Журнал регистрации несчастных случаев на производстве — все о налогах

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве представляет собой упорядоченный набор листов, на которых регистрируются все произошедшие на производстве травмы работников.

Любое происшествие, которое заносится в данный журнал, необходимо оформлять в соответствии с определенными нормами.

В нашей статье мы расскажем, какая информация должна содержаться в журнале, какие последствия влечет его отсутствие или неправильное заполнение и где скачать образец журнала.

Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве, где скачать образец заполнения журнала

Последствия отсутствия или неправильного оформления листов журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве, где скачать образец заполнения журнала

Несчастные случаи на производстве руководство обязано регистрировать в специальном журнале согласно ч. 1 ст. 230 ТК РФ. Форма журнала регистрации несчастных случаев утверждена постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73. Разберемся, каким образом заполнять журнал.

Титульный лист журнала учета несчастных случаев на производстве должен содержать следующую информацию:

сведения о непосредственном работодателе (Ф. И. О. и данные, полученные по окончании процедуры регистрации);
название юридического лица;
указание даты начала ведения журнала;
указание даты внесения в журнал последней записи.

Важно, чтобы все страницы журнала несчастных случаев на производстве были пронумерованы и прошиты. Концы шнуровки скрепляются при помощи круглой печати юридического лица. На своей последней странице журнал регистрации несчастных случаев на производстве содержит отметку о шнуровке и подпись ответственного за его ведение и хранение лица.

Скачать акт о несчастном случаена производстве

При занесении в журнал сведений о происшествиях следует придерживаться формы № 9, закрепленной в приложении № 1 к постановлению Минтруда России от 24.10.2002 № 73, согласно которой заполняется журнал учета несчастных случаев на производстве образца 2016 года.

В каждой записи о происшествии должна быть указана следующая информация:

порядковый номер;
дата и время, обозначающие, когда произошел несчастный случай;
сведения о работнике, которому был причинен вред (Ф. И. О., точная дата рождения, должность в организации, стаж работы);
место, в котором произошло данное происшествие;
вид происшествия;
обстоятельства, при которых произошло происшествие;
номер и дата утверждения акта;
последствия для пострадавшего работника;
мероприятия, проведенные для устранения причин происшествия.

Последствия отсутствия или неправильного оформления листов журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Скачать форму журнала

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве должен быть в каждой компании.

При выявлении факта отсутствия такого документа на производстве в отношении организации или руководителя может быть вынесено постановление об административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ.

За такое нарушение требований закона устанавливается наказание в виде штрафа, размер которого зависит от многих факторов и варьируется в пределах 1–5 тыс. руб. для руководителя и 30–50 тыс. — для организации.

Заполненный должным образом журнал учета несчастных случаев на производстве должен храниться в организации 45 лет.

Для правильного заполнения журнала проще всего воспользоваться образцом, составленным опытным специалистом, чтобы посмотреть на правильное оформление этого документа.

Скачать журнал регистрации несчастных случаев на производстве (образец) вы можете на нашем сайте.

Источник: https://nsovetnik.ru/profzabolevaniya/zhurnal_registracii_neschastnyh_sluchaev_na_proizvodstve/

Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве 2018 года — скачать

Лайк 0 66

Несчастные случаи (НС) — неожиданно произошедшие события, результатом которых становятся телесные повреждения или смерть. К ним относятся аварии, падения, отравления, обморожения, ожоги и иные травмы, полученные в результате воздействия внешних факторов.

Если вред здоровью был нанесен при выполнении трудовых обязанностей, то инцидент квалифицируется как несчастный случай на производстве.

Какие случаи отмечаются

Травма считается производственной, если получена она была на рабочем месте, при проезде к нему (или на обратном пути) на предоставленном работодателе транспорте (или на собственном автомобиле при договоренности сторон), а также в командировке.

В производственной деятельности принимают участие следующие лица:

сотрудники, исполняющие обязанности по трудовому договору;
работники, проходящие обучение и переобучение по ученическому договору;
студенты, проходящие практику;
члены крестьянских хозяйств и производственных кооперативов;
осужденные, привлекаемые к труду;
граждане, которым назначены общественно-полезные работы;
страдающие расстройствами психики лица, участвующие в трудовой деятельности.

Все приобретенные при осуществлении должностных функций повреждения перечисленными выше гражданами по Трудовому кодексу подлежат расследованию и учету. Работодатель должен организовать проверку, в ходе которой будет установлено, связан ли данный случай с производством.

В зависимости от тяжести полученных травм, обстоятельств и характера произошедшего, НС делятся на:

легкие, Министерством здравоохранения отнесенные к легкой и средней категории тяжести;
тяжелые;
со смертельным исходом;
групповые, при которых пострадало более одного человека;
групповые с тяжелыми последствиями, когда больше одного человека получили тяжелые повреждения здоровья или умерли.

Законодательством предусмотрено обязательное страхование от производственных травм. Застрахованному лицу должен быть возмещен причиненный вред, оплачено лечение и обеспечена социальная и профессиональная реабилитация.

Правила ведения

Процесс расследования несчастных случаев состоит из нескольких этапов. Первым делом следует оказать медицинскую помощь и предотвратить дальнейшее развитие чрезвычайного происшествия.

Затем известить родственников, трудовую инспекцию, страховую, прокуратуру и др. организации. Сформировать комиссию для расследования и опросить свидетелей. Заполнить документы.

Все полученные сотрудниками производственные травмы должны быть зафиксированы в журнале регистрации несчастных случаев и оформлены надлежащим образом.

Запись делается, если наступили следующие последствия:

травма работника привела к постоянной или временной потере трудоспособности;
по причине производственных повреждений приходится перевести сотрудника на более легкие работы;
вследствие травмы произошла смерть человека.

Страницы журнала регистрации должны быть пронумерованы. Обязательное условие — документ следует прошнуровать. Концы шнура, материал которого выбирается сотрудником самостоятельно, необходимо выпустить на последний лист или обложку и закрепить наклейкой. При этом их должно быть видно.

На наклейке или после надписи: «ФИО, должность, подпись» ответственному за ведение лицу нужно расписаться.

На наклейке и обложке, где приклеены концы шнура, обязательна печать организации или предприятия. Не разрешается оставлять пустых строчек в журнале, делать исправления и помарки.

Неотъемлемая часть документа — контрольная пломба, которая устанавливается для защиты от нелегального использования содержащихся в нем сведений. Номер пломбы проставляется на титульном листе, в обратном случае журнал считается неопломбированным и юридической силы иметь не будет.

Документ должен заполнять специалист по охране труда. Но так как не везде такая должность присутствует, его ведение доверяют сотруднику, отвечающему за охрану всей компании. Если и такового нет, работодатель берет ответственность на себя или поручает другим лицам (секретарю, бухгалтеру).

Вся содержащаяся в журнале информация должна иметь документальное подтверждение. И главным является акт о несчастном случае формы Н-1. Выявленное несоответствие с ним сделает запись недействительной.

Процедура заполнения журнала регистрации несчастных случаев:

Записать в первый столбик порядковый номер происшествия.
Указать дату и время события.
Внести фамилию и дату рождения пострадавшего.
Четвертый столбик должен содержать сведения о его должности.
Описать место, где произошел НС и сообщить его индивидуальный номер.
Вид происшествия (автокатастрофа, пожар, падение, поражение током, утопление и т.д.).
Описать обстоятельства инцидента в хронологическом порядке.
Внести номер Акта о НС и дату его подписания (а не составления).
Девятый столбик должен отражать последствия, возникшие после несчастного случая (сколько дней нетрудоспособности, инвалидность или смерть сотрудника). Заполняется позже.
Обозначить, какие меры были приняты для устранения причин происшествия.

Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве 2018 года:

Как хранится

Пока существует предприятие, журнал регистрации НС должен храниться там, но не более 45-ти лет. Его наличие позволяет решить спорные ситуации, возникшие между компанией и сотрудником или занимающимся проверкой органом.

При желании потерпевший может ознакомиться со сведениями, изложенными в журнале о расследовании происшествия.

При ликвидации организации до истечения 45-ти лет, документы передаются в государственный архив.

Ответственность за отсутствие

Если на предприятии не ведется журнал регистрации НС, это является серьезным нарушением правил охраны труда. Ответственное физическое лицо накажут штрафом от одной до пяти тысяч рублей (юридическое — на сумму до 50-ти тысяч) и, кроме того, будет выписано предписание об устранении недочетов.

Также будет наложено наказание за нарушение охраны труда и сокрытие производственных травм согласно Кодексу об административных правонарушениях.

Для работодателей производственная травма является крупной неприятностью и по другим причинам:

ее последствия непредсказуемы;
она влечет за собой дополнительные проверки;
потребуется устранять причины чрезвычайного происшествия;
в дальнейшем увеличатся страховые взносы за работников.

Проверяет соответствие требуемой документации инспектор ГИТ (государственной инспекции труда). Один раз в год вся информация о случившихся на предприятии несчастных случаях должны быть передана в инспекцию на специальном бланке.

В журнале регистрации НС вносятся все произошедшие на производстве инциденты, ставшие причиной получения телесных повреждений или смерти работника. Он ведется согласно определенным Правительством требованиям и должен быть своевременно и грамотно заполнен.

Видео по теме:

Источник: https://juristampro.ru/obrazec-zhurnala-registracii-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve/

Как заполнить журнал регистрации несчастных случаев на производстве?

Журнал учета несчастных случаев – особый вид документа в виде книги, имеющий установленную форму. Ведется в соответствии со ст. 230.1 ТК РФ.

Он предназначен для регистрации возникших на производстве происшествий, повлекших различные несчастные случаи и травматизм работников. Каждое из таких происшествий должно быть зарегистрировано и оформлено должным образом.

Ответственное лицо

Для расследования и выявления причин несчастного случая (НС) руководителем создается комиссия. В нее входят:

начальник цеха;
начальник отдела по охране труда или его специалист/инженер;
старший инспектор по ОТ.

Внесение всех данных осуществляет инженер по охране труда. Причины, повлекшие несчастный случай, вносятся после проведения расследования комиссией, которое длится в течение 3-х суток.

О расследовании и учете НС в компаниях вы можете узнать из следующего видео:

Порядок заполнения

На титульном листе заполняются следующие данные:

Личные данные работодателя – ФИО и регистрационные данные.
Наименование организации.
Дата начала ведения документа и его окончания.

Все страницы нумеруются и шнуруются. Концы шнуровки необходимо закрепить с помощью печати организации. На последнем листе вносится запись о шнуровке, которая должна быть заверена подписью ответственного лица.

Здесь вы можете бесплатно скачать бланк документа и образец его заполнения

Листы, которые заполняются при возникновении несчастного случая, содержат следующие пункты:

№ п/п.
Точная дата, включая время происшествия.
Данные о пострадавшем – его ФИО, дата рождения и общий стаж работы.
Должность, которую занимал пострадавший на предприятии.
Место происшествия.
Тип происшествия, из-за которого возник несчастный случай.
Все обстоятельства, которые были при происшествии или повлекли его.
Номер акта и дата его утверждения.
Последствия для пострадавшего – инвалидность, смертельный исход, больничный лист, включая количество дней нетрудоспособности.
Мероприятия, которые были проведены для устранения причин, повлекших данный случай.

Последствия за отсутствие журнала

Книга должна находиться на каждом производстве. Ее необходимо сохранять в течение 45 лет. За ее отсутствие предусматривается административная ответственность, поскольку это нарушает правила охраны труда. Наказание предполагается в виде штрафа. Наличие документа на предприятии проверяет инспектор ГИТ.

Случаи травматизма, которые произошли в течение года, должны быть из журнала внесены в специальную форму. После чего она направляется в органы статистики. Это необходимо для отслеживания динамики производственного травматизма. Предоставление недостоверной информации или сокрытие несчастных случаев является административным правонарушением.

После окончания действия листа нетрудоспособности пострадавшего, предприятие должно отправить в государственную инспекцию труда соответствующее сообщение по установленной форме.

Источник: https://ZnayDelo.ru/document/journal/registracii-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve.html

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Каждый сотрудник, пострадавший во время исполнения своих должностных обязанностей, имеет право на получение компенсации в виде страховых выплат. Для того, чтобы это было сделано своевременно и в полном объеме, а также для предотвращения подобных случаев в будущем, работодатель обязан своевременно и грамотно оформить все необходимые документы для регистрации факта несчастного случая.

Несчастным случаем на производстве признается событие, повлекшее за собой ущерб здоровью работника, телесные повреждения или смерть, при исполнении служебных обязанностей по трудовому договору.

Скачать бланк Формы 9 Журнала регистрации несчастных случаев, а также Постановление Министерства труда и социального развития о порядке их расследования и учета.

Регистрация факта несчастного случая и оформление необходимых документов начинается с составления сообщения или извещения о несчастном случае в адрес страхового органа. Выбор формы зависит от степени тяжести случая.

Если работник получил легкие телесные повреждения, используется форма сообщения. Если речь идет о групповом несчастном случае, тяжелых повреждениях или случае со смертельным исходом, необходимо составлять извещение.

Данный документ должен быть направлен страхователю в течении суток после случившегося и содержать только ту информацию, которая известна работодателю на момент составления.

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы:

для регистрации ИП
регистрации ООО

Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн.

Ведение бухгалтерии для ИП
Ведение бухгалтерии для ООО

Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН, ЕНВД, ПСН, ТС, ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!

Создание комиссии по расследованию

Далее приказом работодателя формируется комиссия для расследования обстоятельств случившегося. В комиссию включается представитель профсоюзной организации, сотрудник, ответственный за охрану труда, и работодатель. Состав комиссии может быть расширен, но число ее членов обязательно должно быть нечетным.

В задачу комиссии входит расследование обстоятельств случившегося, подготовка необходимых материалов и составление протокола осмотра места происшествия.

Составление протокола и сбор других документов

В качестве подтверждающих материалов обычно используются: план или схема места, фото- и видеосъемка, иные необходимые технические характеристики.

Дополнительно к протоколу прилагаются записи опроса очевидцев, сведения о проведении инструктажа по технике безопасности, факты, подтверждающие обеспечение сотрудника необходимыми средствами защиты, а также документы, подтверждающие наличие трудовых отношений между пострадавшим сотрудником и работодателем.

Отдельно к материалам расследования должно быть приложено медицинское заключение из учреждения, в которое был доставлен пострадавший. Оно должно содержать результаты медицинского освидетельствования, степень полученных повреждений. Такое заключение выдается лечащим врачом незамедлительно (то есть в день обращения) по письменному заявлению работодателя.

Дополнительно возможно проведение освидетельствования пострадавшего сотрудника на предмет алкогольного, токсикологического или наркотического опьянения.

Возможный перечень прилагаемых документов может регулироваться в зависимости от конкретной ситуации и в соответствии с требованиями комиссии.

В ходе осмотра места происшествия составляется протокол, который должен содержать подробное описание места событий, в том числе наличие повреждений и неисправностей, освещенность, наличие необходимого оборудования и инвентаря и т.д. Отдельно необходимо отметить, изменилась ли обстановка с момента происшествия и если да, то описать эти изменения.

В протокол заносится дата его составления, после чего все участники комиссии, а также потерпевший или его представитель ставят свои подписи.

Назначение и порядок работы комиссии

Целью работы комиссии является выяснение обстоятельств случившегося, установление причины, а также подтверждение того факта, что работник в момент происшествия занимался исполнением своих трудовых обязанностей.

Если комиссией будет выявлено, что причиной случившегося стало грубое нарушение сотрудником техники безопасности или какая-либо иная вина сотрудника, это должно быть отражено в результатах расследования.

Степень вины сотрудника указывается в процентах и влечет за собой уменьшение страховой выплаты.

Однако ее размер не может быть снижен более чем на 25%, даже если вина сотрудника, указанная в акте, превышает эту цифру.

Срок, отведенный законодательством для расследования обстоятельств, составляет три дня для случаев с легкими повреждениями и до пятнадцати дней, если повреждения тяжелые или повлекли за собой смерть сотрудника.

В результате работы комиссии составляется Акт о несчастном случае на производстве. Он составляется по форме Н-1 и содержит выводы комиссии по итогам расследования.

Акт оформляется в трех экземплярах, один из которых остается работодателю, второй предоставляется работнику, третий направляется в страховой орган для начисления страховой выплаты.

Поскольку заключение комиссии должно установить причину случившегося, важно чтобы оно отражало объективную действительность. Дело в том, что наличие вины работодателя может послужить причиной для наложения штрафа, а наличие вины работника ведет к уменьшению страховой выплаты. Поэтому в акт необходимо заносить достоверные и взвешенные выводы.

В случае, если кто-то из членов комиссии не согласен с общим заключением, его точка зрения должна быть занесена в протокол отдельно, как имеющая место.

Даже после составления акта и передачи его в инспекцию по охране труда, сторона, не согласная с выводами комиссии и сведениями, содержащимися в акте, имеет право обратиться с заявлением в инспекцию для назначения расследования. В этом случае будет назначена дополнительная проверка, которую будет проводить единолично представитель инспекции.

Если результатом несчастного случая стала временная нетрудоспособность сотрудника, то после ее окончания в инспекцию по труду должно быть направлено сообщение о принятых мерах.

Оформление журнала

После проведения расследования и составления акта все несчастные случаи должны быть занесены в Журнал регистрации несчастных случаев, который ведется по форме №9.

Образец заполнения Журнала регистрации несчастных случаев на приозводстве

В него заносятся следующие данные:

Дата происшествия;
ФИО сотрудника, его год рождения и стаж работы;
Должность пострадавшего;
Место случившегося;
Вид несчастного случая;
Описание события;
Номер акта комиссии;
Последствия для сотрудника;
Меры, принятые работодателем для предотвращения подобных случаев.

Данный журнал подлежит хранению в течение сорока пяти лет.

Более детально о порядке оформления материалов расследования, учете и регистрации несчастных случаев на производстве смотрите в следующем видеоролике:

Источник: https://www.DelaSuper.ru/view_post.php?id=3397

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве, образец

На предприятии любой формы собственности может произойти несчастный случай, в результате которого один или несколько работников получат травмы различной степени тяжести, начиная от легкого ушиба до увечий, несовместимых с жизнью.

Каждый работодатель по возможности (если травма не привела к серьезным последствиям и работник, отлежавшись несколько дней дома, может вернуться к исполнению своих основных обязанностей), старается уговорить потерпевшего скрыть тот факт, что несчастный случай произошел на производстве.

Этого нельзя делать ни в коем случае.

Травмы могут быть наружными и внутренними, не проявившими себя сразу, но возможны последствия в дальнейшем времени.

Например, работник получил в результате падения предмета с высоты сотрясение головного мозга.

По просьбе бригадира, несчастный случай оформили как бытовую травму.

Через месяц после лечения человек вернулся на свою прежнюю должность.

Через полгода, почувствовав головные боли, пройдя обследование, получил медицинское заключение о развитие опухоли головного мозга.

Для доказательства, что ранее полученная травма была не бытовой, а производственной, ему придется пройти не одну инстанцию, вплоть до суда, что потребует много терпения и будет затрачено драгоценное время.

Не стоит поддаваться на уговоры, порой угрозы руководителя вплоть до увольнения, следует даже при кажущихся незначительных травмах, связанных с выполнением трудовых обязанностей требовать составления Акта о несчастном случае по форме Н-1.

После того, как произошел несчастный случай и работник получил увечье, в первую очередь должен быть оповещен непосредственный начальник и руководитель предприятия.

При необходимости оказана первая, медицинская помощь.

После чего, не позднее, чем через сутки приказом по предприятию создается комиссия по расследованию происшествия.

В случае, когда пострадал один работник и полученные травмы легкого характера, возможно, провести расследование причин, приведших к несчастному случаю представителями предприятия.

В комиссию должны войти:

руководитель;
инженер по охране труда или лицо, назначенное ответственным приказом по организации за соблюдением норм безопасности труда;
представитель профсоюзной организации.

Если травмировано было одновременно несколько человек, или хотя бы один работник получил увечье средней или тяжелой степени, со смертельным исходом, руководитель (или лицо, отвечающее за состоянием охраны труда) должно оповестить соответствующие органы надзора.

В комиссию по расследованию причин несчастного случая войдут их представители.

Кроме всех технических причин, санитарно-гигиенических, которые могли способствовать ухудшению здоровья сотрудника в процессе работы и потерю ним внимательности, что привело к несчастному случаю, обязательно проверяются организационные моменты:

проведение вводного инструктажа при приеме на работу;
первичный инструктаж перед непосредственным началом работ;
своевременное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, особое внимание уделяется при работах на участках с повышенной опасностью;
обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты и их своевременную проверку соответствия нормам.

Для того чтобы все эти данные можно было достоверно проверить, достаточно взять соответствующий журнал регистрации.

Именно для этого устанавливается номенклатура документации, какую должен вести инженер по охране труда.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве, бланк, как и другие формы можно приобрести в магазине канцтоваров или через интернет.

По правилам делопроизводства, все журналы должны быть оформлены надлежащим образом.

Для чего нужно вести журнал регистрации несчастных случаев?

Отличительной особенностью заполнения журнала по учету несчастных случаев, в результате которых работник (или несколько человек) получил травму, является то, что данные в него вносятся уже после расследования причин, полученных выводов комиссии и заключения медиков о степени тяжести травмы.

Отвечает за достоверность регистрации инженер по охране труда или лицо, занимающееся вопросами безопасности ведения работ на производстве и проведение инструктажей, обучения сотрудников.

Ведется журнал в соответствии с требованиями ст. 230.1 ТК РФ, по установленному порядку расследования и регистрации несчастных случаев.

Регистрация несчастных случаев на производстве позволит проконтролировать выполнения предписаний комиссии по устранению нарушений.

Также, если спустя довольно длительное время (журнал должен храниться не менее 45 лет), за актом о несчастном случае по форме Н-1 обратится пострадавший, в связи с ухудшением здоровья, благодаря записям поднять документы даже через 10-20 лет не составит труда.

Кроме того сведения о произошедших несчастных случаях и причинах, которые привели к трагедии передаются в соответствующие органы, согласно Приказу № 21, изданному Федеральной службой по труду и занятости 21 февраля 2005 года для проведения аналитического анализа причин производственного травматизма и по возможности принятия мер для его предотвращения.

Форма регистрационного журнала несчастных случаев на производстве, и какие реквизиты необходимы для заполнения

Документация, необходимая для расследования случаев, когда травмируются работники при выполнении служебных заданий, либо увечье признается производственной травмой, согласно ст. 227 ТК РФ, утверждена Постановлением Министерства труда номер № 73, вынесенного 24 октября 2002 года, в котором по форме 9 предусматривается журнал ведения регистрации несчастных случаев на производстве.

Согласно правилам делопроизводства, любой регистрационный журнал начитается с титульного листа, на котором указывают:

полное название предприятия и место его расположения (населенный пункт);
полные данные о руководителе (наименование должности, фамилия, имя, отчество);
дату начала ведения;
дату окончания.

Страницы должны быть пронумерованы, журнал прошнурован.

Концы шнуровки закрепляется на последней странице.

На листе, приклеенном на концы шнура, делают запись о количестве прошитых листов, ставят дату заведения журнала (может не совпадать с датой начала ведения), заверяют подписью лица, ответственного за ведение журнала и руководителя, скрепляют печатью предприятия.

Подпись руководителя необходима, поскольку только ее или уполномоченного представителя можно заверить печатью организации.

Журнал должен быть заведен с начала существования предприятия. Несчастный случай может произойти в любой момент и хватит других забот, помимо оформления журнала.

Причем если за отчетный период несчастных случаев на производстве не было, можно просто одной строкой отметить, например, что в 2016 году производственных травм нет.

Если же все-таки произошло событие, после которого были травмированы работники предприятия (или один сотрудник), после оформления Акта по форме Н – 1, расследования причин несчастного случая, получения заключения медиков о степени тяжести увечья, несчастный случай регистрируются в журнале.

Сама форма журнала состоит из 10 граф, которые нужно заполнить.

Образец заполнения можно скачать в интернете.

Остановимся подробней, что нужно указать в журнале, причем данные должны совпадать с Актом о несчастном случае.

Порядковый номер происшествия.
Точная дата и время несчастного случая.
Личные данные пострадавшего сотрудника, общий стаж работы на момент травмы.
Профессия или должность в соответствии со штатным расписанием, действующим в организации.
Место происшествия (например, номер кабинета, если увечье произошло в офисе, название структурного подразделения или цеха, наименование улицы и номер близ стоящего дома, – когда травму получил работник вне предприятия, но случай носит производственный характер).
1. Более конкретно указывается номер рабочего места, если несчастный случай произошел в учреждение, где были аттестованы по условиям труда отдельные виды профессий с особо опасными условиями.
Кратко описывается суть происшествия (получение удара молнии, ожег, падение с высоты, прочее).
Более подробно излагается, с чего началось событие, и как произошло увечье.
Вносят данные Акта о несчастном случае, – его номер и дату составления.
Согласно предоставленному медицинскому заключению прописывают последствия травмы и количество дней нетрудоспособности работника или наступление смерти в результате полученного увечья.
Заполняют сведения о принятых мерах для устранения причин, которые привели к несчастному случаю.

В любом случае должен быть проведен внеплановый инструктаж по охране труда и безопасности ведения работ со всеми работниками, занимающиеся аналогичной деятельностью.

Ответственность за отсутствие журнала регистрации

Согласно части 1 статья 192 Трудового кодекса сотрудники за ненадлежащее исполнение возложенных на них трудовых обязанностей (договором или на основании приказа), привлекаются к дисциплинарной ответственности.

Если инженер по охране труда или лицо, назначенное руководителем предприятия ответственным и контролирующим выполнения требований безопасности труда в организации, уклоняется от ведения необходимой документации, в соответствии с трудовым законодательством ему может быть:

вынесено замечание;
объявлен выговор;
при неоднократных нарушениях будет уволен с занимаемой должности.

При проверке соблюдения норм охраны труда, ведения документации соответствующими органами трудовой инспекции, должностное лицо, занимающееся вопросами охраны туда в учреждении, получит предписание об устранении нарушений в определенные сроки.

При не устранении замечаний или нескольких выявленных нарушениях оно будет подвергнуто административному наказанию в виде взыскания штрафа в сумме от 2000 до 5000 руб., предприятию штраф может быть выписан на сумму от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Источник: https://Vse-o-Trude.ru/zhurnal-registracii-neschastnyx-sluchaev-na-proizvodstve-obrazec/