С 2015 г. мрот планируют повысить — все о налогах

День: 23.04.2018

Новость, которая поражает — летом снова повысят тарифы на оплату жилищно-коммунального хозяйства! Высокие, а порой и очень высокие цены на тарифы ЖКХ — одна из больных тем для миллионов пенсионеров, чьи пенсии едва ли не больше, чем оплата …

В Госдуму внесён законопроект, повышающий минимальный размер оплаты труда до 25 000 рублей в месяц. Настоящий законопроект подготовлен и вносится в связи необходимостью реализации прав граждан на труд, справедливую оплату труда, позволяющую оплатить расходы на воспроизводство рабочей …

Турция, Греция и российские курорты лидируют в перечне предпочтений россиян при бронировании летнего отдыха. Сайт рассказывает, как меняется спрос покупателей и сколько будет стоить поездка на море. В конце апреля у туроператоров (ТО) заканчивается акция раннего бронирования туров на лето, которая позволяет покупателям существенно сэкономить …

Праздничные и выходные дни в мае 2018 года, короткая неделя и церковные праздники Майские праздники 2018 – привлекательная возможность отдохнуть от повседневных дел и забот на законных основаниях. Кто-то в эти дни уезжает на дачу, кто-то отправляется с …

Правда ли, что с повышением МРОТ с 1 мая увеличится социальная доплата к пенсии? С 1 мая 2018 года в нашей стране проходит увеличение такого показателя как МРОТ. Если до этой даты уровень МРОТ составляет 9489 рублей, …

Зарплаты в бюджетном секторе в среднем за 2018 год вырастут на 13−15%, превысив прогнозируемую инфляцию в 3,5 раза. В основном рост выплат будет достигнут за счет повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ) до прожиточного минимума и выполнения майских указов президента, отмечается в обзоре ЦБ «О чем говорят тренды». При этом уже в 2019 …

«На 20 апреля в 70 субъектах России в медицинские организации обратились около четырех тысяч пострадавших от укусов клещей, в том числе 1591 ребенок, что ниже среднемноголетних показателей.

Зарегистрировано 12 случаев иксодового клещевого боррелиоза», — говорится в сообщении.

В ведомстве также добавили, что в рамках профилактических и противоэпидемических мероприятий специалисты проводят меры …

Минтруд России представил для независимой антикоррупционной экспертизы и общественного обсуждения законопроект, которым планируется установить максимальный размер пособия по безработице на уровне прожиточного минимума, а минимальный – на уровне 30% от максимального размера пособия. В текущем году минимальный …

Источник: https://rosinformmburo.ru/2018/04/23/%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BC%D1%80%D0%BE%D1%82-%D0%B4%D0%BE-25000-%D0%B2-%D0%B3%D0%BE%D1%81%D0%B4%D1%83%D0%BC%D1%83-%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%BD-%D0%B7%D0%B0/

Новый федеральный МРОТ: на что он повлияет

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России будет доведен до прожиточного минимума с 1 мая 2018 года и составит 11 163 рубля вместо нынешних 9489 рублей.

Законопроект, внесенный президентом РФ Владимиром Путиным, был принят Госдумой 16 февраля.

Что такое федеральный МРОТ и прожиточный минимум, чем они отличаются от региональных, и в чем смысл повышения, разобрался обозреватель РИАМО.

МРОТ и прожиточный минимум

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда до вычета налога на доходы физических лиц. МРОТ используется при расчете заработной платы сотрудников. Соответственно, чем выше МРОТ, тем больше будут пособия и минимальная зарплата.

От величины МРОТ также зависит размер пособий по беременности и родам для тех, кто не имеет страхового (трудового) стажа. Также ранее к МРОТ были «привязаны» фиксированные страховые взносы для индивидуальных предпринимателей, но с 2018 года такой зависимости не будет.

Прожиточный минимум – это стоимость минимального набора продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья и обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум включены необходимые ежемесячные платежи и сборы. В России устанавливается прожиточный минимум для трудоспособного человека, для пенсионера и для ребенка.

Величина прожиточного минимума определяется правительством для оценки уровня жизни населения. Прожиточный минимум нужен при разработке федеральных социальных программ, установлении МРОТ, размеров стипендий, пособий и других социальных выплат.

Подмосковные пенсионеры получат выплату в 5 тыс руб >>

Президентская инициатива

Федеральный МРОТ индексировался регулярно, однако всегда оставался ниже прожиточного минимума. Вопрос о доведении МРОТ в России до величины прожиточного минимума обсуждался давно.

Решение о том, чтобы уравнять МРОТ и прожиточный минимум, власти РФ приняли в связи с позитивной динамикой российской экономики.

«Сколько я себя помню, все время говорили о необходимости хотя бы сделать так, чтобы МРОТ был равен прожиточному минимуму.

Вопрос всегда сводился к одному – к отсутствию бюджетных возможностей», — отметил президент России Владимир Путин на встрече с работниками Тверского вагоностроительного завода в начале января 2018 года.

«То, что 4 миллиона человек получают зарплаты ниже прожиточного минимума, несправедливо и искривляет рынок труда», — подчеркнул он.

Президентский законопроект о повышении МРОТ до величины прожиточного минимума был принят Госдумой в третьем чтении 16 февраля. Согласно закону, с 1 мая 2018 года МРОТ вырастет до 11 163 рублей в месяц.

Данные изменения затронут порядка 3 миллионов жителей России, 1,6 миллиона из которых заняты в государственных и муниципальных учреждениях.

По данным Минтруда РФ, в связи с повышением МРОТ для организаций бюджетного сектора экономики потребуется дополнительно 39,3 миллиарда рублей, в том числе из федерального бюджета – 7,5 миллиарда рублей, из региональных и муниципальных бюджетов – 31,8 миллиарда рублей.

Голодец рассказала о задаче повысить уровень пенсий до 25 тыс руб >>

Кто выиграет от повышения федерального МРОТ

Ожидается, что принятие президентского закона об увеличении МРОТ с 1 мая 2018 года в России положительно скажется на слабозащищенных слоях трудящегося населения в небогатых регионах страны.

Речь, прежде всего, идет о бюджетниках, работающих пенсионерах и сотрудниках предприятий малого бизнеса. С 1 мая 2018 году платить им ниже «минималки» будет нельзя – это будет прямым нарушением трудового законодательства. Работник с такой зарплатой сможет пожаловаться на работодателя в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или обратиться в суд.

Новая величина МРОТ будет постоянно индексироваться и после уравнивания никогда не должна будет опускаться ниже прожиточного минимума.

В Подмосковье проработают вопрос повышения зарплат терапевтам и педиатрам >>

МРОТ в Москве и Подмосковье

Субъекты Российской Федерации вправе устанавливать МРОТ, превышающий общероссийский уровень. Так, свой МРОТ установлен в Красноярском и Хабаровском крае, Сахалинской области, Санкт-Петербурге, в Москве и Московской области и ряде других регионов.

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта РФ, объединения профсоюзов и объединения работодателей. Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

На сегодняшний день минимальная зарплата в Московском регионе превышает МРОТ, установленный на федеральном уровне, а также региональный прожиточный минимум трудоспособного населения.

МРОТ в Москве установлен в соответствии с Московским трехсторонним соглашением на 2016 – 2018 годы между Правительством Москвы, Московской федерацией профсоюзов и московским объединением работодателей в размере 18 742 рубля.

МРОТ в столице пересматривается ежеквартально. В случае снижения величины прожиточного минимума в Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне.

В Подмосковье также установлен свой МРОТ, который утвержден Московским областным трехсторонним (региональным) соглашением между правительством Московской области, союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области на 2018 – 2020 годы.

В Московской области для работников бюджетного и внебюджетного секторов экономики, за исключением федеральных бюджетных учреждений, минимальная заработная плата установлена на уровне 13075 рублей.

Это обязательная «минималка» для всех организаций в Подмосковье, то есть работник, получивший меньше этой суммы, может пожаловаться в профсоюз или трудовую инспекцию.

За невыполнение Соглашения к работодателям применяются административные наказания.

Московским строителям увеличат зарплату >>

Прожиточный минимум в Москве и Подмосковье

Прожиточный минимум в Подмосковье в первом квартале 2018 года утвержден постановлением правительства Московской области и составил 13 478 рублей для работающего населения, для пенсионеров – 9071 рубль, для детей – 11881 рубль.

За последние годы прожиточный минимум в Московской области подрос. Так, в первом квартале 2015 года он составлял 11 876 рублей для трудоспособного населения, 8029 рублей – для пенсионеров, 10 365 рублей – для детей.

За последние годы, начиная с 2015 года, прожиточный минимум в Москве также вырос, примерно на 1-2 тысячи рублей. Например, в первом квартале 2015 года величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составила 16 296 рублей, для пенсионеров – 10 075 рублей, для детей – 12 561 рубль.

Величина прожиточного минимума в Москве за третий квартал 2017 года для трудоспособного населения составила 18 453 рубля, для пенсионеров – 11 420 рублей, для детей – 13 938 рублей.

Путин разрешил россиянам за рубежом получать валютную зарплату >>

МРОТ и пособия

Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной трудоспособности и в связи с материнством» предусмотрены случаи применения федерального МРОТ в конкретном регионе:

— если у сотрудника в расчетном периоде нет заработка или его заработок меньше МРОТ;

— если стаж сотрудника менее 6 месяцев;

— если работник не соблюдал режим лечения и врач сделал отметку в больничном;

— если травма сотрудника или заболевание наступило из-за алкогольного опьянения.

В остальных случаях используется величина МРОТ, установленная на региональном уровне.

Зарплаты депутатов Мосгордумы уменьшатся на 10% в 2018 году >>

Источник: https://riamo.ru/article/269507/novyj-federalnyj-mrot-na-chto-on-povliyaet.xl?mTitle=&mDesc=&mImg=

Подоходний налог с мрот 2018

На такие деньги действительно не разгуляешься.О чем думает наше правительство платя такие деньги — не знаю.

Оплата труда в размере МРОТ, так же является доходом. А по законодательству подоходный налог должен удерживаться со всех доходов. В 2015 году МРОТ составляет 5965, следовательно на руки вы получите заработную плату в размере 5190 руб. Если есть дети, то можно уменьшить облагаемую базу в размере 1400 руб. на одного ребенка. На второго ребенка вычет также составит 1400 рб., а на третьего и последующих вычет будет в размере 3000 руб.
У меня среднее образование работаю в государственно учреждении, а моя зарплата состоит из МРОТ, когда я получала квитанцию о перечислении заработной платы, видела что от моего МРОТ еще и вычитают 13%, так если сумма МРОТ на 2015 год составляет 5965, то на руки я получаю всего лишь 5 190 рублей.

Вычитается ли подоходный налог с мрот 2018 года

Об этом стало известно на одной из поездок по России в рамках предвыборной кампании Владимира Путина. На данный момент минимальный размер оплаты труда составляет 9489 рублей.

Эту сумму планируют увеличить на 15%. Таким образом, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2018 года будет составлять 11 136 рублей.

1 декабря 2017 года в Госдуме был принят так необходимый закон о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума в РФ.

Владимир Путин заявил, что экономика сохраняет позитивную динамику «У нас есть возможность с 1 мая уравнять МРОТ и прожиточный минимум.

И мы это сделаем». Что входит в МРОТ В бюджетных и государственных организациях в МРОТ входит чистый оклад, до вычета НДФЛ и отчислений в Пенсионный фонд.

ВажноЧтобы рассчитать выплаты по больничным листам бухгалтерия использует минимальную зарплату, действующую в регионе. Количество дней в високосном году не совпадает с общепринятыми показателями.

Независимо от реальной продолжительности года специалисты принимают его равным 730 дням. Существуют определенные особенности, касающиеся расчета декретных пособий.

При этом нужно учитывать базовую величину, которая облагается налогами. В 2017 году расчет выплат производился исходя из того, что уровень дохода сотрудника составлял 755 000 руб.

Любой сотрудник в день должен зарабатывать хотя бы 311, 97 руб.

Налог с мрот в 2018 году

Оклад
Компенсации и добавки за переработку
Поощрительные выплаты: премии, бонусы и т.д.

Минимальная зарплата с 1 января 2018 С 1 января 2018 года МРОТ в России увеличился на 20% и теперь равен 9 489 руб. Как оплачиваются выходные дни и праздники Сотрудник, которые вышел на работу в праздничный день может рассчитывать на удвоенный доход.

ВниманиеПричем работодатель оплачивает только фактически отработанные часы. Режим работы сотрудника не имеет никакого значения. Важно! Доход сотрудника сильно зависит от количества праздников.

Сдельные расценки для таких работников увеличивают в 2 раза. Больше всего повезло людям, которые работают по часовой ставке.

Благодаря праздникам за каждый рабочий день человек получает больше денег (ст. 112 часть 4 ТК РФ).

Минимальная зарплата не будет как мрот — 11163, из нее вычтут подоходный налог

Сумма дохода человека не может быть ниже минимальной минимального уровня. К примеру, сотрудник был откомандирован в Москву на 3 дня. Средний заработок человека составил 8 000 руб. В этом случае доход сотрудника рассчитывается исходя из показателей минимальной заплаты, действующей в регионе. Что такое региональный МРОТ? В соответствии со ст.

133 субъекты федерации могут корректировать минимальную зарплату с учётом особенностей ценообразования в регионе. Причём во многих областях уровень доходов существенно превышает МРОТ, установленный на федеральном уровне.

Какую ответственность несут работодатели в случае выплата зарплаты ниже прожиточного минимума Государство наказывает руководителей предприятий, которые намеренно занижают размер дохода своих сотрудников.

За уклонение от выполнения требований ТК РФ работодателя привлекают к административной ответственности.

Источник: https://dolgoteh.ru/podohodnij-nalog-s-mrot-2018/

Госдума приняла закон о повышении МРОТ с 1 мая — МК

Он будет установлен в размере 11 163 рубля

16.02.2018 в 11:27, просмотров: 7168

Государственная дума на пленарном заседании приняла в третьем чтении закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума с 1 мая 2018 года, передает РИА «Новости».

Документ, внесенный президентом России Владимиром Путиным, был одобрен в первом чтении на прошлой неделе. В ходе второго чтения парламентарии не поддержали единственную поправку, которая поступила от главы ЛДПР Владимира Жириновского. Он предлагал повысить МРОТ до 20 тысяч рублей.

Закон предлагает установить МРОТ с 1 мая в размере 11 тысяч 163 рублей в месяц, доведя его до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения страны. Реализация его положений затронет 3 млн россиян, из которых 1,6 миллиона работают в государственных и муниципальных учреждениях.

В соответствии с финансово-экономическим обоснованем к проекту, общие расходы рост зарплат бюджетников в текущем году составят 39,3 млрд рублей, в том числе работников федеральных государственных учреждений — 7,5 млрд рублей, а работников госучреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений — 31,8 млрд рублей.

Потребность в деньгах на повышение зарплаты при увеличении МРОТ работников организаций реального сектора экономики в 2018 году составит 22,7 млрд рублей. При этом третья часть расходов бюджета возвратится в российскую казну в виде уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога НДФЛ.

Поднять МРОТ до уровня прожиточного минимума планировалось с 1 января 2019 года. Но на встрече Владимира Путина с главой Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым глава государства предложил ускорить принятие этого решения, перенеся его на 1 мая — День труда.

Чудовищная история изнасилования, снятого на видео: облили мочой, засунули сосискуПутина удивила средняя зарплата сотрудников приморской «Звезды»Пробил понос: что в действительности хотел сказать генерал Золотов НавальномуРаздраженный Путин устроил разнос министрам во Владивостоке44-летняя беременная Мария Порошина развелась с мужем: фото актрисыКиркоров, Аллегрова, Билан на «Новой волне» воспитали новых звездЗвезда «Дома-2» доказывает беременность от Александра Серова: фотопортфолио Дарьи ДрузьякПугачева, Лолита, Петросян на прощании с Кобзоном: печальные кадрыОт Путина до Наташи Королевой: фото прощания с КобзономПохороны Иосифа Кобзона: могилу певца окружили сотни людейХабенский с женой, Цыганов и Снигирь вышли в светФото подозреваемых в отравлении Скрипалей: меняли одежду, несли рюкзакГолой грудью вперед: фото оконфузившихся на публике звезд

Популярно в соцсетях

Источник: https://www.mk.ru/economics/2018/02/16/gosduma-prinyala-zakon-o-povyshenii-mrot-s-1-maya.html

Значение МРОТ в 2014-2015 году

Доброго времени суток! Сегодня у меня довольно важная статья и посвящена она МРОТ в 2015 году.

Для начала, чтобы Вы понимали о чем идет речь определим, что такое МРОТ:

МРОТ — это значение минимального размера оплаты труда, то есть работодатель не имеет права выплачивать заработную плату своему сотруднику ниже чем значение фиксированного МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается на уровне правительства и каждый год индексируется (то есть меняется в сторону увеличения) как правило в соответствии с инфляцией.

Значение МРОТ используется во многих формулах: например административные нарушения считаются в соответствии с МРОТ.

Для предпринимателей значение МРОТ (минимального размера труда) так же важно, так как его значение используется при расчете фиксированных взносов в ПФР и ФОМС.

Давайте рассмотрим чему равны значения МРОТ в 2014 и в 2015 году:

МРОТ 2014 = 5 554 руб.;
МРОТ 2015 = 5 965 руб.

Значение МРОТ 2015 вступило в силу 01.01.2015 года, так что при расчетах фиксированных взносов ИП в ПФР и ФОМС необходимо использовать сумму 5 965 руб.

Если проследить динамику увеличения значения МРОТ 2015 года с 2014 годом, то видно что его размер вырос на 7,4%.

Это значит что предприниматели в этом году должны выплатить фиксированных взносов на 7,4% больше чем годом ранее.

Если анализировать эту ситуацию, то разница конечно не сильно большая, но честное слово уже надоело что ежегодно на малый бизнес давят все сильнее и сильнее. Поделать мы конечно ничего не можем и остается только надеяться, что МРОТ 2016 года не сильно возрастет.

Новое значение МРОТ в 2017 году: МРОТ 2017

В настоящее время многие предприниматели для расчета налогов, взносов и сдачи отчетности онлайн используют данную Интернет-бухгалтерию, попробуйте бесплатно. Сервис помог мне сэкономить на услугах бухгалтера и избавил от походов в налоговую.

Процедура государственной регистрации ИП или ООО теперь стала еще проще, если Вы еще не зарегистрировали Ваш бизнес, подготовьте документы на регистрацию совершенно бесплатно не выходя из дома через проверенный мной онлайн сервис: Регистрация ИП или ООО бесплатно за 15 минут. Все документы соответствуют действующему законодательству РФ.

Вот в общем-то и все что я хотел сказать о минимальном размере оплаты труда 2015 года.

Вопросы можете задавать в комментарии или в мою группу ВКОНТАКТЕ » Секреты бизнеса для новичка».

Удачи в бизнесе! Пока!

Источник: https://biz911.net/nalogooblazhenie/oplata-nalogov-i-vznosov/znachenie-mrot-v-2014-2015-godu/

Урок 42: Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) — Школа Жизни

Понятие МРОТ или минимального размера оплаты труда было впервые установлено Организацией Объединенных Наций в 1970 году.

В СССР минимальный размер оплаты труда был установлен в 1973 году на уровне в 70 рублей и не изменялся до переворота 1991 года.

За последние годы значение МРОТ в России выросло более чем в 100 раз, что явилось следствием исключительно высокой инфляции в стране.

С 1 июля 2017 года правительство вынуждено было поднять значение мрот до 7800 рублей

МРОТ – утвержденный на законодательном уровне нижний порог, который используется для:

контроля заработной платы,
установления размера выплат по временной незанятости работника,
размера налоговых отчислений,
отчислений во внебюджетные фонды,
объема пособия по беременности и родам, величины пособий по уходу за ребенком.

Знать значение МРОТ необходимо бухгалтерам, владельцам организаций, индивидуальным предпринимателям, а также рядовым сотрудникам, чтобы понимать свои права.

В настоящее время в Российской Федерации законодательно установлены два понятия МРОТ:

федеральный МРОТ и
региональный МРОТ.

Рассмотрим особенности обоих этих понятий.

Что такое федеральный и региональный МРОТ

С 1 июля 2017 года повышен именно федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Статьи 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ (ред. от 18.06.2017) выделяет два понятия:

минимальный размер оплаты труда, который устанавливается федеральным законом на всей территории РФ, и
минимальная заработная плата в субъекте РФ.

Приведем содержание этих статей:

Статья 133. «Установление минимального размера оплаты труда»:

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
- организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими работодателями — за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Статья 133.1. «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации»:

В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ обеспечивается:
- организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов РФ, — за счет средств бюджетов субъектов РФ, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими работодателями — за счет собственных средств.
Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ в порядке, установленном статьей 47 «Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения» Трудового кодекса.
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта РФ и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения.

Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 Трудового кодекса РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте РФ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Исходя из приведенных федеральных законодательных норм большинство субъектов РФ на своих территориях вводят собственный МРОТ, который превышает минимальный размер оплаты труда, установленный на федеральном уровне.

Например, в Москве МРОТ равен 17 561 руб.

Московское трехстороннее соглашение на 2016 – 2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г.;
Постановление Правительства Москвы от 6 сентября 2016 г. № 551-ПП

В Московской области МРОТ равен 13 750 рублей.

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30 ноября 2016 г. № 118

Организации, не относящиеся к бюджетной сфере должны следить за показателями МРОТ в своем регионе.

В субъекте РФ размер МРОТ устанавливается специальным региональным соглашением.

ст.133.1 «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте РФ» Трудового кодекса РФ

https://www.youtube.com/watch?v=IC7ThmPtDug

При этом если организация своевременно не предприняла действия для отказа от присоединения к данному соглашению, региональный МРОТ распространяется на нее автоматически. Считается, что тем самым организация присоединилась к региональному соглашению.

Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Источник: https://kolesovgb.ru/index.php/sotsialnaya-zashchita/sotsialnaya-zashchita-posobiya-lgoty-subsidii/1668-urok-42-povyshenie-minimalnogo-razmera-oplaty-truda-mrot-s-1-iyulya-2017-goda

Последствия повышения МРОТ

31 Октября, 2017

С 1 января 2018 года федеральный МРОТ будет увеличен на 22%, с 7 800 до 9 489 рублей в месяц.

Рассмотрим на примерах, как повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) отразится на работе бухгалтеров и руководителей компаний.

Руководителю необходимо проконтролировать бухгалтерию и кадры

В 2018 году изменятся расчеты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, расчет алиментов работодателем, размер страховых взносов.

В 2018 году пособия будут рассчитываться по тому же принципу, что и в предыдущем году.

Однако необходимо учесть следующее: годы расчетного периода; предельную сумму учитываемых выплат; количество календарных дней в расчетном периоде; предельный среднедневной заработок, максимальные размеры детских пособий.

Необходимо отметить, что с 1 января 2019 года вводится новый порядок определения МРОТ, он будет устанавливаться федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за 2 квартал предыдущего года.

Величина МРОТ не будет снижаться, если определенный таким образом размер прожиточного минимума окажется ниже, чем годом ранее. Напомним, что «минималка» устанавливается на основании потребительской корзины, которая определяется не чаще одного раза в пять лет.

Соответственно, с 1 января 2018 года должна быть определена новая потребительская корзина в связи с истечением ее срока действия.

Нужно ли повышать зарплату сотрудникам

Прежде всего, увеличение минимального размера оплаты труда скажется на уровне заработной платы сотрудников, ежемесячное вознаграждение за труд которых меньше, чем новый МРОТ.

Отметим, что оклад или тарифная ставка могут быть ниже «минималки» при условии, если работник получает ежемесячные премии или выплаты, в совокупности с которыми общая сумма дохода достигает уровня МРОТ или превышает его.

Что делать, если в компании есть сотрудники с зарплатой ниже МРОТ

В том случае, когда заработная плата сотрудника состоит только из оклада или тарифной ставки, работодателю необходимо позаботиться о надлежащем оформлении и последующем исполнении приказа об увеличении размера таких фиксированных выплат до уровня МРОТ.

Следовательно, увеличение минимального размера оплаты труда не всегда влечет за собой повышение заработной платы работника. Главное — сумма вознаграждения за выполненную работу в рамках Законодательства РФ не должна быть ниже установленного размера МРОТ.

Ответственность за заработную плату ниже МРОТ

Если с 1 января 2018 года заработная плата сотрудников окажется меньше МРОТ, то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафных санкций. Штраф для организации может составлять от 30 000 до 50 000 руб., а при повторном выявлении — от 50 000 до 70 000 руб.

Для руководителя или главного бухгалтера ответственность может быть следующей: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 руб., при повторном — штраф от 10 000 до 20 000 руб.

Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех.

Нужно ли вносить изменения в кадровые документы

В случае, если оплата труда сотрудника установлена исходя из размера МРОТ, то при увеличении «минималки» ее необходимо повысить. Заработная плата работника отражается в штатном расписании, соответственно, оно подлежит изменению.

Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя компании или уполномоченного им лица. Приказ кадровым сотрудником составляется в произвольной форме, так как унифицированная форма не предусмотрена Законодательством РФ.

Если же в компании отсутствуют работники, которым необходимо повысить оплату труда в связи с повышением МРОТ, внесение изменений в штатное расписание не требуется.

Важно убедиться, что все расчеты в 2018 внутренняя бухгалтерская служба будет вести с учетом всех изменений. Отдел методологии Интеркомп подготовил примеры расчетов листков нетрудоспособности и декретных выплат с 1 января 2018 года в связи с увеличением МРОТ.

Расчетов листков нетрудоспособности и декретных выплат

Увеличение МРОТ повлечет за собой изменения в расчете листков нетрудоспособности и декретных выплат в двух случаях. Рассмотрим каждый случай более подробно.

Первый случай: компания выплачивает пособие сотруднику, чей страховой стаж менее шести месяцев. В данной ситуации размер пособия не должен превышать 1 МРОТ за полный календарный месяц.

Второй случай: компания сравнивает заработок сотрудника в расчетном периоде с минимальным размером оплаты труда. Сумма выплат по больничным листам или декретным не может быть менее величины, рассчитываемой исходя из минимального заработка.

Соответственно, в 2018 году заработок для расчета пособий необходимо сравнивать с минимальным за расчетный период в размере 227 736 руб. (9489 руб. х 24 мес.) или с минимальным среднедневным заработком 311,97 руб. ( 227 736 руб : 730 дн.).

Если же окажется, что фактический заработок работника меньше, то пособие необходимо оплачивать из «минималки».

Если сотрудники в 2018 году взяли больничный лист или ушли в декрет, то расчетный период для таких пособий будет 2016, 2017 годы, т. е. два года, предшествующих наступлению страхового случая.

Работник в расчетном периоде был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в таком случае он вправе заменить годы расчетного периода предшествующими годами.

Отметим, если страховой случай пришелся на 2018 год, то замену лет можно сделать только на 2015, 2014 годы.

В 2018 году предельный размер учитываемых выплат для расчета пособий составит 1 473 000 руб. (718 000 руб. + 755 000 руб.).

Предельные величины базы для начисления взносов в ФСС

Календарный год	Предельная величина базы, руб.
2017	755 000
2016	718 000
2015	670 000
2014	624 000

При расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году количество дней в расчетным периоде будет равно 730 дн, как и в предыдущие годы.

Рассмотрим на примере расчет пособия по временной нетрудоспособности с учетом новой предельной базы в 2018 году.

Пример 1

Сотрудник устроился в компанию «Прологистика» 6 октября 2017 года. С предыдущего места работы предоставил справку 182Н с заработком за 2016 год 710 000 руб., 2017 год — 315 000 руб., исключаемыми днями: 2016 год −5, 2017 год — 0.

Заработная плата за 2017 г од в компании «Прологистика» составила 500 000 руб. В период с 3 по 10 января 2018 года сотрудник находится на больничном. Страховой стаж работника на дату начала нетрудоспособности составил 8 лет 5 месяцев.

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?

Решение: Для расчета среднедневного заработка определим количество учитываемых дней −730. Данная величина не подлежит изменению, исключаемые периоды при расчете пособия по временной нетрудоспособности не учитываются. Рассчитаем среднедневной заработок сотрудника: (710 000 + 755 000) : 730 дн = 2006,85 руб.

Максимальный лимит среднего дневного заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году составляет 2017,81 руб. Сумма пособия будет равна 2006,85 руб. х 8 дн. Х 100% = 16 054,80 руб. Первые три дня компания оплатит за счет работодателя — 6020,55 руб. (2006,85руб. х 3дн. Х 100%). ФСС возместит 10 034,25 руб.

(2006,85дн. х 5 дн. х 100%).>

Необходимо отметить, что среднедневной заработок для расчета любых пособий, включая детские и декретные, в 2017 году не может превышать 2017,81 руб.

При расчете максимума заработок делить всегда нужно на 730 дн, за исключением случаев если предприятие назначает декретное или детское пособие сотруднику, у которого есть исключаемые периоды (отпуск по беременности и родам, временная нетрудоспособность, отпуск по уходу за ребенком).

Пример 2

2017,81 руб. Фактический средний дневной заработок больше предельного, поэтому для расчета пособия берем 2017,81 руб. Пособие по беременности и родам будет иметь максимальный размер и составит 282 493,40 руб. (2017,81 руб. х 140 кал. дн), где 140 кал. дн — количество оплачиваемых дней отпуска по беременности и родам.>

Максимальные размеры детских пособий зависят от размера предельного заработка.

В 2018 году максимальный размер пособия по беременности и родам, продолжительностью 140 календарных дней составит 282 493,40 руб. (2017,81 руб. х 140 кал. дн), а максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — 24 536,57 руб. (2017,81 руб. х 30,4 дн. х 40%).

Единовременные пособия при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки беременности, минимальные размеры пособий по уходу планируют увеличить с 1 февраля 2018 года. Коэффициент индексации Правительство РФ утвердит в январе. Рассмотрим на примере расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пример 3

В случае если сотруднику пособие по уходу за ребенком назначили в 2017 году, но он вышел из отпуска, а в 2018 году взял его снова, сотрудник должен предоставить новый пакет документов на предоставление отпуска до 1,5 лет, а бухгалтер для расчета возьмет новый расчетный период. Сумма пособия изменится по сравнению с 2017 годом.

А вот если в 2018 году сотрудник принес дополнительный отпуск по беременности и родам на 16 кал. дн. в связи с осложненными родами, а начало декрета пришлось на 2017 год.

Для расчета необходимо использовать расчетный период-2015, 2016 годы, так как листок нетрудоспособности на дополнительные 16 кал. дн. медицинские учреждения выдают в рамках одного страхового случая. Поэтому 16 кал. дн.

оплачивается из того же заработка, что и 140 кал. дн.

Источник: https://www.intercomp.ru/press-center/articles/posledstviya-povysheniya-mrot/

Мрот в 2015 году

БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ

Москва +74999384765, Санкт-Петербург: +78124256482, Общий: +78003332987

Главная Юридические новости России Какие известия сейчас можно ознакомиться на сайтах. Юристы подозриельно реагируют на проблему, поэтому их отношение ценится. Только вот желтые журналы пишут о том что Мрот в 2015 году. Какое это означает значение для обычных граждан. Будем находить верные обобщения. Надеемся, что очевидцы передали информацию в соотвествии.

Минимальный размер оплаты труда предусмотрен ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», утвержденный Госдумой 19.06. 2000 г.

МРОТ, согласно законодательству, является базовой суммой, которая используется при назначении размеров пособий по беременности и родам, нетрудоспособности, иных выплат соцстрахования, стипендий, а также, налогов, штрафов, денежных обязательств в гражданско-правовых отношениях.

Порядок повышения МРОТ в 2015

Благодаря внесенным в данный закон декабрьских изменений 2015г. Повышение Мрот в 2015 году составило 6,7%. Данная цифра зависит от уровня инфляции, которая зафиксирована в предыдущем году.

Уже с января размер Мрот в 2015 году достиг уровня в 5554 руб. за месяц, что почти на 350 руб. больше МРОТ 2015-го.

Следует отметить, что внесение изменений в законодательство относительно повышения оплаты труда обязывает работодателей всех форм собственности повысить зарплаты.

В госучреждениях увеличение Мрот в 2015 году произошло за счет федеральных средств и финансов местного бюджета. Субъекты хозяйствования для данных целей используют доходы от их предпринимательской деятельности. Другие организации могут привлекать для этого свои собственные средства.

Согласно информации Минтруда из-за увеличения минимальных зарплат расходы госорганов и муниципальных учреждений страны на оплату труда специалистов-бюджетников возрастет на 3,1 млрд. руб.

Прожиточный минимум и Мрот в 2015 году

Как отметили в Минтруде изменения Мрот в 2015 году затронут примерно полтора миллиона россиян, среди которых есть люди, работающие по совместительству либо неполный рабочий день.

Сегодня МРОТ составил почти 66% от минимального прожиточного уровня.

Следует отметить, что по данным предыдущего года примерно 17 млн. россиян имеют заработок ниже прожиточного минимума. Поскольку минимальная зарплата повышается ежегодно то, к 2018 году Правительство РФ планирует сравнять эти показатели, а в 2019 – МРОТ уже превысит сумму прожиточного минимума.

МРОТ является ярким свидетельством состояния экономики страны и благополучия населения. Трудовым кодексом задекларировано, что при желании, регионы РФ могут устанавливать Мрот в 2015 году выше федерального показателя. Например, на основании данной нормы в Сахалинской области Мрот в 2015 году составляет 11,5 тыс. руб., а в Москве -12,2 тыс. руб.

Если сравнивать отечественный МРОТ с европейскими, то Россия занимает 21 место. Неизменными европейскими лидерами по данному показателю являются Ирландия, Бельгия, Франция, Люксембург, Англия.

Минимальный размер оплаты труда принято называть нелицеприятной аббревиатурой МРОТ. Ниже этого уровня зарплаты быть не должно, если вы работаете полную рабочую неделю. Сегодня стал известен размер Мрот в 2015 году.

В настоящее время МРОТ составляет 5554 рубля. Как правило, размер МРОТ подлежит пересмотру каждый год. Стало известно, что Мрот в 2015 году составит 5865 рублей. Изменения вступят в силу с 1 января 2015 года. То есть рост составит 5,6% — это уровень, сопоставимый с инфляцией. Информация является предварительной. Но скорее всего, принципиальных изменений уже не будет.

Но нас ждут еще кое-какие изменения. С 1 октября 2015 года предполагается установить МРОТ в соответствии с величиной прожиточного минимума работоспособного населения в каждом субъекте России за третий квартал предыдущего года. То есть МРОТ планируют привязать к минимальной потребительской корзине.

С 1 октября 2015 года размер МРОТ составит 89% от минимального прожиточного минимума трудоспособного населения. С 1 октября 2016 года — 94%, а с 1 октября 2017 года — 100%.

Напомним, что в настоящий момент минимальный размер оплаты труда МРОТ находится заметно ниже уровня прожиточного минимума. Но руководство страны не может моментально повысить размер МРОТ в два или три раза, так как это моментально увеличит размер выплат, привязанных к МРОТ.

Например, размер фиксированных страховых взносов для индивидуальных предпринимателей за себя рассчитывается исходя из размера МРОТ. Также ко МРОТ привязаны, например, выплаты по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Также речь идет и о других видах выплат. То есть резкий рост МРОТ может нанести ущерб многим. С другой стороны, низкий мрот приводит к недостаточной собираемости налогов, т.к.

многие предприятия устраивают сотрудников на минимальный оклад, а все остальные выплаты идут по серым схемам.

Обновление от 1 октября 2014: по свежим данным, правительство решило отказаться от ускоренной индексации Мрот в 2015 году. МРОТ с 2015 года повысят до 5965 рублей в месяц. Таким образом, индексация составит 7,4%, что соответствует уровню инфляции. А вот будут ли еще повышать МРОТ в октябре 2015 года пока что не известно.

Размер Мрот в 2015 году в России

В соответствии с нормами Федерального Закона, размер Мрот в 2015 году в России составит 5865 рублей в месяц. МРОТ – сокращённо от минимальный размер оплаты труда.

Согласно подсчетам финансистов, рост индекса оплаты составит 5,3 %, с чем категорически не согласны профсоюзы, мотивируя тем, что данной суммы не достаточно для пропитания, уплаты коммунальных услуг и что число в 1,3 млн.

человек, указанное органом статистики, получающих МРОТ существенно занижено.

Некоторые депутаты предлагают уже сейчас МРОТ сделать выше, чем прожиточный минимум, в то время как правительство намеренно это сделать до 2018 года.

Планируется поэтапное увеличение, так в 2015 году МРОТ будет увеличен на 320 рублей.

Следует знать, что каждый регион устанавливает собственный минимальный размер оплаты труда, величина которого должна равняться на общегосударственный. Но присутствуют субъекты где он существенно выше: Москва – 12000 руб. САХАЛИН – 11500 руб. Министерство труда предлагает выражать МРОТ в процентном соотношении к величине прожиточного минимума.

МРОТ используется для расчётов тарифных ставок, А для частных предпренимателей указатель минимальной заработной платы при расчетах с наёмным трудом.

В октябре 2017 года оба показателя будут равны. На сегодняшний день МРОТ имеет показатель существенно ниже чем прожиточный минимум. Но правительство не может за один миг увеличить МРОТ в несколько раз, так как это повлечёт пропорциональное увеличение всех выплат, которые привязанные к МРОТ. Резкий рост МРОТ способен только нанести непоправимый урон.

Для сведений за период в четырнадцать лет с 2000 года по 2014 год размер оплаты труда вырос со 132 рублей до 5865 руб.

Мрот в 2015 году в России увеличат до 6200 руб (законопроект)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации регулируется на сегодня аналогичным законом.

При этом уровень прожиточного минимума изменяется каждый квартал в зависимости от цены минимальной потребительской корзины, а также суммарной стоимости государственных сборов и обязательных платежей.

Именно такая схема расчета устанавливается в ФЗ «О прожиточном минимуме в российской Федерации».

Предварительные работы по увеличению МРОТ

Минтруда ещё в мае 2014 года уже размещало в печатных изданиях проект закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты».

В нём шла речь об установлении более высоких гарантий по оплате труда, а именно – о повышении МРОТ с 1 января 2015 года до 5865 рублей.

Стоит заметить, что по сообщениям Максима Топилина, главы Министерства труда, планируется в 2018 году уравнять минимальный прожиточный уровень и размер МРОТ.

Напомним, что в соответствие с Трудовым кодексом РФ, а именно статья 133, минимальный размер оплаты труда должен равняться прожиточному уровню уже сейчас.

Данное расхождение в законе чиновники объясняют тем, что резкое повышение МРОТ неизбежно приведёт к уровню безработицы – они опасаются, что работодатели не справятся с размером фонда оплаты труда и будут вынуждены сократить низкооплачиваемые рабочие места.

Повышение МРОТ

Вследствие проведённых обсуждений в Российской трёхсторонней комиссии по регулированию РТК было принято решение поднять размер Мрот в 2015 году. Таким образом, Мрот в 2015 году в России увеличится на 6,7% по отношению к текущей сумме в 5554 рублей.

На сегодня уже был рассмотрен официальная версия законопроекта о повышении МРОТ на 2015 год. В соответствии с этим планируется снизить процентное соотношение МРОТ и минимального прожиточного уровня для трудоспособной доли населения до 63,2%. Напомним, что годом ранее данный показатель составлял 66,1%.

Такая тенденция снижения этого показателя объясняется представителями Министерства труда исключительно техническими обстоятельствами. Так, согласно плану Минэкономразвития минимальный прожиточный уровень жителей России должен существенно увеличиться уже к концу текущего года и составить 8794 рублей ежемесячно.

При этом повышение МРОТ остается пока ещё в планах, благодаря чему и сократится разрыв до 65,8%.

Мнение профсоюзов

Специалисты профсоюзного комитета в свою очередь не признают темпы повышения оплаты труда достаточными. Профсоюз настаивает на увеличении темпов роста и скорейшем сравнении уровня минимальной зарплаты и стоимости прожиточного минимума. Работодатели, напротив, придерживаются иной точки зрения. Ведь даже такое увеличение МРОТ существенно выше размера инфляции в стране.

Источники:
, , ,

Следующие статьи:

Источник: https://bfmac.com/yuridicheskie-novosti-rossii/mrot-v-2015-godu.html

Мрот с 1 мая 2018 года в россии: таблица по регионам

С 1 мая 2018 года произошло повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума. Расскажем, каким стал новый минимальный размер оплаты труда в целом по России и в каждом регионе по отдельности, а также как это отразилось на выплатах работникам.

МРОТ с 1 мая 2018 года в России увеличился до 11 163 рублей. Это 100 % величины прожиточного минимума населения, задействованного в рабочем процессе, за 2 квартал 2017 года. Повышение планируется в несколько этапов. В начале 2019 года ожидается следующий. Задачу постепенно улучшать уровень жизни и доходов работающих перед Правительством РФ поставил президент РФ Владимир Путин.

Новый МРОТ в России с 1 мая 2018 года

Как следует из закона от 07.03.18 № 41-ФЗ, МРОТ с 1 мая 2018 года в России равен 11 163 рубля в месяц. Это выше предыдущего значения на 1674 рубля.

Субъекты РФ могут сами устанавливать региональный МРОТ и в некоторых случаях его установили выше федерального (смотрите таблицу — МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам).

Однако регионы должны помнить, что если региональная минималка ниже федерального значения, то нужно придерживаться федерального МРОТ, иначе оштрафуют на сумму до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Повышение МРОТ ожидает следующий этап, который возможен уже с 1 января 2019 года. Минималку хотят сравнять с прожиточным минимумом за 2 квартал 2018 года (ст. 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ).

История изменений МРОТ в России

С какого числа действует

МРОТ, руб

1 мая 2018	11 163
1 января 2018	9 489
1 июля 2017	7800
1 января 2017	7500
1 июля 2016	7500
1 января 2016	6204
1 января 2015	5965
1 января 2014	5554

Мрот с 1 мая 2018 года в россии по регионам: таблица

Отдельные условия законодательно установлены для сотрудников, трудящихся в неблагоприятном климате. Для них назначена повышенная зарплата, умноженная на районный коэффициент. Полученные суммы не включаются в МРОТ.

Кроме того, работодатели обязаны повышать на районные коэффициенты зарплату работников, которые работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и местностях с особыми климатическими условиями (ст. 148 ТК РФ).

МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: ТАБЛИЦА

ОкругРегионМРОТпо регионус 1 мая

2018 года

Закон/региональное соглашение

Центральный федеральный округ	Белгородская область	11 163 рубля	Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Белгородской области на 2017-2019 годы
Брянская область	11 163 рубля	Региональное соглашение в Брянской области на 2018 год от 08.12.2017
Владимирская область	11 163 рубля

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52072-mrot-s-1-maya-2018-goda