Техника безопасности на рабочем месте — журнал и правила — все о налогах

Журнал прохождения инструктажа по технике безопасности и охране труда

Техника безопасности на рабочем месте - журнал и правила - все о налогах

Журнал по технике безопасности является неотъемлемым атрибутом практически любого предприятия. Он в обязательном порядке должен заполняться в соответствии с проводимыми мероприятиями должностным лицом. В этой статье мы разъясним, что представляет собой этот документ, а также как правильно он оформляется и ведется.

Основные сведения

Журнал инструктажа по технике безопасности – это название целой группы ведомственных документов, которые могут вестись по самым различным причинам.

Например, при проведении строительства, работе с детьми, а также при наличии других условий повышенной ответственности либо опасности.

Журнал предназначен для подтверждения того, что сотрудники предприятия были ознакомлены с основными требованиями по безопасности и готовы приступить к работе.

Кроме того, этот документ позволяет упростить контроль проведения инструктажей, их виды, проводимые на предприятии, количество ознакомленных и т. д.

На каждом предприятии должен иметься специалист, отвечающий за проведение инструктажей и ведение журнала. В маленьких компаниях с ограниченным штатом сотрудников эту работу могут принимать на себя сторонние сотрудники с соответствующих учреждений.

Основные требования к заполнению

Любой журнал должен вестись в соответствии с ГОСТом 12.0.004-90. То есть, для данного документа обязательно должна использоваться канцелярская книга формата А4. Более подробно о требованиях к журналу можно почитать в ГОСТах, которые находятся в свободном доступе. К основным из них можно отнести:

  • Все листы журнала обязательно должны прошиваться, нумероваться и заверяться росписью руководителя, а также печатью самого предприятия. В противном случае документ считается недействительным и может стать причиной возникновения проблем при проверке контролирующих органов.
  • На лицевой стороне документа обязательно должно прописываться полное название предприятия, наименование подразделения, которое проходит инструктаж (например, производственный цех, химическая лаборатория и т. д.), а также дата начала ведения и завершения.
  • Отметкам в журнале инструктажа обязательно должны предшествовать соответствующие мероприятия, а именно – проведение самого инструктажа ответственным лицом. Только после ознакомления со всеми правилами и нормами безопасности, которые установлены на предприятии, в журнал вносятся соответствующие отметки.
  • Для более удобного ведения специалисты рекомендуют на каждый вид инструктажа заводить отдельный журнал. Таким образом, информация будет храниться в более доступном и понятном виде.
  • Все пункты, которые не заполняются в журнале по причине ненадобности, должны заполняться прочерками. Нельзя оставлять их пустыми. Пустые графы в документе могут вызвать подозрения у контролирующих органов.
  • Если журнал ведется в течение не одного года, то каждый из них должен быть отделен от другого. Для этого используют специальное обозначение – на всю графу указывается текущий год, а остальные пустоты заполняются горизонтальной линией: ———— 2017————
  • В каждом новом году нумерация порядковых номеров инструктируемых должна начинаться с 1-цы.
  • Если журнал заканчивается до окончания календарного года, обязательно должна указываться ссылка на предыдущую канцелярскую книгу. Запись должна составляться в следующем виде: «Запись №** от День/Месяц/Год».
  • Если вся необходимая информация не умещается в одну строку, то можно вписывать ее в несколько, а строки в других графах заполнять прочерками.

Каких-либо конкретных требований касательно внешнего вида журнала инструктажа по технике безопасности не существует. Главное, чтобы соблюдался форматный размер – А4. Скачать типичную форму журнала можно тут.

Инструкция заполнения журнала

Как правило, рабочая страница журнала состоит из 12 пунктов, размещенных в один ряд на развороте. Заполняются они в следующем порядке:

  • Пункт 1. В нем указывается порядковый номер того, кто проходил инструктаж.
  • Пункт 2. Указывается дата в формате День/Месяц/Год. При заполнении важно помнить, что за один год журнал может смениться, поэтому дату необходимо указывать полностью.
  • Пункт 3. Инструктирующийся записывает свою фамилию, имя и отчество полностью, к примеру, Иванов Иван Иванович, Игорев Игорь Игоревич.
  • Пункт 4. Заполнитель указывает дату своего рождения. При этом допускается указание только года или полной даты (День/Месяц/Год).
  • Пункт 5. Заполнитель указывает свою должность. Если инструктаж проходил командированный сотрудник, то он обязан указать данные с основного места работы либо тип документа, по которому он был допущен на предприятие и к работе.
  • Пункт 6. В нем указывается тип инструктажа (вводный, повторный, внеплановый, плановый, первичный, целевой). При этом обязательно необходимо уточнить, по каким нормативным документам осуществлялось мероприятие. Например, вводный инструктаж № **.
  • Пункт 7. Если проводится внеплановый инструктаж, то обязательно должна указываться причина, на основании которой он осуществляется. Например, по указанию руководителя, по приказу гендиректора и т. д.
  • Пункт 8. Прописывается ФИО инструктирующего и допускающего. Если в их качестве представлены разные должностные лица, то стоит указывать их по-отдельности. Например: провел — Иванов И.И.; допустил – Игорев И.И.
  • Пункт 9. Он предназначен для подписей. Обычно он разбивается на 2 отдельные графы: 9.1 – подпись лица, проводившего инструктаж, 9.2 – подпись лица, проходившего инструктаж.
  • Пункты 10 и 11. Заполняются, если инструктируемый проходил стажировку. Соответственно, указывается дата ее проведения, а также ставится подпись лица, которое ее проходило.
  • Пункт 12. В нем ставится роспись лица, которое допускает стажера к работе на предприятии.

Предлагаем вам ознакомиться с образцом документа, который можно использовать для заполнения своего журнала:

Стоит отметить, что вышеописанная схема журнала инструктажа по технике безопасности не является единственной верной и может варьироваться в зависимости от особенностей функционирования предприятия. Так, некоторые пункты могут отсутствовать, а иногда – добавляются и другие. Более подробно узнать об этом можно из следующего ролика:

Как часто заполнять?

Достаточно сложно определить какую-либо конкретную периодичность заполнения журнала по технике безопасности. Это обусловлено тем, что на каждом предприятии предусмотрены свои мероприятия с определенной периодичностью. Кроме того, существуют различные виды инструктажей, которые могут проводиться вне какой-либо режимной схемы.

Например, первичный инструктаж обязательно должен проводиться при поступлении нового сотрудника на рабочее место. Внеплановые мероприятия могут проводиться по указанию самого руководителя либо контролирующих органов.

Сам журнал должен заполняться по факту окончания инструктажа.

То есть, после того как мероприятие завершается должностным лицом, отвечающим за безопасность, все инструктируемые должны подтвердить его прохождение соответствующими отметками в документе.

Безопасность – одно из важнейших требований на любом предприятии, именно поэтому к журналу по технике безопасности всегда относятся с особой ответственностью. Этот документ должен оформляться в соответствии с определенными требованиями, что контролируется специальными органами. Поэтому не стоит пренебрегать его ведением, ведь это может негативно сказаться на деятельности вашего предприятия.

Источник: http://moyaidea.ru/zhurnal-po-texnike-bezopasnosti-na-rabochem-meste.html

Нужен ли журнал по технике безопасности ИП: правила заполнения

Добавлено в закладки: 0

Одним из основных вопросов при ведении бизнеса является охрана труда. Но нужен ли журнал по технике безопасности предпринимателю, имеющему в штате сотрудников? И почему даже в небольшой организации должен быть ответственный человек, а сотрудникам необходимо посещать курсы и сдавать экзамены по ОТ и ТБ, что по сути одно и тоже?

Роль охраны труда в деятельности ИП

Проведение подобных мероприятий на рабочем месте необходимо для сохранности жизни и здоровья сотрудников, управления профессиональными рисками.

Правильная стратегия позволяет бизнесмену снизить риск травматизма, предотвратить денежные выплаты, полагающиеся при нанесении вреда здоровью в процессе трудовой деятельности. Сюда же относится деловая репутация руководителя и социальная ответственность.

По закону предприниматель обязан:

То есть, бизнесмен создает все условия для сохранности жизни и здоровья сотрудников. Не зависимо от того, какой вид деятельности у предпринимателя, в наличии должен быть журнал по технике безопасности на рабочем месте.

Если постоянно проводить инструктаж в офисе или на складе, работник приобретет необходимые знания. Они помогут нести ответственность за соблюдение правил.

А при неисполнении установленного порядка работодатель может сделать замечание или уволить сотрудника.

На видео: Как подготовить пакет документов по охране труда за день

Важные бумаги

Документация по охране труда также должна быть в наличии. Правила ведения одинаковые для всех видов деятельности.

Перечень обязательных документов:

  • журнал инструктажа по технике безопасности;
  • по электробезопасности;
  • регистрация несчастных случаев;
  • выдача спецодежды;
  • законы и нормативные акты;
  • документы об аттестации рабочих мест;
  • программа первичных инструктажей.

Как сделать журнал по технике безопасности? Для этого можно скачать образец листов бесплатно на ресурсах, а затем распечатать в формате А3. После этого их скрепляют с помощью степлера.

Лишние края обрезаются, страницы нумеруются. Готовый документ скрепляется печатью. Можно купить журнал по технике безопасности в магазине в виде книги.

Там представлены все виды документации, которые требуются для любого вида деятельности.

На видео: Виды инструктажей

Оформление документа

Срок хранения журнала по технике безопасности не ограничивается определенным периодом. Он должен всегда находиться в архиве. Каждый работодатель обязан иметь журнал по технике безопасности в 2017 году, иначе это может привести к штрафу.

Нужен ли журнал по технике безопасности предпринимателю? Да, если у ИП есть штат сотрудников. Контроль над его ведением осуществляет начальник подразделения. После этого следит за внесением данных начальник отдела. Его задача делать это не реже одного раза в месяц с несением замечаний по форме ведения и заполнения.

Директор проверяет журнал раз в три месяца. Расписаться в журнале по технике безопасности должен каждый, кто проводил проверку. Обязательно указывается дата исправления ошибок.

Журнал техники безопасности на производстве находится у ответственного лица, назначаемого приказом. Все страницы в нем нумеруются, прошиваются, ставится печать и подпись руководителя. Где купить журнал по технике безопасности? Его продают в обычных канцелярских магазинах. Некоторые бизнесмены заказывают их в типографии. Нужен ли журнал по технике безопасности?

Да, чтобы проводить инструктажи:

  1. Вводный инструктаж необходим, когда сотрудника принимают на определенную должность или при ее изменении. Проводится с новичками, командированными, студентами.
  2. Первичный инструктаж проводится руководителем. Используются и практические занятия на рабочем месте. Работник узнает об опасных факторах, снижении риска при проведении рабочих моментов. Обучать можно одного или несколько сотрудников одновременно.
  3. Целевой инструктаж для допуска к определенным видам работ разового характера.
  4. Внеочередной инструктаж, если появляется необходимость в его проведении. Цель проверки вносят в документ. Сюда относится обновление документов по ТБ, нового инвентаря. Он понадобится, если работник нарушил требования или не работал более одного месяца.
  5. При проведении повторного инструктажа закрепляется первичный. Его проводят каждые полгода.
Читайте также:  Реально ли снизить штраф, подав уточненку до вынесения решения по выездной проверке? - все о налогах

Заполнение журнала по технике безопасности проходит по всем правилам, после чего сотрудник ставит подпись. Форма журнала по технике безопасности определена ГОСТом. Сейчас его можно не только купить в магазине, но и скачать бесплатно. На сайте представлены все необходимые бланки независимо от того, чем занимается предприниматель.

Сколько раз в год необходимо проводить инструктаж? Вводный не требует проведения больше одного раза. Первичный – несколько раз в год. Внеплановый и целевой инструктаж по мере необходимости. Как часто проводится инструктаж, решает руководитель или ответственное лицо.

Титульный лист журнала по технике безопасности должен включать:

  • название организации;
  • дату, когда документ начат и закончен.

Важно знать, как заполнять и какие строки в документе.

Руководитель должен внести:

  1. Дату, когда работника инструктировали.
  2. Личные данные сотрудника, должность и профессию, стаж работы.
  3. Номер инструкции, вид инструктажа.
  4. Кто проводил инструктаж.

Обязательно ставятся подписи обеих сторон. При выдаче допуска отмечается ФИО того, кто выдал и кто получил его и на выполнение каких работ. Ставится дата и подпись обеих сторон.

 На видео: Основы промышленной безопасности

 

Что говорит закон

Нормативными документами предусмотрены мероприятия, количество которых зависит от численности сотрудников. Если работников менее 50 человек, их проводит руководитель. До 100 человек – в штат включается специалист по охране труда. Больше этого числа людей необходимо организовать соответствующий отдел.

Журнал по технике безопасности и охране труда заполняется на обычных листах формата А4. Все данные вносят в строки. Запись может продолжаться на несколько строк. Обязательно ставят строки в пустых ячейках. Образец заполнения показывает, что наличие прочерка в пустых строках позволит не получить штраф от контролирующих органов.

Справка по проверке журналов по технике безопасности включает в себя цель и методы контроля. На основании этого делаются выводы о правильности заполнения документа по форме, выносятся замечания. Выписка из журнала по технике безопасности показывает, правильно ли оформлялся документ, все данные внесены в книгу, имеются ли подписи.

Важно, чтобы работники проходили обучение в специализированной организации, имеющей лицензию. Отступление от установленных правил предусматривает для руководителя штраф. Однако это не касается предпринимателей, у которых нет сотрудников. Считается, что работодатель не станет причинять вред своему здоровью.

Несмотря на то, что владельцу бизнеса придется потратить некоторые средства, это дешевле, чем платить штраф в размере 5 тыс. руб.

Сферы деятельности

Предприниматели, занимающиеся строительством, должны иметь журнал техники безопасности на стройке.

Форма документа стандартная, инструктажи проводятся и регистрируются так же, как и на других предприятиях. То есть указывается вид, дата, личные данные инструктируемого сотрудника, ставятся подписи.

Для генподрядчика предусмотрена ответственность за несоблюдение правил техники безопасности.

Журналы по технике безопасности в строительстве делятся на несколько видов. Сюда входит документ для внесения данных об инструктаже на рабочем месте, надзора за строительством, вводного инструктажа.

На современное столярное производство также распространяются подобные правила. По приходу сотрудника в столярный цех проверяется оборудование, напряжение, а работник обязательно проходит все виды инструктажей.

Предприниматель, который занимается перевозками, обязан вести журнал по технике безопасности водителей. Сюда вносят записи о проведении вводного инструктажа, предрейсового, специального и сезонного. В автосервисе для сотрудников разрабатываются инструкции для всех работников согласно их специализации. Формы документов стандартные для заполнения.

Фармацевтический бизнес напрямую связан с техникой безопасности. Поэтому охрана труда в аптеке – это важная составляющая полноценной работы предпринимателя.

Работа в Республике Беларусь

Каждый бизнесмен может купить журнал по технике безопасности РБ в интернете. В связи с участившимися травмами предприниматели должны следить за проведением соответствующих инструктажей на производстве. Нужен ли журнал по технике безопасности? Этот документ поможет не только избежать штрафных санкций, но и уменьшить производственный травматизм.

Источник: https://biznes-prost.ru/nuzhen-li-ip-zhurnal-po-texnike-bezopasnosti.html

Правила ведения и заполнения журнала по технике безопасности – скачать образец

Главная > Охрана труда > Инструктаж > Вводный > Правила ведения и заполнения журнала по технике безопасности – скачать образец

Журнал по технике безопасности должен присутствовать на каждом предприятии и строго заполняться согласно законодательству РФ.

Правила ведения данного документа описаны в нормативных актах, связанных с техникой безопасности на производстве.

Отсутствие такого журнала влечет за собой административную ответственность.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Данный журнал необходим в любой организации для того, чтобы качественно и правильно вести учет  тех, для кого проведён инструктаж по технике безопасности на предприятии.

Инструктажи делятся на несколько видов, в том числе:

  • Вводный — для всех вновь поступивших на работу, сезонных рабочих и проходящих практику.
  • Первичный — непосредственно на рабочем месте перед первым рабочим днем.
  • Повторный — раз в год или в полгода в зависимости от специфики предприятия.
  • Внеплановый — при возникновении изменений в правилах техники безопасности и после несчастных случаев на производстве.

Кроме того, имеется целевой инструктаж, который проводится при смене должности и связан с определенными функциями сотрудника.

Порядок ведения

На больших предприятиях ведением журнала занимается инженер по Охране Труда или по Технике безопасности.

Если предприятие небольшое, то данную обязанность может взять на себя руководитель предприятия.

Если организация при своем функционировании работает с опасными веществами, станками и прочими условиями труда, то должен быть специальный сотрудник, прошедший соответствующее обучение.

Журнал ведется по форме, предусмотренной ГОСТом 12.0.004-90.

В обязательном порядке все страницы должны быть пронумерованы, прошиты и на шнуровке должна быть печать организации.

Кроме того, журнал по ТБ должен быть подписан руководителем компании.

Начальник подразделения должен проверять журнал ежедневно. Начальник отдела оп технике безопасности осуществляет контроль раз в месяц, а руководитель организации — каждый квартал.

Все виды обучения и инструктажа должны проводиться вовремя, а работодатель должен обеспечивать возможность выполнять инструкции при действующих условиях труда.

Как заполняется форма?

Прежде всего, необходимо правильно заполнить обложку журнала. На ней должна храниться следующая информация:

  • Название организации.
  • Дата начала ведения и дата окончания, которая проставляется непосредственно после последней записи.
  • Также на обложке указывается структурное подразделение, если предприятие большое.

Непосредственно в самом журнале информация распределяется  в таблице по нескольким графам.

В первой графе проставляется дата, когда проводится инструктаж.  В следующей графе — ФИО инструктируемого. Затем год его рождения и в следующей графе должность.

Пятая графа должна содержать информацию о виде инструктажа.

Если он вводный или первичный, то следующая графа не заполняется. Если речь идет о внеплановом инструктаже, то в 6 графе уточняется причина.

Затем обязательно указать данные инструктора — его ФИО. После этого идут две графы с подписями инструктора и сотрудника.

Последние графы используются для описания стажировки на рабочем  месте. Указывается дата стажировки, а также кто и с кем ее проводили. Там  же указывается дата стажировки и проверки знаний сотрудника после обучения.

Подробно все инструкции оп заполнению журнала получает ответственное лицо в письменном виде когда заступает на должность.

Если на предприятии отсутствует журнал техники безопасности или его не заполняют согласно правилам, то это влечет  за собой тяжелые последствия в виде штрафов.

Для юридических лиц — до 130 тысяч рублей. Для должностных лиц — до 25 тысяч рублей. Если на предприятии случился несчастный случай, повлекший за собой смерть сотрудника, то законодательством предусмотрено для ответственных лиц уголовное наказание вплоть до лишения свободы.

Поэтому не стоит пренебрегать техникой безопасности и правильно заполнять журнал.

Скачать бесплатно образец заполнения и бланк

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/instruktazh/vvodnyj/zhurnal-po-tehnike-bezopasnosti.html

Кто сказал, что нельзя бесплатно скачать образец журнала по технике безопасности

Журнал по технике безопасности, образец скачать который мы предложим ниже, используется в самых разных сферах. На производстве, на заводе, при поступлении на работу, даже для учащихся проводят подобные инструктажи.

Рассматриваемый документ включает в себя подразделы – это, может быть, пожарная безопасность, правила обращения с техникой и реагентами (например, на уроках информатики, химии, физики).

В общем виде – это название для целой группы ведомственных документов, которые относятся к сфере охраны труда.

Законные нормы

По закону требование вести журнал по технике безопасности касается каждого работодателя. Он обязан присутствовать на производстве, в офисе и при проведении новых работ на ином оборудовании. О том, что сотрудник осведомлен с правилами ТБ проставляется отметка в форме, которая подтверждается его личной подписью. Форма данного бланка должна соответствовать ГОСТу.

Особое внимание ведению, заполнению и хранению такого документа уделяется на опасных производствах, где есть риск получения травм и увечий.

Если с работником не проведен вводный, повторный и другие типы инструктажа, и он получил травмы или даже погиб, работодателя ждет большой штраф и даже уголовная ответственность.

Конечно, важно зарегистрировать, что инструктаж пройден, для этого в 2017 году, как и в предыдущие годы нужна подпись от работника в журнале. А также важно соблюдать периодичность проведения инструктажей и правил ведения самого журнала.

Виды

Выделяют несколько типов инструктажа:

  • Вводный. Он проводится со всеми, кто поступает на работу. Отвечает за это инженер по ТБ или непосредственно руководитель, если компания небольшая. Суть его в проведении разъяснительной беседы с новичком, знакомство с инструкциями. Проводится исключительно индивидуально. Результаты о его проведении вносятся в журнал.
  • Повторный. Необходимость его реализации прописана в законе. Требуется проводить его каждые 6 месяцев, независимо от направления деятельности компании. Такая необходимость возникает для обновления данных первичного инструктажа. Он может быть проведен внепланово, если требуется ознакомить сотрудников с новыми данными. Такой тип обучения носит коллективный характер, и проводит его только уполномоченное лицо.
  • Целевой. Подобное изучение инструкций узконаправленное. Основная цель – это посвятить работника в специфику реализации той или иной задачи. Они проводятся на строительстве, заводах или при переводе на новый участок. Этот инструктаж требуется для исключения нанесения вреда здоровью и жизни, он является индивидуальным.
  • Внеплановый. Не касается плана проведения обучения, которое зафиксировано на предприятии. Он практикуется при введении новой схемы работы, внедрении иного оборудования и при запуске дополнительного технологического процесса.
Читайте также:  Основные положения закона «о страховых взносах» фз № 212 - все о налогах

Скачать журнал по пожарной ТБ

Контроль над ведением

Проверяет журнал ТБ начальник подразделения ежедневно, независимо от того, были новые записи или нет. Это первая степень контроля. А также несет ответственность начальник отдела охраны труда, он должен проверять его оформление. В его должностных обязанностях подобная форма контроля значится как ежемесячная.

Более того, в журнале обязана присутствовать его виза, касающаяся наличия или отсутствия нарушений ведения.
Даже генеральный директор должен проверять журнал с частотой один раз в квартал. Эта ступень контроля последняя.

Если каждый ответственный будет знать, как документ должен правильно быть заполнен и будет контролировать его ведение, проблем с проверяющими органами и штрафных санкций не будет.

Ответственное лицо: составление и ведение

Контроль возлагается на многие уровни, а вот составлением и ведением занимается только один. Пример журнала можно найти ниже и скачать в формате Word (Ворд) бесплатно.

Скачать бланк журнала по ТББланки, которые являются едиными для всех структурных подразделений предприятия хранятся в одном месте и у одного человека – инженера по охране труда и ТБ. В небольших компаниях такие обязанности возлагаются на любого другого сотрудника, о чем выдается соответствующий приказ.
Ответственное лицо обязано вести журнал согласно следующим правилам:

  • нумерация всех страниц;
  • прошивка, заверенная руководством;
  • наличие подписи и печати руководителя;
  • для ведения используется канцелярская книга с разворотом формата А4;
  • рабочее поле состоит из 12 строчных граф;
  • если запись очень длинная, то допускается внесение в несколько строк;
  • в пустых графах проставляются прочерки;
  • обложка и бумага должны быть износостойкими, так как документ рассчитан на длительное использование и постоянное хранение. 

Содержание журнала по технике безопасности: скачать образец

В журнале содержатся следующие данные в строках по порядку:

  • номер записи;
  • дата;
  • Ф.И.О. сотрудника, кому проводится инструктаж;
  • дата и год рождения инструктируемого;
  • указание профессии и должности. В отдельных случаях инструктаж может проходить для сотрудника иной организации. В таком случае обязательно нужно внести данные касательно реквизитов служебного удостоверения или распоряжения, которое является основанием для нахождения сотрудника на инструктаже;
  • вид проводимого инструктажа. Если цель повторный или внеочередной, следует указать причину проведения;
  • Ф.И.О. того, кто проводит обучение;
  • подпись того, для кого было проведено обучение, и того, кто его осуществлял. Очень важно чтобы автограф и одного, и второго был проставлен нестираемой ручкой;
  • по необходимости вносятся данные по количеству смен и дате стажировки.

Что регламентирует журнал по ТБ?

Ведение его это норма закона, но многие компании возвели заполнение рассматриваемого бланка в разряд формальных. Для них – это способ снять с себя ответственность. В то же время ведение его и проведение регулярных инструктажей несет куда больший смысл и налагает определенные обязательства. Это касается как работника, так и работодателя.

Обязанности работника:

  • выполнять изложенные требования касательно проведения опасных работ. Это касается как работы на стройке, так и в культурных учреждениях, офисах;
  • проходить обучение согласно графику работодателя, фиксировать это в журнале через проставление подписи;
  • проходить обучение на рабочем месте, будь то цех или кабинет;
  • подтверждать знания в сфере охраны труда и техники безопасности.

Обязанности работодателя:

  • выполнять требуемые мероприятия по проведению обучения ТБ;
  • принять меры стажировки на рабочем месте;
  • предоставлять требуемую информацию в отношении безопасности всех видов выполняемых работ в полном объеме;
  • не допускать к работе тех, кто не прошел инструктаж;
  • регулярно вести контроль знаний сотрудников в рассматриваемой сфере;
  • сообщать сотрудникам о вероятном риске проведения той или иной операции на их рабочем месте.

Административная ответственность

В последнее время участились случаи нарушения правил ТБ, которые приводят к несчастным случаям. Как раз этим объясняется пристальное внимание к ведению и выполнению своих обязательств работодателями. За нарушение правил предусмотренных законом причитается штраф:

  • руководителю предприятия – 110-130 тыс. рублей;
  • инженеру по ТБ – 15-25 тыс. рублей;
  • повторное нарушение 200 тыс. рублей или приостановка деятельности на 3 месяца;
  • для должностного лица при повторном выявлении 35-40 тыс. рублей, параллельно с запретом на ведение аналогичных работ на 1-3 года;
  • если обнаруженные нарушения привели к смерти человек – уголовная ответственность.

Ведение журнала по ТБ в школе

Что интересно, подобные журналы должны заполняться также и в учебных заведениях. Касаются они уроков, на которых есть риск получения травм и увечий:

  • физкультура;
  • химия, физика;
  • информатика – конкретно работа за ПК;
  • труд.

Для школьников инструктаж ограничивается пояснениям правил поведения с тем или иным снарядом, техническим приспособлением и реагентом. Хранится подобный журнал зачастую в классе.

Вывод

Журнал ТБ – это не формальность, а инструмент в руках работодателя, который обеспечит подобающие условия труда. Его оформление, ведение и хранение – это обязанность любого работодателя, ведущего свою деятельность на территории страны в законном поле.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

Источник: https://StranaZakonov.com/dokumenty/kto-skazal-chto-nelzya-besplatno-skachat-obrazets-zhurnala-po-tehnike-bezopasnosti

Журнал по технике безопасности: регистрация инструктажей

Основная цель охраны труда — сбережение здоровья сотрудников предприятия во время работы. Ответственное лицо заносит сведения об инструктажах по технике безопасности в журнал, оформленный по особому образцу. В стандартах прописано, как журналы заполняются, как правильно заполнять особые случаи проведения инструктажей и т. д.

Какие журналы по охране труда должны быть на предприятии

Образцы заполнения журналов охраны труда установлены документами Министерства труда РФ. Образец журнала можно взять в стандарте ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

В рабочей практике такие журналы разделяются на обязательные, которые должны иметь все организации, и специальные, учитывающие особенности отрасли предприятия. К обязательным относятся журналы:

  1. Регистрации вводного инструктажа. Содержит данные о работниках, прошедших вводный инструктаж по охране труда: инициалы и должность сотрудника, тему и дату проведения, инициалы и должность человека, проводившего беседу. Каждая запись отмечается подписью и обучающего, и обучаемого.
  2. Регистрации инструктажа на рабочем месте. В журнале отмечаются работники, прошедшие инструктаж, организуемый руководителем предполагаемых работ. В этом журнале регистрируются первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Каждый завершается устным опросом, проверяющим полученные знания, умения и навыки, касающиеся безопасного ведения работ. Работник, прошедший проверку, получает в журнале допуск к самостоятельному труду.
  3. Учета инструкций по охране труда на предприятии. Регистрация инструкций поручается назначенному специалисту или службе внутри организации. Инструкциям присваивается индивидуальный номер, а в наименовании отмечено, для какой службы разработан документ.
  4. Учета выдачи инструкций работникам. Комплект инструкций по охране труда хранится у главы каждого отдельного подразделения. В журнале учета выдачи регистрируется факт передачи инструкции работнику.
  5. Учета присвоения группы I по электробезопасности. Предназначен для работников, в чьи обязанности входит использование, но не техническое обслуживание электрической аппаратуры. I группа по электробезопасности после прохождения соответствующего инструктажа и опроса присваивается работникам, чья деятельность связана с опасностью поражения электрическим током. Отметка о проверке выставляется в данный журнал назначенным лицом, имеющим III группу по электробезопасности.
  6. Регистрации несчастных случаев на производстве. Заполнение журнала ведется специалистом службы охраны труда по факту проверки произошедшего инцидента.
  7. Учета проверки знаний правил и норм работы в электроустановках. В нем фиксируются результаты проверок работников электротехнического или электротехнологического персонала.
  8. Регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности. Подобный инструктаж проводится со всеми сотрудниками обязательно при приеме на работу. Ведение журналов поручается лицу, ответственному за состояние пожарной безопасности на предприятии либо специалисту с подобными функциями.
  9. Учета обучения по охране труда. Содержит отметки о периодическом прохождении инструктажа с целью профилактики возможного травматизма на производстве. В конце инструктажа проводится проверка. Кроме того, в журнале фиксируется посещаемость, объем полученных знаний и успеваемость сотрудников. Данный журнал заполняется в свободной форме.
  10. Учета первичных средств пожаротушения. Журнал заполняется уполномоченным работником службы охраны труда. Учет наличия и проверки рабочих средств пожаротушения проводится в целях своевременного осмотра и замены (при необходимости). Форма заполнения произвольная.
  11. Учета 1 и 2 ступеней контроля за состоянием условий труда. Контроль за состоянием рабочих условий в организации осуществляется регулярно. По срокам проводятся проверки: 1 уровня — ежедневно руководителем подразделения; 2 уровня — еженедельно с целью устранения недочетов; 3 уровня — ежемесячно комиссией по охране труда под руководством главного инженера предприятия (оценка рабочих мест). Результаты заносятся в трехступенчатый журнал по охране труда либо в отдельные книги: одну для проверок 1 и 2 уровней, вторую — для проверок 3 уровня.
  12. Журнал учета проверяющих (проверок). Ведется и юридическими лицами, и индивидуальными предпринимателями. Он содержит информацию обо всех проведенных проверках по охране труда, выявленных нарушениях и выданных предписаниях.

В зависимости от специфики деятельности предприятия также может быть необходимым наличие журналов учета предрейсовых медосмотров водителей, учета испытаний индивидуальных средств защиты, регистрации огневых работ, учета работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту и т. д.

Кто занимается составлением и ведением журнала

Журнал по технике безопасности и охране труда всегда в обязательном порядке находится у инженера по ОТ и ТБ. Также эту обязанность может исполнять и другое назначенное лицо, имеющее образование в данной сфере.

Читайте также:  Изменения при заполнении формы 4-фсс с 1 июля 2017 года - все о налогах

При проведении обучения сотрудник под подпись берет журнал у специалиста по охране труда.

Как правило, это руководитель подразделения или назначенное лицо.

Перед внесением записей журнал прошивается и нумеруется.

Нумерация сквозная, начинается с титульного листа. Количество прошитых и пронумерованных страниц указывается в конце журнала на полоске бумаги, покрывающей концы прошивочного шнура.

Надпись заверяется подписью руководителя и печатью предприятия: печать в данном случае ставится частично на полоске бумаги, частично — на последнем листе журнала.

Виды инструктажа

Охрана труда подразумевает постоянное повышение квалификации работников. Начало работы на новом месте всегда открывается ознакомлением с инструкциями.

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

В каждой организации предусмотрено проведение вводного, первичного, целевого, планового и внепланового инструктирования работников.

Все сведения о проведенном обучении заносятся в специальные журналы инструктажа по охране труда.

Вводный

Краткое ознакомление с основными сторонами охраны труда и безопасности на предприятии, которое могут проводить инженер по ОТ, назначенное лицо, директор организации, мастера производственного обучения либо сотрудники специализированных фирм, представляющих услуги по ОТ.

Проведение вводного инструктажа обязательно для следующих категорий:

  • всех вновь принятых работников вне зависимости от стажа и образования;
  • командированных сотрудников других организаций;
  • учащихся перед производственной практикой;
  • нанятых для временной работы сотрудников других организаций;
  • работников, переведенных из других отделов.

В необходимый минимум вводного инструктажа входят:

  • общие положения законодательных документов;
  • права и обязанности работника и работодателя, касающиеся охраны труда;
  • вредные и опасные факторы в работе;
  • средства коллективной и индивидуальной защиты;
  • оказание медицинской помощи пострадавшим.

На содержание текста инструктажа влияет сфера производства предприятия и уровень опасности работ.

Обучение осуществляется по мере необходимости, а не с заданной периодичностью.

Инструктируемые получают весь объем информации сразу.

Пример — производственная практика: отметка о прохождении ставится в журнал инструктажа учащихся по технике безопасности при организации, принимающей учеников, которая потом отчитывается перед учебным заведением.

Первичный

Проводится на рабочем месте перед тем, как допустить сотрудника к работе. Его отличие от вводного — более практическая направленность. Программу разрабатывает начальник отдела, прошедший должное обучение технике безопасности и имеющий большой опыт работы в данных условиях.

В содержание первичного инструктажа входят:

  • знакомство с оборудованием, характером производства и технологическим процессом;
  • повторение и усвоение правил этапа подготовки к рабочему процессу;
  • основные правила безопасности на рабочем месте;
  • знакомство с опасными факторами (аварии в строительстве и т. п.);
  • изучение необходимых инструкций по ОТ.

Новый сотрудник направляется на первичный инструктаж сразу после вводного и перед началом самостоятельной работы на своем участке.

Первичный инструктаж проводится один раз. Последующие мероприятия будут организованы в рамках других видов инструктирования.

Целевой

Предназначен для подготовки сотрудников к выполнению непериодических работ. Проводится начальниками структурных подразделений или директорами предприятия для осуществления разовых задач:

  • работ, не входящих в прямые обязанности;
  • работ по устранению нарушений из-за аварий, несчастный случаев и стихийных бедствий (потребуется оформление допуска);
  • организация мероприятий с большим числом участников (выступления в школах и т. п.).

Содержание инструктажа зависит от ситуации, вызвавшей необходимость его проведения. В общих случаях аналогичен первичному.

В случаях получения допусков и разрешений инструкции тщательно прорабатываются с учетом всех возможных опасных факторов и трудовых нормативов.

Повторный (плановый)

Краткий курс ОТ по рабочему месту, проводимый для группы работников с целью закрепить основные разделы первичного инструктирования. Организуется минимум 1 раз в полгода лицами, проводившими первичный инструктаж.

Внеплановый

Непериодический инструктаж, проводимый в случаях:

  • обновления законодательных баз;
  • замены оборудования;
  • изменения технологии производства;
  • систематического нарушения ТБ;
  • требования надзорных органов;
  • ЧП на производстве, повлекшее нанесение вреда здоровью.

Может проводиться независимо от прохождения сотрудником других видов инструктажа.

Работодатель может подтвердить факт обучения своих работников правилам ОТ и ТБ только имеющимися журналами, в которых стоят даты и подписи проинструктированных сотрудников.

Четко заполненные журналы по охране труда являются основным доказательством того, что руководство заботится о безопасности своих сотрудников.

      

Источник: http://zakonirabota.ru/ohrana-truda/instruktsii-personazha-po-ohrane-truda-pri-pomoshhi-zhurnala-po-tehnike-bezopasnosti.html

Инструктаж по технике безопасности и охране труда на рабочем месте

Обеспечение эффективных мер охраны труда является неотъемлемой обязанностью работодателя в соответствии с действующими нормативами российского законодательства.

Одной из таковых мер является проведение инструктажа по технике безопасности труда или же инструктажа по охране труда.

Знать о том, как должен заполняться журнал инструктажа, а также иные особенности данной процедуры необходимо каждому работодателю, иначе он может быть привлечен к ответственности.

Инструктаж по технике безопасности – что это, правовое регулирование и законы Необходимость проведения инструктажа по охране труда наличествующими нормативами российского законодательства возлагается на работодателя. Обязательность означенной процедуры регулируется положениями Трудового кодекса РФ и иными нормативными актами федерального значения.

Инструктаж по охране труда

Принятый сотрудник проходит стажировку на будущем рабочем месте, определённым законодательством количеством смен, под наблюдением опытного работника или своего непосредственного начальника.

По завершении стажировки проводится проверка знаний и ставится отметка в журнале инструктажей о допущении сотрудника к самостоятельному выполнению обязанностей.

Работники, в обязанности которых не включено выполнение работ, связанных с оборудованием, использованием электроинструмента и хранения, применения материалов и сырья, могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа.

Список соответствующих должностей и специальностей утверждается главным инженером организации. Повторный инструктаж Такую подготовку должны получать все рабочие, независимо от уровня образования и продолжительности работы, вида обязанностей и квалификации не реже одного раза в 6 месяцев.

Инструктаж по технике безопасности

Все лица, проходившие первичный инструктаж, подлежат повторному инструктажу. Периодичность его осуществления устанавливается руководителем предприятий (старшим участка или цеха) и составляет не менее одного раза в два квартала. Повторный инструктаж может проводиться индивидуально на рабочем месте либо с группой работников, занимающих аналогичные должности.

Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте

Ответственность за безопасность сотрудников на рабочем месте несет руководство компании. В связи с этим государство обязывает работодателя проводить инструктажи по охране труда.

Инструктаж содержит в себе сведения, которые необходимо доводить до сведения каждого работника при его вступлении в должность и систематически в течение всего периода его работы, вне зависимости от сферы деятельности компании или специализации сотрудника.

Инструкции преподносят как в индивидуальном порядке, так и коллективно, а их проведение руководитель вправе поручить инженеру по ТБ или специально подготовленному сотруднику отдела кадров. Какие виды инструкций проходит работник, и какова периодичность инструктажа по ТБ на рабочем месте? Какую информацию несут в себе занятия? Ответим на эти вопросы.

Техника безопасности на рабочем месте — журнал и правила

Работодатель же вправе, но не обязан, устанавливать дополнительные компенсации и преференции для ответственных за инструктаж сотрудников. Далее работодатель должен разработать инструкции и нормативы проведения инструктажа по безопасности труда для каждой из должностей на предприятии.

Они должны быть соответствующим образом зафиксированы в правилах внутреннего распорядка или иных нормативных актах предприятия и быть доступными для ознакомления как сотрудникам, так и проверяющим органам.
После составления инструкций и нормативов, регистрируются журналы инструктажей.

Ответственным за инструктаж сотрудником проводится вводный и первичный инструктажи при поступлении нового работника на работу.

Проведение инструктажа по безопасности труда и его охране и заполнение журнала

Выполнение требований охраны труда — важнейший фактор, влияющий на правильную организацию производства и успешного существования любого предприятия. От безопасности труда зависит его производительность, а проведение инструктажей является залогом соблюдения работающими технологической дисциплины. Содержание

  • 1 Какие бывают инструктажи по технике безопасности
  • 2 Первичный инструктаж
  • 3 Повторный инструктаж
  • 4 Внеплановый инструктаж

Какие бывают инструктажи по технике безопасности Перед тем как начать выполнение своих обязанностей, каждый работник обязан получить несколько видов инструктажей по охране труда: вводный, первичный, повторный, целевой и внеплановый.

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте

Правила являются актом, который регулирует отношения между Исполнителем и Заказчиком, далее совместно именуемыми «Стороны», в процессе проведения информационно-консультационных мероприятий (далее – проведение мероприятия либо услуга). 1.3.

Оказание услуг осуществляется в соответствии с настоящими Правилами, с учетом Прайс-листа Исполнителя — https://www.kormed.ru/assets/pdf/prajs-list-na-yuridicheskie-uslugi.pdf. и списка информационно-консультационных мероприятий — https://www.kormed.ru/seminary-i-treningi/. 1.4.

Правила опубликованы в свободном доступе на интернет-сайте Исполнителя https://www.kormed.ru/seminary-i-treningi/. 1.5. Исполнителем является ООО «Факультет медицинского права» в лице генерального директора Габай Полины Георгиевны, действующего на основании Устава.

Реквизиты Исполнителя представлены в разделе 11 Правил. 1.6.

Как проводится инструктаж по технике безопасности на рабочем месте

Новый Список мероприятий и (или) Прайс-лист вступают в силу с момента их опубликования на интернет-сайте Исполнителя, если иной срок вступления в силу не определен дополнительно при опубликовании. Стоимость услуг по оформленным и оплаченным, но не исполненным заказам (за исключением аннулированных), не подлежит изменению. 7.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ,ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ И ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ПРАВА 7.1. Неотъемлемой составляющей акцепта оферты является ознакомление и согласие Заказчика с политикой конфиденциальности и дача согласия на обработку персональных данных с учетом требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152 «О персональных данных». 7.2.

Внимание

Одним из неотъемлемых компонентов системы мероприятий выступает инструктаж работников по охране труда. Рассмотрим далее подробно, что он в себя включает.

Техника безопасности и охрана труда: общее понятие В юридической литературе данная система рассматривается со следующих позиций:

  1. В качестве основного принципа трудовых правоотношений.

  2. Как комплекс законодательных актов, регламентирующих и предупредительных технических, социально-экономических, лечебно-профилактических, организационных, санитарно-гигиенических методов и средств, которые направлены на обеспечение безопасности на рабочем месте.

Компоненты системы Техника безопасности представляет собой свод положений и требований, который направлен на обеспечение оптимальных производственных условий. В нее также входят мероприятия, способствующие устранению факторов, негативно влияющих на здоровье сотрудников.

Источник: http://kodeks-alania.ru/instruktazh-po-tehnike-bezopasnosti-i-ohrane-truda-na-rabochem-meste/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector