В 2015 году «детские» пособия индексируются на 1,055 — все о налогах

Как начислять «детские» пособия в 2015 году: новые размеры и особенности назначения

19.12.2014

Вводная информация

К «детским» пособиям относятся социальные выплаты, связанные с рождением детей.

Эти пособия работодатель обязан выплачивать своим работникам, но вправе уменьшить на сумму выплат страховые взносы в ФСС или же получить из фонда необходимое возмещение.

Размеры некоторых «детских» пособий подлежат ежегодной индексации (ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях»). Так, с учетом прогнозируемого роста инфляции, индексируются:

• пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В 2015 году коэффициент индексации «детских» пособий составит 1,055 (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.12.14 № 384-ФЗ о бюджете; см. «В 2015 году «детские» пособия увеличатся на 5,5%»). Давайте посмотрим, как увеличатся пособия.

Индексация пособий

Чтобы получить размер пособий на 2015 год необходимо размер пособий 2014 года умножить на утвержденный коэффициент индексации. При этом заметим, что полученная сумма пособий до целых рублей округляться не должна (письмо ФСС России от 28.12.11 № 14-03-18/05-16244). Результаты индексации приведены в таблице:

в таблице:

Вид пособия	Размер пособия в 2014 году × коэффициент	Размер пособия в 2015 году
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности	515,33 руб. x 1,055	543,67 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка	13 741,99 руб. x 1,055	14 497,80 руб.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет	2 576,63 руб. x 1,055	2 718,34 руб. (за первого ребенка).
5 153,24 руб. x 1,055	5 436,67 руб.  (за второго и последующих детей).

Также следует иметь в виду, что в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, пособия будут определяться с учетом таких коэффициентов (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

Теперь рассмотрим некоторые особенности назначения и выплаты каждого из названных пособий, в частности, в переходный период 2014-2015 годов.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Этот вид пособия выплачивается единовременно. Право на него имеют женщины, которые:

• встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
• имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ)

Рассмотрим практическую ситуацию, касающуюся назначения этого пособия.

Ситуация
В 2014 году женщина встала на учет в женской консультации (до 12 недель беременности). При этом справку о постановке на учет она представит работодателю только в 2015 году (вместе с документами на оформление пособия по беременности и родам).

Решение
В законодательстве сказано, что право на пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности возникает дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Следовательно, данное пособие должно выплачиваться в размере, действующем на дату начала отпуска по беременности и родам.

Значит, если работница выйдет в декрет в 2015 году, то при наличии справки из женской консультации пособие ей нужно будет выплатить уже с учетом последней индексации — 543,67 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Напомним, что право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка (ст. 11 Закона № 81-ФЗ).

Ситуация
Ребенок родился в 2014 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка работница обратилась работодателю в 2015 году.

Решение
Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме (14 497, 80 руб.) полагается только в том случае, если ребенок родится в период, начинающийся 1 января 2015 года.

Такие разъяснения дал ФСС России в письме от 25.07.08 № 02-10/07-7293. Поэтому если ребенок родился в 2014 году, то выплатить пособие следует, не индексируя его — в сумме 13 741,99 руб.

(несмотря на то, что за назначением работница обратится уже в 2015 году).

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

О минимальном размере этого пособия на 2015 год мы сказали выше (см. таблицу). Максимальным размером данное пособие, в принципе, не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого это пособие рассчитывается. Поясним.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для начисления пособия не может быть больше, чем предельная база для начисления страховых взносов за два года, предшествующих назначению пособия, деленная на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому для расчета среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = сумма предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за два года / 730

Следовательно, если пособие будет назначаться в 2015 году, то потребуется принимать значения предельных величин базы для взносов в ФСС за два прошедших года, а именно, а именно:

• 2014 год — 624 000 рублей;
• 2013 год — 568 000 рублей.

В связи с этим в 2015 году максимальное значение среднедневного заработка составит 1 632, 88 руб.* (624 000 руб. + 568 000 руб.) / 730.

Теперь мы можем определить и максимальный среднемесячный заработок. Для этого нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2015 году максимальный среднемесячный заработок для расчета пособия составит 49 639,55 руб. (1632,88 руб. × 30,4).

Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднемесячного заработка (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2015 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит 19 855, 82 руб. (49 639,55 руб. × 40%).

Для сравнения заметим, что в 2014 году максимальная сумма пособия, которая оплачивается за счет средств ФСС РФ, составляет 17 990,14 руб.

Обратите внимание: если уход осуществляется за двумя и более детьми до достижения 1,5 лет, то размер пособия суммируется. Однако он не может превышать 100% среднего заработка и не может быть меньше суммированного минимального размера пособия (ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

Когда размер пособия по уходу нужно пересмотреть

Если в 2014 году пособие было назначено в минимальном размере, то в 2015 году потребуется осуществить перерасчет (поскольку минимальный размер пособия с 2015 года увеличивается).

Также возможная ситуация, когда размер назначенного в 2014 году пособия в размере 40% от среднего заработка окажется меньше минимального размера пособия в 2015 году (см. таблицу). В таком случае пособие тоже следует увеличить до минимального размера пособия на 2015 год.

Причем, заметим, что для изменения размеров пособий в связи с индексацией, каких-либо заявлений от работников не требуется.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам ежегодно не индексируется. Однако его минимальный размер в 2015 году изменится в связи с увеличением МРОТ, который с 2015 года составит 5965 рублей (см. «С 1 января 2015 года федеральный МРОТ составит 5 965 рублей»).

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

• 140 дней (в общем случае);
• 194 дня (при многоплодной беременности);
• 156 дней (при осложненных родах).

Для расчета этого пособия также принимается во внимание средний дневной заработок. Он определяется по той же формуле, что и при расчете пособия по уходу за ребенком. В 2015 году он тоже составит 1632, 88 руб. (624 000 руб. + 568 000 руб.) / 730.

Таким образом, в 2015 году максимальный размер декретного пособия, возмещаемый ФСС, составит:

• 228 603,2 руб. (1632,88 руб. × 140 дней) в общем случае;
• 316 778,72 руб. (1632,8767 руб. × 194 дней) при многоплодной беременности;
• 254 729,28 руб. (1632,88 руб. × 156 дней) при осложненных родах.

Вместе с этим, при расчете данного пособия средний дневной заработок не может быть меньше величины, определяемой по формуле (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на дату начала отпуска × 24 × 730

Соответственно, минимальная величина среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам для декретных отпусков, которые начнутся в 2015 году, составит 196,10 руб. (5965 руб. ×24 / 730). Поэтому минимальные размеры пособий по беременности и родам в 2015 году будут такими:

• 27 455,34 руб. (196,10 × 140 дней) в общем случае;
• 38 045,26 руб. (196,10  х194 дней) при многоплодной беременности;
• 30 593,1 руб. (196,10 х 156 дней) при осложненных родах.

Тут также следует напомнить, что если страховой стаж работницы меньше 6 месяцев, то ее пособие по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать МРОТ, действующий в этом месяце (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Более подробно об алгоритме расчета пособий по уходу за ребенком и по беременности и родам (см. «Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком»).

* Точный размер среднедневного заработка — 1632,8767 руб.

Источник: БухОнлайн.ру

Источник: https://bs-servise.ru/novosty/news_post/kak-nachislyat-detskie-posobiya-v-2015-godu-novye-razmery-i-osobennosti-naznacheniya

Детские пособия в 2016 году: необычная индексация

Много лет система увеличения федеральных пособий на ребенка была устроена так: принимался закон о федеральном бюджете, в этом законе был определен коэффициент индексации пособий, и с 1 января соответствующего года те пособия, которые назначались без связи с размером зарплаты, начинали выплачиваться в новых размерах. Это касалось и работающих мам – часть их пособий просто не связана с заработком (пособие при ранней постановке на учет, пособие при рождении ребенка), некоторые пособия не могут выплачиваться в размере меньше минимального, и этот минимальный размер ежегодно индексировался работодателем. Это касалось и неработающих мам – пособие при рождении ребенка и фиксированное пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывались собесом самостоятельно и увеличивались по закону.

Однако в январе 2016 года получатели пособий в минимальном (фиксированном) размере получили те же самые пособия, что и в 2015 году. Появилось легкое недоумение – а разве не должны были пособия измениться с началом нового года?

Оказывается, нет, не должны были. Потому что с 1 января 2016 года относительно индексации пособий действует немного другое правило, не то, которое применялось ранее. Давайте разберемся, в чем же дело.

Особенности индексации

Еще в апреле 2015 года федеральный законодатель решил, что временно – не очень понятно, на какой срок, но временно – закон о федеральном бюджете не будет содержать норму об индексации пособий с 1 января соответствующего года. Пока понятно, что такой индексации не будет с 1 января 2016 года и с 1 января 2017 года.

Однако Правительству РФ предписано провести такую индексацию с 1 февраля соответствующего года. Коэффициент индексации утверждается не федеральным законом, как раньше, а Постановлением Правительства РФ.

С 1 февраля 2016 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 января 2016 года № 42 коэффициент индексации пособий установлен в размере 1,07, или иначе говоря, 7%.

(Небольшое отступление. Ну казалось бы, какая разница – чем установлена индексация и как ее проводят? Если все хорошо с перерасчетом и работодатель все делает по закону — конечно, разницы никакой. А вот если приходится доказывать то, что пособие необходимо получать в правильном размере – тогда эти тонкости и становятся полезными.)

Давайте посмотрим на размеры пособий, которые должны выплачиваться с 1 февраля 2016 года.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

В 2015 году и в январе 2016 года размер данного пособия без учета районных коэффициентов составляет 543,62 рубля.

С 1 февраля 2016 года размер данного пособия без учета районных коэффициентов составляет 581,67 рубль.

С учетом «уральского» коэффициента 15%:

— в 2015 году и в январе 2016 года размер данного пособия составляет 625,22 рублей;

— с 1 февраля 2016 года его размер составляет 668,92 рублей.

Напомним, что при расчете данного пособия размер определяется не по дате постановки работницы на учет по беременности, а по дате ее выхода в отпуск по беременности и родам и заявлению одновременно с пособием по беременности и родам данного пособия. Следовательно, всем будущим мамам, которые выходят в отпуск по беременности и родам 1 февраля 2016 года и позже, пособие при постановке в ранние сроки беременности нужно назначать в размере, увеличенном на 7%.

Единовременное пособие при рождении ребенка

В 2015 году и в январе 2016 года размер данного пособия без учета районных коэффициентов составляет 14497,78 рублей.

С 1 февраля 2016 года размер данного пособия без учета районных коэффициентов составляет 15512,62 рублей.

С учетом «уральского» коэффициента 15%:

— в 2015 году и в январе 2016 года размер данного пособия составляет 16672,45 рубля;

— с 1 февраля 2016 года его размер составляет 17839,51 рублей.

Напомним, что размер данного пособия определяется по дате рождения ребенка. Следовательно, пособие в увеличенном на 7% размере нужно назначить всем молодым родителям, ребенок у которых родился 1 февраля и позже. Если ребенок родился по свидетельству о рождении 31 января 2016 года, то пособие надо назначить еще в старом размере, если 1 февраля – то в новом.

Минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

В 2015 году и в январе 2016 года размер данного пособия без учета районных коэффициентов составляет:

— на первого ребенка 2718,35 рублей в месяц;

— на второго ребенка и последующих детей 5436,67 рублей в месяц.

С 1 февраля 2016 года размер данного пособия без учета районных коэффициентов составляет:

— на первого ребенка 2908,64 рублей в месяц;

— на второго ребенка и последующих детей 5817,27 рублей в месяц.

С учетом «уральского» коэффициента 15% в 2015 году и в январе 2016 года размер данного пособия составляет соответственно 3126,10 рублей и 6252,17 рубля в месяц. С 1 февраля 2016 года они составляют соответственно 3344,94 рубля и 6689,83 рублей в месяц.

Таким образом, если мамочка находится в отпуске по уходу за ребенком и получает минимум пособия, то пособие за январь 2016 года ей назначается в старом размере, а пособие за февраль – в новом размере, с учетом повышения на 7%.

Посмотрим и на размер двух особенных пособий в фиксированном размере, которые выплачиваются только органом социальной защиты.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

В 2015 году и в январе 2016 года размер данного пособия без учета районных коэффициентов составляет 22958,78 рублей.

С 1 февраля 2016 года размер данного пособия без учета районных коэффициентов составляет 24565,89 рублей.

С учетом «уральского» коэффициента 15%:

— в 2015 году и в январе 2016 года размер данного пособия составляет 26402,60 рубля;

— с 1 февраля 2016 года его размер составляет 28250,77 рублей.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

В 2015 году и в январе 2016 года размер данного пособия без учета районных коэффициентов составляет 9839,48 рублей.

С 1 февраля 2016 года размер данного пособия без учета районных коэффициентов составляет 10528,24 рублей.

С учетом «уральского» коэффициента 15%:

— в 2015 году и в январе 2016 года размер данного пособия составляет 11315,40 рублей;

— с 1 февраля 2016 года его размер составляет 12107,48 рублей.

А максимум?

Напомним, что максимальный размер пособия по уходу за ребенком считается по другим правилам, его размер на конкретный год законом не определен, а поэтому индексации на 7% он не подлежит.

Подлежит ли индексации пособие по уходу за ребенком, если оно рассчитано в размере 40% от среднего заработка?

Нет, индексации подлежит только минимальный размер пособия по уходу. Однако если получилось так, что после индексации пособие, рассчитанное исходя из 40% заработка, оказалось меньше, чем минимальный размер пособия, с момента такого превышения пособия должно быть назначено в минимальном размере —  просто потому, что меньше минимального пособия платить нельзя по закону.

Поясним на примере.

Например, пособие по уходу за вторым ребенком было рассчитано мамочке, проживающей в Екатеринбурге, исходя из размера ее среднего заработка 16000 рублей. Соответственно, она ежемесячно получала: 16000 х 40% = 6400 рублей. Это было больше, чем минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком, определенный в данном регионе.

Однако с 1 февраля 2016 года минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком в местностях, где установлен районный коэффициент 15%, составляет 6689,83 рублей в месяц. То есть минимальный размер превысил размер пособия, исчисленный из среднего заработка. Следовательно, с 1 февраля 2016 года мамочка должна получать минимум — 6689,83 рублей в месяц.

Источник: https://www.u-mama.ru/read/obaby/law/8732.html

Пособия проиндексировали

Детские пособия ежегодно индексируются, ровно как пенсия и другие меры господдержки социально незащищенных слоев населения. В 2015 году выплаты увеличились на 5,5%. Такая маленькая прибавка предполагает компенсацию негативных последствий инфляции и роста цен из-за кризиса.

Так или иначе, для многих в кризисное время эта денежная поддержка — спасительная соломинка.

С 1 января 2015 года размер материнского капитала составляет 453026 руб. По сравнению с прошлым годом выплаты увеличились на 23617,5 руб. По прогнозам Минтруда, в связи с возросшей нагрузкой на федеральный бюджет в последующие два года темпы роста маткапитала замедлятся, вследствие чего объем выплат превысит 500000 руб. не ранее 2018 года.

Единовременное пособие беременным женщинам при постановке на медицинский учет на сроке до 12 недель в 2014 году составляло 515,33 руб. В 2015 году — 543,67 руб.

Пособие по беременности и родам определяется на основе зарплаты. Минимальный размер, которой берется из расчета установленного минимального размера оплаты труда.

С На соответствующую величину проиндексирован и минимальный размер пособия. Например, при рождении одного ребенка к заработной плате минимальный размер этого пособия в 2015 году составит 27455 руб.

(против 25564 руб. в 2014 году).

, находящегося на срочной службе в 2015 году начисляется в размере 22958,78 руб.

В 2015 году индексация базовых выплат по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет также проведена на уровне 5,5%. По уходу за первым ребенком выплаты составляют 2718,35 руб.

, за вторым ребенком и последующими — 5436,67 руб. Максимальное ежемесячное пособие для некоторых категорий граждан — 10873,36 руб.

Например, это ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивают лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций.

, проходящего военную службу по призыву на 2015 год составляет 9839,48 руб.

С 1 ноября 2009 года на территории Россиивыплачивается и е детям военнослужащих и сотрудников иных видов служб. Сумма выплат на 2015 год установлена в размере 1978,97 руб.

Размер единовременного пособия при рождении ребенкав 2015 году в Московской области не индексировался. Выплаты остались прежними:на первого ребенка — 10000 руб., на второго ребенка — 20000 руб., на третьего и последующих — 30000 руб. При рождении двойни родителям выплачивают по 35000 руб. на каждого малыша, а при рождении тройни (и более) — 150000 руб. на семью.

Также социальные пособия для детей с ограниченными возможностями не изменились. Размер пособия на ребенка-инвалида остался прежним и составляет 7901 руб. в месяц. Однако, в условиях кризиса, цены на дорогостоящие лекарства и диагностику продолжают расти.

54.209.87.198

54.209.87.198

Источник: https://www.odintsovo.info/news/?id=46856

О расчете детских пособий в 2015 году

Как в новом 2015 году будет производится расчет детских пособии для работников с детьми

Новый год традиционно станет новым этапом в процессе постепенного увеличения размеров детских пособий. Изменится и схема расчета некоторых из видов пособий, которые работодатели выплачивают работникам с детьми. Что именно изменится и к каким возможным спорным ситуациям необходимо быть готовым бухгалтеру?

Обратите внимание, что у нас на сайте вы можете скачать удобную и функциональную программу «Бухсофт: зарплата и кадры» для учета зарплаты, пособий, расчета взносов, ведения кадрового учета.

Что такое детские пособия?

Это обобщенное название подразумевает целый перечень различных выплат, так или иначе связанных с рождением и последующим уходом за детьми. Помимо обязанности выплачивать полагающиеся законом суммы своим сотрудникам, работодатель имеет полное право рассчитывать на уменьшение объемов страховых взносов в Фонд социального страхования или потребовать возмещения понесенных расходов.

Суммы ряда обязательных пособий, так или иначе связанных с детьми, ежегодно индексируются с учетом роста инфляции.

К таким пособиям относятся:

• пособие за постановку на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель);
• единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка;
• минимальный размер обязательного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

В наступающем году коэффициент «поправки» составит 1,055, то есть действующие суммы увеличатся на 5,5%.

Как рассчитать?

Формула расчета проста: размер пособий, действующий в 2014 году нужно умножить на известный коэффициент 1,055. Полученный результат не округляется в большую или меньшую стороны.

Что получается?

• Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности — 543,67 рубля.
• Единовременное пособие при рождении ребенка — 14 497,80 рубля.
• Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — 2 718,34 рубля за первого ребенка и 5 436,67 рубля за второго.

Мы получили чистый результат.

Но стоит помнить, что в некоторых районах, где действуют зарплатные районные коэффициенты, пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Как рассчитать максимум?

Что касается пособия по уходу за ребенком до полутора лет, здесь стоит отдельно упомянуть максимальный его размер и схему его расчета. Выплата напрямую зависит от размера  среднего дневного заработка.

Рассчитывается размер среднего дневного заработка по формуле: предельная база для начисления страховых взносов за два предыдущих года деленная на 730.

То есть в 2015 году пособие будет назначаться из расчета предельных величин базы для взносов в ФСС за 2013 и 2014 годы — 624 000 рублей и 568 000 рублей соответственно.

Максимальное значение среднего дневного заработка составит — 1 632,88 рубля. Исходя из этого, величина максимального среднемесячного заработка будет равна 49 639,55 рублей.

Напомним, размер пособия по уходу за ребенком равен 40% от среднемесячного заработка, то есть в следующем году максимально возможная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит 19 855,82 рубля.

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/141-detskie-posobiya-2015-vse-po-novomu

Детские пособия

Последние новости

20 октября на пленарном заседании Государственной Думы будет будет рассматриваться инициатива о сроке выплаты пособия по уходу за ребенком. В случае одобрения поправок он будет увеличен с 1,5 до 3 лет.

Продление выплат будет доступно только на тех детей, которым не хватило мест в детских садах или они не были туда устроены по иным веским обстоятельствам.

Размер декретных в этом случае будет рассчитываться по той же формуле, что и пособие до 1,5 лет. За основу будет взят средний заработок женщины, если она трудоустроена.

Если женщина безработная или студентка, выплата представляется в фиксированном размере.

Дополнительно будет обсуждаться вопрос о местах в ясельных группах. По мнению инициаторов, на данный момент устроить детей в младшие группы сложно, поскольку остро ощущается нехватка мест.

Единовременные детские пособия

Денежные средства, предоставляемые для поддержки беременных и недавно родивших женщин в период декретного отпуска, называются детское пособие. Оно устанавливается разовым платежом или регулярными выплатами.

Однократный платеж представляет собой выплату один раз за весь срок декретного или отпуска по уходу за ребенком. Регулирующий нормативный акт – ФЗ № 81 от 19.05.95 г. Материальное обеспечение происходит по трем направлениям:

1. Выплаты претендентке, вставшей на учет в акушерско-гинекологическое отделение на раннем периоде беременности.

   Такое денежное обеспечение устанавливается, если постановка на учет произошла до третьего месяца беременности.

2. Выплата по больничному листу за определенный период нетрудоспособности до и после родов.

   Назначается женщине, родившей или усыновившей ребенка, если она до этого момента работала, училась на очном отделении или проходила военную службу. Выплата назначается безработной, если она была уволена по причине закрытия компании в период до одного года до момента родов или усыновления.

3. Выплата по факту рождения.

   Устанавливается любому из родителей фиксированной величиной. Если родились несколько детей, пособие пропорционально повышается. При мертворожденном денежные средства не предоставляются.

Ежемесячные пособия

Выплаты на регулярной основе устанавливаются лицам, осуществляющим фактический уход за ребенком. Регламентирующие законы:

До какого возраста выплачиваются детские пособия в 2017 году? Ежемесячно устанавливаются до достижения воспитываемым 18 месяцев. С этого времени до 3 лет устанавливается компенсационная выплата.

Если у претендента на рассматриваемое пособие одновременно возникло право на оформление выплаты по родам, назначается только одно из них по желанию самого гражданина.

Пособия для отдельных групп

Некоторым категориям претендентов на оформление детских пособий предусмотрены различные льготы и компенсации в увеличенном размере. Среди них:

• Матери-одиночки.
• Малоимущие.
• Многодетные.
• Военнослужащие.

К примеру, в Белгородской области на региональном уровне выплачивается по 240 рублей ежемесячно на одного ребенка. Для матери-одиночки – 480 руб. Если у такой женщины ребенок-инвалид – 4 865 руб.

Малоимущим возможность дополнительной соцподдержки закреплена на государственном уровне в ст.16 ФЗ № 81. Согласно нормативу регионы должны определить величину такой помощи согласно экономической ситуации в данной местности.

Малообеспеченным семьям устанавливаются губернаторские выплаты на одного малыша в сумме, не превышающей 500 руб. в месяц.

К примеру, в Санкт-Петербурге по закону № 728-132 от 22.11.11 г. многодетным выплачивается компенсационная выплата на каждого ребенка размером 2 687.05 руб.

Отдельные преимущества предусмотрены для семей военнослужащих. Для них выплаты устанавливаются следующей суммой:

1. Однократная выплата беременной супруге служащего – 25 892.45 руб.
2. Ежемесячное довольствие на ребенка призывника – 11 096.76 руб.

Декретная выплата для военнослужащей контрактной службы устанавливается величиной ее должностного оклада.

Размер пособий

Величина материальной помощи зависит от вида назначаемого пособия, количества детей и трудовой занятости претендента. Размер детских пособий в 2017 году:

• При постановке на учет в ранний срок беременности – 613. 14 руб. Изменение этой суммы происходит в феврале на уровень индексации страховых пенсий.
• По больничному листу выплата устанавливается фиксированной или варьированной величиной. Для безработных женщин, уволенных по случаю ликвидации компании – 300 руб. за один день декрета. Для студенток – величиной стипендии. Для работающих – суммой их средней заработной платы.

Выплата по больничному листу осуществляется суммарно за весь период декрета. Формула расчета выплаты для работающих женщин:

• Разовое пособие после родов – 16 350.33 руб. За двойню – 32 700.66 руб. За тройню – 49 055.99 руб. Индексация проводится в феврале на уровень роста инфляции.
• Выплаты по уходу до 18 месяцев устанавливаются фиксированной величиной или от суммы заработной платы.

Минимальный размер детского пособия – 2 908.62 руб. за рождение первенца, 5 817.24 руб. – за последующих. Номинальная величина – 11 634.50 руб.

устанавливается для получателя, который учится на дневном отделении или уволен по причине ликвидации работодателя.

Также такая сумма устанавливается попечителям малыша, чьи родители были лишены соответствующих привилегий.

Формула расчета выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим:

• Детское пособие до 3 лет – 50 руб. ежемесячно. Для некоторых групп граждан выплачиваются дополнительные средства, регламентированные региональными законами.

При расчете выплат для исчисления среднего заработка могут быть использованы не предшествующие два года, а любые по желанию женщины, где ее заработок соответственно был выше.

Порядок оформления

Процедура получения денежных средств различается от вида пособия и наличия страховых взносов.

1. Выплата за постановку на учет в ранние сроки назначается в течение 10 рабочих суток с момента подачи справки или не позднее 26 числа следующего месяца, если женщина была уволена по случаю ликвидации предприятия. Справка выдается в медицинском учреждении и предоставляется работодателю или в органы соцзащиты, если гражданка не работает. Выплата осуществляется по месту подачи заявки.
2. Пособие по больничному листу также выплачивается работодателем или соцзащитой по факту подачи заявления в течение полугода с момента окончания декрета. Финансирование происходит из средств ФСС (фонда социального страхования). Заявление составляется в свободной форме от руки. В течение 10 дней после его подачи рассчитывается выплата. Срок предоставления – в день ближайшей заработной платы или аванса (у работодателя), до 26 числа в следующем месяце (в соцзащите).
3. Единовременное пособие оформляется не позднее полугода после рождения у работодателя или в ФСС. После подачи заявления и сопутствующей документации в течение 10 дней пособие выплачивается работодателем, не позже 26 числа следующего месяца – территориальным отделением соцзащиты.
4. Ежемесячное пособие оформляется не позднее полугода с момента достижения ребенком полутора лет. Для выплаты работодателю или в соцзащиту подается заявление в свободной форме. Не более чем через 10 дней назначается пособие.

Список документов

Документы на детское пособие:

• Заявка об установлении той или иной выплаты. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на детское пособие].
• Справка рождения или опекунства.
• Подтверждающий документ с места работы, что второй родитель не оформил аналогичную выплату.
• Справка о доходе.
• Лист временной нетрудоспособности.
• Свидетельство о расторжении брака или смерти второго родителя (при необходимости).

Пример по детским пособиям

Заключение

Материальные выплаты гражданам, родившим и воспитывающим детей, называются детские пособия. Основные выводы:

1. Финансирование осуществляется из средств ФСС.
2. Выплата назначается у работодателя, если претендент официально трудоустроен.
3. Пособие устанавливается органами соцзащиты, если получатель безработный или обучается на очном отделении.
4. Различают единовременные и ежемесячные пособия.
5. В числе единовременных: выплаты по факту постановки на учет в ранний срок беременности, по больничному и после рождения.
6. Ежемесячных: по уходу до полутора и до трех лет.
7. Отдельным категориям граждан существуют региональные привилегии: многодетным, малообеспеченным.
8. Для семей военнослужащих материальное обеспечение происходит за счет средств Министерства обороны.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по детскому пособию

Список законов

Образцы заявлений и бланков

Вам будут полезны следующие статьи

Источник: https://lgoty-expert.ru/posobiya/detskie-posobiya/