Программа первичного инструктажа на рабочем месте
Популярное на сайте
Пошаговые инструкции
Готовые шаблоны для инженера по ОТ:
Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку:
УТВЕРЖДАЮ:
Директор ООО «ХХХ»
_________ Б.Б. Начальников
«___»_______ 20__ г.
ПРОГРАММА
первичного инструктажа на рабочем месте
для работников ООО «ХХХ»
| № п/п | Наименование темы | Количество часов |
| 1. | Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на рабочем месте | 0,5 |
| 2. | Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для рабочего места. | 0,5 |
| 3. | Безопасная организация и содержание рабочего места | 0,25 |
| 4. | Опасные зоны оборудования. Средства безопасности оборудования. | 0,5 |
| 6. | Требования по предупреждению электротравматизма на рабочем месте. | 0,5 |
| 5. | Порядок подготовки к работе. | 0,25 |
| 7. | Безопасные приемы и методы работы. | 1,5 |
| 8. | Действия работника при возникновении несчастного случая, аварийной ситуации. | 0,5 |
| 9. | Средства индивидуальной защиты, применяемые на рабочем месте | 0,5 |
| 10. | Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов (если есть) | 0,5 |
| 11. | Характерные причины аварий и производственного травматизма на рабочем месте | 0,5 |
| 12. | Меры предупреждения аварийных ситуаций. Способы применения средств пожаротушения, места их расположения | 0,5 |
| 13. | Первая помощь пострадавшим. | 0,5 |
| Итого: | 7,0 |
При проведении вводного инструктажа используются инструкции по охране труда по соответствующей профессии и видам работ.
Инженер по охране труда Б.Б. Крайний
Назад в раздел
Источник: https://dogma.su/education/rab-mesto/detail.php?ID=611
Программа первичного инструктажа по охране труда | образец 2018
Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте предназначена для освоения работником безопасных навыков труда, должна быть утверждена работодателем и согласована с представительным органом работников, при его наличии. Как разработать программу – расскажем в статье.
Как разрабатывается программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте
Программа первичного инструктажа (далее по тексту – ПИ) является локальным нормативным актом в рамках обучения работников организации, составленным в соответствии с 8 статьей ТК РФ.
В правом верхнем углу бланка программы должен стоять гриф утверждения и подпись руководителя организации.
В левом верхнем углу размещается гриф согласования, но только в том случае, если в вашей организации функционирует представительный орган работников – профсоюзный комитет, комитет по охране труда, уполномоченный по ОТ (доверенное лицо от работников) и т.п.
важно
Проект программы должен быть согласован с профсоюзом или другим представительным органом, при его наличии. Это указано в 372 статье ТК РФ. Если в организации нет такого органа, то согласование не требуется.
Не нужно согласование программы инструктажа и с надзорными органами. Если, например, сотрудники работают на однотипных ПЭВМ, в типовых условиях офиса с одинаковой мебелью и с однотипными электроприборами, то достаточно разработать для них общую программу первичного инструктажа для офисных работников.
Если же работодатель решит освободить сотрудников офиса от первичного инструктажа, то и повторный инструктаж им проводить уже не требуется. Решение об этом должно быть доведено до каждого работника в приказе. Перечень освобожденных должностей должен быть утвержден работодателем.
В том случае, если непроинструктированный работник пострадает на рабочем месте, ответственность будет нести работодатель. Роструд расценит необоснованное освобождение от первичного и повторного инструктажей как допуск к труду неподготовленного работника. Поэтому нужно хорошо подумать, стоит ли так рисковать.
Внизу программы первичного инструктажа должен находиться реквизит с информацией о разработчике программы и обязательное указание о согласовании мер безопасности со службой охраны труда.
Как правило, разрабатывает программу ПИ тот, кто проводит по ней инструктаж: специалист или непосредственный руководитель, прошедший обучение с отрывом от производства по 40-часовой программе обучения по ОТ. Необученные в УЦ лица к разработке программ инструктажа не допускаются, так как не имеют необходимой подготовки.
Если организация небольшая, и в штате нет специалиста по охране труда, то согласовать программу до ее утверждения должен ответственный сотрудник, исполняющий обязанности по ОТ.
Повторный инструктаж также проводят по программе первичного инструктажа. Если руководитель небольшой организации самостоятельно разработает программы, он может их и утвердить. Если руководитель назначил ответственного по охране труда, тот должен согласовать меры безопасности при разработке программ или ИОТ.
Программа первичного инструктажа на рабочем месте для кладовщика – образец
Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы «Охрана труда». Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!
Специалист по охране труда оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в соответствии с профессиональным стандартом № 524н. Методическая помощь заключается в обеспечении подразделений актуальными комплектами нормативных правовых актов, это – требование последнего абзаца 212 статьи ТК РФ.
Кроме того, специалист по ОТ должен быть уверен, что разработанная руководителем структурного подразделения программа первичного инструктажа в полном объеме соответствует требованиям правил или технических регламентов. Его подпись о согласовании свидетельствует о разделении ответственности за качество составления программы.
Требование иметь в организации комплект действующих нормативных правовых актов по ОТ в нормативных актах есть, но требования об обязательном наличии на них голограммы нет ни в 212, ни в 225 статье ТК РФ, не содержатся такие требования и в Порядке обучения № 1/29.
Нормативные основания
Разрабатывается программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте по профессиям, с учетом всех конкретных особенностей.
Для того чтобы подготовить программу инструктажа, потребуются следующие документы: должностная инструкция или фрагмент из квалификационного справочника, правила по ОТ, эксплуатационная документация на обслуживаемое работником оборудование. Без этих материалов действующую программу первичного инструктажа на рабочем месте не составить.
Типовая программа первичного инструктажа на рабочем месте
Типовые программы первичного инструктажа не могут быть изданы по определению. Это противоречит требованиям Порядка № 1/29, поскольку программу должен разработать непосредственный начальник сотрудника.
Многие министерства и ведомства выпускают типовые инструкции по охране труда, с помощью которых можно разработать как ИОТ, так и программу первичного инструктажа, при этом типовую инструкцию требуется обязательно доработать под специфику конкретного предприятия, его технологическую составляющую, и под должностные обязанности работников.
пример
Типовая инструкция по охране труда для слесаря-сантехника ТИ-130-2002 (Письмо ФНПР России от 12.11.2002 №№ 109/144, ТИ-130-2002).
В таком виде, как она представлена, ее нельзя применять, потому что многие нормативные правовые акты утратили силу, а многие – получили статус рекомендательного документа.
Поэтому нужно взять свежие правила по охране труда, эксплуатационные документы на инструмент слесаря-сантехника, его технологические карты, и составить программу инструктажа.
Почти все типовые ИОТ были разработаны в начале 21 века, но после этого произошли существенные изменения в законодательстве. Поэтому разрабатывайте программу по актуальным правилам по охране труда, а затем уже можете добавлять в нее рекомендательные нюансы из типовых инструкций.
При внесении изменений в технологию, в применяемые СИЗ, в правила по ОТ, в правила технической эксплуатации нужно сразу же внести изменения и в программу. После этого с работниками должен быть проведен инструктаж вне плана. Его проводят независимо от того, как недавно был проведен повторный инструктаж.
В справочной Системе «Охрана труда»
Скачать образцы программ ПИ на рабочем месте для разных профессий вы можете в электронной Системе Охрана труда, в специальной рубрике «Шаблоны».
Например, примерную программу проведения первичного инструктажа по охране труда для электромонтера по оперативным переключениям в распределительных сетях.
Какие вопросы следует включить в программу
В программу первичного инструктажа на рабочем месте нужно включить вопросы по безопасной организации сотрудником своего рабочего пространства, по правильному применению СИЗ и СИЗОД.
Работник трудится не только на своем рабочем месте, он пересекает рабочую зону, другие цеха. Поэтому он должен знать пути безопасного прохождения к рабочему месту и обратно. Следовательно, во время первичного инструктажа на рабочем месте нужно показать работнику безопасные пути подхода в рабочую зону, объяснить, где размещены аптечки первой помощи, медпункт.
Кроме этого, в программу первичного инструктажа включите вопросы по обеспечению безопасности работника во время подготовки, проведения и окончания технологического цикла.
Также необходима информация о возможных НС на рабочем месте, о вариантах развития аварийной ситуации.
Еще во время первичного инструктажа работник должен быть обучен действиям по устранению причин несчастного случая, например – по обесточиванию электроустановок при электротравме.
Работник должен знать, где находится щит электропитания, рубильник, какие нужно вывесить плакаты, где взять диэлектрические перчатки и боты.
Кто разрабатывает программы первичного инструктажа на рабочем месте
Программу должен разрабатывать непосредственный руководитель работника – начальник того цеха, в который работник направляется согласно трудовому договору, или главный бухгалтер для своих бухгалтеров.
Поскольку программа разрабатывается на каждую профессию, в каждом подразделении должен находиться комплект разработанных и утвержденных программ инструктажа, согласно штатному расписанию в организации.
При проверке инспектор ГИТ обязательно проверит не только наличие программы, но и соответствие ее содержания фактическим трудовым обязанностям работника.
Если инспектор выяснит, что фактические обязанности не соответствуют указанным в должностной инструкции, или работник был допущен к труду без достаточного инструктажа, то есть не был подготовлен в надлежащем порядке, то организацию ждет штраф и внеплановая проверка по исполнению предписания.
Штрафы – от 110 до 130 тысяч рублей за одного непроинструктированного работника. Это указано в статье 5.27.1 КоАП РФ. Штраф суммируется по количеству работников, чьи трудовые права были нарушены.
Источник: https://www.trudohrana.ru/article/94534-pervichnyy-instruktaj-po-ohrane-truda-2016
Программа первичного инструктажа для грузчика
Программа
Первичного (повторного) инструктажа по охране труда для грузчика
Пояснительная записка
о видах и порядке проведения инструктажей по охране труда
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:
1) первичный на рабочем месте;
2) повторный;
3) внеплановый;
4) целевой.
- Первичный инструктаж на рабочем месте
1.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:
— со всеми вновь принятыми на предприятие или переводимыми из другого подразделения;
— с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
— со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ.
1.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.
1.3. Все лица после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 — 14 смен пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по предприятию.
1.4. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
2.1. Повторный инструктаж ежеквартально проходят все рабочие независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы.
2.2. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по данной программе.
3.1. Внеплановый инструктаж проводят:
— при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
— при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
— при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
— по требованию органов надзора;
— при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней.
3.2. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
4.1. Целевой инструктаж проводят:
— при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.);
— при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
— при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы;
- Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (начальник участка, горный мастер, механик и т.д.).
- Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.
- Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
- О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.
Тематический план
Проведения первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте по охране труда и промышленной безопасности для грузчика
| №п/п | Наименование темы | Кол-во,час. |
| 1 | Общие сведения о производственном процессе. Основные опасные и вредные производственные факторы. Перечень средств индивидуальной защиты и правила пользования ими. | 1 |
| 2 | Порядок допуска к самостоятельной работе. Ежесменное наряд-задание. Подготовка к работе. | 0,5 |
| 3 | Опасные зоны машин, механизмов. Средства безопасности оборудования. Требования по предупреждению электротравматизма. | 1 |
| 4 | Безопасная организация и содержание рабочего места. Безопасные приемы и методы работы. | 2,5 |
| 5 | Работы повышенной опасности. | 1 |
| 6 | Информация о травматизме на предприятиях. Причины аварий и инцидентов. Меры по предупреждению аварийности и травматизма на производстве. | 1 |
| 7 | Пожарная безопасность при производстве работ. Оказание первой доврачебной помощи при несчастных случаях. | 1 |
| 8 | Изучение инструкций по охране труда по профессии и видам выполняемых работ. | 1 |
| 9 | Проверка знаний, полученных при инструктаже | 1 |
| ВСЕГО: | 10 |
Тема 1
Общие сведения о производственном процессе. Основные опасные и вредные производственные факторы. Перечень средств индивидуальной защиты и правила пользования ими.
Общие сведения о производственном процессе и видах работ. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов.
Основные опасные и вредные производственные факторы воздействующие в процессе работы (физические, химические, психофизиологические, биологические).
Обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Уход за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и правила хранения.
Тема 2
Порядок допуска к самостоятельной работе. Ежесменное наряд-задание.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировка на рабочих местах работников и проверка их знаний требований охраны труда, допуск к самостоятельной работе.
Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанное обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Периодическая проверка знаний.
Порядок выдачи ежесменных наряд-заданий.
Тема 3
Опасные зоны машин, механизмов. Средства безопасности оборудования.
Требования по предупреждению электротравматизма.
Установление опасных зон, в пределах которых постоянно действуют или могут возникнуть опасные и вредные производственные факторы. Порядок выполнения работ в опасных зонах. Предохранительные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности.
Опасность поражения электрическим током, влияние электрического тока на организм человека. Безопасное напряжение для человека.
Признаки поражения человека электрическим током, средства защиты от поражения электрическим током, способы освобождения пострадавшего от электрического тока и соблюдение мер безопасности.
Группа по электробезопасности в соответствии с профессией и требования по предупреждению электротравматизма.
Тема 4
Безопасная организация и содержание рабочего места.
Безопасные приемы и методы работы.
Порядок подготовки к работе (проверка исправности освещения, состояния проходов, рабочих площадок, инструмента и приспособлений и других средств защиты).
Характеристика и классификация перемещаемых грузов. Классификация грузов в зависимости от вида и способа складирования (штучные нештабелируемые грузы, штучные штабелируемые грузы, насыпные грузы, полужидкие пластичные грузы, жидкие грузы, газообразные грузы, легкие, тяжелые, мертвые, габаритные, негабаритные и т.д.).
Требования к площадкам для складирования груза, подкладкам и прокладкам. Уклон площадок для погрузочно-разгрузочных работ (не более 50). Освещение мест погрузочно-разгрузочных работ (10 лк). Отсутствие действующих линий электропередачи. Расстояния между транспортными средствами на разгрузочно-погрузочных площадках.
Маркировка грузов и манипуляционные знаки.
Кантование грузов. Виды кантования (ручное, механизированное, грузоподъемными кранами). Ручное кантование деталей массой до 100 кг; инструмент и приспособления для кантования.
Перемещение опасных грузов. Меры безопасности.
Погрузка автомобилей и прицепов. Меры безопасности.
Условия для безопасного и безаварийного производства работ, включая техническое и организационное обеспечение этих работ.
Действия работников при возникновении опасной ситуации.
Тема 5
Работы повышенной опасности.
Перечень работ повышенной опасности. Порядок оформления и производства работ повышенной опасности.
Тема 6
Информация о травматизме на предприятиях. Причины аварий и инцидентов.
Меры по предупреждению аварийности и травматизма на производстве.
Характерные случаи производственного травматизма. Причины их возникновения. Мероприятия по предупреждению случаев производственного травматизма, аварий и инцидентов.
Действия работников при происшедшем несчастном случае.
Мероприятия по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи. Мероприятия по спасению людей.
Тема 7
Пожарная безопасность при производстве работ.
Оказание первой доврачебной помощи при несчастных случаях.
Работы с соблюдением правил пожарной безопасности (соблюдение мер осторожного обращения с источниками огня, искр, высоких температур и т.п.).
Своевременное принятие мер, по недопущению достижения пороговых значений концентрации опасных веществ в воздушной среде. Возможные очаги возгорания. Обязанности и порядок действия, рабочих в случае возникновения пожара.
Номенклатура и способы применения первичных средств пожаротушения, средств противоаварийной защиты и сигнализации. Места их расположения.
Схема действия работников при оказании первой доврачебной помощи пострадавшим.
Тема 8
Изучение инструкций по охране труда по профессии и видам
выполняемых работ.
Тема 9
Проверка знаний, полученных при инструктаже.
Источник: https://BlogEnergetika.ru/programma-pervichnogo-instruktazha-dlya-gruzchika/
Программа для первичного инструктажа на рабочем месте
Программа первичного инструктажа на рабочем месте — обязательный предмет для изучения для всех вновь принятых на работу перед тем, как приступить к выполнению своих обязанностей.
Сущность и назначение первичного инструктажа
Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте: содержание, образец
Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте
Сущность и назначение первичного инструктажа
Человек, принятый на работу, обязан пройти первичный инструктаж по технике безопасности, иначе он просто не будет допущен к работе. Это прописано в ст. 225 ТК РФ. Программа первичного инструктажа на рабочем месте включает описание методов безопасной работы, ограничений в области охраны труда и изложение базовой техники оказания первой помощи.
С программой обязательно знакомят следующих лиц:
- поступающих на работу в компанию;
- переведенных на новое рабочее место или привлеченных к выполнению новых трудовых функций;
- временно выполняющих работу на территории работодателя, в том числе командированных из других организаций.
Последовательность осуществления первичного обучения урегулирована следующими актами:
- постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29;
- ГОСТ 12.0.004-90.
Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте: содержание, образец
Базовые положения программы первичного инструктажа на рабочем месте следующие:
- характеристика рабочего места, выполняемых на нем функций, технологического процесса, материалов, инструментов и оборудования;
- перечень факторов, неблагоприятно влияющих на человека или представляющих угрозу, например, здоровью;
- требования к поведению на территории компании и на рабочем месте;
- методы труда на оборудовании, сводящие риски к минимуму;
- распорядок операций на начало смены и при завершении рабочего дня.
Состав и структуру данных, приводимых в программе, компания или ИП утверждают самостоятельно на основе сложившихся обстоятельств и с учетом положений, закрепленных в приложении № 5 к ГОСТ 12.0.004-90. Нормы указанного ГОСТа, помимо приведенного выше перечня информации, содержат правила:
- о порядке использования средств индивидуальной защиты;
- о методах предупреждения внезапных возгораний объектов и возникновения аварийных ситуаций;
- о последовательности действий при возникновении чрезвычайных ситуаций.
Перечисленными вопросами перечень возможной первичной информации не ограничивается и по усмотрению работодателя может быть дополнен иными требованиями в области охраны труда. Необходимо понимать, что содержание программы может отличаться от должности к должности.
Все лица, взаимодействующие с машинами и оборудованием, в обязательном порядке должны проходить первичный инструктаж на рабочем месте. Освобождаться от него по согласованию с руководством могут только сотрудники, с механизмами и инструментами не работающие. Однако к последним не относятся лица, чьи трудовые функции связаны с ЭВМ и офисной копировальной техникой.
Скачать образец программы первичного инструктажа на рабочем месте, можно перейдя по ссылке. Скачать образец
Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте
Проводить с работниками первичный инструктаж могут только лица, прошедшие соответствующее обучение и удовлетворяющие требованиям всех нормативных актов в области охраны труда, — это может быть руководитель работника или инженер по охране труда. В любом случае указанная работа проводится в строгом соответствии с утвержденной программой.
Допускается как индивидуальное, так и групповое прохождение курса, но любой курс должен содержать основы безопасного труда и предусматривать проверку усвоенного материала. Осуществление обучения регистрируется в специальном журнале и личной карточке, заверяется росписью инженера и сотрудника.
***
Проведение первичного инструктажа с новым сотрудником до начала его работы является обязанностью работодателя. Основой для разработки соответствующей программы может послужить образец первичного инструктажа на рабочем месте, приведенный на сайте.
Источник: https://buhnk.ru/zarplata-i-kadry/programma-dlya-pervichnogo-instruktazha-na-rabochem-meste/
Программа первичного инструктажа на рабочем месте
| Разработка сайта: |
| Главный редактор:Ирина Зубова |
| Программа первичного инструктажа на рабочем месте |
УТВЕРЖДАЮ:Директор _____________Ф.И.О.«__» _______ 20_ г.Программапервичного инструктажа на рабочем местеПервичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала производственной деятельности со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое; с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками; со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия; со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.Примерный перечень вопросов первичного инструктажа на рабочем месте (программа инструктажа):
Директор Ф.И.О. |
Источник: https://glavbuh-info.ru/index.php/sprav/11705-2014-03-29-05-54-48
Первичный инструктаж на рабочем месте
Продолжение статьи «Вводный инструктаж»
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с работниками до начала их самостоятельной работы. Он имеет целью ознакомление работников с конкретной производственной обстановкой, характером производства, безопасными методами и приемами работы, используемыми инструкциями по охране труда.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится:
- со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместителей), а также на дому ( надомников) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
- с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
- с командированными работниками сторонних организаций, учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных методов и приемов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.
Инструктирующий должен убедиться в том, что работник усвоил безопасные приемы и методы работы, порядок пользования средствами индивидуальной и коллективной защиты и практически знает и понимает инструкции и требования безопасности, относящиеся к его работе и конкретному рабочему месту.
После этого работа выполняется работником под наблюдением старшего (мастера, бригадира) в течение шести — десяти смен.
Обратите внимание, что первичный инструктаж на рабочем месте не проводится с работниками, внесенными в список профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа.
Проект перечня профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, подготавливается инженером по охране труда. После согласования с представительным органом работников организации проект перечня утверждается его руководителем.
Источник: https://alianskadrovic.ru/trudovye-otnosheniya/pervichnyj-instruktazh-na-rabochem-meste
Первичный инструктаж по охране труда
Главная > Статьи > Инструктажи по охране труда > «Первичный инструктаж по охране труда » > Дата публикации: 2017-07-05 10:20:00
Ано дпо «цпр профи» проводит обучение по направлениям:
Работодатель должен ознакомить сотрудников организации с требованиями охраны труда и правилами техники безопасности на рабочем месте. Это обязанность закреплена за ним в ст. 212 и 225 Трудового кодекса.
Инструктаж на рабочем месте должны пройти все без исключения сотрудники.
И если самый первый, водный инструктаж для сотрудников проводит специалист по охране труда или назначенное для того лицо, то последующие инструктажи — первичный, повторный, внеплановый и целевой, проводят уже непосредственные руководители этого сотрудника. Это может быть мастер смены, прораб, начальник отдела и т. д., которые прошли специальное обучение по охране труда.
С кем нужно проводить первичный инструктаж?
Первичный инструктаж по охране труда проводят сразу после вводного инструктажа. Работодатель не имеет права допустить сотрудника к работе, пока тот не пройдет первичный инструктаж на рабочем месте.
Некоторые руководители относятся к этой своей обязанности халатно или проводят инструктаж номинально.
При этом они не понимают, что такое отношение может им в дальнейшем стоить больших проблем и огромных штрафов.
Вот лишь несколько примеров из жизни:
В результате этих сотрудников отстранили от работы. А работодателя привлекли к административной ответственности и оштрафовали на 215 000 рублей.
В отличие от вводного, первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель подразделения или непосредственный руководитель работ, которые прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда как инструктор по охране труда.
С 1 марта 2017 года вступает в силу новый ГОСТ 12.0.004-2015.
В п. 8.7 документа указаны лица, с которыми необходимо провести первичный инструктаж на рабочем месте. К ним относятся:
- все принятые на работу лица, в том числе для выполнения краткосрочных, сезонных и иных временных работ. К ним также относятся совместители и надомники (если они используют материалы, инструменты и механизмы, выделяемые работодателем);
- сотрудники, которых перевели
- сотрудники, которым поручили выполнение новой для них работы;
- персонал подрядчиков (субподрядчиков), который выполняет работы на подконтрольных организатору обучения территории и объектах;
Кто должен разработать программу для первичного инструктажа?
Программу первичного инструктажа разрабатывает руководитель структурного подразделения. Он согласовывает документ со специалистом по охране труда. После чего программу утверждает работодатель предприятия.
Для составления программы первичного инструктажа на вашем предприятии, можно использовать примерную программу из Приложения Б (ГОСТ 12.0.004-2015, вступит в силу 1 марта 2017 года).
|
ПОЛЕЗНО Программа первичного инструктажа на рабочем месте может включать следующие вопросы: 1. Общие сведения об условиях труда работника: технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте работника, характере его трудового процесса (напряженность и тяжесть):
2. Порядок подготовки к работе:
3. Схема безопасного передвижения работника по территории подразделения, организации:
4. Аварийные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте:
5. Ознакомление со всеми инструкциями по рабочему месту и охране труда по профессии (в соответствии с разрабатываемым работодателем по каждому рабочему месту перечнем профессий с указанием номеров инструкций, необходимых для инструктирования). |
Этот документ является лишь базой, которую обязательно нужно дополнить информацией об имеющихся на данном рабочем месте опасных или вредных производственны фактора и другой информацией, которую необходимо знать сотруднику для безопасной работы.
Например:
- о технологическом процессе и оборудовании, на котором сотрудник будет работать;
- о безопасной организации и содержании рабочего места;
- о порядке подготовки к работе; о безопасных приемах и методах работы;
- о том, какие действия необходимо выполнять сотруднику, если возникнет опасная ситуация;
- о характерных причинах аварий, взрывов, пожаров, случаев травм;
- о способах применения средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения и т.д.
Как проводят первичный инструктаж по охране труда?
Первичный инструктаж на рабочем месте можно проводить:
- по программе первичного инструктажа, который разрабатывает руководитель подразделения при методической поддержке специалиста по охране труда;
- непосредственно по инструкциям по охране труда на данном рабочем месте или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам.
Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель сотрудника на рабочем месте.
Первичный инструктаж можно проводить:
- индивидуально с каждым работником;
- с группой лиц, которые обслуживают однотипное оборудование, в пределах общего рабочего места.
Продолжительность первичного инструктажа в законе не закреплена. Обычно для того достаточно нескольких часов. Есть предприятия, которые прописывают минимальную продолжительность такого инструктажа в своих локальных нормативных актах.
Во время первичного инструктажа, непосредственный руководитель демонстрирует сотруднику безопасную работу с инструментами и оборудованием на конкретном рабочем месте, рассказывает о том, какие средства индивидуальной защиты он обязан использовать во время работы (если необходимо). И знакомит с другими факторами и нюансами, которые необходимо знать работнику.
Далее инструктирующий проверяет в устной форме, как сотрудник усвоил информацию. Главная задача такого инструктажа — гарантировать, что работник будет правильно и безопасно использовать оборудование, не будет нарушать технологический процесс, исполнять правила внутреннего трудового распорядка.
После окончания первичного инструктажа на рабочем месте, руководитель сотрудника вносит сведения об этом в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте. Там он фиксирует дату его проведения с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего, делает запись о допуске к самостоятельной работе.
Что грозит работодателю, если он не провел первичный инструктаж?
Работодатель должен понимать, что по закону запрещено допускать сотрудников к работе без прохождения ими первичного инструктажа. Примеры, которые мы привели в начале статьи тому явное подтверждение.
Работодателя могут наказать, даже если дата проведения первичного инструктажа на рабочем месте стоит позже даты начала работы сотрудника. Если на предприятие с проверкой приходит инспектор ГИТ, он обязательно обратит на это внимание.
Например, сотрудник был принят на работу 10 февраля, в тот же день прошел вводный инструктажа. В табеле учета рабочего времени этот день отмечен как рабочий, а в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте отмечено, что первичный инструктаж он прошел 12 февраля. Это будет являться серьезным нарушением.
Если работодатель не проведет первичный инструктаж, хотя бы с одним своим сотрудником, ему грозит штраф от 110 000 до 130 000 рублей (за каждого работника!). Это наказание закреплено в ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП.
|
КРАТКО Этапы проведения первичного инструктажа по охране труда на предприятии: 1 этап – определите, кто проводит первичный инструктаж Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель сотрудника — мастер, прораб, начальник смены, который прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. 2 этап – разработайте и утвердите программу проведения первичного инструктажа по охране труда Программу разрабатывает непосредственный руководитель сотрудника при методической поддержке специалиста по охране труда. За основу документа нужно взять законодательные и иные нормативные правовые акты. В программе обязательно учитывают специфику деятельности организации. Примерный перечень вопросов для программы первичного инструктажа приведен в Приложении Б к ГОСТ 12.0.004-2015. 3 этап – определите сотрудников, с которыми нужно провести первичный инструктаж Первичный инструктаж проводят:
4 этап – проведите первичный инструктаж и проверьте полученные знания Проводить первичный инструктаж на рабочем месте нужно по утвержденной на предприятии программе. После этого необходимо проверить усвоенные сотрудником знания. 5 этап – сделайте запись о проведении первичного инструктажа После проведения первичного инструктажа на рабочем месте, нужно сделать запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Укажите в журнале дату его проведения и проставьте подписи инструктируемого и инструктирующего. |
Читать:
Инструктажи по охране труда
Повторный инструктаж по охране труда
Внеплановый инструктаж по охране труда
Целевой инструктаж по охране труда
Источник: https://www.trudohrana.ru
Источник: https://profi-cpr.ru/biblioteka/stati/oxrana-truda/pervichnyij-instruktazh-po-oxrane-truda.html
Загрузка...
