Банкротство не спасет от налогов
Налоговая служба предлагает свести к минимуму участие недобросовестных владельцев юрлиц в судах о банкротстве. Вместе с упрощенным порядком продажи их имущества эта мера может помочь государству получить с них задолженность по налогам.
Об этом сообщил «Известиям» представитель Федеральной налоговой службы (ФНС). Юристы логику налоговой понимают, но предупреждают, что компании часто готовятся к банкротству заранее, поэтому эффект от предлагаемых мер может быть слабее ожиданий.
Налоговики хотят закрыть лазейки по уходу от налогов для недобросовестных владельцев компаний при их банкротстве. Для решения этой задачи может быть разработано четыре группы мер, которые расширят возможности по продаже имущества должника и снизят влияние бенефициаров компаний на судебный процесс. Об этом «Известиям» рассказал официальный представитель ФНС.
Судебная практика дел о банкротстве свидетельствует, что недобросовестные собственники ликвидирующихся компаний имеют возможности уйти от налогообложения. Для решения этой проблемы в ФНС разработали предложения, которые вместе с внесенными за последние полтора года в законодательство изменениями могут исправить ситуацию.
Во-первых, в ФНС считают необходимым сделать процедуру торгов в банкротстве открытой и максимально простой, чтобы заинтересованный в имуществе должника мог быстро и без лишних бюрократических процедур купить актив, а вырученные деньги пошли бы в том числе на выплату налогов.
Во-вторых, сама процедура банкротства должна проходить без определяющего участия акционеров компании и аффилированных лиц, которые часто отстаивают свои интересы всеми правдами и неправдами.
— Лица, неэффективно управлявшие предприятием до его банкротства, должны быть в стороне от принятия управленческих решений в процедуре банкротства для исключения недобросовестного влияния на ход такой процедуры, — уверен представитель ФНС.
Характерный пример таких злоупотреблений правом — случай с «дочкой» признанного банкротом Пробизнесбанка, отметил представитель ФНС.
Бенефициары банка в прошлом году добились включения своих требований на почти 2 млрд рублей в третью очередь реестра кредиторов.
В этом споре недобросовестный иностранный акционер без реальных оснований пытался приобрести статус кредитора, чтобы получить возможность контроля за процедурой банкротства должника, которым сам же неэффективно управлял.
В-третьих, ФНС предлагает привлекать истинных бенефициаров к ответственности вне зависимости от того, находятся они в России или за ее пределами.
— Реальные собственники предприятий-должников должны осознавать неотвратимость наказания в случае недобросовестных действий с их стороны, — отметил он.
Наконец, ФНС считает важным решать проблему аффилированности арбитражных управляющих с отдельными участниками дела о банкротстве.
— Выходом может стать внедрение системы независимого случайного выбора арбитражных управляющих с учетом эффективности ведения ими процедур банкротства, соблюдения ими законодательства и прав лиц, участвующих в делах о банкротстве, — пояснил представитель ФНС.
— Чем проще будут проводиться торги имущества должника и чем легче в них будет участвовать любому заинтересованному лицу, тем эффективнее станет процедура банкротства с точки зрения удовлетворения требований кредиторов, включая расчеты с бюджетом, — соглашается с логикой ФНС старший юрист BGP Litigation Евгений Поляков.
По его мнению, вопрос привлечения к ответственности истинных бенефициаров должника действительно очень актуален.
Желание налоговой защитить свои интересы понятно, но недобросовестные собственники начинают готовить пути отступления задолго до банкротства, предупреждает адвокат агентства «Яковлев и Партнеры» Елена Мякишева.
— Не скажу, что предлагаемые меры смогут существенным образом изменить существующую ситуацию, так как недобросовестные собственники начинают готовиться к процедуре банкротства загодя: выводят активы задолго до появления первых признаков банкротства, создают дружественных кредиторов и так далее, — отметила она.
Проблемы в механизме банкротств связаны с тем, что он нацелен на ликвидацию таких фирм, а не на восстановление их платежеспособности, считает юрист PwC Legal Илья Соломатин.
— Злоупотребления со стороны недобросовестных собственников фирм-банкротов будут сохраняться до тех пор, пока им не грозит реальный риск уголовной ответственности за преднамеренное банкротство. К сожалению, случаи привлечения к уголовной ответственности за это правонарушение пока единичны, — констатировал Илья Соломатин.
Источник: https://iz.ru/news/661653
Налоговая удваивает взыскания с банкротов
31.07.2017
Президент подписал поправки к закону о банкротстве и в КоАП, которые должны помочь взыскивать долги по налогам с конечных бенефициаров. До недавнего времени многим банкротам удавалось уклониться от выплат по налогам, при этом связанные с ними лица не несут за это материальной ответственности.
Замглавы Федеральной налоговой службы (ФНС) Сергей Аракелов в интервью «Известиям» рассказал о том, как налоговая теперь будет работать с банкротами, как многомиллиардные долги компаний покупались за копейки, и о том, что взыскать налоги можно даже из офшоров, а также — об итогах передачи администрирования страховых взносов от ПФР, ФОМСа и ФСС в налоговую инспекцию.
— Ответственность директоров и номинальных владельцев юридических лиц была еще в самой первой редакции Гражданского кодекса. В чем необходимость этих поправок?
— Большая часть дел о банкротствах не давала никакого экономического эффекта. При этом до банкротства бизнес был и были обороты, активы, денежные потоки, а также — лица, которые получали эти доходы.
В ситуации полного отсутствия активов в банкротстве право взыскания неполученного долга с контролирующего лица (так называемая субсидиарная ответственность) могло бы стать источником пополнения конкурсной массы. Но раньше мы получали лишь доли процента.
Так происходило потому, что вся субсидиарная ответственность сводилась к получению заведомо неисполнимого судебного акта о взыскании задолженности с номинального менеджера бизнеса. Это ситуация, когда истинно виновные лица уходили от ответственности.
Главный вопрос — как сделать так, чтобы по долгам отвечал не номинальный руководитель, а тот, кто действительно организовал схему уклонения от долгов, — не решался.
— В чем суть принятых поправок? Что практически они меняют для налоговой, бизнеса и судов?
— Меняется очень многое. Основное — повышение роли суда в сборе доказательств и создание обеспечительных механизмов сохранности активов лиц, злоупотребления которых причинили убытки кредиторам, в том числе опираясь на опыт иностранных правопорядков.
Новый закон позволит нам просить суд наложить арест не только на собственное имущество ответчика, но и на активы подконтрольных ему лиц.
Раньше этого не было и приходилось ввязываться в постоянную процессуальную «погоню», когда активы каждого следующего должника таяли к моменту, когда мы получали новый исполнительный лист.
Кредиторы теперь также смогут инициировать субсидиарную ответственность на любой стадии банкротства. Раньше нужно было дожидаться конкурсного производства — а к этому моменту могло пройти несколько лет, за которые активы бенефициара и доказательства просто исчезали.
Важно, что уточнено и понятие «контролирующие лица» — для исключения возможностей ухода от такого статуса реальных бенефициаров должника, виновных в причинении ущерба кредиторам.
https://www.youtube.com/watch?v=IC7ThmPtDug
Отмечу также и то, что новые нормы направлены на преодоление практики избегания субсидиарной ответственности за счет ее покупки аффилированными лицами за копейки. У нас были случаи, когда миллиардные долги покупали за сотни или десятки тысяч рублей.
Причем внешне всё было законно. Сейчас кредитор сможет, не дожидаясь подобных торгов, перевести на себя право требовать возмещения ущерба от ответчика. Либо — требовать от арбитражного управляющего добиваться исполнения судебного акта через пристава.
— Сколько денег бюджет получал от банкротов раньше, выросли ли эти поступления в этом году и каков потенциал их роста после принятия закона?
— Мы серьезно повысили эффективность банкротства для бюджета. Если в 2015 году мы получали от банкротств около 28 млрд рублей в год, то в 2016 году — уже 64 млрд. При этом только за первое полугодие 2017 года уже есть поступления в размере 42 млрд. По сути, мы из года в год повышаем поступления в полтора-два раза.
Рост — по всем направлениям. У нас в два раза выросли и прямые поступления по долгу, включенному в реестр требований кредиторов. Сумма за последние полгода уже почти сравнялась с суммой, полученной за весь прошлый год.
Мы ожидаем, что новый закон изменит поведение должников и долги будут платиться без банкротства или в принципе не будут формироваться под угрозой личной ответственности. Чем меньше будет уверенности в удачном уходе от долгов, тем больше будет мотивации исполнять обязательства, тем больше будет доверия в бизнесе.
— Какие самые яркие примеры злоупотреблений законом для неуплаты налогов вы можете назвать?
— Чаще всего мы видим, что схемы злоупотреблений процедурами банкротства идут рука об руку с использованием схем занижения налогов. Сферы здесь самые разные. Те, кто не хочет платить налоги, не собираются этого делать вообще — и после выявления неуплаты налоговыми органами тоже. Банкротство или планируется заранее, или проводится уже в ходе налоговой проверки либо после нее.
Основных схем здесь несколько.
Организация, которая ведет деятельность с налоговыми рисками, может не иметь активов изначально, используя активы аффилированных лиц, в том числе формально никак не связанных с будущим должником.
Материальная выгода от деятельности такой организации выводится бенефициарам многими способами — от разных форм выплаты дивидендов и невозврата валютной выручки до банального обналичивания.
Если у предприятия были активы, то они выводятся на добанкротных стадиях. А если и этого не удалось сделать, активы выводятся уже в процедуре банкротства, используя манипулирование торгами или иные способы.
Для того чтобы беспрепятственно реализовывать схемы на стадии банкротства либо защищать от претензий вывод активов или уход бенефициаров от личной ответственности, генерируется так называемая «дружественная» задолженность.
Это позволяет за счет фиктивного долга контролировать собрание кредиторов и, соответственно, конкурсного управляющего.
— За счет чего банкрот вообще может платить, если он по определению является неплатежеспособным?
— Мы не ставим знак равенства между теми, кто действительно попал по тем или иным причинам в трудное финансовое положение, и теми, кто осознанно выбирает банкротство для списания долгов. С теми, кто не может расплатиться единовременно, но хочет сохранить бизнес, мы готовы заключать мировые соглашения.
И от таких соглашений бюджет сейчас получает в несколько раз больше, чем ранее. За последние полгода поступления составили уже почти 2 млрд против 300 млн за аналогичный период прошлого года.
Если же мы видим, что источник погашения был, но он старательно от нас скрывается, выведен или оформлен на других лиц, чтобы за ширмой ограниченной ответственности юридического лица уклониться от уплаты долгов, тогда и вступает в действие доступный нам арсенал противодействия злоупотреблениям — от взыскания с зависимых лиц по Налоговому кодексу, оспаривания сделок и привлечения к субсидиарной ответственности до механизмов уголовного преследования.
— После того как ФНС обратила внимание на эту тему, удалось добиться даже выплат из офшоров. Каков объем таких поступлений?
— На офшорные компании часто выводятся активы должников. У нас уже есть прецеденты ареста офшорных активов лиц, привлекаемых к субсидиарной ответственности. Есть дела, в которых офшорные компании сами стали ответчиками по искам о субсидиарной ответственности и о признании недействительными сделок по выводу денежных средств.
После принятия судом к производству наших претензий долги перед государством сразу были погашены, причем напрямую со счетов иностранной организации.
По другой ситуации бенефициар организации, задолжавшей крупную сумму в бюджет, стал фигурантом уголовного дела и после предъявления лично к нему гражданского иска и ареста имущества начал погашать долги также с офшорных счетов.
— Что меняет закон для деятельности арбитражных управляющих? Как изменится работа их саморегулируемых организаций (СРО)?
— Основная проблема деятельности арбитражных управляющих — это их независимость от контроля, в том числе от СРО. Механизма независимого назначения таких управляющих до сих пор нет. Они назначаются не потому, что эффективны, а просто по воле лица, первым подавшего заявление о банкротстве.
Дожидаться от такого управляющего объективности бессмысленно. Бывали случаи, когда один арбитражный управляющий штрафовался в год по 5–6 раз, но продолжал нарушать закон. По данным статистики ФНС и Росреестра, судебными актами ежегодно устанавливалось около 4–4,5 тыс. нарушений арбитражных управляющих.
По данным судов, количество претензий по нарушениям было около 8 тыс. в год.
Если мы хотим, чтобы арбитражный управляющий действительно был независимой фигурой, должна быть система независимого назначения, основанная на учете профессиональности, результативности деятельности арбитражного управляющего, его приверженности соблюдению закона и прав всех лиц, участвующих в деле о банкротстве.
— Передача ФНС полномочий по администрированию взносов во внебюджетные фонды как-то изменила эффективность их взыскания в банкротстве?
— Да, мы сейчас особенно тщательно следим за погашением текущей задолженности по этим видам платежей в банкротстве. Это то, чего мы раньше не могли делать.
За счет адресной работы по противодействию нарушениям очередности гашения этих платежей, выявления нарушений конкурсных управляющих и кредитных организаций сейчас удается добиться погашения задолженности многолетней давности. В первом полугодии 2017 года во внебюджетные фонды от нашего участия в процедурах банкротства поступило на 80% больше платежей, чем за аналогичный период прошлого года.
Повысить мотивацию должников к недопустимости уклонения от исполнения этих обязательств призван и закон о распространении уголовной ответственности на криминальные проявления по уклонению от уплаты страховых взносов. Законодатель вполне объяснимо распространил существующие меры уголовно-правовой защиты налоговых платежей на страховые взносы.
— В чем ФНС видит дальнейшие шаги по взысканию налогов?
— В новом законе впервые на законодательном уровне сделан шаг по противодействию аффилированным должнику лицам, пытавшимся влиять на эффективность привлечения к субсидиарной ответственности за счет размытия реестра требований кредиторов.
Есть уже и первые шаги в практике Верховного суда. По сути, общая позиция суда — это недопустимость злоупотреблений за счет искусственного генерирования долга должника перед учредителем за счет мнимых сделок.
Исключение таких негативных проявлений позволит повысить погашение задолженности перед добросовестными кредиторами.
Если еще говорить о точках особого приложения наших усилий, то отмечу работу по преодолению практики уклонения от уплаты текущих налоговых платежей в банкротстве. Это те долги, которые возникают от деятельности должника, у которого уже признаны судом признаки банкротства.
Основная задача здесь — также противодействовать злоупотреблениям. Ситуация, когда вместо того, чтобы рассчитываться с долгами, предприятия-банкроты только создают новые, неприемлема, она прямо противоречит и закону, который говорит, что цель процедуры конкурсного производства — расчеты с кредиторами.
На практике же мы часто видим, что арбитражный управляющий совместно со связанными лицами, нередко бывшими менеджерами и собственниками, продолжают хозяйственную деятельность должников. Товары и услуги реализуются, выручка формируется, расчеты с поставщиками ведутся, а налоги не выплачиваются.
То есть вместо возврата долга в бюджет его размер продолжал увеличиваться.
Способы неуплаты были разные — от маскировки всех расходов, кроме налогов под термином «эксплуатационные», куда ставилось всё — вплоть до перечислений офшорным компаниям за якобы «сырье», до неприкрытых нарушений очередности, когда арбитражный управляющий просто не исчислял налоги или не ставил их в реестр платежных поручений.
Нам удалось получить положительные прецеденты, когда суды прямо сказали — такая ситуация является не чем иным, как схемой уклонения от налогообложения.
— Не ухудшат ли все эти изменения закона и судебной практики положение налогоплательщиков?
— Российская практика развивается в тренде развития мирового права. Вызовы — например, такие как перевод бизнеса или «теневое» управление через номинальных директоров — везде схожи. И мы видим, что пути по борьбе с ними, по которым идем и мы, и иностранные юрисдикции, очень близки.
Важно, что всё больше внимания уделяется не формально-юридическому построению цепочек сделок и корпоративных отношений, а реальному содержанию экономических отношений.
Так, если мы говорим о субсидиарной ответственности — очевидно, что отвечать за злоупотребления должно не подставное лицо, а тот, кто действительно принимает решения и получает доходы от неисполнения обязательств перед кредиторами. И такой подход не только не ухудшит — он улучшит положение добросовестных налогоплательщиков.
Часть институтов у нас уже есть, но нам необходимо совершенствовать законодательство и правоприменительную практику — законопослушный бизнес должен рассчитывать на то, что он не будет в худшем положении, чем те, кто обходит закон.
Газета «Известия»
Источник: https://taxpravo.ru/analitika/statya-394633-nalogovaya_udvaivaet_vzyiskaniya_s_bankrotov
Банкротство организации при наличии налоговой задолженности
Каждый предприниматель сталкивался с ситуацией, когда в процессе предпринимательской длительности возникает задолженность по НДС, налогу на прибыль, налогу на имущество, зарплатным налогам и пр.
Как правило основная налоговая задолженность образуется по НДС.
Что делать в такой ситуации, какая ответственность может быть у предпринимателя при неуплате налогов?
- 1Звоните по номеру +7 (495) 995-58-54или оставляете заявку
- 2Высылаете нам необходимые документы
- 3Мы защитим Ваши интересы в суде!Оставьте заявку и мы перезвоним Вам в течение 15 минут!Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня — консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО
Посмотрите видео, и Вы узнаете, о сопровождении банкротства:
Ст.
199 УК РФ — Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации — уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством РФ и о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере.
Крупным размером признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая шесть миллионов рублей, а особо крупным размером — сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более десяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая тридцать миллионов рублей.
Пример – вы должны были в пределах 3-х финаpнсовых лет подряд оплатить налоги в сумме 20 000 000 р. – уплатили их не все, всего лишь 18 100 000 р.
– тогда уголовного состава нет поскольку сумма неуплаченного налога меньше 10 % от общей суммы налога подлежащей уплате.
Если в этот же трех летний финансовый период не доплатили сумму больше 10 % от общей суммы налоговых обязательств, и она больше 2 000 000 р. – уголовная ответственность.
Если же сумма налоговой задолженности превышает 6 000 000 р. образованной так же в период 3-х финансовых лет – в независимости от процентного соотношения от общей суммой налоговых платежей – уголовная ответственность.
Размер уголовной ответственности — лишение свободы на срок до 2-х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет или без такового (возможен конечно и денежный штраф, и административный арест, и исправительные работы, но кроме штрафа иные меры наказания практически не применяются поэтому мы не будем на них подробно останавливаться).
Особо крупный размер — увеличивает суммы налоговой задолженности — 10 000 000 р. в пределах 3-х финансовых лет, в место 10 % доли применяется 20 % доля от сумм подлежащих уплате налогов, либо неуплата налогов в сумме более 30 000 000 р.
Ответственность за особо крупный размер и совершенное группой лиц – лишение свободы до 6 лет.
З финансовых года подряд — означает, что насчитать недоимку по налогам за 10 лет, например, не могут – в расчет берется период не более 3-х лет.
Именно поэтому считается, что компанию лучше «ликвидировать» по истечению 3-х летнего срока, что бы не было уголовного состава. На самом деле это не так. Можно «накрутить оборот» в 100 000 000 р. за 1 квартал (3 месяца) — не уплатить за него налог (путем сдачи ежеквартальной отчетности с заниженными суммами соответственно уплатив не то что нужно) – и уголовный состав на лицо.
Что касается проверок – в законодательстве нет положения о том, что проверять организацию можно только по истечении 3-х лет. Проверка может начаться в любой момент.
Как образуется налоговая задолженность
Пример – компания осуществляет торговлю – купила товар за 10 000 000 р. продает за 20 000 000 р. с 20 000 000 р. необходимо оплатить НДС 18 %.
НДС можно уменьшить и в целом уменьшить налогооблагаемую базу – путем увеличения расходов компании.
Таким образом на практике компании начинают покупать товар у фирм «однодневок» которые в последствии либо передают владельцам компании наличные денежные средства, либо переводят безналичные на другое юридическое лицо.
В любом случае у «материнской» компании возникают расходы – которые и отражают в налоговой декларации. Таким образом в место положенных 20 000 000 предприниматель платит 2 000 000 р.
При проведении налоговой проверки налоговый орган определяет компанию контрагента как «однодневку» и не признает операции с ней как операции, позволяющие уменьшить налогооблагаемую базу. Таким образом ИФНС – доначисляет налог до опасных в уголовно-правовом смысле сумм.
Риск предпринимательской деятельности
Деятельность предпринимателя всегда основана на риске. Высока ответственность за производимые действия. Высока вероятность совершения ошибки.
Кроме того, существуют объективные экономические реалии тем или иным образом заставляющие предпринимателя принимать определенные решения в процессе хозяйственной деятельности.
Не будем углубляться в эту тему, а определим, что делать когда возникла налоговая недоимка.
Что делать, когда возникал налоговая задолженность, а оплатить ее нечем
Единственный легальный способ избежать ответственности – банкротство предприятия.
Естественно к процедуре банкротства стоит прибегать скорее крупному и среднему бизнесу – поскольку затраты на банкротство оправдывают возможность избежать крупных рисков (уголовная ответственность, солидарная ответственность по обязательствам юридического лица и пр.).
Успешное банкротство базируется на 3-х основных принципах:Лояльность арбитражного управляющего и хорошая команда по сопровождению банкротства.Своевременность принятия решения о банкротстве.Правильная подготовительная работа перед банкротством и во время его проведения.
1) Лояльность арбитражного управляющего и хорошая команда по сопровождению банкротства.
Лицо первое подавшее заявление на банкротство — представляет суду кандидатуру на утверждение арбитражного управляющего. Если мы говорим о самобанкротстве организации, то подавать нужно конечно первыми. Главное опередить в этом вопросе государственные органы и контрагентов.
Арбитражный управляющий практические самая важная фигура в банкротстве.
Управляющий может снять аресты с расчетных счетов предприятия, именно он передает на рассмотрение в правоохранительные органы материалы о преднамеренном банкротстве, он распределяет полученную прибыль от реализации имущества должника перед кредиторами, обращается в суд с иском о признании недействительными сделок по отчуждению имущества организации (другими словами к сделкам по выводу имущества и активов перед банкротством), а также многое другое.
Мы сотрудничаем с арбитражными управляющими и можем предложить кандидатуры специалистов, деятельность которых будет отвечать всем вашим интересам.
2) Своевременность принятия решения об банкротстве.
Важно вовремя обратиться с заявлением об банкротстве в суд.
Если сильно затянуть – налоговая инспекция может начать проверку и в результате проверки до начислить НДС и другие налоги, может передать материалы в ОБЭП.
Главное не допустить этого и вовремя подать на банкротство. Естественно перед подачей заявления в организации должна сложиться финансовая ситуация, позволяющая санкционировать банкротство.
3) Правильная подготовительная работа перед банкротством и во время его проведения.
Безусловно правильная подготовительная работа очень важна. Перед процедурой банкротства организации необходимо тщательно проанализировать доходно-расходные операции компании.
Получить информацию о постоянных или «подозрительных» контрагентах компании. Понять будут ли еще должники.
Практика показывает, что как ни странно большое количество должников не всегда бывает плохим показателем по сравнению с ситуацией, когда должник один и это налоговая инспекция.
Звоните нам, высылайте на почту документы организации мы их внимательно проанализируем определим правильную линию поведения и организуем всю процедуру банкротства под ключ.
Решите проблемы сейчас — позвоните нам: +7 495 995-58-54
- 1Звоните по номеру +7 (495) 995-58-54или оставляете заявку
- 2Высылаете нам необходимые документы
- 3Мы защитим Ваши интересы в суде!Оставьте заявку и мы перезвоним Вам в течение 15 минут!Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня — консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО
Сопровождение банкротства — очень полезная услуга. Добавьте эту страницу в избранное
Добавить в избранное
Источник: https://www.consult-gp.ru/bankrotstvo-organizatsii-pri-nalichii-nalogovoy-zadolzhennosti.php
Выплаты при банкротстве предприятия заработной платы сотрудникам
Если предприятие стало банкротом, то это никаким образом не отменяет выплаты наемным сотрудникам. Государство позаботилось о своих работающих гражданах, поэтому на законодательном уровне обеспечило полноценную защиту, гарантируя им право на выходное пособие и выплаты при банкротстве предприятия заработной платы.
Выполнение своих обязательств перед работниками, обанкротившееся предприятие должно ставить в приоритет перед другими кредиторами.
Увольнение с предприятия-банкрота – на что вправе претендовать сотрудник
Если обратиться к ст. 65 Гражданского кодекса РФ, то там сказано, что предприятие, в судебном порядке признанное банкротом, подлежит ликвидации. Но для сотрудников это значит, что трудовые отношения с ними прекращаются на основании п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
К примеру, это могут быть женщины в декретном отпуске. Во время данного процесса запускается компенсационный механизм, который прописан в гл. 27 ТК РФ. Согласно требованиям законодательства, работники, которые увольняются с предприятия-банкрота, наделены следующими правами:
- На получение уведомления за 2 месяца о том, что работник будет уволен в связи с предстоящей ликвидацией предприятия.
- На получение выходного пособия, сумма которого равняется одному среднемесячному заработку.
- На получение компенсационной выплаты при банкротстве предприятия в размере среднемесячной заработной платы за увольнение в срок меньший, чем за два месяца после получения уведомления.
На сохранение среднемесячного заработка в период трудоустройства, составляющий 2 месяца. В данную сумму будет засчитано выходное пособие. Поэтому, на выходе сотрудник может получить не более двух среднемесячных заработных плат.
Помимо компенсации работнику выплачивается заработная плата за фактически отработанное время. И не будет играть роли, уволился ли сотрудник:
- До того, как началась процедура банкротства.
- В то время, когда суд занимался рассмотрением.
- Уже после того, как фирму объявили банкротом.
Если предприятие должно вам, хоть какую-то денежную сумму за отработанное время, то она в обязательном порядке должна быть возмещена. Правда, в разном порядке, так как существует определенная законом очередность. И это будет сделано лишь в том случае, если предприятие нашло средства на погашение своей задолженности перед сотрудниками.
Очередь на выплаты задолженностей предприятием-банкротом
На законодательном уровне работники были поставлены в первоочередное положение по отношению к другим кредиторам предприятия-банкрота.
В этой ситуации следует учитывать момент разделения задолженностей по заработной плате, по ее видам. В частности на:
- Реестровую задолженность.
- За текущую задолженность.
В реестровую задолженность входят долги по заработной плате, которые появились до начала процедуры банкротства, но так и не были выплачены сотрудникам предприятия.
Ко второй группе относят долги по заработной плате, появившиеся после того, как в судебные органы власти было подано заявление о банкротстве. Иными словами, процесс уже был на данный момент запущен, но сотрудники свою деятельность не прекращали.
Важная информация! Механизм банкротства представляет собой несколько этапов, которые схематически можно разделить на три части:
- Время до того, как было подано заявление в суд о банкротстве.
- От этого дня до момента признания предприятия банкротом.
- Конкурсное производство.
Требования кредиторов должны быть удовлетворены именно во время конкурсного производства, и они погашаются в порядке очереди. Первоначально погашается текущая задолженность, где требования о выплате заработной платы стоят на второй позиции. Когда текущие задолженности будут «закрыты», переходят к очереди из реестровых требований – здесь оплата труда также стоит на второй позиции.
Распределение денежных средств предприятием-банкротом между работниками
Внутри очереди установлены собственные правила закрытия выплат при банкротстве предприятия. Нужно понимать, что чем дальше будет очередь, тем шансы погашения всех требований существенно снижаются. По этой причине законодатель выдвигает на передний план оплату труда. Несмотря на это, между кредиторами, которые попали в одну очередь, имеются свои правила погашения задолженности.
В момент погашения текущей задолженности для работников играет роль календарная очередность. И чем раньше появился долг, тем раньше он будет «закрыт». Причем требования об оплате труда руководящего состава частично вынесены за пределы второй очереди в период погашения текущей задолженности.
После этого конкурсный управляющий занимается удовлетворением реестровой задолженности, которая была сформирована на момент подачи заявления о банкротстве. Сумма задолженности перед каждым из работников будет сформирована из таких составляющих:
- Задолженности с учетом процентов, начисленных за просрочку выплаты при банкротстве предприятия заработной платы.
- Выплат при увольнении.
- Отпускных выплат.
- Других платежей.
И здесь устанавливается своя очередь:
- Первоначально будет выплачена задолженность по заработной плате и выходные пособия, но не более чем по 30000 рублей на каждого сотрудника.
- Вторым этапом будет погашен остаток долга по заработной плате перед каждым сотрудником.
- В завершении будут удовлетворены требования авторов результатов интеллектуальной собственности.
Денежные средства будут разделены внутри каждой подочереди между всеми сотрудниками предприятия.
Полномочия конкурсного управляющего сокращать сумму выплат своим сотрудникам
У конкурсного управляющего есть задача, которая сводится к тому, чтобы удовлетворить требования каждого отдельного кредитора в полном объеме. По этой причине, чем больше денежных средств будет сэкономлено конкурсным управляющим, тем больше шансов у кредиторов следующей очереди получить хоть какие-то средства.
И когда данная задача будет выполняться, конкурсный управляющий вправе пересмотреть сумму долга по заработной плате каждого отдельного работника.
Конкурсный управляющий имеет право попросить у арбитражного суда о сокращении задолженности до уровня, который предшествовал повышению заработной платы.
Если данное прошение будет удовлетворено в рамках погашения текущей задолженности и второй очереди реестровой задолженности, работнику будет выплачена уменьшенная сумма. В случае если на предприятии останутся денежные средства, то после удовлетворения требований кредиторов, находящихся в третьей очереди, работнику погасят недостающую разницу.
Образовавшая до начала банкротства (или уже в процессе банкротства) задолженность по заработной плате будет погашена перед работниками в том случае, если будут денежные средства.
После того как фирма объявлена банкротом, в рамках конкурсного производства имущество будет выставлено на торги и происходит взыскание дебиторской задолженности.
Конкурсный управляющий за счет полученных денежных средств первоначально погашает задолженность перед работниками, и только после этого переходит к погашению основных долгов предприятия перед контрагентами.
Источник: https://www.mamajurist.ru/predprinimatelstvo/vyplaty-pri-bankrotstve-predpriyatiya-zarabotnoy-platy-sotrudnikam/
Как решить проблему зарплатных долгов предприятий-банкротов
Российских работодателей могут обязать каждый месяц перечислять определенную денежную сумму на неприкосновенный счет в банке. Накопленные средства — не меньше двух фондов оплаты труда — достанутся сотрудникам предприятия в случае его банкротства.
Такой законопроект, внесенный на днях в Госдуму РФ, призван обезопасить работников от «безнадежных» зарплатных долгов. Промышленники и предприниматели, работающие в регионах Северо-Запада, согласны, что механизм расчета с сотрудниками обанкротившихся компаний нуждается в доработке.
Однако отчуждение крупных денежных сумм, по мнению экспертов, только усугубит финансовые проблемы работодателей.
Поправки в Трудовой кодекс и закон о банкротстве предполагают, что задолженность по зарплате будет погашаться вне очереди — за счет средств, размещенных работодателем на специальном эскроу-счете.
Термин «эскроу» означает депонирование денежной суммы, которая может быть выдана лишь после наступления определенных обстоятельств, на имя другого лица у третьей структуры.
Законодатели предлагают обязать предпринимателей перечислять средства в резервный фонд не реже одного раза в месяц и не меньше одной десятой от величины МРОТ на каждого работника.
Надо ли платить новичкам больше, чем опытным сотрудникам
Случаи, когда персонал предприятий-банкротов годами не может получить заработанные деньги, действительно широко распространены в нашей стране.
По информации Росстата, на 1 марта 2017 года суммарная задолженность по зарплате в РФ превысила 3,6 миллиарда рублей. Из них на долю организаций-банкротов пришлось чуть больше миллиарда (почти 30 процентов).
В СЗФО доля банкротов и вовсе приближается к 50 процентам — из общего долга в 720 миллионов организации, которые находятся в процессе конкурсного производ-ства, накопили 350 миллионов. Стоит отметить, что речь идет только о крупных и средних предприятиях. К внушительным суммам следует прибавить недоимки малого бизнеса, которые не фиксирует федеральная служба государственной статистики.
Когда нечего взять
— Процедура взыскания долгов по зарплате с предприятий-банкротов сложна, — комментирует корреспонденту «Российской газеты» ситуацию заместитель начальника отдела по надзору за соблюдением федерального законодательства прокуратуры Новгородской области Сергей Солодухин. — Во многом ее успех или неуспех зависит от наличия у компании имущества, которое можно реализовать или сдать в аренду.
К примеру, в одном из районов Новгородской области обанкротилось предприятие, владеющее востребованной среди арендаторов недвижимостью.
Большая часть сотрудников компании, которая теперь находится в процессе конкурсного производства, попала под сокращение, в штате остались лишь несколько сторожей. Средства, получаемые от аренды имущества, позволяют конкурсному управляющему оплачивать труд охранников и постепенно рассчитываться по зарплатным долгам с бывшими работниками банкрота.
— Однако есть и другие примеры, когда банкротится общество с ограниченной ответственностью с уставным капиталом в десять тысяч рублей, все имущество которого находится в аренде или в залоге, — продолжает Сергей Солодухин.
— Мы, конечно, влияем на ситуацию, встречаемся с работниками, убеждаем их писать заявления в прокуратуру для направления исковых заявлений в суд.
Но если никакие средства извне к работодателю не поступают, если имущества нет — сделать что-либо в рамках законодательного поля очень сложно.
В Новгородской области просроченная задолженность по заработной плате составила по состоянию на 1 марта 2017 года 81,1 миллиона рублей. Из них 53,6 миллиона накопило одно крупное предприятие, 27,5 миллиона — 24 малых компании.
На долю банкротов на Новгородчине приходится 85 процентов всех зарплатных долгов.
Поэтому сотрудники региональной прокуратуры поддерживают инициативу о создании неприкосновенных банковских счетов, содержимое которых пойдет на выплату денег работникам предприятий.
Эксперты оценили последствия от повышения пенсионного возраста
— Самый крупный наш должник, завод в Маловишерском районе, производил оборудование для единственного заказчика — вагоностроительного завода из города Торжка, — делится информацией Сергей Солодухин.
— Когда у торжковского предприятия начались финансовые проблемы, сложности начал испытывать и маловишерский завод. Сейчас, по словам конкурсного управляющего, нашелся инвестор, готовый приобрести имущество банкрота и возобновить производство.
Но инвестиции, по оценке управляющего, не покроют весь долг по зарплате, ведь большой процент имущества находится в залоге. Если бы у этого и других предприятий находились на неприкосновенном счету суммы, равные двум фондам оплаты труда, многие проблемы бы решились.
Главное, чтобы в законопроекте прописали ответственность для работодателей, достаточную, чтобы побудить их выполнять новое требование.
Деньги любят скорость
На Псковщине зарплатный долг по состоянию на конец марта составляет 32,8 миллиона рублей, из которых чуть больше 20 миллионов накопили предприятия-банкроты.
Глава Минтруда рассказал о доходах россиян
Как считает старший прокурор отдела по надзору за соблюдением федерального законодательства прокуратуры Псковской области Олег Цыплаков, законопроект о создании эскроу-счетов — движение в верном направлении.
Однако новый механизм необходимо детально обсудить с самими работодателями — чтобы не допустить ухудшения их финансового положения.
Тем временем прокуратура Псковской области выступает с другой инициативой, которая позволит усовершенствовать систему финансовых расчетов с сотрудниками обанкротившихся компаний.
— Зарплатные долги банкрота относятся к выплатам второй очереди, — поясняет Олег Цыплаков. — А в первую очередь удовлетворяются расходы, связанные с организацией конкурсной процедуры и выплатой вознаграждения арбитражному управляющему.
При этом сейчас у управляющего нет стимулов, чтобы более активно работать, более активно заниматься реализацией имущества и, следовательно, быстрее гасить задолженность банкрота перед работниками.
Сколько бы времени ни длилась конкурсная процедура, при наличии у предприятия-должника ликвидных активов сам управляющий будет получать зарплату. В результате банкротство может затянуться на несколько лет.
Позиция руководства прокуратуры Псковской области такова: заработная плата конкурсного управляющего должна быть напрямую связана с длительностью конкурсной процедуры. Чем больше времени занимает банкрот-ство, тем меньше денег, вплоть до величины МРОТ, следует платить управляющему.
Требуется пряник
В региональных организациях профсоюзов инициативу о создании эскроу-счетов поддерживают. По словам ведущего специалиста информационного управления Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области Владимира Жука, данный документ — это ответ на требования объединений работников.
Доля зарплат в доходах россиян снизилась
— Профсоюзы давно и неоднократно заявляли о необходимо-сти установления приоритета зар-платы перед налогами, что соответствует Конвенции Международной организации труда по защите заработной платы, — подчеркивает Владимир Жук.
— Сегодня при недостатке средств на счету предприятия зарплата и обязательные платежи, то есть налоги и взносы во внебюджетные фонды, по-ставлены в одну очередь. А на практике получается так, что предприятие сначала платит налоги, а на зарплату идут остатки. Безусловно, внесенный в Госдуму законопроект поможет восстановить справедливость.
Если человек выполнил свою работу, она должна быть оплачена своевременно и в полном объеме.
Представители бизнес-сообществ согласны, что выплатам по зарплатным долгам в случае банкротства предприятия необходимо отдавать приоритет — даже перед расходами на оплату труда конкурсного управляющего и конкурсной процедуры. Но эксперты выражают опасения, что обязанность изыскивать резервные средства обернется для действующих предприятий, испытывающих дефицит оборотных средств, финансовым крахом.
— Многим промышленным предприятиям не хватает финансовых ресурсов ни на оперативную деятельность, ни на развитие производств, — заявляет президент Союза литейщиков Санкт-Петербурга, член петербургского Союза промышленников и предпринимателей, доктор технических наук Владимир Евсеев.
— А законодатели предлагают «омертвить» колоссальные денежные суммы. Если на заводе работает тысяча человек, работодатель должен будет ежемесячно перечислять на эскроу-счет миллион рублей. И накопить, допустим, при средней зарплате в 20 тысяч рублей, 40 миллионов.
С учетом того, что в одном только Санкт-Петербурге насчитывается больше 600 крупных и средних промышленных предприятий, в банках зависнут миллиарды рублей. Вернуть зарплатные долги предприятий, уже находящихся в процессе конкурсного производства, законопроект не поможет.
Однако некоторые действующие компании, у которых из оборота изымут серьезные деньги, возможно, пополнят ряды банкротов.
Чтобы решить проблему зарплатных долгов, бизнесу необходимо помочь справиться с экономическими сложностями, уверен эксперт. В частности, важно решить проблему с недоступными и слишком дорогими банковскими кредитами, обеспечить промышленные предприятия заказами, то есть увеличить спрос на отечественную промышленную продукцию.
— Мер поддержки множество, и все они прописаны в федеральном законодательстве. Например, в федеральном законе «О промышленной политике в РФ». Однако эти механизмы практически не работают в реальных условиях функционирования промышленных предприятий, — подводит итог Владимир Евсеев.
Источник: https://rg.ru/2017/04/11/reg-szfo/kak-reshit-problemu-zarplatnyh-dolgov-predpriiatij-bankrotov.html
Что будет с работниками при банкротстве предприятия?
- Когда нужно уведомить работников о банкротстве?
- Кто может претендовать на выходное пособие?
- Какой порядок выплат работникам?
Стать банкротом может любое предприятие при условии наличия долга свыше 100 тысяч рублей, выраженных в деньгах при условии, что этот долг не погашается на протяжении трех месяцев. Объявить компанию несостоятельной могут кредиторы при подаче совместного иска. Если в судебном порядке предприятие признано банкротом, возникает вопрос, как поступить с его работниками и как закон защищает права граждан в этом случае?
Когда нужно уведомить работников о банкротстве?
В соответствии с законодательством, компания, банкротство которой установлено, обязана уведомить своих сотрудников о ликвидации и увольнении не позже двухмесячного срока до увольнения. Эта норма прописана в статье 180 ТК РФ. Она применяется исключительно к работникам предприятия, оформленным по трудовому договору.
В случае заключения трудового договора на срок меньше двух месяцев, работников должны предупредить за три календарных дня. Сотрудники, выполняющие сезонные работы, предупреждаются за 7 календарных дней до ликвидации предприятия, банкротство которого состоялось.
Уведомлять работников должны письменно, так как отсчет срока будет начат со дня, следующего за днем, которым сотрудник подписался в уведомлении об увольнении.
Предприятие должно уведомить службу занятости за два месяца также о факте ликвидации путем банкротства, предоставить этому органу информацию о работниках с указанием условий оплаты их труда, занимаемых должностей, а также о квалификационных данных всех сотрудников. Это же касается и индивидуальных предпринимателей, которые должны провести такую процедуру за 2 недели до объявления предприятия несостоятельным.
Сотрудников предприятия, банкротство которого объявлено и прекратившего свою деятельность ликвидацией, увольняют всем составом, так как договор расторгается в одностороннем порядке работодателем. При этом уволенными будут все штатные работники вместе со всеми льготными категориями сотрудников.
У сотрудников предприятия, на котором предполагается банкротство и уже назначена процедура ликвидации, есть право не ждать уведомлений, присылаемых за 2 месяца, и расторгнуть договора до этого срока. В этом случае можно получить компенсацию, размер которой составляет средний заработок, рассчитанный пропорционально периоду, оставшемуся до окончания двухмесячного срока.
По истечению законодательно отведенного срока на процедуру ликвидации собственник предприятия издает приказ по увольнению сотрудников, осуществляет с ним ознакомление работников под роспись.
Записи в трудовые книжки вносятся после ознакомления с приказом об увольнении.
Работники предприятия, банкротство которого установлено, имеют право запрашивать на предприятии копии этого приказа, приказа, о принятии на работу, справки о зарплате, взносах в фонд пенсионного страхования.
Кто может претендовать на выходное пособие?
Работники предприятия, банкротство которого установлено, во время ликвидации имеют право получить компенсацию за неиспользованные отпуска. Согласно ТК РФ, ст. 127 п.1 должен производиться расчет основного оплачиваемого отпуска и дополнительного, предоставляемого работникам отдельных категорий.
Но есть и исключения. При заключении краткосрочного (до двух месяцев) договора работники, его заключившие, не имеют права на выходное пособие во время ликвидации предприятия.
Кроме компенсации за неиспользованные отпуска ликвидирующееся предприятие должно расплатиться со своим работниками путем выплаты компенсации в размере среднемесячного заработка.
Для работников, выполняющих сезонную работу, также предусмотрена компенсация в размере среднего двухнедельного заработка.
Если трудовой договор между работодателем и работником был заключен меньше чем на два месяца, компенсация в таком случае не предполагается.
Дополнительно сотрудникам компании можно требовать выплат средних заработков за весь срок работы, но не больше двух месяцев от дня, которым они уволены или не позже трех месяцев.
Для этого нужно обратиться на протяжении двух недель после даты увольнения в центр занятости. Компенсацию предоставят в случае отсутствия возможности трудоустройства данного работника с помощью центра занятости. Такое условие применимо к сотрудникам, не относящимся к категории сезонных, совместителей и работников, имевших срок трудового договора меньше 2 месяцев.
Банкротство предприятий (организаций, компаний, фирм)
Какой порядок выплат работникам?
Если в качестве основной причины невыплат и задержек зарплат руководство предприятия приводит как довод его несостоятельность (банкротство), оно нарушает закон. В таком случае, если задержка составляет больше 15 дней, сотрудник может прекратить работу до момента выплаты задолженности.
Об этом нужно обязательно уведомить работодателя в письменном виде. Для разрешения трудового спора между работником и предприятием можно обратиться в инспекцию по труду. Также можно обратиться в судебные органы с иском по вопросу невыплат (ст.131-132 ГК).
При этом платить государственную пошлину не нужно, иск подается по территориальной принадлежности предприятия.
Если наступило банкротство компании, необходимо следить за очередностью выплат работникам.
На первоочередные выплаты претендуют лица, получившие травмы или профзаболевания на производстве.
Деньги для этих выплат должны перевести на специальный счет, из которого эти лица будут получать пособия до 70 лет. При этом перечисления на этот счет должны быть сделаны на период не меньше 10 лет вперед. К первоочередным выплатам также принадлежат алименты.
Следующая категория, претендующая на первоочередные выплаты – по исполнительным документам. И только после этого пособия получат остальные сотрудники. Если всем денег не хватает, оставшиеся средства после выплат первоочередной категории сотрудников должны быть поделены пропорционально в соответствии с задолженностью.
Источник: https://e-zaim.ru/bankrotstvo-yuridicheskih-lic/chto-budet-s-rabotnikami-pri-bankrotstve-predpriyatiya
Загрузка...
