Должностная инструкция специалиста по охране труда — 2017 — все о налогах

Должностная инструкция специалиста по охране труда — образец 2018

Должностной инструкцией считается предписание, которое существует в документальной базе каждого учреждения. Если нет такого предписания, руководитель предприятия или организации несет административную ответственность в виде штрафных санкций.

Образец предписания готовится вместе с юристами и специалистом кадровой службы. Грамотно составленный документ позволит урегулировать рабочие спорные моменты, возникающие на производстве.

Настоящий документ в обязательном порядке должен быть в каждом предприятии для каждого работника.

Если должностная инструкция — образец 2018 — отсутствует или не подписана, это грубое административное нарушение предприятия и руководителя, за которое придется заплатить штраф.

Исходя из принятых поправок Закона, в обязательном порядке должна быть предусмотрена вакансия “Специалист по охране труда”.

Если Вам необходима юридически грамотно составленная должностная инструкция специалиста по охране труда, образец 2018 можно скачать по ссылке.

Должностная инструкция специалиста по охране труда — основные положения

Требования, выдвигаемые к претенденту на эту должность, достаточно высоки. Это должен быть сотрудник или нанимаемый работник с соответствующим образованием или закончивший курсы по узкой профильной специализации.

Сотрудник, занимающий данную должность, относится к разряду инженера и находится в подчинении руководителя службы охраны труда. Назначение и увольнение может быть только согласно приказа руководителя учреждения.

Лицо, занимающее вакансию, принимается при условии наличия соответствующего профильного высшего образования, полученного в высшем учебном заведении (курс “Техносферной безопасности”) или прошедшего узкопрофильную подготовку, переподготовку. А также полученного профилирующего образования в данной сфере со стажем работы в этой же сфере не менее трех лет.

На инженера возлагаются обязанности изучить:

  • законодательную базу в профильной области;
  • нормы, предписания, подготовленные государственными органами;
  • международные соглашения в сфере охраны труда, утвержденных РФ;
  • правила, стандарты, международные нормы;
  • регламент оценивания возможных опасных ситуаций;
  • оценку рабочих мест, обеспечение, улучшение созданных условий по безопасности трудовых условий;
  • структурное строение учреждения (предприятия), организационную, технологическую систему управления трудовыми процессами;
  • оборудование, разрядность вида, образец инструкции использования;
  • методику анализа рабочего места;
  • методику, основные положения по снижению пагубных для здоровья процессов, происходящих на производстве;
  • психосемантические требования к рабочему;
  • контроль правил эксплуатации, техническое состояние используемого функционального оснащения, аппаратуры, станков;
  • план и последовательность расследований обстоятельств аварий, происшествий на производстве, ЧП;
  • базовые знания в сфере экономических наук, структуру и организацию работ на производстве;
  • внутренний распорядок предприятия, организация рабочего времени.

Замещение инженера по уважительной причине (отпуск, болезнь и др) осуществляется руководителем данной службы.

О том, как выглядит должностная инструкция системного администратора 2018 года, написано в следующей статье.

Права и обязанности

Работник отвечает за:

  • Организацию безопасного рабочего места, относительно распоряжений и требований;
  • Контроль за выполнением всех предписаний на рабочем месте;
  • Формирование нормативно-правовой документации, связанной со спецификой своей работы;
  • Расследование, анализ производственных травм, ЧП.

Сотрудник, занимающий данную должность, выполняет следующие функции:

  • Организовывает акции по соблюдение норм трудовых условий, проводимых в учреждениях.Формирует, следит за выполнением всех правил и норм производственных процессов на предприятии.
  • Определяет, корректирует образец документа инструкции при меняющемся законодательстве, проводит работу, связанную с модернизированием производственных процессов.
  • Информирует сотрудников о выявленных нарушениях, проводит профилактические беседы с нарушителями.
  • Контролирует своевременное обеспечение сотрудников соответствующим инвентарем, выдачей, заменой специальной одежды, средств защиты и пр.
  • Доводит до сведения сотрудников информацию о трудовых условиях на производстве, угрозах травматизма, компенсации в виде премий за тяжёлые рабочие условия.
  • Осуществляет надзор за средствами защиты.
  • Обеспечивает своевременное обучение сотрудников, руководствуясь законодательной базой.Проводит инструктажи по профстандарту (первичные, вводные, повторные, внеплановые, целевые).
  • Разрабатывает предложения для проведения акций, способствующих повышению условий работы.
  • Заседает в комитете, принимает непосредственное участие в оценивании рабочего места, помогает в согласованной работе инспектирующего комитета.
  • Помогает разрабатывать коллективные мероприятия для установления улучшенных рабочих условий.
  • Помогает составить, определить группы сотрудников подлежащих к прохождению обязательной медицинской комиссии.
  • Помогает в разрабатывании основных положений профессиональной должностной инструкции, дополнении ее образца, разрабатывает профильную образовательную программу для сотрудников.
  • Анализирует состояние инструментов и механизмов.
  • Расследует ЧП, аварийные ситуаций.

Данный сотрудник имеет право:

  • На ознакомление с типовой документацией.
  • Быть ознакомленным с правовой документацией, её основными образцами.
  • Согласовывать мероприятия, проводимые на территории учреждения.

Должностная инструкция специалиста по охране труда по профстандарту

Должностная инструкция специалиста по охране труда по профстандарту включает в себя три наиболее важные трудовые функции, касающиеся уровня образования, наличия практического опыта, а также особых условий допуска к работе. Данные моменты нашли свое отображение в основных квалификационных требованиях к работнику.

Должностная инструкция специалиста по охране труда в доу 2018

Должностная инструкция специалиста по охране труда в доу 2018 составляется с учетом особенностей специфики работы в детском учреждении. На первое место выходит усиленный контроль за соблюдением всех мер безопасности, профилактические работы по предупреждению травматизма и чрезвычайных ситуаций.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Источник: https://www.samso.ru/trudovye-otnosheniya/dolzhnostnaya-instrukciya-specialista-po-oxrane-truda-obrazec.html

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Должностная инструкция специалиста по охране труда составляется, чтобы упростить взаимопонимание между работником и работодателем по поводу того, какая именно работа должна выполняться сотрудником. В статье будет рассказано, как правильно составить должностную инструкцию и какие нормативные документы можно при этом использовать. 

Зачем нужна должностная инструкция специалиста (инженера) по охране труда?

Примерная структура должностной инструкции специалиста по охране труда 2015 г.

Кто может быть специалистом по охране труда

Какими правами обладает сотрудник на этой должности

Должностные обязанности сотрудника

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Специалист или инженер?

Зачем нужна должностная инструкция специалиста (инженера) по охране труда?

Должностная инструкция специалиста по охране труда составляется, как и любая другая, скорее для удобства: она позволяет детализировать на бумаге те обязанности, которые должен выполнять принятый на работу сотрудник.

Кроме того, благодаря наличию должностной инструкции данный специалист может более эффективно выполнять свои служебные обязанности. Почему? Работодатель не всегда охотно идет на улучшение условий труда и модернизацию производства в угоду выполнению нормативов, т. к. такие действия требуют материальных затрат.

Специалист же при наличии должностной инструкции может указать руководителю на эту его обязанность, ссылаясь на свои права, закрепленные в данном документе.

Работодатель, в свою очередь, также всегда может указать специалисту на те обязанности, которые он должен выполнять, но не делает этого (например, не проводит инструктаж сотрудников о безопасности на рабочем месте). В трудовом договоре такого условия не будет, а вот в должностной инструкции вполне можно отдельным пунктом прописать подобную обязанность — и тогда за ее невыполнение работника можно законно наказать.

Примерная структура должностной инструкции специалиста по охране труда 2015 г

Для наглядности ниже приведена примерная структура должностной инструкции специалиста по охране труда. Состоит она, как правило, из нескольких разделов, посвященных описанию различных характеристик должности.

  1. Общие положения
    В данном разделе обычно приводится общее описание должности, а также требования, предъявляемые к кандидату и его навыкам:
    • название должности (в данном случае — специалист/инженер по охране труда);
    • непосредственная подчиненность (здесь же указывается, кто отвечает за прием и увольнение сотрудника);
    • квалификационные требования, к которым относятся требования к уровню образования, опыту работы, а также описание навыков и знаний, которые хотелось бы видеть у кандидата на должность;
    • наличие подчиненных (если это предусмотрено);
    • порядок замещения.
  2. Права
    Этот раздел содержит перечисление прав, которыми наделяется сотрудник, находящийся на описываемой должности. Например:
    • запрашивать информацию у других сотрудников;
    • знакомиться с решениями руководителя;
    • передавать руководителю свои предложения по улучшению рабочего процесса;
    • требовать от руководителя оказывать содействие в выполнении обязанностей.
  3. Должен знать
    Здесь обычно указываются нормативные акты, с которыми обязан ознакомиться специалист по охране труда перед началом работы. Например:
    • действующие нормативно-правовые акты, лежащие в сфере интересов сотрудника (Трудовой кодекс РФ, ФЗ «О специальной оценке условий труда» и другие);
    • локальные акты, касающиеся охраны труда (правила пожарной безопасности, инструкции по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка и другие);
    • правила эксплуатации используемого в производстве оборудования.
  4. Должностные обязанности
    В этом разделе речь идет об обязанностях, к выполнению которых должен приступить сотрудник после принятия на работу. Таковыми могут быть, например:
    • организация работы по охране труда в организации;
    • выявление профессиональных рисков на всех должностях, имеющихся в штатном расписании организации;
    • контроль за соблюдением сотрудниками требований, касающихся охраны труда;
    • донесение до сотрудников информации об условиях труда на рабочем месте, а также определение профессиональных рисков и льгот, положенных отдельным сотрудникам за работу во вредных или опасных условиях труда;
    • организация обеспечения сотрудников спецодеждой и обувью, а также другими средствами индивидуальной защиты;
    • организация прохождения сотрудниками дополнительного обучения;
    • разработка предложений по улучшению условий и охраны труда;
    • участие в работе комиссии, участвующей в специальной оценке условий труда;
    • определение перечня должностей, при приеме на которые и в дальнейшем сотрудникам необходимо проходить медосмотр;
    • участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также в разработке мероприятий по их предотвращению.
  5. Ответственность
    Специалист по охране труда обязан придерживаться норм и правил, установленных как на законодательном уровне, так и в отдельно взятой компании. Как раз в этом разделе и перечисляются те виды ответственности, к которым может быть привлечен сотрудник, а именно:
    • к дисциплинарной — за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей;
    • к административной или уголовной — за совершение соответствующих проступков;
    • к материальной — за нанесенный ущерб (в пределах, устанавливаемых гражданским и трудовым законодательством).

Кто может быть специалистом по охране труда

В общем случае работодатель вправе сам определять квалификационные требования к должности, но из этого правила есть исключения.

Первое исключение касается случаев, когда исполнение должностных обязанностей влечет за собой выплату компенсаций или установление дополнительных льгот: квалификационные требования к таким должностям должны быть взяты лишь из квалификационного справочника.

Следовательно, и на место специалиста по охране труда, работающего в опасных и вредных условиях, могут взять только сотрудника, соответствующего требованиям из справочника.

Второе исключение касается конкретно должности специалиста по охране труда. В ст. 217 ТК РФ установлено правило, по которому на эту должность можно взять только сотрудника, который имеет соответствующую подготовку или опыт работы.

И чтобы не было споров по поводу толкования этой нормы, в должностной инструкции специалиста по охране труда в разделах об образовании и опыте работы прописываются требования, закрепленные в квалификационном справочнике.

При этом важно знать, что в справочнике должность специалиста разбита на 3 категории (специалист, специалист первой категории и специалист второй категории) — и требования к образованию и стажу работы у них разные.

Какими правами обладает сотрудник на этой должности

Трудовое законодательство уделяет особое внимание вопросу организации охраны труда в организациях. Все работники без исключения имеют право работать в безопасных условиях. Если же есть угроза здоровью работника от того, что присутствуют вредные и опасные факторы на его рабочем месте, то за это он должен получать дополнительные льготы и компенсационные выплаты.

Читайте также:  Штрафы за задержку заработной платы увеличатся - все о налогах

Специалист по охране труда следит, чтобы на рабочих местах соблюдались правила безопасности, в связи с чем он имеет право указать работнику на нарушения и потребовать их устранения, хотя наказывать работника он уже не вправе. В то же время он имеет право потребовать и от работодателя улучшения условий труда на местах, где они не соответствуют нормативам и стандартам.

На отдельных предприятиях именно этот сотрудник наделен правом ставить вопрос об обеспечении всех работников индивидуальными средствами защиты. В некоторых случаях он даже наделен полномочиями самостоятельно делать заказы недостающих средств защиты.

Должностные обязанности сотрудника

У специалиста по охране труда достаточно широкий круг обязанностей, и все они связаны с обеспечением нормального безаварийного производственного процесса:

  1. Он обязан следить за соблюдением сотрудниками всех норм и правил безопасности на рабочих местах.
  2. При необходимости он организует обучение, в рамках которого работники знакомятся с правилами техники безопасности на своем рабочем месте.
  3. Если в организации есть должности, предусматривающие прохождение медицинского осмотра, то его организацией занимается специалист по охране труда. Он же обычно следит за тем, чтобы работники, уклонившиеся от очередного медосмотра, не были допущены к работе.
  4. На этого специалиста может быть возложена и задача по обеспечению всех сотрудников средствами индивидуальной защиты. При этом важно также следить, чтобы одежда и обувь, вышедшая из строя, вовремя заменялась. Это необходимо для уменьшения риска травматизма на рабочем месте.

Помимо вышеперечисленного этот сотрудник участвует в специальной оценке рабочих мест на предприятии и расследованиях произошедших несчастных случаев.

Специалист или инженер?

До недавних изменений в трудовом законодательстве существовала должность инженера по охране труда, а вместо соответствующей службы на предприятиях организовывались отделы охраны труда, которые возглавлялись начальниками.

Обе эти должности — и инженер, и начальник отдела охраны труда — с 1 июля 2013 года были исключены из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда № 37 от 21 августа 1998 года.

Причем эти должности считались общеотраслевыми, то есть могли использоваться на любых предприятиях, независимо от сферы их деятельности.

Новые же должности появились в отдельном разделе должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда. Это составляющая ЕКС, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России № 559н от 17 мая 2012 года. Название новые должности получили следующие:

  • специалист по охране труда,
  • руководитель службы охраны труда.

Так как справочник носит рекомендательных характер, если на предприятии уже есть должностная инструкция инженера по охране труда, то менять в ней название должности важно лишь в том случае, если на этом рабочем месте сотруднику полагаются льготы или дополнительные компенсации за работу в опасных и вредных условиях. При этом важно не забыть и привести в соответствие прописанные в инструкции квалификационные требования к должности.

Таким образом, должностная инструкция специалиста по охране труда помогает сотруднику, занимающему эту должность, сориентироваться в кругу своих прав и обязанностей, а также способствует их реализации.

В данном случае это немаловажно, так как именно этот сотрудник следит на предприятии за тем, чтобы и работодателем, и работниками соблюдались меры безопасности, позволяющие исключить несчастные случаи на производстве.

Имея же документальное подтверждение своих полномочий, он может выставлять требования другим сотрудникам и ждать от них их выполнения.

Источник: https://nsovetnik.ru/dolzhnostnye_instrukcii/dolzhnostnaya_instrukciya_specialista_po_ohrane_truda/

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Чтобы разработать должностную инструкцию специалиста по охране труда 2017, опирайтесь на профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», который утвердил Минтруд России приказом от 4 августа 2014 г. № 524н. Выясним, как прописать в должностной инструкции 2017 квалификационные требования к специалисту и его обязанности.

 Из этой статьи вы узнаете:

  • как разработать инструкцию специалиста по охране труда;
  • можно ли назвать должность ведущий специалист по охране труда;
  • каковы должностные обязанности специалиста по охране труда.

Инструкция специалиста по охране труда

В разделе «Общие положения» инструкции специалиста по охране труда 2017 пропишите квалификационные требования. На должность специалиста по охране труда можно принять кандидата, который имеет образование определенного уровня:

  • высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или аналогичным ему специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и профессиональную переподготовку в области охраны труда;
  • среднее образование и профессиональную переподготовку в области охраны труда.

Если у специалиста высшее образование, то требований к стажу работы не предъявляют. Если образование среднее, то требуется опыт работы в области охраны труда не менее трех лет.

Если у работодателя есть опасные производственные объекты, то специалист по охране труда должен иметь необходимую подготовку. Кроме того, ему потребуется пройти аттестацию в области промышленной безопасности.

Отразите в должностной инструкции специалиста по охране труда 2017 требования к знаниям и умениям. Укажите, какие нормативно-правовые и локальные акты должен знать специалист по охране труда, и какими он должен обладать практическими навыками.

Подробнее о должностных инструкциях читайте здесь:

С учетом принятого профстандарта в инструкцию можно ввести раздел «Трудовые функции». В нем перечислите основные функции сотрудника:

  • обеспечивать нормативную базу для создания системы управления охраной труда;
  • организовывать подготовку работников в области охраны труда;
  • собирать, обрабатывать и передавать информацию по вопросам условий и охраны труда;
  • обеспечивать уменьшение уровней профессиональных рисков с учетом условий труда.

В разделе «Должностные обязанности» пропишите обязанности согласно профстандарту. Они вытекают из указанных выше трудовых функций. Так, сотрудник должен:

  • анализировать законодательство в области охраны труда;
  • выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски;
  • разрабатывать планы мероприятий по созданию безопасных условий и охраны труда, совершенствованию условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;
  • готовить предложения по соблюдению режима труда и отдыха работников и т. д.

В разделе «Права» укажите, что специалист по охране труда вправе знакомиться с решениями организации, которые затрагивают его работу, участвовать в совещаниях, вносить предложения по совершенствованию работы. Кроме того, сотрудник вправе получать необходимые для работы сведения, вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций и т. д.

В разделе «Ответственность» пропишите, что за ненадлежащее исполнение обязанностей специалист по охране труда несет дисциплинарную ответственность. Также укажите, что он отвечает за причинение материального ущерба организации и проч.

В разделе «Порядок пересмотра должностной инструкции» укажите, что ее пересматривают, изменяют и дополняют по мере необходимости.

Можно установить периодичность такого пересмотра, например, не реже одного раза в пять лет. Отразите порядок ознакомления сотрудников с изменениями, которые работодатель вносит в инструкцию.

В этом случае обязательно получить подписи работников на самой инструкции или в журнале ознакомления с ней.

Ведущий специалист по охране труда

Работодатели должны применять профстандарты, когда федеральный закон или иные нормативные правовые акты РФ устанавливают требования к квалификации (ч. первая ст. 195.3 ТК РФ). В этом случае профстандарты обязательны в части таких квалификационных требований.

Должность специалиста по охране труда вводят в компаниях, которые ведут производственную деятельность, если численность работников превышает 50 человек.

 Такой специалист должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (ч. первая ст. 217 ТК РФ).

 То есть требования к квалификации сотрудника установлены федеральным законом, следовательно, к нему обязательно применяют требования к образованию и опыту работы, установленные профстандартом.

Закон не уточняет, должно ли название должности точно соответствовать наименованию, указанному в профстандарте. Поэтому у работодателей и кадровиков может возникнуть вопрос, может ли должность называться «Ведущий специалист по охране труда». Профстандарт в качестве возможного названия должности предусматривает следующее – «специалист по охране труда».

С учетом этого безопаснее назвать должность единственного специалиста именно так, хотя прямого запрета на иное название должности не установлено. Однако если в компании создана служба охраны труда, в ее составе могут быть должности с различными наименованиями, в том числе и ведущие специалисты.

Скачайте документы по теме:

В разделе инструкции специалиста по охране труда «Должностные обязанности» 2017 пропишите обязанности согласно профстандарту. Так, сотрудник должен:

  • хранить и предоставлять сотрудникам доступ к нормативным актам, которые устанавливают государственные требования в области охраны труда согласно специфике деятельности работодателя;
  • разрабатывать проекты внутренних актов, чтобы создать функционирующую систему управления охраной труда;
  • готовить предложения по тексту коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с сотрудниками по вопросам охраны труда;
  • взаимодействовать с профсоюзной организацией по вопросам условий и охраны труда и согласовывать локальные акты по охране труда;
  • совершенствовать внутренние документы по охране труда, если изменяется законодательством;
  • выявлять необходимость в обучении персонала, планировать учебу сотрудников по охране труда;
  • проводить вводный инструктаж, координировать проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа,
  • организовывать учебу руководителей и иных сотрудников по охране труда, учебы работников способам оказания первой помощи пострадавшим;
  • консультировать начальников структурных подразделений в создании программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;
  • контролировать, как проводится обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажи по охране труда и стажировки на рабочем месте;
  • проводить проверки знаний сотрудников в области охраны труда;
  • сообщать работникам об условиях и охране труда на их рабочих местах, о риске повредить здоровье, положенных им гарантиях, причитающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты и др.

Обязательно закрепите функционал, связанный с расследованием несчастных случаев на производстве. В частности, следующие обязанности:

  • организовывать деятельность комиссии, которая расследует несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания;
  • получать, изучать и представлять заинтересованным лицам и органам сведения об обстоятельствах несчастных случаев;
  • формировать материалы для расследования и учета несчастных случаев на
  • производстве;
  • выявлять и проводить анализ причин несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и предлагать необходимые мероприятия по их предотвращению;
  • оформлять материалы и заполнять формы документов, когда проводится расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и т. д.

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Источник: https://www.kdelo.ru/doljnostnaya-instruktsiya-spetsialista-po-ohrane-truda

Специалист по охране труда

Специалист по охране труда занимается тем, что приводит уже реализованную в организации технику безопасности к нужным нормам и стандартам. Также такая должность подразумевает, что работник должен уметь подводить все нормы труда под новое современное оборудование предприятия.

Работник этой сферы должен быть хладнокровным и беспристрастным, уметь находить общий язык с людьми, иметь педагогический талант, быть ответственным и целеустремленным, уметь выражать свои мысли, предпочтения и предложения в устной, а также в письменной форме, хорошо владеть ораторским навыком, хорошо выглядеть и быть всесторонне развитым человеком, причем как умственно, так и физически.

Говоря простым языком, специалист по охране труда следит за выполнением правил безопасности труда всеми сотрудниками организации.

Чтобы понять, насколько выгодно выбирать профессию именно в этой сфере, следует разобраться с актуальностью этой должности.

Актуальность и развитие должности

Скачать образец должностной инструкции Специалиста по охране труда.

В 2018 году профессия специалиста по охране труда стала крайне актуальна. В России проводится множеств конкурсов на лучшего специалиста этой сферы, а победители и призеры получают достойные денежные призы.

Эта профессия очень важна, поскольку в современных условиях жизнь и здоровье человека ставится на первое место. Очень часто разные предприятия создают вредные или опасные условия труда для своих работников. Специалист по охране труда как раз следит за тем, чтобы состояние сотрудников не ухудшалось.

Читайте также:  Составление сметы затрат на производство продукции - все о налогах

Учитывая, что в Российской Федерации очень много организаций по добыче полезных ископаемых в разных климатических условиях, достаточно актуальной задачей стала охрана труда.

Специалисты данной сферы обеспечивают безопасное развитие экономики страны.

Что касается развития должности специалиста по охране труда, то этот работник будет востребован постоянно и всеми предприятиями. Если специалист действительно хороший, то все ступени карьеры он освоит достаточно быстро. При желании работать можно прийти к должности руководителя своей собственной частной компании.

Документы, которые нужны для профессии

Чтобы быть успешным в данной области, нужно знать и уметь пользоваться рядом документов, которые обязательно должны быть в наличии каждого предприятия.

К таковым относятся:

  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Рекомендации проведения инструктажа;
  • Инструктаж по охране труда в рамках различных профессий;
  • Инструкции, соответствующие должностям;
  • Инструкции для различных видов работы;
  • Инструкции по охране труда для лиц, работающих в сфере здравоохранения, образования и торговли;
  • Правила пожарной безопасности организации;
  • Правила обращения с электрическими приборами организации;
  • Инструктаж для работников сферы с высокой опасностью труда;
  • Полные планы проведения работ по охране труда организации;
  • План обследований организации на предмет выявления опасных факторов или нарушений;
  • Положение о проведении обучения, инструктажа сотрудников;
  • Положение о планах проверки знаний сотрудников об охране труда организации;
  • Положение о проверке знаний всех специалистов по охране труда предприятия.

Кроме того, ко всем соответствующим документам должны прилагаться приказы о проведении соответствующих мероприятий.

Также в наличии у работника должны находиться документы, которые являются приказами о назначении какого-либо лица ответственным за проведение каких-либо работ.

Более того, все проведенные инструктажи и мероприятия по контролю должны регистрироваться в специальном журнале предприятия.

Этот перечень документов может незначительно изменяться в зависимости от сферы деятельности предприятия и количества его сотрудников.

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы:

  • для регистрации ИП
  • регистрации ООО

Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн.

  • Ведение бухгалтерии для ИП
  • Ведение бухгалтерии для ООО

Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН, ЕНВД, ПСН, ТС, ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!

Требования, предъявляемые к кандидату на данную должность

В соответствии с законами Российской Федерации, кандидат на должность специалиста по охране труда должен иметь опыт работы четыре года на аналогичной должности или же два года на такой же должности.

Также он должен иметь среднее техническое образование как минимум, но этот уровень в настоящее время каждое предприятие устанавливает на свое усмотрение. Так, сейчас вряд ли можно найти вакансию, где не требуется высшее специализированное образование.

Также специалист должен ориентироваться в технике безопасности, а также иметь методику разработки техники безопасности.

Кроме того, специалист по охране труда должен быть ответственным, иметь способности организатора и обладать убедительной речью, а также иметь технический склад ума. Желательно также быть образованным во всех сферах деятельности предприятия.

Функции и обязанности

В силу своей деятельности хороший работник сумеет справиться с рядом таких функций:

  • Анализ ситуации организации – это умение выявить нарушения и опасные условия работы сотрудников;
  • Организация инструктажей и умение заинтересовать работников. Сюда также входит доведение рабочих мест до состояния, которое является оптимальным для здоровья работников;
  • Контроль за выполнением техники безопасности, а также обследование технических устройств предприятия, машин и оборудования на предмет нужного состояния для безопасности работников;
  • Предоставление грамотно составленных отчетов о состоянии организации;
  • В случае каких-либо происшествий обеспечение выплат пострадавшим и защита работников от разного рода ответственности.

Специалист по охране труда охватывает все эти функции. Не каждый человек с этим справится, поэтому актуальность такой профессии только растет.

Права и ответственность

В случае каких-либо аварий на производстве вся ответственность ложится на плечи специалиста по охране труда.

За плохое исполнение своих обязанностей специалист будет отвечать в связи с трудовым законодательством Российской Федерации.

Ответственность перед уголовным или административным законодательством Российской федерации специалист по охране труда понесет в случае нарушений, которые произошли во время работы.

Если имеет место причинение организации морального ущерба, то специалист будет иметь дело с трудовым или гражданским законодательством.

В рамках своей службы специалист по охране труда имеет и определенные права. К таковым относятся:

  • Передача соответствующих инструкций работникам;
  • Требования остановки или ликвидации оборудования, которое нарушает технику безопасности;
  • Подписание документов, касающихся специальности;
  • Привлечение к работе работников других отделов;
  • Проведение собраний по поводу техники безопасности;
  • Сбор информации, касающейся компетенции;
  • Внесение предложений по поводу совершенствования техники безопасности;
  • Требование ко всем работникам организации выполнять технику безопасности.

Все эти права должны соблюдаться в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Повышение квалификации

Повышение квалификации специалистов данной сферы является необходимостью, поскольку оборудование и технологии постоянно совершенствуются, а риск получения производственных травм работниками организации возрастает. Также меняются и совершенствуются законы и стандарты. В любом случае необходимо освежение в памяти уже имеющихся знаний и навыков, а также психологическая переподготовка специалиста.

Качественно проведенные курсы по повышению охраны труда позволят специалисту претендовать на более высокую ступень карьеры, а, соответственно, на более высокую заработную плату.

Существует множество институтов, которые проводят курсы повышения квалификации в кратчайшие сроки, обучая людей даже дистанционно.

Рекомендации по составлению резюме

Первое, на что обращает внимание работодатель, это уровень образования и опыт работы в данной сфере. Отзывы с прошлого места работы будут очень полезны тоже.

Кроме того:

  1. Также необходимо указать свой возраст, а потом перейти к основной части.
  2. Желательно в резюме подробно описать свои знания, умения, навыки, интересы и хобби, а также возможность и желание обучаться чему-то новому.
  3. После этого нужно перечислить положительные стороны характера. Это может быть общительность, трудоспособность и так далее.
  4. В конце нужно описать состав своей семьи и отношение к работе.

Грамотно и правильно составленное резюме будет пропуском к успешной и прибыльной карьере специалиста по охране труда.

Вебинар, посвященный проведению инструктажей по охране труда, смотрите в следующем видео:

Источник: http://www.DelaSuper.ru/view_post.php?id=9206

Должностная инструкция инженера по охране труда 2017

Должностная инструкция инженера по охране труда 2017 составляется согласно объёму обязанностей, вменяемых работнику в организации.

Как правило, это планирование, организация и контроль за проведением необходимых мероприятий по охране труда.

Для того, чтобы Вы смогли составить (или обновить) свою инструкцию, в этой статье мы уделим внимание главным типовым моментам. Также Вы можете скачать образец инструкции, ссылка находится в конце статьи.

Должностная инструкция инженера по охране труда 2017: основа для написания

За основу должностной инструкции инженера по охране труда берется Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утверждённый Приказом Министерства труда России от 04 августа 2014 года N 524н. Стандарт содержит в себе исчерпывающий перечень должностных обязанностей, которые могут быть вменены инженеру по охране труда. К слову, последняя редакция Профессионального стандарта — от 28.01.2017.

Разделы должностной инструкции инженера по охране труда

Должностная инструкция инженера по охране труда 2017 состоит из следующих разделов:

  1. Общие положения. Раздел определяет принадлежность должности к категории, здесь же определяются требования к инженеру по охране труда: что он должен знать и уметь, а также определяется непосредственный его руководитель.
  2. Должностные обязанности инженера по охране труда. Этот раздел является наиболее ёмким и содержит все обязанности работника, которые соответствуют занимаемой должности.
  3. Права инженера по охране труда. В данном разделе описываются права, которыми наделяется работник (в том числе с целью качественного выполнения своей работы).
  4. Ответственность инженера по охране труда.Наконец, в четвертом разделе указывается степень ответственности инженера по охране труда.

На что следует обратить внимание при составлении инструкции?

Используя типовую должностную инструкцию инженера по охране труда 2017, не забывайте, что пишете инструкцию для Вашей организации. А это значит, Вам следует:

  • привести в соответствие должности руководителей организации (директор, генеральный директор, и т.д.);
  • использовать в инструкции информацию об организационно-структурных связях (кому подчиняется инженер — начальнику службы охраны труда, непосредственно руководителю, или иное);
  • отразить наличие коллективного договора в организации в инструкции.

Должностная инструкция инженера по охране труда (скачать)

Источник: https://pgc-expert.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-inzhenera-po-ohrane-truda-2017-2018/

Должностная инструкция специалиста по охране труда в школе, ДОУ или на любом другом предприятии

Специалист по охране труда и технике безопасности — важная должность на любом производстве.

Человек, который исполняет данные должностные обязанности, несет ответственность за невыполнение должностной инструкции согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации. В его обязанности входит контроль за производством, внесение возможных изменений в работу, соблюдение техники безопасности сотрудниками, улучшение условий труда.

Особенности данной должности

Задача данного специалиста заключается в обеспечении безопасности производственной деятельности. Как правило, человек должен обладать специальными качествами и иметь высшее профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность» или среднее специальное с обязательной профессиональной переподготовкой.

При исполнении своих обязанностей сотрудник компании должен руководствоваться законодательным правом и внутренним уставом предприятия.

Его основные обязанности:

  • Контроль за производством и соблюдение всех нормативных актов в эксплуатации оборудования.
  • Проведение консультаций и разъяснительных работ с персоналом всех направлений производства.
  • Обеспечение безопасных условий для реализации производственных работ.
  • Внесение изменений в трудовой процесс с целью улучшения условий труда.
  • Изучение всех документов предприятия, касающихся трудового процесса и соблюдения правил.
  • Знание действующего трудового законодательства РФ, наблюдение за изменениями в нормативных актах.
  • Соблюдение безопасности работы со всеми видами используемой техники.
  • Проведение разбирательств несчастных случаев на предприятии.
  • Следить за соответствием технического оборудования нормам осуществления безопасного труда.
  • Организация проверок технических ресурсов компании и знаний сотрудниками правил техник безопасности, в том числе пожарной.
  • Составление всех необходимых отчетов, ведение документации.
  • Выполнение предписаний органов государственного надзора за качеством предоставляемых условий труда и соблюдение всех норм законодательства.
  • Анализ состояния технического оборудования, способов ведения работы и эксплуатации.
  • Остановка процессов, которые не соответствуют осуществлению безопасного труда.

Зачем на предприятии нужна ДИ?

Должностная инструкция – это документ, в котором детально прописываются профессиональные обязанности сотрудника определенной должности. Разработкой и составлением подобного документа занимается непосредственный начальник отдела по охране труда. Документ должен быть одобрен главой производства и вступает в силу после подписания им инструкции.

При составлении учитывается квалификация работников и равномерное распределение должностных обязанностей.

Не существует никаких норм составления подобных инструкций, каждое отдельное предприятие может создавать ДИ согласно своим требованиям и вносить все возможные изменения.

Здесь вы можете бесплатно скачать образец этого документа

Документ содержит необходимые предписания, направленные на управление различными ситуациями и трудовым процессом, включает детальные руководства по организации безопасного производства и соблюдению всех правовых актов. Всего составляют три экземпляра: для работника, отдела кадров и начальника производства.

Читайте также:  Минфин вернулся к вопросу о пенсионных взносах предпринимателей на усн - все о налогах

Подробнее о том, зачем нужна подобная документация в организациях, вы можете посмотреть на следующем видео:

Основные разделы документа

В основном, инструкция на специалиста или инженера по охране труда включает в себя четыре основных пункта:

  • Общие положения – состоит из требований к профессиональным качествам специалиста: наличие специализированной подготовки, опыта работы на производстве в зависимости от уровня квалификации, требования к изучению и свободному пользованию правовых и законодательных норм и актов. Специалист при выполнении своих обязанностей должен руководствоваться утвержденным регламентом и сообщать о нарушениях в работе производства непосредственному начальству.
  • Должностные обязанности – детальная инструкция обязанностей, которые должен выполнять сотрудник при осуществлении контроля за безопасностью производства и труда. Для каждого предприятия существуют свои отдельные требования, которые обговариваются при составлении трудового договора.
  • Права специалиста – это список действий, которые может выполнять работник для улучшения трудового процесса и соблюдения безопасности на производстве, например, свободный доступ ко всей необходимой документации, внесение изменений в производственный процесс.
  • Ответственность – сотрудник несет уголовную, административную и правовую ответственность согласно действующему законодательству РФ.

Источник: http://ZnayDelo.ru/document/dolzhnostnaya-instrukciya-specialista-po-ohrane-truda.html

Что входит в должностные обязанности специалиста по охране труда?

Специалист по охране труда должен присутствовать в штате любого предприятия, независимо от ключевого сегмента деятельности. При приеме на работу, руководитель должен ознакомить лицо с правилами и требованиями, какие отмечены в должностной инструкции.

Условная организация при этом должна использовать типовой документ при назначении такого сотрудника. О его содержании в подробном виде будет рассказано далее.

Общие положения должностной инструкции специалиста по охране труда

Общие положения здесь являются первым, открывающим инструкцию разделом. В этом разделе в основном перечисляются функциональные и факультативные положения относительно данной должности.

Наиболее общие требования к квалификации, пояснение к направлению деятельности, регламентирующие документы, локальные акты — все это перечисляется списком в общих положениях.

В случае со специалистом по безопасности, ограничиться можно 5-7-ю пунктами.

Должностная инструкция специалиста по охране труда — функции

Основные функции специалиста заключаются в постоянном контроле должного уровня безопасности на объекте и в периодическом обучении остальных сотрудников главным нормам охраны труда.

Также следует упомянуть и предотвращение/предупреждение несчастных случаев, разработка методических рекомендаций по формальной технике безопасности, издание ведомственных доприказов, взаимодействие и ответы на запросы всех надзорных органов.

Охрана труда является основным звеном всей деятельности организации. При несоблюдении этих императивных требований, сама организация может быть подвергнута серьезным санкциям, вплоть до длительной дисквалификации.

Поэтому на такого сотрудника возлагаются следующие обязанности:

  • Постоянный контроль исполнения норм внутренней техники безопасности всеми штатными единицами;
  • Разбор несчастных случаев;
  • Создание ведомственной комиссии для расследования;
  • Разработка методических рекомендаций;
  • Надзор за соответствием рабочих мест всем действующим нормативам по безопасности.

Действующий порядок применяется ко всем инженерам по охране труда, но каждый его пункт может быть расширен некоторыми факультативными нормами, применяемыми в конкретной организации. Поэтому в должностную инструкцию могут входить дополнительные функции и обязанности.

Должностная инструкция специалиста по охране труда — права

Каждый сотрудник имеет не только обязанности и функции, которые он обязан соблюдать, но и права. Данные права помогают специалисту чувствовать уверенность в том, что его интересы также будут учитываться.

Инженер описываемого направления в каждой организации имеет право:

  • Самостоятельного доступа ко всем структурным подразделениям условной организации;
  • Устанавливать требования в отношении каждого сотрудника;
  • Давать запросы начальникам функциональных отделений;
  • Запрашивать дополнительные средства в целях актуализации норм охраны труда;
  • Вносить адресные предложения непосредственно руководителю;
  • Каждый год разрабатывать ведомственные нормы согласно настоящему порядку.

Ответственность специалиста по охране труда — что входит?

По общему правилу он несет ответственность за факты несчастных случаев на условном производстве. Но данная ответственность будет зависеть от степени фиксированной вины. Если нарушение будет связано с халатным отношением, а ровно и ненадлежащим исполнением личных обязанностей, то ответственность может предусматриваться в уголовном порядке.

Если зафиксирован факт форс-мажора или непредвиденных обстоятельств, то при неправильных последующих действиях ответственность может устанавливаться в административном или ведомственном порядках. Материальной ответственность инженер такого направления нести не может. Об этом руководитель должен упомянуть в отдельном пункте составляемой соответствующее предписание.

Должностная инструкция специалиста по охране труда — образец 2018

В 2018 году такая должностная инструкция составляется по типовому образцу. Учет всех обязательных пунктов и условий, а также соблюдение обязательной формы помогут в дальнейшем избежать разногласий с условным сотрудником. Для правильного составления описываемого документа рекомендуется сначала ознакомиться с его наиболее общим образцом.

После составления образца он должен быть представлен для ознакомления потенциальному соискателю. Если все пункты будут совместно согласованы, исходный документ должен подписываться, после чего один его экземпляр помещается в отдел кадров вместе с уже заключенным трудовым соглашением.

Источник: https://legionfg.ru/chto-vxodit-v-dolzhnostnye-obyazannosti-specialista-po-oxrane-truda/

Должностная инструкция специалиста по охране труда по профстандарту: как составить?

Специалист по охране труда — зачем же он нужен на предприятии?

Соблюдение правил безопасности является прямой задачей специалиста по охране труда. Предупреждение пожаров и увечий, сохранение здоровья работников предприятия – это круг профессиональных обязанностей, возлагаемых на подразделение.

Выполнение функциональных обязанностей невозможно без постановки задач и соблюдения профстандартов, которые предъявляются к сотруднику, введенных с 1.VII. 2013 г.

Как отразить виды хозяйственных операции в бухгалтерском учете, вы узнаете по ссылке.

Требования к должности специалиста по охране труда.

Согласно действующему законодательству, вопросами охраны труда занимается специальное подразделение предприятия, состоящее из руководителя и специалистов.

Профстандарт специалиста службы охраны труда

Стандарт специалиста в области охраны труда.

Для назначения на должность и определения функциональных задач, отображаемых в должностной инструкции, учитываются:

  • образование и профессиональный стаж;
  • теоретический уровень знаний;
  • осуществление практической деятельности.

Необходимое образование и стаж работы в сфере

Требования, которым должны соответствовать специалисты всех категорий, имеют единый стандарт: это должен быть специалист с обязательным высшим образованием, имеющий практический опыт по охране труда.

Какие изменения были введены в систему налогообложения ИП в 2015 году — узнайте здесь.

Обязательное условие – это образование, основное или дополнительное, связанное с вопросами техносферной безопасности или по родственным направлениям. К занимаемым должностям допускаются лица, имеющие опыт работы по данному направлению и прошедшие специальную переподготовку.

Для того, чтобы занять должность специалиста II категории, необходим опыт практической деятельности на первичной должности «специалист по охране труда» сроком, не меньше одного года.

Не знаете, как составить бухгалтерские проводки? Ответ вы найдете здесь.

Должность специалиста по охране труда является первоначальной и к ней предъявляются минимальные требования – высшее профильное образование без опыта работы или среднее профессиональное образование с дополнительной подготовкой и опыт практической деятельности, связанный с охраной труда, не менее трех лет.

Теоретическая подготовка

 Специалисты службы обязаны:

  • знать действующие в РФ и ратифицированные международными соглашениями законы по охране труда, нормативные акты по предупреждению травматизма на производстве, требования, инструкции и указания по сохранению здоровья людей на производстве;
  • знать структуру предприятия, используемое оборудование и условия его эксплуатации, особенности технологических процессов;
  • изучать условия труда и знать психофизиологические требования, предъявляемые к персоналу;
  • знать и уметь пользоваться методикой определения профессиональных рисков, порядок ведения контроля, который осуществляется за техническим состоянием оборудования;
  • уметь проводить расследования случаев травматизма на производстве;
  • вести служебное делопроизводство, знать порядок составления и сроки представления отчетности о проводимых мероприятиях по своему направлению;
  • изучать опыт, накопленный отечественными и зарубежными специалистами в сфере предупреждения производственного травматизма.

Дополнительно, начальник службы должен владеть основами экономики, управления, знать основы организации труда.

Пошаговую инструкцию по списанию дебиторской задолженности, вы можете посмотреть по ссылке.

Служба должна выполнять ряд задач, для решения которых участвуют все сотрудники.

  1. Разрабатывать, организовывать и контролировать выполнение мероприятий по охране труда на предприятии, согласовывать действия между подразделениями в этом направлении.
  2. Определять и анализировать для последующего устранения профессиональные риски.
  3. Контролировать практическое выполнение требований по охране труда в производственных подразделениях, работу, проводимую по недопущению травматизма.
  4. Проверять соблюдение условий безопасности труда, профилактическую работу по предупреждению профессиональных болезней, выплате компенсаций за работу в тяжелых и вредных условиях.
  5. Контролировать проведение и участвовать в медосмотрах на допуск работников к выполнению производственных задач.
  6. Проверять своевременность выдачи спецодежды и спецсредств, их исправность.
  7. Выявлять случаи, при которых необходимо проводить обучение работников мерам безопасности, осуществлять проверки проведения инструктажей по охране труда должностными лицами и принимать участие в таких занятиях.
  8. Возбуждать и проводить расследования по всем случаям, связанным с производственными травмами, с последующим их анализом и выводами.
  9. Контролировать безопасность проведения производственной практики, проводимой на предприятии для студентов и школьников.
  10. Готовить и представлять в указанные сроки отчетные материалы по охране труда.

Что делает специалист по охране труда при наступлении несчастного случая?

Что такое товарный знак и как его зарегистрировать? Ответ вы найдете тут.

Должностная инструкция, относящаяся к разряду внутренних документов, разрабатывается на каждом предприятии.

С учетом того, что с 2016 года каждое предприятие должно иметь специалиста по охране труда, должность может быть совмещенной с другой. Инструкция специалисту должна учитывать подобные нюансы.

Образец должностной инструкции специалиста можно скачать здесь.

Инструкция состоит из семи разделов.

  1. Общие положения определяют требования к должностному лицу, порядок приема и назначения его на работу и подчиненность, перечень законов и нормативных документов, которыми он должен руководствоваться.
  2. Основные задачи и функции определяют конкретные задачи для специалиста с учетом специфики производственной деятельности.
  3. Раздел «Обязанности» указывает на действия, необходимые для решения основных задач и выполнения порученных функций.
  4. «Права» — раздел посвященный полномочиям должностного лица, необходимым для выполнения поставленных перед ним задач.
  5. В разделе «Ответственность» определяется, за какие нарушения должностное лицо может получить взыскание.
  6. Порядок пересмотра инструкции оговаривает, в какие сроки, и на каком основании документ может быть пересмотрен.
  7. Заключительные положения содержат информацию, на основании каких документов инструкция была составлена.

Должностная инструкция специалистам по охране труда, разрабатываемая работниками отдела кадров и согласованная с юристом предприятия, должна учитывать специфику производственной деятельности. Документ утверждается руководителем предприятия и доводится до сведения кандидата на должность специалиста перед тем, как договор с ним будет подписан.

Что же лучше открыть: ООО или ИП? Прочтите об этом по ссылке.

Введение профессиональных стандартов для отбора кандидатов на должность специалистов по охране труда, дает возможность снизить количество несчастных случаев на производстве.

Также у данного специалиста есть свое электронное рабочее место. Хотите узнать, что это такое — тогда посмотрите видео: 

Источник: http://FBM.ru/bukhgalteriya/kadrovyjj-uchet/dolzhnostnaya-instrukciya-specialista.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector