С 1 июля повысится мрот — все о налогах

Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года: Размер и прогнозы

Содержание этой статьи:

На основании закона № 164-ФЗ, который датируется 2 июня 2016 года, ожидается повышение МРОТ с 1 июля 2017 года.

Начиная с этого дня, минимальный размер оплаты труда составит 7 800 рублей.

Ранее, 1 июля 2016 года, была утверждена граница 7 500 рублей. Установление этого показателя в законодательном порядке позволяет поддерживать определенный уровень оплаты труда.

На его основе рассчитываются такие выплаты, как социальные пенсии, пособия по временной нетрудоспособности, штрафы (к примеру, штраф за просроченный паспорт), налоговые взносы.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – это установленный в законодательном порядке предел заработной платы, который руководитель обязывается выплачивать нанятому работнику. Регламентируется законом №82-ФЗ от 19.06.2000.

По этой теме дополнительные условия оговариваются в Трудовом кодексе, статье 133.

МРОТ – это величина, которая утверждается во всех регионах одновременно и фиксируется путем издания федерального закона.
В бюджетных предприятиях размер показателя поддерживается за счет соответствующей статьи в бюджете, в частных фирмах – за счет обеспечения работодателя.
Заработная плата сотрудника за месяц при условии, что он отработал всю трудовую норму и справился с поставленными задачами, не может быть меньше установленного размера. С 1 июля 2017 года он, как уже упоминалось, составит 7 800 рублей. При этом установленному размеру должна соответствовать сумма денежных выплат (тарифная ставка, компенсации, вознаграждения и так далее) за рабочий месяц.

По статье 133 считается обязательным поддерживать МРОТ на уровне прожиточного минимума. Но на практике это положение еще не реализуют.

Согласно статье 421 Трудового кодекса, порядок увеличения минимального размера до прожиточного минимума регламентируется Федеральным законом. На данный момент такой закон еще не разработан.

back to menu ↑

Трудовой кодекс (статья 133.1) допускает установление на территории отдельных субъектов МРОТ, превышающего утвержденный размер по РФ.

На определение суммы влияют социально-экономические обстоятельства в данной области и установленный там прожиточный минимум.

Для повышения МРОТ региональным властям требуется принять отдельное соглашение. В нем участвуют:

региональные власти;
профсоюзные объединения;
объединения работодателей.

Когда соглашение достигнуто, через СМИ официально озвучивается приглашение всем работодателям к нему присоединиться.

Чтобы отказаться от участия, работодателю нужно в течение 30 дней с даты объявления предоставить письменный отказ с объяснением причин.

Если документ не был отправлен, подразумевается согласие работодателя.

Впоследствии руководители, работающие на территории данного субъекта, будут обязаны выплачивать заработную плату не менее этого предела.

back to menu ↑

Статья 135 Трудового кодекса предусматривает районные коэффициенты и надбавки к заработной плате людям, которые трудятся на Крайнем Севере и регионам, которые могут быть к нему приравнены. Это сказывается и на МРОТ.

По решениям судей, установленный минимальный размер необходимо увеличивать на коэффициент и надбавки.

Учитывать такие выплаты в составе МРОТ и минимальной зарплаты не следует.

По мнению же Минзравсоцразвития России, подобные решения не считаются нормативными актами. Регламентирует трудовые отношения только Трудовой кодекс.

А районные коэффициенты входят в состав МРОТ и минимальной зарплаты.

back to menu ↑

МРОТ – это установление, которое достигает сразу нескольких целей:

Позволяет поддерживать уровень заработной платы не менее установленного уровня.
Служит для расчета пособий по временной безработице, компенсационных выплат, а также при выходе в отпуск по беременности и родам.
Помогает рассчитывать налоги, штрафы и прочие взносы, размер которых напрямую зависит от установленного МРОТ.

По закону, заработная плата не может быть меньше МРОТ. В понятие «заработная плата» в этом контексте входят все выплаты, которые получает работник за полный месяц.

Сюда входит не только оклад, но и премии, компенсации и прочие доплаты. В общей сложности начисленная сумма не может быть меньше МРОТ.

Если же гражданин устроен на свое место по совместительству либо работает неполный день, его заработная плата может не достигать минимального значения.

back to menu ↑

В законе №255-ФЗ от 29.12.2006 предписывается, что всем работающим гражданам должно выплачиваться пособие в связи с временной нетрудоспособностью, либо беременностью и родами.

В случаях, когда до дня наступления этого периода гражданин не занимался трудовой деятельностью на протяжении двух лет, либо его средний заработок за это время ниже МРОТ, размер пособия будет рассчитываться именно исходя из такого значения.

Иногда пособие начисляют в размере, не превышающем МРОТ за целый месяц. Это правило распространяется на следующие случаи:

гражданин не следует рекомендациям врача;
страховой стаж составляет менее полугода.

Касательно штрафов, налогов и прочих сборов, для их начисления применяется установленный МРОТ и определяется базовая сумма.

Начиная с 1 января 2001 года, она насчитывает 100 рублей.

back to menu ↑

В 2017 году индексация МРОТ будет произведена не в январе, а в июле.

Последняя граница, установленная на 2016 год, составляла 7 500 рублей.

Изначально планировалось повышение МРОТ на 17,33%. Однако сейчас ожидается повышение на 4%.

Как уже отмечалось, не допускается начисление заработной платы, меньшей по размеру, чем МРОТ.

На основании этой суммы рассчитываются пособия, штрафы, налоговые взносы.

Также ее размер важен для определения фиксированных взносов в страховой фонд, которые выплачивают индивидуальные предприниматели.

Это вытекает из закона №212-ФЗ от 24.07.2009.

Если будет значительно увеличен МРОТ, автоматически поднимутся все страховые выплаты, которые должны перечислять зарегистрированные индивидуальные предприниматели.

Произошедший в июле 2016 подъем МРОТ не сказался на объеме страховых перечислений.

Причиной стал тот факт, что в законодательстве предполагается лишь один перерасчет на протяжении календарного года. Такая же ситуация ожидается в 2017 году.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается в законодательном порядке.

В соответствии с законом, с 1 июля 2017 года его предел составит 7 800 рублей.

Начисленная заработная плата не может быть меньше установленной границы.

Однако полученная фактически сумма с вычетом НДФЛ может не достигать размера МРОТ.

В некоторых регионах РФ устанавливают собственный минимальный размер.

Он утверждается специальным соглашением с участием региональных властей.

back to menu ↑

Источник: https://yurface.ru/buhgalteriya/vyplaty/povyshenie-mrot/

День: 23.04.2018

Новость, которая поражает — летом снова повысят тарифы на оплату жилищно-коммунального хозяйства! Высокие, а порой и очень высокие цены на тарифы ЖКХ — одна из больных тем для миллионов пенсионеров, чьи пенсии едва ли не больше, чем оплата …

В Госдуму внесён законопроект, повышающий минимальный размер оплаты труда до 25 000 рублей в месяц. Настоящий законопроект подготовлен и вносится в связи необходимостью реализации прав граждан на труд, справедливую оплату труда, позволяющую оплатить расходы на воспроизводство рабочей …

Турция, Греция и российские курорты лидируют в перечне предпочтений россиян при бронировании летнего отдыха. Сайт рассказывает, как меняется спрос покупателей и сколько будет стоить поездка на море. В конце апреля у туроператоров (ТО) заканчивается акция раннего бронирования туров на лето, которая позволяет покупателям существенно сэкономить …

Праздничные и выходные дни в мае 2018 года, короткая неделя и церковные праздники Майские праздники 2018 – привлекательная возможность отдохнуть от повседневных дел и забот на законных основаниях. Кто-то в эти дни уезжает на дачу, кто-то отправляется с …

Правда ли, что с повышением МРОТ с 1 мая увеличится социальная доплата к пенсии? С 1 мая 2018 года в нашей стране проходит увеличение такого показателя как МРОТ. Если до этой даты уровень МРОТ составляет 9489 рублей, …

Зарплаты в бюджетном секторе в среднем за 2018 год вырастут на 13−15%, превысив прогнозируемую инфляцию в 3,5 раза. В основном рост выплат будет достигнут за счет повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ) до прожиточного минимума и выполнения майских указов президента, отмечается в обзоре ЦБ «О чем говорят тренды». При этом уже в 2019 …

«На 20 апреля в 70 субъектах России в медицинские организации обратились около четырех тысяч пострадавших от укусов клещей, в том числе 1591 ребенок, что ниже среднемноголетних показателей.

Зарегистрировано 12 случаев иксодового клещевого боррелиоза», — говорится в сообщении.

В ведомстве также добавили, что в рамках профилактических и противоэпидемических мероприятий специалисты проводят меры …

Минтруд России представил для независимой антикоррупционной экспертизы и общественного обсуждения законопроект, которым планируется установить максимальный размер пособия по безработице на уровне прожиточного минимума, а минимальный – на уровне 30% от максимального размера пособия. В текущем году минимальный …

Источник: https://rosinformmburo.ru/2018/04/23/%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BC%D1%80%D0%BE%D1%82-%D0%B4%D0%BE-25000-%D0%B2-%D0%B3%D0%BE%D1%81%D0%B4%D1%83%D0%BC%D1%83-%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%BD-%D0%B7%D0%B0/

Чем больше МРОТ, тем выше налоги

06.04.2016 00:01:00

Подъем минимальных зарплат помогает региональным бюджетам

Главе Минтруда Максиму Топилину до сентября предстоит разработать план поэтапного повышения МРОТ. Фото РИА Новости

Планы правительства по увеличению МРОТ (минимального размера оплаты труда) во многом объясняются стремлением увеличить сборы налогов. Ведь чем выше МРОТ, тем больше отчисления в бюджет и во внебюджетные фонды. Не случайно власти в регионах добиваются от местных работодателей добровольно объявить о повышении минимальных белых зарплат.

С 1 июля размер МРОТ в России будет увеличен на 20% – до 7,5 тыс. руб. Политическое решение об этом уже принято, и соответствующий законопроект уже отправлен в Госдуму. При этом власти обещают продолжить увеличение МРОТ и даже повысить его до величины прожиточного минимума.

Сейчас минимальная оплата труда лишь немного превышает половину прожиточного минимума. В понедельник премьер Дмитрий Медведев поручил Минтруду совместно с Минфином и Минэкономразвития в срок до 1 сентября представить план поэтапного увеличения МРОТ до прожиточного минимума.

А некоторые депутаты готовы сделать это уже сейчас. О планах ускоренного повышения МРОТ заявил вчера член думского комитета по бюджету Владимир Федоткин.

«Предлагаемое частичное увеличение МРОТ не решит проблем бедности. От повышения показателя на 20% никому легче жить не станет.

Поэтому мы будем настаивать на немедленном повышении МРОТ до величины прожиточного минимума», – пообещал Федоткин.

О повышении МРОТ с нынешних 6204 руб. до 7,5 тыс. руб. глава правительства объявил в конце марта и попросил депутатов оперативно принять соответствующий закон.

«Как председатель партии и председатель правительства хочу вас проинформировать: мной принято решение установить с 1 июля текущего года МРОТ в размере 7,5 тыс. руб., увеличив его почти на 21%. Прошу депутатов Госдумы из фракции «Единой России» как можно скорее подготовить соответствующий законопроект и оперативно его принять», – говорил он.

Между тем прожиточный минимум недавно был понижен правительством на 2,3% и установлен на уровне 9452 руб. в месяц. Прожиточный минимум необходим для определения размеров стипендий, пособий и других социальных выплат, а также расчета федерального бюджета. Прожиточный минимум – это также и ориентир для региональных и федеральных надбавок к пенсиям.

А МРОТ – это другой законодательно установленный ориентир, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Помимо этого от него зависят взносы во внебюджетные фонды по самозанятым гражданам

Таким образом, правительство в кризис одновременно снижает прожиточный минимум и повышает МРОТ. Первое нужно для снижения выплат гражданам. А второе – для увеличения налогов. И обе эти меры должны помочь стабилизировать бюджет.

«Повышение минимального размера оплаты труда на 21% – это серьезное решение по поддержке граждан с низкими доходами в текущей экономической ситуации», – уверена глава думского комитета по труду Ольга Баталина. Однако МРОТ – это и налоги с индивидуальных предпринимателей (ИП).

Так, в Пенсионный фонд ИП обязаны заплатить 26% от МРОТ за каждый месяц работы, а в Фонд обязательного медстрахования – еще 5,1% МРОТ. Сейчас этот платеж составляет 1929,5 руб. в месяц, а после повышения – 2332,5 руб.

Впрочем, сообщили вчера «НГ» в Минтруде, повышение МРОТ с 1 июля не повлияет на размеры взносов. «По закону в расчете размеров взносов используется МРОТ, установленный на начало финансового года. Поэтому увеличение МРОТ с 6204 до 7500 руб.

увеличения размера страховых взносов для самозанятой категории плательщиков в 2016 году не потребует», – подчеркнули в ведомстве.

Для самозанятых граждан увеличение минимальной оплаты труда означает прежде всего рост страховых взносов. Фото Reuters

В то же время, по оценке независимых экономистов, предложенное повышение МРОТ мало похоже на взвешенный инструмент социальной поддержки государства.

«Вмененная когда-то минимальной зарплате счетно-фискальная функция вначале привязала к ней размеры штрафов, а затем – и обязательные социальные выплаты самозанятых и индивидуальных предпринимателей», – говорится в «Оперативном мониторинге экономической ситуации в России», подготовленном экспертами Института Гайдара и Академии народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС).

В результате, делают вывод экономисты, миллионы предпринимателей и миллионы оштрафованных станут платить больше – в данном случае на 20%. «А скольким людям и насколько станет лучше – ответить почти невозможно», – напоминают экономисты.

В Минтруде, в свою очередь, поясняют, что повышение МРОТ коснется около миллиона работников, из них 87% – это занятые в государственных и муниципальных учреждениях и 13% – работники негосударственного сектора экономики. «Пропорционально увеличению МРОТ повысится заработная плата работников, получающих зарплату на уровне МРОТ», – говорят в ведомстве Максима Топилина.

Однако в масштабах страны это увеличение самых маленьких зарплат будет почти незаметным.

«Никакого значительного эффекта ожидаемое увеличение не произведет, потому как ценообразование на рынке труда сегодня не коррелирует с МРОТ», – замечает ведущий научный сотрудник РАНХиГС Александра Полякова.

Увеличение минимальной оплаты труда может положительно повлиять на доходы самых низкооплачиваемых работников бюджетной сферы, сельского хозяйства, считает гендиректор аудиторской компании «Уверенность» Максим Гладких-Родионов.

Не стоит забывать, что повышение МРОТ может негативно повлиять на работу малого бизнеса. «ИП рассчитывают и уплачивают фиксированные платежи в государственные внебюджетные фонды (ПФР и ФОМС) исходя из размера МРОТ, и для них нагрузка вырастет. Также увеличатся расходы тех работодателей, кто платит работникам минимальные зарплаты», – отмечает Максим Гладких-Родионов.

Согласно расчетам Минтруда, если июльский размер МРОТ будет действителен на начало 2017 года – это приведет к увеличению минимального размера страховых взносов на обязательное пенсионное страхование примерно на 4 тыс. руб. в год.

«Максимальный же размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, исчисляемое исходя из 8 МРОТ, увеличится примерно на 32 тыс. руб. в год», – объясняют в Минтруде. Размеры страховых взносов в ФОМС вырастут менее чем на 800 руб. в год.

Однако в рамках текущего финансового года размер страховых взносов не изменится, пояснили в ведомстве

Увеличение МРОТ направлено на борьбу с серыми зарплатами, считает первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал. «Повышение МРОТ скорее усугубит ситуацию на сером рынке труда», – полагает гендиректор компании «Мани Фанни» Александр Шустов.

Если же минимальная зарплата сравняется с прожиточным минимумом, то безработица в стране может увеличиться, подчеркивает он.

«Более разумно было бы ослаблять налоговую нагрузку на предпринимателей как на наиболее активную часть населения, а гражданам предоставить возможность трудиться на любой работе, которую они считают уместной, без оглядки на размер МРОТ», – предлагает эксперт.

Между тем в регионах власти требуют назначить минимальную зарплату значительно выше федерального МРОТ. Так, в Волгоградской области региональный минимум зарплат для внебюджетного сектора определен в 11 209 руб. А все работодатели, которые начисляют зарплату ниже регионального минимума, поставлены на специальный учет. Такое давление на предпринимателей уже дает заметный эффект: число предприятий с зарплатами ниже минимума сократилось в области за три с половиной года почти на 90%.<\p>

Источник: https://www.ng.ru/economics/2016-04-06/1_mrot.html

С 1 июля 2016 года мрот вырастет до 7500 рублей · энциклопедия начинающего предпринимателя

6:37, 21 мая 2016 59 4 2702

По просьбам трудящихся

Все интернет- издания уже раструбили новость: с июля МРОТ вырастет более чем на 20%! И хотя соответствующий законопроект принят только в первом чтении, ни у кого нет сомнений, что он благополучно доберется и до третьего. Ведь всего за неделю проект прошел от регистрации в Госдуме до принятия в первом чтении. Это прямо-таки космическая скорость. И главных причин я вижу две:

Депутаты больше не могут испытывать терпение Президента, который пообещал приблизить МРОТ к прожиточному минимуму. А за последние 5 лет разрыв только увеличивался, цены росли быстро (прожиточный минимум за 4 квартал 2015 года – 9452 руб.), а оплата труда практически оставалась на прежнем уровне.
Слишком много граждан претендуют на получение социальных пособий из-за низкого МРОТ. Увеличатся их зарплаты, и они потеряют право и на субсидии, и на льготы, и на пособия, положенные малоимущим гражданам. Тем самым сэкономив государству миллиарды рублей.

Кроме того, инициаторы проекта рассчитывают, что повышение МРОТ стимулирует спрос в экономике, так как работники, получив увеличенную зарплату, сразу побегут тратить ее на отечественные товары.

Новые значения МРОТ и взносов

На сегодняшний день МРОТ равен 6204 рублям (№376-ФЗ). Именно от этой суммы предприниматели считают страховые взносы «за себя» в ПФ и ФОМС. И в год приходится платить 23 153 руб. с копейками.

Если с 01.07.2016 произойдет повышение МРОТ до 7500 рублей, то годовые взносы у индивидуальных предпринимателей в следующем году вырастут соответственно:

ПФ: 7500 руб. * 12 мес. * 26% = 23400 руб.
ФОМС: 7500 руб. * 12 мес. * 5,1% = 4590 руб.

Итого: 27 990 руб.

Итак, сумма страховых взносов ИП «за себя» в 2017 году увеличится почти на 5000 руб. по сравнению с нынешними цифрами.

Повышение других расходов

Кроме того, у предпринимателя вырастут и другие расходы в связи с увеличением МРОТ.

Нужно будет дотянуть зарплату своим работникам до регионального размера «минималки», который почти во всех регионах связан с федеральным МРОТ. Следовательно, увеличатся отчисления во внебюджетные фонды и за работников.
Увеличатся также размеры пособий по нетрудоспособности и в связи с материнством, ведь они также зависят от минимального размера оплаты труда. Это тоже в некоторой степени повлечет увеличение расходов работодателя (ведь первые три дня болезни он оплачивает из своих средств).
НДФЛ также подрастет, поскольку зависит от начисленной зарплаты. Этот налог вычитается из зарплаты работника, поэтому не должен увеличить расходы работодателя. Но некоторые ИП берут на себя расходы по выплате этого налога, когда обговаривают с сотрудником условия оплаты труда.

Источник: https://slob-expert.ru/pfr/s-1-iyulya-2016-goda-mrot-vyrastet-do-7500-rublej/

С первого июля мрот повысили до 7,5 тысячи рублей

С первого июля минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повышается почти на 21 процент до 7,5 тысячи рублей. Работодатели всей России не смогут платить сотрудникам меньше этой суммы при условии, что месяц работником отработан полностью, а трудовые обязанности выполнены.

Новый размер МРОТ установлен Федеральным законом от 02.06.2016 № 164-ФЗ. Изменение затронет около миллиона работников. Из них 87 процентов трудятся в государственных и муниципальных учреждениях, а остальные — в негосударственной сфере.

Увеличение МРОТ является очередным шагом Минтруда России к повышению минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума. Сравнять два показателя планируется к 2020 году.

Прожиточный минимум в России за первый квартал 2016 года составил в среднем 9 776 рублей в месяц на душу населения, для работающего россиянина — 10 524, для пенсионера — 8 025 рублей, на ребенка — 9 677 рублей.

Таким образом, с первого июля МРОТ будет составлять 77 процентов от средней величины прожиточного минимума.

Президент подписал закон о повышении МРОТ

Контроль за соответствием зарплат МРОТ осуществляет инспекция труда. «Трудовики» проводят как плановые проверки, так и работают по обращениям граждан.

За нарушение законодательства об оплате труда работодатель может быть привлечен к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Для руководителей и предпринимателей штраф составит от 1000 до 5000 рублей.

Для юрлиц — от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности до 90 суток.

Эксперты напоминают, что каждая территория дополнительно устанавливает МРОТ на региональном уровне. Однако несоответствие зарплаты сотрудника региональному МРОТ не карается так строго.

«Специфика регионального МРОТ в том, что при нарушениях к работодателю не могут быть применены санкции, а только административные меры, к примеру, такие как запрет на участие в региональных проектах», — говорит Александр Сафонов, проректор РАНХиГС.

Увеличение размера минимальной оплаты труда связано с целым рядом последствий. Это мешает сравнять размер прожиточного минимума и МРОТ одномоментно.

Повышение МРОТ увеличивает расходы федерального, регионального и местных бюджетов на оплату труду госслужащих.

«Хотя, количество людей, получающих зарплату на уровне МРОТ не так велико, но на МРОТ, как на базовую величину, завязаны пропорции в оплате труда высококвалифицированных специалистов», — отмечает Александр Сафонов.

Кроме того, повышение МРОТ приведет не только к увеличению доходов населения, но и к росту отчислений подоходного налога (НДФЛ) и страховых взносов.

Способствует увеличение МРОТ и повышению расходов на выплату декретных и больничных пособий. Такие выплаты рассчитываются на основе МРОТ, если за два года до страхового случая у человека не было заработка или он был меньше МРОТ. Если же страховой стаж сотрудника меньше шести месяцев, его больничное либо декретное пособие за полный месяц не может превышать МРОТ.

В то же время повышение МРОТ позволит сократить размер «теневых» доходов. Не секрет, что многие предприниматели назначают сотрудникам формальную зарплату в один МРОТ для сокращения налогов. Теперь НДФЛ и взносы таких работодателей увеличатся на 21 процент.

Источник: https://rg.ru/2016/07/01/s-pervogo-iiulia-mrot-povysili-do-75-tysiachi-rublej.html

Урок 42: Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) — Школа Жизни

Понятие МРОТ или минимального размера оплаты труда было впервые установлено Организацией Объединенных Наций в 1970 году.

В СССР минимальный размер оплаты труда был установлен в 1973 году на уровне в 70 рублей и не изменялся до переворота 1991 года.

За последние годы значение МРОТ в России выросло более чем в 100 раз, что явилось следствием исключительно высокой инфляции в стране.

С 1 июля 2017 года правительство вынуждено было поднять значение мрот до 7800 рублей

МРОТ – утвержденный на законодательном уровне нижний порог, который используется для:

контроля заработной платы,
установления размера выплат по временной незанятости работника,
размера налоговых отчислений,
отчислений во внебюджетные фонды,
объема пособия по беременности и родам, величины пособий по уходу за ребенком.

Знать значение МРОТ необходимо бухгалтерам, владельцам организаций, индивидуальным предпринимателям, а также рядовым сотрудникам, чтобы понимать свои права.

В настоящее время в Российской Федерации законодательно установлены два понятия МРОТ:

федеральный МРОТ и
региональный МРОТ.

Рассмотрим особенности обоих этих понятий.

Что такое федеральный и региональный МРОТ

С 1 июля 2017 года повышен именно федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Статьи 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ (ред. от 18.06.2017) выделяет два понятия:

минимальный размер оплаты труда, который устанавливается федеральным законом на всей территории РФ, и
минимальная заработная плата в субъекте РФ.

Приведем содержание этих статей:

Статья 133. «Установление минимального размера оплаты труда»:

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
- организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими работодателями — за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Статья 133.1. «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации»:

В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ обеспечивается:
- организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов РФ, — за счет средств бюджетов субъектов РФ, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими работодателями — за счет собственных средств.
Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ в порядке, установленном статьей 47 «Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения» Трудового кодекса.
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта РФ и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения.

Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 Трудового кодекса РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте РФ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Исходя из приведенных федеральных законодательных норм большинство субъектов РФ на своих территориях вводят собственный МРОТ, который превышает минимальный размер оплаты труда, установленный на федеральном уровне.

Например, в Москве МРОТ равен 17 561 руб.

Московское трехстороннее соглашение на 2016 – 2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г.;
Постановление Правительства Москвы от 6 сентября 2016 г. № 551-ПП

В Московской области МРОТ равен 13 750 рублей.

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30 ноября 2016 г. № 118

Организации, не относящиеся к бюджетной сфере должны следить за показателями МРОТ в своем регионе.

В субъекте РФ размер МРОТ устанавливается специальным региональным соглашением.

ст.133.1 «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте РФ» Трудового кодекса РФ

При этом если организация своевременно не предприняла действия для отказа от присоединения к данному соглашению, региональный МРОТ распространяется на нее автоматически. Считается, что тем самым организация присоединилась к региональному соглашению.

Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Источник: https://kolesovgb.ru/index.php/sotsialnaya-zashchita/sotsialnaya-zashchita-posobiya-lgoty-subsidii/1668-urok-42-povyshenie-minimalnogo-razmera-oplaty-truda-mrot-s-1-iyulya-2017-goda

Новый МРОТ с 1 июля 2016 года

Говоря о минимальном размере оплаты труда (МРОТ), мы имеем дело с показателем, который устанавливает планку, ниже которой не могут опускаться ни должностные оклады, ни тарифные ставки, ни выплаты работникам, полностью отработавшим положенную законом норму рабочего времени за месяц.

Динамика МРОТ за последние 15 лет

Впервые подобная формулировка, равно как и величина МРОТ, была установлена в 2000 году (Федеральный закон №82-ФЗ).

А поскольку данный показатель изначально был привязан к стоимости потребительской корзины (читай – уровню инфляции), то в практике использования МРОТ имеют место постоянные пересмотры его величины.

Как менялся минимальный размер оплаты труда, можно увидеть из следующей диаграммы:

В процентном соотношении эти изменения выглядели следующим образом:

Согласно ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, МРОТ действителен на всей территории страны и не может находиться на уровне, ниже прожиточного минимума.

При этом в данном нормативном акте продолжает действовать статья 421, которая предусматривает поэтапное повышение МРОТ до момента соответствия требованиям статьи 133 (на практике ещё не все регионы сумели подтянуть минимальный размер оплаты труда до своего прожиточного минимума).

О понятии прожиточного минимума

Этот показатель используется для расчёта МРОТ и, в свою очередь, зависит от стоимости потребительской корзины. Величина прожиточного минимума выступает своего рода стоимостным эквивалентом потребительской корзины, в которую добавлены обязательные расходы: налоги, сборы и прочие платежи.

Считается, что прожиточный минимум помогает федеральным властям оценивать уровень жизни граждан, что позволяет разрабатывать и реализовывать наиболее действенные социальные программы, а также в целом формулировать основные направления социальной политики государства. Для региональных властей показатель также становится определяющим при внедрении региональных программ, формировании местных бюджетов, расчёта пособий и прочих выплат в рамках государственной помощи.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации №178 от 10 марта 2016 года, прожиточный минимум в стране в четвёртом квартале 2015 года составил:

для детей – 9197 рублей,
для пенсионеров – 7781 рублей,
для трудоспособных граждан – 10187 рублей,
на душу населения – 9452 рублей.

Величина МРОТ в 2016 году (по регионам)

С 1 июля 2016 года МРОТ составит 7500 рублей. До этой даты в стране продолжает действовать показатель, установленный с 1.01.2016 г. — 6204 руб. Напомним, он обязателен для всех работодателей, работающих на территории РФ, а значит, минимальная оплата труда в регионах не может быть ниже федерального уровня.

Существует и другой уровень, который также устанавливает ограничения. Речь идёт о региональном МРОТ или минимуме, который устанавливается самими субъектами и действует исключительно на их территории. Согласно ст. 133.

1 ТК РФ, он не может быть ниже федерального показателя.

По состоянию на 1 июня 2016 года в регионах установлен следующий МРОТ в рублях (некоторые субъекты различают показатель для представителей бюджетной и внебюджетной сфер):

ЦФО

г. Москва — 17300
Московская обл. — 12500
Белгородская обл. — 8694
Брянская обл. — 6500
Владимирская обл. — 6204 (бюдж.) и 7000 (внебюдж.)
Воронежская обл. — 6204 (бюдж.) и 8787 (внебюдж.)
Ивановская обл. — 8645
Калужская обл. — 6204
Костромская обл. — 6204
Курская обл. — 6204
Липецкая обл. — 6000 (бюдж.) 8065 (внебюдж.)
Орловская обл. — 9778
Рязанская обл. — 6350 (бюдж.) и 7500 (внебюдж.)
Смоленская обл. — 6200
Тамбовская обл. — 6240 (бюдж.) и 7500 (внебюдж.)
Тверская обл. — 6000 (бюдж.) и 7000 (внебюдж.)
Тульская обл. — 10000 (бюдж.) и 12000 (внебюдж.)
Ярославская обл. — 6000 (бюдж.) и 8021 (внебюдж.)

СЗФО

г. Санкт-Петербург – 11700
Ленинградская обл. – 7800
Республика Карелия — 7213 (бюджетная сфера северных районов), 5796 (бюджетная сфера остальных районов), 6204 (внебюдж.)
Республика Коми – 6500
Архангельская обл. – 6204
Вологодская обл. – 6204
Калининградская обл. – 10000
Мурманская обл. – 13650
Новгородская обл. — 6204 (бюдж.) и 6204 (внебюдж.)
Псковская обл. – 6204
Ненецкий авт. округ – 6204

ЮФО

Республика Адыгея — 6204
Республика Калмыкия — 6204
Республика Крым — 6204
Краснодарский край — 6204
Астраханская обл. — 6204 (бюдж.) и 7350 (внебюдж.)
Волгоградская обл. — 6204 (бюдж.) и 7445 (внебюдж.)
Ростовская обл. – 6204

СКФО

Республика Дагестан — 6204
Республика Ингушетия — 6204
Кабардино-Балкарская Республика — 6204
Карачаево-Черкесская Республика — 6204
Республика Северная Осетия — Алания — 6204
Чеченская Республика — 8252
Ставропольский край – 8588

ПФО

Республика Башкортостан — 6900
Республика Марий Эл — 9251
Республика Мордовия — 6204
Республика Татарстан — 6204 (бюдж.) и 7309 (внебюдж.)
Удмуртская Республика — 6204
Чувашская Республика — 6204 (бюдж.) и 6988 (внебюдж.)
Пермский край — 6204
Кировская обл. — 6204
Нижегородская область – 6204 (бюдж.) и 9000 (внебюдж.)
Оренбургская обл. — 6204
Пензенская обл. — 6204
Самарская обл. — 6204
Саратовская обл. — 6200 (бюдж.) и 6900 (внебюдж.)
Ульяновская обл. — 6204 (бюдж.) и 9944 (внебюдж.)

УФО

Курганская обл. — 6204 (бюдж.) и 7321 (внебюдж.)
Свердловская обл. – 6204
Тюменская обл. — 7700 (бюдж.) и 9300 (внебюдж.)
Челябинская обл. – 6100 (бюдж.) и 8300 (внебюдж.)
Ханты-Мансийский авт. округ — Югра 6204
Ямало-Ненецкий авт. округ – 12431

СФО

Республика Алтай — 7005
Республика Бурятия — 6204
Республика Тыва — 6204
Республика Хакасия — 6204
Алтайский край — 6204 (бюдж.) и 8116 (внебюдж.)
Забайкальский край — 6044 (бюдж.) и 8095 (внебюдж.)
Красноярский край — 6204 (бюдж.) и 9544 (внебюдж.)
Иркутская обл. — 6204
Кемеровская обл. — 14115
Новосибирская обл. — 9030
Омская обл. — 6204 (бюдж.) и 7135 (внебюдж.)
Томская обл. — 6204 (бюдж.) и 8581 (внебюдж.)

ДФО

Республика Саха (Якутия) — 15390
Камчатский край — 15800-18230
Приморский край — 6204
Хабаровский край — 9485
Амурская обл. — 6204
Магаданская обл. — 17100
Сахалинская обл. — 16838
Еврейская авт. обл. — 6204
Чукотский авт. округ – 6204

Республика Крым

Республика Крым – 6204
г. Севастополь — 6204 (бюдж.) 7343 (внебюдж.)

Мрот для налогов, штрафов и пеней

Сфера применения МРОТ не ограничивается регулированием оплаты труда.

Показатель становится базовым для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также для расчёта большого перечня штрафов, пеней, сборов и налогов, которые согласно законодательству обязаны рассчитываться, исходя из величины МРОТ.

Важно отметить, что МРОТ, по которому рассчитываются штрафы и пени, отдельным законом был установлен на уровне 100 рублей (ФЗ № 82-ФЗ). С 2007 года штрафы, размер которых зависел от МРОТ, были заменены фиксированными суммами (в соответствии с Федеральным законом №116-ФЗ от 22 июня 2007 г.)

Источник: https://yconsult.ru/rabota/novyj-mrot-s-1-iyulya-2016-g/

МРОТ. Минимальный размер оплаты труда по годам

Минимальный размер оплаты труда в 2018 году. Таблица с динамикой изменения Федерального МРОТ по годам. Повышение с 1 января 2019 года. Мрот и прожиточный минимум.

Таблица МРОТ по годам
Предназначение МРОТ
Мрот и прожиточный минимум

Таблица МРОТ по годам

Дата введения нового МРОТ	Сумма МРОТ (руб.)
1 января 2019 года	11 280 (проект)
1 мая 2018 года	11 163
1 января 2018 года	9489
1 июля 2017 года	7800
1 июля 2016 года	7500
1 января 2016 года	6204
1 января 2015 года	5965
1 января 2014 года	5554
1 января 2013 года	5205
1 июня 2011 года	4611
1 января 2009 года	4330

В таблице указаны значения МРОТ федерального уровня. В регионах могут быть установлены свои минимальные размеры оплаты труда, которые не должны быть ниже федерального (Статья 133.1. ТК РФ).

Предназначение МРОТ

Минимальный размер оплаты труда устанавливает нижнюю планку месячной заработной платы работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего возложенные на него трудовые обязанности. Смотрите также, в каких случаях оклад и заработная плата могут быть ниже МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда, а точнее, средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, используется для начисления минимальных пособий по временной нетрудоспособности и материнству.

Раньше, исходя из МРОТ, рассчитывались размеры фиксированных взносов индивидуальных предпринимателей, уплачиваемых в социальные фонды (ПФР и ФОМС). С 2017 года эти взносы уплачиваются в ФНС, а с 2018 года они откреплены от МРОТ и сумма взносов в фиксированном размере стала регулироваться Налоговым кодексом (Статья 430).

Мрот и прожиточный минимум

В соответствии со Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2019 года и с 1 января последующих лет МРОТ будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года:

Как следует из последнего абзаца цитаты, МРОТ не будет уменьшаться с 1 января нового года в случае снижения прожиточного минимума во втором квартале предшествующего года, а сохранится на предыдущем уровне.

Источник: https://vremya-ne-zhdet.ru/ofisnaya-rabota/mrot-minimalnyy-razmer-oplaty-truda-po-godam/

Новое повышение МРОТ ударит по индивидуальным предпринимателям :: Свое дело :: РБК

Дмитрий Медведев объявил о решении повысить МРОТ почти на 21%. Это приведет к пропорциональному росту страховых платежей индивидуальных предпринимателей. Решение больше всего ударит по бизнесам с небольшим оборотом

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев на форуме «Эффективная социальная политика: новые решения» 25 марта 2016 года (Фото: Дмитрий Астахов/ТАСС)

Премьер-министр Дмитрий Медведев, выступая 25 марта 2016 года на форуме «Единой России», заявил о том, что принял решение повысить с 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) почти на 21% — с 6,2 тыс. до 7,5 тыс. руб. «Прошу депутатов Госдумы из фракции «Единая Россия» как можно скорее подготовить соответствующий законопроект и оперативно его принять», — заявил Медведев.

Последний раз МРОТ увеличивался с 1 января 2016 года — на 4%. Если депутаты одобрят предложения Медведева, то с 1 июля 2016 года МРОТ увеличится почти на 21%.

Это в первую очередь ударит по индивидуальным предпринимателям: их страховые взносы в Пенсионный фонд (ПФР) и Фонд медстрахования (ФОМС) рассчитываются исходя из величины МРОТ. В ПФР они обязаны заплатить 26% от МРОТ за каждый месяц работы, а в ФОМС — 5,1%. Сейчас этот платеж составляет 1929,5 руб.

в месяц, а после повышения — 2332,5 руб. Несмотря на повышение размера МРОТ с 1 июля, до конца 2016 года ИП смогут платить взносы по старым тарифам.

Индивидуальный предприниматель Вадим Мирущенко из Подмосковья (занимается торговлей канцтоварами и грузоперевозками) считает, что в росте страховых взносов не будет ничего страшного, если ему удастся сохранить уровень доходов.

«На сумму уплаченных страховых взносов я могу уменьшить налог по УСН, который составляет 6% от моих доходов», — объясняет он РБК.

«Это болезненно ударит по тем ИП, у кого небольшой оборот, поскольку они не смогут зачесть все 100% страховых взносов в уплату налога «по упрощенке», — добавляет предприниматель Роман Лапин из Санкт-Петербурга.

По расчетам РБК, чтобы зачесть все 100% повышенных страховых взносов в уплату налога по УСН 6% ИП должен получить доход в 2016 году не менее 470 тыс. руб. «Рост МРОТ — это реальная угроза закрытия небольших бизнесов, которая подтолкнет еще большее количество предпринимателей уйти в налоговую тень», — считает предприниматель Сергей Давыдов, владеющий гостиницей «Виктория» в Москве.

Рост МРОТ приведет к увеличению расходов не только ИП. «Многие мелкие компании минимизируют оплату НДФЛ и страховых взносов тем, что, не нарушая закон, платят официальную зарплату в размере МРОТ, — отмечает Наталья Горбова, эксперт учебного центра компании «СКБ Контур».

— Теперь зарплату придется повысить, а значит, увеличатся выплаты по НДФЛ». Горбова отмечает, что рост федерального МРОТ может привести к цепной реакции в регионах, которые вправе устанавливать местный размер МРОТ выше федерального.

Например, в Москве текущий размер МРОТ составляет 17,3 тыс. руб. в месяц.

Источник: https://www.rbc.ru/ins/own_business/25/03/2016/56f559189a794703cf1e31c9