Стал известен размер мрот с 1 января 2018 года — все о налогах

Мрот в россии в 2018 году и по регионам: таблица значений

Регулирование сумм оплаты труда, выплачиваемых руководством хозяйствующих субъектов своему наемному персоналу, осуществляется со стороны государства с помощью установления минимальной зарплаты. Значение этого показателя ежегодно пересматривается.

МРОТ с 1 января 2018 года в России утвержден в новом размере. При этом ведется рассмотрение законопроектов о доведении его до уровня прожиточного минимума.

Что означает МРОТ

МРОТ представляет уровень зарплаты, меньше которого работодатели не могут устанавливать оплату труда работающим на предприятии за один месяц, при условии, что ими отработана установленная законодательством нормативная продолжительность за этот период.

Если зарплата окажется меньше действующего уровня, к предприятию могут быть применены меры соответствующего воздействия, при этом оно все равно должно будет довести свои зарплаты до установленного размера.

МРОТ устанавливается как в едином значении для всей территории страны, так и в некоторых регионах индивидуально. В настоящее время региональный размер минимальной зарплаты действует во всех 85 субъектах страны.

Помимо этого МРОТ применяется при определении пособий, выплачиваемых соцстрахом и работодателями при наступлении случаев нетрудоспособности, а также при декретных выплатах.

До 2018 года страховые взносы, которые лица, вставшие на учет в качестве ИП, производили на себя в целях обязательного страхования (фиксированные платежи) также определялись исходя из размера МРОТ и действующей ставке налога. С этого года произошло разделение взаимосвязи этих величин.

Величина МРОТ с 1 января 2018 года

МРОТ с 01.01.2018 законодательно установлен в размере 9489 рублей. По сравнению с предыдущим действовавшим значением, произошло увеличение на 1689 руб.

Предполагается, по заявлению Президента РФ, с 01 мая 2018 года его значение будет доведено до прожиточного минимума, действовавшего во 2 квартале 2017 года и составит 11 169 рублей.

Этот размер действует на всей территории России.

В России за 2017-2108 год

Рассмотрим какие значения принимала данная величина за последние годы.

Таблица значений МРОТ в 2017 — 2018 годах:

Код ОКТМО: что это такое, для чего он нужен, как его узнать

Время, с которого действует установленное значение МРОТ

Значение МРОТ, в руб.

Источник: https://buhproffi.ru/spravka/mrot-v-rossii.html

Опубликован закон о повышении МРОТ до размера прожиточного минимума с 1 мая 2018 года по регионам размер в рублях — Я в курсе

Как изменится МРОТ 2018 уже известно. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум приведут к единому значению. Посмотрите размер нового МРОТ с 1 мая 2018 года в России и по всем регионам в таблице. На эти значения будут ориентироваться при расчете зарплаты.

Президент РФ Владимир Путин предложил с 1 мая 2018 года уравнять МРОТ с прожиточным минимумом. Об этом он заявил во время встречи с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

Ранее Путин подписал закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты России Максим Топилин.

Величина прожиточного для трудоспособного населения во 2 квартале 2017 года составляет 11 163 руб. (постановление Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119). Соответственно повышение МРОТ с 1 мая 2018 года произойдет на 1674 руб. С 1 января 2018 года МРОТ равен 9489 руб. Как менялось значение МРОТ за последние пять лет, смотрите на рисунке.

Величина МРОТ с 1 мая 2018 года и предыдущие годы

Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлена своя региональная минималка (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

Если в регионе установлен повышенный МРОТ, платить зарплату нужно не меньше этого значения, а не федеральной «минималки». Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в нашей таблице.

В таблице вы найдете МРОТ с 1 мая 2018 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:

Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;

Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ;

Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;

Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;

Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;

Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.

Компании, которые придерживаются федерального МРОТ, с 1 мая 2018 года обязаны платить оклад сотрудникам не ниже 11 163 рублей. Если платить меньше, будет штраф – до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Также новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России необходимо учитывать, рассчитывая пособия работникам. Платите больничные и декретные пособия исходя из МРОТ в четырех случаях:

Кроме того, если сотрудники уходят в отпуск или уезжают в командировку после 1 мая, месячный средний заработок должен быть не ниже МРОТ — 11 163 руб. (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

Источник: https://ya-v-kurse.ru/novost-dnya/opublikovan-zakon-o-povyshenii-mrot-do-razmera-prozhitochnogo-minimuma-s-1-maya-2018-goda-po-regionam-razmer-v-rublyah/

Все про МРОТ — история изменения в РФ

МРОТ или минимальный размер оплаты труда — величина, устанавливаемая чаще на законодательном уровне, реже в качестве внутреннего норматива в профсоюзе, в корпорации и прочее, которая определяет сумму, меньше которой работник не должен получать зарплату.

Происходит это просто — с 2018 года меньше, например, 10 000 рублей в месяц платить нельзя.

При этом в России этот показатель носит федеральный характер (то есть каждый отдельный регион может устанавливать свою цифру), но он не привязан, ни к профессии работника, ни к отрасли, то есть относится ко всем компаниям, предприятиям и к госструктурам, функционирующим на территории РФ.

Само понятие берёт свои корни из 1894 года и из Новой Зеландии, где и появилось впервые, основной смысл заключался в защите трудящихся, являясь некой гарантией от низких зарплат. То есть изначально идея закреплена за МРОТ хорошая — борьба с бедностью эксплуатируемого капиталистами населения.

Однако практическое его применение не доказало 100% положительного эффекта — несбалансированность данного показателя и неправильное управление им влечет к появлению множества негативных последствий.

Разные экономисты во все времена неоднозначно относились к применению минимального размера оплаты труда.

Негативные последствия от наличия и увеличения МРОТ:

рост издержек у бизнеса
из-за этого рост инфляции — предприниматели включают все затраты в стоимость товаров
рост безработицы — не всегда выгодно брать на некоторые позиции человека и платить ему МРОТ
уменьшение количества вакансий на рынке труда
развращает низкоквалифицированных сотрудников (теперь дворник желает получать больше, а работать меньше)
убивает многие профессии из-за оптимизации издержек бизнесом
в итоге не решает никаких проблем с бедностью

Изменение размера в 2018

Например, почему прожиточный минимум не поднимут до адекватного размера, до 50 000 или 100 000 рублей? Почему постоянно тянут минимальный размер оплаты труда? Забегая чуть вперед, скажем — МРОТ в России служит инструментом для наполнения казны, о значение его в борьбе с бедностью говорить не приходится.

Иначе что же получается? За 3 года количество бедных увеличилось в несколько раз до 20 млн. человек (и это официальная статистика, по факту больше), хотя минимальный размер оплаты труда тоже сильно вырос. А вот повышение для увеличения темпов наполняемости бюджета — это единственный адекватная причина в современных российских реалиях.

Ведь никто не думает, что после выборов Путина что-то сильно измениться в лучшую сторону?

Для чего нужен

Чем выше зарплата, тем лучше и качественней (при прочих определённых условиях экономики), жизнь населения. Таким образом МРОТ, как минимальная величина оплаты труда и государственный инструмент её регулирования, в соответствие с классической теорией определяет уровень жизни каждого из нас.

Данная величина в первую очередь нацелена на регулирование оплаты труда и пособий по временной нетрудоспособности, но так же служит ориентиром для исчисления многих платежей, которые поступают в государственный бюджет.

В России с помощью МРОТ определяют размер:

социальных пособий
страховых выплат
выплат за нетрудоспособность
налогов и сборов

Давайте еще проще! МРОТ – это мультипликатор, и если выражаться грубо и не совсем грамотно, управление им влияет на изменение других экономических показателей.

Скажем больше, неумелое управление им перекашивает экономику.

И если государство сильно внимательно следит за выполнением своих указов, то повышение минимального размера оплаты труда ведет к безработице. Как так — спросите вы. Да просто.

Например, сидит человек без работы, он хочет ее найти, но не может.

Появляется капиталист и готов предоставить ему рабочее место за 1 доллар в час, но государство запрещает платить менее 5 долларов (это и есть МРОТ), а предприниматель не может потянуть такую цену в силу критической рентабельности бизнеса, хотя работник и согласен на такие условия. В итоге – бизнесмен остается без рабочей силы, а человек нетрудоустроеным, ведь за нарушение закона штрафуют. Логика понятна?

ЧИТАТЬ > Как оплатить налоги по индексу платежного документа онлайн

Таким образом, в голове у обычного обывателя повышение МРОТ ассоциируется с улучшением условий жизни.

Но это обманчивое ощущение! Его наличие и увеличение ведет к безработице! Да, вот такой необычный эффект! А по большому счету регулирование данного параметра вообще не нужно. Уровень зарплаты складывается на практике только из спроса и предложения на рынке труда и от производительности.

И чем выше спрос (то есть дефицит на профессию), тем нужнее она, и тем выше оплату готов предложить работодатель и наоборот. Кому нужны продавцы? Каждый первый может выполнять этот труд, поэтому здесь и низкие зарплаты.

Увеличение МРОТ увеличивает собираемость налогов

Хотя в классической теории или в энциклопедических источниках минимальный размер оплаты труда не рассматривается в разрезе налогообложения, но его косвенное влияние недооценить трудно.

Как это происходит в России?! Да, сейчас на законодательном уровне МРОТ отвязали от расчета на основание него размеров штрафов за административные и налоговые нарушения, но кто сказал, что казну он не наполняет другими способами.

Например, вы устроились в компанию, но зарплату получаете в черную, а так как в РФ платить меньше минимального размера оплаты труда нельзя (за это предусмотрены штрафы), то работодатель вам и дает через бухгалтерию 7800 рублей в месяц (размер МРОТ по состоянию на 2017 год), а все остальное в конверте. Зачем он это делает, понятно даже школьнику, но поясним еще раз — меньше минимального оплачивать запрещено, а с зарплаты (которая является доходом для трудящегося) положено платить налоги обоим сторонам. Работник свои, а сотрудник свои, но все это с одной «коровы», с одной заработной платы.

Ну и кто сказал, что увеличение МРОТ не увеличивает наполняемость казны?

Времена с 2008 года (первый кризис двухтысячных) в России трудные, нефть падает с 2014, население страны превратилось в источник для пополнения бюджета.

Повышение ставок, коэффициентов, новые налоги и сборы — единственный вариант свести концы с концами для государства.

Не странно ли, что минимальный размер оплаты труда тоже постоянно растет, в 2018 аж на 15% (с 7800 в 2017 до 9489 рублей). А проблема с бедностью разве решена?

Значение для экономики

В итоге получаем следующую картину — нехватка средств в государственной казне, как обычно является причиной для обсуждения многих финансовых проблем, касательно внутренней экономики страны, развития промышленных и сельскохозяйственных отраслей, городских инфраструктур и прочего, для всего для этого нужны деньги. Где их брать? Повысить собираемость налогов и штрафов! А для этого есть один примитивный метод — увеличить базовый коэффициент для расчетов, МРОТ выступает в том числе в качестве него. Пенсии, например, никто сильно не повышает.

В классической экономической теории минимальный размер оплаты труда призван снизить бедность (государство запрещает капиталистам платить меньше — работники получают больше, увеличивается потребительская способность, растет спрос на товары — это мотивирует бизнесменов больше производить и продавать).

Но это не работает даже в дисциплинированной Европе, про Россию и говорить нечего. У нас МРОТ вообще никак не борется с беднотой, хотя и повышается на существенный процент каждый год.

А вот наполняемости бюджета путем увеличения налоговых сборов он способствует хорошо, поэтому последние годы он и растет по два раза в год.

Что входит

Что входит и не входит в МРОТ, из чего он складывается, как формируется минимальный размер заработной платы прописано в трудовом кодексе РФ, но по факту ни бухгалтера, ни работодатели досконально не могут ответить на этот вопрос.

Помимо основной части зарплаты (оклад), существуют всевозможные доплаты, это и компенсации за сверх нормы, различные выплаты в виде премий и т.п.

В трудовом законодательстве прямым текстом написано, что суммарная заработная плата в совокупности с компенсациями и премиями не может быть ниже установленного минимума.

Таким образом, можно сделать вывод, что голый оклад не будет являться величиной МРОТа, и если работник в силу обстоятельств не будет дотягивать до нормы, то его выплаты за месяц могут составить ниже минимального размера оплаты труда.

Правила расчёта

На сегодняшний день российское государство планирует лучше связать МРОТ с реальностью, а реальность для него — это устанавливаемый им же минимальный прожиточный минимум в месяц. Для этого возможно будет вводиться специальный коэффициент и соответствующая новая формула.

Главную роль в ней по мнению чиновников, должен нести некий общий параметр, пременив который будет определяться оптимальный уровень МРОТа в текущий день.

Пока об этом говорить рано, но все это дело будет выражаться в рублёвом эквиваленте, на который и будут опираться при расчёте с учётом общей ситуации в России и инфляции в частности.

На фоне второго за начало года повышения минимального размера оплаты труда можно сказать о действительном сокращении сроков по приравниванию его к прожиточному минимуму. Напомним, сколько он составляет и будет составлять.

Что делать если зп меньше МРОТ

Расчёт заработной платы будет напрямую зависеть во-первых от, того какая система оплаты применяется работодателем. Где-то гибкая система, подразумевающая премии, компенсации и прочие доплаты, а где-то только оклад. Во многих компаниях сейчас в условиях капитализма, больше превалирует процентная ставка, непосредственно влияющая на размер заработной платы.

По законодательству совокупность всех доплат и компенсаций, входящих в состав зарплаты, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, но если взять в расчёт обстоятельства, которые не позволяют отработать до установленного минимума, либо могут повлиять факторы, не зависящие от самого сотрудника, то к концу месяца результаты труда могут оказаться меньше МРОТа.

Но здесь есть один нюанс. Существуют естественные причины, влияющие на занижение минимального размера оплаты труда, но они попадают под законодательство и считаются нормой, а есть преднамеренные действия работодателей, которые выплачивают меньше положенного минимума, а это прямое нарушение прав и интересов сотрудника.

За это работодателю могут наложить штрафные санкции:

1000 — 5000 рублей для должностных лиц
30 000 — 50 000 рублей юридическим лицам

Как правило заработные платы, которые меньше положенного минимума, встречаются чаще всего в случаях, когда между работодателем и сотрудником нет официального договора, и по закону в этом плане не придраться, за исключением чёрного нала, но это другой вопрос. В остальных случаях, когда человек официально трудоустроен, организации стараются держать эту планку и не допускать выплаты менее установленного законодательством.

Если вам платят меньше МРОТа, и цивилизованным путём не удалось разрешить дилему, то действовать нужно по ситуации следующим образом. Вы можете, конечно, уволиться, но ради справедливости, предлагается оптимальное решение на законных правах:

В большинстве случаев исходя из непростой жизненной ситуации работника, инспекция по защите прав трудящихся или суд, встают на сторону потерпевшей стороны (сотрудника), где следует наказание работодателя, в виде административных мер вплоть до уголовного дела, и материальное возмещение в пользу истца за финансовый и моральный ущерб. Как в дальнейшем сложатся отношения между двумя сторонами после судебных тяжб, никому не известно. Увольняться или оставаться, это уже на личное усмотрение каждого.

Источник: https://nalogtoday.ru/ponyatie-mrot-i-ego-povyshenie-v-2018-godu/

Мрот снова повысят с 1 января 2019 года

С начала 2019 года МРОТ в России снова вырастет. Расчет МРОТ это ежегодное мероприятие и каждый год этот показатель растет.

Сейчас минимальный размер оплаты труда официально составляет 11’163 рубля, а его изменение повысит уровень зарплаты примерно на 117 рублей. С нашими ценами, цифра крайне невелика и вряд ли кто-либо будет радоваться и ожидать нового года ради этих денег.

Но стоит отметить, что крайне малый процент россиян получает минимальную зарплату, а сам МРОТ больше используются для коэффициента вычета некоторых государственных выплат.

А соответственно увеличению размеру выплат, увеличивается и размер пособий незащищенным слоям населения.

Всю информацию о следующем повышении МРОТ вы узнаете ниже в этой статье.

Когда будет следующее повышение МРОТ в России

Следующее повышение состоится 1 января 2019 года. Именно с этой даты начнет действовать новый МРОТ, хоть и утвердят его значительно раньше. МРОТ повысится на 117 рублей.

Изначально планировалось более значительное повышение именно 1 января, но в связи с выборами и предвыборным обещание Путина, 1 мая прошел первый этап повышения минимального размера оплаты труда, который сравнялся с прожиточным минимумом. Новое же повышение сделает минимальную зарплату выше необходимой для выживания суммы. Впрочем, все это только на словах, потому что для выживания и жизни необходима куда более значительная сумма нежели есть сейчас (11’163 рубля).

До какого уровня будет повышен МРОТ с 1 января 2019 года

Ранее повышение МРОТ индексировалось с помощью вычисления прошлогоднего уровня инфляции, а теперь же этот показатель напрямую зависит от необходимого прожиточного минимума.

Это логично, потому что все социальные выплаты берутся из расчета именно показателя прожиточного минимума.

Данные о расходах появляются в течении первого полугодия, а во втором все высчитывается и официально утверждается правительством.

Хотя пока уровень МРОТ на следующий год не утвержден на официальном уровне, его уже высчитали и практически со 100% вероятностью можно сказать, что он повысится на 117 рублей и будет равняться 11’280 рублям. Это хороший рост в сравнении с показателями 2017 года, когда МРОТ был в районе 7-8 тысяч.

Заметим, что показатель минимальной оплаты труда официально устанавливается на федеральном уровне, при этом каждый регион может самостоятельно повышать планку. Но только при том условии, что этому способствует уровень доходов в региональном бюджете.

Источник: https://www.piterburger.ru/223839.html

Мрот в 2018 году с 1 января

Согласно действующему законодательству, МРОТ – это наименьшая сумма денег, которую может получать сотрудник российской организации, работающий в условиях полного дня. Норматив защищает права специалистов на достойный уровень жизни: наниматель не вправе перечислять им копеечную зарплату, не удовлетворяющую базовых бытовых нужд.

Показатель МРОТ подлежит ежегодному пересмотру и индексации. Предусмотрено его использование для следующих нужд:

определения минимально возможного уровня зарплаты;
расчет пособия по беременности и родам;
исчисления выплат по временной нетрудоспособности;
определения размера пособий лицам, состоящим на учете в службе занятости.

Согласно положениям ст. 133 ТК РФ, «минималка» должна удовлетворять следующим условиям:

она едина на всей территории России;
соответствие ей в казенных структурах обеспечивается за счет бюджетных средств, в коммерческих – за счет денег работодателя;
месячная зарплата сотрудников не может быть меньше обозначенной на федеральном уровне цифры.

Какой будет МРОТ с 1 января 2018 или в другие периоды – определяется Парламентом РФ по представлению Правительства. Принятые поправки ратифицируются Президентом.

МРОТ не следует путать с прожиточным минимумом, используемым для оценки уровня жизни в государстве, разработки социальных программ, определении размера пенсий и т.д. В ст. 133 ТК РФ говорится, что показатели должны быть равными, но на практике с 2000 года этого достигнуто не было.

Новый размер МРОТ с 1 января 2018 года составит 85% от действующего прожиточного минимума. В дальнейшем планируется, что показатели сравняются и положения ТК РФ будут полностью соблюдены.

Сегодня «минималка», установленная на федеральном уровне, не «дотягивает» до прожиточного минимума более 3 тыс. руб.

Соответствие показателей наблюдается лишь в московском регионе, «северной столице» и районах со сложными природными условиями.

О чем гласит законопроект?

Законодательная инициатива, предполагающая поэтапное увеличение МРОТ с 01 января 2018 года, была подготовлена Министерством труда по поручению Владимира Путина, который заявил о необходимости преодолеть ситуацию, когда минимальная зарплата граждан не позволяет поддерживать нормального уровня жизни.

Законопроект предлагает внести правки в ФЗ №134, 82, отдельные статьи ГПК РФ и АПК РФ. Их суть сводится к следующим пунктам:

Рост МРОТ с января 2018 года

В ст. 133 ТК РФ содержится указание на то, что МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума. На практике оно не соблюдалось: разрыв между величинами в 2016 году составлял более 3 000 руб. Инициатива Минтруда направлена на устранение законодательной коллизии.

Авторы законопроекта предполагают, что повышение МРОТ с 01 01 2018 будет реализовываться в два этапа:

в 2018 г. до уровня 85% от прожиточного минимума;
в 2019 г. – до 100%.

Чтобы добиться уравнивания показателей, власти одномоментно поднимут «минималку» на 21,7%.

Установление зависимости между МРОТ и прожиточным минимумом

Начиная с 2018 года, власти будут действовать в рамках правила: если прожиточный минимум возрастет, МРОТ поднимут на аналогичное количество процентов, если останется на прежнем уровне или упадет – «минималка» останется на уровне предыдущего года.

Прожиточный минимум, как и ранее, будет определяться раз в 5 лет на основании анализа цен на потребительские товары и услуги. Очередной пересчет запланирован на 01.01.18 г.

«Отвязка» размера-публично-правовых обязательств от «минималки»

В АПК и ГПК РФ есть статьи, предполагающие расчет суммы публичных обязательств исходя из «минималки». Это касается, например, выплат свидетелям, вызываемым на судебные заседания.

Повышение МРОТ с 01 01 2018 года на 21,7% станет причиной необоснованного роста перечисляемых сумм.

Во избежание такого последствия авторы законопроекта предложили, чтобы размер обязательств устанавливался Правительством РФ.

Единственный момент, не охваченный положениями нормативного акта, – рост страховых взносов, уплачиваемых ИП «за себя», обусловленный повышением «минималки». В настоящее время в Минэкономразвития ведутся дискуссии, как преодолеть это последствие и не допустить необоснованного повышения налоговой нагрузки.

На что повлияет нововведение?

Новый размер МРОТ с января 2018 заставит предпринимателей пересмотреть заработные платы наемного персонала. Нижняя планка поднимется до 9 489 руб. ежемесячно. Финансы на увеличение ФОТ изыскиваются:

для коммерческих структур – из средств работодателей;
для казенных и бюджетных учреждений – из государственной казны или средств регионов.

Несоответствие федеральному нормативу грозит компании-нанимателю административным штрафом в сумме до 50 тыс. руб. для организации и до 5 тыс. руб. – для виновного должностного лица.

От того, сколько будет МРОТ с января 2018, зависят суммы пособий по беременности и родам и по болезни. «Минималка» используется в качестве базы для расчета, если у специалиста стаж до полугода, если он временно не трудоустроен или замечен в нарушении больничного режима. Увеличение федерального показателя означает укрепление социальных гарантий для населения.

В настоящее время «минималка» используется для исчисления сумм страховых взносов ИП «за себя». Ее рост означает увеличение фискальных обязательств. Сегодня в Минэкономразвития обсуждаются возможности «отвязки» МРОТ от расчета фиксированных платежей.

Мрот с 1 января 2018: последние новости

К концу нынешнего года МРОТ составляет 71% от прожиточного минимума. Значения неуклонно сближаются, что стало результатом продуманной социально-экономической политики властей. Самое большое к настоящему моменту повышение «минималки» произошло в 2016 г., когда она одномоментно «подпрыгнула» на 21%.

По статистике, представленной Министром труда Максимом Топилиным, усилия властей дают плоды: в 2017 году по сравнению с 15 годом сократилось число работников, получающих заработную плату ниже минимальной: 4 млн сегодня против 5,5 млн ранее.

Нынешняя инициатива поднять МРОТ с января 2018 года исходила от В. Путина. Он высказался о недопустимости ситуации, когда на месячную зарплату человек не в состоянии удовлетворить базовые потребности, и поручил разработку законопроекта Министерству труда.

К настоящему моменту нормативный акт готов. В нем прописано, сколько будет МРОТ с 1 января 2018, как будет определяться его размер в дальнейшем. Документ уже одобрили на заседании Правительства, а думская межфракционная комиссия рекомендовала его депутатам нижней палаты парламента к принятию.

Какова цена вопроса?

Законопроект, предполагающий рост «минималки», приурочен к формированию нового бюджета на период 2018-2020 гг. По предварительным оценкам, расходы составят:

около 26 млрд руб. – из федерального бюджета;
порядка 44 млрд – из средств работодателей;
56 млрд – из бюджетов субъектов РФ.

По оценкам разработчиков и инициаторов законопроекта, бюджет в состоянии справиться с затратами, связанными с повышением МРОТ с 01 января 2018.

Так, Максим Орешкин, Министр экономразвития, отметил ускорение экономического роста в стране до 2,5%, повышение инвестиционной активности.

По его оценкам, успехи достигнуты не за счет рост цен на нефть, а благодаря увеличению производительности труда.

Министр отметил, что российские предприятия нуждаются в росте конкурентоспособности, но добиваться его за счет снижения зарплат персонала недопустимо. Необходимо использовать иные методы – внедрение современных технологий, автоматизация производства, инвестиции в современное оборудование.

Увеличение МРОТ с 1 января 2018 г.: мнения экспертов

Инициатива Министерства труда вызвала бурные обсуждения и в СМИ, и в экспертном сообществе. Мнения разделились: одни специалисты поддерживают нововведение, другие связывают его внедрение с немалыми рисками и считают неэффективным.

По мнению профессора кафедры МГУ Натальи Зубаревич, рост МРОТ с 1 января 2018 г настолько «крошечный», что не способен вывести из бедности специалистов с низкими зарплатами. Он может лишь уменьшить глубину бедности.

Эксперт считает, что законодательная инициатива – предвыборный пиар, имеющий мало значения на практике. Основная нагрузка по реализации нововведения ляжет на регионы: в них трудится больше всего бюджетных служащих.

Пессимистичную позицию Н. Зубаревич разделяет Евгений Гонтмахер. Профессор, замдиректора Института мировой экономики. По его мнению, главный риск реализации инициативы в том, что на предприятиях, где зарплата разделяется на «белую» и «конвертную», руководство продолжит «уход в тень». Специалистов будут оформлять на неполный день или полностью «черный» оклад.

По мнению Гонтмахера, повышение МРОТ с 1 января 2018 – скорее политическое, чем экономическое событие. Увеличение «минималки» станет одним из предвыборных обещаний Президента.

Александр Калинин, возглавляющий объединение предпринимателей «Опора России», считает инициативу Президента РФ своевременной и актуальной. Эксперт отмечает единственное неучтенное последствие роста МРОТ с 1 января 2018 – повышение страховых взносов, уплачиваемых частными коммерсантами «за себя». С его точки зрения, их размер необходимо «отвязать» от «минималки».

По мнению экономиста Никиты Масленникова, запланированное повышение минимальной зарплаты своевременно и необходимо. Эксперт отметил, что 15% граждан РФ (около 20 млн чел.) получают доход менее прожиточного минимума, т.е.

живут ниже уровня бедности.

По мнению специалиста, повышение МРОТ с 1 января 2018 года – первый шаг длинного пути повышения благосостояния населения, к которому приложится индексация зарплат бюджетных сотрудников, другие способы поддержки малоимущих.

С точки зрения Масленникова, кризисные явления в экономике способствовали расслоению российского общества по уровню дохода. Увеличение МРОТ снизит социальную напряженность, повысит покупательную способность населения, что станет дополнительным толчком к развитию отечественного производства.

Новый размер МРОТ с 1 января 2018 года – предмет многочисленных дискуссий на разных уровнях власти, среди экспертов и широкой общественности. Достигнет ли показатель прожиточного минимума – станет понятно со временем, пока же региональное руководство и работодатели раздумывают, из каких источников брать средства на реализацию директивы Президента.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://raszp.ru/zarplata/mrot-s-1-yanvarya-2018.html

Мрот (минимальный размер оплаты труда) с 1 января 2018 года — по москве, в россии, таблица, по области, в спб, федеральный, составляет

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) с 1 января 2018 года в России был скорректирован федеральным законодательством. Одновременно с этим минимальные показатели были видоизменены и на региональных уровнях.

На государственном уровне ежегодно устанавливается минимальный размер зарплаты, ниже которого официально трудоустроенные граждане не могут получать (исключением являются только некоторые ситуации).

В случае игнорирования требований законодатиельства РФ, работодатели несут ответственность согласно КоАП. Вполне логично, что российское население интересуется показателями МРОТ. Рассмотрим этот вопрос подробней.

Основные моменты

Изначально необходимо обращать внимание на то, что в соответствии со статьей 133.1 Трудового Кодекса РФ в российских субъектах региональным договором относительно минимального размера заработной платы может быть установлен МРОТ.

Одновременно с этим, показатели МРОТ в субъектах России не могут быть ниже федерального значения.

На региональном уровне размер минимальной заработной платы по регионам устанавливается, беря во внимание:

текущие социально-экономические условия;
показатели прожиточного минимума дееспособного населения в отдельно взятом регионе.

Учитывая региональные показатели и по стране в целом, устанавливается соответствующий размер минимальной заработной платы.

Одновременно с этим, не стоит показатели МРОТ путать с прожиточным минимумом, поскольку это различные понятия.

В частности, под определение прожиточный минимум подразумевается значение, которое устанавливается Правительством РФ, беря во внимание многочисленные факторы, в частности:

Что включено в состав	Потребительской корзины
Предоставленные статические сведения	Относительно порядка себестоимости на продукты питания, а также продукцию народного потребления, включая предоставляемые услуги
Полученных статических сведений	Относительно размеров установленных обязательных платежей и иных разновидностей сборов
Показателей индекса	Роста цен

Прожиточный минимум на территории России регулируется Федеральным законом № 134 от октября 1997 года.

Что это такое

Изначально стоит помнить о том, что заработная плата официально трудоустроенных граждан не может быть ниже установленного МРОТ.

Важно помнить — на основании действующего российского законодательства, в случае начисления зарплаты меньше федерального значения, работодатель несет административную ответственность (исключения перечисленные ниже).

К сведению — показатель МРОТ не только дает возможность регулировать систему оплаты труда, но также оказывает существенное влияние на сумму начисляемых пособий и применяется для иных многочисленных ситуаций.

К примеру, рассматриваемый показатель оказывает влияние на процедуру оплаты страховых взносов частных предпринимателей за себя (в случае с ИП).

Наемному сотруднику невозможно начислить заработную плату ниже установленного минимума, если при этом месячная норма трудового времени была отработана в полном объеме и взятые на себя обязательства выполнены.

На основании ст. 133 ТК РФ указанные условия являются обязательными к соблюдению.

Установлено ли увеличение

Правительство России разработало поэтапную систему, на базе которой МРОТ и ПМ должны за последующие несколько лет стать одинаковыми и не различаться между собой, в частности:

Федеральный МРОТ 2018 году с 1 января увеличился на 21,7% и составляет порядка 9,5 тысяч рублей	Составляет примерно 85% от установленного прожиточного минимума для дееспособного населения
Уже с января 2019 года размер должен приравняться к прожиточному минимуму	За второй квартал 2018

В будущем в планах имеется ежегодный перерасчет минимальной зарплаты по показателям прожиточного минимума за второй квартал предыдущего отчетного календарного года.

Одновременно с этим в федеральном законодательстве установлено, что если показатели прожиточного минимума уменьшаются, МРОТ все равно останется на прежнем уровне.

Какими нормативами регулируется

Одновременно с этим, на основании статьи 421 Трудового Кодекса России, правила и период поэтапного увеличения минимального размера заработной платы до прожиточного минимума определяются нормами федерального законодательства.

Весь этот период многие российские регионы не пересматривали местные показатели МРОТ, из-за чего его значение было на порядок ниже прожиточного минимума.

По последней официальной статистике порядка 12 миллионов граждан по всей территории страны получали оплату труда ниже установленного прожиточного минимума. Об этом подробно указано в ФЗ № 421.

Сколько составляет размер МРОТ на 1 января 2018 года (таблица)

Размер федерального МРОТ в январе 2018 года установлен на уровне 9,5 тысяч рублей. По регионам его сумма была скорректирована, исходя от показателей экономического развития.

Ознакомиться с показателями в конкретном регионе можно из таблицы. Он полностью отвечает закону конкретного региона.

Когда заработная плата может быть меньше показателя

Некоторые ситуации допускают возможность начисления наемному штату сотрудников заработную плату ниже установленного МРОТ.

В частности это кается таких случаев, как:

Совместительство	На основании статьи 285 ТК РФ размер зарплаты совместителям рассчитывается пропорционально проработанному трудовому времени, в зависимости от выработки либо иных условий трудового соглашения
Частичная занятость	На основании ст. 93 ТК РФ непосредственный работодатель оставляет за собой право не запрещать определенным категориям сотрудников работать в режиме неполного трудового дня. К ним можно относить работников, которые осуществляют уход за больными членами семьи в полном соответствии с предоставленным медицинским заключением, а также беременные женщины и иные лица
Заработная плата включает в себя оклад и компенсационные/стимулирующие выплат на основании ст. 129 ТК РФ	Последняя ситуация означает, что если наемный работник, беря во внимание все дополнительные начисления получают заработную плату, приравненную к МРОТ, то нарушений российского законодательства в данном случае нет

Последствия для работодателей при нарушении

Правонарушения в процессе начисления заработной платы ниже установленного размера относятся к противоправным действиям федерального законодательства.

Это влечет за собой привлечение к административной ответственности согласно действующему КоАП РФ.

Рассмотрим штрафные санкции в таблице. В случае первичного противоправного действия:

Кто именно нарушил нормы российского законодательства	Сумма штрафного взыскания на основании административного законодательства, руб.
Должностными лицами	До 5 тысяч
Должностными лицами при ведении бухгалтерского учета варьируется	От 5 до 10 тысяч
Частные предприниматели варьируется	От 1 до 5 тысяч
Юридическими лицами	До 50 тысяч

В случае выявленного повторного правонарушения:

Кто именно нарушил нормы российского законодательства	Сумма штрафного взыскания на основании административного законодательства, руб.
Должностными лицами	До 20 тысяч либо же принятие решения о дисквалификации до 2-3 лет
В случае нарушения ведения бухгалтерского учета должностными лицами	До 20 тысяч либо же дисквалификация до 2 лет – в зависимости от последствий
Частными предпринимателями в лице ИП	До 20 тысяч
Юридическими лицами	До 70 тысяч – в зависимости от масштабов нарушений. Минимум – 50 тысяч

Нюансы для Москвы и СПб

Начиная с июля 2017 года, размер минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге составляет 16 тысяч рублей. Такая сумма была установлена еще в 2016 году.

В прошлом году возникла острая необходимость индексации установленного МРОТ, что и было сделано региональной исполнительной властью путем подписания трехстороннего договора между:

представителями трудовых коллективов региона;
непосредственными работодателями;
местной исполнительной властью.

В пределах подписанного договора, показатели минимальной оплаты труда в нынешнем году возросли на 1 тысячу рублей и составляют 17 тысяч.

Беря во внимание стимулирующие начисления и надбавки такие категории сотрудников в любом случае должны ежемесячно получать заработную плату не ниже установленного минимума, в противном случае можно говорить о нарушении законодательства.

Местный орган самоуправления Санкт-Петербурга в пределах подписанного договора вынужден брать на себя обязательство по финансированию возможности повышения минимальной суммы заработной платы до 17 тысяч.

В частности речь идет о тех учреждениях, которые действуют за счет регионального бюджета.

Одновременно с этим, непосредственные работодатели взяли на себя ответственность по закреплению минимальной заработной платы тем сотрудникам, которые получали ранее меньше 17 тысяч рублей.

За соблюдением взятых на себя обязательств каждой стороной ответственность несут профсоюзные организации, которые включены в ЛФП.

Рассматриваемое значение подлежит пересмотру местным органом самоуправления. Причем если встречается ситуация, при которой прожиточный минимум снижается для населения, то на размере минимальной заработной платы это не отображается.

Видео: повышение МРОТ с 1 января 2018

Из этого следует, что размер должен остаться на прежнем уровне. Данное правило подробно закреплено в Постановлении местной исполнительной власти № 663 от сентября 2017 года.

Основанием для этого послужило подписание трехстороннего договора в столице на период 2016-2018 гг. между:

профсоюзными организациями;
представителями столичных работодателей.

Размер оплаты труда столичных граждан не должен быть ниже утвержденного прожиточного минимума.

Иными словами, в случае отработки полного трудового месяца, официально трудоустроенные граждане рассчитывать на начисление им суммы в 18,7 тысяч рублей.

В случае дополнительных удержаний, в качестве образца — алиментные выплаты, исполнительные листы из службы федеральных приставов и так далее, сумма заработной платы к выдаче будет еще ниже.

В данном случае, удержание таких разновидностей выплат является вполне законным и не несет за собой возможность привлечения официального работодателя к административной либо уголовной ответственности.

В завершении можно отметить — в 2018 году было принято долгожданное решение о повышении минимального размера заработной платы для населения по всей стране.

Благодаря этому можно с уверенностью говорить о попытке Правительства России улучшить финансовое благополучие гражданского населения путем частичного покрытия показателей инфляции.

По причине повышения МРОТ автоматически можно рассчитывать на увеличение различных социальных выплат и пособий.

Источник: https://jurist-protect.ru/mrot-s-1-janvarja-2018-god/

Мрот с 1 мая 2018 года в россии — федеральный закон и таблица по регионам

Приятная новость для многих россиян – МРОТ с 1 мая 2018 года будет повышен до уровня прожиточного минимума и составит 11163 рублей в соответствии с изменениями в основной Федеральный закон, регулирующий минимальный размер зарплаты.

Однако такое нововведение затронет не только множество простых работников, трудящихся на российских предприятиях, но и неуклонно повлияет и на работодателей – представителям бизнеса придется провести определенные реформы, чтобы поднять заработные платы работников до уровня МРОТ 2018 года.

Кроме этого, кадровым специалистам и бухгалтерам также потребуется уточнение МРОТ 2018 для расчета больничного листа.

Действующее российское законодательство прямо гарантирует гражданам РФ и работающим на российской территории иностранцам соблюдение определенных трудовых гарантий.

И основной из них является право на получение достойной оплаты труда в соответствии с законодательными нормативами.

Именно МРОТ 2018 года является минимальной суммой, обязательной для применения во всех без исключения областях, краях, городах и населенных пунктах страны.

Следует помнить о том, что кроме федерального МРОТ, ниже которого зарплата не может быть ни при каких условиях, в отдельных субъектах РФ могут устанавливаться и собственные, более высокие размеры минимальной зарплаты в 2018 году.

Главным нововведением, которое стало неожиданностью для многих работников и работодателей, является изменение МРОТ с 1 мая 2018 года в России – повышение его до 11163 рублей.

Действующие планы экономического развития государства предусматривали повышение МРОТ в будущем до уровня прожиточного минимума и привязку данных показателей друг к другу. При этом окончательно слияние рассматриваемых сумм должно было произойти с 1 января 2019 года.

Однако Государственная Дума по инициативе Президента РФ Владимира Владимировича Путина решила ускорить этот процесс и поднять минимальные доходы россиян ранее планируемого периода.

Теперь с 1 мая 2018 года и впредь, МРОТ будет привязываться к определенным размерам прожиточного минимума, что однозначно повысит доходы российских граждан и работающих в РФ иностранцев. Более того – законодательство не ограничивает возможность повышения МРОТ и свыше данного уровня – уже сейчас есть отдельные законопроекты, предусматривающие дальнейшее повышение МРОТ.

Законодательство прямо запрещает понижать установленный ранее МРОТ – в случае, если прожиточный минимум понизится, МРОТ всё равно будет привязываться как минимум к прошлогодним показателям минимальной зарплаты.

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/mrot-s-v-rossii.html

Увеличение МРОТ с 1 января 2018 года — Все о финансах

8 (800) 350-23-69 доб. 360

МРОТ с 1 января 2018 года составит 9489 рублей

Как изменился МРОТ в России в наступившем году? Улучшаются ли условия для рабочих? Статья подробно рассказывает обо всём.

Законопроект от Президента РФ

С началом года произойдёт то, чего так ждали множество людей в России — повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ)! Теперь он составит целых 9489 рублей, что всего на 15% меньше в отношении к прожиточному минимуму.

Подготовку необходимых изменений обеспечило минтруда и соцзащиты РФ. По сообщению информационного отдела министерства, в будущем планируется увеличить размер данного показателя полностью до значения прожиточного минимума.

В соответствии с внесёнными поправками, это произойдёт после наступления 2019 года (подробнее рассказывается в конце статьи).

Разработка законопроекта, связанного с приравниванием минимальной оплаты труда с наименьшей стоимостью требуемых товаров и услуг для нормального существования человека, осуществлена по предложению президента Российской Федерации. Реализация проекта осуществляется путём поэтапного роста минимального размера оплаты труда.

Итак, закон об этом подписал лично В. В. Путин. Официальный документ, содержащий текст закона, заверенный подписью президента, представлен на интернет-портале государственной системы правовой информации.

Мрот и его влияние на заработок рабочего

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это утверждённое наименьшее значение оплаты труда рабочего за определённый временной промежуток (например, час, день, неделя, месяц, год), которую работодатель законодательно обязан выплатить своему рабочему. Данное требование прописано в сто тридцать третьей статье трудового кодекса.

При этом работодатель, однако, имеет право не покрывать следующие финансовые вычеты работника:

Вследствие этого, реальная выплата за труд может получиться немного меньше МРОТ.

Повышение МРОТ не означает увеличение оклада работника до 9489 рублей, так как при выплатах, сделанных работодателем, учитывается общая заработная плата. Зарплата работника включает в себя(согласно 129 статьи ТК):

все возможные дополнительные доплаты за выполнение работы;
дополнительные выплаты, компенсации;
премиальные доплаты, способствующие улучшению качества труда рабочего.

С учётом этих доплат получаемая зарплата должна составлять не менее принятой наименьшей оплаты труда.

У вас возникли юридические проблемы?
Нужен совет профессионального юриста?

При получении заработной платы за январь 2018 года менее обновлённого МРОТ рабочие обязаны знать, что это является причиной для привлечения к соответствующему наказанию работодателя.

При обращении работника в соответствующие органы работодатель будет оштрафован и обязан увеличить выплаты работнику до МРОТ.

Размер штрафных санкций для организации варьируется в диапазоне от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Директор организации и главный бухгалтер могут также подвергнуться следующим санкциям:

Выносится предупреждение или штраф от тысячи до пяти тысяч рублей — в случае первичного выявления нарушения.
Штраф от десяти до двадцати тысяч рублей с возможностью отстранения от занимаемой должности на период времени от года до трёх лет (согласно кодексу об административных нарушениях РФ, ст. 5.27 КоАП РФ) – при выявлении очередного нарушения.

Как изменится МРОТ в субъектах РФ?

Региональные власти имеют право вносить изменения в показатель федерального МРОТ, оформив дополнительное соглашение, что предусмотрено первой частью ТК РФ, а именно статьёй 133.1. При этом он не должен принимать значение ниже утверждённого федеральным законодательством. Такие изменения МРОТ в субъектах возможны согласно сто тридцать третьей статье ТК РФ.

Региональные власти имеют право не принимать увеличение МРОТ в своём регионе. Для этого им необходимо составить обоснованный отказ, подтверждённый документально, и предоставить документ в местный отдел комитета по труду и занятости.

Работодатели вправе не согласиться с региональным увеличения МРОТ, для этого им необходимо предоставить в Министерство труда Российской Федерации своё не согласие в письменном виде, с указанием причины отказа.

Если за тридцатидневный срок такого отказа от работодателей не было, считается, что они принимают увеличение МРОТ в регионе.

В будущем они обязаны придерживаться принятого субъектом наименьшего значения выплат за труд.

В качестве примера приведён МРОТ в городе Москва. Проживание в столице Российской Федерации сопровождается завышенной стоимостью требуемых благ в соотношении с остальными регионами РФ. Соответственно, и размер наименьших выплат за труд на законодательном уровне утверждён более значения федеральной выплаты.

В 2017 году в Москве МРОТ равнялся 18 742 рублям — показатель во втором квартале. МРОТ в 2018 году учтёт статистические исследования о ценовой значимости потребительской корзины за третий квартал 2017 года.

Среди других субъектов, отмеченных значительно повышенным МРОТ, стоит обратить внимание на Ленинградскую область и Санкт-Петербург. С 1 января в Санкт-Петербурге он будет равен 17 000 рублей, а в Ленинградской области — 11 400 рублей.

Повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума

Правительство РФ пришло к логическому решению об обязательном уравнивания значения МРОТ и прожиточного минимума.

Прожиточный минимум – суммарная цена продуктов питания, хозяйственных товаров и оказываемых услуг, требуемых человеку для поддержания здоровой работоспособности организма, способствующих удовлетворению базовых социальных и культурных потребностей человека.

Необходимая ценовая значимость требуемых товаров и услуг для человека утверждается в ходе изучения статистики и корректируется ежеквартально в течение года. Правительством РФ определяется требуемая величина федерального минимального прожиточного значения.

Соответственно сто тридцать третьей статье ТК РФ, МРОТ должен иметь величину не менее прожиточного минимума дееспособной части людей. Но по факту во втором квартале 2017 года показатель прожиточного минимума — 11 163 рублей, а МРОТ — 7800 рублей.

Было принято решение в рамках законодательных возможностей обеспечить качественное увеличение наименьшей денежной оценки работы. В результате разработан закон о росте МРОТ до показателя минимального прожиточного значения. Его реализация осуществится поэтапно:

повышение МРОТ до восьмидесяти пяти процентов в соотношении к наименьшему прожиточному значению дееспособного населения (01.01.2018);
повышение до ста процентов (01.01.2019).

Проектом предусмотрено, что с 2019 года МРОТ будет приравниваться к наименьшему необходимому значению для нормального существования человека, зафиксированному во втором квартале предшествующего года.

Влияние увеличения МРОТ на пособия

С января 2018 года для вычисления значения пособий берётся значение федерального МРОТ. Его повышение окажет влияние на рост нижеследующих пособий:

при составлении стажа рабочего до полугода;
при получении заработной платы, значение которой ниже МРОТ;
при временной недееспособности рабочего (оплата больничных листов);
при начислении выплат, по уходу за детьми в возрасте до полутора лет;
при расчёте выплат по уходу в декретный отпуск.

С января 2018 года МРОТ будет равняться 9489 рублям, что означает его процентное увеличение на двадцать одну целую семь десятых. При этом за расчётное значение принимается величина минимальной прожиточной суммы денег для работающей части населения за второй квартал 2017 года — размер здесь составляет 11 163 рублей.

Окончательный МРОТ в январе 2019 года утвердится в конце 2018 года, основываясь на произошедших переменах в списке необходимых товаров и услуг для одного человека.

Утверждение МРОТ в 2019 году произойдёт с учётом формирования бюджета РФ во временном промежутке с 2018 по 2020 год.
Информационный отдел Министерства труда и социальной защиты РФ сообщил, что уже с 2019 года величина МРОТ будет постоянно утверждаться равносильной минимальному прожиточному значению.

Таблица МРОТ по регионам РФ

Федеральный МРОТ (ФМРОТ)= 9489 (девять тысяч четыреста восемьдесят девять рублей).

Регион РФ	МРОТ с 1 января 2018 года, рублей (через слеш указана величина МРОТ для работников бюджетной сферы)
Республика Адыгея	ФМРОТ
Республика Башкортостан	ФМРОТ , с учетом надбавки за работу в особых климатических условиях
Республика Бурятия	ФМРОТ
Республика Алтай	9729 (девять тысяч семьсот двадцать девять рублей) /ФМРОТ
Республика Дагестан	ФМРОТ
Республика Ингушетия
Кабардино-Балкарская Республика	Без изменений с 4-го квартал 2017 года — ФМРОТ
Республика Калмыкия	ФМРОТ
Карачаево-Черкесская Республика
Республика Карелия	Без изменений с 3-го квартал 2017 года — ФМРОТ
Республика Коми	от ФМРОТ до 10000 (десять тысяч)
Республика Марий Эл	ФМРОТ
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)	17388 (семнадцать тысяч триста восемьдесят восемь рублей) / ФМРОТ
Республика Северная Осетия – Алания	ФМРОТ
Республика Татарстан
Республика Тыва
Удмуртская Республика	ФМРОТ , включая районный коэффициент
Республика Хакасия	ФМРОТ
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Алтайский край
Краснодарский край	Величина ПМ ТСН* в месяц — 9 489 (девять тысяч четыреста восемьдесят девять рублей)
Красноярский край	от 10592 (десять тысяч пятьсот девяносто два рубля) до 26376 (двадцать шесть тысяч триста семьдесят шесть рублей) /ФМРОТ
Приморский край	ФМРОТ
Ставропольский край	Величина ПМ ТСН в месяц за 1-й квартал 2017 года /ФМРОТ
Хабаровский край	от 11414 (одиннадцать тысяч четыреста четырнадцать рублей ) до 15510 (пятнадцать тысяч пятьсот десять рублей ) /ФМРОТ
Амурская область	ФМРОТ
Архангельская область
Астраханская область
Белгородская область	Величина ПМ ТСН, определенного на 3-й квартал 2017 года /ФМРОТ
Брянская область	ФМРОТ
Владимирская область
Волгоградская область	На 20% выше величины ПМ ТСН /9489 (девять тысяч четыреста восемьдесят девять рублей)
Вологодская область	ФМРОТ
Воронежская область	Величина ПМ ТСН.
Ивановская область	Величина ПМ ТСН, определенного на 3-й квартал 2017 года /ФМРОТ
Иркутская область	от ФМРОТ до 12652 (двенадцать тысяч шестьсот пятьдесят два рубля)
Калининградская область	11000 (одиннадцать тысяч) / ФМРОТ
Калужская область	Величина ПМ ТСН / ФМРОТ
Камчатский край	от 16910 (шестнадцать тысяч девятьсот десять рублей) до 19510 (девять тысяч пятьсот десять рублей ноль), включая компенсационные и стимулирующие выплаты /ФМРОТ
Кемеровская область	На 50% выше ПМ ТСН за 4-й квартал /9489 (девять тысяч четыреста восемьдесят девять рублей)
Кировская область	ФМРОТ
Костромская область	Величина ПМ ТСН.
Курганская область	ФМРОТ
Курская область	9804 (девять тысяч восемьсот четыре рубля) / ФМРОТ
Ленинградская область	10850 (десять тысяч восемьсот пятьдесят рублей) / ФМРОТ
Липецкая область	На 20% выше величины ПМ ТСН за 4-й квартал 2017 года / ФМРОТ
Магаданская область	от 19500 (девятнадцать тысяч пятьсот рублей ) до 21060 (двадцать одна тысяча шестьдесят рублей ), с учетом компенсаций и стимулирующих выплат / ФМРОТ
Московская область	13750 (тринадцать тысяч семьсот пятьдесят рублей) / ФМРОТ
Мурманская область	14281 (четыре тысячи двести восемьдесят один рубль) / ФМРОТ
Нижегородская область	9500 (девять тысяч пятьсот рублей ) / ФМРОТ
Новгородская область	Величина ПМ ТСН в месяц
Новосибирская область	10000 (десять тысяч рублей) / ФМРОТ
Омская область	ФМРОТ
Оренбургская область
Орловская область	10000 (десять тысяч рублей) / ФМРОТ
Пензенская область	ФМРОТ
Пермский край	Величина ПМ ТСН
Псковская область	от ФМРОТ до 11450 (одиннадцать тысяч четыреста пятьдесят рублей)
Ростовская область	ФМРОТ
Рязанская область	9500 (девять тысяч пятьсот рублей) /ФМРОТ
Самарская область	ФМРОТ
Саратовская область
Сахалинская область	от 15150 (пятнадцать тысяч сто пятьдесят рублей ) до 20200 (двадцать тысяч двести рублей) /ФМРОТ
Свердловская область	ФМРОТ
Смоленская область
Тамбовская область
Тверская область
Томская область	от 9750 (девять тысяч семьсот пятьдесят рублей) до 16500 (шестнадцать тысяч пятьсот рублей ) /ФМРОТ
Тульская область	13000 (тринадцать тысяч рублей) , 11000 (одиннадцать тысяч рублей) – для государственных и муниципальных учреждений /ФМРОТ
Тюменская область	от ФМРОТ до 9950 (девять тысяч девятьсот пятьдесят рублей)
Ульяновская область	10000 (десять тысяч рублей)/ ФМРОТ
Челябинская область	от ФМРОТ до 9700 (девять тысяч семьсот рублей)
Забайкальский край	от ФМРОТ до 11490 (одиннадцать тысяч четыреста девяносто рублей)
Ярославская область	В размере ПМ ТСН за 3-й квартал 2017 года, для работников организаций малого и среднего предпринимательства – 9640 девять тысяч шестьсот сорок рублей / ФМРОТ
Москва	18742 (восемнадцать тысяч семьсот сорок два рубля)
Санкт-Петербург	16000 шестнадцать тысяч рублей
Еврейская автономная область	ФМРОТ без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока
Ненецкий автономный округ	14260 (четырнадцать тысяч двести шестьдесят рублей ) / ФМРОТ
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра	ФМРОТ без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (но не ниже величины ПМ ТСН, установленного в округе)
Чукотский автономный округ	ФМРОТ
Ямало-Ненецкий автономный округ	16299 (шестнадцать тысяч двести девяносто девять рублей) включая доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера / ФМРОТ
Республика Крым	ФМРОТ
Севастополь

*ПМ ТСН — прожиточный минимум трудоспособного населения

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

или заполнив форму ниже.

Источник: https://vseofinansah.ru/news/uvelichenie-mrot-s-1-yanvarya-2018-goda