Форма п-услуги: срок сдачи 4 апреля — все о налогах

Форма П (услуги) для Росстата в 2018 году: образец заполнения, бланк для скачивания — Контур.Бухгалтерия

Компании и ИП ежегодно отправляют в Статистику тысячи форм. У каждой формы — свои сроки сдачи в зависимости от численности персонала фирмы и других условий. В этой статье мы расскажем об актуальной форме П (услуги) и расскажем, как заполнять ее в 2018 году.

Кто сдает форму П (услуги)?

Проверяйте на сайте Росстата, нужно ли вам сдавать определенные формы. Что касается формы П, точнее “Сведений об объеме платных услуг населению по видам”, ее сдают только юрлица. Притом малые предприятия освобождены от этой обязанности. Для индивидуальных предпринимателей есть форма 1-ИП (услуги).

В общем случае, форму П (услуги) сдают при таких условиях:

• вы оказываете услуги населению и непосредственно их и продаете: принимаете заказ и оплату от покупателя услуги;
• вы работодатель и оплачиваете услугу, которую некто оказал вашему сотруднику (например, обучение или туристическая путевка);
• вы — посредник, и через вас предоставлена услуга;
• вы — ресурсоснабжающая компания, и тогда вам придется сдавать форму П (услуги) даже при заключении договоров на оказание коммунальных услуг с управляющими компаниями.

Если у вашей компании есть обособленные подразделения, то форму П (услуги) сдавайте по юрлицу в целом и отдельно по каждому обособленному подразделению.

Когда сдавать форму П (услуги)?

У формы П (услуги) есть два срока подачи:

• при числе сотрудников до 15 включительно сдавайте форму ежеквартально в течение 15 дней после завершения отчетного квартала;
• при числе сотрудников от 16 человек отчитывайтесь ежемесячно в течение 4 дней после завершения отчетного месяца.

Как заполнить форму П (услуги)

Подробный порядок заполнения вы найдете в Приказе Росстата от 31.08.2017 № 564. В титульный лист внесите регистрационные сведения о компании.

Табличная часть формы состоит из пяти колонок. В графу 3 таблицы заносим код услуги (коды приводятся в форме). В графе 4 укажите стоимость платных услуг в тысячах рублей за текущий период. В графе 5 укажите стоимость платных услуг в тысячах рублей за предыдущий период. Все данные указывайте с учетом НДС.

В таблице отметьте 30 видов услуг: юридические, швейные, медицинские и т.д. Строка 31 заведена для тех услуг, которые нельзя отнести к перечисленным 30 видам: например, услуги по охране жилья или сдаче в аренду имущества). Есть список услуг, которые в форме указывать не надо — он приведен в порядке заполнения формы.

При заполнении формы нужно соблюсти контрольные соотношения, которые тоже приведены в небольшой таблице.

Сдавать отчетность проще при помощи веб-сервисов, которые сами заполнят формы и проверят их перед отправкой. Контур.Бухгалтерия — облачный сервис для простого ведения учета, начисления зарплаты и отправки отчетности в налоговую, Фонды и Росстат. Избавьтесь от авралов и рутины, попробуйте работать в Контур.Бухгалтерии! Первые 30 дней бесплатны для всех новых пользователей.

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/405-forma-p-dlya-rosstata

Форма П-4 и П-4 (НЗ) в 2018: бланки и инструкция по заполнению

Многие компании и ИП отчитываются в органы статистики. Кто-то сдает одну форму в год, а кто-то несколько видов ежемесячно. Одной из таких форм является П-4, которая содержит информацию о численности и зарплате.

Сдавать или нет?

Если ваша компания относится к малым, сдавать П-4 не нужно. Также от этой обязанности освобождены индивидуальные предприниматели.

Остальные организации, в том числе обособленные подразделения, должны сдавать форму П-4.

Заполните и отправьте форму П-4 бесплатно прямо сейчас! Контур.Экстерн проверит ошибки в вашем отчете.

Пользуйтесь сервисом 3 месяца бесплатно!

Попробовать

Скачать бесплатно бланк формы П-4

Периодичность и сроки отчетности

Если на предприятии средняя численность меньше 15 человек, сдавать П-4 нужно раз в квартал (нарастающим итогом), если больше — раз в месяц.

Представлять форму нужно до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Например, П-4 за июнь нужно сдать до 15 июля.

Как заполнить титульный лист П-4

Кроме наименования организации нужно указать ОКПО и ее почтовый адрес. Если юридический адрес отличается от фактического, нужно отметить оба.

Как заполнить табличную часть

Все показатели распределяются по видам деятельности согласно ОКВЭД.

Среднесписочная численность работников равна сумме списочной численности за каждый календарный день месяца, деленной на число календарных дней месяца.

Среднесписочная численность за квартал равна сумме среднесписочной численности работников за каждый месяц квартала, деленной на три.

Списочная численность — это все работники, указанные в табеле, за исключением некоторых категорий (п. 77 Указаний заполнения формы № П-4).

Графы 5 и 6 таблицы включают отработанные человеко-часы с начала года. В это время входят все фактически отработанные часы, даже сверхурочно. Не нужно считать больничные, отпуска и т. п. (п. 82 Указаний заполнения формы № П-4).

Фонд начисленной заработной платы указывают в графах 7–10 (п. 83 Указаний заполнения формы № П-4).

В графе 11 организациям нужно отразить социальные выплаты (п. 88 Указаний заполнения формы № П-4).

Подробная инструкция по заполнению П-4

Форма П-4 (НЗ)

Помимо формы П-4 юридические лица с численностью более 15 человек отчитываются о движении персонала и о неполной занятости. Для этого утверждена ежеквартальная форма П-4 (НЗ).

Крайний срок сдачи — 8 число месяца после отчетного квартала.

Подробная инструкция по заполнению П-4 (НЗ)

Скачать бланк П-4 (НЗ)

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/forma-p-4-blank-i-instrukciya-po-zapolneniyu

Форма П-4 статистика в 2017 году

Сведения о численности и зарплате работников сдаются не только в налоговую инспекцию, но и в статистику. Расскажем, изменилась ли форма П-4 статистика в 2017 году и для кого она обязательна.

Форма П-4 статистика в 2017 году: новый бланк

В августе 2016 года Росстат издал приказ от 02.08.2016 № 379, которым утвердил 9 новых форм федерального статистического наблюдения. Среди этих форм присутствует форма П-4. Действует новая форма П-4 статистика в 2017 году, начиная с отчета за январь или 1 квартал 2017 года.

Скачать бланк формы П-4>>>

См. также: График сдачи отчетности в 2017 году: таблица

Для кого форма П-4 обязательна

Отчет заполняют все, кроме малых предприятий и индивидуальных предпринимателей. Это касается и коммерческих, и некоммерческих фирм.

Отдельно стоит сказать об организациях, у которых есть обособленные подразделения. Форма П-4 статистика в 2017 году заполняется такими фирмами по каждому «обособленцу», а также отдельно по данным главной организации.

Отметим, что подразделение признается обособленным, даже если сведения о нем не отражены в учредительных документах. Также не имеет значения, какими полномочиями оно наделено. Основным критерием будет наличие оборудованных стационарных рабочих мест. Если есть хотя бы одно, значит, форму П-4 необходимо заполнить как по головной компании, так и по подразделению.

Еще про отчетность читайте:

Куда сдается форма П-4

Предоставляется форма П-4 в территориальный орган Росстата по месту нахождения юридического лица и обособленных подразделений. А если деятельность ведется не по месту нахождения, то отчет сдается по месту ее фактического ведения.

Вы не допустите ошибок в отчетности, если у вас под рукой всегда будет профессиональный помощник в лице «Зарплаты». Оформляйте подписку сегодня и получайте гарантированные подарки. Например, книги «Страховые взносы в 2017 году: вопросы и ответы» и «6-НДФЛ: примеры на все случаи жизни».

В какой срок сдается форма п-4

Форма П-4 статистика в 2017 году представляется ежемесячно либо ежеквартально.

Ежемесячно отчитываются те, у кого средняя численность работников больше 15 человек. Сдать отчет им нужно до 15 числа после отчетного месяца. Например, организация со штатом 30 человек должна сдать форму П-4 за январь до 15 февраля включительно.

Если же в организации работает 15 человек или меньше, то отчет сдается ежеквартально. Срок — до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Так, фирме с двумя работниками нужно отчитаться за 1 квартал 2017 года не позднее 17 апреля. Срок перенесен на 17-ое число, так как 15 апреля – суббота.

См. также: Изменения в бухгалтерском и налоговом учете в 2017 году

Форма П-4 статистика в 2017 году: образец (численность, зарплата и отработанное время)

Скачать образец формы П-4>>>

Как заполнить форму П-4

В адресной части отчета указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, а затем в скобках — краткое. В случае сдачи  формы за обособленное подразделение указывается наименование как подразделения, так и юрлица, к которому оно относится.

По строке «Почтовый адрес» указывается субъект РФ, юридический адрес с почтовым индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

Организация проставляет в кодовой части формы код по ОКПО на основании уведомления о его присвоении территориального органа Росстата. В случае делегирования полномочий по предоставлению стаотчетности от имени юр.

лица обособленному подразделению в кодовой части указывается ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения подразделения.

В разделе «Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время» в графе А по строкам 02—11 указывают наименование видов экономической деятельности, которые ведет организация, а в графе В — их коды согласно ОКВЭД2. При этом показатели строки 01 по соответствующим графам должны быть равны суммам строк 02—11 по этим же графам. 

Если организация ведет более 10 видов экономической деятельности, наименования, не уместившиеся на одном листе, придется перечислить на дополнительном листе, а суммирование показателей, относящихся к разным видам деятельности, указанным в двух (нескольких) листах, произвести в строке 01.

По строкам 01—11 графы 1 приводятся данные о средней численности работников организации. Она исчисляется путем суммирования данных граф 2, 3 и 4.

В графе 2 приводятся данные о среднесписочной численности работников. В графе 3 — о средней численности внешних совместителей, а в графе 4 — о средней численности исполнителей, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

Заполняем данные об отработанном времени и заработной плате

Данные о количестве отработанных человеко-часов с начала года приводятся во второй таблице формы П-4.

В это количество входят фактически отработанные работниками часы, в том числе сверхурочные часы, отработанные в праздничные нерабочие и выходные дни, а также часы работы в служебных командировках.

В строках 01—11 граф 7—10 приводятся данные о фонде начисленной заработной платы за отчетный период. В него включаются суммы оплаты труда, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Показатель графы 7 равен сумме показателей граф 8, 9 и 10. В строках 01—11 графы 11 указываются выплаты социального характера. В них включаются суммы, предоставленные работникам на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без учета пособий ФСС России).

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/160409-qqkp-16-m08-forma-p-4-statistika-v-2017-godu-komu-po-kakoy-forme-i-v-kakoy-srok-sdavat

Сроки сдачи статистической отчетности в 2018 году

Любое российское предприятие кроме стандартной налоговой отчетности, передаваемой в ИФНС России в установленные Налоговым кодексом сроки, должно предоставлять сведения по специально утвержденным формам в службу статистики по месту своего нахождения — отделения Росстата.

Предоставляемая информация необходима для статистических наблюдений в масштабе всего государства и обобщения различных показателей деятельности страны в целом и отдельных ее регионов.

Права и обязанности по представлению статистических данных регулируются Федеральным законом №282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации» (20.11.2007), Приказом Росстата №414 от 11 августа 2016, рядом других нормативно-правовых актов.

Ведомственные приказы Росстата устанавливают формы отчетов, правила их оформления и заполнения.

Отчетность подразделяется на обязательную (предоставляемую каждым юридическим лицом) и дополнительную, заполняемую только теми организациями/учреждениями, которые попали под выборку Росстата.

Для того чтобы не опоздать со сдачей, юридическим лицам удобно пользоваться календарем отчетности. С этой целью проще всего зарегистрироваться на сайте Росстата statreg.gks.ru, заполнив небольшую форму. Уведомления о необходимости сдачи отчетов и их сроках можно будет получать автоматически.

Кроме того, практически любая бухгалтерская или справочно-правовая система содержит актуальную обновляемую информацию о сроках сдачи сведений в госстатистику.

Временные рамки

Сведения о той или иной деятельности юридического лица, его отдельных показателях и характеристиках должны предоставляться в Росстат и его местные отделения в строго установленные сроки и содержать достоверную, неискаженную информацию.

Утвержденные Приказами Росстата формы сведений на титульном листе содержат информацию о сроках их предоставления и подразделяются на ежемесячные, квартальные и годовые.

Ежемесячные

Компании, не принадлежащие к категории малых предприятий, ежемесячно сдают в 2018 г:

• форму П-1 (о производстве и отгрузке товаров);
• форму П-4 (о численности персонала и заработной плате).

Первая из указанных форм за прошлый месяц сдается до 4-го, вторая — до 15-го числа.

Квартальная

Предприятия подают квартальные отчеты П-5м и П-2 (об инвестициях). Другие сведения могут потребоваться только от предприятий с определенным видом деятельности.

Годовые

Отчет 1-Предприятие содержит существенные цифры о работе фирмы и сдается в Росстат к 1 апреля следующего года. Его должны заполнять все, вне зависимости от величины дохода и вида деятельности.

Учитывая, что в прошлом году Росстатом были обновлены свыше 150 видов форм отчетности, а также введены новые, в текущем году следует внимательнее отнестись к срокам подачи и правильности их заполнения.

Малые предприятия

Информация, которая подлежит представлению в органы статистики, во многом зависит не только от возможного попадания организации в выборку Росстата, но и от факта принадлежности фирмы к определенной категории — крупной, средней или малой.

Критерии для той или иной категории определены ст. 4 Федерального закона №209-ФЗ от 24.07.2007 в зависимости от численности персонала, выручки, наличия среди учредителей государственных структур, зарубежных компаний и еще ряда обстоятельств.

Категорию для предприятий устанавливают налоговые органы, они же ведут соответствующий единый реестр.

Из малых предприятий в свою очередь выделяют еще и микропредприятия.

Факторы, позволяющие причислить их к субъектам малого предпринимательства (СМП):

1. Доля других отечественных фирм в уставном капитале не превышает 25%, а иностранных – не более 49%.
2. Число наемных работников (среднесписочное) за последний год — не более 100 человек для малых, 15 человек — для микропредприятий.
3. Полученный доход за последний отчетный (завершенный) год — до 800 (120 для микросубъектов) млн. руб.

Годовая бухгалтерская отчетность (баланс) сдается в органы статистики вне зависимости от категории компании. Крайний срок представления такого отчета за прошлый год – до окончания первого квартала.

От попавших в выборку Росстата СМП ожидают следующих отчетов:

• «ПМ» (малые предприятия);
• «1-ИП».

Оба документа введены Приказом Росстата №414.

По федеральному наблюдению «затраты-выпуск» микропредприятия заполняют и сдают до начала второго квартала сведения о расходах на производство и продажу продукции (форма «ТЗВ-МП») за прошедшие 12 месяцев.

Для организаций сферы услуг добавлены ежемесячные сведения об их объеме («П-услуги»).

Микропредприятия

Как все СМП, микросубъекты обязаны в 2018 году заполнять сведения об основных показателях — «МП (микро)», а индивидуальные предприниматели, участвующие в выборке — сведения «1-ИП».

В целях федерального наблюдения «затраты-выпуск» микропредприятиям следует сдать отчеты о расходах «ТЗВ-МП» за 2018 год в те сроки, которые установлены и для СМП.

Изменения законодательства, касающиеся отмены отчетов по перевозкам и для занятых в «алкогольном» секторе, в полной мере распространяются и на микропредставителей российского бизнеса.

Кроме обычных форм наблюдения, местные (региональные) органы статистики вправе назначить дополнительно и другие, своевременно оповестив об этом предпринимателей. Как правило, такое уведомление приходит до начала года.

За неисполнение обязанности предприятий по предоставлению статотчетности установлена административная ответственность.

Еще в декабре 2015 года статья 13.19 КоАП РФ была дополнена новыми размерами штрафов, а также выделенным в отдельную санкцию наказанием за повторное правонарушение (то есть попадающее под юрисдикцию той же статьи, за однородное нарушение установленных норм).

Таким образом, на 2018 год действуют следующие размеры административных штрафов за непредоставление или несвоевременную подачу отчетности в органы Росстата:

• на должностных лиц – 10 000 — 20 000 руб.;
• на юридических лиц – 20 000 — 70 000 руб.

Если предприятием или руководителем совершено подобное нарушение еще раз, в доход бюджета придется уплатить 30 000 — 50 000 / 100 000 — 150 000 руб. соответственно.

Важно учесть, что должностным лицом может быть признан либо сам руководитель (директор), либо гражданин, на которого возложены обязанности по составлению и передачи в срок отчетности (это может быть главный бухгалтер или иной сотрудник). Также следует отметить, что существовавшая ранее ответственность за нарушение порядка предоставления отчетов в Росстат в настоящее время отменена.

Учитывая, что предоставление данных от организаций всех форм собственности и величины возложено на них законодательно, оформлять документы необходимо достоверно и подавать своевременно.

А для того чтобы застраховать свою организацию от излишнего внимания проверяющих органов, следует держать под контролем график сдачи статистический отчетности на 2018 год и назначить лицо, ответственное за ее правильное составление.

Особенности представления статистической отчетности в электронном виде рассмотрены на данном видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://znaybiz.ru/fondy/rosstat/sroki-sdachi-statisticheskoj-otchetnosti.html

Новый образец формы П-4 и инструкция по заполнению

Каждая организация, которая занимается коммерческой деятельностью, должна подавать разные виды отчетности государственным органам в качестве подтверждения того, что ее работа полностью соответствует законодательным нормам.

При этом в действующее законодательство постоянно вносятся различные изменения, которые заставляют изучать новые требования к подаче отчетности, и в частности, это касается оформления документа П-4, который недавно был выпущен в новом образце.

Новые формы отчетности были утверждены в приказе Росстата №379, который был издан 2 августа 2018 года. В частности, была введена статистическая форма П-4, по которой должна сдаваться отчетность за первый квартал 2018 года, но сроки сдачи по-прежнему регулируются приказом №580, который был издан еще 24 сентября 2018 года.

Кто должен подавать документ и сроки сдачи

Компаниям нужно отправлять информацию о зарплате и общем количестве своих сотрудников, составляя ее по форме П-4 и направляя в территориальный орган Росстата, который находится по их месту регистрации. При этом стоит отметить, что если в компании есть какие-то обособленные подразделения, по ним отчетность должна заполняться отдельно, а подавать его можно как в электронном, так и в бумажном виде.

Рассчитывая общее количество сотрудников, нужно брать в учет не только тех лиц, которые трудятся по совместительству, но и в соответствии с гражданско-правовыми договорами. Если последний день срока сдачи статистической отчетности приходится на нерабочий день, то в таком случае его можно перенести на следующий.

Содержание статистического отчета

Обновленная форма отчетности П-4 включает в себя следующий перечень данных:

• среднее количество человек, работающих на предприятии;
• общее число часов, отработанных людьми;
• размер социальной выплаты;
• данные из фонда оплаты труда.

Бланк формы П-4:

Инструкция по заполнению формы П-4

Заполнение отчетности нужно начинать с титульного листа, на котором указывается:

• краткое и полное наименование организации в соответствии с тем, что указано в ее учредительной документацией;
• фактический почтовый адрес, даже если он не совпадает с местом регистрации юридического лица;
• код ОКПО из соответствующего уведомления, присланного Росстатом.

После этого составляется таблица, в которой указывается следующий перечень данных:

• среднесписочная численность сотрудников;
• средняя численность сотрудников, работающих по совместительству;
• средняя численность сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам;
• общая средняя численность сотрудников.

Стоит отметить тот факт, что каждый такой показатель должен указываться по отдельным видам деятельности, ведущимся организацией, если их несколько.

Сведения о численности

Систему расчета среднесписочной численности сотрудников нужно отдельно оформлять по основному составу и прочим категориям сотрудников.

При этом стоит отметить тот факт, что в данном случае численность основного состава включает в себя также следующий перечень сотрудников:

• лица, которые выполняют свои обязанности на условиях неполной занятости (показатель устанавливается в соответствии с объемом отработанного времени);
• лица, которые отсутствуют на рабочем месте, так как находятся на больничном, в отпуске, не могут работать по причине простоя оборудования или каким-либо другим причинам;
• работники, которые находятся на испытательном сроке;
• сотрудники, выполняющие свои обязанности на дому;
• и другие лица.

В категорию основного состава также включены и все внутренние совместители, но отражение сведений о них в отчетности предусматривает определенные тонкости. Сумма заработной платы не учитывается в полном объеме по всем ставкам, но при этом отражается только тот объем, который соответствуют основной деятельности работника.

Отработанное время

В следующей таблице нужно указать информацию о полном объеме отработанных человеко-часов, которые рассчитываются с начала отчетного года. Этот показатель должен включать в себя полный объем фактически отработанного времени, учитывая также сверхурочные и те часы, которые были отработаны сотрудником в выходные или праздничные дни.

При этом стоит отметить, что в расчетный перечень не может включаться время:

• отпуска;
• простоя;
• болезни;
• забастовок;
• других периодов, которые указаны в пункте 84 приказа Росстата №428 от 28 октября 2013 года.

В пунктах 8-10 данной таблицы указывается полный перечень ФОТ для сотрудников:

• списочного состава;
• работающих по внешнему совместительству;
• выполняющих работы по гражданско-правовым договорам.

В пункте 7 нужно указать суммарное значение ФОТ, то есть сумму зарплаты, надбавок, выплат, премий, доплат, отпускных, а также разовых поощрительных выплат. Весь этот перечень нужно указать в форме П-4, учитывая НДФЛ и другие удержания из доходов сотрудника в соответствии с действующим законодательством.

Помимо этого, таблица также должна включать в себя полный перечень социальных выплат, таких как:

• единовременные пенсионные пособия;
• выходные пособия, которые выплачиваются в случае увольнения работника;
• оплата лечебных путевок или отпуска;
• другие выплаты, прописанные в пункте 90 приказа Росстата №428 от 28 октября 2013 года.

Образец заполнения формы П-4:

Сведения о заработной плате

В пунктах 7-10 нужно указать информацию о полном объеме выплаченной зарплаты и других видов денежного поощрения сотрудников, причем суммы эти указываются до того, как будут произведены соответствующие удержания в пользу бюджета.

Стоит отметить, что, несмотря на название пункта 11 «Выплаты социального характера», в данном пункте указываются вовсе не те суммы, которые были выплачены в качестве пособия от Фонда социального страхования, а следующие показатели:

• выходные пособия в случае увольнения (независимо от причин увольнения, если они предусматривают выплату компенсации);
• пенсионные пособия;
• страховые взносы в соответствии с договорами ДМС;
• оплата путевок;
• другие выплаты.

Новый образец с 2018 года

Оформлять отчетность по форме П-4 рекомендуется, начиная с общей информации о компании.

В адресной части указывается полное наименование компании, которое должно соответствовать учредительным документам, в то время как в скобках указывается ее краткое название.

После этого на отдельном бланке формы, на котором должны писаться данные по обособленным подразделениям, нужно указать не только наименование отдельного подразделения, но еще и того юридического лица, к которому оно относится.

В соответствии с последними принятыми поправками рассчитывать среднесписочную численность сотрудников можно посредством суммирования их общей списочной численности за каждый календарный день месяца, включая выходные и праздничные дни, после чего делить полученный результат на количество календарных дней. В праздничные или выходные дни численность сотрудников считается равной той численности, которая была указана на предшествующих рабочий день.

Стоит отметить, что, помимо формы П-4, для подачи статистической отчетности в некоторых случаях также сдается еще и бланк П-4 (НЗ), в котором указывается информация о неполной занятости сотрудников и их движении.

Данный бланк заполняется в соответствии с приказом Росстата №580, который был принят 24 сентября 2018 года. Подобную отчетность нужно подавать тем организациям, которые не могут относиться к категории малого бизнеса в соответствии с действующим законодательством, и при этом имеют среднюю численность сотрудников более 15 человек.

Данная форма должна ими оформляться ежеквартально, и в основном она включает в себя следующие данные:

• количество работников, которые трудятся на условиях неполного рабочего графика;
• количество сотрудников, подавших письменное заявление на получение отпуска за свой счет;
• количество рабочих, уволившихся по своему желанию или по общему соглашению с организацией и по другим причинам.

Таким образом, лучше заранее обратиться в ближайшее отделение Росстата и уточнить, в какой именно форме лучше всего подавать отчетность в каждом отдельном случае.

Источник: https://buhuchetpro.ru/forma-p-4/

Форма П-4 статистика в 2018 году

Росстату нужно знать, что происходит в отечественной экономике и какую зарплату получают граждане. Этим целям служит, в частности, новая форма П-4 статистика в 2018 году. По ней компании отчитываются о количестве своих подчиненных и выплачиваемой им зарплате.

Новая форма П-4 2018

В 2018 году компании сдают сведения о численности работников и начисленной заработной плате по обновленной форме П-4. Форма утверждена приказом Росстата от 01.09.17 № 566.

Форма П-4 статистика новая 2018г скачать бесплатно

Форму работодатели сдают в Росстат по итогам каждого месяца. О сроках и штрафах за несдачу и нарушение порядка читайте далее.

П-4 статистика 2018: кто сдает

Сдавать П-4 обязаны все предприятия. Сроки зависят от численности сотрудников.Также ее обязаны представлять все обособленные подразделения организаций и филиалы иностранных компаний. П-4 заполняют по каждому подразделению.

Новую форму П-4 с 2018 года сдают в Росстат по месту нахождения организации. За исключением случаев, когда деятельность по месту регистрации не ведется. Тогда представить отчет нужно по месту деятельности.

Банкротство и применение УСН в 2018 году не освобождает от сдачи сведений в статистику. Недействующие компании также обязаны отчитываться. Такие компании должны указывать период, в течение которого не работали фактически.

Статистике форма необходима для формирования более точного представления о том, что происходит на рынке труда. И каков средний уровень зарплат на российских предприятиях.

П-4 статистика 2018: инструкция по заполнению

Чтобы правильно заполнить новую форму П-4 статистика в 2018 году, следуйте рекомендациям из приказа Росстата от 01.09.17 № 566.

Страница 1. Заполнение новой формы П-4 начинайте с первой страницы. Здесь укажите год отчета, название компании, по работникам которой представляете отчет. Также укажите верный почтовый адрес. Далее укажите код по ОКПО. Его можно взять из уведомления о присвоении кода (выдает статистика).

Число сотрудников в П-4 отразите в графе 1. В этих целях нужно заполнить строки с 01 по 11.

Чтобы посчитать среднюю численность, суммируйте число сотрудников за каждый календарный день месяца. Сюда включаются все праздничные и нерабочие дни. Затем получившееся число разделите на число дней в месяце.

Если сдаете П-4 ежеквартально, средняя численность считайте по такому же принципу. Сначала нужно сложить число работников за все месяцы в квартале. Потом получившееся число разделите на три. Средний показатель за год находится путем деления общей численности сотрудников на 12.

Суммируются даже те работники, которые находились на больничном. А также те, кто трудился не полное рабочее время (по совместительству и т.д.). Но, например, женщины в декрете и сотрудники, получающие образование, не учитываются в новой форме П-4.

Отражение в новой форме П-4 статистика 2018 отработанного времени и зарплаты

— среднюю численность внешних совместителей;

— среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время.

При заполнении сведений о средней численности внешних совместителей по видам экономической деятельности эти сведения могут составлять незначительную величину, поэтому графу заполняйте с одним десятичным знаком.

Средняя численность внешних совместителей за период с начала года и год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода.

Средняя численность работников (включая иностранцев), выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности.

Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения.

При заполнении данных о численности работников, фонде зарплаты, выплатах соцхарактера, количестве отработанных часов следует иметь в виду следующее.

Контроль правильности заполнения формы П-4 статистика

1. Строка 01 = сумма строк с 02 по 11 по графам с 1 по 11
2. Графа 1 = сумма граф (2 + 3 + 4) по строкам с 01 по 11
3. Графа 7 = сумма граф (8 + 9 + 10) по строкам с 01 по 11
4. Графа 1 gt; 0 по строке 01
5. По строке 01 графа 3  графа 2
6. По строке 01 графа 4 ≤ графа 2
7. По строке 01 графа 6 ≤ графа 5
8. По строке 01 графа 9 ≤ графа 8
9. По строке 01 графа 10 ≤ графа 8
10. Если графа 2 gt; 0, то графа 5 gt; 0
11. Если графа 5 gt; 0, то графа 2 gt; 0
12. Если графа 3 gt; 0, то графа 6 gt; 0
13. Если графа 6 gt; 0, то графа 3 gt; 0

Контроль 1 для организаций, предоставляющих сведения ежемесячно

1. Графа 5 / (сумма месяцев с 1 по n графы 2) ≤ 200 часов, где n число месяцев в отчетном периоде (3, 6, 9, 12)
2. Графа 6 / (сумма месяцев с 1 по n графы 3) ≤ 200 часов, где n число месяцев в отчетном периоде (3, 6, 9, 12)

Контроль для организаций, предоставляющих сведения ежеквартально (за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев и год):

1. Графа 5 / (графа 2 x n) ≤ 200 часов, где n число месяцев в отчетном периоде (3, 6, 9, 12)
2. Графа 6 / (графа 3 x n) ≤ 200 часов, где n число месяцев в отчетном периоде (3, 6, 9, 12)
3. Графа 5 за 1 полугодие, 9 месяцев, год ≥ графа 5 за предыдущий период
4. Графа 6 за 1 полугодие, 9 месяцев, год ≥ графы 6 за предыдущий период
5. Графа 7 за 1 полугодие, 9 месяцев, год ≥ графа 7 за предыдущий период;
6. Графа 8 за 1 полугодие, 9 месяцев, год ≥ графа 8 за предыдущий период
7. Графа 9 за 1 полугодие, 9 месяцев, год ≥ графа 9 за предыдущий период
8. Графа 10 за 1 полугодие, 9 месяцев, год ≥ графа 10 за предыдущий период
9. Графа 11 за 1 полугодие, 9 месяцев, год ≥ графа 11 за предыдущий период

Сроки сдачи новой формы П-4 статистика в 2018 году

Отчет П-4 нужно сдавать в Росстат не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. По общему правилу, если срок сдачи совпал с выходным, крайняя дата переносится на следующий за ним ближайший рабочий день.

При этом отчетный период напрямую зависит от количества сотрудников и формы организации.

Сроки сдачи П-4 в 2018 году

1 квартал 2018 г. – 16.04.2018

2 квартал 2018 г. –16.07.2018

Источник: https://calypsocompany.ru/nalogi-i-vyplaty/forma-p-4-statistika-v-2018-godu