Готовимся к сзв-м — 2017: новый штраф, формат, срок сдачи … и другие интересные новости за неделю (24.12.2016 – 30.12.2016) — все о налогах

Татьяна, мы просрочили срок сдачи отчета по форме СЗВ-М, теперь ждем уведомление о штрафе из ПФР и приказа суда о наложении на организацию штрафа. Срок пропустили по глупости, уважительной причины нет. Единственный шанс нам как то снизить размер предстоящ

Татьяна, мы просрочили срок сдачи отчета по форме СЗВ-М, теперь ждем уведомление о штрафе из ПФР и приказа суда о наложении на организацию штрафа. Срок пропустили по глупости, уважительной причины нет. Единственный шанс нам как то снизить размер предстоящего штрафа это возразить на приказ суда и тогда дело уже переходит на стадию рассмотрения в суд.

Просьба разъяснить порядок обжалования в суде размера штрафа, если возможно то с примерами. Организация являемся законным налогоплательщиком, ранее не привлекались к ответственности по неуплате налогов и взносов или непредставлению отчетности в контролирующие органы.

Размер штрафа не маленький, так как штатная численность у нас порядка 400 человек, поэтому есть за что побороться.

Ответ на вопрос:

Если вы сдали отчет позже срока, дождитесь из Пенсионного фонда акта камеральной проверки. У вас есть 15 рабочих дней (ч. 5 ст. 38 Закона № 212-ФЗ), чтобы написать и подать письмо-возражение на акт. В письме опишите ситуацию, признайте вину и попросите учесть смягчающие обстоятельства при вынесении решения назначать или не назначать компании штраф за просрочку.

Возможно, специалисты ПФР учтут обстоятельства и снизят размер штрафа. Но шансов мало. К тому же Вы указали, что никаких уважительных причин у Вас нет. Да и Фонд не имеет достаточных полномочий уменьшить размер штрафа, назначенного по закону.

Чтобы снизить размер штрафа, напишите исковое заявление в арбитражный суд по местонахождению отделения ПФР. Оспорить штраф в суде позволяет статья 18 Закона № 27-ФЗ.

Когда направить. Подайте иск не позднее трех месяцев со дня, когда получите решение ПФР о штрафе (ч. 4 ст. 198 АПК РФ).

Что просить. В исковом заявлении требуйте отменить признать решение ПФР недействительным. Велика вероятность, что арбитры максимально снизят размер штрафа.

Если попросите лишь уменьшить штраф, суд снизит размер штрафа ровно настолько, на сколько вы просите. Так поступил Арбитражный суд Оренбургской области (решение от 09.09.2016 № А47-6249/2016).

Компания попросила снизить штраф в размере 43 000 руб. вдвое. Суд удовлетворил ее просьбу и снизил штраф до 21 500 руб.

Как долго ждать решения. Суд рассмотрит заявление в течение трех месяцев с момента его подачи (ч. 1 ст. 200 АПК РФ). В итоге вынесет одно из двух решений:

— признает решение отделения фонда незаконным и обяжет его принять иное решение;
— откажет компании в удовлетворении ее требований полностью или частично.

Копию решения арбитражный суд направит и компании, и фонду в пятидневный срок со дня принятия решения (ст. 201 АПК РФ).

Примеры:

Суды снизили штраф в 100 раз и более

Компания сдала СЗВ-М на один день позже установленного срока. У нее не было данных об ИНН одного сотрудника. За опоздание фонд назначил штраф 19 000 руб. Компания не согласилась и обратилась в суд. При вынесении решения судьи учли:

— формальный характер нарушения;
— принцип соразмерности наказания и нарушения (постановление Конституционного суда РФ от 15.07.99 № 11-П).

В результате арбитры снизили штраф с 19 000 до 190 руб. (решение Арбитражного суда Свердловской области от 12.09.2016 № А60-33366/2016).

В другом случае, когда компания сдала СЗВ-М на один день позже срока, суд снизил штраф в 128 раз со 128 000 до 1000 руб. (решение Арбитражного суда Свердловской области 26.09.2016 № А60-36919/2016).

Суд снизил штраф в 13 раз

Источник: https://www.kdelo.ru/qa/164569-tatyana-my-prosrochili-srok-sdachi-otcheta-po-forme-szv-m-teper-jdem-uvedomlenie-o-m5-2018

Сроки сдачи СЗВ-М в 2018 году

В 2018 году у всех работодателей сохраняется обязанность ежемесячно отчитываться перед Пенсионным фондом по форме СЗВ-М. В ней нужно отражать количество граждан, которые получили доход, облагаемый страховыми взносами. Сам доход отражать не нужно. О сроках и нюансах сдачи формы в 2018 году — в этом материале.

Ежемесячный отчет СЗВ-М в Пенсионный фонд был разработан чиновниками в связи с вступлением Федерального закона №385-ФЗ, который отменил обязательную ежегодную индексацию пенсий граждан, продолжающих работать после выхода на пенсию.

Для того чтобы учитывать момент трудоустройства и увольнения таких пенсионеров, чиновники в апреле 2016 года придумали новый отчет для работодателей.

ПФР важно отследить именно месяц, в котором произошло событие, поскольку законодательством определена отмена индексации пенсии или ее введение именно в том месяце, когда пенсионер начал или прекратил работать.

Хотя официально цель этой формы отчетности — мониторинг работающих пенсионеров, она позволяет ПФР иметь ежемесячно актуальную информацию о количестве граждан, которым организация выплатила доход, а значит, должна была начислять на него страховые взносы.

Именно поэтому обязанность сдавать СЗВ-М в ПФР сохранилась в 2018 году, несмотря на передачу администрирования страховых взносов ФНС России.

Работодателям от этого не легче, они обязаны соблюдать новые сроки сдачи СЗВ-М; до какого чила сдавать — вопрос крайне важный, пропуск срока сдачи чреват штрафами.

Когда сдавать отчет СЗВ-М?

Отчет, утвержденный постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83П, подается в ПФР всеми работодателями ежемесячно. В 2018 году форму необходимо успеть сдать до пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным.

Если 15-е число месяца является выходным или праздничным днем, то срок подачи отчета по общему правилу подлежит переносу на следующий после отдыха рабочий день.

Для удобства мы собрали все сроки сдачи СЗВ-М за второе полугодие 2018 года в одну таблицу.

Месяц	Срок сдачи СЗВ-М
июнь 2018	16 июля 2018
июль 2018	15 августа 2018
август 2018	17 сентября 2018
сентябрь 2018	15 октября 2018
октябрь 2018	15 ноября 2018
ноябрь 2018	17 декабря 2018
декабрь 2018	15 января 2019

В таблице приведены предельные сроки сдачи. На практике желательно сдать отчетность раньше. Ведь отчетная форма предусматривает возможности подачи дополнений, которые также нужно успеть сдать до предельного срока.

Например, если кто-то из работников или граждан, получающих доход по договорам гражданско-правового характера, оказался не включен в отчет, работодатель, без последствий для себя, может сдать его данные в дополнительной форме СЗВ-М.

Но только до истечения установленного срока.

Важно помнить, что в отчетную форму нужно включить всех работников, получивших в отчетном периоде доход, облагаемый взносами в ПФР. К ним относятся:

штатные работники по состоянию на последний день отчетного месяца;
граждане, с которым были заключены договора ГПХ, по которым производились выплаты в отчетном месяце;
работники, которые находятся в отпуске без сохранения зарплаты или в отпуске по уходу за ребенком;
руководитель организации.

Если в организации нет трудоустроенных застрахованных лиц, а есть только единственный руководитель-учредитель, сдавать его не нужно. Индивидуальные предприниматели без наемных работников их также не сдают.

Как сдавать отчет СЗВ-М?

Отчитаться перед Пенсионным фондом в установленные сроки можно как в бумажном, так и в электронном виде. Право на сдачу бумажной формы имеют только те работодатели, у которых работает не более 25 сотрудников в годовом исчислении.

В списочное число работников подлежат включению граждане, получающие доход по гражданско-правовым договорам. При численности работающих более 25 человек возникает обязанность сдачи отчетности исключительно в электронном виде.

Такой отчет направляется в ПФР по телекоммуникационным каналам связи, он должен быть оформлен в соответствии с требованиями приказа и обязательно заверен квалифицированной электронной подписью руководителя организации. Бумажный отчет также должен подписать директор.

Его можно сдать непосредственно в Пенсионный фонд или направить по почте. Сроком сдачи документа в любом варианте признается дата его отправки респондентом в ПФР. Это касается как бумажной отчетности, так и электронного формата.

В 2018 году работодатели должны использовать электронный формат СЗВ-М, утвержденный постановлением ПФР от 7 декабря 2016 г. № 1077п. Необходимость изменения электронного формата отчета возникла в связи с тем, что в его первоначальной версии не были учтены такие важные нюансы:

обязательное указание ИНН застрахованных лиц;
особенности формирования пустого отчета.

Надо отметить, что если организация не обладает информацией об ИНН застрахованного лица, то эту графу с его указанием можно оставить пустой. Отчет при этом будет принят системой.

Что собой представляет отчетность СЗВ-М?

Ежемесячная форма СЗВ-М имеет очень простую структуру. Она состоит всего из двух страниц, на которых расположены четыре раздела. В форме необходимо привести данные организации, сведения о периоде за который направляется отчет, и его виде.

Отдельно расположена таблица, в которой проверяющие из ПФР ожидают увидеть фамилии имена и отчества работников, данные их СНИЛС и ИНН. Отсутствие ИНН в СЗВ-М нарушением не является.

А вот за отсутствие сведений о работниках или указание ошибочных данных предусмотрен штраф в размере 500 рублей за каждую ошибку. Аналогичный штраф придется заплатить за опоздание с отчетом.

Поэтому организациям с большим числом работников нужно быть особенно внимательным к срокам сдачи этой отчетности, ведь даже при 10 фамилиях в форме, размер штрафа составит уже 5 тысяч рублей.

Скачать бланк СЗВ-М бесплатно можно здесь (формат xls)

Источник: https://ppt.ru/nalogi/szv-m/sroki

Сроки сдачи новой формы СЗВ-М в 2018 году

В соответствии с действующим законодательством, за работодателями закреплена обязанность по сдаче формы о численности (СЗВ-М). Отчетность не была принята страхователями, она разработана законодателями в связи с отменой ежемесячной индексации работающим пенсионерам для отслеживания факта трудоустройства.

Введена с апреля 2016 года и является важной и нужной. Поэтому, несмотря на простоту, требует к себе серьезного отношения. Вменяется в обязанности обычно работникам кадровых подразделений, так как связана с учетом персонала на предприятии.

Сдавать ее можно как на бумаге, но с сопровождением файла (обязательно), сформированного в нужном формате (не .doc или .xls), так и в электронной форме с ЭЦП. Но важно помнить, что, если численность работников 25 человек и более, отчитываемся с использованием ТКС (телекоммуникационных каналов связи).

СЗВ-М предоставляют предприятия и организации всех форм собственности, а также предприниматели, использующие наемный труд.

Что собой представляет СЗВ-М? На самом деле все просто, только нужна внимательность, поскольку одна неверная цифра в ИНН или буква в ФИО — и все, придется делать отменяющую форму или предоставлять дополняющую, а если это случится по истечению срока сдачи, то грозит финансовыми санкциями, а они немалые – 500 руб за человека.

В шапке указываются регистрационные данные страхователя, период, за который сдается, и тип формы. Далее идет простая таблица, включающая в себя фамилию, имя, отчество, ИНН, СНИЛС застрахованных лиц. Подписывается руководителем или лицом на то уполномоченным.

Возникает много вопросов, кого же нужно отражать в СЗВ-М? По общему правилу, всех работающих, даже если нет облагаемого дохода. Одним словом — с кем присутствуют трудовые отношения (распространяется обязательное пенсионное страхование), пусть даже и один день в месяце.

Бывает так, что с человеком заключен договор ГПХ в январе, а оплатят ему работу в марте по акту выполненных работ, все равно он должен присутствовать в СЗВ-М с января по март — включительно. Случается, что организации производит какие-либо выплаты бывшим работникам, стипендии учащимся – таких людей в отчете «показывать» не надо.

Субъект предпринимательства не ведет хозяйственную деятельность? Как отчитываться? В случае отсутствия трудовых отношений с руководителем или учредителем СЗВ-М не сдается. «Нулевым» он быть не может.

Много вопросов возникает по поводу общественных организаций, и всевозможных товариществ, председателями которых являются пенсионеры, не получающие вознаграждения за свой труд. Если ФХД ведется – их следует отражать в СЗВ-М. Но важно понимать, что пенсионер будет числиться работающим и в ежегодном перерасчете пенсии участвовать не будет!

Когда руководитель (учредитель) принимает решение о ликвидации либо реорганизации — ему так же необходимо на дату снятия представить отчет.

СЗВ-М сдается в контролирующие органы в нужном формате и проходит проверку посредством программы CheckPFR, и, впоследствии, контроль в базах ПФР на наличие ошибок.

Если специалистом фонда будет выявлена ошибка, направляется уведомление о ее наличии, и дается время на исправление – 5 рабочих дней, в которые обязательно рекомендовано уложиться, чтобы избежать наказания.

В какие сроки сдается отчетность

На 2018 год сроки не поменялись — 15 число следующего месяца. Разницы нет — сдаете вы на бумаге или с ЭЦП – срок один! Если же 15 число выпадает на выходной (праздничный) день, то крайним считается следующий рабочий.

Рекомендуется сдавать СЗВ-М пораньше, в связи с тем, чтобы иметь возможность своевременно отработать возникшие неточности, и не получить при этом штраф.

В случае внесения изменений уже после получения протокола от ПФР, окажется так, что некоторых людей вы просто «забыли», тогда финансовые санкции будут применены в любом случае и не помогут пять дней, предусмотренные законом на внесение исправлений.

Как правильно внести корректировки

Предусмотрено три вида форм:

исходная;
дополняющая;
отменяющая.

Исходная – это «первичка». Если, уже отчитавшись, вы обнаружили недостоверные данные, то исправления вносим следующим образом:

при обнаружении «забытого» застрахованного лица – делаем дополняющую.
«показали» лишнего человека – отменяющую.
в случае обнаружения неточностей – например, в ИНН или буква в ФИО, тогда одновременно отменяем и делаем дополнение.

Перед тем как вносить изменения — проанализируйте, прошел ли уже срок сдачи СЗВ-М. Если крайняя дата не наступила, смело вносите изменения. За это вас никто не накажет, так как актуальной считается последняя представленная форма. Даже если покажете «потеряшек». Когда все сроки упущены – готовьтесь заплатить штраф в бюджет ПФР.

Либо, до получения протокола об ошибках, который носит уведомительный характер, обнаруженные неточности исправляете самостоятельно.

Порядок привлечения прописан в Законе №27-ФЗ от 01.04.1996г. Оснований для привлечения два:

непредставление вовремя (до 15 числа месяца, следующего за отчетным);
неполные (недостоверные) данные.

Финансовая санкция — 500 рублей (ч.3 ст.17) за каждого не поданного либо представленного, но с ошибкой человека.

Кроме того, руководитель теперь подлежит привлечению к административной ответственности – санкция от 300 до 500 руб. (ст.15.332 КоАП). Следует отметить, что в наступившем году штраф за не сдачу СЗВ-М с ЭЦП у страхователей численностью 25 человек и более составит 1000 руб. (ч.4 ст.17)

Что понимается под недостоверностью данных? Это любые неточности в ИНН, СНИЛС: одна неверная цифра – и сведения не пройдут контроль. Либо это может быть опечатка в ФИО, неверно указанный период – месяц либо год.

Поэтому следует провести ревизию и сверить паспорт, СНИЛС и ИНН. Часто бывает, что ФИО в них различается. Поэтому при обнаружении разночтений между документами — следует привести их в соответствие.

У вновь принятых сразу проводить сверку.

И, конечно же, быть предельно внимательным при введении в программный комплекс данных о персонале — тогда неточности будут сведены к минимуму, и штрафов удастся избежать при своевременном предоставлении отчетности в фонд.

Порядок определения фактов правонарушения

Казалось бы, в законе все написано ясно и понятно, однако на практике всегда возникает много вопросов.

В каких случаях не оштрафуют. Рассмотрим на примерах.

СЗВ-М передана в установленный срок, а после его истечения самостоятельно обнаружена ошибка и сдана дополняющая (отменяющая) форма.
До истечения времени сдачи предоставлены сведения на бумаге (численность 25 и более ЗЛ). Затем в рамках отчетного периода они отправлены по ТКС.
СЗВ-М направлена до 15 числа, но не прошла форматно — логический контроль, страхователю выдано Уведомление. Выслана корректная отчетность в течение 5 дней со дня его вручения.
Предоставлена «отменяющая» форма по ЗЛ (застрахованные лица) за прошедшие отчетные периоды (до выявления ошибки УПФР).
Самостоятельно обнаружена недостоверность в представленных сведениях по одному работнику. Исправления направлены в ПФ после 15 числа (до направления Уведомления).
СЗВ-М представлена по ТКС в нужный промежуток времени, но в связи со сбоем, возникшим у оператора связи, поступила в фонд по истечению нужной даты (необходимо подтверждение от оператора связи, свидетельствующее о своевременном представлении и техническом сбое).

Теперь разберем на практике, какие действия грозят штрафом.

Отчет сдан вовремя. После крайней даты плательщик обнаруживает, что забыл показать одного работника, и вместо дополняющей на него, сдает отменяющую на исходные, а далее дополняет на всех нужных – накажут только за одного.
Изначально в СЗВ-М – трое. После 15 числа ответственное лицо понимает, что одного не «показал», и делает отмену на тех троих, и еще на одного, а потом дополняет сведения уже на четверых — оштрафуют только за забытого.
Представлены исходные сведения в указанное законодательством время. В результате сверки обнаружены разночтения. Специалист ПФР направляет страхователю уведомление о наличии расхождений и возможности исправления в течение 5 дней. Дополнения сданы позже даты, указанной в письме – санкции будут применены в отношении тех лиц, по которым выявлены ошибки.
СЗВ-М на десять работающих направлена позже нужного промежутка, по одному работнику выявлена недостоверность. Уведомление о расхождениях отработано — исправление внесены вовремя. В таком случае наказание будет применено на десять застрахованных лиц.
Отчет направлен в фонд после установленной законом даты на пятнадцать застрахованных лиц. По одному выявлено искажение данных. Организация проигнорировала 5 дней на исправление — и не внесла изменений. Оштрафуют за несвоевременную сдачу на 15 человек и за недостоверность на 1.
СЗВ-М направлена в нужный период, контроль прошла, но, оказалось, что допущена опечатка в месяце (вместо марта указан февраль), следующая отправка отчета была уже после истечения срока. Финансовые санкции будут применены на всех ЗЛ.
СЗВ-М сдана в нужный промежуток, но не прошла форматно-логический контроль. Специалист ПФ обязан направить уведомление об устранении ошибок. Если будет представлена корректная отчетность по истечении пяти дней, штраф оформят на всех ЗЛ, которые отражались в форме.
После установленного времени страхователь отправил СЗВ-М на 15 ЗЛ, затем выявил, что пятеро уже были уволены и исправился – предоставил на них отменяющие сведения. В таком случае оштрафуют только за десять работающих.

Несмотря на простоту отчета, возникает много спорных моментов, и выше приведены лишь те ситуации, которые часто встречаются.

Чтобы избежать неприятных моментов в виде штрафов – не ждите 15 числа, чем раньше вы сдадите СЗВ-М, тем больше времени в пределах срока у вас будет, чтобы внести изменения и дополнения. Помните – штрафы взыскиваются в судебном порядке, то есть придется в случае правоты фонда вам оплачивать еще и судебные издержки.

Поддерживайте связь с курирующим специалистом в ПФР, который всегда подскажет и объяснит, как правильно заполнить отчетность, и при возникновении неточностей – как их корректно исправить.

Программ для подготовки отчетности в фонд немало, есть рекомендованные ПФР программные продукты – они бесплатные и постоянно обновляются. Если вы новичок, куратор всегда покажет и расскажет, как сформировать пачки, занести данные.

Составление СЗВ-М в 1С представлено в данном видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://znaybiz.ru/fondy/pfr/otchet/sroki-sdachi-szv-m.html

СЗВ-М за октябрь 2018: срок сдачи, бланк и форма

СЗВ-М за октябрь 2018 года должны оформить и предоставить все работодатели. В ней приводят данные о работниках, которые трудятся в организации и являются застрахованными лицами в системе пенсионного страхования. Здесь вы найдете срок сдачи формы, порядок ее заполнения и актуальный бланк.

Заполнить или проверить форму онлайн вы можете по ссылке >>>.

Сдать СЗВ-М обязаны как организации (в том числе их подразделения, представительства или филиалы), так и индивидуальные предприниматели (ИП), если у них есть:

наемные работники, которые трудятся по договору подряда;
работники, которые трудятся по договорам гражданско-правового характера. Например, подряда или поручения. Это правило действует при условии, что с выплаты по договорам ГПХ облагались обязательными взносами в пенсионный фонд России.

При сдаче СЗВ-М не играет роли:

вела ли деятельность компания или ИП в октябре 2018 года;
начислялись ли выплаты в пользу сотрудников в октябре 2018 года.

Сдача СЗВ-М за октябрь 2018 года в отделение ПФР должна быть осуществлена в любом случае.

Заполнить СЗВ-М онлайн

Форма документа установлена Пост. Правления ПФР РФ от 01.02.2016 № 83п . Актуальные бланки СЗВ-М за октябрь вы можете скачать по ссылкам:

Кроме того, скачать актуальный бланк формы или заполнить СЗВ-М на октябрь 2018 скачать >>>.

Могут не предоставлять эту форму индивидуальные частные предприниматели, адвокаты, нотариусы и частные детективы при условии, что у них нет наемных работников и граждан, которые трудятся по договорам ГПХ. В такой ситуации они не считаются работодателями.

СЗВ-М за октябрь 2018: срок сдачи

Сроки сдачи СЗВ-М за октябрь 2018 года установлены законом «Об индивидуальном учете» (закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Форму нужно предоставить не позднее 15 числа месяца, который следует за прошедшим периодом (месяцем).

Если этот день выпадает на выходной или какой либо праздник, то сроки сдачи СЗВ-М переносятся на первый ближайший рабочий день.

Соответственно, сдача СЗВ-М за октябрь 2018 года осуществляется не позднее 15 ноября 2018 года (четверг).

Напомним, что форма СЗВ-М за октябрь 2018 сдается в отделение Пенсионного фонда РФ:

по тому месту, где зарегистрирована организации-работодателя;
по тому месту, где проживает индивидуальный предприниматель (ИП)-работодатель.

Штраф за несдачу СЗВ-М

Если бланк формы будет сдан не вовремя, то организацию или индивидуального предпринимателя (ИП) оштрафуют. Сумма штрафа за это нарушение – 500 руб. за каждого человека, отчет по которому не сдан.

Причем эту же сумму взыщут, если форма была предоставлена но, по ошибке, в ней тот или иной гражданин был пропущен (то есть он должен быть, но отсутствует в отчете).

И аналогичный штраф применяют за каждого работника, данные по которому указаны в бланке с ошибкой.

Но в некоторых случаях штраф можно избежать. Например, если вы уточнили форму СЗВ-М не позднее 5 дней после получения из Пенсионного фонда РФ протокола об ошибке. В расчет берут не календарные, а рабочие дни. Также штрафа не будет, если вы исправили все ошибки до того момента как их обнаружили в Фонде.

Сдать форму на бумаге вправе только те работодатели, численность работников которых не больше 25 человек. Если есть превышение, то отчет предоставляют только в электронном виде.

Если вместо электронного, вы сдали бумажный отчет то сумма штрафа будет равна – 1000 руб.

Требования, которым должен соответствовать файл электронного СЗВ-М, а также форматы индивидуальных сведений на официальном сайте смотрите по ссылкам.

Заполнение СЗВ-М за октябрь 2018 года

Форма СЗВ-М простая. По сути, в ней есть только 4 основных пункта:

основные реквизиты лица, которое сдает форму;
данные об отчетном периоде;
тип сдаваемой формы (их три);
сведения о застрахованных работниках.

Реквизиты

Данные для заполнения СЗВ-М за октябрь (таблица)

Реквизиты	Где взять
Номер организации или ИП в территориальном отделении Пенсионного фонда РФ	Эти данные есть в выписке из ЕГРЮЛ (для организаций) или ЕГРИП (для ИП). Скачать такую выписку можно на сайте налоговой
Официальное название организации или ФИО индивидуального частного предпринимателя	Из устава (для организаций) или паспорта (для ИП)
ИНН	Из свидетельства о постановке компании или предпринимателя на налоговый учет в инспекции
КПП (приводят только организации)	То же

Отчетный период

Здесь приводят 2 показателя:

год, за который сдается форма;
код месяца, за который сдается форма.

Вот коды всех месяцев:

Коды месяцев в СЗВ-М за октябрь (таблица)

Код	Месяц	Код	Месяц
01	январь	07	июль
02	февраль	08	август
03	март	09	сентябрь
04	апрель	10	октябрь
05	май	11	ноябрь
06	июнь	12	декабрь

При заполнении СЗВ-М за октябрь 2018 года укажите код 10 и 2018 год.

Тип формы

Есть 3 варианта:

«исхд» (исходная) – когда сведения, включенные в форму СЗВ-М, сдаются впервые;
«доп» (дополнительная) – когда вы дополняете сведения, которые были сданы раньше;
«отмн» (отменяющая) – когда вы полностью отменяете сведения, которые были сданы раньше.

Данные о застрахованных лицах

Здесь указывают минимум данных о работниках, которые трудятся в организации (или у ИП):

ФИО каждого;
их страховой номер (СНИЛС);
их ИНН.

Как заполнить отчет СЗВ-М за октябрь 2018 года покажет пример.

Подробнее про оформление, сдачу и заполнение СЗВ-М и других форм персонифицированного учета смотрите по ссылкам:

Источник: https://www.buhsoft.ru/article/1437-szv-m-za-oktyabr-2018-srok-sdachi-blank-i-forma

СЗВ-М 2017: сроки сдачи, штрафы за несвоевременную сдачу, образец заполнения — Контур.Бухгалтерия

В форму СЗВ-М должны быть внесены сведения о сотрудниках, которые работают на вас как предпринимателя или на вашу компанию на основании официальных договоров.

Внесение не зависит от того, вела ли компания или ИП деятельность в отчетном периоде, вам в любом случае нужно всех сотрудников застраховать и предоставлять информацию о них в ПФР.

Также имейте в виду, что у СЗВ-М нет нулевой формы. Тк что этот отчет обязателен для любого работодателя:

для российских и иностранных организаций, работающих на территории РФ, и их обособленных подразделений;
для предпринимателей;
для специалистов, ведущих детективную, адвокатскую или нотариальную деятельность.

Сроки сдачи СЗВ-М в 2017 году

Данные нужно подавать каждый месяц. Если страхователь хочет, например, сдать информацию в Пенсионный фонд России за октябрь, то нужно это сделать до 15 декабря — это новое число определено в пункте 2.2 статьи 11 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Если 15-е число месяца (после отчетного) выпадает на выходной, то сроки сдачи продлеваются до первого последующего рабочего дня.

Существует нюанс при досрочной сдаче отчетности. Допустим, вы сдаете отчет 27 октября и в последние дни месяца принимаете на работу сотрудника, то есть новое застрахованное лицо. В таком случае отчет получится неполным, значит, до 10-го числа следующего месяца нужно будет дослать еще и дополнительную форму СЗВ-М. Забудете это сделать — получите штраф 500 рублей.

Точные даты сдачи СЗВ-М и других отчетов в 2017 году можете посмотреть в нашем бухгалтерском календаре. Сроки сдачи отчетов за оставшиеся месяцы 2017 года с учетом выходных:

за сентябрь — до 16 октября;
за октябрь — до 15 ноября;
за ноябрь — до 15 декабря;
за декабрь — до 15 января 2018 года.

Как сдавать СЗВ-М в 2017 году?

Правило остается неизменным с 2016 года. Если в компании или ИП больше 25 сотрудников, то сдавать отчет надо в электронном формате с электронной подписью. Если меньше, то можно сдать на бумаге.

По обоим вариантам сроки одинаковые — до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. В Контур.

Бухгалтерии вы можете автоматически сформировать электронный СЗВ-М и быстро его отправить, если данные на сотрудников ранее были внесены в систему.

Как и когда корректировать СЗВ-М в 2017 году?

Отчеты СЗВ-М делятся на три типа: исходный (код «исхд»), дополняющий (код «доп») и отменяющий (код «отм»).

Исходный сдают в первый раз, дополняющий — если после подачи исходного произошли изменения, которые нужно учесть в отчете, и отмененный — если вы совершили ошибку и хотите отменить отчет.

Как мы уже писали выше, исходный нужно сдать до 15-го числа. Сроки сдачи дополнительных и уточняющих отчетов законодательство не регламентирует.

Какие разделы входят в СЗВ-М в 2017 году?

Всего в отчете четыре раздела. Что в них должно быть?

Раздел 1: сюда вносятся реквизиты страхователя: наименование организации, номер регистрации организации в Пенсионном фонде, ИНН, КПП.
Раздел 2: информация об отчетном периоде.
Раздел 3: выбирается тип формы (типы мы описывали выше).
Раздел 4: заносятся сведения обо всех застрахованных сотрудниках — СНИЛС и ИНН.

Сдавайте СЗВ-М в сервисе Контур.Бухгалтерия. Сервис сам заполнит отчет и проверит его перед отправкой. Отчитывайтесь онлайн, ведите бухучет в Контур.Бухгалтерии, начисляйте зарплату, обменивайтесь электронными документами с контрагентами и контролируйте финансы компании прямо в сервисе. Первый месяц работы — бесплатен для всех новых пользователей!

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/376-szvm

Новые сроки сдачи СЗВ-М в 2017 году: таблица

Новые сроки сдачи ежемесячной отчетности СЗВ-М вступают в силу с 2017 года. В данной статье приведена таблица с новыми сроками сдачи персонифицированных отчетов СЗВ-М. Но в какой срок сдавать СЗВ-М за декабрь 2016 года? Предусмотрен ли срок сдачи подачи уточненок или корректирующих СЗВ-М? Давайте разбираться.

Новые сроки сдачи СЗВ-М в 2017 году

Новые сроки представления ежемесячных отчетов по форме СЗВ-М начнут действовать с 1 января 2017 года. Это связано с внесением изменений в подпункт 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Со следующего года в этой норме будет сказано, что отчеты нужно сдавать в срок не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

В таблице мы приведем новые сроки сдачи СЗВ-М в 2017 году.

Отчетный месяц	Срок сдачи в 2017 году
декабрь 2016 года	Не позднее 16 января (поскольку 15 число – это воскресенье)
январь 2017 года	Не позднее 15 февраля
Февраль 2017 года	Не позднее 15 марта
Март 2017 года	Не позднее 17 апреля (поскольку 15 и 16 число – это выходные)
Апрель 2017 года	Не позднее 15 мая
Май 2017 года	Не позднее 15 июня
Июнь 2017 года	Не позднее 17 июля (поскольку 15 и 16 число это выходные)
Июль 2017 года	Не позднее 15 августа
Август 2017 года	Не позднее 15 сентября
Сентябрь 2017 года	Не позднее 16 октября (поскольку 15 число – это воскресенье).
Октябрь 2017 года	Не позднее 15 ноября
Ноябрь 2017 года	Не позднее 15 декабря

Обратите внимание, что СЗВ-М за декабрь 2016 году нужно сдать уже в новые сроки. Связано это с тем, что законодатели не предусмотрели никаких переходных положений в этой части. Следовательно, новые сроки в полной мере распространяются на декабрьский расчет.

Правило о переносе сроков: спорный момент

Как видно из таблицы выше со сроками сдачи СЗВ-М в 2017 году, мы перенесли сроки сдачи некоторых отчетов с выходных на ближайшие рабочие дни. Так, к примеру, СЗВ-М за декабрь 2016 года, на наш взгляд, можно сдать не позднее 16 января 2017 года (поскольку 15 число – это воскресенье). Но правильно ли мы поступили? Этот вопрос, к сожалению, спорный.

Дело в том, что в 2016 году сроки сдачи СЗВ-М переносились с выходных или праздников на рабочие дни по нескольким причинам:

частью 7 статьи 4 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ предусматривалось, что если последний день срока приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день;

Источник: https://buhguru.com/strahovie-vznosy/szvm-2017.html

Готовимся к СЗВ-М — 2017: новый штраф, формат, срок сдачи … и другие интересные новости за неделю (24.12.2016 – 30.12.2016)

С 2017 года будет новый штраф за сзв-м

Электронный формат СЗВ-М снова поменялся

В декабре, январе и феврале для взносов действуют разные кбк

Узнайте, кому ФНС разрешила не уточнять 6-НДФЛ

Новогодний банкет: платить ли взносы?

Облагать ли взносами оплату допотпуска «по семейным обстоятельствам»?

Выплаты совету директоров теперь уже точно облагайте взносами

Как сдать уточненную декларацию без штрафа?

Почему опасно платить большие увольнительные?

Обновилась декларация по транспортному налогу

С 2017 года будет новый штраф за сзв-м

Штрафовать будут обязанных отчитываться электронно, если они сдадут форму на бумаге. Размер штрафа см. здесь. Сейчас ответственности за несоблюдение электронного способа сдачи СЗВ-М нет. А какая есть, узнайте из этой статьи.

Электронный формат СЗВ-М снова поменялся

Новый электронный формат для СЗВ-М вступит в силу 8 января 2017 г. Поскольку для сдачи отчета за декабрь 2016 в январе у нас будет не так много времени, полагаем, что сдать его разрешат еще по старому формату. В любом случае будем ждать разъяснений от ПФР, а если их не последует, проконсультируемся в фонде перед отправкой.

В декабре, январе и феврале для взносов действуют разные кбк

Взносы в декабре 2016 г. перечисляем в фонды – на старые КБК. В январе 2017 г. декабрьские взносы нужно уплатить уже в ФНС – КБК новые, но промежуточные. Начиная с взносов за январь 2017 г. используем постоянные КБК для налоговой. Не запутаться в кодах вам поможет сопоставительная таблица от ФНС, скачать которую вы можете у нас на сайте.

Узнайте, кому ФНС разрешила не уточнять 6-НДФЛ

Не обязательно корректировать 6-НДФЛ, если зарплату, выданную в последний день отчетного периода, вы отразили в разделе 2 расчета за этот же период, а не за следующий, как было бы верно. ФНС считает, что в таком случае можно обойтись без уточненки. Как в таком случае заполнить следующий расчет, узнайте здесь.

Новогодний банкет: платить ли взносы?

Начислять взносы на стоимость праздничного банкета вы не обязаны. Причем даже в том случае, если можете достоверно установить, сколько денег потратили на каждого конкретного работника. Оплата фуршета – не оплата труда. И при необходимости вы докажете это в суде.

Облагать ли взносами оплату допотпуска «по семейным обстоятельствам»?

Если вы заботитесь о своих сотрудниках, предоставляете и оплачиваете им дополнительные отпуска в связи со свадьбой, рождением детей, смертью родных или в других подобных ситуациях, можете не платить взносы с таких отпускных. Конечно, претензии от контролеров возможны. Поэтому запасайтесь доводами для суда. Главный – такие выплаты носят социальный характер и не являются оплатой труда. А подробную аргументацию ищите в этом решении суда.

Выплаты совету директоров теперь уже точно облагайте взносами

Минтруд воспринял позицию КС РФ и тоже указал, что выплаты членам совета директоров нужно облагать взносами по правилам, предусмотренным для гражданско-правовых договоров. Принимаем как руководство к действию.

Как сдать уточненную декларацию без штрафа?

Найти и исправить ошибку нужно раньше, чем это сделают налоговики, и до того, как они назначат выездную проверку, перед этим следует доплатить налог и заплатить пени. Таковы условия освобождения от штрафа за неуплату налогов по ст. 122 НК РФ, о чем нам напомнил Минфин. Что будет, если перечислить недоимку и пени после сдачи уточненки, узнайте здесь.

Почему опасно платить большие увольнительные?

Если контролеры посчитают, что выплата уволенному значительно превышает «нормальный» размер выходного пособия, вам придется доказывать ее экономическую целесообразность. Не сделаете этого, и расходы снимут. Такое право за налоговиками признал ВС РФ.

Обновилась декларация по транспортному налогу

Как и обещала, ФНС обновила форму декларации по транспортному налогу, включив в нее, в том числе строки под плату в систему «Платон». Утвердивший декларацию приказ вступит в силу 28 февраля 2017 г. – уже по окончании отчетной кампании за 2016 г. Так что в этот раз отчитываемся еще по старой форме.

Источник: https://nalog-nalog.ru/spravochnaya_informaciya/gotovimsya_k_szvm_2017_novyj_shtraf_format_srok_sdachi_i_drugie_interesnye_novosti_za_nedelyu_24122016_30122016/

СЗВ-М за август 2018: новый срок сдачи СЗВ-М

Отчетность по форме СЗВ-М страхователи сдают ежемесячно. Проверяющие будут ждать в сентябре СЗВ-М за август 2018 года, срок сдачи СЗВ-М в этом месяце переносится на два дня. Узнайте, до какого числа нужно успеть подготовить и сдать отчетность, и какие санкции предусмотрены за опоздание.

СЗВ-М за август 2018: срок сдачи

Страхователи каждый месяц должны подавать информацию о собственных сотрудниках. Сдавать отчет нужно в ПФР. Сделать это необходимо до 15 числа месяца, который следует за отчетным. То есть СЗВ-М за август все компании будут сдавать в сентябре.
15 сентября — это суббота.

Применяйте стандартное правило переноса сроков: дата выпала на выходной день, значит срок сдачи СЗВ-М за август 2018 года — понедельник, 17 сентября 2018 года. Но компания может сдать СЗВ-М и раньше, сразу как закончится отчетный период, с 1 сентября. ПФР не начисляет за это штраф.

Однако следите, чтобы до крайнего срока сдачи не изменился формат документа.

Пенсионный фонд принимает СЗВ-М и на бумаге, и по электронным каналам связи. Можно принести его в фонд лично, отправить по почте с описью вложения или прислать через интернет. Для компаний предусмотрено единственное ограничение: если в штате 25 и больше человек, то фонд примет отчетность только в электронном виде. Если вы сдадите на бумаге, такой отчет не будут считаться не сданным.

Для подготовки СЗВ-М за август 2018 года вам понадобятся:

СЗВ-М за август 2018 новая форма

СЗВ-М за август 2018 года новая форма (образец заполнения)

Фонды рассказали, сколько компаний и за что они оштрафовали с начала 2018 года. Порой страхователи совсем не ожидают, что их могут наказать.

Штрафы за несдачу в срок СЗВ-М за август 2018 года

Страхователи обязаны своевременно сдавать отчетность и без ошибок. Основными ошибками, которые встречаются в СЗВ-М можно назвать:

пропущена крайняя дата сдачи;
забыли вписать сотрудников;
данные сотрудников отражены некорректно.

Штраф за ошибки в СЗВ-М за август назначен единый: 500 рублей за каждого сотрудника в отчете. Нельзя опаздывать при сдаче отчета даже на пару минут, иначе ПФР уже может оштрафовать.

Если допустили ошибку в данных сотрудника или забыли кого-то включить, тогда штраф будет рассчитан за каждого «ошибочного» работника.

Если вы сдали отчет с ошибкой, у вас есть шанс, что штраф не начислят. Как правило, бухгалтеры ошибаются в номере СНИЛС. При этом отчет должен быть полностью заполнен (все сотрудники указаны). Чтобы не оштрафовали, направьте в ПФР дополняющий СЗВ-М.

Образец дополняющей СЗВ-М

Обратите внимание, если вы должны были представить документ в электронном виде, а подали в бумажном, фонд имеет право оштрафовать вас на 1000 рублей.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/51800-szv-m-za-avgust-2018-srok-sdachi-szv-m

Сроки сдачи СЗВ-М в 2017 году для организаций: таблица

Сдачи СЗВ-М в 2017 году изменились. Теперь бухгалтеры получили дополнительные 5 дней для заполнения и подачи в ПФР сведений о застрахованных лицах по форме СЗВ-М. Проверьте новые сроки, чтобы отчитаться вовремя.

В этой статье вы найдете:

Новые сроки сдачи СЗВ-М в 2017 году в таблице,
За какие ошибки в отчете чаще штрафуют,
Как переносятся сроки для ИП и организаций.

Скачать готовый образец СЗВ-М в 2017 году>>>

Сроки сдачи СЗВ-М в 2017 году: таблица

Обратите внимание, что сроки сдачи СЗВ-М в 2017 году изменились. Если в 2016 году мы должны были сдавать отчет не позднее 10 числа следующего месяца, то в 2017 году нам «подарили» 5 дополнительных дней. Теперь мы можем сдавать форму СЗВ-М не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Правда, некоторые отделения ПФР иногда устанавливают компаниям персональные даты сдачи СЗВ-М. Когда региональные отделения фонда ждут СЗВ-М, посмотрите в статье «Фонд сократил срок сдачи СЗВ-М: когда представить и что проверить».

В приведенной ниже таблице вы можете найти сроки сдачи СЗВ-М в 2017 году с учетом выходных и праздничных дней. Постарайтесь не нарушать сроки сдачи, поскольку штраф за непредоставление отчетности составляет 500 рублей на каждого работника, а с 2017 года он увеличен до 1000 рублей. Дальше в статье вы узнаете, как исправить ошибки в СЗВ-М без штрафов.

за декабрь 2016	с 01 по 16 января*
за январь 2017	с 01 по 15 февраля
за февраль 2017	с 01 по 15 марта
за март 2017	с 01 по 17 апреля *
за апрель 2017	с 01 по 15 мая
за май 2017	с 01 по 15 июня
за июнь 2017	с 01 по 17 июля *
за июль 2017	с 01 по 15 августа
за август 2017	с 01 по 15 сентября
за сентябрь 2017	с 01 по 16 октября*
за октябрь 2017	с 01 по 15 ноября
за ноябрь 2017	с 01 по 15 декабря
за декабрь 2017	с 01 по 15 января 2018 года

*-последний день сдачи выпал на выходной или праздничный день, поэтому он переносится на ближайший следующий рабочий день.

Какой установлен срок сдачи СЗВ-М в 2017 году для индивидуальных предпринимателей

Если у индивидуального предпринимателя есть работники, то срок сдачи СЗВ-М в 2017 году такой же, как для компаний (см. таблицу выше). А если у ИП работников нет, значит оне не является работодателей. Следовательно сдавать отчет в ПФР не нужно, так как это отчет только для работодателей.

Как переносятся сроки сдачи СЗВ-М

Порядок переноса сроков сдачи распространяется и на форму СЗВ-М. Если в 2017 году крайний срок сдачи выпадает на выходной или официальный праздник, сдайте отчет в ближайший рабочий день, который следует за нерабочим днем.

Для чего сдается форма СЗВ-М?

Форму СЗВ-М («сведения о застрахованных лицах, входящие») мы заполняем и ежемесячно сдаем в пенсионный фонд с апреля 2016 года. Она утверждена Федеральным законом № 385-ФЗ от 29.12.2015 и предназначена для того, чтобы облегчить пенсионному фонду контроль за работающими пенсионерами.

Несмотря на то, что основная цель СЗВ-М – контроль за уплатой пенсий работающим пенсионерам, форма заполняется абсолютно на всех работников, с которыми в отчетном периоде заключены трудовые договоры (или договоры гражданско-правового характера), в том числе на женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому фонд особенно тщательно следит за сроками сдачи СЗВ-М в 2017 году.

Где бухгалтеры чаще всего ошибаются при заполнении формы СЗВ-М?

Как правило, заполнение формы СЗВ-М не вызывает вопросов у бухгалтеров, но есть некоторые моменты, на которых мы бы хотели заострить ваше внимание, помимо сроков сдачи СЗВ-М в 2017 году.

Напротив ФИО каждого работника вы должны указать номер его страхового свидетельства (СНИЛС) и ИНН. Так вот, если у работника нет ИНН, то заполнять его не нужно (получение ИНН не является обязательной процедурой).

А вот если у работника нет СНИЛС (это может быть в том случае, если он только поступил к вам на работу и до этого нигде не был оформлен), то вы, как его первый работодатель, обязаны оформить на него страховое свидетельство в течение 2 недель с момента поступления на работу.

До тех пор, пока СНИЛС не готов, вы не включаете этого работника в форму СЗВ-М. Как только СНИЛС будет сделан, вы должны подать дополнительную форму отдельно на этого работника.

У компаний появилась возможность исправить СЗВ-М без штрафа. Минтруд утвердил новую инструкцию по персонифицированному учету (приказ от 21.12.16 № 766н). По новым правилам, если компания сама выявила и исправила ошибку в поданном СЗВ-М, санкции ей не грозят.

В случае если неточность выявил ПФР, у компании есть пять рабочих дней после получения уведомления (ст. 17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). Получается, если компания направила СЗВ-М, например, 15 марта за февраль, а фонд по некоторым работникам сведения не принял, есть еще неделя для уточнений. Верность такого подхода подтвердили специалисты ПФР.

На образце ниже мы показали ошибки, которые часто встречаются на практике при сдаче СЗВ-М. Как их исправить, в статье «Исправить СЗВ-М теперь можно без штрафов».

Кто имеет право не сдавать СЗВ-М?

Если в отчетном периоде организация не вела деятельности (и что особенно важно – не производила выплат учредителю, и с учредителем вовсе не был заключен трудовой договор), то сдавать форму СЗВ-М, даже «нулевую», не нужно (Письмо ПФР от 13.07.2016 № ЛЧ-08-26/9856). Также не обязаны сдавать отчет индивидуальные предприниматели, которые не имеют наемных работников и не стоят на учете в ПФР как работодатели.

И все же, поскольку СЗВ-М – относительно новая форма, у работодателей и предпринимателей могут возникнуть недопонимания с пенсионным фондом относительного того, нужно ли им сдавать СЗВ-М. Поэтому желательно еще раз уточнить такие моменты в своем отделении.

Источник: https://www.RNK.ru/article/215014-qqkp-16-m9-28-09-2016-sroki-sdachi-szv-m-s-2017-goda

СЗВ-М за август 2018 года: срок сдачи, новая форма

В сентябре по форме СЗВ-М за июль 2018 года отчитываются все организации и бизнесмены, у которых есть наемные работники. Сделать это нужно в срок и без ошибок, в противном случае придется уплатить штраф. Прочитайте, как правильно заполнить СЗВ-М, нужно ли использовать новую форму бланка, и в какой срок сдавать отчетность.

Кому и куда нужно предоставить СЗВ-М

СЗВ-М – это отчет о количестве застрахованных лиц.

Скачать форму СЗВ-М за август 2018 года>>>

Подают его ежемесячно в территориальное отделение ПФР по месту регистрации компании или месту жительства ИП. СЗВ-М должны предоставить:

организации, имеющие работников по трудовым договорам и договорам ГПХ, если они предусматривают выплаты, облагающиеся страховыми взносами;
обособленные подразделения, имеющие собственный баланс и расчетный счет (если одно из условий не выполняется, работников подразделения включайте в головную справку);
ИП, если он является одновременно и работодателем, даже если его работники трудятся по договору ГПХ.

Актуальные разъяснения по заполнению отчета, прочитайте в статье «Восемь вопросов про СЗВ-М в 2018 году».

Новая форма СЗВ-М за август 2018 года

Еще в прошлом году ходили упорные слухи о введение пенсионным фондом новой формы бланка СЗВ-М с января 2018 года. Однако на практике таких изменений не случилось, и новый бланк не появился.

Чтобы отчитаться, используйте форму, утвержденную постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 №83п.

На официальном сайте пенсионного фонда вы можете проверить правильность заполнения электронного документа в специально-предусмотренной для этого программе. Посмотрите, почемупенсионный фонд не принимает СЗВ-М.

СЗВ-М за август 2018: срок сдачи

Сдать СЗВ-М в срок очень важно, так как за опоздание организации и ИП наказываются денежными штрафами.

Заполняем форму СЗВ-М за август 2018 года

Напоминаем, что крайний срок сдачи СЗВ-М за август 2018 года – 17 сентября.

Бланк включает в себя 4 части: три из них относятся к шапочным данным, а четвертая как раз и предназначена для сведений о застрахованных лицах.

В 1 части укажите: название вашей компании, ИНН/КПП и регистрационный номер пенсионного фонда (его можно найти в любом оповещении из ПФР).

Во 2 части указываем отчетный период: месяц – 08, год – 2018.

В 3 части пишем тип формы:

«исхд» – если вы сдаете обычную справку за отчетный период;
«доп» – если речь идет о дополнительной справке к уже сданному отчету (уточненка);
«отмн» – если вы подаете исправленную форму СЗВ-М с одновременной отменой старой, неправильной за тот же отчетный период.

4 часть СЗВ-М за август 2018 года заполняется непосредственно по всем сотрудникам, которым за отчетный период выплачивалось вознаграждение. На каждого работника заполняйте отдельную строку.

Каких-то трудностей эта часть вызвать не может, просто впишите ФИО, СНИЛС и ИНН (если есть) ваших служащих.

При заполнении бланка СЗВ-М электронным способом разбивка на файлы не допускается.

Заполненная форма подписывается руководителем компании или уполномоченным лицом, ставится также дата заполнения справки.

Ниже вы можете ознакомиться с заполненным образцом СЗВ-М.

Штрафы за не сдачу в срок СЗВ-М

Соблюдать срок сдачи СЗВ-М важно и для компаний, и для ИП. Опоздание грозит штрафом в размере 500 рублей за каждого работника, указанного в документе.

Кроме этого, заработать наказание можно в следующих случаях:

Ошибка

Штраф*

Вписали в отчет лишнего работника	500 рублей
Дали о работнике неверные сведения
Забыли вписать рабочего