Какие появились новые формы отчетов в пфр с 2018 года? — все о налогах

Какие появились новые формы отчетов в ПФР с 2018 года?

Новый отчет в ПФР с 2018 года — появился ли таковой и что он собой представляет? Как работодатели должны отчитываться в течение года? На все эти вопросы ответим в нашей публикации.

Как отчитываются работодатели в Пенсионный фонд в 2018 году?

СЗВ-СТАЖ — что нужно знать о новом отчете?

Итоги

Как отчитываются работодатели в Пенсионный фонд в 2018 году?

В 2017 году произошли глобальные перемены в отчетности, передаваемой в Пенсионный фонд. Связаны они были с тем, что контролировать начисление и уплату большей части страховых взносов было поручено налоговому ведомству.

Приведем перечень отчетов, которые ждут от страхователей специалисты ПФР в нынешнем году.

• СЗВ-М — отчет, содержащий данные о лицах, с которыми работодатель заключил договоры (трудовые, ГПХ) в отчетном месяце. Периодичность его сдачи — ежемесячная.
• СЗВ-СТАЖ — основное новшество 2018 года. Более подробно об этом отчете и порядке его заполнения расскажем в следующем разделе.
• СЗВ-ИСХ — форма с данными о доходах и стаже, подаваемая, только если по каким-то причинам сведения на работника не были поданы до 1 января 2017 года.
• СЗВ-КОРР — отчет, корректирующий неверно сданные сведения персучета работника до 1 января 2017 года, на его личном счете.
• ОДВ-1 — реестр, подаваемый в комплекте с СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР.

Кроме указанных выше отчетов работодатели в определенных случаях предоставляют (обычно по запросу фонда) сведения по форме СЗВ-К, содержащие в себе информацию о стаже и начисленных в пользу физлица вознаграждениях до 1 января 2002 года.

СЗВ-СТАЖ — что нужно знать о новом отчете?

Постановление Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п ввело в действие как саму форму СЗВ-СТАЖ, так и инструкцию по ее оформлению.

Отчет хоть и является новинкой, но у заполнявших в прошлые годы отчетность в ПФР не должен вызвать особых трудностей. Ведь в его основном разделе приводится информация:

• о самих работниках (Ф.И.О., СНИЛС), задействованных у страхователя по трудовым договорам, договорам ГПХ и авторского заказа;
• о стаже работников (периодах начала и окончания трудовой деятельности у данного страхователя).

Ранее эти же самые данные являлись составной частью РСВ-1.

Сдавать ли нулевой СЗВ-СТАЖ, читайте здесь.

Отчет направляется в органы ПФР:

• по всем работникам раз в год до 1 марта года, следующего за отчетным;
• по всем работникам при ликвидации или реорганизации компании в установленные законодательством сроки;
• по работнику(-ам), выходящему(-им) на пенсию в течение года; при этом обязательно наличие соответствующего заявления от этого (этих) работника(-ов).

Первым отчетным периодом для СЗВ-СТАЖ стал 2017 год. Для отправки отчета в ПФР работодателям было выделено время вплоть до 1 марта 2018 года.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При увольнении работнику полагается выдать выписку из СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М. Иначе страхователю грозит штраф в размере от 30 до 50 тыс. руб.

Подробности см. в материале «Заполнение формы СЗВ-М при увольнении сотрудника».

Итоги

Очень много изменений произошло в отчетности, предназначенной для ПФР с 2017 года. В 2018 году впервые сдавался абсолютно новый СЗВ-СТАЖ, однако элементы его заполнения знакомы бухгалтерам, оформлявшим в предыдущие годы отчеты в Пенсионный фонд.

Источник: https://nalog-nalog.ru/strahovye_vznosy_2017/szvm/kakie_poyavilis_novye_formy_otchetov_v_pfr_s_2018_goda/

Новые формы и изменения в отчетности в 2018 году

Расчет 4-ФСС: что нового в структуре документа

Что нового в статистической отчетности?

Что нового будет в декларации 3-НДФЛ?

Бухгалтерская отчетность в Росстат: что нового

Расчет 4-ФСС: что нового в структуре документа

Рассматривая новые формы отчетности в 2018 году, в первую очередь имеет смысл обратить внимание на нововведения в формах отчетов. В частности, дополнена структура расчета 4-ФСС, представляемого работодателями в Фонд социального страхования по взносам на травматизм.

Начиная с отчета за 9 месяцев 2017 года, а затем за все отчетные периоды 2018 года расчет 4-ФСС применяется в обновленной редакции, которая введена приказом ФСС России от 07.06.2017 № 275. В ней, в отличие от предыдущей формы, есть:

• на титульном листе — новая графа, в которой может быть указан уровень бюджета, из которого получает финансирование работодатель, ведущий деятельность как бюджетная организация;
• в таблице 2 — новая строка 1.1, где фиксируются сведения о задолженности по взносам страхователя, который прошел реорганизацию, либо о задолженности снятого с учета в ФСС обособленного подразделения организации;
• в таблице 2 — новая строка 14.1, где фиксируется задолженность ФСС перед страхователем или снятым с учета подразделением юрлица.

В свою очередь, с учетом указанных изменений были внесены корректировки:

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

• в строку 8 (в формуле, которая там приведена, теперь учитываются данные по строке 1.1);
• строку 18 (в формуле, которая там приведена, учитываются данные по строке 14.1).

Необходимые корректировки были внесены в порядок заполнения расчета. Кроме того, порядок дополнился положениями по указанию:

• иного периода расчета среднесписочной численности штата хозяйствующего субъекта;
• списанной задолженности.

Что нового в статистической отчетности?

Еще одна группа нормативных нововведений касается статистической отчетности. Приказом Росстата от 01.09.2017 № 566 введены следующие новые формы отчетов:

1. Для заполнения статистической отчетности за 2017 год:

• 1-Т — отражает данные о размере штата и зарплате;
• 1-Т (условия труда), отражающая данные об условиях труда и компенсациях в зависимости от таких условий;
• 1-Т (ГМС) — о размере штата и зарплате в государственных и муниципальных структурах;
• 2-ГС (ГЗ) — о дополнительном образовании федеральных служащих;
• 2-МС — о дополнительном образовании муниципальных служащих.

1. Для заполнения ежемесячной отчетности начиная с 01.02.2018:

• 3-Ф — данные о просроченной зарплате;
• 1-З — данные о рабочей силе;
• П-4 — сведения о штате и величине зарплаты;
• П-4 (НЗ) — о неполной занятости сотрудников;
• 1-ПР — данные о приостановках работы предприятия вследствие забастовки.

Отметим, что всего в Росстат может представляться более 100 отчетов по различным основаниям. Хозяйствующему субъекту в любом случае имеет смысл вести постоянный мониторинг нововведений статистических форм, которые требуется представлять исходя из экономических характеристик субъекта.

Теперь о новшествах, которые пока не носят нормативного характера, поскольку предусмотрены проектами нормативных актов. Однако есть все основания говорить о том, что в 2018 году они приобретут полноценную юридическую силу.

Что нового будет в декларации 3-НДФЛ?

Источник: https://nsovetnik.ru/nalogovaya-otchetnost/novye-formy-i-izmeneniya-v-otchetnosti/

Отчетность в пфр с 2018 года

С 2018 года, ежегодно, не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, страхователи обязаны будут сдавать в территориальные органы ПФР отчет о каждом работающем у них застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах начисляются страховые взносы). Это новый отчет, обязанность по представлению которого появилась с 2017 года*. Отчет представляется по форме «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» (СЗВ-СТАЖ), утвержденной Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 №3п.

В отчете о стаже потребуется отображать следующие сведения:

страховой номер индивидуального лицевого счета;

дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;

дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;

периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;

Впервые сдавать в ПФР годовой отчет о стаже нужно будет в 2018 году (по итогам 2017 года). Его требуется представить не позднее 1 марта 2018 года.

В форму СЗВ-СТАЖ включается информация обо всех сотрудниках, работающих по договорам трудового и гражданско-правового характера. Даже если в компании числится 1 сотрудник (он же директор), необходимо также заполнять на него сведения.

Пакет сведений по форме СЗВ-СТАЖ сопровождается формой «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета» (ОДВ-1).

Сведения по форме СЗВ-ИСХ представляются страхователем при сдаче отчетности за периоды до 2016 года включительно впервые после законодательно установленного срока.

Форма СЗВ-КОРР предназначена для корректировки (отмены) ранее представленных сведений. *(п.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).                                                               

Источник:

Пфр анонсировал новую ежегодную отчетность с января 2018 года

Страхователи начнет сдавать в ПФР ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, форму СЗВ-СТАЖ одновременно с формой ОДВ-1. Сведения нужно будет подать о каждом работающем застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры ГПХ, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы).

Напомним, что в течение 2017 года компании заполняют форму СЗВ-СТАЖ каждый раз при увольнении сотрудника. В этот отчет попадают данные только на уволенного работника.

Ежегодная отчетность включает в себя следующие сведения:

• страховой номер индивидуального лицевого счета;
• фамилию, имя и отчество;
• период работы застрахованного лица у страхователя в рамках отчетного периода, за который представляется отчетность по форме СЗВ-СТАЖ, включая застрахованных лиц, заключивших трудовые договора, либо договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы;
• периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемые особыми условиями труда, территориальными условиями или условиями для досрочного назначения страховой пенсии;
• другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой и накопительной пенсии.   

В ПФР пояснили, что первый раз сдать новый отчет по всем сотрудникам за год нужно за 2017 год не позднее 1 марта 2018 года.

Формы СЗВ-СТАЖ формируются в пакет документов. Один пакет содержит один файл, включающий формы СЗВ-СТАЖ И ОДВ-1. 

За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, страхователю выпишут штраф в 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

Источник:

Ежемесячная отчетность в ПФР с 2018 года

Сегодня система законодательства Российской Федерации серьезно меняется, причем изменения происходят практически в каждой государственной сфере деятельности.

Соответственно, обсудить вопрос о том, какие будут изменения в отчетности в ПФР в 2018 году, необходимо как можно более тщательно, ведь власти не отрицают того, что изменения в этом плане планируются, значит каждый россиянин должен о них знать.

Основные направления в изменениях

Деятельность Пенсионного Фонда уже давно сопровождается серьезными проблемами, и кризис только усугубил сложившуюся ситуацию.

Сегодня с целью нормализации сложившейся ситуации власти предлагают ввести изменения, которые будут направлены на отмену представителей данной организации возможности управлять страховыми взносами.

Страховыми взносами будет заниматься налоговая служба, в ведомстве которой отчеты о деятельности ПФ находятся уже сегодня.

Законопроект, касающийся изменений деятельности представителей Пенсионного Фонда, находится не просто на стадии обсуждения, его уже приняли, причем новая отчетность в ПФР в 2018 году будет касаться не только меняющихся форм заполнения документов, а еще и того, что систем начнет действовать в виртуальном режиме, что позволит сделать учет намного более оперативным. Виртуальное ведение документации позволяет более серьезно защитить информацию о страховых взносах населения, а введение новых правил отчетности направлено на легализацию занятости россиян (официальный процент занятых на работе россиян в государстве сегодня совсем небольшой и данная проблема требует серьезного решения).

Обновленный законопроект также предусматривает введение новых правил, касающихся уведомления страхующихся россиян при страховании. Нужно еще сказать о том, что после регистрации люди получат специальные электронные подтверждения о проведении данной манипуляции.

Основные изменения в отчетности ПФ

Обсуждая вопрос о том, как изменится ежемесячная отчетность в ПФР с 2018 года, стоит сделать акцент на том, что в основном реформа коснется администрирования взносов страхового значения.

Администратор взносов измениться и им стане ФСН (о чем уже упоминалось выше), а это приведет к тому, что больше не придется давать формы РСВ (1 и 2) и РВ-3.

Сменятся вышеперечисленные формы расчетами по страховым взносам, сдавать которые необходим будет каждые три месяца.

Читайте так же:  Повысят ли зарплату судебным приставам в 2016 году

Новый расчет состоит из нескольких раздело и практически десятка приложений, в каждом из которых будет зафиксирована определенная информация – о полной сумме к уплате, например, или личных данных сотрудника.

Сдавать все отчеты необходимо каждого 30 числа того месяца, который будет следовать за отчетным и следить за этим необходимо как можно более тщательно по той простой причине, что в обратном случае могут возникнуть проблемы с Пенсионным Фондом.

Нужно сказать о том, как изменился персонифицированный учет, который учитывает отчетность в ПФР в 2018 году, изменения касаются того, что персональные данные о застрахованных лицах страхователи за 2017 год должны будут предоставить в организацию до первого марта 2018 года.

Раньше их сдавали в форме РСВ-1, а сегодня с этой целью используется С3В-М.

Нужно сказать о том, что после введения обязательной отчетности, документации станет намного меньше, потому что несколько форм отчетов заменяются одной, что существенно облегчает процесс заполнения документов и минимизирует риск их неправильного оформления.

С3В-М и ее особенности

Назначение формы С3В-М является достаточно простым, потому что она используется для регулярного отражения данных о сотрудниках того или иного предприятия, и использоваться она начала в 2016 году.

Сдавать ее в соответствии с правилами российского законодательства необходимо всем организациям и индивидуальным предпринимателям, которые оформляют официальные трудовые отношения с сотрудниками и платят им заработную плату (соответственно, каждый официальный оклад облагается страховыми взносами).

Сдавать ее необходимо в конкретное отделение Пенсионного Фонда по месту регистрации работодателя, а если принимать во внимание возможную форму сдачи, о различают электронную, которая разрешена организациям с численностью более 25 человек, и бумажную (предназначена для небольших предприятий и ИП). Сразу нужно сказать о том, что сроки сдачи отчетности в ПФР в 2018 году останутся прежними, то есть сдавать всю документацию можно до 15 числа каждого месяца, но при этом необходимо учитывать все правила заполнения:

• первый раздел формы содержит информацию о реквизитах работодателя;
• во втором содержаться данные о том, за какой период подается отчет;
• в третьем указывается тип формы, по которой заполняется документация;
• а в четвертом разделе находятся официальные сведения о сотрудниках организации.

Отчетность предполагает отражение всех устроившихся и уволенных лиц в отчетном месяце, и дополнительно в документ вносятся данные о том, кто из сотрудников организации находится в отпуске (без сохранения зарплаты или с получением пособия). Отчет необходимо заполнять даже в том случае, если на предприятии (фирме) числиться только один человек.

Читайте так же:  Реальные прогнозы что будет с долларом в 2017 году в России

Обсуждая то, какие изменения при сдаче отчетности в ПФР в 2018 году могут ожидать россиян, стоит сделать вывод о том, что при несвоевременном предоставлении заполненной формы С3В-М в ПФ представители данной организации будут страховать работодателя на 500 рублей за каждого официально трудоустроенного сотрудника. Важным фактом является то, что начисление заработной платы в данном случае никакого значения не имеет, ведь формирование ежемесячного отчета с этим никак не связано.

Изменения для обособленных подразделений

Отдельно нужно обсудить вопрос о том, измениться ли как-либо периодичность отчетности в ПФР для обособленных подразделений компании.

Стоит сделать акцент на том, что год назад отчеты предоставлялись по фактическом адресу регистрации и распространялись правила законопроекта даже на те подразделения, которые имели собственный банковский счет и финансовый баланс, использующийся для начисления рабочих окладов предприятия.

Однако сегодня данные правила изменились и сегодня обособленные предприятия рассчитывают заработную плату персоналу на свое усмотрение и предоставляют обязательные отчеты в территориальные регионы ПФ.

Источник: https://v2018-godu.ru/otchetnost-v-pfr-s-2018-goda.html

Отчетность в ПФР в 2018 году: новые формы, образцы бланков

В 2018 году организации и предприниматели с работниками обязаны подавать в ПФР отчетность, содержащую сведения индивидуального (персонифицированного) учета. В статье разберем, какая отчетность в ПФР в 2018 году является обязательной для подачи, каков порядок заполнения отчетных форм, каковы сроки подачи документов в ПФР.

Отчетность в ПФР в 2018 году

Отчетность в ПФР в 2018 году

На основании законодательных изменений, список бланков отчетности, подаваемой субъектами хозяйствования в ПФР, дополнился новыми формами.

Организации и ИП, зарегистрированные в качестве работодателей и выступающие страхователями, в 2018 году подают в ПФР следующие отчетные формы:

• СЗВ-М;
• СЗВ-стаж;
• ОДБ-1;
• СЗВ-ИСХ;
• СЗВ-КОРР.

Некоторые из перечисленных форм являются обязательными для составления и подачи, другие заполняются только при необходимости внесения корректировок и дополнения ранее предоставленных сведений. Подробную информацию о содержании отчетных форм, особенностях их заполнения и сроках подачи Вы найдете ниже.

Читайте также статью ⇒ «Отчетность в ПФР для ИП без работников«.

СЗВ-М

Обязательства по составлению и подаче формы СЗВ-М присвоены работодателем на основании законодательных изменений, вступивших в силу в 2017 году.

Форма СЗВ-М содержит в себе обобщающую информацию о данных персонифицированного учета работников субъекта хозяйствования. Бланк СЗВ-М является обобщающим и заменяет собой ранее действовавшие формы РСВ-1, 4-ФСС, РСВ-2, РВ-3.

Подавать форму СЗВ-М обязаны юрлица, ИП и физлица, имеющие штатных или/и наемных работников. Читайте также статью ⇒ «Новая форма СЗВ-М: как заполнить«.

Как заполнить

Бланк содержит сведения персонифицированного учета о работников, которые находятся в штате либо привлечены на основании договора подряда.

При заполнении в отчете следует отразить следующую информацию:

• данные субъекта хозяйствования (наименование, ИНН, КПП, регистрационный номер в ПФР);
• отчетный период (месяц – 01, 02,03 и т.д.);
• тип формы (первоначальная, корректирующая, дополняющая);
• сведения персонифицированного учета по каждому работнику в виде таблицы (ФИО, ИНН, СНИЛС).
• ФИО работников;
• СНИЛС каждого работника;
• ИНН каждого работника

После заполнения сведений отчет подписывается руководителем организации и скрепляется печатью.

Куда и когда подавать

Форма СЗВ-М — ежемесячная. Работодатели обязаны подавать бланк за отчетный месяц до 15-го числа следующего месяца (за январь 2018 – до 15.02.18). В месячный отчет СЗВ-М включаются данные о работниках, которые в течение отчетного месяца:

• приняты на работу;
• уволены;
• продолжают трудовую деятельность.

Получатель отчета – территориальный ПФР по месту регистрации предприятия (месту жительства ИП или физлица).

Бланк отчета по форме СЗВ-М можно скачать здесь ⇒ СЗВ-М

СЗВ-Стаж

Форма СЗВ-Стаж является нововведенной, подается работодателями с 2018 года.

Содержание отчета – данные о страховом стаже работников и начисленных страховых взносах. Предоставленные сведения используются ПФР для назначения и расчета гражданам будущей пенсии.

Как заполнить

Аналогично порядку заполнения СЗВ-М, в отчет СЗВ-Стаж включаются данные о всех сотрудников, которые в течение отчетного периоды поступили на работу, были уволены, либо продолжали трудовую деятельность.

Отчет СЗВ-Стаж содержит следующие графы для заполнения:

• данные субъекта хозяйствования (наименование, ИНН, КПП, регистрационный номер в ПФР);
• отчетный период (календарный год);
• тип сведений (исходная, дополняющая, назначение пенсии);
• сведения о периодах работы застрахованных лиц;
• информация о взносах, начисленных и уплаченных в рамках ОПС и негосударственной системы пенсионного страхования (отметка «да/нет» — «начислены/не начислены»).

Основная информация в отчете СЗВ-Стаж – сведения о периодах работы застрахованных лиц, которые работодатель должен отразить в таблице (п. 3 отчета):

• ФИО;
• СНИЛС;
• период работы;
• код территориальных и особых условий труда (регион Крайнего Севера, вредное/опасное производство);
• код основания для исчисления страхового стажа;
• код условия назначения досрочной пенсии (при необходимости);
• дата и основания для увольнения (при необходимости).

В отчет СЗВ-Стаж работодатель вносит данные обо всех сотрудниках, которые в течение отчетного года были приняты на работы, уволены или продолжали работать. Кроме того, в отчет необходимо включить сведения о:

• директоре организации в случае, если с ним заключен трудовой договор;
• работниках, нанятых по договору подряда;
• прочих сотрудниках, вне зависимости от того, выплачивалась ли им зарплата (по трудовому договору), либо вознаграждение (по договору подряда).

Бланк отчета по форме СЗВ-Стаж можно скачать здесь ⇒ СЗВ-Стаж 2018

Куда и когда подавать

ИП и организации-работодатели подают отчет СЗВ-Стаж в орган ПФР по месту регистрации. Отметим, что в 2018 года субъекты хозяйствования обязаны подать СЗВ-Стаж за отчетный период 2017 года. Срок подачи документа – до 1 марта следующего года (отчет за 2017 год – до 01.03.18).

В особых случаях работодателю обязан подавать дополнительный отчет по форме СЗВ-Стаж. Если работник организации обратился к работодателю с заявлением о планируемом выходе на пенсию, то в таком случае работодатель обязан подать СЗВ-Стаж по данному сотруднику отдельно в течение 3-х рабочих дней с момента принятия у работника заявления.

Подача дополнительного отчета по сотруднику, оформляющему пенсию, не отменяет обязательства работодателя по оформлению годового отчета в общем порядке.

СЗВ-ИСХ и СЗВ-КОРР

В 2018 году в перечень отчетности ПФР введены корректирующие формы СЗВ-ИСХ и СЗВ-КОРР.

Бланк СЗВ-ИСХ следует подавать тем работодателям, которые в отчетные периоды до 01.01.17 сдавали в ПФР формы РСВ-1, СЗВ-1, СЗВ-3, СЗВ-4-1(2), СЗВ-6-1(2), СЗВ-6-4, без указания в них персонифицированных сведений.

Форма СЗВ-КОРР является корректирующей. Необходимость ее подачи возникает в том случае, когда работодателю необходимо исправить или дополнить ранее поданные сведения.

На данный момент срок подачи корректирующих и уточняющих форм ПФР не установлен. Таким образом, работодатель, сразу после обнаружения ошибки, неточности, обязан составить отчет и передать его в ПФР по месту регистрации.

ОДВ-1

По итогам 2017 года работодатели подают в ПФР отчет по форме ОДВ-1. Данная форма является дополняющей и подается вместе с бланком СЗВ-Стаж. Если в течение года работодатель корректирует ранее предоставленную информацию (подает форму СЗВ-КОРР), то вместе с корректировочным отчетом в ПФР следует передать заполненный бланк ОДВ-1.

Как заполнить

Форма содержит следующую информацию к заполнению:

• данные субъекта хозяйствования (наименование, ИНН, КПП, регистрационный номер в ПФР);
• отчетный период (календарный год);
• тип формы (исходная, корректирующая, отменяющая – отметка в соответствующей графе);
• перечень входящих документов с указанием количества застрахованных лиц, отраженных в каждом из отчетов (СЗВ-Стаж, СЗВ-КОРР, РСВ по форме КНД 115111);
• информация о сумме начисленных и уплаченных взносов, начисленных и уплаченных работодателем в течение отчетного года (в разрезе страховой и накопительной пенсии);
• основание для отражения страховых периодов, учитываемых при расчете досрочной пенсии (характер работ, условия труда, количество рабочих мест, т.п.).

Также в отчете следует указать штатное количество работников, а также количество сотрудников, которые работают в особых условиях и претендуют на досрочное назначение пенсии.

Бланк отчета ОДВ-1 можно скачать здесь ⇒ ОДВ-1

Куда и когда подавать

В общем порядке ОДВ-1 подается по итогам отчетного года вместе с бланком СЗВ-Стаж по сроку до 1 марта следующего года (за 2017 год — до 01.03.18).

Форму ОДВ-1 следует подавать дополнительно в течение отчетного года в случае, если работодатель корректирует данные путем предоставления в ПФР отчетов СЗВ-КОРР или СЗВ-ИСХ. Также ОДВ-1 предоставляется при оформлении дополнительного отчета СЗВ-Стаж по сотруднику, который в течение года подал заявление на оформление пенсии.

Читайте также статью «Нулевая отчетность в ПФР«.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://pensiya-expert.com/otchetnost-v-pfr-v-2018-godu/

Оформление и сдача нового отчета по страховым взносам в 2018 году

С 2018 года часть контрольных функций за правильностью начисления и уплаты страховых взносов передана ФНС, что вызвало многие изменения в формировании и представлении отчетности работодателями.

Добавлен новый отчет, касающийся страховых взносов. Отменены некоторые обязательные к сдаче ранее документы. Изменено место представления отчетности. Теперь страхователи должны отчитываться по производимым взносам и перед налоговой службой. Такое новшество повлекло введение новых КБК для осуществления переводов средств.

Какие документы нужно сдавать

В отношении действий со страховыми взносами в 2018 году работодатели будут отчитываться иными документами. К тому же их прием возложен на налоговую службу, т.к. она контролирует своевременность произведения их выплат и начислений.

На смену РСВ-1 и 4-ФСС пришел единый документ, в котором отражаются расчеты по полагающимся взносам. Его и будут страхователи представлять в налоговые органы. Одновременно взносы на травматизм остались под контролем ФСС. Такие изменения повлекли введение в 2018 году других КБК для страховых взносов.

Для Пенсионного фонда теперь необходимо готовить форму СЗВ-М и отчет о страховом стаже персонала.

Первый документ формируют все предприятия с наемными сотрудниками, работающими по трудовым и гражданско-правовым контрактам, на доходы которых начисляются взносы. Крайняя дата представления – каждое 15 число.

Вновь введенный отчет о страховом стаже работников формируется всеми организациями и предпринимателями каждый год и подлежит сдаче до 1 марта. Следовательно, первый отчетный свод надо подготовить и подать на проверку до 01.03.2018 года. Его унифицированная форма на сегодняшний день еще не разработана.

Фонд социального страхования будет принимать расчеты на травматизм в обычные сроки. Здесь изменений не произошло. Официального утверждения формы документа еще не произведено.

Итак, начиная с 2018 года, работодателями готовятся следующие отчеты по страховым взносам:

Что это такое

Расчет по страховым взносам представляет собой новую квартальную отчетность работодателей. Представляться он должен в ИФНС, начиная с первого квартала 2018 года.

Унифицированный бланк и правила оформления нового отчета установлены приказом ФНС № ММВ-7-11/551 от 2018 года и должны применяться уже с первого квартала текущего года.

Помимо титульного листа новый документ включает три крупных раздела, составляющие в общем объеме 24 страницы. В них будут отражаться показатели ранее действовавших 4-ФСС и РСВ-1.

В текущем году отчетность будет представляться по кварталам. Однако, в перспективе с 2018 года рассматривается предложение Минтруда о ежемесячной сдаче.

Кто сдает

Новый отчет по страховым взносам в 2018 году формируется всеми предприятиями и индивидуальными предприниматели, в подчинении которых имеется персонал, работающий по трудовым или гражданским договорам, и получающий доходы, которые облагаются взносами на социальное (медицинское, пенсионное) страхование.

Пример заполнения нового отчета по страховым взносам в 2018 году

Новый РСВ состоит из титульника и трех разделов, первый из которых содержит 10 приложений, второй – одно. Полностью заполнять весь документ не нужно.

Обязательные части для подготовки всеми компаниями:

1. Титульный лист.
2. Первый раздел, отражающий сводные данные.
3. Из приложения № 1 подразделы 1.1 и 1.2.
4. Приложение № 2.
5. Третий раздел.

Все остальные листы отчета сдаются при наличии исходных показателей для их составления.

Образец заполнения расчета по страховым взносам (форма по КНД 1151111):

Пример расчета

Исходные условия: В штате ООО «Курс», работающего на УСН и применяющего основной тариф страховых взносов, один сотрудник – директор (Ковалев П.П.). Компания начислила в первом квартале 2018 года на его выплаты страховые взносы.

Доход Ковалева П.П., облагаемый взносами, составил:

За январь	75 500 рублей.
За февраль	75 500 рублей.
За март	75 500 рублей.

С данных выплат Ковалеву П.П. начислены следующие суммы взносов по страхованию:

В Пенсионный фонд РФ	за январь: 75 500 * 22% = 16 610,00 (руб.); за февраль: 16 610,00 (руб.); за март: 16 610,00 (руб.).
На ОМС	в январе: 75 500 * 5,1% = 3 850,50 (рублей); в феврале: 3 850 рублей 50 копеек; в марте: 3 850 руб. 50 коп.
На социальное страхование	за январь: 75 500 * 2,9% = 2 189,50 (руб.); за февраль: 2 189 руб. 50 коп.; за март: 2 189 рублей 50 копеек.

Общая сумма дохода Ковалева П.П. за три месяца составила: 75 500 * 3 = 226 500 (рублей).

Сумма страховых взносов ООО «Курс» за первый квартал:

В ПФР	16 610 * 3 = 49 830,00 (руб.)
На ОМС	3 850,5 * 3 = 11 551,50 (руб.)
На социальное страхование	2 189,50 * 3 = 6 568,50 (руб.)

Составление единого расчета в данном случае удобно в следующем порядке:

1. Сначала стоит заполнить третьи раздел. Он оформляется по всем застрахованным сотрудникам и содержит данные за последний квартал. Согласно примеру это суммы за январь-март на одно лицо. В случае большего количества работников, число внесенных сведений должно соответствовать общей штатной численности.
2. Далее следует внести сведения по пенсионным взносам (подр. 1.1 из прил. 1 разд. 1). Здесь необходимо вычислить и включить данные по персонифицированному учету из заполненного третьего раздела.
3. Дальше можно переходить к заполнению информации по ОМС: подр. 1.2 из прил. 1 разд. 1.
4. На следующем этапе заполняется социальное страхование. Расчет показателей производится в прил. 2 разд. 1 отчета. При наличии в расчетном периоде расходов по больничным или пособиям оформляется прил. 3. По рассматриваемому примеру необходимо заполнить только строку 070 из прил. 2, т.к. Ковалеву П.П. не выплачивались больничные и пособия.
5. Теперь осуществляется заполнение первого раздела. Здесь отражаются суммы взносов, которые нужно уплатить. По каждому виду СВ используется свой КБК с учетом изменений с 2018 года.
6. В завершении все листы отчета нумеруются. Их общее количество указывается в титульном листе. Документ заверяется подписью с проставлением даты составления.

Оформление в 1С

Единый расчет в программных продуктах 1С «Зарплата и Управление Персоналом 8» и «Бухгалтерия предприятия 8» формируется автоматически. Для этого необходимо нажатие кнопки «Заполнить».

Появление отчета произошло:

• в версии 3.1 с выходом релиза 3.1.2.139;

Источник: https://buhuchetpro.ru/novyj-otchet-po-strahovym-vznosam/

Отчетность в ПФР в 2018 году: сроки сдачи отчетности, какую отчетность сдавать

В 2018 году список отчетов в ПФР пополнился. Для каждой формы отчетности предусмотрены свои сроки отправки. А за нарушение установленных сроков организация выплатит солидные штрафы. Читайте в статье, какую отчетность сдавать в ПФР в 2018 году, какие сроки сдачи отчетности установлены. Вы сможете скачать памятку и с ее помощью продлить сроки отправки и избежать санкций.

Компании и предприниматели сдают отчетность в ПФР, если нанимают работников. Даже если это один сотрудник, отчетность в ПФР все равно надо сдавать. Разберемся, какие сроки сдачи отчетности в ПФР установлены в 2018 году.

Какую отчетность сдавать в Пенсионный фонд в 2018 году

Работодатели в 2018 году сдают в ПФР ежемесячную, ежеквартальную и одноразовую отчетность.

Срочная новость для бухгалтерии по отчетности: «Налоговики требуют новые пояснения к отчетности». Подробности читайте в журнале «Российский налоговый курьер».

• работодатели сдают отчет по форме СЗВ-М. По сравнению с 2017-м годом бланк отчета не изменился. А срок отправки в 2018 году изменен. Теперь его нужно отправлять в ПФР не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

СЗВ-М скачать бесплатно бланк в excel>>> 

СЗВ-М можно составить одним из 2 вариантов:

• Если в организации трудится до 24 человек, то отчет можно составить на бумаге. Сдать такой отчет можно одним из способов:
  • Лично принести в ПФР,
  • Отправить почтой,
• Если численность персонала составляет 25 человек и больше, ПФР примет отчет только по электронным каналам.

• по форме ДСВ-3 в ПФР отчитываются работодатели, которые платят дополнительные страховые взносы в соответствии с Законом № 56-ФЗ от 30.04.2008г. Срок предоставления этого отчета – не позднее 20 дней после окончания отчетного квартала.

ДСВ-3 скачать бесплатно бланк в excel>>> 

Начиная с 2018 года все работодатели сдают новую годовую отчетность в ПФР по форме СЗВ-СТАЖ. Страхователи сдают отчет до 1 марта года, следующего за отчетным. Так, отчет за 2017 год направляется в ПФР до 1 марта 2018 года.

СЗВ-СТАЖ сдается в ПФР еще в 2 случаях:

Причина отправки отчета в ПФРСрок отправки отчета

Работник увольняется на пенсию	В течение 3 дней после обращения работника
Ликвидация организации	30 дней после утверждения ликвидационного баланса, но не позднее даты передачи ликвидационных документов в ФНС

Форму СЗВ-СТАЖ работодатель не только сдает в ПФР, но и выдает работнику:

• При увольнении,
• По запросу работника – в течение 5 дней после обращения работника(п. 4 ст. 11 закона № 27-ФЗ).

СЗВ-СТАЖ скачать бесплатно бланк в excel>>> 

Правила составления СЗВ-СТАЖ такие же, как СЗВ-М:

• При численности персонала до 24 человек отчет можно сдать на бумаге,
• При численности работников от 25 человек – по электронным каналам.

Есть группа отчетов в ПФР, которые сдают не все работодатели, а только те, у которых возникла необходимость:

ОтчетФормаКогда сдавать

Анкета застрахованного лица	АДВ-1	Если приняли на работу сотрудника, у которого нет СНИЛС
Заявление об обмене страхового свидетельства	АДВ-2	Если у работника изменились анкетные данные, например, фамилия, имя или отчество
Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства	АДВ-3	Если работник потерял или испортил страховое свидетельство (СНИЛС)
Сведения о трудовом стаже до 2002 года	СЗВ-К	По запросу ПФР

Эти формы можно сдать в бумажном или электронном виде. С анкетой АДВ-1 и заявлениями АДВ-2 и АДВ-3 в ПФР могут обратиться как работодатель, так и сам работник.

Посмотрим теперь, в какие сроки отправлять отчетность в пенсионный фонд в 2018 году.

Отчеты в Пенсионный фонд в 2018 году: сроки сдачи

Итак, для работодателей осталось 2 обязательных отчета в ПФР:

ОтчетПериодичность отправкиСроки отправки

СЗВ-М	Ежемесячно	До 15 числа месяца, следующего за отчетным
СЗВ-СТАЖ	Ежегодно	До 1 марта года, следующего за отчетным

Остальные отчеты сдаются не всеми работодателями, а только теми, у кого есть такая обязанность.

Форму СЗВ-М страхователи направляют в ПФР ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Если крайняя дата отправки выпадает на выходной или праздничный нерабочий день, то срок переносится на следующий рабочий день.

В 2018 году будет 4 таких переноса:

• 15 апреля – воскресенье, отчитаться за март можно до 16 апреля,
• 15 июля – воскресенье, отчитаться за июнь можно до 16 июля,
• 15 сентября – суббота, отчитаться за август можно до 17 сентября,
• 15 декабря – суббота, отчитаться за ноябрь можно до 17 декабря.

С учетом переносов в 2018 году СЗВ-М сдавайте в такие сроки:

Отчетный месяц 2018 годаПоследний день отправки в 2018 году

Январь	15 февраля
Февраль	15 марта
Март	16 апреля
Апрель	15 мая
Май	15 июня
Июнь	16 июля
Июль	15 августа
Август	17 сентября
Сентябрь	15 октября
Октябрь	15 ноября
Ноябрь	17 декабря
Декабрь	15 января 2019г.

СЗВ-СТАЖ сдается один раз в год в срок до 1 марта года, следующего за отчетным. Для этого отчета также действует правило переноса, но и в 2018, и в 2019 году крайний срок выпадает на рабочий день:

СЗВ-СТАЖПолучательСрок отправки, выдачи

Годовой отчет за 2017 год	ПФР	1 марта 2018г.
Годовой отчет за 2018 год	ПФР	1 марта 2019г.
При выходе работника на пенсию	ПФР	В течение 3 дней после обращения работника
При увольнении работника	Работник	Последний день работы
По запросу работника	Работник	в течение 5 дней после запроса сотрудника
При ликвидации компании	ПФР	30 дней после утверждения ликвидационного баланса, но не позднее даты передачи ликвидационных документов в ФНС

Если ваша организация перечисляет дополнительные страховые взносы, отправляйте отчет ДСВ-3 в следующие сроки:

Отчетный квартал 2018г.Последний день отправки в 2018 году

1 квартал	20 апреля
2 квартал	20 июля
3 квартал	22 октября (т.к. 20 октября – суббота)
4 квартал	21 января 2019г. (т.к. 20 января – воскресенье)

Скачайте и держите на видном месте памятку по срокам сдачи отчетов в пенсионный фонд в 2018 году:

Отчеты в пенсионный фонд в 2018 году сроки сдачи скачать таблицу>>> 

Штрафы за несвоевременную сдачу отчетности в ПФР в 2018 году

Отправка отчетности в ПФР с нарушением установленных сроков грозит компании и ее руководителю штрафом.

За непредоставление отчета или опоздание начисляется штраф в размере 500 руб. за каждого работника, указанного в отчетности (ст.17 24-ФЗ). Обратите внимание, что в расчет берется не число дней просрочки, а численность персонала. Например, если опоздали с отправкой СЗВ-М, в котором указано 15 человек, то штраф составит 7500 руб. (15*500руб.).

Если организация отправляет на бумаге отчет, в котором указано 25 сотрудников и более, то штраф составит 1000 руб. (ст.17 24-ФЗ).

За невыдачу СЗВ-СТАЖ уволенному сотруднику организация выплатит штраф от 30000 руб. до 50000 руб., а ее руководитель – от 1000 до 5000 рублей (п.1 ст.5,27 КоАП РФ).

Источник: https://www.RNK.ru/article/215846-otchetnost-pfr-2018

Все изменения в бухгалтерском и налоговом учете в 2018 году (таблица)

В НК РФ внесены изменения, которые вступили в силу с 1 января 2018 года. Некоторые законопроекты все еще на рассмотрении, но, вероятнее всего, они будут приняты в ближайшее время. Все поправки мы собрали в одной таблице.

При прочтении статьи учитывайте, что бухучет для малого бизнеса изменился. Подробности читайте в журнале «Упрощенка». Вести бухучет онлайн можно в нашей программе «Упрощенка 24/7». Акция: доступ в программу на год для бухгалтеров — бесплатно!

Вести бухучет онлайн

Изменения в бухгалтерском и налоговом учете в 2018 году

Что изменитсяВступает в силуНормаКомментарий

НДФЛ
Стало больше кодов доходов и вычетов, которые работодатели указывают в справках 2-НДФЛ.Например: 2013 — компенсация отпускных; 2014 — выходные пособия, компенсации при увольнении; 2301 — штрафы и неустойки по суду; 2611 — списанные безнадежные долги. Как было. Для всех этих выплат нет отдельного кода	С даты, как приказ вступит в силу	Приказ ФНС России от 24.10.2017 № ММВ-7-11/820@	Приказ пока не вступил в силу. Поэтому если сейчас компенсируете отпуска уволенным работникам и выдаете справки 2-НДФЛ, то ставьте в них старый код — 4800
НДФЛ для иностранцев вырос. Аванс по НДФЛ, который платят иностранцы за патент, корректируется на коэффициент-дефлятор. Коэффициент будет выше, поэтому платеж в месяц составит минимум 2023,2 руб. (1200 руб. × 1,686). Сумма будет больше, если власти субъекта введут региональный коэффициент.Как было. Минимальный платеж в месяц — 1947,6 руб. (1200 руб. × 1,623)	С 1 января 2018 года	Приказ Минэкономразвития от 30.10.2017 № 579	На сумму аванса вы уменьшаете НДФЛ. Проверьте, правильные ли суммы заплатили мигранты. Налог уменьшайте только после того, как получите из ИФНС уведомление
Компании будут реже считать НДФЛ с экономии на процентах. Налог с выгоды фирма посчитает, если дала взаймы работнику или другому взаимозависимому «физику». Выгода возникнет, если заемщик получил деньги под процент меньше, чем под 2/3 ставки ЦБ РФ. Как было. Сейчас налог надо рассчитать, если фирма выдала заем под низкий процент любому «физику», а не только взаимозависимому (п. 1 ст. 212 НК РФ)	С 1 января 2018 года	Федеральный закон от 27.11.2017 № 333-ФЗ	Прежде чем дать заем в будущем году, определите, является ли заемщик зависимым. Например, зависимым является фирма и учредитель, который владеет долей более 25% в уставном капитале (п. 5 ст. 105.1 НК РФ)
Зарплата и пособия
Федеральный МРОТ вырос до 9489 руб. Каждый год минималку будут повышать вместе с прожиточным минимумом. Эти два показателя с 2019 года уравняют. В связи с ростом минималки увеличатся пособия, которые вы считаете из МРОТ. Например, минимум по уходу за первым ребенком составит 3795,6 руб. (9489 руб. × 40%).Как было. Минималка составляет 7800 руб.	С 1 января 2018 года	Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ	Увеличьте оклады работникам и обновите программу, чтобы без ошибок посчитать пособия
Изменился период для расчета пособий. Считайте пособия исходя из выплат за 2016 и 2017 годы. За 2016 год в расчет берите доходы в пределах 718 000 руб., за 2017 год — в пределах 755 000 руб.Как было. В 2017 году расчетный период для пособий — 2015 и 2016 годы	С 1 января 2018 года	п. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ	Средний заработок всегда сравнивайте с максимумом — 2017,81 руб. Если получилось больше, в расчет берите максимальную величину
Увеличился максимальный средний заработок для расчета пособий, так как выросли предельные базы по взносам за два последних года. Максимум равен 2017,81 руб. [(718 000 руб. + 755 000 руб.) : 730].Как было. Максимальный дневной заработок составлял 1901,37 руб. [(670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730]	С 1 января 2018 года	Пункт 3.2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ	Обновите зарплатную программу, чтобы она сравнивала пособия с новыми лимитами
Вырасли максимальные пособия на детей, так как увеличится средний заработок. Новые максимумы: декретные — 282 493,40 руб. (2017,81 руб. × 140 дн.); пособие по уходу за ребенком — 24 536,57 руб. (2017,81 руб. × 30,4 дн. × 40%). Как было. Работницы в декрете получают не выше 266 191,80 руб. (1901,37 руб. × 140 дн.). Максимум пособия по уходу — 23 120,66 руб. (1901,37 руб. × 30,4 дн. × 40%)	С 1 января 2018 года	Пункты 3.2 и 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
Еще в 13 регионах фирмы не будут платить пособия. К пилотному проекту ФСС присоединятся Республика Саха (Якутия), Забайкальский край, Владимирская, Волгоградская, Воронежская, Ивановская, Кемеровская, Кировская, Костромская, Курская, Рязанская, Смоленская и Тверская области. Организация только соберет документы на пособия. Деньги работникам перечислит ФСС.Как было. В пилотном проекте 33 региона, в том числе 13 регионов подключились с 1 июля 2017 года	С 1 июля 2018 года	Постановление Правительства РФ от 22.12.2016 № 1427	Разработайте образцы заявлений на пособия, которые будут заполнять работники. Тогда сотрудники сами составят документ, а вы передадите заявления в фонд
Выростут детские пособия, размеры которых зависят от коэффициента инфляции. Новые пособия с учетом коэффициента 1,025: при рождении ребенка — 16 759,09 руб. (16 350,33 руб. × 1,032); за постановку на учет в ранние сроки беременности — 628,47  руб. (613,14 руб. × 1,032); по уходу до полутора лет за вторым и последующими детьми — 6 284,65 руб.  (6131,37 руб. × 1,032). Как было. Пособие при рождении ребенка — 16 350,33 руб., за постановку на учет — 613,14 руб., по уходу — 6131,37 руб.	С 1 февраля 2018 года	Проект «Об утверждении размера индексации…»	Повысьте пособия по уходу за вторым ребенком сотрудницам, которые вы платили из минималки
Страховые взносы
С 2018 года выросла предельные базы по взносам: 1,021 млн. руб. — пенсионные; 815 000 руб. — социальные. Пенсионные взносы платите по ставке 22% с доходов в пределах лимита, 10% — сверх лимита. Социальные взносы — по 2,9% в пределах базы, с доходов выше лимита — не начисляйте. Если у вас льготный тариф, то с доходов сверх лимита не платите оба вида взносов.Как было. Лимиты в 2017 году: 876 000 руб. — для пенсионных взносов, 755 000 руб. — для социальных взносов	С 1 января 2018 года	Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378	Вы заплатите больше взносов в 2018 году, поскольку увеличится предельная база
Продлят до 2020 года тарифы по взносам в ИФНС. Взносы на травматизм также не изменятся.Как было. Общий тариф — 30%, из них: 22% — пенсионные взносы; 5,1% — медицинские взносы; 2,9% — социальные взносы; 1,8% — соцвзносы на временно пребывающих иностранцев и лиц без гражданства. В ФСС действуют 32 тарифа — от 0,2 до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска	С 1 января 2018 года	Федеральный закон от 27.11.2017 № 361-ФЗ, законопроект «О тарифах на травматизм…»	Взносы не вырастут, поэтому после Нового года проверьте, чтобы в бухгалтерской программе остались старые тарифы
Право на пониженные тарифы вернули всем упрощенцам, которые имели такую льготу до 2017 года — то есть по старому закону о взносах. Наименование видов деятельности привели в соответствие с новым классификатором ОКВЭД2.Как было. В 2017 году ФНС лишила льгот турагентства, фитнес-клубы, так как по новому классификатору их вид бизнеса не попал в льготные	С 1 января 2018 года, но распростра-няется на 2017 год	Федеральный закон от 27.11.2017 № 335-ФЗ	Проверьте, подходит ли ваш вид деятельности под льготный тариф. Подробнее смотрите материал «Как подобрать подходящие ОКВЭД, чтобы не остаться без льготного тарифа»
Личные взносы предпринимателей отвязали от минималки. Пенсионные взносы составили 26 545 руб., медицинские — 5840 руб. в год.Как было. ИП платят взносы за себя из МРОТ. Пенсионные — 23 400 руб. (7500 руб. × 26% × 12 мес.), медицинские — 4590 руб. (7500 руб. × 5,1% × 12 мес.)	С 1 января 2018 года	Федеральный закон от 27.11.2017 № 335-ФЗ	Заплатите новые взносы только в следующем году. В этом году посчитайте взносы из МРОТ
ФСС установил надбавки к тарифу на травматизм, если в организации были несчастные случаи. Тариф повысят, если в 2017 году в фирме был групповой несчастный случай, при котором погибли два человека и более.Как было. Фонд устанавливает надбавки, если показатели травматизма фирмы больше отраслевых	С 22 декабря 2016 года. Но правило действует только с 2018 года	Постановление Правительства РФ от 10.12.16 № 1341	Проверьте в будущем году, законно ли фонд установил надбавку. Повысить тариф могут максимум на 40% (абз. 2 п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ)
Фонд не возместит деньги на спецодежду и иные средства защиты, если их сшили из импортных тканей.Как было. Фонд возмещает расходы на спецодежду, которую произвели в России, но ее могли изготовить из импортных тканей	С 1 августа 2017 года. Но правило действует только с 2018 года	Приказ Минтруда России от 29.04.2016 № 201н	Если планируете возместить расходы в будущем году, обратитесь за финансированием до 1 августа 2018 года
ИП  продлили сроки оплату пенсионных взносов. Дополнительный взнос по тарифу 1% с доходов свыше 300 тыс. рублей предприниматели вправе заплатить не позднее 1 июля. Поправки распространяются на платежи за 2017 год.Как было. В 2017 году предприниматели платили взнос 1% не позднее 1 апреля	С 1 января 2018 года	Федеральный закон от 27.11.2017 № 335-ФЗ	Заплатите взносы раньше, если хотите уменьшить на них налог за 2017 год
Налог на имущество
За 2017 год компании сдают новую декларацию по имуществу. В бланке теперь не обязательны печать и код ОКВЭД на титульнике. А в раздел 3 добавили три новые строки — 001 «Код вида имущества», 030 «Доля в праве общей собственности», 035 «Доля кадастровой стоимости.Как было. В старом бланке реквизиты «М.П.» и «Код по ОКВЭД» были обязательными	С 13 июня 2017 года. Но применяется с отчетности за 2017 год	Приказ ФНС России от 31.03.2017 № ММВ-7-21/271@	Проверьте, есть ли имущество фирмы в кадастровом перечне. Подсказки по новой форме смотрите в журнале «Упрощенка», 2017, № 7, статья «Расчет по налогу на имущество: как заполнить новую форму»
Земельный налог потребуется платить с новой кадастровой стоимости, даже если она изменилась в середине года. С 2018 года изменение кадастровой цены учитывают с даты, когда внесли запись в ЕГРН, но только если сменили вид разрешенного использования или категорию земли.Как было. Новую кадастровую стоимость учитывают только со следующего года (письмо ФНС России от 19.04.2017 № БС-4-21/7402@)	С 1 января 2018 года	Федеральный закон от 30.09.2017 № 286-ФЗ	Налог считайте с учетом коэффициента пользования. Если запись о новой стоимости внесли до 15-го числа месяца, в расчет берите новую стоимость. Если после 15-го числа — учитывайте старую цену
ИП, который пользуется льготой по имущественным налогам, вправе подать только заявление в ИФНС. Документы о льготе инспекторы сами запросят в ведомствах.Как было. ИП должны подтвердить льготу. Вместе с заявлением они подают документы. Например, пенсионеры прикладывают копию пенсионного удостоверения	С 1 января 2018 года	Федеральный закон от 30.09.2017 № 286-ФЗ

Источник: https://www.26-2.ru/art/351760-izmeneniya-v-buhgalterskom-i-nalogovom-uchete

С 2018 года для страхователей введена новая форма отчетности в пенсионный фонд

— Владимир Николаевич, для чего нужна данная отчетность?

До 2017 года сведения о стаже страхователи показывали в разделе 6 ежеквартального расчета по форме РСВ-1.

Однако с 2017 года данная форма больше не применяется, а расчет по страховым взносам, представляемый в налоговые органы, данную информацию не содержит.

Отчет по новой годовой форме СЗВ-СТАЖ необходим для учета сведений о периодах работы застрахованного лица на его индивидуальном лицевом счете, начисленных и уплаченных за эти периоды страховых взносах.

Хочу обратить внимание, что новая форма СЗВ-СТАЖ не отменяет подачу сведений по форме CЗВ-М. Эта отчетность уже традиционно (с 2016 года) представляется ежемесячно за предыдущий месяц в срок не позднее 15 числа и предназначена для проведения индексации пенсии пенсионерам, прекратившим трудовую деятельность.

— Кто должен сдавать отчет СЗВ-СТАЖ?

Представлять форму СЗВ-СТАЖ должны работодатели, в том числе: организации и их обособленные подразделения, индивидуальные предприниматели, частные адвокаты и нотариусы.

В отчет включается информация обо всех сотрудниках, работающих как по трудовому договору, так и по договорам гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы, независимо от фактического осуществления выплат и иных вознаграждений в пользу данных лиц. На лиц, признанных безработными, сведения представляют органы службы занятости.

— Должен ли сдавать отчет СЗВ-СТАЖ предприниматель, у которого нет наемного персонала?

Если у предпринимателя в 2017 году не было сотрудников, с которыми были заключены или продолжали действовать трудовые договоры и (или) договоры гражданско-правового характера, то и представлять отчет предприниматель не должен.

— В какие сроки должна быть представлена отчетность?

В соответствии с законом — не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, т.е. сведения за 2017 год должны быть представлены не позднее 1 марта 2018 года.

При этом существуют ситуации, когда форма СЗВ-СТАЖ должна быть  представлена в территориальный орган ПФР досрочно, в том числе при ликвидации страхователя, в случае применения процедуры банкротства, при реорганизации страхователя, при прекращении у страхователя-работодателя статуса адвоката, полномочий нотариуса, занимающегося частной практикой, и при обращении застрахованного лица с заявлением о назначении пенсии.

Источник: https://PravMin74.ru/novosti/s-2018-goda-dlya-strahovateley-vvedena-novaya-forma-otchetnosti-v-pensionnyy-fond-42949

Новая форма отчетности в ПФР с 2018 года

Несмотря на то, что отчетность теперь необходимо сдавать в ФНС, за ПФР все равно остались некоторые обязанности. Из-за этого у граждан, которые должны совершать выплаты и передавать документацию, теперь возникли вопросы о том, какие именно формы требуется заполнять и как.

Последние новости и изменения сводятся к тому, что контроль за отчетностью в 2018 году возложен на ФНС, но несмотря на это, документы потребуется сдавать сразу в оба органа, включая ПРФ. Обязанность передачи отчетности в ПФР остается, но изменился состав документов.

Передача контроля ФНС

Указ президента был издан в 2016 году. Согласно ему было решено изменить порядок администрирования страховых взносов. Записки дали четкое направление того, что теперь система нормативного регулирования правил является универсальной. Благодаря этому нововведению будет снижена административная нагрузка, что также позволит объективнее определять налоговую нагрузку.

1. Несмотря на то, что отчетность передана в руки ФНС, сроки выплат остаются прежними, то есть не позднее 15 числа следующего месяца.
2. Уплата страховых взносов отныне будет вестись по иным кодам классификации.
3. Также еще не существует единого документа для произведения оплаты, из-за чего гражданину придется пользоваться несколькими поручениями для выплаты по новым кодам классификации, а также для закрытия уже имеющихся задолженностей.

Для того чтобы знать актуальную информацию, гражданам рекомендуется следить за данными, распространяемыми через сайт ФНС. Так можно будет определить актуальные коды классификации, которыми необходимо пользоваться для произведения оплаты страховых взносов.

В ПФР понадобится сдавать следующие отчетности:

1. Ежемесячная отчетность, составляемая о каждом сотруднике по форме СЗВ-М.
2. Форма по стажу за реквизитами.
3. Форма для назначения пенсии.

Правило относится также и к нулевым отчетностям, так как только так у ПФР и ФНС не возникнет вопросов о том, почему организация не предоставила информацию. В том случае если пустая отчетность не будет сдана вовремя, будут введены санкции в отношении подобных фирм.

Особенно важно сдавать все отчетности при ликвидации, общая суть аналогична с «нулевкой». ПФР и ФНС должны быть поставлены в известность о том, что организация не вела никаких дел, что отражается в документе.

Ежемесячная о застрахованных лицах

С 2018 года каждый руководитель обязан ежемесячно отправлять по каждому работнику форму СЗВ-М в ПФР. Форма является утвержденной специальным постановлением.

1. Если форма включает в себя информацию менее чем о 25 работниках, то ее можно сдавать в бумажном виде.
2. Только в электронном виде сдается персонифицированная отчетность той организации, в которой застраховано более 25 человек.

Если же правило не будет соблюдаться, то организацию оштрафуют в размере 500 рублей за каждого застрахованного гражданина. Также дополняется сумма штрафом в отношении должностного лица в размере от 300 до 500 рублей.

До 2018 года форму СЗВ-М требовалось сдать до 10 числа, теперь же требования изменились, и у руководителей есть больше времени на оформление бумаги, так как крайний срок — 15 число следующего месяца за отчетным.

Следующая отчетность, которую понадобится ежегодно передавать в ПФР – отчетность о каждом рабочем, с кем заключен договор, включая гражданско-правовой. Ранее работодатели не встречались с подобной формой, она была введена в обязательный список в 2018 году. Отчетность также называется «отчет о стаже».

Точной формы пока нет, но есть образец пунктов, которые обязательно должны быть в отчете:

• страховой номер;
• ФИО;
• дата приема на работу согласно договору;
• дата увольнения, если работник прекратил свою деятельность и договор был расторгнут;
• периоды деятельности в особых условиях, включая труд в районах Крайнего Севера;
• дополнительные сведения, которые являются важной информацией для определения размера пенсии;
• суммы пенсионных взносов;
• период трудовой деятельности;
• если гражданин получает пенсионные выплаты раньше наступления возраста, то потребуются документы для подтверждения наличия прав на выплаты.

Предоставляется эта форма до 1 марта следующего года за отчетным.

По дополнительным страховым взносам

Если организация выплачивает дополнительные взносы по страхованию, то им придется составлять отчетности по каждой квитанции. Отчетность составляется за квартал. Такие выплаты могут быть начислены в следующих случаях:

• был выдвинут коллективный договор или приказ для начисления дополнительных страховых взносов;
• работник изъявил личное желание на перечисление части заработной платы в качестве пенсионных взносов.

Каждая платежка должна сопровождаться реестром по форме ДСВ-3, согласно которой должны быть указаны все работники, за которых были уплачены страховые взносы.

Заполненные бланки потребуется сдать до истечения 20 дней после отчетного квартала. То есть отчет за первый квартал потребуется сдать не позднее 20.04. Рекомендации к форме ДСВ-3 можно найти в Постановлении №482.

Уточненные РСВ-1

Если организации требуется уточнить РСВ-1 за 2016 год в 2018 году, то потребуется подать расчет по форме РСВ-1. При этом ФНС не принимает уточненные расчеты за периоды до 2018 года. Это позволяет избежать дополнительной бумажной волокиты, так как отчеты, отправленные в ПФР остаются там.

Сроки сдачи

Определены точные сроки сдачи отчетностей в ПРФ согласно приведенной таблице:

Отчетность	Срок
Ежемесячная о застрахованных лицах	До 15 числа следующего месяца за отчетным
Ежегодная о стаже	До 1 марта следующего года за отчетным
По дополнительным страховым взносам	До истечения 20 дней после окончания отчетного периода

Штрафы за несвоевременное представление

1. Если в ПФР не были своевременно переданы отчетности, то устанавливается штраф в размере 5% от суммы взносов.

   Размер просрочки считается по количеству месяцев, при этом неполный приравнивается к полному месяцу, то есть даже если в апреле срок опоздания равен одному дню, то штраф придется заплатить в полном размере.

2. Так как в некоторых случаях работодатель, который не отправил вовремя отчетность, может нарушить сразу два закона за одно и то же нарушение, штраф будет начисляться только по одному из них.

   В случае с просрочкой передачи РСВ-1 будет назначаться штраф по ФЗ №212 (пять процентов от суммы взносов за последние три месяца).

3. Кроме штрафа будет назначен и штраф лично ответственному лицу в размере от 300 до 500 рублей.
4. Также работодатель может не сдать отчет СЗВ-М, штраф за который будет составлять 500 рублей за каждое застрахованное лицо, за которое производится взнос.

Предусмотрена ли для ИП

ИП не обязаны предоставлять отчетности за работников. Расчет взносов по страховым пенсиям определяется самим индивидуальным предпринимателем лично.

Видео: Консультация специалиста

Источник: https://pensiapro24.ru/vyplaty-dlja-naselenija/rabotodateljam/otchetnost-v-pfr/

С 2018 года для страхователей вводится новая форма отчетности в пфр

Страхователь ежегодно не позднее 1-го марта года, следующего за отчетным годом, представляет в органы ПФР пакет отчетности на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях (в т.ч. с которым заключены трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера)*. Пакет отчетности состоит из:

— формы СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц»;

— формы ОДВ-1 «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета» (опись).

Страхователь также обязан представить форму СЗВ-СТАЖ в следующих случаях:

— при ликвидации организации — юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя — работодателя) — в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса (принятия решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации при ликвидации юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя);

— при реорганизации организации — юридического лица — в течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта (разделительного баланса), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации.

— при назначении пенсии работнику — сведения о застрахованном лице, подавшем заявление о назначении страховой пенсии или страховой и накопительной пенсий, страхователь представляет в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю.

Формы СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 заполняются в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п.

Если численность сотрудников в организации превышает 25 человек, отчетность необходимо представлять в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.

Законодательство предусматривает ответственность за непредставление в ПФР страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений.

К такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

А за несоблюдение организацией или индивидуальным предпринимателем установленного порядка представления сведений в форме электронных документов ПФР сможет наложить штраф в сумме до 1 000 руб.

*В соответствии с п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Источник: https://www.pfrf.ru/branches/ivanovo/news~2017/12/18/149456

Новые стандарты в бухгалтерском учёте в 2018 году

В самое ближайшее время, а, точнее, в этом году, всех бухгалтеров ожидает ряд достаточно серьёзных и кардинальных изменений и перемен, связанных с их обычной и традиционной работой. Иными словами, новые стандарты в бухгалтерском учёте в 2018 году является новым планом и мероприятием правительства, направленных на улучшение эффективности деятельности.

Но обо всём подробнее.

Изменения для бухгалтера

Что же это за изменения и корректировки, которых все не то что бояться, а довольно насторожено относятся.

1. Передача социальных взносов в ведение ФНС. Получается, что теперь ФСС будут отвечать лишь за взносы по травматизму, тогда как вся остальная отчётность перейдёт в подчинение ФНС.
2. Новый срок сдачи доклада согласно страховому взносу. Отмеченный документ придётся подавать 4 раза в год на протяжении 30 дней после месяца, считающегося отчётным.
3. Изменения в ведомостях по взносам. В будущем аннулируются нынешние формы РСВ-1 и 4-ФСС, а на их месте появится иной вид налоговых обязательств. Какой именно пока точно неизвестно.
4. Отчётность о стаже работников. Обновлённый вид документа придётся сдавать один раз в год до 1 марта.
5. Смена кодировки бюджетной классификации касательно страхового взноса. Так как бухгалтерские вклады теперь будут поступать непосредственно в налоговую, начнут действовать совершенно новые КБК.
6. Обновлённый срок сдачи СЗВ-М. Указанную форму придётся подавать до 15 числа месяца, который следует сразу за отчётным.
7. Иной стандарт снижения вкладов на травматизм. Если компания не подаст подтверждение всех видов деятельности своих работников, ФСС самостоятельно установит тариф взноса относительно самых рискованных вариантов.
8. Суточные, размер которых превышает некий лимит обзаведутся налогом. Обычно указанное начисление не имеют подобного взыскания до некого уровня. При поездках по России этот предел равен 700 рублей, тогда как для поездок за границу – 2,5 тыс.
9. Увеличение штрафов за несвоевременную подачу отчётности в ПФР. В случае игнорирования подачи ведомости в отведённые для этого сроки, начисляется наказание в размере 1 тыс. рублей.
10. Привязка зарплаты верховных должностей к ведомости обычных сотрудников предприятия. Указанное нововведение в первую очередь касается государственных и муниципальных мероприятий. С 2018 года зарплата всех членов правления обязана соотноситься к оплате труда обычных штатных работников.

Стоит отметить, что уже с начала 2018 года все эти стандарты и положения станут для всех совершенно обязательными. Пока ситуация складывается и обстоит таким образом, что с «местного» учёта придётся убрать лимит основных средств, равен 40 тыс. рублей.

В итоге новые стандарты «Основных средств» будут заменены ПБУ 6/01.

Если кто внимательно следить за этой ситуацией, тот подтвердит тот факт, что уже на протяжении целых 5 лет министерство финансов вынашивало и проектировало идею о том, что в бухгалтерской сфере исчезнет лимит.

Вместо столь важного для многих уточнения, лучше ввести критерий существенности. Если речь заходит об имуществе, срок использования которого превышает более 12 месяцев, любая организация сама вправе решать, стоит ли его включать к основным средствам или же отказаться от подобной затеи.

Но ещё одна довольно интересная и важная новость, заключающаяся в том, что уже к 2019 году добавится 6 корректировок поправок, среди которых можно будет увидеть «Аренду», «Расходы» и «Доходы».

Но и это ещё не всё, так как поправки и изменения также должны коснуться и затронуть план счётов.

Но для чего необходима эта замена и преобразование? Всё достаточно и довольно просто, так как ту систему кодировки строк, которая существует в отчётности, планируется сделать одинаковой, хотя с разными номерами соответствующего документа.

В результате работники указанной сферы смогут сформировать баланс автоматически, на основании данных учёта. Например, депозит числится в счёте №55, тогда как в балансе их относят к финансовой отчётности №58.

Разработчики также планируют в ближайшем будущем внедрить новые счета, которых на сегодняшний день просто катастрофически не хватает. К примеру, в сфере инвестиционной недвижимости. На сегодняшний день проект обновлённого плана находиться в стадии разработки и будет внедрён в действие лишь со 2018 года. Сами предприниматели смогут на него перейти лишь с 2020.

Это, пожалуй, основные моменты, связанные непосредственно с вопросом изменений и корректировок, которых следует ожидать уже в этом году. А вот, насколько они продемонстрируют свою эффективность, покажет время.

Предыдущая

Лекарства против ВИЧ в 2018 году

Следующая<\p>

Квартплата в 2018 году

Источник: https://2018-godu.ru/obshhestvo/novosti/novyie-standartyi-v-buhgalterskom-uchyote-v-2018-godu/

Какие будут изменения в отчетности в ПФР в 2018 году?

Из-за того, что российские чиновники то и дело формируют и выпускают очередные постановления, сотрудники бухучёта желают знать, какие будут изменения в отчетности в ПФР в 2018 году.

Вследствие необходимости ограничения казённых трат в сложившейся обстановке, а также поиска способов наполнения госбюджета, страдает экономический потенциал страны.

Однако ПФР должен выполнять распоряжения политических деятелей, хоть это, мягко говоря, не очень легко сделать при нашествии кризиса.

Очевидно, что намерение изменить к лучшему жизнедеятельность Российской Федерации приводит к непрекращающемуся ряду выпускаемых законов. Так, недавно работники ПФР совсем не обрадовались внедрению необходимости предоставлять доклады о движениях средств раз в месяц. А не так давно власти уделили внимание детальной проработке функционала Пенсионного фонда и ФНС.

Как считают политики, ПФР стоит лишить полномочий слежения за вкладыванием финансов на страхование. Кроме этого, совокупность страховых вложений, в том числе и пенсионное страхование, представители высших эшелонов власти намерены отдать под контроль ФНС. На данный момент непросто судить о последствиях таких законодательных новшеств для ПФР.

Почти все доклады о страховании, за исключением страховки от внештатных происшествий, с нового года состоят в распоряжении Федеральной налоговой службы. Хотя ежемесячная отчетность в ПФР с 2018 года по-прежнему располагает сведениями для принятия во внимание личной выслуги лет:

• форма СЗВ-М, содержащая информацию, предоставляемую каждый месяц, насчёт индивидуального учёта (данные следует относить и к налоговикам);
• статистика по выслуге лет трудящихся, отчёт по которой пока не приняли на законодательном уровне.

До тех пор, пока обязанности Пенсионного фонда станет принимать на себя ФНС, функционирует временный порядок распределения компетенций:

• вычисления, обладающие уточнениями, а также правка в документах сроком до первого дня 2018 года так само предоставляются в местный Пенсионный фонд;
• чтобы вернуть превышающие регламентированные значения размеры вкладов, которые были оплачены до 1.01.2018, тоже надо наведаться в местное отделение пенсионного учреждения;
• штрафные санкции, пени, а также недоимку с нового года надо уплачивать в ФНС, тогда как в обязанности ПФР входит предъявление информации для наложения данных выплат.

Кто ощутит в своей работе новый порядок предоставления докладов?

Отвечая на вопрос о том, какие изменения при сдаче отчетности в ПФР в 2018 году, стоит отметить, что законодательные новшества касаются и частных предпринимателей, и начальников учреждений.

Главным условием является трудоустройство подчинённых людей либо подрядчиков. Российская власть детализировала перечень сотрудников, информацию о которых следует передавать работодателям в соответствующие инстанции.

Такой список содержит также работников, занятых по издательским договорам, соглашениям авторского заказа и пр.

Читайте так же:  Модные тенденции вязаных шапок 2018 года с фото

Однако, учреждениям, не совершающим каких-либо дел в области экономики, отныне не нужно подавать форму СЗВ-М.

Прежде в ПФР надо было предъявлять доклады и при одном лице на таком «нулевом» предприятии без созданного с ним договора.

Но вскоре Пенсионный фонд перестал обращать внимание на организации, в которых отсутствует экономическая деятельность.

Мы все гордимся нашей страной. Но что Мы о ней знаем??? Мы подготовили для тебя интересный Тест на проверку твоих знаний!

Обсуждая предмет новой отчетности в ПФР в 2018 году, изменения в которой ставят своей целью упростить жизнедеятельность граждан, выплачивающих налог, стоит отметить позицию бухгалтеров в этом вопросе.

Так, сотрудники бухучёта считают весьма незначительным подобное улучшение для налогоплательщиков. Конечно, отныне уменьшается совокупность первичных официальных бумаг до одного документа, что в итоге экономит силы и снижает вероятность ошибиться.

Также положение дел улучшает необходимость предоставления только одной формы налоговикам в противовес прежнему оформлению нескольких документов для Фонда соцстрахования и Пенсионного фонда.

Однако наличие риска больших затрат времени и усилий при создании нового отчёта в отличие от прежних можно будет узнать только спустя время.

Как правило, когда новые доклады начинают использоваться, то иметь с ними дело становится ощутимо тяжелее, чем со старыми.

Такое происходит из-за другого порядка создания отчётов, а также зачастую значительного повышения совокупности обрабатываемой информации.

Кто будет занят проверками?

Очередной нюанс, касающийся оформления докладов, состоит в утверждении повышенного слежения налоговой инстанции за оплатой совокупности вложений.

На первый взгляд складывается впечатление, что гражданину, погашающему пошлины, нет большого дела до органа контроля. Хотя на самом деле ФНС и внебюджетный фонд обладают различными способами и ставят перед собой неодинаковые задачи.

Сотрудники фискального органа намерены принять порядка 100 млрд. прибыли от вкладов 2018.

Читайте так же:  Прогноз Павла Глобы на 2018 год для знаков зодиака

Получается, что проверка совершения начислений жалований, а также передача финансовых вложений теперь ложится на плечи ФНС, ПФР в свою очередь уполномочен следить за корректной информацией по выслуге лет. Что касается платы страховых вкладов, то оно так само будет пребывать в компетенции налоговиков.

Может, такие действия чиновников станут причиной сокращения количества трудоустроенных граждан в пенсионных российских организациях.

Хотя, с другой стороны, фискальный орган страны напротив должен быть готовым к увеличению количества рабочих мест.

Сотрудники ФНС наряду с представителями ПФР могут сообща отслеживать данные о тратах, причитающихся для начисления страховых вложений. Вероятен ещё ряд перемен в функционировании пенсионного госучреждения.

Единый документ, предоставляемый каждый год и содержащий информацию о выслуге лет, являет собой новую отчетность в ПФР в 2018 году. Подать такой доклад за уходящий 2017 год следует до 1.03.2018, а те данные, которые раньше передавались в Пенсионный фонд ежеквартально, теперь надо предоставлять раз в месяц в Инспекцию ФНС.

Таким образом, можно говорить о корректировке перечня докладов, ведь на замену прежним отчётам формируется план общей формы СЗВ-М, содержащей сведения о вложениях средств и в сфере страхования, и пенсионного обеспечения, и в социальной области. Передавать такую форму надо так само в упомянутую Инспекцию налоговиков. В то же время незыблемыми будут методы подачи докладов:

• для учреждений, имеющих в своём подчинении максимум 24 человека, можно предъявлять классический отчёт на бумаге;
• организации, где трудятся больше 25 особей, согласно российским законам, должны будут уже оформлять отчёты в электронном виде.

Период предоставления докладов нового образца в наступающем году

С 2018 года отчёты станут передавать аналогичным образом, что и в 2017 – годовую форму СЗВ-М ПФР ждёт, начиная от 1.01.2018. Что касается сроков сдачи отчетности в ПФР в 2018 году по поводу информации о выслуге лет, предоставляемой каждый месяц, то отныне документы надо предоставлять 15 числа следующего за отчётным месяца, в отличие от старой даты, 10 числа.

Читайте так же:  Перевод времени в России в 2018 году

По-прежнему последний срок предъявления докладов, припадающий на выходной, переносится на следующий будний день; неизменна дата подачи отчёта за уходящий год – 1.03.2018. В принципе, говоря о периодичности отчетности в ПФР для других документов, никаких законодательных новшеств не последовало.

Источник: https://russtoday.com/kakie-budut-izmeneniya-v-otchetnosti-v-pfr-v-2018-godu/

Ошибка 404: Страница не найдена

* Уже появился Производственный календарь на 2018-2019 годы. Смотрите.

* С 1 января 2019 года ставку НДС поднимают до 20% (была 18%). Льготные ставки по НДС оставят.

* С 1 июня 2018 года ФНС запустит сервис «Прозрачный бизнес». Там будет раскрыта информация о штрафах, среднесписочной, налоговом режиме.

* МРОТ с 1 мая 2018 года составил 11 163 рублей(+17,6%).

* Смотрите все главные Налоговые изменения(увеличения налогов) с 2018 года.

* В 2018, 2019, 2020 году платеж ИП (см.калькулятор) составит — 32 385, 36 238, 40 874 рублей.

* ИП на ЕНВД и ПСН отсрочили обязательное применение онлайн-ККМ до 1 июля 2019 года. Но не всем: см. таблицу. Стоимость патента и ЕНВД можно будет уменьшить на сумму покупки онлайн-ККМ. Но есть ограничение — возвратят не более 18 000 рублей за один ККМ.

* В 2018 году с 39 до 61 увеличили количество видов деятельности (20% вместо 30% зарплатных налогов). См. полный список льготных видов деятельности.

* Просим подписать петицию за сокращение отчетов для работодателей с 25 до 4 в год, на сайтах РОИ и change.org.

* С 2017 года минимальный тариф в бухгалтерии Эльба 325 р/мес., есть также нулевой тариф и целый бесплатный год на новый год.

* С 26 марта 2018 года ставку рефинансирования (по ней считают пени) снизили с 7,5% до 7,25% — посчитать пени бесплатно можно тут.

* С 1 октября 2017 года — обновился бланк счёт-фактуры.

* Населенным пунктам с населением менее 10 000 разрешили использовать обычные ККМ вместо онлайн-касс. С 31 марта 2017 года продавцы пива и др.алкогольной продукции обязаны применять ККМ.

* C 2017 года цены на сигареты(список) вырастут не менее чем на 11%.

* С 2017 года значительно поменялась отчетность за работников и появился новый Единый социальный страховой сбор(ЕССС) отчет в налоговую. Смотрите налоговый календарь(с праздниками) на 2018-2019 год.

* С 1 апреля 2017 года(за I квартал) 4-ФСС и РСВ-1 отменяют и вводят Единый расчет по страховым взносам в ИФНС.

Для расчетов:

Программа расчета УСН Калькулятор-онлайн налога УСН: На сайте производится полный расчет всех показателей декларации УСН БЕСПЛАТНО.

Бухгалтерия онлайн(сейчас для новых 3 месяца в подарок) c возможностью отчетов через интернет, в электронном виде.

Программа расчета ЕНВД Калькулятор-онлайн налога ЕНВД: Расчет показателей декларации ЕНВД по базовой доходности и коэффициентам БЕСПЛАТНО.

Калькулятор зарплаты расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и пенсионных за определенный период.

Отчетность через Интернет от Контур для ИП на УСН и ЕНВД 167 р./месяц(30 дней бесплатно). При переходе с этого сайта и первой оплате — три месяца в подарок.

Для регистрации:

Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру). Место регистрации ИП и регистрации ООО
в Москве в № 46 налоговой по адресу: 125373, г.

Москва, Походный проезд, владение 3, корп.1, 5 этаж тел: +7(495) 400-32-78
в Петербурге в 15 налоговой: 197376, Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д.

10-12, литер «О» (вход с Синопской набережной) тел: +7(812) 335-14-03

Адреса отделений пенсионного фонда Москвы, Петербурга и других городов России(pfrf.ru). Вы должны встать на учет в пенсионный в течении пяти дней после регистрации ИП или ООО

Ссылки:

Центры и фонды поддержки малого бизнеса Москвы, Петербурга, других городов России.

Консультант Плюс Самый полный и актуальный сборник документов(кодексы, законы, письма и пр.). База частично открыта, больше в нерабочее время.

Лучший по моему мнению сервис для ведения налогового учёта онлайн для ИП и для организаций.

Источник: https://ipipip.ru/%D0%95%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%87%D0%B5%D1%82_%D0%BF%D0%BE_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%BC_%D0%B2%D0%B7%D0%BD%D0%BE%D1%81%D0%B0%D0%BC/