Тесты по бухгалтерскому учету онлайн — пройти — все о налогах

Тесты по бухгалтерскому учету

Материально-производственные запасы — это имущество, используемое при производстве. Учет МПЗ должен быть налажен безупречно на каждом предприятии, которое хочет быть эффективным.

Уровень, на котором у нас находится учет и обработка учетной информации, остается очень низким. Разработкой комплексных автоматизированных систем заняты специалисты, и есть надежда, что в ближайшие годы процесс не будет требовать кропотливой работы.

Раньше бухгалтерский учет называли счетоводством, что не меняет сути профессиональных задач. Специалисты должны упорядочивать сбор и регистрацию данных, определять имущественное состояние, обязательства и капитал организации.

Роль бухгалтерского учета в работе любого предприятия огромна. Только упорядоченные и точные записи обо всех хозяйственных операциях позволяют получить объективную картину финансового состояния субъекта.

Двойная запись на бухгалтерских счетах лежит в основе учета. Вы изучили тему и теперь нужно проверить, все ли вы правильно поняли и запомнили. Ответьте на вопросы теста, чтобы определить «белые пятна» и заполнить их полезными знаниями.

С тех пор, как в Венеции придумали двойные счета, в экономике воцарился культ порядка. Все усовершенствования, придуманные впоследствии, только улучшали принцип и приводили его в соответствие с требованиями времени. Бухгалтер — человек, занимающийся поддержанием порядка.

Знаете ли вы, как правильно себя в случае неожиданной налоговой проверки? Как «жить» в бизнесе, чтобы визит налогового инспектора не застал врасплох. Подготовьтесь к общению с налоговым инспектором, чтобы не растеряться в ответственный момент.

Найти грамотного и ответственного бухгалтера бывает непросто, еще сложнее определить уровень его зарплаты. Выбирая из нескольких претендентов, помните — экономить на этом специалисте не стоит, слишком многое зависит от его квалификации.

Без бухгалтерского учета не обходится ни одна фирма. Только при правильном ведении бухгалтерии возможен учет прибыли и убытков, а значит, объективная оценка состояния дел.

Главной целью бухгалтерского учета является исчисление прибыли в соответствии с принятыми стандартами и инструкциями.

Бухгалтер знает ответы на сложные вопросы, например, возникает прибыль до или после отгрузки товара, как правильно отразить в учете амортизацию и списать косвенные расходы и т. д.

В докапиталистическую эпоху товары продавали и покупали для удовлетворения собственных нужд. Вопрос о получении и исчислении прибыли возник, когда торговля стала вестись только для извлечения прибыли.

Справиться с определением этой величины мог только бухгалтер, знавший метод двойной записи. Метод был изобретен в Италии в XIII-XV вв.

До этого времени единой меры для выражения прибавочного продукта не существовало.

Для проверки бухгалтерских дел на предприятии существует специальный вид проверки — аудит. Для одних фирм аудиторские проверки обязательны (ОАО, кредитные и страховые организации, внебюджетные фонды и т. д.

), другие по собственному усмотрению приглашают сторонних аудиторов, третьи устраивают внутренний аудит. Заключение об аудиторской проверке становится одной из важнейших частей бухгалтерского отчета. Документ свидетельствует о состоянии бухгалтерского учета.

Информация, полученная в ходе аудиторской проверки, конфиденциальна.

Источник: https://BBF.ru/tests/?tag=46

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2017 (с ответами)

11 апреля 2017, Елена Позднякова

Зачем нужно профессиональное тестирование для главного бухгалтера

Главный бухгалтер посвящен во все тайны компании и взаимодействует с каждым сотрудником. От его решений и действий может зависеть как стратегическое развитие организации, так и ежедневный психологический климат в коллективе. На этой должности мы хотим видеть только профессионала высокого класса.

При приеме на работу главного бухгалтера можно определить его уровень компетентности и знаний только путем профессионального тестирования.

Обычно основой подбора главного бухгалтера является резюме и собеседование. На собеседовании кандидат, который умеет грамотно презентовать себя работодателю, красиво и складно говорит, получает огромное преимущество перед кандидатом, который не обладает навыками актерского мастерства. Главбух вашей мечты на собеседовании может оказаться немногословным, скромным и покраснеть от волнения. При этом именно он умеет правильно организовать учет, в срок подготовить отчетность, сможет своевременно предупредить Вас о финансовых последствиях принимаемых решений, будет мотивировать сотрудников своего отдела к эффективному труду и контролировать базы данных.

Основываясь только на результатах собеседования и анализе резюме, сделать правильный выбор практически невозможно. По этой причине, при подборе главного бухгалтера часто предлагаются тесты. Но к ним тоже нужно подходить с большой осторожностью.

Объем нормативной документации, регулирующей бухгалтерский и налоговый учет в России, поражает своими объемами и разнообразием: закон о бухгалтерском учете и соответствующие ПБУ, Налоговый кодекс, Гражданский кодекс, Таможенный кодекс, акты органов местного самоуправления и бесконечные письма и разъяснения Минфина. Если объединить все это в сборник, то получится объемное собрание сочинений Льва Толстого. Плюс все это написано казенным и запутанным языком, но и это еще полбеды: законодатели бесконечно вносят изменения во все эти документы.

Поэтому, если Вы предложите кандидату тест, основанный, например, на последних изменениях законодательства, в котором приведете на выбор различные сложные и громоздкие формулировки (да еще и с подвохом) – снова победит не тот кандидат. Обладание феноменальной памятью и умение теоретизировать не является необходимым и достаточным условием хорошей практической работы главного бухгалтера.

Как же не ошибиться и сделать правильный выбор? Автору настоящей статьи приходилось неоднократно решать подобную задачу. Я предлагаю Вашему вниманию свою методику тестирования, в основе которой лежит погружение кандидата в реальные условия работы. Он получает сложную и трудоемкую рабочую задачу, которая охватывает различные сферы деятельности. Условия выполнения: дома, поэтому без стресса и имея условно неограниченный ресурс времени. Все «актеры» и «теоретики», откажутся от такой задачи, даже не дочитав до конца условие. В этом и состоит наша цель. Методика проверена и доказала свою эффективность. Вы легко сможете применить её на практике, даже если не обладаете специальными знаниями в области бухгалтерского учета.

Размер теста

Примерно на 3 часа, потому что бухгалтер должен быть готов к самостоятельной и длительной работе.

От простого к сложному

Начинаем тест с простейших теоретических вопросов для разминки, чтобы легче было начать.

Подбор заданий

Основные задания в тесте – это те задачи, которые встречаются в реальной практике. Уровень сложности не должен зашкаливать: не нужно новшеств и заковырок. В обычной работе встречаются обычные задачи, я стараюсь выбрать среди них самые распространенные и интересные.

Формат

Лучше на дом. По статистике, из 20 таких отправленных тестов отвечают и присылают результат только 5 кандидатов и только один из них на 100% правильный.

Однако, если вы дадите тест в организации после собеседования, отвечать возьмутся большинство кандидатов, хотя они предпочли бы отказаться и не готовы к такой работе. Затем Вам придется потратить время на рассмотрение теста, разбор и обсуждение ошибок.

В результате: все равно 1 из 20: статистика по идеальным ответам не меняется, но затраченное время огромно.

Как анализировать ответы. Не бойтесь того, что Вы не профессионал и ответов не поймете. У вас есть готовый ответ к тесту и Вам должны быть понятны ответы вашего главного бухгалтера по их оформлению.

Если у вас на руках есть готовый ответ главбуха и эталонный ответ к тесту и у Вас не получается понять правильно ответил главбух или нет, то считайте, что он не прошел тест.

Главбух должен уметь излагать свои мысли не только устно, но и письменно, потому что переписка с налоговыми и другими контролирующими органами ведется преимущественно в электронном виде.

Проверка

Как убедиться, что кандидат не списал, ведь решал он дома?

Контролируйте срок выполнения

Если с момента отправки теста прошло более 3-х дней, считайте, что тест просрочен, но не предупреждайте кандидата об этом заранее.

Измените формулировки

При использовании теста из интернета, желательно поменять формулировки, названия и цифры: если идентичный тест размещен в сети, высока вероятность, что его найдут через поисковик.

Задайте вопрос

Спросите на собеседовании: «Вам кто-нибудь помогал при решении?». Обычно кандидаты отвечают честно.

Проверочная задача в офисе

Дайте кандидату маленькую проверочную задачу на месте (примеры таких задач будут приведены далее). Если кандидат идеально справился со сложнейшим тестом дома, а при вас не может решить простейшую задачу, значит, дома он решал не сам.

Экспресс-вопросы

Простые вопросы по теории бухучета: структура баланса, проводки по счетам, особенности учета отдельных операций. Требуют знаний и не отнимают много времени. Примерно 4-5 вопросов, блок по времени рассчитан на 10 минут, нужен для того, чтобы легче было настроиться на работу и приступить к основной части теста.

Пример 1
Как изменится валюта баланса после операции по перечислению заработной платы сотрудникам?

А. Валюта не изменится

Б. Увеличится
В. Уменьшится
ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ: В. Валюта баланса уменьшится
Пояснение:Валюта баланса – это сумма всех активов или сумма всех пассивов, они всегда равны. При выплате заработной платы уменьшается количество денежных средств в активе и уменьшается задолженность перед сотрудниками в пассиве.Пример 2
Что означает бухгалтерская проводка Дт91 Кт67?

ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ:
Начислены и включены в состав прочих расходов проценты по договору долгосрочного займа.

Ситуационные задания

Описывают практические ситуации из жизни организации. Требуется углубиться в тему, сделать расчеты, освежить знания законодательства или «включить» логику. Иногда такое задание имеет несколько вариантов решений и нужно выбрать оптимальное.

Задачи могут касаться различных видов деятельности: например, производство или упрощенная система налогообложения, — даже если кандидат не имеет опыта работы в этом направлении, в спокойной обстановке есть возможность разобраться с задачей и решить ее.

Примерно 5-8 заданий, выполнение каждого задания может занять от 15 до 25 минут.

Пример 3 «Скутер»
31 марта 2017 года компания Ветер-Трэвел закупила скутер SYM Jet за 80 000 руб, в т.ч. НДС 18% для поездок курьера по делам фирмы. Руководитель компании подписал приказ о вводе в эксплуатацию 31.03.

17 и определил, что плановый срок службы этого скутера составит 4 года.

Как повлияет данная операция на годовую прибыль для целей бухгалтерского и налогового учета в 2017 и в последующие годы? Нужно ли применять ПБУ 18/02?

ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ:

Стоимость скутера, которая будет списана на расходы: 80 000 / 1,18 = 67 796,61 руб.Лимит стоимости – это одно из условий признания объекта основным средством.

В налоговом учете на 2017 год установлен лимит стоимости в 100 000 рублей для признания объекта основным средством (п. 1 ст. 256, п. 1 ст. 257).

Стоимость скутера меньше этого лимита, поэтому мы отражаем его в составе материально-производственных запасов и списываем на расходы в момент ввода в эксплуатацию

31.03.17 – расходы для целей налога на прибыль: 67 796,61

В бухгалтерском учете лимит не может превышать 40 000 рублей

Источник: https://finver.ru/blog/test-dlya-glavnogo-buhgaltera-pri-prieme-na-rabotu-2017

Онлайн тест для главного бухгалтера

Бухгалтерский учет операций, связанных с оплатой стоимости подписки на периодические издания (газеты, журналы и т.п.) , 10 примеров После регистрации »Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться. После этого можно испытать бесплатную заполнения.

Бухгалтерский учёт продажи товаров в розничной торговле, 6 примеров После регистрации »Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться. После этого можно испытать бесплатную заполнения.

Бухгалтерский учет специальной одежды, 12 примеров После регистрации »Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться. После этого можно испытать бесплатную заполнения.

Проводки по погашению дебиторской задолженности, 12 примеров После регистрации »Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться. После этого можно испытать бесплатную заполнения.

«бухгалтерский учёт»

Проводки по валютнымоперациям, 12 примеров После регистрации »Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться. После этого можно испытать бесплатную заполнения.

Некоторые проводки по расчетам с подотчетными лицами в головной организации и в филиале, 10 примеров После регистрации »Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться. После этого можно испытать бесплатную заполнения.

Отражение расходов подотчетных лиц, 10 примеров После регистрации »Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться.

После этого можно испытать бесплатную заполнения. Проводки по учету командировочных расходов, 10 примеров После регистрации »Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться. После этого можно испытать бесплатную заполнения.

Экспресс-тесты

Внимательная детализация, тщательный и аккуратный подход к каждой цифре, каждому пункту отчёта гарантирует успех на этом поприще. С помощью данного теста вы сможете оценить, насколько легко вам будет работать бухгалтером.

Бухгалтерский учет — теория и практика

Пройти тест Прохождение данного теста покажет уровень Ваших знаний в области основ бухгалтерского учета по теме «Предмет и метод бухгалтерского учета» Пройти тест Данный тест предназначен для помощи в запоминании плана счетов бухгалтерского учета финансово хозяйственной деятельности организации Пройти тест Данный тест предназначен для помощи в запоминании плана счетов бухгалтерского учета финансово хозяйственной деятельности организации Пройти тест Проверьте свои знания в области Бухгалтерского учета по теме «Характеристика Бухгалтерского учета» Пройти тест Данный тест предназначен для помощи в запоминании плана счетов бухгалтерского учета финансово хозяйственной деятельности организации Пройти тест Основы бухгалтерского учета, актив и пассив, хозяйственные деятельность Пройти тест Петр Анна Сергей Ольга Иван Это пять начинающих предпринимателей, которые собираются начать свое дело.

бухгалтерские тесты

Главная
/
Каталог тестов
/
Профессиональные тесты
/
Бухгалтерия и финансы

Тест предназначен для оценки Ваших базовых знаний бухгалтерского учета.

Вопросы теста помогут Вам проанализировать как уровень своей теоретической подготовки, так и возможность оперативного принятия решения по практическим бухгалтерским вопросам.

Предлагаемый Вашему вниманию тест «Бухгалтерский учет — теория и практика» создан на основе одноименной базы знаний, состоящей из 212 вопросов.
Вопросы тестовой базы знаний подразделяются на следующие группы:

Темы
- Реализация. Кредиты
- Материалы
- Общие понятия бухгалтерского учета
- Оплата труда
- Производственные расходы и расходы на продажу
- Уставный капитал. Основные средства. Нематериальные активы
- Финансовый результат.

Тесты для бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

ВниманиеРезультат теста по бухучету можно узнать сразу бесплатно, без смс или оформления подписок, как это иногда предлагается на других сайтах.

Для того чтобы узнать правильные ответы на тест, нужно нажать на надпись «показать правильные ответы» внизу страницы со списком вопросов. Правильный ответ будет подчеркнут снизу цветной линией.

Тест по бухучету — тема основы бухгалтерского учета 2. Тест по бухучету — тема основы бухучета, банк, касса 3.

Тесты

Пройти тест Данный тест показывает уровень Ваших знаний в области основ бухгалтерского учета Пройти тест Сергей Иван Ольга Начинающим предпринимателям Ивану, Сергею и Ольге придется работать с другими предпринимателями или организациями.

Пройти тест Ответственность директора и учредителей при ликвидации Юридического лица в РФ Пройти тест Решение предложенных ситуационных задач поможет Вам определить уровень теоретических знаний в этой области.

Пройти тест Данный тест предназначен для помощи в запоминании плана счетов бухгалтерского учета финансово хозяйственной деятельности организации Пройти тест Данный тест предназначен для помощи в запоминании плана счетов бухгалтерского учета финансово хозяйственной деятельности организации Пройти тест Пройти тест Кредиторы оборот, готовая продукция, незавершонное производство, дебитовый оборот.

Тесты по бухгалтерскому учету

Пройти тест Экзаменационная работа по дисциплине ОП.08 «Основы бухгалтерского учета» Пройти тест Проверь свои знания в области учета на предприятиях малого бизнеса.

В тесте заложены вопросы бухгалтерского и налогового учета.

Пройти тест Проверьте свои знания в области бухгалтерского учета по теме «Учет текущих расчетов и обязательств» Пройти тест Данный тест покажет уровень Ваших знаний в элементарных вопросах по учету основных средств.

Пройти тест Данный тест показывает уровень Ваших знаний по нормативному регулированию в области бухгалтерского учета Пройти тест Данный тест предназначен для проверки полученных знаний по стандарту 41 Пройти тест Тест разработан на основе критериев федеральной программы ФНС РФ «ЮЛ КПО» (юридические лица контролируемые в первую очередь) и позволяет определить вероятность проведения выездной налоговой проверки в отношении вашей организации.

После этого можно испытать бесплатную заполнения. Проводки по учету готовой продукции, 10 примеров После регистрации »Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться. После этого можно испытать бесплатную заполнения. Формирование уставного капитала.

Основные проводки., 12 примеров После регистрации »Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться.
После этого можно испытать бесплатную заполнения. Увеличение и уменьшение уставного капитала.

Основные проводки, 12 примеров После регистрации »Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться. После этого можно испытать бесплатную заполнения.

Hовое Проводки по учету целевых средств в СНТ, 12 примеров После регистрации »Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться.
После этого можно испытать бесплатную заполнения.

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу

После этого можно испытать бесплатную заполнения. Проводки Бухгалтерский и налоговый учет операций с подарочными сертификатами, 12 примеров После регистрации »Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться. После этого можно испытать бесплатную заполнения.

Источник: https://territoria-prava.ru/onlajn-test-dlya-glavnogo-buhgaltera/

Тестирование для бухгалтеров, желающих проверить свои знания бухгалтерского учета и налогообложения

Тестирование предназначено: для бухгалтеров, желающих проверить свои знания бухгалтерского учета и налогообложения, а также уровень практической работы в программных продуктах 1С.

Позволит Вам (или вашим знакомым бухгалтерам): в первую очередь, обратить внимание на те темы, в которых Вы наиболее сильны или, наоборот, . Таким образом, мы поможем Вам очертить круг вопросов, которые нуждаются в более детальном изучении.

Сейчас доступны 33 тестов:

==========================================

Проверки и санкции (15 вопр.)

Рано или поздно любой бухгалтер сталкивается с проверкой ИФНС или ПФ. Проверьте, знаете ли Вы как могут проверять и какие санкции применить. Внимание! Вопросы 12-15 имеют два варианта ответа.

==========================================
УСН-2012 (15 вопр.)

Тест по упрощенной системе налогообложения. Состоит из 15 вопросов, на прохождение дается 15 минут. При ответах на вопросы следует учитывать, что тест составлен по законам в редакциях, действующих в 2012 году.

==========================================
Бухгалтерские заблуждения и предрассудки (15 вопр.)

Тест не совсем обычный. В нем собраны наиболее часто встречающиеся бухгалтерские заблуждения, высказываемые на форуме Клерка. Часть заблуждений тянется с прошлого века.

Нормативные акты меняются, но в памяти остаются навсегда. И передаются от одного бухгалтерского поколения к другому.

Происхождение некоторых заблуждений не установлено 🙂 Проверьте себя, насколько Вы подвержены бухгалтерским предрассудкам?

==========================================

Индивидуальный предприниматель (15 вопр.)

Тест предназначен в первую очередь для бухгалтеров, работающих с индивидуальными предпринимателями. Проверьте себя, знаете ли вы особенности работы и налогообложения ИП?

==========================================
Что изменилось в 2011 году? (13 вопр.)

Короткий тест по основным изменениям в налогах, взносах и бухучете, с которыми придется столкнутся в 2011 году

==========================================

Бухгалтерский учет (30 вопр.)

Тест состоит из 30 вопросов, вопросы с 26 по 30 имеют несколько вариантов ответов. На прохождение теста дается 30 минут. Обратите внимание, что тест составлен по нормативным документам бухгалтерского, а не налогового учета.

==========================================

Кадры решают все! (21 вопр.)

Тест по трудовым и кадровым вопросам. Предназначен прежде всего для тех, кто сталкивается с кадровыми вопросами, но не является специалистом по кадрам – для руководителей, бухгалтеров, индивидуальных предпринимателей. Тест содержит 21 вопрос, на прохождение дается 30 минут. На каждый вопрос может быть только один правильный ответ.

==========================================

Налоговый кодекс, часть первая (15 вопр.)

Хотя в практической работе бухгалтеру приходится чаще разбираться в тонкостях отдельных налогов, изложенных во второй части НК, но, тем не менее, при этом необходимо учитывать общие принципы налогообложения, которые устанавливаются в части первой. Проверьте, насколько хорошо вы помните эти принципы. Тест состоит из 15 вопросов, на прохождение дается 15 минут.

==========================================

Страховые взносы: что нас ждет в 2010 году (15 вопр.)

Тест об изменениях в законодательстве с 2010 года, связанных со страховыми взносами.

В данном тесте под страховыми взносами следует понимать: обязательные взносы на пенсионное страхование, обязательные взносы на медицинское страхование и обязательные взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Тест состоит из 15 вопросов, на прохождение дается 15 минут.

==========================================

НДС в 2009 году (15 вопр.)

Тест составлен по Налоговому кодексу в редакции, действующей в 2009 году. Тест состоит из 15 вопросов, на прохождение дается 15 минут, при его составлении мы пытались избежать вопросов, по которым имеются различные мнения у официальных органов, экспертов и налогоплательщиков.

==========================================

Расчеты с подотчетными лицами (23 вопр.)

Тест составлен по нормативным документам в редакциях, действующих в 2009 году. При его составлении мы пытались избежать вопросов, по которым имеются различные мнения у официальных органов, экспертов и налогоплательщиков. Автор теста: 111 User

==========================================

Налог на прибыль в 2009 году (15 вопр.)

==========================================

Основные средства: налоговый и бухгалтерский учет в 2009 году (15 вопр.)

Тест составлен по Налоговому кодексу и ПБУ 6/01 в редакциях, действующих в 2009 году. При составлении теста мы пытались избежать вопросов, по которым имеются различные мнения у официальных органов, экспертов и налогоплательщиков.

==========================================

ЕНВД-2009: проверьте Ваши знания (15 вопр.)

Тест по единому налогу на вмененный доход. Состоит из 15 вопросов, на прохождение дается 15 минут. Следует учитывать, что тест составлен по Налоговому кодексу в редакции, действующей в 2009 году. При составлении теста мы пытались избежать вопросов, по которым имеются различные мнения у официальных органов, экспертов и налогоплательщиков.

==========================================

Весь налоговый учет в 25 вопросах (25 вопр.)

Тест о налоговом учете в 2006 году. На тест отводится 15 минут. В итоге, вы получите объективную оценку и узнаете свои ошибками, чтобы впредь их не совершать.

==========================================

Бухгалтерский учет в 2006 году (30 вопр.)

Тест о бухгалтерском учете в 2006 году. На тест отводится 15 минут. В итоге, вы получите объективную оценку и узнаете свои ошибками, чтобы впредь их не совершать.

==========================================

Налоговый учет в 2006 году (25 вопр.)

Тест о налоговом учете в 2006 году. На тест отводится 15 минут. В итоге, вы получите объективную оценку и узнаете свои ошибками, чтобы впредь их не совершать.

==========================================

Можете ли вы отличить аккредитив от инкассо? (20 вопр.)

Вам кажется, что нет ничего проще, чем операции с расчетным счетом? Готовы проверить свои знания? 13 вопросов нашего теста помогут вам оценить, насколько хорошо вы знаете документооборот, связанны с расчетным счетом компании. На тест отводится 15 минут. В итоге, вы получите объективную оценку и узнаете свои ошибками, чтобы впредь их не совершать.

==========================================

Бухгалтерские проводки — 2 (30 вопр.)

30 вопросов на все основные счета и бухгалтерские операции. На тест отводится 30 минут времени. Пройдя тест, Вы получите оценку и сможете ознакомиться с Вашими ошибками.

////////////////////////////////

Все тесты на klerk.ru

Источник: https://subscribe.ru/group/onlajn-testyi-psihologiya-i-samopoznanie/2546379/

Тесты для бухгалтеров при приеме на работу

Желание работодателя обезопасить себя от некомпетентных кадров вполне закономерно. Опасения тем более оправданны, когда дело касается трудоустройства сотрудника, ошибочные действия которого могут привести к значительным расходам. По этой причине тесты для бухгалтеров при приеме на работу получили широкое распространение.

Целевая направленность тестов

Если раньше при трудоустройстве бухгалтера обычно просили написать несколько проводок, то сегодня проверяют весь комплекс его знаний и навыков, личных и профессиональных качеств. Какие же методы для этого применяются?

В отличие от многих экономических специальностей, профессия бухгалтера требует не столько общей эрудиции и теоретических познаний, сколько владения вполне конкретными навыками. Высшее образование по специальности или осведомленность в новостях макроэкономики не гарантируют достаточной квалификации, сноровки и опыта.

Для их проверки лучше всего подходит специализированное тестирование бухгалтера при приеме на работу, которое призвано:

продемонстрировать уровень знаний соискателя;
обеспечить их объективную оценку;
в итоге – установить соответствие претендента вакантной должности.

Часть работодателей, например, крупные организации или представительства иностранных компаний, наряду с проверкой узкопрофессиональных способностей практикуют тесты для других целей:

проверки IQ – развития и уровня интеллекта – авторства Айзенка или Амтхауэра;
общих и специальных способностей, в том числе восприятия и анализа числовой и вербальной информации;
психологические, мотивационные (например, соционический, цветовой, фрустрационных реакций).

Но остановиться нужно не на них. Во-первых, предугадать содержание общих заданий и подготовиться к ним достаточно трудно, а во-вторых – встречаются они гораздо реже, чем профессиональные.

Очень невелика вероятность того, что, нанимаясь к ИП или на небольшое отечественное предприятие, соискатель столкнется с необходимостью прохождения заковыристых личностных тестов.

И даже если они выданы претенденту, реально оценить ответы будет некому.

Исход тестирования принципиально важен для трудоустройства. Однако он не является единственным источником данных о соискателе. Полученные при выполнении заданий результаты всегда дополняются информацией из интервью, резюме и рекомендаций.

Какие качества претендентов проверяют тестами?

Требования к бухгалтеру при приеме на работу зависят от множества факторов:

сферы и специфики деятельности организации, ее размера и структуры;
политики налогового учета;
вакантной должности – главбух, бухгалтер или помощник;
личных ожиданий человека, уполномоченного принимать решение о найме.

Главный бухгалтер – это второе или третье (при наличии заместителя руководителя) лицо компании. Его ежедневные функциональные обязанности далеки от написания проводок и заключаются в:

разработке стандартов финансового документооборота;
управлении денежными потоками организации;
построении методологии бухучета;
выборе системы налогообложения и минимизации налоговой нагрузки;
организации финансового взаимодействия между подразделениями с внутренними и внешними структурами.

Протестировать способности человека в таких масштабных сферах тестами невозможно. Однако стандартные задания предлагают соискателям и на такую должность. Мотивация для таких действий следующая:

главбух не должен терять связь с рядовыми бухгалтерами;
его знаний и практических навыков должно хватать для успешного прохождения любого теста;
чтобы увидеть ошибку подчиненного, главбуху должного быть достаточно взглянуть в оборотно-сальдовую ведомость.

Когда речь идет о рядовых бухгалтерах, основные требования могут заключаться не в доскональном знании законодательства, а в отточенности навыков работы в системе 1С.

В крупных иерархичных компаниях к помощникам и младшим бухгалтерам часто применяется принцип «тут есть кому думать, ты – работай». Даже карты проводок пишут руководящие работники.

В таком случае во время собеседования от соискателя будут требовать:

скорости выполнения заданий в 1С;
безупречной исполнительской дисциплины и отсутствия лишних вопросов.

Зависимость требований к бухгалтеру от оценивающего

Если соискатель надеется получить работу в крупной фирме, можно ожидать, что тесты при приеме на работу бухгалтера будут готовить финансисты и аудиторы экстра-класса, как вариант – представители рекрутингового агентства.

В таких случаях готовиться к проверке профессиональных знаний нужно особенно тщательно. Кроме того, стоит потренироваться проходить задания на интеллект.

Соискателю следует быть готовым к тому, что ИП или руководитель мелкого предприятия может пригласить его пройти тесты на одном из общедоступных интернет-ресурсов. Поэтому в порядке подготовки к собеседованию, есть смысл попрактиковаться онлайн. Если результат окажется недостаточно хорош, можно будет сослаться на застарелость заданий и их несоответствие текущему законодательству.

Тесты на ключевых этапах оценки претендента на должность бухгалтера

Мониторинг профессиональных знаний бухгалтеров в солидных учреждениях обычно подразумевает три самостоятельных последовательных этапа:

проверка умения работать с программным обеспечением;
собеседование;
диагностика специальных знаний.

На первом соискателю предлагают продемонстрировать:

владение элементарными навыками работы с бухгалтерской программой;
знание ключевых участков бухучета;
умение правильно рассчитывать налоги.

Второй этап позволяет работодателю определить:

сферы бухучета, в которых претендент наиболее компетентен или по которым работал (например, производство, торговля, строительство);
участки бухучета, которые он самостоятельно вел в составе отдела или команды бухгалтеров.

Мероприятия третьего этапа нацелены на:

проверку навыков работы с теми сферами бухучета, с которыми соискатель преимущественно будет сталкиваться у данного работодателя;
оценку уровня квалификации на этом поприще.

Задания первого и третьего этапов представляют собой серию вопросов, задач или других относительно кратких испытаний.

Их результат выражен в количественной либо иной доступной для оценки и рецензирования форме. Работодатели применяют разные типы заданий, в большинстве случаев комбинируя их.

Претенденту на вакантную должность бухгалтера могут предложить пройти тесты по бухучету при приеме на работу:

в специально подготовленной программе;
онлайн, на одном из интернет-ресурсов;
письменно, выдав задания в распечатанном виде;
устно – в форме «вопрос-ответ».

Закрытые и открытые тесты: цель применения и примеры

Самый простой вариант – вопрос с несколькими вариантами ответа, один из которых – правильный. С помощью закрытых тестов в большинстве случаев проверяют знание:

азов налогового и гражданского права;
счетов бухучета;
ставок налогов;
сроков подачи отчетности.

Вот несколько примеров.

Допустимо ли во время использования одного из нематериальных активов видоизменить метод его амортизации по бухучету?

нет, поскольку он фиксируется на момент оприходования;
допустимо, т. к. проверка, а при необходимости – уточнение способа амортизации должны производиться ежегодно;
это зависит от учетной политики учреждения.

На каких счетах необходимо учитывать упаковку неторговому учреждению?

счет 41;
счет 10;
любой из приведенных.

Второй вид заданий – открытые тесты при приеме на работу для бухгалтеров. Они могут подразумевать выбор из предложенных вариантов нескольких правильных. Либо тестируемый может не согласиться ни с одним из предложенных ответов и сформулировать собственный. Например:

Не оформленный в штат человек трудится на предприятии по гражданскому договору о выполнении работ. Нужно ли ежемесячно уплачивать за него взносы в ПФР, ФСС?

да, это делать обязательно;
нет, платить нужно однократно, в момент полного расчета;
зависит от положений договора;
свой вариант (поскольку в тесте нет правильного ответа, следует указать, что по гражданским сделкам взносы в фонды обязательного государственного страхования не производятся).

При каких обстоятельствах приостанавливается насчитывание амортизации по нематериальным активам?

при банкротстве организации;
в случае, когда выручка отсутствует более месяца;
если этот актив не используется в производственных целях;
свой вариант (нужно писать, что до конца срока полезного использования остановка в начислении амортизации невозможна).

Тестовая проверка навыков работы в 1С

Наиболее распространенной программой бухучета для ИП, мелких или средних организаций–работодателей является «1С:Предприятие». Опыт работы с ней предпочтителен. Если на предыдущем месте претендент использовал нечто другое (БЭСТ, Microsoft Dynamics NAV или Парус), перед трудоустройством желательно попрактиковаться в учебной версии или пройти курсы.

Контроль проводится в форме тестовых заданий, адекватных ежедневным действиям реального бухгалтера, которые подлежат выполнению в 1С программе. Это может потребовать затрат времени порядка часа или двух. Целью этого мероприятия является:

проверка умения пользоваться 1С;
определение уровня профессиональной компетентности;
контроль знаний налогового законодательства и опыта в расчете налогов и сборов.

Бухгалтерские тесты при приеме на работу предоставляется претенденту в бумажном виде и включают такие исходные условия:

описание учетной политики относительно налогообложения;
остатки по счетам по состоянию на начало календарного периода;
журнал хозяйственных операций.

Суть задания следующая. За установленное время в системе 1С:

ввести хозяйственные операции;
установить финансовые результаты;
рассчитать сумы, подлежащие к уплате по налогу на имущество, налогу на прибыль в федеральный и региональный бюджеты, НДФЛ, НДС (к уплате или возмещению);
сформировать суммарную оборотно-сальдовую ведомость и общий отчет по проведенным за календарный период проводкам.

Задание в 1С с пустой базой данных

С целью проверки навыков пользования соискателя могут допустить к работе как с учебной, так и с коммерческой версией 1С. Претендент должен быть готов открыть программу типовой конфигурации и ввести сведения «с нуля». Для этого необходимая информация выдается ему в напечатанном виде. Потребуется:

заполнить справочник «Банки»: установить главный банк, указать р/с и другие счета; справочник «Подразделения» – внести данные об структурных составляющих вымышленной организации;
оформить приказы о приеме на работу руководителя и бухгалтера (при этом не забыть включить флажки «налоговый резидент», «начислять налоги с ФОТ» и корректно установить ежемесячный оклад, счет отнесения расходов по начислению з/п, тип вычета с работника, статьи трат по иным отчислениям относительно ФОТ – госстрахование от НС и П3);
ввести сведения об организации: дату регистрации, название, организационно-правовую форму, код налогового органа (обязательно убедиться, что на вкладке «Банк» указан основной р/с);
корректно заполнить данные для начала аналитического учета расходов на производство, общехозяйственные нужды, издержки обращения.

Вторая часть задания – оформление ряда текущих операций, например:

вклад учредителей в уставной капитал основными средствами;
получение в пользование торгового зала по договору аренды;
покупка оборудования и его ввод в эксплуатацию;
получение от поставщика материалов;
перемещение материалов с главного склада на производство;
поступление и расход наличности из кассы.

Могут также потребовать:

формирования платежного поручения для печати;
подготовки счета-фактуры;
отражения в бухучете факта выполнения промежуточного этапа работ по сделке с заказчиком.

Как не растеряться на тестировании

Успех приходит к настойчивым. Качество и скорость ответов напрямую зависят от потраченных претендентом усилий на подготовку и от того, насколько близок ему контрольный материал.

Каждое учреждение, использующее тестовые задания, имеет собственный подход к их разработке и оценке. Но если соискатель в процессе подготовки даст себе труд потренироваться проходить задания разных видов, то конечный результат будет заметно лучше.

Стоит воспользоваться возможностями интернет-ресурсов, чтобы:

освежить общие знания о бухгалтерском учете;
подготовиться к вопросам, отображающим отраслевую специфику данного предприятия (производство, предоставление услуг, общественное питание);
перечитать положения налогового регулирования;
попрактиковаться в прохождении профессиональных, а если таковые предполагаются, также интеллектуальных или психологических тестов.

На тестировании следует быть спокойным, собранным и предельно внимательным. Соискатель может не догадываться, на выявление каких качеств направлены тесты для бухгалтеров при приеме на работу.

Например, если для предприятия «авралы» или проблемы с ФНС не редкость, важное качество бухгалтера – железные нервы. В таком случае количество выданных заданий может заведомо превышать то, которое возможно выполнить за отведенный промежуток времени.

Место получит претендент, который не запаникует – не опустит руки и не наставит «птичек» наугад, а соберется с мыслями и сделает все, что можно в данной ситуации.

Не нужно спешить выполнять задание – лучше потратить несколько минут, чтобы убедиться в правильном его понимании. При необходимости всегда можно переспросить смысл вопроса, если его формулировка размыта или двузначна. Если тест или задание не дается, стоит пропустить его и вернуться к решению позже.

Подготовка к тестированию при приеме на работу

Бухгалтерский тест для сайта HeadHunter

Нужно ли проводить тестирование при приеме на работу главного бухгалтера?

Бухгалтерский тест

Тестирование на детекторе лжи при приеме на работу

Источник: https://podborkadrov.com/otbor-personala/testy/testirovanie-buxgalterov.html

Бухгалтерские тесты онлайн бесплатно с ответами 2018

23. Статистический учет – это система …быстрого, своевременного отражения хозяйственных процессов с целью воздействия на нихсплошного, непрерывного и документального отражения хозяйственной деятельности организаций

количественного и качественного отражения массовых явлений и хозяйственных операций

оперативного управления совершаемыми процессами на предприятии

38. Суть принципа обособленного имущества заключается в …совокупном учете имущества и обязательств организации и ее владельцевобособленном учете капитала организации и ее владельцевраздельном учете расчетных счетов организации и ее владельцев

обособленном учете имущества и обязательств организации от обязательств и имущества ее собственников

В связи со вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 г.

N 57-З “О бухгалтерском учете и отчетности” главным бухгалтерам общественно значимых организаций и тем, кто планирует ими стать, предстоит пройти аттестацию в форме квалификационных экзаменов и получить сертификат профессионального бухгалтера.

В последующем, начиная с года, следующего за годом получения сертификата, не реже одного раза в два года, физическое лицо, имеющее сертификат профессионального бухгалтера банка, обязано подтверждать свою квалификацию. Подтверждение квалификации профессиональными бухгалтерами проводится в форме тестирования.

Согласно Положению о порядке проведения аттестации на право получения квалификационного аттестата аудитора и подтверждения квалификации аудиторами, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.12.2013 г.

N 1098 “О некоторых вопросах аудиторской деятельности”, аттестация на право получения квалификационного аттестата аудитора проводится в форме квалификационных экзаменов.

Первым этапом квалификационного экзамена является компьютерное тестирование.

Почему я не люблю 8 Марта Бедняжка! А часы на президенской руке взяты на прокат. Пишут всякую охинею и думают, что «глупый»… ЦИК опубликовал данные о доходах Путина, Жириновского и Грудинина А почему никто не думал, что это не только праздник, а это дополнительные дни для вашего хобби ил… Почему я не люблю 8 Марта Лучше бы просто уменьшили количество отчетности и оставили в покое.

Почему я не люблю 8 Марта Аноним, Вы писали:1.

Обнал без НДС никому не нужен и не имеет смысла, а по сему это не обнал, а о… Что будет ИП за обнал? Мне интересно, как будет доказано что работодатель отказал? Верить на слово сотрудникам? За отказ перечислить зарплату в выбранный сотрудником банк фирму оштрафуют на 50 тысяч Желаю замечательного настроения и много-много улыбок.

Пусть работа дает желанные результаты, всё … Почему я не люблю 8 Марта Аноним, Вы писали:Аноним, Вы писали:Аноним, Вы писали:кто-нибудь может объяснить почему берется 5…
Проводки по валютнымоперациям, 12 примеров После регистрации »Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться.

После этого можно испытать бесплатную заполнения. Некоторые проводки по расчетам с подотчетными лицами в головной организации и в филиале, 10 примеров После регистрации »Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться. После этого можно испытать бесплатную заполнения.

Отражение расходов подотчетных лиц, 10 примеров После регистрации »Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться. После этого можно испытать бесплатную заполнения. Проводки по учету командировочных расходов, 10 примеров После регистрации »Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться. После этого можно испытать бесплатную заполнения.

Интересное: До скольки можно шуметь в квартире в уфе

Бухгалтерский учет и финансовая отчетность в Российской Федерации

Бухгалтеры могут использовать тесты как помощь при подготовке к собеседованию. Ведь они должны быть готовы к тому, что работодатель может использовать тесты для приема на работу. В таком случае пригодятся не общие знания основ бухучета, а конкретные навыки, в т.ч. знание проводок.

Для любого финансового специалиста, который стремится достичь успеха в карьере, важно понимать свои приоритеты. Онлайн тестирование на знание бухгалтерского учета — это самый быстрый способ определить направления дальнейшего развития. Также, можно перечислить другие преимущества этого способа проверки квалификации:

Бухучет онлайн

Многолетняя практика решения бухгалтерских задач позволяет мне гарантировать качественное выполнение любых практических работ по бухгалтерскому учету в режиме «онлайн».Вам необходимо лишь направить мне фото билета.

Вы получите ответ через WhatsApp или Viber.

На каких первичных документах обязательно проставляется штамп, свидетельствующий о том, что они проверены?
Перечислите причины возникновения ошибок в первичных учетных документах.
В каких первичных документах запрещено исправление ошибок?
Какие способы исправления ошибок в документах вам известны?
Каким обязательным документом оформляется факт исправления ошибок?
Какие сроки хранения установлены законодательством для хранения учетных документов?

Тест главный бухгалтер с ответами

В ноябре 2011г компания «А» приобрела производственное оборудование за 141600руб(в том числе НДС-21600руб) для производства продукции, облагаемой НДС. В этом же месяце оборудование было введено в эксплуатацию, а НДС, уплаченный поставщику , принят к вычету.

И в бухгалтерском и в налоговом учете срок полезного использования оборудования -5 лет, а амортизацию стали начислять линейным способом. В мае 2012гоборудование было передано в качестве вклада в уставный капитал компании «Б».

В какой сумме бухгалтерия компании «А» должна восстановить НДС по оборудованию , переданному в уставный капитал?

Ваша компания выдала работнику беспроцентный заем на полгода. Срок его возврата по договору- 31 августа 2012г. Но сотрудник вернул долг 15 октября 2012г. По условиям договора за период просрочки проценты по займу не начисляются. За какой период надо определять доход в виде материальной выгоды

Тесты по бухгалтерскому учету онлайн

Формирование ведомости остатков, в том числе по счетам 10 (материалы), 60 и 62 (расчеты с покупателями, поставщиками), 43 (готовая продукция).
Определение, какая аналитика требуется для учета операций по отдельным счетам, после чего, если требуется, следует открыть дополнительные аналитические субсчета.
Оформление модели агрегированного баланса по состоянию на начало года.
Отражение имевших место в течение года хозяйственных операций в журнале регистрации хозяйственных операций в хронологическом порядке, с присвоением соответствующего порядкового номера, а также указанием корреспонденции счетов.
Отражение действий по ведению синтетического и аналитического учета по задействованным в течение года счетам.

А именно: на соответствующих счетах (и открытых субсчетах) следует отразить операции, произошедшие в течение года, после чего по состоянию на конец года определить совокупные обороты по счетам и вывести итоговые остатки.
Формирование оборотной ведомости по счетам 60 и 62 в корреляции с журналом регистрации хозяйственных операций.
Оформление оборотной ведомости по всем счетам синтетического учета.
Составление бухгалтерского баланса по состоянию на конец года.

Общетеоретический.

Данный этап подразумевает необходимость для специалиста «освежить» понимание основных принципов бухучета, типов хозяйственных операций, присущих компании, а также существующих форм бухгалтерской отчетности фирмы.

Также следует просмотреть план счетов бухучета с тем, чтобы уточнить необходимые аспекты синтетического и аналитического учета, определить корреспондирующие счета в рамках конкретной стоящей задачи.
Этап определения общего решения. В рамках данного этапа специалист изучает условия стоящей перед ним бухгалтерской задачи, понимает суть произошедших операций, после чего составляет бухгалтерские проводки с помощью «самолетиков» по необходимым счетам.

Интересное: Образец заявление на отпуск не по графику

Как происходит аттестация бухгалтеров в 2018 году

В обязанности специалиста в бухгалтерской деятельности входит обобщенная функция подсчета в регистрах бухгалтерского учета итогов, остатков, закрытие оборотов по расчетным счетам.

Профстандарт относит к специалистам тех работников, которые занимаются выполнением расчетов по отдельным участкам бухучета, без знания всех их.

Руководителям рекомендуется разграничить обязанности, выделив такие должности среди бухгалтеров, как ведущий, старший, стажер, бухгалтер участка.

Аттестация длится два часа без перерыва в электронном формате на сайте ИПБ. Во время теста запрещено присутствовать посторонним людям. Во время прохождения бухгалтер дает варианты своих ответов, которые впоследствии будут рассмотрены комиссией ИПБ. На основании теста выносится окончательный протокол результатов аттестации.

Впр 2018 в 4 классе по математике

Решение. 1) Рассматривая таблицу, находим, что команда Сириус завоевала 8 серебряных медалей. 2) Найдем сумму медалей для каждой команды.

Сириус: 7+8+3=18. Орион: 6+4+5=15. Заря: 4+6+7=17. Весна 3+2+5=10. Таким образом, больше всех медалей у команды Сириус, на втором месте – Заря, на третьем – Орион.

Татьяна должна обсудить свою новую идею с директором, бухгалтером и программистом. С каждым из них обсуждение длится ровно час. Известно, что директор занят с 10 до 12 часов, бухгалтер приезжает на работу к 10 часам, а у программиста важное совещание с 10 до 11 часов. При этом Татьяна смогла закончить все три обсуждения к 12 часам, придя на работу к 9 часам. 1) У кого Татьяна была в 11:30?

2) К кому отправилась Татьяна после обсуждения идеи с директором?

Тест для главного бухгалтера

Ежемесячному авансовому платежу, подлежащему уплате в 4 квартале предыдущего налогового периода
1/3 квартального авансового платежа, исчисленного по итогам 4 квартала предыдущего налогового периода
Ежемесячному авансовому платежу в 1 квартале предыдущего налогового периода
Нет правильного ответа

Выплаты по трудовым и гражданско-правовым договорам, которые не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций
Материальная помощь по рождению ребенка, выплаченная в первый год жизни ребенка и не превышающая 50 000 рублей
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Выплаты по трудовым договорам, заключенным с иностранными гражданами, постоянно проживающими на территории России

26 Июн 2018 glavurist 59

Источник: https://mainurist.ru/nalogovoe-pravo/buhgalterskie-testy-onlajn-besplatno-s-otvetami-2018