Порядок расчета страховых взносов в 2015–2016 годах — все о налогах

Отчисления с заработной платы в 2016 году

Система российского законодательства предусматривает несколько видов страхования для физических лиц. Организации (в том числе индивидуальные предприниматели, производящие выплаты физическим лицам, представительства и филиалы иностранных организаций и т.д.

) обязаны регистрироваться в качестве страхователей, в то время как внебюджетные фонды (Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования (федеральный и территориальные), Фонд социального страхования) выступают страховщиками по предоставлению страхового обеспечения физическим лицам при наступлении страхового случая.

В рамках отношений работодателей и работников регулируются следующие виды страхования для страховых случаев и обеспечение по ним:

· обязательное пенсионное страхование (ОПС)— достижение застрахованным лицом пенсионного возраста, обеспечение подразумевает выплату пенсий;

· обязательное медицинское страхование (ОМС) — заболевание, травма, иное состояние здоровья застрахованного лица, профилактические мероприятия, обеспечение предусматривает предоставление застрахованному лицу медицинской помощи и оплату услуг по определенному перечню при предоставлении Полиса ОМС;

· обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ОСС ВН и М) — временная нетрудоспособность, беременность, роды, материнство, обеспечивание предусматривает компенсацию застрахованному лицу утраченного заработка;

· обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ОСС НС и ПЗ) — повреждение здоровья застрахованного лица вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, обеспечение подразумевает возмещение вреда застрахованному лицу в виде денежных сумм.

Порядок уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды определяется Федеральным законом от 24.07.

2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее № 212-ФЗ) и частично федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования). Об отчислениях на страховые взносы в 2017 году читать здесь

Расчет взносов

Основные тарифы страховых взносов для работодателей, производящих выплаты физическим лицам в 2016 г., регламентированы п. 1 ст. 58.2 № 212-ФЗ.

База для начисления страховых взносов	Тариф страхового взноса
ПФР	ФСС	ФФОМС
В пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносовВ ФСС до 718 000 руб. в 2016 годуВ ПФР до 796 000 руб. в 2016 году	22,0%	2,9%	5,1%
Свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов В ФСС свыше 718 000 руб. в 2016 годуВ ПФР свыше 796 000 руб. в 2016 году	10,0%	0,0%	5,1%

Предельная величина – 718 000 рублей в ФСС и 796 000 в ПФР на 2016 г. установлены Постановлением правительства РФ от 26 ноября 2015 г. № 1265 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2016 года».

Таким образом, общая нагрузка по страховым взносам в 2016 году осталась прежней и составляет 30% до достижения суммы выплат физическому лицу предельных величин.

Помимо страховых взносов нужно учитывать взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые не относятся к страховым взносам, регулируемым № 212-ФЗ.

Ставка взносов устанавливается для каждой организации ежегодно в зависимости от класса профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности организации.

Значения ставки устанавливаются в пределах от 0,2 % (для рекламной деятельности, например) до 8,5% (для деятельности в отраслях добывающей промышленности и иных).

Напомним, что в 2015 г. нагрузка по страховым взносам составляла так же 30%. Предельный размер базы для начисления страховых взносов был установлен в размере 711 000 рублей в ПФР и 670 000 рублей в ФСС, с суммы превышения предельного размера базы страховые взносы взимались также в размере 10%.

В 2014 г. нагрузка по страховым взносам составляла 30%. Предельный размер базы для начисления страховых взносов был установлен в размере 624 000 рублей, с суммы превышения предельного размера базы страховые взносы взимались также в размере 10%.

В 2013 г. нагрузка по страховым взносам составляла 30%, предельный размер базы для начисления страховых взносов — 568 000 рублей, с суммы превышения предельного размера базы страховые взносы взимались также в размере 10%.

В 2012 г. нагрузка по страховым взносам составляла 30%, предельный размер базы для начисления страховых взносов — 512 000 рублей, а с суммы превышения предельного размера базы страховые взносы взимались также в размере 10%.

Пониженные ставки страховых взносов

Некоторые плательщики страховых взносов имеют право на применение пониженных тарифов страховых взносов. Право на применение пониженных страховых взносов необходимо подтверждать при проверке из ФСС или ПФР. Писать заявления или предоставлять какие-либо документы в территориальные управления фондов до этого не нужно.

https://www.youtube.com/watch?v=FFU5tJ4EtDY

Таких плательщиков можно разделить на три большие группы:

Разработчики инновационных технологий и те организации, которые их внедряют;

Представители малого бизнеса;

Некоммерческие и благотворительные организации.

В 2015 году из перечня организаций-страхователей, которые имеют право на применение пониженных тарифов страховых взносов были удалены некоторые категории.

Таким образом, как в 2015, так и в 2016 году больше не имеют право снижать страховые тарифы:

все сельхозпроизводители, включая плательщиков ЕСХН;

родовые общины и организации, которые занимаются традиционным хозяйствованием и произведениями народного художественного промысла;

общественные организации инвалидов;

средства массовой информации.

Обычные работодатели потеряли право применять пониженные тарифы страховых взносов к выплатам в пользу инвалидов.

При этом тарифы страховых взносов «заморозили» на три года — в силу Федерального закона от 28 ноября 2015 г. № 347-ФЗ они не изменятся до конца 2018 года.

Дополнительные тарифы страховых взносов

С 1 января 2013 г. введены дополнительные тарифы страховых взносов для сотрудников, занятых на отдельных видах работ с вредными, опасными, тяжелыми условиями труда (ст. 58.3 № 212-ФЗ, пп.1-18 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».)

При этом дополнительный тариф с выплат в пользу лиц, указанных в ст.27 закона № 173-ФЗ на 2016 год составит:

· 9,0% — с выплат лицам, указанным в пп.1 п.1 ст.27 закона №173-ФЗ

· 6,0% — с выплат лицам, указанным в пп.2-18 п.1 ст.27 закона №173-ФЗ.

При начислении дополнительных страховых взносов величина базы не ограничивается пределами, установленными для других тарифов страховых взносов в соответствии с п.4 ст.8 № 212-ФЗ.

Страхователи могут быть освобождены от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, устанавливаемом отдельным федеральным законом. Об отчислениях на страховые взносы в 2017 году читать здесь

Уплата взносов

Уплата страховых взносов осуществляется отдельными платежными поручениями, которые направляются одному из двух получателей (ст. 15 № 212-ФЗ):

До сих пор Уголовный кодекс РФ не предусматривал ответственности работодателей за неуплату обязательных страховых взносов. Сейчас в Государственной Думе находится на рассмотрении законопроект, которым предлагается внести поправки в статью 199.

3 УК РФ и статью 199.4 УК РФ.

Автором инициативы является Правительство РФ и если депутаты его поддержат, то в 2016 году работодателей ожидает уголовная ответственность за уклонение от уплаты обязательных взносов в Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования.

ПФР

· страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (единым расчетным документов по КБК взносов на страховую часть пенсии);

· страховые взносы на обязательное медицинское страхование

ФСС

· страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

· взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

В течение расчетного (отчетного) периода работодатель по итогам каждого календарного месяца не позднее 15-го числа следующего за ним месяца уплачивает ежемесячный обязательный платеж.

Отчетность

Расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам плательщики, производящие выплаты физическим лицам, представляют по месту своего учета.

С 01.01.2015 года изменены сроки предоставления отчетности, помимо этого установлены разные сроки для предоставления отчетов на бумажном носителе и в электронном виде:

в ФСС – не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, а в форме электронного документа не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом (форма 4-ФСС по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Организации должны отчитаться за 2015 год по форме 4-ФСС, которая была утверждена приказом ФСС РФ от 26 февраля 2015 г. № 59. Хотя в июле в эту форму были внесены незначительные технические поправки, в целом она осталась прежней. Однако, с 1 квартала 2016 года будет действовать новая отчетная форма 4-ФСС.

в ПФР – не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, а в форме электронного документа не позднее 20-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (форма РСВ-1 ПФР по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование);

С 1 апреля 2016 года у организаций-работодателей будет новая обязанность — они будут должны ежемесячно отчитываться в ПФР о личных данных работников.

В таком отчете, срок сдачи которого определен до 10 числа каждого месяца, необходимо указать сведения о фамилии имени и отчестве, идентификационном номере и СНИЛС всех граждан, официально трудоустроенных и получающих доход в организации.

Первый раз такой отчет работодателям придется сдавать 10 мая 2016 года. Надо отметить, что данный отчет является дополнительным и никак не влияет на обычный отчет в Пенсионный фонд по форме РСВ-1.

Электронная сдача отчетности.

Плательщики страховых взносов, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам в электронной форме с электронной цифровой подписью. Формирование отчетности в ПФР и онлайн отчетность доступно здесь

Камеральные и выездные проверки

Контрольные функции по начислению и уплате взносов законом возложены на внебюджетные фонды: ПФР и ФСС. Максимальное время проведения выездной проверки — два месяца. На камеральную проверку каждого представленного расчета дается три месяца.

В 2016 году выездные проверки могут проводиться за 2015, 2014 и 2013 годы.

Ответственность работодателей

Ответственность плательщиков за несвоевременное представление расчета по взносам, а также нарушение порядка подачи отчетности предусмотрена ст. 46 № 212-ФЗ.

Штраф за непредставление расчета в срок рассчитывается от суммы взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода.

Размер штрафа не зависит от периода просрочки представления расчета и составляет 5% за каждый полный (неполный) месяц со дня, установленного для подачи расчета, но не более 30%.

Не зависит от периода просрочки и минимальная сумма штрафа: с 1 января 2012 г. он равен 1000 руб.

За несоблюдение порядка подачи расчета в электронном виде предусмотрен штраф в размере 200 руб.

Источник: https://www.nalognapribil.ru/2016/03/2016_12.html

Рассчитываем страховые взносы

Итак, заработная плата начислена верно, правильно и в полном объеме.
Следующий важный шаг – провести расчет страховых взносов в Пенсионный фонд, фонд социального страхования и фонд обязательного медицинского страхования.

А бухгалтером вы только работать начинаете… Но не хватайтесь за голову в ужасе! В общем-то, все не так и сложно, просто нужно быть аккуратным, сосредоточенным, взвешенным. Не останавливаясь на особо сложных вопросах нашего законодательства, рассмотрим, как же мы посчитаем страховые взносы в будущем, 2016 году.

Собственно, с 2015 года слишком сильно ничего не изменилось, но на отличиях мы акцент сделаем.

Когда платим?

Прежде всего, напомним, что эти обязательные платежи должны быть исчислены своевременно. Уплата страховых взносов производится в срок до 15 числа месяца, следующего за расчетным. Поэтому причитающиеся взносы, например, за январь, необходимо перечислить до 15 февраля.

Естественно, что если 15 число выпадает на выходной или праздничный день, то срок уплаты переносится на следующий рабочий день. За несвоевременную уплату страховых взносов, а также за неполное их перечисление предусмотрены пени.

Таким образом, чтобы не просрочить уплату, или исчислить размер платежа неверно, приступим к исчислению этих платежей.

Сколько платим?

Размер страховых взносов зависит от нескольких факторов: • От того, к какой категории плательщиков относится ваша организация; • От общей суммы, начисленной сотруднику за отчетный, налоговый период.

Разберем эти факторы более подробно.

1. Общие начисления

В общем, страховые взносы работодателей (и организаций, и индивидуальных предпринимателей, которые имеют наемных работников, т.е. осуществляют выплаты физическим лицам) составляют на 2016 год: • в Пенсионный фонд – 22 %.

Здесь следует учитывать, что в зависимости от класса опасности вашего производства для предприятия могут быть установлены дополнительные взносы, о чем на предприятии должно иметься соответствующее извещение; • в Фонд социального страхования – 2,9%.

При этом помните, что еще в фонд социального страхования начисляются и взносы от несчастных случаев на производстве. Их размер определяется индивидуально для каждого предприятия и зависит от вида его деятельности.

Уточнить размер их следует в извещении, которое направляет Фонд социального страхования в адрес вашего предприятия.

• В фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%.

2. «Льготные» виды деятельности при применении УСН

А вот если ваша организация находится на упрощенной системе налогообложения (УСН) и одновременно с этим его основным видом деятельности является так называемый «льготный», то размер иной. Но для того, чтобы воспользоваться этим, необходимо проверить, относится ли код ОКВЭД, по которому работает ваше предприятие, к видам деятельности, которые перечислены в п.п.

8 пункта 1 ст. 58 Федерального закона № 212-ФЗ. Для таких организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих выплаты в пользу физических лиц, платежи в фонды социального страхования и медицинского страхования не исчисляются. Страховые взносы организации в данном случае предусматривают только пониженный размер отчислений в Пенсионный фонд, в размере 20%.

3. Предельные суммы

Теперь остановимся на том факте, что по каждому работнику обязательно вести аналитический учет всех сумм, ему выплаченных. Это важно не только для того, чтобы успешно сдать персонифицированный учет, но и для того, чтобы верно провести начисление всех видов страховых взносов.

Дело в том, что указанные выше ставки для начисления взносов в фонды распространяются только на определенные пределы исчисленной сотруднику заработной платы. Так, в 2016 году в Пенсионный фонд при отсутствии льготного тарифа мы исчисляем 22 % до тех пор, пока совокупный облагаемый доход сотрудника не превысит 796 000 рублей.

После этого предусмотрен пониженный тариф, который составляет 10%. Для исчисления взносов в Фонд социального страхования планка установлена иная – 718 000 рублей. После этого взносы не начисляются вообще. Существенные изменения в 2016 году коснулись исчисления взносов в Фонд обязательного медицинского страхования.

Если в 2015 году эти взносы не начислялись по достижении предельного размера, то в 2016 году они начисляются по ставке 5,1% независимо от дохода сотрудников. То же относится и к взносам в ФСС на травматизм.

Для упрощенцев-льготников с пониженным тарифом по достижении предельной суммы взносы в Пенсионный фонд вообще не начисляются (как мы помним, у них же отсутствуют начисления в фонд социального страхования и в фонд обязательного медицинского страхования).

4. Индивидуальные предприниматели

Совсем по-иному происходит исчисление страховых взносов для индивидуальных предпринимателей «на себя», как говорится. Это не касается нанятых им работников, только лично предпринимателя.

Для них определены фиксированные размеры страховых взносов и зависят они от МРОТ, установленного для этого исчисления. Так, в 2016 году он будет составлять 6675 рублей в месяц, а ставки не изменились.

Они составляют 26% в Пенсионный фонд и 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования. В ФСС взносы вообще не начисляются. Таким образом, суммы в 2016 году будут составлять 20826 рублей в год в Пенсионный фонд и 4085 руб. 10 коп. в ФОМС.

При этом для индивидуальных предпринимателей тоже установлен предельный размер. По достижении дохода в 300 000 рублей с суммы превышения уплачивается по 1% в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования.

С чего платим?

Следует учитывать, что не все, что сотруднику начислено, следует включать в базу для исчисления взносов.

Так, к наиболее частым случаям, когда исчисленные суммы не попадают в базу, относят: • Государственные пособия, гарантий, компенсаций (частый пример – больничные листы); • Компенсационные выплаты, связанные с условиями труда; • Материальная помощь родителям, усыновителям, опекунам в пределах до 50 тысяч рублей при условии выплаты в течение года после рождения, усыновления. Исключений много, относиться к ним надо ответственно, тщательно изучив все исчерпывающие списки, указанные в законодательных актах.

Как примечание – частой ошибкой бывает неначисление сумм страховых взносов на компенсацию за неиспользованный отпуск. Вроде как выплата компенсационная, но …

Пример

Для того, чтобы все перечисленное выше не пугало, рассмотрим простой пример, который поможет разобраться в основных особенностях начисления.
Итак, предприятие на основной системе налогообложения. Рассматриваем двух сотрудников, Иванова и Петрова, как обычно, в ближайшем будущем.

У Иванова с января по май 2016 года согласно данным аналитического учета база для исчисления страховых взносов составляла 300 000 рублей. В июне ему исчислена заработная плата – 20 000 рублей, и 7 000 рублей премии. Петров же зарабатывал больше. И за тот же период ему начислено 715 000 рублей облагаемых страховыми взносами.

При этом в июне его заработная плата составила 80 000 рублей, 20 000 ему исчислена премия и 1000 за день больничного (суммы, понятно, условные).

Для простоты составим табличку:

Иванов	Петров
ПФР	ФСС	ФОМС	ПФР	ФСС	ФОМС
Январь-май, база для исчисления	300 000,00	300 000,00	300 000,00	715 000,00	715 000,00	715 000,00
Начислено взносов за январь-май	66 000,00	8 700,00	15 300,00	157 300,00	20 735,00	36 465,00
База для исчисления за июнь	27 000,00	27 000,00	27 000,00	100 000,00	100 000,00	100 000,00
База за январь-июнь	327 000,00	327 000,00	327 000,00	815 000,00	815 000,00	815 000,00
Предельная база	796 000,00	718 000,00	нет	796 000,00	718 000,00	нет
Сравниваем с предельной базой	превышения нет	превышение имеется
База для применения обычной ставки	327 000,00	327 000,00	327 000,00	796 000,00	718 000,00	815 000,00
База для применения пониженной ставки	нет	нет	нет	19 000,00	нет	нет
Обычная ставка	22%	2,9%	5,1%	22%	2,9%	5,1%
Пониженная ставка	10%	0,00	0,00	10%	0,00	0,00
Сумма взносов по обычной ставке	71 940,00	9 483,00	16 677,00	175 120,00	20 822,00	41 565,00
Сумма взносов по пониженной ставке	нет	нет	нет	1 900,00	нет	нет
Итого взносов за май-июнь	71 940,00	9 483,00	16 677,00	177 020,00	20 822,00	41 565,00
Причитается к уплате за июнь	5 940,00	783,00	1 377,00	19 720,00	87,00	5 100,00

Вот, собственно, мы и провели начисление страховых взносов.

Обратите внимание на то, почему так важно вести именно аналитический учет и проводить начисление нарастающим итогом сначала года.

Если у первого, зарабатывающего поменьше сотрудника причитающаяся за июнь к уплате сумма взносов собственно равна заработной плате за июнь, умноженной на страховой тариф, то у Петрова это совсем не так.

А вот если бы предприятие, на котором работают Иванов и Петров еще бы и относилось к упрощенцам-льготникам, то начисления в ФСС и ФОМС у нас бы отсутствовали, ставка бы была всего 20% только в ПФР и суммарные начисления за январь-май 2016 года были бы: У Иванова — 60 000 рублей; У Петрова — 143 000 рублей. За январь-июнь мы бы им начислили: Иванову — 65 400 рублей; Петрову — 159 200 рублей (только с 796 000 рублей). Причитающаяся сумма к уплате за июнь составила бы 5 400+16 200=21 600 рублей.

И имейте в виду, что взносы в Фонд социального страхования «на травматизм», а также дополнительные взносы в ПФР, связанные с опасным производством исчисляются так же, как и взносы в ФОМС.

Будьте крайне внимательны при отнесении исчисленных сумм к облагаемым взносами, читайте своевременно нормативно-справочную литературу, не смущайтесь спрашивать пояснений, обращаться за помощью к бухгалтерам. У вас все получится!

Источник: https://nebopro.ru/rasschityvaem-straxovye-vznosy/

Порядок расчета страховых взносов в 2015 году для организаций и индивидуальных предпринимателей со штатом сотрудников

Все компании и предприниматели, у которых работает нанятый персонал, обязаны осуществлять социальные страховые отчисления во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС и ФФОМС). Все платежи производятся ежемесячно: каждый платеж подлежит перечислению до 15-го числа следующего месяца.

Взносы рассчитываются от фонда оплаты труда и уплачиваются работодателем. В расчет отчислений не входят выходные пособия, материальная помощь, командировочные и другие, не связанные с оплатой труда, компенсационные выплаты.

Рассмотрим, каком размере следует рассчитать и уплатить взносы, а также к каким предпринимателям могут применяться пониженные тарифы этих отчислений.

Размеры взносов в ФСС

Фонд социального страхования осуществляет выплату пособий по временной нетрудоспособности работающим гражданам и возмещает ущерб от произошедших на производстве несчастных случаев, связанных с потерей здоровья от травматизма. Поэтому взносы исчисляются по разным тарифам:

первый – страховые взносы по нетрудоспособности и материнству составляют 2,9 % от ФОТа работников. Предельный размер заработной платы, установленный на 2015 год — 670 000 руб., т. е. тариф 2,9 % начисляется до тех пор, пока оплата труда сотрудника с начала года не достигнет этого уровня. На суммы свыше 670 000 руб. тариф не насчитывается;
второй — взнос на страхование от несчастных случаев на производстве. Размер этого взноса дифференцируется в зависимости от уровня производственного травматизма от 0,2% до 8,5 %. Законом № 179-ФЗ от 22.12.2005 установлено 32 класса уровня профессионального риска. Для этого взноса не существует предельной базы, он начисляется независимо от размера зарплаты.Всем бюджетным организациям присвоен 1 класс профессионального риска.

ФФОМС

Размер страховых отчислений в ФФОМС в 2015 году составил 5,1% до достижения работником с начала года зарплаты 624 000 руб. С суммы превышения установленного уровня взносы не взимаются.

ПФР

Тариф по взносам в пенсионный фонд является прогрессивным, так при ФОТе 711 000 руб. на одного сотрудника ставка составляет 22 %. Взносы с выплат свыше предельного уровня исчисляются в размере 10 %, но уже на солидарный счет, т.е. непосредственно к конкретному сотруднику не относятся.

Размеры взносов в фонды на общих основаниях

Фонд% отчислений от ФОТПредельный уровень дохода% отчислений на доход выше предельного

ПФР	22	711 000	10
ФСС	2,9	670 000
ФСС (от несчастных случаев)	0,2-8,5	отсутствует	Взносы начисляются на любую сумму зарплаты
ФФОМС	5,1	624 000

Пример 1:

Компания выплатила сотруднику зарплату за январь в сумме 58 000 руб. (25 000 руб. – оклад, 5 000 руб. – квартальная премия, 15 000 руб. отпускные, 4000 руб. – материальная помощь, 8 000 –оплата больничного листа)

Итого с начала года: 58 000 руб.

На сумму материальной помощи к отпуску и оплаченного больничного листа взносы не начисляются, уменьшая базу для расчета отчислений.

58 000 – 12 000=46 000 руб.

Отчисления за январь 2015:

ПФР:46 000*22% = 10120 руб.
ФСС РФ:46 000* 2,9% = 1334 руб.
ФСС (от несчастных случаев):46 000*0,2% = 92 руб.
ФФОМС:46 000*5,1% = 2346 руб.
Итого: 13892 руб.

Пример 2:

Допустим, что за полугодие зарплата сотрудника составила 740 000 рублей. Рассчитаем размер взносов, которые должны быть начислены:

ПФР:711 000*22% + (740 000 – 711 000) * 10% = 156 420 + 2 900 = 159 320 руб.
ФСС РФ:670 000* 2,9% = 19 430 руб.
ФСС (от несчастных случаев):740 000*0,2% = 1 480 руб.
ФФОМС:624 000*5,1% = 31 824 руб.
Итого: 12054 руб.

Льготы по страховым взносам

Если организация или ИП имеет отношение к числу работодателей, которые перечислены в ч. 1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ, то они вправе применять льготные тарифы, размеры которых различны для разных групп плательщиков.Перечень достаточно пространный, в числе применяющих льготные тарифы различные группы предприятий.

Организации и предприниматели, обладающие правом применения льготных тарифовРазмер отчисленийПФРФССФФОМС

Плательщики, перечисленные в п. 1-3 ч. 1 ст. 58 з-на № 212-ФЗ: применяющие ЕСХН, сельхозтоваропроизводители,инвалиды и их общественные организации	21	2,4	3,7
Плательщики, перечисленные в п. 4-6 ч. 1 ст. 58 з-на № 212-ФЗ: партнерства, созданные бюджетными НОУ, предприятия, работающие в сфере информационных технологий и др.	8	4	2
Плательщики, перечисленные в п. 8,10-12,14 ч. 1 ст. 58 з-на № 212-ФЗ компании и ИП на ПСН, а также УСН с основным видом деятельности, поименованным в п. 8 ч.1 ст. 58, аптеки и ИП-фармацевты на ЕНВД, НКО на УСН,организации, работающие в сфере соц. обеспечения, научных разработок,здравоохранения, культуры, благотворительные организации	20
Организации, имеющие статус участника проекта «Сколково» (ст. 58.1 212-ФЗ)	14

Подпунктом п. 8 ч. 1 ст. 58 определены основные виды деятельности, по которым применяются пониженные тарифы. Компании и ИП, осуществляющие какой-либо из них, социальные отчисления в ФСС и ФФОМС не начисляют, а по взносам в ПФР для них действует ставка в размере 20%. Предельная база составляет 711 000 руб. На суммы, превышающие установленный уровень, взносы не начисляются.

Пример 3:

С заработной платы сотрудника предприятия на ЕСХН в сумме 138 000 руб. с начала года должны быть начислены взносы:

ПФР:138 000*21% = 28 980 руб.
ФСС:138 000* 2,4% = 3 312 руб.
ФФОМС:138 000 * 3,7% = 5 106 руб.
Итого: 37 398 руб.

Пример 4:

С зарплаты работника ИП, применяющего вид деятельности, дающий право на пониженный тариф в сумме 200 000 руб. должны быть начислены взносы:

ПФР:200 000*20% = 40 000 руб.
Итого: 40 000 руб.

Пример 5:

С зарплаты сотрудника организации, работающей в сфере IT-технологий в сумме 362 000 руб. начисляются взносы:

ПФР:362 000*8% = 28 960 руб.
ФСС:362 000*4% = 14 480 руб.
ФФОМС:362 000 * 2% = 7 240 руб.
Итого: 50 680 руб.

Еще одно изменение с 01.01.2015 – суммы отчислений рассчитываются и уплачиваются в рублях и копейках, округлять не надо.

Порядок сдачи отчетности по страховым взносам в 2015 году

Источник: https://MoneyMakerFactory.ru/articles/raschet-strahovyih-vznosov-2015/

Страховые взносы для ИП

Индивидуальные предприниматели (ИП) обязаны ежегодно перечислять фиксированные страховые взносы в ПФР (Пенсионный фонд России) и ФФОМС (Федеральный фонд обязательного медицинского страхования).

Страховые взносы с 2018 года

Начиная с 2018 года размер страховых взносов более не зависит от МРОТ. Теперь это фиксированные значения, установленные законодательством на 2018, 2019 и 2020 годы:

201820192020ПФР

ФФОМС

Всего

26 545 р.	29 354 р.	32 448 р.
5840 р.	6884 р.	8426 р.
32 385 р.	36 238 р.	40 874 р.

Если годовой доход превышает 300 000 руб., то в ПФР необходимо заплатить ещё 1% от суммы превышения, как и прежде. Здесь ничего не изменилось. Взносы в ФФОМС не зависят от дохода.

Максимальную сумму взносов теперь тоже считают по-новому. Это теперь тоже фиксированная величина и на 2018 год она равна 212 360 рублей.

Срок уплаты фиксированных взносов не изменился — их нужно заплатить до 31 декабря текущего года. Однако изменился срок уплаты дополнительного 1%. Теперь эту часть взносов необходимо заплатить до 1 июля, а не до 1 апреля, как раньше.

Расчет страховых взносов в ПФР и ФФОМС до 2017 года

Сумма взноса в ПФР = МРОТ * 12 * 26 %
Сумма взноса в ФОМС = МРОТ * 12 * 5.1 %

где МРОТ (Минимальный Размер Оплаты Труда) c 01.07.2017 года установлен в размере 7800 рублей.

Обратите внимание, что при расчете суммы страховых взносов используется МРОТ, который был установлен на 1 января текущего года несмотря на его изменения в течение года.

Таким образом, сумма фиксированных страховых взносов в 2017 году равна 27 990 руб.

Также, начиная с 2014 года при получении дохода свыше 300 000 рублей за год, ИП обязан оплатить 1% в ПФР от суммы, превышающей 300000 рублей. Например, при получении дохода 400 000 рублей, 1% нужно заплатить с суммы 400 000 — 300 000 = 100 000 руб., получаем 1 000 руб.

При этом сумма взносов в пенсионный фонд не будет превышать (8 * МРОТ * 12 * 26%). В 2017 году это 187 200 руб., в 2016 году — 154 851,84 руб.

Порядок расчета страховых взносов за неполный год

При уплате страхового взноса за неполный год (при начале предпринимательской деятельности не с начала года либо при прекращении деятельности) размер взноса соответственно уменьшается пропорционально календарным дням. При этом день регистрации или день прекращения деятельности включать НУЖНО.

История размеров страховых взносов

ГодСумма, руб.

2018	32 385,00 (+1% от дохода с суммы свыше 300 000 руб.)
2017	27 990,00 (+1% от дохода с суммы свыше 300 000 руб.)
2016	23 153,33 (+1% от дохода с суммы свыше 300 000 руб.)
2015	22 261,38 (+1% от дохода с суммы свыше 300 000 руб.)
2014	20 727,53 (+1% от дохода с суммы свыше 300 000 руб.)
2013	35 664,66
2012	17 208,25
2011	16 159,56
2010	12 002,76
2009	7 274,4
2008	3 864

Страховые взносы и уменьшение налога УСН

Индивидуальный предприниматель, выбравший УСН (упрощенка) и режим налогообложения «доходы» может уменьшить величину подоходного налога на сумму уплаченных страховых взносов. ИП без сотрудников могут уменьшить налог на 100%, с сотрудниками — на 50%.

Уменьшению поддаются как налог за год, так и поквартальные авансовые платежи. Для уменьшения авансовых платежей необходимо оплачивать страховые взносы так же поквартально частями.

В случае, если выбран объект налогообложения «доходы, уменьшенные на величину расходов», то уплаченные страховые взносы можно включить в состав расходов.

Ответственность за неуплату страховых взносов

За просрочку при уплате страховых взносов начисляются пени в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый календарный день просрочки (п.6 ст. 25 закона 212-ФЗ)

За неуплату или неполную уплату предусмотрен штраф в размере 20% от неуплаченной суммы или 40% при наличии умысла (ст. 47 закона 212-ФЗ).

С должника имеют право принудительно взыскать неуплаченные суммы страховых взносов вместе с пенями и штрафами.

Источник: https://calcus.ru/raschet-strahovyh-vznosov

Правила расчета 1 % в ПФР для индивидуальных предпринимателей

Автор: Косульникова Марина, главный бухгалтер ООО «Галан»

В прошлом году Конституционный Суд РФ разрешил двухлетний спор о порядке определения дохода, от которого зависит размер страховых взносов, уплачиваемых предпринимателями за себя по пенсионному страхованию.

Судьи сказали, что 1% надо считать от прибыли, а не от всего дохода. Постановление побудило многих предпринимателей задуматься о возврате переплаты за 2014–2015 годы.

Посмотрим, как определить доход для расчета взносов, перспективу возврата пенсионной переплаты и что изменилось с нового года.

С 2014 г. размер фиксированных страховых взносов, уплачиваемых предпринимателями, зависит от полученного ими дохода. Причем все время идут споры о том, как определить указанный доход, ведь порядок его расчета различается в зависимости от применяемой системы налогообложения.

В конце прошлого года Конституционный Суд РФ принял беспрецедентное решение в пользу предпринимателей относительно расчета доходов на традиционной системе налогообложения, сказав, что 1 % надо считать от прибыли, а не от всего дохода. В результате предприниматели массово собрались в суды, чтобы вернуть переплату за предыдущие годы.

В данной статье рассмотрим, как определить доход для расчета взносов, перспективу возврата «пенсионной переплаты», что изменилось в 2017 г.

Законодательство

Расчет взносов

Напомним, как рассчитывается фиксированный взнос предпринимателя. В данном аспекте нормы 2016 и 2017 гг. совпадают. Это следует из анализа п. 1 ст. 430 НК РФ и ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 24.07.

2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ).

Итак, взносы, уплачиваемые предпринимателями за себя, состоят из страховых взносов (п. 1 ст. 430 НК РФ):

на обязательное медицинское страхование (ОМС);
обязательное пенсионное страхование (ОПС).

Взносы на ОМС определяют следующим образом (подп. 2 п. 1 ст. 430 НК РФ):

Между тем взносы на ОПС зависят от размера полученного предпринимателем дохода.

Если годовой доход не превышает 300 000 руб., то взносы рассчитывают так (абз. 2 подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ):

Взносы на ОПС: 2017 г. – 23 400 руб., 2016 г. – 19 356,48 руб.

Если годовой доход предпринимателя превышает 300 тыс. руб. (абз. 3 подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ):

Предельный размер взносов на ОПС составляет (абз. 4 подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ):

Максимальный размер взносов на ОПС: 2017 г. – 187 200 руб., 2016 г. – 154 851,84 руб.

К сведению
Минэкономразвития, в соответствии с поручением Правительства РФ, разработало законопроект1 о сохранении размера МРОТ для цели исчисления фиксированного страхового взноса в период 2017– 2018 гг. на уровне 2016 г.

(6204 руб.). Целью является недопущение ухудшения положения самозанятой категории налогоплательщиков.

Ведь увеличение фискальной нагрузки повлечет за собой снятие с учета зарегистрированных индивидуальных предпринимателей и рост неформальной занятости.

Определяем доходы для пенсионных взносов

Доходы для исчисления взносов в ПФР в зависимости от применяемой системы налогообложения (п. 9 ст. 430 НК РФ и ч. 8 ст. 14 Закона № 212-ФЗ):

общая система налогообложения (лица, уплачивающие НДФЛ): в 2016 г. – доходы, полученные от осуществления предпринимательской деятельности в соответствии со ст. 227 НК РФ;
в 2017 г. – доходы в соответствии со ст. 210 НК РФ (доходы минус налоговые вычеты);
ЕСХН – доходы в соответствии с п. 1 ст. 346.5 НК РФ;
УСН – доходы в соответствии со ст. 346.15 НК РФ;
ЕНВД – доходы в соответствии со ст. 346.29 НК РФ (вмененный доход);
ПСН – доходы в соответствии со ст. 346.47 и 346.51 НК РФ (потенциально возможный доход).

Предприниматели, совмещающие несколько режимов налогообложения, облагаемые доходы от деятельности суммируют.

Таким образом, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на УСН и ЕСХН рассчитывают исходя из реально полученного дохода, при ЕНВД и ПСН исходят из потенциально возможного дохода.

Неопределенность возникает с расчетом доходов до 2017 г. при применении общей системы налогообложения, т.к. в ст.

227 НК РФ говорится только об уплате налога и порядка определения доходов она не содержит.

Разъяснения чиновников

Источник: https://112buh.com/novosti/2017/pravila-rascheta-1-v-pfr-dlia-individual-nykh-predprinimatelei/

Страховые взносы

Понятие страховых взносов

Обязательные платежи, не являющиеся налогом или пошлиной, и перечисляемые в определенные фонды с целью защиты некоторых конституционных прав граждан называются страховые взносы. Это понятие определяет:

страховую премию;
обязательное социальное страхование.

Если понятие подразумевает премирование, это – определенная плата, перечисляемая страхователем в конкретный внебюджетный фонд. Размер вносимых денежных средств устанавливается договором страхования или законодательным актом. Премия выплачивается единовременно или частями в течение отчетного периода (года).

Если определение означает обязательное соцстрахование, это – часть гос. системы социальной защиты граждан России. Она предназначена для гарантирования материальных выплат гражданам и членам их семей в результате потери работоспособности.

Выплаты рассматриваемых средств осуществляются непосредственно предприятиями или компаниями, где трудится застрахованное лицо. При этом страховые взносы ИП проводятся им самостоятельно. За счет обязательных перечислений формируются выплаты:

В фонд социального страхования (ФСС).
В фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС).
В пенсионный фонд РФ (ПФР).

Указанные организации обладают собственными внебюджетными фондами. Их наполнение и аккумуляция происходит за счет непосредственных перечислений по программе. Гарантии по соцобеспечению осуществляются из накопленного капитала самой организации. Если для обеспечения обязательств средств недостаточно, проводится господдержка из федерального бюджета за счет трансфертных переводов.

Рассматриваемые отчисления в 2017 году в России производятся для последующих выплат в следующих случаях:

при возникновении болезни;
на мед.страхование;
при рождении ребенка;
на пенсионное страхование;
при возникновении проф. болезней;
в случае смерти самого застрахованного или несовершеннолетнего члена его семьи.

Виды страховых взносов

Согласно законодательству, такие отчисления осуществляются по трем направлениям:

ПС (пенсионное).
СС (социальное).
МС (медицинское).

Тарифы отчислений зависят от группы налогоплательщика и статуса застрахованного гражданина. Общая сумма взносов находится в пределах установленного законодательством показателя:

ПС – 26%;
СС – 2.9%;
МС – 5.1%.

Если застрахованное лицо является резидентом иностранного государства или не имеет гражданства, ставка СС составит 1.8%.

Если плательщик взносов является компанией, ИП или физическим лицом осуществляющим взносы для иных граждан (работающих на них), применяются следующие ставки:

ПС – 22%;
СС – 2.9%. Для иностранцев и лиц без гражданства – 1.8%;
МС – 5.1%.

Согласно налоговому законодательству ИП является плательщиком рассматриваемых сборов за себя и в качестве страхователя на своих подчиненных. Собственное страхование в 2017 году является фиксированным и состоит из двух частей:

Для ПФР и ФОМС с расчетом установленного минимального размера оплаты труда (МРОТа).
Отдельно в ПФР, если прибыль составляет 300 000 рублей и выше, дополнительно уплачивается 1% от суммы сверх установленной. При этом максимальная величина перечислений не может превысить 187 200 рублей.