Производственный календарь 2018
Производственный календарь на 2018 год
| ЯНВАРЬ | ФЕВРАЛЬ | МАРТ | ||||||||||||
| Пн | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | Пн |
| Вт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | Вт |
| Ср | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | Ср |
| Чт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | Чт |
| Пт | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | Пт |
| Сб | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | Сб |
| Вс | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | Вс |
| январь | февраль | март | I квартал | |
| Количество дней | ||||
| Календарные | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Рабочие | 17 | 19 | 20 | 56 |
| Выходные, праздники | 14 | 9 | 11 | 34 |
| Рабочее время (в часах) | ||||
| 40-часов. неделя | 136 | 151 | 159 | 446 |
| 36-часов. неделя | 122,4 | 135,8 | 143 | 401,2 |
| 24-часов. неделя | 81,6 | 81,2 | 95 | 266,8 |
IIквартал
| АПРЕЛЬ | МАЙ | ИЮНЬ | ||||||||||||
| Пн | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | Пн |
| Вт | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | Вт |
| Ср | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | Ср |
| Чт | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | Чт |
| Пт | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | Пт |
| Сб | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9* | 16 | 23 | 30 | Сб |
| Вс | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | Вс |
| апрель | май | июнь | II квартал | 1-е п/г | |
| Количество дней | |||||
| Календарные | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Рабочие | 21 | 20 | 20 | 61 | 117 |
| Выходные, праздники | 9 | 11 | 10 | 30 | 64 |
| Рабочее время (в часах) | |||||
| 40-часов. неделя | 167 | 159 | 159 | 485 | 931 |
| 36-часов. неделя | 150,2 | 143 | 143 | 436,2 | 837,4 |
| 24-часов. неделя | 99,8 | 95 | 95 | 289,8 | 556,6 |
III квартал
| ИЮЛЬ | АВГУСТ | СЕНТЯБРЬ | |||||||||||||
| Пн | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | Пн | |
| Вт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | Вт | |
| Ср | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | Ср | |
| Чт | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | Чт | |
| Пт | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | Пт | |
| Сб | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | Сб | |
| Вс | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | Вс |
| июль | август | сентябрь | III квартал | |
| Количество дней | ||||
| Календарные | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Рабочие | 22 | 23 | 20 | 65 |
| Выходные, праздники | 9 | 8 | 10 | 27 |
| Рабочее время (в часах) | ||||
| 40-часов. неделя | 176 | 184 | 160 | 520 |
| 36-часов. неделя | 158,4 | 165,6 | 144 | 468 |
| 24-часов. неделя | 105,6 | 110,4 | 96 | 312 |
IV квартал
| ОКТЯБРЬ | НОЯБРЬ | ДЕКАБРЬ | |||||||||||||
| Пн | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | Пн |
| Вт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | Вт | |
| Ср | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | Ср | |
| Чт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | Чт | |
| Пт | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | Пт | |
| Сб | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | Сб | |
| Вс | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | Вс |
| октябрь | ноябрь | декабрь | IV квартал | 2-е п/г | 2015 | |
| Количество дней | ||||||
| Календарные | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие | 23 | 21 | 21 | 65 | 130 | 247 |
| Выходные, праздники | 9 | 9 | 10 | 28 | 54 | 118 |
| Рабочее время (в часах) | ||||||
| 40-часов. неделя | 184 | 168 | 167 | 519 | 1 039 | 1 970 |
| 36-часов. неделя | 165,6 | 151,2 | 150,2 | 467 | 935 | 1 772,4 |
| 24-часов. неделя | 110,4 | 100,8 | 99,8 | 311 | 623 | 1 179,6 |
* Предпраздничные дни (продолжительность работы уменьшается на один час).
Комментарий к производственному календарю на 2018 год
Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (далее — Порядок)).
При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).
В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
— 4 ноября — День народного единства.
Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
В 2018 году нерабочий праздничный день 4 ноября совпадает с выходным днем (суббота). Следовательно, этот выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день: на понедельник 6 ноября.
Выходные дни (1, 7 и 8 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).
Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрен перенос выходных дней:
- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
- с субботы 7 января на понедельник 8 мая.
Предпраздничными днями в 2018 году являются 22 февраля, 7 марта и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).
Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2018 году по месяцам:
Январь:
- 17 рабочих дней
- 6 выходных дней
- 8 нерабочих праздничных дней
Февраль:
- 19 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 8 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
Март:
- 20 рабочих дня (1 предпраздничный)
- 10 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
Апрель:
- 21 рабочих дней
- 9 выходных дней
Май:
- 20 рабочих дней
- 9 выходных дней
- 2 нерабочих праздничных дня
Июнь:
- 20 рабочий день
- 9 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
Июль:
- 22 рабочий день
- 9 выходных дней
Август:
- 23 рабочих дня
- 8 выходных дней
Сентябрь:
- 20 рабочих дня
- 10 выходных дней
Октябрь:
- 23 рабочих дня
- 8 выходных дней
Ноябрь:
- 21 рабочий день (1 предпраздничный)
- 8 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
Декабрь:
- 21 рабочий день
- 10 выходных дней
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д.
часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д.
часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).
Например, в январе 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
- при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч.(8 ч. x 17 дней);
- при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч.(7,2 ч. x 17 дней);
- при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.(4,8 ч. x 17 дней).
В 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2018 г. составит:
- при 40-часовой рабочей неделе — 1970 ч.(8 ч. x 247 дней — 6 ч.);
- при 36-часовой рабочей неделе — 1772,4 ч.(7,2 ч. x 247 дней — 6 ч.);
- при 24-часовой рабочей неделе — 1179,6 ч.(4,8 ч. x 247 дней — 6 ч.).
Источник: https://buhpressa.ru/dlya-bukhgaltera/proizvodstvennyj-kalendar-2018
Производственный календарь на 2018 год Россия РФ
Всего в марте 31 календарный день: 20 рабочих, 11 выходных и праздничных дней: четверг 8 марта — Международный женский день. Среда 7 марта 2018 будет предпраздничным днем (рабочий день сокращен на 1 час). Также выходной день в пятницу 9 марта — перенесенный с субботы 6 января.
Выходные и праздничные дни в апреле 2018 года в России / как отдыхаем:
Всего в апреле 30 календарных дней: 21 рабочий, 9 выходных дней. Суббота 29 апреля будет рабочим предпраздничным днем, так как выходной с нее перенесен на понедельник 30 апреля.
Выходные и праздничные дни в мае 2018 года в России / как отдыхаем:
Всего в мае 31 календарный день: 20 рабочих, 11 праздничных и выходных: вторник 1 мая — Праздник Весны и Труда, среда 2 мая является выходным днем, так как на нее перенесен выходной с воскресенья 7 января. Среда 9 мая — День Победы, вторник 8 мая 2018 будет предпраздничным днем (рабочий день сокращен на 1 час).
Выходные и праздничные дни в июне 2018 года в России / как отдыхаем:
Всего в июне 30 календарных дней: 20 рабочих, 10 выходных и праздничных дней. Вторник 12 июня — День России. Суббота 9 июня будет рабочим предпраздничным днем, так как выходной с нее перенесен на понедельник 11 июня.
Выходные и праздничные дни в июле 2018 года в России / как отдыхаем:
Всего в июле 31 календарный день: 22 рабочих и 9 выходных дней, праздничных дней нет.
Выходные и праздничные дни в августе 2018 года в России / как отдыхаем:
Всего в августе 31 календарный день: 23 рабочий и 8 выходных дней, праздничных дней нет.
Выходные и праздничные дни в сентябре 2018 года в России / как отдыхаем:
Всего в сентябре 30 календарных дней: 20 рабочих и 10 выходных дней, праздничных дней нет.
Выходные и праздничные дни в октябре 2018 года в России / как отдыхаем:
Всего в октябре 31 календарный день: 23 рабочих и 8 выходных дней, праздничных дней нет.
Выходные и праздничные дни в ноябре 2018 года в России / как отдыхаем:
Всего в ноябре 30 календарных дней: 21 рабочих, 9 выходных и праздничных дней: понедельник 4 ноября — День народного единства.
Выходные и праздничные дни в декабре 2018 года в России / как отдыхаем:
Всего в декабре 31 календарный день: 21 рабочих, 10 выходных. Суббота 29 декабря будет рабочим днем (предпраздничным), так как выходной с нее перенесен на понедельник 31 декабря.
Больше всего в 2018 году отдыхаем (выходных и нерабочих праздничных дней) в январе — 14 дней, далее март и май — 11 дней. Меньше всего работаем (рабочих дней) также в январе 2018 года — 17 дней, далее февраль — 19 дней.
Больше всего работать в 2018 году придется (рабочих дней) в августе и октябре — по 23 рабочих дня.
Итого в 2018 году 365 дней (год не високосный), из них 247 рабочих и 118 выходных и праздничных.
Источник: https://www.statdata.ru/proizvodstvennyi-kalendar/2018
Производственный календарь 2018 с праздниками и выходными
Производственный календарь на 2018 год, утвержденный Правительством РФ, с праздниками и выходными позволяет бухгалтеру верно рассчитывать рабочее время для сотрудников каждой организации, не совершить ошибок при расчете заработной платы, больничного или отпуска, а так же сделает легким расчет рабочего времени.
Правительство утвердило перенос выходных и праздников постановлением от 14 октября 2017 года №1250. Проверьте, какие дни в 2018 году будут рабочими, а какие выходными. А ниже вы сможете скачать производственный календарь 2018 в Excel.
Без производственного календаря у вас уйдет больше времени, чтобы вести учет рабочего времени и рассчитать зарплату работникам. С его помощью вы заранее будете знать, какие праздничные дни переносятся, а когда рабочий день нужно сократить.
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Скачать производственный календарь 2018 в Excel>>>
Перенос праздничных и выходных дней в 2018 году
По постановлению Правительства перенос праздничных и выходных дней в 2018 году будет в январе, апреле, июне и декабре:
- с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
- с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
- с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Что бухгалтеры чаще всего путают в переходящих пособиях, вы найдете в статье>>>
Нерабочие праздничные дни в 2018 году
В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Предпраздничными днями в 2018 году являются 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).
Нормы рабочего времени
Они определены по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы в соответствии с таблицей ниже и утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н:
| 40 часов | 8 часов |
| 36 часов | 7,2 часа |
| 24 часа | 4,8 часа |
Уменьшение рабочего дня на 1 час происходит в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (ч. 1 ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
Важно: ст. 113 ТК РФ запрещает работу в нерабочие праздничные дни.
Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней по месяцам
| I Январь | 17 рабочих дней6 выходных дней8 нерабочих праздничных дней |
| II Февраль | 19 рабочих дней (1 предпраздничный)8 выходных дней1 нерабочий праздничный день |
| III Март | 20 рабочих дня (1 предпраздничный)10 выходных дней1 нерабочий праздничный день |
| IV Апрель | 21 рабочих дней (1 предпраздничный)9 выходных дней |
| V Май | 20 рабочих дней (1 предпраздничный)9 выходных дней2 нерабочих праздничных дня |
| VI Июнь | 20 рабочий день (1 предпраздничный)9 выходных дней1 нерабочий праздничный день |
| VII Июль | 22 рабочий день9 выходных дней |
| VIII Август | 23 рабочих дня8 выходных дней |
| IX Сентябрь | 20 рабочих дня10 выходных дней |
| X Октябрь | 23 рабочих дня8 выходных дней |
| XI Ноябрь | 21 рабочий день8 выходных дней1 нерабочий праздничный день |
| XII Декабрь | 21 рабочий день (1 предпраздничный)10 выходных дней |
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом:
продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Аналогично исчисляется норма рабочего времени в целом за год:
продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней
Производственный календарь 2018 при шестидневной рабочей недели
Источник: https://www.RNK.ru/proizvodsvennyy_kalendar_2018
Производственный календарь 2018
Утвержденный производственный календарь 2018 с праздниками и выходными поможет рассчитать зарплату, пособия, отпускные и других выплаты, составить графики работы и отпусков, спланировать время работы и отдыха в новом году.
Перенос выходных дней в 2018 году утвержден постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250. Документ опубликован на сайте Кабмина. В 2018 году выходные дни переносятся в следующем порядке:
- 6 и 7 января (суббота и воскресенье) — на 9 марта и 2 мая;
- 28 апреля (суббота) — на 30 апреля;
- 9 июня (суббота) — на 11 июня;
- 29 декабря (суббота) — на 31 декабря.
Таким образом, в производственном календаре 2018 праздничными и выходными днями будут следующие периоды:
Календарь содержит нормы рабочего времени при 40-, 36- и 24-часовой рабочей неделе.
Производственный календарь на 2018 год(скачать бесплатно)
семичасовой рабочий день
выходные дни
праздничные дни
Нормы рабочего времени на 2018 год: таблица
Нормы рабочего времени в 1 квартале 2018 года
Нормы рабочего времени во 2 квартале 2018 года
Нормы рабочего времени в 3 квартале 2018 года
Нормы рабочего времени в 4 квартале 2018 года
Норма рабочего времени рассчитывается в зависимости от продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику 5-дневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
При 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне 23 февраля, 8 марта, 9 мая).
Надо учитывать, что 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
Всего в 2018 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час — 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.
В 2018 году при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в т. ч. 6 сокращенных на один час рабочих дня и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2018 году по сравнению с2018 годом не изменилось.
Норма рабочего времени в 2018 году в целом составит:
- при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 ч. (8 ч. x 247 дн. — 6 ч. = 1 970 ч.);
- при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 ч. (7,2 ч. x 247 дн. — 6 ч. = 1 772,4 ч.);
- при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 ч. (4,8 ч. x 247 дн. — 6 ч. = 1 179,6 ч.).
Источник: https://calypsocompany.ru/nalogi-i-vyplaty/proizvodstvennyj-kalendar-2018
Производственный календарь на 2018 год. Баланс рабочего времени на 2018 год
Производственный календарь на 2018 год
См. производственный календарь: на 2015 год; на 2016 год; на 2017 год
О переносе дней отдыха в 2018 году см. постановление Правительства РК от 23 декабря 2017 года № 864
Баланс рабочего времени на 2018 год
Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее — Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).
В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться продолжительность рабочего времени меньше указанной в статье 69 Кодекса.
В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т. д.
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
При 40-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 8 часов;
при шестидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
При 36-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
при шестидневной рабочей неделе — шесть рабочих дней по 6 часов.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее — Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:
День Независимости — 16 — 17 декабря;
государственные праздники:
Новый год — 1-2 января;
Международный женский день — 8 марта;
Наурыз мейрамы — 21-23 марта;
Праздник единства народа Казахстана — 1 мая;
День защитника Отечества — 7 мая;
День Победы — 9 мая;
День Столицы — 6 июля;
День Конституции Республики Казахстан — 30 августа;
День Первого Президента Республики Казахстан — 1 декабря.
В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2018 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
при пятидневке:
с 1 декабря на 3 декабря;
с 16 декабря на 18 декабря.
при шестидневке:
с 16 декабря на 18 декабря
В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.
В 2018 году первый день Курбан-айта приходится на 21 августа.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
В 2018 году норма рабочего времени составляет:
при 40-часовой рабочей неделе:
пятидневка — 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);
шестидневка — 1984 часов (247 дней * 7,00 часов + 51 дней * 5,00 часов);
при 36-часовой рабочей неделе:
пятидневка — 1771,2 часа (246 дней * 7,20 часов);
шестидневка — 1788 часа (298 дней * 6,00 часов).
Среднемесячное число рабочих дней на 2018 год составляет:
при пятидневной рабочей неделе — 20,50 дней;
при шестидневной рабочей неделе — 24,83 дней.
Среднемесячное число календарных дней на 2018 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).
Баланс рабочего времени на 2018 год
| количество дней | рабочие дни | |||||||||
| Месяц, | календарные дни | календарные дни без учета праздничных дней | 40-часовая рабочая неделя | 36-часовая рабочая неделя | ||||||
| квартал, | График работы | График работы | ||||||||
| полугодие | с 1-го числа | с 1-го числа | ||||||||
| 9 месяцев, | до конца месяца | до конца месяца | ||||||||
| год | пятидневка | шестидневка | пятидневка | шестидневка | ||||||
| дни | дни | часы | дни | часы | дни | часы | дни | часы | ||
| январь | 31 | 29 | 21 | 168 | 25 | 167 | 21 | 151,20 | 25 | 150,00 |
| февраль | 28 | 28 | 20 | 160 | 24 | 160 | 20 | 144,00 | 24 | 144,00 |
| март | 31 | 27 | 18 | 144 | 23 | 151 | 18 | 129,60 | 23 | 138,00 |
| I квартал | 90 | 84 | 59 | 472,00 | 72 | 478 | 59 | 424,80 | 72 | 432 |
| апрель | 30 | 30 | 21 | 168 | 25 | 167 | 21 | 151,20 | 25 | 150,00 |
| май | 31 | 28 | 20 | 160 | 24 | 160 | 20 | 144,00 | 24 | 144,00 |
| июнь | 30 | 30 | 21 | 168 | 26 | 172 | 21 | 151,20 | 26 | 156,00 |
| II квартал | 91 | 88 | 62 | 496,00 | 75 | 499,0 | 62 | 446,4 | 75 | 450,0 |
| I полугодие | 181 | 172 | 121 | 968,00 | 147 | 977,0 | 121 | 871,2 | 147 | 882,0 |
| июль | 31 | 30 | 21 | 168 | 25 | 167 | 21 | 151,20 | 25 | 150,00 |
| август | 31 | 30 | 21 | 168 | 25 | 167 | 21 | 151,20 | 25 | 150,00 |
| сентябрь | 30 | 30 | 20 | 160 | 25 | 165 | 20 | 144,00 | 25 | 150,00 |
| III квартал | 92 | 90 | 62 | 496,00 | 75 | 499,0 | 62 | 446,4 | 75 | 450,0 |
| 9 месяцев | 273 | 262 | 183 | 1464,00 | 222 | 1476 | 183 | 1317,6 | 222 | 1332 |
| октябрь | 31 | 31 | 23 | 184 | 27 | 181 | 23 | 165,60 | 27 | 162,00 |
| ноябрь | 30 | 30 | 22 | 176 | 26 | 174 | 22 | 158,40 | 26 | 156,00 |
| декабрь* | 31 | 28 | 18 | 144 | 23 | 153 | 18 | 129,60 | 23 | 138,00 |
| IV квартал | 92 | 89 | 63 | 504,00 | 76 | 508,0 | 63 | 453,6 | 76 | 456,0 |
| Год | 365 | 351 | 246 | 1968,00 | 298 | 1984 | 246 | 1771,2 | 298 | 1788 |
| Среднемесячный баланс | 29,25 | 20,50 | 164,00 | 24,83 | 165,33 | 20,50 | 147,60 | 24,83 | 149,00 |
* При совпадении праздничных дней с выходными выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=33843977
Налоговый календарь бухгалтера на 2018 год: таблица
Хозяйственная деятельность всех участников рынка малого, среднего и большого бизнеса регламентируется большими объемами бухгалтерской документации: финансовые показатели деятельности, отчисления на заработные платы, платежи по налогам, страховые и пенсионные взносы – эти и ряд других данных должны быть отражены и поданы в налоговые службы в строго определенном формате. Для упрощения задач, стоящих перед ответственными за выполнение данных предписаний работниками, существует масса вспомогательных инструкций и рекомендаций, на которые бухгалтер или руководитель может опираться при подготовке отчетной документации. Один из таких документов – налоговый календарь бухгалтера.
В чем преимущество налогового календаря для бухгалтеров
Налоговый календарь бухгалтера – это специальная директива, ежегодно разрабатываемая Федеральной налоговой службой, которая содержит всю информацию обо всех необходимых статьях уплаты налогов для всех субъектов хозяйственной деятельности.
Являясь своего рода подсказкой в работе бухгалтера, налоговый календарь дает всю необходимую ежегодно меняющуюся информацию по срокам сдачи отчетности всех видов, а также совершения различного рода обязательных налоговых платежей. Документ содержит указание всех конкретных дат в году, а также актуальные коды бюджетной классификации перечисления денежных средств.
Помимо своей основной функции – ориентации бухгалтера на сроки сдачи необходимой отчетности, которые меняются ежегодно, налоговый календарь детализирует также информацию, касающуюся нормативных документов, а также регламентных изменений в формах отчетов на текущий год.
Таким образом, налоговый календарь служит перестраховкой бухгалтера в вопросах своевременной сдачи отчетной документации, снижая при этом, риск совершения правонарушений после проверок фискальных органов.
Почему важно сдавать отчеты в налоговую службу вовремя?
Несвоевременная сдача отчетной документации в налоговые службы чревата применением финансовых санкций в существенном размере, при этом, затягивание с их оплатой грозит начислением дополнительной пени и процентов. Какие штрафы грозят налогоплательщикам в 2018 году? Рассмотрим, сколько и на каком основании заплатят штрафники за основные статьи просрочки.
Налоговая декларация и страховые взносы. Согласно Ст. 126 НК РФ, штраф за просрочку составляет 5% от суммы неуплаченного налога (страхового взноса) за каждый месяц просрочки. Максимально – 30% от налогового платежа по декларации, минимально – 1 тыс. рублей.
Просроченная справка 2-НДФЛ облагается штрафом в сумме 200 рублей, а расчет 6-НДФЛ – штрафом в размере 1 тыс. рублей за каждый месяц просроченного платежа.
За несвоевременную подачу форм, входящих в бухгалтерскую отчетность, налогоплательщик в 2018 году заплатит по 200 руб. за каждую из них. (Ст. 126 НК РФ). А вот отсутствие данных в срок в ведомствах статистики регламентируется уже КоАП РФ: согласно Ст. 19.7, субъект хозяйствования вынужден будет оплатить штраф в размере от 3 до 5 тыс. рублей.
Сроки сдачи в ИФНС основной отчетности в 2018 году
| Вид отчета | Период | Сроки сдачи |
| Справки 2-НДФЛ | За 2017 год (при невозможности удержать НДФЛ с доходов) | Не позднее 01.03.2018 |
| За 2017 год (по всем выплаченным доходам) |
Источник: https://bs-life.ru/finansy/nalogy/nalogoviy-kalendar2018.html
Загрузка...
