Заявление на обработку персональных данных — скачать образец — все о налогах

Как заполнить заявление на обработку и на другие операции с персональными данными работника: образцы документов

Основы правового регулирования в сфере персональных данных заложены в профильном Федеральном законе «О персональных данных». В сфере трудовых отношений его дополняет Трудовой кодекс и ряд нормативных актов, регулирующих вопросы налоговой отчетности, взаимодействия предприятий и учреждений с фондами социально страхования, профсоюзами и другими структурами.

Основополагающий тезис у документов общий – любые манипуляции с персональными данными сотрудников работодатель может проводить только с их согласия, которой лучше выразить на бумаге.

…

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

Виды

Обратите внимание, что действующая нормативно-правовая база допускает ряд случаев, когда согласие работника на обработку его персональных данных не нужно, а также позволяет урегулировать значительную часть нюансов работы с личной информацией сотрудников с помощью коллективного договора и внутренней документации предприятия. Но полностью исключить личные обращения о согласии и прочем, зачастую, не удается.

Выделим четыре вида заявлений, касающихся работы с личной информацией:

На обработку – пишется при приеме на работу или соискателем для участия в формировании кадрового резерва.
На внесение изменений – в случае изменений в предоставленной ранее информации.
На передачу информации сторонним структурам – потребуется в случаях, когда запрос на информацию о сотруднике поступил из учреждений, не имеющих полномочий на их автоматическое получение, например, запрос банка по поводу выдачи кредита.
Об отзыве согласия на обработку – используется достаточно редко, но формально работник имеет право отозвать свое согласие в любой момент. Условия отзыва зачастую оговариваются в форме первого из упомянутых заявлений.

Как показывает практика, предприятия не часто сталкиваются с отзывом разрешения на обработку, а разрешение на передачу информации третьим лицам, если таковая потребность возникает регулярно, часто вносится в текст первичного согласия на обработку. Поэтому остановимся самых распространенных видах заявлений: на согласие и на внесение изменений

Важно! Не существует единой формы заявлений для работы с персональными данными сотрудника. Статья 9 закона «О персональных данных» регламентирует сведения, которые обязательно должны быть отражены в документе.

Форма заявления на обработку должна содержать:

«шапка»;
информация о субъекте;
законодательное основание;
информацию о получателе разрешения;
цель обработки;
перечень обрабатываемых данных;
указание действий и способ обработки;
срок действия согласия;
способ отзыва, если иное не установлено федеральным законом;
подпись субъекта и дата.

Форма заявления на внесение изменений несколько проще, и отражает конкретные перемены:

«шапка»;
информация об изменениях в персональных данных;
приложения;
подпись, дата.

Закон «О персональных данных» не регламентирует точные сроки, в которые работник должен уведомить работодателя о переменах в личной информации.

Обратите внимание! На предприятия и учреждения возлагается ряд обязанностей по налоговой, пенсионной и прочей отчетности, в которой фигурирует информация о сотрудниках, и предоставление недостоверных сведений чревато санкциями.

Разумно установить соответствующий срок внутренним документом или закрепить в коллективном договоре.

Пошаговая инструкция

«Шапка» – в правом верхнем углу указывается должность и ФИО руководителя или уполномоченного должностного лица (генеральному директору Иванову ИИ), и ФИО и должность работника или контактные данные соискателя (менеджера Петрова).

Чуть ниже по центру: «Заявление о согласии на обработку персональных данных».
Информация о субъекте – кроме ФИО обязательно указывается адрес, номер и серия паспорта, дата его получения и орган выдавший документ.

Например: «Я, Петров Петр Петрович (обязательно полностью), проживающий по адресу…».
Законодательное основание – согласно ст.9 Федерального закона «О персональных данных» даю разрешение на обработку моих персональных данных.
Информация о получателе разрешения – ООО «Василек», г. Москва, ул. Красная Пресня, д. 78, в лице генерального директора Иванова И.И, действующего на основании устава.
Цель обработки персональных данных – оформление трудовых отношений, начисление заработной платы, обеспечения социальной защиты и другие, предусмотренные Трудовым кодексом.
Перечень персональных данных – ФИО, паспортные данные, номер свидетельства государственного пенсионного страхования, дата рождения, информация об образовании и другие конкретные категории данных, необходимых работодателю.
Перечень действий с данными и способ обработки – сбор, систематизация, хранение, обезличивание, передача третьим лицам (если таковая необходима и работник согласен). Способ – автоматизированный или неавтоматизированный.
Срок действия – с момента заключения трудового договора, согласно законодательству РФ. Если хотите указать более конкретные сроки, учтите, что и после увольнения сотрудника его личное дело подлежит хранению и последующей передаче в архив.
Способ отзыва, если иное не установлено федеральным законом – можно ограничиться этой цитатой из закона, можно сформулировать условия отзыва, например, по письменному заявлению работника.
Подпись субъекта и дата ставится внизу бланка.

Алгоритм составления

«Шапка» – в правом верхнем углу аналогично вышеприведенному примеру.
Информация об изменениях в персональных данных – Прошу внести изменения, например, в связи с вступлением в брак и сменой фамилии, сменой места жительства, рождением ребенка, присвоением группы инвалидности и в прочих случаях изменения данных, которые зафиксированы в личном деле сотрудника.
Приложения – перечислите копии документов, предложенных к заявлению (свидетельства о браке и паспорта на новую фамилию, страницы паспорта с новой пропиской, свидетельство о рождении ребенка и так далее).
Подпись, дата.

Заявление на изменение персональных данных будет основанием для внесения корректив в кадровую и бухгалтерскую документацию, трудовую книжку и прочие. Само обращение хранится в личном деле сотрудника вместе с копиями и прочими документами.

Законодательная база РФ в сфере работы с информацией в последние годы значительно расширилась и распространилась на области, ранее не подпадавшие под ее требования.

Заявления сотрудников – только часть комплекса документов, который необходим большинству компаний для соблюдения установленных норм.

Ошибки и нарушения в данной отрасли подпадают под санкции Кодекса об административных правонарушениях.

Источник: https://101million.com/personal/priem-na-rabotu/konfidentsialnaya-informatsiya/personalnye-dannye/na-rabotnika/zayavlenie.html

Заявление о согласии на обработку персональных данных

16 августа 2017 Заявления

Трудоустройство нового сотрудника невозможно без доступа к его персональным сведениям.

Обрабатывать эти данные работодатель вправе только при наличии согласия от специалиста.

В связи с этим при приеме на работу нового работника, от него нужно получить заявление о согласии на обработку персональных данных, образец такого бланка можно скачать бесплатно ниже.

Определение термина «персональные данные»

Законом обозначено это понятие, как все относящиеся к гражданину России данные в качестве физического лица:

ФИО;
населенный пункт и дата рождения;
данные из паспорта, диплома об образовании, трудовой книжки;
информация из личной характеристики работника.

Согласие для обработки персональных данных специалиста необходимо даже, если информация не является конфиденциальной и закрытой.

Нужно ли писать заявление о согласии?

Для оформления трудового контракта компании, принимающей нового специалиста в свой штат, в наличии согласия на обработку данных работника нет необходимости.

Но для последующего кадрового документооборота необходимо использовать огромное множество источников информации (СНИЛС, медицинская книжка, военный билет).

Когда данные предоставляются кадровому специалисту, то сразу приобретают статус конфиденциальной документации.

Для последующего использования данных работника следует взять с него письменное согласие об их обработке.

Форма и структура заявления на обработку персональных данных работника

В бланке подробно расписываются цели применения персональных данных и конкретные сведения, подлежащие обработке и сохранению.

Информация, которую следует указать в заявлении:

название предприятия, ФИО и должность адресата (директор компании);
дата оформления бланка;
заголовок;
ФИО специалиста, подтверждающего свое согласие, его должность;
основание составление заявления (положение, приказ руководителя о персональных данных);
перечисление видов персональных сведений, разрешенных работником использовать для работы с документами организации;
цели и методы применения персональной информации;
период действия документа;
личная подпись специалиста.

Иногда в заявлении фиксируются номера ИНН и СНИЛС.

Обязательно в тексте документа присутствует тот факт, что согласие составлено добровольно и без принуждения.

Возможность отзыва заявления

Зачастую при устройстве на работу гражданин ставит роспись на заявлении и забывает о нем. Иногда возникают случаи, когда требуется отозвать подписанное ранее согласие на обработку и использование персональных данных работодателем (нарушение условий хранения, использования и обеспечения секретности личных данных, увольнение).

Отзыв согласия оформляется путем составления заявления в свободной форме в адрес руководителя компании с требованием о прекращении хранения, обработки, применения в работе персональных сведений и их дальнейшее уничтожение. В качестве подтверждения обоснованности действий обозначить ст.9 (п.1) и ст.22 (п.5) закона №152-ФЗ.

Обращение выполняется работодателем не более 30 дней после его представления руководителю.

Что делать, если сотрудник не согласен на обработку личных данных?

Работодатель заставить подчиненного подписать заявление не может. Кадровая служба иногда встречаются с гражданами, которые отказываются подписывать данный документ. Причиной этому служит незнание и непонимание его предназначения. Люди опасаются, что их личная информация будет использована недобросовестными гражданами.

Тогда законом РФ допускается обработка персональных сведений без согласия специалиста, но только в рамках условий и задач заключенного трудового соглашения.

Если же работник не состоит в штате предприятия, то без его одобрения на обработку персональной информации претендента невозможно принять на должность.

Администрация компании пытается исключить такую ситуацию, даже оформление пропуска на территорию предприятия требует согласия работника на обработку его сведений.

Образец оформления

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: https://blankived.ru/zayavlenie-o-soglasii-na-obrabotku-personalnyx-dannyx/

Заявление на обработку персональных данных для работников — Адвокатское бюро

Пример заявления на обработку персональных данных: Генеральному директоруООО « »Ф.И.О. (Ф.И.О. физического лица) ЗАЯВЛЕНИЕ Предоставляю согласие на обработку моих персональных данных Обществу с ограниченной ответственностью « » с целью (в случае необходимости написать цели, не обязательно) С этой целью передаю ООО « » информацию о Ф.И.О.

, дату и место рождения, домашний и мобильный телефон, электронный адрес, место регистрации, паспортные данные, образование, семейное положение, детей, гражданство, наличие загранпаспорта, наличие и категорию водительских прав, наличие судимости, данные об опыте работы.

Подтверждаю, что с Положением о персональных данных Общества с ограниченной ответственностью « » ознакомлен.

Образец согласия Согласие пишется в произвольной форме или по шаблону, который разработан и утвержден внутри организации.

Заявление на обработку персональных данных — скачать образец

Где можно найти персональные данные гражданина Существует целый ряд документов, которые по своей сути являются источниками и, одновременно, хранилищами личной информации. К ним, в частности, относятся:

паспорт гражданина (внутренний и заграничный)
другие документы, удостоверяющие личность;
трудовая книжка;
военный билет;
свидетельство о рождении;
документы об образовании,
документы о составе семьи;
справки о доходах;
анкеты, заполняемые при трудоустройстве;
автобиография;
характеристики;
личные карточки работников (форма Т-2);
другие документы.

Очевидно, что большинство этих документов в подлинниках или копиях хранят работодатели граждан.

Именно они, а также все остальные лица, к которым попадает такая информация, являются операторами персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных

Цель получения личной информации;
Перечень данных, которые подлежат обработке.
Данные организации или ИП, которым оператор перепоручил любые манипуляции с данными;
Перечень действий с информацией о человеке, на совершение которых он дал свое согласие, общее описание способов ее хранения и использования;.
Срок, в течение которого действует согласие и способ его отзыва;
Личная подпись гражданина.
Бланк согласия (форма для заполнения) скачать Подготовить документы по персданным для сайта онлайн Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Заявление о согласии на обработку персональных данных образец бланк

Так, в трудовых отношениях оно оформляется в качестве отдельного документа или включается в текст трудового договора (в том числе в виде приложения). При этом согласно п. 3 ч. 1 ст. 86 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ):

вся информация о сотруднике получается непосредственно от него;
для получения информации о сотруднике от третьих лиц необходимо заблаговременное получение письменного согласия сотрудника;
при запросе согласия сотрудника на получение информации о нем у сторонних субъектов организация-работодатель должна сообщить сотруднику, что это за информация, каковы цели получения, откуда она будет получена и каковы последствия того, что работник откажется соглашаться на получение указанной информации от третьих лиц.

Бланк согласия на обработку персональных данных

При этом если до указанной даты максимальный размер штрафа для организаций составлял 10 000 руб., то после вступления в силу изменений в Кодекс РФ об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ) ранее единый состав нарушения разделен на 7, а ответственность за обработку данных без согласия граждан на эти действия установлена:

для организаций в размере от 15 000 до 75 000 руб.;
должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб. (ст. 13.11 КоАП РФ).

Согласие на обработку персональных данных — образец

ОАО «КомЖилФонд» на обработку моих персональных данных. Согласие касается фамилии, имени, отчества, данных о поле, дате рождении, гражданстве, типе документа, удостоверяющем личность (его серии, номере, дате и месте выдачи), а также сведений из трудовой книжки: опыте работы, месте работы и должности.

Я даю согласие на использование персональных данных исключительно в целях формирования кадрового документооборота предприятия, бухгалтерских операций и налоговых отчислений, а также на хранение всех вышеназванных данных на электронных носителях. Также данным согласием я разрешаю сбор моих персональных данных, их хранение, систематизацию, обновление, использование (в т.ч.

передачу третьим лицам для обмена информацией), а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законом Российской Федерации.

Положение о хранении и использовании персональных данных работников

ФЗ, который гласит, что «согласие… может быть дано субъектом… или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом». Работодателю рекомендуется разработать бланк разрешения на обработку персональных данных, который должен содержать:

ФИО и паспортные данные работника или его представителя;
полное наименование и адрес работодателя;
цель обработки информации;
перечень подлежащих обработке данных;
срок действия разрешения;
способы отзыва согласия на обработку данных;
подпись работника.

Образец разрешения на обработку персональных данных Скачать Для чего формируется согласие на обработку при трудоустройстве Фактически работодатель получает доступ к личным данным работника в момент ознакомления с резюме или анкетой, т.е.

до официального трудоустройства.

Согласие на обработку персональных данных для работников

наименование компании-работодателя;
место и дата составления документа;
фамилия, имя, отчество работника, его паспортные данные и сведения о месте жительства.

Далее в основной части подробно указывается:

каких именно персональных данных касается документ;
в каких целях и что именно допустимо с ними делать;
срок действия согласия и возможность его отзыва (хотя это итак гарантировано законодательством).

Обязательно следует поставить отметку о том, что согласие написано без принуждения и в добровольном порядке. После того этого под документом ставится подпись. СОГЛАСИЕНА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ г.

Внимание

Иваново 03.08.2018 г. Я, Ковтун Инна Олеговна, паспорт 2495 564738, выдан Ленинским РОВД г. Иваново, адрес регистрации: г. Иваново, ул. Мельничная д.73, кв.

Согласие на обработку персональных данных для сотрудников

Образец заполнения согласия на обработку персональных данных Требования к согласию, который должен дать владелец личной информации для ее обработки оператором, определен в части 1 статьи 9 Закона N 152-ФЗ. Главное требование — такое согласие должно быть конкретным, информированным и сознательным.

https://www.youtube.com/watch?v=PoNf4mdFLjo

А также обязательно оформленным в письменной форме. Также допускается электронная форма, если взаимодействие владельца и оператора происходит через интернет. В любом случае у оператора должна быть возможность в любой момент подтвердить факт его получения.

Источник: https://advokat-kramarenko.ru/zayavlenie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh-dlya-rabotnikov/

Согласие на обработку персональных данных

Закон о персональных данных устанавливает, что каждый работодатель является оператором по их обработке, поэтому он должен создавать все условия и принимать разнообразные меры по обеспечению их конфиденциальности. Для того, чтобы использовать в деятельности, а также передать третьей стороне личные сведения своего сотрудника, компания обязана получить на это его разрешение.

Необходимость применения согласия

Персональные данные работника включают его Ф.И.О., паспортные данные, адрес проживания и номер телефона, информацию о семейном положении и другое. Законодательство обязывает работодателя защищать эти сведения, в противном случае к нему могут быть применены меры соответствующего наказания.

Нормы закона определяют случаи, когда разглашение сведений может производиться без разрешения. К ним относятся предоставление сведений по запросам государственных органов, когда компания обеспечивает медицинское, пенсионное, социальное страхование и т.д.

Компания должна встать на учет в Роскомнадзоре в качестве оператора, а также разработать собственный нормативный акт – Положение о персональных данных утверждаемый приказом руководителя, с которым ознакамливается каждый вновь принятый сотрудник под роспись.

Он содержит основные понятия, перечни информации, процедуры, способы защиты, права и обязанности сторон в данной области, ответственность и т.д.

Обработка персональных данных, то есть их сбор, хранение, использование и передача, в компании производится строго в соответствии с ним.

Осуществляя хозяйственную деятельность, фирма взаимодействует со своими контрагентами через своих работников. Периодически для подтверждения их полномочий, ей приходится предоставлять личные сведения персонала.

Для каждого такого случая предприятие обязано брать с сотрудника согласие на обработку персональных данных. Фактически это письменное разрешение работника на разглашение строго определенной информации. Нужно помнить, что данный документ оформляется каждый раз, когда необходимо использовать его личные сведения.

Нормы законодательство предоставляют право работнику в любой момент отозвать это разрешение. Для этого ему необходимо в письменной форме подать заявление.

Бланк согласия на обработку персональных данных разрабатывается на каждом предприятии отдельно и включается в качестве приложения к одноименному Положению. Он представляет собой шаблон, который заполняется работником, а потом кадровой службой подшивается в его личное дело.

Роскомнадзор периодически имеет право осуществлять проверку предприятия в области обработки персональных данных. Одним из основных документов, который потребует предоставить этот орган, является заявление о согласии на обработку личных данных.

Образец заполнения согласия на обработку персональных данных

Работник от первого лица заполняет свои личные сведения, адрес регистрации, а также свои паспортные данные — номер, серию, дату и орган, который выдал документ, удостоверяющий личность.

При заполнении согласия желательно в него включить ссылку к нормативно-правовым актам, в соответствии с которыми оно оформляется.

Далее указывается кто имеет право работать с персональными данными, цель их обработки, и кому разрешается их предоставить. Если требуется предоставить информацию в несколько организаций, желательно на каждую из них заполнить отдельные бланки, а не объединять все воедино. Также в этом пункте надо подробно рассмотреть список действий, которые можно осуществлять с этими данными.

Ниже сотрудник записывает полный перечень личных сведений, с которыми он разрешает работать. Здесь могут быть указаны не только личные данные работника, но и размер его зарплаты, стаж работы, сведения о профессиональных достижениях и т. д.

Затем нужно заполнить информацию о временном периоде, в течение которого будет действовать данный документ, то есть дату начала и конца.

В согласии должен присутствовать пункт, согласно которому сотрудник имеет право отозвать его при неправильном использовании его сведений.

Документ подписывается самим работником с расшифровкой его должности, Ф.И.О.

Ниже проставляется дата его оформления.

Нюансы

В согласие на обработку персональных данных желательно включить пункт, в котором бы говорилось, что работнику объяснили все его права и обязанности по защите персональных данных.

На работодателя, а также на его должностных лиц может быть возложена административная (штраф 4000-5000 р), уголовная (до 5 лет лишения свободы), гражданская (возмещение материального и морального вреда) ответственности за неправомерное разглашение личных сведений работника.

Скачать бланк и образец согласия

Скачать бланк согласие на обработку персональных данных.

Скачать бланк заявления согласие на обработку личных данных, вариант 2.

Скачать образец согласия на обработку персональных данных.

Источник: https://blankionline.ru/doc/soglasie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh.html

Материал на тему: Заявление на обработку персональных данных

Согласие работника образовательного учреждения на обработку персональных данных

В МБОУ-СОШ с. Мечётное Советского района

Саратовской области, ул. Школьная, 11

(наименование и адрес образовательного учреждения)

ЗАЯВЛЕНИЕ о согласии на обработку персональных данных

Я нижеподписавшаяся, Бородина Анна Олеговна

(фамилия, имя. отчество)

Проживающая по адресу Саратовская область, Советский район, с. Мечётное

(адрес места регистрации)

Паспорт__________________________________________________________________

(серия и номер, дата выдачи, название выдавшего органа)

в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27.07.06 «О персональных данных» № 152-ФЗ подтверждаю свое согласие на обработку

МБОУ-СОШ с. Мечётное Советского района Саратовской области, ул. Школьная, 11

(наименование и адрес образовательного учреждения, централизованной бухгалтерии)

(далее — Оператор) моих персональных данных с целью обеспечении расчета и начисления заработной платы, уплаты налогов и выполнении иных обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

К персональным данным на обработку которых дается согласие, относятся:

— паспортные данные работника, ИНН;

— данные страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

— данные документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний;

— анкетные данные, (в том числе сведения о семейном положении перемене фамилии, наличии детей и иждивенцев);

— документы о возрасте малолетних детей и месте их обучения;

— документы о состоянии здоровья детей и других родственником (включая справки об инвалидности, о наличии хронических заболеваний);

— документы о состоянии здоровья (сведения об инвалидности, о беременности и т.п.);

— сведения, содержащиеся в приказах о приеме, переводах, увольнении, повышении заработной платы, премировании, поощрениях и взысканиях;

— документы о прохождении работником аттестации, повышения Квалификации;

— иные документы, содержащие сведения, необходимые для расчета заработной платы, выплаты компенсаций.

Предоставляю Оператору право осуществлять все действия (операми) с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение.

Оператор вправе обрабатывать мои персональные данные посредством внесения их в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и отчетные формы, предусмотренные документами, регламентирующими предоставление отчетных данных (документов), и передавать их уполномоченным органам.

Персональные данные могут быть также использованы для формирования банка данных работников образовательных учреждений в целях обеспечения управления системой образования.

Срок хранения персональных данных составляет семьдесят пять лет.

Настоящее согласие дано мной 01.09.2015г. (дата) и действует

бессрочно.

Я подтверждаю, что мне известно о праве отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, Который может быть направлен мной в адрес Оператора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителю Оператора.

Об ответственности за достоверность представленных сведений

предупрежден (предупреждена).

(нужное подчеркнуть)

Подтверждаю, что ознакомлен с Положением о защите персональных данных и положениями Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.

Подпись: Дата заполнения: «01» сентября 2015г.

ФИО Бородина Анна Олеговна

Источник: https://nsportal.ru/nachalnaya-shkola/raznoe/2016/11/16/zayavlenie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh

Заявление на отзыв персональных данных

Эта статья будет полезна в том случае, если коллекторы или сотрудники банка настойчиво звонят по телефону Вам, а также Вашим родственникам, коллегам и знакомым.

Если Вы желаете пресечь это самостоятельно (без привлечения кредитного адвоката), то стоит начать с заявления об отзыве согласия на обработку персональных данных. Такое заявление сразу продемонстрирует банку и коллекторам серьезность Ваших намерений и понимание Вами своих прав.

Конечно, передача персональных данных коллекторам или банковским сотрудникам уже состоялась, но таким заявлением можно припугнуть вымогателей и при случае размахивать им в суде.

Заявление об отзыве персональных данных нужно направлять как на юридический адрес банка, так и на фактический адрес конкретного отделения, в котором Вы брали кредит. Если Вас беспокоят коллекторы, то еще одну копию такого же заявления нужно дополнительно направить в коллекторское агентство.

На юридический адрес банка и в адрес коллекторов лучше выслать заказное письмо с описью вложений с уведомлением о вручении. Для этого придется заполнить несколько бланков, которые Вам предоставят сотрудники почты. А вот в отделение банка, где Вы брали кредит, можно прийти самостоятельно с двумя экземплярами такого заявления.

Один Вы передаете сотрудникам банка, на втором просите поставить штампик с отметкой о принятии и датой, после чего сохраняете его у себя.

В качестве Вашего адреса регистрации, который указывается в заявлении, обязательно нужно указать тот адрес, который зафиксирован в кредитном договоре.

Если Вы желаете получать почту на другой адрес, нужно указать его в качестве адреса для корреспонденции в заявлении, а также в качестве исходящего адреса на конвертах.

Обычно другой адрес для корреспонденции указывается в случае, если Вы наняли для решения своей проблемы адвоката-антиколлектора – тогда указывается его адрес.

Не забудьте приложить к заявлению об отзыве персональных данных у банка копию Вашего кредитного договора и копию паспорта. Это поможет банку сразу найти Ваше кредитное дело и внести в него соответствующие изменения.

Если у Вас на руках нет кредитного договора – не беда, прикладывайте только копию паспорта и посылайте заявление.

Вы можете использовать предоставленный ниже образец заявления, только не забудьте изменить все реквизиты и персональные данные, а также обстоятельства дела, на свои собственные.

Заявление на отзыв персональных данных — образец.doc
Скачать файл в формате MS Word 2003

ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОТЗЫВЕ СОГЛАСИЯ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ (образец)

Я, ИВАНОВ ИВАН ИВАНОВИЧ, паспортные данные: № ____________, выдан _____ года ______, заключил кредитный договор № _________ от «___» ____________ 2014 года. В рамках оформления этого кредитного договора мной было подписано согласие на обработку персональных данных, что регламентируется 152-ФЗ «О персональных данных».

Данный закон призван обеспечить защиту прав и свобод гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиту права на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. В связи с этим данный закон в ст. 9 закрепляет за мной возможность отозвать согласие на обработку персональных данных, что я и делаю данным заявлением.

Так, данный отзыв прав на использование и обработку персональных данных касается адреса моего места проживания и регистрации, адресов проживания моих родственников, знакомых и близких, а также бывших членов семьи, адресов моих работодателей. Также данный отзыв распространяется на мои сотовые и стационарные телефоны, а также сотовые и стационарные телефоны моих родственников и коллег.

У банка и всех аффилированных с ним учреждений всегда остается возможность оперативно связываться со мной посредством почтовой связи по адресу: г. Москва, ул. Писькина, д. 2, стр. 2, кв. 2 и электронной почты по адресу: This email address is being protected from spambots.

You need JavaScript enabled to view it. Таким образом, данный отзыв ни в коей мере не нарушает права и интересы банка и третьих лиц.

Любые другие конфликтные ситуации банк и аффилированные с ним организации могут разрешать в суде, как то установлено законодательством Российской Федерации.

В соответствии с 152-ФЗ «О персональных данных» в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку его персональных данных оператор обязан прекратить их обработку.

Также он должен обеспечить прекращение такой обработки, если обработка персональных данных осуществляется другим лицом, действующим по поручению оператора.

В случае, если сохранение персональных данных более не требуется для целей обработки персональных данных, оператор должен уничтожить персональные данные или обеспечить их уничтожение, если обработка персональных данных осуществляется другим лицом, действующим по поручению оператора.

Кроме того, настоящим уведомляю, что мои родственники и коллеги, которым поступили звонки по поводу моих кредитных обязательств, не давали ни банку, ни другим связанным с ним организациям согласия на обработку и использование своих персональных данных, в связи с чем планируют обратиться в правоохранительные органы с заявлением о проведении проверки по ст. 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни».

Кроме того, в случае, если после отзыва моего согласия нарушение моих прав продолжится, оставляю за собой право обратиться в правоохранительные органы с заявлением о совершении преступления, предусмотренного ст. 183 УК РФ «Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну», а также в Роскомнадзор Российской Федерации.

Руководствуясь указанными выше обстоятельствами,

ПРОШУ:

1. С момента получения данного заявления в трехдневный срок прекратить обработку и передачу моих персональных данных.

2. Уведомить меня о результатах рассмотрения данного заявления письменно в установленный законом срок.

ПРИЛОЖЕНИЯ:

1. Копия кредитного договора, заключенного между банком и мной, ИВАНОВЫМ ИВАНОМ ИВАНОВИЧЕМ.

2. Копия паспорта ИВАНОВА ИВАНА ИВАНОВИЧА.

«____»___________________ 2014 года ИВАНОВ И.И. /подпись/

Обратите внимание, что содержание заявления зависит от специфики конкретной ситуации.

Более того, для эффективной защиты ваших интересов нужно принимать комплексные меры, грамотно взаимодействовать со всеми инстанциями – вплоть до полиции и судебных приставов.

Перед отправкой любых документов мы настоятельно рекомендуем Вам проконсультироваться со специалистом, тем более что телефонная консультация в нашей компании предоставляется бесплатно.

Полезная информация

Источник: https://KreditniyAdvokat.ru/zayavlenie-na-otzyv-personalnyh-dannyh.html

Бланк заявления на обработку персональных данных образец скачать

Для того, чтобы оформить отзыв достаточно всего лишь написать заявление в свободной форме, потребовать в нем прекратить сбор, обработку, использование, хранение персональных данных и уничтожить всю информацию о подчиненном (сослаться надо на закон № 152-ФЗ: п. 1 ст. 9 и п. 5 ст. 22). Это требование должно быть выполнено не позже чем через месяц после написания отзыва. Образец согласия Согласие пишется в произвольной форме или по шаблону, который разработан и утвержден внутри организации.

Заявление на обработку персональных данных — скачать образец

ВажноСюда же в некоторой степени относится и информация о месте работы человека, его отношениях с законодательством, привычках и т.п.

По закону, согласие на обработку персональных действий строго необходимо только тогда, когда оно касается двух последних из вышеназванных категорий, однако зачастую оно пишется и в отношении той информации, которая имеет позицию общедоступной.

Для чего формируется согласие на обработку при трудоустройстве Когда человек устраивается на работу, он дает представителю работодателя свои личные документы: паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, свидетельство об образовании, медкнижку, военный билет и т.д.

Заявление о согласии на обработку персональных данных образец бланк

Образец заявления о согласии на обработку персональных данных Общий порядок разработки положения о персональных данных работников, в основном, схож с разработкой любого другого.

Разработка документа производится в соответствии с решением руководителя кадровой службы во взаимодействии со службой (иным подразделением) обработки информации и включает подготовку предварительного варианта текста, его уточнение, согласование, оформление и представление на утверждение.

ВниманиеОкончательно оформленный документ утверждается соответствующим приказом, издаваемым руководителем организации.

Содержание документа обычно разрабатывается на основе типовых (примерных) положений о персональных данных, а также документов, регулирующих деятельность организации в области управления кадровыми и информационными ресурсами.

Рекомендуемая структура положения:1. Общая информация.2. Состав персональных данных сотрудников.3.

Заявление на обработку персональных данных

паспорт гражданина (внутренний и заграничный)
другие документы, удостоверяющие личность;
трудовая книжка;
военный билет;
свидетельство о рождении;
документы об образовании,
документы о составе семьи;
справки о доходах;
анкеты, заполняемые при трудоустройстве;
автобиография;
характеристики;
личные карточки работников (форма Т-2);
другие документы.

Очевидно, что большинство этих документов в подлинниках или копиях хранят работодатели граждан.
Именно они, а также все остальные лица, к которым попадает такая информация, являются операторами персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных

Бланк согласия на обработку персональных данных

Поэтому фирмам так или иначе приходится запрашивать у сотрудников согласие на обработку персональных данных. Чаще всего согласие на обработку данных о себе сотрудник оформляет в виде заявления.

Изучим, как может выглядеть данный документ. Заявление на обработку персональных данных: структура документа Рассматриваемый источник должен включать в себя такие сведения, как:

Источник: https://zalog-nedvizhimost.ru/blank-zayavleniya-na-obrabotku-personalnyh-dannyh-obrazets-skachat/

Заявление на персональные данные работника

Согласие на обработку персональных данных: оформляем правильно

накопление,
передачу (распространение, предоставление, доступ),
уточнение (обновление, изменение),
запись,
блокирование,
сбор,
систематизацию,
извлечение,
удаление или уничтожение данных.
обезличивание,
использование,
хранение,

Заявление о согласии на обработку персональных данных и требования к оформлению документов Образец заполнения согласия на обработку персональных При этом, хотя в самом законе о письменной форме этого документа речи не идет, по нормам статьи 13.

Заявление на обработку персональных данных — скачать образец

Заявление на обработку данных — образец скачать вы можете на нашем портале. Для чего требуется такое заявление и какие сведения отражаются в нем?

Чаще всего согласие на обработку о себе сотрудник оформляет в виде заявления.

Изучим, как может выглядеть документ.

Рассматриваемый источник должен включать в себя такие сведения, как:

Некоторые компании просят своих сотрудников указывать в заявлении также ИНН и номер страхового пенсионного свидетельства.

Документ подписывается лично сотрудником.

Где можно скачать заполненный бланк заявления на обработку персональных данных?

Загрузить образец заявления на персональных, составляемого сотрудником в целях подтверждения своего согласия на осуществление операций с данными работодателем, вы можете на нашем портале.

Изучить иные особенности документооборота в кадровом менеджменте вы можете в статьях:

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

Персональные данные работника

В организации необходимо разработать и утвердить локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обработки информации о работниках.

Каждый сотрудник должен быть ознакомлен с этим документом под роспись. Д. обратился в суд с иском о признании незаконным передачи работодателем его другому лицу, взыскании морального вреда. Исковые требования судом были удовлетворены, несмотря на то, что полученной пластиковой карточкой Д.

Согласие работника на обработку персональных данных: бланк на 2018 год

Для наших читателей мы подготовили бланк согласия работника на обработку его персональных, а также заполненный образец. В эти документы мы включили все необходимые данные, которые необходимы по законодательству о защите персональных.

Не обязательно повторять указанные в согласии формулировки (можно использовать и другие).

Поэтому согласие на обработку персональных данных может принимать и другой вид. Например, любому работодателю в 2018 году подойдут формулировки из этого бланка:

Ужесточение ответственности в 2018 году

на граждан – от 3000 до 5000 рублей;
на должностных лиц (например, директор, кадровик или ИП) – от 10 000 до 20 000 руб.);
на организации – от 15 000 до 75 000 руб.

Заметим, что до 1 июля 2018 года такой указанный состав в качестве самостоятельного административного нарушения в КоАП РФ отсутствовал.

Источник: https://vash-yurist102.ru/zajavlenie-na-personalnye-dannye-rabotnika-78892/

Как написать заявление на обработку персональных данных?

15 февраля 2016 Заявления

Работодателю для использование и хранения персональных данных о сотруднике необходимо получить от него письменное заявление, позволяющее проводиться обработку персональных данных. Заявление пишется работником по просьбе работодателя.

В данной статье можно скачать образец заявления работника, позволяющее работнику работать с персональными данными заявителя.

Персональные сведения о сотрудниках должны храниться работодателем надлежащим образом, чтобы к ним не получило доступ стороннее лицо. Использоваться для каких-либо целей эти сведения работодатель может только в том случае, если работнику угрожает опасность. При запросе из внебюджетных фондов или военкомата работодатель имеет право предоставить доступ к персональным сведениям о сотруднике.

Образец заявления

В заявлении работник позволяет работодателю обрабатывать его персональные данные, при необходимости могут быть указаны конкретные цели, для которых могут понадобиться эти сведения работодателю. В заявлении следует указать наименование организации, которая получает возможность использовать сведения о заявителе для определенных целей.

Также в заявлении работник может указать, какие именно сведения передаются работодателю:

фамилия, имя, отчество;
контактные данные — адрес, телефон, электронная почта;
паспортные реквизиты (российского и загран);
информация о полученном образовании и документах это подтверждающих;
дата и место рождения;
сведения о члена семьи, о семейном положении;
сведения из трудовой книжки;
реквизиты военного билета, водительских прав и иных документов, предоставляемых работником;
наличие судимостей.

В организации должен присутствовать такой документ, как Положение о персональных данных сотрудников, с которым каждый принимаемый на работу человек должен быть ознакомлен, о чем делается отметка в заявлении.

Бланк заявления подписывается работником, пишется текущая дата, информация о том, кому адресован документ и кем он написан.

Заявление передается в кадровую службу, его надлежит хранить. Если на сотрудника заводится личное дело, то заявление вкладывается в него. При необходимости работодателем изымается заявление и приводится в качестве подтверждения тому, что работника действительно позволил обрабатывать свои персональные данные.

Скачать образец

Источник: https://buhs0.ru/zayavlenie-na-obrabotku-personalnyx-dannyx/

Персональные данные образец заявления на обработку сведений

Заявление на обработку персональных данных — образец скачать вы можете на нашем портале. Для чего требуется такое заявление и какие сведения отражаются в нем?

Для чего нужно заявление на обработку персональных данных?

Заявление на обработку персональных данных: структура документа

Где можно скачать заполненный бланк заявления на обработку персональных данных?

Итоги

В соответствии с п. 1 ст. 6 закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» обработка фирмой-работодателем таких данных может производиться только при соблюдении ряда условий. В числе таковых — согласие субъекта персональных данных на передачу сведений о себе в обработку (подп. 1 п. 1 ст. 6 закона № 152-ФЗ).

Факт наличия трудовых отношений между работодателем и сотрудником не включен законодателем в перечень условий, при которых возможна обработка персональных данных. Однако в п. 5 ст.

6 закона № 152-ФЗ указано, что фирма вправе обрабатывать данные, когда это необходимо в целях исполнения договора.

В законе не конкретизировано, какой именно это договор, — то есть он вполне может быть и трудовым.

Для заключения трудового договора с сотрудником фирме не нужно его согласие на обработку персональных данных.

Но на практике без использования сведений о сотрудниках на последующих этапах трудовых отношений, как правило, не обойтись: огромное количество источников в кадровом документообороте требует указания данных о сотрудниках.

Это и отчетные документы, и банковские договоры, и локальные правовые акты. Поэтому фирмам так или иначе приходится запрашивать у сотрудников согласие на обработку персональных данных.

Чаще всего согласие на обработку данных о себе сотрудник оформляет в виде заявления. Изучим, как может выглядеть данный документ.

Заявление на обработку персональных данных: структура документа

Рассматриваемый источник должен включать в себя такие сведения, как:

основные реквизиты: дата составления документа, его название, Ф.И.О. и должность адресата (как правило, это руководитель фирмы);
типы персональных данных, работу с которыми одобряет сотрудник (например, Ф.И.О. работника, адрес его регистрации или фактического проживания, паспортные данные сотрудника);
название и адрес фирмы-работодателя;
цель предоставления работодателю согласия на обработку данных;
методы обработки персональных данных, применение которых одобряет сотрудник;
срок действия заявления.

Документ подписывается лично сотрудником.

Где можно скачать заполненный бланк заявления на обработку персональных данных?

Загрузить образец заявления на обработку персональных данных, составляемого сотрудником в целях подтверждения своего согласия на осуществление операций с персональными данными работодателем, вы можете на нашем портале.

Скачать образец заявления на обработку персональных данных

Итоги

Законодательство о персональных данных предписывает фирмам-работодателям запрашивать у сотрудников разрешение на осуществление большинства операций с персональными данными. Оно может быть оформлено в виде заявления, отражающего, какие личные данные сотрудник допускает к обработке работодателем, а также какие операции считает возможным с ними осуществлять.

Изучить иные особенности документооборота в кадровом менеджменте вы можете в статьях:

«Расторжение срочного трудового договора по истечении срока»,
«Трудовой договор по совместительству — образец-2015».

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

Источник: https://dengi-bez-spravok.ru/personalnye-dannye-obrazets-zayavleniya-na-obrabotku-svedenij/

Заявление на обработку персональных данных: образец

Заявление на обработку персональных данных: зачем дают согласие на обработку своих данных + в каких ситуациях оно нужно + как составить заявление на обработку персональных данных + как отозвать согласие + что ждет организацию за разглашение информации о клиентах.

По большому счету, любая информация о вас – это ваши личные данные, которые разрешено раскрывать только с разрешения. Поэтому существует такое понятие, например, как врачебная тайна. Если доктор раскрыл вашу историю болезни, он будет отвечать перед законом.

В России существует сравнительно новая официальная бумага – заявление на обработку персональных данных. Где и когда она применяется, а главное, как составить правильно этот документы, вы узнаете, дочитав статью до конца.

Зачем нужно подписывать заявление о согласии на обработку персональных данных?

Закон Российской федерации №152 «О персональных данных» вступил в силу в 2006 году. Полагаясь на часть 1, ст. 3., личные данные – это абсолютно все сведения о человеке. Именно поэтому сегодня любая организация перед тем, как принять в свой архив данные о физическом лице, должны получить от него согласие на их сбор и хранение.

Условно, персональные данные мы делим на 3 группы:

Общедоступная информация – ФИО, дата и место рождения, пол, гражданство, профессия.
Специальные сведения – привычки человека, наличие или отсутствие судимости, вероисповедание, раса, состояние здоровья.
Биометрические данные – его внешний вид.

Чаще всего заявление о согласии на обработку персональных данных составляют для второй и третьей информационной группы. Однако нередко организации берут согласие от пользователей и при сборе общедоступной информации, чтобы избежать в дальнейшем недоразумений с заявителем.

Когда организация вынуждена просить согласие?

Заявление на обработку личных данных – это письменное согласие физического лица, которое он дает второй стороне для сбора, хранения и использования сведений о себе для определенных потребностей.

Что дает эта официальная бумага? При подписании заявки обеими сторонами человек может быть уверен, что его личные данные не будут распространенны широкому кругу людей.

Если вторая сторона нарушит условия договора и распространит сведения о физическом лице, то пострадавшая сторона может подать в суд для возмещения убытка.

Заявление нужно в таких случаях:

1.	При посещении клиники.
2.	При подаче документов в сад, школу, ВУЗ.
3.	При оформлении на работу.
4.	При взятии кредита в банке, оформлении страховки.

Если коротко, то: в любой организации, где вы предоставляете данные о себе, необходимо писать заявление «Согласие на обработку персональных данных».

В банках, например, физическое лицо заполняет бланк, в конце которого есть графа «Даю согласие на обработку данных о себе». Возле неё необходимо поставить галочку, иначе работник банка не сможет принять документы от вас.

Заявление на обработку персональных данных – образец

Сейчас мы рассмотрим, из каких пунктов должно состоять заявление на обработку персональных данных:

Шапка.
- Необходимо указать название организации, должность, а также ФИО лица, на имя которого составляет официальное обращение.
- Дальше указываются данные о физическом лице – ФИО и должность (если заявление пишется на имя работодателя). Иногда требуют также указать адрес проживания, паспортные данные.
Следующий шаг – посредине указываем название документа «Заявление о согласии на обработку персональных данных».
Дальше составляем само обращение:
- Даем согласие на хранение и обработку информации о себе в рамках закона.
- Указываем имя уполномоченного лица или организацию, которая будет отвечать за хранение данных о заявителе.
- Делаем перечисление того, какую именно информацию предоставляем организации – ФИО, дата и место рождения, контактный телефон, должность, оклад, паспортные данные, ИНН и т.д.
Дальше идет строка «С положением о персональной информации организации (наименование компании) ознакомлен».
После ставим подпись и дату написания заявления.

Заявление о согласии на обработку персональных данных

Любая организация обязана уведомить Роскомнадзор о том, что к ней поступило заявление об обработке данных о физическом лице. Это требование прописано в ст. 22, п. 1, ФЗ № 152 — https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/d996966e22e1320c9de1ab82d9
f6be12c3d9d765.

Роскомнадзор – это орган исполнительной власти, который стоит на защите физических лиц, и, в том числе, контролирует действие закона № 152. Если вы хотите проверить, поступило ли уведомление в Роскомнадзор, зайдите на официальный сайт организации: https://rkn.gov.ru/personal-data/register

Разрешается ли аннулировать заявление-согласие на обработку персональных данных?

Как правило, дав согласие на хранение информации о себе, человек быстро забывает об этом документе. Вспомнить может заставить лишь неожиданное рассекречивание сведений, которое повлекло за собой ряд проблем. В такой ситуации можно подать в суд или просто написать заявление о прекращение сбора, хранения и использования ПД.

Другой случай, когда можно отозвать согласие – это прекращение отношений между сторонами. Например, увольнение с работы, окончание ВУЗа, прекращение договора с банком и т.д.

Заявка пишется в свободной форме. Обязательно сделайте ссылку на ФЗ № 152, ст. 5, п. 7 и на ст. 9, п. 2.

Образец заявления о прекращении сбора персональных данных:

После того, как банк или ваш бывший работодатель получил такое обращение, он обязан уничтожить данные о вас из архива компании. Для этого им дается ровно месяц после регистрации заявки от физического лица.

Ответственность за нарушение закона о защите личных данных

Заявление на обработку персональных данных, образец которого был приведен выше, – это не просто формальность. Если случится так, что ваш руководитель, кредитный менеджер или, например, врач разгласит закрытую информацию о вас, и это приведет к моральному или физическому ущербу, то данный документ станет главным доказательством в суде.

Ответственность за распространение информации о частной жизни человеке прописана в ст. 137 Уголовного кодекса РФ — https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/4234a27af714cc608ea71b7bae
9400f3613c8f60

Разгласив личные данные о человеке, нарушитель делает это намерено и с конкретной целью – например, чтобы продать информацию или отомстить физическому лицу, обнародовав о нем что-то личное общественности. Правонарушитель в полной степени осознает свой поступок и знает о том, что его ждет наказание.

Как составить согласие на обработку персональных данных?

Образец заявления и правила оформления.

Что грозит нарушителям закона «О защите персональных данных»?

Квалификация правонарушенияОтветственность (варианты)

1. Неправомерность действий.

• Штраф в размере дохода за 1,5 года. • Штраф 200 тыс. рублей. • Общественные работы на период от 120 до 180 часов. • Общественные работы на срок до 1 года.

• Лишение свободы на 4 месяца.

2. Преступление было совершено лицом, использующим свое служебное положение.

• Штраф в размере доходов за период от 1 до 2 лет. • Взыскание в пользу потерпевшей стороны до 300 тыс. рублей. • Арест на 4-6 месяцев.

• Снятие с должности и запрет заниматься конкретным видом деятельности до 5 лет.

Ответственность за нарушение закона несет и руководитель организации, и должностное лицо, который разгласит информацию о физическом лице. Вы, в свою очередь, можете потребовать от ответчика выплатить моральный ущерб.

Меру наказания определяет только суд, который и будет учитывать степень последствий данного преступления. Помните, что имущественная сторона в данном вопросе не может быть затронута. Ответчика ожидает или административное наказание, или уголовная ответственность.

Как видите, заявление о согласии на обработку персональных данных – это не простая формальность!

Так что в следующий раз, когда будете подписывать его, задумайтесь о серьезном назначении этого документа и том, как он позволяет уберечь вашу личную информацию.

Источник: https://yuristotboga.com/zayavleniya/zajavlenie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh.html