Как получить аттестат профессионального бухгалтера? — все о налогах

Аттестация бухгалтеров в 2018 году — последние изменения и особенности

Многих работодателей интересует порядок, по которому проходит аттестация бухгалтеров в 2018 году, ведь последние изменения законодательных норм преобразовали порядок сертификации этих специалистов.

Для того чтобы пройти всю процедуру, получить квалификацию и заняться законной бухгалтерской деятельностью, нужно узнать, когда проходит аттестация бухгалтеров, пройти подготовку и закончить проверку.

Если процедура пройдет нормально, то в конце специалист получит нужную ему квалификацию, а работодатель не будет иметь проблем с контролирующими органами.

Перед тем, как у бухгалтера появится возможность пройти аттестацию, он должен закончить нужную подготовку. Её можно проходить как в учебном заведении, так и самостоятельно. В соответствии с действующим законодательством, предусмотрено прохождение аттестации по следующим профессиональным направлениям:

• Аттестация главного бухгалтера, в конце которой сотрудник получит соответствующую квалификацию и сможет заниматься профессиональной деятельностью в данном направлении. Также к этой категории относятся специалисты, работающие на должности бухгалтера-эксперта.
• Сотрудники, претендующие на должность финансового директора предприятия. К этой категории можно отнести и тех, кто собирается получить профессию финансового эксперта.
• Работники, претендующие на должность директора, отвечающего за управленческий учет в организации.
• Сотрудник, решивший поступить на должность внутреннего аудитора компании. Учитывая, что подобная деятельность тесно связана с проверкой финансовой деятельности организации, работнику нужна аттестация профессионального бухгалтера.
• Бухгалтер, занимающийся ведением налогового учета в организации. Эта должность может также называться экспертом-консультантом налогового права.

Аттестация бухгалтера у работодателя или в учебной организации возможна только в том случае, если претендент показывает должной уровень подготовки и начальных знаний. Он должен соответствовать требованиям, которые выдвигаются к специалистам, которые хотят заняться бухгалтерской деятельностью:

• У претендента на должность должно быть полное высшее образование и документ, подтверждающий его получение. При этом у специалиста должен быть рабочий стаж по этой специальности. Это может быть любая профессия, частично связанная с ведением бухгалтерского и налогового учета. Например, руководящие должности, требующие подобных знаний, а также преподавателей в вузах по бухгалтерской специальности. Стаж должен быть не менее трех лет.
• Претенденты, не имеющие высшего образования, тоже могут пройти аттестацию по должности. Если у них есть только неоконченное высшее или среднее образование, полученное в профессиональном учебном заведении, то они тоже получают право получить нужный аттестат. Но в таком случае они должны иметь общий рабочий стаж на должностях, которые требуют знаний бухгалтерского учета, не менее пяти лет.
• Пройти профессиональное обучение в объединениях профессиональных бухгалтеров, где претенденту выдадут специальный сертификат, подтверждающий получение дополнительного образования.

Подобные требования к квалификации и подготовке претендента на бухгалтерскую должность прописаны не просто так. Дело в том, что работник, трудящийся на этой должности, имеет тесное отношение к финансовым потокам организации. А, как следствие, цена его ошибки может быть намного выше, чем у другого специалиста в этой же компании.

Тем более стоит помнить о том, что за деятельностью бухгалтеров и других подобных финансовых специалистов внимательно следят исполнительные федеральные органы.

С теми возможностями, которые открываются на подобной должности, у человека может появиться искушение заняться финансовыми махинациями и другими действиями криминального характера.

Для того, чтобы их предотвращать и пресекать, были установлены высокие критерии на получение аттестата и обеспечен постоянный контроль со стороны государства.

Порядок проведения аттестации бухгалтеров

Перед тем, как принять участие в аттестации, претендент на место бухгалтера должен пройти соответствующую подготовку. Её можно закончить как самостоятельно, так и в соответствующих учебных заведениях и научных центрах. Потом, после того, как завершился подготовительный этап, работник может заняться прохождением аттестации.

Для того, чтобы принять участие в проверке и оценке знаний, специалист должен подать соответствующее заявление. Сдать экзамен и пройти аттестацию можно на территории ответственных организаций.

Если претендент хочет получить аттестат профессионального бухгалтера коммерческой компании, то ему необходимо пройти экзамен, состоящий из четырех частей. Каждая из них акцентирует внимание на одном из моментов деятельности финансового сотрудника и призвана проверить все нужные человеку знания.

• Первый этап экзамена — экзамен по ведению бухгалтерского учета, составление отчетов по ведению финансовой деятельности, контроль финансовых операций и аудиторские проверки. Также дополнительными вопросами могут быть знание профессиональных ценностей специалиста, а также этика.
• Второй этап экзамена — ведение налоговой отчетности и контроль налогообложения организации.
• Хозяйственная деятельность организации или компании, регулирование правовых вопросов.
• Общие понятия и вопросы международных стандартов финансовой отчетности.

Если аттестацию хочет пройти специалист, который собирается работать бухгалтером в учреждении бюджетного типа, то для него четыре экзаменационных этапа будут проходить по другим вопросам.

• Первый этап — вопросы по ведению бюджетного учета, оформление и заполнение финансовой отчетности для ответственных организаций, проведение внутреннего аудита, знание профессиональных ценностей бухгалтера и этики.
• Второй этап — ведение налоговой отчетности и контроль налогообложения организации.
• Деятельность учреждений бюджетного типа и её правовое регулирование.
• Части законодательства, касающиеся деятельности бюджетных организаций и осуществление казначейского исполнения бюджетов.

После того, как тестирование знаний заканчивается, происходит подведение итогов проверки знаний и навыков. Оценка квалификационной подготовки проходит по критериям, которые указываются в Положении об оценке.

После того, как итоги подведены и решение принято, начинается формирование результата первых экзаменационных работ.

Те претенденты, которые набрали хотя бы удовлетворительное число балов по итогам этих заданий, получают право пройти вторую часть экзамена.

Эту часть тестирования может организовывать учебная организация, не относящаяся к исполнительным органам или работодателю. В таком случае у претендента есть возможность пройти тестирование по месту его регистрации.

Претендент, который сдал экзамены и получил соответствующие оценки, которые установлены в Положении об оценке, может получить аттестат, подтверждающий его квалификацию профессионального финансового работника. Но если у человека не получилось сдать экзамены, то у него есть два основных выхода:

• Пересдать те части экзамена, которые были провалены при сдаче. На это у претендента есть два года. Если за это время специалист не успевает пересдать нужные части экзамена, то обучение и подготовку нужно будет проходить заново.
• Если экзамен не сдан, но проходить подготовку заново он не хочет, то тогда специалист может получить квалификацию бухгалтера-практика.

Сданные экзамены и квалификационный аттестат, полученный по их итогам, подтверждают уровень знаний и навыков специалиста. С этим документом он получает право устраиваться на работу в соответствующей категории, которая была ему присвоена после прохождения подготовки и тестирования.

Основные изменения в аттестации бухгалтера в 2018 году

Бухгалтер и главный бухгалтер может работать по специальности, даже если он не прошел аттестацию. Законодательные нормы не требуют проведения подобной проверки в обязательном порядке. Бухгалтер не входит в список профессий, которые должны быть аттестованы в обязательном порядке.

Основные изменения, проведенные в законодательство в 2018 году, касаются самой процедуры экзамена и тех организаций, которые имеют право его проводить. Отныне есть официальный федеральный реестр учебных заведений, которые получили право проводить аттестацию работников бухгалтерского отдела.

Для того, чтобы отправить бухгалтера на подготовку, организация должна сделать несколько обязательных шагов.

• Необходимо заключить особый договор на проведение подготовки с одним из центров оценки квалификации.
• Необходимо заключить договор с самим сотрудником организации, который будет проходить подготовку и получение квалификации. Стандартов для такого типа документов нет, так что его можно заключить в произвольной форме, как об этом говорится в ч.2 ст.197 ТК РФ.
• Руководителю необходимо издать соответствующий приказ о том, что один из сотрудников будет направлен на подготовку.

Стоит отметить, что в 2018 году, даже не смотря на увеличение нормативных актов и законодательных норм, которые касаются процедуры оценки квалификации работников и их трудовой деятельности, обязательной аттестации для всех финансовых сотрудников всё ещё нет. Организация и проведение подобных проверочных мероприятий зависит только от решения руководителя. Но если начальник предприятия принял четкое решение о том, что проверке быть, то работник обязан её пройти.

Также есть список специалистов, которые обязаны пройти аттестацию их профессиональных навыков и знаний. В этот список входят:

• Как уже сказано выше, аттестацию должны пройти работники, руководство которых приняло однозначное решение о начале подобной проверки;
• Специалисты, которые работают в организациях бюджетного типа, банковских и кредитных компаниях.

Основная причина изменений, которые коснулись этой сферы оценки и проверки профессиональных знаний финансового персонала, заключается в поправках, которые введены в законодательство. Они отражаются в законе, регулирующем независимую оценку квалификации — №248-ФЗ, 03.07.2016.

Также стоит отметить, что если организация приняла решение провести аттестацию для своих сотрудников, то у сотрудника не будет возможности вести нормальную трудовую деятельность. Ему необходимо потратить время и силы на подготовку.

А значит на время, пока сотрудник проходит аттестацию, он должен быть освобожден от выполнения своих трудовых обязанностей с сохранением заработной платы. Работодатель также имеет право отправить своего сотрудника в специальный учебный центр, где убедятся в его профессиональной пригодности. Но это возможно сделать только если руководитель получил согласие самого работника.

И при этом любые расходы на обучение организация должна нести самостоятельно. Нормы, касающиеся этого вопроса, установлены в ст. 187 ТК РФ.

Прочитав части законодательства, прописанные в этой же статье, можно сделать предварительный вывод о том, откуда берутся вопросы на экзамен для аттестации бухгалтеров.

Чаще всего для написания вопросов используют специальный профессиональный стандарт «Бухгалтер». Этот стандарт узаконен приказом Министерства Труда №1061н.

Те организации, которые хотят провести аттестацию своих сотрудников, должны подстраивать свои задания и вопросы на экзамен под требования, указанные в этом стандарте.

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/attestatsiya-buhgalterov-kak-provoditsya.html

Получение аттестата профессионального бухгалтера

Профстандарт «Бухгалтер» разработан НП ИПБ России и действует с февраля 2015 года. Вместе с тем, официальных документов, предписывающих обязательное наличие у бухгалтера аттестата, в настоящий момент не утверждено.

По закону членство бухгалтера в ИПБ (организации, которая разработала данный стандарт) не является обязательным, однако, вопрос о наличии у кандидата аттестата задается на собеседовании в 90% случаев. Еще больше этот документ волнует кадровые агентства – их представители не скрывают, что рассматривают только аттестованных кандидатов, считая их более грамотными.

Работник не обязан иметь аттестат. Но лучше, если этот документ будет. Аттестованные специалисты, ставшие членами ИПБ («Института Профессиональных Бухгалтеров») России, более востребованы на современном рынке труда. По оценкам разработчиков стандарта, наличие аттестата подтверждает, что уровень квалификации специалиста соответствует занимаемой должности.

Другие преимущества наличия аттестата:

• систематизация и расширение навыков и знаний;
• открытый доступ к самой актуальной информации;
• перспективы карьерного и личностного роста;
• способность выдерживать конкуренцию;
• постепенное повышение уровня доходов;
• возможность обзавестись полезными знакомыми.

Ситуация на рынке труда сегодня такова, что аттестованному соискателю всегда проще устроиться на хорошую должность или получить повышение.

Профстандарт полезен не только работникам, но и работодателям. Его можно применить при работе с кадрами, для организации обучения рабочего персонала, при составлении должностных инструкций и другой документации.

Где получить аттестат?

Аттестация проводится ИПБ России. Чтобы получить документ, специалисту необходимо пройти соответствующую подготовку в одном из аккредитованных учебных центров, после чего сдать экзамен, состоящий из двух частей.

Чтобы поступить на учебу, потребуется подготовить диплом, дубликат трудовой книжки с печатью и подписью работодателя, 2 фотографии 3х4. Также необходимо приложить документ, подтверждающий оплату.

Особенности профстандарта «Бухгалтер» и виды аттестатов

Профстандарт регламентирует деятельность бухгалтера и главного бухгалтера в организациях всех форм собственности. Документ включает общие сведения и сведения о разработчике данного документа, а также описание и характеристику функций, которые обычно выполняет сотрудник на такой должности.

Этому пункту уделяется особенное внимание. Авторами стандарта излагаются требования к образованию, опыту, необходимым знаниям и умениям.

В отдельную таблицу обязательные профессиональные навыки, которыми должны владеть специалисты, претендующие на получение аттестата, такие как:

1. составление и проверка первичных учетных документов;
2. распределение бюджета, контроль поступающих средств;
3. налоговый учет на предприятии;
4. финансовый анализ деятельности предприятия;
5. распределение обязанностей между другими сотрудниками и другие.

Специалист должен уметь пользоваться компьютерным и программным обеспечением и оргтехникой, знать нормы законодательства в области налогов и сборов и обладать обширными знаниями из смежных отраслей.

Для прохождения аттестации необходимо высшее или среднее профессиональное бухгалтерское образование. Обязательно сдать квалификационный экзамен. Кроме того, главный бухгалтер должен иметь опыт не менее 3 лет на аналогичной должности. Специалисту выдается:

• аттестат бухгалтера (квалификация специалиста 5-го уровня профстандарта) по обобщенной трудовой функции «Ведение бухгалтерского учета»;

• аттестат Главного бухгалтера (квалификация 6-го уровня) по трудовой функции «Составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта».

Подготовка к экзамену и порядок его проведения

Подготовка осуществляется при участии специализированных организаций – учебно-методических центров, которые не только предлагают аудиторные и внеаудиторные взаимодействия, но и организуют практические вебинары и семинары, информируют специалистов обо всех актуальных изменениях в действующем законодательстве.

Продолжительность обучения определяется конкретной программой, разрабатываемой и утверждаемой на основе профессиональных стандартов.

Непосредственно экзамен проводится в два последовательных этапа: письменно-устный и письменный экзамен, приступить к которому можно только после успешного преодоления первого испытания. Первый этап проводится территориальным институтом и учебно-методическим центром подготовки специалистов совместно. Подведением итогов после второй части занимается ИПБ.

Важно выбирать такие курсы, которые имеют специальную аккредитацию. Только это гарантирует качественную подготовку к экзаменам.

Получение аттестата

После сдачи экзамена выдается Аттестат бухгалтера Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России.

Блок Если кандидат прошел большинство испытаний, но не добрал баллов на квалификационном экзамене, ему предоставляется право пересдать любую из частей экзамена в течение календарного года без взимания платы.

Анализ стандарта в действии показал, что отношение к нему у сотрудников и соискателей неоднозначное.

• Есть мнение, что получение аттестата – лишняя трата денег, что документ не является гарантией, что поступивший к вам на службу специалист будет достаточно квалифицированным.
• Находятся и сторонники, утверждающие, что обучение действительно способствует обновлению и систематизации ценных знаний. Положительных отзывов больше. Бухгалтеры признают, что членство в НП ИПБ России помогает им не бояться конкуренции.

Так или иначе, в целом соблюдение данного правила носит рекомендательный характер (вне зависимости от формы собственности организации).

Блок Наличие сертификата обязательно соблюдать организациям, чья деятельность регулируется федеральным законодательством (на основании статьи 195.3 ТК РФ).

Сюда относятся: НПФ, страховые компании, ПАО (кроме кредитных), организации, чья деятельность включает управление государственными внебюджетными фондами и многие другие. В остальных случаях работодатель может применять данный профстандарт на свое усмотрение.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://znaybiz.ru/kadry/kadrovaya-politika/attestaciya/professionalny-buxgalter.html

Аттестат профессионального налогового консультанта

ИПБ России :// Наша организация / Документы / Подготовка, аттестация и повышение профессионального уровня / Аттестация /

Аттестат профессионального налогового консультанта подтверждает, что его обладатель:

• умеет осуществлять налоговое планирование и предвидеть налоговые риски;
• знает, как без потерь пройти налоговые проверки и разрешить налоговые споры;
• ориентируется во всех вопросах налогообложения, включая налогообложение ВЭД;
• говорит с бухгалтером и юристом на одном языке.

Программа подготовки профессионального налогового консультанта к экзамену основана на лучшей мировой практике бизнес-образования и направлена на выработку у претендентов практических навыков.

Помимо специальных дисциплин, профессиональный налоговый консультант изучает бухгалтерский учет, анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности, правовые основы хозяйственной деятельности.

Аттестат профессионального налогового консультанта может открыть новый вектор в развитии карьеры бухгалтера. Расширение сферы деятельности за счет освоения смежной профессии поможет и при продвижении по карьерной лестнице, и при поиске новой работы.

Получить аттестат профессионального налогового консультанта и стать членом ИПБ России могут претенденты, имеющие:

образованиеопыт практической работы по профилю

среднее профессиональное (группа специальностей «Экономика и управление»)	не менее 3 лет
не ниже среднего профессионального, а также дополнительное профессиональное (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области экономики и управления	не менее 3 лет
высшее по направлению подготовки «Экономика и управление»	не менее 1 года
высшее, а также дополнительное профессиональное (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области экономики и управления	не менее 1 года

 

Члены ИПБ России, у которых есть аттестат главного бухгалтера, могут получить аттестат профессионального налогового консультанта, сдав тестирование только по специальным дисциплинам (24 вопроса): налоговое планирование и налоговые риски; налоговые проверки и налоговые споры; основы налогообложения ВЭД и практикум по налоговому консультированию.

Пройти подготовку к экзамену можно в одном из аккредитованных ИПБ России центров подготовки, а сдать тестирование в территориальном институте профессиональных бухгалтеров (при его отсутствии экзамен проведет ИПБ России в любом удобном месте).

Поделиться

Источник: https://www.ipbr.org/about/documents/education/attestation/tax-consultant

Аттестация — Институт профессиональных бухгалтеров Московского региона

Уважаемые коллеги!

Профессиональная аттестация специалистов и обязательное членство в профессиональной организации с присвоением им соответствующего звания уже давно вошли в практику развитых стран, стали неотъемлемой частью построения карьеры в XXI веке.

Программы, предлагаемые ИПБ России, позволяют осуществить подготовку специалистов в целях подтверждения квалификации в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Бухгалтер»:

а также открыть новые горизонты профессиональной деятельности:

Скоро появятся

• Аттестат профессионального внутреннего контролера (аудитора);
• Аттестат профессионального эксперта по МСФО.

Программы экзаменов на профессиональные аттестаты, разработанные ИПБ России, являются программами дополнительного профессионального образования, входящими в систему непрерывного образования.

Они направлены на профессиональное развитие специалиста, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности с учётом уже имеющегося у него образования, квалификации и опыта практической деятельности.

Программы ИПБ России предназначены для специалистов с высшим образованием, средним профессиональным образованием или средним общим образованием.

Аттестация ИПБ России включает в себя:

• определение уровня образования, обучения и опыта практической работы претендента, на основе представленных им документов;
• определение уровня профессиональной подготовки претендента в ходе промежуточной аттестации;
• прохождение претендентом квалификационного экзамена ИПБ России.

Профессиональная подготовка претендентов осуществляется по программам ИПБ России:

Претендент на получение Профессионального аттестата ИПБ России должен удовлетворять определенным требованиям к образованию, обучению и опыту практической работы.

Для получения Профессиональных аттестатов ИПБ России необходимо:

Претенденту, успешно прошедшему аттестацию ИПБ России, на основании решения Президентского совета ИПБ России, выдаётся Профессиональный аттестат ИПБ России сроком на 3 (три) года, а именно:

Аттестат бухгалтера– аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие  требованиям 5-го уровня профессионального стандарта «Бухгалтер» и требованиям, предъявляемым к профессиональным бухгалтерам ИПБ России.

Аттестат бухгалтера выдается с указанием специализации:

Аттестат главного бухгалтера – аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие  требованиям 6-го уровня профессионального стандарта «Бухгалтер» и требованиям, предъявляемым к профессиональным бухгалтерам ИПБ России.

Аттестат главного бухгалтера выдаётся с указанием специализации:

Аттестат главного бухгалтера, имеющего обособленные подразделения – аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие  требованиям 7-го уровня проекта профессионального стандарта «Бухгалтер» и требованиям, предъявляемым к профессиональным бухгалтерам ИПБ России. Подробнее…

Аттестат главного бухгалтера выдаётся с указанием специализации:

• главный бухгалтер коммерческой организации, имеющей обособленные подразделения
• главный бухгалтер организации государственного сектора, имеющей обособленные подразделения

Аттестат профессионального налогового консультанта — подтверждает уровень профессиональной компетенции, необходимый для выполнения функции налогового консультанта и требованиям, предъявляемым к профессиональным налоговым консультантам ИПБ России. Подробнее…

Аттестат профессионального финансового директора — подтверждает уровень профессиональной компетенции, необходимый для выполнения функции финансового директора и требованиям, предъявляемым к профессиональным финансовым директорам ИПБ России Подробнее…

Программы подготовки профессионалов ИПБ России к экзаменам основаны на лучшей мировой практике бизнес-образования и направлены на выработку у претендентов практических навыков.

Аттестаты профессионалов ИПБ России позволят претенденту открыть новые горизонты профессии. Расширение сферы деятельности поможет и при продвижении по карьерной лестнице, и при поиске новой работы.

Справочная информация:

1. Статистика сдачи экзаменов

2. Расписание экзаменов

3. Результаты экзаменов

Источник: https://www.ipbmr.ru/index.php?page=attestatsiya

Дополнительное образование бухгалтера: кому и зачем нужно? — статья

Причин, по которым следует повышать квалификацию бухгалтеров, несколько: это и постоянно меняющееся законодательство, и рост компании, и необходимость соответствовать стандартам и требованиям.

К тому же, считается, что профессионалы меньше допускают ошибок. Чтобы избежать проблем, связанных с просчетами, работодателю необходимо вкладывать денежные средства в повышение квалификации бухгалтеров.

Но и сами сотрудники стремятся получить дополнительное образование, так как нацелены на карьерный рост.

Учитесь так, словно вы постоянно ощущаете нехватку своих знаний,

и так, словно вы постоянно боитесь растерять свои знания.

Конфуций (Кун-цзы)

Требования к образованию бухгалтера и главного бухгалтера

Требования к квалификационному уровню бухгалтера и главного бухгалтера можно найти, прежде всего, в профессиональном стандарте «Бухгалтер», утвержденном приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 № 1061н (далее — Стандарт).

А к главному бухгалтеру — еще и в Федеральном законе от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 21.

08.1998 № 37.

Стандарт предъявляет довольно высокие требования к образованию бухгалтера и, особенно, главного бухгалтера. Он указывает на уровни образования, соответствующие этим должностям.

[su_quote]

 Например, образование бухгалтера должно быть не ниже среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, либо это должно быть дополнительное профессиональное образование по специальным программам.

В последнем случае ему также нужен опыт работы не менее трех лет, например помощником бухгалтера.

Требования к главному бухгалтеру еще более высокие. Он обязан получить высшее либо среднее спецобразование. То есть, от главбуха не требуется именно высшего профессионального образования. Ведь руководителем бухгалтерии может быть и бывший аудитор, а они, как правило — юристы. Поэтому руководитель бухгалтерии вправе иметь любой диплом, даже технического ВУЗа. 

Но Стандарт требует от руководителя бухгалтерии освоения дополнительных профессиональных программ. Они подразделяются на повышение квалификации и переподготовку. 

Повышение квалификации — это получение слушателями дополнительных знаний, изучение опыта, повышение профессиональных умений, а также навыков в рамках занимаемой ими должности. Это не новое образование и рекомендуется, как правило, к специалистам, уже имеющим высшее и среднее профессиональное образование по бухгалтерскому направлению. 

Другое дело, если руководителем бухгалтерии стал сотрудник с непрофильным высшим образованием. Вот здесь никак не обойтись без «профессиональной переподготовки», когда человек получает знания, умения и навыки для нового вида профессиональной деятельности. Это можно назвать упрощеным видом второго образования.

Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации бухгалтеров и программ профессиональной переподготовки — не менее 16 и менее 250 часов соответственно (п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 № 499).

Обучение по профстандартам: обязательно или нет?

Подчиняться нормам Стандарта обязаны государственные органы, публичные и непубличные акционерные общества, банки, страховые компании, негосударственные пенсионные фонды и ряд других организаций.

 А для остальных компаний применение профтандартов в настоящее время носит рекомендательный характер. Но, вполне возможно, что скоро законодатель внесет изменения в ст. 195 ТК РФ. Об этих новациях уже давно говорят в профессиональном сообществе.

Тогда работодатель станет принимать только тех специалистов, образование и навыки, которых соответствуют требованиям. 

Зачем бухгалтеру учиться?

Итак, на данный момент повышение квалификации остается на усмотрение бухгалтера коммерческой организации или его работодателя. Мнения по поводу, надо ли добровольно получать дополнительное образование, разделились. Часть бухгалтеров заявляет, что получала аттестаты и сертификаты по личному желанию и что этот шаг сыграл важную роль в их дальнейшей профессиональной судьбе.

 Другие считают, что с получением «корочек» в их жизни ничего не поменялось. В основном это относится к специалистам, прошедшим курсы повышения под давлением работодателей. Несмотря на расхождения бухгалтеров во мнении мнени, ряд программ дополнительного образования пользуется постоянным спросом и высоко котируется у работодателей.

Поэтому очевидно, что совершенствование в профессии не должно прекращаться.

Конечно, сказать какой аттестат или сертификат лучший, невозможно. Все зависит от целей, которые желает достичь бухгалтер. Например, кто-то переходит на новую должность и хочет привести в порядок уже имеющиеся знания и заполнить явные пробелы.

Кого-то подтолкнули к обучению запущенные в компании проекты и реформы. И, конечно, отличным мотиватором служит проблема, для решения которой не хватает знаний.

 Это как раз очень важно для бухгалтеров, которым постоянно надо следить за изменениями в законах.

В то же время, рынок труда дипломированных бухгалтеров обширный, и для того, чтобы выделяться, нужно иметь хотя бы пару удостоверений или сертификатов о повышении квалификации. Наличие их в резюме показывает, что вы не просто имеете обязательный минимум в виде диплома, но и озабочены профессиональным ростом.

Как выбрать центр для повышения квалификации бухгалтеров?

Повышать квалификацию бухгалтеру лучше:

• В центрах, которые долго работают на рынке, имеют положительную репутацию. Как правило, в них преподают опытные специалисты, которые действительно могут дать новые знания.  
• В заведениях, имеющих аккредитацию. Если у центра возникали проблемы с получением лицензий, обучение не стоит проводить, даже если стоимость курсов держится на минимальном уровне.

На что обратить внимание при выборе программы обучения?

В первую очередь ознакомьтесь с содержанием программ обучения. Отдельно поинтересуйтесь форматом обучения — без выполнения практических заданий это будет всего лишь ознакомление с предметом. Не последнюю роль играет и профессионализм организаторов.

Обратите внимание, есть ли сбои в процессах, какова отлаженность документооборота и качество сопровождения занятий. Внимательно отнеситесь к преподавательскому составу.

Идеально, если занятие будет вести опытный эксперт именно в вашей области, который сам практикует то, что преподает.

В настоящий момент довольно широко представлены дистанционные форматы обучения. Это удобно для повышения квалификации бухгалтера без отрыва от работы.

Преимуществ такого способа несколько:

• учащемуся не нужно выезжать к месту учебы;
• достаточно иметь компьютер, подключенный к интернету;
• каждый учащийся может выбрать наиболее удобный для себя график занятий.

Почему бухгалтеру стоит записаться на онлайн обучение Контур.Школы?

• Мы проводим обучение по программе, полностью соответствующей требованиям профстандарта «Бухгалтер» (Приказ Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н);
• За каждой группой закреплен куратор, который поможет решить организационные вопросы;
• Наши курсы состоят из видеоуроков и проверочных тестов,
• По каждой видеолекции наши экперты подготовили методические материлы;
• Вы сможете повторить пройденный материал в любое время,
• Лектор всегда готов ответить на возникшие вопросы.

Что получит слушатель курсов?

• Знания для работы с учетом всех изменений, разбор сложных практических ситуаций,
• Методические материалы, ответы на свои вопросы, возможность изучить другие направления работы бухгалтерии;
• Дополнение к портфолио — диплом о профпереподготовке или свидетельство о повышении квалификации (по запросу — сертификат ИПБР);
• Возможность карьерного роста за счет углубленного знания специфики ведения бухгалтерского и налогового учета.

Выбирайте подходящий курс, совершенствуйте свои знания и практический опыт. Не ждите пока вас обойдут по карьерной лестнице! 

Источник: https://school.kontur.ru/publications/1566

Три шага до главного бухгалтера — Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт»

Одна из вершин бухгалтерской карьеры — должность главбуха компании. Главный бухгалтер — это прежде всего искусный руководитель, опытный профессионал, который отработал много лет на разных участках и изучил отрасль от и до. Что же нужно, чтобы стать главным бухгалтером с нуля? Давайте узнаем.

Шаг 1. Образование

Прежде всего необходимо получить высшее экономическое образование, в идеале по специальности «Бухгалтерский учёт».

Отличным вариантом будет высшее + дополнительное профессиональное образование в области ведения бухгалтерского учёта, составления бухгалтерской отчётности либо аудита.

Но спешим обрадовать — высшее образование не является обязательным требованием для должности главного бухгалтера. Среднее профессиональное образование по направлению «Экономика и управление» + дополнительное профессиональное сможет обеспечить необходимую подготовку.

Шаг 2. Опыт работы

Естественно, сразу после института в главбухи не попадёшь, хотя истории наверняка известны и такие случаи. Мы, конечно, рассмотрим классический путь бухгалтерской карьеры.

Обычно на позицию главбуха требуется минимальный опыт работы бухгалтером от 3-5 лет, причём чем он больше, тем выше шансы! В крупную компанию с позиции бухгалтера вы, скорее всего, не попадёте — необходим опыт работы в качестве главного бухгалтера от 2-3 лет.

Шаг 3. Корочки и аттестаты

На сегодняшний день всё больше работодателей требуют наличие аттестата главного бухгалтера.

Аттестат главного бухгалтера — аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие квалификации претендента требованиям 6-го уровня профессионального стандарта «Бухгалтер».

Почему требуется аттестат именно ИПБР? Потому что Институт профессиональных бухгалтеров России — наиболее уважаемое бухгалтерское профсообщество, кроме того, это крупнейший аттестационный центр, осуществляющий проверку знаний и навыков специалистов бухгалтерских служб на соответствие требованиям, предъявляемым как федеральными органами власти, так и международными профессиональными организациями. Работодатель ИПБР доверяет.

Как получить аттестат главбуха ИПБР? Отучиться на курсах повышения квалификации либо подготовиться самостоятельно с помощью материалов ИПБ и, конечно, сдать квалификационный экзамен. Заметим, что курсов подготовки сейчас существует великое множество, но мы без ума от онлайн-обучения! Кому интересно, обратите внимание на этот онлайн-курс

Зарабатываем бонусы

Если ваша цель — должность главного бухгалтера в международной компании, то вам точно стоит подтянуть свой английский. Кроме того, большим плюсом будет ваш опыт формирования отчётности по МСФО и наличие сертификата DipIFR.

Конечно, получать аттестат главного бухгалтера ИПБР или нет — это только ваш личный выбор. Многие бухгалтеры обходятся и без него. Но что точно хотим отметить — профессия бухгалтера требует постоянного повышения квалификации, расширения кругозора, изучения новшеств законодательства и судебной практики. Учёба в институте не закончится, но ведь это прекрасно!

Источник: https://www.4dk.ru/seminars/blog/d/20170516121649-tri-shaga-do-glavnogo-bukhgaltera

Рано или поздно каждый бухгалер приходит к необходимости повышать свой профессиональный уровень.

Лучшим способом получить новые знания и документ, удостоверяющий, что Вы имеете право работать на уровне главного бухгалтера, то есть, прошли обучение по программе, соответствующей 6-му уровню профстандарта «Бухгалтер», является обучение на Аттестат профессионального бухгалтера ИПБР.

Получив Аттестат, Вы сразу почувствуете, что как специалист становитесь гораздо привлекательнее для работодателей: наличие Аттестата для работодателей это гарантия того, что Вас учили по самым современным программам, из первых рук, что Вы сдали серьезный экзамен на получение Аттестата, а не просто  Вам дали «корочки» за прослушивание семинара или за годовую подписку бухгалтерского журнала. Вы поймете, что перед Вами открываются и карьерные горизонты, в том числе переход на позицию финансового директора или налогового консультанта.  

[su_quote]

ИПБР — Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России — это главная профессиональная ассоциация бухгалтеров у нас в стране. Во всех регионах есть представительства. Все, кто хочет продвигаться и развиваться профессионально и карьерно, неизбежно приходят к необходимости получения Квалификационного Аттестата професионального бухгалтера.

Для коммерческих организаций существует 2 Аттестата: Аттестат бухгалтера , который подтверждает Ваши трудовые функции в соответствии с ур.5 профстандарта, и Аттестат Главного бухгалтера , который соответствует ур. 6 профстандарта.

Если Вы не аттестованный бухгалтер,   при трудоустройстве в  крупную компанию  Вашу кандидатуру не будут даже рассматривать.

Именно ИПБР разработал  профстандарт «Бухгалтер», утвержденный Минфином. Именно ИПБР разрабатывает программы курсов,  по которым будет проходить обязательное повышение квалификации бухгалтеров.

Только ИПБР имеет право, как разработчик, вносить изменения в профстандарт.

Когда происходят какие-то изменения в плане счетов и другие, то именно ИПБР ,  как самый массовый бухгалтерский союз России, приглашается для работы с  Минфином. 

Для того, чтобы претендовать на Аттестат, нужно соответствовать некоторым требованиям по образованию и опыту работы , т.к. ИПБР — является держателем репутации своих членов — аттестованных бухгалтеров. Это действительно серьезный документ, выдаваемы солидной организацией национального уровня. И он даст Вам преимущества и при приеме на работу,  и при переходе на более высокую позицию. 

Требования к претендентам на получение Аттестатата
главного бухгалтера коммерческой организации

Пройдя наш курс и сдав экзамен на Аттестат, Вы сразу получите право работать главным бухгалтером на 6-м уровне  профстандарта. Одновременно Вы станете Аттестованным Главным бухгалтером, получив Аттестат категории «Б» с внесением во вкладыш перечня трудовых функций главного бухгалтера, главная среди которых — это право на сдачу отчетности.

Если Вы захотите потом стать, финансовым директором, налоговым консультантом, директором по управленческому учету, бухгалтером по МСФО, внутренним контролером или  внутренним аудитором, Вам будет достаточно сдать экзамен в ИПБР на добавление в Аттестат соответствующей трудовой функции из профстандарта.  Так что Аттестат — нужная и полезная для профессионального и карьерного роста вещь!!!!

Источник: https://pleade.ru/edu-inc/attestat-buh.shtml

Как получить аттестат профессионального бухгалтера?

Отправить на почту

Как получить аттестат профессионального бухгалтера — спросите вы себя, как только увидите это требование в объявлении о найме сотрудников в престижную организацию.

Или, быть может, когда ваш руководитель спросит, почему у вас его нет, и это даст ему повод усомниться в вашей профессиональной пригодности.

В нашей статье мы разберемся, как получают аттестат профессионального бухгалтера и зачем он в действительности нужен.

Где получить аттестат профессионального бухгалтера

Для получения аттестата профессионального бухгалтера нужно пройти обучение в институте профессиональных бухгалтеров (ИПБ).

ИПБ — это объединение бухгалтеров и аудиторов в РФ. Занимается аттестаций бухгалтеров с 1997 года.

Сдав экзамен в ИПБ, бухгалтер получает аттестат, подтверждающий его высокую квалификацию.

Обучение и саму аттестацию можно пройти не только в ИПБ. Сейчас существуют центры профессиональной подготовки, которые имеют лицензию на осуществление образовательной деятельности и аккредитацию ИПБ РФ. Это дает им право выдавать и подтверждать аттестат профессионального бухгалтера.

Зачем нужен аттестат профессионального бухгалтера

В последние годы работа бухгалтера значительно усложнилась. И это связано в первую очередь с большим количеством изменений в законодательстве, за которыми бывает довольно сложно уследить.

И тем более такая проблема есть у работодателя. Нанимая бухгалтера, он хочет быть уверен в его профессионализме. Именно в такие моменты аттестат профессионального бухгалтера и членство в ИПБ РФ являются гарантией высокого уровня нанимаемого специалиста.

Также не нужно забывать, что для продления действия аттестата необходимо повышать свою квалификацию (ежегодно проходить 40 часов обучения), что, несомненно, повышает уровень доверия к бухгалтеру.

Не секрет, что многие имеют желание уехать работать за границу. И если вы захотите найти на новом месте работу по специальности, аттестат ИПБ РФ вам будет просто необходим. ИПБ является действительным членом Международной федерации бухгалтеров (IFAC), поэтому для устройства на работу за границей нужно будет знать национальный язык и пройти курс по местному налогообложению.

Сколько видов аттестатов бывает

Существуют несколько видов аттестатов:

• Аттестат бухгалтера. Он подтверждает профессиональный уровень работника, выполняющего функции бухгалтера, что должно соответствовать квалификации профессионального стандарта «Бухгалтер» 5-го уровня.
• Аттестат главного бухгалтера. Подтверждает профессиональный уровень работника, выполняющего функции главного бухгалтера. Это должно соответствовать квалификации профессионального стандарта «Бухгалтер» 6-го уровня.

Подробнее о 5-м и 6-м уровнях профстандарта читайте в статьях:

Какие еще бывают уровни профстандартов, вы узнаете, прочитав статью «Уровни квалификации в профессиональных стандартах».

Об изменениях, произошедших в законе о профстандартах, читайте в статье «Закон о профстандартах с 2016 года — последние изменения».

Чтобы получить аттестат, недостаточно иметь необходимые знания и навыки — существуют определенные квалификационные требования, которые необходимо выполнить физическому лицу. В основном они относятся к образованию и опыту практической работы.

1. Требования для получения аттестата бухгалтера.

Если у кандидата на аттестат нет опыта практической работы, его образование должно быть следующее:

• среднее специальное или выше 3-го курса по направлению «Экономика и управление»;
• среднее специальное по бухгалтерскому учету.

Если опыт работы более 3 лет по профессии «бухгалтер», образование должно быть среднее общее и специальная подготовка по учету.

2. Требования для получения аттестата главного бухгалтера.

Опыт работы более 3 лет из последних 5 по профессии, образование:

• высшее по направлению «Экономика и управление»;
• высшее общее и дополнительное профобразование в области ведения бухгалтерского учета, составления отчетности либо аудита.

Опыт работы более 5 лет из последних 7 по профессии, образование:

• среднее специальное по направлению «Экономика и управление»;
• среднее общее и дополнительное профессиональное образование в области ведения бухгалтерского учета, составления отчетности либо аудита.

Что еще нужно знать о подготовке и проведении аттестации

Подготовку к сдаче экзамена можно осуществить несколькими способами:

• пройти очный курс в аккредитованном учебном центре;
• пройти дистанционный курс в аккредитованном учебном центре;
• подготовиться самостоятельно.

После того как вы выбрали подходящий для вас способ подготовки, необходимо вступить в действительные члены ИПБ РФ. Для этого нужно написать заявление, приложить документы, подтверждающие имеющуюся у вас квалификацию, и оплатить вступительный взнос.

Сдать экзамен возможно в территориальном ИПБ или в аккредитованном учебном центре.

Экзамен проходит в 2 этапа:

1. Промежуточная аттестация в том центре, в котором вы учились.

2. Электронное тестирование на сайте ИПБ РФ. Данные для входа на сайт вы получаете в аккредитованном центре, где проходило обучение, или в представительстве ИПБ.

Тестирование главного бухгалтера может включать в себя около 48 вопросов, бухгалтера — 24 вопроса.

На экзамене разрешают пользоваться нормативными актами и формами отчетности.

Как получают аттестат профессионального бухгалтера

После сдачи экзамена президентский совет ИПБ РФ принимает решение о выдаче аттестатов на основании полученных результатов.

При положительных результатах вы получаете аттестат, и информация о нем вносится в Единый реестр.

Реестр дает право работодателю собрать данные о работнике: когда он вступил в члены ИПБ РФ, когда последний раз проходил повышение квалификации. Информация об этом хранится в течение 5 лет.

Если экзамен не был сдан, то претендент имеет право 2 раза его пересдать. Это должно произойти в течение 3 месяцев с даты 1-го тестирования.

Аттестат выдается на 3 года. После этого, если вы своевременно оплачивали членские взносы в ИПБ РФ и повышали квалификацию в соответствии с требованиями, аттестат продлят еще на 3 года и так далее. Вновь сдавать экзамены при каждом продлении аттестата не нужно.

Итоги

Получение аттестата профессионального бухгалтера не является обязательным в нашей стране. Возможно, работая в небольшой фирме, вам будет достаточно тех знаний, которые у вас есть.

Но если вы полны амбиций и не желаете останавливаться на достигнутом, а также не хотите, чтобы кто-либо мог усомниться в ваших знаниях и профессионализме, тогда аттестат профессионального бухгалтера — то, что вам нужно.

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Источник: https://nanalog.ru/kak-poluchit-attestat-professionalnogo-buhgaltera/

Аттестация бухгалтеров — что для этого необходимо, в бюджетном учреждении, обязательная в 2018 году

Вы не знаете, должна ли проводиться аттестация для бухгалтеров в 2018 году? Рассмотрим, обязательна ли она, или руководство фирмы вправе самостоятельно принимать решение об ее организации.

Определим, какие особенности аттестации в бюджетной и коммерческой фирме. Уточним, на что стоит обращать внимание при подготовке процедуры и ее проведении.

Насколько качественно и правильно будет вестись бухгалтерий компании, будет зависеть от того, какую квалификацию, уровень профессионализма и знаний имеет бухгалтер.

А для того, чтобы определить такие показатели, нужно проводить аттестацию.

Именно при проведении подобной процедуры можно избавиться от сомнений, насколько качественно выполняет свою работу специалист, а также решить ряд иных проблем.

Важные основы ↑

Очень важно понимать, что аттестация персонала имеет больше преимуществ, чем недостатков. А значит, стоит к ней подготовиться со всей серьезностью как работодателям, так и работникам юридического лица.

Что это такое?

Под аттестацией понимают определение квалификации, профессионализма и умений сотрудника, проверку его моральных и личностных качеств, которые соответствуют занимаемым должностям.

С какой целью проводится?

Аттестацию проводят, чтобы выяснить, соответствует ли работник занимаемой должности, а также требованием компании.

Такая процедура проводится периодически, является комплексной. Инициатор аттестации – руководитель предприятия.

Такая проверка необходима и самим гражданам, ведь это прекрасный шанс повысить оклад, сделать шаг по карьерной лестнице.

Работодатель же может оценивать, насколько деятельность сотрудников является эффективной. Он оптимизирует трудовой процесс, создаст персоналу дополнительную мотивацию для повышения квалификации.

Итак, основные цели:

• улучшить подбор, расстановку и подготовку кадров;
• повысить качество и эффективность работы сотрудников;
• обеспечить тесную связь материального и морального стимула с результатом работы;
• сформировать кадровый резерв для получения вакантной должности
• определить, необходимо ли повышать квалификацию, профподготовку и переподготовку бухгалтера

Правовое регулирование

О проведении процедуры говорится в ч. 2 ст. 81 ТК России. Есть указание на то, что порядок устанавливается нормативной правовой документацией, что содержит нормы трудового права, локальными документами.

Что необходимо знать для аттестации бухгалтеров в 2018 году ↑

В Положении об аттестации профессиональных бухгалтеров 1996 года указано, что не должны проходить аттестацию:

• граждане, которые проработали на должности меньше года;
• выпускник ВУЗа или иного образовательного специализированного учреждения в течение первого года работы;
• беременные сотрудницы;
• сотрудники, которые длительное время находятся на больничном;
• лица, что пребывают в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (п. 18 Порядка, что утвержден Приказом Российской Федерации от 24.03.2010 № 209).

Организацией аттестации бухгалтеров занимается отдел кадров с участием главбуха. Действия:

1. Руководителем готовится приказ о проведении аттестации.
2. Составляются списки сотрудников, которые должны пройти аттестацию, а также лиц, что не будут проходить процедуру.
3. Устанавливается дата проверки.
4. Готовится характеристика на каждого работника.
5. Готовятся аттестационные листы, протоколы заседания комиссии.
6. Работникам разъясняются цели и порядок проведения аттестации.

Состав аттестационной комиссии:

Такой комиссией:

• осуществляется рассмотрение поданных материалов;
• заслушивается руководитель аттестуемых и сам работник, которые подлежит проверке;
• проводится тестирования.

Если бухгалтер не явится на аттестацию без наличия уважительной причины, тогда процедура будет проводиться без него.

В бюджетном учреждении

Обязательство пройти аттестацию спустя год устанавливается в отношении таких сотрудников, которые:

Этапы процесса:

1. Формируется аттестационная комиссия.
2. Утверждается график проведения процедуры.
3. Составляются списки работников.
4. Готовится документация, которая нужна для работы комиссии.

Обязательно при аттестации должен присутствовать работник. Если лицо не согласно с представленными данными о его работе, комиссия переносит заседание.

Переносится заседание и в том случае, когда лицо отсутствует на аттестации по уважительной причине. Итоги аттестации – принятие решения о том:

• что бухгалтер соответствует должности, которую занимает;
• что лицо соответствует должности, если выполнит ряд рекомендаций комиссии повторно пройдет аттестацию спустя год;
• что лицо не соответствует должности.

Комиссией может выноситься на рассмотрение руководства бюджетного предприятия ряд рекомендаций:

• о повышении сотрудника;
• о присвоении конкретной квалификации;
• об использовании индивидуального плана обучения бухгалтера;
• о корректировке размера зарплаты.

Результат проверки вносится в аттестационный лист сотрудника, где ставится подпись членов комиссии. Такой документ вместе с характеристикой должен храниться в личном деле.

В течение 7 дней после аттестации руководитель принимает решение, учитывая рекомендации аттестационной комиссии.

Когда аттестация будет проведена, глава района издает распоряжение, где есть анализ результатов процедуры. Будут также утверждены мероприятия по проведению очередных аттестаций

В коммерческой организации

Если при проведении аттестации в государственной организации руководство придерживается порядка, установленного вышестоящими структурами, то в коммерческой организации все положения разрабатываются самим руководителем.

Работодатель вправе проводить:

• индивидуальное;
• коллективное собеседование.

Критерии процедуры могут быть интегральные и состоять из таких характеристик:

• состояния здоровья;
• культуры мышления;
• общей культуры,
• отношения в стенах семьи и т. д.

Есть 4 составляющие аттестации:

• о процедуре уведомляется сотрудник;
• проводится проверка аттестационной комиссией;
• осуществляется подготовка письменной характеристики;
• принимается решение комиссией.

До проведения аттестации в отделе кадров заполняют ряд документов на сотрудника. Для всех аттестуемых назначают по несколько экспертов, которые хорошо знают человека, так как работали с ним в одном коллективе.

На основании составленных справок готовится характеристика на работника. При проведении процедуры стоит придерживаться таких рекомендаций:

1. Аттестация начинается с рассмотрения качеств и результатов деятельности бухгалтера.
2. Стоит учитывать только факты, не общаясь на личностном уровне.
3. Должна быть обеспечена атмосфера доброжелательности.
4. Выделить не меньше 1 часа на собеседование.
5. Основываясь на аттестационный лист, характеристику и результат собеседования, следует принять решение.
6. С решением стоит ознакомить сотрудника.

В коммерческой компании может проводиться аттестация для такой специализации:

• бухгалтера-эксперта, главбуха;
• финансового директора;
• внутреннего аудитора;
• руководителя по управленческому учету;
• финансового эксперта;
• эксперта-консультанта по обложению налогами.

На соответствие занимаемой должности

Если бухгалтер претендует на получение сертификатов на соответствие должности, которую занимает, стоит выполнить такие требования:

У бухгалтера должно быть соответствующее образование	—
Он должен иметь стаж работы по экономической специальности, когда нужны знания бухучета	при высшем образовании – от 6 месяцев; при среднем высшем – от 1,5 года; при прохождении бухгалтерских курсов – от 3 лет при высшем образовании – от 6 месяцев; при среднем высшем – от 1,5 года; при прохождении бухгалтерских курсов – от 3 лет
Если лицо имеет дополнительное профессиональное образование	По Программе подготовки и сертификации работников бухгалтерии на соответствие должностям, стаж должен составить от 6 месяцев
Нужно подать заявление, анкету, составленную по установленному образцу, копии справок	Которые подтвердят стаж и образование, квитанцию о перечислении средств за сертификацию

На категорию

Должности бухгалтеров может расширяться по квалификации и стажу. Возможно несколько должностей – категорий:

• ведущего бухгалтера;
• бухгалтера первой категории с дипломом;
• бухгалтера второй категории с наличием диплома специалиста;
• бухгалтера с дипломом;
• бухгалтера первой категории;
• бухгалтера второй категории;
• бухгалтера.

Чтобы повысить квалификационную категорию, руководство подразделения должно подать ходатайство директору. Если решение будет положительным, тогда готовят приказ (если есть вакансия).

Аттестационной комиссией, проводившей аттестацию, могут также даваться рекомендации о повышении квалификации сотрудника.

В таком случае присвоение категории осуществляется в соответствии с Положением, что принято на предприятии, после согласования с представителями профсоюзной организации.

Квалификационную категорию устанавливают согласно квалификационным требованиям характеристик на занимаемые должности.

Но стоит учесть, что проведение аттестации с целью повышения категории не является обязательной процедурой.

Специалисты, желающие получить квалификационный аттестат, должны подать комиссии по аттестации такие справки:

• заявление;
• образец анкеты;
• диплом об образовании, копия которого заверена в нотариальной конторе;
• образец выписки из трудовой книжки с нотариальным заверением;
• фото;
• платежное поручение, которое подтвердит оплату услуги.

Вся документация должны быть рассмотрена в течение месяца после подачи комиссии. Если справки оформлены с ошибками, комиссия вправе отказать в допуске к прохождению аттестации.

Отказ должен быть письменным. Если возникнут сомнения, достоверны ли данные, что предоставлены, можно требовать предоставления дополнительных справок.

Если замечаний к документам не будет, лицо может пройти аттестацию. Претендент может допускаться к квалификационному экзамену при наличии удостоверения личности.

Если экзамен проводят для группы лиц (с участием 5-20 бухгалтеров), будет проведено 2 этапа:

• тестирование, на основании результата по которому гражданина будет допущено к прохождению следующего этапа;
• устный экзамен (готовятся экзаменационные билеты).

После прохождения экзамена составляется протокол.

По поводу рабочего места

Но есть и исключение – не проводится аттестация для лиц, что работают на ЭВМ и используют настольный аппарат копировально-множительной техники

Если работник трудится во вредных и опасных условиях, аттестацию рабочего места проводят раз в 5 лет.

При проведении аттестации рабочего места бухгалтера оцениваются условия работы, чтобы выявить производственные вредные факторы.

Аттестационная организация замеряет освещенность, влажность и температурные режим, шум и уровень излучения от компьютеров.

Оценивается электробезопасность. Учитывают, какие показатели уровня статического электричества, напряжено ли зрение, монотонна ли работа и т. д.

Часто задаваемые вопросы ↑

Аттестация – непростая по подготовке процедура, ведь стоит соблюсти ряд требований, установленных законодательством федерального уровня и локальной документацией.

Образец характеристики

За пару недель до проведения аттестации комиссия должна получить служебные характеристики, где отражены:

• стаж бухгалтера;
• знания и опыт;
• наличие деловых и личностных качеств;
• описание стиля и методов работы;
• знания нормативной документации.

Сейчас характеристики называют рекомендательными письмами. Приведем пример характеристики на бухгалтера:

Источник: https://buhonline24.ru/kadry/attestacija/attestacija-buhgalterov.html