Характеристика юриста с места работы — образец заполнения — все о налогах

Пишем характеристику с места работы юриста и студента-практиканта по образцу

Характеристика юриста с места работы - образец заполнения - все о налогах

Документ, который отражает положительные и отрицательные качества сотрудника, именуется характеристика. Она содержит сведения о деловых качествах работника, его профессиональных навыках, достоинствах и недостатках, уровне подготовки и наличии стажа в той или иной области.

Правильное составление данного документа порой, играет решающую роль. Это обусловлено тем, что зачастую рассмотрение руководством кандидатур на определенные должности, проходит на начальном этапе путем изучения характеристик.

…

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

Когда требуется?

В наши дни необходимость характеристики юриста с его места работы достаточно высока. Итак, информация о работнике в сфере юриспруденции может быть истребована в случаях:

при необходимости в дополнительном изучении личности и деловых качеств юриста руководством (например, в случае рассмотрения различных кандидатур для повышения должности);
при увольнении работника в связи с его несоответствием занимаемой должности;
в случае перевода юриста в другое структурное подразделение одного и того же юридического лица;
при наложении административного взыскания;
в случае поощрения работника;
для личных целей юриста (например, оформление ипотеки, визы, и т.д.);
для процесса усыновления (информация нужна соответствующим государственным органам власти по опеке);
по запросу органов власти (например, налоговых, ГАИ, и др.);
для предоставления в судебные органы;
в случае изыскания нового места работы.

Структура документа

Действующее законодательство не предъявляет четких требований к форме и структуре документа. Однако, исходя из обычаев делового оборота, в данном документе должно быть указано:

Название «Характеристика» ( располагается в начале документа по центру).
В первой части текста указываются основные данные юриста – Ф.И.О., дата рождения, образование.
Далее необходимо описать подробную информацию о трудовой деятельности характеризуемого:
- период работы в организации;
- перечень функций, которым обладал;
- качество исполнения своих обязанностей;
- участие в судопроизводстве;
- перечень важных внутренних документов, разработанных им (коллективный договор, например);
- уровень компетентности в правовых аспектах).
В заключении можно указать наличие поощрений и взысканий.
Возможно, описать личность подчиненного (отношения с коллективом, уровень конфликтности, ответственное отношение к работе, честные намерения, и т.д.).
Документ, как правило, заканчивается предложением, указывающим на место требования документа.
Если место неизвестно, то возможно прописать фразу «по месту требования».
Акт должен быть подписан руководителем предприятия и заверен круглой печатью организации.

Кто должен написать?

Данный акт должен быть составлен руководителем организации. Однако, это не всегда возможно на больших предприятиях, когда отсутствует личный контакт руководителя и рядового работника.

Идеальным вариантом является составление характеристики непосредственным руководителем работника – начальником юридического отдела. Данная характеристика будет отражать информацию, обладающей наибольшей достоверностью, так как она будет основана на каждодневных трудовых взаимоотношениях.

Часто ответственность за составление данного документа вменяется кадровикам. Это тоже не является ошибкой.

В выборе лица, составляющего доверенность должна присутствовать беспристрастность, так как личные неприязненные отношения могут повлиять на искажение информации, изложенной на бумаге.

Выбрать независимого субъекта для составления характеристики, который будет исходить исключительно из объективных факторов.

Общие правила составления

Как уже отмечалось выше, характеристика не имеет установленной формы составления. Составляется в свободной форме.

Если характеристика внутренняя, то ее можно распечатать на обычном листе. Она хранится в личном деле юриста. Если же, характеристика предназначена для внешнего пользования, то ее обязательно нужно распечатать на бланке предприятия.

Характеристика может быть как положительной, так и отрицательной. Если юрист выполнял халатно свои обязанности, работодатель вправе написать негативный отзыв.

При составлении данного описания нельзя руководствоваться обстоятельствами, не относящимися к трудовой деятельности работника (например, религиозная принадлежность, национальность, семейное положение, жилищные условия).

Обычно указываются сведения по следующим аспектам:

профессионализм (уровень компетентности в правоведении);
работоспособность (своевременность выполнения задач, уровень активности и предприимчивости, поведение во внештатных ситуациях, умения приспосабливаться к изменениям);
деловые качества (возможность находить контакт с начальством и подчиненными, умение регулировать конфликты, возможность четко и ясно ставить задачи подчиненным);
моральные качества (уровень общей культуры, взаимоотношения с коллегами и клиентами, коммуникабельность, доброжелательность, отзывчивость, скромность, психологическая устойчивость, способность к самооценке).

Обязательно нужно указать уровень образования, компетентность в правовых вопросах, успех в судебных процессах.

Студенту практиканту

Данный вид документа отличается необходимостью указать сведения о деятельности студента на месте прохождения им производственной практики:

Необходимо расписать виды выполняемых им функций.
Оценить успешность применения теоретических знаний на практике.
Кратко охарактеризовать профессиональные и личные аспекты.
Оценить уровень подготовки в сфере юриспруденции.

Для работающих в этой сфере

Характеристика юриста зависит от специфики занимаемой должности. Помимо общей информации о имени, возрасте и образовании необходимо указать:

Стаж работы в сфере юриспруденции.
Опыт работы в руководящих должностях.
Уровень знания действующего законодательства РФ и стран, с которыми заключены контракты.
Гибкость профессионализма юриста, начиная от составления договора и заканчивая судебными процессами.
Возможность мониторинга изменений действующего законодательства и сопоставления целесообразности изменений с существующими правоотношениями.
Достижения в повышении уровня квалификации, участие в различных научных конференциях.

Для консультантов по правовым вопросам организаций

Для ее составления для юрисконсульта необходимо, помимо общей информации о паспортных данных работника, указать:

участие в судебных процессах, в том числе при рассмотрении трудовых споров;
уровень участия в разработке правовой базы внутри организации;
оценку успешности решения текущих вопросов организации и изыскания решений возникших правовых проблем локального характера;
уровень компетентности в составлении и проведении экспертизы различных документов (договоров, штатных расписаний, должностных инструкций, и т.д.).

Характеристика юриста с места работы, является важным документом в его профессиональной жизни и в некоторых сферах личной жизни.

Поэтому особо важно при ее составлении соблюдать объективность, справедливость и беспристрастность оценки информации.

Источник: https://101million.com/dokumenty/harakteristika/yuristu.html

Образец характеристики ведущего юриста — Ваше Право

Ф. И. О. штатного юриста, дата или только год его рождения, уровень образования, к примеру высшее юридическое.

Сведения о трудовой деятельности юриста. В этот пункт можно включить:

дату принятия специалиста на работу в организацию;
должностные обязанности в кратком виде и то, как юрист с ними справлялся;
информацию о судебных процессах, в которых юрист участвовал;
составление документов для внутреннего пользования: трудовых и коллективных договоров, договоров о полной материальной ответственности и других;
проверку условий договоров, полученных от внешних контрагентов;
уровень компетенции в решении правовых вопросов;
наличие (или отсутствие) нарушений трудовой дисциплины, грамот, поощрений, взысканий и выговоров.

На практике могут возникнуть вопросы в связи с оформлением выговора сотруднику.

Пример позитивной характеристики юрисконсульта В должности юрисконсульта — с января 2010 г. Свои должностные обязанности исполняет на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностной инструкцией, старательно, инициативно, за что дважды поощрялся руководством предприятия.

Постоянно оказывает должностным лицам и структурным подразделениям предприятия содействие в разработке проектов различных финансово-хозяйственных документов.

Характеристика на юриста

Важно

Ответственность за несовершеннолетнего, животного и другое Подробнее Неприятность с машиной Дорожно транспортное происшествие не будет приятным временем. Каждый кто встречал это событие поддержит это высказывание.

Раз уж это случилось, придется как-то решать эту проблему.

После того как оформлены объяснения страховые документы схемы вызовы страховщиков как правило возникает проблема о не покрытой компенсации повреждений, и ухудшении товарного вида Подробнее Статьи специалистов В учебном заведении наставляли, если думаешь прославиться успешным специалистом, не переставая следи за законодательством. Или за обзорами законодательства, сделанными иными научными светилами. Подробнее Последние консультации: [18-05-2018 08:55] сергей простите пожалуста может ли жена подать на увиличения алиментов на инволида …

Образец характеристики юриста

Своевременно и в требуемом объеме готовит материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для последующей передачи их в арбитражный суд, следственные и фискальные органы.

Осуществляет достоверный учет и надежное хранение находящихся в производстве и законченных исполнением дел с документами правового характера.

Систематически участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

Характеристика юриста с места работы — образец заполнения

Характеристика на юрисконсульта образец

В должности юрисконсульта Сергей Иванович работает с марта 2012 г. Свои должностные полномочия исполняет на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностной инструкцией, старательно, инициативно, за что дважды поощрялся руководством предприятия.

Внимание

Принимает деятельное участие в подготовке проектов локальных нормативных актов предприятия, проводит их квалифицированную юридическую экспертизу. Осуществляет эффективное методическое руководство правовой работой на предприятии.

Характеристика с места работы на юриста

Бизнес-документация Образцы документов Советы по составлению и бесплатные образцы характеристик юриста, юрисконсульта и адвоката. В характеристику юриста необходимо включить следующие пункты:

Название организации, которая выдала характеристику и дата выдачи;
ФИО сотрудника, его дата рождения и должности;
Должностные обязанности характеризуемого;
Личные и профессиональные качества сотрудника;
Достижения, награды, наказания, выговоры (если таковы имеются);
Взаимоотношения сотрудника с коллегами;
Инициалы и подпись выдавшего документ.

Образец характеристики с места работы юриста можно скачать здесь: Скачать образец Характеристика с места работы на юрисконсульта Этот документ мало чем может отличаться от предыдущего документа, все зависит от фантазии составителя.

Пишем характеристику с места работы юриста и студента-практиканта по образцу

Юридическая работа на предприятии включает в себя выполнение функций по предупреждению правонарушений путем визирования ею решений, постановлений, приказов, распоряжений и иных документов правового характера, издаваемых органами управления предприятия (общими собраниями акционеров, участников, советами директоров, генеральными директорами и т.п.), защите прав и законных интересов предприятия путем участия в планировании сделок, подготовке и визировании договоров (контрактов), предъявлении претензий и исков, представительства в судебных и правоохранительных органах, а также выполнения работы по систематизации локальных актов и участия в правовоспитательной работе в трудовом коллективе. Юрисконсульт (от лат. Juris-consultus — правовед) — работник правовой службы предприятий, учреждений, организаций.

Он страж законности и правовой культуры там, где работает.

Источник: https://spb-pravo78.ru/obrazets-harakteristiki-vedushhego-yurista/

место работы юриста

с места – это важный документ, в котором формулируются, оцениваются и анализируются деловые и личностные качества сотрудника организации. При этом выделяются как внутренние, так и внешние.

Внутренняя характеристика составляется для использования внутри самой организации при переходе сотрудника из одного подразделения в другое, при необходимости поощрения или дисциплинарного взыскания, по запросам вышестоящих руководителей.

Бланкер. ру

Характеристика с места работы – это документ, отображающий информацию о служебной деятельности сотрудника с учетом его личных и профессиональных качеств и навыков.

Цели, согласно которым составляется характеристика с места работы, могут быть совершенно разными: как бытовыми (поступление в учебное заведение, например, или получение ссуды), так и связанными с принятием соответствующих решений органами государственной и муниципальной власти в отношении характеризуемого лица (выдача всевозможных разрешений, принятие решений о применении взысканий или поощрений).

Вершим судьбы! Грамотное написание характеристики с места работы

В последние десятилетия среди работодателей наметилась очевидная тенденция утраты интереса к форме такого документа, как характеристика на сотрудника.

Рекомендуем прочесть: Жалоба в обэп анонимно

Причины достаточно просты: в отличие от, рекомендация имеет более свободную форму, как по содержательным компонентам, так и по стилю изложения письма.

Однако нельзя сказать, что характеристика, как форма делового документа, устарела.

Место работы юриста

Профессия юриста предполагает обязательное высшее юридическое образование. Помимо этого часто требуется дополнительное образование в зависимости от специализации.

Адвокату : необходимо успешно пройти квалификационный экзамен в Адвокатской Палате, затем не менее года стажироваться в адвокатском деле. Полноценную работу адвоката можно получить со стажем от 2 лет.

Нотариусу : необходимо получить лицензию, которая выдается после успешной стажировки в одной из нотариальных контор и прохождения квалификационного экзамена.

Позитивная характеристика юрисконсульта (примерный образец)

В должности юрисконсульта — с января 2010 г. Свои должностные обязанности исполняет на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностной инструкцией, старательно, инициативно, за что дважды поощрялся руководством предприятия.

Принимает деятельное участие в подготовке проектов локальных нормативных актов предприятия, проводит их квалифицированную юридическую экспертизу.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления и ряд советов по написанию.

Многие граждане думают, что с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно – документ все еще востребован. В чем же ее важность? с места работы – это своеобразная оценка руководством работающего или уволившегося сотрудника.

Примеры заполнения характеристики на сотрудника с места работы в различных случаях

Документ, который официально предоставляется администрацией организации сотруднику, отработавшему не менее 6 месяцев, для предоставления в другие организации или органы называется с места работы.

В нем содержится объективная информация о деловых и личных качествах, проявленных в рабочий период. Это своего рода словесное описание сотрудника руководством.

Перед тем, как написать характеристику на наемного рабочего, следует выяснить у него, для чего она понадобилась.

Советы юристов-юридическая консуль

Характеристика с места — документ характеризующий человека положительно или отрицательно, представляющий характер, деловые качества работника и его профессиональные навыки. Важный в дело видении документ, дающий возможность заочного представления о человеке и играющий немаловажную роль в большинстве Украинских госучреждениях.

с места в Украине всегда требуют в суде.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован.

Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника.

Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности.

Характеристика с места работы (скачать образец)

Источник: https://sudimoskvi.ru/mesto-raboty-yurista-59628/

Резюме юриста: образец составления и готовые примеры, как составить без опыта работы, как описать профессиональные навыки и личные качества

Юрист — проводник компании в мире законодательства и права, а значит — специалист, который должен знать всë и обо всëм.

Он не только консультант, но и непосредственный исполнитель поручений нанимателя, связанных с документальным оформлением основных правовых моментов в деятельности компании, эксперт в договорной работе организации.

Опытный работодатель вычитывает резюме юриста придирчиво, ведь именно этот специалист должен стать образцом скрупулёзности, внимательности и требовательности к соблюдению норм законодательства.

Принципы составления резюме на должность юриста

Юрист — специалист, призванный приводить все действия компании в строгое соответствие с правилами, установленными законом. Именно поэтому резюме юриста должно быть без преувеличения «образцово-показательным» в плане оформления.

Хотя официально закреплëнных форм и рекомендаций по составлению резюме не существует, неписаные правила успешной письменной презентации выработаны на практике.

Основаны они на принципах составления деловых документов, а также на некоторых психологических аспектах восприятия нанимателями информации о соискателях.

Юрист — один из самых авторитетных в коллективе работников

Структура хорошего CV

Классическое (выработанное практикой использования документа в сфере рекрутинга персонала, популярное и успешное) резюме состоит из 5–7 разделов.

Личные данные соискателя — Ф. И. О., место жительства, возраст, семейное положение, контактная информация.
Целевое назначение документа — указание конкретного наименования или круга желаемых должностей (например, «Цель резюме — соискание должности юриста»).
Блок информации «Сведения об образовании», включающий перечисление оконченных заведений основного профессионального образования и способов получения дополнительного образования (курсы, школы, тренинги, семинары, мастер-классы).
Раздел «Опыт работы» — описание профессиональной деятельности соискателя в формате перечисления знаковых рабочих мест с указанием выполняемых должностных обязанностей, трудовых достижений.
Раздел «Профессиональные навыки» — описание соискателем собственных знаний и умений в области соискаемой специальности.
Сведения о личных качествах — особенностях характера, способствующих успешному и качественному выполнению обязанностей по желаемой должности.
Дополнительные сведения — информация о навыках, умениях, увлечениях, имеющих опосредованное отношение к функциям соискаемой должности.
Рекомендации — характеристики личности и профессионального уровня соискателя, данные прежними нанимателями (в качестве отдельно приложенного документа). Вместо рекомендаций можно представить контактную информацию прежних нанимателей для непосредственного обращения в случае необходимости.

Базовая схема расположения элементов в резюме выработана практикой применения этого инструмента рекрутинга персонала

Нужна ли фотография

Целесообразность положения фотоснимка к резюме — вопрос, не имеющий однозначного ответа даже среди специалистов по рекрутингу персонала:

многое зависит от функционала желаемой должности — если она предполагает представление компании перед клиентами, контрагентами, государственными органами, внешность соискателя имеет значение, а грамотно подобранная фотография обязательно станет преимуществом;
напротив, отсутствие фото при условии высокой привлекательности для нанимателя содержательной части резюме побудит его к назначению личной встречи (собеседования);
некачественный же и несоответствующий основным правилам самопрезентации снимок — это гораздо хуже, чем вовсе отсутствие фотографии в резюме.

Для юриста — специалиста, который будет общаться с контрагентами по поводу заключения, изменения, расторжения договоров, выступать в суде и других государственных учреждениях от имени компании по правовым вопросам — приложение фото желательно.

Принципы «правильного» фото в резюме юриста не слишком отличаются от аналогичных правил, действующих для других специалистов.

Фото должно быть качественным — лучше доверить его изготовление профессионалу.
Снимок должен изображать одного человека.
Необязательно подбирать подчëркнуто деловое фото (как на документы), нанимателей больше располагает свободная поза, лëгкая улыбка соискателя, изображëнного на снимке.
Перед фотографированием для резюме необходимо продумать свой образ и окружающую обстановку до мелочей. Рекомендуется собрать волосы в аккуратную, делового стиля причëску, сделать лëгкий дневной макияж, надеть деловой или приближенный к таковому по стилю костюм.

Не совсем официальное фото в деловой обстановке и образе как нельзя лучше подходит для резюме юриста

Ключевые правила оформления текста резюме

Грамотно, аккуратно оформленное резюме — обязательное требование для юриста. Ведь этот специалист — эксперт в области документации.

Общие принципы оформления резюме таковы:

отсутствие любого рода ошибок и опечаток в тексте (его обязательно вычитать несколько раз перед отправкой);
единообразное форматирование — одинаковые заголовки, отступы, стиль и размер шрифта, межстрочные интервалы;
лаконичность — включение в резюме только самой важной информации. Общий объëм документа не должен превышать 2 страниц.

Главное качество профессионального юриста — умение выделить важную информацию и «отсеять» второстепенную.

Сопроводительное письмо

Юрист в своëм резюме должен продемонстрировать высший уровень знаний в области делового документооборота. Поэтому именно для него составить к резюме сопроводительное письмо очень желательно.

Сопровождение резюме отдельным письмом — западное веяние, постепенно входящее и в отечественные традиции рекрутинга персонала. Некое его подобие составляется и при направлении резюме посредством электронной почты (вложенным документом).

Сопроводительное письмо, как правило, состоит из следующих элементов:

наименование и адрес компании — потенциального нанимателя;
Ф. И. О. и обратный адрес соискателя;
приветствие, выдержанное в деловом стиле (например, «Здравствуйте, уважаемый Иван Иванович!»);
сообщение о направлении резюме с указанием наименования конкретной должности;
указание на источник собственной осведомлëнности о наличии вакансии;
краткое описание своих сильных сторон, как кандидата на должность;
просьба о направлении сведений о принятом нанимателем по резюме решении.

В сопроводительном письме претендент на должность юриста может кратко перечислить свои основные преимущества

Особенности составления резюме юриста + образцы

Корпоративный юрист (юрист in house) — специалист, отвечающий за правовые вопросы в компании любой формы собственности, любой организационно-правовой формы. Как правило, это так называемый юрист-хозяйственник со специализацией в той области производства или услуг, в которой работает компания (строительство, торговля, оказание бытовых услуг).

Обязанности юриста

Функции специалиста, работающего в компании, разнообразны.

Консультирование руководства и работников по правовым вопросам, при необходимости — с составлением письменных обоснованных заключений.
Претензионная работа — выставление претензий по неисполнению обязательств контрагентам, клиентам, представление интересов компании в суде.
Договорная работа — проверка и визирование всех заключаемых организацией договоров, составление протоколов разногласий.
Представление интересов компании в государственных органах по всем правовым вопросам (регистрация смены состава учредителей, изменений в устав, получение лицензий, приобретение или отчуждение прав собственности на объекты недвижимости, регистрация залога).

В зависимости от области деятельности и размеров компании правовой работой может заниматься как единственный сотрудник, так и целый юридический отдел. В последнем работа между юристами, как правило, распределяется в соответствии с перечисленными функциональными направлениями. Встречается и такая должность, как помощник юриста (или стажëр), функциями которой являются:

документальная и техническая поддержка работы отдела (юриста);
выполнение поручений по всем направлениям деятельности.

Резюме юриста должно быть кратким, но содержательным

Сведения об образовании в CV юриста

Юрист — специалист с профильным образованием. При этом требования к уровню этого образования, как правило, высоки:

мелкая частная компания вполне может принять юриста со средним специальным образованием;
большинство средних и крупных организаций выставляют требования о высшем образовании;
крупные серьëзные организации иногда выставляют и дополнительные условия, например, о наличии учëной степени или о непременно государственном образовании кандидата.

Сведения об оконченных соискателем образовательных учреждениях приводятся в резюме в хронологическом порядке с указанием о каждом:

наименования учебного заведения;
периода обучения или года окончания;
полученной специальности.

В списке оконченных учебных заведений среднюю школу указывать не следует.

Для юриста любой специализации крайне важно дополнительное образование — узкопрофильные курсы, тренинги, семинары, конференции.

Сведения о дополнительном узкопрофильном образовании — важное преимущество врезюме юриста

Всë это должно быть упомянуто в разделе, посвящëнном образованию. Однако, не следует перечислять абсолютно все реализованные способы получения дополнительных знаний, лучше остановиться на самых последних (за период до 5 лет) и актуальных.

Опыт работы, достижения

Наличие в карьере соискателя большого опыта работы в подобной должности — большое преимущество. Однако результат рассмотрения резюме не в меньшей степени зависит и от выбранного способа преподнесения информации.

Рекомендации по заполнению этого раздела нужно изучить с особым вниманием.

Юристу не рекомендуется заявлять о широком профиле собственных знаний и навыков — это будет выглядеть неправдоподобно. Акцент следует делать только на одну отрасль права или сферу деятельности, ту которая в большей степени приближена к функциям желаемой должности.
Обязанности по прежним местам работы не следует бездумно переписывать из должностной инструкции — лучше дать больше конкретики, адаптировать функции к тем, что требуются по соискаемой должности.
Начинать перечисление этапов трудовой деятельности следует с последнего места работы.
Не стоит перечислять все места работы, если их более пяти. Остановиться следует на самых основных из них.

Составляя резюме, не следует забывать о собственных трудовых достижениях. Среди них рекомендуется указывать не только официальные поощрения бывших нанимателей (грамоты, присвоенные звания, благодарности, единовременные премии), но и конкретные показатели труда, например:

указание на выигранное громкое судебное дело;
приведение показателей успешной работы с проблемной задолженностью;
указание на успешное оформление сложных правовых действий (закладной, ипотеки, смены учредителей, увеличения уставного фонда).

Профессиональные навыки и умения

Перечисление профессиональных навыков и знаний юрист должен свести к одной или нескольким специализациям. Так, если резюме подаëтся на соискание должности юриста, занимающегося исковой работой, превалировать должны:

познания в области процессуального законодательства;
навыки подсчëта задолженности, размера штрафов и пеней;
умение юридически грамотно составить претензию;
навыки подготовки документов к подаче в суд;
умение составлять исковое заявление;
умение представлять интересы компании в суде — выступать в качестве истца, ответчика, взыскателя, должника, третьего лица;
навыки взаимодействия с судебными приставами, подготовки запросов, оказания содействия в процессуальных действиях (арест, реализация имущества должника и пр.).

Если должность предполагает договорную работу, в резюме должны преобладать:

знания в области гражданского и хозяйственного законодательства;
навыки составления договоров, протоколов разногласий, дополнительных соглашений.

Если требуется юрист, отвечающий за соблюдение корпоративного права, его навыки несколько другие:

познания в области законодательства о юридических лицах соответствующей организационно-правовой формы (ООО, ОДО, ЗАО, ООО, товарищества, кооперативы, предприятия);
навыки ведения делового документооборота;
навыки оформления доверенностей;
навыки представления интересов компании в нотариате, налоговой инспекции, банке, органах статистики и других организациях.

Юрист же, консультирующий коллектив и руководство в области конкретной сферы производства и услуг, в своëм резюме должен сделать упор на глубокие познания в законодательстве, регулирующем именно эту область.

В резюме юриста нелишним будет упомянуть о навыках представления интересов компании в государственных органах и частных структурах

Сведения о личных качествах

Среди личных качеств идеального юриста наниматели приветствуют:

аналитический склад ума;
ответственность;
организованность;
обязательность;
пунктуальность;
стрессоустойчивость;
коммуникабельность;
целеустремлëнность;
внимательность;
трудолюбие;
креативность.

Умение находить общий язык с разными клиентами — ожидаемое и очень ценное для работодателей качество юриста

Если опыта совсем нет или претендент — вчерашний студент

Находясь в поиске первого места работы не имеющий профессионального опыта юрист должен сделать акцент на следующих моментах:

уровне и качестве собственного образования (если оно высшее, полученное в государственном столичном вузе — это очень хорошо);
прохождении практики в организации аналогичного профиля;
личных качествах — лëгком усвоении информации, быстрой обучаемости, внимательности, целеустремлëнности;
готовности работать в качестве стажëра.

Как правило, трудовую деятельность юристы начинают с должности стажёра или помощника юриста — этот момент также следует отразить в резюме

О чëм не следует писать

Юрист — человек, который на собственном примере демонстрирует идеальные отношения с законом.

Именно поэтому из резюме правоведа «по умолчанию» исключаются все прямо либо косвенно свидетельствующие о проблемах с законом факты.

Не стоит юристу упоминать и о дисциплинарных нарушениях по прежним местам работы, вредных привычках — это говорит о низком уровне организованности, требовательности к себе, дисциплины.

Кроме того, не следует игнорировать и общие рекомендации относительно нежелательной в резюме информации.

В резюме не указываются слишком подробные личные данные — не нужно писать точный адрес, необязательно указывать отчество и уж точно не стоит приводить параметры собственного тела — вес, рост.
В резюме не принято перечислять слишком много положительных черт характера (более 5) — это может быть воспринято как необоснованное расхваливание себя.
Не стоит в резюме помещать информацию, свидетельствующую о собственной скандальности — сведения о непростом расторжении прежних трудовых правоотношений (судебные тяжбы, жалобы в инспекцию по труду, восстановление на работе).

Юрист в организации — одновременно и эталон поведения, и «спаситель» в сложной ситуации, а в конечном счëте — один из самых авторитетных работников. Потому резюме на соискание этой должности обязано соответствовать самым высоким стандартам.

Источник: https://sb-advice.com/work/3633-rezyume-yurista-obrazets.html

Образец характеристики юристу

M — dias Burkina Faso

Характеристика с места прохождения практики В данном документе указывается уровень профессиональных знаний и подготовки студента, полученные с места прохождения практики. Оценка различных качеств сотрудника.

В самом конце текста следует указание о том куда будет представлена характеристика с места работы.

Такой документ может потребоваться для предоставления в полицию для возврата водительских прав, к примеру или другие органы — в суд, в банк для получения кредита.

что подтверждается государственным дипломом, выданным «Башкирским государственным университетом». До поступления на работу к ___________ работала: ________.

Параллельно с основным местом работы совмещала работу __________ На работу к ___________ поступила с ____________, на должность юрисконсульта.

Основными направлениями деятельности юрисконсульта предприятия являются перевод помещений из жилого в нежилой фонд.

Образец характеристики с места работы Назначение внутренней характеристики — использование данного вида документа в пределах организации.

Например, при переводе работника на другую вакансию или при переходе из одного отдела в другой.

Внешняя характеристика составляется по личной просьбе сотрудника или по запросу сторонних субъектов (относительно организации), государственных органов и предоставляется по месту требования.

По роду деятельности, в его служебные обязанности входит руководство юристами организации, представление интересов организации и её сотрудников в судах любых юрисдикций, кодификация действующего законодательства, анализ хозяйственных договоров и внутренних документов организации, юридические консультации сотрудников ЗАО «Автогонки», а также различные другие правовые вопросы. За время работы в организации Иванов И.И.

Хорошая характеристика с предыдущего места работы может послужить большим плюсом при поиске работы.

Чаще всего используется характеристика с места работы, также распространена характеристика на обучающихся в различных заведениях (на школьников и студентов), а также для студентов при прохождении практики.

Стандартная характеристика содержит следующие сведения: 1. Имя, отчество и фамилии сотрудника, дата рождения, образование.

К определению относятся ваши личные и деловые качества. В зависимости от ее применения в будущем она может быть внутренней или внешней.

Внешняя характеристика составляется по инициативе работника (для непосредственного предоставления по месту какого-либо запроса) или по устной (письменной) просьбе других организаций, а также органов государства, например, для получения кредита, для прохождения сотрудника службы по контракту и т.

Как написать характеристику — основные моменты

Основные типы характеристик 1. Характеристика в военкомат Характеристика для военкомата обязана охарактеризовать общественно-психические нюансы персоны, так как с особенным интересом её станет изучать психотерапевт, чье решение немаловажно для установления того, годный юный человек в воинство, либо нет.

Инструмент вроде бы рабочий, но пользоваться им не очень удобно и эффективно. Тем не менее иногда возникают ситуации, когда даже столь формальный документ может быть необходим. Портал Rabota.

ru выяснил, для чего нужна производственная характеристика и как ее правильно составить. Низкая популярность характеристики с места работы объясняется довольно просто: это слишком формальный документ, чтобы помочь рекрутеру определиться с выбором кандидата.

Как правило, характеристики очень похожи друг на друга и представляют собой формулировки-штампы вроде

. В такой ситуации объективно отличить профессиональные способности работника Петрова от способностей работника Сидорова практически невозможно. Неудивительно, что на смену характеристикам с места работы пришли рекомендации и рекомендательные письма.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Также она может понадобиться в ряде других случаев. В статье вы найдете советы по написанию характеристики и несколько образцов. Характеристика с места работы

Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника.

Советы юристов-юридическая консуль

Характеристику с места работы в Украине всегда требуют в суде . ее наличие с положительными отзывами руководителя, играет немаловажную роль при вынесении приговора. То есть, как одно, среди других немаловажных справок, из доказательств.

Характеристика юриста с места работы — образец заполнения

Много споров ведется по поводу того, какого юриста держать выгоднее — штатного или внешнего, обратившись за помощью в специализированную компанию по оказанию подобных услуг и заключив с ней договор.

Юридическая сфера очень разнообразна.

Так, прежде чем представить кого-то к награде на работе, нужно написать и провести специальную характеристику, которую подпишет начальство. Чтобы не запутаться в данных, лучше всего использовать образец характеристики на сотрудника для награждения, примеркоторой можно скачать за пару секунд. Так, основная часть,.

При поисках новой работы очень часто вас могут спросить, а можете ли вы представить характеристику с прошлого рабочего места? Впрочем, подобный вопрос может всплыть очень неожиданно не только на работе.

Отдельно лишь стоит выделить тот случай, когда характеристика необходима работнику для предоставления в суд.

Связано это с тем, что в случае привлечения работника к административной или уголовной ответственности, суд вправе запросить у работодателя сведения, характеризующие личность виновного, для вынесения правильного судебного решения.

В данной ситуации основная трудность заключается в том, что в большинстве подобных запросов не уточняется, какие именно сведения необходимы суду.

Вся новость Сегодня Апелляционный суд г.Киева рассмотрел апелляционную жалобу на определение Голосеевского районного суда г.Киева об избрании Президенту Ассоциации юристов Украины, адвокату.

Вся новость Характеристика по практике юриста образец Если необходимо было поступать на работу, или занять выборную должность. Не изменно была необходима характеристика.

Предлагаем бланк, который оставит время изготовления качественного документа В современных реалиях в наш обиход вошло такое понятие как рекомендательное письмо.

Пример характеристики с места работы — нюансы составления

При приеме на работу, в учебное заведение зачастую обращают внимание на указанные личностные и профессиональные качества.

Однако подобный документ не имеет юридической силы и в каждом случае на него реагируют по-разному. К примеру, при поступлении в высшее учебное заведение могут потребовать подобную бумагу, но она не может стать основанием для отказа в приеме на учебу.

Источник: https://urist-rostova.ru/obrazec-harakteristiki-juristu-49627/

Место работы юриста

Datalife Engine Demo

Внешняя характеристика составляется по просьбе сотрудника при оформлении на работу в другую организацию, а также по запросам из иных фирм (например, из банка) или государственных органов (из налоговых органов, из военкомата, из муниципальных учреждений). Отдельно следует отметить характеристику по запросу суда, поскольку в данном случае сотруднику отдела кадров следует обратиться за консультацией к юристу для составления наиболее компетентного и исчерпывающего документа.

Бланкер. ру

В зависимости от цели, с которой оформляется документ, характеристики с места работы можно классифицировать как документы для внутреннего документооборота предприятия (организации) и документы для внешнего использования.

Внутренние характеристики составляются, например, в случае перевода сотрудника с одной должности на другую или при переводе из отдела в отдел.

Внешняя оформляется как по личному требованию сотрудника, так и согласно запросу третьих лиц.

Вершим судьбы! Грамотное написание характеристики с места работы

Любой практикующий кадровик обязательно должен иметь эту форму документа в своем инструментарии, поскольку периодически ему будут поступать заявления от сотрудников (или распоряжения от руководства) на составление служебной характеристики.

Рекомендуем прочесть: Мошенничество бады

Прежде чем приступить к написанию с места работы, необходимо выявить ее тип, обозначить цель составления, уточнить место предоставления.

По мере обучения в ВУЗе студенту необходимо определиться со своей специализацией и областью работы. Это могут быть разные области права: административное, уголовное, гражданское, экологическое, трудовое, налоговое, жилищное, международное, семейное, корпоративное право, а также вопросы интеллектуальной собственности и многое другое.

Заработная плата юриста зависит от большого числа факторов – специализации, опыта, места работы.

Позитивная характеристика юрисконсульта (примерный образец)

Осуществляет эффективное методическое руководство правовой работой на предприятии.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

В ней он должен охарактеризовать его профессиональные и личностные качества. Но сегодня отношение к этому документу несколько неоднозначное, так как чаще всего для руководителя это простая формальность, и реальной индивидуальной принадлежности характеристика не раскрывает. В итоге, содержание документа может вызвать сомнение.

При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет.

Примеры заполнения характеристики на сотрудника с места работы в различных случаях

Этим в значительной степени определяется ее структура и содержание.

Такой документ может потребоваться для предоставления в полицию (для возврата водительских прав, к примеру) или другие органы — в суд, в банк для получения кредита. В таких случаях характеристика должна содержать оценку только личностных качеств сотрудника. Как правило, в таком документе указываются качества, подтверждающие исключительность конкретного случая в жизнедеятельности работника.

Советы юристов-юридическая консуль

ее наличие с положительными отзывами руководителя, играет немаловажную роль при вынесении приговора. То есть, как одно, среди других немаловажных справок, из доказательств.

К примеру, когда решается, что человеку присудить, условный срок или арест, то на процентов тридцать, судья обращает внимание на содержание характеристики.

Немаловажную роль играет характеристика с места работы при рассмотрении в суде административных дел, к примеру когда решается судьба водительского удостоверения, «лишение прав» или штраф.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Соответственно, содержание такой может вызывать сомнение.

Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления. Так, характеристика обычно содержит следующие сведения:

В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны.

Характеристика с места работы (скачать образец)

Такая характеристика пишется при переводе сотрудника в другой отдел, при повышении или понижении, наложении поощрений или дисциплинарных взысканий и т.д.

Источник: https://likvidaciya-ooo-balashiha.ru/mesto-raboty-yurista-13481/

Характеристика юриста с места работы — образец заполнения

Отправить на почту

Характеристика юриста с места работы — образец ее вы найдете в нашей статье. Она составляется на штатных работников юридического отдела предприятия. О тонкостях заполнения документа читайте далее.

Обязанности штатного юриста на предприятии

Юрист на предприятии — это лицо, ответственное за правовую сторону его деятельности. В настоящее время трудно представить современное предприятие без юридического сопровождения. Много споров ведется по поводу того, какого юриста держать выгоднее — штатного или внешнего, обратившись за помощью в специализированную компанию по оказанию подобных услуг и заключив с ней договор.

Юридическая сфера очень разнообразна. Как правило, на каждом предприятии необходим узкий специалист, который разбирается в особенностях отрасли и специфике деятельности организации. При этом штатное расписание компании может предусматривать как отдельную должность, так и целый юридический отдел. Все зависит от масштабов и потребностей конкретного предприятия.

К минимальному перечню обязанностей юриста можно отнести:

представление интересов организации в суде, в том числе по трудовым спорам;
создание необходимой правовой базы для конкретного предприятия;
решение текущих правовых проблем и вопросов;
составление и проверка правовой документации, к примеру договоров с заказчиками, должностных инструкций, коллективных договоров и т. д.

Разумеется, специалист должен быть компетентен в своей сфере и разбираться в российском законодательстве.

Если говорить о преимуществах наличия в штате предприятия собственного юриста, то можно выделить следующие:

Быстрое реагирование на решение проблем.

Во-первых, штатный специалист всегда под рукой, на своем рабочем месте. А во-вторых, он лучше осведомлен о текущей деятельности предприятия, чем внешний консультант.

Личная заинтересованность сотрудника в коммерческом успехе компании.

Образец характеристики на юриста с места работы

Итак, предположим, что в вашей компании трудится штатный юрист и возникла необходимость составить характеристику на него как на специалиста. Какие аспекты важно в ней отразить?

Как и другие аналогичные документы, характеристика с места работы юриста не имеет установленного вида, поэтому может заполняться в свободной форме на фирменном бланке организации. Но выделить общие моменты при составлении все же можно:

В качестве названия документа по центру страницы следует указать: «Характеристика».
В первом абзаце текстовой части обычно прописывается Ф. И. О. штатного юриста, дата или только год его рождения, уровень образования, к примеру высшее юридическое.
Сведения о трудовой деятельности юриста. В этот пункт можно включить:

дату принятия специалиста на работу в организацию;
должностные обязанности в кратком виде и то, как юрист с ними справлялся;
информацию о судебных процессах, в которых юрист участвовал;
составление документов для внутреннего пользования: трудовых и коллективных договоров, договоров о полной материальной ответственности и других;
проверку условий договоров, полученных от внешних контрагентов;
уровень компетенции в решении правовых вопросов;
наличие (или отсутствие) нарушений трудовой дисциплины, грамот, поощрений, взысканий и выговоров.

На практике могут возникнуть вопросы в связи с оформлением выговора сотруднику. Предлагаем вам ознакомиться с нашей статьей «Выговор как дисциплинарное взыскание (нюансы)».

Также на нашем сайте вы найдете практический пример заполнения приказа о взыскании и скачаете его бланк «Приказ о дисциплинарном взыскании — образец и бланк».

Немного общей информации. Можно отметить личные качества юриста, например ответственность и честность, его отношения с коллективом, как он в целом проявил себя, работая в данной компании.
Последняя фраза в характеристике на юриста может звучать так: «Характеристика дана для предъявления по месту требования».

Характеристику на юриста может составить руководитель компании, работник кадровой службы или, что самое лучшее, руководитель юриста — глава юридического отдела, который непосредственно наблюдал за трудовой деятельностью своего подчиненного. Документ подписывается руководителем организации или его доверенным лицом и заверяется круглой печатью (при наличии).

Образец характеристики на юриста с места работы вы можете скачать на нашем сайте.

Итоги

Характеристика на юриста с места работы составляется на штатных сотрудников предприятия. Она не имеет установленной формы, поэтому заполняется в свободном виде.

В документе важно кратко отметить трудовые обязанности юриста и его компетентность в решении правовых проблем предприятия, роль в судебных процессах, если они были.

Как и остальные подобные документы, характеристику подписывает руководитель компании и заверяет ее круглой печатью предприятия.

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Источник: https://nanalog.ru/harakteristika-yurista-s-mesta-raboty-obrazets-zapolneniya/