Образец приказа о смене генерального директора — все о налогах

Образец приказа о назначении генерального директора ООО 2018

Поскольку генеральный директор (или просто директор, президент, руководитель, и т.д.

), является наемным работником, а не владельцем компании (и даже если одновременно является), для его вступления в должность необходимо оформить приказ о назначении.

Самое интересное, что назначает директора на должность (и заключает с ним трудовой договор) участник ООО (председатель собрания, если их несколько). Но при этом приказ о назначении на должность директор составляет и подписывает «сам на себя».

Полномочия генерального директора в организации

Полномочия генерального директора, или, как его называют в ФЗ «Об ООО», единоличного исполнительного органа общества, прописаны в упомянутом Законе. А именно статья 40, ч. 3:

без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

Иными словами, это исполнительный орган — и «терминал» для общения ООО с внешним миром. Как указано выше, доверенность ему не нужна, он действует на основании полномочий, прописанных в уставе ООО.

Генеральный директор также принимает на работу других работников, он же их увольняет. Тут официальных действий собственников бизнеса не требуется.

Процедура назначения руководителя

Поскольку назначить директора могут только участники (или единственный участник), то процедура тут состоит из нескольких этапов:

Принятие решения единственным участником или собранием участников о назначении на должность директора (соответственно, со снятием старого).
Государственная регистрация изменений в ЕГРЮЛ, в связи с изменением сведений о единоличном исполнительном органе.
Заключение трудового договора (со стороны ООО подписывает единственный участник, или лицо, председательствовавшее на собрании).
Подписание приказа о назначении, вступление в должность.

Трудовой договор можно заключить и до гос. регистрации, но для третьих лиц директор становится директором только после внесения сведений о нем в ЕГРЮЛ.

Приказ о ведении бухгалтерского учета директором

Если в обществе не предусмотрена отдельная должность для главного бухгалтера, его полномочия возлагаются на генерального директора. Об этом можно написать в том же приказе, которым его назначили на должность, либо издать об этом отдельный приказ.

Приказ №1 или как назначить директора ООО

Поскольку директор ООО является самым первым работником, который потом сам будет издавать приказы, то логично поставить для него номер 1. Хотя номер приказа никаких последствий для него не несет, хоть без номера, он нужен только для упрощения и удобства делопроизводства.

В целом, все достаточно прозаично — директор сам составляет (или скачивает готовый) текст приказа, распечатывает его, подписывает, ставит печать и кладет в папку с другими обязательными документами ООО.

Желательно сделать несколько экземпляров, пригодятся в банке, для получения лицензий, для тендеров, контрагентов и пр.

Образец приказа о назначении директора ООО 2018

ПРИКАЗ № 1

Общества с ограниченной ответственностью

«СПАРТА»

«__» ____________ 2018 года г. Москва

В соответствии с Решением Единственного учредителя Общества с ограниченной ответственностью «СПАРТА» № 1 от «__» _______ 2018 г. я, Кузьмин Иван Валерьевич, вступаю в должность Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «СПАРТА» с «__» _______ 2018 г.

В связи с отсутствием в штатном расписании Общества с ограниченной ответственностью «СПАРТА» должности счетного работника, обязанности по организации и ведению бухгалтерского учета и отчетности Общества с ограниченной ответственностью «СПАРТА» возлагаю на себя, Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «СПАРТА», Кузьмина Ивана Валерьевича с «__» _______ 2018 г.

Генеральный директор ________________ Кузьмин И. В.

ООО «СПАРТА» м.п.

Источник: https://BiznesZakon.ru/ooo/prikaz-o-naznachenii-direktora-obrazec

Приказ о смене генерального директора образец

Смена генерального директора обязательно должна быть отражена в приказах. Но существует определенная специфика при оформлении кадровых документов на руководителя. Руководитель компании избирается на срок, определенный уставом общества (будь то АО или ООО).

В подавляющем большинстве случаев вопросы смены топ-менеджера — назначения и снятия с должности первого лица компании решает общее собрание.

На основании решения общего собрания с генеральным директором заключается срочный трудовой договор на срок, указанный в уставе общества или обозначенный в протоколе (максимально 5 лет) Если решение о смене генерального директора (прекращение полномочий одного работника и назначение другого) принято на одном собрании, то оба этих пункта можно отразить в одном протоколе.

Сам формат данного приказа в обязательном порядке составляется по утвержденной в законодательстве форме №Т-8. Необходимо соблюдать все правила составления данного документа. Основания Основания для увольнения директора могут быть самые различные (помимо заявления по собственному желанию).

Письмо о смене генерального директора (образец)

Данные основания являются самостоятельными и не зависят от эффективности деятельности руководителя. Последняя является особым обстоятельством, которое подвергается оценке других органов управления ООО и собственников бизнеса.

Основания для смены директора в этом случае совпадают с основаниями увольнения по инициативе работодателя, предусмотренными ТК РФ (ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

В частности, участники общества могут принять решение сменить гендиректора, если тот:

Поэтому сразу после регистрации изменений в реестре юрлиц обществу следует направить в адрес банка письмо-уведомление с сообщением о смене директора, а лучше новому директору лично посетить банк для того, чтобы оформить карточку образцов подписей и подтвердить свое право выступать в отношениях с банком от имени ООО.

Приказ о назначении генерального директора

Иногда приказ о назначение генерального директора называют приказом № 1, поскольку ни один руководитель, на которого возложены функции директора, не имеет права приступить к своим обязанностям без вступления данного документа в законную силу. Иными словами, при отсутствии приказа о назначении генерального директора, документы, подписанные лицом, называющим себя директором, не будут являться действительными, да и сам директор законом признаваться не будет.

Если же приказ о назначении генерального директора издается по причине смены руководства предприятии, то информацию об этих изменениях следует самостоятельно передать в налоговую инспекцию для внесения их в ЕГРЮЛ. Сделать это нужно не позже, чем через три дня после написания этого документа и вступления нового генерального директора в должность.

Рекомендуем прочесть: Какой открыть бизнес в небольшом городе

Приказ о назначении директора ООО: образец 2017 года

решение о приеме на работу главы единственного учредителя фирмы или протокол собрания всех участников;
трудовой контракт между руководителем и предприятием;
приказ о приеме на работу президента организации;
трудовая книжка;
должная инструкция руководителя (правовой локальный акт предприятия, описывающий трудовую деятельность сотрудника, его обязанности, основные права в зависимости от должности).

данные о директоре, причины, а также сроки его отсутствия;
сведения о работнике, временно исполняющего обязанности главы фирмы;
период времени, на протяжении которого сотрудник будет занимать руководящую должность;
информацию о заработной плате;
другие данные.

Новый директор ООО: пошаговая инструкция по смене руководителя компании

Первым этапом смены руководителя должно стать проведение общего собрания учредителей или принятие решения единственным участником общества. По итогам собрания готовится протокол собрания учредителей (решение единственного учредителя) в котором отражаются следующие сведения:

На основании протокола или решения старый директор издаёт приказ о своём увольнении.

Здесь важно соблюсти такой нюанс: действующий директор компании обязан покинуть занимаемую должность не позднее чем через месяц после того, как он уведомит об этом учредителей компании (ст.280 ТК РФ).

А также надо учитывать, что доверенности, которые были выданы старым руководителем, не теряют своей силы и требуют отзыва.

Смена директора ООО в 2018 году — пошаговая инструкция

Тем, кто решит проводить процедуру смены генерального директора ООО самостоятельно, ещё до начала процедуры необходимо принять соответствующее решение. Для этого потребуется собрать всех участников и отразить их решение в таком документе, как «Протокол собрания участников». Если же учредитель ООО всего один, то он оформляет «Решение единственного участника».

В том случае, когда документы представляются непосредственно в налоговую инспекцию, выдаётся расписка. В ней необходимо внимательно проверить написание данных заявителя и ООО, а также посмотреть, чтобы количество страниц в документах совпадало и на бумаге, и по факту.

Смена директора в ООО – пошаговая инструкция 2018 года

Шаг 2. Запустить процесс увольнения и приема на работу. Он сопровождается оформлением соответствующего пакета документов. Вам обязательно следует проверить наличие доверенностей у нового директора, и приостановить действие доверенностей предыдущего.

Наличие желания самого директора;
Окончание трудового договора;
Установлен факт превышения служебных полномочий;
Выявлены нарушения закона. Например, фальсификация документов, кражи и прочее;
Отсутствие роста прибыли ООО;
Наличие более привлекательной кандидатуры с немалым опытом и потенциалом.

Рекомендуем прочесть: Признание сделки недействительной в части

Приказ о смене директора ООО

Действующий руководитель фирмы пишет заявление на увольнение (если это решение несет мирный характер).
Ответственное лицо составляет и подписывает приказ об увольнении.
Третье лицо пишет заявление о приеме на работу.
Организовывается собрание участников организации, на котором составляет и подписывается протокол. В нем отражается решение об увольнении прежнего гендиректора.
Учредитель ставит подпись в документе о приеме директора на освободившееся место.
Организовывается еще одно внеочередное собрание, где решается вопрос о назначении нового руководителя.
Заполняется форма заявления Р14001.
Все документы заверяются у нотариуса.
Полный пакет юридических бумаг передается сотруднику ИФНС.

Заявитель обязан своевременно уведомить ИФНС о внесении изменений в уставные документы фирмы. Это нужно сделать в трехдневный срок с момента принятия решения участников ООО на общем собрании.

Но кто подписывает важные бумаги? Делает это либо учредитель, либо ответственное лицо, прописанное в уставе компании.

Приказ об увольнении директора: образец заполнения, бланк скачать

В тексте указывается причина, по которой директор снимает с себя полномочия управленца, и ссылка на документ, на основании которого был составлен данный приказ.

В случае собственного увольнения директор сам может подписать приказ об увольнении, так как по закону правом подписей приказов по личному составу обладает только исполнительный орган Общества.

А это в данном случае и есть генеральный директор.

https://www.youtube.com/watch?v=RD9HE0o7LgM

В приказе об увольнении директора необходимо оформить шапку (наименование Общества и его организационно-правовой формы), номер, место и дату создания приказа. Далее в заголовке указывается кратко содержание приказа (не обязательно писать «об увольнении генерального директора», правильно будет и в указанном нами примере).

Смена директора в ООО пошаговая инстукция

В регистрирующих органах работают обычные люди. Простая невнимательность или сбой в программе могут привести к неправильному заполнению регистрационного дела, и как следствие — к выдаче документов с ошибками. Поэтому проверьте ФИО нового генерального директора компании и его паспортные данные.

1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; 3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

05 Авг 2018 toplawyer 19

Источник: https://lawyertop.ru/trudovye-dogovora/prikaz-o-smene-generalnogo-direktora-obrazets

Заявление о смене генерального директора в налоговую

Check Also

Административный отпуск В российском законодательстве отсутствует такое понятие, как административный отпуск, однако его используют для определения отпуска без сохранения зарплаты в кадровом делопроизводстве каждой компании. Особенности такого отпуска, его предоставления …

Заявки на получение соцпособий можно будет подавать онлайн В начале 2018 года ФСС запустит мобильное приложение Социальный навигатор, позволяющее направлять заявки на оформление пособий в онлайн-режиме. Пресс-служба Фонда рассказала, что …

Заявка на канцелярские товары: образец Для работы каждого офиса необходимы канцелярские товары. Ответственное лицо ежемесячно или ежеквартально составляется заявку на их приобретение, выяснив потребности работников. Заявка на приобретение канцтоваров, образец …

Защита персональных данных Кто может быть оператором персональных данных? Когда оператор должен уведомлять власти об осуществлении обработки персональных данных? Какие ведомства вправе проводить проверки операторов персональных данных? Могут ли адвокаты, …

Затраты на спецоценку труда в расходы включить нельзя Налогоплательщики, применяющие упрощенную систему налогообложения с объектом доходы минус расходы, не могут включить в состав расходов при расчете налога затраты на спецоценку …

Затраты на сотовую связь упрощенца можно включить в расходы Расходы на оплату услуг связи, в том числе сотовой, могут быть включены в состав расходов в целях применения упрощенной системы налогообложения. …

Затраты на сертификацию включаются в состав прочих расходов Затраты на сертификацию продукции могут быть единовременно включены в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на дату предъявления организации документов, …

Затраты на ремонт арендованного имущества не всегда относятся к расходам ИФНС провела налоговую проверку ОАО, по результатам которой доначислила обществу налог на прибыль. ИФНС установила, что обществу во временное владение …

Состав затрат на производство Затраты на производство – это те расходы предприятия, которые связаны с изготовлением продукции или выполнением определенных услуг. Только прямые издержки, возникающие за отчетный период в процессе …

Затраты на корпоратив организации в расходах не учесть ООО обратилось в арбитражный суд с заявлением об отмене решения ИФНС о доначислении налогов и пеней по налогу на прибыль. Судом установлено, …

Затраты на изготовление зарплатных карточек работникам в расходы не включаются Затраты организации на изготовление банковских карт для перечисления зарплаты работникам не учитываются в расходах организации и соответственно не уменьшают базу …

Затраты на аттестацию рабочих мест уменьшают налоговую базу В письме от 6 сентября 2011 г. № ЕД-4-3/[email protected] ФНС России разъясняет, как учитывать расходы на аттестацию рабочих мест по условиям труда. …

Зарплаты руководства внебюджетных фондов будут рассчитывать исходя из зарплат сотрудников На официальном интернет — портале правовой информации опубликован Указ Президента РФ от 31 декабря 2016 г. №731, в соответствии с …

Зарплаты в конвертах выросли в два раза Об этом заявил во вторник председатель Деловой России Борис Титов на пресс-конференции, сообщает ]] Интерфакс ]] . Он также уверен, что повышение страховых …

Зарплату нерезиденту можно заплатить только безналичным путем Такое разъяснение содержится в письме ФНС России от 29 августа 2016 г. № ЗН-4-17/15799. По мнению специалистов ФНС, действующие нормы закона о валютном …

Зарплатные комиссии Что делать, если вас вызвали на «зарплатную» комиссию? Аргументы для защиты Стоит ли сразу поднимать зарплату? Еще в середине прошлого года ФНС России разослала по региональным управлениям циркуляр, …

Зарплата, начисленная умершему работнику, облагается взносами ФНС России письмом от 1 сентября 2017 г. №БС-4-11/17463 разослала разъяснения Минфина (письмо от 22 августа 2017 г. №03-15-07/53912) по вопросу обложения страховыми взносами …

Зарплата иностранцев из стран ЕАЭС облагается взносами наравне с российскими С 1 января 2015 года действует Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., участниками которого являются граждане …

Заработная плата за фактически отработанное время Заработная плата — это вознаграждение за труд работника, которая зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В статьях об учете …

Зарабатывать по-новому Чуда не произошло. Нефть продолжает свое падение. Цена 40 долларов окончательно похоронила иллюзии наших властей, что цена может отскочить, и все вернется на круги своя. Как это было …

Запущено первое производство, поддержанное Фондом развития промышленности В городе Кондрово Калужской области компанией Гигиена-сервис было открыто первое поддержанное Фондом развития промышленности импортозамещающее производство социально значимой продукции – впитывающих средств для …

Запрещать ли гостиницы в жилых помещениях? В Общественной палате РФ проведено нулевое чтение законопроекта, которым предполагается запретить использовать жилые помещения в качестве гостиницы, а также предоставления в них гостиничных услуг, …

Запрет на торговлю спиртосодержащей непищевой продукцией продлят Роспотребнадзор подготовил постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 24 января 2017 г. №7 о продлении до 60 дней сроков ограничения по реализации …

Запрет на розничную торговлю спиртосодержащей непищевой продукцией продлен Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 6 июля 2017 г. №96 (зарегистрировано в Минюсте 11 июля 2017 года) на 90 дней …

Источник: https://2018-g.ru/predprinimatelju/zayavlenie-o-smene-generalnogo-direktora-v-nalogovuyu

Смена генерального директора

В бизнесе часто складываются ситуации, когда ООО вынуждено сменить генерального директора предприятия. Смена директора предполагает внесение изменений о компании в ЕГРЮЛ.

5 рабочих дней

от 3 000 руб.*

* Подготовка документов

Данные о принятии решения о смене директора ООО должны быть переданы в регистрирующий орган не позднее 3 дней со дня собрания и принятия решения. Если данные о смене руководителя не были предоставлены в срок, ООО будет вынуждено оплатить штраф в размере 5 тысяч рублей.

Этапы смены директора

Во-первых, решение о смене директора должно быть принято на общем собрании ООО и подтверждено протоколом собрания. Данный протокол передается вместе с остальными документами в регистрирующий орган (МИФНС 46).

Во-вторых, участники ООО должны собрать пакет документов, в том числе заявление формы Р14001, которое необходимо грамотно заполнить и заверить у нотариуса. Заявление по форме Р14001 является важным документом, к заполнению которого нужно отнестись особенно внимательно, т.к.

каждая галочка и запятая в нем принципиальны для МИФНС 46. На данном этапе налоговая принимает к рассмотрению два вида форм заявления Р14001 – новую (рекомендованную) и старую (утвержденную).

Заявителем на смену директора может выступать только генеральный директор ООО (как правило, в роли заявителя выступает генеральный директор ООО, вступивший в должность).

Документы для подачи заявления для смены генерального директора

свидетельство ИНН;
свидетельство ОГРН;
данные об изменениях, которые раньше были внесены в уставные документы ООО;
протокол собрания с решением об образовании ООО;
приказ о вступлении в должность нынешнего директора ООО;
устав компании;
выписка из ЕГРЮЛ

Регистрация изменений директора в 46 налоговой

В налоговую предоставляются следующие документы:

заявление формы Р14001, заверенное у нотариуса;
протокол собрания с решением об освобождении от должности генерального директора и назначении нового;
приказ о назначении нового директора.

После завершения процесса регистрации новому генеральному директору необходимо сообщить в банк, с которым сотрудничает фирма, и предоставить сведения о себе.

Если Вы заметили на сайте опечатку или неточность, выделите еёи нажмите на клавиатуре: Ctrl + Enter или нажмите сюда.

Источник: https://na46.ru/change_director/

Приказ о смене директора в ооо образец

Приказ о смене генерального директора — образец этого документа вы найдете ниже — может быть представлен двумя связанными друг с другом распоряжениями. Посмотрим, как они выглядят.

Для чего нужен приказ о смене генерального директора?

Смена директора фирмы — процедура, которая состоит из двух частей:

освобождение от должности прежнего директора;
назначение нового руководителя.

При этом обе процедуры попадают под юрисдикцию двух независимых отраслей права — гражданского и трудового:

В соответствии с нормами гражданского права, установленными ГК РФ и специальными нормативными актами (например, законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об ООО»), осуществляется снятие полномочий с прежнего директора и их возложение на нового руководителя. Оформляются данные процедуры протоколом собрания собственников или решением единственного учредителя. При этом обе процедуры можно закрепить в одном протоколе (решении).
В соответствии с нормами трудового права, установленными ТК РФ, осуществляется прекращение трудового договора с прежним главой фирмы и установление трудовых отношений с новым директором. Оформляются данные процедуры отдельными приказами — об увольнении и о найме директора.

Таким образом, отдельно взятого локального нормативного акта под названием приказ о смене директора российским законодательством не предусмотрено. А потому каждый из приказов — об увольнении и найме руководителя — правомерно именовать приказом о смене директора. Рассмотрим, каким образом они могут составляться.

Приказ о смене директора: структура документа

Приказ об увольнении действующего директора составляется по унифицированной форме № Т-8. Примечательно, что подписывает его сам же увольняемый директор, равно как и ставит подпись, удостоверяющую факт ознакомления с документом.

Приказ о назначении на должность нового директора составляется по форме № Т-1. Как и в случае с документом № Т-8, подписывает его — как за работника, так и за работодателя — новый директор. При этом к тому моменту у него должен быть подписан трудовой договор с организацией. Работодателем будет хозяйственное общество в лице его учредителя или председателя собрания собственников.

Приказ о смене руководителя фирмы в соответствии с законодательством РФ может быть представлен в двух разновидностях — как приказ об увольнении действующего директора, а также как приказ о приеме на работу нового главы фирмы. Оба приказа оформляются на основании протокола общего собрания собственников или решения учредителя.

Узнать больше о правовом регулировании процедуры смены руководства в организации вы можете в статьях:

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

nalog-nalog.ru

Оформление приказа о смене директора ООО

Руководителя, осуществляющего все необходимые управленческие функции, обществу с ограниченной ответственностью назначает собрание учредителей. Когда истекает срок трудового договора с директором или возникают обстоятельства, способствующие смене занимающего эту должность лица, издается соответствующий приказ.

Приказ о смене директора ООО – это не один, а целых два документа. Для начала необходимо прекратить трудовые отношения с прежним директором, для чего издается приказ о снятии его с должности.

Подписывает данный документ сам покидающий пост руководитель. После проведенного заседания учредителей составляется протокол, в котором отражено решение о смене генерального директора.

Данный протокол – основание для назначения нового единоличного исполнительного органа (статья 40 Федерального закона №14-ФЗ).

Чтобы вновь избранный директор вступил в свою должность, необходимо составить приказ о его назначении. В 2017 году, как и раньше, содержание приказа составляется произвольно.

Главное – наличие всей необходимой информации:

Наименование ООО полностью в шапке приказа.
Само слово «Приказ», его номер и дата подписания.
Город, в котором функционирует общество.
Текст самого приказа. Он должен содержать Ф.И.О. нового директора, назначенную должность, ссылку на протокол собрания учредителей, на котором было принято решение о смене директора. Тут же может быть указан срок, на который избран новый руководитель.
Подпись нового директора под приказом, печать ООО.

Образец приказа о смене директора ООО можете посмотреть тут. Оформление приказа должно быть своевременным, то есть в тот же день после проведенного собрания учредителей или в ближайший после него, поскольку данный документ обязателен к предъявлению нотариусу вместе с заявлением по форме Р14001.

Чтобы новый директор вступил полноправно в свою должность, прежний должен сам с себя снять обязанности посредством изданного приказа. Только после этого издается новый приказ о назначении исполнительного органа ООО уже за его подписью.

zhazhda.biz

Смена генерального директора ООО

Смена генерального директора ООО является сложной процедурой, которую желательно поручить опытному юристу. В данной статье рассмотрим порядок проведения процедуры и обозначим ее основные аспекты.

1) Итак, первым шагом является принятие решение о переизбрании генерального директора общества.

Решения это принимается участниками общества либо единственным учредителем и подлежит оформлению в виде протокола решения о смене директора ООО, который необходимо скрепить подписями участников и печатью общества. Если одним из участников является юридическое лицо, требуется подпись и печать его генерального директора.

2) Заполняется форма 14001, при этом заявителем является старый или новый генеральный директор. Одно из приложений – лист Б – заполняется на нового директора. Информация в заявлении должна полностью соответствовать той, что содержится в государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Необходимо отметить, что если в период деятельности Общества у старого директора произошла смена паспортных данных, то дальнейшая процедура смены директора невозможна без внесения изменений в ЕГРЮЛ. Делается это по той же форме 14001 с листом Б, заполненным на имя старого директора с указанием новых паспортных данных.

Заполнить форму 14001 можно автоматически с помощью программы подготовки документов, разработанный в ГНИЦВ ФНС. Скачать программу можно по данной ссылке.

3) Для подачи документов в инспекцию федеральной налоговой службы (ИФНС) по месту регистрации общества требуется нотариальная заверка подписи заявителя на вышеуказанной форме 14001.

При этом необходимо иметь свежую (не старее 5 дней) выписку из ЕГРЮЛ, в которой указан старый генеральный директор.

Нотариус также в праве потребовать все учредительные документы общества с тем, чтобы проверить срок полномочий директора и подтвердить законность нотариального акта.

4) Далее заверенная форма 14001 передается в налоговый орган – ИФНС. Срок подачи документов – не более 3 дней с момента подписания протокола о смене директора ООО, иначе обществу может грозить назначение штрафа за несоблюдение сроков.

5) В случае, если документы в порядке, то по истечении срока в 7 рабочих дней налоговой выдаются 2 документа: свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ и выписка из ЕГРЮЛ.

6) Издаются приказ об увольнении старого директора и назначении нового (за подписями старого и нового директоров соответственно). Дата, указанная на протоколе приказов, должна соответствовать дате о внесения изменений в государственный реестр (ЕГРЮЛ).

7) Проводится процедура оформления карточки с образцом подписи новоо руководителя и смены электронного ключа доступа к счету в обслуживающем юридическое лицо банке (необходима заверка подписей ответственным сотрудником банка или нотариусом).

8) Производятся прочие действия, связанные с переизбранием генерального директора ООО.

https://www.youtube.com/watch?v=CySiT2EY7e8

Не забывайте, что при посещении ИФНС необходимо иметь при себе паспорт и пакет документов на смену генерального директора, при посещении нотариуса – паспорт, пакет учредительных документов общества и свежую выписку из ЕГРЮЛ.

Необходимые документы

Вы можете скачать образцы необходимых документов по ссылкам ниже:

likvidacija-ooo.ru

Как выглядит образец приказа о смене генерального директора

Смена гендиректора коммерческой структуры событие весьма серьезное. Для правомерности процедуры необходимо составление надлежащего приказа. Но как таковой должен выглядеть?

Любое важное изменение в деятельности организации требует документального подтверждения. Как правило, в подобных ситуациях руководящее лицо издает приказ о внесении изменений.

Содержание

Утверждает таковой генеральный директор. Но как быть, если важным событием является именно смена гендиректора? Как в подобном случае должен выглядеть приказ, кто должен издать его и на каких основах?

Базовые сведения ↑

При смене руководящего лица предприятия надобно собрание всех владельцев бизнеса (ФЗ №14, ст.32,33,39). Общим собранием при этом издается протокол.

В нем удостоверяется дата введения в должность нового директора. Если предприятие принадлежит единственному владельцу, то составляется специальное решение.

На основании созданного протокола либо решения издаются надлежащие приказы об увольнении действующего руководителя и назначении нового.

При смене генерального директора потребуется заполнение специального бланка заявления. При этом госпошлина не выплачивается.

Новый руководитель заполняет заявление по форме Р14001 (ФЗ №129, с.17 , п.2). Подписи директора заверяются нотариально.

Данный документ необходимо подать в ИФНС, в трехдневный период после даты вступления в должность (ФЗ №129, ст.5, п.1). Отчет идет от даты, показанной в протоколе либо решении.

После получения в ИФНС свидетельства, удостоверяющего регистрацию изменений и соответствующей выписки надобно обратиться в банковское учреждение, с которым работает организация.

Здесь нужно переоформить карточки с образцами подписей. Относительно предшествующего гендиректора издается соответствующий приказ «О прекращении полномочий генерального директора».

Назначенный руководитель издает приказ о своем назначении, основывая свое распоряжение о вступлении в должность решением, принятым общим собранием собственников. Устав при смене руководящего лица не меняется.

Генеральным директором именуется руководитель коммерческой организации. Одновременно он является и работником, и руководителем (ФЗ №14, ст.40; ФЗ №208, ст.69; с. 11, 16, 20, 273 ТК).

Таковой обладает правом представлять организацию без доверенности (ФЗ №14, ст.40, п.3; ФЗ №208, ст.69, п.2).

Причины, по которым меняется директор, могут быть самыми разными. Это и изменение места работы, и прекращение трудового договора, и недовольство акционеров итогами работы или подобное.

Учредители вправе в любое время расторгнуть трудовой договор с директором (ст.278 ТК, п.2). Новый гендиректор может назначаться как из числа учредителей, так и привлекаться со стороны.

Для вступления сотрудника в должность необходимо наличие протокола общего собрания всех совладельцев либо решения единственного владельца и приказа о назначении.

Приказ о назначении (смене) генерального директора не являет собой типовой документ унифицированной формы.

Тем не менее, в нем должна содержаться основная информация об основании издания приказа. Данный документ имеет непосредственное отношение к основной деятельности. Хранить его следует постоянно в организации.

Какова роль документа

Поскольку приказ о смене гендиректора – документ основной деятельности, то в нем не должна наличествовать сторонняя информация.

В частности не указывается размер зарплаты директора, условия его деятельности и прочие моменты, включаемые в трудовой договор.

Основной целью такого приказа считается идентификация руководителя. Работники, которые должны обязательно ознакомиться с приказом, должны четко понимать, кто будет ими руководить и на каком основании.

После издания приказа новый руководитель считается официально вступившим в должность.

До того как приказ издан, гендиректор не вправе отдавать какие-либо распоряжения и издавать приказы об изменении в деятельности организации.

Нормативная база

Приказ, именуемый как «О смене генерального директора» правильнее именовать «Приказом о назначении нового директора».

Данный документ обязателен для включения в пакет документации, необходимого для внесения изменений в ЕГРЮЛ. Также в налоговые органы предоставляются протокол о смене директора и заявление по форме Р14001.

В процедуре внесения изменений заявителем выступает новый гендиректор. Именно он обращается к нотариусу для заверки подписи на заявлении для налоговых органов (ФЗ №9, п.1,2).

При этом при себе он должен иметь оригиналы учредительных документов компании. Заверенное заявление подается в регистрирующие органы, которые и изменяют сведения в ЕГРЮЛ.

Порядок перевода генерального директора с основного на совместительство, читайте здесь.

Важно предоставить заполненное заявление в налоговую не позже, чем в трехдневный срок с момента официального подписания учредителями протокола о смене гендиректора (ФЗ №129, ст.5, п.5).

При несоблюдении указанного срока могут налагаться штрафные санкции.

После того как налоговые органы проверять все предоставленные документы, учредители организации в семидневный срок должны получить:

выписку из ЕГРЮЛ;
свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ изменений.

После завершения регистрации изменений прежний директор издает приказ о собственном увольнении. Новый гендиректор готовит приказ о своем назначении.

Дата на обоих документах должна соответствовать дате внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Последним этапом процедуры смены руководителя становится оформление банковской карты с образцом подписи нового руководителя и смена ключей доступа к банковскому счету организации.

В этот же момент осуществляются внутренние изменения в организации, каким либо образом связанные со сменой руководства.