Размер мрот в 2017-2018 годах — все о налогах

Увеличение МРОТ с 1 января 2018 года — Все о финансах

8 (800) 350-23-69 доб. 360
 

МРОТ с 1 января 2018 года составит 9489 рублей

Как изменился МРОТ в России в наступившем году? Улучшаются ли условия для рабочих? Статья подробно рассказывает обо всём.

Законопроект от Президента РФ

С началом года произойдёт то, чего так ждали множество людей в России — повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ)! Теперь он составит целых 9489 рублей, что всего на 15% меньше в отношении к прожиточному минимуму.

Подготовку необходимых изменений обеспечило минтруда и соцзащиты РФ. По сообщению информационного отдела министерства, в будущем планируется увеличить размер данного показателя полностью до значения прожиточного минимума.

В соответствии с внесёнными поправками, это произойдёт после наступления 2019 года (подробнее рассказывается в конце статьи).

Разработка законопроекта, связанного с приравниванием минимальной оплаты труда с наименьшей стоимостью требуемых товаров и услуг для нормального существования человека, осуществлена по предложению президента Российской Федерации. Реализация проекта осуществляется путём поэтапного роста минимального размера оплаты труда.

Итак, закон об этом подписал лично В. В. Путин. Официальный документ, содержащий текст закона, заверенный подписью президента, представлен на интернет-портале государственной системы правовой информации.

Мрот и его влияние на заработок рабочего

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это утверждённое наименьшее значение оплаты труда рабочего за определённый временной промежуток (например, час, день, неделя, месяц, год), которую работодатель законодательно обязан выплатить своему рабочему. Данное требование прописано в сто тридцать третьей статье трудового кодекса.

При этом работодатель, однако, имеет право не покрывать следующие финансовые вычеты работника:

Вследствие этого, реальная выплата за труд может получиться немного меньше МРОТ.

Повышение МРОТ не означает увеличение оклада работника до 9489 рублей, так как при выплатах, сделанных работодателем, учитывается общая заработная плата. Зарплата работника включает в себя(согласно 129 статьи ТК):

1. все возможные дополнительные доплаты за выполнение работы;
2. дополнительные выплаты, компенсации;
3. премиальные доплаты, способствующие улучшению качества труда рабочего.

С учётом этих доплат получаемая зарплата должна составлять не менее принятой наименьшей оплаты труда.

У вас возникли юридические проблемы?
Нужен совет профессионального юриста?

При получении заработной платы за январь 2018 года менее обновлённого МРОТ рабочие обязаны знать, что это является причиной для привлечения к соответствующему наказанию работодателя.

При обращении работника в соответствующие органы работодатель будет оштрафован и обязан увеличить выплаты работнику до МРОТ.

Размер штрафных санкций для организации варьируется в диапазоне от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Директор организации и главный бухгалтер могут также подвергнуться следующим санкциям:

• Выносится предупреждение или штраф от тысячи до пяти тысяч рублей — в случае первичного выявления нарушения.
• Штраф от десяти до двадцати тысяч рублей с возможностью отстранения от занимаемой должности на период времени от года до трёх лет (согласно кодексу об административных нарушениях РФ, ст. 5.27 КоАП РФ) – при выявлении очередного нарушения.

Как изменится МРОТ в субъектах РФ?

Региональные власти имеют право вносить изменения в показатель федерального МРОТ, оформив дополнительное соглашение, что предусмотрено первой частью ТК РФ, а именно статьёй 133.1. При этом он не должен принимать значение ниже утверждённого федеральным законодательством. Такие изменения МРОТ в субъектах возможны согласно сто тридцать третьей статье ТК РФ.

Региональные власти имеют право не принимать увеличение МРОТ в своём регионе. Для этого им необходимо составить обоснованный отказ, подтверждённый документально, и предоставить документ в местный отдел комитета по труду и занятости.

Работодатели вправе не согласиться с региональным увеличения МРОТ, для этого им необходимо предоставить в Министерство труда Российской Федерации своё не согласие в письменном виде, с указанием причины отказа.

Если за тридцатидневный срок такого отказа от работодателей не было, считается, что они принимают увеличение МРОТ в регионе.

В будущем они обязаны придерживаться принятого субъектом наименьшего значения выплат за труд.

В качестве примера приведён МРОТ в городе Москва. Проживание в столице Российской Федерации сопровождается завышенной стоимостью требуемых благ в соотношении с остальными регионами РФ. Соответственно, и размер наименьших выплат за труд на законодательном уровне утверждён более значения федеральной выплаты.

В 2017 году в Москве МРОТ равнялся 18 742 рублям — показатель во втором квартале. МРОТ в 2018 году учтёт статистические исследования о ценовой значимости потребительской корзины за третий квартал 2017 года.

Среди других субъектов, отмеченных значительно повышенным МРОТ, стоит обратить внимание на Ленинградскую область и Санкт-Петербург. С 1 января в Санкт-Петербурге он будет равен 17 000 рублей, а в Ленинградской области — 11 400 рублей.

Повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума

Правительство РФ пришло к логическому решению об обязательном уравнивания значения МРОТ и прожиточного минимума.

Прожиточный минимум – суммарная цена продуктов питания, хозяйственных товаров и оказываемых услуг, требуемых человеку для поддержания здоровой работоспособности организма, способствующих удовлетворению базовых социальных и культурных потребностей человека.

Необходимая ценовая значимость требуемых товаров и услуг для человека утверждается в ходе изучения статистики и корректируется ежеквартально в течение года. Правительством РФ определяется требуемая величина федерального минимального прожиточного значения.

Соответственно сто тридцать третьей статье ТК РФ, МРОТ должен иметь величину не менее прожиточного минимума дееспособной части людей. Но по факту во втором квартале 2017 года показатель прожиточного минимума — 11 163 рублей, а МРОТ — 7800 рублей.

Было принято решение в рамках законодательных возможностей обеспечить качественное увеличение наименьшей денежной оценки работы. В результате разработан закон о росте МРОТ до показателя минимального прожиточного значения. Его реализация осуществится поэтапно:

• повышение МРОТ до восьмидесяти пяти процентов в соотношении к наименьшему прожиточному значению дееспособного населения (01.01.2018);
• повышение до ста процентов (01.01.2019).

Проектом предусмотрено, что с 2019 года МРОТ будет приравниваться к наименьшему необходимому значению для нормального существования человека, зафиксированному во втором квартале предшествующего года.

Влияние увеличения МРОТ на пособия

С января 2018 года для вычисления значения пособий берётся значение федерального МРОТ. Его повышение окажет влияние на рост нижеследующих пособий:

1. при составлении стажа рабочего до полугода;
2. при получении заработной платы, значение которой ниже МРОТ;
3. при временной недееспособности рабочего (оплата больничных листов);
4. при начислении выплат, по уходу за детьми в возрасте до полутора лет;
5. при расчёте выплат по уходу в декретный отпуск.

С января 2018 года МРОТ будет равняться 9489 рублям, что означает его процентное увеличение на двадцать одну целую семь десятых. При этом за расчётное значение принимается величина минимальной прожиточной суммы денег для работающей части населения за второй квартал 2017 года — размер здесь составляет 11 163 рублей.

Окончательный МРОТ в январе 2019 года утвердится в конце 2018 года, основываясь на произошедших переменах в списке необходимых товаров и услуг для одного человека.

Утверждение МРОТ в 2019 году произойдёт с учётом формирования бюджета РФ во временном промежутке с 2018 по 2020 год.
Информационный отдел Министерства труда и социальной защиты РФ сообщил, что уже с 2019 года величина МРОТ будет постоянно утверждаться равносильной минимальному прожиточному значению.

Таблица МРОТ по регионам РФ

Федеральный МРОТ (ФМРОТ)= 9489 (девять тысяч четыреста восемьдесят девять рублей).

*ПМ ТСН — прожиточный минимум трудоспособного населения

© 2018, Все о финансах. Все права защищены. Копирование материалов только с разрешения автора.

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

или заполнив форму ниже.

Источник: https://vseofinansah.ru/news/uvelichenie-mrot-s-1-yanvarya-2018-goda

Мрот в москве в 2018 году

МРОТ – это гарантированный государством минимум зарплаты для сотрудников, работающих на полную ставку и исполняющие положенные трудовым соглашением обязанности.

Это важный показатель, который используется не только при расчете зарплаты, но и при расчете различных государственных пособий, страховых взносов и не только.

Мрот в москве в 2018 году предполагается повысить, а это приведет к увеличению среднего заработка, а также к росту зарплат бюджетников и увеличению государственных пособий.

Размер минимального заработка в Москве в 2018 году

Каждый регион самостоятельно устанавливает величину МРОТ, при этом региональная величина не должна превышать федеральный уровень. Величина минимального заработка зависит от уровня цен в регионе, а также от политики местных властей.

Действие регионального минимального уровня заработка распространяется на работников всех предприятий, кроме бюджетных структур, которые финансируются централизованно.

Также МРОТ не применяется к сотрудникам, если руководство предприятия отказалось от регионального минимума.

МРОТ рассчитывается с учетом нескольких важных принципов:

Во втором квартале 2017 года прожиточный минимум в столице составил 18742 рубля, постановление об этом вступило в силу в сентябре. Соответственно, с октября 2017 года именно это значение будет равно минимальному уровню заработной платы на региональном уровне.

В течение двух последних месяцев года Правительство Москвы подготовит постановление о величине прожиточного минимума, и именно на этой основе будет рассчитываться МРОТ в Москве с 1 января 2018.

Если решение принято не будет, прожиточный минимум будет оставаться на прежнем уровне, то есть величина минимального заработка по-прежнему будет составлять 18742 р.

Этот показатель будет использоваться при расчете окладов сотрудников организаций, страховых взносов, начисления пособий ни не только.

м

Даже если прожиточный минимум с нового года будет сокращен, МРОТ в Москве с 01.01.2018 не может быть уменьшен, так как это одно из требований законодательства.

Как рассчитывается МРОТ в столичном регионе

На территории Московской области величина прожиточного минимума и минимального заработка значительно отличается от Москвы.

МРОТ в области составляет 13750 р, причем этот показатель остается неизменным еще с декабря 2016 года.

Пока региональное правительство, руководство профсоюзов и объединение региональных организаций не подготовят нового постановления, этот показатель останется на том же уровне.

Будет ли меняться МРОТ с 1 января 2018 года в Москве? Решение об этом пока не принято, кроме того, сложно предугадать направления экономической политики.

Увеличение признанного минимального заработка приводи к увеличению затрат для государства и работодателей, поэтому сложно предсказать, как будут развиваться события.

Возможно, прожиточный минимум не будет увеличен, несмотря на рост цен, соответственно и величина МРОТ сохранится на прежнем уровне.

Мрот в москве: таблица

Размер минимальной заработной платы в г. Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения г.

Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы. В случае снижения величины прожиточного минимума в г. Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне.

Далее приведем значение МРОТ в Москве в таблице:

Период действия	Сумма (рублей в месяц)	Нормативный акт
01.10.2017 –	18742	Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателейПостановление Правительства Москвы от 12 сентября 2017 г. № 663-ПП

Источник: https://blogkadrovika.ru/mrot-v-moskve-v-2018-godu/

Каков минимальный размер оплаты труда/МРОТ по России в 2017-2018 и в Москве

МРОТ 2017-2018 (минимальный размер оплаты труда) устанавливается ежегодно и напрямую влияет на благополучие граждан нашей страны, так чему равен этот показатель в текущем году? Что еще нужно знать о данной величине? Об этом мы и поговорим ниже.

Кем устанавливается минимальный размер оплаты труда в 2017-2018 годах?

Сколько составляет МРОТ в 2017–2018 годах в России?

Москва и Московская область — МРОТ на 2017–2018 годы

Соотношение МРОТ и заработной платы

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Мрот по тк и гк рф 

Кем устанавливается минимальный размер оплаты труда?

Основной размер минимального размера оплаты труда устанавливается на федеральном уровне и регулируется федеральными законами.

Эта величина определяет не только минимальную сумму, которую работодатель обязан заплатить работнику, но также она используется при определении размера пособий и социальных выплат. Размер МРОТ в России в 2013 году составлял 5 205 руб., МРОТ на 2014 год определен в размере 5 554 руб., на 2015 год — 5 965 руб.

По состоянию на конец 2016 года показатель МРОТ равнялся 7 500 руб., с 1 июля 2017 — 7 800 руб. И, наконец, с 1 января 2018 года МРОТ установлен на уровне 9 489 руб. в месяц. 

Кстати, федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ указывает на необходимость уравнивания минимального размера заработка с величиной прожиточного минимума. Тогда как на практике эти суммы значительно разнятся.

Прожиточный минимум напрямую зависит от стоимости продуктовой корзины в каждом регионе, он учитывает минимальное количество средств, которые необходимы человеку для отдыха и оплаты жилья.

Таким образом, законодатель устанавливает необходимость увеличения размера МРОТ до тех пор, пока размер прожиточного минимума не будет совпадать с минимальным размером оплаты труда.

И в целом в государстве просматривается тенденция к ежегодному повышению МРОТ, так что минимальный размер оплаты труда 2017-2018 годов выше по сравнению с предыдущими годами и, скорее всего, будет дальше расти.

Важно также отметить, что на федеральном уровне, а также на уровне непосредственно хозяйствующих субъектов может устанавливаться собственныйминимальный размер оплаты труда, который, однако, не может быть ниже установленного государством.

Многие субъекты федерации используют это свое право и устанавливают более высокие показатели минимального заработка населения. В некоторых субъектах даже заставляют работодателей поднимать минимальную зарплату до уровня прожиточного минимума.

Сколько составляет МРОТ в 2017-2018 годах в России?

Как мы уже отметили выше, минимальный размер оплаты труда 2018 установлен в размере 9 489 руб. Но такой показатель далеко не везде, во многих субъектах нашей страны устанавливается свой, более высокий уровень минимальной зарплаты.

В России МРОТ 2018 — это лишь ориентир, которым должны руководствоваться субъекты федерации. В некоторых из них МРОТ достиг размера прожиточного минимума, это, например, такие территории, как: Новгородская, Калужская области, Республики Карелия, Кабардино-Балкария и др.

В других регионах этот показатель пусть еще не дотягивает до уровня прожиточного минимума, но заметно к этому стремится. Так, например, в Калининградской области размер МРОТ в 2018 году составил 11 000 руб., в Ульяновской — 10342 рубля.

В некоторых регионах размер минимального размера оплаты труда превышает установленный в федерации примерно вдвое. Так, например, в Кемеровской области МРОТ-2018 составляет полторы величины прожиточного минимума (но не менее 9 489 руб., а Магаданская область настоящий рекордсмен — 18 750 руб. (20 250 руб.

в Северо-Эвенском городском округе области) рублей. А в Ханты-Мансийском автономном округе — Югра на установленный государством размер МРОТ обязательно применяется районный коэффициент и процентная надбавка.

Москва и Московская область — МРОТ на 2017-2018 годы

МРОТ в Москве несколько выше, чем установленный обязательный минимум. В Москве МРОТ-2018 с 1 января установился на отметке 18 742 руб.

Следует также напомнить, что Москва это особый субъект федерации, город федерального значения, поэтому и установленные на территории этого города выплаты зачастую разнятся с другими регионами и городами.

 МРОТ по Москве отличается не только от общероссийского уровня, но даже и от размера непосредственно по Московской области МРОТ-2018, где он составляет 13 750 руб.

Кстати, для сравнения: в другом городе федерального значения, Санкт-Петербурге, размер МРОТ отличается —17 000 руб., а по Ленинградской области этот показатель меньше — 11 400 руб. Трудно сказать, с чем именно это связано, но, видимо, дело не только в территориальной близости или важности городов для страны.

Соотношение МРОТ и заработной платы

За нарушение обязанности работодателем относительно выплаты заработной платы не менее установленного минимального размера оплаты труда, устанавливается несколько видов ответственности: дисциплинарная, административная, гражданско-правовая и уголовная.

Так, руководитель или иное должностное лицо, ответственное за выплату заработной платы, может быть уволено, если минимальная оплата труда в компании будет ниже установленного уровня. На него также может быть наложен административный штраф или даже применены уголовные санкции, вплоть до лишения свободы.

Следует также сказать, что для сравнения и оценки заработной платы на соответствие ее МРОТ берется не чистый оклад, а фактически получаемая работником сумма с учетом стимулирующих выплат, надбавок и коэффициентов.

Мрот по тк и гк рф

Важно различать два вида МРОТ: первый — это, собственно, минимальная заработная плата в регионе, которая может быть выплачена работнику за полный отработанный период.

Это тот МРОТ, о котором мы и говорили выше. Но еще в нашей стране установлен МРОТ, который применяется для расчета пеней, штрафов и неустоек, и его размер составляет 100 руб.

Этот МРОТ един на всей территории нашего государства и неизменен уже много лет.

Источник: https://nsovetnik.ru/zarplata/kakov_minimal_nyj_razmer_oplaty_truda_mrot_po_rossii_v_2017-2018_i_v_moskve/

Мрот с 1 июля 2017 года в россии и регионах

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 июля 2017 года изменился. Представляем МРОТ по России и регионам в таблице. 

Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать все больничные и детские пособия. Подробности читайте в журнале «Упрощенка»

Из статьи вы узнайте:

Обратите внимание на то, что правила расчета авансов и зарплаты поменялись. Как теперь считать выплаты — читайте в свежем выпуске журнала «Упрощенка». А рассчитать зарплату и аванс по новым правилам вы можете в нашей новой программе «Упрощенка 24/7». Доступ к ней бесплатный на целый год!

От размера МРОТ зависят:

1. зарплаты сотрудников
2. выданные сотрудникам пособия
3. суммы личных страховых взносов предпринимателя

Какие платежи нужно пересчитывать, читайте в статье «С 1 июля увеличился МРОТ: какие выплаты считать по-новому».

Таблица МРОТ по регионам РФ на 1 июля 2017 года

МРОТ с 1 июля по регионам вырос. Например, в Москве новый МРОТ. Узнайте, какой МРОТ действует в вашей регионе. В таблице регионы расположены по алфавиту — легко найти нужный. 

МРОТ в Москве с 1 октября 2017 года

В Москве на текущий момент МРОТ составляет 18 742 рублей. Это следует из Московского трехстороннего соглашения на 2016–2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

МРОТ в Подмосковье с 1 июля 2017 года

В Московской области МРОТ равен 13 750 руб. Об этом говорится в Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.

МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 июля 2017 года

В Санкт-Петербурге МРОТ в 2017 году равен 16 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб. Таково Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год.

Таблица федерального МРОТ по годам (2014-2018)

Президент подписал Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ о новом МРОТ с 1 июля 2017 года. С 1 июля 2017 года МРОТ увеличен до 7800 рублей.

Таким образом, с 1 июля 2017 года платите зарплату не ниже 7800 рублей.

1 января 2018	9 489 (Проект Минтруда)
1 июля 2017	7800
1 января 2017	7500
1 июля 2016	7500
1 января 2016	6204
1 января 2015	5965
1 января 2014	5554

Итак, на данный момент МРОТ по России равен 7500 руб. Однако в регионах работодатели должны платить зарплату не ниже регионального МРОТ. Платить зарплату по федеральному МРОТ можно только в одном случае: если компания письменно уведомила Правительство региона об этом (см. образец ниже).

Пример

Если зарплата будет ниже регионального или федерального МРОТ, это грозит работодателю вызовом на зарплатную комиссию. Что будет дальше, смотрите в ответах на вопросы:

Как МРОТ влияет на зарплату и как платить НДФЛ из МРОТ в 2017 году

Рассмотрим, в каких ситуациях нужно учитывать изменение МРОТ.

Сотрудникам, отработавшим за месяц норму рабочего времени, надо начислять не меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). То есть в 2017 году нельзя начислить зарплату меньше 7500 руб. Причем это сумма до вычета НДФЛ. Значит минимум, который может получать на руки сотрудник, отработавший полную норму рабочего времени, — 6525 руб. (7500 руб. –7500 руб. х 13%).

В местностях, где действуют районные коэффициенты, надо начислять больше. В этом случае минимальный размер оплаты труда умножают на районный коэффициент (раздел 1 обзора ВС РФ от 26.02.2014).

Но многие субъекты вводят свой региональный МРОТ (ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ). Узнать размер вы можете в Госинспекции труда или в региональных СМИ.

Сравните региональный и федеральный МРОТ. Платите тот, который выше.

Совместителям рассчитайте доходы пропорционально фактически отработанному времени (ст. 93 и 285 ТК РФ). Такое же правило действует, если человек трудился неполное рабочее время.

Когда больничное и декретное пособие платят из МРОТ в 2017 году

Работникам, у которых стаж составляет менее 6 месяцев, нельзя платить пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, превышающее МРОТ за месяц. А сотрудникам, у которых стаж выше 6 месяцев, нельзя платить больничное или декретное пособие ниже МРОТ в месяц. Рассмотрим эти две ситуации.

При расчете в 2017 году пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам средний заработок надо определять исходя из выплат за 2015 и 2016 годы.

Чтобы рассчитать средний дневной заработок при расчете больничного пособия, сумму выплат делят всегда на 730 дней.

А дневной заработок для выплаты декретного пособия делят на число фактически отработанных календарных дней в расчетном периоде.

м

Первая ситуация: стаж работника превышает 6 месяцев. С 2017 года сумма выплат при расчете среднего заработка не может быть меньше 180 000 руб. (7500 руб. x 24 мес.). Если фактические выплаты в последних двух годах меньше, пособие рассчитывайте исходя из 180 000 руб.

Минимальный дневной средний заработок равен 246,57 руб. (7500 руб. × 24 мес. : 730 дн.). В местностях, где действуют районные коэффициенты, платите больше. Минимальный заработок умножьте на районный коэффициент (п. 11(1) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Средний дневной заработок скорректируйте в зависимости от продолжительности стажа.

Источник: https://www.26-2.ru/art/351085-mrot-2017

Минимальный размер оплаты труда

Очень много видов доходов у трудящейся массы населения связано именно с минимальным заработком.

Какая сумма утверждена в бюджете РФ на текущий год и как она может отразиться на ставках при расчете заработной платы для граждан, мы сейчас рассмотрим.

Понятие минимального размера оплаты труда

Нижний лимит ежемесячного дохода за труд, который предприятие может оплатить рабочему, называют минимальным размером оплаты труда (МРОТ).

Нижний предел зарплаты утверждается государством для дальнейшего использования указанной величины в расчетах тарифных ставок, размеров пособия безработным гражданам и компенсационных выплат в периоды временной нетрудоспособности. Если наниматель трудящихся начислит кому-нибудь заработную плату ниже утвержденного минимума, то инспекция по труду и прочие контролирующие органы его накажут штрафом.

Основные факторы, которые берутся во внимание при утверждении МРОТ, следующие:

• общегосударственная политика цен на продукцию народного потребления;
• удовлетворение потребностей трудящихся, задействованных в отраслях промышленности на территории РФ;
• повышение параметров эффективности производства на общегосударственном уровне;
• снижения численности незанятого населения;
• анализ уровня инфляции в государстве.

Все эти параметры играют немаловажную роль в принятии уровня федерального МРОТ, т. к. обеспечивают и гарантируют безбедное проживание трудящегося человека.

Теперь от федерального показателя МРОТ перейдем к нижнему уровню минимальной заработной платы в отдельных регионах, где законодатели каждого из субъектов РФ имеют право на утверждение местных норм. Этот показатель зависит от соглашений, подписанных в каждом регионе в порядке согласно ч. 6 ст. 133.1 ТК РФ.

Обязательно должны принимать участие в подписании следующие уполномоченные представители общественных, государственных органов и производственных компаний:

• профсоюзных организаций;
• правительственной администрации субъекта РФ;
• объединения производственников и предпринимателей.

Таким образом, региональные размеры МРОТ будут отличаться от утвержденной федеральной суммы, но они ни в коем случае не могут быть еще ниже. За нарушение такой нормы работодателю придется нести административную ответственность.

Законодательная база данного вопроса

В тексте действующего ТК РФ не существует четкой терминологии в отношении МОРТ. Обосновать его значение можно анализируя все действующие законы и нормы, касающиеся прав трудящихся. Так, в ч.

1 статьи 133 ТК федеральный наименьший размер вознаграждения за наемный труд обязателен к использованию повсеместно в пределах границ территории России.

По закону этот показатель уже нельзя больше снижать.

Корректируется данный параметр наименьшей зарплаты в законах субъектов РФ.

Обосновано это тем, что нужно учитывать в регионе сложившиеся социально-экономические условия и утвержденную самоуправлением сумму гарантированного прожиточного минимума (ч. 3 ст. 133.1 ТК РФ).

Введенное ограничение показателя МЗП не позволяется больше снижать, преодолевая установленный порог по отношению к значению федерального МРОТ (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ).

Стоимость труда работников в условиях Крайнего Севера и подобных ему территориях в порядке, изложенном в ст. 315 ТК РФ, рассчитывается с обязательным использованием повышающих районных коэффициентов и процентных надбавок к основной сумме.

Обоснование, указанное в ч. 1 ст. 129 ТК РФ, трактует три группы выплат составляющих в общей сложности зарплату трудящегося:

• основной доход за выполненный на производстве труд;
• компенсационные выплаты;
• стимулирующие поощрения за хорошую работу.

Общая сумма таких выплат за 1 календарный месяц трудовой деятельности рабочего не должна быть ниже утвержденного (МРОТ), если трудящийся отработал все положенные ему выхода по утвержденному графику на производстве (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).

О том, что такое МРОТ и для чего необходим данный показатель, рассказано в следующем видео уроке:

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы:

• для регистрации ИП
• регистрации ООО

Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн.

• Ведение бухгалтерии для ИП
• Ведение бухгалтерии для ООО

Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН, ЕНВД, ПСН, ТС, ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!

Ставки МРОТ в разных регионах России

Правительством РФ принята норма МРОТ в сумме 9489 рубля по состоянию на 1 января 2018 года, о чем можно прочесть в законе, принятом Госдумой 15 декабря 2017 г.

По Московской области с 01 января действующая минимальная заработная плата утвердилась на уровне 13750 рублей, в столице – 18742 руб. Этот показатель останется неизменным до того момента, пока не произойдут изменения в московском трёхстороннем соглашении.

Нужно отметить, что любое учреждение сможет отказаться от РМЗП и использовать у себя действующую сумму федерального МРОТ, если воспользуются правом предоставления обоснованных причины отказа. Подать заявление об этом необходимо в Московскую трехстороннюю комиссию.

Остальные организации, не отказавшиеся от утверждённых норм оплаты труда, автоматически причисляют к данному соглашению, т.е. им необходимо будет в обязательном порядке поднять уровень заработной платы до утвержденного минимума. Не осуществление данной операции карается штрафом в сумме до 50 тыс.

рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

В дальнейшем планируется увеличить МРОТ до уровня установленного прожиточного минимума.

На что влияет данный показатель и для чего он нужен

Увеличение величины МРОТ влияет на рост доходов за труд у населения России.

Но кроме расчетов оплаты за выполненную работу его часто применяют для таких исчислений:

• определения суммы компенсации лицам, зарегистрированным в центрах занятости;
• начисления сумм по беременности и родам;
• других выплат трудящимся в сфере социального страхования;
• увеличение выплат в отношении налогового бремени для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих фиксированные взносы в государственные внебюджетные фонды ПФР (26% от МРОТ) и ФОМС (5,1% от МРОТ).

Утверждение данного повышения позволит существенно приблизить уравнивание МРОТ и ПМ.

На основании чего устанавливается и от чего зависит

В законодательстве РФ заработная плата указывает объем денежного эквивалента за труд, выполненный рабочим.

Сумма дохода в данном случае зависит от многих факторов:

• квалификации и опыта трудящегося;
• сложности трудовых обязанностей;
• востребованности труда наемных трудящихся;
• качества и объемов при выполнении работы;
• вредного воздействия рабочих факторов;
• опасности во время рабочего процессов ходе выполнения производственных задач.

В доходы от проделанной работы входят также компенсации и стимулирующая часть.

Исходя из таких обоснований, на МРОТ во время ее утверждения влияют такие показатели:

1. субъект РФ;
2. размер прожиточного минимума.

Минимальный оклад гарантировано должен выплачиваться всем трудящимся, выполнившим свои трудовые обязанности за установленное время.

Прожиточный минимум и МРОТ

Служащие в министерстве труда РФ обосновывают целесообразность расчета показателя МРОТ в процентах по отношению его к размеру прожиточного минимума. Оптимальным вариантом в данном случае будет их уравнивание. Увеличение лимита зарплаты к прожиточному минимуму начало и будет в дальнейшем постепенно расти.

Обратите внимание: региональная МЗП не берется в расчеты пособий по социальному страхованию. Их суммы определяются только с учетом утвержденного размера федерального МРОТ.

О повышении уровня минимальной оплаты труда в 2018 году рассказано в следующем видеосюжете:

Источник: https://www.DelaSuper.ru/view_post.php?id=8388

Мрот 2018

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — показатель, который участвует в зарплатных и бухгалтерских расчетах. С 1 мая 2018 года в Росии действует новый МРОТ и новый порядок его определения.

Мрот в 2018 году по россии 

С 1 мая 2018 года МРОТ увеличится, его приравняют к прожиточному минимуму за 2 квартал 2017 года. То есть размер МРОТ в России с 1 мая 2018 года составит 11 163 руб.

Что будет, если  уровень зарплаты ниже МРОТ в 2018 году

Зарплата ниже МРОТ сотруднику, полностью отработавшему норму времени, незаконна. За нарушение компании грозят санкции от 30 000 до 50 000 руб., а предпринимателю и должностному лицу – от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если оклад меньше чем 11 163 руб., обязательно повысьте его до минималки. Кроме того, зарплату в размере федерального МРОТ не забудьте умножить на районный коэффициент, если таковой установлен в вашем регионе. Не забудьте составить допсоглашение к трудовому договору и зафиксировать новую зарплату сотрудника.

Имейте в виду, что зарплата не ниже федерального минимальной заработной платы гарантирована и тем работникам, которые трудятся неполный рабочий день. Только рассчитываться итоговое вознаграждение будет не за полный месяц, а за фактически отработанное время. То же самое относится, в частности, к совместителям. Поэтому итоговое значение к выплате на руки будет меньше утвержденного показателя.

Мрот в 2018 году определяют с учетом ндфл

Фактически полученная сумма может быть меньше МРОТ из-за удержания налога на доходы физлиц. Самое главное к начислению должна быть сумма, учитывающая минимальную величину. То есть, работник получает на руки сумму, которая равна МРОТ за минусом 13%.

Мрот с 1 мая 2018 года в россии по регионам: таблица, скачать бесплатно>>>

Мрот с 1 мая 2018 года в россии по регионам: таблица

Власти региона вправе установить свой размер минимальной заработной платы, а потом индексировать его исходя из величины прожиточного минимума в регионе. При этом региональная минимальная зарплата не может быть ниже федерального МРОТ.

Новый региональный МРОТ принимает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Такая комиссия есть в каждом субьекте РФ. Новый МРОТ комиссия пропишет в региональном соглашении.

Как узнать о региональном МРОТ

Если в вашем регионе заключили соглашение о минимальной заработной плате выше федерального МРОТ, не ждите, что вам кто-то о нем сообщит. Власти региона официально опубликуют соглашение и предложат работодателям к нему присоединиться.

Отраслевой МРОТ

Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Тексты таких соглашений на федеральном уровне ведомства размещают на официальном сайте Минтруда, а также в журналах «Охрана и экономика труда», «Бизнес России» и газете «Солидарность».

От регионального и отраслевого МРОТ можно отказаться

Зарплату сотрудникам, которые отработали месячную норму, установите не ниже МРОТ. Схема поможет разобраться, с каким МРОТ сверить зарплату: с федеральным, региональным или отраслевым.

Схема действий: как сравнить зарплату с МРОТ

Письмо-отказ

Ваша компания вправе отказаться присоединиться к трехстороннему соглашению о минимальной заработной плате в регионе. На отказ закон отводит 30 календарных дней со дня публикации соглашения

Унифицированной формы для письма-отказа нет. Оформите письмо на бланке компании. Укажите наименование, ИНН, КПП, адрес вашей компании. Письмо подписывают руководитель и главный бухгалтер.

В письме приведите ссылку на статью 133.1 Трудового кодекса. Она дает вашей компании право отказаться от регионального МРОТ. Образец письма смотрите ниже.

Образец письма отказа

Приложите к письму протокол консультаций с профсоюзом и предложения о сроках повышения зарплаты. Если забудете, положительное решение не получите.

Беседа о размере зарплаты

Вы отправили письмо с отказом. Руководитель органа госвласти и разработчики вправе пригласить представителя компании на консультацию (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). На встрече повторите причины отказа присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате.

Специалисты рассмотрят ваши доводы и примут решение. Они либо разрешат вам временно не присоединяться к соглашению, либо откажут. Если вы получили отказ, то обязаны применять региональный минимум при расчете зарплаты.

Обратите внимание: положительное решение властей не отменяет обязанность вашей компании повысить заработную плату до регионального уровня, а только дает отсрочку.

Копию вашего отказа руководитель и разработчики соглашения направят в территориальное отделение Роструда (ч. 9 ст. 133.1 ТК РФ). Трудовая инспекция вправе провести проверку размера зарплаты.

Пропустили срок отказа

Если компания вовремя не отказалась присоединиться к региональному соглашению, с даты его публикации нужно установить зарплату не ниже регионального минимума.

Сравнивайте с региональным МРОТ зарплату, которая установлена работнику трудовым договором за выполнение месячной нормы труда (ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ). Если работник часть месяца был в отпуске, болел, его зарплата может быть меньше регионального МРОТ. Это не нарушение Трудового кодекса.

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/160880-mrot-2018-v-rossii

Мрот в 2017-2018 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и изменения

x

Check Also

Выплаты и пособие для первоклассников в 2017-2018 году По законодательству РФ предусмотрены выплаты многодетным семьям на первоклассника. К таким семьям относятся те, у кого имеется от трех и больше несовершеннолетних детей.

В 2016 году, несмотря на развитие тенденций экономического кризиса в стране, продолжится развитие системы предоставления социальной поддержки семьям с детьми в субъектах федерации.

Алименты на ребенка — размер и правила оформления. Какие алименты полагаются на ребенка по закону 2015 года и способы их получения. Все аспекты таких отношений регулируются законодательными актами, где четко обозначено, как рассчитываются, назначаются и выплачиваются средства, каким образом выполняются взыскания алиментов, предназначенных для нетрудоспособных детей или стариков.

Второй декрет Молодые пары, планирующие появление в семье второго малыша, должны знать все нюансы финансовой стороны вопроса, касающегося выплаты пособий при рождении ребенка, особенно в ситуации, когда будущая мама еще находится в первом декретном отпуске, либо выходит на работу после него, будучи беременной.

Размер пенсии инвалидам 1-й группы в 2017 году Первая группа инвалидности признается у полностью нетрудоспособного человека, которому требуется постоянный сторонний уход. Назначение 1-й группы производится тех лицам, у которых имеются врожденные или приобретенные заболевания или серьезные травмы.

Детские пособия в Москве в 2017-2018 году Московское правительство реализует широкую социальную программу, направленную на поддержку семейств с несовершеннолетними, а также опекунов и усыновителей.

Детские пособия в Ямало-Ненецком автономном округе и Салехарде в 2017-2018 году 2013 год запомнился для жителей Ямало-Ненецкого автономного округа резким снижением количества населения.

Пособие по инвалидности в 2017-2018 году Правительство Российской Федерации ежегодно пересматривает суммы пособий льготникам. Делается это для того, чтобы поддержать граждан, не имеющих возможности самостоятельно прокормить себя и иждивенцев.

Налог на бездетность в России в 2017-2018 году В России периодически пересматривается демографический вопрос. Государство всячески пытается изменить сложившееся положение и простимулировать высокую рождаемость искусственно.

Детские пособия в Республике Хакасия и Абакане в 2017-2018 году Власти Хакасии приложили немало усилий, чтобы преодолеть демографический кризис, сложившийся в республике в последние десятилетия.

Ежемесячное пособие на детей до 16 лет: размеры К сожалению, не все родители знают, что можно получать денежную компенсацию на детей практически до наступления их совершеннолетия.

Куда нужно сдавать родовой сертификат после выписки в 2017-2018 году Родовой сертификат, который выдается на руки беременной женщине — это не просто бумага: он помогает при обращении во многие государственные учреждения и наделяет правом выбрать роддом и получить бесплатные роды.

Детские пособия в Ханты-Мансийске и Ханты-Мансийском АО в 2017-2018 году Ханты-Мансийский автономный округ входит в число регионов с неблагополучной демографической обстановкой.

Примут ли роженицу в роддом без родового сертификата Родовой сертификат стал специальным проектом программы «Здоровье». С его помощью правительство предполагает значительно повысить качество медицинских услуг в России.

Детские пособия в Чите и Забайкальском крае в 2017-2018 году В настоящее время, на территории страны насчитывается 50 регионов с низкими показателями рождаемости.

Выплаты и компенсации при увольнении по соглашению сторон Трудовое законодательство предусматривает расторжение трудового договора по соглашению сторон, когда обе стороны (и работник, и работодатель) не против прекращения сотрудничества.

Перечень документов, необходимых для оформления единовременного пособия при рождении ребенка Государство поддерживает семьи, в которых родился ребенок, осуществляя выплату единовременного пособия, предоставляемого при рождении ребенка.

м

Оплачивается ли больничный в праздничные и выходные дни Выходные или праздничные дни иногда омрачаются заболеваниями, которые полностью сводят на нет весь отдых.

Постановление Правительства РФ от 16 июня 1997 г. N 724 «О размерах единовременного денежного пособия и Порядке его выплаты лицу, получившему свидетельство о регистрации ходатайства о признании его вынужденным переселенцем» (с изменениями и дополнениями) Постановление Правительства РФ от 16 июня 1997 г.

N 724 «О размерах единовременного денежного пособия и Порядке его выплаты лицу, получившему свидетельство о регистрации ходатайства о признании его вынужденным переселенцем» 21 декабря 2000 г., 28 марта 2008 г., 10 августа 2016 г.

В соответствии с Законом Российской Федерации «О вынужденных переселенцах» (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 12, ст. 427; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 52, ст.

5110) Правительство Российской Федерации постановляет: Постановлением Правительства РФ от 10 августа 2016 г. N 775 в пункт 1 внесены изменения 1.

Единовременное денежное пособие, выплачиваемое каждому члену семьи, устанавливается для: лица, получившего свидетельство о регистрации ходатайства о признании его вынужденным переселенцем, и прибывших с ним членов семьи, не достигших 18-летнего возраста, в размере 100 рублей; малоимущих лиц (семьи, одиноко проживающего гражданина) из числа указанных лиц в размере 150 рублей.

Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Иркутской области и Иркутске в 2017 году В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2014 г.

N 2196-р Иркутская область не включена в Перечень регионов с низким уровнем рождаемости, в отношении которых согласно Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г.

N 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» осуществляется федеральное софинансирование расходных обязательств по выплате ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), как составляющей системы мер по стимулированию семей к рождению третьего ребенка.

Порядок назначения ежемесячного пособия на детей до 18 лет Дети дарят радость и вносят в скучную однообразную жизнь массу нового, что кардинально поменяет жизнь молодых родителей.

Детские пособия в Волгограде и Волгоградской области ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКИХ РОДИТЕЛЕЙ БЕРЕМЕННОСТЬ и РОДЫ Место ежедневных встреч 2000 волгоградских мам! Гражданам РФ, имеющим детей, в соответствии с действующим законодательством назначаются и выплачиваются следующие виды государственных пособий: место назначения и выплаты работающим женщинам, имеющим стаж более 6 месяцев — в размере 100 % среднего заработка (дохода) за 2 года, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не превышающего предельную базу для начисления страховых взносов.

Детские пособия в Улан-Удэ и Республике Бурятия в 2017-2018 году В каждом регионе Российской Федерации семействам с детьми оказывается двухуровневая поддержка. Часть средств выделяется из федеральной казны определенным законом № 81- ФЗ от 19.05.1995 категориям граждан.

Можно ли самой выбрать роддом? Первой причиной является отсутствие родового сертификата при начавшихся схватках. В этом случае «Скорая» отвезет женщину в ближайшее учреждение.

Источник: https://e-da.su/posobiya/mrot-v-2017-2018-godu-razmery-v-regionax-i-oblastyax-zakony-poslednie-novosti-i-izmeneniya