Сегодня срок сдачи в статистику сведений о зарплате 2017 года по форме 57-т — все о налогах

Обновленный отчет 57-Т 2017 года

Сегодня срок сдачи в статистику сведений о зарплате 2017 года по форме 57-Т - все о налогах

«Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» за октябрь 2017 года должны быть отправлены в Росстат в обновленной форме 57-Т. Но эта отчетность касается не всех организаций-работодателей.

О том, что изменилось в обновленном бланке 57-Т, кому необходимо его сдавать и как заполнить документ, вы узнаете из этой статьи.

В нижней части страницы можно скачать образец формы 57-Т за октябрь 2017 года и новый бланк этого документа.

Кто сдает отчет 57-Т и в какие сроки?

Обновленный бланк отчета по форме 57-Т был утвержден приказом Росстата №430 от 26 июня 2017 года. Документ уже вступил в силу. Работодателям необходимо сдать обновленную форму отчета за октябрь текущего года до 30.11.2017.

За несвоевременную сдачу отчета, в соответствии со статьей 13.19 КоАП РФ, предпринимателям грозит серьезная административная ответственность в виде штрафа. Размер штрафов составляет от 20 000 до 70 000 рублей.

Напомним, что документ сдается только теми работодателями, которые были выбраны Росстатом. В перечень организаций могут попасть любые компании вне зависимости от сферы деятельности.

Не сдают в отчет в Росстат работодатели, занятые в следующих сферах деятельности:

1. Страхование2. Военная безопасность.3. Финансы.

4. Гос. управление.

Все предприниматели, попавшие в выборку Росстата, должны получить официальное уведомление от ведомства, где будет сказано, что нужно сдать отчет по форме 57-Т. При этом не лишним будет самостоятельно проконтролировать данный вопрос и проверить, нужно ли вашей организации сдавать отчет, непосредственно на официальном сайте Росстата.

Такие отчеты сдаются предпринимателями один раз в два года. Перед этим отчет 57-Т на бланке другого образца сдавали в 2015 году.

Изменения в форме отчета Т-57 и его структура в 2017 году

Отчет Т-57 в обновленной форме изменился незначительно по сравнению с формой, которую работодатели сдавали в 2015 году.

Изменения, которые внесли в статистический отчет, состоят в небольших корректировках в «шапке» титульной страницы документа. Что касается таблиц, то здесь никаких изменений нет. У тех предпринимателей, которые сдавали отчет ранее, заполнение обновленной формы не вызовет трудностей.

Новая форма отчета Т-57 2017 года имеет следующую структуру:

1. Титульный лист.2. Раздел 1.

3. Раздел 2.

В Разделе 1 отражают общие данные об организации, которые включают данные о заработной плате сотрудников и их численности за октябрь текущего года.

В Разделе 2 указывают данные по каждому отдельному работнику.

Сдача отчета необходима для того, чтобы Росстат был осведомлен о том, какой профессиональный состав имеет предприятие или организация, а также для получения сведений об оплате труда каждого отдельного специалиста.

Порядок и место сдачи документа

Отчет в Росстат можно сдать:

на бумаге;
в электронном виде.

На основании абз. 2 п. 1 Указаний по заполнению формы, руководство предприятия назначает должностное лицо, предоставляющее в Росстат сведения статистического характера от имени юридического лица. В качестве должностного лица могут быть:

кадровый специалист организации;
бухгалтер предприятия.

Заполненный документ должен сдаваться организацией по месту нахождения в территориальный орган Росстата.

В случае если юридический и фактический адрес организации отличается, то отчет по форме Т-57 следует сдавать по фактическому месту нахождения предприятия. При наличии у организации обособленных подразделений, отчет сдают по месту их нахождения.

Кроме того, если у организации есть филиалы, то головной офис фирмы имеет право сдать за них отчет.

Как заполнить обновленный отчет Т-57 в 2017 году?

Заполнение Раздела 1 документа:

В данном разделе отчета необходимо указать общие данные относительно среднесписочной численности сотрудников и о начисленной зарплате за октябрь 2017 года.

Обратите внимание, что как указано в инструкции к заполнению документа, информация, которая содержится на странице 01 таблицы 1, должна полностью соответствовать сведениям формы №П-4 за октябрь.

Данные об обособленных подразделениях указывать не нужно.

Среднесписочная численность работников определяется по следующей формуле:

Сумма числа всех работников предприятия за каждый день месяца (включая выходные дни) / 31

Не забудьте, что некоторые категории работников должны быть исключены, а именно:

находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (в возрасте до полутора лет);
поступающие (которые обучаются) в учебных заведениях, которые без сохранения зарплаты находились в отпуске;
женщин, которые находятся отпуске по беременности и родам.

Стоит учитывать, что исходя из того, сколько времени фактически работник отработал в отчетном месяце, определяется среднесписочная численность сотрудников в условных единицах – человеко-часах в отдельности по женщинам и по мужчинам.

Заполнение графы 4 («Начисленная заработная плата») Раздела 1 отчета предполагает внесение данных относительно всех сумм, которые были начислены за октябрь 2017 года сотрудникам:

1. Зарплата:

за работу по совместительству (внешнему или внутреннему);
за работу на основной должности работника.

2. Выплаты:

компенсационного характера, связанные с условиями труда, а также рабочим режимом;
поощрительные (единовременные).

3. Систематическая оплата проживания (питания) работников.

4. Надбавки и премиальные выплаты.

Эти данные необходимо взять из бухгалтерских платежных документов.

Что касается таблицы, то для ее заполнения, на основании «Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» (документ утвержден постановлением Госстандарта РФ №367 от 16 декабря 1994 года), следует разделить работников по категориям.

При заполнении графы 3 таблицы 2, необходимо включать таких работников из штата организации, которые отработали на должностном окладе (полной ставке) в октябре все рабочие дни и которым была начислена зарплата:

временных;
сезонных;
постоянных.

Нет необходимости включать в данный перечень такие категории сотрудников:1. Надомных работников.2. Женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам.3.

Сотрудников, которые находились на больничном в октябре.4. Сотрудников, которые находились в простое.5. Работников в отпуске (без сохранения зарплаты).6.

Работников, которые были трудоустроены и были уволены на протяжении октября.

7. Лиц, которые:

совершали прогулы;
проходили профессиональное обучение;
проходили повышение квалификации;
приобретали новую профессию;
работали неполный рабочий день (в соответствии с условиями трудового договора / контракта);
работали неполный рабочий день (по согласованию сторон/ желанию руководства);
работали по внешнему совместительству;
работали по ГПД (гражданско-правовому договору);
работали поученическому договору.

8. Сотрудников, которые не присутствовали на работе более одного дня в связи с обстоятельствами, которые не связаны с работой предприятия.

Заполнение Раздела 2 документа:

Этот раздел отчета посвящен сводным данным по зарплате отдельных сотрудников. В раздел вносят сведения о работниках по профессиям, а также по должностям. Для того чтобы отобрать тех работников, которые попадут в эту часть документа, следует воспользоваться следующим методом:

1. Из сотрудников, которые соответствуют условиям выборки, необходимо составить список с нумерацией. Перечень должен содержать такую последовательность работников:

руководители;
специалисты;
другие служащие;
рабочие.

Не забывайте, что число лиц в списке должно соответствовать количеству, которое указано в Таблице 2 (Раздел 1, строка 4).

2. Далее на основании числа указанных лиц, определить интервал отбора. Для этого следует воспользоваться формулой.

Mi – количество служащих, указанных в Таблице 2 (Раздел 1, строка 4).

mi – количество лиц, которые подлежат обследованию.

3. Определить первого сотрудника, включенного в выборку. Для этого применяют метод случайного отбора. Делается это при помощи жеребьевки в интервале от одного до ИО. Также допускается использовать метод случайных чисел.

4. После этого к номеру работника, который был определен одним из способов, описанных в пункте 3, необходимо добавлять полученное значение интервала отбора:

2-е число = НО + ИО,

3-е число = (НО + ИО) + ИО

Когда число, которое получилось, будет больше чем последний пункт в списке, сотрудники, которые попали в выборку, заканчиваются.

Обратите внимание, что в результате расчетов у вас может получиться дробное число. В этом случае следует его округлить (арифметическим методом).

Далее, в таблице отражают получившийся ряд.

В Разделе 2 нет необходимости указывать личные данные служащих. Вместо этого в таблицу вносят следующие сведения:

наименование должности;
код профессии (должности) на основании «Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов».

После этого необходимо указать цифру от 1 до 6, что будет обозначать образование сотрудника.

Заполнение графы 7 предполагает внесение сведений о стаже работы служащих в организации. Трудовой стаж должен быть указан по состоянию на 31.10.2017.

Стоит учитывать, что трудовой стаж следует рассчитывать в полных годах. После запятой должен быть десятичный знак. Дни отбрасывают, а месяцы должны быть пересчитаны в дробную часть числа.

При определении зарплаты следует учесть деление общей суммы выплат, которые работник получал. Таким образом, в графах указывают следующее:

в графе 9 – прописывают оклад и тарифную ставку;
в графе 10 – отражают выплаты по районному регулированию;
в графе 11 – выплаты, которые не были указаны в графах 9-10.

Все сведения в таблице следует обязательно указывать в рублях. Копейки в расчет не принимаются.

Бланк и образец заполнения Т-57 за октябрь 2017 года

Скачать образец заполнения обновленного отчета по форме Т-57 за октябрь 2017 года и бланк документа можно по следующим кнопкам:

Источник: https://my-biz.ru/dokumenty/57-t

Форма 57-Т 2017: кто сдает, бланк, сроки сдачи

В2018 году Росстат утвердил новую форму статистической отчетности о заработной плате — форму 57-Т. О том, кому и в какие сроки надо сдавать новую отчетность, читайте далее.

Форма 57-Т 2017: кто сдает

Сведения о том, кто должен сдавать форму 57-Т в 2018 году, Росстат дал в указаниях по заполнению формы (приказ от 26.06.2017 № 43).

Сведения по форме 57-Т сдают отобранные Росстатом юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) и их обособленные подразделения, осуществляющие все виды экономической деятельности. Исключение — организации, ведующие финансовую и страховую деятельность, деятельность госуправления и обеспечения военной безопасности, деятельности общественных и экстерриториальных организаций.

Таким образом, форму 57-Т2018 за октябрь 2018 года сдают отобранные статистическим ведомством организации — юридические лица, за исключением субъектов малого предпринимательства, которые занимаются любым видом экономической деятельности, кроме:

финансовой и страховой деятельности;
госуправления и обеспечения военной безопасности;
деятельности общественных и экстерриториальных организаций.

Как узнать, кто сдает форму 57-Т 2017

Узнать, надо ли отчитываться, можно в своем отделении Росстата или в специальном электронном сервисе «Формирование уведомлений» по адресу statreg.gks.ru. Здесь необходимо указать тип уведомления, ОКПО/ИНН/ОГРН и ввести предложенный контрольный код, запустить поиск.

Форма 57-Т статистика 2017

Новая статистическая форма, или форма 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям за октябрь 2018 года», утверждена приказом Росстата от 26.06.2017 № 430 .

Новая форма отчетности 57-Т — это форма отчетности, аналогичная той, что организации сдававали за октябрь 2015 года (приказ Росстата от 03.08.2015 № 357).

Бланк простой, состоит их двух разделов:

«Численность и начисленная заработная плата работников списочного состава по полу за октябрь 2018 года»;
«Данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь2018 г.».

Форма 57-Т2018 (бланк)

Скачать форму 57-Т статистика 2017

Форма 57-Т в 2018 году: сроки сдачи

Отчетность по форме 57-Т сдают один раз в два года. В последний раз организации сдавали отчетность за октябрь 2018 года. Теперь надо отчитаться за октябрь 2017.

Срок сдачи формы 57-Т в 2018 году — 30 ноября (без переноса).

Несмотря на то, что форму сдают в отделение статистики раз в два года, сведения в форме должны быть указаны не за два года, а только за октябрь.

Сдавать форму 57-Т в статистику в 2018 году уже не придется. Скорее всего, в очередной раз компании отчитаются только в 2019 году.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Источник: https://calypsocompany.ru/nalogi-i-vyplaty/forma-57-t-2017-kto-sdaet-blank-sroki-sdachi

Форма отчетности 57-Т в 2018 году: кто сдает, в какие сроки, бланк и образец заполнения

Новая форма отчетности 57-Т (Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям) введена российским законодательством в 2017 году для ведения статистики и учета заработных плат сотрудников определенных должностей.

Собирает данную информацию Росстат.

Это государственный орган, созданный специально для сбора статистических данных о малом, среднем и крупном бизнесе, об их доходах, прибыльности определенных сфер деятельности, а также об уровне доходов обычных граждан.

На основании полученных данных правительство России рассматривает наиболее прибыльные предприятия и сферы деятельности и устанавливает для них более высокое налогообложение. Для наиболее слабых и незащищенных сфер бизнеса государством разрабатываются поощрительные и стимулирующие меры поддержки для развития этих предприятий.

Кто и в какие сроки сдает

Отчет нужно предоставить до 30 ноября текущего года.

А вот кто сдает данную информацию, выбирает сам Росстат. В определенные предприятия были направлены информационные письма по их юридическому адресу. Именно они должны предоставить необходимую информацию.

Выбор предприятий не зависит от их сферы деятельности. Исключение из этого составили:

представители малого бизнеса;
предприятия государственного управления;
страховые юридические лица;
финансовые предприятия;
компании, связанные с обеспечением государственной безопасности.

Остальные компании могли попасть в статистический выбранный перечень. Список организаций можно посмотреть на официальном сайте Росстата.

Данный отчет традиционно сдается 1 раз в 2 года теми предприятиями, которым приходит соответствующее уведомление. В текущем году изменений особо нет по сравнению с 2015 годом, немного изменилась внешняя форма бланка. Но структура осталась прежней.

Форма отчета

Он представляет собой документ с титульным листом и содержимым из 2 разделов:

В первом из них содержится основная информация о предприятии.
Конкретные данные по определенным сотрудникам.

Заполнением данного отчета должно заниматься определенное ответственное лицо компании, которому даны на это определенные полномочия.

Руководитель предприятия должен выпустить приказ о назначении конкретного сотрудника для заполнения формы отчета. Обычно эту обязанность возлагают на бухгалтера.

На основании приказа сотрудник становится ответственным лицом за правильность указанных сведений в отчете.

Все филиалы и отделения, относящиеся к одной компании обязаны предоставить статистические сведения по своему филиалу в местный Росстат, если головная фирма попала в список. Но центральное отделение компании имеет право составить самостоятельно за все свои отделения данный отчет и отправить в один Росстат по месту нахождения головного офиса.

Порядок заполнения

Заполнять отчет 57-Т можно в электронном или письменном виде. Вся информация заполняется за октябрь текущего года. Росстат интересуют данные только за один месяц. Для тех, кто впервые будет заполнять этот отчет, изначально нужно внимательно изучить инструкцию по заполнению.

Раздел 1

В первом раздел должен содержаться информация о численности сотрудников и их доходах. Эти сведения указываются только по предприятию, не включая обособленные подразделения.

В инструкции для данного раздела написано, что сведения должны соответствовать информации в форме № П-4 за этот же месяц. В таблице идет разделение сотрудников по полу.

Бухгалтер или иное ответственное лицо указывает общее среднее количество сотрудников по предприятию за 1 месяц.

И кроме того, он должен высчитать количество работников с разделением по половому признаку в своей организации. И внести эту информацию в таблицу.

Аналогичным образом подсчитывается их заработная плата, фактически заработанная ими за октябрь включая:

основной оклад;
надбавки;
оплату за совместительство;
поощрительные и компенсационные финансовые средства;
премии;
оплата командировок, проживания, ГСМ и прочего.

Для того чтобы высчитать среднесписочную численность за один месяц необходимо суммировать ежедневное количество работников в каждой дате отчетного месяца, включая выходные дни. После этого общую сумму нежно поделить на количество дней 31. Итоговую сумму нужно записать в таблице.

Но важно знать, кто не подлежит учету из сотрудников, числящихся в ней:

все, кто по объективным причинам находились полный месяц в отпуске за свой счет без сохранения за ними заработной платы;
отсутствующие по причине ухода за младенцем до полутора лет;
женщины, числящиеся в отпуске, данном на период рождения малыша и самой беременности.

То есть исключаются все граждане, которые фактически не получали заработную плату от предприятия в этом месяце.

Кроме этого, определяя среднесписочную численность людей берется в учет полный рабочий день, установленный на предприятии. Уменьшение количества человек происходит на количество фактически не отработанных часов всеми сотрудниками.

Для заполнения 2 раздела потребуются более подробные сведения о сотрудниках.

Далее нужна информация о количестве сотрудников которые фактически отработали и получили заработную плату за полный месяц. Сюда нужно включать также всех временных, внештатных работников,

Но в этот перечень не должны входить следующие лица:

Работающие по совместительству.
Работники на основе гражданских договоров.
Граждане, которые были одновременно трудоустроены и уволены в этом месяце.
Лица, находившиеся по состоянию здоровья на больничном или в отпуске.
Работающие студенты, проходящие практику на предприятии.
Все, кто работает меньшее количество часов по сравнению с установленным нормативом на предприятии.
Сотрудники, которые числились в простое.
Граждане, работающие по соглашению на дому.
Лица, бравшие отгулы.
Все, кто отработал не полный рабочий месяц и отсутствовал на работе 1 и более дней.

Должна быть представлена информация только по сотрудникам, полностью отработавшим весь месяц, чтобы получить данные о фактической полной их заработной плате.

Раздел 2

В этом разделе бланка 57-Т указываются конкретные сведения об определенных должностях. Сотрудники должны понимать, что все они имеют вероятность быть включенными в этот список отчета. Но здесь не будут отражаться их фамилии и имена. Включены будут только должности и заработная плата.

Для составления списка рекомендуется:

Составить пронумерованный список всех сотрудников, которые подходят для включения их в отчет. Важно включить всех, кто подходит по необходимые пункты (руководители, специалисты, рабочие).
Определить интервал, с которым будет происходить выбор из списка. Он определяется делением количества человек, которые полностью отработали весь месяц на полный список человек, подходящих для отчетности.
Выбрать одного любого сотрудника. И от него начать выбор с учетом полученного интервала. После выбора второго участника, к его номеру в списке снова прибавляется этот интервал и таким образом выбираются все участники.

На данном образце видно, как вставляются все выбранные сотрудники в таблицу. Фамилии и имена работников не указываются. Предоставляются только сведения о:

должности;
поле;
годе рождения;
об образовании;
стаже;
заработной плате;
количестве фактически отработанных в месяц часов.

Когда осуществляется выбор сотрудников, важно знать, какие установлены нормы по количеству включаемых человек во второй раздел. В зависимости от того количества, которое указывается в графе 4 первого раздела. Это люди, которые отработали полный октябрь без пропуска рабочих дней. Для предприятий:

до 49 человек нужно включить 8 работников;
50-99 – 12 сотрудников;
100-249 – 16 человек;
250-499 – 20 человек;
500-699 – 24 человека и так далее.

Для организаций, где численность людей составляет более 4 тысяч максимально необходимое количество предусмотрено 64 человека.

Для того чтобы заполнить стаж сотрудника, он должен быть рассчитан по законодательным нормам. Стаж указывается в полных годах, а через запятую месяцы переводятся в дробное соотношение к году. Дни в этой таблице не считаются. В стаж входят не только фактически отработанные дни в этой организации, но и:

дни временной нетрудоспособности гражданина;
дни отпуска;
дни, взятые по уходу за новорожденным до полутора лет, за престарелым человеком, за инвалидом 1 группы.

Все эти дни включаются также в трудовой стаж в данной организации.

Способы сдачи отчета

Законодательством установлено несколько способов, которыми организации могут предоставить необходимую Росстату отчетность. К ним относятся 2 варианта:

в бумажном виде;
в электронном виде.

В бумажном виде информация может быть предоставлена следующими способами:

лично в территориальное отделение Росстата;
через представителя в отделение Росстата;
отправлено по почте с описью и уведомлением.

Когда сотрудник Росстата принимает отчет от организации, он должен на копии документа проставить дату приема и подпись с печатью. Это будет свидетельством о том, что отчетность сдана своевременно. И в случае утери документов, предприятие всегда сможет доказать свою невиновность.

Если документы отправляет представитель, он должен иметь на это доверенность от руководителя организации с его подписью и живой печатью. При отправке по почте, датой отправки будет считаться дата, проставленная на конверте сотрудником почты при получении конверта.

В электронном виде можно передать информацию 2 способами:

с помощью специальных операторов связи;
с помощью системы сбора информации на официальном сайте Росстата.

Легче воспользоваться вторым вариантом и заполнить информацию на самом сайте Росстата. Но предприятие должно обязательно иметь официально зарегистрированные электронные подписи. Их выдают специальные удостоверяющие центры. На основании применения сертификатов ключей Росстат будет идентифицировать подлинность юридического лица, предоставившего информацию через их сайт.

На сайте Росстата нужно выбрать необходимую форму отчетности и заполнить ее на основании своих данных. После этого нужно отправить заполненную информацию.

Далее должна прийти информация о том, что отчет успешно доставлен.

Но для того, чтобы быть полностью уверенным в том, что информация получена, Росстат должен выдать квитанцию о получении информации, если его об этом попросит представитель компании.

Датой отправки отчета будет считаться дата непосредственной передачи через Интернет. Если последняя дата срока приходится на выходной, то организации имеют право сдать отчет в следующий за ним рабочий день.

Как отправить отчетность из 1С в Росстат смотрите в видео:

Источник: https://saldovka.com/nalogi-yur-lits/vznosyi-v-pfr-i-fss/forma-57.html

Отчетность в статистику: перечень форм и сроки сдачи в 2018 году

Помимо налоговой отчетности законодательными актами предусмотрена обязанность хозяйствующего субъекта сдавать еще и отчеты в статистику. Какие именно формы подавать определяются Росстатом самостоятельно, и доводится до сведений компаний и предпринимателей. В настоящее время действует сервис, где по ИНН можно посмотреть отчетность в статистику в 2018 году перечень форм и сроки сдачи.

Кто должен сдавать отчетность в статистику

Нормы права устанавливают обязанность подавать статистическую отчетность в Росстат. При этом какие именно отчеты нужно сдавать, зависит от статуса субъекта бизнеса, вида осуществляемой деятельности, размера и т. д.

Если компания не осуществляет деятельность, то обязанность по представлению отчетности у нее не исчезает. Формы заполнить и отправить их в статистику она все равно обязана. Если у нее отсутствуют показатели, то она должна подготовить письмо с объяснениями и сдать его в Росстат.

Сдача отчетности в статистику в 2018 году предусмотрена также и для организаций, отнесенных к малому бизнесу и находящихся на льготном режиме налогообложения. Для этих субъектов перечень форм, которые нужно направить в статистику значительно снижен.

бухпроффи

Внимание! Чтобы узнать какие именно отчеты нужно направлять в органы статистики, нужно зайти на сайт этого органа (https://statreg.gks.ru/), ввести свои либо ИНН, либо ОГРН, либо код ОКПО.

После этого сервис «Отчетность в статистику по ИНН» выведет перечень форм необходимых к сдаче, а также сроки до которых субъекты должны направить их в органы статистики.

Также организациям не стоит забывать, что все они должны подать по завершении года еще и бухгалтерскую отчетность в Росстат. Она сдается в статистику после того, как ее примут налоговые органы, то есть с отметкой о принятии ими.

бухпроффи

Внимание! Также периодически статистика проводит выборочные исследования, в результате которых субъектам, попавшим в выборку, необходимо представлять предусмотренные формы. Об этом Росстат официально уведомляет субъекта бизнеса.

Отчетность в статистику в 2018 году перечень форм и сроки сдачи

Название формы	Кто подает?	Срок подачи
Ежемесячная
Сведения о запасах топлива (4-запасы) 0607019	ООО	До 2-го дня месяца после отчетного. На 1-е апреля, 1-е мая и 1-е июня не оформляется
Сведения о производстве продукции индивидуальным предпринимателем (1-ИП (мес)) 0610001	ИП	На 4-й рабочий день после месяца отчета
Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг (П-1) 0610013	ООО	На 4-й рабочий день после месяца отчета
Сведения о производстве военной (оборонной) продукции (приложение 2 к форме № П-1) 0610054	ООО	На 4-й рабочий день после месяца отчета
Сведения об объеме платных услуг населению по видам (П (услуги)) 0609707	ООО	На 4-й рабочий день после месяца отчета — если среднесписочное число работников больше 15 человек
Сведения о ценах производителей промышленных товаров (услуг) (1-цены производителей) 0616007	ООО, ИП	На 22-й день месяца отчета
Сведения о производстве продукции малым предприятием (ПМ-пром) 0610010	ООО, ИП	На 4-й рабочий день после месяца отчета
Сведения о средних ценах на приобретенное промышленными организациями зерно для основного производства (2-цены приобретения (зерно)) 0616021	ООО	До 15-го дня месяца после отчетного.
Сведения о ценах приобретения отдельных видов товаров (2-цены приобретения) 0616008	ООО	До 18-го дня месяца после отчетного.
Сведения о ценах производителей на минеральные удобрения (1-цены производителей (удобрения)) 0616022	ООО	На 22-й день месяца отчета
Обследование деловой активности организаций добывающих, обрабатывающих производств, производства и распределения электроэнергии, газа и воды (1-ДАП) 0610019	ООО	До 10-го числа месяца отчета
Сведения о производстве и поставке военной (оборонной) продукции (1-ПО) 0610053	ООО	До 5-го дня месяца после отчетного.
Сведения об остатках взрывчатых материалов промышленного назначения (1-ВМ (срочная)) 0607033	ООО	На 5-й день после месяца отчета
Сведения о производстве, отгрузке и остатках взрывчатых материалов промышленного назначения (1-ПС (срочная)) 0610033	ООО	На 5-й день после месяца отчета
Ежеквартальная
Основные сведения о деятельности организации (П-5 (м)) 0610016	ООО	До 30 дня месяца после квартала отчета
Сведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг) (5-З) 0608014	ООО	До 30 дня месяца после квартала отчета. Необходимо оформлять форму за 3 месяца, полугодие, девять месяцев
Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия (ПМ) 0601013	ООО	До 29 дня месяца после квартала отчета
Сведения о деятельности по изданию книжной продукции (1-И) 0609503	ООО	До 5 дня месяца после квартала отчета
Сведения о деятельности страховщика (1-СК) 0608012	ООО	По истечении 35 дней после квартала отчета
Анкета обследования перевозочной деятельности предпринимателей – владельцев грузовых автомобилей (№ 1-ИП (автогруз)) 0615069	ИП	Конкретный срок сдачи определяет Росстат
Сведения об объеме платных услуг населению по видам (П (услуги)) 0609707	ООО	На 15 рабочий день после квартала отчета — если среднесписочное число работников меньше 15 человек
Обследование деловой активности в сфере услуг (1-ДА (услуги)) 0609708	ООО	На 15 день второго месяца квартала отчета
Обследование деловой активности малых предприятий добывающих, обрабатывающих производств, производства и распределения электроэнергии, газа и воды (ДАП-ПМ) 0610017	ООО	До 10 числа заключительного месяца в отчетном квартале
Сведения о производстве, отгрузке и ценах на лекарственные средства (2-ЛЕК (пром)) 0610032	ООО	На 20 день после квартала отчета
Сведения о выпуске и отгрузке медицинских изделий (медицинской техники и изделий медицинского назначения) (1-медизделия) 0610082	ООО, ИП	На 20 день после квартала отчета
Сведения о производстве и отгрузке изделий народных художественных промыслов малым предприятием (П-НХП-М) 0610099	ООО	До 15 числа после квартала отчета
Сведения об отгрузке товаров, работ и услуг, связанных с нанотехнологиями (1-НАНО) 0610012	ООО	До 30 числа после квартала отчета
Сведения о производстве ракетной и космической техники (1-РКТ) 0610100	ООО	До 30 числа после квартала отчета
Сведения об улове рыбы, добыче других водных биоресурсов и изъятии объектов товарной аквакультуры (товарного рыбоводства) (1-П (рыба)) 0610075	ООО, ИП	До 30 числа после квартала отчета
Полугодовая
Сведения о деятельности по изданию периодических печатных средств массовой информации (1-И (СМИ)) 0609516	ООО	До 15 января и 15 июля за истекшие полгода
Ежегодная
Основные сведения о деятельности организации (1-предприятие) 0601009	ООО	До 1 апреля по истечении года отчета
Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия (МП (микро)) 0601016	ООО	До 5 февраля по истечении года отчета
Сведения о производстве продукции микропредприятием (МП(микро)-натура) 0601024	ООО	До 25 января по истечении года отчета
Сведения об использовании интеллектуальной собственности (4-НТ (перечень)) 0604013	ООО	До 25 января по истечении года отчета
Сведения об использовании топливно-энергетических ресурсов (4-ТЭР) 0610068	ООО	До 16 февраля по истечении года отчета
Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказания услуг в этих сферах (3-информ) 0604018	ООО	До 25 марта по истечении года отчета
Сведения о деятельности социально ориентированной некоммерческой организации (1-СОНКО) 0608028	ООО	До 1 апреля по истечении года отчета
Сведения о деятельности саморегулируемой организации аудиторов (3-аудит) 0609712	ООО	До 1 апреля по истечении года отчета
Сведения об объеме платных услуг, оказанных населению индивидуальным предпринимателем (№ 1-ИП(услуги)) 0609709	ИП	До 2 марта по истечении года отчета
Сведения о деятельности индивидуального предпринимателя (1-ИП) 060101	ИП	До 2 марта по истечении года отчета
Сведения о производстве продукции микропредприятием (МП (микро)-натура) 0601024	ИП	До 25 января по истечении года отчета
Сведения о технологических инновациях малого предприятия (2-МП инновация) 0601011	ООО	До 9 апреля по истечении года отчета — один раз в два года
Сведения об объеме платных услуг населению (1-услуги) 0609703	ООО	До 1 марта по истечении года отчета
Сведения о ценах производителей промышленных товаров (услуг) (1-цены производителей) 0616007	ООО, ИП	До 11 марта по истечении года отчета
Сведения о производстве, отгрузке продукции и балансе производственных мощностей (1-натура-БМ) 0610035	ООО	До 10 февраля по истечении года отчета
Сведения о производстве и отгрузке композитных материалов (приложение к форме № 1-натура-БМ) 0610034	ООО	До 10 февраля по истечении года отчета
Сведения о производстве КОХ и ФСФ-химикатов, подлежащих объявлению и контролю по Конвенции (1-ХО) 0610086	ООО	До 27 января по истечении года отчета
Сведения о производстве и потреблении химикатов списков 2 и 3, подлежащих объявлению и контролю по конвенции (2-ХО) 0610087	ООО	До 25 января по истечении года отчета
Сведения об аудиторской деятельности (2-аудит) 0609711	ООО, ИП	До 1 марта по истечении года отчета
Сведения о стационарных организациях социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и детей) (3-собес (сводная)) 0609318	ООО, ИП	До 10 февраля по истечении года отчета
Сведения о себестоимости и рентабельности военной (оборонной) продукции (1-СР) 0610052	ООО	До 1 апреля по истечении года отчета
Сведения об улове рыбы, добыче других водных биоресурсов и изъятии объектов товарной аквакультуры (товарного рыбоводства) (1-П (рыба)) 0610075	ООО, ИП	До 15 февраля по истечении года отчета
Сведения о текущей рыночной стоимости запасов полезных ископаемых (1-РСПИ) 0609062	ООО, ИП	До 1 апреля по истечении года отчета

Форма СЗВ-М: образец заполнения в 2018 году

Ответственность за не предоставление

Обязанность представления статистической отчетности предусмотрена федеральными законами. И ее должны выполнять все субъекты хозяйствования.

За непредставление или нарушение срока подачи отчета существует ответственность, которая устанавливается КоАП РФ. В соответствии со ст. 13.19 КоАП она возлагается непосредственно на компанию, а также на ее руководителя.

Существуют следующие штрафы:

за нарушение срока или непредставление отчета, юрлицу может устанавливаться штрафная санкция 20000,00 — 70000,00 р.
к директору 10000,00 — 20000,00 р.
при повторном нарушении юрлицу грозит штраф 100000,00 — 150000,00 р.
к директору 30000,00 — 50000,00 р.

Также предусмотрена отдельная ответственность за непредставление или нарушение срока сдачи бухгалтерской отчетности в Росстат:

юрлицу грозит штраф 3000,00 — 5000,00 р.
директор заплатит при данном нарушении 300,00 -500,00 р.
предприниматели могут привлекаться к ответственности 100,00 – 300,00 р.

Помогите нам в продвижении проекта, это просто:
Оцените нашу статью и сделайте репост!(1 5,00 из 5)

Источник: https://buhproffi.ru/otchetnost/otchetnost-v-statistiku.html

Заполняем новый отчет о заработной плате по форме 57-Т

Государственные органы статистики дополнили перечень обязательной отчетности новой формой № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Унифицированный бланк был утвержден отдельным Приказом Росстата № 430 от 26.06.2017, код по ОКУД — 0606007.

Сдавать новый отчет 57-Т нужно один раз в два года — до 30 ноября. Если организация уже сделала это в 2017 году, в 2018 подавать отчетность не нужно!

Новый бланк 57-Т для отчета по заработной плате

Кто должен сдавать отчет 57-Т в 2018 году

Отчитываться о заработной плате по новой форме обяжут не всех, а только тех работодателей, которые попали в специальную выборку органов статистики. Официальный перечень подотчетных организаций размещен на сайте Росстата.

Отчет 57-Т в 2018 году, кто сдает, определяют представители Росстата. Однако уже опубликован перечень организаций, которые освобождены от предоставления нового отчета. Из федерального статистического наблюдения полностью исключены:

государственный сектор управления;
оборонный сектор государства (армия, полиция, госбезопасность);
страховые компании и финансово-кредитные организации;
общественные образования и субъекты малого предпринимательства.

Некоторые учреждения получили письменное уведомление о необходимости сдать отчетный документ.

Дожидаться официального запроса не нужно, проверьте, попала ли ваша организация в списки, на сайте органов статистики.

Письмо может затеряться или прийти с опозданием, а за несданные сведения учреждению грозит внушительный штраф (до 70 000 рублей). Отчитываться следует раз в два года, не позднее 30.11.2018.

Представители Росстата сообщают, что опубликованный перечень работодателей не является окончательным и может пополняться. Чиновники рекомендуют периодически контролировать изменения перечней выборки.

Как заполнить отчет 57-Т

Подробный алгоритм и правила заполнения представлены в Указаниях Росстата (Письмо № 430).

Структура нового отчета 57-Т о заработной плате:

титульный лист по стандартной форме статотчетности, который содержит наименование и почтовый адрес отчитывающейся компании;
раздел № 1, в котором содержится обобщенная информация об учреждении в части численности сотрудников и начисленной заработной платы за октябрь;
раздел № 2 содержит данные по отдельным работникам, которые полностью отработали октябрь 2018 года.

Заполним отчетный документ на конкретном примере: ГБОУ ДОД ДЮСШОР «АЛЛЮР» с численностью работников 52 человека, из них 19 женщин. Начисленная зарплата за октябрь — 1520,2 тысяч рублей, в том числе 572,4 тысячи рублей.

Для правильного заполнения документа потребуется:

штатное расписание, утвержденное на 2018 год;
расчетно-платежная ведомость за октябрь;
статотчетность по форме П-4;
табель учета рабочего времени.

Пример заполненного титульного листа

На титульном листе отчета прописываем полное наименование учреждения и его почтовый адрес, а также код ОКПО.

Заполняем раздел № 1

Здесь следует заполнить две таблицы: № 1 и № 2.

В первой табличке указываем сведения о начисленной заработной плате за 10.2018 и среднесписочной численности сотрудников (отдельно женщины и мужчины). Внесенную информацию сверяем с отчетной формой П-4, отклонений быть не должно.

Вторую таблицу заполняем на основании действующего штатного расписания с учетом Постановления Госстандарта России от 26.12.1994 № 367. Распределяем должности сотрудников по утвержденным категориям.

Третья таблица раздела № 1 справочная, нужна для определения числа исследуемых сотрудников.

Пример заполнения первого раздела

Заполняем раздел № 2

Наименование графы таблицыКомментарий

Наименование должности	Прописываем должность сотрудника, попавшего под статистическое исследование, в соответствии со штатным расписанием.
Код профессии, должности по ОКПДТР	Записываем код занимаемой должности (профессии), согласно Постановлению Госкомстата № 367 от 26.12.1994.
Пол	Если исследуемый сотрудник женщина — ставим «2», если мужчина — «1».
Год рождения	Записываем информацию о работнике в формате «ГГГГ».
Образование	Указываем код уровня образования сотрудника, попавшего в выборку, где для высшего образования предусмотрено значение «1», для работников без образования — «6». Расшифровка представлена в таблице бланка.
Стаж работы в данной организации на 31.10.2018	В графе таблицы следует указать количество полных отработанных лет. Показатель записываем с одним десятичным знаком.
Суммы начисленной заработной платы за октябрь 2018 г.	Заносим сведения о начисленной заработной плате из октябрьской расчетно-платежной ведомости.
Фактически отработанное время	Количество часов, отработанное сотрудником за отчетный период.
Код категории персонала	Записываем категорию персонала: 1 — руководители, 2 — специалисты, 3 — другие служащие, 4 — рабочие.

Пример заполнения второго раздела

Образец заполнения отчета 57-Т

Скачать

Ответственность

Если организация окажется в числе нарушителей, несвоевременно отчитавшихся по новой форме отчета 57-Т, то учреждению грозит административное взыскание. За непредоставление статистической информации предусмотрен штраф от 20 000 до 70 000 рублей, административное наказание установлено в статье 13.19 КоАП.

Напоминаем, что отсутствие письменного запроса от органов статистики о предоставлении отчета 57-Т не является смягчающим обстоятельством. То есть организацию накажут в любом случае. Настоятельно рекомендуем систематически контролировать официальные списки работодателей, попавших в выборку, на официальном сайте Росстата.

Источник: https://gosuchetnik.ru/shablony-i-formy/zapolnyaem-novyy-otchet-o-zarabotnoy-plate-po-forme-57-t

форма 57-т 2018 статистика

Не позднее 30 ноября компании подают в органы статистики новую форму 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям за октябрь 2018 года». Скачать бланк формы и посмотреть инструкцию по заполнению, вы можете в статье.

Форма 57-Т: кто сдает

Форма 57-Т (статистика) утверждена приказом Росстата № 430 от 26.06.2017. Эта форма предоставляется раз в 2 года. Подают отчет не все компании, а только те, кто получит специальное информационное письмо из органов статистики. Например, получить такое письмо могут компании, которые ведут оптовую или розничную торговлю, занимаются ремонтом автотранспортных средств.

Обязанность представить сведения по форме 57-Т не распространяется на малые предприятия, а также компании, которые заняты в:

финансовой и страховой сфере;
государственном управлении и обеспечении военной безопасности.

Общественные и экстерриториальные организации также не подают форму.

Когда сдавать форму 57-Т

Крайний срок для сведений по форме 57-Т — 30 ноября. Подают ее раз в 2 года. Так что если вы подаете форму в 2018 году, то представлять ее в 2019 году уже не нужно. Если опоздать, компании грозит штраф в размере от 20 000 до 70 000 руб. (ст. 13.19 КоАП РФ).

Форма статистики 57-Т: скачать

Скачать бланк формы 57-Т можно по ссылке>>>

Структура отчета № 57-Т

Форма № 57-Т состоит из титульного листа и двух разделов.

В разделе I нужно отразить общие сведения по организации — численность и начисленную зарплату работников списочного состава по полу за октябрь 2018 года.

В разделе II приведите список работников для индивидуального анализа — данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2018 года.

Титульный лист

Наименование компании. В адресной части формы № 57-Т укажите полное наименование организации в соответствии с учредительными документами, а затем в скобках — ее краткое наименование.

На бланке формы по обособленному подразделению юридического лица укажите наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

Адрес. По строке «Почтовый адрес» укажите наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес организации с индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, укажите также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, укажите почтовый адрес с индексом.

ОКПО. В кодовой части формы титульного листа проставьте один из показателей:

код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО);
идентификационный номер (для территориально обособленного подразделения юридического лица) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на сайте Росстата.

Показатели раздела I

Раздел I содержит сведения о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь 2018 года. Во всех организациях данные по строке 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы № П-4 за октябрь.

Среднесписочная численность. В графе 3 таблицы 1 приведите среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава):

в целом по организации (обособленному подразделению) (строка 01);
и отдельно по мужчинам и женщинам (строки 02 и 03).

Среднесписочную численность работников за октябрь определите путем суммирования работников списочного состава и деления полученной суммы на 31. В среднесписочную численность не войдут работники, находящиеся в отпусках:

по беременности и родам;
в связи с усыновлением новорожденного ребенка;
по уходу за ребенком;
без сохранения зарплаты, если это обучающиеся в образовательных учреждениях.

Работников на неполном рабочем времени учитывайте в особом порядке — в эквиваленте полной занятости исходя из фактически отработанного времени.

Общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, поделите на продолжительность рабочего дня и на число рабочих дней в октябре. Для 40-часовой рабочей недели при пятидневной рабочей неделе делите на 8 часов.

За дни болезни, отпуска, неявок в число отработанных человеко-часов условно включите часы по последнему рабочему дню (п. 3 Указаний по заполнению формы).

Начисленная заработная плата. В графу 4 надо включить все суммы, начисленные работникам за октябрь 2018 года как по основной, так и по совмещаемой должности или за работу на условиях внутреннего совместительства (п. 4 Указаний по заполнению формы). При заполнении графы 4 следует руководствоваться данными бухгалтерского учета.

Данные по графе 4 строки 01 раздела I должны соответствовать данным по графе 8 строки 01 формы № П-4 за октябрь 2018 года.

Справочные сведения. Таблица «Справочно» необходима для составления списка работников, из которого производится отбор работников для индивидуального описания в разделе II.

Чтобы заполнить справочную таблицу, надо распределить работников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26.12.94 № 367. Процедура отбора конкретных работников прописана в пункте 7 Указаний по заполнению формы.

Показатели раздела II

Раздел II отражает сводную информацию о заработной плате по отдельным работникам определенных должностей и профессий. При этом личные данные работников (ФИО и др.) указывать не нужно.

Для определения конкретных работников, подлежащих отбору и обследованию в разделе II, используется систематическая выборка, начало которой определяется случайно.

Сведения о работниках, отобранных для заполнения отчета, вписывают в раздел II формы в следующей последовательности: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие.

В графе 3 проставляют пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

В графе 6 раздела II впишите значение от 1 до 6 — в зависимости от образования работника (например, высшее — 1, основное общее — 5). Подробнее об этом можно прочитать в пункте 10 Указаний по заполнению формы.

В графе 7 раздела II покажите стаж работы сотрудника в отчитывающейся организации по состоянию на 31 октября 2018 года. Как посчитать стаж и о том, какой период работы включается в него, сказано в пункте 11 Указаний по заполнению формы.

При заполнении графы 8 раздела II учтите: сумма начисленной зарплаты за октябрь 2018 года по каждому работнику должна быть разделена на части: