Какой стаж нужен для пенсии для мужчин? — все о налогах

Идет ли трудовой стаж у ИП и как он влияет на пенсию: условия, нюансы расчета

Многие граждане, оставившие наёмную работу с крупными зарплатными и пенсионными отчислениями в пользу ведения самостоятельного бизнеса, рано или поздно начинают задумываться о том, какие именно пенсионные выплаты сможет обеспечить им в будущем деятельность индивидуального предпринимателя. Далеко не каждый бизнесмен без предварительной подготовки способен ответить на вопросы о том, идёт ли трудовой стаж у ИП, имеет ли предприниматель право на получение пенсии, что влияет на размер пенсионных выплат, какие существуют способы для того, чтобы увеличить свою пенсию.

Как связаны трудовой стаж и пенсия индивидуального предпринимателя

Прежде всего стоит отметить, что само понятие «трудовой стаж» является устаревшим и с 2007 года его заменяет новое понятие «страховой стаж». Соответственно, заголовок данного раздела может быть трансформирован в вопрос о том, какой страховой стаж должен быть у предпринимателя для получения законной пенсии.

Условия получения права на пенсию для ИП

К условиям, при соблюдении которых бизнесмен получает право на регулярные пенсионные выплаты от государства, относятся следующие:

предприниматель во время работы своего ИП на регулярной основе выплачивал положенные законом взносы в Пенсионный фонд РФ;
предприниматель находится в пенсионном возрасте (в общем случае это 55 лет и старше для женщин и 60 лет и старше для мужчин);
общий страховой стаж предпринимателя составляет не меньше пяти лет.

Первый пункт этого списка нуждается в отдельном пояснении. Не стоит путать страховые выплаты в ФСС с платежами в Пенсионный Фонд и с налоговыми платежами.

От обязанности по перечислению платежей в Пенсионный фонд ИП не вправе уклониться даже в том случае, если деятельность не ведётся, а доходы отсутствуют.

Налоговые отчисления ИП являются отдельным обязательством и не оказывают никакого влияния на получение или неполучение им пенсии.

Видео: пенсия для ИП

Как ИП подтвердить свой стаж и что в него включается

Люди, работающие по найму, для подтверждения своего страхового стажа традиционно используют трудовую книжку. В ней ведётся история поступлений на работу, движений по карьерной лестнице и увольнений. Частный предприниматель, являясь работодателем, также вносит соответствующие записи в трудовые книжки своих работников. Однако он не вправе делать такую запись в собственной книжке.

Для подтверждения факта трудовой деятельности частный предприниматель использует совсем другие документы. Этим документами являются:

Свидетельство о государственной регистрации ИП по форме Р61001, выдаваемое ИФНС при постановке предпринимателя на учёт;
Свидетельство о прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП по форме Р65001, подтверждающее срок окончания бизнес-деятельности;
Лист записи ЕГРИП — для предпринимателей, осуществивших регистрационные действия после 01.01.2017 г.

В стаж входят также периоды работы ИП, в которые деятельность не велась по определённым, прописанным в законе причинам. К числу обстоятельств, позволяющих прибавить периоды временного простоя предприятия к страховому стажу, разумеется, при условии постоянной и регулярной уплаты взносов в ПФР, относятся следующие:

болезнь;
рождение ребёнка;
уход за ребёнком до достижения им определённого возраста.

При наличии подтверждающих документальных свидетельств в страховой стаж включаются также и периоды простоя коммерческой деятельности ИП, не связанные с состоянием здоровья предпринимателя. Так, в зачёт может быть принято время:

работы депутатом в Госдуме либо в Совете Федерации;
работы в муниципальных либо государственных органах;
службы в вооружённых силах РФ, а также в органах внутренних дел, пожарной, уголовно-исполнительной службы, а также в органах по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ;
лишения свободы (при условии, что гражданин привлекался к оплачиваемому труду).

Период работы в муниципальных либо государственных органах также входит в трудовой стаж индивидуального предпринимателя

Как рассчитать размер пенсии у ИП и какие существуют возможности для её увеличения

Размер пенсии определяется не столько величиной страхового стажа, сколько суммой уплаченных в ПФР за время активной деятельности взносов.

Это происходит по той причине, что пенсионные выплаты гражданина в качестве своей основы имеют пенсионный капитал, который сложен непосредственно из уплаченных ранее взносов.

В страховой стаж входят все годы, состоящие из полных календарных месяцев, в которые страховые взносы были уплачены полностью.

Федеральный закон №400-ФЗ гласит, что размер будущей пенсии определяется на основе пенсионных баллов, собранных за всё время работы. Сумма баллов исчисляется по общему трудовому стажу, размеру заработной платы, возрасту выхода на заслуженный отдых, а также по отчислениям на накопительную часть пенсии.

Итак, пенсия на сегодняшний день включает в себя две составляющие: базовую и страховую.

Размер базовой части пенсии представляет собой минимальную сумму, на которую претендует гражданин с любым трудовым стажем по достижении пенсионного возраста.

Эта сумма устанавливается государством и подлежит ежегодному индексированию. В 2018 году базовая пенсия составляет 4 982 рубля 90 копеек.

Страховая часть пенсии позволяет до определённого порога увеличить базовую её часть. Страховая часть состоит, в свою очередь, также из двух частей, а именно из страховой части (её составляют страховые взносы в Пенсионный фонд) и из накопительной части (отчисления, выполняемые гражданином добровольно в тот фонд, который был выбран им самостоятельно).

Для ИП наибольший интерес представляет именно страховая часть пенсии, поскольку только так он имеет возможность непосредственно повлиять на размер полагающихся ему в будущем выплат.

Регулярно уплачиваемые бизнесменом страховые взносы распределяются следующим образом: 22% от каждого заработка направляется в ПФР, при этом 6% ложатся в основу базовой пенсии, 10% направляются в страховую часть пенсии, а остаток в 6% отправляется в накопительную часть.

Порядок расчёта

Перейдём непосредственно к формуле для расчёта пенсии. Пенсия сегодня высчитывается как сумма пенсионных баллов, умноженная на стоимость балла в год назначения пенсии + фиксированная часть.

Стоимость балла в 2018 году составляет 81 рубль 49 копеек. Таким образом, каждый предприниматель имеет возможность примерно оценить свою будущую пенсию.

Для более точных расчётов рекомендуется воспользоваться пенсионным калькулятором, доступным на сайте Пенсионного Фонда России.

Пенсионный калькулятор на сайте ПФР позволяет оценить размер будущей пенсии

Возможностей увеличить пенсию, выплачиваемую государством, у простых граждан сегодня не так уж и много. Объясняется это в первую очередь нестабильностью самой системы пенсионного обеспечения населения.

Никто не может дать гарантии, что через 5 или 10 лет правила начисления пенсий снова не поменяются, а сам пенсионный возраст не будет увеличен. Поэтому каждый предприниматель, желающий в старости вести безбедное существование, должен позаботиться о своём будущем самостоятельно.

Индивидуальные предприниматели, как и все остальные граждане нашей страны, имеют право на предоставление им государственной пенсии. Однако размеры таких пенсий, как правило, невелики, и их не хватит на то, чтобы и в старости вести привычный образ жизни.

Именно по этой причине большинство бизнесменов не слишком рассчитывает на подобную социальную помощь, предпочитая организовать себе «подушку безопасности» и сделать запас на старость. Один вкладывает деньги в недвижимость, второй открывает депозиты, третий приобретает драгоценные металлы.

Позаботиться о своей пенсии лучше в тот момент, пока есть здоровье и силы для этого, не дожидаясь помощи от кого бы то ни было.

Источник: https://biznes.guru/individualnoe-predprinimatelstvo/nalogi-i-vznosy/idet-li-trudovoy-stazh-u-ip.html

Трудовой стаж для выхода на пенсию для мужчины и женщины — минимальный необходимый стаж

Выход на пенсию для каждого гражданина нашей страны весьма ответственное и долгожданное событие. В силу постоянных изменений в законодательстве и принятие новых законов, нужно уже сейчас знать все о трудовом стаже, допустимом возрасте и других нюансах, чтобы достойно и в достатке прожить свою старость.

Что понимается под трудовым стажем

Это общая продолжительность времени выполнения своих прямых обязанностей на официальном месте работы, которых за все время может быть не ограниченное в количестве.

То есть, достаточно сложить все периоды в своей трудовой книжке и получится общее количество всего периода деятельности. Однако понятие – это далеко не единственное и не затрагивается другие виды трудового стажа, которых существует несколько.

Эти знания позволят правильно произвести расчеты, что в дальнейшем, очень важно для формирования необходимых отчислений.

Виды трудового стажа

Общий

В этот промежуток включены все виды труда в независимости от перехода от одного работодателя к другому, характера работы и ее длительности.

Любая продолжительность работы на конкретном месте имеет начало принятия в штат и окончание, то есть увольнение, что закрепляется соответствующими датами.

В этот период также входят все оплаченные выходные дни, отпуска, больничные и официальные праздники.

Сюда можно отнести:

прохождение военной службы;
обучение в школах, ВУЗах и иных учебных заведениях для подтверждения своих знаний в занимаемой должности;
уход за инвалидами, престарелыми и остро нуждающимися в уходе на основании медицинского заключения;
декретный отпуск на протяжении теперь полутора лет.

Именно этот вид стажа формирует размер будущей пенсии и назначение всевозможных пособий.

Непрерывный

Такой вид работы предусматривает деятельность на разных предприятиях, если при переходе с одного места на другое не прошло больше одного месяца до трех, в зависимости от условий труда и ряда иных обстоятельств, которые прописаны в Трудовом кодексе РФ.

Также сюда можно отнести перерыв в работе не более одного дня, который был промежуточным между периодом увольнения и поступления на новое место. Непрерывность работы сохраняется, если предусмотрен перевод супруга или супруги на работу в другой местности.

тридцать дней потребуется для нахождения нового трудоустройства при увольнении по собственному желанию;
два месяца даются работникам Крайнего Севера и иностранным гражданам;
три месяца предназначены для уволенных граждан из предприятия, которое было реорганизовано или ликвидировано или же в связи с сокращением штатов или временной нетрудоспособности по состоянию здоровья.

При расчете пенсии по новой реформе непрерывный стаж не оказывает должного влияния на размеры выплат, ведь теперь для начислений важны страховые взносы, которые вносил работодатель за своего работника, официально принятого и оформленного. Главное, чтобы не были нарушены сроки трудоустройства.

Исключением является тот факт, что работник был уволен по причине прогула, появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии или если он был уволен в течение года два или более раз. В этих случаях речи о сохранении непрерывности деятельности быть не может.

Специальный

Общая деятельность по конкретной специальности или занимаемой должности, а также работа в особых условиях труда или конкретной местности.

Этот вид трудового стажа важен для расчета пенсии по старости, за выслугу лет и труда, связанного с опасностью для жизни. Сюда можно отнести Крайний Север, подземные работы, строительство шахт и рудников и труд при добыче полезных ископаемых.

Этот список далеко не весь и полностью изложен в п. 11 ст. 27 № 127-ФЗ, а также в Постановлении правительства РФ от 18 июля 2002г. № 537.

В этих случаях законодательством предусмотрен досрочный выход на пенсию раньше положенного срока. Мужчины могут уходить в 50 лет, а женщины в 45 лет. Проработать они должны не менее 20 или 15 лет. В других случаях возраст увеличивается на пять лет.

Любая деятельность работника и ее продолжительность подтверждается официальным документом – трудовой книжкой.

По сделанным в ней записям рассчитывается размер конкретных пособий, вознаграждений и льгот по пенсионному обеспечению.

В настоящее время ввелось понятие страхового стажа, который представляет собой общее количество проработанных лет на всех предприятиях, чьи работодатели уплачивали страховые взносы.

Влияние трудового стажа на размер пенсии

2015 год стал переломным моментом в начислении пенсии, так как трудовой стаж уже не оказывает большого влияния сумму выплат. Все формируют страховые взносы, которые работодатель обязан отчислять в пенсионный фонд.

Чтобы получить возможность уйти на пенсию, необходимо иметь стаж не менее пяти лет, но с 2016 года этот срок будет увеличиваться на один год. К 2025 году минимальный срок для выхода на пенсию составит 15 лет трудового стажа. Если этой выработки не окажется, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.

Тем не менее, размер пенсии будет также складываться из страховой и накопительной части. При перерасчете пенсий с 1 января 2015 года расчет остается в пользу большей суммы, даже если человек вышел на заслуженный отдых до 2015 года.

На сайте Министерства труда, социальной защиты Российской Федерации и ПФ РФ можно воспользоваться калькулятором, который позволяет рассчитать размер будущей пенсии, исходя из возраста, наличия переработки сверх минимального уровня, коэффициентов и ряда других, индивидуальных показателей.

Пенсионный стаж мужчин и женщин: сроки и дополнительные периоды

Чтобы правильно рассчитать пенсию, необходимо знать свой страховой стаж, который подтверждается следующими документами:

Трудовая книжка.
Различные виды договоров, где были бы указаны контактные и паспортные данные работника, должность, реквизиты предприятия и его печать. При возникновении непредвиденных ситуаций, в результате которых документы были утеряны, они подлежат восстановлению путем опроса свидетелей и констатирования имеющихся фактов.

Пенсионный стаж для мужчин и женщин сохраняется в следующих случаях:

прохождение военной службы, но с условием продолжения своего страхового стажа, либо уже имея его раннее;
получение страховых выплат в связи с нетрудоспособностью и материнством, если гражданин подлежал обязательному социальному страхованию или работал по трудовому договору;
уход за инвалидом 1 или 2 группы, в том числе и ребенком, в независимости от вида родственных связей;
уход за престарелыми людьми, достигшими возраста 80 лет;
содержание под стражей граждан, которые впоследствии были реабилитированы.

Все случаи сохранения пенсионного стажа основываются на их документальном подтверждении. Также возможность сохранения страхового стажа дается лишь при наличии другой деятельности, которая продолжалась до или после ухода за инвалидом или престарелым лицом.

Условия выхода на пенсию с 2015 года

Пенсионная реформа еще не раз будет изменяться, и дополняться новыми законами, однако на состояние 2015-2016 года пенсионный возраст остается прежним – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Придется нарабатывать свой минимальный стаж, так как сейчас он составляет уже шесть лет, а к 2025 году достигнет срока 15 лет. Матерям, находящимся в декрете трудовой стаж будет считаться только до 1,5 лет по уходу за ребенком, а не три, как это было раннее.

Чтобы выйти на пенсию по старости, необходимо выполнить три условия:

достичь пенсионного возраста;
иметь минимальный стаж не менее 6 лет и 6,6 балла.

Размер пенсии зависит от величины заработной платы, ведь если она достойная, то и сумма страховых взносов будет больше.За каждый год сверх положено страхового стажа будет насчитываться дополнительный коэффициент. Увеличивается размер выплат пенсионерам и с поздним их выходом на заслуженный отдых.

Что представляют собой баллы и как их считать

Несмотря на то, что начисление пенсии теперь конвертируется в баллы, уменьшаться она не будет. В этом случае государство стоит на стороне граждан и не позволит, чтобы новый расчет пенсии как-то уменьшил предыдущие начисления пенсионеров.

Каждому официально работающему гражданину РФ работодатель делает отчисления, которые хранятся на лицевом счете будущего пенсионера. Баллы считаются каждый год и зависят от накопленной за этот период суммы.

Величина заработной платы в размере 1 МРОТ, равняется 1 баллу, 2 МРОТ – 2 баллам и так далее, но не более 10 баллов.

В Пенсионном Фонде РФ баллы высчитываются автоматически, поэтому их величину всегда можно узнать, сделав соответствующий запрос в ПФР.

Влияние стажа и баллов на размер пенсии

Величина пенсии зависит от того, когда человек решит на нее выйти, и какое при этом набрано количество баллов. Данное соотношение можно привести в виде следующей градации.

Начиная с 2015 года, где минимальное количество составляет 6,6 баллов, с каждым годом эта цифра будет увеличиваться на 2,4 балла. Минимальный стаж при этом увеличивается на один год.

Таким образом, выходя на пенсию в 2025 году нужно накопить не менее 30 баллов и 15 лет непрерывной работы в общей сложности, тем самым, получая достаточное количество баллов.

Какая пенсия ждет неработающих граждан

При отсутствии страхового стажа и необходимого количества баллов, на трудовую пенсию можно не рассчитывать. Однако при достижении возраста 55 и 60 лет соответственно, в любом случае, положена социальная пенсия.

Под категорию неработающих граждан относятся лица, которые не смогли наработать достаточный стаж в количестве пяти лет или те, кто после выхода на пенсию прекратил любую официальную деятельность.

И в том, и в другом случае, неработающий гражданин имеет право на получение ежемесячных социальных начислений, размер которых зависит от среднего уровня заработка конкретного региона. Однако такие выплаты также проходят меры индексации. Уже в этом году их размер увеличился на 4,7% и это далеко не предел.

Теперь можно увеличить начисления за счет повышающих коэффициентов, а именно, проработать дольше 15 лет.

Таким образом, чтобы получать достойные выплаты от государства, нужно иметь хороший официальный заработок и работать как можно дольше, нарабатывая баллы и коэффициенты. Однако все может кардинально поменяться. Уже сейчас глава Минэкономразвития РФ предлагают повысить минимальный возраст до 63 лет и сделать его одинаковым, как для женщин, так и для мужчин.

Одно известно, что любые государственные выплаты всегда будет зависеть от размера отчислений в Пенсионный Фонд, а вот когда наступит окончательное время для официального выхода на пенсию, пока не известно. Пока все действуют по установленным ранее правилам, но нет уверенности в том, что уже завтра будут внесены новые поправки в закон.

Источник: https://homeurist.com/trud/pensiya/trudovoj-stazh.html

Стаж для выхода на пенсию в России в 2018 году — по новому закону, необходимыйф для мужчин, подземный

Граждане, которые в ближайшие годы планируют выйти на пенсию, интересуются обновлениями в законодательстве и необходимой продолжительностью стажа для пенсии и получения достойного пенсионного обеспечения.

На протяжении их трудовой деятельности пенсионное законодательство множество раз изменялось, в том числе и в отношении необходимого рабочего стажа.

Итак, разберемся, какой нужен стаж для выхода на пенсию в России в 2018 году, какие различия между женским и мужским пенсионным возрастом, а также рассмотрим особенности выхода на пенсию для отдельных категорий работников.

Общие моменты

В этом разделе рассмотрим основные понятия и особенности формирования пенсионного обеспечения, насколько важна продолжительность рабочего стажа при оформлении пенсии, а также детально расскажем вам об изменениях в законодательной системе на 2018 год.

Что нужно знать

С 2015 года в нормативные акты в России были внесены правки в отношении минимальной продолжительности рабочего стажа граждан.

Ранее пенсионное обеспечение присваивалось, если человек достиг определенного возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин) и имел как минимум 5 лет рабочего стажа на официальном месте трудоустройства.

С 2018 года требуется минимальный стаж для выхода на пенсию в России длительностью 8 лет. Далее на протяжении последующих 10 лет длительность стажа будет возрастать на один год.

К 2025 году длительность необходимого стажа составит 15 лет, то есть гражданин будет вправе получать пенсию, если он отработал на официальной работе не меньше 15 лет.

В соответствии с законами им назначается страховая часть пенсионного обеспечения, когда им исполняется пенсионный возраст, а также когда у них есть минимальный стаж на гражданской должности.

Если же человек достиг пенсионного возраста, но нет минимального стажа, тогда необходимый стаж для данного лица фиксируется на уровне года, в котором ему исполнилось 55 или 60 лет в зависимости от пола.

Необходимость трудовой книжки

Вся длительность рабочего стажа фиксируется в трудовой книжке. Это документ, служащий официальным подтверждением наличия у вас трудового стажа.

В документе фиксируются все места трудоустройства, все награждения, достижения и награды человека на протяжении карьерного пути.

Также работодатель должен вносить в книжку все перемещения между должностями, получение высшего образования и прохождение курсов повышения профессионального уровня.

В случае утери или повреждения книжки необходимо заняться поисками иной документации, подтверждающей стаж работы – это приказы о приеме на должности и увольнениях, трудовые соглашения.

Правовая база

До момента вступления в силу ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ минимальный стаж составлял 5 лет.

Новым законодательным актом было введено возрастание трудового стажа ежегодно, то есть к 2024 году данный минимальный стаж должен быть 15 лет.

В РФ в соответствии с нормами правовых актов пенсионное обеспечение присуждается в случае выполнения таких критериев одновременно:

достижение требуемого возраста для пенсии;
наличие достаточного количества лет страхового стажа;
наличие требуемого числа персональных пенсионных баллов.

ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено 3 вида страховых выплат для пенсионеров:

по возрасту;
при инвалидности разных групп;
при утере кормильца, если есть подтверждение факта пребывании на иждивении у официального кормильца.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

Рассмотрим, для чего необходим стаж, как он рассчитывается для мужчин и женщин, какая его длительность нужна для пенсии.

Стаж выступает не только как фактическим основанием для пенсии, но и заслуженным отпуском, основанием для получения социальных пособий и льгот.

Порядок расчета

В РФ пенсионный возраст для мужчин и женщин незначительно отличается, исходя из особенностей рабочего процесса, рассчитанного для разных полов.

Рассмотрим особенности расчета пенсии в зависимости от пола, а также категории лиц, которые вправе претендовать на досрочное оформление пенсии.

Для мужчин

Новый принятый ФЗ указывает общероссийский пенсионный возраст для мужчин – 60 лет.

После достижения этого возраста, а также при соответствии двух другим критериям (требуемое число лет стажа и пенсионного коэффициента), мужчина имеет право предоставить документацию в отделение пенсионного фонда и оформить пенсию по старости.

Для получения пенсионных выплат по старости мужчина обязан выполнить требования положений ФЗ «О страховых пенсиях»:

исполнение 60 лет;
требуемый стаж, то есть период, на протяжении которого в ПФ вносились страховые платежи нанимателями человека;
требуемое число пенсионных баллов.

Для процедуры оформления потребуется в пенсионный фонд предоставить такой пакет документации:

Законом также определены условия, при соответствии которым можно оформить пенсию досрочно:

Инвалиды, которые получили группу инвалидности в результате боевой травмы	В такой ситуации допускается оформить пенсию в 55 лет с условием рабочего стажа не меньше 25 лет
В случае наличия инвалидности по слепоте	Пенсия в 50 лет при длительности трудовой занятости не меньше 15 лет
Карлики и лилипуты	Работавшие от 20 лет, оформляют заслуженный отдых в 45 лет
Лица, трудившиеся на Крайнем Севере свыше 15 лет	Могут претендовать на пенсию в 55 лет
Оленеводы и приравненные к ним категории на Крайнем Севере	С 25-летним стажем могут оформить пенсию в 50 лет

Для женщин

В РФ возраст оформления заслуженного отдыха для женщин зафиксирован на отметке 55 лет.

Данный возраст применяется в отношении тех, кто трудоустроен в стандартных условиях труда, а к моменту выхода на заслуженный пенсионный отдых набрали требуемое количество лет непрерывного стажа и пенсионного коэффициента.

Разрешается досрочный выход женщин на пенсию, если они работали требуемое количество лет в местности с тяжелыми или вредными трудовыми условиями, на токсичных или вредных производствах или к ним применяются иные критерии, прописанные в законодательстве.

В связи с тем, что к 2025 году продолжительность минимального стажа должна составлять 15 лет, те женщины, которые будут иметь стаж меньше 15 лет, будут вправе оформить социальную пенсию в 60 лет.

Также законодательно полагается социальная доплата до прожиточного уровня пенсионеров в конкретном регионе постоянного жительства.

С 2016 года применяется новая схема расчета пенсионного обеспечения. Трудовая пенсия включает теперь страховую и накопительную составляющие.

С 2018 года для оформления пенсии по возрасту необходимо иметь долее 30 персональных баллов. В текущем году нужно заработать минимум 6,6.

С каждым годом данный параметр будет возрастать на 2,4, и в 2025 году он достигнет отметки 30. С начала 2016 года 1 пенсионный балл равен 64,1 руб., размер фиксированной выплаты составляет 3935 руб.

В некоторых регионах при его расчете учитывается районный коэффициент. Рассмотрим алгоритм исчисления пенсии:

Вычислить длительность трудового стажа	По новому федеральному закону в текущем году это 6 лет
Расчет персонального пенсионного коэффициента	Он равняется сумме показателей за годы до и после 2018 года: ИК=К01+К02
Вычислить сумму страховой пенсии	—
Итоговая сумма	Рассчитывается плюсованием страховой выплаты и фиксированной

Отечественное правительство предпринимает все меры для стимуляции женщин работать после достижения пенсионного возраста.

Если женщина после 55 лет не выходит на пенсию, а продолжает работать, тогда за каждый следующий год она может рассчитывать на дополнительные баллы и возрастание фиксированной пенсии.

Сколько нужно подземного стажа

Если гражданин большую часть стажа работал на подземных работах, тогда он вправе рассчитывать на начисление льготной части стажа.

Льготная доплата к пенсионному обеспечению назначается для тех, кто работал непосредственно на производствах угольной промышленности, на условиях полного рабочего дня, на рабочих местах открытой или подземной категории по добыче угля и сланца, а также участвовал в строительстве шахт.

Видео: минимальный рабочий стаж для получения пенсии

Такие льготные доплаты также назначаются гражданам, которые не менее 20 лет отработали на ведущих должностях – горнорабочий, проходчик, забойщик отбойных молотков, горный машинист.

Граждане, которые были официально трудоустроены и работали на подземных производствах (в том числе работники горноспасательных частей) по извлечению угля, сланца, рудных материалов и иных полезных ископаемых, а также граждане, работавшие на строительстве шахт и рудников, могут претендовать на досрочный выход на пенсию.

Но только при соблюдении таких критериев:

Работали на подземных работах	Не меньше 25 лет
Были заняты на данных должностях	Полный рабочий день

Некоторым категориям граждан, которые работали на подземных производствах, вместе с досрочным выходом на пенсию полагается также досрочное назначение пенсионного обеспечения по возрасту.

Гражданам, работающим на ведущих должностях, трудовое пенсионное обеспечение по возрасту назначается в досрочном порядке вне зависимости от возраста в соответствии с положениями закона, если она работали на подземных горных производствах 20 лет и больше.

Что касается госслужб

18 мая 2016 года президентом был подписан и вступил в силу новый Федеральный закон № 143, в соответствии с которым с 2018 года предусмотрено поэтапное ежегодное повышение пенсионного возраста для работающих на государственной службе.

Эти законом ужесточаются меры и требования к потенциальным пенсионерам, которые планируют выходить на пенсию с государственной службы.

Так, указом был повышен пенсионный возраст для госслужащих до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Данное требование вступили в силу с 2018 года.

Итак, мы разобрались в особенностях расчета трудового стажа для мужчин и женщин, в законодательном регулировании вопроса.

Чтобы получать достойное пенсионное обеспечение, гражданин должен быть официально трудоустроенным и перечислять страховые взносы в пенсионный фонд, получать достойную заработную плату и работать как можно дольше, поскольку именно данный факт влияет на повышение суммы пенсионных выплат.

Для оформления и выхода на пенсию необходимо предоставить перечень документов в пенсионный фонд, после этого вы сможете отправиться на заслуженный отдых.

Источник: https://jurist-protect.ru/stazh-dlja-vyhoda-na-pensiju-v-rossii/

Трудовой стаж для пенсии для мужчин: общие требования и влияние на страховые выплаты по старости в России

Главная > Пенсии > Виды > Страховая > Стаж > Трудовой стаж для пенсии для мужчин: общие требования и влияние на страховые выплаты по старости в России

Тема пенсионной реформы одна из наиболее обсуждаемых в современном обществе.

Учитывая, что более 26% российских граждан являются пенсионерами, актуальность ее не вызывает удивления.

Интерес других социальных групп, скрытый или демонстративный, так или иначе, присущ каждому, кто задумывается о будущем.

…

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

В каком возрасте выходят мужчины на пенсию?

Сегодня для большей части мужского населения России порог наступления пенсионного возраста – 60 лет.

Вредное производство, труд в условиях боевых действий или в северных районах, позволяют стать пенсионером в 55 лет.

Последние изменения коснулись законов, регулирующих пенсии госслужащих.

Для них запланировано постепенное увеличение пенсионного возраста на 10 лет.

Виды стажа в России

Пенсия логично связана с определением трудового стажа – временем осуществления гражданином своей трудовой деятельности. Определить его можно, заглянув в трудовую книжку, в которой должны быть отражены все этапы трудовой деятельности.

Важно! Начисления пенсионных выплат основаны и могут быть подтверждены только сведениями на основе трудовой книжки.

Следует различать:

страховой стаж. Он учитывает, в течение какого периода работодатель вносил страховые выплаты за официально трудоустроенного работника. До 2016 года этот показатель соответствовал 5 годам, но к 2025 году он будет плавно увеличен в 3 раза;
непрерывный стаж, предполагающий, что промежуток при смене области или места работы составит от 30 до 90 дней.Смена работы по собственному желанию допускает перерыв не более месяца. Сокращение штата организации удлиняет промежуток в работе до 12 недель.Смена рабочего места супругом, инициированная работодателем с целью перевода в иную местность, является основанием для более длительного перерыва. А вот за нарушение дисциплины, повлекшее увольнение, стаж будет прерван автоматически;
специальный стаж предусматривает возможность выхода на пенсию преждевременно (мужчинам – по достижении 50 лет). Он установлен для работы на определенных должностях, в особых условиях труда, в конкретных местностях.

Общие требования к трудовому периоду

Статья 8 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N400-ФЗ определяет для российских мужчин следующие необходимые условия:

возраст не младше 60 лет;
страховой стаж, выработанный в соответствии с российскими законами;
общеустановленный индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). В расчет его закладывается средняя заработная плата конкретного гражданина, исходя из фондовых выплат. Рассчитать его можно, воспользовавшись разработанными калькуляторами, либо самостоятельно произведя несложные арифметические действия.
Для этого страховую величину пенсии, определенную тарифом на предыдущий год, нужно разделить на установленную цену накопительного балла на начало нынешнего года.

Важно! В 2017 году стоимость одного балла равна 78 рублям 58 копейкам.

Для выхода на заслуженный отдых по старости в 2017 году потребуется не менее 11.4 таких баллов. С каждым последующим годом этот показатель должен увеличиваться на 2.4 пункта, пока не дойдет до значения 30.

Как стаж влияет на размер пенсии?

Еще год назад трудовой стаж являлся основным показателем для расчета пенсионного пособия. Теперь основная роль в формировании суммы принадлежит страховым отчислениям. Минимальный трудовой стаж должен соответствовать принятому значению для конкретного периода. С 2017 года страховой стаж должен быть не менее 8 лет.

Нередко мужчины, достигнув пенсионного возраста, продолжают работать. В этом случае пенсионные выплаты по окончанию трудовой деятельности для них будут увеличены.

Чем позже человек оставит свою работу и отправится на заслуженный покой, тем выше будут начисленные баллы. При расчете значения пособия баллы конвертируют в рубли, предполагается, что это убережет пенсионеров от инфляции за период накопления.

Таким образом, за 5 лет работы сверх необходимого срока, мужчина увеличит пенсионное пособие, более, чем на треть. За 10 лет работы сверх необходимого периода оно увеличится вдвое.

Так реформа стимулирует граждан дольше оставаться в рядах трудящихся, повышая привлекательность длительного трудового стажа.

Возраст для мужчин

К определенному возрасту мужчины в России обретают право на получение пенсионного пособия. Этот возраст называется пенсионным стажем и наступает для мужчин к 60 годам.

Совокупность определенных факторов (место работы, должность, обстановка в рабочей зоне) способна сократить этот период до 45 лет, а в особых случаях – еще сильнее.

В пенсионный стаж в обязательном порядке входят периоды:

прохождения мужчиной призывной подготовки и военной госслужбы;
ухода за ребенком младше полутора лет;
ухода за нетрудоспособным гражданином Российской Федерации или за лицом достигшим 80-летия;
незаконного содержания под стражей.

Отличия для женщин

Статья 11 закона N400-ФЗ устанавливает расчет пенсионного стажа аналогичным образом, как для мужчин, так и для женщин. Перечень трудовых периодов одинаков для обоих полов.

Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Этапы нетрудовой деятельности в ряду рабочих периодов могут быть включены в стаж, при соответствии законодательно установленным требованиям.

Лишь отпуска в связи с ожиданием ребенка и родами могут быть отмечены как существенное гендерное различие.

При этом, отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет предоставляется любому из родителей независимо от пола. Пенсионного возраста женщины достигают, как правило, в 55 лет. Случаи досрочного ухода на пенсию абсолютно идентичны в случае обоих полов. А вот при наличии особых условий начисления пенсии требование к длительности страхового стажа мужчин выше, чем к стажу женщин.

Оценка с учетом особых условий назначения пенсии

Некоторые категории граждан имеют право на особые условия при расчете объемов пенсионного пособия.

Эти группы трудящихся определены законом 400-ФЗ, а в частности, следующими статьями:

статья 17 (пункты 4 и 5) предписывает гражданам, трудившимся более 15 лет в суровых климатических условиях северных областей, повышение фиксированных пенсионных пособий на 50% и 30% соответственно при условии наличия страхового стажа не менее установленного законом;
статьи 30 и 31 закрепляют возможность сокращения пенсионного возраста для некоторых категорий трудящихся в условиях особо тяжелого труда. Тем же правом обладают участники летно-испытательного состава гражданской авиации;
статья 32 позволяет досрочный уход на заслуженный отдых женщинам, родившим пять и более детей, родителям и опекунов инвалидов с детства, а также иным категориям граждан с особыми жизненными обстоятельствами при наличии у них соответствующего страхового стажа.

Кроме того с удвоенным коэффициентом учитывается страховой стаж военнослужащих и работников, принимавших участие в борьбе с тяжелыми эпидемиями, а с утроенным коэффициентом – для граждан, трудившихся в период военных действий и во время лечения травм, полученных в данный период.

На получение трудовой пенсии может рассчитывать гражданин, выработавший необходимый страховой стаж и набравший за это время определенное количество баллов.

Если хотя бы одно из данных условий не выполнено, по достижении пенсионного возраста, мужчина будет иметь право лишь на получение социальных пенсионных выплат.

Величина их может отличаться в зависимости от места проживания и работы. Периодически государство пересчитывает социальное пособие, приводя его к современным реалиям посредством индексации.

Кроме того у граждан остается возможность увеличить трудовой стаж, получив таким образом дополнительные баллы и повышающий коэффициент.

Пенсионная реформа в Российской федерации перешла к принципиально новой схеме расчета пенсионных выплат.

Величина получаемого пособия зависит сегодня не только от числа набранных за трудовой период баллов, но и от «стоимости» этих условных баллов в конкретный период выхода на пенсию.

В качестве общей тенденции можно отметить поощрение государством граждан к продолжению трудовой деятельности и после достижения пенсионного возраста.

Источник: https://posobie.guru/pensii/vidy-pensii/strahovaya/stazh/dlya-muzhchin.html

Идет ли трудовой стаж у ИП и как он влияет на пенсию

Большинство российских граждан, особенно зрелого возраста, не позволяют себе забыть о пенсионном будущем, всерьез рассчитывая на государственную пенсионную программу.

Но для того, чтобы получать пенсию, сначала придется накопить её, и если обычный гражданин, работающий на предприятии любой организационной формы, знает, что исчислять и уплачивать страховые пенсионные взносы за него будет работодатель, то индивидуальный предприниматель (далее — ИП), являясь одновременно работником и руководителем своего предприятия, уплачивает взносы сам за себя.

Тем не менее, часто, начиная собственное дело, многие не задумываются о трудовом стаже, пытаясь поставить бизнес на ноги.

Но когда дело налажено и есть стабильный доход, ИП начинают задаваться вопросами о том, идет ли у них трудовой стаж и какую пенсию для ИП государство предусматривает в таком случае.

Учитывая важность вопроса, сразу хочется заметить, что понятие «трудовой стаж» является устаревшим и не применяется с 2007 года, его полностью заменило понятие «страховой стаж».

Пенсия для ИП и необходимый для её получения страховой стаж

Начать разбираться стоит с простого — определения пенсии в российском законодательстве.

По своей сути, пенсия является выплатой денег от государства, которая производится ежемесячно, в качестве компенсации утраченного гражданином заработка, в нашем случае, в связи с достижением установленного возраста.

Её назначение производится государственными органами на основании подсчета суммарной продолжительности трудовой деятельности гражданина-пенсионера, достигшего пенсионного возраста, но только той, в течение которой производились выплаты в Пенсионный Фонд или же имели место иные события, в связи с которыми в стаже можно учесть определенные периоды работы без производимых выплат. С оглядкой на вышесказанное, для того, чтобы ИП мог рассчитывать на помощь государства в будущем, ему следует учесть три основных условия:

с доходов ИП производились в установленном порядке и предусмотренном размере регулярные (ежемесячные) исчисления и уплата страховых взносов;
ИП достиг пенсионного возраста — 60 лет для мужчины или же 55 лет для женщины;
кроме того, не имеют права назначения пенсии граждане, страховой стаж которых составляет менее 5 лет. Таким образом, для приобретения права на пенсию, ИП также должен иметь более 5 лет страхового стажа.

Соответственно, полученный во время деятельности в качестве ИП стаж, входит в общий трудовой стаж, если только в это время уплачивались взносы. Другими словами, достигнув указанного возраста, а также имея в прошлом более 5 лет страхового стажа, ИП может претендовать на государственную помощь в размере, который зависит от количества ранее уплаченных в ПФ РФ страховых пенсионных взносов.

Важно заметить, что многие путают необходимость наличия взносов в Пенсионный Фонд и взносов в Фонд социального страхования.

Платежи в Пенсионный Фонд, граждане, работающие в качестве ИП, итак ежемесячно уплачивают в обязательном порядке, поэтому учет их поступлений государственный орган ведет самостоятельно, а ИП не может не производить их уплату даже в том случае, если фактически не работает и не получает прибыль.

Действующие «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа ..» (далее — Правила), утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 года N 91, также содержат отдельное примечание о том, что уплата налогов не признается уплатой страховых платежей.

Поэтому для получения права на пенсию речь идет именно о страховых взносах — добровольных взносах в Фонд социального страхования (ФСС), с которым ИП заключает договор добровольного социального страхования.

Соответственно, непременным четвертым условием для получения пенсии, так или иначе, становится заключенный ранее договор ФСС, по которому ИП выплачивал страховые взносы.

Как ИП подтвердить стаж для пенсии и что в него включается?

Для людей, которые в течение своей жизни работают на других, документом, подтверждающим их страховой стаж, является трудовая книжка, в которой работодатели на каждом новом рабочем месте делают соответствующие записи.

Принимая наемных работников на свое предприятие на постоянной основе, ИП становится работодателем и также обязан вести трудовые книжки на каждого, с кем он заключил трудовой договор.

Тем не менее, он не может вносить записи в свою собственную трудовую книжку и при последующем трудоустройстве на чужие предприятия запись о его предыдущей деятельности в качестве самостоятельного ИП также не вносится.

Подтверждением начала его деятельности является Свидетельство о государственной регистрации, выданное Федеральной налоговой службой по месту регистрации, а вот факт окончания подтверждает Свидетельство о прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП.

Именно эти два документа по установленной форме № Р61001 и № Р65001 в будущем смогут подтвердить нужные периоды деятельности ИП для исчисления его стажа.

Кроме того, учитывая обязательную необходимость совершения добровольных платежей в ФСС, понадобятся сведенья об уплаченных страховых взносах.

Согласно Правил, для того, чтобы подтвердить периоды деятельности в качестве ИП за годы, предшествующие 1991 году, потребуется предоставить документ финансовых органов или справку из архива, подтверждающую уплату страховых взносов. Для того, чтобы подтвердить деятельность за периоды с 1991 год по 2000 год, а также за периоды после 2003 года, нужно будет предоставить справку из территориального органа ФСС.

Как замечено выше, периоды индивидуальной предпринимательской деятельности идут в стаж ИП, если соблюдались все необходимые вышеперечисленные условия.

Но бывает так, что периоды работы прерываются в силу обстоятельств и некоторые из этих обстоятельств законодатель приравнивает к трудовой деятельности или просто включает в страховой стаж, что даст возможность позже претендовать на более высокую пенсию.

Что касается иных, более серьезных жизненных обстоятельств, согласно действующему законодательству, некоторые из них также дают возможность учесть их длительность в страховой стаж, при наличии подтверждающих документов, а именно:

периоды работы депутатом в Совете Федерации или Государственной Думе (очевидно, подтвердить данные факты будет несложно);
периоды работы на государственных или муниципальных должностях, которые можно подтвердить путем обычного предоставления справки из ФСС;
периоды военной, а также службы в органах внутренних дел, пожарной и уголовно-исполнительной службы, также органах по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ, подтверждаются путем предоставления военных билетов, справок, записей в трудовой и документами их архивов;
периоды лишения свободы, в течение которых гражданин привлекался к оплачиваемому труду, которые подтверждают документы от учреждения, где исполнялось наказание.

Кроме вышеуказанных, Правила содержат также иные возможные периоды работы, деятельности или службы, которые могут быть включены в страховой стаж.

Как подсчитать страховой стаж для ИП?

Подсчет стажа, нужного для получения права на пенсию по достижению определенного возраста, производится в обычном календарном порядке.

Исчисляются все годы, в которые включаются полные календарные месяцы, состоящие из 30 дней, за которые в полном объеме платились страховые взносы в ФСС.

При этом, если нет возможности установить точное число месяца, то за нужную дату «по умолчанию» принимается середина месяца — 15 число, а если нет возможности установить месяцы, то за нужную дату принимается середина года — 1 июля соответствующего года.

Таким образом, в страховой стаж можно учитывать только один период деятельности для учета его общей продолжительности, причем этот период выбирает сам ИП. Но при определении размера пенсии, на которую он может претендовать, будут учитываться совокупно все платежи, совершенные за все периоды каждой из деятельности.

Будущая пенсия ИП формируется на основе пенсионного капитала, который, в свою очередь, складывается из суммы уплаченных страховых взносов. Такие взносы ранее укладывались в понятие «страховой год», но не так давно ему на смену пришло понятие «фиксированный платеж».

В начале 2015 года этот платеж был увеличен почти вдвое, что начало моментально приводить к массовому закрытию ИП, в связи с чем был принят ФЗ, устанавливающий дифференциацию страховых взносов согласно доходов.

Для тех ИП, годовой доход которых менее триста тысяч рублей, в 2015 году установлена сумма фиксированного платежа в 2015 году составит 22261, 38 рублей.

Для тех же, чей доход превысит за год указанную сумму, платеж исчисляется по формуле, ориентированной на сумму доходов, но составит он не менее 22261, 38 рублей и не более 47720 рублей, так как установлен лимит в 8 МРОТ.

Источник: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/kak-strahovoy-stazh-u-ip-vliyaet-na-raschet-pensii.html

Сколько лет должен быть трудовой стаж для пенсии у мужчин

Однако этого будет недостаточно, если общая выслуга составит менее 20 лет для представителей сильного пола и 15 – для слабого. К особым условиям труда относится:

занятость во вредных условиях;
занятость в тяжелых условиях;
работа в особых профессиях;
работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

Условия для выхода на пенсию Каждый человек самостоятельно решает, когда он хочет уйти на заслуженный отдых, но для этого необходимо соблюсти определенные требования. С учетом последних перемен законодательства основными показателями являются:

достижение определенного возраста. Если человек трудился при обычных условиях, закон устанавливает порог 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. При работе с особыми условиями этот показатель снижается до 55 и 50 лет.
общий трудовой стаж.

Минимальный стаж для пенсии. калькулятор подсчета трудового стажа

О правилах расчета выплат по беременности и родам читайте в статье «Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2015 году?».

отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (но не больше 6 лет за всеми детьми);
учета в службе занятости по причине безработицы;
необоснованного нахождения в заключении или ссылке;
ухода за нетрудоспособным лицом;
невозможности найти работу для супругов военнослужащих или работников загранучреждений РФ по месту службы или работы второго супруга (но всегоне более 5 лет);
сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

Приведенный перечень равно применим к лицам обоих полов. Разницей по понятным причинам можно считать только невозможность нахождения мужчин в отпуске по беременности и родам.

Какой стаж нужен для пенсии для мужчин?

К особым условиям назначения пенсии относятся:

увеличение фиксированных выплат к пенсии для лиц, работавших в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним районах (пп. 4 и 5 ст. 17закона № 400-ФЗ);
возможность досрочного выхода на пенсию в связи с работой в особых (вредных или тяжелых) условиях на протяжении оговоренного в законе количества лет (ст. 30 и 31 закона № 400-ФЗ);
возможность досрочного назначения пенсии гражданам определенных категорий в связи с их некоторыми жизненными обстоятельствами (ст. 32 закона № 400-ФЗ).

Итоги Действующее пенсионное законодательство не делает принципиальных различий между мужчинами и женщинами при оценке величины страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии.

Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию?

Но какие именно? Минимальный стаж для начисления пенсии в 2016 году составляет 7 лет, в 2015-м он был равен 6. Учитываться будут не только периоды, занесенные в трудовую книжку или которые считаются ведением предпринимательской деятельности, но и:

отпуск по уходу за малышом (1,5 года за 1 ребенка);
служба в армии;
государственная служба;
осуществление ухода за инвалидом или престарелым;
периоды получения пособий в связи с нетрудоспособностью временного типа.

Самостоятельно рассчитать, сколько будет пенсия в том или ином случае, не так-то просто. А вот трудовой стаж определить не составит труда. Достаточно собрать все справки, которые указывают на ранее перечисленные периоды.
Также стоит обратить внимание на то, что предпринимательская деятельность — это тоже труд.

Учет трудового стажа при назначении пенсии

Пропорционально полный год учитывается гражданам, работавшим:

на сезонных местах;
во время навигации на водном транспорте.

Учитываются сроки работы за рубежами страны, за которые сделаны отчисления в ПФР.
Периоды трудовой деятельности работников крестьянских (фермерских) хозяйств, работников народов Севера, Сибири и Дальнего Востока включаются в страховой стаж в том случае, если платились взносы в ПФ.
При совпадении страховых и нестраховых в расчет принимается один из них по выбору человека.
Не принимаются в расчет периоды, учтенные:

при назначении пенсии за выслугу;
при начислении содержания по законам иностранного государства.

Важно: индивидуальным предпринимателям и иным самозанятым гражданам стаж исчисляется на основании внесенных в ПФР взносов.

Минимальный стаж для выхода на пенсию в 2018 году

Что получат люди, не имеющие минимальных периодов труда Если человек не работал или не добрал стажа до необходимого уровня, то его без дохода не оставят. При таких условиях полагается социальная пенсия. Она отличается от трудовой размером. Он минимален. При этом возрастной порог для назначения социального пособия несколько иной.

Внимание

60-летие для женщин;
65-летие для мужчин.

Социальное пособие — это гарантия государства. Назначается всем людям престарелого возраста и инвалидам, не имеющим периодов трудовой деятельности. Размер его доводится до уровня прожиточного минимума путем осуществления федеральной доплаты.

В законодательстве прописана льготы людям из малочисленных народов Крайнего Севера. Им социальное пособие назначается на десять лет раньше:

с 55-летия мужчинам;
с 50-летия женщинам.

Важно: в конце октября 2017 г.

Стаж работы для выхода на пенсию

Согласно ст. 30 закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.

2001 № 173-ФЗ трудовой стаж, приобретенный до 2002 года, прошел конвертацию (оценку трудовых прав), в результате которой установился эквивалент внесенных страховых взносов.

Тем самым произошла привязка старой системы расчета трудового стажа к новой. Разница между трудовым и страховым стажем Теперь вернемся к вопросу, в чем состоит разница между страховым и трудовым (до 2002 года) стажем:

Критерием суммирования дней/месяцев/годов при трудовом стаже являлся фактический труд, в страховом — периоды взносов в ПФР.
В трудовой стаж входила учеба в вузе, в страховом этот период не считается.
Трудовой стаж мог включать в себя льготные периоды исчисления, например работа на Крайнем Севере считалась как год за полтора.

Каков минимальный стаж для получения пенсии

Важно

Ведь, как уже было сказано, в России пенсионная система сейчас терпит серьезные изменения. А значит, придется готовиться к тому, что она будет постоянно меняться. Можно узнать только информацию, которая актуальна для конкретного года.

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2016 году составляет 7 лет. И при этом у гражданина должно быть набрано не меньше 33 пенсионных баллов. Они важны при расчетах размера пенсионных выплат. Каждый год работы — это определенное количество очков.
Узнать о них можно в ПФР. Важно учитывать, что во внимание принимается только официальное трудоустройство. Поэтому «черная» работа не учитывается в трудовой стаж. Лишь предпринимательская деятельность, а также периоды официального трудоустройства, которые были занесены в трудовую книжку. Планы на будущее А что планируется дальше? Уже было сказано, что система пенсионных выплат постоянно меняется в России.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

Северный стаж» снижает в целом пенсионный возраст на пять лет. Он учитывается при соблюдении следующих требований:

Общий период труда — 20 лет для женщин и 25 — для мужчин;
- из них 15 в северных условиях.
Либо общий тот же самый;
- из которого 20 лет труда в районах, приравненных к КС.
Женщинам, родившим и воспитавшим двоих детей критерий снижен до 12 северных лет, в приравненных районах — до 17.
Промысловики Крайнего Севера (охотники и оленеводы, к примеру) могут потребовать содержания по возрасту еще раньше при условии работы в промысле в течение 20 лет:
- женщины в 45;
- мужчины — в 50.

Внимание: все основания для досрочного обращения за пособием по возрасту приведены в главе 6 закона № 400-ФЗ. Многих граждан в России интересует минимальный стаж для пенсии.

Ведь недостаточно достигнуть пенсионного возраста. Чтобы получать нормальные выплаты за статус пенсионера, требуется отработать за всю жизнь определенное время.

В Российской Федерации пенсионная система постоянно меняется.

Поэтому хочется знать, сколько именно требуется отработать, чтобы не остаться без пенсии в старости. Что гласят на этот счет установленные в России правила? Пенсионный возраст Дело все в том, что самым главным для назначения пенсии является достижение пенсионного возраста. То есть каждый гражданин в тот или иной период времени будет иметь право на получение выплат за свой статус. Минимальный стаж для пенсии из года в год меняется. В России его планируют повышать до 2025 года. А вот пенсионный возраст — это более устойчивая составляющая.

Отпуск по уходу за одним и тем же ребенком может быть предоставлен любому родителю, но его допускается включать в стаж только одного из них (п. 52 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

О том, какие из установленных законодательством выплат социального характераможно получать вовремя нетрудовых периодов, читайте в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

Оценка стажа с учетом особых условий назначения пенсии Различия в величине страхового стажа для мужчин и женщин, связанные, прежде всего, с вытекающей из возраста выхода на пенсию общей продолжительностью их работы, возникают при оценке прав на особые условия для назначения пенсии. Эти различия выражаются в увеличении на 5 лет страхового стажа для мужчин, необходимого для применения к их пенсии особого подхода.

Некоторые вызывают у них сомнения, а значит, их не включают в страховой период. Последнее неприятное обстоятельство снижает вероятность получения достойного содержания. В законе № 400-ФЗ перечислены все условия, при которых застрахованное лицо имеет право претендовать на пособие.

Источник: https://11-2.ru/skolko-let-dolzhen-byt-trudovoj-stazh-dlya-pensii-u-muzhchin/