Надбавка за стаж работы в бюджетном учреждении (нюансы) — все о налогах

Надбавки и доплаты за стаж работы в бюджетном учреждении

Я много лет проработала библиотекарем в государственном фонде. Заработок не очень высокий, но я люблю эту работу, и мне нравится проводить время среди книжек. Когда продолжительность трудового стажа перевалила за 25 лет, я обратилась к руководителю о небольшой доплате к моему окладу, на которую я имею законное право.

Начальник удивился моей просьбе и сообщил, что на такие выплаты статьи расходов не предусмотрено, поэтому мне не стоит надеяться на такую доплату. Я решила уточнить вопрос у бухгалтера, поскольку знаю, что отдельных расходных статей для этого не требуется.

Все решается в рамках начисления зарплаты. Здесь я тоже получила отказ и решила защитить свои интересы уже в трудовой инспекции. Моя работа посвящена тому, какие надбавки за стаж работы в бюджетном учреждении полагаются сотрудникам и кто принимает подобное решение.

Что собой представляет выплата

Законом, чтобы компенсировать сложные условия труда, для некоторых граждан предусмотрело специальную доплату к заработку сотрудника. Основанием для такого решения выступают внутренние акты компании, а размер надбавки зависит от должности сотрудника и от решения нанимателя.

В некотором роде, выплаты можно назвать стимулирующими, поскольку они способствуют более качественному исполнению персоналом своих обязанностей и снижают такой показатель, как текучесть кадров. Для отдельных групп населения коэффициенты разрабатывает государства.

К примеру, речь идет о сотрудниках силовых структур, о военных, о госслужащих. В этих сферах деятельности очень важно устранить текучку кадров и создать постоянный коллектив.

Коммерческие компании самостоятельно принимают решение о предоставлении доплаты, что прописывается в коллективном и трудовом соглашении, а также, официально устанавливается внутренним приказом.

Размер доплаты и факт ее получения, во многом определяется выслугой и стажем работы гражданина, что понятно. Чем больше человек трудится в должности, чем большую плату он получает. При этом следует подчеркнуть, что по мере увеличения срока выслуги лет, повышается размер доплаты, а не заработка.

Кто может рассчитывать на дополнительные выплаты

Есть группа лиц, которой доплата положена по закону. К таким получателям можно отнести следующие группы:

судьи и сотрудники МВД;
госслужащие и военные;
медработники и педагоги;
работники библиотек, музеев, театров;
другие работники госструктур.

Надбавка — это процент от заработка, который плюсуется к окладу. Чем значительнее стаж работы, тем выше будет процентный показатель. Цифра зависит от места работы гражданина, от региона и должности. Средства на оплату выделяются из бюджета.

Чтобы правильно рассчитать сумму процента, необходимо сначала определить выслугу лет, для чего суммировать весь стаж и соотнести его с действующими критериями предоставления доплаты. Подробнее о получении надбавки можно узнать из видео:

Как устанавливается размер надбавки

Чтобы выяснить, какой процент надбавки будет полагаться конкретному гражданину, следует обратить внимание на следующую таблицу:

Выслуга, в годах/% надбавки	Военные	Госслужащие	Судьи	Сотрудники МВД	Работники бюджетной сферы
0.5-1	5	Все процентные надбавки определяются индивидуально.
1-2	10
1-5	10
2 – 5	25	15	10
5 — 10	40	15	25	15
10 — 15	45	20	30	20
15-20	50	40	25
Более 15	30
20-22	55
Более 20	50
22-25	65	30
Более 25	70	40

Исходя из данных, приведенных в таблице, можно сделать вывод, что сотрудники силовых органов и судьи могут получать значительную прибавку к зарплате, после отработки 20-25 лет на своем месте.

Особенности формирования доплат для отдельных групп работников

Помимо использования указанной сетки процентов, руководство учреждений и предприятий, ориентируется на индивидуальные моменты для каждой группы работников.

К таким нюансам можно отнести:

служащие по контракту с выслугой свыше 25-ти лет могут получить доплату к пенсионному пособию в размере 25%, если будут уволены с должности;
на размер доплаты госслужащих может повлиять регион, где они трудятся. В некоторых российских субъектах она может достигать 40%;
надбавка устанавливается уже после года работы на госслужбе, а затем, каждые пять лет увеличивается на 5%. После отработанных 15 лет процент перестает повышаться, но в силу вступают другие привилегии;
педагоги, медики и другие работники бюджета вправе получать надбавку за выслугу лет. Процент определяется в каждом заведении индивидуально, с учетом норм, действующих в регионе. Ответственным лицам нужно принимать в учет положения ТК РФ и нормы действующего законодательства.
размер доплаты для педагогов и медиков будет зависеть от множества факторов, таких как должность и регион проживания, достижения и загруженность;
в коммерческой организации размер выплат заранее прописывается во внутренних локальных актах, но дополнительно формируются приказы, коллективное соглашение, положение о премировании. Важно дополнить, что здесь работодатель самостоятельно оплачивает все расходы, и никто ему не возмещает. Доплату можно учитывать при исчислении налогов.

В заключении необходимо добавить, что данная выплата, как и заработная плата, облагается подоходным налогом. Начисления должны быть удержаны и перечислены в бюджет государства в установленный законом срок.

Источник: https://grazhdaninu.com/trud/stazh/nadbavka.html

Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере?

Надбавка по выслуге лет положена всем работникам бюджетной сферы: учителям, врачам, военным, федеральным, а также муниципальным чиновники.

Подобная прибавка высчитывается из голого оклада, если в случае с учителями и военными это не так много в процентном соотношении по отношению к заработной плате, то в случае с военными и чиновниками данная надбавка может существенно повысить вашу зарплату.

Нормативные акты

Следующий перечень документов регулирует надбавки по выслуге лет в разных бюджетных сферах: от центральной власти и военных, до работников образовательной и медицинской отраслей.

Трудовой кодекс Российской федерации (статьи: 21, 135, 143 и другие).

Также данный тип стимулирующих надбавок регулируется множеством нормативно-правовых актов:

постановлением совета министров (№638);
приказом Минздрава РФ (№377);
постановлением правительства РФ (№583);
указом президента РФ (№1532);
федеральным законом (№73-Ф3) и т.д.

От чего зависит размер надбавок?

Поэтому не стоит надеяться, что у коллеги она будет такой же, как у вас, ведь сама надбавка зависит от множества факторов, о которых речь пойдет ниже.

Данная надбавка всегда рассчитывается в процентном соотношении и зависит от ряда факторов, которые мы приведем в списке ниже:

род занятности (военные, МВД, образовательные и медицинские учреждения и т.д.);
трудовой стаж;
выслуга лет на конкретной должности;
оклад, который вы получали ранее и который получаете сейчас;
региональные и районные надбавки (зависят от конкретной местности);
надбавки в зависимости от учреждения (устанавливаются индивидуально для той или другой отрасли);
в зависимости от условий указанных в трудовом и коллективном договоре;
в зависимости от указанных выплатах в положении о поощрениях (премиальные) в конкретной организации;
процентное соотношение по годам выслуги:
- выслуга до трех лет – 10% от оклада;
- выслуга от трех до пяти лет – 20% от оклада;
- выслуга более пяти лет – 30% от оклада;

В военной сфере процентное соотношение надбавки по годам выслуги несколько разниться от гражданской:

от двух до пяти лет – 10%;
от пяти до десяти лет – 15%;
от десяти до пятнадцати лет – 20%;
от пятнадцати до двадцати лет – 25%;
от двадцати до двадцати пяти лет – 30%;
от двадцати пяти лет и больше – 40%.

Для гражданских государственных служащих существуют следующие надбавки:

от двух до пяти лет – 10%;
от пяти до десяти лет – 15%;
от десяти до пятнадцати лет – 20%;
от пятнадцати лет и больше – 30%.

Если конкретный работник имеет доступ к государственной тайне, надбавка может составлять от пяти процентов (минимум), до семидесяти пяти процентов (максимум).

Если конкретный чиновник занимается охраной гостайны, то он может получать надбавку в 20 процентов дополнительно.

Кто имеет право на надбавку по выслуге лет?

Каждый работник бюджетной отрасли имеет право получить надбавку по выслуге лет. Правда данный тип надбавки рассчитывается индивидуально от факторов, которые мы перечислили выше.

Такие надбавки также доступны и работникам не только бюджетной и государственной отрасли, но и военным, сотрудникам МВД, а также тем, кто трудоустроен официально. В последнем случае данный тип надбавки обычно меньше в процентном соотношении, ведь зарплаты работников частных областей зачастую выше, чем работников бюджетных отраслей.

Примеры расчета надбавок

Пример 1

Работник преподает русский язык в классах с пятого по одиннадцатый в общеобразовательной школе одного из российских сел. Его обычная педагогическая нагрузка – двадцать два часа в неделю.

За данным учителем закреплен свой класс, где он является классным руководителем. Двадцать два часа также уходит на проверку тетрадей учеников. Ранее, до нововведений, данный учитель имел десятый разряд по ЕТС.

Учитель работает в образовательной сфере более 5 лет, но меньше восьми. Оклад на данной должности этого учителя равен 3 278 рублям.

Также этот человек получает надбавку 25% за работу в деревне: 3278 х 1.25=4097.5

Высчитываем плату за отработанные часы: (4097.5х22)/18=5008.1

Доплата за руководство классом – 20%: 4097.5х0.2=819.5

Дополнительная выплата за проверку тетрадей (22 часа) – 15%: (4097.5х0.15)х22/18=751.2

Исходя из педагогического стажа, начисляется еще 20% от чистого оклада, 3 278%20=655 руб.6 578 + 655 = 7 233 рубля – полноценная зарплата.

Пример 2

3589х1.255х1.08х(1+0.25+0.25)=6810.3 рубля

По данной формуле 1.255 это повышающий коэффициент за категорию его квалификации. 1.08 – за звание. 0.25 – надбавка за работу в деревне. 0.15 – коэффициент повышения ЗП за специфику работы.

Исходя из всего вышесказанного, его ЗП будет равна 6810.3 рубля. Вычисляем надбавку по стажу: 3589%20=717 рублей. 6810+717=7527 рублей.

Пример 3

Исходя из формул описанных выше, имеем следующее 3589×1.255×1.25 = 5630 руб.

1.255 – это повышающий коэффициент благодаря наличию у воспитательницы высшей категории. 1.25 – надбавка за работу в сельской местности. Плюсуем прибыль за фактически отработанные часы, имеем 8 445 рублей – полноценная заработная плата.

3589%20=717 рублей – надбавка по выслуге лет. 8445+717=9162 рубля, полная ЗП.

Пример 4

Ставка + специфика работы 3278x(1+0.2+0.2) = 4589 руб.

0.2 – надбавка за работу в детском доме. 0.2 – надбавка за работу в специальном учреждении.

4589%10=458.9 – надбавка за педагогический стаж. 4589+458=5047.9 рублей итоговая ЗП.

Пример 5

Тогда 3589×1.168×1.15 = 4820.7.

Где 1.168 – это повышение ЗП за первую категорию. 1.15 доплата за специфику работы.

https://www.youtube.com/watch?v=IC7ThmPtDug

Высчитываем надбавку за фактически отработанные часы (4820.7×24ч.)/20ч. = 5784.8.

15% данный человек получает за классное руководство (4820.7×0.15 = 723.1 руб.).

Высчитываем надбавку за проверку тетрадей (4820.7×0.15)x24ч./20ч. = 867.7 руб.

3589%10=358.9 рублей – надбавка за педагогический стаж. И того 5784.8 + 723.1 + 867.7 + 358.9 = 7734.5 – итоговая зарплата со всеми надбавками.

Какие документы нужны для оформления?

Начиная с первого рабочего дня, назначение на работу указывается в трудовой книжке.

Дальше с каждым рабочим днем трудовой стаж возрастает. В зависимости от количества проработанных лет в бюджетной сфере вы получаете соответственную надбавку, о том какие проценты и за сколько лет вы можете получить, мы писали выше.

Исходя из выше сказанного, все документы нужные для расчета вашего стажа присутствуют уже в бухгалтерии или по месту работы.А значит, все нужные расчеты будут проведены бухгалтерами самостоятельно.

Она рассчитывается из чистого оклада и проходит как обычная доплата за выслугу лет в бухгалтерском расчете.

Подводя итоги, нужно подчеркнуть, что надбавки бюджетникам являются очень индивидуальными и зависят от разных факторов. А значит, ваша зарплата будет отличаться от ЗП коллеги или знакомого сотрудника, и в этом нет ничего удивительного. Правда, важно помнить, что трудовой стаж зависит от того, когда будет указано официальное трудоустройство в трудовой книжке и в соответствующем контракте.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 653-60-87, Санкт-Петербург +7 (812) 313-26-64 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/zarplata/nadbavka-za-vyslugu-let-v-byudzhetnoj-sfere.html

Порядок устанавления надбавки за выслугу лет в бюджетном учреждении

Если для определенных сфер труда об уменьшении текучести кадров заботится государство (военнослужащие, МВД, МЧС, госслужащие и прочие), то устранить постоянное обновление персонала в прочих коммерческих организациях помогут надбавки, устанавливаемые руководством по собственному желанию.

Если компания заботится о своих работниках, дорожит ценными кадрами, то в ЛНА такой пункт обычно прописывается. Надбавка зависит от выслуги лет, стажа работы, что вполне логично. Чем дольше человек работает на определенной должности, тем большую оплату он получает.

При этом важно, что увеличивается не размер заработной платы, а величина доплаты к ней.

Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере?

Таким образом, надбавка за стаж работы для них формируется, исходя из следующих данных:

при прохождении службы сроком от 2 до 5 лет зарплата работника увеличивается на 10%;
если военный трудится от 5 до 10 лет, он может рассчитывать на надбавку в размере 15% от должностного оклада;
для военнослужащих, посвятивших своей работе от 10 до 15 лет, размер доплаты равен 20%;
в случае если сотрудник провел в рядах Вооруженных сил от 15 до 20 лет, сумма надбавки достигнет 25%;
служба на протяжении от 20 до 25 лет будет поощряться надбавкой 30% от должностного оклада;
наибольший размер доплат за срок службы положен лицам, перешагнувшим рубеж 25 лет службы.

Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы

Особенности выплаты пенсии за выслугу Процесс выплаты пенсии за выслугу лет, установленной госслужащему, отличает следующее (ст. 7 закона № 166-ФЗ):

эта пенсия дополняет страховую пенсию и выплачивается в одно время с ней (п. 2);

О нюансах индексации страховой пенсии для пенсионеров в 2016 году читайте в статье «Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения».

во время работы в должности госслужащего она не выплачивается (п. 3);
при наличии у госслужащего права на несколько видов пенсий за выслугу лет назначается только 1 из них по его выбору (п. 3.1).

Расчет пенсии и процентная надбавка к ней Размер пенсии за выслугу лет зависит от 3 величин (п. 1 ст. 14 закона № 166-ФЗ):

Среднего месячного заработка госслужащего, определенного за последние 12 месяцев госслужбы (п. 1 ст.

Какие надбавки положены за работу в бюджетном учреждении в 2018 году

Источник: https://juristufa.ru/2018/04/19/poryadok-ustanavleniya-nadbavki-za-vyslugu-let-v-byudzhetnom-uchrezhdenii/

Надбавка за стаж работы в бюджетном учреждении

Надбавка за стаж работы представляет собой дополнительную денежную выплату, на которую могут рассчитывать многие наши соотечественники. Но не все знают, как она начисляется и в каких сферах выплачивается.

Рассмотрим подробнее механизм расчета надбавки при работе в бюджетном учреждении в зависимости от сферы деятельности и выслуги лет.

Как рассчитывается надбавка

Льгота за стаж или выслугу лет начисляется работникам, которые трудятся в бюджетной сфере и имеют право на такой вид выплат.

В стаж работы, который дает право на льготу, включается время работы в бюджетных учреждениях независимо от подчинения на должностях, при условии, что заработная плата работникам выплачивается согласно условиям оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений соцзащиты населения.

Надбавки за стаж работы в бюджетном учреждении регулируются следующими нормативными актами:

Кроме этого, доплаты и поощрения должны быть обязательно оговорены в положениях об оплате труда и премировании в самом учреждении.

Надбавка рассчитывается индивидуально для каждого работника на основе должностного оклада, а сумма доплаты зависит от следующих факторов:

Рода деятельности;
Трудового стажа;
Выслуги лет на определенной должности;
Оклада;
Наличия региональных и районных надбавок.

Финансирование происходит за счет бюджетных средств.

При расчете трудового стажа учитывается время работы на основном месте, а стаж, полученный при работе по совместительству, не учитывается.

Дополнительно в стаж работы включается отпуск по уходу за ребенком, а также другие периоды, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место. Во время отпуска без сохранения заработной платы трудовые отношения между работником и работодателем не разрываются, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Особенности начисления для бюджетников

На такую привилегию на данный момент могут рассчитывать сотрудники учреждений, образованных государственной властью и органами местного управления, которые не носят коммерческий характер и финансируются из государственной казны или внебюджетного фонда.

Доплата за стаж работы в учреждении госсектора положена работникам следующих сфер деятельности:

Образования: учителя, педагоги, научные сотрудники;
Культуры: актеры, режиссеры, художники;
Медицины: врачи, медперсонал;
Дошкольных образовательных учреждений, библиотекари;
Государственной противопожарной службы;
Судебных учреждений.

Доплата за стаж работы в бюджетном учреждении начисляют по следующему алгоритму:

Выслуга лет	Процентная надбавка
1 — 5	10
5 — 10	15
10 — 15	20
свыше 15	30

После 15 лет государственной службы и работы в бюджетном учреждении надбавка уже не будет возрастать, так как максимальная ее размер составляет 30% от оклада.

Но кроме доплаты за стаж работники некоторых категорий имеют право на дополнительные поощрения:

В зависимости от должностной категории доплаты могут быть в размере 60 – 200% от оклада;
Гражданским служащим, имеющим доступ к государственной тайне, положена доплата в размере 5 – 75% от оклада;
Чиновникам, в обязанность которых входит охрана государственной тайны, могут рассчитывать на добавки в размере 10 – 20% от оклада.

Размер надбавки для медицинских работников зависит не только от продолжительности непрерывной работы, но и от того, в каком учреждении здравоохранения они работают. Например:

Старшие врачи станций скорой помощи, врачи, средний и младший персонал выездных бригад скорой помощи получают надбавки: 30% за первые 3 года, по 25% за каждые последующие 2 года. Общий размер надбавки не может превышать 80% тарифного оклада;
Работникам противолепрозных учреждений – 10% за каждый год работы. Максимальный размер надбавки – 80% для медицинских работников, 50% для остальных работников;
Работникам противочумных учреждений – 10% за каждый непрерывный год работы. Максимальный размер надбавок – 100% для медицинских работников, 80% для остальных работников.

Надбавка сотрудникам МВД

Должности сотрудников МВД, которым предусмотрена надбавка, утверждены Приказом МВД России от 25.07.2017 № 522. В список этого приказа попадают работники структурных подразделений:

Центрального аппарата;
Главного Управления МВД Москвы и области;
Дежурных частей;
ЦВСН;
Кавалерийских частей.

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/102861-nadbavka-za-staj-raboty-v-byudjetnom-uchrejdenii

Доплата за выслугу лет бюджетникам закон

В частности, в нормативном акте даны следующие значения:

1-5 лет работы – 10% от оклада.
5-10 лет – 15%.
10-15 лет – 20%.
От 15 лет – 30%.

При вычислении стажа в расчет принимается работа в таких структурах, как:

Воинская, федеральная и гражданская.
Муниципальные.
Иные, если соответствующие данные есть в ФЗ.
Государственные (Указ Президента от 11 января 1995 года №32).

Данный порядок расчета оговорен пунктом 1 статьи 54 ФЗ «О гражданской службе» №73. Он обозначает следующие особенности начисления стажа:

Человек может работать на нескольких должностях при накоплении беспрерывного стажа.

Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере?

ВниманиеКогда сотрудник хранит тайну государственной важности, то надбавка распределена между 15-25% от дохода работника и возрастает совместно со стажем. Что интересно, надбавки не перекрывают друг друга.

То есть определенный сотрудник имеет полное право получать надбавку в виде суммы полагающихся ему дополнительных выплат, доходящую порой до значения в двести процентов.

Как, например, у работника, хранящего тайну государственной важности, имеющего стаж равный десяти годам. В таком случае этот сотрудник получает:

Дополнительную выплату за знание и хранение тайны государственного характера.
Надбавку за приличный стаж на данной должности.
Полагающуюся ему надбавку за выслугу в размере двадцати процентов от оклада.

При суммировании надбавок за выслугу лет процент может достигать размеров двойной заработной платы по окладу.

Процентная надбавка за выслугу лет бюджетникам

Любые периоды, за которые вам начислялся оклад, считаются вашим стажем работы. Также смена должности в организации не повлияет на ваш рабочий стаж.

В таком случае пересчитывается не срок службы, а сумма надбавки согласно процентам от заработной платы. Бывают случаи, когда сотрудников переводят в другое предприятие при реорганизации.
То есть собственник остается прежний, и место работы не меняется, а юридическое лицо становится другим.

Какие надбавки положены за работу в бюджетном учреждении в 2018 году

ВажноНа сумму, которую вы получите в качестве надбавки, влияет множество факторов. Тем не менее какие-то общие черты и система расчета имеются.

Обратите внимание — доплата за выслугу лет будет считаться в процентном соотношении. И зависит она от вашей деятельности, трудового стажа, выслуги, а также оклада, который вы получаете или зарабатывали ранее.

В принципе, ничего трудного в этом нет на первый взгляд. Но практика указывает на другое. Размер доплаты за выслугу лет каждой отдельной категории сотрудников предоставляется разный.

Довольно верное решение. Кстати, при расчетах также учитывается район, в котором вы проживаете. Ведь на надбавки за выслугу лет влияют еще и районные коэффициенты.

Что такое надбавка за выслугу лет и как она рассчитывается

У таких работников оклад не столь маленький, поэтому даже маленький процент надбавки — это огромный бонус к пенсии. Итак, доплата за выслугу лет в данном случае устанавливается:

в размере 10 % от оклада при «службе» от 1 года до 5 лет;
20 % заработной платы (месячной) в период до 10 лет;
если работаете до 15 лет, положено получать 30 % надбавки;
от 16 лет и более — 40 %.

Как видите, здесь максимальный порог составляет 40 %.

Почти половина от общего месячного оклада. Довольно внушительная сумма. Да, для нее стоит постараться, но это действительно то, к чему нужно стремиться.

Сотрудникам МВД Теперь стоит поговорить немного о том, какие выплаты полагаются служащим в МВД. Разумеется, ваша должность играет тут важную роль. И месячный оклад — тоже.

Надбавки за выслугу лет

Помимо этого нельзя сбрасывать со счетов, что каждая бюджетная организация самостоятельно регулирует систему поощрений за хорошее выполнение задач или же дисциплинированное поведение на рабочем месте.

Часто именно нормативный документ локального характера устанавливает способ выплаты заработной платы сотрудникам, меры стимуляции к более активной рабочей деятельности, процесс расчета надбавки за выслугу лет.

Процентное определение надбавки в бюджетной сфере определяется зачастую Положением о доходах сотрудников или в актах, регулирующих процессы премирования работников. Законодательство не ставит рамок перед работодателем относительно размеров поощрительных выплат.

Как правило, размер премирования работников, установленный в организации, зависит от бюджета конкретной компании.

Надбавка за выслугу лет(2018г)

В остальных случаях она градуируется, начиная с 10% (2-5 лет), прибавляя за каждые 5 лет 5%. Исключение стаж от 25 лет: увеличение – 10%. На видео выслуга лет сотрудников МВД: Как рассчитывается доплата за выслугу лет Надбавка определяется, исходя из основного заработка (оклада) и периода работы.

Стаж учитывается по фактически отработанному времени на должности, дающей право на выслугу лет. Совмещение, замещение не учитываются: не входят в стаж и на эту заработную плату не полагается доплата. Выполнение других должностных обязанностей на одном и том же предприятии, организации, если они входят в льготный перечень, учитывается для стажа.

Кому положена надбавка или доплата за выслугу лет

Мы приведем примерную зависимость стажа и итоговой доплаты:

Если длительность трудовой деятельности более года, но не превышает трех лет, то процент по окладу будет примерно 5%.
Для сотрудников, трудящихся на благо организации до пяти лет, ставка в процентном отношении больше предыдущей ровно в два раза.
В том случае, когда стаж менее десяти лет, процент доплаты также увеличивается в два раза, то есть равна 20%.
При такой длительной рабочей деятельности, как десять лет и более, предусмотрена 30-процентная доплата от оклада.

Что ожидает бюджетников Доплата работникам бюджетной сферы установлена в Трудовом кодексе Российской Федерации или может регулироваться локально как нормативными актами определенного Министерства, так и иными законами регионов России.

В таком случае сотруднику лучше заранее договориться, чтобы при переводе не было перерыва в трудовом стаже и отмены надбавки за выслугу лет. Другой случай, когда работник долго трудился у одного работодателя, а потом на непродолжительный срок уходил к другому. Формально он должен заново “заслужить” доплату за выслугу лет.

Но в некоторых случаях, когда сотрудник является очень ценным и квалифицированным, можно обратиться к администрации с просьбой продолжить выплату надбавки.

Если об этом заранее заявить и предприятие заинтересовано в работнике, практика показывает, что такая просьба принимается положительно. Не бойтесь и не стесняйтесь договариваться о всех нюансах оплаты, не только о доплате за стаж.

Более того, с 2011 года работники МВД РФ также получают дополнительные суммы за личные успехи, которые поспособствовали повышению квалификации сотрудника. Эта норма была в 2011 г. введена в соответствии с необходимостью дополнительного стимулирования работников Министерства внутренних дел.

В данном случае сотрудник может рассчитывать на увеличение заработной платы, если защитит научную работу и получит научную степень либо же примет участие в спортивных соревнованиях и сумеет завоевать высокие места на них. Если данные условия будут выполняться, сотрудник МВД имеет основания получать доплату в размере 5 — 30%.

Военнослужащие также могут рассчитывать на получение надбавки за стаж работы и другие доплаты. Данная категория государственных служащих получает дополнительные суммы в соответствии с Федеральным законом «О денежном довольствии и отдельных выплатах военнослужащим».

Надбавка за стаж работы – дополнительная денежная выплата, на которую могут рассчитывать многие граждане нашей страны. Однако далеко не все знают, в каких сферах она положена и каким образом рассчитывается.

Поэтому сегодня поговорим о том, как рассчитать подобные надбавки при работе в том или ином бюджетном учреждении, в зависимости от сферы работы и выслуги лет, и кому в принципе можно рассчитывать на подобные суммы.

Как рассчитывается надбавка за стаж работы Прежде всего, следует упомянуть о том, что подобные доплаты в первую очередь зависят от срока, в течение которого бюджетник вел трудовую деятельность в различных организациях.

Даже если он работал не в одном учреждении, все равно он сможет рассчитывать на получение выплат, исходя общего количества лет, проведенных на государственной службе.

Консультант по трудовым вопросам Доплатами и надбавками называются денежные вознаграждения, которые сотрудник получает согласно закону каждый месяц сверх заработной платы.

Проработав на предприятии некоторый срок, вы вправе рассчитывать на прибавку к основному окладу за выслугу лет.

Данный вид поощрения использует наниматель, чтобы стимулировать сотрудника к развитию и уменьшить текучесть кадров. Ведь логично, что люди, занимающие одну должность, но проработавшие разное время и имеющие различный опыт, должны иметь и разное вознаграждение.

Конечно же при условии, что они имеют примерно одинаковую квалификацию и производительность труда. Содержание статьи

Основные документы, устанавливающие выплату
Размер и периодичность
Порядок и правила расчёта
Как подсчитывается трудовой стаж

Кому и когда положены поощрения, прописано в гл.

Источник: https://buh-nds.ru/doplata-za-vyslugu-let-byudzhetnikam-zakon/

Надбавка за стаж и выслугу лет в бюджетном учреждении: что это такое, как рассчитать процентную доплату

Доплата или надбавка – это денежное вознаграждение, получаемое сотрудником в соответствии с законом. Выплата начисляется дополнительно к основной заработной плате. Однако величина доплаты может быть разной и зависит от нескольких факторов.

Когда производится доплата

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 350-77-34 — Москва
8 (812) 309-87-31 — Санкт-Петербург
Бесплатная консультация — Россия

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Чтобы разобраться, что такое надбавка, надо изучить и понять, при каких условиях и в каком размере она может быть назначена.

Выплата за выслугу лет была введена с целью дополнительной стимуляции отличившихся в хорошую сторону работников. Еще одна цель введения такой выплаты — добиться уменьшения текучки кадров.

Сотрудники, работающие на одной должности много лет, имеющие богатый опыт, получают большую сумму денег за исполнение своих обязанностей, по сравнению с теми, которые приступили к работе недавно. При этом производительность труда и квалификация работников может быть одинаковой. Тогда надбавка за стаж работы в этой конкретной организации будет распределена так, как оговорено выше.

Сумма надбавки не связана с основной заработной платой, начисляется независимо от ее величины и только с того момента, когда выслуга лет работника достигает определенного значения (1 года). Если человек проработал меньше 12 месяцев в определенной сфере, то дополнительных выплат ему не положено.

Порядок расчета

Начисление надбавки не является прямой обязанностью работодателя и никак не закреплено в Трудовом кодексе. Гарантировано получают доплату к зарплате только те, кто работает в бюджетном учреждении. В коммерческих организациях все будет зависеть от желания и возможности работодателя платить своим лучшим работникам больше.

Надбавка за выслугу лет в той или иной организации рассчитывается исходя из величины оклада либо трудового стажа, выражается в процентах от оклада.

Поощрение выплачиваются дополнительно к основной заработной плате ежемесячно. При этом его размер может отличаться от месяца к месяцу, если речь идет о коммерческих учреждениях.

Как рассчитывается трудовой стаж

Как рассчитать выслугу лет и трудовой стаж? Основным документом для этой цели является трудовая книжка, из которой берется информация для расчета стажа работы. Что включается в понятие «выслуга лет» и что это такое.

При расчете данного показателя, кроме рабочего времени, учитываются периоды, когда работник:

обучался;
находился на социальном обеспечении (пособия);
стоял на учете в службе занятости;
был госслужащим;
был политическим или общественным деятелем;
пребывал в тюремном заключении;
был политзаключенным.

После того, как все данные будут собраны, можно переходить к расчету. Как правило, никто не считает трудовой стаж вручную, хотя сделать это совсем не сложно, а в некоторых случаях и необходимо. Сегодня существует специальное программное обеспечение, помогающее быстро провести подсчет, — калькулятор для расчета доплат. Самая популярная программа для расчета – 1С.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

Коммерческие организации

При расчете дополнительных выплат в коммерческой организации необходимо внимательно ознакомиться со следующими документами:

трудовым соглашением;
коллективный договором;
положении о премии;
иными нормативными актами (при наличии).

Основной документ, который разъясняет, как посчитать возможные доплаты и компенсации, — это заключенный контракт между работодателем и наемным специалистом.

Коммерческие предприятия, как правило, стимулируют работников вознаграждениями, формирующимися из процентов от оклада.

Если работника командировали или он не работал по причине болезни, трудовой стаж при этом продолжал копиться, так что дополнительные выплаты продолжатся.

Внимание! Величину вознаграждения работодатель определяет по своему усмотрению. Величина может варьироваться в промежутке от 5% до 30%».

Для коммерческих организация справедлив следующий порядок начисления:

Выплата производится каждый месяц, при этом сумма не может быть строго фиксированной.
Расчет производится исходя из размера заработной платы.
Если сотрудник заменяет другого, то к надбавке от основного оклада приплюсовывается процент от оклада сотрудника, которого он заменяет
При карьерном росте и последующем повышении должностного оклада, сумма доплаты будет пересчитана только после увеличения оклада.

Государственные учреждения

Для людей, которые являются государственными гражданскими служащими, надбавка за выслугу лет высчитывается особым образом. Она базируется на том, сколько времени человек состоит на службе, которая должна являться его основной работой. Вторым критерием является величина оклада, получаемого работником по тарифу.

Доплаты за выслугу лет государственным гражданским служащим распределяется в зависимости от продолжительности срока трудовой деятельности:

если человек отработал от 1-го года до 3-х надбавка будет равна 10%;
от 3-х лет до 5-ти – 15%;
от 5-ти лет до 10-ти – 20%;
если трудовой стаж превышает отметку в 10 лет – 30%

Если человек работает по совместительству, то никакой надбавки, полагающейся государственным гражданским служащим, ему не положено.

Для сотрудников МВД

Дополнительные выплаты для служащих в МВД можно разделить на несколько частей. Они начисляются за стаж службы, уровень квалификации, особые условия труда, за работу с документами под грифом «Секретно», особые отличия.

Надбавка за выслугу лет определена в Постановлении Правительства РФ №1158 от 27 декабря 2011 года и распространяется на всех сотрудников МВД.

В документе сказано:

если сотрудник отслужил от 2 до 5 лет, то ему полагается доплата, равная 10% от оклада;
отслужившим от 5 до 10 лет полагается доплата равная 15% от оклада;
при сроке службы от 10 до 15 лет доплата возрастает до 20%;
от 15 до 20 лет – 25%;
от 20 до 25 лет – 30%;
если срок службы превышает 25 лет – 40%.

Существуют и другие мотивационные выплаты, но выслуга лет для них не играет определяющей роли. Чтобы произвести расчет и определить, какой величины будет надбавка за выслугу лет у сотрудника МВД, можно использовать специальный калькулятор (1С).

Надбавка за выслугу лет сотрудникам МВД до 40%

Доплаты военнослужащим

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим имеет свои особенности. Рассчитывается также, как и для сотрудников МВД. Чтобы это поощрение вступило в силу, нужно отслужить не менее 2-х лет. Чем дольше человек пребывает на военной службе, тем больше становится и вознаграждение.

Для тех, чья работа связана с полетами на вертолетах и самолетах, при том условии, что они принимают участие в испытаниях, 1 месяц службы приравнивается к 2-м месяцам трудового стажа.

В 2018 году процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим была изменена.

Порядок начисления доплат, в соответствии с этими изменениями, стал таким:

если человек служит от 0,5 до 1 года – ему доплачивается 5%;
1-2 года – 10%;
2 — 5 лет – 25%;
5 — 10 лет – 40%;
от 10 до 15 лет – 45%;
от 15 до 20 лет – 50%;
20 – 22 года – 55%;
от 22 до 25 лет – 65%;
если больше 25 лет – 70%.

Те, кто отслужил дольше 25 лет, получают дополнительную выплату, равную 25% от оклада, вместо пенсии, на которую они бы уже могли выйти.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим до 70%

Бюджетные учреждения

Надбавка за стаж работы для людей, занятых в бюджетном учреждении, рассчитывается довольно просто.

В зависимости от того, сколько лет человек отработал в той или иной бюджетной организации, величина выплаты будет расти:

работник, который занимает свою должность на протяжении от 1 года до 5 лет получит фиксированную выплату, равную 10% от оклада. Получать ее он будет каждый месяц;
работник, чей трудовой стаж составляет от 5 до 10 лет будет получать каждый месяц дополнительно 15% от своей заработной платы;
человек, отработавший от 10 до 15 лет в бюджетной организации, может рассчитывать на 20% доплату каждый месяц;
Если трудовой стаж превышает 15 лет, доплата становится равной 30%.

Помимо надбавок за выслугу, существует и ряд других. В результате за месяц может набежать сумма, превышающая окладную часть в несколько раз.

Источник: https://uristi.guru/trudovoe-pravo/nadbavka-za-vyslugu-let-v-byudzhetnom-uchrezhdenii.html

Как платить за выслугу лет в бюджетном учреждении

Они могут рассчитывать на 40% от должностного оклада.Однако следует помнить, что расчет надбавок для данной касты государственных служащих имеет целый ряд собственных тонкостей, связанных с условиями труда.

Таким образом, лица, проходящие службу в авиации и занимающиеся тестированием катапультирующих устройств, или производят прыжки с парашютом в научных целях, имеют иной порядок расчета срока службы. Один месяц для сотрудников подобных подразделений считается за два.

Месяц за полтора считается у категорий военнослужащих, которым постоянно приходится прыгать с парашютом, у экипажей боевых судов и членов океанографических экспедиций.

Таким образом, в 2018 и 2019 году бюджетники вправе рассчитывать на все вышеописанные надбавки за стаж работы в бюджетных организациях и учреждениях.

Важно

Вопрос №5. В локальной документации организации, регулирующей вопросы труда и заработной платы, не закреплена обязанность производить доплату работнику за выслугу лет.

Освобождает ли это работодателя от такой необходимости? Если организация не относится к бюджетной сфере, МВД, МЧС или воинской части, то законом не определена прямая обязанность работодателя производить ежемесячную доплату работнику за выслугу лет.

В этом случае при условии, что обязанность доплаты не прописана в местных нормативных актах, предприятие освобождается от необходимости выплаты надбавки за выслугу лет.

Но если организация относится к вышеперечисленным сферам, то обязанность доплат за выслугу закреплена в Постановлениях и Указах Правительства, соответствующих министерств и ведомств, которые по статусу выше, чем локальные нормативные акты хозяйствующего субъекта.

Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере?

Таким образом, надбавка за стаж работы для них формируется, исходя из следующих данных:

при прохождении службы сроком от 2 до 5 лет зарплата работника увеличивается на 10%;
если военный трудится от 5 до 10 лет, он может рассчитывать на надбавку в размере 15% от должностного оклада;
для военнослужащих, посвятивших своей работе от 10 до 15 лет, размер доплаты равен 20%;
в случае если сотрудник провел в рядах Вооруженных сил от 15 до 20 лет, сумма надбавки достигнет 25%;
служба на протяжении от 20 до 25 лет будет поощряться надбавкой 30% от должностного оклада;
наибольший размер доплат за срок службы положен лицам, перешагнувшим рубеж 25 лет службы.

Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы

Внимание

Сотрудники МВД Размер доплаты сотрудникам МВД оговорен пунктом 7 статьи 2 ФЗ №247:

2-5 лет работы – 10% от оклада.
5-10 лет – 15%.
10-15 лет – 20%.
15-20 лет – 25%.
Больше 25 лет – 40%.

Расчет стажа будет проводиться по нормам, установленным постановлением Правительственного аппарата «О порядке расчета стажа представителям ОВД» №1158.

В этом же постановлении во втором пункте содержится перечень мест службы, которые будут включены в стаж:

Войска национальной гвардии, полиции, ОВД.
Стажировка в ОВД.
Работа в налоговой полиции.

В постановлении отдельно оговаривается расчет стажа для представителей ОВД Крыма. Военные Надбавки военным утверждены ФЗ «О финансовом довольствии военнослужащих» №306 (размер выплат указан в части 13 статьи 2).

Кому положена надбавка или доплата за выслугу лет

А только у некоторых «направлений» работы. И в каждом отдельном случае расчеты производятся по отдельным схемам. Запомнить их не так уж и трудно. Давайте же посмотрим, кому положена доплата за выслугу лет. Для кого Как уже было сказано, наша сегодняшняя тема коснется не всех граждан.

А только тех, кто работает в определенной сфере деятельности. Тем не менее стоит точно знать, кому полагаются доплаты и надбавки за выслугу лет. Во-первых, подобного рода привилегия положена всем военнослужащим.

Понятное дело, чем больше «отдаете долг Родине», тем выше потом будете получать надбавки.

Надбавки за выслугу лет

При этом они не исключают друг друга, и в результате общая сумма выплат по итогам работы за месяц может превышать установленный оклад в несколько раз. Надбавка служащим МВД Выплаты за выслугу лет сотрудникам МВД гарантированы государством. Как и в предыдущих случаях, эта надбавка определяется в процентах к должностному окладу.

Кроме дополнительной выплаты за выслугу лет им полагаются прочие надбавки, например, за особые условия службы. Законодательно установлены следующие ставки надбавок за выслугу лет для сотрудников МВД: Срок службы, лет % надбавки от должностного оклада 2-5 10 5-10 15 10-15 20 15-20 25 20-25 30 25 и более 40 Пример.

Что такое надбавка за выслугу лет и как она рассчитывается

И государственных служащих чаще всего интересуют более обобщенные моменты. Какие в целом надбавки положены? Доплата за выслугу лет госслужащим устанавливается исходя из того, сколько составляет сама выслуга.

Если стаж работы в данной сфере у вас не превышает 5 лет, но имеется более 1 года, можно рассчитывать только на 10 % от общего размера оклада. В принципе, не так уж и плохо.

Ведь большинство госслужащих получают неплохую оплату труда.

Платят ли за стаж в бюджетных организациях бухгалтерам?

Доплаты за выслугу лет работникам системы здравоохранения регламентированы нормативными актами Министерства здравоохранения. Перечень работников, имеющих право на получение такой надбавки, стаж, принимаемый во внимание при определении выслуги, размеры доплаты строго установлены.

Для медиков и фармацевтов такая доплата производится и в случае их трудоустройства по совместительству. Базой для расчета является должностной оклад с повышениями. Доплата за выслугу лет полагается и работникам музеев, театров и библиотек. Ответы на актуальные вопросы про начисление процентной надбавки Вопрос №1.

В соответствии с законодательством учитель математики общеобразовательной школы деревни Ивановка имеет право на доплату за выслугу лет.

Процентная надбавка за выслугу лет бюджетникам

Мы приведем примерную зависимость стажа и итоговой доплаты:

Если длительность трудовой деятельности более года, но не превышает трех лет, то процент по окладу будет примерно 5%.
Для сотрудников, трудящихся на благо организации до пяти лет, ставка в процентном отношении больше предыдущей ровно в два раза.
В том случае, когда стаж менее десяти лет, процент доплаты также увеличивается в два раза, то есть равна 20%.
При такой длительной рабочей деятельности, как десять лет и более, предусмотрена 30-процентная доплата от оклада.

Важно сказать, что все причитающиеся работнику надбавки не являются взаимоисключающими.

Так, например, если гражданин имеет право получать надбавку за группу занимаемой должности (например, высшую — 200%), его работа связана с доступом к государственной тайне и стаж в этой должности составляет 10 лет, то помимо первой надбавки данный гражданин будет также получать:

надбавку за работу, связанную с государственной тайной;
доплату за стаж работы в этой сфере;
надбавку за выслугу лет в размере 20%.

О выслуге лет в МВД России Как и в случае с гражданскими государственными служащими, МВД России поощряет своих сотрудников за выслугу надбавкой, рассчитываемой в процентном отношении к должностному окладу. Кроме того, для таких государственных служащих устанавливаются и надбавки за особые условия службы.

В случае если у работника возникло право на повышение размера вознаграждения на протяжении календарного года, то первую выплату нужно начислять за время, которое было отработано сотрудником после появления у него права на увеличение вознаграждения. 5.

Для тех работников, у которых право на получение (увеличение) доплаты появилось в течение календарного месяца, общую сумму рассчитывают по соответствующим периодам. Аналогично поступают и с расчетом сумм надбавок, если оклад был изменен в течение месяца.

Работодатель самостоятельно устанавливает срок, за который будет выплачиваться доплата за выслугу лет. Как показывает практика, это обычно месяц. Но некоторые коммерческие организации предпочитают вознаграждать работников один раз в год. Чаще всего доплата производится в виде премии.

Тем не менее, расчет должен быть произведен пропорционально временным периодам, которые сотрудники отработали.

Источник: https://vip-real-estate.ru/2018/05/04/kak-platit-za-vyslugu-let-v-byudzhetnom-uchrezhdenii/

Надбавки за стаж в образовании

Как рассчитывается надбавка за стаж работы

Прежде всего, следует упомянуть о том, что подобные доплаты в первую очередь зависят от срока, в течение которого бюджетник вел трудовую деятельность в различных организациях.

Сама по себе надбавка за стаж работы рассчитывается в процентном соотношении от должностного оклада, который ранее получал работник, занимающий различные должности в каком-либо бюджетном учреждении.

Итак, размер надбавки, помимо непосредственно оклада, также зависит от некоторых факторов. Прежде всего, к таковым относятся районные коэффициенты, а также коэффициенты, установленные в каждом конкретном субъекте РФ. Более того, сумма доплат за стаж работы может включать в себя и премию, если таковая предусмотрена.

Поэтому для того, чтобы точно рассчитать количество денег, которые должны быть доплачены, вам необходимо узнать эти два показателя. Кроме того, не стоит забывать о том, что эта надбавка облагается подоходным налогом.

Таким образом, произведя ряд несложных математических действий, можно подсчитать размер доплаты за стаж работы в бюджетном учреждении.

Таким образом, основными факторами, влияющими на сумму доплат, являются:

отрасль работы;
регион проживания и осуществления трудовой деятельности;
наличие премии.

Далее поговорим о том, как рассчитывается надбавка при работе в учреждении той или иной направленности.

Надбавки для работников бюджетных организаций и государственных гражданских служащих

Надбавка за стаж работы для бюджетников может формироваться в соответствии с Трудовым кодексом РФ, всевозможными региональными нормативными документами, а также отдельно взятыми приказами из конкретных ведомств.

Более того, в каждом конкретном бюджетном учреждении функционирует собственная система поощрений, в соответствии с которыми производится разработка самых различных нормативных документов.

Последние регламентируют оплату труда и, соответственно, поощрения, и в этих же документах прописывается надбавка за стаж работы.

Кроме того, подобные доплаты обязательно указываются в положениях об оплате труда либо же о премировании. В действующем законодательстве практически не существует ограничений, которые непосредственно влияют на их суммы. Таким образом, едва ли не единственным реальным фактором, который регламентирует размер доплат в бюджетном учреждении, является его состояние его счетов.

zarplatyinfo.ru

Как рассчитать надбавку за выслугу лет бюджетникам?

Надбавка за выслугу лет— это один из видов пенсионных льгот, действующих в настоящее время на территории РФ. Как рассчитывается надбавка за выслугу лет и кто имеет право на получение такой льготы, будем выяснять в этой статье.

Как рассчитывается процентная надбавка за выслугу лет?

Как рассчитать выслугу лет? Для того чтобы более детально обсуждать систему расчета такой надбавки, необходимо сразу сказать, что когда речь идет о выслуге лет, то она высчитывается в процентах от должностного оклада работника. При этом размер процентной ставки напрямую зависит от срока, в течение которого гражданин осуществлял трудовую деятельность, — как в конкретной государственной структуре, так и в совокупности во всех иных госслужбах.

Таким образом, надбавка за выслугу лет представляет собой определенный процент, начисляемый на должностной оклад; также на полученный результат может начисляться районный коэффициент и коэффициент субъекта РФ (например, дальневосточный). Кроме того, к получившейся сумме прибавляется сумма премии (если таковая предусмотрена для работника). Окончательный же размер надбавки облагается подоходным налогом.

Говоря о расчете надбавки за выслугу лет определенным категориям служащих, необходимо отметить и то, что для этого необходимо знать, в какой сфере осуществлялась деятельность и в каком регионе каждый конкретный служащий проживает.

Доплата за выслугу лет бюджетникам

Доплата работникам за время их работы в бюджетной сфере предусмотрена действующим ТК РФ и законами субъектов Российской Федерации, а также приказами и прочими нормативно-правовыми актами конкретных министерств и ведомств.

Кроме того, в каждом бюджетном учреждении существуют свои способы поощрения работников.

На основании общих принципов трудового законодательства в организациях такого рода разрабатываются свои положения, касающиеся оплаты труда, которые, в частности, содержат исчерпывающую информацию о способах формирования зарплаты, порядке премирования и начислениях надбавок за выслугу лет.

Также надбавка за выслугу лет бюджетникам должна быть предусмотрена положением об оплате труда либо положением о премировании. При этом законодатель практически не ограничивает работодателя в установлении размера стимулирующих выплат и по большому счету размер таких поощрений зависит исключительно от финансового состояния организации.

О выслуге лет государственных гражданских служащих

Если вести речь о выслуге лет государственных гражданских служащих, то связанные с ней нюансы регулируются положениями Трудового кодекса и нормами закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Согласно положениям упомянутых нормативных актов, надбавка за выслугу лет составляет:

при стаже от 1 до 5 лет — 10% от должностного оклада;
при стаже 5–10 лет — 15%;
от 10 до 15 лет — 20%.

Если же работник находится на государственной службе такого рода более 15 лет, то размер надбавки составит 30% и изменяться больше не будет.

Помимо такой надбавки государственный служащий может получать и иные выплаты, зависящие от занимаемой им должности, осуществляемой работы и исполняемых им трудовых обязанностей.

Так, например, в зависимости от группы занимаемой должности (от младшей до высшей) надбавка может составлять от 60 до 200% от должностного оклада.

Если гражданское лицо осуществляет работу, связанную с доступом к сведениям, составляющим государственную тайну, то в зависимости от степени секретности такой информации надбавка может составлять от 5 до 75% должностного оклада.

Если же профессиональная деятельность лица связана с охраной государственной тайны, то оно также вправе претендовать на надбавку за выслугу лет в такой сфере в размере от 10 до 20% оклада, в зависимости от стажа.

Важно сказать, что все причитающиеся работнику надбавки не являются взаимоисключающими. Так, например, если гражданин имеет право получать надбавку за группу занимаемой должности (например, высшую — 200%), его работа связана с доступом к государственной тайне и стаж в этой должности составляет 10 лет, то помимо первой надбавки данный гражданин будет также получать:

надбавку за работу, связанную с государственной тайной;
доплату за стаж работы в этой сфере;
надбавку за выслугу лет в размере 20%.

О выслуге лет в мвд россии

Как и в случае с гражданскими государственными служащими, МВД России поощряет своих сотрудников за выслугу надбавкой, рассчитываемой в процентном отношении к должностному окладу. Кроме того, для таких государственных служащих устанавливаются и надбавки за особые условия службы. Должности сотрудников, имеющих право на получение подобной надбавки, определены приказом МВД РФ № 1259.

В соответствии с указанным нормативным актом, надбавки предусмотрены за прохождение службы сотрудникам органов внутренних дел России в определенных структурных подразделениях, в том числе:

в центральном аппарате МВД России;
ГУ МВД Москвы и Московской области;
дежурных частях;
центрах временного содержания несовершеннолетних;
кавалерийских частях.

Так, если должность служащего связана с уходом за лошадьми, надбавки составляют 10–100% от должностного оклада полицейского. При этом определение размера надбавки напрямую связано с опасностью и вредностью трудового процесса, степенью ответственности сотрудников или возможностью получения ими профессиональных заболеваний.

В соответствии с изменениями в структуре органов внутренних дел, которые произошли в 2011 году, возникла потребность также в дополнительном стимулировании сотрудников полиции.

В частности, в связи с решением, принятым главой ведомства Р.

Нургалиевым, сотрудники должны получать надбавки в виде процента от должностного оклада за личные успехи, которые напрямую повышают степень их квалификации в профессиональной сфере.

Так, например, надбавки будут получать работники МВД, которые получили научную степень либо добились существенных успехов в каком-либо виде спорта.

За такие заслуги перед ведомством работнику может быть назначена надбавка в размере от 5 до 30 процентов, в зависимости от достижений сотрудника.

Данное улучшение материального положения работников, по замыслу законодателя, должно повлечь за собой повышение качества кадрового состава.

Доплата за выслугу лет военнослужащим

В соответствии с законодательством, расчет таковой производится аналогично расчету надбавки сотрудникам МВД.

ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» говорит о том, что они также вправе рассчитывать на надбавку за выслугу лет в зависимости от стажа:

при сроке службы от 2 до 5 лет размер надбавки составляет 10% от должностного оклада;
если военнослужащий отслужил от 5 до 10 лет, то он может претендовать уже на надбавку в размере 15%;
при сроке службы от 10 до 15 лет — 20%;
военнослужащим, состоящим на службе от 15 до 20 лет, — 25%;
при сроке службы от 20 до 25 лет надбавка составит 30% от оклада;
максимальная надбавка в 40% назначается лицам, отслужившим 25 и более лет.

Следует также сказать, что в зависимости от обязанностей, возложенных на военнослужащего, и места прохождения им военной службы исчисление размера надбавки за выслугу лет может обладать рядом особенностей.

Так, при расчете надбавки военнослужащим летных формирований, которые являются членами экипажа самолетов, вертолетов, участвуют в испытаниях катапульт или прыжках с парашютом, выполняемых в научно-исследовательских целях, необходимо учитывать 1 месяц такой службы за 2.

Под особенное исчисление надбавки за выслугу относятся также другие военнослужащие.

Например, из расчета 1 за 1,5 месяца исчисляется надбавка за выслугу для военнослужащих, чья служба связана с совершением систематических прыжков с парашютом, состоящих в штате боевых кораблей или катеров (кораблей обеспечения), занимающих должности, предусмотренные в штатах океанографических экспедиций и т. п.

nsovetnik.ru