Акт о несчастном случае на производстве (нюансы) — все о налогах

Акт о несчастном случае по форме Н-1

Акт о несчастном случае на производстве (нюансы) - все о налогах

Законодательство полностью регламентирует порядок действия руководства, если на предприятии произошел несчастный случай на производстве, в результате которого сотрудникам была причинена производственная травма. Администрация хозяйствующего субъекта должна правильно оформить необходимые документы, в том числе акт о несчастном случае.

В каком случае заполняется акт о несчастном случае на производстве

ТК РФ устанавливает, что несчастный случай, произошедший в компании, обязательно должен быть расследован. То есть администрацией фирмы создается специальная комиссия, которая подробно изучает все обстоятельства дела, опрашивает свидетелей, схемы и все представленные документы.

В конце расследования она должна оформить весь изученный материал и сделать выводы о том, кто виновен в виде специального документа — акта о несчастном случае на производстве.

Как правило, его утверждает руководитель компании. Но если несчастному случаю присвоен статус тяжелый или после него погибли люди, эту обязанность на себя берет работник государственной инспекции по труду, который обязательно включается в состав комиссии, и даже возглавляет ее.

Законодательством определен трехдневный срок, в течение которого акт Н-1 необходимо оформить. Он распространяется на легкие случае. Однако, если статус происшествия изменен или ему сразу присвоен «тяжелый», то этот документ составляется в течение пятнадцати дней. А при продлении расследования, это период может составлять целый месяц.

Этот документ имеет большое значение при оформлении страхового случая, то есть когда происшествие вызвало у работника невозможность далее выполнять свои трудовые обязанности, даже временно. Так как именно он, является подтверждением того, что это производственный несчастный случай, в нем делаются выводы и устанавливаются виновные лица.

Внимание! Акт разрешается не составлять только если после случившегося на предприятии происшествия ни у одного работника не наступил период временной нетрудоспособности.

ТК РФ определяет, что этот документ составляется в трех экземплярах, по одному для соцстраха, работника и работодателя.

  Приказ о приеме на работу форма Т-1

Как правильно заполнить акт формы Н-1

Для того чтобы зафиксировать все обстоятельства произошедшего несчастного случая, существует специальный бланк акт формы Н-1. В нем последовательно заполняются все пункты, раскрывая обстоятельства происшествия.

Бланк начинается с блока утверждения документа руководителем. Он там должен поставить свою подпись, дату и при наличии — печать.

Затем в документе записывается порядковый номер. Его наличие важно для правильной регистрации акта в учетных журналах организации.

В пункте 1 проставляются дата и время произошедшего случая. Обязательно указывается сколько полных часов прошло с момента, как пострадавший начал выполнять работу.

В пункте 2 указываются реквизиты фирмы, в которой работал сотрудник. В случае, если он находился в командировке, и несчастный случай произошел в ним там — здесь записывается принимающая сторона.

Пункт 3 заполняется в случае командировки — здесь указывается фактический работодатель пострадавшего.

В пункте 4 нужно перечислить людей, которые образовали комиссию по расследованию несчастного случая. Все они указываются в порядке Фамилия И.О., должность, место работы (при отличии от места происшествия).

Пункт 5 должен содержать полные сведения о пострадавшем — его Ф.И.О., должность, квалификация, общий стаж работы и на текущем предприятии, и другие сведения.

Заполнение пункта 6 является очень важным для проведения расследования, поскольку сюда заносятся даты и характеристики инструктажей, стажировок, обучения по правилам техники безопасности на производстве.

В пункте 7 подробно расписывается место происшествия — место нахождения, его размеры, материал покрытия пола, стен и потолка, расположение и состояние оборудования. Здесь же нужно указать, если ли в помещении какие-либо вредные факторы.

Пункт 8 должен содержать подробное описание несчастного случая, какие обстоятельства его вызвали, где находился пострадавший и свидетели, в каком режиме работало оборудование и т. д.

Кроме этого, он имеет подпункты:

  • 8.1. – вид происшествия;
  • 8.2. – какие пострадавшим были получены травмы согласно медицинскому заключению;
  • 8.3. – был ли сотрудник под действием алкоголя или наркотиков;
  • 8.4. – данные об очевидцах происшествия — их Ф.И.О., должности, контактные данные.

В пункте 9 указываются основная и сопутствующие причины, из-за которых произошло происшествие. Это могут быть нарушения техники безопасности, инструкции по эксплуатации оборудования, положений по охране труда и т. д.

https://www.youtube.com/watch?v=IC7ThmPtDug

В пункте 10 перечисляются должностные лица, которые в результате проведенного расследования признаны виновными в возникновении данного события.

В пункт 11 нужно внести перечень мероприятий, которые нужно провести на фирме для устранения последний несчастного случая и предотвращения новых.

Составленный документ подписывают лица, включенные в комиссию по расследованию.

Акт формы Н-1 бланк

Скачать бланк акта о несчастном случае по форме Н-1.

Скачать образец акта в формате Word.

(1

Источник: https://infportal.ru/doc/akt-o-neschastnom-sluchae-po-forme-n-1.html

Как заполнить акт расследования несчастного случая: 8 ключевых принципов

Кто составляет акт о несчастном случае на производстве?

Если в ходе выполнения производственных мероприятий пострадал работник, официально застрахованный или нет необходимо все происшествие оформить в надлежащем порядке для чего и требуется составление акта.

Что такое акт расследования несчастного случая

Это документ, фиксирующий все подробности и обстоятельства происшествия на производстве. Его составление обязательно в 2-х экземплярах на русском языке и на родном языке работника, если он не является резидентом страны.

Если произошел групповой несчастный случай, то необходимо составить такой акт на каждого пострадавшего отдельно.

Акт обязательно должен составляться в случае нетрудоспособности людей после происшествия или смерти.

Назначение документа – описание всех подробностей и заключение комиссии о виновной стороне в случившемся.

Также документ имеет огромное значение при выплате страховой премии, так как именно он устанавливает виновность ответственных и причастных к случаю лиц. Важно: допустимо при происшествии не составлять документ, если на предприятии в результате форс-мажора никто не пострадал.

Как на практике проходит расследование несчастного случая на производстве — смотрите в этом видео:

Кем и когда составляется такой акт

Подписать акт обязаны все лица, включенные в состав комиссии. Утверждает документ руководитель компании, но в тяжелых случаях представитель инспекции труда.

Для проведения расследования несчастного случая на производстве законодательно отведено определенное количество времени:

  • 3 дня при случаях средней тяжести;
  • 15 – 30 дней при случаях с тяжелым исходом;
  • Месяц с момента заявления пострадавшего или его доверенного лица, если о случае не знало руководство.

На протяжении всего периода они:

  • Опрашивают свидетелей;
  • Получают разъяснения от пострадавшего, если это возможно;
  • Опрашивают лица, ответственные за охрану труда;
  • Делают выводы о степени причастности каждого лица к случившемуся в процентном соотношении;
  • Собирают доказательства случая, выполняют схемы самого случая;
  • Привлекают специалистов для проведения лабораторных исследований и экспертизы;
  • Способствуют всеми необходимыми средствами и техническим обеспечением экспертам в выполнении задания.

По результатам всех мероприятий составляется акт с содержанием:

  • О самом случае;
  • Моменте его происшествия;
  • Причинах и обстоятельствах, приведших к нему;
  • Поименно указываются виновные лица.

К документу прилагаются все необходимые материалы:

  • Выводы экспертов;
  • Характеристики рабочего места;
  • Наличие инструктажа;
  • Выписка их журнала о проведении систематических разъяснительных работ по использованию инструментов и поведению на рабочем месте;
  • Медицинские заключения и прочие необходимые материалы.

Бланк акта о несчастном случае.

Правила формирования акта о несчастном случае

Акт имеет установленную форму Н-1, она содержит 11 обязательных пунктов:

  • Время и дата происшествия – необходимо точно указать, сколько времени прошло с начала рабочего дня;
  • Наименование организации и все необходимые реквизиты;
  • 3-й пункт заполняется в определенном случае – если работник работал временно на данном предприятии, к примеру, по договору субподряда, а на самом деле числится за другой организацией;
  • Указать состав комиссии – привести ее полный перечень;
  • Внести в акт необходимые данные о пострадавшем гражданине – ФИО, дата рождения, должность, место проживания;
  • Указать на проведение инструктажа по технике безопасности именно с пострадавшим лицом – такие данные находятся в соответствующем журнале. Тут вы узнаете, как правильно заполнить журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности;
  • Подробно описать место происшествия на основании составленного протокола его осмотра;
  • Описать во всех подробностях само происшествие с приложением соответствующих материалов;

Важно: именно по этому пункту страховая организация будет принимать соответствующее решение о выплате компенсации и ее размере.

  • Указываются причины несчастного случая и лица, виновные в случившемся по мнению комиссии;
  • Описываются мероприятия, проведенные и проводимые для устранения последствий происшествия.

Документ в итоге подписывается и утверждается.

Поэтапное формирование документа

В документе необходимо указать все нюансы дела:

  • Заполняется акт поэтапно согласно проводимому расследованию;
  • Шапка документа и данные о всех лицах вносятся сразу;
  • Далее в ходе расследования в документ дополняются факты, связанные с происшествием, результаты исследований, выводы экспертов, информация от очевидцев;
  • Выводы комиссии указываются в последнюю очередь на основании имеющейся в документе информации.

Кроме прочего при формировании документа необходимо особое внимание уделить пункту 8, который имеет подпункты и содержит ключевую информацию:

  • Обстоятельства происшествия;
  • Вид происшествия;
  • Какого вида получены травмы;
  • Состояние потерпевшего на момент травмирования;
  • Свидетельские показания.

При этом следует помнить, что документ должен иметь подробную информацию о причинах и обстоятельствах и содержать данные относительно виновных лиц.

Образец заполнения акта о несчастном случае на производстве.

Какие могут быть ошибки при составлении

При составлении документа необходимо использовать следующие рекомендации:

  • Указывать не только дату и время случая, но и количество прошедших часов с момента начала рабочего дня;
  • Особое внимание уделить пункту об инструктажах и прочих разъяснительных мероприятиях, он сыграет существенную роль в определении виновного лица, всю информацию следует черпать из специальных журналов и прочих источников, фиксирующих проведение разъяснительной работы. Как вести на предприятии журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда — читайте по ссылке;
  • При описании рабочего места следует указать на все его особенности и такие тонкости, как освещение, наличие запасных выходов, удобство расположения рабочего у станка и прочие детали;
  • При указании степени получения тяжести увечий необходимо опираться на официальное заключение медиков;
  • Во время определения виновных лиц необходимо ссылаться на законодательные акты, которые не были учтены при обеспечении безопасности рабочего и проигнорированные в рабочем процессе;
  • Во втором пункте важно указывать наименование и реквизиты организации, в которой на данный момент находился работник, если это была командировка, тогда в третьем указывается организация, за которой он числился. Здесь вы узнаете, как правильно оформить приказ о направлении работника в командировку.

Срок составления и период хранения акта

Важно: после полного составления документа и его визирования, необходимо один экземпляр в положенные сроки выдать на руки пострадавшему или его родственникам, второй хранить на предприятии в течение 45 лет.

Если предприятие в течение этого времени ликвидируется, документация в составе прочей передается на хранение государству.

Что представляет собой журнал регистрации несчастных случаев на производстве и кто обязан его вести — читайте в статье по ссылке.

Читайте также:  Доплата до мрот внешним и внутренним совместителям - все о налогах

Заключение

Акт по форме Н-1 – это следствие всего процесса расследования несчастного случая, он является главным аргументом для выплаты пострадавшему компенсации страховой компанией.

Его формирование и внесение в него данных регламентируются законодательством, так как этот документ является особо важным в общей документации предприятия.

Как правильно составить акт расследования несчастного случая — смотрите в этом видео:

Источник: http://FBM.ru/bukhgalteriya/dokumenty/akty/zapolnit-akt-rassledovaniya.html

Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве

x

Check Also

Все разговоры записываются — вступил в силу пакет Яровой Последняя, и самая обсуждаемая часть антитеррористического …

Закон по защите прав потребителей — как вернуть ботинки с браком Здравствуйте! Я купила женские …

Совет Федерации одобрил закон о неплательщиках алиментов Этот новый статус подавшегося в бега родителя позволит …

О том, что авиахулиган попал в блэклист, его уведомят заранее Перевозчики получат больше оснований наказывать …

До скольки можно шуметь в квартире по закону в 2018 году В больших городах люди …

Закон «о тунеядстве» в России: налог или социальный платеж Кризис сильно отразился не только на …

Будет рассмотрен закон о регулировке цен на бензин Рост цен на бензин всегда был одной …

Депутаты подготовили очередной законопроект о прогрессивной шкале налогообложения Проект закона предусматривает пятипроцентное повышение налога на …

Новый закон о предотвращении хищения денег с банковских карт Третье, и окончательно чтение, прошел новый …

Закон о правах потребителя: возврат денег за технически сложный товар Купил б/у ноутбук в магазине. …

Мессенджеры не спешат вставать на учет Авторами их стали эксперты из Минкомсвязи. Это они придумали, …

Закон о защите прав потребителя на возврат товара в течении 14 дней Здравствуйте,купила телефон в …

Закон о запрете курения 15-ФЗ: где теперь нельзя курить и какой штраф? Закон о запрете …

Закон о временной регистрации: срок действия листка убытия Сколько хранятся листки прибытия-убытия?Что говорит об этом …

Закон не имеет обратной силы — что это значит? Что значит обратная сила закона? Правовая …

Все многоэтажки переоборудуют для удобства лиц с ограниченными возможностями здоровья Для этого положительного решения собрания …

Бланк заключения предварительного и периодического медицинских осмотров Заключение предварительного или периодического медицинского осмотра — бланк …

Заканчивается срок действия водительского удостоверения: что делать? Каждый водитель должен внимательно следить за сроком действия …

Без кейворда Термин обозначает разновидность обязательственных отношений в гражданско-правовой сфере. Займ – это договор, в …

Экономические правоотношения порождают различный правовой статус сторон. Заемщик – субъект финансовой операции, получающий на основании …

Как узнать задолженность по алиментам, оспаривание долга По разным причинам при уплате денежного обеспечения, назначенного …

Задаток возвращается или нет? Задаток: правовые вопросы Согласно ст. 380 ГК РФ задатком считается сумма, …

ЗАГСы поделятся информацией с военкоматами, если призывник сменил имя Как сообщает Минюст РФ, только за …

Без кейворда Если спросить у человека, с чем он ассоциирует слово ЗАГС, он быстро ответит …

Источник: http://ferma-partner.ru/vash-jurist/akt-po-forme-n-1-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve

Придавливание пример заполнения формы н1 акт о несчастном случае на производстве

По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт.

К акту должны быть приложены дополнительные документы, такие как выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, протокол осмотра места происшествия и т.д. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2). ФАЙЛЫСкачать пустой бланк акта о несчастном случае на производстве .

docСкачать образец заполнения акта о несчастном случае на производстве .doc Порядок проведения расследования несчастного случая Расследование должно быть произведено в срок от 3 до 15 дней. В зависимости от травм, полученных работником.

Важно

В результате поломки детали ризографа, описание событий и действий пострадавшего и других лиц, связанных которая отделилась от корпуса и упала на руку специалисту с несчастным случаем, и другие сведения, установленные в ходе расследования) 8.1.

Вид происшествия несчастный случай на производстве 8.2.

Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья: легкое, согласно медицинскому заключению N 12, выданному 16 мая 2009 г.

учреждением здравоохранения городской больницей скорой помощи г. Кудымкара 8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения нет (нет, да — указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением по результатам освидетельствования, проведенного в установленном порядке) 8.4.

/ курсач / тб тэ41 / тб пример акта н-1

Фуговальный станок предназначен для строгания пиломатериалов, зона обработки имеет режущий инструмент — ножевой вал.

Зона обработки станка оборудована исправным защитным устройством (исключающим возможность травмирования), которое во время прохождения обрабатываемого материала должно отводиться и открывать ножевой вал, а после прохождения материала — возвращаться в исходное положение.

Акт о несчастном случае на производстве. форма № н-1 (образец заполнения)

Москве в результате наезда на плохо закрепленный люк колодца, расположенного на проезжей части, микроавтобус занесло. Водитель А.В. Петров не справился с управлением, и микроавтобус перевернулся. Все пассажиры, включая водителя, были пристегнуты ремнями безопасности.

В результате ДТП пострадал один человек — Р.Д. Смирнов. Водитель А.В. Петров оказал Р.Д.

Смирнову доврачебную помощь и вызвал на место происшествия сотрудников ДПС и скорой помощи Дорожно-транспортное происшествие 8.1. Вид происшествия 8.2.

Характерполученныхповрежденийиорган,подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья Закрытый перелом большой берцовой кости правой ноги 8.3.

Как заполнить акт расследования несчастного случая: 8 ключевых принципов

Кроме биографических данных форма требует включения сведений о трудовом стаже, который имелся на момент несчастного случая.

  • Сведения об инструктажах, проведенных с работником.
  • Краткая характеристика того места, где произошел несчастный случай. Здесь нужно указать, какие опасные факторы были или отсутствовали, являлось ли причиной какое-либо оборудование.
  • Обстоятельства происшествия. Данный пункт включает в себя информацию об очевидцах несчастного случая, характере травмы, которая была причинена гражданину, и т.п.
  • Причины происшествия.
  • Перечень лиц, по чьей вине было допущено нарушение норм охраны труда.
  • Перечень мероприятий, которые были проведены с целью устранения последствий происшедшего и его профилактики.
  • В конце акта ставятся подписи членов комиссии. Образец акта о несчастном случае можно найти на нашем сайте.

Акт о несчастном случае на производстве. форма n н-1 (пример заполнения)

Источник: http://golden-mark.ru/pridavlivanie-primer-zapolneniya-formy-n1-akt-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve/

Акт о несчастном случае на производстве

Обновление: 26 апреля 2017 г.

Результаты исследования обстоятельств несчастного случая на производстве (далее — НС) отражаются в акте об этом. Закон определяет его форму и содержание, а также сроки составления.

Оформление расследования НС

Процедура оформления материалов расследования НС регламентирована в ст. 230 Трудового кодекса РФ.

Там установлено, что как само проведение расследования НС, так и письменную фиксацию его результатов, необходимо оформить надлежащим образом и в строгом соответствии с установленным законодательством порядком.

Формы документов, которые следует использовать для расследования и учета НС на производстве, а также Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях утверждены Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73.

Среди документов, которые оформляются в процессе исследования обстоятельств происшествия, могут быть:

  • извещение о групповом НС (тяжелом НС или НС со смертельным исходом);
  • акт о НС на производстве (форма Н-1 или Н-1ПС, если НС произошел с профессиональным спортсменом);
  • акт о расследовании группового НС (тяжелого НС или НС со смертельным исходом) по форме 4;
  • заключение госинспектора труда по НС;
  • протокол опроса пострадавшего при НС, очевидца или должностного лица;
  • протокол осмотра места НС;
  • сообщение о последствиях НС на производстве и мерах, принятых по нему;
  • журнал регистрации НС на производстве.

Конкретный пакет документов зависит от обстоятельств. Так, если НС не относится к групповым или тяжелым либо не привел к летальному исходу для пострадавшего лица, то извещение не оформляется, акт по форме 4 не составляется.

Акт – итоговый материал расследования

Акт о НС по установленной форме должен завершать расследование, если:

  • НС был признан связанным с производством;
  • одновременно с этим повлек правовые последствия в виде смерти пострадавшего, или временной нетрудоспособности длительностью более одного дня, или потребность его перевода на другую работу согласно заключению медиков.

Общие требования к содержанию акта о НС содержатся в ч. 4 ст. 230 ТК: это подробное изложение обстоятельств и причин НС, указание лиц, виновных в нарушении требований охраны труда (ОТ), и вины застрахованного пострадавшего работника в процентах.

Рассмотрим требования к содержанию такого акта на примере формы Н-1 как наиболее часто используемой на практике.

Во-первых, это информация, стандартная для всех актов (такая как место, дата и время составления, название и место нахождения организации, ее юридический адрес, ведомственная и отраслевая принадлежность с указанием кода ОКВЭД и пр.).

Во-вторых, это сведения о комиссии, составившей акт (лицах, проводивших расследование НС).

В-третьих, это данные пострадавшего (его ФИО, пол, дата рождения, его профессия (должность), стаж работы, при выполнении которой случилось происшествие); информация о прохождении пострадавшим инструктажа и обучения по охране труда.

В-четвертых, это краткое описание места происшествия с указанием опасных/вредных производственных факторов и оборудования, использование которого привело к НС; сведения о проведении спецоценки условий труда и организации, ее осуществившей.

В-пятых, обстоятельства происшествия:

  • изложение обстоятельств, предшествовавших НС;
  • описание событий, действий пострадавшего и других лиц, связанных с НС;
  • вид происшествия;
  • характер полученных повреждений, медзаключение о состоянии здоровья;
  • нахождение пострадавшего в состоянии опьянения ( алкогольного, наркотического) и его степень (по результатам медзаключения). Иногда это непосредственно влияет на итог — согласно ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ комиссией может квалифицироваться как не связанный с производством НС ситуация, возникшая исключительно из-за опьянения пострадавшего, не связанного с производственным процессом;
  • очевидцы НС;
  • другие важные установленные комиссией сведения.

В-шестых, причины НС со ссылкой на нарушенные нормы законодательства, локальных актов об ОТ.

В-седьмых, сведения о лицах, допустивших нарушение требований ОТ, в том числе пострадавшем (при его грубой неосторожности — с указанием степени его вины в процентах).

В-восьмых, мероприятия и сроки по ликвидации причин НС.

Завершается акт подписями лиц, входящих в комиссию. Документ утверждается работодателем и заверяется печатью организации (при наличии).

Количество экземпляров акта о НС зависит от числа пострадавших и застрахованных лиц. По одному экземпляру (оригиналу) акта работодатель обязан выдать пострадавшему и, если случай страховой, направить в отделение ФСС по месту регистрации страхователя вместе с копиями материалов расследования.

Экземпляр организации хранится в ней 45 лет.

Также читайте:

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен

Источник: http://GlavKniga.ru/situations/s503825

Акт о несчастном случае на производстве (форма)

Важно правильно оформить Акт о несчастном случае на производстве. Этот документ обосновывает причины происшествия и обосновывает сумму компенсации пострадавшему. Рассмотрим образец его заполнения.

Читайте также:  Вычет по счету-фактуре банкрота снимут - все о налогах

Читайте в статье:

Согласно статье 2 Трудового кодекса фирма обязана создать для своих работников безопасные условия труда, отвечающие требованиям, установленным на государственном уровне. Также в силу закона она обязана компенсировать расходы на лечение и возместить работнику утраченный заработок. Поэтому несчастные случаи на производстве расследуют и документируют.

Что такое несчастный случай

К несчастным случаям относятся ситуации, которые привели к травмам или телесным повреждениям, в том числе полученным от других лиц, а также удары током, ожоги, аварии, взрывы, стихийные бедствия и другие чрезвычайные обстоятельства, которые привели к травмам и т.п.

При этом требуется одновременное выполнение двух условий:

  1. Событие произошло в рабочее время, в обеденный перевыв, перед началом или после работы, при сверхурочной работе или труде в выходные и праздники.
  2. Возникли определенные последствия.

Несчастный случай считается случившимся на производстве:

  • когда человек исполнял свои трудовые обязанности;
  • делал определенную работу в соответствии с поручением работодателя;
  • выполнял действия в разрезе трудовых отношений с работодателем или в его интересах.

При этом случай должен был произойти:

  • на собственных или арендованных территориях компании, где проводилась работа;
  • по пути в командировку или служебную поездку и обратно;
  • по пути на работу или с работы на автомобиле работодателя или на личном автомобиле по служебным целям;
  • во время межсменного отдыха при вахтовой работе;
  • при иных действиях в рамках трудовых отношений и в интересах работодателя.

Отметим: пострадавшим может быть не только работник компании, но и иное лицо, принимавшее участие в производственной деятельности. В частности, к таким лицам относятся люди на обучении согласно ученическому договору и студенты на практике.

Документальное оформление несчастного случая на производстве

Специальная комиссия расследует несчастные случаи. Результаты расследования документируют.

Образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

  • Скачать образец приказа о создании комиссии

Если комиссия решит, что несчастный случай произошел на производстве, то составляют Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах. Минтруд России утвердил эту форму 24 октября 2002 года постановлением № 73.

Когда несчастный случай произошел с группой лиц, акты составляют по каждому пострадавшему.

Помимо акта о несчастном случае результаты расследования подтверждают такие документы:

  • акт о расследовании несчастного случая по форме 4, в случае тяжелого или группового несчастного случая, и при наличии смертельного исхода;
  • протокол осмотра места происшествия по форме 7;
  • протокол опроса пострадавшего или очевидцев по форме 6;
  • медицинское заключение по форме № 315/у;
  • справку о заключительном диагнозе пострадавшего по форме № 316/у.

Кроме того, несчастный случай фиксируют в соответствующем журнале по форме 9.

Заполненный акт о несчастном случае на производстве и другие документы утверждает директор компании. В течение трех дней первый экземпляр акта и копии документов предоставляют пострадавшему лицу.

Второй пакет хранят в компании на протяжении 45 лет.

Третий подают в территориальное подразделение ФСС при признании несчастного случая страховым.

Когда временная нетрудоспособность человека закончится, оформляют сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8. При смертельном исходе крайний срок — месяц.

Сообщение направляют в трудовую инспекцию, надзорные органы, контролирующие деятельность компании, и в ФСС.

Пострадавшее лицо, вправе отказаться от претензий. В таком случае нужно оформить отказ. Но тогда виновным в происшествии будет считаться работник, а несчастный случай не будет признан страховым.

Как заполнить акт о несчастном случае

В акте указывают причины происшествия, вину пострадавшего и работодателя. Данные служат основанием для определения суммы компенсации.

Присвойте акту порядковый номер.

Начните заполнение акта с шапки. В ней должен расписаться директор компании. Также нужно поставить дату и печать при ее наличии у фирмы.

В разделе 1 укажите дату и время в полных часах, которое прошло с момента начала работы до наступления происшествия.

В разделе 2 укажите данные о компании. При происшествии в командировке, записи делает принимающая сторона. При этом в разделе 3 нужно указать фактического работодателя.

В разделе 4 укажите членов комиссии по расследованию.

В разделе 5 приведите полную информацию о пострадавшем.

Раздел 6 содержит информацию о периодах и видах обучения в части правил соблюдения техники безопасности на производстве.

В разделе 7 указывают место происшествия (географическое положение, габариты, состояние оборудования, вредные факторы и т. п.).

Раздел 8 содержит информацию о несчастном случае, обстоятельства его наступления, месте нахождения пострадавшего, свидетели и т. п.

Раздел 9 содержит информацию о наступлении несчастного случая.

В разделе 10 перечислите ответственных должностных лиц.

Раздел 11 должен содержать перечень действий по устранению последствий происшествия и мер профилактики для его неповторения.

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1327-akt-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve-forma

Акт о несчастном случае на производстве

Форма 2

Форма Н-1

Один экземпляр направляется пострадавшему
или его доверенному лицу

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор ЗАО «АО Кворум»
С.К. Попов
« » 200 г.

Печать

 АКТ № 1

о несчастном случае на производстве

1. Дата и время несчастного случая
12 февраля 2008 года в 10 часов 15 минут
(число, месяц, год и время происшествия несчастного случая,
количество полных часов от начала работы 1 час 15 минут
количество полных часов от начала работы)
2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший ЗАО «АО Кворум»
Почтовый и фактический адрес: 115114, г. Москва, ул. Кожевническая, д.7, стр.1
(наименование, место нахождения, юридический адрес, ведомственная и отраслевая
Юридический адрес: 111123, г. Москва, шоссе Энтузиастов, д.31-В, ОКОНХ 14333, ОКВЭД-72.20
принадлежность (ОКОНХ основного вида деятельности); фамилия, инициалы работодателя —
Отрасль – разработка программного обеспечения и консультирование в данной области,Генеральный директор Попов С.К.
физического лица)
Наименование структурного подразделения Служба тестирования ПАУ ПД
3. Организация, направившая работника см. п. 2 настоящего Акта
(наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность)
4. Лица, проводившие расследование несчастного случая:
Председатель комиссии: Пригожин Б.А. – директор по персоналу
(фамилия, инициалы, должности и место работы)
Члены комиссии:Рубаник Е.А. – менеджер по персоналу ЗАО «АО Кворум»;Ступина Т.М. – руководитель ПАУ ПД ЗАО «АО Кворум»
5. Сведения о пострадавшем:
фамилия, имя, отчество Лебедева Наталья Геннадьевна
пол (мужской, женский) женский
дата рождения 14 июля 1952 года
профессиональный статус ИТР
профессия (должность) специалист по тестированию
стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 33 года 1 месяц ,
(число полных лет и месяцев)
в том числе в данной организации 2 года 3 месяца
(число полных лет и месяцев)

6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда

Вводный инструктаж 18.05.2005 г.
(число, месяц, год)
Инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой)
(нужное подчеркнуть)
по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай

Источник: http://kdpconsulting.ru/primery-dokumentov/908-akt-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve.html

Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве в РФ

Учету и расследованию подлежат происшествия, случившиеся с сотрудниками, принимающими участие в производственной деятельности предприятия, при непосредственном выполнении ими своих трудовых обязанностей либо работы по поручению начальства.

О порядке и нюансах данной процедуры и пойдет речь в данной статье.

Что к ним относится?

К несчастным случаям (НС) относят такие происшествия:

  • травмы (в том числе те, которые были нанесены другими лицами);
  • ожоги;
  • отравления;
  • удары током;
  • утопления;
  • укусы животных;
  • обморожения, полученные в рабочее время.

Также, согласно Трудовому кодексу, к ним причисляют стихийные бедствия, аварии, взрывы, а также другие внешне обусловленные повреждения здоровья, которые повлекли за собой частичную (полную) нетрудоспособность пострадавшего.

Чтобы происшествие было расценено как несчастный случай, оно должно произойти:

  • в рабочее время на территории предприятия либо в том месте, куда начальник направил работника выполнять поручение;
  • при следовании на производство (обратно) на транспорте, который был предоставлен работодателем;
  • во время командировок;
  • в процессе работы вахтовым методом при нахождении на судне и в период отдыха между сменами;
  • при совершении неправомерных действий, которые обусловлены трудовыми отношениями с директором.

Законодательно установлено, что вся ответственность за своевременно организованное расследование, его документальное оформление, регистрацию и учет НС возлагается на работодателя (директора предприятия).

Любые разногласия, связанные с происшествием, нежелание работодателя проводить расследование и составлять акт о несчастном случае рассматриваются судом или органами государственной трудовой инспекции.

Работодатель обязан:

  • до начала расследования происшествия сохранить обстановку на том месте, где оно случилось;
  • если такой возможности нет, следует составить схему, сфотографировать данную территорию;
  • незамедлительно проинформировать о случившемся соответствующие органы и инстанции, а также родственников пострадавшего работника;
  • принять все необходимые меры по организации расследования чрезвычайной ситуации и заполнению необходимых бумаг.

Порядок и сроки расследования

На предприятии создается специальная комиссия (в ее состав входит работодатель, сотрудник, ответственный за охрану труда, и члены профсоюза – не менее трех человек), которая в кратчайшие сроки должна выяснить обстоятельства, установить причины и назвать виновных в случившемся.

Процесс расследования НС классический. Обычно он начинается с опроса очевидцев и тщательного осмотра места происшествия.

Члены комиссии обязательно должны получить медицинское заключение о тяжести травм пострадавшего (его выдают врачи поликлиники, в которой работник проходит лечение и реабилитацию).

При несерьезных повреждениях расследование длится не более трех дней. При значительной тяжести повреждений – до 15 суток.

При необходимости к процессу могут подключаться эксперты – криминалисты и фотографы.

Все расходы, связанные с выяснением причин и обстоятельств несчастного случая, берет на себя директор предприятия.

Определить истинную причину происшедшего особенно важно – это необходимо для дальнейшей разработки мер безопасности для других сотрудников.

В акте, который составляет комиссия, причины перечисляются по мере их важности – сначала указываются основные факторы, после сопутствующие.

Обязательно прописываются все локальные и законодательные нормативные акты, которые были нарушены.

Если, по мнению комиссии, причиной происшествия стала грубая неосторожность самого работника, эксперты в процессе расследования должны установить:

  • качество выполнения своих обязанностей в сфере охраны труда работодателем;
  • то, соблюдал ли сам пострадавший правила техники безопасности, установленные на предприятии;
  • обозначить степень вины сотрудника в случившемся.

Акты, составленные на основании результатов расследования, в трехдневный срок передаются экспертной комиссией в прокуратуру и страховую организацию.

Все нюансы процедуры подробно разобраны на следующем видео:

Какие оформляются документы?

На основании результатов проведенного специальной комиссией расследования заполняется акт о НС по установленной форме Н-1.

Бумагу заполняют в трех экземплярах для:

  • родственников пострадавшего работника;
  • работодателя;
  • страховой компании.

Документ в обязательном порядке должен содержать такую информацию:

  • личные данные членов комиссии;
  • ФИО очевидцев, пострадавших лиц и других людей, связанных с несчастным случаем;
  • описание места происшествия и характеристика оборудования, неисправность которого стала его причиной;
  • данные о пострадавшем работнике – инструктажи, стажировки, проходил ли своевременную проверку знаний в сфере охраны труда;
  • обстоятельства, при которых произошел случай — они излагаются в строгой временной последовательности.
Читайте также:  Применение усн при розничной торговле в 2017 году - все о налогах

В акте обязательно указывается то лицо, по вине которого случилось происшествие. Его подписывают все представители экспертной комиссии, в документе может ставиться отметка, подтверждающая заключение государственной трудовой инспекции. Бумага заверяется работодателем (главой предприятия).

Составленный и утвержденный документ в течение трех дней после заполнения выдается либо самому пострадавшему, либо его родственникам (если инцидент привел к смертельному исходу).

Кроме акта, материалы расследования включают и другие бумаги:

  • протокол осмотра места происшествия;
  • протоколы опросов пострадавших, очевидцев и других сотрудников.

Квалификация НС

Полежат расследованию, но при этом не квалифицируются как производственные следующие виды несчастных случаев:

  • смерть работника от серьезного заболевания либо вследствие самоубийства;
  • летальный исход как результат алкогольного (наркотического) опьянения;
  • происшествия с признаками умышленного уголовно наказуемого деяния.

Материалы расследования должны содержать информацию о состоянии рабочего места сотрудника на момент происшествия – степень исправности оборудования, транспортных средств (составляются соответствующие акты, которые подписывают все члены экспертной комиссии).

Также в процессе расследования должно быть установлено:

  • присутствуют ли на производстве необходимые защитные ограждения и другие меры безопасности;
  • есть ли необходимые средства коллективной (индивидуальной) защиты;
  • исправность вентиляции;
  • характер и интенсивность освещения на рабочем месте.

После того, как было проведено расследование происшествия и установлены его основные причины, комиссия разрабатывает комплекс мероприятий, направленных на устранение его последствий.

Это могут быть:

  • технические мероприятия – ликвидация неисправностей оборудования, создание безопасных условий труда на рабочем месте;
  • организационные – проведение внеплановых инструктажей;
  • организационно-технические – внесение необходимых поправок в нормативные документы, отладка производственного процесса.

Все НС регистрируются работодателем, ведется их строгий учет.

Сообщение о происшествии

Когда временная нетрудоспособность пострадавшего устранена, глава предприятия направляет в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях НС и принятых производственных мерах.

О тяжких происшествиях (в частности, тех, которые повлекли за собой смертельный исход) директор сообщает в:

  • соответствующую трудовую инспекцию;
  • страховую компанию по месту регистрации страхователя;
  • профсоюзный орган.

Независимо от квалификации происшествия все материалы расследования должны храниться на предприятии в течение 45 лет. Если организация подлежит ликвидации, вся документация переходит правопреемнику, если он отсутствует – соответствующему государственному органу, реализующему эти функции.

Источник: http://ZnayDelo.ru/personal/pravo/oformlenie-neschastnyh-sluchaev.html

Акт н1 о несчастном случае на производстве заполненный

Акт о несчастном случае на производстве (образец заполнения) Форма 2Приложения N 1к Постановлению Минтруда Россииот 24.10.2002 N 73 Форма Н-1 Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу УТВЕРЖДАЮ Баранов Баранов С.П. (подпись, фамилия, инициалы работодателя (его представителя)) 18июня14 » » 20 г. М.П.

1 АКТ N о несчастном случае на производстве 16 июня 2014 года, 10 часов 15 минут, 1. Дата и время несчастного случая через 2 часа от начала работы (число, месяц, год и время происшествия несчастного случая, количество полных часов от начала работы) 2. Организация(работодатель),работникомкоторойявляется (являлся) ООО «Прогресс», 125375 г.

Москва, ул. Тверская, д.

Обязательно нужно выяснить причины и последствия случившегося. Расследование несчастного случае проводится специально созданной комиссией, которая свое заключение оформляет актом о НС.

Данный документ утверждается председателем комиссии. Руководству компании следует помнить, что если НС получает классификацию с тяжелыми последствиями или групповой, то в состав комиссии должны входить соответствующие представители установленных законодательством органов власти.

В таких случаях возглавляет комиссию по расследованию представитель гострудинспекции. Именно он и должен производить утверждение составленного по результатам расследования акта.

Составление акта необходимо в случаях, когда комиссия установит, что произошедшее событие является НС.

Акт о несчастном случае на производстве (образец заполнения)

Основная причина – это та, в результате которой возник несчастный случай. Далее отмечаются все второстепенные (сопутствующие) причины в порядке их значимости. Сопутствующие причины могут способствовать и даже приближать момент несчастного случая, но не вызывать его. Не следует путать причины возникновения несчастного случая с виновностью в нем.

Порядок и образец заполнения акта формы № н-1 (нюансы)

Внимание

Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки Проведение внепланового инструктажа по охране труда с пострадавшим и другими работниками, выполняющими работы по профессии слесаря, в срок до 30.06.2014. Подписи лиц, проводивших расследование несчастногоПетровПетров А.И.

случая (подписи)(фамилии, инициалы)

Важно

СидоровСидоров И.В. БубноваБубнова А.И. ПетровПетров Г.Р. ГрачевГрачев А.В. 18 июня 2014 г. (дата) 1 Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, в пункте 7.1 указывается «не проводилась», пункт 7.2 не заполняется.

Акт о несчастном случае на производстве. форма n н-1 (пример заполнения)

Кроме биографических данных форма требует включения сведений о трудовом стаже, который имелся на момент несчастного случая.

  • Сведения об инструктажах, проведенных с работником.
  • Краткая характеристика того места, где произошел несчастный случай. Здесь нужно указать, какие опасные факторы были или отсутствовали, являлось ли причиной какое-либо оборудование.
  • Обстоятельства происшествия. Данный пункт включает в себя информацию об очевидцах несчастного случая, характере травмы, которая была причинена гражданину, и т. п.
  • Причины происшествия.
  • Перечень лиц, по чьей вине было допущено нарушение норм охраны труда.
  • Перечень мероприятий, которые были проведены с целью устранения последствий происшедшего и его профилактики.
  • В конце акта ставятся подписи членов комиссии. Образец акта о несчастном случае можно найти на нашем сайте.

Акт о несчастном случае на производстве формы н-1 (образец заполнения)

Форма Н-1 Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу УТВЕРЖДАЮ (подпись, фамилия, инициалы работодателя (его представителя)) » » 200 г. Печать 001-09 АКТ N О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 16 мая 2009 г. в 10.30 утра 1.

Дата и время несчастного случая по московскому времени (число, месяц, год и время происшествия несчастного случая, количество полных часов от начала работы) 2. Организация(работодатель),работникомкоторойявляется(являлся) ЗАО «Мотив», г. Ростов-на-Дону, ул.

Белорусская, 567, ОКВЭД пострадавший (наименование, место нахождения, юридический адрес, 222; частная собственность; оказание услуг; директор Бранченко М.М.

ведомственная и отраслевая принадлежность (ОКОНХ основного вида деятельности); фамилия, инициалы работодателя — физического лица) редакция Наименование структурного подразделения 3.

Методика заполнения акта о несчастном случае на производстве формы н-1

Наименование профессии (должности) должно соответствовать приведенному в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.

Если несчастный случай произошел при выполнении другой работы (не соответствующей профессии пострадавшего), то нельзя отмечать ее как профессию пострадавшего. Сведения о наличии смежных профессий должны быть отражены в трудовой книжке пострадавшего. · Стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай (число полных лет и месяцев).

Указывают число полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, например: «10 лет 2 месяца», «21 год 4 месяца» и т. д.

Акт н 1 о несчастном случае на производстве заполненный

Организация, направившая работника (наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность) 4. Лица, проводившие расследование несчастного случая: Петров Д.А. — начальник службы безопасности (руководитель комиссии); (фамилия, инициалы, должность и место работы)

Белохвостикова Н.Н. — начальник службы персонала (заместитель руководителя комиссии); Ковалева О.Б. — администратор офиса (секретарь комиссии) 5. Сведения о пострадавшем: Шматко Тимофей Федорович фамилия, имя, отчество мужской пол (мужской, женский) 29.04.

1977 дата рождения служащий профессиональный статус дизайнер профессия (должность) стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 5 лет 3 месяца , (число полных лет и месяцев) 2 года 8 месяцев в том числе в данной организации (число полных лет и месяцев) 6.

Акт н-1 о несчастном случае на производстве пример

Не следует на основании формальных признаков причислять к допустившим нарушение большую группу работников, это только усложняет решение вопроса о привлечении их к ответственности.

Назвав фамилию, имя, отчество, должность, профессию лица, допустившего нарушение, необходимо указать, каким нормативно – правовым документом по охране труда установлены его обязанности, изложить их сущность, конкретно указать допущенные нарушения и какие статьи, параграфы, пункты действующего законодательства, нормативных документов по охране труда, должностных инструкций им нарушены. Нельзя возлагать ответственность на работника за невыполнение действий, которые не входят в его компетенцию или не составляют его обязанности. Не следует указывать в числе нарушивших государственные требования по охране труда лиц, у которых комиссия по каким-либо причинам не взяла объяснения в связи с происшедшим несчастным случаем.

Пример заполнения акта н-1 о несчастном случае на производстве

Причины несчастного случая (указать основную и сопутствующие причины результате поломки отвертки несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов) 10.

Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: отсутствуют (фамилии, инициалы, должности (профессии) с указанием требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. 9 настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать степень его вины в процентах) Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица ООО «Прогресс», 125375 г. Москва, ул. Тверская, д. 7, тел./факс (495) 736-15-25 (наименование, адрес) 11.
Допускается не составлять такой документ в следующих случаях:

  • когда у пострадавшего отсутствует вред его здоровью, то есть нет утраты трудоспособности — работника не переводят на более легкую работу;
  • ему не открывается больничный лист, у него нет стойкой потери нетрудоспособности;
  • в результате НС работник не умер.

Если в результате НС пострадало несколько человек, то акт нужно составить на каждого из них. В этом случае и в ситуации с летальным исходом, нужно еще использовать и форму № 4 акта.

Внимание! В акте о НС происходит обобщение всех результатов расследования, именно в этом документе отражаются основные выводы комиссии по виновности лиц.

Кем и в какие сроки Для того, чтобы провести расследование состоявшегося случая, определить его причины и виновных лиц, составляется комиссия.

Фонде социального страхования (ФСС). Наименование структурного подразделения организации, где произошел несчастный случай, указывается в соответствии с утвержденным перечнем ее структурных подразделений. В соответствии с Постановлением Госстандарта РФ от 06.11.

2001 года № 454-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД)», действие «Общесоюзного классификатора отраслей народного хозяйства (ОКОНХ)» отменено с 1 января 2003 года.

Вместо ОКОНХ необходимо указывать численное обозначение ОКВЭД, например: 45.11, если организация имеет несколько ОКВЭД, то в акте указывается основной. Пункт № 3.Организация, направившая работника (наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность).

Заполняется так же, как и пункт № 2, если акт составляется на работника своей организации.

Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/19/akt-n1-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve-zapolnennyj/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector