Правительство выставило условия для снижения страховых взносов до 14% :: Экономика :: РБК
Депутаты предложили снизить страховые взносы для малого и среднего бизнеса до 14%. Это возможно, но нужно найти источник замещения выпадающих доходов, говорят в правительстве. Например, повысить пенсионный возраст
Фото: ТАСС
Либерализация от депутатов
Комитет Госдумы по экономической политике предложил снизить страховые взносы для малого и среднего бизнеса до 14% (предложения опубликованы в электронной базе законопроектов Госдумы). Сейчас для основной категории бизнеса они составляют 30%. Для малого и среднего бизнеса, работающих в производственной и социальной сферах, установлен льготный тариф в 20% до 2018 года включительно.
Депутаты предлагают снизить взносы с 1 июня 2015 года бессрочно для малого и среднего бизнеса, работающих в производственной сфере. До 1 января 2019 года — для малого бизнеса, применяющего специальные налоговые режимы. Это часть поправок, которые были направлены в антикризисную комиссию правительства, они могут лечь в основу корректировки федерального бюджета на 2015–2017 годы.
«Мы предлагаем вернуть распределение страховых взносов по долям между фондами, как это существовало до 2011 года», — сказал РБК глава комитета по экономполитике Игорь Руденский.
До 2011 года ставка в 14% действовала для юрлиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих статус резидента технико-внедренческих особых экономических зон, для предпринимателей, применяющих спецналоговые режимы, плательщиков страховых взносов, которые работают с инвалидами, в отношении выплат этим лицам. Все взносы шли в Пенсионный фонд.
Руденский сказал, что предложение не обсуждалось с правительством. Расчетов, сколько предпринимателей смогут воспользоваться пониженной ставкой, нет.
По состоянию на 1 января 2015 года в России зарегистрировано 5,5 млн субъектов малого и среднего предпринимательства — ИП и юридических лиц. Из них 360 тыс. работают в сфере производства, 4,9 млн применяют налоговые спецрежимы — упрощенную систему налогообложения, ЕНВД и патент, сообщили РБК в «Опоре России».
В антикризисном плане правительства предлагается увеличить в два раза предельные значения выручки для компаний, которые могут быть признаны субъектами малого или среднего предпринимательства. Это расширит и список компаний, на которые может быть распространено понижение ставки страховых взносов.
Для микропредприятий предельные значения предлагается увеличить до 120 млн руб., для малых предприятий — до 800 млн руб., для средних предприятий — до 2 млрд руб. Замминистра экономического развития Олег Фомичев ранее пояснял журналистам, что эта мера позволит получить доступ к мерам поддержки дополнительно 7,5–8 тыс. малых предприятий.
Срок подготовки соответствующего закона, прописанный в плане, 27 февраля.
Комитет Госдумы по бюджету и налогам предложение по вопросу снижения взносов рекомендует направить в профильные министерства для проработки «на предмет возможного использования» при работе над поправками в федеральный бюджет на 2015–2017 годы, следует из материалов комитета от 11 февраля.
Четыре депутата этого комитета (его глава Андрей Макаров и три его заместителя — Леонид Симановский, Глеб Хор и Надежда Максимова) также рекомендуют правительственной антикризисной комиссии рассмотреть возможность снижения обязательных страховых взносов, в первую очередь для малого бизнеса, при разработке проекта основных направлений налоговой политики на 2016–2018 годы, следует из документов на сайте Госдумы.
Скидка на возраст
В финансово-экономическом блоке правительства предложение снизить страховые взносы напрямую увязывают с проблемой дефицита Пенсионного фонда, Фонда обязательного медицинского страхования и Фонда соцстрахования. В 2015 году дефицит бюджета Фонда ОМС составит 43 млрд руб., Фонда соцстрахования — 55,4 млрд, Пенсионного фонда — 623 млрд руб., согласно соответствующим законам.
Минфин не поддерживает эту инициативу, следует из ответа ведомства на запрос РБК.
Аргумент такой: вопросы, связанные со снижением фискальной нагрузки на работодателей, не должны регулироваться в рамках системы обязательного социального страхования.
Это увеличит нагрузку на федеральный бюджет, в том числе в части компенсации выпадающих доходов бюджетов внебюджетных фондов и обеспечения сбалансированности бюджетов этих фондов.
Источник в финансово-экономическом блоке правительства поясняет, что от бизнеса и из регионов регулярно поступают обращения о том, что страховые взносы нужно снижать, поскольку они занимают весомую долю в издержках предпринимателей.
«Снижение страховых взносов — это всегда выпадающие доходы внебюджетных фондов, и кто-то их должен компенсировать, — говорит чиновник. — Чтобы такого рода предложения имели право на жизнь, нужно рассчитывать объемы выпадающих доходов и продумывать механизмы компенсации.
Если средства федерального бюджета позволят это сделать, -то такая инициатива будет иметь право на жизнь».
В Минэкономразвития предложение официально не поступало, сообщил РБК представитель министерства. «В целом Минэкономразвития поддерживает меры, направленные на снижение финансовой нагрузки на субъекты малого предпринимательства», — уточнил он.
Ранее чиновники финансово-экономического блока указывали на-то, что для решения вопроса о снижении дефицита в пенсионной системе неизбежно повышение пенсионного возраста.
Этот вопрос в пятницу обсуждался на совещании у президента Владимира Путина, сообщил после совещания экс-министр финансов Алексей Кудрин.
По его словам, президент не отверг это предложение и «перенес обсуждение поставленных вопросов прежде всего экспертами на уровень рабочих форматов правительства» (цитата по Интерфаксу).
Как ранее сообщал РБК со ссылкой на три источника в Белом доме, идея повышения пенсионного возраста с 2018 года уже обсуждается в правительстве. Речь идет о плавном повышении в течение пяти лет, прибавляя ежегодно по полгода.
О повышении пенсионного возраста говорил первый вице-премьер Игорь Шувалов в программе «Воскресный вечер» на телеканале «Россия 1» 1 февраля 2015 года в контексте необходимости проведения структурных реформ в экономике.
«Когда увеличивается продолжительность жизни, экономический ответ на такое изменение — увеличение пенсионного возраста», — отмечал он.
По его словам, «мы обсуждаем эти вопросы… [Но] только когда общество будет готово, тогда можно будет принимать изменения в законодательство. Мы пока не готовы принимать такие решения».
Представители первого вице-премьера Игоря Шувалова и вице-премьера по социальным вопросам Ольги Голодец не комментируют заявление Кудрина. Источник в правительстве предполагает, что теперь обсуждение вопроса о повышении пенсионного возраста будет вестись на экспертных площадках — в Общественной палате или «открытом правительстве».
Как менялись страховые взносы
2010 год
Нынешняя система уплаты страховых взносов действует с 1 января 2010 года, когда единый социальный налог был заменен на страховые взносы в Пенсионный фонд и внебюджетные фонды. Совокупный размер страховых взносов составил 26%.
2011 год
С 2011 года общий размер ставки был повышен до 34%. Для предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения и работающих в производственной и социальной сферах, а также для СМИ и сельхозпроизводителей была предусмотрена пониженная ставка.
2012 год
В 2012 году было решено снизить максимальную ставку до 30%, а для малого бизнеса в производственной и социальной сфере — до 20%. Она применялась для заработных плат до 512 тыс. руб. в год. С зарплат выше этой суммы взималось только 10%, они шли в Пенсионный фонд.
Льготные категории — резиденты «Сколково», IT-компании, предприниматели, уплачивающие сельхозналог, и некоторые другие категории — платили страховые взносы по льготным тарифам.
2013 год
С 2013 года порог зарплат, на основании которых платятся взносы, увеличился до 568 тыс. руб.
Для сельхозпроизводителей и некоторых других категорий общая ставка выросла с 20,2 до 27,1%.
Для малого бизнеса, применяющего специальные налоговые режимы, работающих в производственной сфере индивидуальных предпринимателей и благотворительных организаций установлен льготный тариф в 20%.
С 2015 года
В 2014 году порог заработных плат вновь повысили — до 624 тыс. руб. С 2015 года был отменен порог для отчислений в Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС). Теперь платить взносы в ФОМС нужно со всех зарплат.
Взносы распределяются следующим образом: в Пенсионный фонд идет 22%, в ФСС — 2,9%, в ФОМС — 5,1%. Для заработных плат свыше 711 тыс. руб. действует следующее правило: 10% идет в ПФР, 5,1% — в ФОМС.
Для «льготных» категорий малого и среднего бизнеса действует тариф 20%. Взнос идет в ПФР.
Источник: https://www.rbc.ru/economics/13/02/2015/54de0ee29a79479e32a3ef31
Восемь законных способов сэкономить на страховых взносах с зарплаты сотрудников
ыплата сотрудникам заработной платы накладывает на работодателя обязанность уплачивать страховые взносы. Для большинства компаний это серьезная фискальная нагрузка, от которой они тем или иным способом пытаются избавиться. Применяя при этом зачастую схемы, которые трудно назвать законными.
Отчасти компании касается и проблема уплаты НДФЛ. Несмотря на то что в данном случае работодатель выступает лишь налоговым агентом, реальную ценность для сотрудника имеет сумма «чистыми на руки». Следовательно, все изъятия из зарплаты, так или иначе, проблема работодателя. Поэтому способы снижения страховых взносов часто предусматривают также и снижение НДФЛ.
Однако имеются возможности снизить нагрузку по страховым взносам законным порядком. Их существует достаточно много, однако мы отобрали лишь восемь способов, которые доступны большинству компаний.
Индивидуальный предприниматель экономит взносы и НДФЛ
В чем экономия. Индивидуальный предприниматель платит фиксированную сумму взносов – на текущий момент это 35 664,66 рубля в год (п. 2 ч. 1 ст. 5, ст. 14 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).
Хотя у правительства есть планы в будущем перейти к дифференцированному назначению годовой суммы взносов в зависимости от выручки ИП. Тогда небольшую фиксированную сумму будут уплачивать только те предприниматели, у которых доход не превышает 300 тыс. рублей в год.
В результате для целей использования данной схемы ситуация может измениться в худшую сторону.
Компания при использовании данной схемы не является налоговым агентом по НДФЛ, даже если предприниматель использует общий режим налогообложения. Если же он применяет спецрежим, то НДФЛ с полученного дохода вообще не уплачивается.
Как работает схема. Частично трудовые правоотношения заменяются гражданско-правовыми с ИП.
Это могут быть договоры на услуги по управлению, по ведению учета, по подготовке и сдаче отчетности, постановке учета, привлечению финансирования, юридические, консультационные, автотранспортные и маркетинговые услуги, агентские договоры на организацию продаж или закупок, выполнение работ по договору подряда и пр.
Использование этой схемы потребует регистрации части сотрудников в качестве предпринимателей. Обычно схема применяется для высокооплачиваемых работников, владельцев бизнеса или их доверенных лиц. Хотя есть и примеры массового использования – для десятков или даже сотен рядовых сотрудников. Например, агентов в риэлторской компании или региональных менеджеров по продажам.
Вместо зарплаты или дополнительно к ней физическое лицо получает доходы в качестве ИП. Данная схема позволяет перечислять доход сотруднику и в виде иных платежей.
Например, как арендную плату (за автотранспорт, гараж или автоместо, коммерческую недвижимость), проценты по договорам займа, штрафные санкции по любым договорам, заключенным в рамках предпринимательской деятельности, доходы в рамках розничной или мелкооптовой торговли.
Выбор налогового режима предпринимателей зависит от ситуации. Чаще всего это УСН с объектом «доход». В торговой деятельности или при значительном размере расходов может быть выгоднее выбрать объект «доходы минус расходы».
Тем более не стоит забывать, что во многих регионах ставка налога при таком объекте налогообложения снижена*. Если деятельность ИП может быть переведена в конкретном регионе на ЕНВД или патентную систему, то выгоднее выбрать эти режимы**.
Например, на ЕНВД можно вести розничную торговлю или заниматься перевозками, наружной рекламой или общепитом, оказанием бытовых услуг населению. А на патенте кроме этих же видов деятельности также сдавать в аренду недвижимость, заниматься обучением на курсах.
В этом случае ИП экономит и на НДФЛ. Но иногда выгоднее применять и «классику», например при оптовой торговле или при работе с НДС.
Помимо экономии взносов и НДФЛ «предпринимательская» схема имеет и другие преимущества. Например, большая гибкость отношений сторон договора, в том числе в части ответственности и его досрочного расторжения.
Предприниматель может быть источником наличных денег для различных неформальных нужд компании, например через дарение денег другим людям. Только делать он это должен не в качестве ИП, а как обычное физлицо (см.
схему 1).
Схема 1. Получение работниками статуса ИП
Усложняет применение схемы активное участие в ней работников. Им придется самим вести учет и сдавать отчетность или привлекать для этого специалиста.
Кроме того, предприниматели отвечают по своим обязательствам всем имуществом, это может испугать физлиц. Хотя на практике существенных рисков нет, поскольку нет практически никаких обязательств.
Тем не менее возможны отказы от применения схемы.
Если же договоренность достигнута, то на практике необходимо учесть некоторые нюансы:
- сделки с предпринимателем должны быть реальны и преследовать деловую цель;
- следует избегать прямой, а желательно и косвенной, взаимозависимости, любой ассоциированности между ИП и его предприятием-клиентом. Например, ИП не должен работать на ту же организацию, в которой он до этого был трудоустроен или тем более продолжает числиться; пользоваться тем же рабочим местом;
- предприниматель должен быть самостоятельным, нести хотя бы небольшие расходы на ведение деятельности. В идеале – и сам выступать в роли работодателя хотя бы для одного работника;
- не стоит пренебрегать качественным документальным оформлением сделок: договоров, актов, отчетов;
- правоотношения не должны содержать элементов трудовых отношений.
Это касается и документов – в них обязательны жесткие формулировки положений по ответственности сторон договора, возмещению ущерба, в том числе косвенного, и упущенной выгоды; возможно даже без наличия вины.
Недопустимы ссылки на необходимость соблюдения правил внутреннего распорядка компании предпринимателем, подчинение по должностному положению и подобные требования. Также нужно прописать иные аспекты отношений.
В частности, оплата должна производиться за результат, а не за процесс, как бывает по трудовому договору при повременной форме оплаты труда. Стоимость услуг ИП не должна быть одинаковой каждый месяц (как не может быть одинаковым каждый месяц результат работы).
Выплата дивидендов от высокорентабельной компании
В чем экономия. С суммы дивидендов не уплачиваются страховые взносы. Кроме того, НДФЛ платится по меньшей ставке – 9 процентов вместо 13. Хотя отметим, что в настоящий момент существуют законодательные инициативы о повышении ставки НДФЛ по дивидендам до 13 процентов.
Как работает схема. Для реализации схемы (см. схему 2) регистрируется одна или несколько высокорентабельных компаний на спецрежимах. В более экзотическом, но и более выгодном варианте это может быть и иностранное юрлицо из офшорной юрисдикции.
Схема 2. Выплата дивидендов через высокорентабельную компанию
Как вариант может использовать уже существующее юрлицо, в котором просто потребуется сменить собственников на будущих получателей доходов.
Логично, что в целях экономии взносов такими собственниками будут работники компаний холдинга, которым надо выплачивать высокую заработную плату. Дивиденды частично ее заменят.
Впрочем, эта схема подойдет почти для всех категорий сотрудников, кроме категорий с большой текучестью кадров и низкооплачиваемого персонала.
Высокорентабельная компания применяет любой налоговый режим, более выгодный, чем общая система налогообложения – как и предприниматель в предыдущем способе (для юрлиц невозможна только патентная система).
Если данная компания – нерезидент, то налоговый режим у нее должен быть таким, чтобы она платила минимальные налоги. Так, в классических офшорах вообще нет налогов, могут быть только фиксированные пошлины.
Деятельность компании должна генерировать существенный доход при низких затратах. Естественно, такая организация должна иметь в штате некий персонал. Это могут быть вновь набранные специалисты либо уже ранее работавшие в данном холдинге сотрудники. Затратами в основном будут заработная плата этого персонала и страховые взносы с нее.
Зарплата в общем объеме доходов может быть небольшой величиной. Например, для упрощенца с объектом «доходы» оптимальная доля зарплаты – 1/10 от выручки. Именно в этом случае достигается снижение упрощенного налога ровно в два раза на сумму страховых взносов (1 6% – 0,1 30%).
Что касается доходов, то они могут быть получены высокорентабельной компанией различными способами. Например, по договорам с основным предприятием данной группы на выполнение работ или оказание услуг, в том числе посреднических.
В этом случае при создании общества в него переводятся работники соответствующих подразделений. Высокорентабельная компания вместе с основной может осуществлять совместную деятельность по договору простого товарищества. А также выполнять иные функции в холдинге.
Например, выдавать займы, передавать имущество в аренду или предоставлять по лицензионным соглашениям имущественные права. Доходом могут быть и санкции за неисполнение договоров.
Важно лишь, чтобы для остальных членов группы компаний затраты были экономически обоснованными и учитывались при налогообложении в полном объеме.
Источник: https://www.NalogPlan.ru/article/3026-vosem-zakonnyh-sposobov-sekonomit-nastrahovyh-vznosah-szarplaty-sotrudnikov
Влияние ставок страховых взносов на развитие малого и среднего бизнеса — современные проблемы науки и образования (научный журнал)
1Скосырева Н.П., Дулимова О.А.С января 2010 года единый социальный налог заменяется тремя страховыми взносами и увеличивается с 26% до 34%. Платить взносы по новой системе будут не только те компании, что находятся на общей системе налогообложения, но и те, кто применяет специальные налоговые режимы.
Принятые изменения приведут к росту затрат на персонал, что несомненно скажется на себестоимости и объемах выпуска продукции. Это ставит под угрозу существование малого бизнеса.
В целях преодоления последствий мирового финансового кризиса все чаще на государственном уровне, в предпринимательской и профессиональной среде говорится о необходимости выбора эффективных инструментов налогового регулирования, снижении налоговой нагрузки на малый и средний бизнес.
Однако на поверку оказывается, что принимаемые законодательные решения ведут, скорее, к противоположному результату, определенным образом ухудшая «налоговое положение» малого и среднего бизнеса.
С 1 января 2010 года единый социальный налог (ЕСН) заменяется тремя страховыми взносами: в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования. При этом суммарная ставка по ним в 2010 году, названным переходным периодом, будет такая же, как и по ЕСН, — 26% от фонда оплаты труда (ФОТ).
Однако с 1 января 2011 года произойдет увеличение тарифа страховых взносов уже до 34% от ФОТ. В период с 2011 по 2014 год включительно будут действовать пониженные тарифы для сельхозпроизводителей, резидентов технико-внедренческой особой экономической зоны, налогоплательщиков ЕСХН, коренных малочисленных народов Севера и организаций инвалидов. Начиная с 2015 года все льготные тарифы отменяются.
Кроме того, отменяется регрессивная шкала, страховые взносы в отношении каждого физического лица будут начисляться до тех пор, пока выплаты нарастающим итогом с начала года не превысят 415 000 руб.
Платить взносы по новой системе будут не только те предприятия, что находятся на общей системе налогообложения, но и те, кто применяет специальные налоговые режимы.
Такие нововведения больно ударят по малым и средним предприятиям.
Совокупная нагрузка на фонд оплаты труда таких предприятий возрастет в 2,4 раза, в то время как в неравные условия с ними будут поставлены предприятия, пользующиеся общими режимами налогообложения, — нагрузка на них возрастет только в 1,3 раза, а также плательщики единого сельскохозяйственного налога, нагрузка на которых возрастет в 1,4 раза. Предприятия, попавшие под такой налоговый пресс, неизбежно станут применять схемы «налоговой оптимизации», приток инвестиций уменьшится, существенно сократится доходная часть бюджета, зарплата «уйдет в тень», сократится количество рабочих мест, уменьшится поступление налогов на доходы физических лиц. Истинные доходы предприятий будут скрываться все чаще, и в результате многие малые предприятия будут вынуждены уйти с рынка.
Ни для кого не секрет, что в малых городах и сельской местности малые предприятия порой не имеют прибыли, и заработная плата их работников равняется прожиточному уровню. Для них увеличение страховых взносов на фоне кризиса может оказаться смертельным.
Это не только снизит наполняемость бюджетов всех уровней, но и увеличит уровень безработицы и создаст социальную напряжённость в обществе.
На примере города Камышина видно, что благодаря протекционистской политики государства численность работающих на малых предприятиях осталась неизменной с 2008 года до 2009 года.
В то же время объём отгруженных товаров, выполненных работ и услуг по всем видам экономической деятельности крупных и средних предприятий городского округа сократился по сравнению с 2008 годом на 12,7% и составил 8,8 млрд. рублей.
Снижение коснулось почти всех отраслей экономики, но наибольшее — в строительстве (на 35,9%) и в обрабатывающем производстве (на 17,4%). Можно сделать вывод, что малый бизнес более устойчивый.
Но делать ставку только него нельзя, так как наполняемость бюджета дают в основном крупный и средний бизнес, которые применяя более прогрессивные технологии, имеют возможность повышать производительность труда и внедрять новую технику при благоприятной экономической конъюнктуре.
На фоне спада производства по причине сбоя денежных потоков, которые являются кровеносной системой в экономике, налоговые новации, намеченные на 2010-2011 годы, ведут не только к возврату серых и черных схем налоговой оптимизации, но и к банкротству только что оживших предприятий.
Список литературы
- Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»;
- Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
- Социально-экономическое положение Камышинского района и г. Камышина Волгоградской области в 2008 году.// Федеральная служба государственной статистики (Росстат) территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области. — 2009г. — С. 92.
- А.И. Чунаков «Отчёт о деятельности Администрации городского округа — город Камышин за 2009 год»// Камышинская ежедневная общественно-политическая газета «Диалог» № 63 от 27 марта 2010г. — C. 5.
- Шаг вперед, два шага назад (к вопросу о налоговой нагрузке на малый бизнес) /
Д.Е. Фадеев // Налоговая политика и практика, № 7, июль 2009 г.
Библиографическая ссылка
Скосырева Н.П., Дулимова О.А. ВЛИЯНИЕ СТАВОК СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ НА РАЗВИТИЕ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА // Современные проблемы науки и образования. – 2010. – № 5.;
URL: https://science-education.ru/ru/article/view?id=4528 (дата обращения: 13.09.2018).
Источник: https://science-education.ru/ru/article/view?id=4528
Применять ли пониженные тарифы взносов в строительстве без доходов
Источник: журнал «Главбух»
Пониженные тарифы взносов в строительстве до 2018 года включительно могут применять компании на УСН. Они платят взносы в размере 20 процентов вместо 30 процентов, которые приходится платить фирмам на общей системе. Такие правила предусмотрены в статье 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ (подп. 8 «ц» п. 1, п. 3.4).
Однако льгота по взносам предоставляется только при соблюдении определенных условий (они должны выполняться одновременно):
- компания применяет «упрощенку»;
- основной вид деятельности – строительство (код ОКВЭД 45).
Вид деятельности признается основным, когда доля доходов от него составляет не менее 70 процентов в общем объеме доходов организации (п. 1.4 ст. 58 Закона № 212-ФЗ). Сумма доходов определяется в соответствии со статьей 346.15 Налогового кодекса РФ, она состоит из доходов от реализации и внереализационных доходов. При этом не учитываются доходы:
- указанные в статье 251 Налогового кодекса РФ;
- облагаемые налогом на прибыль по ставкам, предусмотренным в пунктах 3, 4 статьи 284 Налогового кодекса РФ.
Но специфика строительной деятельности в том, что нередко договоры носят долгосрочный характер и в отдельные периоды доходов может не быть.
В этом случае компанию ждут неприятности, о чем свидетельствует письмо Минтруда России от 2 июля 2014 г. № 17-4/В-295. В нем чиновники разъяснили, что если у организации за отчетный период отсутствуют доходы и она не подтверждает соответствие условию о необходимой доле доходов, нужно применять общеустановленный тариф страховых взносов, предусмотренный статьей 58.2 Закона № 212-ФЗ.
То есть если у компании, предположим, по итогам I квартала или полугодия отсутствуют доходы и она в связи с этим не может подтвердить, что строительство является основным видом деятельности, то такая компания начисляет взносы в размере 30 процентов.
Как подтверждать достаточную долю доходов
Чтобы применять пониженные тарифы взносов в строительстве, достаточную долю доходов от основной деятельности нужно регулярно подтверждать. Ведь датой получения доходов, согласно статье 346.
17 Налогового кодекса РФ, признается день поступления денег на счета в банках или в кассу получения иного имущества, работ, услуг или имущественных прав, а также погашения задолженности иным способом (кассовый метод учета доходов).
Получается, что если, например, половина средств по долгосрочному договору поступит авансом, а вторая половина – по завершении строительства, то у фирмы появятся отчетные (а возможно и расчетные) периоды, в которых доходов не будет.
Отчетными периодами по взносам признаются I квартал, полугодие, 9 месяцев календарного года, календарный год. Расчетным – календарный год (п. 1, 2 ст. 10 Закона № 212-ФЗ).
Источник: https://otchetonline.ru/art/buh/47693-primenyat-li-ponizhennye-tarify-vznosov-v-stroitel-stve-bez-dohodov.html
Налоговые мифы, часть 1. «Реформа страховых взносов»
Радикальные меры по спасению казны каждую неделю разрабатывает Минфин. Политика «из крайности в крайность» стала обычным явлением в ведомстве и на этот раз затронула тему страховых взносов.
Чего и следовало ожидать, так как уже с 1 января 2017 года контроль за выплатами в пенсионный фонд, фонды обязательного медицинского и социального страхования переходят под крыло налоговиков.
Однако, идеи ведомства по изменению расчетов этих сборов не так уж страшны и революционны.
26% страховых: много или мало?
Минфин предлагает ввести единую ставку по страховым взносам и зафиксировать ее на уровне 26%. Постепенно снижая, начиная с 29% в 2017 году и 28% – в 2018 году. Сейчас социальные платежи рассчитываются по замысловатой схеме: в ПФР – 22% до 796 000 руб.
, и свыше этой суммы еще 10%, в ФСС – 2,9% до 670 000 руб., и свыше этой суммы – 0%, в ФОМС – 5,1%. 212-ФЗ, в котором подробно описаны принципы, методика расчета страховых взносов и категории льгот теряет силу с 1 января 2017 года.
И выборочно переходит в Главу 34 НК. Возможно, в преддверии перехода за страховыми взносами в ведомство налоговиков, Минфин задумался о налогоплательщиках и решил изобрести поблажки, а соответствующие правки в Налоговом кодексе не заставят ждать.
Попробуем развеять мифы относительно новой арифметики страховых платежей.
Миф №1: Фиксированная ставка меньше существующей и сократит выплаты в фонды
Приведение к общему знаменателю сотрет зарплатные границы, на которые опираются сейчас все расчеты. Но озадачит новыми головоломкам те компании, сотрудники которых получают зарплату сверх установленных пределов. Соответственно, страховые платежи с зарплаты свыше 66 334 руб./месяц увеличатся примерно на 3%-7%.
Что касается граждан, со средним уровнем заработной платы (на июнь 2016 года по данным Росстата – 38 447 руб.), то здесь на страховых взносах работодатели сэкономят.
Поэтому, создается двоякая ситуация: и переплачиваем и экономим одновременно. Но данное условие не касается категорий льготников, которые пока никто не отменял.
Однако, чиновники в лице Минфина видят целесообразность и выгоду в возможной реализации новой методики расчета.
И, на первый взгляд, явное снижение до 26%, на самом деле приведет к увеличению взносов за высокооплачиваемых специалистов.
Миф №3: Сотрудникам с высокой оплатой труда придется платить зарплату в конвертах
Логичное развитие событий, с одним-единственным «НО»:
Раз «страховые налоги» на дорогой персонал увеличатся более чем на 1 пункт, компании начнут искать пути их минимизации… И вернутся назад к старым-добрым зарплатам в конвертах, с которыми уже который год борется правительство. Получается, план «выхода из тени» Минтруда накроется медным тазом.
НО, не стоит забывать, что выплаты в фонды переходят под контроль ФНС. Поэтому увильнуть от налоговиков не удастся. Уже сейчас можно с уверенностью сказать, что появится новое поле для проверок, и карать фискальная служба будет по всей строгости НК.
Согласно 122 статье НК за несвоевременную уплату или неуплату страховых оштрафуют на 20% и 40%. Также, раз страховые взносы станут «полноценными налогами», чиновники рассматривают меры наказания за уход от уплаты в особо крупных размерах в соответствии с УК РФ.
Новый повод лишний раз подергать бизнесменов принесет плоды уже в следующем году: эффективность ФНС превысит в разы нынешнюю работу фондов.
Поступления в бюджет страховых стремительно взлетят, появится новая арбитражная практика, бизнес станет искать пути ухода от 26-процентного сбора… Но увеличится ли размер пенсий и разного рода социальных выплат, станет ли бесплатная медицина действительно бесплатной и доступной?
Миф №3: Белая зарплата «дорогих» сотрудников снизится
Пожалуй, самое страшное и хаотичное последствие – бардак на рынке труда. Независимо от того, на какой отметке остановится процент страховых взносов. Опека ФНС заставит компании сделать выбор:
- либо в пользу щедрых выплат персоналу и не менее щедрых взносов в пользу социального обеспечения;
- либо в материальном «равенстве» между рядовым менеджером и управленцем, и экономии для организации;
- либо использовать законные методы оптимизации страховых взносов.
А о делении зарплаты на «черную» и «белую» придется забыть навсегда. Кому захочется платить штрафы в 40-кратном размере и попасть под статьи Уголовного кодекса?
Мария Морозова
Юрист, налоговый консультант юридической компании «Туров и Партнеры»:
С 2017 года исчисление и уплату страховых взносов будет регулировать Налоговый кодекс, а Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ утратит силу. Исключение составят — взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и на обязательное медицинское страхование неработающего населения.
В первой части кодекса изменения коснулись порядка администрирования. Страховые взносы приравнены к налогам и сборам. Во второй части Налогового кодекса появилась новая глава 34. Закон был подписан Президентом 3 июля 2016 года.
Что же собственно нам ожидать от этой реформы?
В значительной части положения новой главы 34 НК РФ полностью повторяют Федеральный закон № 212-ФЗ. Прежними остались нормы, касающиеся плательщиков, тарифов, объекта обложения и базы для начисления страховых взносов.
Предполагалось, что одна из целей изменений — снижение административной нагрузки на плательщиков. Соответственно, будет только один контролирующий орган, который сможет проводить комплексные проверки как в отношении налогов, так и в части взносов, что снизит нагрузку на финансовые подразделения компаний. Но по факту число контролирующих органов не сократится.
Страхователи будут представлять расчеты в инспекцию по месту учета. Часть плательщиков смогут по желанию отчитываться в электронном виде. Налоговые органы будут взыскивать недоимки по взносам и соответствующие пени и штрафы, которые образуются на 1 января 2017 года. При этом расчеты на страховые вычеты проверять будет ФСС.
А ежемесячный отчет по форме СЗВ-М плательщики по-прежнему обязаны представлять в ПФР. Налоговики и фонды будут обмениваться информацией и уведомлять друг друга о постановке плательщиков на учет. Хочу обратить ваше внимание, что риски связанные с выплатой зарплаты в конвертах значительно увеличиваются.
Налоговики будут доказывать, что администрирование взносов им отдали не зря, а учитывая их полномочия, следует готовиться к ужесточению проверок. ФСС также не захочет отставать и усилит контроль за расходами. Причина возврата взносов налоговикам после семи лет администрирования их фондами — недостаточная эффективность.
А значит, можно ожидать, что в следующем году инспекции сразу ринутся на проверки. Нужно будет отразить, что показатели собираемости страховых взносов повысились. А как вы знаете налоговики могут проверять три предшествующих года. Налоговые органы смогут производить выемку документов, допрашивать и проводить опросы плательщиков и их сотрудников, взыскивать недоимки и приостанавливать операции по счетам. К проведению выездных проверок в части взносов налоговики смогут по запросу привлекать сотрудников следственных и оперативных органов.
К взносам будут применять и нормы кодекса о налоговых санкциях. За несвоевременную уплату или неуплату страховых взносов оштрафуют на 20 и 40 процентов от этой суммы (ст. 122 НК РФ). Так же напоминаю, что сейчас в разработке находится законопроект, который предусматривает уголовную ответственность за неуплату взносов.
Упрощенцы, которые осуществляют социально значимые виды деятельности, могут применять пониженные тарифы по страховым взносам (подп. 5 п. 1, подп. 3 п. 2, п. 6 ст. 427 НК РФ). Но здесь есть неприятные ограничения.Можно будет применять УСН, если остаточная стоимость основных средств не превышает 150 млн рублей. Сейчас этот лимит равен 100 млн. А лимит по доходу составит 120 млн за год. Индексировать пороговые суммы дохода в течение четырех следующих лет не будут. Но начислять страховые взносы по пониженным тарифам смогут только те упрощенцы, у которых доходы за налоговый период не превысят 79 млн рублей (в общем случае лимит — 120 млн руб.). Требование о 70-процентной выручке по льготируемому виду деятельности сохранили.
Подведем итог. Контролирующих органов станет больше, отчетности станет больше, проверки станут жестче. Соответственно платить зарплату в конвертах станет намного опаснее. Лучше использовать легальные методы экономии зарплатных налогов и не находится в постоянном страхе.
Источник: https://turov.pro/nalogovyie-mifyi-chast-1-reforma-strahovyih-vznosov-c/
Льготы по страховым взносам за сотрудников | Страховые взносы за сотрудников — Эльба
За каждого сотрудника нужно платить страховые взносы из своих средств. Размер взносов — процент от зарплаты сотрудника. Всего нужно заплатить 30%:
- 22% — на пенсионное страхование;
- 5,1% — на медицинское страхование;
- 2,9% — на страхование от болезней и в связи с беременностью.
Ещё есть взносы на травматизм — от 0,2% до 8%. Их размер зависит от основного вида деятельности. Взносы на травматизм нужно платить полностью, даже если у вас есть льготы по остальным взносам. Поэтому мы не будем говорить о них в этой статье.
Подробнее о взносах на травматизм читайте в статье Как подтвердить основной вид деятельности в ФСС.
Льгота для ИП на патенте
ИП на патенте платят за сотрудников только 20% взносов на пенсионное страхование. На медицинское и социальное страхование перечислять не нужно. Льготу устанавливает пп.9 п.1 ст.427 Налогового кодекса.
Льгота не действует, если вы сдаёте недвижимость в аренду, занимаетесь розничной торговлей или общественным питанием — для этих бизнесов взносы считаются по общим ставкам.
Платить взносы по низкой ставке вы можете только с зарплат сотрудников, которые заняты в бизнесе на патенте.
Например, у вас парикмахерская на патенте и магазин на УСН. С зарплаты парикмахеров вы платите взносы по ставке 20%, потому что они заняты «патентном» бизнесе. А с зарплаты продавцов магазина — по ставке 30%.
Чтобы применять льготу, не нужно подавать заявление или получать разрешение налоговой. Просто считайте взносы по пониженной ставке и указывайте в отчёте по взносам код тарифа 12.
В Эльбе укажите льготу в разделе Реквизиты → Сотрудники → Льготы → «ИП на патенте, за исключением сдачи в аренду, розничной торговли и услуг общепита».
Льгота для некоторых видов бизнеса ИП и ООО на УСН
С ней вы заплатите 20% взносов на пенсионное страхование, а на медицинское и социальное платить не нужно. Льготу устанавливает пп.5 п.1 ст.427 Налогового кодекса.
Виды деятельности, для которых действует льгота
| 10 | Производство пищевых продуктов |
| 11.07 | Производство безалкогольных напитков, производство минеральных вод и прочих питьевых вод в бутылках |
| 13 | Производство текстильных изделий |
| 14 | Производство одежды |
| 15 | Производство кожи и изделий из кожи |
| 16 | Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения |
| 17 | Производство бумаги и бумажных изделий |
| 20 | Производство химических веществ и химических продуктов |
| 21 | Производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях |
| 22 | Производство резиновых и пластмассовых изделий |
| 23 | Производство прочей неметаллической минеральной продукции |
| 24.33 | Производство профилей с помощью холодной штамповки или гибки |
| 24.34 | Производство проволоки методом холодного волочения |
| 25 | Производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования |
| 26 | Производство компьютеров, электронных и оптических изделий |
| 27 | Производство электрического оборудования |
| 28 | Производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки |
| 29 | Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов |
| 30 | Производство прочих транспортных средств и оборудования |
| 31 | Производство мебели |
| 32.2 | Производство музыкальных инструментов |
| 32.3 | Производство спортивных товаров |
| 32.4 | Производство игр и игрушек |
| 32.5 | Производство медицинских инструментов и оборудования |
| 32.9 | Производство изделий, не включенных в другие группировки |
| 33 | Ремонт и монтаж машин и оборудования |
| 37 | Сбор и обработка сточных вод |
| 38 | Сбор, обработка и утилизация отходов; обработка вторичного сырья |
| 41 | Строительство зданий |
| 42 | Строительство инженерных сооружений |
| 43 | Работы строительные специализированные |
| 45.2 | Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств |
| 47.73 | Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) |
| 47.74 | Торговля розничная изделиями, применяемыми в медицинских целях, ортопедическими изделиями в специализированных магазинах |
| 49 | Деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта |
| 50 | Деятельность водного транспорта |
| 51 | Деятельность воздушного и космического транспорта |
| 52 | Складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность |
| 53 | Деятельность почтовой связи и курьерская деятельность |
| 59.1 | Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ |
| 60 | Деятельность в области телевизионного и радиовещания |
| 61 | Деятельность в сфере телекоммуникаций |
| 62 | Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги |
| 63 | Деятельность в области информационных технологий |
| 68.32 | Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе |
| 72 | Научные исследования и разработки |
| 75 | Деятельность ветеринарная |
| 79 | Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма |
| 81 | Деятельность по обслуживанию зданий и территорий |
| 85 | Образование |
| 86 | Деятельность в области здравоохранения |
| 87 | Деятельность по уходу с обеспечением проживания |
| 88 | Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания |
| 90.04 | Деятельность учреждений культуры и искусства |
| 91 | Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры |
| 93.11 | Деятельность спортивных объектов |
| 93.12 | Деятельность спортивных клубов |
| 93.13 | Деятельность фитнес-центров |
| 93.19 | Деятельность в области спорта прочая |
| 95 | Ремонт компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения |
| 96 | Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг |
Условия применения льготы
- Доля доходов от льготной деятельности должна быть не меньше 70% в общей сумме доходов.
- Годовые доходы вашего бизнеса не превышают 79 миллионов рублей.
Вы можете платить взносы по низким тарифам с начала года. Главное, чтобы по итогам периода, в котором начали применять льготу, — квартала, полугодия или девяти месяцев — вы получили от льготной деятельности минимум 70% дохода. Поэтому, если в начале года вы не уверены, что получите нужный доход, начинать использование льготы не стоит.
https://www.youtube.com/watch?v=el8rwFKdMW4
Также важно выполнить условие о доле дохода по итогам года. Если в конце года окажется, что от льготной деятельности вы получили меньше 70% доходов, придётся пересчитать взносы по общему тарифу с начала года, доплатить недостающую сумму и откорректировать сданные отчёты.
Если с начала года вы платили взносы по общим тарифам, а потом у вас возникло право на льготу, вы можете пересчитать взносы по льготному тарифу с начала года. Правда придётся сдать корректировки уже сданных в этом году отчётов по взносам.
Льгота для аккредитованных айтишников — только для ООО
Размер страховых взносов составит всего 14%: 8% на пенсионное, 4% на медицинское, 2% на социальное страхование. Льготу устанавливает пп.3 п.1 ст.427 Налогового кодекса.
Условия для получения льготы:
- Вы самостоятельно разрабатываете и продаете компьютерные программы, базы данных или оказываете услуги по разработке, адаптации, модификации программ и баз данных, а также устанавливаете, тестируете и сопровождаете их.
- Получили свидетельство о государственной аккредитации в области информационных технологий. Его выдаёт Минкомсвязи по заявлению в течение 30 дней.
- Среднесписочная численность сотрудников не меньше семи человек. Для действующих компаний она определяется по итогам девяти месяцев предыдущего года. А для новых фирм — по итогам квартала, полугодия или девяти месяцев с того момента, когда начали применять льготу.
- Доход от IT-деятельности не менее 90% от суммы общего дохода. Доля дохода определяется по тем же правилам, что и численность сотрудников: для уже существующих организаций — по итогам девяти месяцев предыдущего года, а в первый год новой компании — по итогам квартала, полугодия или девяти месяцев.
Организации, которые существует уже не первый год, могут применять пониженную ставку взносов с 1 января, если у них есть аккредитация и по итогам девяти месяцев прошлого выполнены условия о числе сотрудников и размере доходов.
Если вы открыли ООО недавно, льготу можно применять с начала того месяца, в котором вы получили аккредитацию, если остальные требования выполняются.
Прежде чем воспользоваться льготой, убедитесь, что по итогам квартала, полугодия и девяти месяцев и в целом по итогам года вы точно пройдёте соответствие по доле доходов и числу сотрудников. Иначе применение льготы лучше отложить.
Как предпринимателям на УСН и IT-компаниям начать применение льготы
Вам не нужно подавать в налоговую заявление или получать разрешение. Когда у вас появляется право на льготу, вы можете считать взносы по сниженным ставкам и перечислять в налоговую меньшую сумму.
В отчёте по взносам вы заполните специальный раздел, по которому налоговая узнает о вашей льготе. Прилагать к отчёту подтверждающие документы не нужно. Если они понадобятся, налоговая попросит их при проверке расчётов.
Например, могут попросить книгу учета доходов и расходов для подтверждения соответствия доли доходов по льготному виду деятельности.
Или документы по сделкам, чтобы проверить соответствие вашего бизнеса заявленному виду деятельности.
Другие льготы
Есть и другие льготы, но они встречаются реже. Поэтому не будем останавливаться на них подробно и просто перечислим:
- 20% для некоммерческих организации на УСН, которые занимаются социальным обслуживанием граждан, научными исследованиями и разработками, образованием, деятельностью в сфере здравоохранения, культуры и искусства и массового непрофессионального спорта. Льготу можно использовать только со второго года деятельности, если за предыдущий год 70% доходов получены от указанной деятельности, целевых поступлений и грантов.
- 20% для аптек и ИП с фармацевтической лицензией на ЕНВД.
- 20% для благотворительных организаций на УСН.
- 14% для участников проекта «Сколково».
- 14% для организаций и ИП, заключивших соглашение о технико-внедренческой или туристско-рекреационной деятельности.
- 7,60% для участников свободной экономической зоны в Крыму, резидентов свободного порта Владивосток и территорий опережающего социально-экономического развития.
- 14% для хозяйственных обществ и партнерств на УСН, которые внедряют результаты интеллектуальной деятельности и созданы бюджетными учреждениями.
- 0% при выдаче зарплаты членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов.
Статья актуальна на 19.12.2017
Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/244
Пониженные тарифы по страховым взносам для ИП и организаций 2018
Добавлено в закладки: 0
Основная ставка по страховым взносам в году осталась прежней, и составляет 30% от суммы заработной платы работника. Но часть бизнесменов могут применить пониженные тарифы – до 20%. Кто на них может рассчитывать, и как их получить, рассмотрим в этой статье.
Взносы для УСН
Чтобы претендовать на пониженную ставку в году для УСН, необходимо использовать льготируемый код деятельности ОКВЭД. При этом доход по этой деятельности должен превышать 70% от общей суммы, а общий оборот быть менее 79 млн. рублей.
К льготируемым видам деятельности относятся:
- Разнообразные производства, приносящие пользу людям и экономике. К ним относятся: продовольственные товары, безалкогольные напитки, минеральные воды, изделия из кожи, спортивные товары, мебель, изделия из дерева, и множество других.
- Исследования и научные разработки.
- Образовательная деятельность.
- Деятельность, связанная с областью спорта.
- Перерабатывающие предприятия.
- Строительство.
- Деятельность по предоставлению персональных услуг.
- Деятельность музеев, исторических мест, зоопарков и заповедников.
- Ведение библиотек и собраний клубного типа.
- Реализация медицинских и фармацевтических товаров.
- Некоммерческие организации.
- Благотворительные организации.
Подробный перечень видов деятельности и коды для пониженного тарифа страховых взносов можно посмотреть в п.8., ст.58 ФЗ №212. Организации и ИП, занимающиеся аптечной или фармацевтической деятельностью и использующие систему налогообложения – ЕНВД, также вправе применять пониженную ставку с уплатой 20 % в ПФР.
На видео: Как ИП на упрощенном режиме должен оплачивать обязательные медицинские взносы
Взносы для ПСН
Предприниматели, ведущие налоговый учет по патентной системе, вправе применять пониженные ставки по пенсионным взносам.
Исключением являются структуры, ведущие следующие виды деятельности:
Во всех остальных случаях, можно снизить тариф до 20% в ПФР.
Другие категории предпринимателей
Организации, работающие в сфере IT независимо от системы налогообложения, могут снизить взносы до 8% в ПФР, 2% ФСС и 4% ФФОМС.
То же самое касается хозяйственных обществ и партнерств при УСН в году, которые внедряют разработки интеллектуальной деятельности. При этом права должны принадлежать научным или бюджетным образованиям. Для этой группы необходим 72 код ОКВЭД, пониженный тариф такой же, как в предыдущем пункте.
ИП и организации, сотрудничающие с административными органами особых экономических зон по внедрению технической деятельности, а также туристическо-рекреационной, имеют право на аналогичную ставку, с такими же процентами.
Для организаций, занимающихся научной деятельностью и коммерциализацией на базе «Сколково», тоже имеют права на пониженную ставку. При этом платежи нужно вносить только в ПФР, а процент по ним составит 14%.
Для плательщиков со статусом резидентов района, который опережает развитие, и свободного порта «Владивосток», взносы составят еще меньше. Пониженный тариф ПФР – 6%, пониженный тариф ФСС – 1,5, и ФФОМС – 0,1.
Полностью от взносов освобождаются плательщики, осуществляющие выплаты служащим на судах, стоящих на учете в международном реестре судов.
На видео: Страховые взносы
Контроль налоговой службы за пониженными тарифами
Самое крупное изменение 2017 – года, связанное с пониженными тарифами – переход контроля за расчетами к ФНС. Теперь всю отчетность по страховым взносам необходимо сдавать в ИФНС.
На основании 1 п., ст. 88 НК РФ, налоговики должны проверять правильность применения пониженных ставок ИП и организациями. Такие проверки производятся на основании отчетов, полученных от самих плательщиков, без дополнительных проверок. Во время проведения работ, представители налоговой службы могут потребовать предоставить ряд документов, а так же объяснения спорных моментов в отчетах.
На видео: Видео-инструкция заполнения Расчета по страховым взносам за полугодие (2 квартал)
Порядок востребования документов
Так как никаких запросов и уведомлений применение пониженных тарифов страховых взносов не требует, то и ИФНС оповещать не нужно. Владельцы бизнеса, которые на основании действующего законодательства вправе использовать пониженные взносы, могут сами рассчитывать платежи по льготным тарифам.
В связи с этим, в спорных случаях, сотрудники ФНС могут запросить документы, подтверждающие возможность использования пониженных тарифных ставок. Но такие требования налоговые служащие могут предъявить только в момент проверки сданных отчетов.
Кроме того, чтобы их запрос был законным, Федеральная налоговая служба должна направить требования по форме, утвержденной приказом ФНС от 8 мая 2015 года, № MMB-7-2/189. Устный запрос является нарушением и может быть проигнорирован.
Документы, по усмотрению налогового инспектора, представляются в электронном или бумажном виде. Во втором случае они должны быть заверены подписью руководства компании, а также печатью. На предоставление необходимых бумаг плательщику дается десять дней. Отчет начинается со следующего дня после вручения документов уполномоченному лицу.
Список необходимых налоговикам документов разный и зависит, в первую очередь, от сферы деятельности плательщика, региона и самого инспектора.
Важно отметить, что сотрудники ИФНС в году не вправе отказывать в приеме страховых расчетов по сниженной ставке из-за отсутствия заблаговременного предоставления документов, подтверждающих право плательщиков на льготы. Это делается лишь в момент проверки отчета.
Источник: https://biznes-prost.ru/ponizhennye-tarify-po-straxovym-vznosam-v-2017-godu.html
Загрузка...
