Фнс ожидает от организаций нулевые расчеты рсв
Многие организации считают, что раз они не начисляют зарплату работникам, то и отчитываться по страховым взносам перед ФНС России им не нужно. Якобы форма РСВ нулевой не бывает и при отсутствии начислений сдавать ее не нужно. У налоговиков на этот счет другое мнение. Они разъяснили страхователям, когда они обязаны сдавать нулевую форму РСВ.
Что случилось?
Федеральная налоговая служба России опубликовала письмо от 16.07.2018 № БС-4-11/[email protected], в котором пообещала штрафовать все компании-страхователи, которые не сдают нулевой расчет по страховым взносам.
Налоговики уверены, что даже отсутствие хозяйственной деятельности и выплаты заработной платы работникам не избавляет от обязанности сдавать расчет по форме РСВ в установленные законом сроки.
Ведь в Налоговом кодексе РФ нет освобождения от отчетности организаций-работодателей, которые временно не работают.
Обязательный нулевой расчет по форме РСВ
В своем письме налоговики пояснили, что в силу пункта 7 статьи 431 НК РФ у плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, есть обязанность представлять в установленном порядке в налоговый орган по месту учета расчет по страховым взносам по форме РСВ. Делать это они должны не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом. Отдельно налоговики подчеркнули, что этой статьей НК РФ:
Поэтому, вне зависимости от наличия или отсутствия хозяйственной деятельности расчет должен быть сдан.
Ведь когда плательщик страховых взносов представляет в ИФНС расчет с нулевыми показателями, он фактически и заявляет в налоговый орган об отсутствии у него в конкретном отчетном периоде выплат и вознаграждений в пользу физических лиц, являющихся объектом обложения страховыми взносами.
Именно из такого расчета налоговики могут узнать об отсутствии сумм страховых взносов, подлежащих уплате за этот отчетный период. То есть, если расчета не будет, налоговики не смогут узнать, что деятельности не было и нет оснований для привлечения компании-страхователя к ответственности по пункту 1 статьи 119 НК РФ в виде штрафа.
Ответственность за несдачу нулевого РСВ
Поскольку Налоговый кодекс РФ не освобождает от отчетности по страховым взносам неработающие организации без сотрудников, то иза несдачу нулевога расчет по взносам предусмотрена ответственность.
Его отсутствие дает инспекторам ФНС право оштрафовать компанию по статье 119 НК РФ на 1 000 рублей. Это минимальная сумма штрафа, предусмотренная за такое нарушение.
Опоздание с расчетом приведет к такому же штрафу.
Налоговики в письме также подчеркнули, что такая позиция согласована с Минфином России. Судебная практика по этому поводу пока отсутствует. Но, хотя 1 000 рублей не такие уж большие деньги, организациям-страхователям лучше своевременно сдавать в ИФНС нулевые РСВ, чтобы не привлекать к себе лишнего внимания налоговиков и не вызывать подозрений в своей добросовестности.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!
Подписаться
e-mail рассылка
Подпишитесь на новости для бухгалтера!
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту
Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
Источник: https://ppt.ru/news/142441
Нулевой отчет по страховым взносам в 2018 году (порядок и образец заполнения)
Когда в течение года организация не ведет деятельность и не начисляет свои работникам зарплату, налоговые органы требуют предоставлять нулевой отчет по страховым взносам. В статье подробно рассмотрим кто должен представлять и как заполнить нулевой отчет по страховым взносам в 2018 году.
Кому нужно сдавать расчеты по страховым взносам?
Обязанность по представлению расчета по страховым взносам закреплена за:
- Организациями (в том числе осуществляющие в России деятельность иностранные компании), а также обособленные подразделения организаций;
- Предприниматели, которые производят выплаты физлицам.
При этом расчет представляется независимо от того, к какому статусу относятся застрахованные лица, которым упомянутые выше лица выплачивают вознаграждение, то есть:
- Работники, с кем заключены трудовые договора;
- Гендиректор (единственный учредитель);
- Физлица, с кем заключены ГПД, к примеру, договор подряда, договор оказания услуг.
Рассмотрим организации и предпринимателей, у которых нет работников и приостановлена деятельность. Разъяснения по этому вопросу дают налоговики. Исходят они из того, что организация при регистрации получает статус работодателя, поэтому отчет они обязаны предоставлять даже в том случае, если деятельность они не ведут и не имеют работников.
Что касается предпринимателей, то дело с ними обстоит несколько иначе. Предприниматели должны сдавать отчет только в том случае, если у них есть работники. Но нулевой отчет в некоторых случаях предприниматели сдавать все же должны.
Например, если у ИП есть работник, но по причине нахождения его в отпуске за свой счет. В этом случае отчет предоставить все равно нужно, но только он будет нулевым.
Ведь даже если работник не получает доход, а только пособие, он все же остается застрахованным лицом.
Если в организации один учредитель, который является директором
Несмотря на то, что трудовой договор директор не заключает, но трудовые отношения с ним возникают. В этом случае в 010 строке 1.1 и 1.2 подраздела 2 приложения указывает число застрахованных, то есть 1, остальные строки должны стоять нули. Если 3 раздел не заполнить, то отчет принят не будет, поэтому в строках 160-180 подраздела 3.1 указывается – 1.
Сроки сдачи нулевого расчета
Сроки для сдачи нулевого расчета те же, что и для представления расчета с показателями. За 4 квартал 2017 года сдать отчет нужно до 30 января 2018 года (Читайте также статью ⇒ Расчетный период по страховым взносам в 2018 году).
| Отчетный период 2018 год | Срок сдачи в 2018 году |
| 1 квартал | До 3 мая |
| Полугодие | До 30 июля |
| 9 месяцев | До 30 октября |
| Год | До 30 января в 2019 году |
Организациям следует знать, что заблокировать за не сдачу расчета счет налоговые органы не могут. Расчет по взносам декларацией не является, поэтому применимые к декларациям меры наказания к расчетам по взносам не относятся (Читайте также статью ⇒ Выплаты, на которые по закону не начисляются страховые взносы в 2018 году).
Порядок заполнения нулевого расчета
Бланк нулевого расчета используется тот же, что и для заполнения расчета с показателями, то есть форма, утвержденная 10 октября 2016 года №ММВ-7-11/551@. Кроме титульного листа заполняются разделы так:
- 1 раздел: указывается КБК для взносов, в остальных строках проставляются нули и прочерки. Если отчет заполняется в электронном виде, то ноль или прочерк в свободных ячейках ставить не нужно;
- 1 раздел, 1 приложение, 1.1 и 1.2 подраздел: указывается количество застрахованных сотрудников по мед- и пенсионному страхованию. В случае если работников нет – проставляются нули;
- 1 раздел, 2 приложение: указывается количество застрахованных работников по соцстрахованию;
- 3 раздел, 3.1 подраздел: указываются ФИО, ИНН, СНИЛС по работникам, с которым заключены трудовые договора, договора подряда. 160-180 строки содержат сведения о том застрахован работник или нет, в зависимости от этого указывается признак 1 или 2.
Помимо самого отчета, к нему прикладывается пояснение о том, что в организации не велась деятельность и не начислялась зарплата. Исходя из этого и не начислялись страховые взносы. Такое пояснение составлять необязательно, но налоговики могут потребовать информацию по нулевому отчету (Читайте также статью ⇒ Корректировка расчета по страховым взносам в 2018 году).
Скачать образец заполнения нулевого расчета за 2018 год
Как предоставить нулевой расчет
Предоставить нулевой расчет можно как в электронном, так и в бумажном варианте. Требование по сдаче отчета только в электронном виде распространяется на организации, численность работников в которых больше 25. Подать расчет на бумажном носителе подать можно следующими способами:
- лично, сделать это может руководитель, либо лицо с соответствующей доверенностью;
- почтовым отправлением, в этом случае письмо отправляется с описью вложения и уведомление о его вручении.
Законодательная база
| Законодательный акт | Содержание |
Источник: https://online-buhuchet.ru/nulevoj-otchet-po-straxovym-vznosam/
Отчетность ООО без работников в ПФР, ФСС, ИФНС — Контур.Бухгалтерия
Может ли ООО не иметь работников? Если компания начинает или завершает деятельность или временно приостановила работу, должен быть тот, кто готовит и подписывает отчетность. Даже по «пустой» фирме нужно отчитываться, и для этого нужен руководитель. Так бывает ли ООО без работников и какую отчетность должны сдавать такие компании?
ООО без работников
Более интересна ситуация, когда руководит организацией тот же человек, который ее основал.
Обязательно ли заключать трудовой договор с единственным учредителем компании, который собирается выполнять функции директора? Если да, то существование ООО без работников не возможно в принципе.
Вопрос о трудовом договоре с руководителем-собственником вызывает споры уже 20 лет. Подход контролирующих органов к ответу на этот вопрос менялся неоднократно.
В 2002 году Трудовой кодекс зафиксировал обязательность письменной формы трудового договора со всеми работниками без исключений, включая собственников организации. Однако Роструд, опираясь на статью 273 ТК РФ, возразил: единственный учредитель не может быть работником организации, поэтому с ним заключать трудовой договор не нужно.
Аналогичную точку зрения позже высказало и вышестоящее по отношению к Роструду Минздравсоцразвития. Однако, не прошло и года, как министерство передумало, и в письме от 2010 года оно высказало обратную позицию. Теперь этого министерства вовсе не существует, а его преемник — Минтруд — пока хранит молчание.
Как же действовать? Проверки соблюдения трудового законодательства проводит Роструд, а он считает законной ситуацию, когда единственный собственник управляет организацией, не будучи трудоустроенным. Поэтому штрафов быть не должно.
Однако логика, которую Роструд использует в письме 2013 года, не бесспорна. В Трудовом кодексе есть перечень лиц, на которых не распространяется действие трудового законодательства, и в нем нет упоминания о директоре-собственнике.
Поэтому мнение контролирующего ведомства может в любой момент измениться.
Впрочем, если дойдет до суда, отбиться от штрафа будет сложно в любом случае.
При этом судебная власть представляет собой образец стабильности: с руководителем должен быть заключен трудовой договор — таковы выводы практически всех судебных решений.
Итак, безопаснее принять директора на работу по трудовому договору, иметь в ООО как минимум одного сотрудника и не получать лишних вопросов от контролирующих органов.
Если ООО не ведет деятельность, лучше отправить руководителя в отпуск без содержания или оформить его на неполную ставку — так можно сэкономить на его зарплате. Однако даже полное отсутствие деятельности не освобождает от ведения учета и сдачи отчетности.
Какие налоговые режимы может применять ООО без сотрудников?
Для применения специальных налоговых режимов ограничения по числу сотрудников есть только сверху, то есть на максимально допустимое число работников, при которых разрешено применение спецрежима.
Один из часто обсуждаемых на форумах вопросов: «может ли применять ЕНВД ООО без работников?». Отсутствие сотрудников не влечет ограничений на систему налогообложения, которую может применять ООО. Поэтому ООО без наемных работников или ООО с одним работником может применять ОСНО, УСН или же упомянутый выше ЕНВД.
Какую отчетность сдает ООО без работников?
Отсутствие работников не освобождает от сдачи бухгалтерской отчетности и отчетов по выбранному режиму налогообложения. Все ООО, попадающие под критерии малого бизнеса, могут сдавать упрощенную бухгалтерскую отчетность, которая сдается в те же сроки, что и полная, то есть до 31 марта года, следующего за отчетным.
Налоговая отчетность ООО без работников включает в себя те же декларации, что и отчетность ООО с сотрудниками:
- ООО на ОСНО ежеквартально сдают декларации по НДС и прибыли (НДС — до 25-го, прибыль — до 28-го числа месяца, следующего за отчетным периодом),
- ООО на ЕНВД отчитываются по налогу на вмененный доход до 20-го числа месяца, сдедующего за отчетным,
- УСН-щики раз в год (до 31 марта) подают декларацию за предыдущий год по своему режиму в соответствии с выбранным объектом налогообложения.
Эти отчеты сдаются в ФНС по месту регистрации ООО. Если вам удобнее сдавать отчетность онлайн, не выходя из дома, это можно делать в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Сервис сформирует отчеты автоматически на основе данных бухгалтерского и налогового учета, проведет проверку, вам останется только нажать кнопку отправки. После этого сервис сообщит о приеме отчетов в контролирующих органах.
Отчетность ООО за работников
ООО ставится на учет в качестве работодателя автоматически, сразу после регистрации — в этом его отличие от ИП, который становится работодателем. Поэтому даже при отсутствии работников ООО должен сдавать так называемую “отчетность за сотрудников” в ФНС, ПФР и ФСС.
1. Сведения о среднесписочной численности работников
Вновь созданные организации информируют о среднесписочной численности до 20 числа месяца, следующего за созданием организации.
Уже действующие компании подают сведения о среднесписочной численности работников до 20 января года, следующего за отчетным. Отчет сдается в ИФНС по месту регистрации.
Среднесписочная численность ООО без работников — 0, если работает один директор на полную ставку, то 1, если ставка не полная, то расчет чуть сложнее.
2. Справки о доходах работников
Здесь речь идет об отчетности в ФНС: форме 2-НДФЛ, которая информирует о доходах каждого работника и налоге, начисленном и удержанном с этих доходов, и о новом отчете 6-НДФЛ, который содержит обобщенные сведения о доходах сотрудников.
Сразу возникает вопрос: нужно ли сдавать 2-НДФЛ и 6-НДФЛ ООО без сотрудников? Поскольку справка по форме 2-НДФЛ заполняется на каждого сотрудника, то при отсутствиии сотрудников эту форму сдавать не нужно.
[su_quote]
Более того: она не сдается и в том случае, когда сотрудники есть, но доходов в периоде у них не было.
Если же в отчетном периоде (а для 2-НДФЛ это год) ООО начисляло зарплату сотрудникам, справки 2-НДФЛ по ним придется подать до 20 января следующего года.
С формой 6-НДФЛ ситуация чуть сложнее. С одной стороны, это тоже справка о доходах сотрудников. И если сотрудников нет, то вроде бы и отчет сдавать не нужно. С другой стороны, за несдачу предусмотрены штрафные санкции.
И поскольку у налоговой нет механизма, позволяющего узнавать, должен ли налогоплательщик отчитываться о доходах сотрудников, лучше подавать нулевые справки 6-НДФЛ.
Срок сдачи — один календарный месяц, следующий за истекшим отчетным кварталом.
Отчетность ООО без работников в ПФР
Основная отчетность ООО в ПФР включает в себя форму РСВ-1 и очередную новинку 2016 года — форму СЗВ-М.
РСВ-1 сдают все ООО независимо от наличия или отсутствия работников. Если сотрудников нет, заполняются только разделы с обобщенной информацией. Иначе к форме прилагаются разделы со сведениями о сотрудниках.
РСВ-1 — ежеквартальный отчет, сдать его нужно не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным.
По форме СЗВ-М придется отчитываться чаще: за каждый месяц — с 2017 года до 15 числа следующего месяца.
Первая версия электронного формата не предусматривала сдачу “нулевки”, поэтому можно было сделать вывод, что ООО без сотрудников СЗВ-М не подают.
Однако 5 мая, посреди первой сдачи нового отчета, формат изменился и мнение ПФР тоже — теперь рекомендуется сдавать СЗВ-М даже тем, у кого работников нет.
Отчетность ООО без работников в ФСС
В ФСС ежеквартально подается форма 4-ФСС. Сроки сдачи — до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, т.е. 15 апреля, 15 июля, 15 октября и 15 января включительно. Компании без сотрудников подают “нулевую” форму.
Кроме того, ежегодно до 15 апреля нужно подтвердить в ФСС основной вид деятельности предприятия. Это касается и тех ООО, которые не имеют сотрудников и временно не ведут деятельность.
Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/297
Советы бухгалтера. Сдавать ли расчет по страховым взносам
Нужно ли сдавать в налоговую расчет по страховым взносам, если деятельность не велась и зарплата не выплачивалась?
С 1 января 2017 года администратором страховых взносов стала налоговая инспекция и, как следствие, и получатель взносов, и сама форма расчета претерпели изменения. Ранее отчет РСВ-1 подавался в пенсионный фонд.
Новая форма «Расчет по страховым взносам» подается в ИФНС. Письма Минфина РФ от 24 марта 2017 г № 03‑15‑07 / 17273 и позднее, Федеральной налоговой службы от 12 апреля 2017 г.
№ БС-4‑11 / 6940@ «По заполнению расчета по страховым взносам» дали однозначный ответ: нулевая отчетность сдается, так как кодексом не предусмотрено освобождение от исполнения обязанности плательщика страховых взносов по представлению расчетов в случае неосуществления организацией финансово-хозяйственной деятельности.
Не сдав отчет по страховым взносам, компания рискует получить блокировку операций по расчетному счету. Минфин в своем письме от 1 января 2017 г 03‑02‑07 / 1 / 556 заявляет, что блокировка счетов за несвоевременную сдачу расчета незаконна, однако налоговики придерживаются прямо противоположной точки зрения. Пока единства в данном вопросе нет, рисковать не стоит.
Мы по ошибке перечислили НДФЛ через десять дней после установленного срока. Затем самостоятельно начислили и уплатили пени за несвоевременную уплату и отразили эти операции в очередном расчете 6‑НДФЛ. После камеральной проверки нам прислали решение о начислении штрафа в размере 20 %. Права ли инспекция?
Штраф за неуплату НДФЛ налоговым агентом может применяться, если налог не перечислен, перечислен не в полном объеме или перечислен с нарушением установленного срока.
Статьей 123 НК установлены санкции в размере 20 % от подлежащей уплате суммы при несоблюдении обязанностей по уплате налоговых сумм.
Кроме того, за несвоевременные расчеты с бюджетом предусмотрены не только штрафы, но и пени по НДФЛ за каждый день просрочки (стат. 75 п. 7 НК).
Величина пеней равна 1 / 300 актуальной ставки рефинансирования ЦБ (п. 4 стат. 75 НК). Если же нарушения выявлены сотрудниками налоговых органов при проведении проверки, предприятие и его руководители могут быть привлечены помимо налоговой (стат. 120, 123 НК), также к административной (стат. 15.11 КоАП) и уголовной ответственности (стат. 199.1 УК).
В случае предоставления отчетности по форме 6‑НДФЛ с нарушением сроков, к работодателю применятся штрафные санкции — 1 тысяча рублей за каждый просроченный месяц (стат. 126 п.1, 1.2).
Взыскание в отношении нарушителей штрафных санкций не освобождает налогоплательщика от необходимости погашения налоговых обязательств по НДФЛ. ИФНС вправе списать требуемые суммы в одностороннем порядке (стат.
46, 47 НК) с расчетного счета организации.
Налоговым Кодексом устанавливаются не только виды наказаний для налоговых агентов, но и способы легитимно снизить размер санкций. Рассчитывая суммы штрафов, налоговые органы должны принимать во внимание наличие смягчающих обстоятельств (стат. 111, 112 НК), к примеру:
1) совершение правонарушения вследствие стечения тяжелых личных или семейных обстоятельств;
2) совершение правонарушения под влиянием угрозы или принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости; 2.1) тяжелое материальное положение физического лица, привлекаемого к ответственности за совершение налогового правонарушения (пп. 2.1 введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 137‑ФЗ);
3) иные обстоятельства, которые могут быть признаны смягчающими ответственность (в ред. Федеральных законов от 09.07.1999 N 154‑ФЗ, от 04.11.2005 N 137‑ФЗ). К данному пункту можно отнести деяние, вызванное техническими ошибками бухгалтерии (Постановление № А19–913 / 07‑41‑Ф02–4575 / 07 ФАС Восточно-Сибирского округа от 24.07.07 г.).
Согласно ст. 114 п.
3 НК наличие хотя бы одного вида смягчающих обстоятельств представляет возможность налогоплательщику рассчитывать на уменьшение штрафа минимум в 2 раза и более — Постановление № 41 Пленума ВС РФ и № 9 Пленума ВАС РФ от 11.06.99 г.
Исходя из этого, организация имеет право составить возражение на решение налогового органа и потребовать рассмотрения материалов через суд для снижения до минимальных размеров штрафов за неуплату в срок сумм налогов.
Юлия Маловичко, заместитель руководителя отдела бухгалтерского сопровождения юридической
компании URVISTA
Источник: https://mbgazeta.ru/sovety/sovety-buhgaltera/sovety-buhgaltera-sdavat-li-raschet-po-strahovym-vznosam/
Штраф за несдачу расчета по страховым взносам в 2017 году
Расскажем, кому грозит штраф за несвоевременную сдачу расчета по взносам в 2017 году, в каком размере и можно ли его избежать.
В какие сроки надо сдать расчет по взносам за 2017 год
Расчет по страховым взносам надо сдать в единый срок — до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом. В какой форме компания сдает расчет — электронно или на бумаге — не имеет значения.
Таблица. Сроки сдачи расчета по взносам в 2017 году
| Отчетный период | Срок сдачи расчета |
| 1 квартал | 2 мая 2017 года |
| Полугодие | 31 июля 2017 года |
| 9 месяцев | 30 октября 2017 года |
| Год | 30 января 2018 года |
Обратите внимание, у ФНС появились новые основания, чтобы не принять ваш расчет по взносам, подробности в статье «Когда налоговики не примут ваш расчет по взносам».
Компанию, которая сдаст расчет по страховым взносам позже срока, налоговики оштрафуют по пункту 1 статьи 119 НК РФ (письмо ФНС от 30.12.16 № ПА-4-11/25567).
Если взносы перечислены своевременно, штраф будет минимальным — 1000 руб. В остальных случаях штраф составит 5% от просроченной суммы взносов к уплате по данным расчета за каждый месяц просрочки. То есть, при определении размера штрафа из этой суммы вычитают взносы, которые компания перечислила в срок. При этом максимальный штраф — 30% от суммы взносов к уплате по расчету.
Если в установленный срок компания уплатила только часть взносов, налоговики рассчитают штраф с разницы между суммой взносов в расчете и перечисленной в бюджет.
Как грамотно составить пояснения к отчету, посмотрите в статье «Что отвечать на вопросы налоговиков по расчету по взносам за 2017 год».
Таблица. Размеры штрафа за несдачу расчета по страховым взносам в срок в 2017 году
| Какой расчет не сдан в срок | Минимальный штраф | Расчетная сумма штрафа | Максимальный штраф |
| Нулевой расчет по взносам | 1000 руб. | — | — |
| Расчет со взносами к уплате, но они перечислены в срок | 1000 руб. | — | — |
| Расчет со взносами к уплате, которые не перечислены на дату сдачи расчета | 1000 руб. | 5% от суммы взносов к уплате или доплате по данным расчета. Штраф считают за каждый месяц (полный и неполный) просрочки сдачи расчета | 30% от суммы взносов |
| Расчет со взносами к уплате, которые частично перечислены на дату сдачи расчета | 1000 руб. | 5% от разницы между взносами к уплате или доплате по данным расчета и перечисленными взносами. Штраф считают за каждый месяц (полный и неполный) просрочки сдачи расчета | 30% от суммы взносов |
Штраф считают по каждому виду взносов отдельно
Расчет по страховым взносам включает в себя взносы в три фонда – ПФР, ФСС и ФФОМС. Поэтому налоговики посчитают штраф за опоздание с расчетом по каждому виду взносов отдельно. Такое разъяснение ФНС России привела в письме от 05.05.2017 № ПА-4-11/8641.
Что касается минимального штрафа, инспекторы распределят 1000 руб. по фондам пропорционально весу тарифа в общем тарифе 30%:
- по взносам в ПФР – 733,33 руб. (1000 руб. × 22% : 30%);
- по взносам в ФФОМС – 170 руб. (1000 руб. × 5,1% : 30%);
- по взносам в ФСС – 96,67 руб. (1000 руб. × 2,9% : 30%).
То есть, бухгалтеру штраф за опоздание с расчетом по страхоым взносам надо перечислить тремя платежками. ФНС рекомендует использовать для этого следующие КБК.
Таблица. КБК для штрафов за несвоевременную сдачу расчета по страховым взносам
| 182 1 02 02010 06 3010 160 | Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации на выплату страховой пенсии (суммы денежных взысканий (штрафов) по соответствующему платежу согласно законодательству Российской Федерации за расчетные периоды,начиная с 1 января 2017 года) |
| 182 1 02 02090 07 3010 160 | Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (суммы денежных взысканий (штрафов) по соответствующему платежу согласно законодательству Российской Федерации за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года) |
| 182 1 02 02101 08 3013 160 | Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования (суммы денежных взысканий (штрафов) по страховым взносам на обязательное медицинское страхование работающего населения за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года) |
Для заполнения платежек используете сервисы КБК и Справочник платежек.
Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/160746-shtraf-za-nesdachu-rascheta-po-strahovym-vznosam-v-2017-godu
Фнс собирает страховые взносы вместо пфр. почему риски для бизнеса серьёзно увеличиваются?
До 1 января 2017 года администрированием страховых взносов занимался ПФР. Но Федеральный закон от 3 июля 2016 года № 243-ФЗ внёс изменения в НК, и с 1 января 2017 года уже ФНС администрирует уплату страховых сборов. В конце статьи мы подумаем, зачем государству понадобились эти изменения.
Уже сейчас можно сказать: раньше ФНС могла заинтересоваться «серыми» схемами зарплат и доначислить 13% НДФЛ. Теперь же в «сферу интересов» налоговой попадают ещё и 30% страховых отчислений с зарплат.
4 марта вступил в силу Приказ ФНС от 16 января 2016 года №ММВ-7-8/683@ «Об утверждении Порядка изменения срока уплаты налога, сбора, страховых взносов, а также пени и штрафа налоговыми органами».
Закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд…» с 1 января 2017 года утратил силу. Зато в НК появилась и начала действовать глава 34 «Страховые взносы», куда и «переехали» нормы, касающиеся взносов. Совокупная ставка осталась такая же — 30%.
Что нового?
Главное новшество Приказа мы уже оговорили — администрирование сбора страховых взносов перешло к ФНС.
Также налоговая теперь по-новому решает, менять ли срок уплаты НДФЛ, других налогов, пеней и штрафов физическому лицу, которое не является ИП или налоговым агентом. Новые правила:
- решение об изменении срока принимает руководитель УФНС России по субъекту РФ;
- руководитель УФНС согласовывает изменение срока с финансовыми органами субъекта и муниципалитета;
- сумма НДФЛ может быть любой.
Как это было раньше:
- решение принимала территориальная ИФНС по месту жительства гражданина;
- решение должно быть согласовано с УФНС, с финансовыми органами субъекта и муниципалитета;
- сумма должна превышать 100 000 рублей.
В Приказе сказано, что налоговая может отменить решение об изменении срока уплаты налогов, если налогоплательщик нарушит условия предоставления отсрочки. Эта норма есть и в Налоговом кодексе (п.3 ст.68 НК).
Тревожный сигнал от ФНС — «за опоздание с расчётом по страховым взносам будем блокировать расчётный счёт»
Отчётные периоды по страховым взносам: первый квартал, полугодие, девять месяцев. Расчётный — год (ст.423 НК).
Единый расчёт по страховым взносам надо представить до 30-го числа того месяца, который следует за расчётным периодом. За первый квартал 2017 года отчётность надо будет сдать не позднее 2 мая 2017, потому что 30 апреля и 1 мая — выходные.
И вот в письме от 27 января 2017 г. № ЕД-4-15/1444 ФНС заявила, что за опоздание она будет блокировать счёт компании. При этом ФНС ссылается на статью 76 НК, в которой говорится о приостановлении операций по счетам компаний в банках. По мнению ФНС, с 1 января 2017 года действие этой статьи затрагивает и плательщиков страховых взносов.
Источник: https://nalog-advocat.ru/strahovye-vznosy/
Загрузка...
