Изменения в классификаторе ос, зарплата только на карту «мир»… и другие интересные новости за неделю (05.05.2018–11.05.2018) — все о налогах

С 1 июля зарплату бюджетникам можно платить только на карту «мир»

Изменения в классификаторе ОС, зарплата только на карту «МИР»… и другие интересные новости за неделю (05.05.2018–11.05.2018) - все о налогах

Действительно ли, что с 1 июля 2018 года сотрудники бюджетных учреждений могут получать заработную плату исключительно на банковские кары МИР? Карточки виза и мастеркард больше не подходят? Означает ли это, что нужно обязательно получить карту МИР до 1 июля и передать ее в бухгалтерию? Ответы – далее.

Кто считается бюджетниками

Работниками бюджетной сферы являются те, кто работают в бюджетных учреждениях. К ним относятся организации, которые создаются органами государственной власти. Эти организации выполняют функции некоммерческого характера.

Например, социально-культурная, научно-техническая функции. К ним относятся работники здравоохранения, образования, культуры, госслужащие и т.д. Это определение дает общее представление об этой категории работников.

Главная мысль – источник финансирования их работы – это бюджет (государственный или муниципальный).

Требования законодательство о национальной платежной системе: норма закона

Существует статья 30.5 Федерального закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ “О национальной платежной системе”. Часть 5.3 этой статьи предусматривает поэтапный переход на карту “МИР”, например:

пенсионеры не позднее 1 июля 2020 года полностью переходят на карты МИР;
выплаты госслужащим, зарплаты бюджетникам, довольствие военнослужащим и стипендии студентам переводят тольок на карты МИР не позднее 1 июля 2018 года.

Вывод

Зарплатные проекты бюджетников, действительно. должны быть переведены на банковские карты “Мир” с 1 июля. Ведь согласно дополнениям к Закону о национальной платежной системе кредитные организации с 1 июля 2018 года должны использовать только национальную платежную карту “МИР” по операциям со следующими выплатами:

зарплата работников учреждений, государственных и муниципальных органов;
денежное содержание, вознаграждение, довольствие госслужащих.

Для учреждений, государственных и муниципальных органов нововведение означает, что до 1 июля 2018 года им необходимо перезаключить с банками договоры на обслуживание зарплатных карт сотрудников.

Если сотрудник не заключит договор и не предоставит до 1 июля 2018 года данные карты “МИР”, то бюджетное учреждение будет не вправе с 1 июля перечислять ему зарплату на карточку другой системы (например, на VISA или Mastercard). Поэтому если не принести карту “МИР”, то с 1 июля 2018 года придется получать зарплату наличными в кассе.

Источник: https://buhguru.com/zp-i-kadri/karta-mir-byudzhetniki-s-1-iyulya-2018.html

С 1 июля 2018 года поменяются правила выплаты зарплаты

В июле текущего года работодателей ждет новая реформа. Правительство Российской Федерации приняло закон, по которому зарплату работникам можно будет перечислять только на карты платежной системы «Мир». Пока реформа коснется только государственных и муниципальных структур. Частные работодатели пока могут производить расчет по своему усмотрению.

Такие изменения связаны в основном с тем, что большинство банков использует карты Visa и MasterCard. Эта система приостановила сотрудничество с рядом крупных российских банков в связи с санкциями, введенными в отношении страны. Именно это послужило причиной для введения отечественной платежной системы.

Законодательная база

Новые правила выплаты заработных плат сотрудникам прописаны в положениях Федерального закона №88-ФЗ от 1.05.2017.

Они обязывают муниципальные и государственные учреждения, внебюджетные фонды отказаться от платежных карт иностранных систем MasterCard и VISA для перечисления зарплаты.

Начиная с 1 июля 2018 года начисления из государственного бюджета должны проводиться исключительно на пластиковые карты «МИР» российской платежной системы.

Также для этих целей можно использовать альтернативный путь – выдавать деньги через кассу. Это значит, что для бюджетников все остальные платежные системы теперь не будут актуальны.

Кроме выплаты зарплаты работодателями из числа государственных и муниципальных организаций, новые правила действуют в отношении выплат по всем пособиям (больничным, отпускным и др.), а также распространяются на:

денежное содержание, вознаграждение государственных служащих;
государственные стипендии;
пенсии и другие соцвыплаты, которые находятся к компетенции Пенсионного фонда РФ (но по мере окончания сроков действия уже имеющихся карт);
ежемесячное пожизненное содержание судей.

Новый порядок

Для исполнения новых правил указанным категориям работодателей необходимо до 1 июля 2018 года заключить соглашения
о реализации зарплатного проекта с банковскими учреждениями, которые эмитируют карты «МИР» для централизованного перечисления сотрудникам денежных средств по оплате труда. При этом ограничений для работодателей по поводу использования услуг конкретного банка не будет.

Кроме этого, ст. 136 российского Трудового кодекса позволяет гражданам самостоятельно выбирать как форму получения зарплаты, так и банковское учреждение, через которое она будет выдаваться.

Главное заблаговременно известить работодателя о своем желании: как минимум за 5 дней до даты выплаты ближайшего аванса либо зарплаты.

Но, как показывает практика, реализовать такое право в отношении государственных организаций не совсем просто по двум причинам:

финансирование и обслуживание для них организуется централизованно;
сотрудничество допускается исключительно с проверенными банковскими учреждениями.

Подотчетные средства

Источник: https://god2018dog.ru/s-1-iyulya-2018-goda-pomenyayutsya-pravila-vyplaty-zarplaty

Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2019 года в таблице

Законопроект разработало Правительство РФ. Поправки предусматривают увеличения возраста, с которого работник вправе пойти на пенсию. Так у мужчин это право появится в 65 лет вместо нынешних 60. Для женщин возраст должен достичь 63, вместо 55 по действующим сейчас правилам.

Повышение планируют поэтапное. Переходный период будет длиться с 2019 по 2034 год. В течение этого времени раз в два года возраст будут поднимать на один год. Отметим, что те, кто планировал в 2019 году выйти на пенсию, смогут это сделать только через год – в 2020. Речь идет о мужчинах 1959 года рождения и женщинах 1964 года.

Изменения распространяют и на льготников. Правда досрочное право выйти на пенсию у них сохраняют, а вот возраст все же повышают. Мы имеем ввиду работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Теперь такие категории сотрудников смогут уйти на пенсию: в 60 лет мужчины и в 58 женщины. Напомним, сейчас возраст меньше – 55 и 50 лет соответственно.

Оформлять трудовые отношения надо по новым правилам

Минтруд разработал проект сразу с несколькими изменениями в Трудовой кодекс. Первое, что предлагает ведомство – отделить самозанятых граждан от правил кодекса. Также ТК не будет распространяться на физических лиц, которые вступают в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. Поправки вносит новая часть 9 статьи 11 кодекса.

В новом проекте есть ряд изменений для физических лиц. Так работодатели–физлица, которые не зарегистрировались как ИП, принимают локальные нормативные акты с нормами трудового права. Также такие работодатели получают право создавать производственный совет, а при составлении трудового договора в него надо будет включать ИНН.

Помимо этого чиновники предлагают убрать из кодекса льготу, что работодатели – физлица без статуса ИП вправе не вести трудовые книжки. Это актуально для сотрудников, для которых такие физлица – основное место работы.

Третье важное изменение от Минтруда – новая редакция главы 48 «Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц».

Отдыхать будем больше

В 2019 году у россиян будет больше дней отдыха. Проект с переносами уже опубликовали, разработал его Минтруд. По поправкам в следующем году нас ожидают такие переносы выходных:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Работодателям придется следить за мигрантами

С 16 января 2019 года работодатели, которые приглашают иностранных сотрудников, должны следить за тем, чтобы:

род занятий иностранного сотрудника соответствовал цели въезда;

иностранец своевременно выезжал из страны.

Источник: https://www.tver-portal.ru/noyabr-2017/26353-izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-s-1-yanvarya-2019-goda-v-tablitse.html

С 1 июля бюджетники будут получать зарплату только на карту «мир»

Основная часть клиентов Сбербанка, работающих в бюджетной сфере, получила карты «Мир», это 10 млн человек, констатирует представитель банка

Евгений Егоров / Ведомости

С 1 июля работники бюджетной сферы смогут получать зарплату только на национальную карту «Мир» или на счета, к которым не привязаны никакие карты вовсе, – так говорит закон.

Если к зарплатному счету привязана иная, чем «Мир», карта, банк не сможет зачислить деньги на этот счет, объясняет представитель Сбербанка. Их придется перевести на счет невыясненных сумм, подтверждает представитель «Открытия».

Банки планируют уведомлять клиента сразу после поступления таких средств и предлагать забрать деньги наличными в отделении – либо дать распоряжение о переводе на счет, к которому привязана карта «Мир», или счёт без карты.

На это отводится 10 рабочих дней, по истечении которых деньги вернутся в бюджет.

Эти правила касаются госслужащих, работников госорганов и госучреждений, получателей государственных стипендий. Тем, кто получает выплаты из бюджета реже одного раза в год или постоянно живет за границей, оформлять «Мир» не нужно, говорится в законе.

Зарплату на карту «Мир» уже получает порядка 95% работников бюджетной сферы, эта цифра увеличивается ежедневно, сообщил представитель ЦБ. В годовом отчете ЦБ сказано, что зарплата на «Мир» должна перечисляться примерно 17 млн человек, могут они получать зарплату и наличными.

Основная часть клиентов Сбербанка, работающих в бюджетной сфере, получила карты «Мир», это 10 млн человек, констатирует представитель банка, но сколько клиентов не успеет перейти на «Мир» к 1 июля, не говорит.

Представитель ВТБ сообщал, что на «Мир» переведено абсолютное большинство клиентов-бюджетников, в «Открытии» говорят о 99% клиентов, в Райффайзенбанке – о 95%, всего 500 человек еще не получили карты, в Промсвязьбанке – о 97%, но оставшиеся 3% клиентов просто не забрали карты в отделении. Директор департамента розничных продуктов Московского кредитного банка Алексей Охорзин уверяет, что все клиенты-бюджетники переведены на «Мир». По словам руководителя розничного бизнеса Альфа-банка Майкла Тача, банк готов к исполнению закона, что позволит не возвращать выплаты клиентов. Представители Газпромбанка и Россельхозбанка на запрос не ответили.

Чтобы получать деньги на карту «Мир», клиенту нужно написать в бухгалтерии заявление, говорит представитель Сбербанка: о выпуске «Мира» и о переводе зарплаты или стипендии на счет, привязанный к этой карте.

Райффайзенбанк после 1 июля будет самостоятельно открывать новые счета зарплатным клиентам-бюджетникам в том случае, если к их счетам привязана карта платежной системы, отличной от «Мира», а деньги из бюджета уже пришли, рассказывает руководитель группы зарплатных проектов Райффайзенбанка Артур Зиганшин.

В подобной ситуации Сбербанк, сказал его представитель, будет искать подходящий счет среди уже открытых у клиента.

Положение, регулирующее возврат зарплат в бюджет, противоречит трудовому праву, считает партнер адвокатского бюро «Плешаков, Ушкалов и партнеры» Вячеслав Ушкалов: по Трудовому кодексу работник по согласованию с работодателем определяет способ получения зарплаты и порядок выплаты денег определяется только трудовым договором. Исключений из этого правила нормы трудового законодательства не содержат, уверен Ушкалов, зачисление денег обратно на бюджетный счет незаконно и должно повлечь за собой административную и уголовную ответственность.

Прямого противоречия трудовому законодательству здесь нет, возражает зампред совета некоммерческого партнерства «Юристы за трудовые права» Сергей Саурин.

Право на получение зарплаты работник не теряет, объясняет он, вопрос в том, реализует ли он это право.

Работодатель, если работник по такой причине не получил зарплату своевременно, ответственности за задержку заработной платы не несет, считает Саурин: сам факт перечисления средств снимает с него ответственность за их дальнейшую судьбу.

Источник: https://www.vedomosti.ru/finance/articles/2018/06/28/774018-ne-smogut-perechislyat-zarplatu

С 1 июля налоговая контролирует счета россиян

Ранее в СМИ упоминалась информация:

С 1 июля 2018 года вступают в силу поправки в Налоговый кодекс РФ, согласно которым россиянам возможно придется доказывать, что те или иные денежные средства, поступившие на их банковский счет, не являются доходом. ФНС, в свою очередь, сможет самостоятельно облагать налогом и штрафом те средства, которые посчитала доходом при отсутствии доказательств со стороны россиян.

Все банки будут обязаны предоставлять налоговой службе информацию по движению денег на банковских картах физических лиц по запросу. Чтобы доказать, что денежные средства – не доход, необходимо будет подготовить необходимые справки, согласно которым налоговая поверит, что деньги вы получили от друзей, знакомых и т. д.

В противном случае россиянам может грозить штраф в размере 20% от суммы неоплаченного налога, а также пени и сам налог.

Категория граждан, которые попадают в зону риска:

— неработающие супруги, получающие «карманные» деньги,

— совершеннолетние дети, получающие какие-либо деньги от родителей,

— граждане, получающие прибыль от сдачи квартир и помещений в аренду,

— фрилансеры, которые получают вознаграждение на банковскую карту,

— продавцы, которые продали что-либо через сайты бесплатных объявлений и др.

Банк, при поступлении денежной суммы, может ее заблокировать и потребовать от вас документ, подтверждающий законность получения денег, что данные средства не являются средствами, нажитыми преступным путем, не являются доходом от незаконной предпринимательской деятельности и т.д., поэтому ниже представлен образец расписки, которая может помочь в ряде случаев быстро разблокировать средства.

По данному вопросу также есть следующие разъяснения:

Подпункт 1.1 статьи 86 Налогового кодекса, который обязывает банки сообщать налоговикам об открытии/закрытии счетов физлиц, действует с 1 сентября 2016 года.

Те же формулировки, но в другом пункте существовали в НК РФ с 1 июля 2014 года.

А с 1 июня 2018 года банки по запросам налоговых органов также должны предоставлять справки о наличии счетов, вкладов (депозитов), об остатках и движении денежных средств еще и по счетам в драгоценных металлах.

Запросить информацию о счетах, вкладах и электронных кошельках налогоплательщика налоговые органы могут только при проведении проверок в отношении этих лиц.

Например, гражданин направил заявление о получении налогового вычета за покупку квартиры, не имея официального дохода. В этом случае налоговая может заинтересоваться поступлениями на счета такого налогоплательщика.

При этом такие сведения налоговые органы могут запросить при согласии руководителя Управления ФНС России по субъекту РФ или руководства ФНС России.

Информация о начислении налогов и штрафов за все невыясненные поступления на карты граждан не соответствует действительности.

Переводы денежных средств на карту физлица не облагаются НДФЛ

В своих разъяснениях ФНС России ссылается на положения НК РФ, согласно которым:

не признаются доходами средства, полученные в результате совершения операций между членами семьи и (или) близкими родственниками (за исключением доходов, полученных в результате заключения между ними договоров или трудовых соглашений);

не подлежащими налогообложению признаются доходы в денежной форме, получаемые налогоплательщиками от физлиц в порядке дарения.

Исходя из вышеизложенного следует, что сам по себе перевод денежных средств на карту налогоплательщика не означает получение физлицом дохода, подлежащего налогообложению НДФЛ.

Сообщается, что обязанность уплаты НДФЛ возникает, если денежные средства поступили на счет в качестве оплаты товаров, услуг, вознаграждения за трудовые обязанности или по договорам гражданско-правового характера.

Документ:

«Обзор: Декларация по НДС за II квартал: обзор разъяснений Минфина и ФНС»
Письмо ФНС России от 27.06.2018 N БС-3-11/4252

Источник: https://Advokatorium.com/index.php/ru/news/rossiyan_zastavyat_otchityvatsya_za_dengi_postupivshie_na_karty_s_1_iyulya_2018_goda

С 1 июля 2018 организации будут переводить зарплаты своих сотрудников на платежные карты «мир»

Начиная с июля 2018 года во всех муниципальных и государственных организациях начнут производить оплату труда согласно новым правилам. Сообщается, что на территории России вступают в действие новые требования закона от 01.05.2017 № 88-ФЗ, в котором указано, что работодатели России обязаны платить заработную плату своим сотрудникам по-новому.

Данные изменения затрагивают все муниципальные, государственные учреждения, а также внебюджетные фонды. Эти организации больше не будут перечислять денежные средства своих сотрудников на платежные карты систем VISA и MasterCard.

Начиная с 1 июля, всем работникам будут начислять заработную плату на пластиковые карты платежной системы РФ «МИР».

Как платить зарплату с 1 июля 2018 года?

До указанной выше даты всем организациям необходимо в обязательном порядке заключить соглашение с банками, которые занимаются выпуском платежных карт «МИР» для проведения дальнейшего перечисления заработной платы сотрудникам в рамках действующего зарплатного проекта. Государство не ограничивает работодателей в выборе кредитного учреждения.

Помимо того, у работника есть выбор способа получения заработной платы, а также он может выбрать банк, через который будет получать зарплату.

Именно поэтому все работники имеют полное право выбирать тот банк, где будет оформлена их зарплатная карта.

Но о своем решении сотрудник должен предупредить работодателя заранее, главное, чтобы это было сделано как минимум за пять дней до произведения следующей выплаты заработной платы или аванса.

Что касается на практике, реализовать свое право выбора банка с государственными организациями не так просто, поскольку многие учреждения обслуживаются и финансируются в кредитных учреждениях централизовано, а также, могут работать только лишь с надежными банками.

Если говорить о коммерческих организациях, то им не нужно переводить заработную плату своих работников на банковские карты «МИР». Они могут и дальше перечислять зарплату работников на платежные карты системы VISA и MasterCard. При этом, сами работники могут попросить о переводе денежных средств на другую карту.

В свою очередь работодатель не имеет никакого права отказывать своему работнику в его просьбе. Если же работник напишет соответствующее заявление, то все расчеты будут производить в соответствие с его распоряжением, передает сайт Wordyou.ru. Точно такие же правила относятся и к выплатам отпускных, больничных и других пособий.

Как выплачивают подотчетные средства

Помимо заработной платы очень часто работодатели перечисляют своим сотрудникам на карту подотчетные деньги. Эти деньги необходимо перечислять на карты «Мир». Прежде чем это сделать, потребуется оформить соответствующее заявление на выдачу денег под отчет.

В том случае, если работник не заключит договор до 1 июля и не предоставит данные карты “МИР”, то его организация больше не сможет с 1 июля перечислять ему зарплату на карточку какой-либо другой системы, будь то VISA или Mastercard. И поэтому, человек сможет потом получить свою зарплату только в кассе наличными.

Источник: https://WordYou.ru/334886-s-1-iyulya-2018-organizacii-budut-perevodit-zarplaty-svoix-sotrudnikov-na-platezhnye-karty-mir.html

Переход на карту заработной платы «МИР» с 1 июля 2018

Наше федеральное государственное бюджетное учреждение не финансируется из бюджета, субсидий на выполнение Государственного задания не получает, заработная плата начисляется и выплачивается из средств, полученных от предпринимательской деятельности (КФО 2). Обязаны ли мы с 1 июля 2018 использовать для выплаты заработной платы ПК «МИР»?

Не смотря на то, что заработную плату в вашем учреждении выплачивают за счет средств от оказания платных услуг, перейти на карты «МИР» с 01 июля 2018 года вам все равно придется, так как вы являетесь учреждением госсектора.

Дополнительно по данной теме рекомендуем ознакомиться со статьями:

При переходе на карту «Мир» учтите опыт коллег.

Заботы бухгалтера: переходим на карту МИР

Обоснование
1.Выплаты бюджетникам будут перечислять на новые карты «Мир»

С 1 июля 2017 года бюджетники начнут получать новые банковские карты «Мир». Это связано с изменениями в Законе о национальной платежной системе. Перевыпуск карт продлится до 30 июня 2018 года. У организаций госсектора не будет дополнительных финансовых затрат при переходе на новую платежную систему.

Учреждения перейдут на новую платежную систему с картами «Мир» постепенно. Чтобы бухгалтеру подготовиться к этому мероприятию, ответим на вопросы, которые могут возникнуть у вас или поступить от сотрудников:

1. Какие выплаты банки будут переводить на новые карты?

На банковские карты «Мир» будут зачислять:

 денежное содержание госслужащим;

 зарплаты сотрудникам государственных и муниципальных органов, учреждений, государственных внебюджетных фондов;

 госстипендии;

 пенсии и другие соцвыплаты из ПФР;

 ежемесячное пожизненное содержание судьям.

2. Кому не нужно оформлять карту «Мир»?

Граждане, которые получают единоразовые пособия, компенсации и налоговые вычеты, могут не оформлять эту карту. Также карта не нужна тем, кто получает выплаты по ГПД с госучреждением.

3. Нужно ли перезаключать контракты с банками?

К 1 июля 2018 года зарплатные проекты бюджетников переведут на банковские карты «Мир». Это значит, что учреждениям, государственным и муниципальным органам нужно проверить действующие контракты на обслуживание зарплатных карт сотрудников. В предмете контракта должна быть карта «Мир». Если ее нет в перечне видов карт, заключите допсоглашение или перезаключите контракт с банком.

4. Нужно ли срочно менять старые карты на новые «Мир»?

Переходить на карты «Мир» будут постепенно. Бюджетникам в рамках зарплатного проекта работодатель может заменить старую карту на новую. Также если у сотрудника заканчивается срок действия карты, банк перевыпустит и выдаст карту «Мир».

5. Что будет с картами, которые получали учреждения для расчетов наличными, в органах Казначейства России?

Когда срок действия расчетных дебетовых карт для наличности будет заканчиваться, обратитесь в орган Федерального казначейства с заявлением, чтобы получить новую карту. ОФК поэтапно заменят старые карты на «Мир». Менять карты массово не будут, все пройдет в штатном режиме.

6. Может ли сотрудник сам получить карту «Мир»?

Да, может. Каждый человек вправе самостоятельно получить карту. В этом случае карта будет вне рамок зарплатного проекта. Тарифы на обслуживание могут отличаться.

7. Что будет, если карту «Мир» не оформить в срок?

Если бюджетник вовремя не перейдет на карту «Мир», деньги, которые учреждение перечислит на другие карты, банк учтет как «невыясненные поступления».

8. Может ли бухгалтер перечислять зарплату сотрудника на карты других банков вне зарплатного проекта?

Да, может, если это карта «Мир». С 1 июля 2018 года Закон о платежной системе запрещает перечислять бюджетные выплаты на другие карты. Попросите сотрудника, чтобы он получил в своем банке карту «Мир». Иначе деньги не поступят.

Источник: https://www.budgetnik.ru/qa/2352763-perehod-na-kartu-zarabotnoy-platy-mir-s-1-iyulya-2018

С 1 июля 2018 года перечислять зарплату будут по новым правилам

Что представляет собой платежная система «Мир»

Разработка своей платежной системы в России началась в 2014 году. 27 марта президент страны Владимир Путин приказал создать национальную платежную систему, которая должна работать на интересы страны.

В течение некоторого времени был объявлен конкурс на лучшее название, в результате победило слово «Мир». Также был разработан логотип, который представляет собой изображение земного шара и крыло птицы.

Весь процесс формирования системы происходил под контролем Банка России, который зарегистрировал новую «Национальную систему платежных карт».

В декабре 2015 года было объявлено о начале выпуска первых карт данной системы семью российскими банками.

Карты «Мир» дают возможность своим держателям осуществлять покупки через интернет, рассчитываться ими за товар, а также использовать для внесения и снятия денег.

Вдобавок банки предоставляют возможность использовать кредитные средства, получать кешбэк за покупки, бонусы и еще массу других преимуществ.

Система защиты новой платежной системы также соответствует всем мировым стандартам. Оригинальную карту легко можно будет отличить от подделки по фирменным элементам, нанесенным на нее. Электронный чип, вмонтированный в карту, также гарантирует высочайший уровень безопасности средств держателя.

Где будут принимать новые карты

Волнующим вопросом является также то, будут ли принимать карты «Мир» за рубежом. В ответ на него можно сказать, что банки России активно работают в данном направлении. На сегодняшний день уже есть поддержка платежных систем JCB и MasterCard.

В России карта работает в системе «Мир», а при выезде за рубеж используется JCB или MasterCard. Это предоставляет клиентам банков хорошие возможности, поэтому при выезде за границу не ограничит их финансовую деятельность. Что касается отечественных банков, то практически все они также переходят на государственную платежную систему и издают карты с ее поддержкой.

Как работодателям переходить на новую платежную систему

О том, что необходимо изменять систему выплаты заработной платы, работодателей известили заблаговременно. Поэтому до конца июня текущего года они все обязаны обратиться в банковские учреждения и заключить соглашения о выплате средств своим сотрудникам. Выбрать банк можно любой, государство никак не ограничивает организации в этом праве.

Кроме желания самого работодателя, должно учитываться также и мнение работника. Каждый может выбирать то кредитное учреждение, которое ему удобно. Ограничивать выбор сотрудника организация права не имеет. Единственное требование к сотруднику заключается в том, что он должен не позже чем за 5 дней до перечисления средств сообщить в организацию о своем выборе.

Стоит помнить, что пока закон не касается коммерческих организаций. Они могут продолжать работать с удобными им банками и платежными системами.

Но за работником все равно остается право требовать перевода своих средств на карту системы «Мир».

Помимо основных выплат, таких как зарплата, аванс, больничные, очень часто на карту работодатели также переводят подотчетные средства. С картами системы «Мир» эта возможность также сохраняется.

Прежде чем получить перечисление, работнику необходимо подать заявление на получение средств. В том случае, если сотрудники не оформят карты своевременно и не предоставят их работодателю, то получать свои заработанные деньги можно будет только наличными, до оформления карты.

Источник: https://pronedra.ru/s-1-iyulya-2018-goda-perechislyat-zarplatu-po-novym-pravilam-243131.html

Новости почты России: повышение зарплаты в 2018 году

Еще в 2014 году министр связи и массовых коммуникаций Николай Никифиров на одной из сессий, проходящих в Совете Федерации, сделал заявление о том, что зарплата работников «Почты России» к 2018 году увеличится на целых 80%! Так стоит ли этого ожидать?

Заявленная средняя заработная плата работника почты составляет порядка 25 тысяч рублей, однако это не всегда и не везде оказывается правдой.

Дело заключается в том, что «Почта России» представляет собой одну из крупнейших организаций страны с большим штатом сотрудников.

Их насчитывается около 370 тысяч человек! Подобной внушительной цифрой может похвастаться разве что «Сбербанк». На территории России открыто 42 тысячи почтовых отделений, на каждом из которых трудятся:

операторы сортировочных цехов (з.п. 30000-32000 рублей);
операторы по работе с клиентами (25000-35000);
операторы по обработке почтовых отправлений (25000-30000);
администраторы клиентского зала (21500-31500);
почтальоны (7000-19000).

Помимо этих ключевых специалистов узкой направленности в учреждениях работают:

диспетчеры (з.п. до 31000 рублей);
инженеры-механики (до 30000);
дворники (до 27000);
грузчики (до 24000);
сортировщики (от 9000 до 15000) и другие.

Как видно, разброс ставок оказывается довольно ощутимым, и это притом, что вышеуказанные значения получены в результате анализа ситуации в Москве и Московской области. В дальних регионах России почтовые работники могут получать куда меньший оклад. Иногда он едва превышает общефедеральный МРОТ, который сегодня составляет 7800 рублей.

Служащие «Почты России» ожидают повышения зарплаты в 2018 году потому, что в условиях неустойчивой экономической ситуации они оказываются в числе особенно незащищенных государством граждан. Несмотря на то, что им ежегодно приходится обрабатывать свыше 1,5 млрд. писем, отправлять 50 млн. посылок и осуществлять 114 млн.

денежных переводов, в федеральной казне не находится средств для того, чтобы провести социальные мероприятия, которые бы учитывали их нужды и интересы. Так, в последний раз сотрудники почтовых офисов обрадовались повышению уровню зарплаты в далеком 2012 году.

С тех пор ставки «почтовиков» пару раз индексировались, но расти существенно так и не начали.

Планируемые реформы

Властям будет непросто провести преобразования в почтовой отрасли, ведь для того, чтобы профинансировать такую гигантскую организацию и при этом удовлетворить всех её представителей, придется постараться.2

Согласно новостям о повышении з/п работников «Почты России» в 2018 году, чиновники уже заключили договор с «Почтабанком».

Компания пообещала профинансировать бюджет главного оператора почтовой сети РФ дополнительными капиталовложениями. Общий размер инвестиций составит около 40 млрд. рублей.

Именно эти деньги будут частично направлены на увеличение доходов действующих сотрудников. Правда ли это или это часть предвыборных обещаний — покажет время.

Индексация

Пропорциональному повышению ставки с учетом инфляции точно быть! Коэффициент индексирования зарплаты почтовых работников составит максимум 5%. Заметим, что ранее подобное мероприятие неоднократно откладывалось ввиду нехватки средств в бюджете, однако теперь власти намерены исправить свое упущение и провести повышение окладов в установленные сроки.

Внедрение новых систем

Новости, касающиеся «Почты России» и заработной платы её специалистов в 2018 году, также указывают на то, что скоро работники перейдут на принцип эффективных контрактов. Это означает, что доходы сотрудников будут зависеть как от количества проведенных в стенах учреждения часов, так и от качества выполненных дел.

Уровень общеустановленного оклада не изменится, а вот премии и доплаты будут зависеть именно от профессионализма самого человека. Сейчас критерии новой системы еще не выработаны, однако уже точно можно спрогнозировать, что объем работ «почтовиков» увеличится.

Как бы там ни было, теперь они смогут сами регулировать собственную прибыль.

Также планируется внедрить в стены организации концепцию KPI, которая обеспечит повышение уровня доходов до 50 тысяч рублей. Правда, рассчитывать на такую сумму смогут лишь начальники, которые, помимо фиксированной ставки, также будут получать бонусы за качественное выполнение своих обязанностей.

Сокращения

Несмотря на то, что подробной официальной информации о планируемых увольнениях от правительства не поступало, точно известно, что в грядущем году власти «урежут» персонал в московском офисе «Почты». Так чиновники смогут выделить еще некоторую долю средств для урегулирования ситуации.

Эксперты полагают, что общие доходы работников, занятых в столице, вырастут лишь на 35%. Если же почтовая отрасль подвергнется масштабной реорганизации, эта цифра может существенно возрасти.

Дело в том, что сегодня многие кадры «Почты России» являются дублерами друг друга. В сущности, они выполняют одни и те же действия.

Если же провести в учреждениях качественную оптимизацию, люди начнут работать немного больше, но зато почувствуют значительное увеличение зарплаты.

Видео: активисты просят главу Роспочты Дмитрия Страшнова поделиться зарплатой

Источник: https://2018god.net/novosti-pochty-rossii-povyshenie-zarplaty-v-2018-godu/

С 1 июля для бюджетников стала обязательной карта «мир»

Период, отведенный законом для перевода работников и студентов бюджетных учреждений на карты «Мир», завершается 1 июля. К этому времени работодатели и банки должны были перевести все выплаты из бюджета на счета, привязанные только к национальным картам. Исключение пока сделано только для пенсионеров.

По-настоящему массовый перевод бюджетников начался ровно год назад, однако у большинства из них на руках сохранились «старые» зарплатные карты, которые у многих банков до 1 июля оставались привязанными к прежнему зарплатному счету: баланс по нему отражался и по карте «Мир», и по карте международной платежной системы (МПС — Visa, MasterCard). Это было удобно: при желании воспользоваться «старой» картой (например, при расчетах за границей, либо в силу привычки) не требовалось перегонять зарплату с «Мира». Такая «двойная» жизнь бюджетников отражалась и как разница между долей «Мира» в общем объеме выпущенных карт и долей количества операций по ним: в мае первый показатель составил 13,7 процента, второй — около 11 процентов, рассказали «РГ» в Национальной системе платежных карт (оператор платежной системы «Мир»).

Поправки в Закон «О национальной платежной системе» допускали такую гибкость только на переходный период. Накануне 1 июля банки «отвязали» карты МПС от зарплатных счетов и открыли под них отдельные счета с нулевым балансом, а все средства, прежде «распараллеленные» между двумя картами, сосредоточили на картах «Мир».

Путин перешел на карту «Мир»

Отключение карт Visa и MasterCard от зарплатных счетов бюджетников не влечет каких-либо доплат за их дальнейшее использование.

«Условия обслуживания карт на базе МПС в связи с открытием отдельных счетов для клиентов не изменятся», — заверили «РГ» в пресс-службе ВТБ.

Также для зарплатных клиентов условия по новым картам полностью соответствуют старым условиям, действовавшим в рамках карт МПС, указывает руководитель блока «Розничный бизнес» Альфа-Банка Майкл Тач.

В России «Миром» можно расплатиться везде, однако в бесконтактном режиме национальные карты принимают еще не все терминалы.

Если сотрудник бюджетной организации недоволен выданной ему на работе картой, заменить ее на более продвинутую не получится (параметры карт определяет работодатель в договоре по зарплатному проекту), можно лишь оформить дополнительную карту «Мир» с более широким функционалом.

Дополнительных карт МПС к основному счету «Мира» закон иметь не позволяет, отмечает начальник управления развития продуктов и сервисов Промсвязьбанка Екатерина Матвеева. В связи с этим такие карты, у кого они имелись, также были заменены на карты «Мир». Тратить зарплату через карту МПС можно, настроив автоперевод фиксированной суммы в определенный день месяца.

Если работник бюджетной организации вовремя не написал по месту работы заявление о перечислении зарплаты на карту «Мир», то по новым правилам банк не сможет разрешить зачисление на счета, к которым привязаны карты прочих платежных систем.

Как пояснили «РГ» в Банке России, в случае отсутствия такого заявления банк зачислит зарплатные средства на специальный счет по учету невыясненных платежей и направит этому работнику уведомление с предложением в течение 10 рабочих дней прийти в банк для получения денег наличными или же написать заявление о переводе средств на карту «Мир» либо на счет, к которому не привязана банковская карта. Если в этот срок получатель не предпримет никаких действий, деньги будут возвращены работодателю.

КС РФ разъяснил правила расчета зарплаты за работу в выходные дни

Это не исключает и применение более гибких подходов. Так, Сбербанк будет в таких случаях сначала искать подходящий счет среди ранее открытых у конкретного клиента, сообщили «РГ» в пресс-службе банка.

Если банк вернул денежные средства обратно работодателю, последний (любой хозяйствующий субъект) вправе выдать зарплату наличными через бухгалтерию. Однако в интересах бухгалтера как можно скорее связаться с работником и вместе с ним оформить все необходимые документы для перечисления зарплаты напрямую на карту.

По данным НСПК, уже выпущено свыше 37 миллионов карт «Мир», то есть каждый четвертый россиянин является их держателем. В кошельках у граждан в среднем по две-три карты, обычно разных платежных систем.

«Мы видим, что клиенты при ежедневных тратах предпочитают пользоваться картами с дополнительными преимуществами — они хотят получать кешбек или копить мили», — говорит Майкл Тач.

В ВТБ отмечают рост спроса на «Мир», чему способствует широкая сеть приема и программа лояльности, позволяющая одновременно получать бонусы от банка и от партнеров НСПК.

Источник: https://rg.ru/2018/07/01/s-1-iiulia-dlia-biudzhetnikov-stala-obiazatelnoj-karta-mir.html

Карта МИР от Сбербанка для бюджетников. Тарифы, условия и отличия от аналогов

Платежная система МИР появилась на свет в 2014 году, и является разработкой российских специалистов.

Создание национальной платежной системы было обусловлено введением антироссийских санкций и необходимостью иметь собственный инструмент для оказания стабильного и качественного обслуживания пластиковых карт и соответствующих услуг.

Оператором системы МИР является НСПК (Национальная система платежных карт), стопроцентным владельцем которой является Центробанк Российской Федерации.

На 2017 год число банков-эмитентов, выпускающих карту МИР, достигло 59. Почти 100 российских банков обслуживают карты в банкоматах, поддерживают оплату в терминалах, интернет-магазинах и онлайн-сервисах.

Сбербанк России приступил к выпуску и обслуживанию продукта во второй половине 2016 года, что позволило глобально расширить возможности получения наличных и оплаты услуг для держателей. Снять деньги можно в любых банкоматах и устройствах самообслуживания Сбербанка.

Законопроект об обязательных выплатах на карту МИР

26.04.2017 года в Совфеде был одобрен законопроект, согласно которому все выплаты гражданам из государственного бюджета, должны осуществляться на карты МИР. Согласно документу, все работники бюджетной сферы должны начать получать зарплату по российскому пластику до 30 июня 2018 года.

В законопроекте указано, что с 1 июля 2017 года, при обращении за карточкой для получения заработной платы, банк больше не может выдавать бюджетнику Visa и MasterCard — только российский «МИР».

Давайте подробнее разберемся, какие категории граждан будут переведены на российскую платежную систему:

пенсионеры — до 2020 года банки постепенно заменят/выдадут имеющиеся карточки Про100, Социальная для пенсионеров на продукт МИР
госслужащие и работающие в бюджетной сфере граждане РФ — до 30.06.2018 года
получатели различных пособий и выплат (детские, по инвалидности, участникам боевых действий и т.д.)

60 млн российских граждан получают выплаты из государственного бюджета, фонда социального страхования.

Из них: 41 млн человек — получают пенсионные выплаты, 16.5 млн человек — являются государственными служащими и работниками бюджетных учреждений.

Хочется отметить, что законопроект обязывает предприятия сферы обслуживания с оборотом более 40млн.рублей/год перейти на терминалы нового поколения, поддерживающих расчет по новым картам. То есть, гражданам не стоит переживать, что расплатиться МИРом будет сложнее, чем, например, Визой.

МИР — современная пластиковая карточка, выпускается российскими банками уже более года. Наибольшее распространение в начале кампании по выпуску она получила в Республике Крым и городе Севастополь, где присутствуют банки, не имеющие возможности выпускать карты Виза и МастерКард.

Ведущие банки Крыма, такие как РНКБ, Банк Россия, Крайинвестбанк и Генбанк приступили к выпуску и обслуживанию российской карты еще в 2015 году, и к настоящему моменту практически все терминалы и банкоматы на территории полуострова принимают оплату и выдают наличные средства с карт МИР.

Внешний вид карты МИР представлен на фото. Карта выглядит стандартно.

Карта позиционируется как не менее безопасная, чем аналоги, и имеет несколько уникальных элементов защиты:

Для бюджетников и пенсионеров Сбербанк России предлагает карту МИР двух типов: «Классическая» и «Социальная».

Именно первый тип предполагается к выдаче тем, кто получает зарплату от государства, работая в бюджетных учреждениях.

Если Вы решили оформить карточку вне зарплатного проекта, стоимость годового обслуживания за первый год составит 750 руб, второй и третий — 450 руб.

Без каких-либо проблем можно подключить услугу Мобильный банк, сервис Сбербанк.Онлайн или Копилка. Также, карта поддерживает получение бонусов Спасибо от Сбербанка.

Именно курс на создание национальной системы платежей повлиял на решение о том, что карта будет выпускаться только в российских рублях.

И банки, и пользователи, и компании осуществляющие прием платежей по новым картам сталкиваются с возникающими нюансами, ввиду того, что продукт вышел на рынок совсем недавно, и многие моменты находятся на стадии внедрения и доработок.

Защищенность от внешних факторов. Какие бы санкции ни применили, Ваши средства будут в безопасности, ведь карта МИР полностью обслуживается российской системой.
Государственная поддержка. Правительство гарантирует, что пользоваться картой и оплачивать покупки станет даже удобнее, чем раньше.
Быстрое зачисление зарплаты на счет. В национальной платежной системе зачисление средств от работодателя работнику на счет происходит практически моментально.
Обслуживание во всех регионах РФ. Карту принимают в каждом субъекте страны, в том числе и в Крыму, где карту начали выпускать еще в 2015 году.
Бесплатное обслуживание. Тем, кто получает заработную плату от государства карта достается бесплатно.
Эмбоссирование. В отличие от бюджетных зарубежных аналогов, ФИО владельца эмбоссировано на пластике.

Источник: https://cardoteka.ru/banki/plastikovyie-kartyi/mir-budgetnikam.html

Изменения в классификаторе ОС, зарплата только на карту «МИР»… и другие интересные новости за неделю (–)

Отправить на почту

Проверьте норму амортизации по ОС, введенным в эксплуатацию в 2018 году

С 12 мая вступает в силу новая редакция классификации ОС по амортизационным группам. Поправки затронули группы со второй по десятую и распространяются на ОС, введенные в эксплуатацию с 1 января 2018 года. Стоит перепроверить вновь приобретенные объекты.

Фнс согласилась на выгодный вариант списания просроченной дебиторки

Из обзора позиций высших судов за 1 квартал 2018 года следует, что ведомство не против списания просроченного долга в текущем периоде, то есть без подачи уточненки за период, в котором истек срок давности.

Коллективное ДМС: Минфин назвал дополнительное условие для списания взносов

Налоговые требования к расходам на ДМС работников прописаны в п. 16 ст. 255 НК РФ. Для расходов по договорам страхования всего персонала Минфин ставит дополнительное условие. Какое — узнайте здесь.

Верховный суд вновь защитил вычет НДС

Контролеры упорствуют, но суд в очередной раз подтвердил право покупателя принять к вычету налог, предъявленный ему по работам, освобожденным от НДС. Это была льгота из п. 2 ст. 149 НК РФ, от которой продавец не может отказаться.

Ндс не прописан в договоре: начислять сверху или выделять из цены?

Смотрите договор и переписку по согласованию цены. Если нигде прямо не указано, что цена не включает НДС, выделяйте налог из суммы. Это позиция Минфина и не только его.

Скоро лето: Минфин напомнил, как платить НДФЛ с отпускных

Удержать налог нужно при выплате отпускных, а перечислить до конца месяца, в котором отпуск оплачен. Об этом — в письме Минфина.

Порядок выплаты зарплаты скоро изменится

С 1 июля некоторые работодатели зарплату работникам должны будут перечислять только на карту «МИР». Ни VISA, ни MasterCard для этого не подойдут. Кого коснется новое требование, см. здесь.

Важное от Роструда

Роструд на сайте онлайнинспекция.рф продолжает отвечать на вопросы по трудовым отношениям. Например, ведомство разъяснило:

можно ли день отгула за отработанный выходной брать не целиком, а делить на части;
каков срок отправки трудовой книжки по почте.

Переход на онлайн-кассы в 2018 году

Близится 1 июля — дата, когда ряды освобожденных от онлайн-ККТ еще немного поредеют. Кому уже нужно озаботиться покупкой новой кассы, а кто может еще год работать без нее, см. здесь.

Праздники-2018: как отдыхаем в следующий раз

Следующие праздничные выходные будут в июне на День России: 3 дня отдыха с 10-го по 12-е и рабочая суббота 9-го, которая в этом году не последняя.

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

Источник: https://nanalog.ru/izmeneniya-v-klassifikatore-os-zarplata-tolko-na-kartu-mir-i-drugie-interesnye-novosti-za-nedelyu/

Платёжные карты «Мир» станут обязательными с 2018 года

ЭКОНОМИКА 2018
2369
0
12.09.2018

В сентябре 2016 года ЦБ России предложил на рассмотрение законопроект, на основании которого национальная платежная карта «Мир» будет выдана всем гражданам, получающим средства из бюджета. К этой категории можно отнести пенсионеров, учителей, врачей, государственных чиновников и прочих.

Согласно законопроекту, к январю 2018 года банки должны не просто разработать программу по замене международных карт на национальную, но и переработать своё программное обеспечение на работу с новой картой.

Напомним, что платежная карта «Мир» впервые была анонсирована летом 2015 года. Уже к началу зимы некоторые банки России получили лицензию на выпуск карт.

В середине следующего года число партнёров, обещающих принимать карту сначала достигло, а затем достаточно легко и перешагнуло отметку в 100 компаний.

Платежная карта «Мир», достоинства

Основополагающим достоинством данной карты можно считать одно — карта привязана к национальной валюте. Если цена на производство и обслуживание международных карт оценивается в долларах (Visa), а также евро (MasterCard), то карта «Мир» полностью зависит от курса рубля. Вторым достоинством, логически вытекающим из первого, можно назвать небольшие тарифы на обслуживание данной карты.

Ну и наконец, третье — карта выпускается на российском оборудовании и сырье, а также стоимость пластика и чипа не зависят от экономической ситуации за пределами РФ.

Фас (федеральный антимонопольный комитет) комментирует

ФАС отмечает, что проведение закона ущемляет право россиян на выбор, но при этом заметил, что в свою очередь, большинство банков готовы в 2017-18 годах планомерно изымать (в связи с истечением срока действия) международные карты, заменяя их национальной.

Банки комментируют

В то же время те же банки заявляют, что резкий перевод бюджетников на другую платежную систему будет связан с определёнными финансовыми проблемами.

«Тут и обновление программного обеспечения, тут и модернизация физического оборудования, тут и некоторые соглашения с платёжными системами.

»
Впрочем, по последнему пункту есть ряд возражений, в частности то, что ряд платежных систем сами исключили часть российских банков из своих пользователей.

Минфин комментирует

Минфин, наоборот, уверен в том, что принятие карты, обязательной как для бюджетных, так и не бюджетных организаций, плодотворно отразится на расширении сети клиентов, в результате чего платежная карта «Мир» сумеет выйти на международные рынки.
Также в министерстве отметили, что введение единой карты позволит стандартизировать разнообразные социальные выплаты, как в региональном, так и в государственном секторе.

Разработчики комментируют

Однако принятие закона имеет и другую сторону, о которой пока говорят только разработчики платежной карты. Если его примут — в число поддерживающих карту организаций могут быть включены головные банки других стран, благодаря чему национальная платежная карта «Мир» может стать в один ряд с другими крупнейшими представителями, что в свою очередь, положительно скажется на имидже России.

Теги материала:

Зарплата на карту «Мир» с 2018 года

Все бюджетники Российской Федерации с 2018 года будут получать деньги исключительно через национальную платежную сеть «Мир». Законопроект «Карта Мир с 2018 года» депутаты Государственной Думы приняли 21 апреля 2017 года в третьем чтении.

Но точку ставить рановато, так как данный документ должен еще подписать Совет Федерации и глава державы.

А пока пора разобраться, кого обязали открывать «мировые» карты, каковы предельный срок, стоимость перехода и содержания, и сохраняется ли за бюджетниками право выбора банка-плательщика.

Карта Мир – зарплата бюджетникам

Согласно законопроекту Госдумы, карту Мир должны открыть все россияне, которые получают выплаты из государственного бюджета. Под данное определение попадают все работники государственного сектора, от педагогов с медиками до депутатов Государственной Думы.

Также речь идет о пенсионерах: пенсионеры по возрасту, по выслуге, военные пенсионеры. Оформить карту Мир должны и студенты, независимо от формы обучения.

Нововведения коснутся и всех категорий населения, которые получают социальные выплаты, например, по инвалидности.

Обратите внимание, что «мировая обязаловка» коснется исключительно безналичного расчета, законодательство не запрещает получение выплат и зарплат наличными, если это удобно пользователям.

Срок перехода на Мир

В законопроекте четко обозначена дата перехода работников бюджетной сферы на карты Мир. Но присутствуют уточнения относительно пенсионеров и предпринимателей.

С 1 июня 2018 года зарплаты бюджетникам будут перечисляться исключительно на карты Мир.
С 1 июня уже 2017 года все банки и терминалы, а также торговые сети и даже интернет-магазины России должны принимать данную карту. На данном этапе крупные торговые сети уже работают с национальной платежной картой, среди них Метро, Макдональдс, Карусель, Ашан, Окей.
1 октября 2017 все предприниматели с годовым доходом свыше 120 миллионов рублей должны иметь терминалы и карты Мир. Возможно, что данный порог снизится в три раза, до 40 миллионов.
1 июня 2020 года должен завершиться перевод пенсионеров на карты Мир. Все это время они могут продолжать пользоваться своими платежными картами, но по достижению конца срока действия обязуются обменять ее на Мир.

На данном этапе предприниматели с годовой прибылью до 120 миллионов, резиденты России, живущие за пределами страны, а также россияне, получающие одноразовую социальную помощь, могут не переходить на карту Мир. Уплата налогов тоже обойдется без оформления национальной карты.

Как получить карту

Выпуск и получение карты Мир бесплатное, более 70 банков по всей территории России помогут вам оформить новую карту. В среднем, годовой взнос за обслуживание карты обойдется в 1 тысячу рублей, зависит это от расценок банка и типа самой платежной карты.

Бесплатное ведение предполагается для пенсионных и заработных выплат.

Процедура и сроки, как получить карту Мир пенсионеру, растянута на 3 года, люди на заслуженном отдыхе могут пользоваться старыми картами, и поменять ее в любое удобное время совершенно бесплатно до 1 июня 2020 года.

Альтернатива

Идея создания своей национальной платежной сети зрела еще с 2014 года, когда витала угроза отключения мировых систем. Мир – альтернатива картам Visa или Mastercard, однако поле ее действия ограничено просторами России.

Но выход найден: по одному и тому же счету возможно получить две карты: Мир и Мир-Маэстро, так вот последняя и призвана работать за рубежом. Еще один вариант – кобейджинговая карта, совмещающая в себе две платежные системы: внутреннюю и международную.

На конец апреля отмечаются задержки с оформлением Мир-Маэстро, так как число банков, получивших доступ и разрешение, ограничено.

Четко регламентирована платежная система – это Мир, а вот банк-плательщик может быть любой, главное чтобы он работал с данной национальной картой.

Статьи на тему:

Какая будет пенсия в 2018 году: последние новости

Зарплата полиции в 2018 году

Зарплата медиков в 2018 году: последние новости

Источник: https://v-2018.com/zarplata-na-kartu-mir-s-2018-goda/

Зачем бюджетников массово переводят на карты «Мир»

С 1 июля текущего года все банки страны начнут выдавать карты «Мир» обратившимся впервые для открытия счёта гражданам, получающим средства из бюджета.

Нововведение вступило в силу после подписания президентом Владимиром Путиным 1 мая закона об обязательном осуществлении операций по счетам физлиц, получающим выплаты денежных средств из госбюджета, посредством платёжной системы «Мир».

Для остальных работников бюджетной сферы а также для граждан, получающих стипендии и пенсии установлен срок для перехода на обслуживание кредитными организациями при помощи карт «Мир» до 1 июля следующего года.

Гражданам пенсионного возраста для этих целей выделено три года и истекает срок в июле 2020 года. Соответствующий закон о дате начала поэтапного перехода указанных групп населения на новые карты был принят Госдумой 21 апреля.

Продавцы, получающие выручку свыше 40 млн рублей ежегодно, должны будут обеспечить приём данного платёжного инструмента с октября текущего года. Бюджетники, проживающие на постоянной основе за пределами страны, а также лица, работающие в диппредставительствах, консульствах и представительствах РФ в организациях за пределами страны под действие данных норм не попадают.

В соответствии с документом также сохранится возможность получать вышеуказанные выплаты просто наличными или на не привязанные к платёжным картам другие банковские счета. Для жителей РФ, находящихся на пенсионном обеспечении, процедура получения и обслуживания карты будет полностью бесплатной.

Например, в «Сбербанке России» для остальных клиентов в первый год обслуживания плата составит 750 рублей, а далее уменьшится до 450 рублей.

Уже с первых чисел июля банковские учреждения должны быть полностью оборудованы техническими устройствами и банкоматами для расчётов и осуществления различных операций с картами «Мир».

Правительство имеет возможность также устанавливать список из других выплат, которые надлежит перечислять на карту «Мир», но только при условии согласования с Центробанком. Предусмотрено расширение списка участников НСПК (Национальной системы платёжных карт).

Согласно документу, к системе присоединятся ряд иностранных банков и международных финансовых учреждений, а также Внешэкономбанк.

Нововведение внесёт изменения также в регулирование отношений платёжной сферы, в результате чего на смену абсолютных критериев системного и социального значения придут относительные, что позволит учитывать колебания курса, а также сезонную, отраслевую активности.

Эмиссия первых таких карт произошла ещё в декабре 2015 года. По данным на конец прошлого месяца, карточек «Мир» было выпущено порядка пяти миллионов штук.

НСПК создали в 2014 году в результате санкционной политики США по отношению к российским банкам.

Оформить карту «Мир» достаточно просто, потребуется прийти в отделение банка с документами, а после ознакомления с условиями и заполнения анкеты можно забирать свой заказ. Также предусмотрено оформление заказа через интернет-ресурс «Сбербанка».

Если сравнивать аналогичную международную систему с картой «Мир», то обслуживание последней будет намного дешевле. После ряда проблем с картами Visa, MasterCard, «Моментум», возникших из-за сложной международной обстановки, многие россияне оказались в условиях невозможности распоряжаться своими средствами.

В случае с картами «Мир» подобных проблем не возникнет, так как работа этого инструмента не зависит от внешних обстоятельств. Также много внимания уделено безопасности продукта, карта оборудована современным чипом отечественного производства.

В конце прошлого месяца стало известно о проведении переговоров по поводу выпуска кобейджинговой карты при сотрудничестве операторов карт «Мир» и MasterCard, Visa, которые будут принимать за рубежом.

Известно, что если работники бюджетных организаций не успеют вовремя оформить карты, то назначение бюджетных средств, которые придут на такой счёт без привязки к «Миру» будет считаться «невыясненным».

Со стороны банка должно последовать обращение к клиенту с предложением нескольких возможных вариантов: открыть счёт с картой «Мир» или же без получения карты, а также просто получить средства наличными. Если со стороны клиента никаких действий не последует в течение 10 дней, то деньги возвращаются обратно плательщику.

Специалисты считают такой срок вполне достаточным для открытия счёта и выпуска карты, тем более, что на эти цели предоставляется целых 12 месяцев, что должно хватить банкам для перевода всех работников-бюджетников на карты «Мир».

Около 70% банковских структур уже выпускают эти карты и свыше 90% терминалов и банкоматов принимают их для снятия денег. Также производится разработка нефинансовых сервисов с возможностью интеграции социальных, транспортных и прочих приложений.

В то же время, проведённый соцопрос жителей РФ показал, что свыше 70% граждан не намеревались открывать национальную карту зачастую из-за отсутствия такой необходимости (25%) и недостаточном владении информацией о продукте (17%).

О своих планах по оформлению этого банковского продукта рассказали 20% россиян, у 3% жителей уже есть карта «Мир».

Таким образом новый закон упростит систему платежей внутри страны и сделает экономическую составляющую независимой от санкционной политики ЕС и Америки.

Источник: https://www.vladtime.ru/ot-redaktora/570116

Изменения в трудовом законодательстве с 1 июля 2018 года

С 1 июля 2018 года в трудовом законодательстве произошли важные изменения, касающиеся большинства организаций и ИП, у которых есть наемные сотрудники. По-новому надо заключать трудовые договоры, оплачивать сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни. Обо всех изменения в ТК РФ с 1 июля 2018 года — в этой статье.

Очередные новшества в Трудовой кодекс внесены Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ. Закон вступает в силу с 29 июня, а это значит, что все изменения, которые он вносит, надо учитывать именно с этой даты.

Изменились, в частности, нормы, касающиеся порядка установления ненормированного рабочего времени, перерывов в работе, оплаты сверхурочной работы, в выходные и праздничные дни. В той или иной степени поправки затрагивают всех работодателей и их нужно учитывать в работе.

Расскажем подробнее обо всех изменениях по порядку.

Изменения в ТК РФ с 1 июля 2018 года: комментарии

Оплата сверхурочной работы по ТК РФ с 1 июля 2018 года (новая редакция ст. 152 ТК РФ)

Теперь, согласно новой редакции статьи 152, регулирующей оплату труда в сверхурочное время, надо по-новому считать сверхурочные.

Напомним, сверхурочной считается работа за пределами общей ее продолжительности. Общая продолжительность составляет не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Эти часы могут распределяться как угодно по соглашению сторон, но общая продолжительность не должна быть выше. Все, что сверх, оплачивается иначе.

Согласно поправкам в Трудовой кодекс, теперь если сотрудник работает в праздничный или выходной день больше нормы, то эти дни надо оплачивать только один раз в двойном размере. Прежний порядок, когда надо было оплачивать те же часы еще раз, как сверхурочные (в полуторном размере — первые два часа, в двойном — оставшиеся часы) теперь не применяется.

Поправки изменили порядок оплаты сверхурочного труда. Правило о полуторном размере оплаты первых двух часов сверхурочной работы теперь будет действовать исключительно в будние дни. Выходные сверхурочные по новым правилам должны оплачиваться в двойном размере.

Изменения в ТК были внесены в связи с возникающими на практике спорными ситуациями. В суде компаниям приходилось доказывать, что работа в праздники и выходные должна оплачиваться в повышенном размере только один раз (апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.09.2013 № 33-1925/2013). Теперь споров быть не должно.

Оплата работы в выходные и праздничные дни по ТК РФ с 1 июля (новая редакция: ст. 153 ТК РФ)

Теперь, если работник выходил на работу в выходной на полдня, организация должна оплатить в двойном размере только часы, которые фактически отработаны.

Ранее работодатель рассчитывал стоимость одного часа в праздник и оплачивал его. Если сотрудник выходил работать в обычные выходные, а не праздники, то четких правил для оплаты не было. Одни компании оплачивали выходной как полный день, другие — за отработанное время.

Неполное рабочее время и разделение дня: изменения с 1 июля 2018 года (новая редакция: ст. 93 ТК РФ)

Неполное рабочее время. Поправки, определяющие порядок установления неполного времени (недели, дня), были внесены в статью 93 ТК РФ. Данная статья гласит, что работодатель может устанавливать для отдельных категорий работников либо неполную неделю (менее 40 ч.), либо неполный день (менее 8 ч. в сутки). То есть допускается право выбора одного из этих вариантов.

Заявление сотрудника об установлении режима неполного рабочего времени

С 1 июля статья 93 ТК РФ применяется в новой редакции. По новым правилам, работодатель вправе установить сразу оба варианта неполного времени. Например, 4-дневную неделю с 7-часовым рабочим днем по понедельникам и пятницам.

Неполное время работодатели вводят по желанию самих сотрудников. Это их право, но не обязанность. Одновременно с этим для некоторых сотрудников предусмотрено исключение.

В частности, для беременных женщин, работников с детьми до 14 лет, а также работников, ухаживающих за больным членом семьи. Они вправе требовать от работодателя неполного рабочего времени, а работодатель не вправе отказать.

С 1 июля режим неполной трудовой деятельности будет формироваться по их пожеланию.

Изменения в статью 93 были внесены в связи с ее противоречием другим статьям кодекса — в частности, статьям 74 и 104 кодекса, которые разрешали сократить одному и тому же работнику и день, и неделю. А сама статья 93 ТК РФ разрешала устанавливать или неполный день, или неполную неделю.

Разделение рабочего дня. Теперь работодатель может разбить день на части тем сотрудникам, которые работают неполный день или неделю. При этом общая длительность рабочего дня не должна превышать количество часов, которые должен отработать сотрудник.

Трудовой кодекс не устанавливает количество частей, на которое разбивается день, а также время перерыва. Поэтому работодатель самостоятельно может определить такие часы. Например, разбить день на две части с перерывом более двух часов.

Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении режима неполной рабочей недели

Только следует закрепить порядок и условия разделения рабочего дня на части в правилах внутреннего распорядка. Укажите в них:

работников, у которых делится день;
количество и продолжительность частей дня;
количество и продолжительность перерывов в течение дня;
дату, с которой день делится на части;
период, в течение которого действует новый режим — при необходимости.
размер доплат за разделение.

Обеденный перерыв по ТК РФ с 1 июля 2018 года (новая редакция: ст. 108 ТК РФ)

Ранее право на обеденный перерыв было гарантировано всем работникам независимо от продолжительности их дня. Такое право установлено статьей 108 ТК РФ. Согласно этой норме, работники могли сделать перерыв для обеда, который не должен превышать 2 часов. Минимальный перерыв — 30 минут.

В новой редакции статьи 108 прописано, что сотрудникам, которые работают в день четыре часа и меньше, можно не предоставлять обеденный перерыв. Однако данное ограничение следует закрепить либо в трудовом, либо коллективном договоре.

Трудовой договор по новым правилам (фрагмент)

3. Условия труда и режим рабочего времени.

3.1. Работнику устанавливается неполный рабочий день и неполная рабочая неделя.

3.2. Общая продолжительность рабочей недели составляет 28 часов, с тремя выходными днями (суббота, воскресенье и понедельник).

3.3. Общая продолжительность рабочего дня составляет 7 часов. Рабочее время — с 9.00 до 16.00 без перерыва.

Ненормированный рабочий день с 1 июля 2018 года (новая редакция: ст. 101 ТК РФ)

Еще одно изменение касается порядка установления ненормированного рабочего дня. Поправки в статью 101 ограничивают право работодателя на установление ненормированного трудового режима.

Положение о ненормированном дне

С 1 июля работодатель не вправе устанавливать ненормированный день при неполной неделе и неполном рабочем дне. Например, когда сотрудник трудится 4 дня в неделю с 6-часовым рабочим днем.

Ненормированный режим при неполной неделе теперь можно вводить только тогда, когда сотрудник работает полный день. Таким образом, неделя может быть неполной, но сам день должен быть полным. Иначе ненормированный режим работодатель вводить не вправе.

Подводя итог, отметим, что до вступления в силу поправок работодателям следует внести в соответствующие изменения в трудовые соглашения.

Другие изменения в трудовом законодательстве с 1 июля 2018 года

В качестве другого важного изменения в трудовом законодательстве, которое вступает в силу с 1 июля, можно отметить повышение минимального размера оплаты труда. МРОТ с 1 июля составляет 7800 рублей. В связи с этим работодатели, применяющие при расчете с работниками минимальные значения, надо должны поднять зарплату своим работникам.

Причем МРОТ меняется не только на федеральном, но и на региональном уровне. Например, в Москве с 1 июля минимальные зарплаты должны быть не менее 17 624 рублей в месяц (постановление Правительства Москвы от 13.06.2017 № 355-ПП). От применения регионального минимума можно отказаться, направив соответствующее уведомление. Образец можно скачать по ссылке ниже.

Отказ от присоединения к региональному соглашению о минимальной зарплате

Если при проверке организации будет выявлено, что зарплата ниже МРОТ, штраф составит от 30 до 50 тыс. рублей, а для ИП — от 1 до 5 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Штраф для директора при этом составит 10-20 тыс. рублей.

Советы по изменениям в ТК РФ с 1 июля 2018 года

Установите неполное время с учетом интересов организации. Компания и сотрудник могут договориться о неполном рабочем времени. График может быть любой.

Договаривайтесь с сотрудником на тех условиях, которые будут удобны всем. Но если о неполном рабочем времени попросили беременная, сотрудник с ребенком до 14 лет и пр.

, нужно установить такой график, который будет удобнее им, но временно.

Неполный день разделите на части, чтобы избежать претензий ФСС. Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком вправе трудиться неполное рабочее время и получать пособие.

Но фонд снимет пособие, если решит, что она долго занята на работе и не может ухаживать за ребенком (постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 02.05.2017 № А33-17616/2015). Теперь можно делить на части и неполный день.

Если сотрудница будет работать утром и вечером, а днем проводить время с ребенком, это снизит риск споров с фондом.

Оплачивайте только рабочие часы за выходной в служебной поездке. В ТК РФ теперь сказано, что за работу в выходные необходима двойная оплата только за фактически отработанные часы. Это касается и командировок.

Заранее издайте приказ о графике работы в служебной поездке, чтобы не платить сотруднику лишнее.

Если он работал в выходные добровольно и не предъявил доказательства, что трудился по заданию компании, доплачивать не нужно (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.12.2016 № 33–24032/2016).

За работу в выходной безопаснее дать целый день отдыха. За работу в выходной сотрудник вправе получить двойную оплату или отдых в другое время. Оплатить нужно только часы работы. А вот день отдыха по кодексу положен полный (ст. 153 ТК РФ).

Нет исключений на случай, если сотрудник работал не весь выходной. Поэтому предоставьте полный день отдыха, даже если работник трудился в выходной или праздник всего пару часов. Так чиновники требовали поступать раньше (письмо Роструда от 17.03.

2010 № 731-6-1).

Источник: https://calypsocompany.ru/nalogi-i-vyplaty/izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-s-1-iyulya-2018-goda-2

Закон о переводе бюджетников и пенсионеров на карты «Мир» подписан Путиным

Президент России Владимир Путин подписал закон о поэтапном переходе бюджетников и пенсионеров на обслуживание при помощи национальной платежной системы «Мир».

Федеральный закон от 01.05.2017 № 88-ФЗ «О внесении изменений в статью 16-1 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей» и Федеральный закон «О национальной платежной системе»» опубликован 01.05.2017 на официальном интернет-портале правовой информации https://www. pravo.gov.ru, за № 000120170501000.

«Кредитные организации не позднее 1 июля 2017 года обязаны обеспечить прием национальных платежных инструментов во всех своих технических устройствах, — говорится в документе, — Кредитные организации при осуществлении операций с выплатами за счет средств бюджетной системы РФ обязаны зачислять выплаты на банковские счета клиентов, операции по которым осуществляются с использованием национальных платежных инструментов».

Документ предусматривает переход бюджетников на платежные карты «Мир» до 1 июля 2018 года, пенсионеров — до 1 июля 2020 года. Таким образом, с этой даты банки должны проводить выплаты работникам госпредприятий и лицам, получающим социальную помощь из федерального бюджета или государственных внебюджетных фондов, только с помощью национальной платежной системы «Мир».

Выдача и обслуживание карт для пенсионеров будут бесплатными.

Предложенные нормы не распространятся на бюджетников, постоянно проживающих за пределами России.

Кроме того, переход на платежные карты «Мир» не предусмотрен для работников дипломатических представительств, консульских учреждений и постоянных представительств РФ при международных организациях.

Также требования об обязательном переходе на карты «Мир» не касаются получения единовременных выплат или выплат, осуществляемых реже одного раза в год.

Требования закона не распространятся на предпринимателей, чья выручка не превышает 40 млн рублей в год. От обязанности обеспечивать возможность оплаты товаров или услуг по картам «Мир» освобождаются и продавцы, торгующие в местности, где нет доступа к интернету или сотовой связи.

Скачать Федеральный закон от 01.05.2017 № 88-ФЗ «О внесении изменений в статью 16-1 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей» и Федеральный закон «О национальной платежной системе»

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Директора завода, не платившего работникам, отстранили от должности

О положении женщин в обществе: Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017—2022 годы

Бюджетников и пенсионеров начнут переводить на карту «Мир»

Повышение эффективности финансовой деятельности образовательных организаций обсудили на семинаре Минобрнауки России

Источник: https://olgasofronova.ru/zakon-o-perevode-byudzhetnikov-i-pensionerov-na-karty-mir-podpisan-putinym.html