Приказ о создании комиссии по охране труда — образец — все о налогах

Образец приказа о создании комиссии по охране труда

Приказ о создании комиссии по охране труда издается для того, чтобы сформировать группу, которой доверяется контроль безопасности труда на предприятии. В статье описано, как создается такая комиссия и какими документами сопровождается этот процесс.

Нужен ли приказ о создании комиссии по охране труда

Какие задачи выполняет комиссия по проверке знаний

Где можно найти образец приказа о создании комиссии по проверке знаний

Нужен ли приказ о создании комиссии по охране труда

Соответствующий приказ выпускается в компании для формирования комиссии, на которую возлагаются функции по контролю знаний персонала о правилах охраны труда.

Подписывает документ руководитель компании.

Виды комиссий могут отличаться в зависимости от возлагаемых на них функций:

комиссия (на некоторых предприятиях — комитет) по охране труда;
комиссия по проверке и тестированию знаний требований безопасности труда, которые получены персоналом предприятия в ходе обучения.

Следует учесть, что по законодательству у каждого из приведенных формирований строго ограниченные обязанности, не пересекающиеся друг с другом. В комиссии могут входить одни и те же специалисты предприятия, но создавать каждую следует отдельно, как и издавать соответствующий приказ.

Комиссия, которой поручаются вопросы охраны труда, создается внутри предприятия по инициативе работников или представляющего их интересы профсоюза. Нормы, регулирующие правила формирования такой комиссии, содержатся в ст. 218 ТК РФ. В нее должны включаться:

представители непосредственно работодателя;
представители трудового коллектива.

Комиссия, которой поручается проверка знаний, создается также внутри предприятия на основании совместного постановления Минтруда РФ и Минобранауки РФ от 13.01.2003 № 1/29. Согласно этому нормативу создание такой комиссии обязательно.

Какие задачи выполняет комиссия по проверке знаний

Исходя из названия, цель этой комиссии — это контроль знаний, приобретенных работниками предприятия в ходе учебы по охране труда.

В комиссию должны входить следующие лица:

руководитель организации;
руководители подразделений;
работники, знания которых подлежат проверке;
специалисты предприятия, в обязанности которых входит проведение контрольных мероприятий по охране труда.

Представители трудового коллектива могут вводиться в комиссию, но это не является обязательной процедурой. Отличие от первой комиссии — по охране труда — в том и состоит, что присутствие здесь общественности возможно, но не обязательно.

Где можно найти образец приказа о создании комиссии по проверке знаний

Чтобы пользователям портала было легче ориентироваться при составлении приказа о формировании комиссии, проверяющей уровень знаний работников в сфере безопасности труда, мы разместили соответствующий пример, с которым можно ознакомиться по ссылке ниже:

Скачать образец приказа

Для обеспечения охраны труда в компании могут функционировать две комиссии: одна занимается безопасностью труда и создается на добровольной основе с участием представителей трудового коллектива, другая проверяет знания работников и обязательна в силу министерского постановления. Вторая комиссия должна состоять из специалистов предприятия, и ее состав утверждается в приказе по компании.

Источник: https://buhnk.ru/ohrana-truda/obrazets-prikaza-o-sozdanii-komissii-po-ohrane-truda/

Образец приказа о создании комиссии по охране труда

Защита работников от получения ими увечий и травм, а также профилактика профессиональных болезней, является основой охраны труда. Данная деятельность осуществляется совместно между работниками и работодателем.

Нужно сказать, что это их общий интерес. Ведь персонал заинтересован в безопасных условиях труда.

Вместе с этим, работодатель, обеспечивая такую безопасность, избегает серьезных штрафов со стороны надзорных государственных организаций.

В каких случаях создается комиссия по охране труда?

Следует указать, что орган по охране труда может организовываться по инициативе любой из сторон трудовых процессов. Приказ о создании указанного документа может принять работодатель по своему усмотрению. О его создании вправе ходатайствовать трудовой коллектив или же орган профсоюза, который действует в защиту интересов коллектива.

При этом статья 218 ТК РФ предусматривает издание акта о создании комитета. Но это является не обязанностью руководства предприятия или учреждения, а его правом. Поэтому, принудить руководство к оформлению распорядительного акта невозможно.

Среди целей создания и работы комитета, следует указать три основные:

Исключение случаев травмирования персонала при осуществлении профессиональных обязанностей. Для этого проводится постоянный мониторинг тех условий, в которых трудится персонал компании. Это постоянная деятельность, которая фиксируется и учитывается;
Создание условий, при которых возникновение профессиональных патологий станет невозможным;
Участие в разрешении профессиональных споров.

Исходя из указанных целей, комитет обязан контролировать соблюдение норм безопасности. Это касается оснащения рабочих мест, наличия средств индивидуальной защиты и так далее. В том числе необходимо учитывать наличие и работоспособность систем противопожарной безопасности, подключение к пульту управления и так далее.

Комиссия по охране труда имеет следующую структуру:

Представителя от работодателя;
Лица, делегированные коллективом компании или организации;
Члены профсоюзного органа. Их участие не является обязательным, но они, безусловно, имеют на это право.

При этом все участники данного органа имеют равные права. Каждый из них обладает одним голосом при принятии решений.

Какие вопросы рассматривает комиссия по охране труда?

В компетенцию комиссии входят любые вопросы, касающиеся безопасности рабочих процессов.

В числе основных из них, необходимо указать:

Исполнение общих требований на предприятии. Это касается материалов отделки, прочности несущих конструкций, отсутствия выбоин на полу и прочее;
Оснащение трудовых мест безопасным оборудованием. Все защитные механизмы оборудования должны работать и находиться в технически исправном состоянии;
Следует изучить вредные и опасные факторы и наличие защиты от них. Речь идет о взаимодействии персонала с источниками вредного излучения, работе с опасными или ядовитыми веществами и прочих подобных факторах.

Комитет вправе ставить вопрос о проведении аттестации рабочих мест. Это означает их оценку с точки зрения безопасности и сопоставление реальной ситуации с требованиями закона.

Приказ о создании комиссии по охране труда – оформление

Единственным документом о создании комитета, является приказ. Распоряжение является универсальным способом оформления решений руководства. Поэтому, в данном случае, приказ необходим для начала работы комиссии.

С юридической точки зрения, без приказа деятельность органа будет незаконной. Его решения не будут иметь никакой силы. Для того чтобы орган заработал официально и стал реальной силой на предприятии, необходимо издание указанного приказа.

Кем утверждается приказ о создании комиссии по охране труда?

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда и обеспечении безопасности, утверждается руководителем компании или организации. Поскольку именно он является источником решений, то утвердить его вправе только он сам.

В некоторых случаях, такое утверждение может быть выполнено и заместителем начальника. На это возможно только по согласованию с руководителем. Кроме того, он должен письменно разрешить своему заместителю утвердить документ.

Приказ о создании комиссии по охране труда – образец 2018

Данный акт оформляется по определенной форме. Документ должен соответствовать положениям закона и иметь ссылки на Трудовой Кодекс РФ. В этом случае, приказ будет легитимным и его невозможно будет отменить или признать незаконным. Указанный документ имеет верную структуру и аргументацию.

Источник: https://legionfg.ru/obrazec-prikaza-o-sozdanii-komissii-po-oxrane-truda/

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Своевременность предоставления знаний и регулярность обучения правилам охраны труда и обеспечению производственной безопасности залог бесперебойного функционирования предприятия.

Вопросы соблюдения норм трудового законодательства первичны в любой организации.

Их выполнение регламентировано соответствующими правовыми актами (включая необходимость для работодателя оформить и издать приказ о трехступенчатом контроле по охране труда).

Приказ о создании комиссии по охране труда — причины для создания

По установленным в РФ правилам руководитель обязан проводить работникам организации регулярные обучения.

Представленные мероприятия являют своей целью ознакомление с деятельностью организации, общим правилам трудового распорядка и с непосредственными обязанностями на месте работы.

При обеспечении охраны труда на предприятии важную роль играют специально сформированные комиссии. Представители обозначенных органов играют первостепенную роль в процессе обеспечения безопасности профессиональной деятельности.

Постоянно действующая комиссия может быть назначена не только для экзаменационных действий, но и для проведения иных работ, например:

Для проведения проверок сотрудников на их непосредственных местах работы. Их целью является выявление несоответствий требований нормам и их устранению;
Своевременное оповещение о замене, изменении и пересмотре внутреннего регламента в организации;
Предотвращение повышенного травматизма, заболеваний работников из-за профессиональной принадлежности;
Организация специального профилактического питания;
Разработка и внедрение мер поощряющих работников соблюдать охрану труда;
Непосредственное участие при возникновении трудовых споров и разногласий в области требований безопасности.

Эти функции типовые и прописываются в положении по организации. Они могут дублироваться в приказе при создании комиссионного состава или закрепляться ссылкой на документ.

Как правильно оформить приказ о создании комиссии по охране труда?

Создание комиссии по охране труда утверждается приказом и соответствует нормам ТК РФ.

По закону в данном органе должны быть представлены две стороны:

При создании комиссии по охране труда необходимо в ее состав включить минимум трех членов. В ее регулярный состав включают:

Председатель. Зачастую это директор организации или заместитель руководителя;
Члены исполнительного органа. Обязательным членом является представитель профсоюзного комитета. Из трудового коллектива назначаются главные специалисты и инженеры учреждения, начальники участков.

Комиссионный состав утверждается ежегодно в декабре месяце. Завершающим этапом оформления соответствующего процесса будет считаться издание распоряжения.

Приказ обязан соответствовать юридическим нормам, о чем свидетельствует подпись соответствующего специалиста.

При его составлении необходимо ориентироваться на установленные законодательные нормы и локальные документы, действующие в учреждении.

В его содержании рекомендуется отразить:

Личные данные всех задействованных лиц;
Причина по которой составляется документ;
Прочие дополнения по данному вопросу;
Подписи представителей.

Сроки хранения приказа о создании комиссии по охране тура

Приказы о назначении комиссионного состава относят к основной документации. По нормам хранения основных документов, распоряжения хранятся постоянно, пока организация существует.

Приказы формируются в папки в иерархическом порядке и по окончании года складываются в папки, которые оформляются по архивным нормам. Хранение распоряжений может осуществляться в личном архиве предприятия.

Образец приказа о создании комиссии по охране труда

Приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии должен содержать следующие обязательные пункты:

Заголовок распоряжения, который указывает на суть изложенной в документе информации;
Основание для создания документа. Указывается ссылка на законодательный акт или на внутренний трудовой регламент, устанавливающий его обязательность;
Поименный комиссионный состав;
Перечисление функций, которые возлагаются на указанных в перечне специалистов;
Данные лица, контролирующего своевременное ознакомление указанных специалистов с изданным распоряжением.

Документ утверждается директором организации и штатным юристом.

Благоприятное функционирование любого предприятия должно сопровождаться мероприятиями по обеспечению надлежащих условий трудовой деятельности. Весомую роль в данном процессе играют ответственные за соответствующие действия представители. Их назначение закрепляется документально.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

+7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
+7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
+7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Источник: https://www.samso.ru/oxrana-truda/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-proverke-znanij-po-oxrane-truda.html

Приказ руководителя о создании комиссии по охране труда — kodeks-alania.ru

Федерального закона от 17.07.1999 года №181 – ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением. п р и к а з ы в а ю: 1. Назначить специалистом по охране труда заместителя директора по безопасности Жучкова В.В. 2.

Специалисту по охране труда организовать свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда. 3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой. Директор школы О.С.

Карепина Муниципальное общеобразовательное учреждение Шувойская средняя общеобразовательная школа Администрации Егорьевского муниципального района 140342, Московская область, Егорьевский район, пос. Шувое, ул. Советская, д.25 тел./факс 8(49640)56-358 E-mail:shkola-shuvoe@08.

2013 года №37/12 · О возложении обязанностей по обеспечению безопасных · условий и охраны труда.

Шувое, ул.

Приказ о создании комиссии по охране труда

Внимание

Бухгалтерский и налоговый учет для чайников Электронный журнал, пошаговое бесплатное обучение

На предприятии (компании) все работники обязательно должны соблюдаться требования по технике безопасности.

Для контроля за соблюдением техники безопасности создается специальная комиссия, а также разрабатываются специальные инструкции по охране труда, проводятся плановые, внеплановые инструктажи по технике безопасности (ТБ) для сотрудников предприятия и обслуживающего персонала. Это необходимо для предотвращения возникновение возможных несчастных случаев, повышения уровня безопасности сотрудников, минимизации возможных рисков.

Для создания комиссии утверждается приказ о создании комиссии по охране труда, которая будет заниматься контролем техники безопасности. Комиссия по охране труда назначается руководителем (президентом) предприятия (компании).

Приказ о создании комиссии по охране труда — образец

Кто визирует? К приказу прикладывается лист ознакомления. В нём перечислены все упомянутые лица, в том числе и куратор, отвечающий за его исполнение. Все они оставляют свою подпись и дату ознакомления с приказом, а также получают заверенные копии или выписки из приказа.

Пример (образец) В качестве примера разберём ситуацию на предприятии под названием ОАО «Альфа»:

На заседании профкома сотрудники выступили с инициативой о создании комиссии по охране труда.
Был составлен протокол, в котором назначили членов комиссии со стороны профсоюза и сотрудников.
На основании этого протокола отдел документационного обеспечения составил проект приказа, который утвердил юридический отдел и руководитель предприятия.
В организации имеется отдел по охране труда, поэтому руководитель назначает представителей со своей стороны, включая начальника этого подразделения.

Онлайн журнал для бухгалтера

Старший обязан в течении всего времени находится рядом с учащимися, следить за установленным порядком, дисциплиной и личной гигиеной. 6.Иметь в классе, для оказания первой медицинской помощи при травмах, укомплектованную медицинскую аптечку. 7.

При невыполнении или нарушении установленного порядка и дисциплины старший прогулки проводит с учащимися внеплановый инструктаж. 8. Приказ довести до лиц в части касающейся. 9. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой Директор школы О.С.

Карепина Муниципальное общеобразовательное учреждение Шувойская средняя общеобразовательная школа Администрации Егорьевского муниципального района 140342, Московская область, Егорьевский район, пос.
Шувое, ул. Советская, д.25 тел./факс 8(49640)56-358 E-mail:shkola-shuvoe@08.

2013 года №37/13 · О назначении специалиста по охране туда В соответствии со ст.

Приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда

2013 года №37/15 · О создании комиссии по охране труда В соответствии со ст.
13 федерального закона от 17.07.1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда РФ». п р и к а з ы в а ю: 1.

Назначить в состав комитета (комиссии) по охране труда от администрации образовательного учреждения следующих лиц: — Коршунова Е.В. – зам. директора по ВР, — Филатову Н.Н.

Шувойская средняя общеобразовательная школа

Приказ об утверждении инструкции по охране труда при проведении работ на смонтированных в цехах Документы делопроизводства предприятия → Образец.

Приказ об утверждении инструкции по охране труда при проведении работ на смонтированных в цехах гор. воронеж 10 января 1995 г. приказ n 1.

утвердить инструкцию по охране труда при проведении работ на смонтированных в цехах nn 1 — 3 итальянских технологич…

Протокол собрания трудового коллектива по выбору уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Документы делопроизводства предприятия → Протокол собрания трудового коллектива по выбору уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда … по списку чел. на собрании присутствует чел. повестка дня: 1. выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. слушали: информацию (ф.и.о., должность) о выборах уполномоченных (доверенных) лиц по охране труд…

Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Шувое, ул. Советская, д.25 тел./факс 8(49640)56-358 E-mail:[email protected] года №37/16 · Об утверждении инструкций по охране труда.

Акт проверки выполнения Соглашения по охране труда Документы делопроизводства предприятия → Акт проверки выполнения Соглашения по охране труда акт проверки выполнения соглашения по охране труда от «» 20 г. мы, нижеподписавшиеся, директор школы № и председатель первичной профсоюзной орган…

Источник: https://kodeks-alania.ru/prikaz-rukovoditelya-o-sozdanii-komissii-po-ohrane-truda/

Приказ о создании комиссии по охране труда

На предприятии должна быть создана комиссия по охране труда, назначение которой — обеспечить надлежащее соблюдение требований охраны труда и исключить возможность возникновения несчастных случаев. Комиссия назначается на основании приказа директора, скачать образец приказа о создании комиссии по охране труда на предприятии можно по ссылке ниже.

Каждая организации должна иметь Инструкцию по охране труда, утвержденную приказом руководителя, работники должны быть ознакомлены с положениями данной инструкции и неукоснительно соблюдать их.

Контроль за соблюдением требований по охране труда, обеспечение необходимыми знаниями работников организации, проведение инструктажей работников на рабочих местах, предупреждение возможного травматизма и несчастных случаев на предприятии — все это обязанности, которые возлагаются на комиссию по охране труда.

Комиссия должна иметь в своем составе представителей работников и работодателя.

Приказ составляется на фирменной бланке организации и содержит перечень членов комиссии по охране труда.

Как правильно оформить?

На фирменном бланке с реквизитами предприятия следует написать вверху название документа (приказ), указать его номер и дату. Номер приказ получает при регистрации в журнале регистрации приказов по основной деятельности. Также следует написать заголовок приказа (о создании комиссии по охране труда).

В начале приказа пишут основание для подготовки приказа.

Пример:

«Для организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований по охране труда«.

Далее после слова «приказываю» следуют распоряжения директора:

создать комиссию по охране труда с перечислением всех ее членов, среди членов комиссии выделяется председатель, состав комиссии должен включать представителей работодателя (инженер по охране труда, представитель руководящего состава), а также представителей работников (члены профсоюза);
определить обязанности для комиссии по охране труда;
установить лицо, на которого будет возложен контроль за исполнением приказа.

Приказ должен быть подписан руководителем с расшифровкой подписи.

С приказом должны быть ознакомлены все члены комиссии по охране труда, подпись каждого должна стоять на бланке приказа внизу. Также с приказом следует ознакомить и ответственное лицо, на которого возлагается контроль за исполнением распоряжений руководителя.

В качестве примера предлагаем скачать образец приказа по ссылке ниже.

Образец для скачивания

Источник: https://1000form.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-oxrane-truda/

Приказ о создании комиссии по охране труда

Требования охраны труда, установленные в организации, должны неукоснительно соблюдаться.

Для этого на предприятии создается Инструкция по охране труда, формируется специальная комиссия, регулярно проводятся инструктажи с персоналом.

Все эти действия необходимо с той целью, чтобы предотвратить возникновение несчастных случаев, минимизировать риски, обезопасить сотрудников от возможных травм.

Комиссия по охране труда утверждается руководителем с помощью приказа. В данной статье предлагаем скачать бесплатно образец приказа о создании комиссии по охране труда на предприятии.

В задачи данной комиссии входит проведение мероприятий, направленных на исключение нарушений требований охраны труда как со стороны работников, так и работодателя.

Для этой цели в состав комиссии включаются представители обеих сторон — работников и работодателей.

Со стороны работодателя это может быть сотрудник отдела по охране труда (инженер), представитель руководящего состава (заместитель директора). Со стороны работников — члены профсоюза.

На нашем сайте также можно скачать другие образцы приказ о создании комиссии:

по расследованию несчастных случаев — образец;
по списанию основных средств — образец;
по списанию материальных ценностей — скачать.

Как правильно оформить приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии?

На стандартном бланке для распорядительных документов следует указать:

номер и дату оформления приказа;
основание для создания комиссии — например, для обеспечения требований по охране труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
приказ назначить состав комиссии по охране труда — перечисляются представители работодателя и работника, как минимум по 2 представителя с каждой стороны;
приказ установить для комиссии определенные обязанности;
распоряжение о назначении ответственного за исполнение данного приказа;
подпись руководителя.

С приказом должны ознакомиться все члены комиссии под роспись, а также лицо, назначенное ответственным за исполнение распоряжения руководителя.

Визы всех заинтересованных лиц должны располагаться на бланке приказа внизу.

Знания работников требований охраны труда должны регулярно проверяться, этим занимается комиссия, состав которой назначается приказом директора — скачать образец приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии образец — скачать.

Источник: https://blandoc.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-oxrane-truda/

Приказ о комиссии по охране труда образец

Приказ о создании комиссии по охране труда, проверяющей знания по охране труда, — документ, который должен издаваться всеми работодателями. Каковы практические нюансы оформления приказа о создании комиссии по охране труда?

Для чего нужен приказ о комиссии по охране труда?

Данный приказ издает руководитель фирмы в целях учреждения комиссии, которая отвечает за проверку знаний требований охраны труда у сотрудников фирмы.

В чем специфика данной комиссии?

В законодательстве РФ закреплено 2 близких по звучанию термина:

Комиссия по охране труда (также может именоваться комитетом).
Комиссия по проверке знаний требований охраны труда.

Часто они рассматриваются как синонимы, однако это две совершенно разные по назначению структуры.

Комиссия по проверке знаний — внутрикорпоративная структура, которую компания-работодатель обязана формировать в соответствии с п. 3.4 приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.

Согласно другим нормам права — тем, что содержатся в положениях ст. 218 ТК РФ — сама фирма, ее наемные сотрудники или же профсоюз могут инициировать формирование комиссии (или комитета) по охране труда. В данной структуре должны присутствовать:

представители фирмы-работодателя;

представители профсоюза или другого органа, защищающего интересы сотрудников.

В данной статье мы рассмотрим особенности той комиссии, которая должна формироваться в соответствии с постановлением № 1/29.

Какие вопросы регулирует комиссия по охране труда (по проверке знаний)?

Цель создания рассматриваемой внутрикорпоративной структуры очевидна исходя из ее названия — она учреждается руководством фирмы для проверки полученных работниками знаний в области безопасности труда в рамках обучения по тем или иным программам.

Участниками комиссии, о которой идет речь, должны быть:

руководитель компании-работодателя, начальники подразделений, в которых проводится проверка знаний;

наемные сотрудники, ответственные за охрану труда.

К работе рассматриваемой структуры могут также подключаться представители профсоюзов. Между участниками комиссии распределяются должности председателя, его заместителя, секретаря, а также рядовых членов.

Где можно скачать образец приказа о создании комиссии по проверке знаний в сфере охраны труда?

Образец приказа о создании комиссии по охране труда, осуществляющей проверку знаний сотрудников по правилам безопасности труда, подготовили для вас эксперты нашего портала. Скачать его вы можете здесь.

Создание комиссии по охране труда, функции которой установлены положениями ст. 218 ТК РФ, осуществляется работодателем добровольно.

Но комиссию, в компетенции которой находится проверка знаний работников фирмы в области охраны труда, нужно формировать обязательно — в порядке, предусмотренном нормами постановления № 1/29.

Для этого руководство фирмы должно определиться с составом данной структуры и издать приказ о ее создании.

Ознакомиться с иными аспектами решения российскими фирмами задач в сфере охраны труда вы можете в статьях:

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

nalog-nalog.ru

Обновление: 5 июня 2017 г.

Важным элементом системы охраны труда в организации и формой участия работников в управлении ею в области охраны труда (ОТ) являются комитеты или комиссии по охране труда. Их создание осуществляется работодателем и работниками на основании соответствующего приказа, а функционирование регламентировано локальным актом – Положением о комиссии (комитете) по ОТ.

Комиссии (комитеты) по ОТ

Статьей 218 ТК РФ предусмотрена возможность создания в организации комиссии или комитета по ОТ. Инициатива может исходить как от работодателя, так и от работников (их представительного органа — профсоюза).

В состав такой комиссии/комитета должны входить на равной основе представители работодателя и профсоюза.

Цель создания комиссии по ОТ – организовывать:

совместные действия сторон для обеспечения требований ОТ, предупреждения травматизма на производстве и профзаболеваний;

проверки условий и ОТ на рабочих местах и дальнейшее информирование об их результатах;

сбор предложений сторон для раздела «ОТ» коллективного договора.

В своей деятельности комиссии руководствуются Типовым положением, утв. Приказом Минтруда от 24.06.2014 № 412, на основании которого в организации принимаются локальные Положения о комиссии/комитете по ОТ.

При всем этом закон не настаивает на обязательном создании в организациях таких комиссий; следовательно, их отсутствие по взаимному согласию сторон (или умолчанию, если никто из них не вышел с инициативой создания) не будет являться нарушением закона.

Создание комиссии/комитета по ОТ

После проявления инициативы начинается создание комиссии/комитета.

Выдвижение в комиссию представителей работодателя осуществляется его решением.

Представители работников выдвигаются либо непосредственно на общем собрании (конференции), либо решением выборного органа первичной профорганизации (или несколькими при их наличии), если профсоюз включает в себя более 50 процентов работающих.

Количество членов комиссии зависит от количества работников, специфики производства, наличия и числа структурных подразделений и определяется по договоренности сторон об этом.

Структура комиссии включает ее председателя, заместителей (от каждой стороны) и секретаря.