Многодетным и одиноким родителям могут увеличить отпуск — все о налогах

Льготы и привилегии многодетных семей в 2018 году

Поддержка многодетных семей в России осуществляется на федеральном и региональным уровне. Учитывая свои национальные и культурные особенности, демографические условия и бюджет, каждый регион самостоятельно определяет, что такое многодетная семья.

Что такое многодетная семья

Основные положения о необходимости оказания помощи таким семьям и меры по ее осуществлению регламентированы указом Президента РФ № 431 от 05.05.92.

Рассчитывать на льготы многодетным семьям в 2018 году могут родители или один родитель, воспитывающие не менее трех несовершеннолетних детей.

В отдельных областях возраст ребенка может увеличиваться до 23 лет.

Многодетная семья включает в себя всех совместных детей и оставшихся от предыдущих браков. Статус несовершеннолетнего тоже имеет значение (усыновленный, находящийся под опекой, учащийся очно и прочее).

Родители, лишенные своих прав, уклоняющиеся от воспитания, либо отдавшие детей в интернат, не могут претендовать на статус многодетных и пользоваться преимуществами.

Скачать для просмотра и печати

Указ Президента РФ от 05.05. 1992 г. N 431. О мерах по социальной поддержке многодетных семей

Господдержка многодетных семей на федеральном уровне

В соответствие с президентским Указом № 431, государственная помощь многодетным семьям в 2017 году будет осуществляться в следующих сферах:

Налогообложение;
Земельные отношения;
Оказание медицинской помощи и питание;
Образование детей и родителей;
Ведение приусадебного хозяйства;
Трудоустройство;
Жилищно-коммунальное хозяйство;
Транспортные услуги и другие.

В какие органы необходимо обратиться для получения льгот? Это Пенсионный фонд, жилищная инспекция, налоговая служба, органы социальной защиты, органы Росреестра, местный муниципалитет и другие в зависимости от вида привилегии.

Основной документ для оформления скидок — удостоверение о статусе многодетной семье, выданное Управлением социальной защиты. Заявитель собирает необходимые документы, затем пишет заявление. В течение месяца компетентный орган рассматривает обращение и дает положительный либо отрицательный ответ.

Трудовые и пенсионные преимущества многодетных родителей

Заключая трудовой договор, многодетная мать либо отец могут рассчитывать на следующие льготы:

Выход на пенсию досрочно (трудовой стаж при этом должен быть равен 15 годам, а возраст достигать 50 лет).
Дополнительный двухнедельный ежегодный отпуск (условие — более 2 детей). Данный отпуск не оплачивается и выдается на время, удобное родителю. Его можно совместить с основным отдыхом либо взять отдельно.
Один дополнительный оплачиваемый выходной в неделю (при 40-часовой рабочей неделе). При этом оба родителя должны работать по трудовому договору.
Начисление пенсионных баллов в декретном отпуске за каждого родившегося, сумма которых призвана увеличить основную пенсию.
Помощь в трудоустройстве со стороны службы занятости (подбор домашней или временной работы).

Для оформления нужны документы, удостоверяющие личность родителей и детей, справка от паспортистки о составе семьи, справка о доходах на каждого родителя, выданная налоговой службой, детские ИНН и фото всех членов семьи, которые старше 6 лет.

Для получения права на досрочную пенсию, мать должна родить 5 детей и воспитать их до 8 лет либо родить двоих, но стаж при этом увеличивается на 5 лет, а трудовая деятельность должна была осуществляться на Крайнем Севере.

Льготное медицинское обслуживание, питание и бытовое обеспечение

Дополнительная социальная поддержка выражается в следующих льготах для семей с тремя детьми:

Бесплатные препараты по рецепту для детей, не достигших 6-летнего возраста;
Первоочередное обслуживание в больницах;
Безвозмездный отпуск витаминов для детей;
Бесплатные обеды и завтраки для школьников;
Отдых в лагерях и санаториях без оплаты;
Выдача школьной и спортивной формы;
Одно свободное посещение музея, выставки или парка аттракционов (не чаще 1 раза в месяц);

Мать или отец могут прийти в школу со всеми документами и написать заявление на бесплатное питание. Помимо паспортов и свидетельств, необходимо предоставить данные о прописке несовершеннолетних, бумаги о доходах родителей. Рассмотрев документы, школа перенаправит их в орган социального обеспечения.

Компенсировать самостоятельно оплаченную путевку можно, предоставив в собес чек, документ о нахождении ребенка в лагере и договор. Проезд до санатория оплачивается родителем только наполовину.

Государственное обеспечение землей и жильем

Статус многодетной семьи предоставляет право на обеспечение земельным участком площадью, не превышающей 15 соток. Землю можно использовать под жилищное строительство, дачное хозяйство или огородничество.

На что имеет право многодетная семья в своем регионе, так это получить участок, площадь которого не может быть меньше 6 соток.

Законодатель также предусмотрел другие варианты для данной категории:

жилищная субсидия на строительство дома;
бесплатное социальное жилье по договору найма;
предоставление государственной квартиры в собственность.

В квартире, переданной в наем или собственность, обязательно должны быть все коммуникации: отопление, свет, канализация и вода.

С помощью субсидии можно погасить долг или проценты за жилье, купленное на свои средства.

Местная власть вправе дать многодетной семье льготный кредит, дотацию или беспроцентную ссуду на строительство дома и покупку стройматериалов. Ипотека в данном случае не предусматривает первоначальный взнос, срок выплаты более длительный, а первая выплата отсрочена на 3 года.

С 2018 г. начала функционировать программа госсубсидирования ипотечных займов. Теперь многодетные семьи смогут участвовать в льготном ипотечном кредитовании по ставке в 6%. Для полноправного участия необходимо:

Источник: https://lgoty-vsem.ru/lgoty/lgoty-i-privilegii-mnogodetnyh-semej.html

Дополнительный отпуск многодетным родителям

Семейное право > Многодетные/Малоимущие семьи > Дополнительный отпуск многодетным родителям

Многодетными признаются те семьи, в которых воспитываются 3 и больше несовершеннолетних ребенка.

С другой стороны, семья автоматически теряет статус многодетной, если старший ребенок стал совершеннолетним, кто-либо из детей умер либо родителей лишили родительских прав по отношению одного или же нескольких детей в случае, если под родительской опекой осталось не больше двух детей.

При этом наличие кровного родства детей и родителей не имеет значения: одинаково учитываются как родные, так и усыновленные дети.

В этой статье мы рассмотрим, предусмотрены ли законодательством какие-либо льготы при предоставлении отпуска многодетным родителям по ТК РФ в 2018 году?

Особенности предоставления отпусков многодетным семьям

Однако инициировать получение льгот обязан сам сотрудник, представив в отдел кадров предприятия копии свидетельств о рождении своих детей и некоторые другие документы (об этом поговорим чуть позже).

Итак, ниже мы подробно рассмотрим право многодетных семей на льготы, касающиеся каждого из видов отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Общеизвестно, что продолжительность ежегодного отпуска в Российской Федерации должна составлять 28 дней (статья 115 Трудового кодекса РФ).

Положен ли многодетной матери (отцу) дополнительный отпуск? Если говорить об оплачиваемом отпуске, то по Трудовому кодексу для работников, являющихся многодетными родителями, длительность отпуска не увеличивается.

Законодательство нашей страны не обязывает работодателей предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск для многодетных матерей. Однако руководители организаций вправе самостоятельно назначать вышеуказанную льготу.

Практика показывает, что во время приема на работу многодетным родителям стоит обратить особое внимание на коллективный договор, поскольку именно он устанавливает дополнительные гарантии работникам предприятия.

Хорошая новость в том, что многодетные родители подпадают под категорию работников, которые могут претендовать на дополнительный неоплачиваемый отпуск, продолжительностью не больше 14 дней в году (статья 263 Трудового кодекса РФ).

Работодатель не вправе отказать в предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска. Какие же условия должны выполняться в таком случае?

При заявлении многодетным работником права на предоставление определенных льгот учитываются его дети (не менее двух), возрастом до 14 лет или несовершеннолетний ребенок-инвалид (возрастом до 18 лет). Такое правило содержится в статье 263 Трудового кодекса.

При использовании дополнительных дней к отпуску, многодетным родителям следует учитывать следующие моменты:

работник вправе ходатайствовать о присоединении дополнительного отпуска ко времени оплачиваемого отпуска;
дополнительный отпуск сотрудник может использовать только тогда, когда в этом существует необходимость (другими словами, речь идет не об обязанности, а о праве);
если многодетный родитель не воспользовался дополнительным отпуском на протяжении года, на следующий год его нельзя перенести (статья 124 Трудового кодекса РФ);
многодетный сотрудник может разбить дополнительный отпуск на несколько частей.

Дополнительные выходные

Рассмотрим особенности использования дополнительных выходных:

Получить их вправе только один родитель (либо разделить четыре дополнительных выходных: 2 выходных дня – на одного родителя и 2 — для другого).
Дополнительные выходные не могут входить в отпуск или же накладываться на него.
Если многодетный сотрудник не воспользуется дополнительными выходными, то они никак не оплачиваются.
Число выходных неизменно, не зависимо от количества детей в семье.

Данную льготу предоставят работнику только в случае предоставления соответствующего заявления.

Могут ли многодетные родители выбирать время отпуска?

Решение в таком случае принимает работодатель, исходя из внутреннего графика организации. Исключением из данного правила является отпуск без сохранения зарплаты.

При этом его можно:

провести совместно с основным;
использовать в любое удобное время;
разделить на несколько частей.

С другой стороны, основной отпуск многодетным военнослужащим предоставляется в удобное для них время, если у них есть трое и более детей, возрастом до 16 лет.

Оформление отпуска для многодетного отца или матери

Процедура оформления отпуска для многодетных родителей предельно проста.

В заявлении необходимо в обязательном порядке зафиксировать следующую информацию:

ФИО сотрудника;
указать вид и период отпуска;
отобразить основание для его предоставления;
перечислить документы, приложенные к заявлению.

Кроме заявления, в отдел кадров организации многодетному родителю необходимо предоставить:

Документ, который подтверждает, что за обозначенное время второй родитель не воспользовался данной льготой. Таким доказательством может выступить справка с места работы.
Копии свидетельств о рождении всех детей.
Если отпуск полагается многодетному родителю на основании воспитания ребенка-инвалида, то в таком случае потребуется соответствующая медицинская справка.

За две недели до начала предполагаемого отпуска работник должен написать заявление и отдать в отдел кадров. Затем издается приказ.

Итак, для того, чтобы многодетные родители могли воспользоваться по праву положенными льготами во время оформления отпуска, им обязательно необходимо ознакомиться со своими правами, поскольку часто работодатели не спешат озвучивать такие возможности и предоставляют их исключительно по ходатайству сотрудников.

Источник: https://semeinoe-pravo.net/otpusk-mnogodetnym-roditelyam-po-tk-rf/

Депутаты решили продлить отпуска многодетным и родителям-одиночкам

Одиноким и многодетным родителям могут увеличить продолжительность отпуска, а размер пособия по уходу за ребенком до 14 лет приравнять к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Законопроекты об этом внесены в Госдуму.

Предлагают увеличить ежегодный основной оплачиваемый отпуск до 31 календарного дня матери или отцу, воспитывающим в одиночку ребенка до 14 лет, а также многодетным родителям с несовершеннолетними детьми. Причем зимой или осенью в отпуск не отправят, работодатель должен предложить родителям удобное для них время. Как правило, это лето, а также школьные каникулы.

По мнению авторов поправок, лишние три дня (сейчас минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней) создадут благоприятные условия «для организации полноценного семейного отдыха, воспитания и развития детей».

Эксперты «РГ» инициативу поддержали, назвав ее «безусловно, благой».

«У родителей появится перспектива побольше с ребенком побыть, — говорит Любовь Храпылина, профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС.

— Правда, в любом коллективе есть много всяких категорий, у которых тоже есть разные права.

Урегулировать эту конфликтную ситуацию и удовлетворить на правовой основе всех желающих руководителю будет очень проблематично».

Многодетным и родителям-одиночкам предложили увеличить отпуск до 31 дня

Еще одна предполагаемая новация — выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком могут продлить с полутора до трех лет, если малышу не предоставили место в детском саду. Речь идет о ясельной группе.

Количество мест в детских садах растет — за 2013-2015 годы их было создано более миллиона, но показатель доступности дошкольного образования детей на 1 марта 2016 года составил, по данным минобрнауки, 98,97 процента. Так что проблема остается актуальной. Наиболее остро стоит вопрос обеспечения детей раннего возраста местами в ясельных группах.

На 1 мая 2016 года очередь составляла около 193 тысяч малышей в возрасте от полутора до трех лет. В связи с этим значительное количество матерей вынуждено находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

А ежемесячное пособие по уходу за ребенком, являющееся в ряде случаев единственным источником дохода семьи, выплачивается только до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора годика.

Напомним, сейчас размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднего заработка. По мнению Любови Храпылиной, инициатива хорошая, но найдутся ли на нее в бюджете средства, большой вопрос. Так же, как и на изменение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не достигшим 14-летнего возраста. Его депутаты предлагают приравнять к МРОТ.

Авторы законопроекта исходят из того, что уход за ребенком следует рассматривать в качестве полноценной работы. С ними полностью согласна москвичка Яна Орленко: «У меня двое детей 11 и 2 лет, сейчас нахожусь в декрете по уходу за вторым ребенком, место в саду будет только после 3 лет. Пособие смешное, просто копейки, если бы муж не работал, я не знаю, на что бы мы жили».

С 1 июля 2016 года МРОТ установлен в размере 7500 рублей. Несмотря на то что эта сумма не достигает величины прожиточного минимума (на первый квартал 2016 года он составил 9776 рублей), она уже позволяет обеспечить достойный уход за ребенком, говорится в пояснительной записке. Кроме того, привязка размера пособия к МРОТ будет означать регулярную его индексацию.

«Несомненно, это как-то разрядит материальную напряженность, — полагает Любовь Храпылина. — Дай бог, чтобы это состоялось, потому что ориентир все-таки должен быть. Сегодняшние социальные выплаты такие маленькие, что в доходе семьи их практически незаметно».

Источник: https://rg.ru/2016/06/21/deputaty-reshili-prodlit-otpuska-mnogodetnym-i-roditeliam-odinochkam.html

Подоходный налог с зарплаты многодетной матери в 2018 году

Какая семья считается многодетной Согласно действующей нормативно-правовой базе, к многодетным относят все семейства, где воспитываются детки до 18 лет в количестве 3 и более человек. Это относится в равной степени к:

физическим родителям;
усыновителям;
опекунам и попечителям.

Исключением в ограничении возраста являются случаи, когда молодой человек получает образование в высшем учебном заведении и является инвалидом. За него родители получают налоговый вычет до достижения им 24-летнего возраста.

Когда речь идет о налоговом вычете, государственная система не делит детей на родных и приемных. Кто может обратиться за льготой для многодетных Данный вид помощи оказывается людям, участвующим в воспитании и содержании детей.

ВажноПо действующему законодательству такой вычет распространяется на налогоплательщика (родителя, супруга/супругу родителя, усыновителя, опекуна и др.), на обеспечении которого находится ребенок, в следующих размерах: по 1,4 тыс. руб. – на первого и второго ребенка; по 3 тыс.

Налоговые вычеты для семей с детьми в 2018 году Хотя и считается, что средняя заработная плата в стране составляет около 30 000 рублей, это как показатель «средняя температура по больнице»: то есть для обычных людей величина непонятная.

А это значит, что некоторые категории граждан не могут платить налоги в полном объеме, и для них разработаны различные налоговые льготы. К таким категориям россиян относятся семьи с детьми.

Налоговые вычеты НДФЛ в 2018 году — все виды налоговых льгот Удержанная сумма идет в фонды социального, пенсионного и медицинского страхования.

На какие налоговые льготы могут рассчитывать многодетные семьи в 2018 году?

рублей.

Без применения льготных тарифов, на руки она получит:

40 тыс. руб. — 40 тыс. руб. х 13% = 34,8 тыс. руб.

Налоговые преференции распространяются на такие суммы:
- 1-й ребенок — 1,4 тыс. руб.
- 2-й ребенок — инвалид — 12 тыс. руб.
- 3-й ребенок — 3 тыс. руб.
- Итого: 16,4 тыс. руб.
Зарплата с применением налоговой преференции составит:

40 тыс. р. — (40 тыс. р. — 16,4 тыс. р. х 2) х 13%= 39,064 тыс. руб Вывод: льгота дала увеличения заработка на 4,264 тыс. руб. Частным предпринимателям подобный расчет проводят налоговые органы.
Нужно обратиться в местное отделение со всеми вышеперечисленными документами.

Как высчитывают подоходный налог с зарплаты у многодетных семей в москве

рублей: 32200 х 13% = 4 185 рублей (при отсутствии льготы удерживалось бы 4 550 рублей)

Если второй ребенок в семье признан инвалидом, то вычеты выглядят примерно так: 35 000 – 1400-12000 = 21600 рублей облагается налогом. 21 600 х 13% = 2808 рублей будет снято с зарплаты в качестве налогов. Таким образом, стандартные вычеты на детей не претерпят серьезных изменений, поэтому просчитать примерную выгоду вы можете уже сейчас.

Главным нововведением должно стать увеличение описываемых льгот для многодетных семей, однако пойдет ли на этот шаг правительство РФ и, в частности, президент, пока остается загадкой.

Налоговые льготы многодетным семьям в 2018 году

Ведь она все необходимые справки в бухгалтерию подала. Как я понимаю, так как она имеет трёх детей, её не облагаемая налогом база дохода составляет на сегодня 30 000 руб., ( 7500 руб.
за себя + 22500 руб. (7500

Х 3 детей)). Или я неверно понимаю? Может быть есть на БВ человек работающий бухгалтером, могущий ответить? По закону любая заработная плата, какой бы маленькой она ни была, должна облагаться подоходным. То, что заработок равен МРОТ само по себе не избавляет от уплаты налогов.

Однако в данном случае работница имеет право на определенные налоговые льготы, так называемые стандартные налоговые вычеты на детей. Суть налогового вычета в том, что он уменьшает сумму заработной платы, из которой будет удерживаться налог.

Налоговый вычет зарплаты у многодетных

копии документов на детей:
- их свидетельств о рождении;
- актов усыновления;
- бумаг на попечительство (опеку);
справку об инвалидности (при наличии);
доказательство прохождения обучения в ВУЗе на дневном отделении;
свидетельство о регистрации брака или развода;
справку о выплате алиментов (если он есть);
другие документы, подтверждающие участие второго родителя в содержании деток.

Могут потребоваться и иные документы. Они требуются для доказательства в налоговой права на вычет.
Их определяют индивидуально. Пример расчета налогового вычета Допустим, мама воспитывает троих детей: 5, 12, 16 лет.

Льготы по подоходному налогу в рф в 2018 году

Шанс воспользоваться вычетами стандартной категории имеют матери и отцы (родные, приемные), граждане, выступающие в роли усыновителей, опекунов детей:

не достигших совершеннолетия;
являющихся студентами очной формы обучения, которым не выполнилось 24 года.

Льгота на 1-го и 2-го ребенка равняется 1,4 тыс. рублей, а на 3-го и т. д. – 3 тыс. рублей. Чтобы ее получить, требуется официальное трудоустройство.

Претендовать на нее могут и мама, и папа. Если один из них на своем рабочем месте подаст заявление о том, что не желает получать вычет, второй может воспользоваться правом на него в двойном размере.

Подоходный налог с многодетных родителей в 2018 году

Расчет чистого дохода с вычетами на детей в 2018 году Чтобы понимать, как применяется описываемая налоговая льгота, рассмотрим пример её расчёта. Как рассчитать НДФЛ с зарплаты грамотно Таким образом в бюджет работник должен уплатить 6136 рублей с учетом налогового вычета.

ВниманиеЧтобы самостоятельно произвести все расчеты, следует знать сумму доходов за учетный период. При ее увеличении повышается размер пени.

По НДФЛ пеня рассчитывается следующим образом: сумму неуплаченного налога умножают на количество просроченных дней и на 1/300 ставки рефинансирования.

Налоги для многодетных семей Российское законодательство не стоит на месте, обрастая новыми видами пошлин и сборов. Однако какие именно налоги затрагивают обычные семьи и сколько нужно платить, знают далеко не многие граждане РФ.

Как берут подоходный налог с зарплаты у одинокой многодетной мамы

Так на что могут рассчитывать такие граждане? О статусе Современное поколение не ценит узы брака, поэтому живет в гражданском браке не расписываясь.

Но при появлении на свет малыша, многие расходятся или вовсе не признают отцовства. Тогда женщина становится автоматически матерью–одиночкой, которая нуждается в дополнительной финансовой поддержке.

Сейчас общество уже не так удивляют матери–одиночки, воспитывающие малышей самостоятельно.

Многим женщинам и вовсе становится легче самостоятельно воспитывать малыша. Ведь не нужно никаких письменных разрешений второго родителя на перерегистрацию. Но в финансовом смысле некоторые матери имеют некоторые затруднения. Налоговые льготы многодетным семьям Многодетными семьями в Российской Федерации считаются семьи, в составе которых – три и более ребенка (усыновленные тоже считаются).

Налоговый вычет на ребенка в 2018 году

на транспортное средство;
на землю;
на недвижимость.

НДФЛ вносится в федеральный бюджет, преференции по нему регулируются НК РФ. Остальные налоги устанавливаются на региональном уровне.

Скидки и льготы по ним, в том числе для многодетных, регулируются местными нормативными актами.Скачать для просмотра и печати Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ.doc НДФЛ Льготу по этому обязательному платежу предоставляют в 2018 году, как правило, по месту службы. Она распространяется на всех многодетных родителей, которые:

официально трудоустроены;
выполняют определенный объем работ по договору;
осуществляют деятельность на контрактной основе.

В данном случае под родителями имеются в виду все лица, заботящиеся о детях без учета официального статуса (смотри выше).

Источник: https://buh-nds.ru/podohodnyj-nalog-s-zarplaty-mnogodetnoj-materi-v-2018-godu/

Какие положены льготы многодетным матерям-одиночкам

Семья с одним родителем – это достаточно популярное явление для современной России.

Воспитание ребенка в одиночку чаще всего оказывается женским занятием, так как отцы не находят на это ни сил, ни времени, ни финансовых возможностей. Порой мужчина не просто уходит из семьи, но и отказывается платить алименты, следовательно, трудности финансового характера полностью ложатся на плечи матери.

Если речь идет об 1 или 2 детях, то еще можно обеспечить их всем необходимым самостоятельно. В если 3-е и более? Многим семьям с 2-мя родителями тяжело это сделать. Именно поэтому государство разработало и внедрило различные механизмы поддержки многодетных матерей одиночек. Нужно только оформить соответствующий статус!

Законодательный аспект вопроса

На практике понятие мать-одиночка воспринимается по-разному, так как ни в одном федеральном законе не содержится четкое определение одинокого материнства.

При решении разногласий трудового характера принято прибегать к Постановлению Пленума Верховного Суда РФ № 1, датированного январем 2014 г.

Судебное положение гласит, что мать-одиночка – это женщина, которая самостоятельно выполняет все обязанности, касающиеся воспитания (как материнские, так и отцовские) в отношении каждого своего ребенка (как единокровного, так и приемного).

Может быть и так, что отец ранее присутствовал в семье, но «откололся» от ячейки общества в силу следующих обстоятельств:

Женщина может оформить статус матери-одиночки в ЗАГСе. Подтверждающей бумагой является справка Ф-25. Данный документ может быть выдан только в том случае, если ребеночек появился на свет вне рамок официально заключенного брака (при усыновлении сироты действуют те же правила).

Мать, возложившая на себя все обязанности по воспитанию несовершеннолетних, имеет право пользоваться льготами и привилегиями, определенными ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Виды государственной поддержки

Самой главной формой государственной поддержки матерей-одиночек является ежемесячное пособие, выплачиваемое до тех пор, пока ребенок не достигнет 16-ти летнего возраста.

Пособие, связанное с беременностью, и выплаты ежемесячного характера до 1,5 лет также имеют повышенный размер при наличии подтвержденного статуса.

Дошкольные и школьные образовательные учреждения не имеют право взимать обязательные взносы с женщины, в одиночку занимающейся воспитанием детей. Кроме того, подобная семья не должна стоять в общей очереди за получением места в детском саду. Канцелярские товары и школьные обеды предоставляются абсолютно бесплатно.

Мать, самостоятельно воспитывающая 3-х и более детей, не может быть лишена постоянного места работы без наличия очень серьезной причины, а при закрытии предприятия и сокращении штатного расписания, руководитель должен позаботиться о трудоустройстве женщины.

Нормы налогового законодательства позволяют не облагать налогом официальный доход женщины в следующем размере: 2800 руб. на каждого из детей. Как результат: мать-одиночка получит на руки денег больше, чем ее коллеги с аналогичным окладом.

Современное законодательство предусмотрело для матерей-одиночек ряд социальных преимуществ:

получение собственной жилой площади вне очереди;
сокращенное рабочее время пока ребенку не исполнится 14 лет;
предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 дней в то время, которое является удобным для матери;
полный отказ от работы в выходные дни и от поездок в другие города.

Порядок предоставления

Государственная поддержка предоставляется только в том случае, если соблюдаются следующие требования:

женщина самостоятельно воспитывает 3-х и более детей;
каждый из детей еще не достиг совершеннолетия или 23 лет, если местом обучения является бюджетное дневное отделение ВУЗа;
рождение малышей произошло вне официально оформленных отношений или через 300 дней после развода;
графа отец пуста ввиду того, что его личность не установлена, или он оспорил свое отцовство.

Материальная помощь от государства

Мать-одиночка, имеющая постоянное место работы, имеет право на ежемесячное пособие до 1,5 лет в отношении каждого, рожденного ею малыша.

Так же, как и всем остальным, ей предоставляется материнский сертификат.

Если же у женщины рождается 3-й малыш, то она может обратиться за соответствующей выплатой ежемесячного характера. Размер пособия равняется детскому прожиточному минимуму, действующему на территории региона. Оформить эту материальную помощь можно лишь в 69 областях и краях нашей страны и только при условии, что семья является малообеспеченной.

Практически все субъекты поздравляют родителей 3-го ребенка региональным капиталом, но информацию лучше уточнять в МФЦ в соответствии с местом постоянного проживания, так как случаются исключения.

Если у мамы-одиночки отсутствовала постоянная работа до беременности, тогда ей придется довольствоваться гораздо меньшей материальной суммой – минимальным фиксированным пособием, за выплату которого отвечает социальная зашита населения.

Оформить можно 2 вида государственных выплат:

единовременную, приуроченную к появлению малыша на свет. Размер пособия не зависит от внешних факторов, таких как: обеспеченность, величина официального дохода, наличие постоянной работы, супруга и т.д. Государственная помощь предоставляется абсолютно всем женщинам, родившим детей. В текущем году каждой маме полагается 16 759 руб. 09 коп. Если на свет появилось сразу 2 или 3 малыша, то на каждого из них выплачивается единовременное пособие аналогичного размера.
ежемесячную, по продолжительности равную 1,5 годам. Если женщина не работала до наступления интересного положения, то она будет получать минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а именно: 4465 руб. 20 коп. – на 1-го малыша и 6284 руб. 65 коп. – на 2-го и последующего.

Если женщина добросовестно выполняла должностные обязанности до рождения малыша, то ей также полагается следующая государственная поддержка:

У многодетных одиноких матерей достаточно часто отсутствует постоянное место работы, поэтому они являются малоимущими. В связи с этим им предоставляется следующая дополнительная государственная поддержка:

ежемесячное (ежеквартальное) пособие, размер и порядок которого определяет региональная власть при условии, что размер среднедушевого дохода на каждого члена семьи не достигает минимально необходимой величины;
единовременное пособие, приуроченное к появлению на свет 3-го или последующего ребенка. Условия выплаты – низкий уровень дохода. Главное правило – дата рождения малыша 01.01.2013 г. и позднее.

Величина материальной поддержки в обоих случаях зависит от места проживания матери и регламентируется местными нормативными актами.

Кроме того, определенные области стараются дополнительно поддержать своих одиноких многодетных матерей:

В Московской области можно получить единовременную «лужковскую выплату» (5 прожиточных минимумов – на 1-го ребенка, 7 – на 2-го, 10 – на 3-го и последующего). Среди главных условий можно выделить: возраст матери – не более 30 лет и дата рождения малыша – 01.01.2004 г. и позже. Кроме того жительница Московской области ежемесячно (до 3-х лет) получает компенсационную выплату на продукты в размере 675 руб. и инфляционную компенсацию – 750 руб.
Правление Костромской области предусмотрело с 2015 г. для одиноких многодетных матерей дополнительную единовременную выплату, связанную с рождением малыша – 2822 руб.
Одинокая мать-студентка, проживающая в Курской области, может оформить ежемесячную выплату, размер которой составляет 900 руб.
Пензенская область заботится о том, чтобы у женщины и ее деток было жилье. Так, если мать воспитывает 3-х и более детей и стоит в жилищной очереди, то область ежемесячно компенсирует ей аренду квартиры в размере 6400 руб.
В Сахалинской области борются с очередью в детские дошкольные учреждения, а именно, женщине ежемесячно выплачивают 9500 руб., если ее малыш в возрасте от 1,5 до 6,5 лет не посещает детский сад.

Правила оформления

Процедура оформления пособий на детей требует от многодетной матери-одиночки предоставления следующих документов:

Свидетельство о рождении каждого из малышей.
Справка, подтверждающая гражданство детей.
Паспорт матери или иной документ, удостоверяющий личные сведения.
Копия трудовой книжки и справка об уровне ежемесячного дохода женщины.
Справка из ЗАГСа по форме № 25.
Бумага, свидетельствующая о том, что дети проживают вместе с матерью.

Если в семье воспитывается приемный ребенок, то нельзя обойтись без свидетельства, подтверждающего опекунство и попечительство.

Жилищная сфера

Жилищные вопросы матерей-одиночек рассматриваются и решаются в общем порядке.

Речь идет и о постановке в очередь и об оформлении участия в жилищных программах, предусматривающих государственные субсидии и дотации на приобретение или строительство собственного жилья.

Одинокой многодетной матери разрешается принимать участие в следующих программах:

Чтобы стать участником программы «Молодая семья», многодетной одинокой женщине нужно будет соблюсти следующую последовательность действий:

Соответствовать главным требованиям, а именно: являться гражданином РФ, не иметь собственного жилого пространства и проживать на территории страны столько времени, сколько требует закон.
Получить в органе местного самоуправления документ, подтверждающий потребность в собственном жилье.
Предоставить справку с места работы, свидетельствующую о том, что уровень официального дохода позволяет женщине возвращать заемные средства в срок.

Мать-одиночка не может претендовать на бесплатную недвижимость. Данное право приобретается только при наличии статуса многодетной или малоимущей.

Постановка в очередь требует сбора следующего пакета документов:

паспорт;
бумага, подтверждающая статус многодетность или низкого уровня дохода;
свидетельство о рождении на каждого из детей;
справка о доходе и личной собственности;
официальная регистрация не менее 10 лет;
документ, свидетельствующий об осмотре жилья.

С точным перечнем необходимых бумаг следует знакомиться в местных органах социальной защиты или МФЦ, так как в зависимости от региона требования могут меняться.

Оформления кредита

Одному родителю весьма сложно получить кредит, но не из-за того, что банк страдает от предрассудков.

В общем-то, все предельно просто, если уровень дохода позволяет женщине достойно обеспечивать себя и своих детей, то любое кредитное учреждение с удовольствием предоставит ссуду, а если денег едва хватает от зарплаты до зарплаты, то о каких дополнительных финансовых обременениях можно говорить.

Многие современные банки стараются пользоваться индивидуальным подходом, предполагающим учет следующих особенностей:

доход, получаемый гражданским мужем или работающей бабушкой;
государственная помощь материального характера, например, компенсационные выплаты, связанные с проживанием в зоне Чернобыльской катастрофы;
место работы матери, причем существенную роль играет не размер заработной платы, а срок трудоустройства.

Перед предоставлением кредитных средств, банк полностью исследует семейную ситуацию. Отсутствие мужчины значительно снижает вероятность положительного решения. Кредитное учреждение может отказать и даже не объяснять причину своего решения.

О государственной поддержке матерей-одиночек в РФ смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://posobie-help.ru/subsidii/semeynye/mnogodetnym-materyam-odinochkam.html

Помощь многодетной матери одиночке

19.04.2018

Свидетельство о рождении каждого из малышей.
Справка, подтверждающая гражданство детей.
Паспорт матери или иной документ, удостоверяющий личные сведения.
Копия трудовой книжки и справка об уровне ежемесячного дохода женщины.
Справка из ЗАГСа по форме № 25.
Бумага, свидетельствующая о том, что дети проживают вместе с матерью.

Женщина может оформить статус матери-одиночки в ЗАГСе. Подтверждающей бумагой является справка Ф-25.

Данный документ может быть выдан только в том случае, если ребеночек появился на свет вне рамок официально заключенного брака (при усыновлении сироты действуют те же правила).

Что положено матери-одиночке? Помощь от государства в 2017 году

Ст. 218 Налогового кодекса РФ дает матерям-одиночкам право на двойной размер налогового вычета на каждого ребенка в возрасте до 18 лет. Размер такого вычета составляет 2 800 руб. В том случае, если одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, сумма вычета будет увеличена до 6 000 руб.

Далее, до момента, когда ребенку исполнится 1,5 года, молодая мама получает пособие по месту работы в размере 40% от зарплаты. Неработающая мать-одиночка может оформить пособие на ребенка до 1,5 лет в Центре занятости населения и ежемесячно получать минимальную выплату (на одного ребенка – 3 000 руб., на двух и более – 5 817 руб.).

Льготы многодетным матерям

бесплатное питание детей, которые учатся в школе
бесплатные лекарства по рецепту врача
бесплатные учебники
бесплатное обучение в школах искусств
бесплатное посещение зоопарков
бесплатный проезд в городском транспорте (за исключение такси и маршруток)

Практически во всех европейских странах действует закон, направленный на поддержку многодетных матерей. Россия не является исключением. В последние годы значительно расширились права многодетных мам, увеличились выплаты на детей, стало больше льгот. Казалось бы, многодетные семьи должны чувствовать себя достаточно защищенными, однако все не так просто, как может показаться на первый взгляд. Закон есть (вернее даже законы), а вот механизм его действия выписан не самым лучшим образом, что приводит к целому ряду проблем. И зачастую, для того чтобы получить льготы, многодетным матерям приходится обивать пороги чиновничьих кабинетов.

Многодетная мать-одиночка

Ежемесячное пособие по достижению возраста 1,5 лет. Для неработающих многодетных матерей устанавливается размер пособия в размере 4 388 руб. 67 коп., а для работающих женщин — 40% от среднего заработка, но не менее вышеуказанной суммы.
Ежемесячное пособие до достижении ребенком возраста 18 лет (23 года при получении образования на дневной форме обучения).

В каждом регионе страны установлены свои размеры пособий. Например, в Красноярском крае установленный размер ежемесячного пособия для матери-одиночки составляет 350 рублей в месяц, такой же размер устанавливается и для многодетных матерей, не суммируются.

А вот в Москве и Московской области для многодетных матерей-одиночек устанавливается отдельное пособие в размере 1500 рублей на каждого ребенка.
Льгота в размере 50% на оплату расходов, а также первоочередное право поступление в дошкольное учреждение (детский сад).
Бесплатное двухразовое питание для школьников, так же возможно предоставление бесплатных учебников (практически — по решению директора школы).
Льготы по оплате коммунальных услуг до 100%, в зависимости от количества детей в семье.

(3 детей – 30%, 4-6 детей -50%, 7 и более детей – 100%)
Бесплатное обеспечение лекарственными препаратами детей до достижения ими возраста 6 лет, а также первоочередное предоставление мест в детских учреждениях оздоровительного типа, санаториях ( не реже 1 раза в 2 года)
Бесплатный проезд детей на всех видах городского общественного транспорта, а для многодетных семей из сельской местности – междугороднего и пригородного транспорта.
Бесплатное обеспечение школьной формой, либо комплектом одежды для посещения занятий, в том числе спортивных.
Первоочередной порядок предоставления жилых помещений, либо улучшение жилищных условий.

Рождения ребенка вне брака, либо по истечении 300 дней со дня расторжения предыдущего брака. Этот же пункт применяется при усыновлении (удочерении) ребенка.
Если отцовство не установлено (прочерк в графе «отец» в свидетельстве о рождении).
Если же ребенок рожден в законном браке или еще не прошло 300 дней со дня его расторжения, но бывший или настоящий супруг оспорил в судебном порядке факт отцовства.

Рекомендуем прочесть: Возврат денег телемакс

Многодетная мать-одиночка: на какую помощь государства можно рассчитывать

Многодетная мать-одиночка – распространенное явление в современном обществе; женщины все чаще отказываются от помощи биологических отцов, полагая, что от государства больше финансовой пользы.

В России существует достаточное количество федеральных льгот для неполных семей, однако, мамам с московской пропиской повезло больше – им предоставляются дополнительные местные привилегии, недоступные жителям других регионов.

Мать не может быть уволена с работы, пока ее младшему не исполнится 14 лет, даже если в организации сменилась власть и новый руководитель считает, что такой работник ему ни к чему. Если мать работает по срочному контракту, то она имеет право получать среднюю заработную плату еще в течение 3 месяцев после окончания срока.
Мать получает 100%-ную компенсацию больничного независимо от выработки и стажа. Также мать не может быть привлечена к работе в выходные и праздники, если младшему малышу не исполнилось 5 лет, даже при производственной необходимости.
Многодетная мама может выйти в неоплачиваемый отпуск на 14 дней раз в год, даже если работодатель против.
Мать-одиночка, имеющая 5 и более детей, обладает правом выйти на пенсию в 50 лет. «Городским» мамам для этого нужно также 15 лет стажа, «сельским» стаж не требуется.
Мать получает по 3 000 рублей налогового вычета на третьего и каждого из последующих детей. За первых двух даются еще по 1 400 рублей вычета, поэтому можно говорить, что ощутимая часть заработной платы мамы не будет рассматриваться как налоговая база.

Пособия и льготы многодетной матери

Помимо финансовой поддержки, государство облегчает жизнь одиноким родителям и в других социальных сферах. Перечень льгот огромен, и на какие конкретно льготы вы можете претендовать, расскажут в специальных органах. Многое зависит от региона, регионального бюджета и других факторов. Но об основных льготах мы расскажем.

Рекомендуем прочесть: Доверенность на регистрацию залога недвижимости

Если одинокая мама трудится, то вычет подоходного налога проходит иначе. За первого и второго ребенка сохраняется сумма в 2800р., за третьего – 6000р. То есть, если зарплата равняется 30 000, то налог будет вычитаться из меньшей суммы в 19 400р (2800+2800+6000=11600).

Как оформить матери-одиночке статус многодетной семьи

Однако пособия многодетным матерям-одиночкам в 2017 году могут быть не только федеральными, но и региональными.

Здесь женщина должна самостоятельно интересоваться у местных властей, на какие виды поддержки она может рассчитывать. Пособия и льготы могут быть совершенно разными.

Например, в столице женщины, являющиеся многодетными матерями-одиночками, могут пользоваться следующими видами помощи:

на попечении у женщины находится трое или больше детей, причем они могут быть родными или усыновленными;
все дети являются несовершеннолетними, однако исключением является обучение на очной форме в вузе совершеннолетнего ребенка, не достигшего возраста 23 лет;
одинокая мама признается в том случае, если дети рождены вне брака, а также допускается их рождение через 300 лет после бракоразводного процесса, дополнительно сюда относятся случаи, когда не установлена личность папы или было оспорено ранее установленное отцовство.

Помощь матерям одиночкам многодетным

Семейными пособия называются регулярные либо единовременные денежные выплаты, направленные на оказание материальной поддержки семьям, воспитывающим детей.

Законодательством установлены отдельные условия, соответствие которым позволяет семье претендовать на получение того или иного вида пособия.

С материальными проблемами, в первую очередь, сталкиваются матери-одиночки, малоимущие и многодетные семьи, а также семьи, в которых растет ребенок с инвалидностью.

Достойно воспитать, дать хорошее образование, обеспечить всем необходимым даже одного ребенка – в наше время задача не из простых.

Но если в семье их три и больше (а именно такую семью можно назвать многодетной ), задача усложняется многократно: больше ответственности, забот и затрат.

Так что льготы и пособия, которые государство предоставляет большим семьям, вполне оправданны и жизненно необходимы, особенно с учетом экономической ситуации в стране, существенно снизившей на 2018 год покупательную способность детских пособий.

Помощь многодетной матери одиночке Ссылка на основную публикацию

Источник: https://zakonandpravo.ru/razdel-imushhestva/pomoshh-mnogodetnoj-materi-odinochke

Ежегодный отпуск для многодетных и матерей одиночек

ТК РФ. А именно: в части, предоставления работающим матерям 2-х и более детей младше 12 лет, права выбирать, когда именно (в какое время года) им необходим отпуск. Также ВС РФ отказал заявителю признать такой пункт Постановления недействующим.

На этом же основании нет причин полагать, что сегодня не действует распоряжение СМ СССР № 2275р от 30.10.1985 г. Согласно ему разъяснено, что рассмотренное выше право распространяется и на работающих одиноких отцов 2-х и более детей младше 12 лет.

Указанные права действительны, пока правовые акты советского периода официально не отменены. Либо пока не принят закон федерального уровня, по-другому решающий данный вопрос. Изменения в 2018 году В 2018 году изменений в предоставлении льгот и привилегий многодетным не предвидится.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Какие условия должны выполняться в этом случае?

число детей, не достигших возраста 14 лет, в семье должно быть более двух человек;
если один из детей – несовершеннолетний инвалид (в этом случае в семье может быть только один ребенок).

Важно выделить ключевые критерии использования дополнительного отпуска:

работник может ходатайствовать о его присоединении ко времени ежегодного оплачиваемого отпуска;
дополнительный отпуск используется сотрудником только в том случае, если для этого существует необходимость (т.е. речь идет о праве, а не об обязанности);
в случае, если работник не воспользуется дополнительным отпуском в течения года, то на следующий год он не переносится (ст.

Положен ли дополнительный отпуск матери-одиночке?

Присутствие в документах станет гарантией предоставления льгот. Внимание Мать и отец нескольких несовершеннолетних детей имеют равные права. В трудовом кодексе фигурирует понятие “работник без половой градации”.

Это значит, что, при определенных условиях, привилегией может воспользоваться и отец семейства. Лица, имеющие 3 и более несовершеннолетних детей, не получают преимущества при отправке в отпуск. Его предоставление осуществляется на общих условиях.

Однако лицо имеет право взять до 14 дней отдыха за свой счет. Привилегия предоставляется в любое удобное для гражданина время. Для получения привилегий эксперты советуют многодетной матери подтвердить наличие несовершеннолетних детей.

Определяется период, в рамках которого будет выполнено начисление денежных средств.
Выявляется объем заработной платы, полученный гражданином в установленный срок. Дополнительно учитываются премиальные, предоставляемые в соответствии с нормами, закрепленными в локальных актах организации.
Происходит расчет среднесуточного дохода.

На основании полученных показателей определяется размер отпускных.

Происходит начисление денежных средств. Сумма выплачивается на счет женщины или предоставляется на руки.

Денежные средства должны быть выданы за 3 дня.

Ежегодный оплачиваемый отпуск для матерей одиночек

Внимание

Дополнительный отпуск матерям-одиночкам законодательно полагается отпуск, причем на специальных условиях. Каждый работодатель обязан соблюсти все требования нормативно-правовых актов. Если сотрудница получит отказ в предоставлении отдыха, то владелец организации может быть оштрафован.

Отпуск полагается именно женщинам, имеющим статус одинокой мамы, то есть документально подтвержденное положение. Разведенные не считаются одинокими и поэтому рассчитывать на предоставление дополнительного отдыха не могут. Также не могут рассчитывать на этот отпуск женщины, чьи дети имеют отца.
Это означает, что в свидетельстве есть запись. А поскольку факт отцовства установлен, то женщина не признается матерью-одиночкой. Даже если проживает с ребенком вдвоем. Общие сведения Если женщина является матерью-одиночкой, то ей положены льготы. В том числе и трудовые.

Отпуск многодетной матери без сохранения заработной платы

Если матери или отцу, считающихся многодетными, не предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск, помимо очередного трудового оплачиваемого отпуска, они не вправе требовать его.

Трудовая инспекция и суд в этом вопросе стоят на стороне работодателя.

Критерий многодетности в Трудовом кодексе не раскрыт, в статье 263 упоминаются «два и более ребенка», но при этом их родители не названы многодетными.

Важно

Коллективный договор у конкретного работодателя может называть многодетными лиц с двумя, тремя, четырьмя и так далее детьми. Возраст детей также определяется коллективным договором – 6, 8, 10, 14, 16, 18 лет и даже старше. Поскольку трудовым правом этот критерий не раскрывается, работодатель раскрывает его по своему разумению.

Для этого следует предоставить работодателю жалобу, чтобы решить вопрос в досудебном порядке. Если так конфликт разрешить не удается, то следующим этапом может быть обращение в государственную трудовую инспекцию. На следующих этапах предусмотрены обращения в органы государственной власти – в прокуратуру и в суд.

Тк рф – отпуск многодетным родителям

Главная/Отпуск/Многодетным матерям Родители нескольких несовершеннолетних детей вынуждены нести много расходов и затрачивать больше времени на уход за отпрысками. Дабы упростить сложившееся положение, государство предоставляет категории граждан дополнительные льготы. Так, сегодня можно получить отпуск многодетным матерям.

Льгота предоставляется в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. Продолжительность отдыха отличается от классической. Если женщина воспитывает 3 и более несовершеннолетних детей, стоит заранее ознакомиться с особенностями получения привилегий.

ТК РФ Правила предоставления стандартного отдыха фиксируются в статье 115 ТК РФ. Оплачиваемый отдых многодетные матери могут получить на основании вышеуказанной нормы. Без содержания и без сохранения оклада женщины имеют право получить отгул. При этом должны присутствовать обстоятельства, указанные в статье 116 ТК РФ.

Особенности предоставления отпуска многодетным родителям

В некоторых случаях учитываются только дети до 14 лет (при предоставлении дополнительного отпуска), дети до 16 лет (при предоставлении льготы на питание в образовательной организации) и другие нюансы.

В трудовых отношениях при заявлении работником права на определенные льготы учитываются его дети в возрасте до 14 лет и/или дети-инвалиды в возрасте до 18 лет.

Такое правило предусмотрено Трудовым кодексом, например, в тексте статьи 263.

Трудовое законодательство очень гибкое, у него есть масса дополнительных источников, которые могут расширять и дополнять перечень лиц, имеющих право на льготы, компенсации, гарантии, а также увеличивать сами льготы, компенсации и гарантии. Это значит, что работодатель может считать многодетными работников, у которых есть дети до 16 лет, до 18 лет и даже старшего возраста. Обычно в категорию «дети» включают и совершеннолетних студентов очной формы обучения.

Юридическая помощь!

г. Москва и обл.

г. Санкт-Петербург и обл.

Федеральный номер

Источник: https://vrkadoverie.ru/ezhegodnyj-otpusk-dlya-mnogodetnyh-i-materej-odinochek/