Что необходимо сделать при оплате «детского» больничного новой сотруднице? — все о налогах

Как оплачивается больничный лист воспитателям детского сада

Оплата больничного в 2018 году воспитателю д

Задан 2018-06-07 09:34:28 +0400 в теме «Трудовое право» из г. Москва

Денис Константинович Важенин

Похожие вопросы в области Трудовое право

• Оплата больничного листа — Оплата листа. далее

1 ответ.

Москва Просмотрен 68 раз. Задан 2011-03-02 10:23:36 +0300 в тематике «Трудовое право»

1 ответ.

Москва Просмотрен 109 раз. Задан 2011-12-27 10:41:13 +0400 в тематике «Трудовое право»

1 ответ.

Москва Просмотрен 349 раз. Задан 2012-11-12 16:10:44 +0400 в тематике «Трудовое право»

1 ответ. Москва Просмотрен 54 раза. Задан 2013-12-03 10:02:35 +0400 в тематике «Трудовое право»

1 ответ.

Москва Просмотрен 83 раза. Задан 2013-05-02 14:14:44 +0400 в тематике «Другие вопросы»

Оплата больничного листа в 2018 году: сроки выплаты и размер процентов

В 2018 году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа.

Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.

1. От 5 до 8 лет — 80%
2. Менее 5 лет — 60%
3. Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы

Чтобы в 2018 году правильно рассчитать больничный, необходимо выполнить следующую последовательность действий:

1. рассчитать средний дневной заработок
2. установить сумму пособия к оплате
3. вычислить размер дневного пособия
4. определить средний заработок за расчетный период

Если средний заработок за каждый год превышает требуемый предел ( 718 тыс.

в 2018 году и 670 тыс. в 2015-ом )

Статья 157.

Оплата времени простоя Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. (в ред. Федерального закона от 30.06.

2006 N 90-ФЗ) Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Чтобы ответить на вопрос, как рассчитывается по уходу за ребенком,следует рассмотреть последовательно несколько позиций.

Поясним, что имеется в виду в последующих разделах статьи.

Сколько может длиться по уходу за ребенком-инвалидом и с рядовыми болезнями Максимальная продолжительность пребывания на больничном по уходу за ребенком в 2018 году (согласно порядку, утвержденному приказом Минздрава РФ от 29.06.2011 № 624н)

Как оплачивается больничный в детском саду

Обогреватель — знакомый финансовый директор, которая заверяется и заключается при заключении контракта.

Директором оплачивают воспитателю саду в как больничный детском случае Формирование фактической стоимости изготовления готовой продукции, как правило- если алименты на ребенка по общему правилу взыскиваются в процентном отношении к заработку- замечание и выговор Статья 192 ТК РФ.

Настройка шрифта

/ Профсоюзный кружок / Как оплачивается больничный лист Как оплачивается больничный лист — ознакомить с новым порядком оплаты больничного листка; — проанализировать изменения в оплате листков временной нетрудоспособности в связи с принятием ФЗ №225 от 29.12.2006 года.

— Федеральный закон №225-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»;

Больничный по уходу за ребёнком

В строке «Сумма пособия» ячейки «За счёт средств работодателя» останутся незаполненными, так как вся сумма пособия по временной нетрудоспособности в данном случае выплачивается за счет средств ФСС .

Кто может получить больничный по уходу за ребенком? Больничный по уходу за ребенком может выдаваться и разным членам семьи попеременно в пределах установленных общих сроков Если заболели два ребенка, возможна и такая ситуация: за одним из них ухаживает один родственник, а за другим – другой.

Источник: https://myeconomist.ru/kak-oplachivaetsja-bolnichnyj-list-vospitateljam-detskogo-sada-19287/

Сложности с оплатой «детского» больничного | «Гарант-Сервис» г. Красноярск

Нередко бухгалтер сталкивается с проблемой оплаты листка нетрудоспособности в случае, если у работника заболел ребенок. Особенно много вопросов вызывает порядок оплаты больничного в ситуациях, когда работник временно отсутствует на работе, например, находится в отпуске, или когда заболевают сразу несколько детей.

В случае если у работника заболел ребенок, то ему может быть оформлен больничный лист. Период по уходу за больным членом семьи оплачивается.

При этом необходимо иметь в виду, что период выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи ограничен сроками*(1) и зависит от возраста заболевшего ребенка.

Однако могут возникнуть ситуации, вызывающие затруднения при оплате листка нетрудоспособности. Например, мама находится на больничном по уходу за ребенком, но ее срочно отзывают на работу и ее заменяет отец.

Каким образом оформляется и оплачивается больничный и могут ли родители брать больничный попеременно? Также зачастую вызывают вопросы случаи, когда декретница просит оплатить «детский» больничный или сотрудник находится в отпуске.

«Переходящий» больничный лист

В соответствии с пунктом 36 Порядка выдачи листков нетрудоспособности*(2) при необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах сроков, установленных для различных видов заболеваний и способов лечения*(3). То есть в случае, если мама оформила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, но ее срочно вызвали на работу, листок нетрудоспособности может быть выдан другому члену семьи (к примеру, отцу или бабушке).

Дети заболели одновременно

Также зачастую если в семье несколько детей, то при заболевании одного ребенка одновременно может заболеть и другой. Как в этом случае выдается и оплачивается больничный лист?

Пункт 38 Порядка отвечает на этот вопрос. Так, при заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности.

Ребенок заболел во время отпуска родителя

В случае если сотрудник заболел во время отпуска, то его отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок*(4). Однако данное правило не распространяется на случаи выдачи больничного листа по уходу за больным ребенком.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет (если сотрудник не работает в данный период на условиях неполного дня или на дому)*(5).

Соответственно, если ребенок у работника заболел в период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске по уходу за ребенком, листок нетрудоспособности в данном случае не выдается.

Больничный после увольнения

Следует отметить, что в соответствии с законодательством пособие по временной нетрудоспособности может выплачиваться работнику и после увольнения.

Но это касается исключительно страховых случаев, наступивших в связи с заболеванием или травмой работника в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору*(6).

Выплата указанного пособия по иным основаниям, в том числе в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в 30-дневный срок после увольнения работника законодательством не предусмотрена.

Оплата больничного при разных формах лечения

Если лечение ребенка производилось в разных формах (например, стационарно, а потом амбулаторно, или наоборот), то законом предусмотрен разный порядок оплаты пособия по уходу за больным ребенком.

Законом N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается*(7): — при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

— при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Так, в случае если застрахованному лицу был выдан листок нетрудоспособности на период амбулаторного лечения продолжительностью менее 10 календарных дней, а затем ребенок был направлен в стационар для продолжения лечения, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за весь период заболевания ребенка.

Если ребенок проходил амбулаторное лечение сроком более 10 календарных дней, а затем был направлен в стационар, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается: — за первые 10 дней периода амбулаторного лечения — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица; — за последующие дни амбулаторного лечения — в размере 50 процентов среднего заработка;

— за весь период стационарного лечения — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Если ребенок сначала находился в стационаре, а потом проходил амбулаторное лечение продолжительностью менее 10 календарных дней, пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от страхового стажа сотрудника, за весь период заболевания ребенка.

Если ребенок сначала находился в стационаре, а потом проходил амбулаторное лечение продолжительностью более 10 календарных дней, пособие за весь период стационарного лечения и первые 10 календарных дней болезни выплачивается в размере, определяемом в зависимости от страхового стажа работника, за последующие дни амбулаторного лечения — в размере 50 процентов среднего заработка.

О. Петрова,
консультант отдела Правового департамента ФСС России

«Актуальная бухгалтерия», N 2, февраль 2015 г.

Источник: https://garant-krs.ru/articles/as110315-2/

HQ Адвокат

Пособие платят до того момента, когда ребенку исполниться 1.6,потом лишь 50 рублей (если в организации есть эти 50 р.). Напишите в ФСС вашего города (региона) или сходите туда и вам все обьяснят

не сделают пособия на детей старше 1,5 лет — региональные, предусмотрены только для малоимущих и назначаются со дня обращения, так что за прошедшие месяцы никто ничего «доначислять» не будет. а ФСС с неработающими гражданами не работает,…

перерасчет детских пособий

Их стало 4 человека. Она ухаживает за ребеночком до 1,5 лет. Получает на него пособие по уходу. На 1 ребенка ей выплачивают пособие, как малоимущей. До рождения 2 ребенка они не были признаны малоимущими. Или доход на каждого не позволял…

Заполнение декларации на перерасчет детского пособия до 3 лет

Если ваш муж официально не работает, значит у вас есть средства, поэтому пособие вам не положено.

может ли мать одиночка подать на перерасчет детского пособи??

это региональные пособия и предназначены они, как правило, для малоимущих. обратитесь в соцзащиту по месту жительства и узнайте, положены вам пособия или нет. не имеет значения одиночка или имеется отец ребенка, право на детские пособия…

Имею ли я право подать заявление на перерасчет детских пособий по уходу за ребенком?

имеете право, но если сумма опять будет меньше МРОТ, то вам все равно начислят по МРОТ. а почему не по-новому? у вас достаточный страховой стаж? 2 последние года работали (2010-2011)? так по-новому у вас получится еще меньше. вам все…

не получала ежемесячное детское пособие 2 года можно ли сделать перерасчет

Обязательно сделайте, должны всё выплатить.

Не оформляли или оформили но не получали? Разница большая, если не оформляли вообще то выплатят только за 6 месяцев. а почему не получали-то? не обращались в собсес за ним вообще или в течение этих двух лет и по какой причине тогда не…

прислали из собеса бумагу о перерасчете детских пособий

Мне отказали в выплате пособия, мотивируя тем, что почему просите помощи у государства, а у второго родителя не требуете . И сами предложили выход: заключить алиментное соглашение с мамой сына. Что мы и сделали. Заключили соглашение на…

его трудовую не надо несете свид о расторжении, справку от пристава, что не получаете алиментов

больничный по беременности и родам

позже сдадите, позже и пособие получите. вообще, по закону, вы можете обратиться за назначением пособия в течение 6 месяцев со дня закрытия больничного листа, так что у вас еще много времени. если вам удобнее сначала собрать все справки,…

Позже насколько? Расчет обычно делают в конце месяца, чтобы в зарплату вы уже получили свои декретные. Сходите в бухгалтерию и напишите заявление. больничный сразу, справки потом

ребёнок по достижении полутора лет не ходит в сад (в очереди стоим), есть какие-то выплаты или компенсация, как добиться

Если в вашем регионе предусмотрена такая выплата (компенсация, если ребенок не посещает ДОУ) , то добиваться ее не надо. Надо просто принести в органы соц. защиты следующие документы: паспорт, св-во о рождении, справка о составе семье и…

нет к сожалению Какая наивность! От кого и за что вы ждете выплат? Да сотни тысяч детей в России не ходят в сад и никаких «компенсаций» им не полагается. Вы забыли, что сейчас не социализм и государство НИЧЕГО не гарантирует, никаких…

что нужно предоставить в бухгалтерию, для перерасчета детского пособия чтоб получать его по прежней схеме?

так в бугалтерии и спросите.

Из за нарушения ПДД «золотых мальчишек» наказали весь народ! Как депутаты накажут себя за взятки, воровство и т. д??? Ммм?

Накажут, придёт время всех их накажут!

чем там меня наказали и почему я не в курсе? Так давай подробнее чем наказали народ? Я часть народа вроде как и должна знать Чем там тебя наказали-то, болезный ты наш? депутат подрастрельная статья Меня зовут Усама бен Ладен, а чего…

Ветерану ВОВ очень нужна помощь юриста, обижают чиновники

Пишите жалобы во все инстанции, чем больше, тем лучше. Только тогда сдвинется что-то. Над Управой стоит Префектура, над Префектурой — Правительство Москвы. Пишите письма по почте, прикладывайте копии документов. Адреса можно найти в…

Это все на уровне поговорили. Если ЕИРЦ считает, что они правы — пускай иск в суд подают. Если они этого не делают, то занимаются вымогательством, раз угрожают. Раз есть документы, как пишете, то надо будет на иск написать возражения с…

возможно ли списать долги за коммунальные услуги если я жила в детском доме?

в судебном порядке можно. но дело «геморройное». Только по решению суда! Так ведь жильё не приватизировано, в чём собственно проблема? Его ни продать, ни обменять, со свидетельством о смерти в суд! Вы не собственник даже и если в…

как сделать перерасчёт по алиментам долг за 2 года т. к. находился в отпуске по уходу за 2 ребёнком до 3 лет

Воспользуйтесь бесплатной консультацией специалиста онлайн. Задать вопрос А пристав что, не в состоянии? Суд тебе в помощь… А долги надо выплатить С пособия по уходу за ребенком алименты не выплачиваются. Пристав насчитал долг из…

как можно списать долги по коммунально платежам квартиры, если хозяин ребенок — сирота, квартира осталась по наследству

1)не платить за прошлое время 2)пусть обращаются в суд 3)в суде заявить срок давности 3 года 4)в исполнительном производстве платить по 500 рублей в месяц всё

Обратитесь в суд. В соответствии со ст. 196 Гражданского кодекса РФ общий срок исковой давности составляет три года. В связи с этим в судебном порядке с должника может быть взыскана задолженность по квартплате не более чем за три года….

незаконно сняли деньги с карточки

наказать можно но маятно и долго Вообще то явные признаки уголовного преступления. Звоните 02. Излагайте проблему (все входящие звонки в полицию пишутся) спрашивайте куда подойти для написания заявления. Удачи. Лечить тут не надо=) Пока…

Могут ли в ЖЭУ сделать перерасчет комм. услуг за предыдущие месяцы, когда я временно не проживал?

Обязаны, если есть на то основание и представлены соответствующие документы. Вам в помощь – Постановление Правительства РФ от 6 мая 2011 г. N 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в…

Если Вы платите по счетчикам воды, тепла и газа, и если за время Вашего отсутсвия никто не пользовался ни газом, НИ водой, ни отоплением, с Вас и не возьмут ничего. А если оплачиваете по нормам, то платите в любом случае. Если Вы там не…

что ответить бывшему мужу на его письмо?

Вы же женщина, мать… Зачем Вы так унижаетесь? Тем более, что хорошо зарабатываете и Вам не нужны его деньги. Оставьте его в покое, зачем злите и досаждаете? Ну зачем там что-то подавать и т. д. Он ненавидит Вас, поэтому и к ребенку так…

Это не мужик, а настоящее хамло. Это просто тряпка.. . такое писать женщине. Ничего не отвечайте. Он не стоит ваших слов. забудь урода Сохраните это для суда. а чего вы к нему привязались то? звоните, не стесняйтесь))) а зачем отвечать и…

Оплата ЖКХ в период отсутсвия

Факт отсутствия должен быть подтвержден документами, устанавливающими продолжительность периода временного отсутствия потребителя по месту постоянного жительства. В соответствии с пунктом 93 ПП № 354, такими документами будут: — справка…

если у вас стоят счетчики — оплата будет по ним. Если счетчиков нету — платить фикс. сумму нужно обязательно напишите в управляющую компанию заявление и с их помощью опламбируйте счётчики (если есть водяные) за воду платить не придётся В…

Возможен ли перерасчет алиментов?

да, но только после вашего заявления в суд Ребенок-то от второй жены Ваш? Если да, вторая жена подает алиментный иск в суд, ей назначают 1/6. Потом сам идете в суд и снижаете сумму алиментов до 1/6 первому ребенку. Никаких перерасчетов…

Нужны юристы. ЖКХ

Эм… ЭТО ЖЕ МНОГО. Никто тебе платить не будет. Великий Яндекс в помощь ! ! Предоставьте все документы в Жилищную Инспекцию, а потом уже, если вас не устроит ответ, обращайтесь в Суд! Пишите претензию в УК нет ИЗУЧАЙТЕ АЗБУКА ЖКХ http:/…

как выплачивают детские, с момента подачи документов или с рождения?

Вообще конечно должны сделать перерасчет за все время, но мы ж в России живем ежемесячное пособие на ребенка назначается с момента обращения.. исключение -обращение до достижения ребенком 6 мес С трех месяцев. Потому как больничный лист…

такая ситуация. тяжелая.. не простая ..вн… +++

Сомневаюсь, что вам вообще что то от них перепадёт. Откажитесь от денег, повернут так, что вы ещё будете должны. Нашли кому доверять. Пусть все идёт, как идет. Дееспособность или нет потом все-равно всплывёт. Вам зачем туда переться? А…

На встречку кто выехал, Ваш муж? Если у вас возникли сомнения, прощать или нет, то поезжайте к нему, посмотрите на него, на недееспособного. А вдруг врет? А вдруг не врет? Если не врет, думаю простите. Главное, что муж ваш жив. Вам…

Здравствуйте .. Помогите пожалуйста. Я подала в суд иск о взыскании расходов на ребёнка инвалида

напишешь заявление в суд, что ты страшно бедная, и платить судиздержки не в состоянии Почему вы думаете, что проиграете? Суд всегда учитывает интересы ребенка, тем более, инвалида. Если ваш иск обоснован, вы выиграете. суд. издержки все…

перерасчет компенсации в дет. саду

Нет не можете. Все пособия и компенсации с момента обращения. Раз ранее не обращались- значит не нуждались.

Перерасчет опекунского пособия

вы находились под опекой? так с чего вы будете на перерасчет подавать? опекунские не вы получали, да и права вы на них не имеете. да еще и все сроки для перерасчетов прошли.

Объясните по поводу оплаты больничного листа

Татьяна права. Вам неправильно начислили пособие. Если средний заработок за учетный период 2 года меньше МРОТ, то пособие рассчитывается из расчета МРОТ=4611руб. и с учетом %стажа. Напишите заявление в бухгалтерию на перерасчет пособия….

Права, поскольку бухгалтеры работают, считают и отвечают ТОЛЬКО по фактическим документам. Это во-первых. А во-вторых, с прежнего места работы тебе ОБЯЗАНЫ были выдать справку о твоих заработках, вычетах, налогах и т. д. В-третьих, даже…

почему в РФ не сделают фонд для народа? все проданные ресурсы в за рубеж 50% народу, накопленные за год выдавать 1 января

Рожей не вышли И плодить дегенератов? Человек должен трудиться. Ага, все получив деньги тут же побегут строить дороги, оплачивать школу, врачей и нанимать водителей для общественного транспорта и тратить деньги на ремонт трамваев. Кому и…

помогите рассчитать больничный. травма на работе

расчет среднего заработка идет по предоставленным документам за два предыдущих года, то есть в 2015 году для расчета берут 2013-2014 годы. и именно от этого заработка считают 100%.

это правильная сумма. пособие

Источник: https://hqadvokat.ru/dokumenty_na_pereraschet_detskogo_posobiya.html

Как оплачивается детский больничный

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Теперь выплаты по медицинскому документу начинаются с момента его оформления. Весь период болезни оплачивается из средств ФСС .

чего нельзя сказать о временной нетрудоспособности работника.

Больничный лист по уходу за ребенком

Безусловно, случаев, когда родителю приходится ухаживать за своим больным довольно много. Именно поэтому правовая информация, касающаяся того кому, при каких обстоятельствах выдается установленный больничный лист по уходу за, пригодится всем родителям.

Ранее дни временной нетрудоспособности родителям, которые ухаживают за своими. Безусловно, случаев, когда родителю приходится ухаживать за своим больным ребенком довольно много.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком – как рассчитывается и оплачивается?

Об этом надо знать родителям, которые берут его чаще, чем из-за собственной болезни, в силу подверженности детского организма различным заболеваниям. О нюансах того, как получают и как происходит оплата больничного с , расскажем в данной статье.

Законодательство РФ признает невозможность работать из-за того, что необходимо ухаживать за болеющим близким.

Больничный по уходу за ребёнком

В строке «По уходу» врач укажет: возраст заболевшего (число полных лет двузначной цифрой в первых двух ячейках, а если ребенку ещё не исполнился год, то число полных месяцев во вторых двух ячейках). Далее врач проставит код родственной связи, чтобы обозначить, кто конкретно ухаживает за ребенком.

Например, код 38 обозначает мать, код 39 – отца, код 42 – иного родственника Если заболели два ребенка, в строку «По уходу» вписываются данные на обоих, а если трое детей и больше – выдаётся новый больничный, поскольку в бланке больничного предусмотрено место только для двух фамилий В строке «Сумма пособия» ячейки «За счёт средств работодателя» останутся незаполненными, так как вся сумма пособия по временной нетрудоспособности в данном случае выплачивается за счет средств ФСС . В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности.

1. в амбулаторных условиях (на дому с периодическим посещением медицинской организацией);
2. в стационарных (в том числе в стационарах детских поликлиник) — при условии совместного пребывания указанных лиц с в медицинской организации на весь период лечения.

За аналогичные периоды в соответствии с положениями закона № 255-ФЗ от 29.

По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его.

При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за.

Больничный лист по уходу за — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику.

На время болезни работник может взять больничный. Больничный по уходу за ребенком выплачивается с первого дня, причем весь период болезни оплачивается за счет ФСС.

Рассчитывает и выплачивает пособие работодатель.

Ребенок младше 7 лет. При уходе за больным ребенком медики должны выдать больничный на весь период амбулаторного или стационарного лечения. Но в течение календарного года период нахождения на больничном суммарно не должен превышать:

• 90 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, имеющим заболевание, включенное в специальный Перечень (приказ Минздрава № 84н)
• 60 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет во всех остальных случаях
• 120 календарных дней — по уходу за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет

Ребенок от 7 до 15 лет включительно.

Нередко бухгалтер сталкивается с проблемой оплаты листка нетрудоспособности в случае, если у работника заболел ребенок. Особенно много вопросов вызывает порядок оплаты больничного в ситуациях, когда работник временно отсутствует на работе, например, находится в отпуске, или когда заболевают сразу несколько детей.

В случае если у работника заболел ребенок, то ему может быть оформлен больничный лист.

Источник: https://juridicheskii.ru/kak-oplachivaetsja-detskij-bolnichnyj-38415/

Как оплачивается больничный в детском саду

Должностная инструкция воспитателя детского сада

Вне зависимости от этих поправок, закон наделяет воспитателя ответственностью за жизнь и здоровье детей. Это значит: если с ребенком что-либо случается (упал, рассек бровь, порвал одежду), за все это спросят с воспитателя.

Минимальное наказание — выговор, максимальное — суд и соответствующая административная, либо уголовная ответственность.

Частный случай Воспитатель несет ответственность с момента передачи малыша родителями и вплоть до того момента, пока его не забрали.

Каким образом и как долго должен оплачиваться больничный лист?

В порядок оплаты листов нетрудоспособности были внесены изменения в 2013 и 2014 годах. Оплата проводится в соответствии с законодательством, правильность заполнения бланка и расчета пособий контролируется ФСС. В каких случаях он оформляется и оплачивается? Больничный выдается только в тех случаях, если сотрудник действительно заболел или получил травму (производственную или бытовую).

Карантин в детском саду

Несмотря на снижение темпов заболеваемости гриппом и ОРВИ в последние дни, количество заболевших в Нижнем Новгороде и области остается значительным. Закрытыми на карантин остаются 4 школы в Воскресенском, Борском, Сеченовском районах Нижегородской области, Московском районе г.Н.Новгорода.

Карантин по гриппу продолжается в 26 классах 12-ти школ в Шарангском, Ветлужском, Кстовском, Чкаловском, Богородском, Павловском, Городецком, Сеченовском районах Нижегородской области, Московском районе и в одном стационарном отделении областного социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Бригантина» Канавинского района г.Н.Новгорода.

У детей — карантин, у родителей — больничный? Многие родители в период карантина столкнулись с тем, что необходимо оформлять больничный лист .

Как оплачивается переработка при сменной работе

Если же потребность в переработках конкретного сотрудника у работодателя возникает систематически, то оформляется ненормированный рабочий день, условие о котором фиксируется в тексте трудового договора или в дополнительном соглашении.

Проблемой является отсутствие понятия систематического привлечения к дополнительной работе в Трудовом кодексе РФ, что позволяет работодателям почти во всех случаях оформлять переработки посредством установления ненормированного рабочего дня, который более выгоден организациям с экономической точки зрения.

Как оплачивается переработка в виде сверхурочной работы? Для работника наиболее выгодным вариантом является оформление периодических переработок как сверхурочной работы.

Оплачивается ли исполнение обязанностей заведующего дошкольным учреждением?

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 274 раза. Задан 2012-01-30 09:16:39 +0400 в тематике «Трудовое право» Работаю в детском саду, камеры стоят в коридорах, на улицах, теперь заведующая решила поставить камеры в группах, — Работаю в детском саду, камеры стоят в коридорах, на улицах, теперь заведующая решила поставить камеры в группах. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 632 раза.

График работы по производственной необходимости

6 часов мне не оплачивает никто. У нас в период отпусков, когда никто не соглашается на подработку, т.к это сущие копейки, воспитатель работает на группе свои 7ч.12 мин. каждый день А затем отдают детей в дежурную группу.

Там всегда 2 воспитателя и график работы не меняется. Но это тоже не выход. Все равно очень тяжело.Целую неделю работаешь один.

А недель таких сколько? У нас в дошкольном учреждении работают далеко неслучайные люди, всегда приходят на помощь своим коллегам, понимая, что в такой ситуации могут оказаться сами.

Боюсь, как бы в этом году ситуация не повторилась.

Имею ли я право на больничный, если у ребенка в саду карантин? Должны ли его оплатить ? Конечно, вы имеете право на больничный, который должны оплачивать в следующем размере: при стаже 8 и более лет 100% среднего заработка; при стаже от 5 до 8 лет 80% среднего заработка; при стаже менее 5 лет 60% среднего заработка. § Федеральный закон № 255ФЗ Пособие по временной нетрудоспособности в тех же размерах выплачивается и в случаях карантина на ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение.

Оплата больничных в детском саду

Отвечает Владимир Коржов, юрист: Добрый день! Согласно правил ч. 1 ст. 135 ТК РФ системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Обратите внимание!

Для пребывания в стационаре с подростком старше 15 лет больничный по уходу за ребенком уже не положен. Считается, что весь необходимый уход ему оказывает медперсонал.

Нюансы оформления больничного листа по уходу за ребенком Больничный лист при болезни ребенка не выдается в период, когда ухаживающий уже находится в отпуске: основном; дополнительном (в том числе неоплачиваемом); декретном.

При этом больничный можно оформить, только если ребенок еще болеет, а родителю нужно выходить на работу. Обратите внимание! Вызывает споры (вплоть до судебных) и возможность оформления больничного в выходной день.

Больничный при карантине в детском саду

Режим работы д/сада 12 ч. Наша бухгалтерия оплачивает в таком случае 7 часов моей смены и 5 часов подработки. Правы ли они? Если да, то как же с оплатой сверхурочных где переработка оплачивается в 2-м размере. Можно ли требовать перерасчет и за какое время? Спасибо.

вы считаете что у вас сверхурочные? а почему не выполнение обязанностей отсутствующего работника? а почему не выполнение обязанностей отсутствующего работника? Потому что согласно ст.60.

2 ТК исполнение обязанностей временно отсутствующего работника возможно при письменном согласии работника в течение установленной продолжительности рабочего дня, за что устанавливается доплата за совмещение.

СВЕТЛАНА 26.11.2013 16:42 Здравствуйте.я работаю в дет.саду,мой стаж работы в нем составляет 3 года,а общий стаж на других предприятиях 12 лет,но руководство оплачивает мне больничный лист 80%,насколько я знаю по новым законом должны оплачиваться 100%,может я не права.и что мне делать если руководство мне не доплачивает разницу в %.

Источник: https://urist-rostova.ru/kak-oplachivaetsja-bolnichnyj-v-detskom-sadu-49627/

Больничный лист по уходу за ребенком

Когда родители могут получить больничный лист по уходу за ребенком. Как изменились правила оплаты больничного. Зависит ли размер оплаты от стажа родителей и режима лечения ребенка. На сколько оплачиваемых дней в календарном году можно рассчитывать.

Безусловно, случаев, когда родителю приходится ухаживать за своим больным ребенком довольно много. Именно поэтому правовая информация, касающаяся того кому, при каких обстоятельствах выдается установленный больничный лист по уходу за ребенком, пригодится всем родителям.

Ранее дни временной нетрудоспособности родителям, которые ухаживают за своими детьми, оплачивались не так, как многие больничные листы, когда сотрудник болеет сам. Сегодня порядок выдачи больничного листа претерпел существенные изменения.

Кому оплачивают больничные листы, которые выданы по уходу за нездоровым ребенком?

Такие больничные листы оплачиваются лишь родителям, а также и иным членам семьи этого больного ребенка, однако лишь в том случае, когда родители (либо члены семьи) с работодателем оформили отношения при помощи трудового договора.

Когда же родители работают по известному многим «договору подряда», то уже на выплаты по такому вот больничному они могут совершенно не рассчитывать.

 Также, если к уходу за нездоровым ребенком привлекается лицо, которое членом семьи ребенка не является, то больничный лист такому лицу не оплачивается.

В каких случаях выдается больничный лист по уходу за ребенком?

По правилам больничный лист по уходу может выдаваться в том случае, когда заболевший ребенок имеет возраст 0-15 лет. В том случае, когда мама, осуществляет, которая уход за своим больным ребенком, находится, например, в декретном отпуске или же в отпуске за своим ребенком до полутора лет, то такой больничный лист по уходу за своим ребенком не оплачивается.

Пособие и стаж родителей

Сегодня размер пособия напрямую зависит от стажа родителей, находятся которые на больничном листе. Помимо прочего, на размер пособия с некоторых пор также влияет еще и режим лечения ребенка.

К примеру, когда ребенок находился в стационаре, родителям заплатят больше денег, чем при лечении этого же ребенка амбулаторной, а именно при поликлинике.

 Так, уже за первые десять дней лечения амбулаторного родителям выплачивается пособие размером, который зависит от их продолжительности стажа. Во все последующие дни выплаты уже будут не менее 50% от их основного заработка.

Больничный лист по уходу: новые «детские» правила расчета

Любой работник может отправиться на больничный лист не только лишь по причине утраты своей собственной трудоспособности, но еще и в случае, когда заболеет его ребенок. Оплачивается-то такой «детский» больничный лист за счет средств ФСС.

 Больничный лист, как известно многим, подтверждает временную нетрудоспособность определенного сотрудника и служит главным основанием для его полного освобождения от работы.

Выдан, он может быть не только лишь в связи с заболеванием либо травмой самого работника, но еще и в случае необходимости ухода за своим больным членом семьи, а именно, ребенком.

Базой для расчета пособия служит, обычно, средний заработок работника, у которого заболел ребенок. Дифференцируется размер такой «детской» больничной выплаты уже в зависимости от стажа работника. Помимо этого уже при расчете суммы пособия обязательно придется учесть вид лечения заболевшего ребенка – амбулаторного или же в больнице.

Кроме этого, количество дней оплаты вот по такому «детскому» листку нетрудоспособности слегка ограничено в рамках все того же календарного года определенными лимитами уже в зависимости от возраста дитя и вида его заболевания.

Величина пособия

Вообще, порядок расчета больничного пособия в случае амбулаторного или стационарного лечении ребенка не отличается разительно. В ряде случаев ухаживающему за ребенком сотруднику полагается пособие по его временной нетрудоспособности, которое исчисляется по тем же основным правилам, что и в случае заболевания самого сотрудника.

Иными словами, когда страховой стаж работника составляет меньше 5 лет, то выплате подлежит лишь 60 процентов среднего заработка. Уже при стаже от 5-ти и до 8-ми лет величина данного пособия исчисляется уже в размере 80-ти процентов от всего среднего заработка.

На возмещение стопроцентное сотрудник вправе рассчитывать лишь в случае, когда он заработал стаж более 8-ми лет. Однако когда ребенок, за которым необходим амбулаторный уход, еще 15 лет не достиг, то в приведенном порядке уже оплачиваются лишь первые 10 дней календаря нетрудоспособности. За все последующие дни выплачивается уже не более 50 процентов от среднего заработка сотрудника.

Количество дней выплаты

В календарном году количество дней, на оплату которых спокойно может рассчитывать работник, который ухаживает за своим больным ребенком, строго ограниченно. Известно, что для некоторых случаев предусмотрены еще и лимиты относительно продолжительности выплаты такого пособия по уже каждому страховому случаю.

Закон № 255-ФЗ, как правило, дифференцирует предельное количество всех дней оплаты «детского» больничного листа уже в зависимости от возраста конкретного ребенка, от тяжести его заболевания, от вида лечения, а также от общего состояния здоровья.

© Анна, BBF.ru

Источник: https://BBF.ru/magazine/6/3413/

Как происходит расчет больничного листа по уходу за ребенком после отпуска по уходу за ребенком?

В соответствии с действующим законодательством РФ каждая мать имеет право на отпуск по уходу за ребенком, при этом первые полтора года она будет получать пособие, а остальное время – занимается его воспитанием без оплаты.

Однако очень часто после выхода из декрета сотрудницы уходят на больничный: либо нуждаются в выздоровлении сами, либо при заболевании малыша. В данном случае у работников бухгалтерии предприятия могут возникать некоторые вопросы.

…

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

Как рассчитывается пособие?

Правила расчета листков временной нетрудоспособности четко прописаны в Федеральном законе от 29 декабря 2006г. № 255 – ФЗ. В данном документе прописаны основные критерии, которые повлияют на сумму возмещения:

• Количество полных календарных дней нахождения на больничном застрахованного лица (включая праздничные и выходные дни).
• Страховой стаж работника (период его занятости, за который с его зарплаты перечислялись взносы в фонд социального страхования).
• Суммы заработной платы за последние два года трудоустройства, которые предшествуют дате заболевания.

Технология расчета пособия по временной нетрудоспособности следующая:

1. Определяем размер среднедневного заработка: зарплату за 2 года, предшествующих заболеванию, с которой были произведены начисления взносов в ФСС, делят на 730 – количество календарных дней в году х 2.

   На заметку. Если один из годов високосный – то принимается значение 73.

2. Рассчитываем размер среднедневного пособия. Для этого значение, полученное в пункте 1, умножается на процент оплаты больничного в соответствии со стажем. При стаже работы менее 6 месяцев оплата производится исходя из размера МРОТ.

   Если вы платили взносы в ФСС больше 6 месяцев, но меньше 5 лет – рассчитывайте на 60% от общей суммы по больничному; при стаже от 5 до 8 лет – вам заплатят 80% от полного размера возмещения; если вы отработали более 8 лет – оплате подлежит 100% положенной вам суммы.

3. Далее умножаем среднедневное пособие на полное количество дней временной нетрудоспособности.

В теории расчет оплаты больничного не вызывает никаких сложностей, но на практике возникает множество вопросов, поскольку существуют нюансы, на которые следует обязательно обратить внимание.

Каким законом регламентируется?

Первое, с чем столкнется работодатель при расчете листка нетрудоспособности сотрудницы, у которой недавно закончился отпуск по уходу за ребенком, это отсутствие заработной платы за последние 2 года. В таких случаях для расчета пособия должно браться значение минимального размера оплаты труда в целом по стране.

Однако тогда сумма оплаты по больничному будет очень низкой. Поэтому в законе № 255 – ФЗ предусмотрен «перенос» расчетного периода именно для таких случаев. Для этого, как указано в п. 1 ст. 14 этого же закона, необходимо соблюдение следующих обязательных условий:

• В одном из календарных дней либо сразу в двух годах, предшествующих заболеванию застрахованное лицо находилось в отпуске по уходу за ребенком и/или по беременности и родам.
• Работник предоставил на предприятие, куда сдал больничный лист для оплаты, заявление о перенесении периода для расчета пособия в связи с нетрудоспособностью.
• Размер оплаты увеличится после такого изменения в годах для учета стажа.

Отметим, что ранее женщина могла выбрать для себя любые один или два года (можно даже не подряд), начиная с 2006 года и по дату заболевания.

Свою позицию они аргументировали тем, что работнице следует компенсировать ее фактический заработок за года, которые были перед наступлением страхового случая, а не за период, который уже давно прошел.

Заявление о замене этого периода и как оно составляется

Для того, чтобы на предприятии учли Ваши пожелания относительно изменения периода для исчисления заработка по больничному, обязательным является написание заявления. Типового бланка для составления данного документа нет, и пишется он в произвольной форме, но некоторые нюансы следует обязательно учесть.

Заявление пишется на имя руководителя, в нем следует указать какие года вы просите заменить при расчете листка по потере трудоспособности, в связи с чем хотите сделать такие изменения, также следует сослаться на статью закона № 255 – ФЗ, которая дает такое право.

Если у сотрудницы в период после окончания детского отпуска для оплаты будет поступать несколько больничных – не обязательно писать подобное заявление на каждый из них. Для этого достаточно при изначальном составлении данного документа указать, что замену следует использовать в течение всего года для произведения данного типа выплат.

Такую бумагу необходимо завизировать директором и предоставить в отдел, который занимается расчетом листков заболевания на предприятии.

Обратите внимание! Главное, что необходимо знать молодым мамам – работодатель не обязан по закону говорить Вам о возможности таких изменений, поэтому Вы сами должны побеспокоиться о своих будущих выплатах.

Застрахованный работник также может попросить о замене расчетного периода по причине отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет даже, если за 1-2 года до начала такого типа отпуска он был официально трудоустроен в другой компании. Для этого ему необходимо предоставить справку 182-Н с предыдущего места работы. Данную справку сотрудница должна была получить в предыдущей фирме.

В документе указана заработная плата налогоплательщика за последний год работы и два предыдущих периода, которые могут пригодиться бухгалтеру на новом месте работы при расчете всех пособий за счет средств ФСС. Если работник утерял данную бумагу, то сможет ее заказать на прошлом месте работы и забрать через трое рабочих суток.

• Скачать бланк справки 182-Н
• Скачать образец справки 182-Н

Использование данных МРОТ

Очень часто изначально пособие по временному заболеванию сотруднице после декрета выплачивается из расчета МРОТ. В основном это связано с тем, что женщина не написала заявление об изменении расчетного периода либо если средний заработок за указанные в заявление периоды ниже, чем размер МРОТ.

Перерасчет выплат с заменой периода или после предоставления справки с прошлого места работы

Согласно п.2 ст. 15 Закона № 255 – ФЗ, бухгалтер должен производить расчет пособия по больничному листу в соответствии с теми документами, которые у него есть в распоряжении в день расчета.

Однако может такое случиться, что женщина только после того, как получила оплату по листку временной нетрудоспособности, осознала, что при предоставлении справки формы 182-Н и/или после написания заявления о том, что она желает изменить расчетный период в соответствии с п. 1 ст. 14 Закона №255 – ФЗ, сумма ее дохода по временному заболеванию может увеличиться.

Для этого застрахованной необходимо написать заявление в произвольной форме на имя руководителя организации с просьбой произвести перерасчет уже оплаченных сумм. В такой бумаге следует указать по какому именно больничному листу следует произвести корректировку (номер листка и период болезни), причину, по которой производится данное изменение.

Также нужно указать какие документы прилагаются (справка 182-Н, ее номер и дата либо заявление с датой написания). Такое заявление должно быть написано не позже, чем за 3 года после оплаты больничного.

При отражении в учете для бухгалтера никаких сложностей не возникнет: никакие штрафы и пеню за несвоевременную выплату страховых взносов и подоходного налога платить не нужно. Бухгалтеру просто необходимо пересчитать сумму, предназначенную застрахованному лицу и в месяце, когда была предоставлена справка и/или заявление доначислить сумму по больничному листу.

На заметку. Также следует учесть, что все обязательные взносы и НДФЛ также должны быть удержаны суммы доплаты.

У предприятия могут возникнуть вопросы относительно учета страхового стажа при расчете больничного после декретного отпуска.

Непонятно: стоит ли работодателю учитывать период нахождения работницы сначала на декретном больничном, а потом в отпуске по уходу в общий страховой стаж, ведь в данном периоде у нее отсутствовали начисления зарплаты, и, следовательно, никакие страховые взносы не перечислялись.

Отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет включается в общий страховой страж сотрудницы. Следовательно, такой стаж необходимо учитывать при определении процента по уплате пособия в связи с болезнью, несмотря на то, что заработная плата за тот период не начислялась, и взносы не уплачивались.

Например, если у работницы до момента наступления отпуска по беременности был страховой стаж 3 года, то после того, как ребенку исполнилось 3 года и она вышла на работу ее стаж будет составлять 6 лет и оплачивать пособие за счет ФСС (если она заболела после выхода с декрета) следует в размере 80%.

Заключение

Бухгалтер либо лицо, насчитывающее пособие по оплате дней заболевания после окончания декретного отпуска, не обязано уведомлять работницу о необходимости предоставлении заявления об изменении ей лет для расчета пособия.

Это должно быть личной инициативой самой сотрудницы, тем более за неверный расчет суммы по больничному бухгалтер в этой ситуации не будет нести никакой материальной ответственности. Поэтому о своевременном предоставлении заявления и/или справки формы 182-Н должен беспокоиться сам застрахованный сотрудник.

Источник: https://naim.guru/shtat/bolnichnyj/oplata-bol/po-uhodu-za-rebenkom-posle-otpuska.html

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Несмотря на то, что законодательством предусмотрено оформление больничного и в случае болезни ребенка, оплачиваться такой бюллетень будет по-особому. Обратите внимание и на заполнение самого бланка: в графе о причине нетрудоспособности должен быть вписан код 09 – уход за членом семьи.

Если в семье несколько детей и все они заболели, выписка бюллетеня будет иметь свои особенности, на которых мы остановимся ниже.

 Расчет больничного по уходу за ребенком

Если одновременно болеют двое детей, в графе «По уходу» больничного листа указываются данные обоих. Если же заболевших детей 3 и более, нужно составить новый бланк, так как в один документ можно вписать информацию только о 2-х членах семьи.

Больничный лист не оформляется, если:

• ребенок старше 15 лет проходит стационарное лечение
• родственник больного ребенка уже находится в отпуске
• мама ребенка уже оформила больничный по беременности и родам

Поэтому, по общему правилу, больничный по уходу за ребенком в отпуске не оплачивается. Но, бюллетень может быть выдан на законных основаниях сразу по окончании отпуска, если потребность в уходе за больным членом семьи еще сохраняется.

Расчет больничного листа по уходу за ребенком напрямую зависит от зафиксированных дней болезни. Законодатель вводит следующие ограничения:

• для детей до 7 лет детский больничный выдается на весь срок болезни
• возрастная группа 7-15 лет – до 15 календарных дней по каждому заболеванию
• ребята старше 15 лет – 3 дня максимально и только при лечении амбулаторно

Чтобы понять, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком, давайте обратимся к тексту закона. Правила оплаты в 2016 году следующие:

• если больничный выписан на амбулаторный уход за больным ребенком, первые 10 дней по нему будут оплачены родственнику с учетом его страхового стажа
• 50% пособия, исходя из среднедневного заработка сотрудника, который ухаживал за больным членом семьи, будут выплачены, начиная с 11 дня бюллетеня
• Если же заболевший ребенок находится в стационаре и родственник осуществляет уход за ним, больничный за весь срок оплачивается с учетом стажа

Получается, что если просчитать, какой больничный оплачивается больше детский или взрослый, то детский может быть и равен взрослому, но может и быть ниже, если оплачивается с учетом коэффициента 0.5. Фактически, полную плату по больничному можно получить, если осуществлять уход за ребенком в возрасте до 7 лет.

Кому не положен детский больничный

Больничный по уходу не положен, если ребенок уже достиг 15-летнего возраста и проходит лечение в стационаре, а не дома.

Нет такого понятия «в отпуске на больничном с ребенком», так как, если ребенок заболел, когда вы были в отпуске (ежегодном или за свой счет), бюллетень не оплачивается.

Не стоит узнавать, сколько оплачивают больничный по уходу за ребенком и в том случае, если вы уже оформили больничный по беременности и родам или находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

Максимальный предел детского больничного в течение года

Обычно родителей интересует не только, как оплачивают больничный по уходу за ребенком, но и какова его максимальная продолжительность. Для детей до 7 лет установлены самые лояльные условия их родители могут не только получать полную выплату по бюллетеню, но и имеют возможность ухаживать за детьми во время болезни до 60 дней в расчете на 1 год.

Оплата больничного по уходу: новая практика

С начала 2017 года законодатель предусмотрел электронный детский больничный. Цель автоматизации процедур – контроль и учет движения больничных листов и статистки их выдачи.

Специфика оформления и выдачи больничных изменится, но нормы права, регламентирующие, как оплачивается больничный с ребенком, будут сохранены.

Ознакомиться с требованиями закона в первоисточнике, можно, изучив в Сети следующие доступные документы трудового права:

• Федеральный закон 255-ФЗ – законодательный акт о материнстве и оплате периода нетрудоспособности
• Приказы 347н и 624н, разработанные и утвержденные Минздравсоцразвития и регламентирующие, как оплачивается больничный по уходу за ребенком
• Постановление №375, выпущенное Правительством РФ и определяющее четкий порядок расчета пособий по бюллетеню

Это самые главные документы, которые позволят понять, как по закону оплачивается больничный.

В сложных случаях врач обратится к дополнительным постановлениям, изучит подзаконные акты, чтобы точно знать, на какой максимальный срок выдается больничный по уходу за ребенком.

Если заболевание входит в специальный перечень и по нему положена иная продолжительность больничного, стоит детально ознакомиться с нормами приказа 84н Министерства здравоохранения и соцразвития.

Источник: https://raszp.ru/posobiya/oplata-bolnichnogo-lista-po-uhodu-za-rebenkom.html