Доплату к «детскому» пособию нельзя учесть для прибыли — все о налогах

Правила выплаты алиментов от государства

Государство РФ планирует выплачивать материальную помощь на ребенка в том случае, если отец не отчисляет алименты.

В Госдуме находится на рассмотрении законопроект под №489583-6, который предусматривает денежные отчисления разведенным матерям, занимающимися воспитанием детей в одиночку.

Кому и в каком размере будет выплачиваться пособие?

Законодательный аспект вопроса

В проекте предусматривается несколько актуальных моментов важных для мам, полностью взявших на себя заботу о воспитании детей после развода.

Так, ключевыми вопросами нормативного акта являются следующие:

• право на материальную помощь имеют те иждивенцы, чьи отцы злостно не хотят исполнять решение суда об удержании на них алиментных выплат со всех видов дохода и находятся в розыске;
• денежные средства должны будут выделять из своего бюджета субъекты РФ;
• сумма пособия приравнивается к той, которую указал суд в своем решении о взыскании алиментов.

Законопроект позволит поддержать матерей и улучшить их материальное положение. Однако до тех пор, пока законодательный акт не будет принят, государство не обязано выплачивать средства.

Нужно обратить внимание читателей еще на один действующий закон ФЗ № 81 «О пособиях гражданам, имеющих детей».

В статье 16 данного нормативного акта указывается, что женщины, воспитывающие в одиночку детей и не получающие от их отцов алиментные выплаты, могут получать ежемесячное пособие в повышенном размере, если это предусмотрено на региональном уровне.

Это значит, что женщина может обратиться с подтверждающими документами об уклонении отца от уплаты средств в местные органы, и после их рассмотрения ей повысят сумму финансовой помощи от государства.

Давайте рассмотрим подробнее, какие обстоятельства гарантируют право на оформление материальной помощи от государства.

Основания и условия выплаты

Рассчитывать на пособие при уклонении отца от выплаты алиментов можно при наличии наиболее распространенных условий:

1. Уже вынесено решение суда о взыскании алиментов с одного из родителей.
2. Ответчик категорически не отчисляет средства, что подтверждается справочной информацией от судебных приставов.
3. Период, в течение которого отец не выплачивал денежные средства не может быть меньше 6 месяцев.
4. Должник должен быть объявлен в розыск.

В индивидуальных случаях на оказание государственной помощи могут повлиять и другие обстоятельства, позволяющие обратиться за назначением ежемесячных выплат, даже если место нахождения должника известно. К ним относятся следующие жизненные ситуации:

1. Должник намеренно уклоняется от выплаты средств.
2. Осужденный алиментщик отбывает наказание в местах лишения свободы, где он не имеет дохода на текущий момент.
3. Больной находится на принудительном лечении по решению суда.
4. Ответчик выехал в другое государство с целью постоянного проживания на его территории.
5. Лицо, с которого взыскиваются алименты, признано судом недееспособным.
6. Если должника призвали на срочную воинскую службу.
7. Ответчик не может выплачивать средства в связи с возникновением обстоятельств, за которые он не несет ответственность.

Пока срок принятия законопроекта, находящегося на рассмотрении в Госдуме РФ с 2014 года, неизвестен.

Однако не стоит совсем опускать руки, если алименты не выплачиваются. Государство может оказать и в данный момент материальную помощь в некоторых сложных случаях.

По действующему законодательству при неуплате алиментов на ребенка, мать может рассчитывать на увеличение пособия, выплачиваемого субъектами РФ в соответствии со ст.

16 ФЗ № 81 «О пособиях гражданам, имеющих детей».

Все вышеперечисленные условия также дают возможность и право родителю, с которым проживает несовершеннолетний, обратиться к местным властям за пересмотром размера выплат на ребенка.

В некоторых регионах его повысить могут до 50% от получаемой по закону суммы.

Но перед подачей заявления и документов получателю, прежде всего, необходимо обратиться в местный отдел социального страхования за консультацией по данному вопросу.

Назначение повышенного размера пособия органами социального обеспечения производится только после предъявления всех подтверждающих документов об уклонении плательщика от уплаты алиментов.

Срок выплаты финансовой помощи

Законодательство не оговаривает конкретного срока выплаты пособия в связи с неполучением алиментов на ребенка, т.к. обстоятельства в каждом отдельном случае разные.

Но указаны основания, при которых оказание данного вида материальной помощи должно быть прекращено. Это может произойти по таким причинам:

1. Место нахождения должника стало известным. Когда он будет найден, то с его доходов приставы начнут удерживать алиментные выплаты по решению суда. К тому же ему еще и дополнительно придется погасить всю сумму задолженности государству, выплачивавшего материальную помощь вместо него.
2. Ребенок достиг совершеннолетия – 18 лет.
3. Смерть плательщика алиментов или получателя средств, на содержание которого они взыскивались.

Пособие, заменяющие алиментные средства, выплачивается до восемнадцатилетнего возраста воспитанника, а алименты могут удерживаться до достижения им 23 лет, если получатель учится в образовательном заведении на дневной форме.

Размер господдержки

При вынесении решения о взыскании алиментов суд исходит из материальных возможностей ответчика и потребностей ребенка. Ежемесячная величина денежных средств, удерживаемая с родителя, может быть присужден в долевой части его доходов или фиксированной сумме. Пособие, назначенное государством при уклонении от уплаты, назначается другим способом.

На сегодняшний день отсутствует единая законодательная база, регулирующая порядок начисления материальной помощи на ребенка, не получающего алименты.

И хотя во многих субъектах Российской Федерации предусмотрено назначать повышенный размер ежемесячного пособия в таких ситуациях, на практике сумма доплаты получается мизерная по сравнению с той, что полагается по закону в качестве алиментных удержаний.

Есть два варианта назначения социальной помощи при злостном уклонении отцом от присужденной выплаты на детей:

1. Рассчитывается размер временной помощи от государства по причине невыплаты средств, как разница между половиной суммы прожиточного минимума для возраста получателя (эту величину устанавливают региональные власти) и среднемесячным доходом на каждого члена семьи за последнее полугодие, предшествующее дате обращения заявителя.
2. Если исполнительный лист выписан на взыскание фиксированного размера денег с ответчика, который фактически не дотягивает до минимального прожиточного минимума на несовершеннолетнего, то помощь будет равна разнице между присужденными алиментами и 30% от прожиточного минимума на несовершеннолетних детей.

Определение среднемесячного дохода включает поступления в бюджет от всех членов семьи:

• супругов;
• несовершеннолетних детей до 18 лет (как родных, так и усыновленных);
• Несовершеннолетних лиц, на которых оформлена опека;

Если в составе семьи есть дети 23-летнего возраста, у них еще нет собственного жилья или другой регистрации, и они продолжают обучаться на дневной форме, то их тоже учитывают при расчете среднемесячного дохода. Сюда же входят и нетрудоспособные родители и совершеннолетние дети-инвалиды. Не следует включать в расчет пособия лиц, содержащихся на полном государственном обеспечении.

Порядок оформления

Чтобы оформить пособие при уклонении отца от алиментных выплат, заявителю необходимо обязательно иметь исполнительный документ. Они бывают разных видов:

• судебный приказ, назначенный судьей без рассмотрения дела;
• нотариальное соглашение об алиментах по обоюдному согласию родителей;
• исполнительный лист, выданный на основании решения суда.

Бывает, что между родителями совместного ребенка действует устная договоренность об отчислении средств на его содержание. К сожалению, подтвердить отсутствие выплаты взносов в данном случае не представляется возможным. Поэтому на назначение пособия не следует рассчитывать, если отсутствует письменный документ о взыскании алиментов.

Получение судебного решения является первым шагом для предъявления заявления на оказание помощи в органы соцобеспечения, если второй родитель отказывается от материальной поддержки и участия в воспитании ребенка.

Кроме документа о взыскании алиментов, полученного в суде, к заявлению о назначении государственной помощи необходимо будет приложить и другие бумаги, перечень которых указан ниже.

Заявитель может обратиться за назначением выплаты в орган социального обеспечения только по месту своего проживания.

Перечень необходимых документов

Заявление в органы соцзащиты нужно подавать совместно с пакетом документов, подтверждающим совместное проживание с ребенком и отсутствием алиментных выплат от второго родителя.

В его перечень входят такие бумаги:

• справка с места жительства ребенка и заявителя;
• копии заполненных страниц паспорта обратившегося лица и свидетельства о разводе родителей;
• свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
• справка от судоисполнителя о неполучении алиментных выплат на протяжении последних 6 месяцев.

Могут запросить еще и другие копии или справки в зависимости от ситуации. Например, для опекунов нужны будут подтверждающие документы об опеке. Могут потребовать еще и справку о розыске должника или о его переезде в другое государство на постоянное место жительства. У каждого разные обстоятельства, поэтому лучше заранее все уточнить у компетентных специалистов.

В каких случаях выплаты прекращаются

Заявитель может получать государственную помощь взамен алиментов до того времени, пока не наступит одно из событий:

• ребенок достигнет совершеннолетия (18 лет);
• станет известно место пребывания или жительства должника.

В редких случаях выплата алиментного пособия будет прекращена по причине смерти плательщика или ребенка. Если должник умирает, то получатель имеет право обратиться к государственным органам за назначением пенсии по потере кормильца. Но там уже действует другой порядок оформления материальной помощи для иждивенца.

О возможности выделение государственной помощи, если отец не перечисляет средства своему ребенку, смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://posobie-help.ru/fss/detyam/alimenti-ot-gosudarstva.html

Путевка сотруднику за счет компании

Путевка на курорт или в санаторий – удовольствие не из дешевых. Некоторые фирмы, решая отметить лучших сотрудников, покупают для них путевки или компенсируют их стоимость. Причем, иногда не только для сотрудников, но и для членов их семей. Фантастика? Тем не менее, такие чудеса случаются. Рассказываем, что необходимо бухгалтеру компании, в которой такое чудо произошло.

Путевка: туристическая или санаторно-курортная

Любая компания, если пожелает, вправе взять на себя расходы по организации отдыха сотрудников: приобрести путевку или компенсировать стоимость купленной самостоятельно путевки.

Это может быть как разовая акция (конкретному сотруднику по какой-то определенной причине, например, в связи с пошатнувшимся здоровьем), так и оплата путевок на регулярной основе (всем или определенным категориям работников).

В последнем случае порядок и условия выдачи путевок или компенсация их стоимости следует прописать в трудовом или коллективном договоре (ч. 2 ст. 9, ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса РФ). При этом от работников необходимо получать соответствующие заявления.

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени

1. Любая компания вправе оплатить отдых сотрудникам: приобрести путевку или компенсировать стоимость купленной ими самостоятельно путевки.

2. Стоимость туристической путевки никто компаниям компенсировать не будет.

3. Стоимость санаторно-курортных путевок можно попробовать компенсировать за счет ФСС или бюджета.

4. Учесть расходы на путевки работникам при налогообложении прибыли нельзя.

5. Со стоимости санаторно-курортной путевки НДФЛ не удерживается, если санаторий находится на территории России.

6. При оплате или компенсации туристической путевки нужно удержать НДФЛ из доходов сотрудника.

7. Вопрос с начислением страховых взносов на стоимость предоставленных работникам (или компенсированных им) путевок решается неоднозначно. Организациям, оплачивающим своим работникам путевки, нужно решать, будут они рисковать или нет.

Чтобы понять, можно ли компенсировать понесенные затраты за счет ФСС или бюджета, необходимо разделять, туристическая это путевка или санаторно-курортная. 

Имейте ввиду, что стоимость туристической путевки никто компаниям компенсировать не будет. То есть бремя расходов работодатель, решивший оплатить путевку, берет только на себя. А вот с санаторно-курортными путевками такая возможность, хотя далеко не всем, но предоставляется. Кому именно?

Во-первых, те компании, чьи работники трудятся на «вредном» производстве, часть стоимости путевки могут попробовать компенсировать за счет ФСС России (пп. «д» п. 3 Правил, утв. приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н). 

Источник: https://buh.ru/articles/documents/69560/

Основные принципы организации рабочего времени

Время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, является рабочим временем (ст. 91 ТК РФ).

К рабочему времени приравнены (не являясь при этом рабочим временем):

• перерывы для кормления ребенка (ст. 258, 264 ТК РФ);
• время простоя (ст. 157 ТК РФ);
• перерыв для приема пищи в месте выполнения работы (ст. 108 ТК РФ);
• специальные перерывы в течение рабочего времени, «обеденные» перерывы (ст. 109 ТК РФ, письмо Роструда от 11 апреля 2012 г. № ПГ/2181-6-1);
• период командировки;
• междусменный отдых во время вахты и др.

В большинстве организаций устанавливается пятидневная рабочая неделя (с двумя выходными днями). Вместе с тем Трудовой кодекс РФ предоставляет возможность установить в организации шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем и рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику (ст. 100 ТК РФ).

Во всех случаях нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов (ст. 95 ТК РФ).

Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность работы сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.

Некоторым работникам должно быть установлено:

• сокращенное рабочее время;
• неполное рабочее время.

Работникам, которым установлено сокращенное рабочее время, труд оплачивают исходя из нормальной продолжительности рабочего времени.

Поэтому факт работы по сокращенному рабочему времени на размер оплаты труда не влияет.

Работникам, которым установлено неполное рабочее время, труд оплачивают исходя из фактически отработанного времени.

С 1 января 2018 года вступили в силу поправки в трудовое законодательство о предоставлении обеденного перерыва.

Если ранее работодатель обязан был предоставить перерыв хотя бы на полчаса, независимо от продолжительности рабочего дня, то сейчас статья 108 Трудового кодекса говорит о том, что в случае неполного рабочего дня (менее четырех часов) обеденный перерыв работодатель вправе не предоставлять.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (абз. 1 ст. 108 ТК РФ).

Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Источник: https://www.berator.ru/enc/vfl/85/40/50/

Детские пособия

Последние новости

20 октября на пленарном заседании Государственной Думы будет будет рассматриваться инициатива о сроке выплаты пособия по уходу за ребенком. В случае одобрения поправок он будет увеличен с 1,5 до 3 лет.

Продление выплат будет доступно только на тех детей, которым не хватило мест в детских садах или они не были туда устроены по иным веским обстоятельствам.

Размер декретных в этом случае будет рассчитываться по той же формуле, что и пособие до 1,5 лет. За основу будет взят средний заработок женщины, если она трудоустроена.

Если женщина безработная или студентка, выплата представляется в фиксированном размере.

Дополнительно будет обсуждаться вопрос о местах в ясельных группах. По мнению инициаторов, на данный момент устроить детей в младшие группы сложно, поскольку остро ощущается нехватка мест.

Единовременные детские пособия

Денежные средства, предоставляемые для поддержки беременных и недавно родивших женщин в период декретного отпуска, называются детское пособие. Оно устанавливается разовым платежом или регулярными выплатами.

Однократный платеж представляет собой выплату один раз за весь срок декретного или отпуска по уходу за ребенком. Регулирующий нормативный акт – ФЗ № 81 от 19.05.95 г. Материальное обеспечение происходит по трем направлениям:

1. Выплаты претендентке, вставшей на учет в акушерско-гинекологическое отделение на раннем периоде беременности.

   Такое денежное обеспечение устанавливается, если постановка на учет произошла до третьего месяца беременности.

2. Выплата по больничному листу за определенный период нетрудоспособности до и после родов.

   Назначается женщине, родившей или усыновившей ребенка, если она до этого момента работала, училась на очном отделении или проходила военную службу. Выплата назначается безработной, если она была уволена по причине закрытия компании в период до одного года до момента родов или усыновления.

3. Выплата по факту рождения.

   Устанавливается любому из родителей фиксированной величиной. Если родились несколько детей, пособие пропорционально повышается. При мертворожденном денежные средства не предоставляются.

Ежемесячные пособия

Выплаты на регулярной основе устанавливаются лицам, осуществляющим фактический уход за ребенком. Регламентирующие законы:

До какого возраста выплачиваются детские пособия в 2017 году? Ежемесячно устанавливаются до достижения воспитываемым 18 месяцев. С этого времени до 3 лет устанавливается компенсационная выплата.

Если у претендента на рассматриваемое пособие одновременно возникло право на оформление выплаты по родам, назначается только одно из них по желанию самого гражданина.

Пособия для отдельных групп

Некоторым категориям претендентов на оформление детских пособий предусмотрены различные льготы и компенсации в увеличенном размере. Среди них:

• Матери-одиночки.
• Малоимущие.
• Многодетные.
• Военнослужащие.

К примеру, в Белгородской области на региональном уровне выплачивается по 240 рублей ежемесячно на одного ребенка. Для матери-одиночки – 480 руб. Если у такой женщины ребенок-инвалид – 4 865 руб.

Малоимущим возможность дополнительной соцподдержки закреплена на государственном уровне в ст.16 ФЗ № 81. Согласно нормативу регионы должны определить величину такой помощи согласно экономической ситуации в данной местности.

Малообеспеченным семьям устанавливаются губернаторские выплаты на одного малыша в сумме, не превышающей 500 руб. в месяц.

К примеру, в Санкт-Петербурге по закону № 728-132 от 22.11.11 г. многодетным выплачивается компенсационная выплата на каждого ребенка размером 2 687.05 руб.

Отдельные преимущества предусмотрены для семей военнослужащих. Для них выплаты устанавливаются следующей суммой:

1. Однократная выплата беременной супруге служащего – 25 892.45 руб.
2. Ежемесячное довольствие на ребенка призывника – 11 096.76 руб.

Декретная выплата для военнослужащей контрактной службы устанавливается величиной ее должностного оклада.

Размер пособий

Величина материальной помощи зависит от вида назначаемого пособия, количества детей и трудовой занятости претендента. Размер детских пособий в 2017 году:

• При постановке на учет в ранний срок беременности – 613. 14 руб. Изменение этой суммы происходит в феврале на уровень индексации страховых пенсий.
• По больничному листу выплата устанавливается фиксированной или варьированной величиной. Для безработных женщин, уволенных по случаю ликвидации компании – 300 руб. за один день декрета. Для студенток – величиной стипендии. Для работающих – суммой их средней заработной платы.

Выплата по больничному листу осуществляется суммарно за весь период декрета. Формула расчета выплаты для работающих женщин:

• Разовое пособие после родов – 16 350.33 руб. За двойню – 32 700.66 руб. За тройню – 49 055.99 руб. Индексация проводится в феврале на уровень роста инфляции.
• Выплаты по уходу до 18 месяцев устанавливаются фиксированной величиной или от суммы заработной платы.

Минимальный размер детского пособия – 2 908.62 руб. за рождение первенца, 5 817.24 руб. – за последующих. Номинальная величина – 11 634.50 руб.

устанавливается для получателя, который учится на дневном отделении или уволен по причине ликвидации работодателя.

Также такая сумма устанавливается попечителям малыша, чьи родители были лишены соответствующих привилегий.

Формула расчета выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим:

• Детское пособие до 3 лет – 50 руб. ежемесячно. Для некоторых групп граждан выплачиваются дополнительные средства, регламентированные региональными законами.

При расчете выплат для исчисления среднего заработка могут быть использованы не предшествующие два года, а любые по желанию женщины, где ее заработок соответственно был выше.

Порядок оформления

Процедура получения денежных средств различается от вида пособия и наличия страховых взносов.

1. Выплата за постановку на учет в ранние сроки назначается в течение 10 рабочих суток с момента подачи справки или не позднее 26 числа следующего месяца, если женщина была уволена по случаю ликвидации предприятия. Справка выдается в медицинском учреждении и предоставляется работодателю или в органы соцзащиты, если гражданка не работает. Выплата осуществляется по месту подачи заявки.
2. Пособие по больничному листу также выплачивается работодателем или соцзащитой по факту подачи заявления в течение полугода с момента окончания декрета. Финансирование происходит из средств ФСС (фонда социального страхования). Заявление составляется в свободной форме от руки. В течение 10 дней после его подачи рассчитывается выплата. Срок предоставления – в день ближайшей заработной платы или аванса (у работодателя), до 26 числа в следующем месяце (в соцзащите).
3. Единовременное пособие оформляется не позднее полугода после рождения у работодателя или в ФСС. После подачи заявления и сопутствующей документации в течение 10 дней пособие выплачивается работодателем, не позже 26 числа следующего месяца – территориальным отделением соцзащиты.
4. Ежемесячное пособие оформляется не позднее полугода с момента достижения ребенком полутора лет. Для выплаты работодателю или в соцзащиту подается заявление в свободной форме. Не более чем через 10 дней назначается пособие.

Список документов

Документы на детское пособие:

• Заявка об установлении той или иной выплаты. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на детское пособие].
• Справка рождения или опекунства.
• Подтверждающий документ с места работы, что второй родитель не оформил аналогичную выплату.
• Справка о доходе.
• Лист временной нетрудоспособности.
• Свидетельство о расторжении брака или смерти второго родителя (при необходимости).

Пример по детским пособиям

Заключение

Материальные выплаты гражданам, родившим и воспитывающим детей, называются детские пособия. Основные выводы:

1. Финансирование осуществляется из средств ФСС.
2. Выплата назначается у работодателя, если претендент официально трудоустроен.
3. Пособие устанавливается органами соцзащиты, если получатель безработный или обучается на очном отделении.
4. Различают единовременные и ежемесячные пособия.
5. В числе единовременных: выплаты по факту постановки на учет в ранний срок беременности, по больничному и после рождения.
6. Ежемесячных: по уходу до полутора и до трех лет.
7. Отдельным категориям граждан существуют региональные привилегии: многодетным, малообеспеченным.
8. Для семей военнослужащих материальное обеспечение происходит за счет средств Министерства обороны.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по детскому пособию

Список законов

Образцы заявлений и бланков

Вам будут полезны следующие статьи

Источник: https://lgoty-expert.ru/posobiya/detskie-posobiya/

Как учесть перечисления на благотворительные цели

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформлять (учитывать при налогообложении и т.п.) если наша организация (ООО, УСН с доходов 6%) оказывает благотворительную помощь другим организациям в виде оплаты за товар для той или иной организации ?

Расходы, осуществленные в рамках благотворительности, при расчете налога на прибыль не учитываются.

   Передача имущества в благотворительных целях не облагается НДС, при условии документального подтверждения льготы. Перечень документов для льготы представлен в Ситуации № 4.

Но при этом, входной НДС, ранее принятый к вычету с товаров, переданных впоследствии в благотворительных целях, нужно восстановить.

Налоговую базу по УСН такие расходы также не уменьшают..

Поскольку при налогообложении суммы, которые организация перечисляет на благотворительные цели учесть нельзя, следовательно,  такие выплаты могут быть осуществлены только за счет средств организации. В бухучете расходы, связанные с благотворительной деятельностью, признаются прочими и отражаются на счете 91 субсчет «Прочие расходы, не принимаемые для налогообложения».

Обоснование данной позиции приведено ниже  в рекомендациях «Системы Главбух » коммерческая версия.

1.Ситуация: Можно ли учесть при расчете налога на прибыль суммы, которые организация перечисляет на благотворительные цели (например, для оказания помощи пострадавшим от техногенных катастроф, стихийных бедствий, террористических актов)

Нет, нельзя.

Все расходы организации, которые включаются в расчет налогооблагаемой прибыли, одновременно должны быть:*
– экономически обоснованны;
– документально подтверждены.

Если хотя бы одно из этих условий не выполняется, расходы для целей налогообложения не признаются.*

Такой порядок предусмотрен пунктом 1 статьи 252 Налогового кодекса РФ.

Очевидно, что расходы на благотворительные цели никак не связаны с деятельностью, направленной на получение доходов. Поэтому включать их в расчет налоговой базы по налогу на прибыль неправомерно. Аналогичная точка зрения отражена в письме Минфина России от 11 октября 2007 г. № 03-03-07/18.

Кроме того, любая благотворительная помощь подразумевает безвозмездную передачу денежных средств или материальных ценностей. А расходы в виде стоимости безвозмездно переданного имущества и расходы, связанные с такой передачей, при расчете налога на прибыль учитывать нельзя (п. 16 ст. 270 НК РФ).

В бухучете расходы, связанные с благотворительной деятельностью, признаются прочими и отражаются на счете 91. Об этом сказано в пункте 11 ПБУ 10/99. Таким образом, при оказании благотворительной помощи возникнет постоянная разница, с которой нужно рассчитать постоянное налоговое обязательство (п. 4 и 7 ПБУ 18/02).*

Пример отражения в бухучете и при налогообложении расходов на оказание благотворительной помощи*

По решению учредителей ООО «Торговая фирма «Гермес»» перечисляет 100 000 руб. на расчетный счет, открытый для оказания помощи пострадавшим от наводнения.

В бухучете организации сделаны следующие записи:

Дебет 91-2 Кредит 76
– 100 000 руб. – отражена сумма благотворительной помощи, подлежащая перечислению в пользу пострадавших;

Дебет 76 Кредит 51
– 100 000 руб. – перечислена сумма благотворительной помощи.

Поскольку налогооблагаемую прибыль организации расходы на благотворительные цели не уменьшают, бухгалтер «Гермеса» отразил в учете постоянное налоговое обязательство:

Дебет 99 субсчет «Постоянные налоговые обязательства» Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на прибыль»
– 20 000 руб. (100 000 руб. × 20%) – отражено постоянное налоговое обязательство с суммы благотворительной помощи, не учитываемой при налогообложении прибыли.

Елена Попова, государственный советник налоговой службы РФ I ранга

2.Статья: На вопросы бухгалтеров производственных предприятий, связанные с исчислением и уплатой налога на добавленную стоимость, отвечает Ольга Федоровна Цибизова, начальник отдела косвенных налогов департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

– Фабрика периодически оказывает благотворительную помощь детскому дому (имуществом и деньгами). Нужно ли начислять налог на добавленную стоимость в таком случае?*

— Нет, налог начислять не нужно.

Передача имущества (кроме подакцизных товаров) безвозмездно в рамках благотворительной деятельности, которая ведется в соответствии с Федеральным законом от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ, освобождается от налога на добавленную стоимость. Основание – подпункт 12 пункта 3 статьи 149 НК РФ.

Следовательно, оказывая помощь детскому дому путем передачи вещей, организация имеет право не начислять НДС. Обратите внимание: «входной» налог по таким ценностям вычету не подлежит. Если же этот налог был зачтен ранее, его необходимо восстановить в порядке, определенном статьей 170 НК РФ.

Также отмечу, что предприятие вправе отказаться от льготы, предусмотренной пунктом 3 статьи 149 НК РФ. *Поступить так позволяет пункт 5 статьи 149 НК РФ.

В этом случае, передавая имущество детскому дому, фабрика начисляет налог на добавленную стоимость в общеустановленном порядке.

В такой ситуации «входной» налог по переданным ценностям можно принять к вычету (то есть, если он был зачтен, восстанавливать его не нужно).

О.Ф. Цибизова

начальник отдела косвенных налогов Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

Журнал «Учет в производстве», 2010, №4

3.Статья: Оказание благотворительной помощи

Что считать благотворительностью?

Благотворительность – это добровольная деятельность по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки. Такое определение дано в статье 1 Закона № 135-ФЗ.*

Близким по смыслу является также пожертвование – это дарение вещи или права в общеполезных целях (ст. 582 Гражданского кодекса РФ).* Чтобы сделать пожертвование, согласия получателя не требуется.

Но если жертвователем является организация и стоимость дара превышает пять минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), договор дарения обязательно должен быть заключен в письменной форме.

На это указано в пункте 2 статьи 574 Гражданского кодекса РФ.

Обратите внимание: далеко не всякая безвозмездная передача имущества рассматривается как благотворительность. Чтобы помощь была признана благотворительной, она должна оказываться в определенных гуманных целях. Они перечислены в статье 2 Закона № 135-ФЗ.

Такими целями считаются:* – социальная поддержка и защита граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных, социальную реабилитацию безработных, инвалидов и иных лиц, не способных о себе позаботиться; – оказание помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, жертвам репрессий, беженцам и вынужденным переселенцам; – содействие защите материнства, детства и отцовства; – содействие деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, духовному развитию личности;

– охрана окружающей природной среды, а также зданий, имеющих историческое значение, защита животных и др.

Точная классификация безвозмездной передачи именно как благотворительности очень важна при решении вопроса о том, какие налоги строительная фирма должна будет заплатить при проведении соответствующих операций.

На практике наиболее часто встречаются две ситуации: в качестве помощи перечисляются денежные средства или передаются строительные материалы, выполняются работы, оказываются услуги.*

Налог на добавленную стоимость

Безвозмездная передача товаров (за исключением подакцизных), а также безвозмездное выполнение работ, оказание услуг в рамках благотворительной деятельности, осуществляемой в соответствии с Законом № 135-ФЗ, не облагается НДС. Такая льгота предусмотрена подпунктом 12 пункта 3 статьи 149 Налогового кодекса РФ.*

Перечисление денежных средств*

Если строительная компания перечислила средства в качестве благотворительного взноса, их налогообложение и учет будут производиться в следующем порядке.

Налогообложение

Налог на прибыль. Расходы, связанные с перечислением денег в качестве благотворительного взноса, при налогообложении прибыли не учитываются.

Этот вывод подтверждается как положениями налогового законодательства, так и разъяснениями чиновников.

Так, не уменьшают налогооблагаемую прибыль суммы целевых отчислений, произведенных строительной компанией, в частности на содержание некоммерческих организаций и ведение ими уставной деятельности. Данная норма установлена в пункте 34 статьи 270 Налогового кодекса РФ.

В письме Минфина России от 4 апреля 2007 г. № 03-03-06/4/40 прямо указано, что расходы, произведенные организацией в рамках благотворительной деятельности, не могут уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль, поскольку не отвечают требованиямстатьи 252 Налогового кодекса РФ (не являются экономически оправданными и осуществляются не для получения дохода).

К сожалению, в настоящее время предоставление льгот по налогу на прибыль компаниям, оказывающим финансовую помощь некоммерческим организациям, налоговым законодательством не предусмотрено.

НДС. При перечислении денег в качестве благотворительного взноса другой организации у строительной компании налоговой базы по налогу на добавленную стоимость не возникает – глава 21 Налогового кодекса РФ этого не предусматривает.

Бухгалтерский учет

Затраты, возникающие у фирмы в связи с оказанием благотворительной помощи, в бухгалтерском учете относятся к прочим расходам (п. 11 ПБУ 10/99, утвержденного приказом Минфина России от 6 мая 1999 г. № 33н).

Поскольку в целях налогообложения прибыли они не учитываются, возникает постоянная разница, которая приводит к образованию постоянного налогового обязательства.

Это определено в пунктах 4 и 7 ПБУ 18/02, утвержденного приказом Минфина России от 19 ноября 2002 г. № 114н.

ПРИМЕР 1*

ООО «ДСК № 9» перечислило 250 000 руб. благотворительному фонду на ведение уставной деятельности. При исчислении налога на прибыль эта сумма не учитывается.

Бухгалтер строительной компании сделал следующие записи:

Дебет 76 Кредит 51
– 250 000 руб. – перечислены денежные средства благотворительному фонду;

Дебет 91 субсчет «Прочие расходы»
Кредит 76
– 250 000 руб. – отражена сумма пожертвования;

Дебет 99
Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на прибыль»
– 60 000 руб. (250 000 руб. × 24%) – отражено постоянное налоговое обязательство.

Передача материалов, выполнение работ*

Если организация оказывает помощь не деньгами, а другими способами, например в качестве благотворительного взноса передает строительные материалы, выполняет работы или оказывает услуги – налогообложение будет производиться с учетом некоторых особенностей.

Налог на прибыль

Пункт 16 статьи 270 Налогового кодекса РФ прямо предусматривает, что не уменьшают налогооблагаемую прибыль расходы в виде стоимости безвозмездно переданного имущества (работ, услуг, имущественных прав) и затрат, связанных с такой передачей. Эти расходы не направлены на получение экономической выгоды и не являются экономически обоснованными. На это, в частности указано в письме УФНС России по г. Москве от 11 октября 2005 г. № 20-12/74851.

Налог на добавленную стоимость

Безвозмездная передача товаров (за исключением подакцизных), а также безвозмездное выполнение работ, оказание услуг в рамках благотворительной деятельности, осуществляемой в соответствии с Законом № 135-ФЗ, не облагается НДС. Такая льгота предусмотрена подпунктом 12 пункта 3 статьи 149 Налогового кодекса РФ.

Однако при использовании этой льготы следует учитывать несколько нюансов.

Во-первых, безвозмездная передача имущества (работ, услуг) должна строго соответствовать целям благотворительности. Имущество (работы, услуги), переданные безвозмездно в иных целях, чем это указано в статье 2 Закона № 135-ФЗ, облагаются НДС.

Бухгалтеры часто спрашивают: может ли компания воспользоваться указанной льготой, если имущество передано безвозмездно другой коммерческой фирме? Отвечаем: нет, не может, даже если в договоре, заключенном сторонами, такая передача будет обозначена какоказание благотворительной помощи.

Дело в том, что безвозмездная передача денег и имущества, оказание помощи в иных формах коммерческим фирмам благотворительной деятельностью не является. Это прямо определено в пункте 2 статьи 2 Закона № 135-ФЗ. Аналогичную точку зрения не раз высказывали в своих разъяснениях и налоговики. В частности, об этом говорится в письме МНС России от 13 мая 2004 г. № 03-1-08/1191/15@.

Не облагаемые НДС операции учитываются отдельно

Не облагаемые НДС операции учитываются отдельно. При отражении операций, связанных с оказанием благотворительной помощи, действуют общие нормы по налоговому учету облагаемых и не облагаемых налогом на добавленную стоимость операций. А именно:
– обязанность ведения раздельного учета (п. 4 ст.

149 Налогового кодекса РФ);
– обязанность пропорционального распределения налога по приобретенным товарам (работам, услугам), имущественным правам, используемым в облагаемой и не облагаемой НДС деятельности (п. 4 ст.

170 Налогового кодекса РФ);
– обязанность восстановления НДС по передаваемому имуществу, ранее использовавшемуся в облагаемой налогом деятельности (подп. 2 п. 3 ст. 170 Налогового кодекса РФ).

При отражении операций, связанных с оказанием благотворительной помощи, действуют общие нормы по налоговому учету облагаемых и не облагаемых налогом на добавленную стоимость операций.

А именно:
– обязанность ведения раздельного учета (п. 4 ст.

149 Налогового кодекса РФ);
– обязанность пропорционального распределения налога по приобретенным товарам (работам, услугам), имущественным правам, используемым в облагаемой и не облагаемой НДС деятельности (п. 4 ст.

170 Налогового кодекса РФ);
– обязанность восстановления НДС по передаваемому имуществу, ранее использовавшемуся в облагаемой налогом деятельности (подп. 2 п. 3 ст. 170 Налогового кодекса РФ).

Во-вторых, чтобы воспользоваться льготой, нужно оформить соответствующие документы. Между тем Налоговый кодекс РФ прямых указаний о том, какие документы подтверждают правомерность применения этой льготы, не содержит.

Источник: https://www.26-2.ru/qa/116201-kak-uchest-perechisleniya-na-blagotvoritelnye-tseli

Закон с 1 января 2018 года о поддержке при рождении первого ребенка

Действия правительства Российской федерации всегда были социально ориентированными. В очередной раз это подтвердил Президент В. Путин, который в самом конце 2017 года подписал очередной закон, касающийся социальной политики.

Данный шаг направлен на то, чтобы обеспечить материальную поддержку семьям с детьми.

Как отмечает статистика, все подобные меры каждый раз инициируют улучшение демографических показателей в масштабах страны, что очень важно с точки зрения стабилизации кризиса рождаемости.

В этот раз улучшение касается семей, которые заводят первого ребёнка. Документ уже представлен для ознакомления на правительственном сайте в отделе правовой информации.

Какая помощь предусмотрена

Родители, у которых появился первенец, теперь смогут получать ежемесячные государственные выплаты. Это составит отличное дополнение семейного бюджета, тем более, если учитывать, что сумма будет достаточно ощутимой.

Её размер зависит от нескольких показателей. Во-первых, учитывается регион проживания семьи, а во-вторых, степень потребности в пособии. Озвучены усреднённые суммы, которые будут увеличиваться в течении трёх ближайших лет:

• В 2018-м – 10,523 тыс.;
• В 2019-м – 10, 836 тыс.;
• В 2020-м – 11,143 тыс.

Эти новые начисления будут выплачиваться не вместо, а в дополнение к основному типу пособия на детей. Срок действия такой помощи будет составлять 18 первых месяцев жизни ребёнка.

Федеральный бюджет на 2018 и последующие годы не предусматривал подобные выплаты, поэтому данная статья расходов в него не заложена. Несмотря на выраженные экспертами сомнения в возможности беспрепятственного выполнения взятых на себя обязательств, правительство заверило, что программа будет выполняться посредством федеральных ресурсов, которые полностью покроют затраты на эту инициативу.

Кто сможет воспользоваться

Ежемесячная материальная помощь предусмотрена не для всех категорий граждан. Воспользоваться ею смогут отдельные родители. Для того, чтобы иметь возможность получать новые выплаты, должны быть соблюдены следующие условия:

• новорожденный должен появится на свет не ранее 1 января 2018 года;
• ребёнок и его родители должны являться гражданами Российской Федерации;
• ежемесячный доход из расчёта на каждого члена семьи не должен превышать размер регионального прожиточного минимума больше чем в 1,5 раза.

Действие программы по выплатам на первого ребёнка распространяется и на тех родителей, которые решили усыновить малыша. Но в таком случае есть поправка: право на получение для таких детей определяет не дата рождения, а дата передачи усыновлённого ребёнка родителям. Но завершаются выплаты всё равно с наступлением полуторагодовалого возраста.

Для определения размера помощи будет учитываться детский прожиточный минимум в определённом регионе за ІІ квартал предыдущего года. То есть, для 2018 года этот размер будет равен детскому прожиточному минимуму за ІІ квартал 2017 года.

Как оформить пособие

Оформление помощи на первенца должно инициироваться родителями (родителем). Для этого необходимо прийти в Многофункциональный центр или органы Соцзащиты. С собой нужно принести следующий пакет документов:

• паспорт гражданина Российской федерации;
• свидетельство о рождении новорожденного;
• справка о доходах на семью;
• реквизиты банковского счёта для перечислений выплат.

На основании этих данных будет оформлено заявление, к которому прикрепят копии документов. После рассмотрения и всех необходимых расчётов в случае положительного результата выплаты будут ежемесячно перечислятся на тот же расчётный счёт, на который поступают и средства основного пособия.

С наступлением 12 месяцев автоматические начисления прекратятся. Родителю, составлявшему заявление, необходимо будет повторно явится в МФЦ или органы Соцзащиты для продления срока материальной помощи на протяжении следующих 6 месяцев.

Посредством такого же механизма оформляется и пособие на второго малыша в семье.

Единственным отличием станет то, что средства для ежемесячных начислений будут поступать из суммы материнского капитала.

На третьего и старше ребёнка действие программы не распространяется, поскольку такие семьи имеют статус многодетных, и для них вступают в действие другие взаимоисключающие виды социальной помощи.

Кто может быть получателем

Помощь от государства на первого ребёнка перечисляется на расчётный счёт любого из родителей, если они состоят в браке. В том случае, если на момент подачи заявления они разведены, получателем становится тот, с кем постоянно проживает ребёнок.

Если развод состоялся уже на момент осуществления выплат, то заинтересованное лицо должно обратиться в вышеперечисленные органы для внесения изменений в личные данные и подачи нового заявления, если в этом есть необходимость.

В случае усыновления или оформления опекунства над сиротой помощь будет поступать на расчётный счёт усыновителя или опекуна, предоставившего все необходимые документы.

Сроки подачи заявления

Для получения пособий получатель должен обратиться в МФЦ или органы Соцзащиты раньше, чем первенцу исполнится 1,5 года. После достижения этого возраста документы не будут приняты к рассмотрению.

По срокам оформления существует 2 нюанса:

• если заявление и все необходимые документы предоставлены до шестимесячного возраста, то будет перечислена вся сумма, начиная с месяца рождения;
• если же первое обращение для оформления произошло после шестимесячного возраста, то выплаты будут перечисляться только с этого момента без компенсации сумм за прошедшее время.

Если повод для того, что обращение не было осуществлено до полугода, существенный (например, непрерывное нахождение в стационаре матери с грудничком), то соответствующая справка должна быть прикреплена к заявлению. В таком случае компенсация выплат с момента рождения возможна.

Определение права на пособие

Поскольку уровень нуждаемости будет рассчитан для каждой семьи отдельно, то на него повлияют 2 фактора:

• Сумма доходов семьи за последний год до момента подачи заявления. В эту сумму учитываются начисления до уплаты налогов и удержания в различные фонды. Поскольку в общую сумму дохода входит и единовременное пособие по родам, то выгоднее подавать заявление сразу после рождения.
• Размер МРОТ определённого региона, в котором зарегистрирован ребёнок.

Если предоставить информацию о доходах за год невозможно, тогда расчёт проводят пропорционально того количества месяцев, за которые имеются данные.

Внедрение программы по помощи молодым родителям, решившихся родить первенца, сможет стать шагом на пути к реализации главной функции человека – родительству. Программа заявлена на 3 года, но в правительстве заявили, что в случае успеха будет возможно рассмотрение перспектив её продления на более длительный срок.

Видео: конференция с Владимиром Путиным по поводу нововведений

Источник: https://2018god.net/zakon-s-1-yanvarya-2018-goda-o-podderzhke-pri-rozhdenii-pervogo-rebenka/

Пособия по рождению ребёнка: ответы на вопросы

В темах о пособиях возникали вопросы о частных ситуациях назначения положенных выплат. Чтобы ответы юристов не терялись, а пригодились выношу их отдельным постом.

Т.к. вопросов (и, соответственно, ответов) много, ответы убрала в спойлер.
Чтобы увидеть ответ, надо просто нажать на надпись «Показать скрытый текст».

Здравствуйте,подскажите, пожалуйста, я беременна 30 недель не работала на бирже не стою, где и какие пособия я получу? если на работе у мужа то что он имеет право получить? Какие для этого нужны документы?Большое спасибо.

Ответ:[spoiler]1. Необходимо встать на учёт в центре занятости. Встать на учёт в центре занятости не обязательно, но помогает при получении справки для субсидии на жилье, бесплатное питание, адресная социальная помощь. 2.

Вам полагаются все выплаты, кроме больничного. 3. Пособия можете получать или в соцзащите или по месту работы мужа. 4.

Если будете получать пособия по месту работы мужа, там понадобится справка из центра занятости и стандартные документы, как и везде:

Как собрать документы для получения пособий по рождению ребёнка[/spoiler]

Подскажите пожалуйста, буду ли я что нибудь получать из пособий если я не стала на учет до 12 недель, это второй ребенок.

Ответ: [spoiler]Будете получать все положенные пособия, кроме единовременного пособия женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока.[/spoiler] Подскажите пожалуйста я получу какое-нибудь пособие если я безработная?И в течение беременности на работу не выйду и до этого год уже не работаю ни где?

Ответ: [spoiler]Вам положены все пособия, кроме оплаты больничного листа. В соцзащите или по месту работы мужа.[/spoiler]

Скажите, пожалуйста, у меня такая ситуация,я училась на дневном,потом ушла в декретный, в декретном была год, сейчас защитила диплом, и мне отдали все документы, куда мне обратиться дальше что бы получать пособие? муж официально работает! и скоро уже ждем второго — что я получу?

Ответ: [spoiler]Если муж работающий и у него на работе численность штата более 15 чел — к нему на работу, менее — в соцзащиту. Если Вы работаете — то больничный предоставляйте по своему месту работы.[/spoiler] Кому положена выплата пособий на ребенка после исполнения ему 3-х лет?

Ответ: [spoiler]В соответствии законом РБ «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», гл. 5, ст. 15:

О порядке назначения пособия см. здесь.[/spoiler]

Подскажите, буду ли я иметь право на единовременное пособие в связи с рождением второго ребенка, если я студентка дневного отделения ВУЗа.

Ответ: [spoiler]Да, будете.[/spoiler] Я мать одиночка и ребёнок записан со слов матери!Подскажите,могу ли я получать пособие на моего 5-ти летнего ребёнка,если я не работаю,а оформлена и получаю пособие по уходу за инвалидом?

Ответ: [spoiler]Вы осуществляете уход за ребенком-инвалидом или за каким-то членом семьи-инвалидом? Если ребенок-инвалид, то положено только одно пособие.
Если инвалид другой член семьи — обратитесь за уточнением вопроса о пособиях в соцзащиту.[/spoiler]

Подскажите как долго ждать выплаты единовременного пособия при рождении второго ребенка.

Ответ: [spoiler]В первую зарплату по предоставлению необходимых документов.[/spoiler] Объясните, пожалуйста, я мать одиночка(работающая до декрета) преждевременные роды(7 месячный), мне не понятно по поводу больничного и выплат пособия, плюс ко всему где и как получать детское питание и что для этого нужно.

Ответ:[spoiler] Положенный Вам больничный оплачивают сразу, по предоставлению его, потом Вы пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком, по завершению больничного начинают выплачивать пособие на ребёнка до 3 лет.
Заявление на бесплатное питание подается в Центр социального обслуживания населения.[/spoiler]

Я — студентка-заочница. Училась на дневном, ушла в декретный отпуск. Ребенку 2,5 года.Нигде поработать не успела, родила второго ребенка.

Подали справки на единовременное пособие, справку из больницы (что вовремя стала на учет) и на пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. Младшему ребенку уже 4 месяца, а пособия до сих пор не платят. Платят только на старшего ребенка.

Ходили к мужу на работу (туда подали справки) и в прошлом, и в пазапрошлом месяце, разбирались. Они говорят, чтобы я предоставила больничный лист. Мне его в больнице, когда шла в декрет, даже не выдавали, т.к. он мне не оплачивается.

Зато пособие дожны начать платить раньше. На работе у мужа объяснили эту ситуацию. Но больничный лист все равно требуют и пособие не платят. Как быть? Как забрать положенные по закону нам деньги?

Ответ:[spoiler] Больничный не нужен, достаточно свидетельства о рождении (+ копия), справки с места жительства — тогда с рождения всё должно выплачиваться. Позвоните в ФСЗН и выясните наверняка:

тел. 70 27 56[/spoiler] Я студентка дневного отделения 5 курса, больничный у меня до 5 августа, его продлили еще на 2 недели. Но я решила идти по распределению, а в декретный отпуск уходит моя свекровь.

Работа по распределению начинается с 1-го августа, больничный лист мне дали только для предоставления по месту учебы, сказали в больнице, что выдается только один больничный для предоставления в одно место.

С какого числа мне выходить на работу, будет ли оплачиваться больничный по месту учебы и работы? Какие документы и куда обращаться необходимо, чтобы моя свекровь пошла в декретный, ведь на сколько я знаю после 5 августа я куниверситету не буду иметь никакого отношения, так?

Ответ: [spoiler]Чтобы ответить с какого числа выходить на работу, надо знать с какого числа выдан бюллетень. Оплачивается он сразу, по месту предоставления, но работе повторно не оплачивают.

Поскольку есть документ, освобождающий от работы, можно приступить к выполнению работы 5 августа. Но, в любом случае, нужно подъехать по распределению, поговорить с руководством, и предоставить хотя бы ксерокопию больничного.

Хотя в больнице могут выдать и второй экземпляр.

Съездите — позвоните в организацию, куда распределили и объясните ситуацию. Скажите, что в отпуск по уходу пойдет свекровь, а Вы приступите к работе.

Свекровь может пойти в отпуск по уходу за ребенком только в том случае, если она официально работает, если пенсионерка или безработная, то пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет она не может.
Свекрови нужно подойти в отдел кадров на работе (юристу, бухгалтеру, если нет отдела кадров) и сообщить, что пойдет в отпуск по уходу за ребёнком, вместо невестки.

[/spoiler] Девочке беременной,не работающей дали декретный больничный (на 4 мес.).Она его относит в Центр занятости 28 июня(а б.лист выписан с 23 июня)и ей там заявляют,что 5 дней — с 23 по 28 июня,ей не оплатят,т.к.поздно принесла.

При том ,что 27 июня девочку только отпустили с больницы — лежала на сохранении…Вопрос:имеют ли право не оплатить эти 5 дней?

Ответ: [spoiler]Имеют — больничный надо предоставлять тем днем, которым он выписан.[/spoiler]

Я гражданка РФ без вида на жительство, у меня временная регистрация, каждый год её продляю,работаю, замужем, беременна, встала на учет до 12 недель, скоро рожать! ребенка прописывать будем к мужу, я регистрируюсь каждый год к младшей сестре по другому адресу! не возникнет ли проблем при получении пособия через организацию, где работаю я, при предъявлении туда моего паспорта гражданки РФ?

Ответ: [spoiler]А Ваш муж — гражданин РБ? Если Вы работаете, то у Вас должен быть соц.пакет и страховка на медобслуживание. Т.е. на работе Вам в любом случае оплатят больничный по беременности и родам, исходя из размера Вашей зарплаты.

Пособие за рождение ребенка — платится за то, что появился новый гражданин РБ, т.е. если Вы оформите ребенка как гражданина РБ, получите свидетельство о рождении, то Вам положены все выплаты. И у себя на работе будете получать ежемесячное пособие на ребёнка до 3 лет.[/spoiler]

Подскажите пожалуйста, по поводу разового пособия в связи с рождением ребенка. Роды у меня вторые, первый ребенок умер в 3.5 месяца, пособие будет выплачено, как второй ребенок или первый?

Ответ: [spoiler]Да, пособие будет как за второго ребёнка.[/spoiler]

Скажите пожалуйста имеет ли право Собес выплатить мне пособие 21 августа,если больничный у меня был до 15 июля.(Пособие в связи с рождением ребенка.Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока.Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.)Документы я подала 22 июля.Родила я 8 мая.

Ответ: [spoiler]Полагаю, всё правильно. У соцвыплат есть определенные периоды, когда дают деньги. Деньги начисляются за день-два до произведения выплат. Вы обратились 22 — т.е.

пособия были начислены условно 19. Ваше заявление поступило 22, есть соответствующий приказ по назначению и выплате от этой даты.

Задним числом ничего не назначит и не выплатит, значит Вы получите выплаты в следующем месяце.[/spoiler]

Я гражданка Украины,муж гражданин РБ.зарегистрировали брак 27,04,2012 года,в Борисове.получилось так что девичью фамилию на Украине не поменяла,а в свидетельстве о браке фамилия мужа.поехать на Украину не могу,т.к рожать вот-вот.в ЗАГсе нам сказали что свидетельство о рождении не дадут т.

к у меня получается недействительный паспорт.Делаю вид на жительство уже на фамилию мужа,но будет готов только в октябре 2012г.а ребенок родиться в начале августа.как же нам быть с соц.выплатой и св.

о рождении? куда идти?кто может помочь?ведь даже когда рожу,на Украину с ребенком никто не выпустит,а я ведь его не оставлю?!

Ответ: [spoiler]В такой запутанной, как у Вас ситуации, лучше всего сразу обратится в письменной форме с заявлением на имя начальника Управления юстиции Гродненского облисполкома.

С просьбой разъяснить, как поступить в такой ситуации, система ЗАГСов подчиняется именно Управлению юстиции. Или бы записалась на личный прием.

(ибо в законе одно, а чего только на местах не придумают.)[/spoiler]

Сохраняются ли за матерью ребенка статус матери — одиночки , а также выплаты матери- одиночки при подаче совместного заявления об отцовстве ребенка.

Ответ: [spoiler]Нет, утрачиваются.[/spoiler]

Учась на дневном пошла в декретный отпуск,сейчас перехожу на заочное,как мне будет выплачиватся пособие?В институте или в другом месте?И в каком?

Ответ:[spoiler] Получать его Вы будете в зависимости от того, есть ли у Вас место работы: по месту работы (если она есть) или в соцзащите.[/spoiler]

Я безработная, пособия собираюсь получать из собеса. Скажите, пожалуйста, нужно ли в собез предоставлять дополнительно справку о том, что муж работает в организации с численностью менее 15 человек?

Ответ: [spoiler]Нет, не нужно.[/spoiler]

У меня такой вопрос:я нахажусь в декретном отпуске до конца сентября,выйду на работу на 2 месяца,и сново в декрет…Как мне будут начислять дородовые и послеродовые?

Ответ: [spoiler]Больничный Вам выплатят по новому тарифу, а послеродовые выплаты, как и обычно: пособие в связи с рождением ребенка, пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока и далее пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.[/spoiler]

Я сейчас на 28 неделе,в сентябре уже 30 будет,я нигде не работаю,закончила колледж уже беременная, распределению не подлежала. Слышала о выплатах дородовых,я так понимаю,это пособие женщинам ставшим на учет до 12 недель?? что надо для его получение,и куда обращаться,если муж работает в частной организации?

Ответ: [spoiler]Пособие женщинам вставшим на учёт до 12 недель — это относится к послеродовым выплатам, дородовые — это больничный. Т.к. Вы не работаете, то можете зарегистрироваться на бирже труда как безработная и получать пособие.
А послеродовые выплаты Вы сможете получить или по месту работы мужа или в соцзащите.[/spoiler]

Я работаю в организации с численностью работников менее 15 человек, кто мне будет оплачивать больничный, который я предоставила в бухгалтерию.

Наша бухгалтер утверждает, что выплаты будет производить ФСЗ и оплачивается больничный будет после родов (вместе со всеми остальными выплатами).

Так ли это? И еще один вопрос: в течении какого временного отрезка наниматель должен оплатить больничный, после его предоставления?

Ответ: [spoiler]Больничный оплачивает организация, в первую зарплату по предоставлению больничного листа, все остальные выплаты — соцзащита, но Вы сами ничего не должны возить, все документы подает бухгалтерия.[/spoiler] Ребенку 4 месяца, я все еще не начала собирать справки на пособие. Будет ли мне оплачиваться . Я затянула что то со сроками наверно. Стоит ли собирать?

Ответ: [spoiler]В течении 6 мес можно обращаться за пособием, так что не затягивайте.[/spoiler]

Я являюсь на данный момент директором фирмы, численность фирмы до 15чел, в настоящее время я беременна, на какие выплаты я могу рассчитывать, родив ребенка, могу ли я рассчитывать на больничный по беременности и родам(и могу ли я вообще быть на больничном и при этом быть директор, т.к за мной право подписи), а так же на пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, куда обращаться, какие органы будут осуществлять выплаты и какие документы необходимы.

Ответ: [spoiler]Конечно Вы имеете право на больничный и все полагающиеся в случае рождения ребёнка пособия, всё как обычно: 1.Пособие в связи с рождением ребенка 2. Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока 3.Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

За выплатой их обращайтесь в соцзащиту (т.к. организация численностью до 15 чел.), документы перечислены здесь.[/spoiler]

Я работала по договору подряда. Согласно данного договора, если я ухожу в декретный отпуск, то организация меня сразу увольняет.

Вопрос состоит в том, где мне получить пособия на малыша по рождению и в последующем получать ежемесячное пособие на ребенка? Какие необходимо собрать документы? А так же как должен быть рассчитан правильно больничный лист (говорят, что для «подрядников» он рассчитывается каким-то своим образом)?

Ответ: [spoiler]Получить пособия Вы сможете по месту работы мужа или в соцзащите. Документы, которые могут понадобиться (уточните по тел.74-17-80 в соцзащите) : 1. Справка о рождении ребёнка (из ЗАГСа) 2. Справка из ЖК, что во время встали на учёт 3.

Свидетельство о рождении ребёнка (детей)+ксеро 4. Трудовые книжки родителей +ксеро 5. Свидетельство о браке+ксеро 6. Справка с места жительства и о составе семьи (если с мужем прописаны по разным адресам — то справки с обоих мест прописки) 7.

Справка из центра занятости 8. Паспорт мамы

Источник: https://mamalama.by/posobie-po-rozhdeniyu-rebyonka-otvety-na-voprosy/