Внимание: новая карточка индивидуального учета — все о налогах

Образец карточки учета страховых взносов в 2017 году

Правильно ли у вас организован учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению? Попробуем разобраться, как это сделать в 2017 году с учетом передачи страховых взносов налоговикам.

Обязательное требование

Новая глава Налогового кодекса (п. 4 ст. 431) говорит о необходимости каждому страхователю вести учет сумм:

начисленных выплат;
иных вознаграждений;
страховых взносов по ним.

Делать это нужно по каждому человеку, в пользу которого шли выплаты. Данные позиции должны найти отражение в отдельном регистре. Например, карточке индивидуального учета сумм начисленных выплат. Образец 2017 года, на наш взгляд, не будет сильно отличаться от прошлых периодов.

Дело в том, что указанная обязанность перекочевала в Налоговый кодекс из Закона № 212-ФЗ о страховых взносах в неизменном виде. Вдобавок, объект обложения страховыми взносами и правила их начисления не претерпели серьезного пересмотра. За исключением, пожалуй, сверхнормативных суточных.

Подробнее об этом см. «Как суточные облагаются страховыми взносами с 2017 года».

Старый регистр на новый лад

Рекомендованный образец карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и страховых взносов можно найти в совместном письме ПФР и Фонда соцстраха от 9 декабря 2014 года. А на нашем сайте, скачать здесь.

Чтобы приспособить ее под изменения с 2017 года, на наш взгляд, достаточно:

Заменить все ссылки на Закон о страховых взносах № 212-ФЗ в карточке аналогичными положениями гл. 34 НК РФ. Для вашего удобства мы проделали это в таблице ниже:

Прежняя норма, Закон № 212-ФЗ	Соответствующая новая норма, НК РФ
части 1 и 2 статьи 7	Пункты 1 – 3 статьи 420
часть 4 статьи 8	пункт 3 статьи 421
часть 7 статьи 8	пункт 7 статьи 420
часть 1 и 2 статьи 9	пункт 1 и 2 статьи 422
пункт 1 части 3 статьи 9	подпункт 1 пункта 3 статьи 422
пункт 2 части 3 статьи 9	подпункт 2 пункта 3 статьи 422

Изъять все графы, касаемо учета расчетов с фондом социального страхования в отношении травм и профнедугов (хотя это можно не делать, если вы планируете вести вместе учет по линии ФНС и ФСС).

Подробнее об этом см. «Страховые взносы в ФСС в 2017 году: к чему готовиться».

Основные принципы ведения и заполнения бланка карточки учета страховых взносов в 2017 году таковы:

заводят на календарный год;
все показатели – с копейками;
каждый месяц;
нарастающим итогом.

По общему правилу, заверяет внесенные в карточку данные главный бухгалтер.

Обратите внимание, что совсем не обязательно использовать форму именно в таком варианте. Закон обязательных требований к ней пока не предъявляет. К тому же не исключено, что в ФНС разработает свой вариант бланка карточки учета страховых взносов с 2017 года.

Между тем, пока предлагаем работать с образцом карточки учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению, который можно скачать на нашем сайте здесь.

В этом бланке учтены изменения законодательства по передаче администрирования страховых взносов (кроме травм) налоговой службе России.

По вредным и подобным им производствам, чернобыльцам и др. образец карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и страховых взносов может несколько отличаться, так как нужно иметь в виду дополнительные выплаты и еще ряд параметров (в письме ПФР и ФСС есть такие образцы).

Источник: https://buhguru.com/uch-strahvznos/uchet-strahvznos.html

Образец карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат

Работодатели должны вести учет начисленных в пользу своих сотрудников выплат и иных вознаграждений, а также рассчитанных с них сумм страховых взносов.

Для ведения такого учета в 2016 году Пенсионный фонд РФ и ФСС России рекомендуют использовать бланк карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов.

Форма карточки приведена в Приложении к письму ПФР №АД-30-26/16030, ФСС РФ №17-03-10/08/47380 от 9 декабря 2014 года.

Данная форма не является обязательной, поэтому контролирующие ведомства не устанавливают каких-либо строгих требований к форме и порядку ее ведения. Соответственно, в нее можно вносить изменения – дополнять необходимыми графами (строками) и удалять ненужные.

Кроме того, не запрещено вести учет по иной форме, которую страхователь разработает самостоятельно исходя из специфики деятельности, а рекомендованный бланк карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат использовать как образец.

Главная цель данного документа – отразить полную и достоверную информацию о начисленных выплатах сотрудникам в натуральной и денежной формах и рассчитанных страховых взносах, а также социальных расходах.

Заполнение карточки индивидуального учета

Карточка включает в себя 3 страницы. В шапке документа необходимо заполнить:

реквизиты плательщика (название компании, ИНН, КПП);
Коды тарифа ОПС, ОМС, ФСС.
ФИО застрахованного работника, его гражданство, страховой номер, ИНН, является ли работник инвалидом;
Вид договора (трудовой или ГПД), номер договора, дату заключения.

Далее идет большая таблица, в которой отражены выплаты в пользу работника. Выплаты указываются за каждый месяц и нарастающим итогом с начала года. Выплаты, облагаемые и не облагаемые страховыми взносами, указываются в таблице отдельно.

Далее в таблице карточки индивидуального учета страховых взносов необходимо указать базы для начисления взносов отдельно на ОПС, ОМС и ФСС. Затем – сколько страховых взносов было начислено по каждому виду страхования.

Сведения, указанные в таблице, подтверждает подпись главного бухгалтера.

На странице 2 следует отражать сведения по работникам, которые работают на тяжелых или вредных производствах. Этот раздел также состоит из объемной таблицы, которая делится на несколько частей. Перечислим некоторые из них:

выплаты работникам по всем видам работ;
выплаты, произведенные работникам по видам работ, по рабочим местам с классом условий «опасные»;
выплаты, произведенные по видам работ, по рабочим местам с классом условий «вредные» и т.д.

На странице 3 карточки индивидуального учета необходимо указать выплаты по видам пособий на случай возникновения временной нетрудоспособности в связи с беременностью и материнством, выплаты пособий по страхованию от чрезвычайных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Первая часть раздела посвящена выплатам в связи с беременностью и материнством. Работодателю необходимо заполнить отдельно все виды выплат:

Каждая строчка с указанием того или иного вида выплаты делится на несколько частей: сумма, в том числе сумма из федерального бюджета, количество выплат.

Во второй части раздела, в которой отражаются выплаты по видам пособий по страхованию от чрезвычайных (несчастных) случаев и профессиональных заболеваний, также необходимо указать по отдельности все виды выплат:

пособия сотрудникам по временной нетрудоспособности, возникшей из-за несчастного случая, случившегося при выполнении трудовых обязанностей;
пособия сотрудникам по временной нетрудоспособности, возникшей из-за профессиональных заболеваний и т.д.

Каждый заполненный раздел бланка карточки учета страховых взносов, актуальной для 2016 года, заверяет подпись главного бухгалтера.

Ниже приведен образец карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат:

Источник: https://spmag.ru/articles/obrazec-kartochki-individualnogo-ucheta-summ-nachislennyh-vyplat

О введении новой карточки индивидуального учета выплат и страховых взносов

Ведение учета страховых взносов, выплат и вознаграждений в пользу штатных сотрудников на индивидуальных карточках теперь будет производится в новом формате

Учет выплат, производимых работникам, — одна из основных задач бухгалтера. Для структурирования информации необходимо, чтобы все данные вносились в документы индивидуального учета по каждому из сотрудников соответственно.

Именно с этой целью и была разработана форма бланка для ведения учета начисленных работнику выплат и страховых взносов.

Представили разработку Фонд социального страхования и Пенсионный фонд в совместном письме, обнародованном в декабре прошлого года (Письмо ФСС и ПФР от 09.12.14. № АД-30-26/16030, №17-03-10/08/47380).

Подготовить отчет по форме 4-ФСС в режиме онлайн быстро и корректно вы можете на сайте buhsoft.ru.

Актуализация бланка

Учет страховых взносов, выплат и вознаграждений в пользу штатных сотрудников на индивидуальных карточках велся и раньше.

Но из-за существенных изменений в законодательстве возникла необходимость бланк «осовременить».

И хоть использование карточки определенной формы и носит рекомендательный, а не обязательный характер, изменить ее, адаптировав под новые условия, фонды посчитали целесообразным.

Несмотря на это, плательщик имеет полное право вносить дополнительные изменения в учетный документ по своему усмотрению или вовсе вести учет по самостоятельно разработанной форме. Это право оговорено в письме Минздравсоцразвития России от 11.02.10 № 286-19.

Структура карточки и правила заполнения

Помимо стандартных данных, принятых к внесению во все документы учета (фамилия, имя, отчество), необходимо указать:

страховой номер;
гражданство;
индивидуальный номер налогоплательщика;
информацию об инвалидности с указанием группы.

Такая информация, как дата рождения, в новой форме упразднена, а вот вид и номер договора, напротив, добавлены.

Что касается остальных разделов карточки, то тут указываются все выплаты, произведенные в пользу физического лица, а также все не облагаемые взносами суммы.

Отдельные строки предназначены для расчета базы страховых взносов, а также суммы взносов на все виды обязательного страхования.

Из нового тут, пожалуй, только дополнительные строки, где указываются взносы по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний.

Для трудовых мигрантов обязательно требуется указание статуса с помощью принятой системы кодов:

1 — постоянное проживание;
2 — временное проживание;
3 — временное пребывание, по трудовым договорам на срок полгода и более;
4 — временное пребывание, по трудовым договорам на срок менее полугода;
5 — высококвалифицированный специалист с постоянным проживанием;
6 — высококвалифицированный специалист с временным проживанием.

Другие изменения

Помимо всех оговоренных выше новшеств, из формы были исключены данные о начисленных взносах на страховую и накопительную части пенсии, так как, по новому законодательству, такого разделения просто больше не существует.

https://www.youtube.com/watch?v=IC7ThmPtDug

Из дополнительного можно указать и некоторые страницы. Они предназначены для внесения данных о дополнительных страховых взносах по классу спецоценки условий работы и отражения выплат пособий на случай временной нетрудоспособности, материнства, несчастного случая на производстве и профзаболевания.

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/168-razrabotana-novaya-kartochka-individualnogo-ucheta-vyplat-i-strahovyh-vznosov

Новая форма карточки для ведения учета по начислениям и выплатам налогов

Вычитаемый лимит установлен для материальной помощи, подарков, призов, суточных выплат в составе командировочных расходов. Пример записи о выданных работнику подарка Работник С. организации ООО «Команда» получил от работодателя подарок ко дню фирмы стоимостью 8 500 рублей. В учете вознаграждений С. и 1-НДФЛ в месяце получения подарка указываются:

Стоимостная величина полученного подарка в размере 8 500 рублей;
Код вычета 501 на необлагаемая НДФЛ в размере 4 000 рублей (п. 28 ст. 217 НК РФ).

В карточке отражаются полная сумма, облагаемая и необлагаемая налогом, а также код и размер вычета. Пользователи информации карточки НДФЛ-1 Карточки 1-НДФЛ являются внутренними документами предприятия. Форма заполняется за календарный год накопительным итогом по каждому сотруднику и хранится в организации вместе с другими налоговыми регистрами.

Скачать справку 1-НДФЛ Итак, бланк 1-НДФЛ содержит основные разделы: Справка 1-НДФЛ, раздел 1 Этот раздел включает в себя основные сведения о налоговом агенте (организации), а точнее, такие данные, как:

ИНН и КПП организации, выступающей налоговым агентом по НДФЛ;
код ИФНС, в которую будут подаваться сведения о налогоплательщике (как правило, это налоговая, в которой зарегистрирована организация — налоговый агент);
наименование налогового агента и его ОКТМО.

Целесообразно в этот раздел также добавить ОГРН фирмы и ее телефон. Справка 1-НДФЛ, раздел 2 В этом разделе отображаются сведения о физлице-налогоплательщике, которому организация выплатила доход и удержала НДФЛ.

Онлайн журнал для бухгалтера

Скачать бланк 1-НДФЛ можно на нашем сайте (см. ссылку ниже).

Карточка по форме 1-ндфл за 2016-2017 годы (скачать бланк)

В данной статье мы рассмотрим: Форма НДФЛ-1. Узнаем, когда и кто заполняет форму. Разберем пошаговую инструкцию по заполнению.

Внимание

Ответим на вопросы. Бланк 1-НДФЛ используется для записи данных о работнике, его доходе, предоставленных льготах, исчисленном налоге. Основное назначение формы – получить информацию о начислении и уплате НДФЛ по каждому работнику.

Важно

Бланк утвержден приказом МНС РФ от 31.10.2003 № БГ-3-04/583. Общая характеристика бланка как налогового регистра Документ в настоящее время не является обязательным к применению бланком, ранее использовавшийся как карточка первичного бухгалтерского учета.

Одновременно предприятия должны формировать налоговые регистры по учету НДФЛ. Предприятие имеет возможность использовать самостоятельно разработанный документ произвольной формы.

Статья

Коллеги засомневались, правильно ли будет вести учет всех взносов в едином регистре, или платежам на травматизм безопаснее отвести отдельную карточку? Разбивать взносы на разные регистры нет смысла. Это нам подтвердили в ФНС и ФСС. Ни Налоговый кодекс РФ, ни Закон № 125-ФЗ этого не требуют.

Главное отражать в регистре достоверную информацию, которая поможет правильно определить базу по взносам. Поэтому если в вашей карточке взносов сейчас есть строки для платежей на травматизм, то это не ошибка. Оставьте их.

Разъясняет ФНС Ведите карточки учета взносов, чтобы избежать ошибок в отчетности СЕРГЕЙ ТАРАКАНОВ, советник государственной гражданской службы РФ 2-го класса Если компания не ведет налоговые регистры, инспекция вправе выписать штраф — 10 000 руб. (ст. 120 НК РФ).

Но карточка учета взносов — это не налоговый регистр. Поэтому штрафовать за ее отсутствие инспекция не может.

Бланкер.ру

С 01.01.2017 г. выплаты регулируются на основании гл. 34 НК РФ. Статья п. 4 ст. 431 Кодекса практически полностью повторяет ст.ст.

Источник: https://law-uradres.ru/novaya-forma-kartochki-dlya-vedeniya-ucheta-po-nachisleniyam-i-vyplatam-nalogov/

Карточку индивидуального учета выплат и страховых взносов рекомендовано заполнять по новой форме

Согласно законодательству, страхователи обязаны вести учет страховых взносов, а также выплат и вознаграждений в пользу персонала отдельно по каждому работнику. Это требование закреплено в пункте 6 статьи 15 Федерального закона от 24.07.

09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). Для ведения такого учета ранее применялась форма карточки, приведенная в совместном письме ПФР РФ от 26.01.10 № АД-30-24/691 и ФСС РФ от 14.01.10 № 02-03-08/08-56П.

В связи с изменениями в законодательстве возникла необходимость актуализировать бланк.

Форма карточки, в которой ведется индивидуальный учет выплат и страховых взносов, носит рекомендательный характер и не обязательна к применению. Поэтому плательщики могут по своему усмотрению вносить в нее изменения, а также вести учет по самостоятельно разработанной форме (письмо Минздравсоцразвития России от 11.02.10 № 286-19).

Шапка и таблица с тарифами

Как и раньше, в карточке надо указать ФИО физлица, страховой номер, гражданство, ИНН, а также информацию об инвалидности. А вот дату рождения теперь указывать не нужно. При этом в новую форму добавлен такой показатель, как вид и номер договора, заключенного с работником.

В правой верхней части бланка расположена таблица с кодами тарифов для начисления страховых взносов. В строке «ОМС» убрали разбивку тарифов на ТФОМС и в ФФОМС. Напомним, что сейчас «медицинские» взносы в полном объеме перечисляются в Федеральный фонд ОМС.

«Тело» карточки индивидуального учета

В «теле» карточки указываются все выплаты в пользу физлица, отражаются не облагаемые взносами суммы. Также в отдельных строках рассчитывается база страховых взносов и суммы взносов на обязательное медицинское, пенсионное страхование и в Фонд социального страхования (ФСС).

При этом новая форма дополнена строкой, в которой нужно отражать взносы по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний.

Кроме того, если карточка заполняется на иностранного работника, то нужно указать статус физлица: 1 — постоянное проживание; 2 — временное проживание; 3 — временное пребывание, по заключенным трудовым договорам на срок 6 месяцев и более; 4 — временное пребывание, по заключенным трудовым договорам на срок менее 6 месяцев; 5 — высококвалифицированный специалист — постоянное проживание; 6 — высококвалифицированный специалист — временное проживание.

Из обновленной формы исключили данные о начисленных взносах на страховую и накопительную части пенсии. Такого разделения больше нет, поскольку с 2014 года страхователи указывают в индивидуальных сведениях только сумму взносов по общему тарифу. (Подробнее про распределение и уплату пенсионных взносов см. «Какие изменения по уплате пенсионных взносов вступят в силу с января 2014 года»).

Дополнительные страницы

Обновленная форма содержит дополнительные страницы. В одной из них отражаются данные о дополнительных страховых взносах в зависимости от класса специальной оценки условий труда (страница 2).

А на странице 3 заполняется «Карточка учета сумм страхового обеспечения на цели обязательного социального страхования».

В ней отражаются выплаты пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Источник: https://www.buhonline.ru/pub/news/2015/1/9443

Индивидуальная карточка учета страховых взносов

Для учета начисленных сотруднику страховых взносов и выплат разработана новая форма индивидуальной карточки учета страховых взносов. Форма документа содержится в совместном письме ПФ и Фонда социального страхования № 17-03-10/08/47380 и № АД-30-26/16030 от 09 декабря 2014 года.

В соответствии с законом, страхователи должны осуществлять учет вознаграждений, выплат, а также страховых взносов персоналу по каждому сотруднику отдельно. Данное требование определено пунктом 6 статьи 15 ФЗ № 212 от 24 июля 2009 года.

Ранее для учета использовалась форма карточки, которая приводится совместным письмом ФСС РФ № 02-03-08/08-56П от 14 января 2010 г. и Пенсионного фонда № АД-30-24/691 от 26 января 2010 г.

В связи изменением в законодательстве потребовалась актуализация бланка.

Форма, предлагаемая для индивидуального учета выплат и страховых взносов, имеет рекомендательный характер и не является обязательной для применения.

В связи с этим, на основании письма Министерства здравоохранения и соц.

развития РФ № 286-19 от 11 февраля 2010 года плательщики по собственному усмотрению могут вносить в нее какие-либо изменения, а также осуществлять учет с помощью самостоятельно созданной формы.

Как и ранее, карточка должна содержать ФИО физического лица, гражданство, страховой номер, ИНН, сведения относительно инвалидности. Дата рождения теперь в форме не указывается. Кроме того форма дополнена таким показателем, как номер и вид заключенного с сотрудником договора.

Справа в верхней части документа располагается таблица кодов тарифов для начисления страх. взносов. В строке «Обязательное мед страхование» (ОМС) устранена разбивка тарифов на ФФОМС и ТФОМС. Следует отметить, что в настоящее время взносы полностью перечисляются в ФФОМС.

В «теле» документа необходимо указание всех выплат физическому лицу и сумм, которые не облагаются взносами. Отдельные строки отведены расчету базы страховых взносов, а также сумм взносов на ОМС, ФСС и пенсионное страхование.

Также форма дополняется графой, в которой необходимо отражение взносов по страхованию от профзаболеваний и несчастных случаев.

В случае заполнения карточки иностранным работником, указывается статус лица:

1 —проживание постоянное;
2 — временное;
3 — временное нахождение, в соответствии с трудовым договором, заключенным сроком на 6 и более месяцев;
4 — временное пребывание, в соответствии с трудовым договором, заключенным сроком до полу года;
5 — специалист с высоким уровнем квалификации — проживание постоянное;
6 — специалист с высоким уровнем квалификации — проживание временное.

Из новой формы исключены сведения о начисленных на накопительную и страховую части пенсии взносах. Такое разделение отсутствует в связи с тем, что с 2014 года страхователями в индивидуальных сведениях указывается только сумма взносов на основании общего тарифа.

Дополнительные листы

Форма дополнена новыми страницами. На странице 2 следует отражать сведения относительно дополнительных страховых взносов в зависимости от класса спец. оценки трудовых условий.

На 3 – ей странице подлежит заполнению «Карточка по учету сумм страхового обеспечения на обязательное социальное страхование».

В ней указываются данные по выплатам пособий в случае временной потери трудовой способности, в связи с материнством, от профзаболеваний и несчастных случаев, возникающих на производстве.

Скачать индивидуальную карточку учета страховых взносов. Бланк

Индивидуальная карточка учета страховых взносов — скачать бланкОцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: https://online-buhuchet.ru/kartochka-individualnogo-ucheta-straxovyx-vznosov/

Налоговая карточка по учету НДФЛ в 2017 году

18.11.2016

Ранее сведения из таких налоговых карточек вносились только в справки по форме 2-НДФЛ, но в соответствии с последними изменениями они необходимы еще и для отчета по форме 6-НДФЛ.

Поэтому специалисты рекомендуют пересмотреть все налоговые регистры, которые велись раньше, а если такого учета не было, то его нужно ввести в обязательном порядке.

Как это сделать правильно и без ошибок, мы расскажем в данной статье.

Налоговая карточка для учета НДФЛ и ее форма

Официально утвержденной формы для учетных налоговых карточек нет. Ее следует выбрать самостоятельно, и обязательно утвердить в учетной политике компании. При этом в документации указываются все необходимые данные для расчетов по НДФЛ, которые приведены в НК – статья № 230, пункт 1. Также туда вписываются и сведения, что будут нужны в документе 6-НДФЛ.

На данный момент существует типовой бланк учетной налоговой карточки по НДФЛ:

Информационная таблица: данные для налоговой карточки по учету НДФЛ

№	Название графы для заполнения	Обязательные сведения для заполнения
1.	«Сведения о получателе дохода»	ФИО рабочего; ИНН; дата рождения; гражданство; паспортные данные (либо другого документа, удостоверяющего личность рабочего); адрес по месту прописки или проживания (для рабочих-иностранцев)
2.	«Статус налогоплательщика»	налоговый статус на начало отчетного годового периода, то есть резидент – нерезидент (в случае смены статуса эта информация вносится в налоговую карточку)
3.	«Виды и суммы доходов»	за каждый месячный период в зависимости от кода; с указанием дат их получения по факту
4.	«Виды и суммы вычетов»	суммы вычетов – стандартного, социального, имущественного типа, что предоставлялись рабочему за каждый месячный отчетный период; кодировка в соответствии с этими вычетами; реквизиты, что должны подтвердить вычеты социального и имущественного типа (данные берутся из уведомлений, присылаемых налоговой службой).
5.	«Суммы НДФЛ для бюджета – исчисленного, удержанного, перечисленного»	цифровые показатели сумм по каждой выплате в бюджет (налога как исчисленного, так удержанного и уплаченного); даты удержания/перечисления налога (по факту); номер платежного документа; крайний срок уплаты налога (он должен соответствовать НК нашего государства); также должна быть отметка о том, что налог не был удержан, либо были произведены излишние удержание или возвращение рабочему.
6.	«Авансовые платежи фиксированного типа»	отметьте трудящихся-иностранцев, что работают на патенте; цифровые показатели сумм, зачтенных и уплаченных в счет исчисленного НДФЛ; авансовые суммы на завершение отчетного месячного периода.

Кодировка по НДФЛ для доходов/вычетов есть в приложениях № 1 и 2 к приказу № ММВ-7-11/387@ ФНС России (от 10.09.2015 г.).

Специалисты рекомендуют обратить внимание на следующий нюанс: в форму карточки можно добавлять дополнительные графы для внесения нужных сведений.

Это может касаться количества трудовых дней рабочего, в том случае, когда он не выступает в качестве налогового резидента и в нашем государстве бывает наездами.

Благодаря такому учету, можно следить за изменениями налогового статуса конкретного рабочего.

Нужно ли налоговые карточки для учета НДФЛ заводить каждый год новые?

Каждый новый отчетный годовой период должны заводиться новые налоговые карточки для учета НДФЛ рабочих. То есть те карточки, что велись в текущем 2016 году, должны подшиваться к другой документации за этот же год.

А с 2017 года начинают вестись новые регистры на каждого рабочего отдельно. Если же ранее компании вообще не занималась подобным учетом, то его следует ввести в обязательном порядке.

Это необходимо, чтобы предоставить данную информацию в налоговую службу по первому требованию.

Такое обязательное ведение карточек для налоговой службы по учету НДФЛ должно вестись на протяжении одного отчетного периода, а это один год по календарю – статья 216 НК РФ.

В связи с этим доходы рабочего за прошедший отчетный год не могут быть учтены в будущем отчетном годовом периоде.

Тем более, что для отчетной документации по форме 6-НДФЛ необходимы данные, начиная с момента наступления отчетного периода с нарастающим итогом до момента его завершения.

Следует обратить внимание: налоговые карточки должны содержать сведения по каждому месяцу с итоговыми расчетами по всему году. Хотя сам отчетный документ по форме 6-НДФЛ сдается каждый квартал.

В связи с этим специалисты рекомендуют подводить промежуточные итоговые расчеты в карточках по каждому отдельно взятому кварталу.

Это будет полезно для отчетных документов по ключевым моментам – I квартал, I полугодие, 9 месяцев.

Нюанс – когда доход можно считать полученным?

В налоговых карточках нужно записывать данные о доходах физлиц по факту их получения с указанием конкретной даты. Но не всегда дата реальной выплаты совпадает с расчетами по НДФЛ. Поэтому при внесении сведений учитывают, в первую очередь, нормативы НК – статья №223, а не расчеты с рабочим по факту.

Информационная таблица: о полученном доходе рабочего (для расчета НДФЛ)

№	Получаемый доход	Дата получения дохода по факту (НК, статья №223)	Крайний срок внесения НДФЛ в госбюджет (НК, статья №226, пункт 6)
1.	Заработная плата	Последний день в том месяце, за который данная выплата начислялась	Тот день, что идет после дня полной выплаты денежных средств за отчетный месячный период (иногда практикуется выплата зарплаты в два этапа)
2.	Выплаты за отпуск или отпускные	День непосредственной выплаты денежных средств	Последний день того месячного периода, когда производилась выплата
3.	Пособия по нетрудоспособности временного характера
4.	Матпомощь (а также другие возможные выплаты денежных средств)	День, что идет после того дня, когда данная выплата производилась
5.	Подарки различного вида:- как имущество,- как доход в натуральной форме	День непосредственной передачи имущества (по факту)	День, который следует после дня выплаты ближайшего дохода (но только в денежной форме)
6.	Суточные для командированных рабочих, выплаченные сверх нормативов	Последний день месячного периода, когда утверждался авансовый отчет по данной командировке
7.	Выгода материального характера от экономических операций на процентах от заемных средств	Последний день каждого месячного периода, во время которого рабочий использовал заемные средства

В пункте 7 данной таблицы указывается, что должно производиться удержание НДФЛ с рабочего, если он получал материальную выгоду от беспроцентного займа, выданного компанией под ставку до 7,33% годовых – НК РФ, статья № 212, пункт 2, подпункт 1, Указание № 3894-У Банка России от 11.12.2015 г.

Обратите внимание на следующий нюанс: в карточку по учету НДФЛ должна вноситься та сумма прибыли рабочего, что начисляется фактически по документам, а не полученная им на руки. Она не уменьшается на НДФЛ, потому что в отчете 6-НДФЛ показываются начисленные денежные средства для отдельно взятого рабочего.

Правильно ли записывать в разные разделы доходы, которые облагаются по разным ставкам?

Та прибыль, что рабочие, которые выступают резидентами нашего государства, получают благодаря своей работе в компании, в обязательном порядке облагается следующей процентной ставкой – 13% (это прописано в НК РФ – статья №224, пункт 1). К такой прибыли обычно относят:

заработную плату;
премиальные;
больничные;
отпускные;
командировочные и т.д.

Они вписываются в налоговую карточку, но в зависимости от процентных ставок, это следует делать в разных разделах, которые можно добавлять на свое усмотрение. Так, в первом разделе будут записываться все доходы со ставкой в 13%, а во второй раздел – со ставкой в 35%.

Представляем для ознакомления фрагмент заполненной налоговой карточки для НДФЛ со стандартной ставкой в 13%.

Если рабочий не имеет статуса налогового резидента, то есть является нерезидентом, то следует добавить дополнительный раздел для дохода, что облагается 30%.

Различные страницы нужны для фиксирования по разным налоговым ставкам для упрощения процедуры начисления НДФЛ. Это также помогает заполнять отчетную документацию по форме 6-НДФЛ, для этого есть два отдельных раздела – первый и второй.

Обратите внимание на важный момент, он касается выплаты дивидендов – они облагаются по ставке в 13% — НК РФ, статья № 224, пункт 1. Но в налоговой карточке для удобства их следует вносить в специальный раздел с данными о дивидендах, полученных рабочим от своей компании. В 6-НДФЛ цифровые показатели этих сумм вписываются в разные строки.

Как в налоговой карточке записываются доходы необлагаемого и частично облагаемого характера (первый уровень)?

В том случае, когда рабочий получил доход, который не облагается НДФЛ (это может быть матпомощь по уходу за малышом), то в карточку эта информация не вносится – НК РФ, статья № 217, пункт 1. Это связано с тем, что на расчет данного налога эти цифры не окажут никакого влияния – письмо № 03-04-06/8-118 Минфина России.

В том случае, когда получаемый рабочим доход должен облагаться НДФЛ только частично, то он должен записываться в карточку в полном объеме.

Рассмотрим это на конкретном примере: рабочий получил от своей компании подарок стоимостью более 4 тысяч рублей, а налог надо начислять с суммы дохода свыше этой суммы – НК РФ, статья № 217, пункт 28.

Значит, в карточку нужно внести отдельно полную стоимость подарка и вычет в размере 4 тысяч рублей.

Предлагаем для ознакомления фрагмент из налоговой карточки с отражением этой операции:

Специалисты обращают внимание на следующий ключевой момент: в налоговую карточку вносятся суммы доходов от подарков (либо матпомощи различных видов), что не превышает 4 тысяч рублей.

Но данный доход может не равняться вычету, так как необлагаемый предел определяется по нарастающему итогу с начала отчетного годового периода – НК РФ, статья №217, пункт 28.

Если в карточку не вписывать подобный доход до 4 тысячи рублей, то можно не заметить момента лимитирования для начисления НДФЛ.

Как правильно учитываются вычеты различных типов – стандартного, социального и имущественного?

При предоставлении рабочему вычета на его детей, имущественного или социального вычета, их следует вносить в разные разделы карточки по учету НДФЛ. Это необходимо для удобства в вычислении определенной суммы конкретного вычета, для отражения в отчетной документации по данному налогу. Это поможет отслеживать все использования вычетов социального и имущественного типа.

Если происходит фиксация сведений по вычетам социального и имущественного типа в налоговую карточку, то нужно обязательно вписывать и все реквизиты уведомлений, которые рабочий получал от налоговой службы. Но при этом для каждого годового отчета нужны новые уведомления, так как по прошедшим отчетным периодам вычет не положен.

Обратите внимание: в 2017 году для стандартных вычетов на детей должна предоставляться информация по доходам не более 350 тысяч рублей – НК РФ, статья №218, пункт 1.

Как правильно указывать в налоговой карточке НДФЛ для бюджета – исчисленный, удержанный, перечисленный?

В налоговой карточке по НДФЛ следует записывать отдельно цифровой показатель суммы данного налога по каждому из видов доходов:

Исчисленную.
Удержанную.
Перечисленную в госбюджет.

При внесении каждого показателя рядом проставляются соответствующие даты:

для исчисленного налога – день, когда была начислена соответствующая сумма прибыли;
для удержанного налога – день, когда произошла выплата денежных средств по «минусу» НДФЛ;
для перечисленного в бюджет – дата, проставленная в платежном поручении (не нужно забывать о внесении его основных реквизитов).

Также правильным будет добавление в налоговую карточку отдельной графы для указания крайнего срока уплаты НДФЛ в бюджет (эти сведения понадобятся для заполнения 6-НДФЛ).

Сроки уплаты этого налога можно узнать из НК РФ – статья № 226.

Отметьте важный нюанс: при выдаче рабочему дохода в виде натурального продукта, удержание НДФЛ возможно только из денежного дохода в самое ближайшее время. Значит, датой, проставленной в налоговой карточке, будет тот день, когда рабочий получит деньги на руки. Ключевой момент: за один раз можно удерживать только 50% от всей суммы выплаты – НК РФ, статья № 226, пункт 4.

Источник: https://taxpravo.ru/analitika/statya-384949-nalogovaya_kartochka_po_uchetu_ndfl_v_2017_godu

Содержание и образец заполнения карточки учета страховых взносов в 2018 году

В обязанности страхователя входит учет выплат, которые были начислены, и вознаграждений работнику. Дополнительно определяется размер отчислений, которые были сделаны в качестве страховых взносов по каждому физическому лицу.

Для отражения таких данных специалисты Пенсионного фонда и Фонда социального страхования рекомендуют применять карточку учета страховых взносов. Данные вносятся за календарный год.

Чтобы не допустить ошибок при заполнении, нужно ориентироваться на образец карточки учета страховых взносов в 2018 году. Ведь за неправильно внесенные данные может наступить ответственность.

Что это за документ и каково его назначение

Работодатель, принимающий на работу сотрудника, является плательщиком страховых взносов за него. Для того, чтобы правильно определить базу для перечисления и размер самих отчислений, нужно использовать специально разработанный для этих целей документ.

В документе отражаются сведения о:

выплаченных сотруднику средствах;
размере базы, из которой отчисляются взносы;
начисленной сумме в каждый фонд;
расходах, возмещенных Фондом социального страхования.

Информация предоставляется за каждый месяц. При этом сумма увеличивается за счет итогового сложения новых значений.

Форма и структура

В карточке, требуемой для учета страховых взносов, необходимо отразить определенные сведения:

Обязательно прописывается название учреждение, которое является страхователем. Рядом отмечаются его КПП и идентификационный номер налогоплательщика.
Далее располагаются сведения о лице, подлежащем страхованию. Указываются его фамилия, имя, отчество, гражданство, наличие инвалидности. Подтвердить трудовые отношения можно с помощью наименования и характеристики договора, с отметкой о дате его заключения и регистрационном номере. Также может быть прописана дата, когда лицо стало занимать данную должность. При отсутствии гражданства или принадлежности другому государству отмечается статус работника.
В графе прописываются суммы, которые были выплачены лицу в качестве дохода. Отдельными строками отражаются средства, из которых будут и не будут отчисляться страховые взносы.
Отдельно указываются страховые базы, с которых производится перечисление средств в каждый из фондов. Здесь отмечаются суммы, подлежащие переводу в Пенсионный фонд, Фонды социального и обязательного медицинского страхования.
По каждому виду страхования суммы, которые были начислены, указываются отдельно. При прописывании пенсионных взносов важно отметить те, которые не превышают установленную предельную величину, и значения сверх нормы.
Рядом отмечаются те средства, которые подлежали выплате работникам. Пособия предусматриваются при наступлении временной нетрудоспособности, беременности, уходу за ребенком. Сюда же относятся выплаты за повреждения, полученные в результате профессиональных болезней и производственных травм. Полностью сведения о выплатах отмечаются на третьей странице.

Важно помнить, что размеры указываются дважды. Одна сумма отмечается за конкретный месяц. Другое число необходимо для определения нарастающего итога.

В карточке могут отмечаться дополнительные взносы.

Они отражаются для:

членов летных экипажей;
работников угольной промышленности;
лиц, трудящихся во вредных и опасных условиях труда.

Эти данные прописывается на второй странице документа.

Бланк карточки учета страховых взносов в 2018 году:

Порядок заполнения и образец карточки учета страховых взносов в 2018 году

Карточка учета страховых взносов состоит из трех страниц. При этом в первую очередь заполняется шапка документа.

В ней нужно указать:

наименование учреждения, его КПП и идентификационный номер налогоплательщика;
кодировку тарифов по медицинскому, пенсионному и социальному страхованию;
фамилию, имя, отчество застрахованного лица, его гражданство, СНИЛС, ИНН, наличие инвалидности;
характер отношений работника с работодателем (трудовые или гражданско-правовые), номер соглашения и дату его составления.

Если посмотреть на образец карточки учета страховых взносов в 2018 году, то можно увидеть, что основная часть документа представлена в виде таблицы. В ней содержатся сведения об основных выплатах, которые были произведены в пользу сотрудника.

Суммы прописываются ежемесячно и по нарастанию с начала года. Отдельно нужно указать доход, который подлежит уменьшению за счет страховых отчислений, и не подлежит.

В следующих разделах таблицы отражаются базы для каждого вида отчислений:

в Пенсионный фонд на обязательное пенсионное страхование;
в Фонд обязательного медицинского страхования;
в Фонд социального страхования.

Далее отмечается, какой количество отчислений произведено по каждому из представленных видов. Вся информация, которая прописывается в документе, должна быть заверена подписью главного бухгалтера.

Вторая страница необходима для отражения данных о работниках, трудящихся в условиях вредного производства или выполняющих тяжелый труд.

На ней также представлена объемная таблица, поделенная на части:

Первая часть	Здесь отражаются выплаты, которые получили сотрудники по всем видам работ.
Вторая часть	Необходима для указания тех работы, которые имеют опасные, что подтверждено документально, условия труда.
Третья часть	В ней прописываются работы, которым присвоен определенный класс вредности.

Третья страница карточки разработана для указания выплат, которые осуществлялись при потере работником трудоспособности на определенный период. Сюда же относятся пособия, переводимые за беременность, уход за ребенком. Также в данном разделе отражаются выплаты, которые получили пострадавшие от производственного процесса или пораженные профессиональными болезнями сотрудники.

В первой части третьего раздела отмечаются выплаты, связанные с материнством и вынашиванием ребенка.

Работодатель должен прописать суммы, которые были перечислены за:

временную потерю трудоспособности;
период беременности и родов;
раннюю постановку (в первом триместре) на учет в женскую консультацию;
рождение ребенка.

В строках отмечается несколько выплат, в том числе и произведенных из средств федерального бюджета.

После заполнения каждого раздела документ передается на подпись главному бухгалтеру.

Санкции за неправильное заполнение

Форма, которая используется многими работодателями, не установлена на законодательном уровне. Поэтому стоит отметить рекомендательный ее характер. При этом вести документ входит в обязанности каждого учреждения и ИП.

Если в организации не будет заведена карточка учета, а также обнаружатся систематические ошибки в ходе заполнения, которые проверяющий посчитает грубыми, то работодатель может быть привлечен к ответственности.

В соответствии со статьей 120 Налогового кодекса РФ в таких ситуациях предусматриваются штрафы. Если база для определения размера взносов не была занижена, то выплачивается от 10 000 до 30 000 рублей. Сумма варьируется в зависимости от количества периодов, в которых отмечаются ошибочные сведения.

Более серьезный штраф предусматривается, если произошло снижение базы для расчетов. Работодателю придется заплатить минимум 40 тысяч рублей. В среднем берется ставка 20% от взносов, которые не были уплачены.

Детали, которые нужно учитывать при составлении

Стоит помнить о некоторых деталях, которые необходимо учитывать при составлении карточки учета страховых взносов. Они касаются тарифов и лимитов по средствам. На начало 2018 года не отмечается изменений в порядке определения базы страховых отчислений.

Взносы по-прежнему не начисляются за:

декретные пособия;
выплаты на детей;
командировочные переводы;
выходные пособия до трех заработных плат лица.

На основании Постановления Правительства РФ №1255, которое было выпущено 21.11.2016 года, предельное значение по обязательным страховых взносам составляет 755 тысяч рублей.

В Фонд социального страхования предусматривается отчисление 2.9% при соблюдении максимального значения. В случае превышения лимита ставка снижается до 1.8%. Отчисления, связанные с травматизмом, определяются в соответствии со степенью профессионального риска конкретного работника.

Карточка учета страховых взносов является обязательной документацией в учреждении. Важно вести ее в соответствии с определенными правилами, чтобы не быть привлеченным к ответственности.

Источник: https://buhuchetpro.ru/obrazec-kartochki-ucheta-strahovyh-vznosov/