Мрот повысят с 1 июля 2017 г. — все о налогах

Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года: Размер и прогнозы

Содержание этой статьи:

На основании закона № 164-ФЗ, который датируется 2 июня 2016 года, ожидается повышение МРОТ с 1 июля 2017 года.

Начиная с этого дня, минимальный размер оплаты труда составит 7 800 рублей.

Ранее, 1 июля 2016 года, была утверждена граница 7 500 рублей. Установление этого показателя в законодательном порядке позволяет поддерживать определенный уровень оплаты труда.

На его основе рассчитываются такие выплаты, как социальные пенсии, пособия по временной нетрудоспособности, штрафы (к примеру, штраф за просроченный паспорт), налоговые взносы.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – это установленный в законодательном порядке предел заработной платы, который руководитель обязывается выплачивать нанятому работнику. Регламентируется законом №82-ФЗ от 19.06.2000.

По этой теме дополнительные условия оговариваются в Трудовом кодексе, статье 133.

МРОТ – это величина, которая утверждается во всех регионах одновременно и фиксируется путем издания федерального закона.
В бюджетных предприятиях размер показателя поддерживается за счет соответствующей статьи в бюджете, в частных фирмах – за счет обеспечения работодателя.
Заработная плата сотрудника за месяц при условии, что он отработал всю трудовую норму и справился с поставленными задачами, не может быть меньше установленного размера. С 1 июля 2017 года он, как уже упоминалось, составит 7 800 рублей. При этом установленному размеру должна соответствовать сумма денежных выплат (тарифная ставка, компенсации, вознаграждения и так далее) за рабочий месяц.

По статье 133 считается обязательным поддерживать МРОТ на уровне прожиточного минимума. Но на практике это положение еще не реализуют.

Согласно статье 421 Трудового кодекса, порядок увеличения минимального размера до прожиточного минимума регламентируется Федеральным законом. На данный момент такой закон еще не разработан.

back to menu ↑

Трудовой кодекс (статья 133.1) допускает установление на территории отдельных субъектов МРОТ, превышающего утвержденный размер по РФ.

На определение суммы влияют социально-экономические обстоятельства в данной области и установленный там прожиточный минимум.

Для повышения МРОТ региональным властям требуется принять отдельное соглашение. В нем участвуют:

региональные власти;
профсоюзные объединения;
объединения работодателей.

Когда соглашение достигнуто, через СМИ официально озвучивается приглашение всем работодателям к нему присоединиться.

Чтобы отказаться от участия, работодателю нужно в течение 30 дней с даты объявления предоставить письменный отказ с объяснением причин.

Если документ не был отправлен, подразумевается согласие работодателя.

Впоследствии руководители, работающие на территории данного субъекта, будут обязаны выплачивать заработную плату не менее этого предела.

back to menu ↑

Статья 135 Трудового кодекса предусматривает районные коэффициенты и надбавки к заработной плате людям, которые трудятся на Крайнем Севере и регионам, которые могут быть к нему приравнены. Это сказывается и на МРОТ.

По решениям судей, установленный минимальный размер необходимо увеличивать на коэффициент и надбавки.

Учитывать такие выплаты в составе МРОТ и минимальной зарплаты не следует.

По мнению же Минзравсоцразвития России, подобные решения не считаются нормативными актами. Регламентирует трудовые отношения только Трудовой кодекс.

А районные коэффициенты входят в состав МРОТ и минимальной зарплаты.

back to menu ↑

МРОТ – это установление, которое достигает сразу нескольких целей:

Позволяет поддерживать уровень заработной платы не менее установленного уровня.
Служит для расчета пособий по временной безработице, компенсационных выплат, а также при выходе в отпуск по беременности и родам.
Помогает рассчитывать налоги, штрафы и прочие взносы, размер которых напрямую зависит от установленного МРОТ.

По закону, заработная плата не может быть меньше МРОТ. В понятие «заработная плата» в этом контексте входят все выплаты, которые получает работник за полный месяц.

Сюда входит не только оклад, но и премии, компенсации и прочие доплаты. В общей сложности начисленная сумма не может быть меньше МРОТ.

Если же гражданин устроен на свое место по совместительству либо работает неполный день, его заработная плата может не достигать минимального значения.

back to menu ↑

В законе №255-ФЗ от 29.12.2006 предписывается, что всем работающим гражданам должно выплачиваться пособие в связи с временной нетрудоспособностью, либо беременностью и родами.

В случаях, когда до дня наступления этого периода гражданин не занимался трудовой деятельностью на протяжении двух лет, либо его средний заработок за это время ниже МРОТ, размер пособия будет рассчитываться именно исходя из такого значения.

Иногда пособие начисляют в размере, не превышающем МРОТ за целый месяц. Это правило распространяется на следующие случаи:

гражданин не следует рекомендациям врача;
страховой стаж составляет менее полугода.

Касательно штрафов, налогов и прочих сборов, для их начисления применяется установленный МРОТ и определяется базовая сумма.

Начиная с 1 января 2001 года, она насчитывает 100 рублей.

back to menu ↑

В 2017 году индексация МРОТ будет произведена не в январе, а в июле.

Последняя граница, установленная на 2016 год, составляла 7 500 рублей.

Изначально планировалось повышение МРОТ на 17,33%. Однако сейчас ожидается повышение на 4%.

Как уже отмечалось, не допускается начисление заработной платы, меньшей по размеру, чем МРОТ.

На основании этой суммы рассчитываются пособия, штрафы, налоговые взносы.

Также ее размер важен для определения фиксированных взносов в страховой фонд, которые выплачивают индивидуальные предприниматели.

Это вытекает из закона №212-ФЗ от 24.07.2009.

Если будет значительно увеличен МРОТ, автоматически поднимутся все страховые выплаты, которые должны перечислять зарегистрированные индивидуальные предприниматели.

Произошедший в июле 2016 подъем МРОТ не сказался на объеме страховых перечислений.

Причиной стал тот факт, что в законодательстве предполагается лишь один перерасчет на протяжении календарного года. Такая же ситуация ожидается в 2017 году.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается в законодательном порядке.

В соответствии с законом, с 1 июля 2017 года его предел составит 7 800 рублей.

Начисленная заработная плата не может быть меньше установленной границы.

Однако полученная фактически сумма с вычетом НДФЛ может не достигать размера МРОТ.

В некоторых регионах РФ устанавливают собственный минимальный размер.

Он утверждается специальным соглашением с участием региональных властей.

back to menu ↑

Источник: https://yurface.ru/buhgalteriya/vyplaty/povyshenie-mrot/

С 1 июля 2017 года мрот будет увеличен

Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 г. увеличится на 4% и составит 7 800 руб. Госдума приняла в третьем чтении законопроект № 15469-7 о повышении МРОТ с 1 июля 2017 г.

Напомним, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается ежегодно Правительством РФ на основании Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Как правило, изменение МРОТ происходит один раз в году.

Однако в 2016 г. этот показатель менялся дважды: с 1 января 2016 г. МРОТ составил 6204 руб, с 1 июля 2016 г. МРОТ — 7500 руб. На 1 января 2017 г. повышения МРОТ не будет, поэтому на сегодня размер МРОТ составляет 7500 руб.

Величина МРОТ применяется для регулирования оплаты труда, для расчета различных социальных пособий и выплат. В частности, от нее зависят следующие показатели:

— размеры пособий (больничное пособие, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет);

— фиксированные страховые взносы индивидуальных предпринимателей;

— доплаты работникам, если их зарплата в 2017 г. окажется меньше нового МРОТ.

Повышение МРОТ увеличит зарплаты миллионов россиян. Ведь МРОТ является составной частью всей системы оплаты труда и влияет на тарифные сетки. Поэтому работодатель зачастую формирует систему тарифных ставок исходя из минимального размера оплаты труда. А это означает, что в не зависимости от квалификации, работник не может получать месячную зарплату при полном рабочем дне меньше этой суммы.

Вместе с тем МРОТ используется и для расчета социальных пособий – пособия по безработице, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, «детских» пособий. Но для расчета налогов, сборов, штрафов и стипендий используют базовую величину МРОТ, равную 100 руб.

И, наконец, на основании МРОТ рассчитываются фиксированные страховые взносы индивидуальных предпринимателей, в соответствии с требованиями Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Увеличение МРОТ автоматически влечет за собой увеличение размера взноса «за себя», который обязаны платить все зарегистрированные ИП.

Правда, повышение МРОТ с 1 июля 2017 г. никак не отразится на величине взносов, которые предпринимателя будут платить за 2017 г.

Это связано с тем, что в целях уплаты фиксированного страхового платежа нужно применять то значение МРОТ, которое было установлено на 1 января текущего года, то есть 7500 руб. С 1 января 2017 г.

ИП почувствуют повышение МРОТ полугодовой давности, когда «минималка» существенно выросла с 6204 руб до 7500 руб.

В результате, в 2017 г. взносы «за себя» составят примерно 28000 руб в год вместо 23000 руб, которые предприниматели платят сейчас.

Источник: https://www.b4bgroup.ru/novosti/article_post/s-1-iyulya-2017-goda-mrot-budet-uvelichen

1 МРОТ в 2017 году

Доброго времени суток! Сегодня с продолжаю писать статьи для своего бизнес-сайта.

Темой сегодняшней статьи будет МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в 2017 году.

Сразу хочу прояснить ситуацию относительно МРОТ 2017 или какого другого года, как Вы видели из расшифровки аббревиатуры МРОТ – это минимальный размер оплаты труда, но не путать его значение с минимальной заработной платой (МЗП).

МРОТ и МЗП – это совершенно разные вещи и как видите у них аббревиатуры разные.

Для чего используют МРОТ

Чаще всего значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда) используют в наказание за административные (иногда и уголовные) правонарушения, штрафы, налоги и сборы, выплаты социальных пособий и т.п.

То есть суд, например, постановил штраф в размере 10 МРОТ или другой размер.

Так же региональные власти используют МРОТ для корректировки заработной платы. То есть устанавливают как раз (МЗП – минимальную заработную плату ) в регионе.

МЗП – минимальная заработная плата касается всех, в том числе и бизнес. Наняв на работу сотрудников, Вы не можете выплачивать им заработную плату ниже МЗП.

Также в бизнесе значение МРОТ служит для вычисления страховых взносов в ПФР и ФОМС индивидуальных предпринимателей.

Другими словами МРОТ используется в формуле для вычисления, так называемых фиксированных взносов ИП.

Формула вычисления взносов ИП в ПФР и ФОМС

Сразу надо понимать, что страховые взносы ИП – не являются налогами – это оплата на пенсию предпринимателя (взнос в ПФР) и бесплатное медицинское обслуживание (взнос в ФОМС).

Формула расчета взноса ИП в ПФР = МРОТ*12*26%+1% (от суммы свыше 300 000 оборота денег) где: МРОТ – минимальный размер оплаты труда, 12 – количество месяцев в году, 26% — ставка пенсионного фонда, 1% — ставка пенсионного фонда, когда оборот ИП превышает 300 000 руб.;
Формула расчета взноса ИП в ФОМС = МРОТ*12*5,1% где: МРОТ – минимальный размер оплаты труда, 12 – количество месяцев, 5,1% — ставка фонда обязательного медицинского страхования.

Минимальный размер оплаты труда в 2017 году

Давайте рассмотрим, какие значения МРОТ будут иметь в 2017 году:

1 МРОТ с 1 января 2017 года

В 2016 году 1 июля постановлением Президента РФ В.В. Путиным размер МРОТ был увеличен с 6204 руб. до 7500 руб.

Хорошо, что до конца года предпринимателям в 2016 году разрешили использовать старый МРОТ 2016 года в размере 6204 рубля.

С 1 января 2017 размер МРОТ не изменился и остался на уровне 1МРОТ = 7500 рублей, ну и как Вы поняли при вычислении взноса в ПФР и ФОМС необходимо использовать МРОТ в размере 7500 руб.

1МРОТ с 1 июля 2017 года

Источник: https://biz911.net/nalogooblazhenie/oplata-nalogov-i-vznosov/1-mrot-v-2017-godu/

Мрот повысят с 1 июля 2017 года

Check Also

Установлена величина прожиточного минимума на душу населения за I квартал 2017 года Правительство РФ постановлением от 20 июня 2017 г. №730 установило величину прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за I квартал 2017 года.

Изменения по страховым взносам с 2017 года Каким будет размер страховых взносов 2017? Изменится ли предельная база для их начисления? Появятся ли новые реквизиты для перечисления? Чем ближе завершение года, тем больше таких вопросов возникает у бухгалтеров и руководителей предприятий.

Ставка рефинансирования 2017 Ставкой рефинансирования называется размер годовых процентов, под которые банками берутся кредиты у Центробанка РФ для дальнейшего их предоставления организациям и физлицам в виде ссуд и кредитов.

Смена генерального директора За время деятельности ООО могут возникать ситуации, когда требуется смена генерального директора. Данная процедура больших сложностей не представляет, но имеет некоторые нюансы.

СЗВ-СТАЖ при увольнении Форма СЗВ-СТАЖ – это новый ежегодный отчет, который работодатели впервые будут сдавать в ПФР лишь по окончании 2017 года. Но в некоторых случаях данную форму придется составлять и в течение 2017 г. Как составляется СЗВ-СТАЖ в 2017 г. при увольнении и каковы его особенности – об этом в нашей статье.

Срок сдачи бухгалтерского баланса за 2017 год Срок сдачи бухгалтерского баланса за 2017 год устанавливается на общегосударственном уровне и регламентируется: Положения этих правовых актом обязательны для исполнения всеми видами предприятий и физических лиц.

С января 2017 года подорожают вина и табак В два раза повышены акцизы на вина, изготовленные без добавления ректификованного этилового спирта, вина с защищенным географическим указанием, с защищенным наименованием места происхождения, за исключением игристых вин и шампанских.

С начала 2017 года из ЕГРЮЛ исключено более 128 тысяч недействующих компаний С начала 2016 года налоговые органы проводят активную работу по обеспечению достоверности сведений в ЕГРЮЛ, сообщает пресс-служба ФНС России.

С 2017 года иностранные компании уплачивают НДС за услуги в интернете Налоговики напомнили, что с 1 января 2017 года иностранные компании, оказывающие услуги через интернет, платят НДС.

С 2017 года акцизы будут зачисляться в бюджет по-новому Законопроект о Федеральном бюджете на 2017 и на плановый период 2018 и 2019 годов прошел последнее третье чтение. Необходимо отметить тот факт, что положения проекта закона сформированы на основе изменений в законодательстве РФ, которые вступят в силу в будущем году.

С 10 июля 2017 года изменились правила регистрации транспортных средств МВД выпустило информационное письмо, в котором напомнило, что с 10 июля 2017 года в силу вступил приказ МВД России от 20 марта 2017 г.

№139, которым внесены изменения в Правила регистрации автомототранспортных средств в Госавтоинспекции и Административный регламент МВД по предоставлению госуслуги по регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним.

С 1 января 2017 года применяется только два общероссийских классификатора Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии в информационном письме сообщило, что с 1 января 2017 года вместо пяти общероссийских классификаторов будут применяться только два: — Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.

С 1 января 2017 года в силу вступает новый ОКОФ Минфин в письме от 27 декабря 2016 г. N 02-07-08_78243 напомнил, что с 1 января 2017 года начинает действовать ОКОФ ОК 013-2014 (СНС 2008), предназначенный для информационной поддержки при переходе на классификацию основных фондов, используемую в международной практике.

Роспотребнадзор сообщил о результатах работы в первом полугодии 2017 года В первом полугодии 2017 года Роспотребнадзор провел 115 534 проверки, что на 1500 проверок меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

Реестр онлайн касс Согласно ст. 3 Закона № 54-ФЗ реестр онлайн касс и накопителей ведется ФНС РФ в целях осуществления контроля по моделям кассовой техники, которые могут передавать фискальные данные в налоговые органы.

Расходы на оплату больничных за периоды до 2017 года можно зачесть в счет будущих взносов Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за периоды до 1 января 2017 года можно зачесть в счет предстоящих платежей по указанным взносам следующего расчетного периода.

ПФР возвращает переплату по взносам без учета платежей, внесенных после 1 января 2017 года При принятии территориальными органами Пенсионного фонда РФ решений о возврате излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов не учитываются суммы взносов, поступившие после 1 января 2017 года, так как данные суммы не являются объектом камеральных и выездных проверок Фонда.

Производственный календарь на 2017 год В производственном календаре на 2017 год обратите внимание на переносы выходных дней, они несколько отличаются от привычных. Всем работникам должен быть предоставлен еженедельный непрерывный отдых (выходные дни). Если рабочая неделя пятидневная, то два из семи дней для работников являются выходными, если рабочая неделя шестидневная, то один.

Прожиточный минимум за I квартал 2017 года увеличен Минтруд разработал проект постановления Правительства РФ «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за I квартал 2017 г.» С текстом документа можно ознакомиться на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Проект бюджета на 2015-2017 годы принят во втором чтении В пятницу 14 ноября Госдума приняла во втором чтении проект федерального бюджета на 2015 год и на период 2016 и 2017 годов, сообщает ]]> РИА Новости ]]> . Планируемый дефицит бюджета заложен на уровне 0,6% ВВП в течение всех трех лет.

По какому КБК отражать взносы в фиксированном размере за 2017 год Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере за 2017 год, в том числе с суммы доходов, полученных сверх предельной величины дохода (установлена статьей 430 НК РФ), отражаются по КБК 182 1 02 02140 06 1110 160 «Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в бюджет ПФР на выплату страховой пенсии (сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по соответствующему платежу, в том числе по отмененному, за расчетные периоды начиная с 1 января 2017 года)». Об этом напомнил Минфин России в письме от 7 апреля 2017 г. №02-05-10/21007.

Источник: https://zhenskaya-pravda.ru/v-2017-godu/mrot-povysyat-s-1-iyulya-2017-goda

Мрот повысят с 1 июля 2017 года

Check Also

Прожиточный минимум за I квартал 2017 года увеличен Минтруд разработал проект постановления Правительства РФ «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за I квартал 2017 г.» С текстом документа можно ознакомиться на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Плановые проверки на 2017 год: налоговая У предпринимателя налоговая проверка зачастую вызывает опасения. Впрочем, любая другая тоже, но к налоговой у всех бизнесменов пристальное внимание, что понятно.

Переплату по взносам до 2017 года, не зачесть в счет взносов в ФНС Минфин России в письме от 1 марта 2017 г. №03-02-07/2/11564 разъяснил, что решение о возврате излишне уплаченных сумм страховых взносов, возникших до 1 января 2017 года, принимается фондами в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления страхователя.

Особенности заполнения уточненок по страховым взносам за 1 квартал 2017 года ФНС России в письме от 28 июня 2017 г. №БС-4-11/[email protected] представила разъяснения об особенностях заполнения уточняющих расчетов по страховым взносам за периоды, начиная с 1 квартала 2017 года.

Особенности заполнения уточненных расчетов по взносам за периоды, начиная с 1 квартала 2017 года ФНС в письме от 28 июня 2017 г. N БС-4-11/[email protected], о котором мы рассказывали ранее, разъясняла особенности заполнения уточняющих расчетов по страховым взносам за периоды, начиная с 1 квартала 2017 года.

Определен прожиточный минимум за III квартал 2017 года Постановлением Правительства РФ от 8 декабря 2017 г. № 1490 установлена величина прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам в целом по России за III квартал 2017 года.

Оплачивать общедомовые услуги россияне начнут с 2017 года С января 2017 года в состав платы за содержание жилого помещения будут включаться расходы на оплату общедомовых коммунальных услуг.

Онлайн-кассы с 2017 года станут реальностью для большинства О переходе на ККМ, которые в режиме реального времени будут передавать информацию о пробитых чеках в налоговые органы рассказал и.о. начальника Управления оперативного контроля ФНС России Андрей Бударин, сообщает пресс-служба ведомства.

Онлайн-кассы с 2017 года В июле 2016 г. вступили в силу изменения к закону о ККМ от 22.05.2003 № 54-ФЗ, и теперь всем организациям и ИП необходимо перейти на ККТ нового поколения — онлайн-кассы.

Новый классификатор ОКОФ с 2017 года Приобретаемый компанией объект основных средств отражается в налоговом учете с определением конкретной амортизационной группы.

Положение об оплате труда работников Согласно Трудовому кодексу положение об оплате труда работников не является документом, который в обязательном порядке должен присутствовать у работодателя, так как в общем случае вопросы, касающиеся оплаты труда, регулирует трудовой договор.

Источник: https://seoblack.ru/v-2017-godu/mrot-povysyat-s-1-iyulya-2017-goda

Урок 43: Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2017 года по Москве и Московской области — Школа Жизни

В настоящее время в Российской Федерации законодательно установлены два понятия минимального размера оплаты труда (МРОТ):

федеральный МРОТ и
региональный МРОТ.

Статьи 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ (ред. от 18.06.2017) устанавливают два понятия:

минимальный размер оплаты труда, который устанавливается федеральным законом на всей территории РФ (федеральный МРОТ), и
минимальная заработная плата в субъекте РФ (региональный МРОТ).

С 1 июля 2017 года был повышен федеральный МРОТ. Теперь федеральный МРОТ составляет 7 800 рублей.

Повышение минимального размера оплаты труда на 300 рублей (с 7500 до 7800 рублей) произошло в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 N 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

«Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года в сумме 7 800 рублей в месяц»

Федеральный МРОТ устанавливает Статья 133 Трудового кодекса РФ

Статья 133. «Установление минимального размера оплаты труда»:

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями — за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Особенности регионального МРОТ устанавливает Статья 133.1 Трудового кодекса РФ

Статья 133.1. «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации»:

В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов РФ, — за счет средств бюджетов субъектов РФ, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями — за счет собственных средств.

Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ в порядке, установленном статьей 47 «Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения» Трудового кодекса.
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта РФ и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения.

Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 Трудового кодекса РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте РФ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Исходя из приведенных федеральных законодательных норм (Статьи 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ) большинство субъектов РФ на своих территориях вводят собственный региональный МРОТ, который превышает минимальный размер оплаты труда, установленный на федеральном уровне (федеральный МРОТ).

Минимальный размер оплаты труда в Москве и Московской области зависит:

от прожиточного минимума в регионе,
а также от федерального МРОТ.

Так как величина прожиточного минимума в этих регионах ежеквартально пересматривается, а с 1 июля федеральный МРОТ был повышен, МРОТ по Москве и Московской области с 1 июля 2017 года тоже изменился.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2017 года по Москве

В Москве величина МРОТ зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения.

Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 гг. от 15.12.2015.

Величина прожиточного минимума утверждается один раз в три месяца. При увеличении прожиточного минимума следует и повышение регионального МРОТ. Новый МРОТ в Москве начинает действовать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления о прожиточном минимуме. Но если прожиточный минимум не изменился или даже снизился, то МРОТ в Москве остается прежним.

В 4 квартале прошлого года прожиточный минимум в Москве был снижен до 17 487 рублей с 17 561 рубля в 3 квартале (?). Поэтому МРОТ в Москве не менялся и составил с 1 января 2017 года 17 561 рубля.

С 1 июля 2017 года он вырос до 17 624 рублей в месяц (с премиями и надбавками). Такой прожиточный минимум для трудоспособного населения установило Правительство Москвы.

Постановление Правительства Москвы от 13 июня 2017 г. N 355-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за I квартал 2017 г.»

Новый МРОТ в Москве в размере 17 624 рублей действует с 1 июля 2017 года

Зарплаты сотрудников с премиями и надбавками должны быть не ниже данного уровня МРОТ. Поэтому столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников до 17 624 рублей в месяц, если они ниже.

Можно отказаться от регионального МРОТ и придерживаться федерального МРОТ. Мотивированные отказы нужно направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования постановления правительства Москвы о новом прожиточном минимуме. Направлять отказ надо в Московскую трехстороннюю комиссию.

Если компания официально не отказалась от регионального МРОТ и не соблюдает его, то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов:

штраф для организации:

может составить от 30 000 до 50 000 рублей,
а при повторном выявлении данного нарушения – от 50 000 до 70 000 рублей;

штраф для директора или главбуха:

при первичном нарушении — могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1 000 до 5 000 рублей,
при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех.

Часть 6 статьи 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2017 года по Московской области

С 1 января 2017 года в Московской области действует минимальный размер оплаты труда в размере 13 750 рублей.

Соглашение от 30 ноября 2016 г. N 118 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области»

В 2016 году МРОТ меняли всего один раз, поэтому возможно, что с 1 июля 2017 года МРОТ по Московской области будет пересмотрен. Пока действующий размер МРОТ в Московской области — 13 750 рублей — применяют все работодатели Московской области, которые в январе 2017 года не перешли на применение федерального МРОТ.

Для всех работодателей, которые вовремя отказались от региональных значений МРОТ и перешли на федеральный МРОТ, по Москве и Московской области с 1 июля 2017 года МРОТ составит 7 800 рублей.

Зарплата работникам не может быть ниже. В противном случае работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудовых прав работников.

Как изменились зарплаты в Москве и Московской области

У московских работодателей есть основание поднять зарплаты. Москва за прошлый год показала прирост по всем отраслям:

максимальный прирост у финансовых компаний — плюс 18,5 тыс. рублей,
меньше всего средние зарплаты прибавились в отрасли «Гостиницы и рестораны» — плюс 906 рублей.

Подмосковные компании могут позволить себе уменьшить зарплаты своим работникам.

В Московской области в 2016 году показатели по средним зарплатам снизились в большинстве отраслей:

самый большой прирост произошел в государственном управлении — плюс 2,3 тыс. рублей,
сильнее всех потеряли работники торговли – минус 9,2 тыс. рублей.

Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу

Государственная социальная помощь

Колесов Г.Б.,независимый пенсионный консультант,

эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни

kolesovgb.ru

Источник: https://kolesovgb.ru/index.php/sotsialnaya-zashchita/sotsialnaya-zashchita-posobiya-lgoty-subsidii/1669-urok-43-minimalnyj-razmer-oplaty-truda-mrot-s-1-iyulya-2017-goda-po-moskve-i-moskovskoj-oblasti

Путин утвердил повышение МРОТ с 1 июля 2017 года

Минимальный размер оплаты труда увеличится на 300 руб. — до 7800 руб.

———————————————

МОСКВА, 20 декабря. /ТАСС/. Президент России Владимир Путин подписал закон об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 4% — до 7800 руб. в месяц.

Новый МРОТ будет установлен с 1 июля 2017 года.

Документ, принятый Госдумой 7 декабря и одобренный Советом Федерации 14 декабря, опубликован во вторник на официальном портале правовой информации.

В настоящий момент величина МРОТ в России составляет 7500 руб.

В соответствии с Трудовым кодексом России МРОТ не должен быть меньше уровня прожиточного минимума трудоспособного населения.

Как ожидается, повышение коснется около 890 тыс. человек, из них 72% — работники, занятые в государственных и муниципальных учреждениях.

Ранее сообщалось, что сейчас в правительстве обсуждается возможность освободить от подоходного налога россиян, которые получают зарплату на уровне прожиточного минимума.
Об этом сообщила ТАСС вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец.

«Как о программе борьбы с бедностью, мы говорили о возможности освобождения от подоходного налога тех людей, которые получают заработную плату на уровне прожиточного минимума, просчитываем ее (программу)», — сказала она.

Прожиточный минимум — стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательных платежей и сборов. Именно из этой суммы рассчитываются дотации малоимущим и другим социально незащищенным слоям граждан. Потребительская корзина в субъектах РФ устанавливается местными законодательными органами.

Например, величина среднего прожиточного минимума в Москве за III квартал этого года утверждена в размере 15 тыс. 307 руб., а в соседней Тульской области — 9 тыс. 261 руб.

В базовом сценарии прогноза социально-экономического развития РФ на 2016 год среднегодовой прожиточный минимум трудоспособного населения составляет 10 тыс. 729 руб., на 2017 год — 11 тыс. 219 руб., на 2018 год — 12 тыс. 302 руб., на 2019 год — 12 тысю 783 руб.

Размер минимальной оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2016 года в России составляет 7 тыс. 500 руб. При этом в соответствии с Трудовым кодексом России МРОТ не должен быть меньше уровня прожиточного минимума трудоспособного населения.

tass.ru/ekonomika/3831958

В России минимальный размер оплаты труда или МРОТ — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

МРОТ также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда.

Работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем, чем МРОТ. Правда, если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то в месяц он может получать сумму, меньшую, чем МРОТ, и законодательных препятствий здесь нет.

По оценкам депутатов Госдумы РФ от «Единой России», для доведения показателей МРОТ до официального прожиточного минимума понадобится ежегодно выделять из госбюджета не менее 33 миллиардов рублей, что будет слишком дорого для государства.

Некоторые из крупных предприятий-работодателей направили свои возражения в Госдуму, узнав о том, что там обсуждается возможность повышения МРОТ до прожиточного минимума.

По словам директора «ВЦУЖ» Вячеслава Бобкова, занижение МРОТ в России — это сознательная политика правительства, связанная с затормаживанием роста заработной платы.

Источник: https://txapela.ru/blogs/shell/putin-utverdil-povyshenie-mrot-s-1-iyulya-2017-goda

Мрот с 1 января 2019 года – какой будет минимальная зарплата в россии после повышения, новый мрот, последние новости | таков закон

Министерство труда РФ подготовило проект приказа, согласно которому в России устанавливается величина прожиточного минимума (ПМ) на второй квартал 2018 года.

Согласно документу, прожиточный минимум для трудоспособного населения увеличивается на 117 рублей до 11 280 рублей. Также Минтруд подготовил проект федерального закона, в соответствии с которым должно произойти повышение МРОТ с 1 января 2019 года в России.

Последние новости говорят, что минималку увеличат до 11 280 рублей. Таким образом, новый МРОТ в 2019 году сравняется с ПМ.

Расскажем подробнее, как связаны между собой размер прожиточного минимума для трудоспособного населения на второй квартал 2018 года и минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2019 года. Какой будет «минималка» в России?

Для чего нужен МРОТ?

Минимальный размер оплаты труда применяется прежде всего для регулирования трудовых отношений, возникающих между работодателем и работником в части оплаты труда. Меньше установленного предела заработную плату администрация предприятия платить не вправе, это противозаконно и карается высокими штрафами по статье 5.27 КоАП РФ:

50 000 рублей – для организации;
20 000 рублей – для должностного лица;
5 000 рублей – для ИП.

В то же время следует понимать, что согласно ст. 129 ТК РФ меньше «минималки» не может быть общий размер заработной платы, которая складывается из нескольких частей:

вознаграждения работника по трудовому договору;
разнообразных надбавок и компенсационных выплат;
стимулирующих и поощряющих выплат.

По отдельности каждая из этих частей заработка может быть меньше МРОТ.

Свою лепту в понимание, из чего состоит МРОТ, внесла и судебная практика. Согласно позиции Конституционного суда РФ, изложенной в постановлении 38-П от 07.12.2017г., районные повышающие коэффициенты в число упомянутых надбавок не включаются.

Регионы вправе устанавливать собственные минимальные зарплаты, но МРОТ в регионах не должен быть меньше общефедерального. Это право предоставлено регионам статьей 133.1 ТК РФ. Для определения этого показателя используются также данные о прожиточном минимуме, установленные на основании анализа средних потребительских цен на необходимые для населения товары.

Закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года

Увеличение МРОТ с 2019 года – последние новости

Закон о минимальном размере оплаты труда прямо предусматривает ежегодное изменение МРОТ в зависимости от размера прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. Таким образом, как и указано в ТК РФ (ст. 133), формирование этого показателя теперь напрямую привязано к прожиточному минимуму (ПМ), установленному для трудоспособного населения.

В настоящий момент МРОТ составляет 11 163 рубля. Изменения в ФЗ о МРОТ внесены на основании Федерального закона 41-ФЗ от 07.03.2018г., применяется он с 1 мая текущего года.

МРОТ в 2019 году с 1 января должен быть равен величине прожиточного минимума за второй квартал 2018 года.

Министерство труда уже выпустило проект постановления, согласно которому ПМ для трудоспособного населения вырастет до 11 280 рублей.

Вот его полный текст.

Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. № 1702 «О порядке установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 3, ст. 538) п р и к а з ы в а ю:

Установить по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации величину прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года на душу населения 10444 рубля, для трудоспособного населения – 11280 рублей, пенсионеров – 8583 рубля, детей – 10390 рублей.

Министр

М.А. Топилин

Кроме того, Минтруд подготовил проект федерального закона, в соответствии с которым новый МРОТ с 01.01.2019 в России увеличится на 117 рублей и составит 11 280 рублей. Вот его текст.

Проект

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

Об установлении минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года

Статья 1

Внести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2002, № 18, ст. 1722; 2003, № 40,
ст. 3818; 2005, № 1, ст. 24; 2007, № 17, ст. 1930; 2008, № 26, ст. 3010; 2011, № 23, ст.

3246; 2012, № 50, ст. 6955; 2013, № 49, ст. 6337; 2014, № 49, ст. 6917; 2015,
№ 51, ст. 7247; 2016, № 23, ст. 3288; № 52, ст. 7509; 2018, № 1, ст. 5 № 11,
ст. 1576) изменение, изложив ее в следующей редакции: «Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в сумме 11 280 рублей в месяц.

».

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.

Президент

Российской Федерации В. Путин

Закон еще не принят, но сомнений в том, что он пройдет все стадии одобрения, нет.

Образец приказа о повышении оклада в связи с повышением МРОТ 2018 года

Вопрос-ответ

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Источник: https://takovzakon.ru/povyshenie-mrot-s-1-janvarja-2019-goda-v-rossii-kakoj-budet-minimalnaja-zarplata/

С 1 июля 2017 года в россии на федеральном уровне увеличивается мрот | it-компания простые решения

22 июня 2017 года

С 1 июля минимальный размер оплаты труда увеличивается до 7 800 рублей. Это повлияет на зарплату сотрудников и расчёт пособий. В новости мы расскажем, как подготовиться к росту МРОТ, и объясним, почему страховые взносы ИП в этом году не изменятся.

От МРОТ зависит размер страховых взносов ИП. Но для их расчёта используют МРОТ, который действовал на начало года. Поэтому на взносы за 2017 год изменение не повлияет. Вам по-прежнему нужно заплатить 27 990 рублей + 1% от доходов свыше 300 тысяч. Если ничего не изменится, то взносы за 2018 год составят уже минимум 29 109,60 рублей.

Зарплата сотрудников

Месячная зарплата не должна опускаться ниже МРОТ. За этим следит трудовая инспекция и даже налоговая.

Обратите внимание — во многих регионах МРОТ выше федерального. В этом случае ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату сотруднику.

Вот примеры нескольких регионов:

Москва — 17 624 рублей с 1 июля 2017 года
Московская область — 13 750 рублей
Санкт-Петербург — 16 000 рублей
Ленинградская область — 10 850 рублей
Свердловская область — 8 862 рубля
Новосибирская область — 10 000 рублей
Ставропольский край — для внебюджетников в размере прожиточного минимума (8472 руб. на душу населения в 1 квартале 2017 года ); для бюджетников в размере федерального МРОТ — 7 800 рублей

Когда можно платить меньше

Если сотрудник работает неполный день. Например, за работу на 0,5 ставки вы можете платить половину МРОТ.
Оклад может быть меньше МРОТ, если благодаря премиям и надбавкам сотрудник получит за месяц нужную сумму.
На руки сотрудник может получать меньше, если зарплата до вычета НДФЛ соответствует МРОТ.

Как увеличить зарплату

Если вы платите сотрудникам меньше 7 800 рублей или МРОТ вашего региона, не забудьте увеличить зарплату с 1 июля.

Составьте в произвольной форме приказ.
Внесите изменения в штатное расписание.
Подпишите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору.

Больничные и декретные

Иногда МРОТ учитывается при расчёте больничных и декретных пособий:

Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
Если два года до болезни или декрета сотрудник не получал зарплату.
Если среднемесячный заработок за два года до болезни или декрета был ниже МРОТ.

На заметку

Если у вас нет сотрудников, увеличение МРОТ пройдёт незаметно. Размер страховых взносов ИП за 2017 год останется прежним и изменится только в следующем году.
Если у вас есть сотрудники, проверьте, что они получают зарплату выше МРОТ. Если нет — повысьте её к 1 июля. Помните о новом МРОТ, когда считаете больничные и декретные.

Источник: https://pro126.ru/news/detail/index.php?ID=576