Страховые взносы в 2016 году ставки таблица
С 2016 года увеличились тарифные суммы выплат, с которых нужно перечислять взносы — постановление Правительства РФ от 26 ноября 2015 года № 1265.
Лимит сумм выплат страховых взносов в 2016 году составляет:
Подробнее ознакомиться с тарифами и ставками страховых вносов можно на странице: «Страховые взносы в ПФР, ФСС, фонды ОМС в 2016 — 2022 гг.» Тарифы страховых взносов в 2016 году составляют:
Страховые взносы в 2016 году: ставки (таблица)
С 1 апреля 2016 года работодатели ежемесячно должны сдавать новую форму СЗВ-М в ПФР. Не позднее 10-го числа месяца. С 1 июля 2016 года МРОТ вырос с 6204 до 7500 рублей. Поэтому фиксированные страховые взносы в 2016 году для предпринимателей увеличились
Дополнительно предприниматель должен перечислить в ПФР 1 процент от доходов. превышающих 300 000 рублей. Максимальная сумма пенсионных взносов, которую надо заплатить за 2016 год — 187 200 рублей (7500 х 8 х 26% х 12). Срок уплаты взносов на травматизмНе позднее 15-го числа каждого месяца нужно успеть перечислить взносы на травматизм одновременно с обычными. Теперь, взносы на травматизм, перечисляются в один срок уплаты со всеми взносами. Кбк для пеней и штрафов по страховым взносам в 2016 году
|
Источник: https://buhuchet-info.ru/news/1718-strahovie-vznosi-v-2017-godu-stavki-tablica.html
С 1 января 2015 года предельную величину базы для начисления страховых взносов, уплачиваемых в фсс рф и пф рф, предлагается увеличить в 1,073 раза
Проект Постановления Правительства РФ «О предельной величине базы для начисления страховых взносов, уплачиваемых в Фонд социального страхования РФ и в Пенсионный фонд РФ, с 1 января 2015 года»
Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации, подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации.
Согласно параметрам прогноза социально — экономического развития Российской Федерации на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов номинально начисленная среднемесячная заработная плата на одного работника в 2015 году составит 34 843 рубля.
Аналогичный показатель заработной платы в 2014 году составил 32 478 рубля.
Таким образом, исходя из параметров прогнозных показателей размер номинально начисленной среднемесячной заработной платы на одного работника в 2015 году по сравнению с 2014 годом увеличится на 7,3 % (34 843: 32 478 = 1,073).
Для плательщиков страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, база для начисления страховых взносов с учетом ее индексации в 2014 году составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 624 000 рублей нарастающим итогом с начала года.
https://www.youtube.com/watch?v=Rh1T7EeJIns
Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС РФ, в отношении каждого физического лица с учетом указанной индексации составит в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 670 000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2015 года.
Для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, на 2015 год предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в ПФ РФ, устанавливается Правительством РФ с учетом определенного на соответствующий год размера средней заработной платы в Российской Федерации, увеличенного в двенадцать раз, и применяемого к нему повышающего коэффициента, который на 2015 финансовый год равен 1,7.
Таким образом, с учетом указанных факторов предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в ПФ РФ, в отношении каждого физического лица составит сумму, не превышающую 711 000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2015 года.
Перейти в текст документа »
Дата публикации на сайте: 15.10.2014
Поделиться ссылкой:
Источник: https://www.Consultant.ru/law/hotdocs/37702.html/
Страховые взносы в 2016 году
17.09.2015
Разновидность хозяйственной деятельности, которую осуществляет предприятие в 2016 году, и выбранная форма налогообложения напрямую определяют тарифные ставки относительно страховых сумм. Что касается отчислений, которые идут в Пенсионный Фонд и предусматривают страхование на случай нетрудоспособности работника или его инвалидизации, их размер зависит от следующих факторов:
- категории, к которой относится плательщик налога, т.е. сам работодатель. В данном случае есть две вероятности, которые определены в Законе: взносы могут исчисляться по общим тарифам, применимым ко всем остальным сотрудникам, или по льготным ставкам, кто имеет право на последнее – лучше узнать у юриста;
- категории работника, за которого работодателем вносятся страховые взносы;
- возраста сотрудника, которому выдается заработная плата;
- суммарной величины совокупного дохода от предприятия за последний календарный год, а именно окончательная цифра больше или наоборот меньше граничной базы.
Страховые взносы могут исчисляться по привычным ставкам, если предприятие не претендует на использование пониженной ставки страховых отчислений в 2016 году, которые в текущем периоде варьируются в следующих показателях:
- Пенсионный Фонд требует отчислений в размере 22% от официально начисленной работнику заработной платы. В 2016 году суммы на ОПС перечисляются на нужды пенсионного страхования одним платежным бланком, где не разбросаны денежные массы отдельно на страховую и накопительную составляющие, входящие в трудовую пенсию.
- КБК заполняется тот, который подходит для отчислений, отходящих на выплату страховой категории пенсионной помощи. Эти положения подтверждаются статьей 22.2 Закона № 167–ФЗ.
- В ФСС придется пожертвовать 2,9% своих честно заработанных кровных.
ФФОМС рассматривает налогообложение заработка в процентном показателе 5,1%.
Взносы, которые заходят за границы предельного размера базы в процессе подсчета начислений относительно выплат по страхованию, в 2016 году подвержены налогообложению только в качестве выделения средств на формирование будущей пенсии. Здесь действует размерная ставка 10%.
На льготные группы работников правило о превышении предельной величины базы не распространяется. Обратите внимание – если у предпринимателя не зарегистрированы наемные сотрудники, он не может претендовать на уменьшение обычной тарифной ставки, конкретный размер отчислений за самого себя зависит исключительно от минимального заработка, принятого на данное число в России.
Тарифы по страховым выплатам, действующие в 2016 году
| Взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР | 22 | 20 |
| Взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС | 2,9 | — |
| Взносы на обязательное медицинское страхование в ФФОМС | 5,1 | — |
| Совокупная ставка | 30 | 20 |
| Взносы в ПФР с выплат, превышающих предельную базу | 10 | — |
После того как Пенсионный Фонд получает нужные суммы, работники по обозначенной для них схеме самостоятельно направляют часть денег по ОПС на формирование страховой и накопительной составляющей будущей пенсии российского гражданина. Чтобы процесс прошел без заминок, а цифры получились более точными, используются сведения персонифицированной учетной политики и непосредственно способ пенсионного обеспечения, который выбрало само застрахованное лицо.
https://www.youtube.com/watch?v=FFU5tJ4EtDY
Отчисления на ФСС перестают начисляться тогда, когда заработок работника, отраженный в бухгалтерской отчетности, составляет сумму, большую от граничной базы и теперь в силу вступает новая ставка 10%, а выплаты в ФФОМС предусматривают 5,1% в госказну. Интересно, что в 2016 году никакой граничной базы относительно ФФОМС не предусмотрено.
Для плательщика налогов, который уплачивает страховые суммы по пониженной тарифной ставке, в 2016 году не нужно вносить взносы в ФСС и ФФОМС, он от них полностью освобожден.
Что касается отчислений в Пенсионный Фонд России, здесь действует ставка 20%, но только до тех пор, пока заработок работника за год не достигнет граничной базы.
Те суммы, которые не вошли в предельную базу, по действующему законодательству в 2016 году не облагаются налогами.
Кому полагаются пониженные тарифные ставки в 2016 году
20% вместо привычных 30% уплачивают предприниматели, в отношении которых действует упрощенный формат налогообложения, и которые осуществляют профессиональную деятельность, указанную в списке в статье 58 Федерального закона от 2009 года. С полным перечнем льготников–упрощенцев можно ознакомиться ниже.
| А | Производство пищевых продуктов | 15.1 — 15.8 |
| Б | Производство минеральных вод и других безалкогольных напитков | 15.98 |
| В | Текстильное и швейное производство | 17, 18 |
| Г | Производство кожи, изделий из кожи и обуви | 19 |
| Д | Обработка древесины и производство изделий из дерева | 20 |
| Е | Химическое производство | 24 |
| Ж | Производство резиновых и пластмассовых изделий | 25 |
| З | Производство прочих неметаллических минеральных продуктов | 26 |
| И | Производство готовых металлических изделий | 28 |
| К | Производство машин и оборудования | 29 |
| Л | Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования | 30 — 33 |
| М | Производство транспортных средств и оборудования | 34, 35 |
| Н | Производство мебели | 36.1 |
| О | Производство спортивных товаров | 36.4 |
| П | Производство игр и игрушек | 36.5 |
| Р | Научные исследования и разработки | 73 |
| С | Образование | 80 |
| Т | Здравоохранение и предоставление социальных услуг | 85 |
| У | Деятельность спортивных объектов | 92.61 |
| Ф | Прочая деятельность в области спорта | 92.62 |
| Х | Обработка вторичного сырья | 37 |
| Ц | Строительство | 45 |
| Ч | Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств | 50.2 |
| Ш | Удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность | 90 |
| Щ | Вспомогательная и дополнительная транспортная деятельность (с 2012 года — данная группировка расширена) | 63 |
| Ы | Предоставление персональных услуг | 93 |
| Э | Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них | 21 |
| Ю | Производство музыкальных инструментов | 36.3 |
| Я | Производство различной продукции, не включенной в другие группировки | 36.6 |
| я.1 | Ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования | 52.7 |
| я.2 | Управление недвижимым имуществом | 70.32 |
| я.3 | Деятельность, связанная с производством, прокатом и показом фильмов | 92.1 |
| я.4 | Деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа (кроме деятельности клубов) | 92.51 |
| я.5 | Деятельность музеев и охрана исторических мест и зданий | 92.52 |
| я.6 | Деятельность ботанических садов, зоопарков и заповедников | 92.53 |
| я.7 | Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, за исключением организаций и индивидуальных предпринимателей, указанных в подпунктах 5 и 6 пункта 1 статьи 58 Закона № 212-ФЗ | 72 |
| Щ | Транспорт и связь | 60 — 64 |
| я.8 | Розничная торговля фармацевтическими и медицинскими товарами, ортопедическими изделиями | 52.31, 52.32 |
| я.9 | Производство гнутых стальных профилей | 27.33 |
| я.10 | Производство стальной проволоки |
КБК в разрезе страховых отчислений по состоянию на 2016 год
В 2016 году выпущены и введены в действие обновленные КБК, до того как заработок каждого конкретного сотрудника не достиг предельной базы, действуют одни КБК, после – ориентироваться следует на совсем другие.
| КБК по страховым взносам на 2016 за работников | |
| 392 1 02 02010 06 1000 160 | Страховые взносы на пенсионное страхование в ПФР за работников |
| 392 1 02 02101 08 1011 160 | Страховые взносы в бюджет ФФОМС за работников |
| 393 1 02 02090 07 1000 160 | Страховые взносы в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за работников |
| 393 1 02 02050 07 1000 160 | Страховые взносы в ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за работников |
| 392 1 02 02131 06 1000 160 | Страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, по списку 1 |
| 392 1 02 02132 06 1000 160 | Страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, по списку 2 |
| КБК по страховым взносам на 2016 год ИП за себя | |
| 392 1 02 02140 06 1100 160 | Страховые взносы на пенсионного страхование ИП за себя в фиксированном размере (исходя из МРОТ) |
| 392 1 02 02140 06 1200 160 | Страховые взносы на пенсионного страхование ИП за себя с доходов, превышающих 300 000 руб. |
| 392 1 02 02103 08 1011 160 | Страховые взносы на медицинское страхование ИП за себя в фиксированном размере (исходя из МРОТ) |
Источник: https://taxpravo.ru/analitika/statya-369405-strahovyie
Изменения в уплате страховых взносов в ФСС в 2016 году, Современный предприниматель
Большая часть изменений касается взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве (взносов на &травматизм&). Кроме того, изменилась предельная база для начисления взносов в ФСС, увеличены размеры штрафов, а также изменены КБК для уплаты пеней и штрафов.
Пилотный проект ФСС России по прямым выплатам пособий по социальному страхованию территориальным органами фонда продлен на 2016 год постановлением Правительства РФ от 19 декабря 2015 г. №1389.
С июля 2016 года к нему присоединяются Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области. Напомним, что для всех предприятий и организаций вышеуказанных регионов в ходе пилотного проекта изменяется система уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования.
По новой схеме страхователи должны уплачивать страховые взносы по обоим видам обязательного социального страхования в полном объеме.
Постановлением Правительства РФ от 26 ноября 2015 г. №1365 изменена предельная величина базы для начисления страховых взносов по обязательному социальному страхованию в ФСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Теперь она составляет 718 тыс. руб.
(в 2015 году лимит по взносам был 670 тыс. руб.). С заработной платы в пределах лимита по взносам тариф взносов составляет 2,9%, свыше лимита взносы не начисляются. Напомним, что лимит по взносам не касается взносов на &травматизм&. Они уплачиваются в полном объеме.
С 1 января 2016 года штрафы за несдачу отчетности по форме 4-ФСС РФ рассчитываются одинаково как по закону о страховых взносах, так и по закону о страховании от несчастных случаев.
Штрафы начисляются в размере 5% суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1000 руб.
Появился еще один вид штрафа. За несоблюдение порядка представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в электронном виде взыскивается штраф в размере 200 руб.
Напомним, что в электронном виде должны отчитываться организации и ИП, у которых численность работников превышает 25 человек. Такой же штраф в 200 руб.
будет грозить за непредставление в установленный срок документов, запрошенных фондом в ходе проверки, за каждый документ.
Срок уплаты взносов на &травматизм& стал единым. Взносы уплачиваются не позднее 15-го числа месяца, следующего за календарным, также, как и другие страховые взносы. Норма установлена Федеральным законом от 29 декабря 2015 г. №394-ФЗ. Кроме того, унифицированы и другие нормы.
Расчетный и отчетный периоды для взносов на &травматизм& определяются в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ. Расчетный период – календарный год, отчетные периоды – квартал, полугодие и 9 месяцев.
Датой осуществления выплат считается день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника, начисленных плательщиками страховых взносов. Порядок исчисления взносов на &травматизм& также производится по правилам статьи 15 закона №212-ФЗ. При обнаружении ошибок необходимо представить уточненку по взносам на &травматизм& в соответствии со статьей 17 закона №212-ФЗ.
Тарифы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве (взносы на &травматизм&) остались прежними (Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. №362-ФЗ), как и тарифы на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности.
Есть новшество для соцстрахования в связи с введением запрета на заемный труд.
Сторона, которая принимает работников по договору о предоставлении труда работников, должна передать страхователю – компании, которая временно предоставила своих сотрудников по этому договору, данные для определения страхового тарифа, надбавок, скидок при расчете взносов на &травматизм&. При этом страхователь должны учитывать результаты спецоценки труда принимающей стороны, сведениями об основном виде ее деятельности и т.д.
За 2015 год действует прежняя форма отчетности 4-ФСС РФ, утвержденная приказом ФСС РФ от 26 февраля 2015 г. № 59. С отчетности за первый квартал 2016 года будет применяться новая форма 4-ФСС РФ, которая пока не утверждена.
КБК при уплате взносов не изменились. Зато изменения внесены в коды бюджетной классификации для уплаты пеней и штрафов.
Все КБК по страховым взносам в ФСС в 2016 году
393 1 02 02090 07 1000 160
Страховые взносы в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
393 1 02 02050 07 1000 160
Страховые взносы в ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за работников (взносы на &травматизм&)
393 1 02 02090 07 2100 160
Пени по страховым взносам в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
393 1 02 02050 07 2100 160
Пени по страховым взносам в ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за работников (взносы на &травматизм&)
393 1 02 02090 07 3000 160
Штрафы по страховым взносам в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
393 1 02 02050 07 3000 160
Штрафы по страховым взносам в ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за работников (взносы на &травматизм&)
Изменились сроки регистрации страхователей — физических лиц, заключивших с работником трудовой или гражданско-правовой договор. Они увеличены с 10 до 30 дней Федеральным законом от 29 декабря 2015 г. №394-ФЗ.
Об изменениях в пенсионном законодательстве в 2016 году можно прочитать здесь.
Страховые взносы ФСС
Страховые взносы ФСС
расчет по взносам на социальное страхование по форме 4-ФСС за 2016 год
Страховые взносы ФСС | 13:55 25 марта 2016
Страховые взносы ФСС
Страховые взносы ФСС | 11:21 25 января 2017
Страховые взносы ФСС | 11:18 9 марта 2016
Страховые взносы ФСС | 11:02 16 января 2015
Страховые взносы ФСС | 13:10 30 октября 2015
Страховые взносы ФСС
Страховые взносы ФСС | 12:12 9 января 2017
Выплаты персоналу | 10:31 21 сентября 2016, Страховые взносы ФСС | 10:31 21 сентября 2016
Страховые взносы ФСС | 12:00 21 сентября 2017
Страховые взносы ФСС
утверждена приказом ФСС России от 26 февраля 2015 г. №59 (в редакции приказа ФСС РФ от 20.07.2015 № 304)
Страховые взносы ФСС | 14:08 20 октября 2016
Страховые взносы ФСС | 8:27 2 декабря 2011
Источник: https://calypsocompany.ru/nalogi-i-vznosy/izmeneniya-v-uplate-straxovyx-vznosov-v-fss-v-2016-godu-sovremennyj-predprinimatel
Пособия ФСС в 2016 году: таблица
По правовому статусу ФСС (Фонд социального страхования) причисляется к государственному учреждению. В его компетенции находится управление страховыми социальными выплатами. В частности, учреждение выплачивает пособия различным категориям населения: это относится к мерам государственной поддержки граждан.
Пособия, выплачиваемые этим уполномоченным государственным органом, начисляются в следующих случаях:
- нетрудоспособность граждан временного характера;
- период беременности и ухода за ребенком;
- реабилитационные мероприятия после болезни граждан и профилактика;
- финансирование внешкольного образования детей (частично).
Пособия от ФСС
Детские выплаты от ФСС обусловлены временем ожидания малыша и дальнейшим за ним уходом. Они ежегодно индексируются. Пособия ФСС в 2016 году (таблица):
| Уход по беременности и родам | женщинам по нетрудоспособности временного характера, зарегистрированным в ФСС (ежемесячные выплаты) | по заработку в среднем показателе за год по последнему месту работы или за 2 года, предшествующих беременности и родам, но не больше 21 554 руб. 82 коп. |
| Роды (единовременная выплата) | размер минимального показателя | 28 555,4 руб.39 569,62 руб. — при многоплодной беременности31 818,87 руб. — осложненные роды |
| размер максимального показателя | 248 164 руб.343 884,4 руб. — при многоплодной беременности276 525,6 руб. — осложненные роды | |
| Уволенные женщины | · ликвидация ИП· окончание работы нотариусом· окончание работы адвокатом | 581 руб. 73 коп. |
| Лица женского пола | · обучающиеся в образовательных заведениях очно | стипендия |
| Лица женского пола | служащие в ВС по контракту | денежное довольствие |
| Лица женского пола | состоящие на учете в женской консультации до 12 недель | 581 руб. 73 коп. |
| Рождение ребенка | пособие начисляется на несовершеннолетнего, включая и усыновленного до 3 месяцев | 15 512 руб. 63 коп. |
| Усыновление | 15 512 руб. 63 коп.на каждого ребенка до 18 лет | |
| 40% от заработка, на который начисляются взносы по нетрудоспособности временного характера в связи с материнством, но не менее 2 907 руб. ежемесячно | ||
| выплаты производятся на каждого несовершеннолетнего по уходу за ним (ежемесячно) без социального страхования | 2 908 руб. – 1-ый ребенок5 817 руб. – 2-ой ребенок | |
| Выплаты мамам по уходу за ребенком (ежемесячные) | уволенные с работы в период ухода за ребенком:· закрытие предприятия· закрытие ИП· окончание работы нотариусом· окончание работы адвокатом | в размере 40% от официальной заработной платы, по нетрудоспособности временного характера в связи с материнством, но не меньше 2 908 руб. 62 коп. за месяц и не больше 11 634 руб. 50 коп. |
Размеры пособий ФСС в 2016 году
| Пособие | Основания | Размер |
| Жена военнослужащего, проходящего ВС (основание – призыв) | срок беременности супруги проходящего ВС по призыву гражданина не более 180 дней | 24 565 руб. 89 коп. |
| выплаты на ребенка военнослужащего, он проходит ВС (основание – призыв)выплаты опекуну ребенка, он проходит ВС (основание – призыв) | 10 528 руб. 28 коп. |
Показатели для расчетов:
| Показатель для расчета выплат | 2015 | 2016 |
| Заработок из МРОТ | 203,97 средний в день | 203,97 |
| Заработок (максимальный) | 1 772,6 средний в день | 1 772,6 |
| По болезни расчет: | два года, предшествующие 2016 | два года, предшествующие 2016 |
Выплаты, возмещаемые ФСС в 2016
Предприятие имеет право возмещения расходов из средств ФСС. Но если занемог сотрудник, а не его ребенок, то больничный оплачивает предприятие. Это делается в первые 3 дня болезни. В период болезни в общем компенсируются выплаты:
- предприятием (работодатель) лично или за счет фонда;
- фондом.
Если человек взял больничный лист, с самого начала его болезни (1-ый и последующие дни) пособие возмещается ФСС в случае, если сотрудник ухаживает за близким человеком. Кроме того, обстоятельствами возмещения больничного листа со стороны ФСС с первого дня выступают:
- несчастье, произошедшее на производстве;
- заболевание, возникшее из-за работы на вредном производстве.
Если заболел работник предприятия, и его недуг не обусловлен увечьем на производстве или болезнью профессионального плана, больничный оплачивается предприятием. На четвертый день неприсутствия работника на месте пособие уже оплачивается фондом (ФЗ № 255).
Больничный лист оплачивается по МРОТ в следующих случаях:
- неподчинение режиму;
- плохое самочувствие, наступившее из-за злоупотребления алкоголем, приема наркотиков.
Пособия маме
Когда ребенок появляется на свет, его маме выплачиваются пособия двух видов:
- Денежные средства женщинам, вставшим на учет до 12 недель.
- Пособие при появлении на свет малыша.
Документы:
- Документ из лечебного учреждения (справка) – в случае выплат для женщин, вставших на ранних сроках на учет в консультацию.
- Заявление от мамы, документ о рождении и с места работа отца о том, что ему не давали пособие у себя на работе.
Фонд назначает выплаты в следующие сроки:
- при появлении на свет ребенка – в срок десять дней;
- при учете в женской консультации на раннем сроке – в десять дней.
Размер пособия на детей до 1,5 в 2016: схема подсчета
На схему подсчета указывает ФЗ-255 (норма 11.2 и 14): Сумма пособия по уходу = среднедневному заработку х 30,4 х 40%.
Заработок в среднем показателе для начисления пособия для детей = доходы за 2014 + доходы за последующий год / 730 дней (отнимаем исключаемые дни). К ним относят:
- дни нетрудоспособности (временной);
- отпуск (беременность и появление малыша, плюс 1,5 года);
- периоды отстранения женщины от работы с сохранением заработной платы (полностью или в части), если с заработка не выплачивались взносы.
Начисление выплат: пример
Капустина И. А. трудится в АО «Семена» продавцом. С 1 июня 2016 года она уходит ухаживать за ребенком до 1,5 лет. Она написала об этом заявление работодателю. Это первый малыш у Капустиной. Выплата ей считается за 2 года: это предшествующие 2016-му годы. Два года назад Капустина не ходила на работу по болезни 21 день, через год – пять дней.
Больше причин для исключений дней нет. В 2014 году зарплата Капустиной составляла 450 тысяч, в последующий год – 538 тысяч. Исходя из больничных, от 730 отнимаем 26. Дневной заработок работницы в среднем показателе равен 1 403,4 (формула: 450 000 + 538 000 / 70)4.
Это значение выше максимума заработка (среднедневного), поэтому выплата на малыша рассчитывается, исходя из заработной платы (средней).
Расчет каждомесячного пособия Капустиной:
Формула: 1 403,4 х 30,4 х 40%. Получается, что Капустина будет получать сумму в 17 065 рублей.
Больничный и стаж работника: какая взаимосвязь между этими явлениями?
От длительности работы сотрудника на предприятии зависит % к выплате пособия по нетрудоспособности (болезнь):
- восемь лет – 100%;
- от пяти до восьми лет – 80%
- до пяти лет – 60%.
| Сумма пособия | = | заработок (средний) в день за 2 года | × | %страхового стажа сотрудника:60%, 80% или 100% | × | число дней болезни |
Например:
Сотрудница Петрова О. А. брала больничный в январе (15–21 число), что составляет одну неделю в 2016 году. За 2014 год Петрова получала заработок, с него выплачивались взносы в ФСС: 240 тысяч. Через год их размер увеличился до 288 тысяч. Сотрудник работает более восьми лет, следовательно, пособие рассчитывается, исходя из 100%.
Для назначения заработка в день применяется схема: (240 000 + 288 000) / 730. Размер пособия в первые 3 дня болезни сотрудницы равен 2 169,87. Эта сумма выплачивается предприятием или организацией. За последующее время болезни Петровой пособие выдает ФСС, сумма равна 2 893,16. Она получилась путем умножения 723,29 х 4 дня. Исходя из этого, сумма пособия составляет 5 063,03.
Эта сумма получилась сложением показателей (2 169,87 руб. + 2 893,16 руб.).
Изменение показателей в расчете выплат в 2016 году
Механизм расчетов устанавливается ФЗ № 255. Пособия платятся при наличии больничного, который выдается гинекологом при наступлении 30 недель беременности (на 140 календарных дней при одном ребенке) и наступлении 28 недель (на 194 календарных дня) при 2-х и более детей.
Расчет пособия осуществляется по строго назначенной схеме:
- Определение размера выплат и периода для их расчета.
- Учет календарных дней в расчете и исключение вычитаемых дней.
- Определение среднедневного заработка и деление полученного показателя на 730.
- Расчет предельного дневного заработка в среднем за вычетом суммы предельных величин ежегодных страховых выплат с делением на 730.
- Сравнение дневного заработка сотрудника и предельного его размера: бухгалтер выбирает меньший показатель.
- Назначение выплат с вычитанием заработка и умножением на 100%.
- Умножение дневного пособия на отпускные дни.
Ситуация:
Понкина И. А. отправляется в отпуск (беременность и роды) в феврале 2016-го. Выплаты за 2 прошлых года – 570 и 630 тысяч. В прошлом времени Понкина болела с общим числом дней – 131. Законный отдых – 56 дней. Ее рабочий стаж не больше полугода.
Алгоритм:
- 570 000 + 630 000 = 1 200 000.
- 600 — 131.
- 1 200 000 / 600. Получаем 2 000 –средний заработок.
- 670 000 + 624 000 / 730. В итоге получается 1 772,6. Это максимальный размер дневного заработка.
- Расчет производим по сумме 1 772,6.
- 1 772,6 х 100% – дневное пособие.
- Итог: 1 772,6 х 140 дней. В итоге получается 248,164.
Пособие на похороны
Затраты на похороны возмещает предприятие, но при определенных обстоятельствах. Например, когда умер его сотрудник либо член его семьи до 18 лет.
Все остальные случаи – это прямое обращение в подразделения социальной защиты по месту регистрации умершего человека.
Для получения денежных выплат в качестве компенсации на погребение гражданин должен представить документы, доказывающие, что он действительно понес затраты на похороны.
В целях получения выплат по погребению работник предоставляет:
- заявление;
- справку о смерти (оригинал);
- документы, свидетельствующие о том, что были уплачены деньги на погребение.
Оплаченные услуги должны входить в перечень, утвержденный ФЗ.
Денежные выплаты на похороны каждый год индексируются. В 2016-м они равны 5 277,27 рублей. В регионах, где назначены территориальные коэффициенты по выплате пособий, они могут быть изменены.
Заявитель получает деньги в день обращения, но при условии того, что он представил все справки. Пособие не будет выплачено, если заявитель обратился за ним по истечении шестимесячного срока со дня смерти.
За счет ФСС выплачиваемое пособие не выступает объектом подоходного налога и взносов. Оно не относится к расходам по УСН (упрощенке).
Какие изменения произошли в отчетности в ФСС в 2016 году?
Была разработана новая форма отчетности в 2016 с изменениями, которые коснулись порядка оформления:
- титула документа;
- 4 ФСС;
- некоторых разделов;
- табличных форм.
Основные правила, претерпевшие изменения в 2016 году:
- В новой форме 4 ФСС в 2016 году при заполнении строчки необходимо вписывать в нее по одному показателю. Если такового нет, строку оставляем пустой, то есть незаполненной.
- По-иному оформляется лист (титульный) и таблицы с № 1, 3, 6–7 с февраля 2016-го. Это новые изменения в отчетности в ФСС в 2016 году. Если для наполнения таблиц отсутствует информация, то графы необходимо оставить пустыми.
- После наполнения таблиц правильной информацией в расчете, их необходимо пронумеровать (сквозной тип) в поле «Стр.».
Сверху каждой страницы можно увидеть две графы «Регистрационный № страхователя» и «Код подчиненности». Поля оформляются по информации из документа, отданного юридическому лицу при регистрации предприятия или организации в окружном подразделении ФСС. Этим документом выступает извещение.
Лист (титульный) оформляется полностью, исключая раздел «Заполняется работником территориального органа фонда». В графе «Номер корректировки» для расчета в первый раз пишется три ноля.
Но если пользователь отдает уже исправленную форму, то он пишет, соответственно, после 0 цифру, указывающую на количество исправленных отчетностей.
Например, если он один раз корректировал форму, то пишет 001, если два раза – 002 и т. д.
При предоставлении отчета в ФСС новое в 2016 году состоит в том, что оформляется пара первых ячеек поля «Отчетный период». При оплате взносов в одноименной графе заполняются последние ячейки. Периоды отчетов:
- квартал;
- полугодие;
- 9 месяцев.
Если отчетность сдается за квартал, соответственно, проставляется идентификатор 03. Поле «Прекращение деятельности» оформляется в случаях окончания работы юридического лица: ставят Л (ликвидация). В поле «Полное наименование» отражается название предприятия или организации, как написано в учредительной документации. После проставляются идентификационные реквизиты, ИНН, ОГРН.
Графа «Шифр плательщика» оформляется так: первые 3 ячейки оформляются шифром кода плательщика, далее идет код (приложение 2), в последних ячейках – код (приложение 3).
В графе «Численность работников» нужно отразить количество застрахованных граждан. Здесь же указывается число женщин, которые ухаживают за детьми до 1,5 лет.
Источник: https://2016-god.com/posobiya-fss-v-2016-godu-tablica/
Тарифы страховых взносов в 2016 году ставки таблица
В 2016 году законодательство о страховых взносах претерпело изменения. И поэтому сейчас самый популярный запрос среди бухгалтеров «тарифы страховых взносов в 2016 году ставки таблица».
Мы подготовили ответ на этот запрос.
Из него вы узнаете, какие действуют ставки страховых взносов в 2016 году, от чего они зависят и при каких условиях компания может применять пониженные тарифы страховых взносов.
Из этой статьи вы узнаете:
- Какие тарифы взносов действуют в 2016 году
- При каких условиях компания может платить взносы по льготному тарифу
Тарифы страховых взносов в 2016 году ставки таблица
Итак, если ваша компания не имеет никаких льгот, то нужно платить страховые взносы по основным тарифам. А это значит, что в 2016 году нужно перечислить в Пенсионный фонд — 22% с доходов сотрудника, не превышающих с начала года 796 000 руб. Если лимит превышен, то взносы перечисляют по ставке 10%.
В ФСС — 2,9% пока начисленная зарплата работнику за год не превысила 718 000 руб. С доходов сверх лимита взносы в ФСС РФ не платят. В ФФОМС —5,1% без учета какого-либо лимита (п. 1.1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ).
Льготные тарифы страховых взносов в 2016 году
Пониженные тарифы взносов установлены для некоторых категорий организаций. Они указаны в пунктах 3 и 3.4 статьи 58 Закона № 212-ФЗ.
Это IT-организации. Они могут перечислять взносы в ПФР по ставке – 8%, в ФСС – по ставке 2%, и в ФФОМС – по ставке 4%.
Кроме того, упрощенцы, ведущие деятельность, отмеченную в подпункте 8 пункта 1 статьи 58 Закона № 212-ФЗ и аптеки на ЕНВД, в отношении выплат работникам, занятым в фармацевтической деятельности могут перечислять взносы только в ПФР по ставке 20%. В другие фонды они взносы не платят.
То, что вы применяете пониженный тариф вы подтверждаете, когда подаете в отделение ФСС расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам по форме 4 ФСС. В ней вы указываете данные, чтобы применить льготную ставку и отмечаете шифр страхователя. То есть, вам достаточно сдавать в Фонд соцстраха форму 4 ФСС. Каких-либо других обоснований представлять не нужно.
При этом работники ФСС могут запросить иные документы. Допустим:
- уведомление о возможности применять УСН и копию налоговой декларации по УСН с отметкой налоговой инспекции о принятии;
- информационное письмо об учете в ЕГРЮЛ, где указан код статистики по ОКВЭД;
- книгу учета доходов и расходов по УСН.
Причем, если ваша компания применяет пониженный тариф и перечисляет взносы только в ПФР, это никак не влияет на размер будущей пенсии ваших работников. Они не будут получать ее в меньшем размере, в связи с тем, что компания платила взносы по меньшей ставке (п. 6 ст. 58 Закона № 212-ФЗ).
Тарифы страховых взносов в 2016 году на травматизм
Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/160226-qqrs-16-m04-tarify-strahovyh-vznosov-v-2016-godu-stavki-tablitsa
Размер отчислений в ФСС
23 октября 2015
Отчисления в ФСС платит не наемный рабочий со своей зарплаты, как это происходит в случае с НДФЛ, а работодатель.
После того, как насчитывается заработная плата работнику, предприятие должно рассчитать процент для отчисления в фонд социального страхования определённую сумму средств.
Если работодатель просрочил отчисление, это влечет за собой штрафные санкции.
Также важно ежеквартально заполнять установленную форму, которая служит в качестве отчетности за уплаченные деньги в ФСС.
Какие расходы покрывают отчисления в ФСС
Отчисления в фонд социального страхования осуществляется для того, чтобы в случае возникновения непредвиденной ситуации работник мог поддерживать собственное материальное положение посредством использования помощи со стороны фонда, в который ежемесячно вносились средства для этого.
Так, в спектр случаев, на которые распространяется помощь, отчислений в ФСС включены:
- заболевание сотрудника. Выплаты распространяются на лечение, то есть покрытие части убытков на лечение;
- внесение части средств для поддержания постоянной разработки новых программ социального страхования и реабилитации людей, нуждающихся в этом;
- обеспечение пособиями людей, которые временно не трудоустроены;
- выделение отчислений ФСС в качестве пособий для беременных;
- формирование пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
- реабилитация и профилактика заболеваний;
- финансирование обслуживания дошкольников (частичное обеспечение);
- проведение работ по улучшению системы социального страхования.
С помощью регионального отделения Фонда социального страхования можно узнать об отчислениях, которые делает работодатель.
На сегодняшний день государством установлен предел, который равен 2.9% от общей заработной платы сотрудника. Эту сумму работодатель вносит в отчисления ФСС.
Выплаты из отчислений в ФСС
И все-таки, на что отправляются средства, точнее в чем их выплата может выражаться?
Так называемое наступление страхового случая, когда ФСС должен оплатить определенную сумму денег, можно обозначить, как:
- заболевание сотрудника;
- беременность и рождение ребенка;
- потеря кормильца;
- уменьшение дохода ниже прожиточного минимума.
Важно понимать, что выплаты по обязательному социальному страхованию производятся даже в случаях, если работодатель уклонялся от уплаты фиксированных процентных ставок по обязательным платежам.
То есть, если вдруг оказывается, что гражданин выходит на пенсию, он был официально трудоустроен, но при этом его работодатель взносов не делал либо выполнял свои обязательства перед ФСС в недостаточном объеме, пенсионное пособие гражданин все равно получает в полной мере.
Сумма отчислений в ФСС
Размер отчислений в ФСС в 2015 году составляет 2.9%. Кроме этой выплаты, необходимо с зарплаты работника вносить взнос в ПФР, который составляет 22% от заработной платы. Также в ФОМС вносится 5.1%.
Всего итоговая сумма в процентном соотношении для внесения в фонды составляет 30% от размера заработной платы.
Отчисления в ФСС вносится непосредственно работодателем, а остальные взносы делает со своей заработной платы сам работник.
При наступлении страховых случаев, например при заболевании сотрудника, выплаты рассчитываются не только из расчета суммы, которая вносится в зависимости от размера зарплаты, но и от того, какое время работает человек на последнем месте работы.
Сумма отчислений в ФСС не влияет на то, как часто наступает страховой случай. И наоборот, сумма не зависит от частоты заболеваний или выходов в декрет работника.
Например, при оформлении на официальную заработную плату в размере 20 000 рублей работодатель должен оплачивать 580 рублей ежемесячно в ФСС.
Когда и как происходит оплата отчислений в ФСС
Оплачивать сумму ежемесячного платежа необходимо не позднее 15 числа следующего месяца. Если 15 число – не рабочий день, оплатить можно на следующий рабочий.
Пример
Страховая сумму в ФСС от несчастных случаев будет просчитана по такой формуле:
- сначала высчитывается сумма взносов по работникам, которые числятся в компании и получают заработную плату;
- к сумме прибавляются средства за физических лиц, с которыми заключены гражданско-трудовые договора (если работник не на постоянном месте работы числится в организации, а выполняет временные обязанности при условии заключения договора);
- от полученной суммы необходимо отнять сумму пособий, которые были фондом социального страхования уплачены сотрудникам организации в текущем месяце.
Так, взносы страхования в ФСС от несчастных случаев начисляются в размере 0.2% от заработной платы сотрудников. С каждой зарплаты работников за текущий месяц рассчитывается отдельная сумма, а затем полученные цифры суммируются.
Акция! Платная консультация — БЕСПЛАТНО!
Источник: https://za-strahovanie.ru/socialnoe-strahovanie/razmer-otchislenii-v-fss.html
Загрузка...
