АС-Консалтинг / Справочная / Статьи / Что стали делать налоговики для того, чтобы доначислять больше налогов
Тенденция № 1. Особое внимание к показаниям налогоплательщика
Сейчас ведущий лозунг компаний в вопросе работы с инспекциями: «Не навреди». Главный враг налогоплательщика – сам налогоплательщик. Соответственно, первая тенденция в налоговых проверках, которую я выделяю, – это то, что инспекторы все больше борются с налогоплательщиком при помощи его собственных показаний.
Часто показаниями, которые предопределяют успех налоговиков, становятся непродуманные ответы генеральных директоров или руководителей другого звена. Налоговики продолжают придираться к способу отбора контрагентов. Особенно вероятны претензии, если партнеров компания ищет через Интернет. В настоящее время судебные разбирательства с инспекциями по этому вопросу очень распространены.
Я отобрал одно показательное решение. Это постановление ФАС Уральского округа от 1 апреля 2011 г. № Ф09-1519/11-С3. Кстати, все судебные дела, на которые я сегодня буду ссылаться, можно найти в картотеке арбитражных дел kad.arbitr.ru в Интернете. Там достаточно удобная система поиска: можно искать по номеру дела, участникам, датам и даже судьям.
Так вот, в рассматриваемом деле фабула сводилась к тому, что, по выводам инспекции, налогоплательщик не проявил должную осмотрительность. В компанию пришла выездная проверка. В ходе ревизии коммерческому директору задали вопрос, как он нашел одного из контрагентов. Он, по мнению налоговиков, является недобросовестным.
Сами понимаете, генеральный директор, равно как и коммерческий, на практике редко занимается поиском контрагентов. И видимо, особо не задумываясь о последствиях, коммерческий директор сказал, что контрагент сам нашел их через Интернет. Инспекторы заявили, что налогоплательщик не проявил налоговой осмотрительности, раз лично не встречался с представителями контрагента.
В итоге только по НДС претензии инспекции превысили 1 300 000 руб.
Есть шансы отстоять свою правоту, если контрагент еще ведет деятельность. А если он уже пропал – то очень и очень сложно.
Особенно жестко по отношению к налогоплательщикам сейчас складывается судебная практика в Московском, Восточно-Сибирском и Уральском округах. Налоговики открыто стали заявлять, что компания ответственна за действия контрагента.
Если нет никаких документов, которые показывают, как компания нашла контрагента, то при неуплате им налогов шансы отстоять доначисления по проверке меньше 50 процентов.
Что отвечать директору или главбуху на вопрос налоговых инспекторов о способе выбора контрагента? Все просто: «Простите, но поиск контрагентов – это не моя задача.
У нас есть служба снабжения, отдел продаж и другие подразделения, в прямые задачи которых и входит такая работа. Сотрудников этих отделов и спрашивайте».
А если эти сотрудники уже уволились, то их поиск – проблема налоговой инспекции.
Есть положительная для компаний судебная практика. Мнение судей сейчас сводится к тому, что если компания хоть как-то позаботилась о проверке контрагента, то она не виновата в налоговых грехах контрагента. Для примера приведу постановление ФАС Московского округа от 21 марта 2011 г. № КА-А40/1454-11.
Тенденция № 2. Ужесточение проверок холдингов
Вторая тенденция связана со снятием инспекторами так называемых «чужих» расходов в компаниях холдинга. К холдингам налоговики в последнее время предъявляют все больше претензий. Инспекторы даже заявляют при проверках, что в налоговом законодательстве нет понятия «холдинг».
Возьмем банальную ситуацию: в холдинге работают две компании. Одна производит продукт, другая его покупает оптом и распространяет через магазины. Оптовик оплачивает расходы по приобретению тары для упаковки товара, по сертификации продукции, по аренде производственных цехов. Подчеркиваю, что все это на самом деле должны быть расходы производителя.
Когда я проверяю холдинги, я часто замечаю, что там есть путаница в расходах. Задача главного бухгалтера холдинга в том, чтобы сделать разбивку по группам затрат в каждой из компаний холдинга.
И важно выделить в этих организациях сотрудников, ответственных за эти сгруппированные затраты. Они должны следить за тем, чтобы расходы его компании не пересекались с затратами другой организации холдинга.
Сейчас налоговики очень внимательно отслеживают защитные системы холдинга: насколько он платит налоги за себя и насколько за компании, в него входящие.
м
Рассмотрю еще одно любопытное судебное дело: постановление ФАС Московского округа от 10 июня 2011 г. № КА-А40/4733-11. Это дело ООО «Дымовское колбасное производство» и крупной торговой сети. То есть речь не о холдинге, но смысл претензий инспекции аналогичен.
Суть спора касается всех, кто занимается поставкой товаров в торговые сети. Каждая сеть взимает платежи за сопровождение сделок с поставщиками. В частности, за рекламу, логистику, размещение товара на полках.
«Дымов» поставлял в торговую сеть продукцию крупными партиями. Проверка каждого колбасного изделия на предмет скрытых недостатков производилась перед выкладкой на полку уже силами торговой сети. За это по договору торговая сеть получала плату.
Производитель заказал эти услуги, потому что на его предприятии осуществляется выборочный контроль качества, а в торговых сетях – сплошной. В конечном счете, как подчеркивал производитель, такие затраты окупаются.
Реализация только качественной продукции формирует у потребителя спрос на нее.
С точки зрения налоговиков, такие затраты производителя экономически необоснованны. Расходы произведены уже после поставки товара в сеть. Товар в тот момент уже не принадлежал «Дымову», соответственно, все расходы должна была нести торговая сеть.
Защищаясь в подобных ситуациях, налогоплательщик может оперировать тремя группами аргументов.
Первая группа аргументов должна показать налоговикам, что реализация товаров в эту торговую сеть приносит определенный доход. Объясню простыми словами. Издается приказ генерального директора о том, что главный бухгалтер должен обращаться в отдел снабжения с требованием предоставить информацию о выгоде поставки именно этой торговой сети.
Эта информация должна быть предоставлена в X-дневный срок. Этот срок не должен превышать пяти рабочих дней – минимальный срок предоставления информации в налоговую инспекцию. В отчете отдела снабжения будет показано, что сотрудничество с торговой сетью экономически выгодно.
И что компания несет экономически обоснованные расходы, предусмотренные статьями 252 и 264 НК РФ.
Вторая группа аргументов строится на обращении к закону о торговле. Юридический отдел должен посмотреть, соответствует ли договор с торговой сетью нормам Федерального закона от 28 декабря 2009 г.
№ 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в РФ».
В нем говорится, что все расходы, которые несет оптовик или производитель на оплату услуг торговой сети, должны быть прописаны в отдельном договоре.
Налоговая инспекция может заявить, что раз договор противоречит закону о торговле, то он противоречит и Налоговому кодексу РФ. В корне неправильный вывод. В Налоговом кодексе нет связки между этим законом и правилами списания расходов. Это нужно доказать налоговикам.
Третья группа аргументов связана с подтверждением реальности несения расходов. Необходима детальная разбивка расходов: какой товар был поставлен, в чем производился контроль со стороны сети и так далее.
Тенденция № 3. Контроль за аутсорсингом
Следующая проблема – пристальный поиск налоговиками схем снижения налогов с помощью «однодневок», компаний, работающих с обществами инвалидов, и так далее.
Аутсорсинговые схемы также по-прежнему очень внимательно отслеживаются инспекциями. Борьба инспекторов в этом направлении доходит порою до полнейшего абсурда.
Но бывают ситуации, когда все-таки неправы налогоплательщики. Для примера на сегодня я приготовил два судебных дела.
В постановлении ФАС Уральского округа от 8 сентября 2008 г. № Ф09-6350/08-С2 речь идет о компании, которая привлекала сотрудников из организаций на «упрощенке». Компании, которые работают по такому сценарию, обычно ищут три вида выгоды.
Первый: раньше экономился ЕСН, сейчас – страховые взносы. Второй: на сумму вознаграждений аутсорсинговой компании уменьшают базу по налогу на прибыль.
Иногда бывает и третья выгода: компаниям на «упрощенке» передается имущество, с которого не платится налог на имущество.
Компания получила налоговую выгоду, в принципе, по закону (подробнее см. статью «Практикум по налоговой безопасности. Приемы, которые уберегут от претензий инспекции», опубликована в журнале «Семинар для бухгалтера» № 11, 2011. – Примеч. ред.). Но в этой ситуации инспекторы сумели доказать, что схема набора персонала была создана специально для получения деловых выгод.
Налоговые инспекторы проводили многочисленные опросы сотрудников компании. Работников спрашивали, куда они устраивались на работу изначально: в аутсорсинговую организацию или к налогоплательщику, который попал под подозрение инспекторов. Что понятно, все опрошенные отвечали, что с самого начала рассчитывали на получение места в компании-налогоплательщике.
Кроме этого, инспекторы спрашивали сотрудников, как проходили собеседования. Ответы сводились к тому, что интервью проходили в офисе налогоплательщика. Учитывая, что кадровые документы велись в этой же компании, у налоговиков не оставалось сомнений в том, что используется аутсорсинговая схема. С этим согласился и суд. Были достаточно серьезные доначисления.
Какие советы во избежание налоговых претензий я могу дать компаниям, которые пользуются услугами организаций по предоставлению персонала. Важно, чтобы нигде в документах компании не фигурировали имена сотрудников, нанятых по аутсорсингу.
Взаимодействие с ними – будь то распоряжения, поощрения, взыскания – должны проходить через организацию-аутсорсера. Если наемный работник опоздал, то не надо издавать приказ о дисциплинарном взыскании. Эта мера предусмотрена Трудовым кодексом, то есть предполагает наличие трудовых отношений с работником.
Надо, чтобы кадровая служба написала в аутсорсинговую компанию, сообщая о проступке сотрудника. И уже аутсорсер будет принимать меры воздействия.
Кадровики должны четко понимать, что никаких документов по работникам на аутсорсинге приносить на подпись генеральному директору ни в коем случае нельзя. В особенности никакие приказы об увольнении или о приеме таких сотрудников. Единственное, что может подписать гендир компании – это письмо в аутсорсинговую компанию с какой-либо информацией о работе нанятого персонала.
Тенденция № 4. Использование неслаженной работы бухгалтерии, кадровиков и юристов
https://www.youtube.com/watch?v=IC7ThmPtDug
Налоговики активно используют себе на руку ситуации, когда в компаниях плохо налажено информационное взаимодействие между бухгалтерией, юристами и кадровой службой. Особенно такие проблемы актуальны в крупных компаниях.
Хотя, по сути, они имеют все возможности для того, чтобы организовать обратную связь между бухгалтерами и другими подразделениями на должном уровне. Это должно входить в одну из приоритетных задач руководства компании.
В этой теме показательно постановление ФАС Северо-Западного округа от 1 декабря 2010 г. № А56-95584/2009. Оно доказывает опасность разночтений в работе бухгалтерии и кадровой службы.
Работники одного крупного банка постоянно задерживались после работы. Это понятно: многим из них нужно провести платежки после операционного дня. Общественный транспорт к моменту их ухода из офиса уже не работал.
м
Компания шла сотрудникам навстречу и оплачивала проезд от офиса до дома на такси. Со стоимости проезда компания не удерживала НДФЛ. Бухгалтерия руководствовалась при этом пунктом 3 статьи 217 НК РФ.
Оплату такси компания расценивала не иначе, как компенсацию, связанную с выполнением трудовых обязанностей.
Кадровая служба компании, в свою очередь, в табель учета рабочего времени этим работникам ставила обычный рабочий день. Никакой информации о превышении рабочего времени кадровики не отмечали. Из-за этого налоговики и предъявили компании свои претензии.
В итоге инспекция потребовала перечислить НДФЛ. Оплата за такси может не облагаться налогом, если общественный транспорт не работает во время, которое считается рабочим для сотрудника. То есть об этом работодатель должен внести соответствующие отметки в табеле учета рабочего времени. Более того, переработки должны быть оплачены.
Как бы то ни было, но в этой ситуации формально права именно налоговая инспекция. А ведь доначислений можно было избежать достаточно просто: если бы кадровики и бухгалтерия согласовывали между собой вопросы выплат и учета рабочего времени.
Если сотрудникам выплачиваются суммы, с которых компания не удерживает НДФЛ, надо обязательно доносить это до других подразделений.
Задача бухгалтерии – подготовить служебную записку о том, что планируются выплаты, не облагаемые НДФЛ. В какой форме готовить записку – не важно. Можно просто электронное письмо разослать.
Главное, чтобы информацию получила кадровая и, что еще очень желательно, юридическая служба компании.
Мы говорили про НДФЛ, теперь хочу остановиться на налоге на прибыль. Я взял для сравнения два дела, которые тоже показывают важность взаимодействия бухгалтерии и кадровой службы.
Первое – это постановление ФАС Поволжского округа от 12 августа 2010 г. № А72-15625/2009. Из-за ошибок кадровой службы предприятие не смогло доказать законность начисления повышенной амортизации по основным средствам. Она начислялась из-за повышенной сменности.
Когда пришла налоговая инспекция с проверкой, то заявила, что сотрудник, за которым закреплено основное средство, по табелю работает не более восьми часов в день. Соответственно, о повышенной сменности и соответствующей амортизации говорить нельзя. Инспекция доначислила налог на прибыль.
Судьи согласились с доводами налоговиков.
Второе судебное решение, наоборот, вынесено в пользу налогоплательщика. Это постановление ФАС Московского округа от 1 июля 2010 г. № КА-А40/6436-10. Ситуация была схожа с той, что рассматривал суд в предыдущем решении.
Основное средство было закреплено за тремя сотрудниками компании. Один работает, например, с 12 ночи до 8 утра, второй с 8.00 до 16.00 и третий – с 16.00 до 00.00 часов. Круглосуточный режим работы обеспечен, значит, компания имеет право на льготу.
Претензии налоговиков в этом случае не имеют под собой законных оснований.
Кратко расскажу по спорам об амортизации арендуемого имущества. Возьмем достаточно распространенную ситуацию. Предположим, компания выполнила реконструкцию арендованного имущества. Начисляла амортизацию по этой реконструкции.
Договор аренды заключен на срок с 2009 по 2010 год. Заканчивается 2010 год. Директор решает продолжить аренду имущества.
Значит, юрист компании должен либо пролонгировать первоначальный договор, либо расторгнуть его и заключить новый.
Тут надо быть осторожными. Дело в том, что начислять амортизацию по капитальным вложениям в арендованный объект можно только в период действия одного договора. Если в день его расторжения составить другой, даже пусть абсолютно такой же, начислять амортизацию больше нельзя. Таково мнение Минфина России, которое он изложил в письме от 3 мая 2011 г. № 03-03-06/2/75.
Задача юриста в том, чтобы максимум 31 декабря составить дополнительное соглашение к договору.
Содержание примерно следующее: «Если стороны не заявили о расторжении договора в срок до 31 декабря включительно, он считается автоматически продленным с 1 января следующего года».
Благодаря этой оговорке можно спокойно начислять амортизацию. Претензий налоговиков с большой долей вероятности удастся избежать.
Источник: https://www.as-cons.ru/info/articles/articles2_231.html
За что штрафуют в налоговой на 2500 рублей
Недавно мне рассказали случай, как гаишники хотели развести водителя за ремень и предложили альтернативный выход. Давайте устраним все неясности, связанные с наказанием за непристегнутый ремень безопасности. Пункт 2.1.
2 ПДД РФ гласит, что при движении на транспортном средстве, оборудованном ремнями безопасности, водитель обязан быть пристегнутым и не перевозить пассажиров, не пристегнутых ремнями. Ответственность за не пристегнутый ремень наступает по ст.12.6 КоАП РФ.
Данная статья предусматривает наказание в размере 1000 рублей исключительно для водителя.
Трудовой кодекс — тк рф — глава 21. заработная плата
Ответственность налогоплательщиков и налоговых агентов — основные составы Налоговая ответственность для налогоплательщиков в основном представлена следующими статьями:
- ст. 116 НК РФ — нарушения в связи с постановкой на учет;
- ст. 119 и 119.1 НК РФ — нарушения, связанные с представлением деклараций;
О штрафе по ст. 119 НК РФ рассказывает данный материал.
- ст. 120 НК РФ — налоговая ответственность за нарушения, связанные с ведением учета;
Подробнее о них читайте здесь.
- ст. 122 НК РФ — неуплата налога;
- ст. 123 НК РФ — аналог ст. 122 для налоговых агентов;
- ст. 126 и 129.1 НК РФ — налоговые составы, возникающие при истребовании документов и информации.
Ответственность за неуплату налогов Налоговая ответственность за неуплату обязательных платежей, пожалуй, наиболее часто применяется на практике.
Как помощь клерков помогла бухгалтеру снизить штраф от ифнс в 4 раза
Онлайн-калькулятор по расчету пеней по налогам на 2015–2016 годы». Принципы налоговой ответственности — это:
- применение санкций только за перечисленные в Налоговом кодексе нарушения, строго в предусмотренном им порядке (ст.106, п. 1 ст. 108 НК РФ);
- однократность применения мер налоговой ответственности: за одно нарушение — только 1 налоговый штраф (п. 2 ст. 108 НК РФ);
- наличие вины налогоплательщика и презумпция невиновности (ст. 106, п. 6 ст. 108 НК РФ);
- соразмерность налоговой ответственности тяжести совершенного нарушения, которую призвано обеспечить присутствие в НК РФ смягчающих и отягчающих обстоятельств.
О них рассказывает наша публикация «Ст. 112 НК РФ (2015): вопросы и ответы».
Главное о кассах: выбираем, договариваемся с офд и регистрируем в налоговой
За что чаще всего штрафуют предпринимателей, которые используют кассовые аппараты, дабы честно платить налоги? Я привел пять самых частых нарушений, встречавшихся за мою 10 летнюю практику работы кассовым механиком. 5 место: невыдача кассового чека.
Мало просто пробить кассовый чек, важно его выдать покупателю! То есть, если кассир пробивает кассовый чек и не протягивает его покупателю — это нарушение! На практике часто кассиры оторвав чек от кассового аппарата машинально бросают его в корзину с мусором.
Карается это штрафом 3000-4000 рублей для индивидуальных предпринимателей и 30000-40000 рублей для организаций. 4 место: разводка на деньги за несуществующие нарушения.
Топ 5 штрафов налоговиков
То есть с утра им дается разнарядка проверить определенные точки и они идут в рейд. По моему это не очень эффективный метод проверок. В случае такой проверки инспектор обязан составить акт о проверке что занимает уйму времени.
Гораздо эффективней ходить по магазинам инкогнито, и смотреть пробивает ли чеки кассир, есть ли голограмма на кассе. Все это решается за 1-3 минуты на одну проверку. Ан нет, надо трепать нервы и себе и предпринимателям, даже тем, которые работают честно пробивая чеки.
2 место: непробитие кассового чека. 1 место: отсутствие голограмм сервисного обслуживания. Это нарушение по праву считается самым частым и самым любимым для налогового инспектора.
Как избежать штрафа за сзв-м
ВажноНо как быть, если точное количество бумаг в требовании не указано, а затребованы, например, счета-фактуры за такой-то период? Не так давно об определении размера налоговой ответственности в подобной ситуации высказался ВС РФ. Его позицию ищите здесь.
Как отразить «штрафной удар»? Как ни банально это прозвучит, прежде всего, старайтесь не допускать нарушений.
Нет нарушения — нет налоговой ответственности. А еще — подстраховывайтесь. Например, поводом для штрафа по ст.122 НК РФ в большинстве случаев являются доводы налоговиков о необоснованной налоговой выгоде.
Эта проблема подробно рассмотрена здесь. Проверяйте контрагентов, собирайте на них досье, будьте готовы доказать, что вы сделали всё, чтобы убедиться, что фирма-партнер существует и реально работает.
Прежде всего, получите выписку из ЕГРЮЛ. Однако помните, что для подтверждения осмотрительности только выписки недостаточно.
Штраф за ремень – расставим точки
ВниманиеЗатем отправьте в ИФНС запрос, чтобы узнать, платит ли ваш контрагент налоги. Скорее всего, инспекция не расскажет о налоговых «грехах» контрагента.
Но сам факт подачи запроса лишний раз подтвердит вашу осторожность и избирательность в выборе поставщика.А это очень часто помогает налогоплательщикам склонить чашу судебных весов в свою пользу. Если штрафа не избежать, упомяните смягчающие обстоятельства. Например:
- к техническим неполадкам, если они помешали вовремя сдать отчетность (см.здесь);
- к финансовым трудностям, если они — причина неуплаты «агентского»НДФЛ (об этом здесь).
И помните: даже если налоговики уже учли смягчающие обстоятельства и уменьшили штраф, в суде вы можете попытаться снизить его еще больше. Подробнее см.: «Снизит ли суд более чем вдвое размер штрафа, если налоговики уже учли смягчающие обстоятельства при назначении наказания?».
Налоговая ответственность за неуплату налогов в 2016–2017 годах
Касса с фискальным накопителем обойдется от 17 тыс. до 80 тыс. рублей. Большинству представителей малого бизнеса подойдет решение в районе 25 тыс.
рублей, а тем, кто торгует алкоголем и использует ЕГАИС, — 40 тыс. рублей. Купить кассу можно в рассрочку или пользоваться по подписке от 800 рублей в месяц. Если касса не кнопочная, также придется платить за кассовое ПО и техподдержку (обычно ежемесячно).
Узнайте, входит ли в комплект фискальный накопитель (ФН) — чип, который шифрует и хранит информацию о кассовых операциях. Если нет, его придется купить отдельно. Тот, кто работает на ОСН, а также продает подакцизные товары, меняет ФН каждые 13 месяцев.
Организации и ИП на УСН, ЕНВД или патентной системе налогообложения могут выбрать накопитель на 13 или на 36 месяцев.
Дикий запад: за что штрафуют в англии?
Источник: https://nsk-sbc.ru/za-chto-shtrafuyut-v-nalogovoj-na-2500-rublej/
20 вопросов, которые задают на собеседовании
Что говорить на собеседовании
1. Расскажите немного о себе
При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее: — формально излагает биографические данные или сразу выкладывает «козыри», подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность; — излагает только главное, то есть говорит о своей квалификации, опыте, ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не относящиеся к делу факты; — говорит кратко, точно, ясно или долго мямлит и плохо выражает свои мысли; — держится или говорит спокойно, уверенно или неуверен в себе.
2. Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь?
Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем, большинство из которых неразрешимы, что люди злы и недоброжелательны, что в жизни мало радостей и все решает судьба, случай или другие люди, но не он сам. Значит, перед вами человек пассивный, неуверенный в себе, не доверяющий другим, пессимистично настроенный и несчастливый (неудачник).
Другие люди высказываются о жизни позитивно: жизни без проблем не бывает, трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди доброжелательны и готовы к сотрудничеству, человек сам кузнец своего счастья.
Так говорит человек, занимающий активную жизненную позицию, нацеленный на успех, готовый взять на себя ответственность, успешно взаимодействующий с людьми и умеющий радоваться жизни.
3. Чем Вас привлекает работа у нас в данной должности?
Плохо, если отвечают расхожими фразами: «Меня привлекают перспективы роста, интересная работа, солидная фирма…». Должен привести серьезные и конкретные доводы: желание применить свою квалификацию и опыт там, где они могут дать наибольшую отдачу и будут по достоинству оценены, привлекательность работы в сильной команде профессионалов.
4. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем Ваши преимущества перед другими кандидатами?
Это наилучший вопрос для кандидата, чтобы без ложной скромности назвать свои главные преимущества перед другими претендентами. При этом он должен продемонстрировать свое умение убеждать, подчеркивая свои преимущества. Плохо, если кандидат и на этот вопрос отвечает слабыми аргументами и приводит свои формально-биографические характеристики.
5. Каковы Ваши сильные стороны?
Кандидат должен подчеркнуть в первую очередь те качества, которые требуются для данной работы, и привести убедительные подтверждения на конкретных фактах.
Hо вы можете услышать штампы, повторяющиеся тысячи раз: «Я общительный, аккуратный, исполнительный» и т.п.
Попросите уточнить, в чем проявляется его общительность, аккуратность, исполнительность, какова его манера выслушивать клиента, чего он достиг, благодаря своим сильным качествам.
6. Каковы Ваши слабые стороны?
От умного кандидата вы вряд ли услышите покаяние в грехах и длинный перечень его недостатков. Он постарается повернуть ответ так, чтобы еще больше повысить свои шансы. Hапример, скажет: «Многие считают меня трудоголиком» или «Hе умею отдыхать, хорошо чувствую себя только когда работаю» или «Слишком требователен к себе и другим».
Если кандидат слишком расхвастается и вам захочется вывести его на откровенное признание своих недостатков, можете рассказать ему такую шутку. В подобной ситуации кандидат характеризует себя: «Добросовестный, трудолюбивый, не пью, не курю…» Тогда его удивленно спрашивают: «У вас нет ни одного недостатка?».
«Один есть — признается кандидат — люблю приврать».
7. Почему Вы ушли с предыдущей работы?
Плохо, если причиной ухода был конфликт, если кандидат ругает бывшие там порядки и своего бывшего руководителя. Уход с работы из-за конфликта является бегством от трудностей, признанием собственного поражения, накладывающим отпечаток на самооценку личности.
Hегативное отношение к людям, привычка конфликтовать с сотрудниками, а особенно с руководством, является устойчивой характеристикой личности и обязательно проявится в той или иной форме на новой работе.
Хороший кандидат подчеркнет то позитивное, что было в его предыдущей работе и взаимоотношениях с людьми, и назовет такие достойные причины как желание более интересной (высокооплачиваемой, дающей возможности профессионального роста) работы и стремление наиболее полно реализовать свои возможности.
8. Почему Вы решили переменить место работы?
Этот вопрос задают тому, кто на момент собеседования работает. Как и при ответе на предыдущий вопрос, не с лучшей стороны охарактеризует кандидата рассказ о конфликте. Тогда как стремление к профессиональному росту, расширению сферы применения своих знаний и умений, повышению зарплаты уважается и приветствуется во всех развитых странах.
9. Получали ли Вы другие предложения работы?
Авторитет кандидата повысится, если он расскажет о других приглашениях на работу, но отметит особую заинтересованность именно в этой. Хорошо, если выскажет желанием получить максимальное удовлетворение от своей работы.
Его настроение не только влияет на его здоровье и моральный климат в коллективе, но и является важнейшим необходимым условием высокой результативности труда, надежнейшей гарантией от ошибок, халатности и брака, а в конечном итоге главным залогом процветания фирмы.
10. Hасколько успешно Вы прошли собеседование в других местах?
Важно узнать, по каким причинам не прошел собеседование в одних местах и успешно прошел в других. Если убедит, что заинтересовал ваших конкурентов, то и вы постарайтесь его удержать.
11. Hе помешает ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными нагрузками (ненормированный рабочий день, длительные или дальние командировки, постоянные разъезды)?
Этот вопрос часто задают женщинам. В некоторых фирмах, пытаясь обойти закон, ставят жесткие условия, такие как не заводить детей определенное время, не оформлять больничные листы по уходу за ребенком, не оформлять отпусков без сохранения содержания и т.д.
12. Как Вы представляете свое положение через пять (десять) лет?
Многие безынициативные люди, не планирующие свою карьеру и жизнь, отвечают, что не представляют себе таких дальних перспектив. А человек, нацеленный на личный успех, с готовностью расскажет о своем планируемом профессиональном росте, а, возможно, и личных целях.
Макс Эггерт в своей книге «Блестящая карьера» рассказал о значении планирования карьеры. В одной знаменитой школе бизнеса в первый день занятий у студентов спросили, кто письменно сформулировал этапы и цели личной карьеры. Только 3% из них подняли руки.
Через 10 лет именно эти 3% добились финансовых успехов больше, чем все остальные, вместе взятые.
13. Какие изменения Вы бы произвели на новой работе?
Хорошо, если покажет свою инициативность, знакомство с ситуацией нововведений и реорганизации. Однако это допустимо только при глубоком знании проблем на фирме. Плохо, если состояние дел знает не слишком хорошо, но стремиться все переделать по своему.
14. К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе?
Должен с готовностью предоставить телефоны и адреса бывших сослуживцев и руководителей. Утаивание подобной информации сразу обнаружит отсутствие положительных рекомендаций или неопытность соискателя.
15. Hа какую зарплату Вы рассчитываете?
Русская пословица гласит: «Кто себе цены не знает, тот всегда продешевит». Хороший специалист всегда знает себе цену рассчитывает на высокую зарплату. Пусть лучше кандидат завысит ожидаемую оплату своего труда, чем занизит ее.
Если предлагаемая зарплата, не забудьте «увеличить пирог» и перечислить имеющиеся в организации льготы: премии, медицинские страховки, детские дошкольные учреждения, бесплатный проезд и питание, бесплатное повышщение квалификации и другое проявление заботы о персонале. […
] Если кандидат явно блефует, можно «выбить его из роли», охладить его пыл резким занижением прелагаемой зарплаты и льгот.
Помните подобную шутку? Высокомерный молодой артист требовательным тоном выдвигает главному режиссеру театра свои условия при устройстве на работу: «Оклад 500 долларов, главные роли, 8 спектаклей в месяц и предоставление отдельной квартиры». Hа что главреж спокойно выдвигает свои: «50 долларов, ежедневные спектакли, массовки и комната в общежитии». — «Согласен».
К числу основных можно добавить еще 5 вопросов.
16. Что Вы можете рассказать о своих профессиональных связях, которые могли бы использовать на новой работе?
м
17. Как Вы повышаете свою профессиональную квалификацию?
18. Чем Вы любите заниматься в свободное время?
19. В какие сроки могли бы приступить к новой работе?
20. Какие вопросы есть у Вас?
В. Поляков
отрывок из книги «Технология карьеры»Источник: https://www.rabotka.ru/interview/st17.php
Ответы на вопросы. Исповедь
Как необходимо подготовиться к первой исповеди? Ксения
Уважаемая Ксения! Самое главное — не передумать и не отложить на потом то, чего просит и к чему стремится душа.
Внешняя подготовка может быть различной, и ее меру Вы впоследствии будете определять вместе с тем священником, который когда-то станет Вашим духовным наставником, не о ней сейчас и думайте.
А постарайтесь внимательно вспомнить свою жизнь с отрочества, с того времени, когда Вы стали различать белое и черное, плохое и хорошее, — и все то, в чем совесть упрекнет, все те страницы, которые захочется поскорее перевернуть, все, о чем лукавый будет нашептывать: «А вот этого не говори, слишком давно, слишком стыдно, слишком невозможно выговорить и объяснить», — это как раз и принести на исповедь вместе с решимостью к одним грехам никогда не возвращаться, а с другими, скорее навыками, страстями, греховными привычками вести бескомпромиссную борьбу.
Еще практический совет — постарайтесь заранее узнать относительно того храма, куда Вы собираетесь пойти на исповедь, когда там есть возможность исповедоваться подробно. А еще лучше заранее договориться со священником, предупредив его, что Вы будете первый раз на исповеди. Священник Максим Козлов
Как нужно готовиться к исповеди? По какому принципу должна быть составлена исповедь – по заповедям, или по хронологии совершенных мною грехов? Насколько много должно говорить? Достаточно ли просто сознаться в том, что согрешила? Ольга
Дорогая Ольга. Надо прийти в храм на исповедь, послушавшись уже данного вам совета священника. Можно заранее записать исповедь, начиная с 7 летнего возраста.
Повторяющиеся грехи можно просто назвать, а можно описать ситуации, приведшие к греху.
Иногда человек болезненно чувствует, что при каких-то обстоятельствах его душа была сильно искалечена грехом, и на сердце остались раны, прикосновение к которым вызывает острую или притупленную временем боль.
Тогда действительно нужно мужество, чтобы открыть перед священником то, о чём рассказать подчас больно и стыдно.
Но если не открыть, то спрятанный грех будет продолжать разрушать душу и сердце изнутри.
Бывает, что какие-то грехи не удаётся вспомнить, а какие-то поступки или мысли, может, и не казались грехом, тогда регулярные дальнейшие исповеди и усердная молитва выведут их из тьмы забвения.
На исповедь, особенно первую, необходимо прийти тогда, когда у священника достаточно времени, чтобы поговорить с Вами, т.е. на вечерней службе. Приняв Вашу исповедь, священник решит, готовы ли Вы причаститься, или Вам необходимо попоститься, помолиться, походить в храм.
Но всё это вы сможете разрешить с ним непосредственно в беседе. Что касается слёз при исповеди, то они естественны для кающегося. Пусть поможет Вам Господь и Ваш Ангел Хранитель преодолеть все препятствия, мешающие очищению души.
Помоги Господи, священник Александр Ильяшенко
Могу ли я исповедоваться посредством переписки, не заходя в церковь? Татьяна.
Здравствуйте Татьяна, исповедь – это таинство которое совершает Сам Господь, а священник является свидетелем, того что покаяние свершилось.Кающийся человек преодолевает самого страшного и постоянного противника – самого себя. Он одерживает над собой крупную победу и священник свидетельствует, что она действительно совершилась. Мы каемся для того, чтобы внутренне измениться, исправиться с помощью Божией.
Помоги Вам Господи найти духовника, к которому бы расположилась Ваша душа, священник Александр Ильяшенко
Я исповедовалась по электронной почте, это правильно? Ирина.
Здравствуйте, Ирина. По-моему, исповедь по интернету – вещь недопустимая. Конечно, исповедовать грехи бывает и горько, и стыдно. Исповедь – это таинство, в котором священник является свидетелем вашего покаяния в грехе. Покаяние отделяет грех от человека, оно является благодатным изменением состояния души.Чем же плохо, когда священник является свидетелем того, как постыдный грех отделяются от кающегося человека? Если человек действительно кается, то священник будет радоваться за него и благодарить Бога. А если нет покаяния, то открыться на исповеди бывает не просто. Покаяние – дар Божий, о нем надо просить Господа.
Бывали в истории случаи, когда человек не мог в силу обстоятельств исповедаться священнику. Но это были экстремальные ситуации. Например, человек умирает в отдалении от храма и передает товарищу свою последнюю исповедь, чтобы тот, когда появится возможность, пересказал ее священнику.
Был случай, описанный владыкой Вениамином (Федченковым), когда губернатор Генерал Бюнтинг, которому угрожала смертельная опасность, имел возможность исповедаться последний раз в жизни по телефону. Но Вам необходимо преодолеть смущение.
Покаяние для того и существует, чтобы вывести на свет то, что препятствует соединению души с Богом. Помоги Вам Господи! Cвященник Александр Ильяшенко
Чем ближе к исповеди, тем сильнее “крутит”. Такие мысли лезут в голову, что кажется, со стыда и страха умру……Что делать, какую молитву читать, чтобы выстоять? Я Вам заранее от всей души благодарна! Марина.
Здравствуйте, Марина.
Молиться можно своими словами о том, чтобы Господь помог устоять против всех этих помыслов. А прийти на исповедь все-таки нужно в любом случае и в любом состоянии. Помоги Вам Господи, священник Михаил Немнонов.Я была много раз на исповеди и не почувствовала облегчения. Мне часто попадаются люди которые говорят, что чувствуют после исповеди такую радость и легкость. Если не чувствуешь облегчения, радости и легкости, то значит ли это, что грехи все равно прощены? Ирина
Дорогая Ирина! Святитель Феофан Затворник говорит, что кому полезна радость, тому даётся радость, а кому полезна печаль – тому печаль, только бы печаль эта была по Богу. Это значит, что более серьёзным должно стать наше покаяние и более строгим испытание наших отношений с другими людьми.
Преподобный Макарий Великий свидетельствует, что он знал многих, кто в начале пути был облагодатствован чрезвычайно, но потом пал самым жалким образом.
И ещё больше таких, кто всю жизнь трудился в смиренном послушании веры, не имея особенных утешений, и достиг спасения в вечной Пасхе.
При искреннем раскаянии в грехах человек получает от Господа их прощение в таинстве исповеди, даже если после исповеди нет чувства какой-то особой радости.
С уважением, священник Александр Ильяшенко
На исповеди от волнения много забыла. Значит ли это, что исповедь моя недействительна, и я не прощена?Когда я готовлюсь к исповеди, всегда записываю грехи на бумагу. И все равно от волнения я что-нибудь да забуду. После последней исповеди не было чувства легкости, было чувство досады. Юля
Дорогая Юлия! Забытые грехи – это не страшно, они, прощены. Старайтесь записывать грехи и далее, а те грехи, которые забыли сказать, скажете на исповеди в следующий раз.
Помоги Вам Господи, священник Александр ИльяшенкоКак часто человеку нужно исповедоваться у священника? Светлана.
Здравствуйте, Светлана! Регулярность исповеди и причастия Вам лучше обсудить с духовником. На мой взгляд, оптимальный вариант – раз в две-три недели, плюс большие церковные праздники. Священник Александр ИльяшенкоПро грех юности на исповеди сказала: “Согрешила блудом”. Достаточно ли этого исповедания, или все же надо что-то более конкретно говорить? Ирина.
Дорогая Ирина! Да, действительно, на исповеди нет необходимости в подробности описывать грехи, поэтому вы исповедовались правильно, не вижу Вашей ошибки. Но блуд относится к числу тяжелых грехов, поэтому одной исповеди не достаточно.
Необходимо постоянно и горячо каяться пред Господом о соделанном когда-то грехе и молить его о прощении, следить за состоянием своей души. Исповедуйтесь регулярно о своих грехах даже повседневных. Надейтесь на милость Божию, помоги Вам Господи.
Священник Александр Ильяшенко
Я хочу исповедаться и не знаю, считается ли это грехом? Когда мне было лет 8 – 9, а моему брату лет 7-8, мы посмотрели нехроший фильм и по своей глупости начали повторять увиденное. Меня очень мучает совесть. Н.
Дорогая Н.
! Временный стыд в сей преходящей жизни ничего не значит в сопоставлении со славой, ожидающей тех, кто прибег к Святому Покаянию! Исповедуйте это также просто, как спросили сейчас – тут никакие названия и не нужны: просто расскажите всё священнику чистосердечно, моля Господа о прощении, и милость Божия пребудет с Вами! Помните: нет такого греха, который не может быть очищен покаянием! Помните о той радости, которая бывает на Небесах о кающихся грешниках – покайтесь и эта радость коснётся и Вашего сердца!
Крепости Вам и верности Господу! Священник Алексий Колосов
Нужно ли мне снова исповедовать грех блуда более честно?Я исповедовала его несколько раз, но без подробностей, пожалев уши священника. Елена
Дорогая Елена! Грех, однажды исповеданный, не надо исповедовать повторно, если Вы снова его не совершали.
При исповедании блудных грехов обычно не рекомендуется в подробностях описывать совершенное, поэтому если Вы не назвали каких-то деталей, то это не является “недоговариванием” и тем более “утаиванием”.
м
Советую Вам исповеданные грехи не исповедовать второй, третий раз, а если смущают помыслы – то надо молиться и каяться перед Господом и просить у Него прощения. От Вас – искренность и постоянство, а результат – от Господа.
С уважением, священник Александр Ильяшенко
У меня проблемы с исповедью и с духовной жизнью…Когда-то я ходила в церковь регулярно. Я читала, что нужно возненавидеть этот мир, но не хочу его ненавидеть. Мой муж меня сильно ревнует.
Я представляю, какой бы был скандал, если б я пошла в церковь и задержалась бы на исповеди, даже если б мы и пошли вместе, то мне досталось бы по другому вопросу “что я так долго исповедовала? Виктория.
Дорогая Виктория. Нужно ненавидеть зло в мире, а не сам мир, и в этом Вы совершенно правы. Осуждение – это грех, нарушение заповеди Божией: «Не судите, да не судимы будете». Этот грех – проявление гордости. Апостол Иоанн Богослов говорит: «В любви нет страха, но совершенная любовь изгоняет страх ».
Мне кажется, что недостаток Вашего мужа, о котором Вы говорите, можно преодолеть любовью. Чем более Вы будете к нему нежны, ласковы, приветливы и деликатны, тем скорее этот недостаток пройдет. Старайтесь быть с мужем искренней и открытой. Вам необходимо ходить на исповедь, но предупреждайте мужа, что будете задерживаться, чтобы он не волновался.
Помоги Господи, священник Александр Ильяшенко
Меня мучают сомнения, что я не полностью исповедовалась на генеральной исповеди! Я не называла отдельные эпизоды, и не смогу теперь вспомнить, что исповедано, а что нет.
Ольга Дорогая Ольга! Для Господа важно не скрупулезное перечисление грехов, а глубина и искренность покаянного чувства. Господь – Сердцеведец, а не бухгалтер.
Но если какой–то грех мучает Вашу совесть, Вы можете назвать его на следующей исповеди.
С уважением, священник Александр Ильяшенко
Первую исповедь я произносил батюшке в нетрезвом состоянии, но это было для храбрости. Считается ли это исповедью? Юрий.
Дорогой Юрий! К Таинствам следует приступать благочинно и в чистоте – конечно, таинство совершилось, но покаяться в том, что были нетрезвы во время исповеди, всё-таки следует.
И помните: в пьяной «храбрости» мало толку! А священник, скорее всего, заметил, но, чувствуя Ваше состояние, и тревогу проявил такт и понимание.
С уважением, священник Алексий Колосов
Батюшка на несколько мгновений задремал во время моей исповеди. Считается ли моя исповедь совершенной или нет? Лариса
Да, Лариса, Ваша исповедь считается совершенной, ведь на исповеди Вы каетесь не священнику, а Господу, священник только является свидетелем Вашего покаяния. Помоги Вам Господи! Священник Александр Ильяшенко
Могу ли я каяться в грехе, сознавая, что избавиться от него пока не в силах? Мысли об этом грехе причиняют мне страдания. Катерина.
Здравствуйте, Катерина! Нет ли лицемерия в том, что я постоянно каюсь за свою гордость, зависть, вспыльчивость…? Думаю, Вы понимаете, что такие грехи не искореняются сразу и бесповоротно в один раз. Так что же и не каяться? Посмотрите, как часто мы моем свое тело, даже, если не особо грязнимся.
И ведь знаем, сознаем, что мыть нужно постоянно и всю жизнь. Может тогда не мыть? Итак, Катерина, идите на исповедь и кайтесь в том, что тяготит совесть. Помните, как говорил святитель Иоанн Златоуст, что Господь не только плоды приемлет, но и намерения целует.
Помолитесь с теплотой сердечной: Господи, Ты видишь, как этот грех меня угнетает, как я страдаю от него! Помоги, дай силы избавиться от него! И прочее, как посоветует духовник. Попросите у него молитв и совета, как Вам быть в Вашем положении.
Помогай Вам Господь! Священник Павел Ильинский.
Есть ли смысл в следующей исповеди, если не избавилась от греха, из-за которого не была допущена до причастия? Рита
Рита, здравствуйте! Смысл в исповеди есть всегда, кроме тех случаев, когда мы не хотим избавляться от греха, в котором исповедуемся. А если все-таки хотим расстаться с этим грехом, но пока не сумели, то нужно исповедоваться.С уважением, священник Михаил Немнонов
Хочу исповедаться, меня смущает то, что священник может негативно отнестись к таким грехам, как: хула на Церковь и священнослужителей, сомнение в силе и высмеивание Бога, слушание песен сатанинского содержания. Евгений
Здравствуйте, Евгений! Не бойтесь того, что священник отнесется к Вам негативно. Именно ему, как никому, хорошо известно, как слаб человек, как часто способен заблуждаться.
Сознавая и свои недостатки, и то, что безгрешных людей не бывает, любой священник с великой радостью всегда приветствует, если человек обрел веру и стал на путь спасения. Потому не надо опасаться ни осуждения, ни презрения, ни, тем более гнева.
Скажите ему на исповеди просто и бесхитростно, все, что есть в душе и то, что теперь Вы имеете намерение жить по Заповедям, а для этого просите его молитв и наставлений. Батюшка Вам даст советы для духовной жизни и благословит именем Христовым.
Помогай Вам Господь! Священник Павел Ильинский
Недавно я исповедовалась в грехе блуда. Во внебрачные отношения я вступила с парнем, которого люблю и с которым в будущем мы собираемся узаконить отношения.
Я раньше не понимала, что греховного во внебрачной связи, и поэтому не шла на исповедь, просто не хотела каяться в том, чего не понимаю, только из-за того, что так сказано Церковью. Ведь после исповеди надо еще и не возвращаться к греху. Это тяжело когда не понимаешь смысла. Вот ждала, думала.
Потом пришло понимание всего, и как будто пропасть перед ногами разверзлась. Хоть я и раскаялась на исповеди, но душе тяжело, мрачно. Все болит внутри.
Раньше бывало после исповеди выходишь из храма, и мир вокруг как будто ярче и радостнее стал, и внутри все поет. А сейчас выходила из храма как из операционной — с тем же тяжелым чувством боли и потери. Депрессия не отпускает меня с тех пор, не могу своими силами справиться с ней.
Что мне делать, мне кажется, Бог не любит меня как прежде — ведь я уже не такая чистая. Как происходит раскаяние в блуде, ведь это считается смертным грехом? Я знаю, многие святые годы терзались за такой грех.
Это так и должно быть? Сколько мне нужно страдать, чтобы вернуть себе прежнее духовное состояние, которое было до моего падения?
Катя
Уважаемая Екатерина, во-первых, очень хорошо, что Господь дал Вам мужество в тяжком смертном грехе покаяться перед крестом и Евангелием в таинстве исповеди, осознать его как грех, а не просто как норму бытового поведения, что свойствен такому количеству людей ныне.
Вы спрашиваете, почему нет облегчения на душе, почему не стало сразу светло и ясно. Но Катя, грех греху рознь, бывает, оступится человек, сделает какую-нибудь пакость, раскается в ней — и все, как водой умылся, больше и нет этого.
А бывает, как с серьезной болезнью: сделает человек операцию, вырежут ему аппендицит, или какие-нибудь опухоли злокачественные — ох, как долго еще болит все тело. Так и с грехами. Когда решимся мы вырезать что-то злокачественное, болезненное, нас сильно искажающее, то после операции будем долго еще в себя приходить.
Тот же больной — его и тошнит, и жить ему не хочется, и первую неделю кажется, что умрет он сейчас, но все же онкологии уже нет, того, что отравляло и лишало возможности на жизнь в будущем, уже нет.
Так и с таким грехом — сначала будет тяжко, а потом дальше, исправлением жизни и невозвращением к этому греху засвидетельствуете Богу, что покаяние Ваше было действительно, и в этом усилии жизни Господь даст Вам постепенно и мирность, и радость и дальнейшую прямоту Вашего пути ко спасению.
священник Максим Козлов
Ваш вопрос священнику можно задать здесь
_________________________________________
Источник: https://www.pravmir.ru/otvety-na-voprosy-ispoved/
Что скрывает от вас главный бухгалтер
Главный бухгалтер посвящен в тайны компании и прекрасно осведомлен о ее налоговых грехах. Его профессионализм и лояльность редко ставятся под сомнение. Но так ли обстоят дела на самом деле?
Используйте пошаговые руководства:
Как правило, руководство безоговорочно доверяет главному бухгалтеру. «Маловероятно, что главный бухгалтер станет умышленно обманывать финансового или генерального директора. Чтобы отважиться на такое и рисковать своим стабильным положением, нужна серьезная мотивация.
И если, например, у менеджеров по продажам таких стимулов предостаточно, то у главного бухгалтера их просто нет, – считает Антон Ходарев, финансовый управляющий ГК «Сапсан». – Но не все так просто. Многое зависит от конкретной ситуации.
Например, если годовая премия главного бухгалтера каким-то образом увязана с экономией по налогам, то проблем не избежать.
м
Ощутимое вознаграждение может заставить главбуха сделать вид, что ему удалось законно оптимизировать налоговую базу. Хотя на самом деле статьи расходов завышены искусственно, и первая же проверка это выявит. В этом случае будьте готовы к тому, что после выплаты годового бонуса придется подыскивать нового руководителя бухгалтерии».
1. ОН РАСПОРЯЖАЕТСЯ ДЕНЬГАМИ КОМПАНИИ КАК СВОИМИ
Безоговорочное доверие к главному бухгалтеру может обернуться для компании серьезными финансовыми потерями. Так, по заявлению генерального директора ОАО «Речной порт» (Улан-Удэ), было возбуждено уголовное дело о хищении денежных средств из кассы предприятия.
В результате следственных мероприятий выяснилось, что главный бухгалтер на протяжении двух лет занимался махинациями с чеками компании и подделкой подписей – 42 преступления, предусмотренных статьей 159 УК РФ «Мошенничество», и три – по статье 160 УК РФ «Присвоение и растрата».
В общей сложности компания недосчиталась средств на сумму около 2 млн рублей.
Аналогичная во многом ситуация произошла на Прокопьевской дистанции пути ОАО «Западно-Сибирская железная дорога». Главный бухгалтер этого подразделения железной дороги был уличен в махинациях с заработной платой. Ущерб, нанесенный его действиями предприятию, был оценен в 500 тыс. рублей.
Другой прецедент произошел с бухгалтером Пятигорского отделения Сбербанка. Мошенница незаконно вводила в банковскую программу сведения о фиктивных выплатах пенсий.
После того как средства поступали на счета отделения, они перенаправлялись почтовыми переводами на имя зятя бухгалтера. А дочь бухгалтера обзавелась счетом, на который начислялась пенсия ФСБ.
За год использования этих схем мошенникам удалось пополнить свои карманы на 2,5 млн рублей.
К сожалению, подобные инциденты не редкость. И универсального решения, на 100 процентов гарантирующего компании защиту от недобросовестных главбухов, не существует. Тем не менее регулярные аудиторские проверки, создание эффективной системы внутреннего контроля и грамотное распределение полномочий позволят свести риск хищений до минимума.
2. ОН ОТОМСТИТ, ЕСЛИ СЧИТАЕТ, ЧТО С НИМ НЕСПРАВЕДЛИВЫ
Увольнение главного бухгалтера всегда серьезная проблема для компании. Хорошо, если это происходит по инициативе самого сотрудника, которому в другой компании предложили оклад выше. Гораздо хуже, если приходится по каким-то причинам увольнять главу бухгалтерии. Стоит заранее себя подготовить к проблемам, которые обнаружатся в самом ближайшем будущем.
«В одной из контролируемых мной компаний сложилась далеко не самая приятная ситуация с главным бухгалтером. Не буду вдаваться в подробности, скажу лишь, что его пришлось увольнять в срочном порядке на совершенно законных основаниях.
Когда, казалось бы, все проблемы были позади, выяснилось, что с уходом главбуха бесследно исчезли акты последней инвентаризации. Кроме того, из бухгалтерской системы 1С бесследно исчезли данные о некоторых хозяйственных операциях. Даже вмешательство квалифицированного программиста, который постарался отменить удаление, не помогло.
В результате пришлось восстанавливать бухгалтерский учет за несколько отчетных периодов», – рассказывает Антон Ходарев из ГК «Сапсан».
В то же время акты инвентаризации – не самое ценное, что может быть утрачено. Известны случаи, когда предприятие в один прекрасный момент лишалось всех бухгалтерских и учредительных документов. Как следствие менеджмент был вынужден заявить о ликвидации компании.
3. ЕГО ИНИЦИАТИВА В СНИЖЕНИИ НАЛОГОВ ДОРОГО ОБОЙДЕТСЯ
Ощутимый для менеджмента результат работы главного бухгалтера – отсутствие претензий со стороны налоговых органов и снижение налоговой нагрузки на компанию. В погоне за этими показателями главбух может умышленно пойти на риск, который дорого обойдется предприятию, если что-то пойдет не так.
«В одной компании по итогам года главный бухгалтер неверно рассчитал себестоимость продукции, относимой на уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль. Так сложилось, что, отчитавшись по налогам, сотрудник, занимавший пост главного бухгалтера, ушел из компании, – говорит Марина Воронкова, финансовый директор ГК «Регион».
– На этом история не закончилась. В следующем году в ходе аудиторской проверки допущенная ошибка была выявлена. Самым разумным шагом было бы скорректировать налоговую декларацию за прошлый год и доплатить налог и пени.
Но новый главбух принял другое решение – подать на вычет убыток прошлого года и таким образом уменьшить прибыль в текущем отчетном периоде.
Результат такого решения не заставил себя ждать. Компании была назначена выездная налоговая проверка. Налоговики нашли ошибку. А поскольку проверялся только один год, то компании были начислены не только штрафы и пени, но и взыскан сам налог.
К тому же в текущем году у компании образовалась переплата по налогу на прибыль, которая была вызвана списанием неверной меньшей себестоимости.
Поэтому пришлось корректировать налоговую декларацию за текущий год и заниматься возвратом налога на прибыль, что создало дополнительные проблемы».
4. У НЕГО НЕТ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, А ДИПЛОМ ФАЛЬШИВЫЙ
Оценить профессиональный уровень главного бухгалтера достаточно просто: созвонившись с предыдущими работодателями или предложить пройти тест. Но многие компании верят соискателю на слово, большее внимания уделяя не опыту и знаниям, а диплому. Поэтому поддельные свидетельства о высшем образовании, якобы выданные престижными вузами, среди действующих главных бухгалтеров не редкость.
«Однажды я принял на работу девушку с дипломом Плехановского института.
Ее основной задачей было ведение не самого сложного бухгалтерского учета по нескольким компаниям, – вспоминает Михаил Булушев, финансовый директор ГК «Снежная королева». – Но работа у нее не заладилась.
Справиться со своим кругом обязанностей она не могла. Вскоре выяснилось, что диплом у моего главбуха фальшивый, и девушка в один прекрасный момент просто исчезла, даже не забрав трудовую книжку».
Наверное, не стоит говорить о том, что последствия ведения бухгалтерского учета неквалифицированным специалистом могут быть плачевными для компании. Однако диплом далеко не всегда объективный показатель профессионализма.
«На одном крупном предприятии, производящем продукты питания, по заказу генерального директора мы проверяли персонал, – говорит Александр Криони, генеральный директор, детектив детективного агентства «Алекс».
– Когда дошла очередь до главного бухгалтера, работающего в компании больше полутора лет, выяснилось, что диплом о высшем экономическом образовании у него поддельный. По просьбе руководителя предприятия диплом проверяли три раза, но результат был тот же.
Руководство просто не могло поверить, что такой квалифицированный работник – а он на самом деле был очень грамотным специалистом – имеет на руках фальшивый диплом».
5. ОН ПРОДАЕТ КОММЕРЧЕСКИЕ ТАЙНЫ КОНКУРЕНТАМ
Практика переманивания сотрудников у конкурентов давно перестала быть чем-то неординарным. Но такой подход имеет и свои недостатки. Нет гарантии, что вы заполучили специалиста, который будет работать на благо бизнеса, а не заниматься промышленным шпионажем.
Это в полной мере касается и сотрудников бухгалтерии, зачастую имеющих практически неограниченный доступ к финансовой информации. Так, в 2004 году в Иркутске были задержаны сотрудники детективного агентства, пытавшиеся подкупить бухгалтера крупной фирмы. Цель – получить доступ к конфиденциальной информации по заказу компании конкурента.
Но в этом случае бухгалтер поставил в известность руководство, и против детективов было возбуждено уголовное дело.
«В моей практике был случай, когда на должность главбуха магазина мы взяли девушку из небольшой компании, работавшей в той же сфере. С самого начала она активно интересовалась всеми аспектами работы магазина. За шляпу характерной формы сотрудницы прозвали ее «Шапокляк».
И эта «Шапокляк» за пару недель детально изучила документооборот, многие аспекты учета и организации работы и… уволилась, сообщив, что ей предложили перспективы на прежнем месте работы.
По факту эта сотрудница оказалась промышленным шпионом», – рассказывает Михаил Булушев из ГК «Снежная королева».
Как правило, огласке факты промышленного шпионажа не предаются, даже если руководству компании становится об этом известно. Причина – крайне сложно доказать факт хищения коммерческих тайн, а значит, и выиграть в суде. Тем не менее финансовые директора уверены, что идея подкупа главного бухгалтера для профессиональных промышленных шпионов не нова.
Источник: https://fd.ru/articles/38881-chto-skryvaet-ot-vas-glavnyy-buhgalter
Загрузка...
