Периодичность проверки знаний по охране труда (нюансы) — все о налогах

Периодическая проверка знаний по охране труда

Добрый день! Сегодня мы немного поговорим про охрану труда, а именно про то, что такое периодическая проверка знаний по охране труда, в условиях производства. Эту тему мы не могли обойти, так как она очень важный момент в организации производства. Поехали

Периодическая проверка знаний по охране труда

Многие из нас могут подумать, что если человек пришел на производство, имеет «корочки» об обучении в том или ином учебном заведении прошел инструктаж по охране труда, то о нем можно на долгое время позабыть и пусть себе работает. ДА?

Так вот я вам скажу, что это не так, хотя в европейских странах данный вид проверки знаний по охране труда не проводится, то у нас в странах постсоветского пространства это еще есть. И если ваш работник не прошел своевременную периодическую проверку знаний по охране труда его нельзя допускать к выполнению своих обязанностей.

Процесс прохождения проверки знаний по охране труда

Все проходят проверку знаний по охране труда по разному и тут хочется немного об этом поговорить:

Проверка знаний рабочего персонала

Для проведения проверки раз в год собирается комисия куда включаются следующие должностные лица:

Начальник цеха (отдела) — председатель комиссии
Зам. начальника цеха (отдела) — зам. председателя
Инспектор по кадрам — член комиссии
Начальник технического бюро — член комиссии
Инженер по охране труда — член комиссии

Комиссия собирается в кабинете оформляется протокол проверки знаний по охране труда куда вписываются работники успешно прошедшие периодическую проверку знаний по охране труда. Они расписываются в протоколе и в конце всего этого действа комиссия заверяет данный протокол своими подписями.

Периодическая проверка знаний по охране труда труда руководителей

Тут намного проще проходит вся эта процедура (ну во всяком случае у нас на заводе). Руководители собираются в кабинете где установлены компьютеры с программой проверки знаний по охране труда. Туда входит 10 билетов и ответить правильно нужно как минимум на 8 и все ты сдал

Источник: https://mextexnologii.ru/oxrana-truda/periodicheskaya-proverka-znanij-po-oxrane-truda-na-proizvodstve/

Какова периодичность обучения по охране труда и проверки знаний руководителей и специалистов

«Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах», 2012, N 6

Вопрос: Какова периодичность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций?

Ответ: В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г.

N 1/29, руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (в структурных подразделениях организации).

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока предыдущей проверки проводится:

— при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

— при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменении технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

— при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

— по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

— после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

— при перерывах в работе в данной должности более одного года.

https://www.youtube.com/watch?v=IC7ThmPtDug

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом работодателя (руководителя) создается комиссия в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций, проводится в соответствии с теми нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

Подписано в печать

14.05.2012

Источник: https://hr-portal.ru/article/kakova-periodichnost-obucheniya-po-ohrane-truda-i-proverki-znaniy-rukovoditeley-i

Порядок проверки знаний работников по охране труда на предприятии

Достаточно важным вопросом в организационной деятельности предприятий является вопрос об охране труда. А точнее, его организация, то есть процесс обучения сотрудников и проверка знаний по данному аспекту. В статье расскажем про порядок проверки знаний работников по охране труда, рассмотрим виды и способы.

На сегодняшний день все перечисленные вопросы являются обязанностью работодателя, что подтверждается 212 статьей ТК РФ. Причем данная обязанность не зависит от того, к какой организационно-правовой формой относится работодатель и какой договор он заключил с сотрудником.

Постановлением Минтруда регламентируется порядок, по которому проводится обучение и проверка у сотрудников знаний охраны труда.

Согласно ему, в организации должен быть разработан нормативный акт, где определяется порядок проведения обучения, а также проверки знаний.

При превышении численности сотрудников в 50 человек, на предприятии должна быть организована специальная служба или введена должностная единица — специалист по охране труда.

Так, например, директор или предприниматель может лично провести обучение и принять экзамен. Компания может также привлекать стороннюю организацию или отдельного специалиста, которые оказывают услуги в этой области.

Для этого организации потребуется заключить договор гражданско-правового направления с этим специалистом.

Читайте также статью: → «Особенности составления приказа руководителя о создании комиссии по проверке знаний по охране труда».

Обучение работников организации

Если компания на работу принимает нового сотрудника или переводит работника на другую должность, то обязанностью работодателя является организация обучения охране труда в срок до одного месяца. Если перерыв в работе работника составляет более года, также следует проводить инструктаж, причем срок для обучения также составляет один месяц.

Организация обучения делится на два вида:

Очередная проводится раз в течение трех лет или чаще, если это предусмотрено в организации.

Потребность во внеочередном обучении возникает при появлении новых требования или внесении каких либо изменений или дополнений в законодательные акты, при покупке нового оборудования, осваивании новых технологий и процессов производства и т.д. Перед самим обучением разрабатывается программа инструктажа, адаптированная под каждую профессию отдельно.

Порядок проверки знаний

Представителям рабочих профессий проводят проверку их непосредственные руководители. Проверка проводится на знание правил и инструкций, либо каких либо дополнительных требований по безопасности.

Причем знания сотрудника в первую очередь зависят от знаний руководителя, который непосредственно проводит инструктаж. И при оценке знаний сотрудника комиссия оценивает уровень знаний и его руководителя.

Виды проверки знаний

Как и виды обучения, различают два вида проверки:

Очередная проверка проводится как минимум раз в три года. А внеочередную проводят при возникновении одного из обстоятельств:

когда вносят изменения или вводят новые требования в законодательные акты, касающиеся требований охраны труда;
когда вводят в эксплуатацию новое оборудование;
при изменениях в технологических процессах;
когда работника переводят на другую должность;
при выявлении нарушений, либо недостаточных знаний в области охраны труда по требованию контролирующих органов;
после несчастного случая или аварии на производстве;
если перерыв в работе сотрудника составляет более года.

Главной целью проведения внеплановых проверок является обеспечение сотрудников компании актуальными знаниями в вопросах охраны труда, а как следствие избежание непредвиденных ситуаций на производстве. Особенно важным это является для рабочих специальностей.

Комиссия для проведения проверки

Перед проверкой руководство предприятия должно издать приказ о создании проверяющей комиссии. Комиссия составляется минимум из трех сотрудников, которые уже прошли предварительное обучение и проверку знаний. Читайте также статью: → «Приказ о создании комиссии по охране труда (скачать бланк)».

В комиссию входят следующие лица:

директор организации либо руководитель одного из подразделений;
специалист из службы охраны труда;
специалист организации.

Помимо данных сотрудников, в составе комиссии могут присутствовать представители профсоюза, в качестве представителей интересов сотрудников. Сотрудники обучающих организаций также проходят проверку, но состав комиссии в таких компаниях отличается. Так, в комиссию входят:

руководитель;
преподаватель, входящий в состав штата организации;
представитель исполнительных органов в области охраны труда.

Кстати, если для проверки компания привлекает стороннюю организацию, то и обучение должно проводиться в ней. Перечень компаний, которые проводят обучение и проверку по охране труда представлен на сайте «Автоматизированная система анализа и контроля в области охраны труда», куда входит более 2200 организаций.

Все представители комиссии согласно приказу выступают как:

председатель;
зампредседателя;
секретарь;
члены комиссии.

Способы проверки знаний

Выбор способа проверки знаний зависит в первую очередь от самого работодателя, а также от сторонней организации, которая проводила обучение. Это могут быть как экзамен, так и тестирование по специальным программам. При составлении программ для тестирования руководителю или специалисту по охране труда следует постоянно следить за законодательными изменениями.

Результаты проверки и протокол

Результат проверки знаний оформляют протоколом, утвержденным законодательством РФ. Для тех сотрудников, кто сдал проверку знаний успешно, выдается удостоверение по утвержденной форме. Если сотрудник проверку не прошел, он должен в течение месяца повторно пройти проверку.

При этом, на данный период времени сотрудника следует отстранить от работы. Заработная плата ему также не начисляется. Но если вины сотрудника в не прохождении проверки нет, то заработная плата на этот период времени должна быть сохранена.

Отказ сотрудника от обучения и сдачи экзамена несколько раз может привести к его увольнению.

Скачать протокол о проверке знаний по охране труда

Ответственность работодателя по обучению

Для работодателя отказ в проведении обучения и проверки охраны труда также грозит достаточно высоким штрафом. Так, статьей 5.27.1 КоАП предусмотрены следующие штрафы при допуске сотрудника к трудовым обязанностям без удостоверения:

для должностного лица – 15тыс.-25тыс. рублей;
для предпринимателей – от 15тыс. до 25тыс. рублей;
для юрлица – от 100тыс. до 130тыс. рублей.

При выявлении повторного нарушения в отношении проверки сотрудников по охране труда директору грозит увеличение штрафа:

Законодательная база при составлении

Рекомендуется изучить следующие документы:

Законодательный акт	Содержание
Глава 33-36 ТК РФ	«Охрана труда»
Статья 5.27.1 КоАП РФ	«Нарушение гос. нормативных требований охраны труда»
Постановление Минтруда и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003	«Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

Источник: https://online-buhuchet.ru/poryadok-proverki-znanij-rabotnikov-po-oxrane-truda/

Особенности обучения и проверки знаний по охране труда в организации

При приеме на работу наниматель возлагает на себя обязанность гарантировать безопасные условия выполнения должностных обязанностей независимо от сферы направления деятельности.

Государство четко контролирует и регламентирует охрану труда на предприятии, потому очень важно проводить своевременно обучение и соблюдать сроки проверки. Каждый работник обязан при поступлении на работу проходить обучение по ОТ.

Общая информация

Структура охраны труда охватывает много аспектов, направленных на сохранение здоровья и жизни сотрудника:

правовые аспекты;
социально-экономические;
организационно-технические;
санитарно-гигиенические;
лечебно-профилактические и реабилитационные мероприятия, если сотрудники работают на вредном производстве.

Внимание! Охрана труда и ТБ понятия не тождественные. ТБ – это элемент охраны труда.

Причины и основания

Обучение в сфере ОТ производится для всех новоприбывших работников при поступлении на службу.

Также есть такие типы инструктажей: первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Основанием для выполнения инструктажа является приказ по предприятию независимо от типа инструктажа.

Работодатель должен помнить, что проведение обучения и инструктажа – это его прямое обязательство по закону.

Причем имеет значение не только факт обучения, но и своевременная проверка знаний работников.

Цели и задачи

Основная цель, которая преследуется при проведении обучения – это уменьшить травматизм на предприятии и случаи проявления профессиональных заболеваний.

На разных этапах прохождения обучения происходит знакомство работника с:

Правилами и требованиями по охране труда на конкретном предприятии.
Конкретными требованиями и правилами выполнения своих рабочих обязанностей на конкретном оборудовании, при выполнении поставленной производственной задачи.

Отдельные этапы инструктажа имеют цель восстановления знаний сотрудника о полученном ранее обучении, особенно, если есть нарушения технологического процесса. В случае выполнения новых обязанностей проводится целевой инструктаж.

Задача – научить и ознакомить сотрудника, особенно это касается рабочих профессий, безопасному выполнению поставленных перед ним рабочих задач.

Кого обучают и проверяют?

Обучение проводится человеком, уполномоченным проводить такое обучение. Это может быть руководитель или специалист, или другой уполномоченный на это сотрудник.

Проходить обучение обязаны:

все сотрудники, которые осуществляют производственные операции, в том числе руководители;
специалисты, работающие в подразделении «Охрана труда», члены комиссий того же направления;
доверенные лица по ОТ профсоюзов.

Внимание! Ответственность за организацию и проведение актуального обучения возлагается на работодателя в целом. По подразделениям – на руководителей участков. За качество отвечает специалист, уполномоченный работодателем.

Занятия для этих категорий (руководители, специалисты) могут осуществляться преподавателями, специализация которых «охрана труда» в общеобразовательных учреждениях или сотрудниками служб охраны труда.

Внимание! Работники рабочих профессий проходят обучение и проверку знаний на протяжении первого месяца работы.

Периодичность

Периодичность прохождения обучения зависит от направления деятельности предприятия и должности.

Существуют такие нормативы частоты проведения внеочередного контроля знаний:

внеочередную проверку следует осуществлять при внесении изменений в рабочие процессы, дополнений, а также в случае изменений правовых актов, которые действуют на данном предприятии в сфере охраны труда;
в случае запуска в работу нового оборудования или технологических механизмов;
при перемещении работника на другой участок работы;
по требованию государственных органов, уполномоченных на такую проверку;
в случае возникновения аварийных ситуация или несчастных случаев на производстве;
при перерыве в работе на конкретной должности больше 1 года.

Периодичность других типов обучения для работников:

Повторный инструктаж осуществляется не реже 1 раза за полгода, для условия повышенной опасности.
Внеплановый– в случае возникновения ЧС или травмирования.
Целевой – непосредственно перед началом работы на участке.

Особенности обучения работников

Обучение происходит в соответствии с программой. Для правильного осуществления его должны присутствовать установленным образом оформленные документы, приказ.

Программа обучения состоит из следующих пунктов:

Пояснительной записки.
Тематического плана обучения (в зависимости от специализации и направления деятельности).
Собственно программы обучения, которая включает 10 пунктов: общие вопросы; законодательная база; нормативные акты; организация и управление ОТ; обучение рабочих и требования; несчастные случаи на производстве; описание условия труда; требование к рабочему месту и условиям для офисных работников; санитарно-гигиенические требования; оказание первой помощи при возникновении несчастного случая.
Использованной литературы.
Экзаменационных билетов. Стандартное их количество — 15 штук.

Вы можете скачать и посмотреть примерные программы обучения для офисных сотрудников, бухгалтера, ответственного за пожарную безопасность, руководителя и специалиста:

Программа обучения бухгалера

Программа обучения офисных сотрудников

Программа обучения офисные специалисты и руководители

Программа обучения ответственных за пожарную безопасность

Что касается документального оформления, то обязательными являются такие:

Нормативные акты в сфере охраны труда.
Программа.
Приказ о наделении конкретных работников полномочиями по обучению ОТ.
Журнал проведения инструктажа.
Программа проведения первичного инструктажа.
Перечень профессий, должностей работников, которые могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа.

Как проводится проверка знаний по охране труда?

Организация обучения работников это начало, необходимо осуществлять проверку знаний в сфере ОТ.

Она бывает таких видов:

Очередная (периодичная проверка). Ее необходимо проводить для работников, которые задействованы в работах повышенной опасности, периодичность – ежегодно. Каждые 3 года необходимо проводить проверку для остальных сотрудников.
Внеочередная. Нужна при нарушении работниками технологического процесса работы, при смене требований госнадзора в сфере ОТ. Также нужна такая проверка при выявлении низкого уровня знаний работника после проведения инструктажа. Если были приняты новые или внесены изменения в старые нормативные документы, действующие на предприятии. При перерыве в работе больше 6 месяцев.
Первичная. Она осуществляется после стажировки, перед допуском работника к самостоятельному выполнению обязанностей, при переводе на другую работу, при повышении или добавлении новых обязанностей.
Повторная. Она необходима, если результаты проверки остальных типов неудовлетворительные.

Порядок и этапы

За проверку теоретических и практических знаний работника отвечает непосредственный руководитель.

При проверке знаний ОТ в организации выдается распоряжение о создании комиссии по проверке таких знаний:

Пример приказа об организации обучения

Программа

Программа проверки знаний включает сдачу экзамена комиссии. Вопросы тестов зависят от должности работника и включают специфические задания.

Также тест включает общие вопросы ОТ, например:

Что такое коллективный договор и его содержание.
Организация работы по охране труда.
Ответственность за нарушение требований ОТ и другие.

Билеты для разных категорий работников, в том числе руководителей и специалистов, вы найдете выше в составе программ.

Длительность проведения проверки устанавливается в приказе о ее проведении.

Также есть такое понятие, как тесты ОТ.

Необходимость их прохождения обусловлена потребностью обеспечить безопасные условия труда.

Скачать примерные тесты можно тут:

Тест по гигиене и охране труда

Тест по металлам

Тест общетематический

Тест по электросварочным работам

Тест для инженера

Кем и когда проводится?

Для осуществления проверки создается комиссия, которая имеет полномочия проверять уровень знаний в сфере ОТ руководителей, специалистов.

Члены комиссии выдвигаются на паритетной основе, в ее составе могут быть представители работодателя и профсоюзной организации.

Комиссия выполняет следующие функции:

обеспечение взаимодействия с госорганами и профсоюзами в сфере ОТ;
проведение проверки знаний по ОТ;
осмотры на ежегодную проверку условий охраны труда;
информирование работников об условиях улучшения в их сфере деятельности, о результатах аттестации и других важных аспектах;
рассматривают предложение работодателя, профсоюза по направлению устранения обнаруженных нарушений;
содействуют работодателю по направлениям проведения инструктажа, проверки знаний;
внедрение совершенных технологий (которые обеспечат более безопасные условия труда), рассматривают вопросы финансирования мероприятий в сфере ОТ.

Как оформляется документально?

Для правильного документального оформления проверки знаний нужны:

приказ;
протокол заседания комиссии — составляется в свободной форме, указываются данные о членах комиссии, нужны подписи их и руководителя предприятия;
журнал учета;
положение;
график проверок.

Ознакомиться с документами можно тут:

График проверок

Журнал учета обучения по ОТ

Положение по охране труда

Протокол заседания комиссии

Интерпретация и применение результатов

Результаты проверки знаний по ОТ оформляются в протоколе. Для каждого работника, который успешно прошел обучение, выписывается удостоверение.

Они нумеруются и выдаются под подпись в журнале. В нем указываются сроки проведения обучения (длительность), дата выдачи, тема обучения.

Удостоверение по охране труда

Срок действия результатов проверки зависит от должности занимаемой работником, сложности и опасности проведения работ.

Пренебрегать обучением охраны труда для работодателя очень рискованно. Кроме штрафов от государственных контролирующих органов, можно нанести ущерб здоровью и жизни своих сотрудников, что чревато уголовным наказанием.

Источник: https://kadriruem.ru/proverka-znanij-i-obuchenie-rabotnikov-po-ohrane-truda/

Проверка знаний по охране труда | периодичность

Проверка знаний по охране труда – это обязательное мероприятие, которое должны регулярно проходить все работники. В статье расскажем, как его проводить и с какой периодичностью.

Периодичность проверки знаний по охране труда

Законодательная база по ОТ постоянно обновляется, как и технологический процесс, и оборудование на предприятии, его штат и материально-техническое обеспечение. Персонал должен регулярно проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда, по итогам которого будут делаться выводы о компетентности работников в области ОТ и планироваться дальнейшая работа.

Периодичность контроля знаний напрямую зависит от квалификации, занимаемой должности и от непрерывности работы сотрудника в определенной профессии. Согласно п 3.2 Порядка, руководители предприятия и специалисты обязаны проверять свой уровень подготовки раз в три года или чаще.

В отличие от них, сроки для рабочих профессий очень индивидуальны, они прописаны в нормативных актах, касающихся конкретных специальностей. Для большинства повторное экзаменование должно осуществляться каждые полгода.

Для чего и как проводится проверка знаний требований охраны труда

Обучение и контроль знаний по ОТ необходимы для всего штатного состава организации, включая руководство, а также и для индивидуальных предпринимателей. Процесс этот организуется силами работодателя и относится к его обязанностям. Это требование содержится в Трудовом кодексе.

Регулярный мониторинг знаний требований охраны труда помогает максимально обеспечить безопасные условия на производстве, свести к минимуму риск несчастных случаев, аварий, травматизма и снизить число профессиональных заболеваний. Доказано, что системный подход к ОТ намного эффективнее разовых акций.

Регламентирующим данный вопрос документом является Порядок обучения, утвержденный Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. No1/29 (далее в статье – Порядок). На 2018 год действует редакция Порядка с изменениями и дополнениями от 30 ноября 2016 г. В затруднительных случаях надо обращаться именно к нему.

Прежде всего, руководителю нужно создать комиссию по проверке знаний по ОТ. Этот орган должен включать минимум 3 лиц.

Некоторые сотрудники имеют «отсрочку» от экзамена на 12 месяцев с момента поступление на работу, если уже имеют необходимую квалификацию. Это специалисты по ОТ, работники органов исполнительной власти (субъектов РФ и федеральных) в области ОТ, госнадзора и контроля, преподаватели по охране труда.

Первичная проверка знаний требований охраны труда

Первичная проверка для нового работника организуется руководителем работ до начала выполнения обязанностей. Чаще всего это прораб, начальник участка, преподаватель – лицо, уже прошедшее обучение и контроль знаний по ОТ.

Круг лиц, подлежащих такому тестированию, – работники после стажировки, перед допуском к самостоятельному выполнению обязанностей, при переводе на другую работу, при повышении в должности или добавлении новых функций.

Работодатель вправе составить перечень сотрудников, которые будут освобождены от первичного инструктажа. Обычно в него входят работники, не занятые непосредственно с оборудованием, сырьем, материалами и т.д.

Все мероприятия по обучению должны проводиться в необходимом объеме. Проведение их «для галочки» только отвлечет работников от выполнения своих обязанностей и значительно понизит безопасность на производстве.

Повторная проверка знаний

Для закрепления знаний по ОТ и, следовательно, повышения безопасности на производстве, не реже 1 раза в 6 месяцев проводится повторный инструктаж и контроль усвоения материала. Проходит эти мероприятия тот же круг лиц, что и первичный инструктаж, и по тем же программам. Предприятие вправе делать это и чаще, но обычно в этом нет необходимости.

Очередная проверка знаний по охране труда

Регулярность очередных контрольных мероприятий определяется условиями труда, рабочими специальностями и т.д. Так, для работ с повышенной опасностью, на которые оформляется наряд-допуск, необходимы ежедневные инструктажи перед выполнением работ.

Для рабочих профессий не реже 1 раза в 12 месяцев должны осуществляться обучение и контроль знаний по оказанию первой помощи.

Внеочередная проверка знаний

Вне зависимости от даты предыдущего экзамена, некоторые обстоятельства могут повлечь проведение внеочередного. Подобные ситуации регламентируются п. 3.3. Порядка.

Так, например, внеочередная проверка знаний требований охраны труда состоится, если изменилось действующее законодательство.

В случае изменения или принятия новых правил по ОТ, тестирование будет проводиться только по знанию нормативной базы.

Другой повод – если на предприятии вводится новое оборудование или меняются технологические процессы. В этом случае обучение будет направлено на обновление знаний персонала по этим вопросам, а не по общим темам ОТ.

Проверка необходима и в тех случаях, когда работник назначается или переводится на рабочее место, где требуется дополнительное обучение. Разумеется, это следует сделать до того, как сотрудник приступит к исполнению обязанностей.

Инициатором могут выступить различные инстанции (ГИТ, другие надзорные органы, органы исполнительной власти, сам работодатель) в тех случаях, если на предприятии выявлены нарушения, в том числе неоднократные, или некомпетентность сотрудников в области ОТ.

Кроме этого, работники будут проэкзаменованы в обязательном порядке, если на предприятии произойдет несчастный случай или авария.

Также следует направить работника на внеочередную проверку знаний требований охраны труда в том случае, если по какой-то причине он прерывал стаж работы по своей должности на срок больше года.

Проверка знаний по охране труда рабочих профессий

При поступлении на работу (или переводе на нее) инструктаж проводится в первый же месяц, но не позднее. Это относится и к сотрудникам, у которых в профстаже допущен перерыв более 12 месяцев по данным видам работ. Такое требование вполне объяснимо: любые знания без практического применения имеют тенденцию к ухудшению.

Если по итогам СОУТ условия работы отнесены к вредным и (или) опасным, предприятие должно провести обучение по ОТ, организовать стажировку и экзамен для персонала.

Непосредственно порядок проведения и периодичность проверки знаний требований охраны труда рабочих зависит от вида трудовой деятельности и установлений соответствующих ему нормативных актов.

Персонал, причисленный к рабочим профессиям, проверяется лицами, являющимися руководителями работ (так регламентирует п. 3.1 Порядка).

►Читайте о программе обучения по ОТ работников рабочих профессий>>>

Очередная проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов

Как и рядовой персонал, все руководители и специалисты подлежат проверке знаний по ОТ в первый месяц работы на предприятии. А вот дальше контроль знаний требований охраны труда проводится несколько по-другому – не реже, чем один раз в три года.

Обучение ОТ может проводиться как на предприятии, так и в специализированной организации, имеющей лицензию на образовательную деятельность и необходимую преподавательскую и материально-техническую базу. Учебные планы и программы разрабатываются и утверждаются в Минтруде и Минобразовании.

В соответствии с Порядком 1/29, руководители и специалисты получают новые знания в самой организации, если в ней создана комиссия по проверке знаний.

►Скачайте Билеты по ОТ для руководителей и специалистов с ответами>>>

Результаты экзаменов по ОТ фиксируются письменно, так как они будут служить доказательством проведения контроля и могут проверяться надзорными органами. Для этого создаются специальные журналы.

Порядок устанавливает форму протокола (приложение 1 к Порядку). Если сотрудник успешно прошел тестирование и признан компетентным, он получает удостоверение (Приложение 2).

Оно заверяется подписью председателя комиссии и печатью образовательной организации, если печать имеется. В удостоверении указывается количество часов и название программы, по которой работник обучался. В случае неудовлетворительных знаний назначаются дополнительные проверки знаний требований охраны труда, которые должны быть пройдены в течение месяца.

Как обучить охране труда руководителей и специалистов, сотрудников рабочих профессий, как организовать обучение и проверить знания сотрудников по его итогам — это и многое другое в нашей лучшей статье на тему «Обучение по охране труда»

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/9-qqq-15-m4-proverka-znaniy-po-ohrane-truda

Периодичность проверки знаний по охране труда

Ответ

В соответствии с законодательством Российской Федерации проверка знаний по охране труда работников проводится при поступлении на работу и периодически в процессе работы.

Работники рабочих профессий проходят проверку знаний охраны труда при проверке знаний по профессии, а работники, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности, проходят проверку знаний требований охраны труда перед допуском к работе, а затем повторно не реже одного раза в год.

Перечень профессий работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения проверки знаний требований охраны труда, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным работниками представительным органом.

Руководящие работники и специалисты, ответственные за обеспечение охраны труда непосредственно при выполнении конкретных работ на рабочих местах по списку должностей, утвержденному руководителем организации, должны повторно проходить проверку знаний по охране труда не реже одного раза в год.

Должностные лица, ответственные за организацию обеспечения охраны труда в организации, проходят повторно проверку знаний по охране труда не реже одного раза в три года.

Внеочередная проверка знаний по охране труда руководящих работников и специалистов, ответственных за обеспечение охраны труда в организации, проводится независимо от срока предыдущей проверки в следующих случаях:

при введении в действие новых или переработанных (дополненных) законодательных и иных нормативных актов, содержащих требования по охране труда;
при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют от работника дополнительных знаний по охране труда;
при перерыве в работе в данной должности более одного года;
по требованию государственных органов управления охраной труда и надзора за охраной труда;
после аварий с человеческими жертвами, групповых несчастных случаев с тяжелым исходом по приказу руководителя организации.

Для проведения проверки знаний по охране труда руководящих работников и специалистов в организациях приказом руководителя создаются постоянно действующие экзаменационные комиссии.

В состав комиссий включают работников службы охраны труда, главных специалистов (механика, энергетика, технолога), представителя профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками органа. Для участия в работе комиссии рекомендуется приглашать представителя органов управления охраной труда или органа государственного надзора за охраной труда.

Постоянно действующие экзаменационные комиссии состоят из председателя (заместителя председателя), секретаря и членов комиссии. Действия комиссии считаются правомерными, если в работе принимают участие не менее трех ее членов. Комиссия должна работать в соответствии с графиком, который должен быть доведен до экзаменуемых работников.

Результаты проверки знаний по охране труда руководящих работников и специалистов оформляются протоколами. Протоколы подписываются председателем и членами комиссии, принимавшими участие в проверке знаний, а также экзаменуемыми лицами.

Лицам, впервые прошедшим проверку знаний по охране труда, выдаются удостоверения. Лицам, проходившим проверку знаний повторно, делается отметка в удостоверении о прохождении проверки знаний за подписью председателя комиссии, заверенной печатью организации, предприятия, учреждения, приказом которой была образована экзаменационная комиссия.

Члены экзаменационных комиссий организаций должны пройти проверку знаний по охране труда и быть допущены для работы с записью об этом в удостоверении.

Лица, ответственные за обеспечение охраны труда в организациях, а также члены постоянно действующих экзаменационных комиссий всех уровней, показавшие неудовлетворительное знание вопросов охраны труда, к выполнению работ не допускаются.

Проверкой определяется знание работником законодательных, директивных и нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда и промышленной безопасности.

Состав этих документов должен быть определен руководителем организации, где работает экзаменуемый работник, исходя из Комплекта официальных изданий Госстроя России по охране труда.

При проведении проверки знаний следует комплектовать группы с учетом специальности и квалификации работников, чьи знания подлежат проверке.

При этом руководящие работники должны показать в первую очередь знание правовых основ охраны труда, а также основных направлений государственной политики в области охраны труда.

Специалисты по охране труда помимо указанных выше вопросов должны также знать вопросы организации охраны труда на предприятии.

Линейные инженерно-технические работники должны продемонстрировать в первую очередь знание безопасных методов производства работ, а также знание устройства и эксплуатации техники.

Проверку знаний следует проводить по заранее заготовленным билетам или по предварительно выданным контрольным вопросам, которые должны разрабатываться квалифицированными специалистами организаций, предприятий, учреждений.

Перечень контрольных вопросов должен быть согласован председателем экзаменационной комиссии и утвержден руководителем организации, приказом которого создана экзаменационная комиссия.

Контрольные вопросы должны быть увязаны с конкретными законодательными и иными нормативными актами, содержащими требования охраны труда, знание которых позволяет правильно ответить на поставленный вопрос.

Проверка знаний руководящих работников и специалистов проводится индивидуально в устной или письменной форме.

В отдельных случаях рекомендуется использовать ПЭВМ и другие обучающие системы. Разработанные для ПЭВМ программы должны обеспечивать возможность проведения обучения и проверки знаний экзаменуемых работников.

При проверке знаний руководящих работников и специалистов следует обращать внимание на точность и правильность изложения требований законодательных и иных нормативных актов, содержащих требования по охране труда по рассматриваемому вопросу.

Ошибочные ответы должны быть разобраны и разъяснены, чтобы не осталось ни одного нерешенного вопроса.

При проверке знаний руководящих работников и специалистов по правовым основам охраны труда и основным направлениям государственной политики в области охраны труда следует в первую очередь обращать внимание на имеющуюся практику их применения в организациях отрасли.

Указанные работники должны показать знания не только отдельных положений законодательных и нормативных актов, но также и мероприятий по их реализации согласно коллективным договорам и соглашениям, применяемым в организации по месту работы экзаменуемого работника.

При проверке знаний по нормативно-техническим документам (ГОСТам, СНиПам, Правилам по охране труда) следует увязывать изложение отдельных их требований с мероприятиями по их реализации, проводимыми в организации по месту работы работника.

При этом работник должен показать знание не только отдельных требований указанных нормативных документов, но также общих принципов устройства и эксплуатации технических средств безопасности, строительной техники или производственного оборудования.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1089610-qqss-16-m10-periodichnost-proverki-znaniy-po-ohrane-truda

Периодичность обучения

Обучение требованиям охраны труда проводится для руководителей, а также специалистов всех организаций.

Основной целью обучения является формирование знаний и необходимых навыков, которые послужат результативному сокращению производственного травматизма.

По итогам обучения выдаётся удостоверение о проверке знаний и выписка из протокола.

Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Первичное обучение проводится в течении месяца с момента назначения на должность, далее не реже одного раза в три года, проводится проверка знаний по охране труда.

Пожарно-технический минимум для руководителей

Руководители организаций, подразделений и ответственные за пожарную безопасность обязаны проходить обучение по пожарно-техническому минимуму с целью формирование требуемого набора знаний, позволяющих реализовать мероприятия по обеспечению пожарной безопасности, условий для успешного тушения разных типов пожаров в организации, сохранности материальных ценностей.

Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 “Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций».

Еще одним важным фактором является получение удостоверение о прохождении обучения установленного образца, которое выдается на 1 или 3 года в зависимости от особенностей производства. Форма обучения: очная, очно-заочная, дистанционная.

Охрана труда при работе на высоте

Правила по охране труда при работе на высоте устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте. Обучение проводится для работников, работающих на высоте, мастеров, начальников бригад, а так же для ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте.

Программа разрабатывается в соответствии с приказом Минтруда России от 28 марта 2014 года №155н.

Формы обучения: очная, очно-заочная, дистанционная. Периодичность обучения: 1 раз (в год, 3 года, 5 лет) в зависимости от выбранной Вами программы обучения. По итогам обучения выдается удостоверение и личная книжка учета работ на высоте.

Обучение членов комиссий по специальной оценке условий труда

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда». Обязанность по поведению специальной оценке условий труда лежит на работодателе. Для проведения специальной оценки условий труда работодатель создает комиссию по проведению специальной оценки условий труда.

Программа обучения разрабатывается на основании требований Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. “О специальной оценке условий труда”.

Обучение проводится 1 раз в 3 года, по итогам обучения выдается сертификат и выписка из протокола.

Оказание первой помощи пострадавшим на производстве

Основной задачей курса является отработка самостоятельных действий и поведения работников, направленных на сохранение жизни каждого пострадавшего до прибытия спасательных служб. В рамках курса сотрудники научатся основам оказания первой помощи, узнают юридические аспекты оказания первой помощи.

В соответствии со статьями 212 и 225 Трудового кодекса РФ работодатель организует периодическое обучение всех работников оказанию первой помощи.

По итогам обучения в специализированном центре выдается сертификат, при обучении в организации, делается запись о очередном обучении. Обучение проходит не реже одного раза в год.

Охрана труда в строительстве

В связи с вступлением в действие новых Правил, работодатели обязаны организовать обучение и внеочередную проверку знаний требований охраны труда в объеме новых Правил руководителей своих подразделений, комиссий по проверке знаний требований охраны труда и работников, занятых на выполнении работ, регламентируемых Правилами.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 июня 2015 г. № 336н “Об утверждении Правил по охране труда в строительстве”.

Всем прошедшим обучение и проверку знаний выдается удостоверение установленного образца с отметкой о проверке знаний требований охраны труда, в соответствии с новыми Правилами.

Обучение проводится не реже 1 раза в 3 года в соответствии с расписанием.

Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах

Во избежание травм и несчастных случаев при погрузочно-разгрузочных работах необходимо соблюдать требования и нормы безопасности, при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов. Знание данных правил обязательно для всех лиц, участвующих в погрузочно-разгрузочных работах.

Обучение проводится в соответствии с новым приказом Минтруда России от 17.09.2014 N 642н “Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов”.

Обучение проводится не реже 1 раза в 3 года и по итогам обучения выдается удостоверение с отметкой о проверке знаний требований охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах.

Курсы образовательного центра охраны труда https://otot.ru/blog/category/kurs/

Источник: https://ceut.spb.ru/periodichnost-obucheniya.html

Обучение по охране труда руководителей и специалистов периодичность

В процессе работы на производстве человек подвергается опасности воздействия вредных факторов, связанных с повышенным уровнем вибрации, шума, неблагоприятного микроклимата, плохой освещённости.

Кроме того, на разных видах производства работник может столкнуться с опасностью взрыва, травм, бактериального заражения.

Подобные факторы могут отрицательно сказаться на производительности труда, привести к профессиональным заболеваниям, травмам. Руководители предприятий и организаций обязаны уделять внимание безопасности работы своих сотрудников.

Учёба руководящих работников и специалистов проходит по специальным программам, которые учитывают специфику их производственной деятельности.

Учёба происходит в виде лекций, консультаций, деловых игр, индивидуальных программ.

Обучение может проходить дистанционно, и в этом случае, по окончании курса, учащиеся проходят тест по охране труда онлайн. Очерёдность проверки знаний специалистов и руководителей – 1 раз в три года.

Необходимость во внеочередной проверке появляется:

При появлении новых законов, положений и прочих актов, связанных с безопасностью труда, или если изменены существующие.
При появлении нового оборудования или техпроцессов.
При переводе на другую работу специалиста или руководителя.
Если случилась авария, несчастный случай или были обнаружены нарушения.

Если работника рабочей специальности назначают на работы, связанные с опасными факторами производства, обучение по охране труда осуществляется в первый месяц его работы. Тоже касается руководителей и специалистов. Учёба и последующая проверка знаний происходит с учётом должностных обязанностей и вида производственной деятельности.

Инженер по охране труда обучение проводит при подготовке специалистов рабочих профессий, переподготовке и переобучении.

Руководитель должен обеспечивать каждого сотрудника возможностью обучиться способам и приемам безопасного выполнения работы.

Непосредственно на месте, где осуществляется рабочий процесс, должна проводиться стажировка, в результате которой сдаётся экзамен.

Периодичность и форма обучения устанавливается руководителем в соответствии с нормативными актами для конкретного вида работ. Ответственное лицо, проводящее обучение делает отметку в журнале обучения по охране труда (ГОСТ 12.0.004-90 устанавливает форму журнала и требования к инструктажам).

[attention type=green]Целью всех мероприятий, связанных с охраной труда, является сведение к минимуму возможности травмы или заболевания работающего персонала, не снижая производительности труда.[/attention]

Инструктаж рабочих и специалистов

Специалист по безопасности труда инструктирует по вопросам охраны труда каждого специалиста и рабочего при его поступлении на работу. Вводный инструктаж включает общие вопросы безопасности с учётом специфики данного конкретного производства.

Следующие инструктажи (первичный, повторный, целевой, внеплановые) проводит прямой начальник или руководитель. Он проводит ознакомление работника с его рабочим местом, вредными или опасными факторами, требованиями безопасности труда, безопасными методами работы.

Повторное инструктирование проводится с периодичностью 2 раза в год. В случае выполнении разовой работы проводится целевое инструктирование.

Когда происходят изменения в инструкциях или в условиях выполнения работы, проводится внеплановый инструктаж.

После каждого инструктажа, ответственное лицо делает отметку в журнале или личной карточке рабочего.

Работники предприятий должны знать о существующих производственных рисках и средствах защиты. Каждый руководитель обязан обеспечить работника условиями труда, соответствующим требованиям безопасности.

Источник: https://amvtrade.ru/info/obuchenie-po-ohrane-truda-rukovoditelej-i-2/