Депутаты предлагают установить минимальный размер почасовой оплаты — все о налогах

Разбогатеем! Депутаты предлагают ввести минимальный почасовой размер оплаты труда. «Не менее 100 рублей в час»

09:29 16 января 2014 0

Госдума может вновь вернуться к вопросу о минимальной оплате труда россиян. Законопроект, разработанный депутатами фракции ЛДПР, подразумевает, что МРОТ может быть заменен почасовой зарплатой, и её минимальная планка составит не менее 100 рублей в час. Парламентарии уверены, что таким образом можно будет не только повысить уровень жизни, но и простимулировать развитие экономики в стране.

Как пишет газета «Известия», авторами законопроекта стали думские либерал-демократы Ярослав Нилов, Андрей Свинцов и Игорь Лебедев.

Они предложили внести изменения в Трудовой кодекс РФ и ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», которые направлены на повышение минимального размера оплаты труда работников и увеличение доли ВВП, которая приходится на заработную плату, до уровня европейских государств.

В пояснительной записке депутаты объясняют, что сейчас доля ВВП, вложенная в оплату труда, составляет лишь около 25–28%. В таких странах, как Германия, Франция, Швеция, Италия этот показатель почти в 1,5–2 раза больше и составляет 35–60%.

Кроме того, по убеждению парламентариев, почасовая оплата труда простимулирует работников и в конечном итоге приведет к реализации стратегии модернизационного развития страны.

Отметим, что с начала этого года МРОТ был увеличен до 5554 рублей — получается, что сейчас при полной занятости на пятидневной рабочей неделе по МРОТ работник получает за час труда чуть больше 30 рублей.

«Мы хотим ввести минимальную планку в 100 рублей за отработанный час. В среднем в месяц это будет выходить на одного работника с пятидневной рабочей неделей по 16 тыс. рублей», — рассказал соавтор проекта Андрей Свинцов.

При этом авторы законопроекта подчеркивают, что новая система оплаты труда ни в коем случае не должна отразиться на других областях расчётов, исходящих от минимального размера оплаты труда (это штрафы ГИБДД, налоги, пошлины и всевозможные сборы).

Эксперты законодательную инициативу депутатов ЛДПР в принципе одобрили, но предупредили, что есть нюансы, которые трудно просчитать. Татьяна Малева, директор независимого Института социальной политики, считает, что проект не обязательно приведет к желаемому результату. «При очевидных плюсах там есть и сложные моменты.

Например, то, что оплата труда не должна быть ниже прожиточного минимума. И даже при гарантии МРОТ работодатель не гарантирует полную занятость, а работник не выходит на прожиточный минимум… Мы не сможем утверждать, что таким образом оплата труда гарантированно повысится, но зато это даст возможность манипулировать рабочим временем.

Российскому рынку труда не хватает именно такой гибкости», — говорит эксперт.

Экономисты не только поддерживают инициативу либерал-демократов, но и предлагают поднять сумму оплаты даже больше, чем предложено в законопроекте. «Это будет мотивировать граждан работать лучше.

Если такую инициативу разработать и интегрировать в систему российского рынка труда разумно и сбалансированно, то мы сможем достигнуть тех же показателей, которые сейчас наблюдаются, например, в Норвегии или других странах, принявших такую систему», — полагает экономист Игорь Потоцкий.

Источник: https://ura.news/news/1052172503

Почасовой МРОТ для почасовой оплаты труда планируется в 2018 года

18.03.2016

Депутаты ГД РФ планируют ввести почасовой МРОТ для оплаты почасовой оплаты труда. При этом законодательство России и статья 123 ТК РФ гласит о том, что при правильно оформленных правовых актах и прописанных условиях соглашения, каждый работник имеет право оформить работу с оплатой за один час.

Практика трудового законодательства и судебных решений уже давно требует внесения изменений в МРОТ и методику расчетов и в частности методику расчетов почасовой оплаты.

Предполагается, что данный показатель будет определять минимально допустимую стоимость одного часа работы, а для начисления социальных пособий чиновники по-прежнему будут пользоваться ежемесячным МРОТ.

Сколько будет почасовой МРОТ оплаты труда

Планируемый показатель почасового МРОТ будет равен 100 руб. и планируется к применению с 01.01.2018 г. Возможна корректировка данного показателя по территориальному, отраслевому и профессиональному критериям.

Дополнительные планируемые нововведения

Если инициативу одобрят в первоначальном варианте, то работодателям придется ежегодно индексировать МРОТ для расчета заработной платы на прогнозируемый уровень инфляции.

Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения обяжут придерживаться норм, установленных в отношении индексации, трудовым законодательством и нормативными правовыми актами, а остальные компании смогут прописать ее размер в коллективных договорах, соглашениях и внутренних документах.

Напоминаем, что 10 марта 2016 года Правительство в очередной раз снизило прожиточный минимум для всех категорий граждан в среднем на 2,3%. В среднем по стране на душу населения он составил 9 452 рубля. При этом МРОТ на 2016 год установлен в размере 6 204 рубля, а на 2018 год 7606 рублей.

МРОТ за один час существенно превышает МРОТ в месяц, как в данном случае поступать законодатели не объясняют.

История вопрос в правительстве

В 2017 г. данный Законопроект был отклонен Правительство РФ, так, при установлении работнику месячного оклада получится, что его размер не будет зависеть от количества рабочих часов в месяце, однако стоимость часа его рабочего времени ежемесячно будет меняться. Поэтому раз месячные тарифные ставки и оклады более распространены, то рациональнее применять именно месячный минимальный размер оплаты труда.
В июня 2017 года внесены поправки в трудовой кодекс: нормы, согласно которым работнику, трудящемуся на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем.

Поправки также коснулись ст. 152 и 153 Кодекса, ими конкретизируется порядок учета работы, произведенной сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни, при исчислении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере.

Повременная/почасовая оплата труда

При повременной/почасовой оплате труда заработок сотрудника определяется исходя из фактически отработанного им времени и тарифной ставки (оклада).

Такой вид деятельности относится к повременному виду заработка и также подлежит обязательному официальному оформлению и регулярной выплате средств.

Особенность такого вида работы в том, что расчет заработной платы производится из фактического числа отработанных часов. Такое условие в обязательном порядке прописывается в договоре, на основании положений статьи 57 ТК РФ.

Для учета рабочего времени работников с почасовой оплатой необходимо установить суммированный учет времени. Устанавливая продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал или другие периоды, но не более года), следует учитывать, что она не должна превышать нормального числа рабочих часов – 40 часов в неделю.

Учетный период: месяц, квартал, полугодие, год, работодателю нужно установить самостоятельно.

Почасовая оплата согласно положениям ТК РФ может быть:

Простой. Такая система чаще всего действует в бюджетных сферах. Оплачивается только количество отработанного времени.
Премиально-простой. В размер выплаты средств входит как отработанный срок, так и качество выполняемых задач. Размер зависит от ставки и расчета премии.
Нормированной. Такой вид оплаты средств основывается на выполнении установленной нормы.

Отметим, что норма рабочих часов в каждом месяце разная, она определяется по производственному календарю.

Если сотрудник отработал меньшее количество рабочих часов. В таком случае зарплата сотрудника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанных часов.

Если работник хочет работать и получать зарплату за каждый отработанный период, на основании статьи 123 ТК РФ у него есть законное право оформить договор с оплатой за каждый час. Для этого работодатель и сотрудник должны на обоюдной основе устанавливать и прописывать особенности такого вида заработка.

Правильно оформить договор стоит следующим образом:

Закрепляется тарифная ставка за почасовую деятельность с учетом показателей МРОТ.
Прописывается уровень дохода в процессе умножения ставки и отработанной продолжительности рабочих часов.
Прописывается информация, которая касается отпускных, выходных и больничных дней.

Справочно: МРОТ в Столице РФ и МРОТ по всей России.

Источник: https://malina-group.com/pochasovoj-mrot-dlya-pochasovoj-oplaty/

Депутаты удивились: как можно выжить в России при МРОТ

Законопроект о повышении размера минимальной оплаты труда до прожиточного минимума прошел первое чтение. Однако депутаты, хотя и поддержали его, сомневаются, можно ли прожить в России на 11 163 рублей в месяц.

По данным Всемирного банка, российский МРОТ меньше всех без исключения стран, входящих в Евросоюз. Даже в тех странах ЕС, у которых ВВП на душу населения ниже, чем в России, минимальный размер оплаты труда все равно больше.

Так, в Румынии он составляет около $280, в Болгарии — примерно $240.

Двойное увеличение

МРОТ будет доведен до уровня прожиточного минимума в России не с 1 января 2019 года, как планировалось ранее, а с 1 мая этого года. Соответствующий законопроект депутаты Госдумы рассмотрели и приняли в первом чтении.

Президент России Владимир Путин пообещал быстрее довести МРОТ до прожиточного уровня после новогодних праздников во время визита в Тверь, где пообщался с рабочими вагоностроительного завода.

К концу января глава государства внес проект закона на рассмотрение членов нижней палаты парламента.

«Такая законодательная инициатива президентом внесена, и предлагается установить размер минимальной оплаты труда с 1 мая 2018 года на уровне 11 163 рубля», — сказал глава Минтруда России Максим Топилин. Как уверяет министр, эта сумма соответствует 100% прожиточного минимума населения в трудоспособном возрасте за второй квартал 2017 года.

Несмотря на то, что МРОТ будет зависеть от динамики прожиточного минимума населения в трудоспособном возрасте, но если прожиточный минимум в какой-то год снизится, это не уменьшит минимальную оплату труда, пояснил Топилин.

По словам министра, для реализации инициативы потребуется выделение 7,5 млрд рублей для федеральных бюджетников и примерно 32 млрд рублей для региональных сотрудников бюджетных учреждений.

Кроме того, до 1 марта нужно будет решить вопрос дополнительной финансовой помощи субъектам. «В течение февраля месяца мы этот вопрос решим. Есть разные инструменты», — сказал министр.

Ранее заместитель министра финансов России Леонид Горнин уже говорил, что российские регионы заложили в бюджеты разных уровней почти 27 млрд рублей из 32 млрд рублей, которые необходимы на реализацию инициативы.

Это будет уже второе за год повышение оплаты труда. В конце декабря Путин подписал закон, который предполагает повышение МРОТ. Так с 1 января 2018 года размер минимальной оплаты труда с начала года увеличился с 7 800 до 9 489 рублей, что составляет 85% от прожиточного минимума на второй квартал прошлого года.

По словам Топилина, работодатели будут нести ответственность, если выплачивают зарплату ниже 11 163 тысячи рублей.

Повышение МРОТ с 1 мая затронет около 3 млн человек, сказал министр. По его словам, именно столько россиян продолжает получать зарплату ниже прожиточного минимума.

Регионы выводят сотрудников за штат

Источник: https://vologda-poisk.ru/articles/deputaty-udivilis-kak-mozhno-vyzhit-v-rossii-pri-mrot

Минимальную зарплату предложили сделать почасовой и увеличить втрое

Зарплата в России может стать почасовой с минимальной ставкой — сто рублей в час. А это значит, что минимальная зарплата при сорокачасовой рабочей неделе будет составлять 16,5 тысячи рублей в месяц. Не считая надбавок, например, «северных» или «за вредность».

Это произойдет, если парламентарии и правительство поддержат законопроект, подготовленный группой депутатов и внесенный в Госдуму.

Все положенные по закону коэффициенты должны будут насчитываться на эти сто рублей в час, а каждый год такая зарплата обязательно должна индексироваться на уровень инфляции, говорится в документе. И даже если прожиточный минимум снизился, то минимальная зарплата все равно не может стать меньше.

Минтруд назвал регионы РФ с наибольшей безработицей

В пояснительной записке к проекту уточняется, что почасовой минимальный размер оплаты должен применяться только для начисления зарплаты.

А для определения, к примеру, размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам должен применяться минимальный размер оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по России.

Парламентарии подсчитали, что повышение зарплаты госслужащим и бюджетникам будет стоить бюджету около 250 миллиардов рублей, но с учетом сокращения расходов федеральной казны — 224,7 миллиарда.

Они признают, что таких денег в бюджете в настоящее время может и не найтись, а потому предлагают взять их из Фонда национального благосостояния.

Также они рекомендуют ввести прогрессивную шкалу налогообложения, и отменить действующие налоговые льготы и преференции в сфере добычи и экспорта рыбных и лесных ресурсов, сырья, что повысит собираемость бюджета и даст возможность повысить минимальную зарплату.

Любопытно, что аналогичные законопроекты вносятся в Госдуму периодически. «РГ» писала о них и год назад, и два, и три. Более того, даже пояснительные записки этих законопроектов во многом совпадают. Однако должной поддержки до этого момента они не получали.

Из-за роботов к 2020 году останутся без работы 5 млн человек

Так, министр труда и соцзащиты Максим Топилин ранее заявлял, что почасовая оплата в России введена не будет, поскольку никто не может дать гарантий неснижения количества рабочих часов со стороны работодателя. «Пока мы к этому не готовы», — считает он, и добавляет, что мировой опыт свидетельствует о том, что в странах с такой системой расчетов во время кризиса от безработицы люди страдают больше всего.

Между тем, по данным законодателей, международный опыт доказал эффективность введения почасовой оплаты труда. Так, в Германии, Хорватии, Словении, Испании уровень оплаты труда варьируется от 5 до 18,7 евро в час. Есть почасовая оплата в США, Канаде, Австралии, Японии. Но по мнению российских экспертов, нашей стране подходит не любой зарубежный опыт.

«На Западе почасовая оплата труда традиционна, она установлена много лет назад, и там есть юридические тонкости ее начисления. В России иная система», — говорит проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов.

С его точки зрения, главная проблема в сфере оплаты труда России — несоответствие минимальной зарплаты прожиточному минимуму.

Если МРОТ составляет сейчас чуть больше шести тысяч рублей, то прожиточный минимум — чуть больше девяти тысяч.

Российские компании снизили курсы валют, чтобы удержать клиентов

С одной стороны, проект позволит зарплате догнать и перегнать прожиточный минимум, с другой — он не дает никаких гарантий работнику.

Работодатель, к примеру, может посчитать, что работник может справляться с обязанностями не за восемь часов в день, а за три. И именно на такой рабочий день его и перевести.

Соответственно, и зарплату он тогда будет платить конкретно за отработанные часы.

С точки зрения секретаря Федерации независимых профсоюзов Александра Шершукова, такой закон в России не помешает, но при условии, что в нем будет пункт: если работник будет переведен на более короткий рабочий день или неделю, он должен получать на руки сумму за свой труд не ниже уровня прожиточного минимума.

По мнению Сафонова, правильнее в данной ситуации было бы все-таки не ломать устоявшуюся систему оплаты труда, а сделать рывок, приравняв минимальную зарплату к прожиточному минимуму, как того требует действующее законодательство. Но современные экономические реалии навряд ли позволят это сделать в ближайшее время.

«Мы должны понимать, что государство — крупнейший работодатель в России. И повышение минимальной зарплаты для работников низового звена в бюджетной сфере автоматически потребует повысить зарплатную планку остальным работникам, ведь существует дифференциация оплаты труда.

Кроме того, потребуется больше денег на отчисления во внебюджетные фонды», — говорит эксперт.

Источник: https://rg.ru/2016/03/15/minimalnuiu-zarplatu-predlozhili-sdelat-pochasovoj-i-uvelichit-vtroe.html

Какую минимальную часовую ставку может установить предприниматель по россии

Законопроет предлагал отказаться от действующей системы начисления минимальной заработной платы в месяц и перейти на почасовую оплату труда. Каждому трудящемуся за час работы должны были платить 100 рублей.

Этот показатель депутаты предлагали использовать исключительно для расчета заработной платы, а для иных целей депутаты продолжать использовать величину прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Меньше чем 100 рублей в час работники получать, по задумке парламентариев, были не должны. И с каждым годом почасовая оплата должна была расти с учетом прогнозируемой инфляции, настаивали представители партии «Справедливая Россия».

Однако, даже с учетом последнего запланированного повышения МРОТ (уже поддержанного депутатами в первом чтении), почасовая оплата значительно превышает его размеры.

Почасовая оплата труда в 2018 году в россии

Липецк 9 489 руб. Москва Коренных жителей столицы ожидает повышение минимальной зарплаты до 18 742 руб. Московская область В бюджетных учреждениях должны платить хотя бы 9 489 руб. В частных компаниях зарплата сотрудников не может быть меньше 13 750 руб.

ВниманиеМурманская область Доходы работника, занятого в частной сфере составляют 15 185 руб. Учреждения, получающие деньги из бюджета обязаны выплачивать свои работникам хотя бы 9 489 руб. Омск 9489 руб. Оренбург 9 489 руб.

Орел 10 500 руб. Пенза 9 489 руб.
Пермь 9 489 руб. Республика Башкортостан 10 913 руб. Крым 9 489 руб. Татарстан 9 489 руб. Ростов 9 489 руб. Самара 9 489 руб. Санкт-Петербург 17 000 руб. Саратов 9 489 руб.

Свердловск 9 489 руб.

На какую минимальную ставку может быть оформлен работник?

Как изменился МРОТ с 1 июля 2017 года Оценить динамику этого показателя за несколько лет можно по следующей таблице. Когда произошло повышение размера МРОТ Какая минимальная зарплата может быть начислена сотрудникам, руб. январь 2018 г. 9 489 июль 2017 г. 7 800 Минимальная зарплата зависит от различных выплат, которые получает сотрудник:

при расчёте зарплаты работника учитывается его оклад;
необходимо знать коэффициенты, связанные с повышенной сложностью выполняемой работы;
на размер выплат оказывает влияние квалификация специалиста;
в бухгалтерии рассчитывают зарплату исходя из компенсационных выплат за вредные условия труда;
сотрудник может получать различные доплаты от работодателя.

МРОТ с 1 мая 2018 года в России 1 мая 2018 года планируется увеличение величины МРОТ до уровня прожиточного минимума.

Онлайн журнал для бухгалтера

ВажноОсобенности использования МРОТ при расчете больничных Как рассчитать зарплату сотрудника, который не работал целый месяц? Его доход будет меньше, чем МРОТ. Но это противоречит требованиям трудового законодательства.

Чтобы рассчитать выплаты по больничным листам бухгалтерия использует минимальную зарплату, действующую в регионе.

Количество дней в високосном году не совпадает с общепринятыми показателями. Независимо от реальной продолжительности года специалисты принимают его равным 730 дням.

Существуют определенные особенности, касающиеся расчета декретных пособий.

Как вы можете сделать зарплату ниже мрот законной?

Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «01» сентября 2016 года. 4. Условия оплаты труда 4.1. Размер должностного оклада Работника составляет 250 рублей в час. 4.2.

Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на дебитовую (кредитную) карту Работника дважды в месяц, 13 и 28 числа или выплатой наличных денежных средств в кассе организации.

4.3. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 4.4. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Условия таких выплат и их размеры определены в Положении о выплате надбавок и премий работникам общества.
4.5.

Источник: https://advokat-burilov.ru/kakuyu-minimalnuyu-chasovuyu-stavku-mozhet-ustanovit-predprinimatel-po-rossii/

Госдума установит минимальную оплату труда 100 рублей в час

Депутаты от ЛДПР считают, что новая норма не только повысит уровень жизни граждан, но и будет стимулировать развитие экономики.

https://www.youtube.com/watch?v=FFU5tJ4EtDY

Депутаты Госдумы от фракции ЛДПР Ярослав Нилов, Андрей Свинцов и Игорь Лебедев подготовили проект закона (имеется в распоряжении «Известий») о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Кроме этого, как считают авторы, принятие законопроекта приведет к активизации человеческого фактора, стимулированию работников и реализации стратегии модернизационного развития страны.

С января этого года минимальный размер оплаты труда в месяц составляет 5554 рубля. Если бы существовала система почасовой оплаты, то получалось бы, что работник, имеющий зарплату, равную МРОТ, при полной занятости работает за сумму чуть более 30 рублей в час. Предложение либерал-демократов о введении нового исчисления минимального размера оплаты труда позволит увеличить МРОТ втрое.

— Главный мотив инициативы — крайне низкий для современной России МРОТ. Он не коррелируется с инфляцией и постоянно растущими расходами россиян. Особенно велик этот разрыв в регионах.

Мы хотим ввести минимальную планку в 100 рублей за отработанный час, — рассказал соавтор проекта Андрей Свинцов. — В среднем в месяц это будет выходить на одного работника с пятидневной рабочей неделей по 16 тыс. рублей, тогда как сейчас МРОТ составляет чуть более 5 тыс. рублей.

Те, кто работает не на полной занятости, будут получать меньше, но не менее установленного минимума: отработал шесть часов — получил 600 рублей, и не меньше.

При этом по предложению депутатов новая величина МРОТ не должны отразиться на других областях, зависящих от данного показателя. Например, штрафы должны будут исчисляться по прежней сумме МРОТ, установленной ранее.

В тексте законопроекта действительно указано, что минимальный почасовой размер оплаты труда используется только для исчисления оплаты труда работника и для других целей его применение не допускается. Это уточнение позволит избежать повышения налогов, сборов, штрафов и иных платежей, суммы которых прямо привязаны к величине МРОТ.

Директор независимого Института социальной политики Татьяна Малева считает законопроект депутатов неоднозначным и отмечает, что он не обязательно приведет к желаемому результату.

— Введение почасовой оплаты труда повышает гибкость рынка труда, и в тех странах, где она была введена, помогает экономике. Но многое зависит от смысла, который в это вкладывают. При очевидных плюсах там есть и сложные моменты. Например, то, что оплата труда не должна быть ниже прожиточного минимума.

И даже при гарантии МРОТ работодатель не гарантирует полную занятость, а работник не выходит на прожиточный минимум, — сказала Малева. — Поэтому в целом регулировать оплату труда будет в чем-то сложнее. Мы не сможем утверждать, что таким образом оплата труда гарантированно повысится, но зато это даст возможность манипулировать рабочим временем.

Российскому рынку труда не хватает именно такой гибкости.

В то же время среди экономистов и аналитиков высказываются мнения в поддержку необходимости повышения минимального размера оплаты труда.

— Я считаю, что МРОТ должен быть существенно выше ныне существующего и даже того, которую предлагает законопроект. Это честно и будет мотивировать граждан работать лучше, держаться за свое место и уважать профессию, — считает экономист Игорь Потоцкий.

— Если такую инициативу разработать и интегрировать в систему российского рынка труда разумно и сбалансированно, то мы сможем достигнуть тех же показателей, которые сейчас наблюдаются, например, в Норвегии или других странах, принявших такую систему.

В пояснительной записке к законопроекту указывается, что, по экспертным оценкам, доля ВВП, которая приходится на зарплату в России, составляет на сегодняшний день около 25–28%. В таких странах, как Германия, Франция, Швеция, Италия этот показатель почти в 1,5–2 раза больше и составляет 35–60%.

Дмитрий Рункевич, Елена Малай

Источник

Источник: https://trud.temaretik.com/327045837333203048/gosduma-ustanovit-minimalnuyu-oplatu-truda-100-rublej-v-chas/

Гд может установить минимальный размер оплаты труда 100 руб. в час

Москва, 16 января — АиФ-Москва. Госдума, по инициативе депутатов фракции ЛДПР Ярослава Нилова, Андрея Свинцова и Игоря Лебедева, рассмотрит возможность введения в России минимального размера почасовой оплаты труда в размере 100 рублей.

Соответствующие поправки, по предложению депутатов, должны быть внесены в Трудовой кодекс РФ и ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Нововведения направлены на повышение минимального размера оплаты труда работников и увеличение доли ВВП, которая приходится на заработную плату, до уровня европейских государств. Кроме этого, как считают авторы, принятие законопроекта приведет к активизации человеческого фактора, стимулированию работников и реализации стратегии модернизационного развития страны, пишут Известия.

«Главный мотив инициативы — крайне низкий для современной России МРОТ. Он не коррелируется с инфляцией и постоянно растущими расходами россиян. Особенно велик этот разрыв в регионах. Мы хотим ввести минимальную планку в 100 рублей за отработанный час», — рассказал соавтор проекта Андрей Свинцов.

По его словам, при принятии поправок в среднем в месяц МРОТ составит при пятидневной рабочей неделе около 16 тысяч рублей.

Напомним, с января этого года минимальный размер оплаты труда в месяц составляет 5554 рубля. Если бы существовала система почасовой оплаты, то получалось бы, что работник, имеющий зарплату, равную МРОТ, при полной занятости работает за сумму чуть более 30 рублей в час. Предлагаемые поправки о почасовой оплате труда соответственно повысят МРОТ в три раза.

В тексте законопроекта действительно указано, что минимальный почасовой размер оплаты труда используется только для исчисления оплаты труда работника и для других целей его применение не допускается. Это уточнение позволит избежать повышения налогов, сборов, штрафов и иных платежей, суммы которых прямо привязаны к величине МРОТ, отмечает издание.

Напомним, сообщалось, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) может по величине сравняться с размером прожиточного минимума не позднее 2018 года, ранее поправку о повышении МРОТ отклонили депутаты ГД.

В сентября 2013 года министр труда РФ Антон Силуанов заявил, что считает возможным переход к почасовой оплате труда в России.

Источник: https://news.rambler.ru/money/23116580-gd-mozhet-ustanovit-minimalnyy-razmer-oplaty-truda-100-rub-v-chas/

Госдума отказалась от введения почасового МРОТ

Москва, 14 февраля 2018, 14:51 — REGNUM Законопроект, предлагающий установить в РФ минимальную почасовую оплату труда, большинство депутатов Госдумы отказалось принимать в первом чтении на пленарном заседании 14 февраля, передает корреспондент ИА REGNUM.

Инициатива была внесена в нижнюю палату парламента депутатами фракции «Справедливая Россия» в Госдуме.

В частности, они предлагали установить в РФ почасовой минимальный размер оплаты труда — 100 рублей в час. По расчетам авторов, МРОТ таким образом будет достигать в среднем 16,5 тыс. рублей.

При этом применять такой почасовой МРОТ депутаты предлагали разрешить только для исчисления оплаты труда работников.

«Доля внутреннего валового продукта в РФ, приходящаяся на заработную плату, составляет 25%, тогда как в некоторых странах, например, во Франции, Швеции, Германии этот показатель достигает 35−55%. Данный фактор негативно влияет на экономическую активность населения и состояние экономики в целом, не позволяя поддерживать потребительский спрос на должном уровне», — отмечают авторы инициативы.

Кроме того, депутаты также предлагали сохранить существующий сегодня показатель МРОТ для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и для других целей обязательного социального страхования. Предполагалось, что уровень такого МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума в целом по стране, а не в регионе.

Оба этих показателях должны подлежать обязательной ежегодной индексации на уровень не ниже прогнозируемого уровня инфляции, отмечают авторы законопроекта.

Между тем, правительство выступило против принятия такого законопроекта.

В частности, отмечают в правительстве, авторы документа не предоставили никаких статистических данных о получателях страхового обеспечения, а также не продемонстрировали расчеты экономических последствий указанных изменений. Поддержал правительство и профильный комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

«Переход на установление минимальных стандартов оплаты труда в часовом выражении сам по себе вызывает множество вопросов и сомнений в его целесообразности», — отмечают члены профильного комитета в заключении.

Между тем, на рассмотрении Госдумы сегодня находится президентский законопроект о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума региона с 1 мая 2018 года. Депутаты планируют принять его во втором чтении на пленарном заседании 15 февраля, а уже 16 февраля окончательно принять закон.

Как ранее отмечали депутаты, благодаря такой инициативе, уровень МРОТ вырастет на 43%. В связи с этим первый зампредседателя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев призвал своих коллег не поддерживать инициативу депутатов «Справедливой России», а сконцентрироваться на принятии президентского документа.

Читайте развитие сюжета: Депутатов Госдумы критикуют за отказ от введения почасового МРОТ

Источник: https://regnum.ru/news/2380299.html