Куда обратиться с жалобой на работодателя? — все о налогах

Надоела зарплата в конвертах – как найти управу на работодателя?

Долгие годы налоговики пытаются бороться с теневым бизнесом – вполне добропорядочным фирмам выгодней скрывать свои финансовые потоки и не уплачивать взносов за персонал.

Самому работодателю двойная бухгалтерия позволяет экономить, но страдают наемные сотрудники.

Отсутствие официальной «белой» зарплаты отрицательно сказывается на будущем размере пенсии и других социальных отчислений, а также возможности взять кредит или доказать свое устойчивое финансовое положение в различных инстанциях.

…

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

На такое положение вещей можно и нужно жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или налоговую. Так, сотрудникам компаний, работающим по незаконным схемам налоговой оптимизации, следует обратиться напрямую в фискальную службу и восстановить справедливость. Как это сделать и что нужно для подачи жалобы в ФНС?

Необходимые основания

Обратиться в налоговые органы с жалобой по отношению к работодателю необходимо в следующих случаях:

1. Выплата «серой» зарплаты – в «конвертах».
2. Ведение двойной бухгалтерии и отсутствие официального трудоустройства.
3. Неуплата налога на доходы физических лиц – сотрудников компании.
4. Отказ в предоставлении налоговых вычетов по НДФЛ.
5. Любые финансовые махинации и предоставление недостоверных сведений в отчетности.

Данные причины могут стать поводом для сообщения о нарушениях в налоговую инспекцию. Подать жалобу способен любой из наемных сотрудников, как в индивидуальном порядке, так и коллективно.

Подготовиться к общению с фискальными органами просто. В первую очередь нужно собрать доказательную базу о наличии нарушений, попытаться найти единомышленников в коллективе и взять с них свидетельские показания, затем сформулировать содержание заявления и отправить его по назначению, дожидаясь результата.

Частные лица с жалобой могут обратиться в ИФНС по нескольким каналам:

1. Принести заявление лично и записаться на прием к руководителю территориальной налоговой инспекции, чтобы вручить его собственноручно, либо оставить а канцелярии, сделав отметку о дате приема документа.
2. Отправить заказным письмом с уведомлением по месту регистрации фирмы-работодателя.
3. Подать жалобу через интернет, отправив сообщение на официальном сайте ФНС, прикрепив документ в электронном виде в специальной форме обращения.

Важно обратиться именно в ту инспекцию, которая курирует деятельность конкретной компании, и куда ваш работодатель регулярно отправляет отчетность.

Пишем заявление

Регламентированной формы заявления с жалобой на недобросовестного работодателя не разработано, поэтому писать обращение в ИФНС придется в произвольной форме. Однако это заявление в обязательном порядке должно содержать следующие реквизиты:

1. Наименование налогового органа, где зарегистрирован работодатель в качестве плательщика.
2. Наименование, а также желательно ИНН, ОГРН (ОГРИП) и юридический адрес организации-работодателя.
3. ФИО и контактная информация заявителя.
4. Подпись заявителя и дата подачи жалобы.

В тексте заявления нужно максимально четко изложить суть жалобы и факты, которые предлагается проверить налоговой службе. Плюсом станет наличие свидетельских показаний и других доказательств нарушений законодательства в отношении работников.

Если платят «черную» зарплату

Самый распространенный повод для жалобы на работодателя – это обход руководством требований Трудового кодекса. С работниками в такой фирме не заключаются трудовые договоры, они не включены в штат и не имеют официального трудоустройства. Ушлые предприниматели могут скрывать этот факт до тех пор, пока работнику не понадобится справка 2-НДФЛ о размере доходов.

Он не пойдет на больничный или не выйдет в декретный отпуск – окажется, что никаких отчислений во внебюджетные фонды работодатель не делал и социальных выплат сотруднику не положено.

Жалоба на «черную» заработную плату подается в обычном порядке, но она должна иметь подтверждение.

Лучше приготовить для налоговой инспекции документы о выплате неофициального дохода, внутренние бухгалтерские записи, договор с фирмой о размере реального заработка, выписку с банковского счета с указанием всех сумм «премий», а также аудио и видеозаписи, подтверждающие данный факт.

Последствия неминуемы

Ответ по жалобе должен быть предоставлен в 30-тидневный срок, причем у налоговой есть еще месяц в запасе, чтобы принять меры и разобраться с фактами, представленными в заявлении, но сначала ИФНС должна сообщить в установленный срок, что обращение принято к рассмотрению.

https://www.youtube.com/watch?v=IC7ThmPtDug

В качестве реакции на жалобу контролирующие органы чаще всего выбирают внеплановую выездную проверку для изучения реального положения дел на предприятии, сотрудники которого решили пожаловаться. об особенностях составления жалобы в трудовую инспекцию читайте здесь.

Нерадивый бизнесмен, решившийся на нелегальную «оптимизацию» своих затрат может получить административное или даже уголовное наказание. Обычно таким работодателям дается предписание устранить выявленные нарушения, выплатить все укрытые налоги и сборы, а главное – «выйти из тени»: оформить работников в соответствии с трудовым законодательством и выплачивать «белую» зарплату.

Отстаивать свои права нужно, в том числе и право на достойную и легальную оплату вашего труда.

Для решения проблем, вызванных теневыми способами ухода от налогов, любой наемный сотрудник может обратиться в контролирующие органы – налоговую инспекцию с соответствующей жалобой.

Сделать это легко и просто, а эффект не заставит себя долго ждать, ведь в течение месяца налоговики явятся на предприятие с проверкой и приведут все в соответствии с ТК РФ.

Источник: https://pravosudie.guru/sud/gr-dela/trud-pravo/zhaloby/v-nalogovuyu.html

Как пожаловаться на работодателя в налоговую?

(Пока оценок нет)
Загрузка…

Если ваш работодатель каким — либо способом ограничивает ваши трудовые права или нарушает трудовое законодательство то вы вполне можете подать на него жалобу. Жалобы на работодателей бывают разные: связанные с нарушениями условий труда, техники безопасности на предприятии, нарушением прав сотрудников.

Куда можно написать обращение в связи с нарушением прав сотрудника?

Прокуратура

Жалоба на работодателя в прокуратуру — самый эффективный, надежный и удобный способ добиться справедливости. Однако при этом практически самый медленный.

Связано это с тем, что прокуратура занимается в основном нарушениями, связанными с нарушениями законодательства. Из этого следуют более тщательные проверки предприятия по всем направлениям.

В прокуратуру можно обращаться при нарушении прав сотрудника, задержании зарплат, отсутствии условий труда, незаконных увольнениях и иных незаконных действиях работодателя.

Трудовая инспекция

Трудовая инспекция — специальный государственный орган, занимающийся защитой трудящихся. Она инспектирует предприятия, выявляя как нарушения прав, так и условий труда. Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию — самый быстрый способ получить результат. Однако он же не всегда самый надежный. Трудовая инспекция — первая инстанция, в которую сотрудник должен обратиться.

Налоговая инспекция

Заявление в налоговую инспекцию пишется только в случае совершения работодателем экономических преступлений. Это может быть и удерживание выплат, и незаконные штрафы, и выдача черной зарплаты.

Суд

Если жалобы ни в налоговую инспекцию, ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию не помогли, то самое время подать иск в суд. Это — самый надежный, но самый сложный способ добиться справедливости.

Если вы стали жертвой махинаций работодателя с финансами то вам стоит подать жалобу в налоговую на работодателя. Пишут её в следующих случаях:

• Выдача черной зарплаты.
• Задержка выплат по зарплате.
• Работа без официального оформления по Трудовому кодексу Российской Федерации.
• Удержание незаконных или не прописанных в трудовом договоре штрафов.

Подавать жалобу стоит в письменном виде. Она не имеет строгой фиксированной формы, однако образец жалобы практически всегда одинаков и включает в себя следующее:

Шапка

• Наименование подразделения налоговой инспекции, в которую подается обращение. Требуется указать полный адрес и реквизиты.
• Кто подает жалобу. Фамилия, имя, отчество, место фактического проживания.
• Контактные данные. Телефон, адрес электронной почты или иной способ связи.

Информационная часть

• Должность подающего жалобу.
• Указание времени работы на предприятии. Необходимо написать как дату оформления на работу, так и дату увольнения (если сотрудник уволился).
• Перечень зафиксированных сотрудником нарушений.
• Указание требований подающего обращение к налоговой инспекции.
• Обоснование требований.

Заключительная часть

• Перечень дополнительных бумаг и документов, прикрепленных обращению в налоговую инспекцию.
• Подпись с расшифровкой.
• Дата подачи заявления.

Как видите, образец жалобы мало чем отличается от стандартного обращения в государственные органы. Однако существует несколько отличий:

• Нет необходимости обращаться к юристу. В налоговой инспекции все сделают самостоятельно и при необходимости помогут вам.
• Не обязательно предоставлять какие — либо конкретные доказательства. Вполне будет достаточно свидетельских показаний.
• Вы можете потребовать у налоговой инспекции конфиденциальности при рассмотрении жалобы.

Какой должна быть жалоба?

• Краткой. Нет смысла дополнять её своим мнением, сторонними наблюдениями, впечатлениями от работы и прочим — налоговую инспекцию интересуют только факты и свидетельские показания.
• Информативной. Чем больше полезных сведений вы сообщите тем проще налоговой будет рассмотреть ваш запрос. Если фактов будет недостаточно то жалобу просто — напросто вернут, не рассматривая.
• Корректной. Избегайте эмоциональных вставок, нецензурной лексики, оскорблений. Ваша жалоба — это официальный документ, который должен быть оформлен соответствующе.
• Аккуратной. Не допускайте ошибок, избегайте помарок. Жалоба должна быть читаемой.

Самая популярная причина — черная зарплата. Это такой вид зарплаты, который выплачивается отдельно от основной. Главная его особенность в том, что она нигде не регистрируется. Поэтому с неё не идет никаких отчислений государству.

Как это влияет на сотрудника? Очень просто: нет выплат государству — нет поступления в пенсионный фонд — нет достойной пенсии или социальных гарантий.

Источник: https://trudinsp.ru/kak-pozhalovatsya-na-rabotodatelya-v-nalogovuyu.html

Куда жаловаться на капремонт?

Иногда налоговая инспекция не полностью выполняет свои функции и обязанности по отношению к гражданам. Например, она не ответила на письменное обращение гражданина, не предоставила запрашиваемую им информацию или предоставила налоговый вычет и задержала возврат налога.

https://www.youtube.com/watch?v=quqC-9S5bac

Таким образом, жаловаться можно как на действия налоговых инспекций, так и на их бездействие.

В представленной статье рассказывается о том, куда и как можно направить жалобу на налоговую инспекцию.

Куда направить жалобу на налоговую?

Подача жалобы на работу налоговой инспекции происходит в несколько этапов:

1. Изначально подаётся жалоба в налоговую инспекцию по месту жительства заявителя;
2. Затем нужно направить жалобу в налоговое управление региона заявителя;
3. И только в последнюю очередь следует направлять обращение в центральный аппарат – Федеральную Налоговую Службу.

ВниманиеОбращаем ваше внимание, что отправлять обращение в вышестоящий налоговый орган необходимо через тот налоговый орган, на который написана жалоба.

В том случае, если инспекция бездействует и конфликтная ситуация не разрешена, следует обращаться в следующие инстанции:

Жалобы — стандартный блок

Как подать жалобу в налоговую инспекцию?

Жалобу в налоговый орган можно подать следующим образом:

• Посредством онлайн-обращения;
• Обратившись с заявлением лично. Здесь важно, чтобы у заявителя на руках было 2 экземпляра заявления. Первый экземпляр остаётся в налоговой, а на втором инспектор должен поставить свою подпись и дату принятия;
• Отправив заказное письмо. Перед тем, как отправить письмо, необходимо попросить у сотрудника почты составить опись вложения в 2 экземплярах. Первый отправляется в инспекцию вместе с письмом, а второй заверяется работником почты и остаётся у заявителя. Также необходимо заказать услугу уведомления о вручении.

Как подать жалобу в налоговую онлайн?

У налоговой службы есть официальный сайт, с помощью которого зарегистрированный пользователь может отправить онлайн-обращение.

ВниманиеДля регистрации на сайте ФНС нужно обратиться в ближайшую налоговую инспекцию с паспортом, после чего обратившемуся лицу выдают регистрационную карту с данными для входа на сайт.

После того, как пользователь зарегистрировался на сайте ФНС, он может отправить жалобу. Для этого необходимо:

• На главной странице сайта пройти по вкладке «Физические лица»;
• Далее система переводит пользователя на страницу с перечнем предоставляемых услуг, среди которых нужно выбрать «Подача жалобы в налоговые органы»;
• На следующей странице пользователю необходимо выбрать одну из четырёх предложенных ситуаций. Для того чтобы подать жалобу, необходимо выбрать «Я хочу подать жалобу на действия/бездействие налоговых органов»;
• На вновь открывшейся странице пользователь может ознакомиться с предоставленной информацией. Например, о том, как оформляется жалоба. После изучения информации пользователю предлагается действовать согласно дальнейшим инструкциям.

Жалоба на налоговую в прокуратуру

Жалобу на налоговую службу следует отправлять в прокуратуру только в том случае, когда права налогоплательщика были грубо нарушены.

Обращаться необходимо в прокуратуру по местонахождению ИФНС. Можно составить заявление на бумаге и отнести в прокуратуру лично, а можно направить электронное обращение. Для этого:

• В интернет-приёмной генеральной прокуратуры заявителю необходимо выбрать свой регион в выпадающем меню «Органы прокуратуры в субъектах РФ»;
• После этого система переводит пользователя в интернет-приёмную прокуратуры его региона. Там пользователю необходимо изучить предлагаемую информацию, после чего нужно нажать кнопку «Согласен»;
• Затем заявителю предлагается к заполнению форма, где необходимо вписать запрашиваемые данные в соответствующие пустые поля:
  • ФИО;
  • Адрес;
  • Электронная почта;
  • Телефон;
  • Район;
  • Кому адресовано обращение;
  • Текст обращения;
• При необходимости можно прикрепить документы, относящиеся к теме жалобы. Для этого необходимо воспользоваться кнопкой «Выберите файл»;
• После того, как форма будет полностью заполнена, нужно отправить обращение, нажав на соответствующую кнопку.

Обращение в суд

Граждане могут обратиться в арбитражный суд, если считают, что решения или действия налоговых органов:

• Не соблюдают их права и интересы в сфере предпринимательства и прочей экономической деятельности;
• Нелегально возлагают на них обязательства;
• Создают другие препятствия.

В том случае, если решение арбитражного суда не удовлетворило заявителя, он вправе обжаловать это решение в суде апелляционной инстанции, а затем в порядке кассационного производства, осуществляемого верховным (кассационным) судом.

Образец

Скачать

Срок рассмотрения жалобы

Обращение, направленное в налоговую инспекцию, регистрируется в течение 3 дней, после чего оно рассматривается в течение 30 календарных дней.

В некоторых случаях время рассмотрения может быть продлено ещё на 30 дней, но не более того. О продлении должностное лицо уведомляет заявителя заранее.

Прокуратура рассматривает обращения и принимает по ним решения в течение 30 дней.

Судья единолично рассматривает дела об оспаривании незаконных действий налоговой службы и принимает решение в течение 3 месяцев с момента поступления заявления. Этот срок может быть продлён судьёй на основании мотивированного заявления до 6 месяцев.

(Пока оценок нет)
Загрузка…

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашим группам, чтобы всегда быть в курсе последних новостей

Бесплатная консультация юриста: Москва: +7 (499) 653-60-72 доб. 844 СПб: +7 (812) 426-14-07 доб. 319

Источник: https://zhaloba.moscow/zhaloba-na-nalogovuyu-inspektsiyu.html

Жалоба на работодателя в налоговую в 2018 году

Уже совсем не то время, когда почти каждый предприниматель мог позволить себе игнорировать закон. Ведь сейчас на него может анонимно пожаловаться любой сотрудник, а результат этой жалобы может быть очень печальным.

Поэтому сейчас работодатели пытаются показать из себя образец законопослушного гражданина.

Но если вы все же столкнулись с нарушениями, со стороны работодателя, то знайте, что любое нарушение закона связанное с финансами, например: уклонение от уплаты налогов, нелегальная выдача заработной платы (зарплата в конвертах), может стать причиной обращения работника с жалобой в налоговую инспекцию.

Как пожаловаться в налоговую инспекцию на своего работодателя

Если вами были замечены нарушения законодательства со стороны вашего работодателя (сотрудники получают нелегальную заработную плату, предприятие уклоняется от уплаты налогов либо иные нарушения связанные с финансами), то вы можете подать жалобу на работодателя в налоговую инспекцию. Сделать это можно как анонимно, так и не скрывая своей личности.

Как это делается:

Подавать жалобу на работодателя необходимо именно в налоговую инспекцию, которая расположена в том же районе где и предприятие работодателя. Другими словами, вы должны обращаться туда, куда сдается вся налоговая отчетность предприятия-нарушителя.

Стоит отметить что жалоба может иметь устную и письменную форму (но если написать именно официальное письменное обращение, то вероятность принятия на рассмотрение будет больше).

Если вы все же хотите пожаловаться в устной форме, то есть анонимно, то вам стоит знать что для этого можно воспользоваться специальным телефоном доверия, по которому вы можете сообщить налоговому инспектору обо всех нарушениях конкретного предприятия которые вам известны. Подобные телефоны доверия присутствуют во всех налоговых инспекциях.

Если вы приняли решение написать письменную жалобу, то обязательно указывайте точное название инстанции, в которую вы подаете жалобу. Для более скорого рассмотрения вашего обращения, можно выбрать конкретное должностное лицо, которым будет рассмотрена эта жалоба.

Дальше указываете свой почтовый адрес (на него должен будет прийти ответ). Естественно, описываете саму суть вашей жалобы и конец документа оформляется стандартно — дата и подпись заявителя. Жалоба составляется в двух экземплярах.

Если у вас возникнут проблемы с самостоятельным написанием жалобы, то можете взглянуть на готовый образец от нашего сайта. Образец жалобы вы можете найти ниже, но имейте в виду что наш образец не универсален, так как описывает конкретную ситуацию, которая необязательно совпадает с вашей.

Следует заранее огласить если вы хотите чтобы ваше обращение осталось анонимно.

Если у вас нет доступа к такого рода документам, потому что они находится у самого работодателя, то опишите это в своем обращении. В таком случае будет уместна просьба о проведении проверки для получения этих материалов.

Передать жалобу вы сможете через почту, использовав заказное письмо с уведомлением, но самый надежный способ — это собственноручно передать ее в налоговую инспекцию (в таком случае на вашем экземпляре сотрудником, принявшим жалобу, будет оставлена отметка, о том, что он принял документ, число регистрации жалобы и его подпись).

При отправке жалобы по почте она будет зарегистрирована канцелярией ведомства не позднее чем через 3 дня с момента получения.

Срок рассмотрения жалобы 30 дней (с момента ее регистрации), но, возможно, он будет продлен еще на 30 дней, после вам будет отправлен письменный ответ.

Бесплатная круглосуточная поддержка юриста по телефону:

Мск +7 (499) 938-51-18, СПб +7 (812) 425-69-08, РФ 8 (800) 350-83-46 (звонок бесплатен)

При подаче жалобы в налоговую обязательно удостоверьтесь что вашу жалобу зарегистрировали. Только в таком случае документ будет официально рассмотрен.

Если вы узнаете регистрационный номер вашего обращения, то можно будет узнать о продвижении в рассмотрении вашей жалобы просто позвонив по телефону.

И самое главное не бойтесь! Запомните, только вы можете отстоять свои права! И, вероятно, ваш работодатель будет вынужден прекратить нарушать закон. И вы, таким образом, окажете услугу и другим его подчиненным, которые столкнулись с такой же проблемой, как у вас.

Образец жалобы:

Налоговая инспекция (ИФНС) номер ___ г. ___________

___________________________

Для справок: ___________________

от ________________________

проживающей по адресу:

Жалоба

С ________________ года я работал в ООО __________ в качестве ____________________________ по адресу, __________________________________________________

Мне было отказано в установлении испытательного срока, но несмотря на это, со мной так и не был заключен трудовой договор. После собеседования мне установили оклад в размере _________ рублей.

Но в действительности моя официальная зарплата _________ рублей, а остальная ее часть является «зарплатой в конверте». Этот факт нарушает мои права, потому как из-за этого мои отчисления в пенсионный и медицинский фонды сильно снижены и я лишаюсь положенного объема пенсии и выплат за лечение.

Когда я задал вопрос, почему моя заработная плата делится на две части, мне ответили, «это для того, чтобы меньше платить налоги».

В дальнейшем прояснять ситуацию работодатель отказался.

За вышеуказанные нарушения, работодателю грозит: в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, в особых случаях — уголовная ответственность в соответствии с Уголовным кодексом РФ.

В моем случае я рассматриваю действия работодателя как нарушение статьи 199 Уголовного кодекса РФ.

Прошу Вас

1) Выполнить проверку для подтверждения указанных мною фактов и принять меры по прекращению нарушений норм установленных законодательством РФ.

2) Предоставить мне письменный ответ в установленный законом срок.

Если этот образец колоссально отличается от вашей ситуации, то вы можете попросить образец жалобы в налоговой инспекции, при непосредственном обращении.

Внимание! В связи с правками в законодательство, юридическая информация в данной статье могла потерять актуальность!

Наш юрист бесплатно проконсультирует Вас — задайте вопрос в форме ниже:

Вам также будет интересно

Источник: https://PoZhalobam.ru/trud/pozhalovatsya-na-rabotodatelya-v-nalogovuyu.html

Как пожаловаться на работодателя в налоговую инспекцию

Конфликт между работодателем и сотрудником — одна из наиболее частых проблем, встречающихся в трудовом законодательстве.

Конкуренция на рынке труда довольно часто вынуждает наёмного работника соглашаться на не слишком выгодные условия работы, которые впоследствии могут стать причиной возникновения трудового спора или иной конфликтной ситуации, требующей разрешения, в том числе, и в судебном порядке.

Как правило, чаще всего вина в появлении конфликта на работе лежит на руководителе предприятия, создавшем неблагоприятные условия для дальнейшей трудовой деятельности сотрудника. Одна из наиболее распространённых причин возникновения конфликтной ситуации лежит в желании работодателя снизить расходы на оплату труда, выплачивая зарплату в конверте.

Если заплата выплачивается неофициально

Так называемая серая зарплата, выплачиваемая сотруднику наличными деньгами в конверте или каким-либо иным способом, не предусматривающим процедуру официального налогообложения, чревата серьёзными негативными последствиями.

Наёмный работник, в зависимости от ряда причин вынужденный согласиться на зарплату, основная часть которой выплачивается неофициально, рискует столкнуться с большими трудностями при увольнении, длительном периоде нетрудоспособности, уходе в декрет или по другим причинам.

Перед тем как соглашаться на серую зарплату, сотруднику стоит тщательно взвесить все плюсы и минусы этого решения.

Поскольку при появлении какой-либо конфликтной ситуации, связанной с увольнением или временным прекращением работы на этом предприятии, пожаловаться в налоговую инспекцию или доказать факт нарушения порядка оплаты труда ему будет очень сложно.

Тем не менее, если вы столкнулись с тем, когда по вине работодателя при увольнении вам выплатили выходное пособие не в размере реально получаемой зарплаты, а лишь исходя из её официально оформленной белой части, подобная ситуация не является полностью проигрышной.

Имея доказательства того, что руководитель или другое должностное лицо вашего предприятия ежемесячно выплачивали всю зарплату или её часть неофициально, вы можете подать жалобу в налоговую инспекцию, прокуратуру и другие контролирующие органы. Для такой подачи существует специальный образец заявления. Доказательствами того, что ваш работодатель выплачивал вам серую неофициальную зарплату, могут быть подтверждение регулярного перечисления денежных средств на вашу банковскую карту, электронный кошелёк либо свидетельские показания другого сотрудника, через которого вам передавались наличные средства в качестве зарплаты.

Используя образец заявления, предоставленный вам в налоговой инспекции, можно написать жалобу, в которой следует перечислить нарушения действующего законодательства, происходившие в отношении вас со стороны вашего работодателя.

Если же вы продолжаете работать на предприятии и не можете написать жалобу на незаконные действия своего директора, заявление о нарушениях, свидетелем которых вы являлись, можно написать анонимно, также используя при этом образец подачи жалобы.

Другие типичные проблемы

Конфликтные ситуации, связанные с нарушением или ограничением прав наёмного работника, далеко не всегда касаются лишь выплаты зарплаты в конверте.

Права сотрудника часто также нарушаются в таких случаях, как:

• неоднократное исполнение обязанностей в течение ненормированного рабочего дня или же с регулярным превышением рабочего времени;
• отказ в уходе на больничный;
• непредоставление оплачиваемого отпуска на весь период, гарантируемый законодательством;
• выплата заработной платы ниже действующего МРОТ (минимальный размер оплаты труда);
• необоснованная задержка зарплаты или её невыплата;
• незаконное увольнение.

Довольно распространёнными трудовыми конфликтами являются ситуации, связанные с увольнением сотрудника или искусственным созданием условий, вынуждающих наёмного работника уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что жалобу на подобные нарушения трудового законодательства стоит писать, прежде всего, в органы прокуратуры, если вы также владеете информацией об уклонении от налогов со стороны вашего работодателя или иных материальных злоупотреблениях, вам также необходимо взять соответствующий образец заявления и обратиться с ним в налоговую инспекцию.

Написать текст заявления может практически каждый. Получив общепринятый образец жалобы, вам следует лишь изложить в письменном виде всю имеющуюся у вас информацию для налоговых органов.

Подать жалобу на работодателя можно, предоставив заявление не только лично, в территориальное отделение налоговой инспекции, но также и по почте.

Независимо от формы подачи заявления, оно будет рассмотрено в соответствии с нормами действующего законодательства.

Как пожаловаться в налоговую онлайн

Федеральная налоговая служба (ФНС) предоставляет возможность физическим лицам подать жалобу на работодателя не только в письменной форме, но и онлайн. Для этого вам необходимо зайти на официальный сайт налоговой службы РФ, выбрать в меню свой регион и соответствующие разделы: «Обратиться в ФНС», «Физическое лицо или ИП» и «Я хочу обратиться по иному вопросу».

После этого перед вами появится онлайн-форма и образец подачи жалобы в налоговую инспекцию, где вы можете изложить суть вашей проблемы, прикрепив к тексту отсканированные документы или фотографии в цифровом формате.

В соответствии с Федеральным Законом «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», ответ на подобную жалобу вам должны предоставить не позднее 30 дней с момента её подачи.

Во многих случаях написать жалобу с помощью онлайн-формы бывает намного удобнее и быстрее, чем в виде обычного письменного заявления.

Многих граждан также интересует вопрос относительно того, можно ли подать жалобу на незаконные действия работодателя анонимно.

Как правило, это связано с тем, что обычный образец заявления требует указания личных данных заявителя, что в некоторых случаях неприемлемо и может стать причиной возникновения проблем на работе.

Чаще всего, сотрудник, анонимно подающий жалобу на работодателя в налоговую инспекцию, ещё работает на своей должности и опасается негативных последствий из-за своего заявления.

Здесь следует учесть, что хотя онлайн-форма подачи заявления и предоставляет возможность не указывать сведения о себе или написать вымышленные личные данные о заявителе, нет гарантии того, что ваша жалоба будет рассмотрена. Кроме этого, анонимная форма подачи жалобы не предусматривает возможность предоставления и получения ответа на поданное заявление.

Внимание! В связи с правками в законодательство, юридическая информация в данной статье могла потерять актуальность!

Наш юрист бесплатно проконсультирует Вас — задайте вопрос в форме ниже:

Источник: https://ProZhalobu.ru/trudovoe/zhaloba-na-rabotodatelya-v-nalogovuyu.html

Куда обратиться с жалобой на работодателя: 4 проверенных способа

Выплата заработной платы в конвертах либо ее задержка давно и прочно вошли в нашу жизнь. Однако, опасности этого явления очевидны: вы можете получить оплату за свой труд частично или не получить совсем. Что делать и куда обратиться с жалобой на работодателя, чтобы восстановить справедливость? Ниже пойдет речь о самом быстром и эффективном способе восстановлении своих прав.

Содержание:

Куда обратиться с жалобой на работодателя: Государственная инспекция труда (ГИТ)

Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации описывает несколько способов защиты работников. Но так или иначе, главным из них остается самозащита, поскольку без правильных самостоятельных шагов по реализации своих прав получить кровно заработные средства будет невозможно.

Хорошая новость заключается в том, что в борьбе за свои права вы не будете одиноки. Грамотными обращениями и заявлениями вы сможете вовлечь в решение своих проблем компетентные ведомства и их специалистов. Начну с одного из самых результативных государственных органов.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Многие юристы отмечают, что существование этой структуры ранее мало заботило работодателей и ее упоминание никак на них не влияло. Ситуация стала меняться в течение нескольких последних лет.

Регулярные изменения в Трудовом кодексе внесли чуть больше ясности в законодательство и усилили позиции ведомства.

В результате, инспекция получила возможность оказывать значительное давление на руководство предприятий и, тем самым, защищать права работников.

Более того, в некоторых случаях сама по себе жалоба на работодателя в трудовую инспекцию способна решить проблемы работника в течение нескольких часов.

В юридической практике немало случаев, при которых трудовой инспектор, получив жалобу от работника, связывался с руководителем организации по телефону и «вежливо» предлагал простую альтернативу: либо директор во всем идет навстречу своему сотруднику и «урегулирует» вопрос с его жалобой у себя на месте либо в предприятии будет организована внеплановая проверка «со всеми вытекающими». Взвесив все «за» и «против», директор мгновенно принимал правильное решение.

Следует также отметить и тот факт, что очень часто представители трудовой инспекции принимают сторону работников в их спорах с хозяевами бизнесов, что также наводит последних на мысль о существенных сложностях при разжигании конфликта.

Итак, наша задача отстоять свои права и выиграть «сражение» с боссом в самом начале. Ибо впоследствии это будет делать сложнее, да и не всегда возможно.

Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию — образец

Сразу хочу предостеречь вас от ненужных и бесполезных звонков в инспекцию и разговоров с чиновниками. Как говорится, их к делу не пришьешь. Инспекторы, как и большинство государственных служащих, работают исключительно с реальными зарегистрированными письменными обращениями.

Устные жалобы здесь не помогут. За исключением ситуаций, когда вы хотите просто проконсультироваться у специалиста. Вы имеете право, а инспектор имеет обязанность, согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 сентября 2014 г.

N 603н, предоставить вам устную либо письменную консультацию о своих правах.

Жалоба на работодателя, как и любая другая, составляется по общим правилам. Не буду повторяться, это подробно описано в этой статье. Пример реальной жалобы в трудовую инспекцию приведен ниже. Ситуации могут быть разными, но здесь описано стандартное правонарушение со стороны работодателя. При необходимости вы можете скорректировать содержание этого обращения под свой конкретный случай.

Скачать образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию

Заявление обязательно следует подготовить в двух экземплярах: один экземпляр должен остаться у вас на руках. Ваш спор может затянуться и перейти в судебную стадию, поэтому наличие всех обращений или переписки с трудинспекцией и работодателем окажет влияние на конечное решение.

Когда обращение в трудовую инспекцию может навредить?

Сама по себе жалоба в трудовой надзор не несет опасности для ее автора. Проблема может быть в другом – сроках давности по спорам с руководителями компаний. Дело в том, что сроки давности по обращениям о трудовых взаимоотношениях сравнительно малы.

В зависимости от ситуации в среднем составляют всего лишь три месяца. Надзорный орган имеет запас по времени в 30 дней для подготовки ответа на ваше письменное обращение. Если вы направите несколько обращений, то этот период может просто закончиться.

Это обстоятельство хорошо знакомо многим управленцам и они этим активно пользуются к своей выгоде.

По этой причине стоит трезво оценить обстоятельства, желательно получить совет профессионального юриста и выбрать инстанцию для продуктивных обращений. Вполне возможно, что разумнее сразу обратиться на работодателя в суд.

Жалоба на работодателя в прокуратуру

Очередным по результативности ведомством можно считать прокуратуру или следственный комитет. В ряде случаев заявления в эти структуры даже более эффективны, нежели ГИТ.

Во всяком случае, в прокуратуру вам не придется звонить 80 (ВОСЕМЬДЕСЯТ) раз, чтобы узнать фамилию специалиста, который работает с вашим заявлением.

Это не шутка, здесь человек описывает историю своих мытарств, в процессе которых ему пришлось 80 раз звонить по телефонам специалистов ГИТ.

Здесь вы можете узнать, как безболезненно подготовить и подать заявление в прокуратуру, а также воспользоваться примером обращения.

Жалоба на работодателя в налоговую службу

В целом, любая ваша активность в отстаивании своих прав будет полезна. Уместно также и заявление в налоговую службу. Однако, важен контекст этих обращений.

Поясню, в большинстве случаев поводом для такой жалобы является выплата работникам заработной платы «в конвертах». То есть, так называемым черным налом. Безусловно, Федеральная налоговая служба заинтересована в увеличении сбора налогов.

Однако, для рядового сотрудника, как впрочем и его руководителя, такой конфликт может быть опасен возможным привлечением его к ответственности как третьего лица. Бывали случаи, когда в ряде судебных процессов налоговиков пытались привлечь к ответственности в качестве третьих лиц.

Поэтому на вашу жалобу в этой инстанции могут технично закрыть глаза, ответив простой отпиской. Это они умеют делать великолепно.

Но, с другой стороны в налоговой политике активно набирает силу тенденция к поиску дополнительных источников налогов.

В том числе, за счет привлечения на свою сторону бывших и действующих работников, сбор свидетельских показаний, доказательной базы для подтверждения факта сокрытия предприятием налогооблагаемой базы, расчета и доначисления налогов.

 Таким образом, этот антагонизм бизнеса и государства может сыграть вам на руку. Ваша жалоба может совпасть с интересами ведомства по выявлению скрытых финансовых операций и помочь не только вам, но и Абрамовичу купить новую яхту нашей родине стать богаче.

Заявление составляется в свободной форме с указанием стандартных сведений о заявителе. Подать жалобу на работодателя в налоговую службу можно не выходя из дома по адресу https://www.nalog.ru/rn61/fl/interest/complaint/

Куда еще можно пожаловаться на работодателя?

В действительности, описанные выше способы не исчерпывают всех возможностей по правовому воздействию работника на своего работодателя. Помимо этого вы можете привлечь главу организации к ответственности посредством обращения в следующие инстанции:

Следственный комитет Российской Федерации https://sledcom.ru/

Управление Президента по работе с обращениями граждан и организаций https://letters.kremlin.ru/

Кроме того, теперь обратиться в инспекцию по труду можно анонимно. Как это сделать подробно описано в здесь.

Также возможно обращение в прокуратуру в режиме онлайн на сайте https://ipriem.genproc.gov.ru/contacts/ipriem/ .

Буду благодарен, если ниже в комментариях вы опишите свой опыт разрешения спорных моментов с работодателем. Возможно, вам уже удалось выиграть спор с главой своего предприятия либо с нерадивым коллегой. Опишите ниже свой опыт того, куда обратиться с жалобой на работодателя и эффективно защитить свои права.

Источник: https://2urist.ru/kuda-obratitsya-s-zhaloboj-na-rabotodatelya/

Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию (образец): Как написать претензию

Налоговые органы на протяжении многих лет борются с теневым бизнесом. Добропорядочные организации скрывают денежные потоки и для них выгодно не платить обязательные взносы за сотрудников.

Также двойная бухгалтерия позволяет экономить финансы, однако от этого страдают в первую очередь работники. Заработная плата в конвертах в последствие негативно сказывается на размере пенсий, получения компенсаций и пособий и даже на возможность взять кредит.

Данная статья посвящена теме «Как написать жалобу на работодателя в налоговую?».

Уважаемые посетители сайта! Статьи и обзоры, представленные на портале, отражают лишь типовые случаи регулирования вопросов и конфликтных ситуаций, однако каждый случай – уникален!

Если Вам необходимо получить юридическую консультацию именно по Вашей проблеме – заполните онлайн-форму и получите помощь компетентных юристов – бесплатно!

Последствия черной зарплаты для работника

Многие организации имеют двойную бухгалтерию, благодаря которой они экономят на налоговых отчислениях и иных обязательных взносах. При этом сотрудники оплату труда получают в конверте. Если трудовой договор сторонами не был подписан и работник на руки з/п получает в конверте, то необходимо быть готовым к таким последствиям, как:

• отсутствие оплаты за больничный;
• не оплаченный отпуск;
• учебный отпуск, деторождение, декретные и т.п. пособия также оплачиваться не будут;
• если возникнет конфликтная ситуация, то руководство может не выплатить заработную плату;
• охрана и безопасность труда – такие понятия в трудовых отношениях будут отсутствовать;
• выплаты, гарантируемые законом при увольнении или сокращении, также не коснуться.

Помимо этого, то время, что человек трудился в организации, не будет учтено в трудовом стаже, а значит, в последствие на приличную пенсию рассчитывать не стоит. Также если сотрудник начнет отстаивать права и стимулирует конфликт, его могут уволить без суда и следствия.

Аналогичные проблемы касаются и тех сотрудников, которые заключили трудовой договор, но в графе «Оплата труда» будет стоять минимальный прожиточный минимум. Пособие и иные выплаты будут начисляться, но с минимальной компенсацией. Работа такого родапредполагает перечисление взносов в ПФ России, но они будут не 100%.

В том случае, если Вы столкнулись с такой проблемой, следует написать жалобу в налоговые органы на работодателя. Все нарушения, связанные с налогами, рассматриваются в ИФНС. Образец жалобы будет предоставлен в следующих разделах.

Основания для жалобы в ИФНС

Жалоба в налоговую в отношении организации пишется в следующих случаях:

• оплата труда осуществляется в конверте;
• организация ведет двойную бухгалтерию;
• нет трудового договора;
• компания не оплачивает налог на доход физ.лица;
• отдел бухгалтерии отказывается выдавать справку «НДФЛ (форма);
• предоставленные отчеты в налоговый орган недостоверны.

Вышеуказанные причины являются основание для жалобы на работодателя в контролирующие органы. Пожаловаться в налоговую имеет право как один работник, так и всем коллективом. Кстати, последнее более эффективно, т.к. такие обращения ставят на особый контроль и рассматривают в первую очередь.

Как подать жалобу?

Заявление  в налоговую инспекцию на работодателя необходимо подавать в определенном порядке. Жалоба направляется перед подачей иска в суд в трудовую инспекцию. Этот орган защищает права трудящихся, и следить за законным исполнением взятых на себя обязательств организации.

Основные аспекты оформления претензии для трудовой инспекции:

1. Поданный документ должен быть написан от руки или на ПК максимальным объемом два листа формата А4.
2. В претензии следует обстоятельно отразить суть проблемы, избегая эмоциональной составляющей. Также следует дать ссылку на статью из ТК России, которая была нарушена.
3. Подтверждение нарушения считается прикрепленные доказательные документы.
4. Заключительная часть претензии содержит в себе контактные данные организации, в т.ч. данные руководства.
5. Днем даты документа считает время подачи обращения.

Любые трудовые конфликты рассматриваются в судебном порядке на основании иска и доказательной базы. В таком же формате пишется заявление в прокуратуру.

Невзирая на контролирующий орган, в который сотрудник решил обратиться, подать заявление можно следующими способами:

• через почту РФ заказным письмом, с уведомлением и описанием вложения;
• при личном посещении вышестоящей инстанции;
• при помощи официальных сайтов в сети Internet (налоговая — www.nalog.ru, трудовая инспекция – www.git61.rostrud.ru, прокуратура – www.genproc.gov.ru).

Заявитель получает ответ в письменном виде в течение данного периода. В том случае, если проверка затягивается, то обратившийся должен получить промежуточный ответ.

Как правило, итогом обращения является внезапная проверка организации.

Если будут выявлены нарушения трудовых отношений, то организация и должные лица привлекутся к ответственности по административному праву, а в некоторых случаях и по уголовному.

Платят з/п в конверте – что делать?

Наиболее частой причиной претензий к организации является не соблюдение или игнорирование ТК РФ. Сотрудники могут не приниматься официально, т.е. не заключается трудовой договор. И очень часто сотрудники не знают о таких обстоятельствах до тех пор, пока не обратятся за справкой НДФЛ. Последствия для работников таких трудовых отношений были описаны в первом разделе статьи.

Претензия по получению оплаты труда в конверте, будь то серая или черная зарплата, должна быть обоснованной, т.е. иметь доказательства. Поэтому прежде, чем начинать писать заявление-жалобу в налоговую, следует подготовить всю доказательную базу и лишь после этого обращаться в налоговый орган.

Подтверждающими документами о сокрытии налогов являются:

• Справка для потребительского кредита по форме банка, которую отдел бухгалтерии выдаст без сомнений.
• Любые внутренние финансовые документы, платежные ведомости. Возможно, Вам удастся получить трудовой договор с другими сотрудниками, если он есть.
• Аудио, видео, фото записи, которые могут свидетельствовать о не добропорядочности организации.
• Выписка с лицевого счета, куда поступает черная оплата труда.

Также можно привлечь свидетелей, которые могут быть как действующими работниками, так и недавно уволившиеся. То есть, чем больше будет доказательств, тем выше шанс выиграть дело.

На портале также можно скачать в бесплатном формате следующие образцы документов:

Последствия для работодателя

При обращении в налоговую на работодателя, написанный документ-жалоба будет рассмотрен в течение месяца. При этом орган имеет в запасе еще 1 мес. для принятия мероприятий, связанных с нарушением действующего Законодательства России. Однако ответ, заявитель получен в установленный срок.

Реакция ИФНС на претензию чаще всего представляет собой внезапную проверку с выездом специалистов на адрес организации. Это необходимо для того, чтобы изучить реальное положение дел в компании, работники которой написали заявление.

Компания, руководство которой решились на нелегальную снижения финансовых затрат, получает административное наказание в виде штрафных санкций, а в некоторых случаях ответственность наступает по статье уголовного кодекса.

Также предприятие получает постановление об устранении всех видов нарушений, в т.ч. заключение официальных трудовых отношений, выплат задолженности по оплате труда, компенсаций и прочее.

Помимо этого, организация должна будет возместить все ранее укрывавшиеся налоги и взносы и, соответственно, полностью выйти из теневого бизнеса.

Ввиду информации, указанной в данной статье, каждый гражданин должен и имеет право отстаивать собственные интересы, который вызваны не добросовестными работодателями.

Необходимо понимать, что страх перед руководством и потерей работы – может стать причиной многих неприятных ситуаций – маленькая пенсия, отсутствие компенсаций и выплат.

А если на производстве будет получена травма, то ни о каких покрытиях и компенсации здоровья и морального ущерба, нельзя будет вести речи.

Источник: https://sud.guru/trud/zhaloba-na-rabotodatelja-v-nalogovuju.html

Куда жаловаться на налоговую

Налоговая проводит выездные и камеральные проверки. При выездных приезжают в офис, просматривают отчетность, разговаривают с сотрудниками, осматривают помещение. Иногда приглашают в инспекцию, если, например, ИП работает дома. Камеральная проверка проходит в налоговой.

По результатам проверок инспекторы могут доначислить налоги или пени за просрочку, взыскать штраф. Это законно, но можно попробовать оспорить, если предприниматель считает, что прав. Еще инспекторы могут ошибиться не только на проверке — например, начислить налог, хотя предприниматель его уже заплатил. Или, например, нарушить процедуру проверки.

Можно ли сразу подать в суд, а не обращаться в налоговую?

Жаловаться в налоговую — чаще всего формальность. Если налоговая начислила штраф, вряд ли она же отменит это решение. Например, в 2017 году налоговая одобрила только 13% жалоб. Но сразу пойти в суд нельзя — нужно сначала попробовать решить проблему в досудебном порядке. Этого требует закон. Если пойти в суд в обход налоговой, то арбитражный суд вернет ИП заявление обратно.

С чего начинаем?

Образец возражения по акту проверки на сайте налоговой

Первый вариант — письменные возражения. Их нужно подать в ту инспекцию, которая проводила проверку.

Вообще проверка проходит так:

• Налоговая изучает работу и документы предпринимателя. Выездная проверка длится до двух месяцев, но ее могут продлить до четырех или даже полугода — если нужно проверить много документов или ИП не успел их все принести. Камеральная длится три месяца;

Пункт 3 статьи 100 НК — что должно быть в акте проверки

• В последний день ИП получает справку о проведенной проверке. С этого дня инспектор начинает готовить акт с результатами. При выездной проверке на это уходит два месяца, при камеральной — 10 дней. Затем инспекция выдает акт с результатами проверки. В нем — факты нарушения законов, информация о том, что делала налоговая при проверке, предложения, как устранить нарушения. С момента получения есть месяц, чтобы подать письменные возражения;

Если возражений не было, налоговая готовит решение, например, привлечь ИП Починкова к ответственности за неуплату налогов. Решение инспекция отдает в течение пяти дней. li Затем решение вступает в силу. Это происходит через месяц после того, как инспектор вручил решение предпринимателю.

Письменные возражения подаются на акт проверки. Так предприниматель объясняет налоговой, почему он не платил налоги или не подавал декларацию. Возражения можно принести в налоговую или отправить по почте, лучше лично в двух экземплярах. Инспектор отдаст один экземпляр с отметкой о принятии и можно быть уверенным, что возражения не потеряются.

Что делать, если не успел подать возражения?

Образец апелляционной жалобы на сайте налоговой

Если ИП или компания не успели подать возражения, налоговая выносит решение. Пока оно не вступило в силу, можно подать апелляционную жалобу. Если она сработает, не придется платить штрафы или доплачивать налоги.

На апелляционную жалобу есть месяц после решения. Если предприниматель уже писал возражения, то можно взять их за основу для апелляции.

Есть такой момент: жалобу подают в вышестоящую налоговую, но через ту инспекцию, на которую жалуется предприниматель. Для территориальных и межрайонных инспекций вышестоящая — управление ФНС по субъекту. Например, если проверку проводила инспекция ФНС России № 7 по Москве, то нужно отнести жалобу туда же, но указать, что она подается в УФНС по Москве.

Выглядит это вот так:

Вот так выглядит первая страница жалобы: кто проводил проверку и по какому вопросу, какое решение вынесла налоговая. В самом низу — отметка налоговой о принятии жалобы

Если предприниматель не успел подать апелляционную жалобу — можно подать обычную. На это есть год. Правда, решение все равно придется выполнить: если выписали штраф, нужно его сначала заплатить, а уже потом оспаривать.

Написать жалобу на сайте ФНС

Жалобу можно написать от руки, напечатать на компьютере или подать через сайт налоговой. На форумах говорят, что через сайт — самый надежный способ, но на практике без разницы. Налоговая будет рассматривать жалобу 30 дней.

Сервис «Узнать о жалобе» на сайте налоговой

Чтобы узнать, как дела с жалобой, можно позвонить в ту налоговую, куда ее подавали, назвать ИНН и дату подачи, и узнать статус. Или посмотреть в сервисе «Узнать о жалобе».

Источник: https://delo.modulbank.ru/all/zhalovatsya_na_nalogovuyu

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя: образец, куда и как пожаловаться

Уклонение работодателей от налогов часто сказывается на сотрудниках – черные зарплаты, отказы заключать официальные трудовые договора и, как результат, полное отсутствие регулировки трудовых отношений могут привести к финансовым проблемам сотрудников.

Не говоря уже о том, что при отсутствии обязательных отчислений, годы работы на подобную компанию или ИП не войдут в пенсионный стаж и не будут учитываться при формировании пенсионных отчислений.

Если же вы еще и кредит захотите взять, «черная» зарплата не сможет вам обеспечить доказательства ваших заработков, так как ее по документам вроде бы и нет.

Разумеется, если вы столкнулись с отрицательными последствиями подобного трудоустройства, необходимо жаловаться, чтобы восстановить свои права, получить причитающееся, да и вообще изменить ситуацию в компании. Как правило, налоговая весьма охотно проверяет подобные жалобы, так как в стране давно ведется борьба с нарушителями налоговых порядков.

к содержанию ↑

Основания

Подавать обращение можно как самому, так и коллективно – если страдает от нарушений не один сотрудник. Достаточно вескими основаниями для обращения в налоговую считаются:

• Выплаты зарплаты «в конверте» — полностью нелегальной и нигде не задокументированной, или же лишь отчасти легальной с дополнительными «не учитываемыми» процентами от выработки;
• Двойная бухгалтерия организации;
• Не оформление официальных договорных отношений с работодателем – достаточно веская причина для инициирования проверки, которая может выявить и остальные нарушения;
• Отсутствие вычетов по НДФЛ, отказ предоставления сведений об отчислениях в обязательные фонды и т.д.;
• Неправильная, подставная отчетность – финансовые махинации уклонения от высокого налогообложения.

к содержанию ↑

Алгоритм действий

Первое, что необходимо будет сделать, если вы подозреваете о нечестности вашего работодателя, это собрать доказательства правонарушения.

Обычно это сделать довольно просто – сами причины вашей жалобы и могут стать достаточным поводом для проверки.

Однако, чем больше у вас сведений фактических нарушений, которые вы можете приложить к жалобе, тем быстрее с начальством разберется Федеральная Налоговая Служба. Поэтому убедитесь, что у вас есть:

• Копии бухгалтерских документов, в которых есть расхождение;
• Показания свидетелей – других работников;
• Отсутствии информации об отчислениях в самой налоговой или пенсионном фонде;
• Записи аудио или видео о выплате зарплаты в «конверте» — с предварительным уведомлением о записи или с камер видеонаблюдения в офисе;
• Отсутствие трудового договора, но наличие у вас других договоров – скажем, при проведении продаж или оказании услуг клиентам фирмы, — которые бы доказывали, что вы действительно работали от имени работодателя.

После того, как вы собрали подобные доказательства, необходимо их продублировать – аудио и видеозаписи подвергнуть оцифровке и копированию, все документы отксерить или отсканировать. В ФНС отправятся именно копии или сканы, чтобы вы не лишились своих главных аргументов при подаче жалобы.

После этого можно составлять текст обращения. Отправлять его нужно в территориальный орган ФНС России в вашем городе такими способами:

• Лично придя в канцелярию ФНС – при этом на жалобе должна быть проставлена отметка, что ее приняли;
• Лично, записавшись на прием к начальнику ФНС вашего региона или города – при этом вы можете донести жалобу устно, но подкрепить ее фактическими доказательствами. Однако, советуем напечатать обращение письменно для того, чтобы оно действительно было рассмотрено;
• Заказным письмом с уведомлением в адрес того органа ФНС, который закреплен за местом регистрации работодателя;
• Текстовым обращением через интернет-приемную на сайте ФНС РФ – здесь доступна стандартная форма обращения, к которой можно прикрепить оцифрованные доказательства правонарушения налогового режима.

к содержанию ↑

Составление жалобы

Форма вашего обращения должна иметь четкую структуру, поскольку вы обращаетесь в государственную инстанцию. Стандартная схема «Шапка» — «Основная часть» — «Заключение» применяется для всех обращений граждан без исключения, что обеспечивает эффективность обработки запросов.

По информации налоговой службы, обязательно в жалобе должны присутствовать:

• Реквизиты всех сторон спора – ваши, ФНС и работодателя. Они включают в себя сведения о компании, нарушающей закон (ИНН, ОГРН и т.д.), а также ваш адрес и контакты. Обязательно указывайте полное наименование того управления ФНС, куда вы обращаетесь;
• Суть обращения, доказательства и ссылки на законы;
• Требования о регистрации жалобы, проведении проверки и привлечения работодателя к ответственности;
• Ваша подпись и подписи сотрудников (если жалоба коллективная);
• Дата обращения.

Также, в конце жалобы необходимо привести перечень документов, на которые вы решили ссылаться при формировании обращения. В самом же тексте жалобы нужно соблюдать логичность, вежливость и беспристрастность – не включайте неподтвержденные допущения насчет действия работодателя, ругань, угрозы и прочие эмоциональные проявления вашего недовольства.

к содержанию ↑

Последствия

Федеральная Налоговая Служба рассматривает жалобы стандартный месяц с даты их регистрации сотрудниками канцелярии или начальниками. В этот период производится формирование проверочной комиссии, а также произведение внеплановой налоговой проверки предприятия. Результаты этой проверки вам сообщат в письме или электронной почтой. Они могут включать в себя:

• Привлечение работодателя к административной ответственности;
• Привлечение работодателя к уголовной ответственности;
• Обязательство о выплате всех невыплаченных сумм налоговой;
• Обязательство о регистрации сотрудников как, собственно, сотрудников – заключение трудовых договоров, переход на «белые» выплаты;
• Закрытие предприятия, если нарушения не устранены.

В редких случаях, когда налоговая не смогла обнаружить доказательства правонарушений, вам может прийти отказ в удовлетворении требований. Однако, если вы действительно работали «по-черному», подобное происходит крайне редко, ведь ФНС имеет большой опыт в выявлении нарушений даже там, где они могут быть весьма призрачными.

Источник: https://iurist.info/zhalobi/kak-pozhalovatsya-v-nalogovuyu-na-rabotodatelya.html

Куда пожаловаться на налоговую инспекцию физическому лицу в Москве и как подать в суд на бездействие налоговой инспекции

Содержание:

В соответствии с действующим законодательством РФ каждый налогоплательщик имеет право подать жалобу на действия или бездействие должностных лиц налогового органа, а также обжаловать любые акты и решения налоговой инспекции. Поэтому любой гражданин Российской Федерации должен знать, куда жаловаться на налоговую инспекцию и как правильно оформить заявление.

Куда обжаловать действия налоговиков?

Жалоба на налоговую инспекцию может быть подана:

• — вышестоящему должностному лицу или органу;
• — в суд.

Действия или бездействия сотрудников налоговой инспекции могут быть обжалованы в вышестоящий орган в течение трех месяцев после того, как гражданин узнал о нарушении своих законных прав. В случае нарушения установленного законом срока, заявитель имеет право обратиться с просьбой о его продлении.

Жалоба на бездействие налоговой или нарушение сотрудниками законодательных норм должна быть четко сформулирована, содержать информацию о статьях закона, которые, по мнению налогоплательщика, были нарушены. К обращению должны прилагаться документы, которые могут послужить доказательствами по делу. Чтобы упростить задачу Вы можете обратиться к профессиональному юристу.

Не следует забывать и о подведомственности. Так, например, жители Москвы имеют право оспорить действия налогового инспектора сначала в Управление ФНС по Москве, а лишь затем обращаться в ФНС России. Поэтому прежде чем отправить заявление, необходимо четко выяснить, куда оно должно быть адресовано.

Что касается судебного органа, то подача жалобы на действие или бездействие представителей налоговой инспекции, а также порядок обжалования результатов проверки и других актов, начисление штрафных санкций за несвоевременную уплату налога ничем не отличается от решения других гражданско-правовых споров.

Современные налогоплательщики не так давно получили возможность жаловаться на действия представителей ИФНС по интернету онлайн. Такая возможность позволяет существенно сэкономить время заявителей, поэтому следует рассмотреть ее более подробно.

Подача онлайн-заявлений

Развитие научно-технического прогресса позволило максимально ускорить и упростить процедуру рассмотрения жалоб на действия или бездействия налоговых органов. Воспользовавшись сервисом налог.

ру, каждый желающий может не только задать вопрос, ознакомиться с изменениями в законодательстве, скачать необходимые бланки, но и подать жалобу.

Такие нововведения позволили значительно разгрузить сотрудников налоговой инспекции и дать им возможность более детально изучить каждое обращение.

Навигация сайта настолько проста и удобна, что справиться с задачей сможет даже не слишком уверенный пользователь компьютера. Заявителю придется выполнить такие действия:

• — зайти на сайт;
• — выбрать раздел услуг для физических лиц;
• — из перечня выбрать «Подачу жалобы в налоговые органы»;
• — из списка предложенных жизненных ситуаций выбрать ту, которая более соответствует тематике обращения.

Для подачи обращения необходимо войти в свой личный кабинет. Это поможет системе идентифицировать заявителя.

В случае необходимости можно обойтись и без регистрации. Для этого необходимо заполнить форму обращения и указать, каким образом будет удобнее получить ответ. Письмо может быть отправлено на электронный адрес или по почте.

При этом не стоит забывать, что самый простой способ подать корректную жалобу – это обратиться за помощью к опытному юристу, заявку Вы можете оставить на нашем сайте.

Решить любые юридические проблемы можно легко с помощью юристов зарегистрированных на сайте — цену выполнения задания (проконсультировать, составить иск, подать жалобу и т.д) назначаете Вы сами, а юристы подают заявки на ваше задание, вам остается только выбрать лучшего. Оставить задание:

Когда вышестоящий орган может оставить заявление без рассмотрения?

Обращение к вышестоящему лицу или органу может быть оставлено без рассмотрения в таких случаях:

1. Пропущен срок подачи обращения, а ходатайство о его продлении отсутствует;
2. Отсутствие четко сформулированной просьбы и обоснований;
3. Подача заявления лицом, не имеющим права представлять интересы налогоплательщика;
4. Наличие подтверждений о том, что обращение было также подано вышестоящему органу или лицу и находится на рассмотрении;
5. Вступление в законную силу решения суда по данному вопросу.

Если обстоятельства, которые стали причиной отказа, можно устранить, то заявителю будет предложено внести исправления и обратиться с жалобой повторно.

Какое решение может принять вышестоящий орган или лицо?

Жаловаться на действия налоговой инспекции имеют право как физические лица, так и организации. Получив заявление, вышестоящее должностное лицо или орган может принять такое решение:

• — оставить обращение без удовлетворения;
• — отменить оспариваемый акт и назначить дополнительную налоговую проверку;
• — отменить принятое решение и прекратить производство по делу о налоговом правонарушении;
• — внести свои коррективы в ранее принятое решение или вынести свое.

Налоговый орган или должностное лицо должны рассмотреть поступившую жалобу в течение одного месяца. В течение трех дней после рассмотрения обращения они обязаны в письменной форме направить ответ заявителю.

Подача заявления вышестоящему лицу или органу не лишает налогоплательщика права пожаловаться на действия налогового инспектора в суд. Заявление можно подать одновременно или после того, как ИФНС России примет свое решение.

Обращение в суд

Куда пожаловаться на действия налоговой инспекции, если обращение в вышестоящие органы ИФНС не принесло ожидаемого результата? Этот вопрос интересует каждого, кому хоть раз в жизни приходилось оспаривать решения фискальной службы.

Если налогоплательщик уверен в своей правоте, то можно пожаловаться в суд. Но для этого необходимо знать не только, куда именно направлять заявление, но и как его правильно оформить. Составление документа можно доверить юристу, специализирующемуся на решении налоговых споров.

Судебная инстанция имеет право рассматривать налоговые споры достаточно долго. По закону для этой цели отводится не более 3-х месяцев. Если речь идет о изучении более сложного дела, судья, на свое усмотрение, может продлить этот период до 6-ти месяцев.

Также рекомендуем статьи:

Источник: https://moyzakon.com/zhaloba-na-nalogovuyu-inspekciyu/

Жалоба на работодателя

Интересы каждого трудящегося гражданина строго охраняются законом. Но некоторые работодатели не соблюдают положения ТК РФ. Если ваше начальство постоянно нарушает законодательные нормы, на это не нужно закрывать глаза — подавайте жалобу. Мы знаем, как защитить права трудящихся и подскажем, как правильно оформить жалобу и куда ее направить.

За что можно пожаловаться на работодателя?

Самыми распространенными нарушениями в организациях являются:

• систематические задержки или невыплата зарплаты;
• принуждение к сверхурочной работе без оплаты;
• непредоставление отпуска;
• отказ в оплате больничного листа;
• незаконный отказ в принятии на работу;
• неправомерное увольнение;
• ухудшение условий труда.

Эти нарушения противоречат нормам ТК РФ и их можно обжаловать на законных основаниях.

Куда пожаловаться на работодателя?

На недобросовестного работодателя можно пожаловаться в Государственную инспекцию труда (ГИТ), прокуратура или суд. Рассмотрим подробнее, в каких случаях нужно обращаться в тот или иной орган.

Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию

ГИТ создана для защиты прав трудящихся. Ее сотрудники действуют в рамках ст. 356 ТК РФ. Трудовая инспекция вправе:

• принимать и рассматривать обращения граждан, чьи трудовые права нарушены;
• помогать пострадавшим восстановить свои права.

Жалоба подается в территориальный отдел ГИТ. Поэтому для начала вам потребуется узнать его адрес. Сделать это несложно — информация находится на официальном сайте Роструда. Затем напишите жалобу, приложите к ней подтверждающие нарушение со стороны работодателя документы и направьте их в инспекцию труда.

Как написать жалобу в инспекцию труда?

Жалоба пишется в свободной форме. В ней укажите:

• название вашего отделения ГИТ, Ф.И.О. руководителя и его должность;
• ваши личные данные (Ф.И.О., адрес, контактный телефон);
• сведения о работодателе (наименование, адрес, реквизиты);
• описание нарушенных прав;
• просьбу провести проверку на предприятии и обязать администрацию устранить допущенные нарушения.

В конце обращения проставьте дату и свою подпись. К жалобе приложите паспорт, справку о заработной плате, копию трудовой книжки и трудового договора.

Жалобу можно направить почтой или отнести лично. Если подаете жалобу лично, то стоит подготовить 2 экземпляра — один отдать сотруднику ГИТ, а второй оставить себе с отметкой о принятии. По почте же лучше отправить документы заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Как подать жалобу на работодателя через интернет?

Вы можете воспользоваться сайтом Онлайн Инспекции или Роструда. В первом случае

В настоящее время пожаловаться на недобросовестного нанимателя можно через интернет:

1. зайдите на официальный сайт Роструда;
2. выберите раздел «Направить обращение»;
3. заполните необходимые поля и нажмите кнопку «Отправить».

Можно подать обращение и через портал онлайнинспекция.рф:

1. зайти на сайт и выберите вкладку «Сообщить о проблеме»;
2. найти подходящий под вашу жалобу пункт;
3. заполнить поля и нажмите кнопку «Отправить».

Сроки рассмотрения жалобы в ГИТ

Вашу жалобу рассмотрят в течение 30 дней с момента ее регистрации. Срок рассмотрения могут продлить, но не более, чем на 1 месяц.

Сотрудники инспекции проведут внеочередную проверку на предприятии. Если описанные вами нарушения подтвердятся, работодателя обяжут их устранить и привлекут к ответственности: административной, дисциплинарной или материальной.

Жалоба на работодателя в прокуратуру

В прокуратуру можно обратиться, если работодатель:

• не выдает или систематически задерживает зарплату;
• необоснованно удерживает ваши деньги;
• не соблюдает условия безопасности труда;
• не дает отпуск;
• допускает другие серьезные нарушения.

Обращайтесь сюда и в случае, если инспекция труда вынесла решение не в вашу пользу.

Как написать жалобу в прокуратуру?

Форма ходатайства аналогична той, что подается в трудовую инспекцию. В ней укажите:

• наименование отделения прокуратуры, Ф.И.О или должность руководителя;
• ваши личные данные;
• сведения о месте трудоустройства и занимаемой должности;
• описание допущенных в организации нарушений со ссылками на подходящие нормы закона;
• просьбу провести проверку и обязать работодателя устранить нарушения;
• вердикт, полученный ранее от ГИТ (если вы обращались с жалобой в трудовую инспекцию);
• подпись и дату.

Жалоба подается в отделение прокуратуры по месту юридического адреса организации на имя районного прокурора. Ее можно подать в канцелярию учреждения, на личном приеме у прокурора, через представителя, направить по почте или через официальный сайт Генпрокуратуры.

Сроки рассмотрения жалобы в прокуратуре

Общий срок рассмотрения жалобы — 30 дней. Если вы оспариваете незаконное увольнение, период увеличивается до 90 дней. Если жалоба не требует дополнительных проверок, на жалобу ответят в течение 15 дней.

По результатам проверки прокурор вправе:

• потребовать устранить допущенные нарушения;
• привлечь руководство к административной ответственности;
• приостановить деятельность всего предприятия или некоторых подразделений;
• отстранить от работы виновных лиц;
• направить материалы дела в правоохранительные органы для привлечения виновных к уголовной ответственности.

Коллективная жалоба в прокуратуру

Такая жалоба более эффективна, чем индивидуальная, поскольку о нарушении заявляют несколько работников. Принцип написания жалобы ничем не отличается от рассмотренных. Единственное отличие — каждый заявитель должен указать свои данные и поставить подпись.

Исковое заявление на работодателя в суд

Если ни инспекция труда, ни прокуратура не нашли управы на недобросовестного работодателя, нужно искать правды в суде. Исковое заявление подается в районный (городской) суд по месту фактического нахождения работодателя. Оплачивать госпошлину за подачу иска не нужно (ст. 393 ТК РФ).

В зависимости от причины обращения, сроки исковой давности варьируются от 1 до 3 месяцев. Пропустили срок — можно восстановить через суд. Но потребуется предоставить уважительную причину пропуска, иначе получите отказ.

Анонимная жалоба на работодателя

Подача анонимной жалобы на работодателя в прокуратуру или ГИТ не допускается. Но вы можете попросить контролирующие органы о неразглашении ваших личных данных — такое право дает ст. 358 ТК РФ.

Чтобы сохранить свою тайну, вместе с основной жалобой направьте просьбу о конфиденциальности. Она пишется в свободной форме с указанием причин, по которым вы не желаете раскрывать факт обращения в надзорные органы. Можно попросить о неразглашении самого инспектора, который занимается вашей проблемой.

Источник: https://yconsult.ru/rabota/zhaloba-na-rabotodatelya/

Как подать анонимную жалобу в налоговую инспекцию на работодателя | Помощь Юриста

Лучше, если заявление не будет голословным, и к нему будут приложены доказательства выплаты работникам черной зарплаты. Это могут быть показания других работников, изложенные письменно, видео и аудиозаписи, платежные ведомости, конверты с пометками и др.

Куда еще можно пожаловаться на работодателя? Помимо жалобы в налоговый орган, работник может подать заявление на работодателя о черной зарплате в прокуратуру, ведь прокуратура является надзорным органом, в чьи функции входит защита прав и законных интересов граждан страны, в том числе, их трудовых прав.

Прокуратура обладает полномочиями по принятию в отношении работодателей-нарушителей определенных мер, в частности, имеет право вынести в адрес организации предписание об устранении нарушений законодательства.

ВажноНа незаконное предпринимательство В данной ситуации, если речь идет о достаточно больших правонарушениях, то после подачи жалобы в органы налоговой службы, лицу, подавшему ее и желающему остаться анонимным, необходимо обратиться в местные органы МВД, с просьбой о засекречивании персональных данных.

Между тем, в ней обязательно нужно указать такие сведения:

• наименование налоговой инспекции, в которой организация зарегистрирована как плательщик;
• юридическое наименование работодателя, адрес, при наличии у сотрудника такой информации – ИНН и ОГРН (ОГРИП);
• ФИО подателя жалобы, телефон и адрес, при наличии – электронная почта;
• подпись работника, дата составления жалобы.

В жалобе следует как можно конкретнее изложить суть проблемы, указав факты о нарушениях работодателем требований закона, и предложить налоговому органу проверить их.

Указывайте только свои настоящие данные, ведомство не может рассматривать и предпринимать какие-то ни было действия по анонимным и фальшивым заявкам, а конфиденциальность ваших данных гарантируется трудовым законодательством РФ.

5.

После того, как заполните все поля – отправляйте заявку.

Она будет рассмотрена в течение 30 дней. При этом вас будут оповещать об изменениях в рассмотрении вашей жалобы.

ВниманиеДля консультации с дежурным инспектором нажмите на главной странице сайта кнопку «Задать вопрос».
Ответ вам придет в течение 3х дней. При этом учитывайте, что он будет выложен на сайте инспекции.

Ресурс рассчитан как на наемных сотрудников, так и на работодателей. Проект «Онлайн-инспектор» создан на основе системы по работе с обращениями жителей России «Дольный гражданин».

Источник: https://s-help.ru/kak-podat-anonimnuyu-zhalobu-v-nalogovuyu-inspektsiyu-na-rabotodatelya/

Как доказать, что вам платят серую зарплату?

Серая зарплата позволяет экономить на налогах и взносах работнику и работодателю. Но она чревата неблагоприятными финансовыми последствиями для первого.

Работодатель же может быть привлечен к ответственности за сокрытие части заработной платы своих сотрудников.

Слово закона

Порядок оплаты труд работника регламентирован в ТК РФ.

Именно в данном кодифицированном акте определено, что сотрудники получают денежные средства в размере, который установлен в трудовом соглашении, заключенном между ними и работодателем.

Также данная сумма указывается в приказе о приёме на работу, бухгалтерских документах.

С официальной заработной платы по налоговому законодательству взыскивается НДФЛ, а также уплачивается ЕСН.

Понятие

Понятие «серая зарплата» не раскрыто в нормативно-правовых актах.

На практике под данным термином понимается следующая схема оплаты труда:

• белая часть – официальная заработная плата, которая указывается в необходимых документах, с нее уплачивается НФДЛ и ЕСН;
• черная часть – неофициальная, которую работник фактически получает в дополнение к белой.

Нормативная база

Нормативная база по данному вопросу представлена двумя кодифицированными актами – ТК РФ и НК РФ.

Трудовой кодекс РФ

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)

В данных нормативно-правовых актах определен порядок выплаты и утверждения размера заработной платы, а также ее налогообложение.

В НК РФ утверждена ответственность работодателя за уплату налогов не в полном размере. Если размер ущерба значительный, то это может привести к уголовной ответственности.

Чем удобна?

Серая зарплата удобна, в первую очередь, работодателю. Он значительно экономит на страховых взносах. За счет свободных средств появляется возможность привлекать более ценные кадры.

Но недобросовестный работодатель использует данную схему для давления на работников. В случае возникновения противоречий сотрудник получает минимальную белую часть своей заработной платы.

Отличие от «белой» и «черной» схем

При белой схеме размер оплаты труда в полном объеме указывается в трудовом договоре, бухгалтерских документах и пр. Работодатель отчисляет с этих денег страховые взносы и налоги.

Черная схема не предполагает разделения размера оплаты труда на две части – белую и черную, вся она выплачивается неофициально и нигде не документируется. С работниками в таких случаях не заключаются трудовые договоры и, соответственно, не производится оплата пенсионных и страховых отчислений.

При серой схеме оплата труда чаще всего равна МРОТ, а все что выше этого размера выплачивается «в конверте» и ни в каких документах организации не отражается.

Плюсы и минусы

Данная схема имеет свои плюсы и минусы.

Так, при серой схеме оплаты труда работник:

• является частично защищенным от действий недобросовестного работодателя;
• поскольку получает  зарплату не в полном объеме, то в будущем не может рассчитывать на достойную пенсию;
• если уйдет на больничный или будет уволен — получит соответствующие выплаты, но в минимальном размере, остальная сумма будет возмещена только по воле работодателя, претендовать на большее работник не сможет.

Кроме того, есть высокая вероятность отказа банка в предоставлении кредита из-за маленькой белой заработной платы.

Декретные и пособия по уходу за ребенком рассчитываются исходя из размера оплаты труда за последние два года.

Работодатель может отказаться возмещать остальные средства и женщина не сможет доказать свою правоту.

Работодателю выгодно использовать серую схему, чтобы экономить на взносах за работника.

Но такие незаконные действия могут привести к ответственности, в том числе уголовной.

Существующие схемы

Существуют две полулегальные схемы. Их нечасто используют на практике, так как налоговые органы уже знают о них и с особой бдительностью относятся к подобным организациям при проверках.

Заработную плату сотрудникам задерживают и выплачивают уже вместе с компенсацией. Последняя не облагается ЕСН и НДФЛ.

Также серая часть может выплачиваться в форме дивидендов, если компания получает прибыль в необходимом размере.

Чем чревата?

О недостатках серой схемы оплату труда мы упоминали выше.

Что касается ответственности, то к ней привлекается только работодатель.

В данном акте предусмотрены санкции за неправильно начисленный размер налогов. Работник никакой ответственности не несет.

Работодатель будет также привлечен к административной ответственности, если факт выплаты заработной платы «в конвертах» будет выявлен в ходе проведения налоговой проверки.

Если деяние было совершено в крупном или особо крупном размере, то руководитель предприятия и главный бухгалтер могут быть привлечены к уголовной ответственности по ст.199.1 УК РФ.

Что делать, если вам выплачивают серую зарплату?

Мы уже говорили о том, что выплата серой заработной платы может быть крайне невыгодна для работника.

Что же делать, если работодатель не хочет оплачивать ваш труд по белой схеме? Необходимо собрать доказательства и обратиться в надзорную инстанцию.

Куда жаловаться?

Обратиться с заявлением о выплате серой заработной плате можно в один из следующих органов:

• трудовая инспекция;
• налоговая инспекция;
• прокуратура;
• суд.

В прокуратуру

При обращении в прокуратуру необходимо подготовить жалобу. Она составляется в свободной форме.

Необходимо указать на факт выплаты заработной платы «в конвертах». К такой жалобе надо приложить копии доказательств, которые есть у заявителя.

Пример документа:

Типовая форма заявления в прокуратуру

В налоговую

В налоговую можно подготовить примерно такое же обращение, как и в прокуратуру. Оно также составляется в свободной форме.

Можно подготовить коллективное обращение от имени всех работников.

Пример:

Заявление в налоговую

Куда можно сообщить анонимно?

Жалоба на работодателя в надзорные инстанции приведет к ухудшению отношений между ним и работником.

Многие желают избежать таких последствий, направляя анонимные обращения в надзорные инстанции.

Они принимаются во внимание, но не всегда сопровождаются ожидаемым результатом.

В суд

При обращении в суд необходимо подготовить исковое заявление.

В нем необходимо отразить следующие моменты:

• размер суммы задолженности;
• требование о взыскании процентов за несвоевременно выплаченные денежные средства;
•  требование об указании в официальных документах реального размера оплаты труда.

Как доказать факт в суде?

При доказывании факта выплаты заработной платы по серой схеме можно применять следующие доказательства:

• объявления о вакансии, которые были размещены в интернете или печатных изданиях (если в них указан размер оклада);
• сведения Госкомстата о средней заработной плате по данной профессии в соответствующем регионе;
• справки о заработной плате, которые иногда предоставляются бухгалтерией по просьбе работника — например, для банка;
• показания свидетелей, в роли которых могут выступать коллеги по работе;
• аудио и видео файлы;
• ведомости выдачи и начисленися заработной платы.

Работающие схемы раскрытия

Не следует торопиться с увольнением.

Представляем работающую схему раскрытия:

• Запросите в бухгалтерии справку о заработной плате с указанием ее реального размера. Объяснить необходимость получения данного документа можно тем, что работник желает оформить кредит в банке.
• Найдите свидетелей (коллеги, родственники, бывшие работники).
• Соберите иные доказательства, чем их будет больше, тем лучше.

Примеры судебной практики доказывают, что хорошая подготовка к процессу обеспечит положительный для работника исход дела.

Источник: https://kadriruem.ru/seraja-zarplata/

Жалоба на налоговую инспекцию

С нарушениями в работе налоговых органов встречаются многие люди. Для этого вовсе не обязательно быть предпринимателем. Вариантов нарушения множество – от задержки перевода налогового вычета и незаконного начисления налогов до неправомерно вынесенных штрафов и неправильно проведенной налоговой проверки. Куда пожаловаться в этом случае?

В статье мы рассмотрим правила составления жалобы на деятельность налоговой службы и инстанции, в которые необходимо ее направить жителям Москвы, Московской области и других регионов России. Отдельно расскажем о способе передачи жалобы через официальный сайт ФНС РФ.

Кто принимает жалобы на работу ФНС?

Право обжаловать действия (бездействие) налоговиков каждым российским гражданином записано в ст. 137 Налогового кодекса РФ. Но куда именно направить заявление?

• В вышестоящий налоговый орган (вышестоящему уполномоченному лицу). Управление Федеральной налоговой службы имеет право отменить любое решение региональных налоговых отделений. Так, жители Москвы вначале должны жаловаться в Управление ФНС по Москве, а затем уже апеллировать к ФНС России. Аналогично, жители Подмосковья сначала обращаются в УФНС по Московской области;
• В судебный орган – эта инстанция вправе рассматривать судебные иски из любой сферы жизнедеятельности. Явный недостаток способа – длительное рассмотрение иска. Способ предпочтителен, если жалоба подается от лица организации (юридического лица);
• В прокуратуру. Прокуратура РФ должна следить за правильной работой всех государственных органов, но ее юрисдикция охватывает лишь деятельность, которая носит уголовный характер.

На рассмотрение обращения дается максимум один месяц (30 дней), а регистрируется оно в первые 3 дня (итого процедура занимает не более 33 дней). Если принятое решение не устроило заявителя, то он вправе обжаловать его в суде в 10-дневный срок.

В некоторых случаях срок рассмотрения заявление может быть увеличен еще на 30 дней, о чем заявитель будет предварительно уведомлен. Способов подачи жалобы несколько – лично в канцелярию налогового органа, суда или прокуратуры, по почте, по телекоммуникационным каналам связи и через сайт ФНС.

Как правильно составить?

В жалобе обязательно указывается:

• полное наименование государственного органа, в которое подается жалоба, включая его адрес и почтовый индекс;
• ФИО и адрес регистрации заявителя;
• в тексте документа указываются обжалуемые документы или приводится иная информация, которая послужила поводом к написанию жалобы (действия или бездействие налогового органа);
• подробно излагается нормативная база, на которую опирается обращение;
• выдвигаемые заявителем законные требования;
• контактные данные заявителя и способ получения решения о рассматриваемом деле (почта РФ, электронная почта).

Когда в рассмотрении жалобы могут отказать?

Сотрудник налоговой службы может не принять документ к рассмотрению в следующих случаях:

• нет необходимых реквизитов (документ составлен неправильно, с нарушением требований ст. 139.2 НК РФ);
• текст не поддается чтению (если документ написан от руки);
• текст жалобы содержит нецензурные выражения, брань, угрозу жизни должностных лиц и членов их семей;
• документ подан с нарушением сроков;
• жалоба после подачи была полностью или частично отозвана;
• текущая версия заявления уже направлялась ранее этим же лицом;
• нарушение было устранено еще до момента рассмотрения заявления.

У налоговой службы есть право отклонить жалобу в течение 5 дней после ее получения. Однако заявитель после этого вправе направить повторное заявление (ст. 139.3 НК РФ).

Отправка заявления через интернет

Заявление можно писать не только в налоговой службе, суде или прокуратуре. Есть возможность отправить его в электронном виде через сайт ФНС РФ. Для этого на главной странице сайта необходимо выбрать пункт «Физические лица».

На открывшейся странице выбираем раздел «Подача жалобы в налоговые органы».

На новой странице находим блок «Жизненные ситуации». Если выбрать пункт «Я хочу подать жалобу на действия/бездействие налоговых органов», то для передачи жалобы потребуется войти в свой личный кабинет.

Если у заявителя нет доступа к личному кабинету и регистрироваться на сайте он не желает, то следует выбрать другой пункт — «Я хочу обратиться по иному вопросу».

В новом окне выбираем пункт «Физическое лицо или ИП», после чего попадаем на саму форму подачи жалобы, которую необходимо заполнить и отправить при помощи нажатия на соответствующую кнопку.

После этого обращение будет подано, остается лишь ждать ответ по почте или в электронном виде (через e-mail).

Итоги рассмотрения

Вариантов рассмотрения заявления, поданного в вышестоящий налоговый орган, несколько. Обращение может быть оставлено без удовлетворения, по результатам его рассмотрения оспариваемый акт (документ) может быть отменен или отменено принятое ранее решение.

Также уполномоченный орган вправе внести любые коррективы в принятое ранее решение нижестоящего налогового органа или вынести другое решение, отменяющее действие предыдущего или дополняющее его.

Источник: https://SudovNet.ru/nalogi/zhaloba-na-nalogovuyu-inspektsiyu/

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя

Заявитель работала в организации в качестве директора отдела продаж. Несмотря на то, что заявителю не был установлен испытательный срок, с заявителем отказались заключать трудовой договор для защиты ее прав, хотя и приняли на работу. Заявителю был установлен определенный оклад.

В последствии ей стало известно что официальной выплатой является определенная сумма а остальные денежные средства платятся в «конверте». Это также является нарушением прав заявителя. Заявитель неоднократно обращалась к работодателю с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию. Однако никто даже не пытался прояснить ее.

Заявитель просит провести проверку указанных фактов и поспособствовать скорейшему устранению фактов нарушения норм действующего законодательства.

Налоговая инспекция (ИФНС) номер ___ г. ______________________________________ Для справок: ___________________от ________________________проживающей по адресу:

_____________________________

Жалоба

С ________________ года я работала в ООО “__________” в качестве Директора отдела продаж по адресу, _____________________Несмотря на то, что мне не был установлен испытательный срок, со мной отказались заключать трудовой договор для защиты моих прав, хотя и приняли на работу. По итогам собеседования, мне был установлен оклад в размере _______ рублей.

В последствии мне стало известно, что официальной выплатой является лишь _______ рублей, остальные денежные средства платятся в «конверте». Это также является нарушением моих прав, так как тем самым снижаются мои отчисления в пенсионный и медицинский фонды и лишаете права на достойную пенсию, а также на лечение.

Когда я спросила, почему делится моя заработная плата на 2 части, вы мне сказали, мне было сказано платить поменьше налогов. Я неоднократно обращалась к работодателю с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию. Однако никто даже не пытался прояснить ее.

За обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а в некоторых случаях — уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ. В данном случае я усматриваю нарушении статьи 199 Уголовного кодекса РФ.

Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации1.

Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере.

Также на данном этапе работодатель не начислил мне мою полную заработную плату, а также не уплатит взносы в фонды за меня.В соответствии со ст. 145.1. УК РФ невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат:1.

Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй, если они повлекли тяжкие последствия, -наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

А так же прошу разобраться в связи с чем заработная плата выплачивается не по ведомостям а в «конверте».

Прошу Вас1) провести проверку указанных фактов и поспособствовать скорейшему устранению фактов нарушения норм действующего законодательства.

2) Ответить мне в письменном виде в установленный законом месячный срок.

Источник: https://peopleandlaw.ru/zhaloba/zhaloba-v-nalogovuyu-inspektsiyu-na-rabotodatelya

Образец жалобы на работодателя скачать

В связи с тем, что сейчас большинство предприятий оказались в частной собственности, у многих сотрудников складывается стереотип о том, что все социальные гарантии канули в лету.

Но на самом деле картина выглядит несколько иначе — права трудящихся защищены множеством государственных структур (и даже в суде их защите можно поспособствовать, просто написав отзыв на исковое заявление — детали тут).

Другой вопрос состоит в том, что мало кто захочет решать вопрос о нарушении своих прав, как работника с привлечением сторонних организаций, потому что понимает — жалобщики никому не нужны, и человек в любом случае пытается решить вопрос полюбовно, однако в некоторых случаях, когда грубо нарушаются совершенно законные права человека, приходится действовать уже в правовом поле, банально чтобы избежать недостоверных и порочащих его репутацию записей в характеристике с места работы.

Выбор структуры, куда будет направлена петиция, определяется обстоятельствами и самой сутью возникшего конфликта на трудовой почве. Это может быть и налоговая, и трудовая инспекция, и прокуратура. Жалоба составляется либо в произвольной форме с обязательным указанием всей необходимой информации, либо по установленному образцу — опять -таки, все зависит от того, куда вы будете обращаться.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Трудовая инспекция — это орган государственной власти, одной из задач которого, является неустанный контроль за придерживанием работодателями своих обязательств относительно принятых на работу сотрудников.

Для обращения необходимо составить жалобу по следующему образцу:

Помимо этого, надо будет предоставить документальные доказательства и подтверждающие факты, указанные в обращении.

Срок подачи жалобы после увольнения

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя после увольнения о невыплате заработной платы принимается вне зависимости от прошедшего срока с момента увольнения. В этом ее основное преимущество перед судом — в этом случае рассматриваемый срок не превышает одного месяца.

Трудовые споры и порядок их рассмотрения. Подробнее об этом здесь:

Жалоба в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав — образец

Если же вас незаконно лишили рабочего места или не предоставили надлежащие условия труда, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, подав жалобу соответствующего образца:

Жалоба в прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы

Может быть подана как сотрудником единолично, так и трудовым коллективом. Образец можно скачать по ссылке ниже:

Заявление в прокуратуру на работодателя о незаконном увольнении

Необходимо обращаться в прокуратуру по месту регистрации организации, либо же в вышестоящее подразделение. Возможно обращение в произвольной форме, но с указанием всей необходимой информации о случившемся прецеденте.

Жалоба в пенсионный фонд на работодателя

В том случае, если работодатель не перечисляет взносы в пенсионный фонд исходя из заработной платы сотрудника, то он имеет право обратиться в ПФ, так как это негативным образом сказывается на размере будущей пенсии. Подается жалоба в произвольной форме, но с указанием информации, указанной в п. 1 ст. 11 ФЗ 02.05.2006 № 59-ФЗ . Все остальные данные сотрудники ПФР будут искать самостоятельно.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя за черную зарплату

В этом случае подается заявление, форма которого не регламентирована законодательно, однако подача должна быть с указанием необходимого минимума информации.

Примерный вариант такого заявления находится здесь :

Подача жалобы на работодателя анонимно

Сотрудник, чьи права были самым беспрецедентным образом ущемлены работодателем в определенной мере, решает действовать через сторонние инстанции и прекрасно понимает, что работать он на этом месте нормально уже не сможет. Именно поэтому, многие сотрудники предпочитают составлять анонимные жалобы.

Проще всего рассматриваемый вопрос решается на сайте онлайнинспекция.рф. Это официальный государственный портал, где любой человек может разместить заявление на недобросовестного начальника с тем условием, что его персональные данные не узнает тот, на кого он пишет это заявление.

Как анонимно пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Согласно ст. 7 Федерального закона от 02. 05. 2006 года № 59-ФЗ(скачать закон можно по ссылке выше) ФИО заявителя указывается в любом случае. И не важно, куда обращается человек и по какому вопросу.

В налоговую инспекцию

Согласно действующему законодательству, подача заявления о черной зарплате в налоговую инспекцию анонимно — невозможна. Но в том случае, если у вас есть подозрения на то, что информация из государственных структур каким-то образом становится известна вашему работодателю, вы можете подать электронное заявление на сайте налоговой инспекции.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

• +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
• +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
• +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

(3

Источник: https://atc-assist.ru/zakon/kak-i-kuda-pozhalovatsya-na-rabotodatelya-obrazec-zhaloby.html