Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2018 году
Существующие нормы законов, имеющие место в сфере налогообложения при определении перечислений по страхованию в отдельные фонды, определяют значения предельной базы. Они действуют только при определении сумм в ПФР и в ФСС. Для ФФОМС такие показатели не предусмотрены. С января установлена новая предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2018 году.
Для чего введена предельная величина взносов
Предельная величина базы для начисления страховых взносов представляет собой границу рассчитанных взносов для работника, начиная с какой используются либо нулевая, либо пониженная ставка на отчисления по страхованию. Максимальное значение действует в случае выплат каждому работнику.
НК устанавливает, что начисляемые работнику доходы в виде зарплаты и других сумм, выплаты которых работодатель производит в пользу сотрудников, подлежат включению в базы по страховым взносам. Исчисление является обязанностью предприятия, установленной нормативными актами, и осуществляется за счет его расходов.
До определенного момента действует правило: чем больше зарплата, тем больше работодатель должен отправлять в ПФР и другие фонды. Если сумма зарплаты пересекает лимит базы, то происходит снижение расходов субъектов бизнеса на обязательное страхование. То есть ставки взносов по страхованию в таком случае являются регрессивными.
Использование предельной базы стимулирует работодателей не скрывать повышенную зарплату работающих на предприятии людей. При таких условиях они соблюдают действующее законодательство и экономят свои средства.
Использование максимального размера базы по взносам на страхование закреплено НК РФ. В настоящее время действуют ставки страховых сумм в ПФР — 22 %, в ФСС 2,9%.
Когда зарплата работника накопительно, начиная с первых чисел года превышает установленный в текущем году предел, то ставки принимают значения соответственно 10% и 0% применительно к суммам свыше данных границ.
Для льготных тарифов оба значения ставок приравниваются к 0%. Такие льготы перечислены в НК РФ. К ним можно отнести например, применение УСН для указанного в кодексе вида деятельности, доход по которому имеет долю более 70 %.
бухпроффи
Внимание! Предельные лимиты не определяются по взносам на медстрахование, а также по взносам, определяемым по дополнительным тарифам. Также эти пределы не определяются для взносов на травматизм.
При заполнении расчета по страховым взносам необходимо отдельно выделять размеры перечислений в пределах максимальных значений базы, и их значения свыше его. При этом отражение в отчете происходит дважды — общими суммами в самом расчете с указанием суммированных величин превышения по всем работникам, а также в сведениях на каждого такого сотрудника.
Нужно помнить, что по пенсионному страхованию максимальные суммы действуют и при выплате заработка по договорам подряда. Для страхования на ситуации нетрудоспособности и материнства в пределы базы по суммам, полученных работником по договорам подряда, не включаются.
Что нового в 2018 году
Предельная величина по суммам на страхование утверждается на каждый год.
Постановлением Правительства ее показатель в 2018 году утвержден в следующем размере:
- для пенсионных сумм в размере 1 021 000 рублей;
- для социальных — 815 000 рублей.
В предшествующем 2017 году действовали соответственно максимальные размеры для ПФР — 876000 рублей, для ФСС в отношении страхования по нетрудоспособности и материнства — 755000 рублей.
В этом году была проведена индексация лимита базы для ПФР в зависимости от средней зарплаты, а для ФСС в отношении страхования по нетрудоспособности и материнству с учетом ее роста.
Методика определения базы для ПФР предполагает исчисление средней зарплаты, принятой в текущем году на законодательном уровне, увеличенной в два раза (повышающий коэффициент) и умножением рассчитанной величины на 12 (количество месяцев в году).
Для соцстраха коэффициент индексации определяется ростом среднего заработка по сравнению с предшествующим годом. В 2018 году по прогнозу средняя оплата труда будет составлять 42522 рубля в месяц для одного работника. А в 2017 году этот размер был 39360 рублей.
бухпроффи
Внимание! В результате в 2018 году получилось, что показатели 2017 года были изменены на 1,17 (10210000/876000) для сумм в ПФР и на 1,08 (815000/75500) — для ФСС.
Эти максимальные размеры действуют в отношении доходов и иных перечислений в пользу наемных работников начиная с 1 января 2018 года.
Таблица: предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2018 году
В 2018 году необходимо при определении базы по суммам на страхование, предусмотренное законодательством в обязательном порядке, использовать следующие максимальные показатели:
| Получатели страховых взносов | Предусмотренный максимальный размер по взносам на страхование, руб. | Действующая ставка по взносам страхования |
| Пенсионный фонд | По 1 021 000 включительно | 22% |
| Пенсионный фонд | Более 1 021 000 | 10% |
| Медстрах | Нет максимального размера | 5,1% |
| Соцстрах | По 815 000 включительно | 2,9% |
| Соцстрах | Более 815 000 | 0% |
Предельная база по взносам в 2017 году
В 2017 году использовались следующие пределы для баз по взносам на установленные законодательством обязательное страхование:
| Получатели страховых взносов | Предусмотренный максимальный размер по взносам на страхование, руб. | Действующая ставка по взносам страхования |
| Пенсионный фонд | По 876 000 включительно | 22% |
| Пенсионный фонд | Более 876 000 | 10% |
| Медстрах | Нет максимального размера | 5,1% |
| Соцстрах | По 755 000 включительно | 2,9% |
| Соцстрах | Более 755 000 | 0% |
Пример применения новой предельной базы значение
Рассмотрим на примере, как используется предельная база по страховым взносам. Примем, что у работника установлен оклад в размере 112 000 рублей. Все месяцы согласно табелю им были отработаны полностью.
Предприятие производит расчет на общих тарифах по страховым взносам — на пенсионное страхование 22% (10% для сумм больше базы), соцстрах — 2,9%, медстрах 5,1%. Взнос по травматизму установлен в размере 0,2%.
В отношении отчислений в ПФ расчет производится следующим образом:
| Месяц | Сумма облагаемой взносами зарплаты нарастающим итогом до лимита | Сумма облагаемой взносами зарплаты нарастающим итогом сверх лимита | Страховые отчисления по ставке 22% | Страховые отчисления по ставке 10% |
| 01.2018 | 112 000 | 24 640 | ||
| 02.2018 | 224 000 | 24 640 | ||
| 03.2018 | 336 000 | 24 640 | ||
| 04.2018 | 448 000 | 24 640 | ||
| 05.2018 | 560 000 | 24 640 | ||
| 06.2018 | 672 000 | 24 640 | ||
| 07.2018 | 784 000 | 24 640 | ||
| 08.2018 | 896 000 | 24 640 | ||
| 09.2018 | 1 008 000 | 24 640 | ||
| 10.2018 | 1 021 000 | 99 000 | 2 860 | 9 900 |
| 11.2018 | 1 021 000 | 211 000 | 11 200 | |
| 12.2018 | 1 021 000 | 323 000 | 11 200 |
Теперь рассмотрим, как считать отчисления в соцстрах (на случай нетрудоспособности и материнства):
| Месяц | Сумма облагаемой взносами зарплаты нарастающим итогом | Страховые отчисления 2,9% |
| 01.2018 | 112 000 | 3 248 |
| 02.2018 | 224 000 | 3 248 |
| 03.2018 | 336 000 | 3 248 |
| 04.2018 | 448 000 | 3 248 |
| 05.2018 | 560 000 | 3 248 |
| 06.2018 | 672 000 | 3 248 |
| 07.2018 | 784 000 | 3 248 |
| 08.2018 | 896 000 (облагается только 815000) | 899 |
| 09.2018 | 1 008 000 | |
| 10.2018 | 1 120 000 | |
| 11.2018 | 1 232 000 | |
| 12.2018 | 1 344 000 |
Поскольку для суммы в медстрах максимальный размер не устанавливается, то необходимо помесячно производить отчисление в фонд в сумме: 112000 х 5,1% = 5712 руб.
Размер ставки взноса на отчисление по травматизму устанавливается исходя из риска по основному виду деятельности. Для этого типа отчислений также не определена максимальная сумма. Поэтому, организация должна будет каждый месяц выполнять платеж в сумме 112000 х 0,2% = 224 руб.
Помогите нам в продвижении проекта, это просто:
Оцените нашу статью и сделайте репост!(3
Источник: https://buhproffi.ru/nalogi-i-vznosy/predelnaya-velichina-dlya-nachisleniya-strahovyh-vznosov.html
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2016 году
25.03.2016
Предельная база для начисления страховых взносам в 2016 году устанавливается постановлением Правительства. И в 2016 году действуют две предельные базы по страховым взносам. Одна база установлена по взносам в ФСС на 2016 год. Вторая база установлена по взносам в ПФР на 2016 год.
Что касается предельной базы по взносам в ФФОМС, то она отменена с 2015 года. То есть лимит по страховым взносам в 2016 году в ФФОМС нулевой. А значит, взносы в ФФОМС нужно уплачивать вне зависимости от размера доходов работников.
Предельная база для начисления страховых взносов в 2016 году
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2016 год утверждена постановлением Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265.
Лимит по страховым взносам в 2016 году составляет: взносы в ПФР — 796 000 рублей (в 2015 года — 711 000 рублей), взносы в ФСС – 718 000 рублей (в 2015 году – 670 000 рублей).
База для начисления страховых взносов в2016 году таблица
| Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2016 году | ||||
| ПФР | ФСС РФ | ФФОМС | ПФР по дополнительным тарифам | ФСС РФ на случай травматизма |
| 796 000 руб. | 718 000 руб. | Не установлена |
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2016 году — порядок применения
Взносы в ПФР в 2016 году. С облагаемых выплат до 796 000 руб. включительно страховые взносы нужно начислять:
- по тарифу 22% — если компания применяет общие тарифы (ч. 1.1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ);
- по пониженному тарифу — если компания применяет пониженные тарифы (ст. 58, 58.1, 58.4— 58.6 Закона № 212-ФЗ).
С выплат, превышающих 796 000 руб., взносы в ПФР нужно начислять по тарифу 10% — если компания применяет общие тарифы. Если компания применяет пониженные тарифы, взносы в ПФР с доходов, превышающих лимит по страховым взносам в 2016 году, платить не нужно.
Взносы в ФСС РФ в 2016 году. С выплат до 718 000 руб. включительно нужно начислять страховые взносы;
- по тарифу 2,9% — если компания применяет общие тарифы;
- по тарифу 1,8% — в отношении выплат временно пребывающим иностранцам, если компания применяет общие тарифы;
- по пониженному тарифу — если компания применяет пониженные тарифы.
С суммы свыше 718 000 руб. взносы начислять и уплачивать не надо.
https://www.youtube.com/watch?v=FFU5tJ4EtDY
Журнал Зарплата
Источник: https://taxpravo.ru/analitika/statya-376524-predelnaya_velichina_bazyi_dlya_nachisleniya_strahovyih_vznosov_v_2016_godu
Страховые взносы за работников 2018
ОГЛАВЛЕНИЕ
• Тарифы страховых взносов в 2017 году
• Страховые взносы по договорам ГПХ
• Выплаты, не облагаемые страховыми взносами
• Уплата страховых взносов
• Отчётность в фонды 2017 (скачать бланки РСВ-1 и СЗВ-М в ПФР, а также 4-ФСС)
В 2017 году работодатель уплачивает страховые взносы в размере 30 % от зарплаты работника:
- Пенсионный фонд (ПФР) — 22 %
- Фонд медицинского страхования (ФФОМС) — 5,1 %
- Фонд социального страхования (ФСС) — 2,9 %
Но для некоторых ИП и организаций предусмотрены пониженные тарифы.
Предельная база страховых взносов 2018
С 2016 года установлены новые предельные величины базы для начисления взносов:
- ПФР — 1 021 000 руб. (суммы сверх базы облагаются взносами по ставке 10 %). В 2017 г. было 876 000 руб.
- ФСС — 815 000 руб. (при превышении базы взносы далее не уплачиваются). В 2017 г. было 755 000 руб.
- ФФОМС — предельный размер базы отменён
Тарифы страховых взносов в 2018 году
Взносы по договорам ГПХ
С доходов физлиц, работающих по договору ГПХ (гражданско-правового характера), взносы уплачиваются только в ПФР и ФФОМС.
В соответствии с главой 34 НК РФ взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются, а на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — только если это предусмотрено в договоре ГПХ (Абзац 4 п.1 ст.5 Закон № 125-ФЗ).
Выплаты, не облагаемые взносами
Определённые виды выплат работникам не облагаются страховыми взносами. Например, государственные пособия, компенсационные выплаты, материальная помощь, оплата обучения, выплаты в пользу иностранцев и др. (Подробнее в главе 34 НК РФ).
Уплата
Платежи производятся ежемесячно до 15 числа следующего месяца. Если на последний день платёжного срока выпадает выходной или праздник, уплата переносится на ближайший рабочий день.
С 2015 года страховые взносы нужно платить и указывать в отчётности в рублях и копейках.
Оплачивать можно со своего расчётного счёта по платёжному поручению или в Сбербанке.
На сайте налоговой также есть личный кабинет по ИНН, где отражается задолженность и можно распечатать квитанцию. Либо можно в налоговой получить квитанции.
Нажимайте на каждое интересующее поле инструкции, чтоб появилась подробная информация.
С 2014 года все платежи в Пенсионный фонд нужно отправлять одним платёжным документом и
только на страховую часть пенсии.
КБК в платёжном поручении указывается – 182 1 02 02010 06 1010 160.
Теперь не важен год рождения сотрудника. Работники сами выбирают для себя тариф взносов по накопительной части. И в соответствии с этим ПФР сам распределяет взносы от работодателя на накопительную и страховую части пенсии.
КБК в платёжном поручении -182 1 02 02101 08 1013 160.
— Ставка на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, как уже выяснили, составляет 2,9 %, которая у льготников может быть ещё меньше (см. таблицу).
КБК в платёжном поручении — 182 1 02 02090 07 1010 160.
— Ставка на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составляет от 0,2 до 8,5 % в зависимости от класса профессионального риска осуществляемой деятельности.
КБК в платёжном поручении — 393 1 02 02050 07 1000 160.
Отчётность в фонды
С января 2015 года ИП и организации, у которых численность работников свыше 25 человек, сдают отчётность в ПФР и ФСС только в электронном виде с применением Усиленной квалифицированной электронной подписи. Днем представления электронной отчётности считается дата ее отправки.
На бумажном носителе отчётность сдаётся при количестве работников менее 25 человек. Подать её можно следующими способами:
- Лично или через представителя по доверенности
- По почте ценным письмом с описью вложения.
Источник: https://ip-spravka.ru/straxovye-za-rabotnikov
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2017 году
С 2017 года уплата страховых взносов переходит под контроль ФНС. Изменения в администрировании связаны с тем, что Пенсионный фонд плохо справляется с полнотой сбора этих платежей. В остальном для работодателей мало что изменится, за исключением того, что предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2017 году в очередной раз повышена.
Что такое предельная база
Предельный, установленный государством, размер базы для начисления страховых взносов – это та сумма выплат в пользу работника, свыше которой выплаты начисляются по пониженном тарифу. В общем случае страховые выплаты, которые работодатель платит за свой счет, составляют:
- на пенсионное страхование – 22%;
- на медицинское страхование – 5,1%;
- на социальное страхование – 2,9%.
Дополнительно в уплачивается взнос на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (от 0,2% до 8,5%).
Если годовая сумма выплат превышает определённый лимит, то ставка взносов за работников уменьшается, а значит, работодатель должен заплатить меньше.
Предельная база для начисления страховых взносов в 2017 году работодателями установлена постановлением Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255, которое вступает в силу 1 января нового года.
В отношении взносов ИП за себя в 2017 году понятие «предельная база» не используется, но для них установлена максимальная сумма выплат в ПФР, независимо от доходов, которые предприниматель получает от бизнеса.
Обратите внимание: уплата страховых взносов в 2017 году в ПФР, и в ФСС РФ и ФОМС (только для пособий по нетрудоспособности и материнству) будет производиться на реквизиты налоговых органов, поэтому КБК платежёк изменится. Рекомендуем для уплаты страховых взносов использовать расчётные счета. Многие банки предлагают выгодные условия по открытию и ведению расчётного счёта. Ознакомиться с предложениями вы можете у нас на сайте.
Предельная база по взносам в 2017 году
Предельная база для начисления страховых взносов в 2017 году выросла, таблица ниже содержит в себе новые установленные тарифы взносов по разным видам страхования работников.
Пределы установлены только для двух видов страхования:
- на пенсионное страхование — 876 000 рублей (в 2016 году — 796 000);
- на обязательное социальное страхование — 755 000 рублей (в 2016 году – 718 000).
В отношении сумм на обязательное медицинское страхование и по взносам в ФСС на травматизм закон не предусматривает предельного размера базы, поэтому эта категория взносов начисляется по единой ставке, независимо от того, сколько выплачено работнику.
| Тариф взносовдо достижения предела | 22% | 5,1% | 2,9% |
| Тариф взносовпосле достижения предела | 10% | 5,1% | 0% |
Покажем на примере, как рассчитать сумму взносов к уплате с учетом предельной базы для начисления на пенсионное и медицинское страхование в 2017 году.
Пример расчёта: старшему юристу компании «Форест» в течение 2017 года выплатили в общей сложности 913 000 рублей. Как начислить сумму к уплате за страхование этого работника?
- взносы в ПФР в пределах лимита: 876 000 * 22% = 192 720 р.;
- взносы в ПФР сверх лимита: (913 000 — 876 000) * 10% = 3 700 р.;
- взносы в ФФОМС (лимита нет, потому облагается вся сумма по одной ставке): 913 000 * 5,1% = 46 563 р.;
- взносы в ФСС в пределах лимита: 755 000 * 2,9% = 21 895 р.;
- взносы в ФСС сверх лимита не начисляются.
Итого, в 2017 году работодатель уплачивает в виде взносов 264 878 рублей, что составляет 29% от выплат этому работнику. Экономия незначительная (против 30%), но все-таки она есть.
Пониженные тарифы
Мы рассмотрели ставки платежей за работников, которые действуют в общем случае, однако есть немало категорий плательщиков, которые вносят эти платежи по пониженным ставкам. Этот льготный перечень плательщиков установлен Налоговым кодексом Российской Федерации.
| ПФР | ФСС | ФОМС | ||
| Организации и индивидуальные предприниматели, на УСН, осуществляющие определённые виды деятельности (доход от таких видов деятельности должен превышать 70% от общего дохода упрощенца) | 20% | 0% | 0% | Начинающиеся с 13, 14, 15, 16 |
| Аптеки (организации и ИП), работающие на ЕНВД, в отношении работников, занятых в фармацевтической деятельности | 20% | 0% | 0% | 46.18.1, 46.46.1, 47.73 |
| ИП, работающие на ПСН, в отношении работников, занятых в патентных видах деятельности, за исключением розничной торговли, общепита, аренды недвижимости | 20% | 0% | 0% | 31.0, 74.20, 75.0, 96.01, 96.02 и др. |
| Некоммерческие организации, работающие на УСН, кроме государственных и муниципальных учреждений в сфере научных исследований, образования, здравоохранения, культуры, искусства, спорта, соцобслуживания | 20% | 0% | 0% | Начинающиеся с 37, 86, 87, 88, 93 и др. |
| Благотворительные организации на УСН | 20% | 0% | 0% | 64.9, 88.10 |
| Аккредитованные IT-организации (область информационных технологий) | 8% | 2% | 4% | Начинающиеся с 62, 63 |
| Хозяйственные общества и партнёрств на упрощённой системе налогообложения, занимающиеся внедрением изобретений, патентов, промышленных образцов, права на которые принадлежат бюджетным и автономным учреждениям | 8% | 2% | 4% | Начинающиеся с 72 |
| Организации и индивидуальные предприниматели, ведущие технико-внедренческую и туристско-рекреационную деятельность по соглашению с органами управления особых экономических зон | 8% | 2% | 4% | 65.20, 63.1, 63.11.1, 79.1, 94.99, 62.0 и др. |
| Плательщики взносов, производящие выплаты членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов | 0% | 0% | 0% | Начинающиеся с 50 |
| Участники проекта «Сколково» в России | 14% | 0% | 0% | 72.1 |
| Участники свободной экономической зоны на территории Республики Крым и Севастополя | 6% | 1,5% | 0,1% | Любые, кроме начинающихся с 05, 06, 07, 08, 09.1, а также 71.12.3 |
| Резиденты территории опережающего социально-экономического развития | 6% | 1,5% | 0,1% | Коды устанавливаются отдельно для каждой территории |
| Резиденты свободного порта «Владивосток» | 6% | 1,5% | 0,1% | Любые коды, кроме запрещенных Наблюдательным советом порта Владивосток |
Чтобы плательщик взносов имел право на пониженные тарифы, должны соблюдаться обязательные условия, указанные в ст. 427 НК РФ. Если эти условия нарушаются, то работодатель теряет право на льготу с начала календарного года, а не с момента нарушения.
Взносы по пониженным ставкам для пенсионного страхования и страхования на случай нетрудоспособности и материнства начисляются только в пределах установленного лимита на 2017 год:
- на пенсионное страхование — 876 000 рублей;
- на обязательное социальное страхование — 755 000 рублей.
С выплат сверх этих пределов взносы не начисляются, кроме платежей в ФОМС, для них выплаты осуществляются в обязательном порядке. В качестве примера рассмотрим, как рассчитывается размер страховых взносов в городе Севастополь (для юридических лиц-участников СЭЗ).
Пример расчёта: ООО «Флагман» является участником СЭЗ Севастополь и выплачивает взносы по пониженным ставкам. Коммерческому директору ООО «Флагман» в 2017 году была выплачена сумма в 985 000 рублей. Исчисление взносов производится по тарифам, указанным в таблице выше:
- взносы в ПФР в пределах лимита: 876 000 * 10% = 87 600 р.;
- взносы в ПФР сверх лимита не начисляются;
- взносы в ФСС в пределах лимита: 755 000 * 1,5% = 11 325 р.;
- взносы в ФСС сверх лимита не начисляются;
- взносы в ФФОМС (лимита нет, потому облагается вся сумма по одному тарифу): 985 000 * 0,1% = 985 р.
Итого, на выплаты коммерческому директору его работодатель должен перечислить за 2017 год 99 910 рублей. Это составляет всего лишь около 10% против 30% для обычных плательщиков. Право пользоваться пониженными ставками длится, пока страхователь выполняет условия, установленные НК РФ.
Источник: https://www.regberry.ru/nalogooblozhenie/predelnaya-velichina-bazy-dlya-nachisleniya-strahovyh-vznosov
Ставка и процент страховых взносов в ФСС
В отличие от НДФЛ, оплата в ФСС осуществляется не из дохода, получаемого наемным работником, а организацией, в которой он занимается трудовой деятельностью.
После того как бухгалтерия организации проведет расчеты по заработной плате, нужно рассчитать процент, который следует перечислить в ФСС.
Сложность этой процедуры в том, что размер страховых взносов зависит не только от величины дохода работника, но и от процентов, применяемых для исчисления взносов.
Как и в оплате разного вида налогов, уплачивать взносы необходимо в обозначенные сроки. В случае невыполнения этого требования работодатель со стороны ФСС подвергается штрафным санкциям. Помимо своевременного платежа, организациями должны регулярно заполняться формы отчетности, в которых предоставляется информация об уплаченных в фонд средствах.
Размеры страховых взносов в ФСС
Сейчас ставка ФСС составляет 2,9%. Но, помимо регулярного перечисления этой суммы, с каждого дохода работника высчитывается и взнос ПФР, составляющий 22%.
К этим взносам прибавляется и регулярный платеж в ФОМС. Величина суммы, перечисляемой в него, должна составлять 5,1% от всего дохода работника.
При подсчете всех сборов получается, что организация обязана перечислять 30% от размера выплачиваемого работнику дохода.
Высчитываемый ФСС процент должен перечисляться в фонд не самим работником, а организацией, где он ведет трудовую деятельность.
В зависимости от ситуации начисляемая фондом сумма будет иметь особую величину.
Смотрите также видео об изменениях в тарифах по страховым взносам до 2018 года включительно:
Сроки уплаты отчислений в фонд
Для проведения процедуры оплаты высчитанных по зарплате работников взносов выделяется срок до 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым. Перечисление взносов организации обязаны осуществлять каждый месяц. Таким образом, в зависимости от размера начисляемой работнику зарплаты и возможных его заболеваний перечисляемая в фонд сумма может немного различаться.
Сумма ежемесячного платежа взносов организациями высчитывается следующим образом. Для получения точной суммы взносов, которую необходимо внести за прошедший месяц, используется сумма пособий, которые были начислены с фонда ФСС в текущем месяце.
Из этой суммы происходит вычитание взносов, идущих на страховые случаи, связанные с материнством и заболеваниями. В эти взносы входят начисления, произведенные по основной ставке, а также по пониженной.
Полученная в итоге сумма и будет являться обязательным взносом, который следует уплатить компании за прошедший месяц.
Пример пошагового расчета
Расчет суммы, выплачиваемой ФСС, происходит в несколько этапов:
- Осуществляется подсчет сумм доходов, выплачиваемых работникам, числящимся в организации.
- К полученной единой сумме добавляются средства за физ. лиц, ведущих в организации временный вид деятельности.
- Из полученной таким образом суммы происходит вычитание суммы пособий, ранее выданных ФСС работникам организации.
Передаваемая организацией в фонд сумма, начисляемая с зарплаты работника на несчастный случай, составляет всего 0,2%. В зависимости от численности дней деятельности работника, величина зарплаты, а также и перечисляемой суммы подвергается изменению. Перечисляемые ежемесячно в фонд суммы впоследствии подвергаются суммированию.
На что идут отчисления в ФСС
Все перечисляемые в фонд организацией суммы предназначены для поддержки финансового положения работников организации в ряде непредвиденных ситуаций. К таким ситуациям, при которых положена работнику материальная помощь, относится:
- Временная нетрудоспособность, связанная с болезнью работника. Выплаченные фондом средства идут на погашение части суммы, потраченной работником на лечение.
- Необходимая реабилитация работника в санатории и другом учреждении частично компенсируется средствами из фонда.
- Безработный. Для людей, не имеющих официального трудоустройства, фондом предусмотрена временная финансовая поддержка.
- Беременность. На этот случай в фонде предусмотрено особое пособие.
- Рождение и последующий уход за ребенком. На весь период больничного фонд осуществляет особую выплату пособия.
- Поддержка дошкольников. Осуществляется постоянная передача средств фондом на частичное их обеспечение.
- Система страхования. Всегда имеются изъяны, и для их устранения в существующей ныне системе социального страхования фондом выделяются определенные суммы.
В данный момент каждый руководитель обязан регулярно перечислять в фонд средства, равные 2,9% сумме зарплаты, получаемой работником.
Источник: https://saldovka.com/nalogi-yur-lits/vznosyi-v-pfr-i-fss/stavka-i-protsent-strahovyih-vznosov-v-fss.html
Страховые взносы в 2016 году ставки таблица
С 2016 года увеличились тарифные суммы выплат, с которых нужно перечислять взносы — постановление Правительства РФ от 26 ноября 2015 года № 1265.
Лимит сумм выплат страховых взносов в 2016 году составляет:
Подробнее ознакомиться с тарифами и ставками страховых вносов можно на странице: «Страховые взносы в ПФР, ФСС, фонды ОМС в 2016 — 2022 гг.» Тарифы страховых взносов в 2016 году составляют:
Страховые взносы в 2016 году: ставки (таблица)
С 1 апреля 2016 года работодатели ежемесячно должны сдавать новую форму СЗВ-М в ПФР. Не позднее 10-го числа месяца. С 1 июля 2016 года МРОТ вырос с 6204 до 7500 рублей. Поэтому фиксированные страховые взносы в 2016 году для предпринимателей увеличились
Дополнительно предприниматель должен перечислить в ПФР 1 процент от доходов. превышающих 300 000 рублей. Максимальная сумма пенсионных взносов, которую надо заплатить за 2016 год — 187 200 рублей (7500 х 8 х 26% х 12). Срок уплаты взносов на травматизмНе позднее 15-го числа каждого месяца нужно успеть перечислить взносы на травматизм одновременно с обычными. Теперь, взносы на травматизм, перечисляются в один срок уплаты со всеми взносами. Кбк для пеней и штрафов по страховым взносам в 2016 году
|
Источник: https://buhuchet-info.ru/news/1718-strahovie-vznosi-v-2017-godu-stavki-tablica.html
Страховые взносы в 2018 году в ПФР, в ФФОМС и ФСС: выплаты подлежащие обложению, предельные базы и сроки уплаты страховых взносов — Контур.Бухгалтерия
Кто платит страховые взносы
Любой работодатель каждый месяц платит различные страховые взносы с выплат своих сотрудников. Если они работают по трудовому договору, то это взносы:
- в Пенсионный фонд России (в ПФР);
- в Фонд медицинского страхования (в ФФОМС);
- на социальное страхование от болезней и травм или по материнству (в ФСС).
- в страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (тоже в ФСС).
Также взносы платятся с выплат по тем сотрудникам, которые оформлены в компании по гражданско-правовым договорам.
- в ПФР;
- в ФФОМС;
- на социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, если это прописано в договоре.
Мы поговорим о взносах на пенсионное, медицинское страхование и страхование от болезней и травм или по материнству. Они регламентируются ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ. О страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний читайте в ФЗ от 24.07.98 N 125-ФЗ.
Выплаты, подлежащие обложению страховыми взносами
Страховыми взносами облагаются выплаты сотрудникам исходя из трудовых отношений и согласно гражданско-правовым договорам по выполнению работ, оказанию услуг и авторским заказам.
Выплаты, с которых взносы не уплачиваются, перечислены в ст. 9 ФЗ №212.
Что такое предельные базы для начисления страховых взносов?
Взносы в ПФР и ФСС ограничены предельными базами для начисления взносов:
При выплате взносов по основному тарифу при превышении этой базы взносы уплачиваются по уменьшенной ставке — 10%. Если организация на льготном тарифе, то при превышении взносы не платятся.
Если база превышена, то взносы платить не нужно.
Для взносов в ФФОМС предельная база не установливается.
Тарифы страховых взносов в 2018 году
Рассмотрим основные тарифы страховых взносов за работников в 2018 году:
- ПФР — 22%.
- ФФОМС — 5,1%.
- ФСС — 2,9% (взносы от несчастных случаев не учтены).
В таблице указаны специальные пониженные тарифы взносов для некоторых категорий плательщиков, установленные в 2018 году.
| Основной тариф, без льгот | 22 | 5,1 | 2,9 | 30 | 10 |
| Плательщики УСН, применяющие льготы для начисления взносов | 20 | 20 | — | ||
| ИТ-организации | 8 | 4 | 2 | 14 | — |
| Резиденты технико-внедренческой или туристско-рекреационной особой экономической зоны | 8 | 4 | 2 | 14 | — |
| Хозяйственные общества, созданные бюджетными научными учреждениями | 8 | 4 | 2 | 14 | — |
| Участники проекта «Сколково» | 14 | 14 | — | ||
| Плательщики членам экипажей судов в отношении выплат членам экипажей судов | — | ||||
| Аптеки на ЕНВД в отношении работников, занимающихся фармацевтической деятельностью | 20 | 20 | — | ||
| Некоммерческие организации на УСН | 20 | 20 | — | ||
| Благотворительные организации на УСН | 20 | 20 | — | ||
| ИП, применяющие патентную систему налогообложения | 20 | 20 | — | ||
| Участники СЭЗ Крым и Севастополь | 6 | 0,1 | 1,5 | 7,6 | — |
| Резиденты территории опережающего социально-экономического развития | 6 | 0,1 | 1,5 | 7,6 | — |
Сроки уплаты страховых взносов в 2018 году
Страховые взносы в фонды перечисляются каждый месяц до 15-го числа последующего месяца. Если последний день уплаты — выходной или праздничный, то уплатить взносы можно в ближайший рабочий день.
Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/277
Рассчитываем страховые взносы
Итак, заработная плата начислена верно, правильно и в полном объеме.
Следующий важный шаг – провести расчет страховых взносов в Пенсионный фонд, фонд социального страхования и фонд обязательного медицинского страхования.
А бухгалтером вы только работать начинаете… Но не хватайтесь за голову в ужасе! В общем-то, все не так и сложно, просто нужно быть аккуратным, сосредоточенным, взвешенным. Не останавливаясь на особо сложных вопросах нашего законодательства, рассмотрим, как же мы посчитаем страховые взносы в будущем, 2016 году.
Собственно, с 2015 года слишком сильно ничего не изменилось, но на отличиях мы акцент сделаем.
Когда платим?
Прежде всего, напомним, что эти обязательные платежи должны быть исчислены своевременно. Уплата страховых взносов производится в срок до 15 числа месяца, следующего за расчетным. Поэтому причитающиеся взносы, например, за январь, необходимо перечислить до 15 февраля.
Естественно, что если 15 число выпадает на выходной или праздничный день, то срок уплаты переносится на следующий рабочий день. За несвоевременную уплату страховых взносов, а также за неполное их перечисление предусмотрены пени.
Таким образом, чтобы не просрочить уплату, или исчислить размер платежа неверно, приступим к исчислению этих платежей.
Сколько платим?
Размер страховых взносов зависит от нескольких факторов: • От того, к какой категории плательщиков относится ваша организация; • От общей суммы, начисленной сотруднику за отчетный, налоговый период.
Разберем эти факторы более подробно.
1. Общие начисления
В общем, страховые взносы работодателей (и организаций, и индивидуальных предпринимателей, которые имеют наемных работников, т.е. осуществляют выплаты физическим лицам) составляют на 2016 год: • в Пенсионный фонд – 22 %.
Здесь следует учитывать, что в зависимости от класса опасности вашего производства для предприятия могут быть установлены дополнительные взносы, о чем на предприятии должно иметься соответствующее извещение; • в Фонд социального страхования – 2,9%.
При этом помните, что еще в фонд социального страхования начисляются и взносы от несчастных случаев на производстве. Их размер определяется индивидуально для каждого предприятия и зависит от вида его деятельности.
Уточнить размер их следует в извещении, которое направляет Фонд социального страхования в адрес вашего предприятия.
• В фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%.
2. «Льготные» виды деятельности при применении УСН
А вот если ваша организация находится на упрощенной системе налогообложения (УСН) и одновременно с этим его основным видом деятельности является так называемый «льготный», то размер иной. Но для того, чтобы воспользоваться этим, необходимо проверить, относится ли код ОКВЭД, по которому работает ваше предприятие, к видам деятельности, которые перечислены в п.п.
8 пункта 1 ст. 58 Федерального закона № 212-ФЗ. Для таких организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих выплаты в пользу физических лиц, платежи в фонды социального страхования и медицинского страхования не исчисляются. Страховые взносы организации в данном случае предусматривают только пониженный размер отчислений в Пенсионный фонд, в размере 20%.
3. Предельные суммы
Теперь остановимся на том факте, что по каждому работнику обязательно вести аналитический учет всех сумм, ему выплаченных. Это важно не только для того, чтобы успешно сдать персонифицированный учет, но и для того, чтобы верно провести начисление всех видов страховых взносов.
Дело в том, что указанные выше ставки для начисления взносов в фонды распространяются только на определенные пределы исчисленной сотруднику заработной платы. Так, в 2016 году в Пенсионный фонд при отсутствии льготного тарифа мы исчисляем 22 % до тех пор, пока совокупный облагаемый доход сотрудника не превысит 796 000 рублей.
После этого предусмотрен пониженный тариф, который составляет 10%. Для исчисления взносов в Фонд социального страхования планка установлена иная – 718 000 рублей. После этого взносы не начисляются вообще. Существенные изменения в 2016 году коснулись исчисления взносов в Фонд обязательного медицинского страхования.
Если в 2015 году эти взносы не начислялись по достижении предельного размера, то в 2016 году они начисляются по ставке 5,1% независимо от дохода сотрудников. То же относится и к взносам в ФСС на травматизм.
Для упрощенцев-льготников с пониженным тарифом по достижении предельной суммы взносы в Пенсионный фонд вообще не начисляются (как мы помним, у них же отсутствуют начисления в фонд социального страхования и в фонд обязательного медицинского страхования).
4. Индивидуальные предприниматели
Совсем по-иному происходит исчисление страховых взносов для индивидуальных предпринимателей «на себя», как говорится. Это не касается нанятых им работников, только лично предпринимателя.
Для них определены фиксированные размеры страховых взносов и зависят они от МРОТ, установленного для этого исчисления. Так, в 2016 году он будет составлять 6675 рублей в месяц, а ставки не изменились.
Они составляют 26% в Пенсионный фонд и 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования. В ФСС взносы вообще не начисляются. Таким образом, суммы в 2016 году будут составлять 20826 рублей в год в Пенсионный фонд и 4085 руб. 10 коп. в ФОМС.
При этом для индивидуальных предпринимателей тоже установлен предельный размер. По достижении дохода в 300 000 рублей с суммы превышения уплачивается по 1% в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования.
С чего платим?
Следует учитывать, что не все, что сотруднику начислено, следует включать в базу для исчисления взносов.
Так, к наиболее частым случаям, когда исчисленные суммы не попадают в базу, относят: • Государственные пособия, гарантий, компенсаций (частый пример – больничные листы); • Компенсационные выплаты, связанные с условиями труда; • Материальная помощь родителям, усыновителям, опекунам в пределах до 50 тысяч рублей при условии выплаты в течение года после рождения, усыновления. Исключений много, относиться к ним надо ответственно, тщательно изучив все исчерпывающие списки, указанные в законодательных актах.
Как примечание – частой ошибкой бывает неначисление сумм страховых взносов на компенсацию за неиспользованный отпуск. Вроде как выплата компенсационная, но …
Пример
Для того, чтобы все перечисленное выше не пугало, рассмотрим простой пример, который поможет разобраться в основных особенностях начисления.
Итак, предприятие на основной системе налогообложения. Рассматриваем двух сотрудников, Иванова и Петрова, как обычно, в ближайшем будущем.
У Иванова с января по май 2016 года согласно данным аналитического учета база для исчисления страховых взносов составляла 300 000 рублей. В июне ему исчислена заработная плата – 20 000 рублей, и 7 000 рублей премии. Петров же зарабатывал больше. И за тот же период ему начислено 715 000 рублей облагаемых страховыми взносами.
При этом в июне его заработная плата составила 80 000 рублей, 20 000 ему исчислена премия и 1000 за день больничного (суммы, понятно, условные).
Для простоты составим табличку:
| Иванов | Петров | |||||
| ПФР | ФСС | ФОМС | ПФР | ФСС | ФОМС | |
| Январь-май, база для исчисления | 300 000,00 | 300 000,00 | 300 000,00 | 715 000,00 | 715 000,00 | 715 000,00 |
| Начислено взносов за январь-май | 66 000,00 | 8 700,00 | 15 300,00 | 157 300,00 | 20 735,00 | 36 465,00 |
| База для исчисления за июнь | 27 000,00 | 27 000,00 | 27 000,00 | 100 000,00 | 100 000,00 | 100 000,00 |
| База за январь-июнь | 327 000,00 | 327 000,00 | 327 000,00 | 815 000,00 | 815 000,00 | 815 000,00 |
| Предельная база | 796 000,00 | 718 000,00 | нет | 796 000,00 | 718 000,00 | нет |
| Сравниваем с предельной базой | превышения нет | превышение имеется | ||||
| База для применения обычной ставки | 327 000,00 | 327 000,00 | 327 000,00 | 796 000,00 | 718 000,00 | 815 000,00 |
| База для применения пониженной ставки | нет | нет | нет | 19 000,00 | нет | нет |
| Обычная ставка | 22% | 2,9% | 5,1% | 22% | 2,9% | 5,1% |
| Пониженная ставка | 10% | 0,00 | 0,00 | 10% | 0,00 | 0,00 |
| Сумма взносов по обычной ставке | 71 940,00 | 9 483,00 | 16 677,00 | 175 120,00 | 20 822,00 | 41 565,00 |
| Сумма взносов по пониженной ставке | нет | нет | нет | 1 900,00 | нет | нет |
| Итого взносов за май-июнь | 71 940,00 | 9 483,00 | 16 677,00 | 177 020,00 | 20 822,00 | 41 565,00 |
| Причитается к уплате за июнь | 5 940,00 | 783,00 | 1 377,00 | 19 720,00 | 87,00 | 5 100,00 |
Вот, собственно, мы и провели начисление страховых взносов.
Обратите внимание на то, почему так важно вести именно аналитический учет и проводить начисление нарастающим итогом сначала года.
Если у первого, зарабатывающего поменьше сотрудника причитающаяся за июнь к уплате сумма взносов собственно равна заработной плате за июнь, умноженной на страховой тариф, то у Петрова это совсем не так.
А вот если бы предприятие, на котором работают Иванов и Петров еще бы и относилось к упрощенцам-льготникам, то начисления в ФСС и ФОМС у нас бы отсутствовали, ставка бы была всего 20% только в ПФР и суммарные начисления за январь-май 2016 года были бы: У Иванова — 60 000 рублей; У Петрова — 143 000 рублей. За январь-июнь мы бы им начислили: Иванову — 65 400 рублей; Петрову — 159 200 рублей (только с 796 000 рублей). Причитающаяся сумма к уплате за июнь составила бы 5 400+16 200=21 600 рублей.
И имейте в виду, что взносы в Фонд социального страхования «на травматизм», а также дополнительные взносы в ПФР, связанные с опасным производством исчисляются так же, как и взносы в ФОМС.
Будьте крайне внимательны при отнесении исчисленных сумм к облагаемым взносами, читайте своевременно нормативно-справочную литературу, не смущайтесь спрашивать пояснений, обращаться за помощью к бухгалтерам. У вас все получится!
Источник: https://nebopro.ru/rasschityvaem-straxovye-vznosy/
База для начисления страховых взносов и МРОТ в 2018 году для ПФР
Страховые взносы – неотъемлемая часть выплат в пользу различных государственных фондов, которые удерживаются с доходов физических лиц или индивидуальных предпринимателей. Чаще всего вопросами исчисления данных отчислений занимается работодатель, если вы являетесь наемным работником, или сам ИП, если вы зарегистрировали предприятие и сами за себя вносите плату.
https://www.youtube.com/watch?v=UqL_N9nP2sY
Содержимое страницы
Сумма определяется исходя из налогооблагаемой базы и соответствующей процентной ставки по установленному тарифу. Налогооблагаемая база – это совокупность доходов за конкретный налоговый период. Процентная ставка для физических лиц установлена в размере 22%. Для ИП она может быть снижена до 20% или 6% в зависимости от режима налогообложения.
Предельная база для начисления страховых взносов
Налоговая база и порядок исчисления страховых взносов определяется и устанавливается законодательно. Кроме того, законом определены и предельные значения налогооблагаемой базы, при превышении которых сумма страхового взноса рассчитывается по сниженному тарифу:
- для ПФР – 796 000;
- для ФСС – 718 000;
- для ФОМС лимит не установлен.
Суть данного показателя в том, что при превышении указанного лимита, страховой взнос в ПФР будет исчисляться по пониженному тарифу (10%), а в ФСС – не будет взиматься вообще.
В цифровом выражении это выглядит следующим образом:
- ПФР:
- при доходе работника не более 796000 руб. включительно – ставка 22% (для ИП – 22%, 20%, 8%, 6% в зависимости от применяемого режима налогообложения и наличия льгот);
- при превышении дохода работника в 796 000 руб. (для основного режима налогообложения) – ставка 10%.
- ФСС:
- если доходы составили 718 000 руб. или меньше – ставка 2,9% (или 4%, или 0,1%);
- если доходы превысили 718 000 руб. – ставка 0%.
- ФОМС:
- при любых доходах – ставка 5,1% (лимит отменен с 2015 года).
Данный параметр ежегодно меняется, индексируется в соответствии с уровнем роста средней заработной платы. Величина утверждается законодательно и закрепляется в соответствующем документе.
Как самостоятельно рассчитать сумму страховых взносов
Обычно подобными расчетами занимаются бухгалтеры компании работодателя. Но в случае возникновения необходимости самостоятельно рассчитать или проверить начисления, следует воспользоваться следующим алгоритмом действий:
- Определить итог всех начислений на работника начиная с 1 января текущего года.
- Сравнить полученный результат с величиной предельной базы.
- Для вычислений в пределах указанного лимита доходов применить стандартную процентную ставку, а сверхлимита – уменьшенную.
Пример расчетов:
Официальная заработная плата сотрудника складывается из оклада и премиальной части и составляет 83 000 руб. в месяц. В октябре ему начислена сумма в 81 тысяч. Необходимо рассчитать сумму взносов в ПФР за октябрь 2016 года. За период с 1 января по 30 сентября ему было начислено 756 000 руб.
- Для начала определим общий размер начислений: 756 000 + 81 0000 = 837 000.
- Вычислим сумму взносов в ПФР по ставке 22% в пределах лимита: (796000 – 756 000)*22%=8800.
- Определим размер взносов в ПФР по ставке 10% сверх лимита: (837000-796000)*10%=4100.
- ИТОГО: 8800 + 4100 = 12 900 рублей.
Что касается отчислений в ФСС, то в октябре они не начисляются. За период с января по сентябрь заработная плата сотрудника превысила значение в 718 000 (величина предельной базы для ФСС), поэтому расчеты ведутся по ставке 0%.
Отчисления в ФОМС составят 81 000 * 5,1% = 4131 руб.
Чтобы правильно рассчитать, необходимо знать, какие выплаты учитываются в определении совокупности доходов, а какие нет. Полный перечень установлен в ст. 9 ФЗ №212.
- заработная плата за отработанные часы;
- стимулирующие выплаты – проценты, надбавки, премии;
- компенсации (например, за неистраченные отпускные дни);
- заработная плата в натуральном выражении при предоставлении документов, подтверждающих стоимость товаров;
- гонорары за исполнение авторских заказов (в сумме, обоснованной документально);
- оплата труда по ГПХ;
- выходное пособие, размер которого составляет трехкратную сумму ежемесячной заработной платы или более (для работников крайнего севера или приравненных территорий — шестикратную).
- пособие по больничному отпуску;
- пособие по беременности, родам и уходу за ребенком;
- компенсации на проживание, питание, спецодежду, дополнительное обучение и повышение квалификации, по возмещению за нанесенный вред здоровью;
- выплаты, предназначенные для покрытия расходов по ГПХ;
- любые виды материальной помощи до 4000 рублей;
- компенсация командировочных расходов;
- доходы иностранцев;
- иные виды государственных пособий.
Если индивидуальный предприниматель работает без сотрудников, то он также должен платить отчисления в ПФР, в ФСС и ФОМС, но за себя.
В данном случае сумма взносов в ПФР будет фиксированной и составит в 2018 году:
- 23 400;
- плюс 1% от доходов, превысивших 300 000 руб. (но не более 154 851,84)
ВАЖНО: при определении данной суммы учитывается МРОТ в 2018 году, а не величина налогооблагаемой базы в ПФР.
Фиксированный размер взносов для ИП за себя рассчитывается по формуле: МРОТ*26%*12,
где МРОТ – минимальный размер оплаты труда, 26% — ставка по тарифу, определенный для индивидуальных предпринимателей, 12 – количество месяцев в году.
Мрот в пфр в 2018 году
Величина минимального размера оплаты труда определяется на государственном уровне и закрепляется законом. Значение данного параметра часто учитывается в составе формул для вычисления различных видов налогов, штрафов, сборов, пособий и так далее.
МРОТ – это размер минимальной заработной платы, которая должна быть выплачена работнику при одновременном соблюдении двух условий: если он выполнил норму рабочего времени и исполнил свои обязанности в полном объеме.
Официальный доход работника – начисленная заработная плата. Обычно данное значение берется для отчета, так как МРОТ должен быть соблюден. Но с начисленных денег удерживаются налоги. Поэтому часто люди получают на руки сумму меньше минимального размера оплаты труда.
Мрот в пфр в 2018 году установлен на уровне 7500 рублей. Эта величина закреплена федеральным законом от 02.06.2016 №164 ФЗ, которая подтверждает внесение изменений в ранее принятый закон о «Минимальном размере оплаты труда».
ВАЖНО: с 1 января 2018 года действовало другое значение МРОТ – 7500 рублей.
В связи с увеличением значения МРОТ, ожидается и увеличение размеров страховых взносов ИП за себя. Но на данный момент увеличение размера фиксированных страховых взносов не произошло, так как в расчет принимаются значения, принятые с начала года.
Источник: https://investingclub.ru/nalogooblagaemaya-baza-pfr-i-mrot.html
Загрузка...
