Порядок взимания страховых взносов в 2015 г. для индивидуальных предпринимателей
Представители самозанятого населения, которое составляют предприниматели, частнопрактикующие юристы, главы и члены фермерских хозяйств, а также родовых общин,обязаны уплачивать социальные отчисления – страховые взносы по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию в ПФР и ФФОМС ежегодно. Разберемся, как рассчитать сумму отчислений,и в какие сроки необходимо ее внести в фонды.
Как платить социальные страховые взносы для ИП если доход за год не превышает 300 тысяч рублей
При величине дохода практикующего самостоятельно лица в пределах 300 тыс. руб., сумма взноса четко фиксирована и соответствует произведению 12-кратного МРОТ на установленные тарифы – для ПФР 26 %, для ФФОМС 5,1%:
Взнос в ПФР = 5 965 * 12 *26 % = 18 610,8 руб.
Аналогично рассчитывается сумма отчислений в ФФОМС: 5 965 * 12 *5,1 % = 3 650,58 руб.
В итоге сумма отчислений – 22 261,38 руб. Рассмотрим на примере.
Пример №1:
Доход за 2015 год — 298 тыс. руб. Взнос в ПФР = 5 965 * 12 * 26 % = 18 610,8 руб.
Взнос в ФФОМС= 5 965 * 12 * 5,1% = 3 650,58 руб.
Платежи могут проводиться одинаковыми долями помесячно или поквартально и должны быть окончательно внесены до 31.12.2015
Порядок оплаты страховых взносов, если доход предпринимателя за календарный год превышает 300 тысяч рублей
Если доход от деятельности превысил 300 тыс. руб., то к фиксированному размеру отчислений добавляется 1% от суммы дохода, превышающего трехсоттысячный предел. Это не относится к отчислениям в ФФОМС. Сумма взноса в этот фонд не зависит от размера доходов и одинакова для любых показателей. – 3 650,58 р.
Пример № 2:
Доход за 2015 г. – 1 635 тыс. руб. Взнос в ПФР = 18 610,80 + 1 % * (1 635 000 – 300 000)= 31 960,80 руб.
Взнос в ФФОМС – 3 650,58 руб.
Фиксированный платеж в сумме 22 261,38 руб. должен быть погашен до 31.12.2015, взнос с разницы 9 699,42 руб. – до 01.04.2016.
Предельный размер взноса за 2015 год составляет 148886,40руб. Формула его расчета:8-кратный годового МРОТ, умноженный на тариф ПФР – 5 965 * 12 * 8 * 26 %.
Важно: Оплата платежа с дохода превышающим 300 тыс. руб. производится по реквизитам (на КБК) страхового взноса в ПФР. До момента, когда специалисты пенсионного фонда получать от налоговой инспекции данные о выручке предпринимателя за прошедший год уплаченная сумма будет отражаться как переплата.
Обычно, частнопрактикующие специалисты работают, как ИП без нанятого персонала. Эта категория плательщиков освобождена от обязанности предоставления в ПФР отчетных документов. Необходимо только уплатить рассчитанные страховые отчисления в установленные сроки и хранить документы, подтверждающие факт уплаты.
Основанием для расчета взносов являются сведения о полученных за расчетный год доходах, переданные в ПФР налоговыми органами. Именно эта информация используется для проверки сумм уплаченных отчислений, и их неправильный расчет также повлечет штрафные санкции.
Непредставление налоговой отчетности в установленные сроки лишает ИФНС возможности передачи сведений о доходах в ПФР. В этом случае предпринимателю грозит штраф – 5 % от суммы начисленных взносов за 3 последних месяца периода взыскиваются за каждый просроченный месяц. Максимальный размер штрафа не должен быть выше 30 % вышеуказанной суммы, минимальный – 1 000 руб.
СОВЕТ: Стоит помнить, что если предприниматель находится на упрощенной системе налогообложения, объект налогообложения доходы, он может уменьшить размер исчисленного налога на суммы уплаченных социальных отчислений.
Страховые взносы для глав крестьянско-фермерских хозяйств
Если для предпринимателей в расчете социальных отчислений решающую роль играет величина полученного дохода, то для такой категории плательщиков, как главы КФХ основным критерием является численность членов хозяйства. Размер отчислений рассчитывается независимо от уровня доходов хозяйства и определяется как произведение годового МРОТ, тарифа и количества членов КФХ с главой хозяйства включительно.
Пример № 3:
В КФХ четыре человека + глава КФХ.
В 2014 году в ПФР нужно заплатить:
5 965 * 12* 26% *5 чел. = 93 054 руб.
В ФФОМС следует заплатить:
5 965 * 12 * 5,1 * 5 чел. = 18 252,90 руб.
Уплатить взносы следует до конца года.
В отличие от других категорий самозанятого населения с образованием ИП без нанятого персонала, главы КФХ обязаны предоставлять в ПФР форму РСВ-2 – расчет по начисленным взносам, до 01.03.2015.
Если фермерское хозяйство имеет нанятых работников, то, оно, применяя режим ЕСХН, кроме годовой отчетной формы РСВ-2 сдает в ПФР ежеквартальные формы РСВ-1 и сведения переучета, предоставляемые в сроки: за 1-й кв. – до 15 мая, за 2-й кв.
– до 15 августа, за 3-й кв – до 15 ноября, за 4-й кв. – до 15 февраля.
Особенности перечисления взносов
За расчетные периоды с начала 2014 года платеж взносов на обязательное пенсионное страхование производится одним платежным документом с использованием КБК, предназначенного для зачисления выплат страховой части трудовой пенсии. Дальнейшее распределение средств в накопительной и страховой частях – теперь в ведении ПФР.
СОВЕТ: Несмотря на то, что законом разрешено оплачивать страховые социальные отчисления 1 раз в год (не позднее 31 декабря) мы рекомендуем (особенно если предприниматель находитесь на УСН и ЕНВД) производить оплату ежеквартально, так как при таком варианте вы сможете уменьшить величину налоговых платежей на размер оплаченных страховых взносов.
При расчете за неполный отчетный период учитываются:
- взносы за отработанные полностью месяцы;
- взносы за отработанные дни в неполном месяце
МРОТ: число календарных дней в месяце * число дней с момента регистрации * 26 % (или 5,1%).
Пример № 4:
ИП зарегистрировал предприятие 09.07.2014.
- 5 965 * 26 % * 5 мес. = 7 754,50 руб.
- 5 965 / 31 день * 23 дн. * 26% = 1 150,67 руб.
- Итого — 8 905,17 руб.
Аналогично считается взнос в ФФОМС:
- 5 965* 5,1 % * 5 = 1 521,08 руб.
- 5 965/ 31 * 23 * 5,1 % = 225,71 руб.
- Итого — 1 746,79 руб.
Всего взносов –10 651,96 руб.
И еще. Поставить в известность регистрирующие органы нужно тогда, когда деятельность прекращается. Если вовремя не сняться с учета, то взносы придется платить и за тот период, когда деятельность уже не осуществлялась.
Примечание: Автоматический расчет взносов можно сделать при помощи онлайн-сервиса «Мое дело».
Источник: https://MoneyMakerFactory.ru/articles/poryadok-vzimaniya-strahovyih-vznosov-2015/
Страховые взносы в 2019 году: новые ставки, тарифы, таблица
Повышения ставок страховых взносов в 2019 году не будет, но работодателей ждут другие изменения. Читайте, как платить страховые взносы в 2019 году: какие ставки, общие и льготные тарифы. Скачайте таблицы ставок для всех работодателей.
Страховые взносы платят работодатели. И те компании и ИП, которые заключают с физическими лицами некоторые виды гражданско-правовых договоров. Всего установлено четыре вида отчислений: пенсионное, медицинское, социальное страхование и травматизм. Работодатели делают отчисления по общим, пониженным или, наоборот, дополнительным тарифам.
Изменения 2019 года
В 2019 году повышения ставок не будет. Более того раньше планировалось, что с 2021 года общие ставки вырастут с 30 до 34 процентов, теперь это повышение отменили.
Однако некоторые изменения нас все-таки ждут.
Во-первых, депутаты предлагают отменить лимит по взносам в пенсионный фонд. Напомним, что работодатели перечисляют платежи по общему тарифу 22% с выплат в пределах базы (в 2018 году – 1 021 000 руб.) и по ставке 10% — сверх базы. На рассмотрение Государственной Думы внесен законопроект № 467706-7, предусматривающий отмену лимита по отчислениям в ПФР.
Во-вторых, заканчивается льготный период, который был установлен при переходе с единого социального налога на уплату сборов в Фонды. Напомним, что до конца 2018 года для компаний на спецрежимах были установлены пониженные ставки. Поскольку переходный период заканчивается, большинству льготников придется взносы платить на общих основаниях.
В-третьих, нас ждут новые предельные базы для применения ставок страховых взносов. В 2018 году предельные базы равны:
- 1 021 000 руб. – по платежам на обязательное пенсионное страхование,
- 815 000 руб. – по платежам на обязательное социальное страхование на случай нетрудоспособности и материнства,
- По платежам на обязательное медицинское страхование и травматизм лимиты не установлены.
После достижения предельной базы работодатель рассчитывает отчисления в ПФР по пониженным тарифам, а в ФСС совсем перестает платить. Предельные базы ежегодно пересматриваются в сторону повышения. На 2019 год они еще не установлены, когда они станут известны, мы проинформируем.
Ставки страховых взносов в 2019 году (таблица)
Ставки отчислений в фонды установлены в ст.426-429 НК РФ. Они разделены на три группы:
- Общие,
- Пониженные,
- Дополнительные.
Большинство работодателей рассчитывают отчисления по общим тарифам. Их сумма составляет 30% от фонда оплаты труда. При этом размер отчислений в ПФР и ФСС зависит от суммарных выплат работникам:
- Платежи в ПФР рассчитывают по ставке 22% до достижения предельной базы выплат и по ставке 10% с выплат сверх предельной базы. В 2018 году предельная база по взносам в ПФР составляет 1 021 000 руб., а на 2019 год ее значение еще не установлено,
- Платежи в ФСС на случай временной нетрудоспособности и материнства рассчитывают по ставке 2,9% с выплат в пределах базы. Если выплаты работнику с начала года превысят предельную базу, то взносы в ФСС платить не нужно. В 2018 году лимит по отчислениям в ФСС равен 815 000 руб., на 2019 год значение лимита еще не установлено,
- Платежи на обязательное медицинское страхование рассчитываются по тарифу 5,1% со всех выплат, предельной базы для них не установлено.
Общие ставки страховых взносов на 2019 год мы собрали в таблице:
Таблица. Общие тарифы страховых взносов в 2019 году
| На обязательное пенсионное страхование | 22% | 10% |
| На страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством | 2,9% | — |
| На обязательное медицинское страхование | 5,1% |
Дополнительно работодатели перечисляют сборы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (травматизм). Ставка устанавливается каждой компании индивидуально. О них мы расскажем ниже отдельно.
Общие ставки с выплат работникам-иностранцам выглядят немного иначе:
Таблица. Тарифы страховых взносов с выплат иностранцам
| Постоянно или временно проживающие в РФ | |
| Постоянно или временно проживающие в РФ, кроме высококвалифицированных специалистов | Так же, как с выплат российским гражданам |
| Граждане государств ЕАЭС, постоянно или временно проживающие в РФ, в том числе высококвалифицированные специалисты | |
| Постоянно или временно проживающие в РФ высококвалифицированные специалисты |
|
| Временно пребывающие в РФ | |
| Временно пребывающие в РФ, кроме высококвалифицированных специалистов. Исключение – граждане государств ЕАЭС |
|
| Временно пребывающие в РФ высококвалифицированные специалисты, кроме граждан государств ЕАЭС | Взносы не начисляются |
| Временно пребывающие в РФ высококвалифицированные специалисты из государств ЕАЭС |
|
Требования чиновников меняются от квартала к кварталу, и разработчики учетных программ поспевают за ними не всегда. Мы выявили ошибки, которые чаще всего допускают бухгалтеры в расчете по взносам, а программа их пропускает. Подробнее читайте в нашей статье.
Льготные тарифы по страховым взносам на 2019 год
Кроме общих ставок Налоговым кодексом предусмотрены льготные пониженные тарифы отчислений в фонды. До конца 2018 года или могут воспользоваться работодатели, применяющие специальные налоговые режимы и осуществляющие определенные виды деятельности. С 2019 года для большинства из них льготы будут отменены, и им придется переходить на уплату сборов по общим правилам.
Пониженные ставки все же останутся лишь для некоторых категорий работодателей. Однако и у других работодателей есть возможности сэкономить на взносах, подробности – в нашей статье. В таблице ниже мы привели новые тарифы в сравнении с 2018 годом.
Таблица. Льготные тарифы страховых взносов в 2019 году
| Работающие в туристско-рекреационных, технико-внедренческих зонахВнедряющие результаты интеллектуальной деятельности | ПФР – 13%ФОМС – 5,1%ФСС – 2,9% | ПФР – 20%ФОМС – 5,1%ФСС – 2,9% |
| Применяющие УСН с льготным видом деятельностиАптечные организации на ЕНВДИП на патенте | ПФР – 20%ФОМС – 0%ФСС – 0% | ПФР – 22% до лимита, 10% сверх лимитаФОМС – 5,1%ФСС – 2,9% |
| IT-компании | ПФР – 8%ФОМС – 4%ФСС – 2% | ПФР – 8%ФОМС – 4%ФСС – 2% |
| НКО на УСН | ПФР – 20%ФОМС – 0%ФСС – 0% | ПФР – 20%ФОМС – 0%ФСС – 0% |
| Резиденты Сколково | ПФР – 14%ФОМС – 0%ФСС – 0% | ПФР – 14%ФОМС – 0%ФСС – 0% |
| Резиденты особых экономических зон | ПФР – 6%ФОМС – 0,1%ФСС – 1,5% | ПФР – 6%ФОМС – 0,1%ФСС – 1,5% |
Депутаты решили, что компании, которые экономят на зарплатных налогах и взносах, не должны пользоваться льготами наравне с теми, кто полностью выполняет обязательства перед бюджетом. Из-за долга по взносам компании будут лишаться права на налоговые льготы. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму.
Дополнительные тарифы страховых взносов на 2019 год
Некоторым работодателям приходится начислять сборы по общим и по дополнительным тарифам. Это предприятия с вредными и(или) опасными условиями труда. Их перечень приведен в ч.1 ст.30 закона №400-ФЗ от 28.12.2013г.
Дополнительные ставки имеют следующие особенности:
- Они предусмотрены только для отчислений в ПФР,
- Размер отчислений зависит от того, была ли проведена в организации специальная оценка условий труда или аттестация рабочих мест.
Если предприятие не проводило ни спецоценку, ни аттестацию рабочих мест, то дополнительные отчисления в ПФР рассчитываются по ставкам, установленным в пунктах 1 и 2 статьи 428 НК РФ.
Таблица. Дополнительные тарифы, если спецоценка не проводилась
| Работники заняты на работах, указанных в п.1 ч.1 ст.30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ | 9,0 |
| Работники заняты на работах, указанных в п.2-18 ч.1 ст.30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ | 6,0 |
Если в компании провели специальную оценку условий труда и установили классы (подклассы) условий труда, то применяется следующая шкала ставок дополнительных платежей:
Таблица. Дополнительные тарифы, если спецоценка проведена
Ставки взносов в ФСС в 2019 году (таблица)
Помимо взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, работодатели перечисляют сборы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Чаще для краткости их называют взносами на травматизм. Ставку по травматизму сотрудники ФСС ежегодно устанавливают для каждого работодателя индивидуально.
Размер перечислений на травматизм бывает от 0,2 до 8,5% и зависит от двух условий:
- Какой основной вид деятельности компании,
- Подтвердила ли компания свой основной вид деятельности в текущем году.
Чтобы отчисления были минимальными, нужно ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности. Нужно успеть до 15 апреля, иначе специалисты ФСС установят максимально возможный тариф. Изменить его до конца текущего года будет невозможно. В ФСС необходимо подать два документа:
- Заявление о подтверждении основного вида деятельности,
- Справку-подтверждение основного вида деятельности.
Для этих отчислений законодательством не предусмотрено предельной базы, поэтому начислять их необходимо, независимо от размера выплат работникам. С выплат по гражданско-правовым договорам платежи на травматизм начисляются только в том случае, если условие об их уплате прямо предусмотрено в договоре. Обычно это договоры на выполнение опасных работ, например, высотных.
Ставку перечислений на травматизм можно по следующему алгоритму:
- Определить свой класс профессионального риска. Всего установлено 32 класса, каждый включает определенные ОКВЭДы. Полный перечень приведен в Приказе Министерства труда и социальной защиты №851н от 30.12.2016г.
- Определить ставку по таблице:
Специалисты соц.страха могут устанавливать скидки или, наоборот, надбавки к тарифу. Это делается индивидуально в зависимости от условий труда на конкретном предприятии.
Таблица ставок страховых взносов для ИП в 2019 году
Страховые взносы платят не только компании, но и предприниматели. Правила уплаты сборов коммерсантами зависят от того, есть ли у ИП наемные работники. Во-первых, если работники есть, то предприниматель выступает в роли работодателя и перечисляет взносы по точно таким же правилам, как и компании.
Во-вторых, независимо от наличия работников, коммерсант платит отчисления «за себя». Они состоят из двух частей:
- Фиксированная часть, которая не зависит от размера дохода предпринимателя,
- Переменная часть, которую платят предприниматели, чей доход превышает 300 000 рублей.
Порядок расчета взносов предпринимателя установлен законом №335-ФЗ от 27.11.2017г.:
Таблица. Тарифы страховых взносов предпринимателя «за себя» в 2019 году
| Фиксированный платеж в ПФР | 29 354 руб. |
Источник: https://www.rnk.ru/article/216011-stavki-strahovyh-vznosov-v-2019-godu-tablitsa
Страховые взносы 2015
29.12.2014
Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухучету, Статьи по бухучету
Подступает к концу 2014 год, на пороге 2015. С нового года вступят в силу ряд поправок, которые коснутся и бизнесменов. И о том, что все-таки поменяется в учете и налогообложении в 2015 году, рассмотрим в данной статье.
С 2015 года поменяются правила расчета лимита, как многие выражаются, страховых взносов в ПФР.
Само-собой разумеется, планируется, что, стало быть, предел страховых взносов в ПФР также поднимется до 715 тыс. рублей, а для взносов в ФОМС он, вообщем то, будет стопроцентно отменен.
Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что для Фонда соцстраха, мягко говоря, правила расчета лимита не изменяются.
Страховые взносы в ПФР
С 2015 года правила расчета лимита страховых взносов в ПФР поменяются. Не для кого не секрет то, что до сего времени, как многие думают, облагаемую сумму для всех фондов, в том числе Пенсионного, определяли методом индексации 415 тыс. рублей на рост средней заработной платы.
Но с 2015 года для ПФР, наконец, начнет действовать отдельный лимит, который, стало быть, приравнивается средней годичный заработной плате в стране, умноженной на коэффициент 1,7 (ч. 5, 5.1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Мало кто знает то, что планируется, что в 2015 году, наконец, лимит страховых взносов также поднимется с 624 000 до 715 000 рублей.
Необходимо подчеркнуть то, что окончательное решение Минтруд планирует также принять к ноябрю, но вероятнее всего эта сумма уже не поменяется.
Тариф взносов в ПФР в последующем году остается прежним 22%, другими словами общий тариф взносов для выплат в границах лимитов как раз составит 30%. Несомненно, стоит упомянуть то, что как и раньше в ПФР добавочно нужно будет как раз платить 10% с выплат сверх лимита. Эти ставки правительство на заседании 18 сентября решило, вообщем то, продлить до 2017 года включительно.
Страховые взносы в ФСС
Для Фонда соцстраха правила расчета лимита не изменяются – его очередной раз проиндексируют. Само-собой разумеется, предел по взносам в ФСС на 2015 год пока не известен, но он будет ниже, чем для ПФР.
Страховые взносы в ФОМС
Уже понятно, что лимит для, как мы с вами постоянно говорим, страховых взносов в ФОМС стопроцентно отменят, но правительство пока не решило, с какого года.
Обратите внимание на то, что в проекте Минздрава, размещенном на regulation.gov.ru, срок отмены обозначен как 2016 год.
Ежели, в конце концов, пройдет этот вариант, то в 2015 году, в конце концов, лимит взносов в ФОМС как бы будет таковым же, как для ФСС.
Минфин, вообщем то, настаивает на отмене лимита для ФОМС уже с 2015 года. Как бы это было не странно, но ежели эта позиция так сказать одолеет, страховые взносы в ФОМС по тарифу 5,1 процента нужно будет начислять на полную сумму выплат сотрудникам уже в 2015 году. Всем известно о том, что льготные тарифы при всем этом сохранятся.
Правительство РФ своим постановлением № 1316 от 04.12.2014 устанавливает на 2015 года предельные величины базы для начисления, как мы с вами постоянно говорим, страховых взносов в ФСС и ПФР.
Согласно документу, предельная величина базы для начисления страховых взносов на непременное соцстрахование на вариант, как мы выражаемся, временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежит индексации с 1 января 2015 г. в 1,073 раза и, наконец, составит в отношении, как мы выражаемся, каждого, как большинство из нас привыкло говорить, физического лица 670 000 рублей.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов на непременное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд РФ составит в отношении каждого, как большая часть из нас постоянно говорит, физ. лица сумму, не превосходящую 711 000 рублей. Постановление наконец-то вступает в силу с 1 января 2015 г.
Понятно, какой, стало быть, станет предельная облагаемая база для взносов в ФСС и лимит, как заведено, страховых взносов для ПФР на 2015 год. И действительно, проект постановления правительства с новенькими показателями 14 октября размещен на портале regulation.gov.ru. Не для кого не секрет то, что подробнее про изменения мы, наконец, узнали в Минтруде.
С последующего года предельные базы для вносов в ПФР и ФСС, мягко говоря, будут различаться (ч. 5, 5.1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Все знают то, что для ФСС планка, как большая часть из нас постоянно говорит, облагаемых выплат составит 670 тыс. рублей в год.
Обратите внимание на то, что предельную базу по взносам ПФР установили на уровне 711 тыс. рублей.
Лимита страховых взносов в ФОМС скорее всего не будет. Всем известно о том, что еще месяц вспять чиновники задумывались, наконец, отложить его отмену на год – до 2016 года. Но 29 сентября правительство внесло в Госдуму проект, который, наконец, предугадывает отмену лимита с 2015 года.
И даже не надо и говорить о том, что и ежели закон воспримут, уже со последующего года компании будут, вообщем то, начислять взносы в ФОМС по тарифу 5,1 процента на полную сумму выплат сотрудникам.
Как бы это было не странно, но как сказали в Минтруде, после того как депутаты решат судьбу этого закона, правительство, наконец, сумеет совсем утвердить лимиты для ФСС и ПФР.
К слову, в расчете РСВ-1 в разделе со взносами в ФОМС на данный момент есть строчка «взносы, превосходящие предельную базу».
Мало кто знает то, что ежели, как и, стало быть, планируется, лимит страховых взносов на непременное мед страхование отменят, то Пенсионный фонд должен будет, стало быть, поменять форму РСВ-1 к отчетности за 1-ый квартал 2015 года.
Само-собой разумеется, мы будем, в конце концов, смотреть за ситуацией и сходу поведаем для вас, ежели что-то поменяется. Необходимо подчеркнуть то, чтоб быть в курсе всех, как заведено, принципиальных для работы новостей, просто подпишитесь на бесплатную рассылку на нашем веб-сайте.
В 2015-2017 годах тарифы, как большинство из нас привыкло говорить, страховых взносов на непременное соц страхование наконец-то будут, вообщем то, сохранены на прежнем уровне. Как бы это было не странно, но соответственный законопроект ориентирован 22 ноября в как раз Совет Федерации (№ 611449-6).
Законопроектом, вообщем то, сохраняются до 2017 года включительно 32 страховых тарифа на непременное соц страхование от, как большая часть из нас постоянно говорит, несчастных случаев на производстве и, как все знают, проф болезней в соответствии с видами экономической деятельности по классам, как заведено, проф риска. Это, вообщем то, дозволит, стало быть, бросить страховую нагрузку на применимом для организаций уровне.
Напомним, для большинства плательщиков общий тариф, как мы с вами постоянно говорим, страховых взносов во внебюджетные фонды на 2012-2016 годы установлен в размере 30% (22% — в ПФР, 2,9% — в ФСС и 5,1% — в ФФОМС). Не для кого не секрет то, что предельная база для начисления, как все говорят, страховых взносов в 2014 году как бы составляет 624 тыс. рублей.
Размер тарифов страховых взносов в 2015 году для начисления взносов на непременное пенсионное (соц, мед) страхование, вообщем то, зависит:
- от категории плательщика (организация обязана, наконец, начислять взносы по общим тарифам либо вправе использовать, как люди привыкли выражаться, пониженные тарифы взносов);
- от категории сотрудника, в пользу которого также выполняются выплаты;
- от возраста сотрудника, получающего доход (для взносов на пенсионное страхование);
- от суммы выплат, начисленных сотруднику в течение года (наиболее величины предельной базы либо наименее данной суммы).
Возможно и то, что тарифы, как все знают, страховых взносов, наконец, установлены статьями 12, 58, 58.1, 58.2 и 58.3 Закона № 212-ФЗ, статьями 22, 33, 33.1 и 33.2 Закона № 167-ФЗ (по взносам на непременное пенсионное страхование в части распределения на, как все знают, накопительную и страховую часть, как многие думают, трудовой пенсии).
Ежели организация не имеет права на применение пониженных тарифов страховых взносов в 2015 году, то в отношении выплат, не превосходящих предельную величину, она обязана, вообщем то, начислять страховые взносы в Пенсионный фонд РФ – по тарифу 22 процента.
Не для кого не секрет то, что начиная с как бы расчетного периода 2015 года, страховые взносы на ОПС как бы следует, вообщем то, перечислять в ПФР одним, как мы выражаемся, платежным поручением без распределения взносов на финансирование страховой и, как заведено, накопительной части трудовой пенсии.
Необходимо отметить то, что при всем этом КБК указываете тот, который предусмотрен для платежей, зачисляемых на выплату, как всем известно, страховой части трудовой пенсии.
Само-собой разумеется, такие положения содержатся в новейшей статье 22.2 Закона № 167-ФЗ, в ФСС РФ – по тарифу 2,9 процента, в ФФОМС – по тарифу 5,1 процента.
Выплаты, превосходящие, как многие думают, предельную величину, облагаются лишь взносами на непременное пенсионное страхование. И действительно, к ним, стало быть, применяется тариф 10 процентов (п.
4 ст. 8 и п. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ).
Для льготных категорий плательщиков, как многие думают, страховых взносов обложение сумм выплат, превосходящих, как все знают, предельную величину базы, не предвидено (ст. 58 и 58.1 Закона № 212-ФЗ).
Не считая, как многие думают, того, уменьшение общего тарифа, как мы с вами постоянно говорим, страховых взносов не, наконец, касается бизнесменов (плательщиков, не производящих выплаты в пользу физлиц). Вообразите себе один факт о том, что размер взносов за себя они определяют из малого размера оплаты труда (ст.14 Закона № 212-ФЗ).
Тарифы страховых взносов в 2015 году
Сначала скажем, что тарифы, как всем известно, страховых взносов в 2015 году не поменяются. Они останутся таковыми же, что и в 2014 году. Но, как мы привыкли говорить, беря во внимание, что тарифов, как мы выражаемся, страховых взносов в ПФР и ФСС, вообщем то, установлено достаточно много, поведаем, от чего же зависит выбор тарифа, как не, мягко говоря, перепутать собственный тариф.
Тарифы, как всем известно, страховых взносов в 2015 году зависят от видов деятельности организации и от режима налогообложения.
Как бы это было не странно, но если фирма не имеет права на применение, как большинство из нас привыкло говорить, пониженных тарифов страховых взносов в 2015 году, то в отношении выплат, не превосходящих предельную величину, она обязана начислять, страховые взносы:
- в ПФР – по тарифу 22 процента;
- в ФСС РФ – по тарифу 2,9 процента;
- в ФФОМС – по тарифу 5,1 процента.
Выплаты, превосходящие предельную величину, облагаются лишь взносами на непременное пенсионное страхование по тарифу 10 процентов (п. 4 ст. 8 и п. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ).
Компании и ИП, которые используют пониженные тарифы с сумм выплат, превосходящих предельную величину базы, страховые взносы не, стало быть, уплачивают (ст. 58 и 58.1 Закона № 212-ФЗ).
Не считая, как мы привыкли говорить, того, личные предприниматели, которые не создают выплаты в пользу физлиц, размер взносов за себя определяют из МРОТ (ст. 14 Закона № 212-ФЗ).
Что как раз касается страховых взносов на вариант травматизма и профзаболеваний, которые, наконец, уплачиваются в ФСС, то они тоже останутся прежними. Надо сказать то, что минтруд разработал закон о страховых тарифах на 2015 год и плановый период 2016-2017 годов. Все знают то, что текст закона размещен на Едином портале раскрытия инфы regulation.gov.ru.
И действительно, согласно документу в 2015 году по взносам в ФСС будут, вообщем то, действовать тарифы, установленные на 2014 год. Необходимо отметить то, что другими словами наконец-то сохранятся 32 страховых тарифа (от 0,2 до 8,5%), различающихся по видам деятельности зависимо от класса риска.
Очень хочется подчеркнуть то, что также, вообщем то, предусматривается сохранение всех работающих льгот.
Изменения по страховым взносам в 2015 году
28 июня Президент подписал закон N 188-ФЗ, который предугадывает, как многие думают, принципиальные изменения в правилах исчисления, уплаты и администрирования страховых взносов. Не для кого не секрет то, что перечислим, как все говорят, важнейшие конфигурации, которые вступят в силу с 2015 года.
Во-1-х, электрическую отчетность в фонды должны, вообщем то, будут сдавать все работодатели, у каких не меньше 25 служащих.
Во-2-х, зарубежные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на местности РФ, будут признаваться, как мы выражаемся, застрахованными по неотклонимому как бы пенсионному страхованию с момента заключения с ними, как многие думают, трудового контракта независимо от его вида и срока (с первого дня работы в РФ). Вообразите себе один факт о том, что тем самым уплата, как многие думают, страховых взносов в ПФР за людей РФ и иноземцев станет схожей. Очень хочется подчеркнуть то, что на данный момент Федеральный закон «Об неотклонимом пенсионном страховании в РФ» к числу, как все знают, застрахованных лиц относит временно пребывающих на местности РФ иностранцев и лиц без гражданства, заключивших трудовой контракт на неопределенный срок или срочный, как все говорят, трудовой контракт на срок более 6 месяцев в общей трудности в течение календарного года.
В-3-х, расширяется список страхователей, без помощи других обеспечивающих себя работой. Мало кто знает то, что к их числу вместе с персональными бизнесменами, адвокатами и нотариусами, наконец, будут отнесены арбитражные управляющие.
В-4-х, взносами наконец-то будут, мягко говоря, облагаться выходное пособие и средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства в части, превосходящей трехкратный размер среднего, как все говорят, месячного заработка (шестикратный для работников из районов Последнего Севера и приравненных к ним местностей), также компенсации руководителю, заместителям управляющего и основному бухгалтеру организации в части, превосходящей трехкратный размер их среднего, как мы привыкли говорить, месячного заработка.
Источник: https://bestbuhshop.ru/blog/strahovye-vznosy-2015
Изменения по страховым взносам | Статьи
С 2015 года хозяйства по-новому рассчитывают и уплачивают страховые взносы › |. Подробный анализ нововведений – в статье.
Кому нужно сдавать электронную отчетность
Организациям, среднесписочная численность работников которых за 2014 год больше 25 человек, надо сдавать отчетность по страховым взносам только в электронном виде (ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г.
№ 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ в редакцииФедерального закона от 28 июня 2014 г. № 188-ФЗ, далее – Закон № 188-ФЗ). Причем численность нужно определять именно на момент представления отчетности. То есть, к примеру, в феврале при сдаче расчета в ПФР за 2014 год необходимо применять уже новый лимит.
За предоставление отчета на бумаге, а не через интернет штраф составит 200 руб.
Напомним, что в 2014 году электронные расчеты сдавали организации, в которых среднесписочная численность работников составляла более 50 человек.
Какие тарифы применять
С 2015 года сельхозтоваропроизводители, уплачивающие ЕСХН либо применяющие другие системы налогообложения, больше не вправе использовать льготные тарифы.
Тарифы взносов
| Наименование фонда | Тарифы (%) | |
| 2014 г. | 2015 г. | |
| С выплат в пределах лимита. В 2014 г. он составлял 624 000 руб., на 2015 г. лимит запланирован такой: в ПФР – 711 000 руб., в ФСС России – 670 000 руб. (на момент подписания номера постановление Правительства России, предусматривающее новые лимиты, пока не принято) | ||
| Общий тариф | 27,1 | 30 |
| ПФР | 21 | 22 |
| ФСС России | 2,4 | 2,9 |
| ФФОМС | 3,7 | 5,1 |
| С выплат, превышающих лимит (в ФФОМС – независимо от лимита) | ||
| ПФР | – | 10 |
| ФФОМС | – | 5,1 |
Добавим, что для страховых взносов в ФФОМС отменена предельная база. Таким образом, медицинские взносы по тарифу 5,1 процента надо будет отчислять со всех выплат работникам независимо от их суммы (Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 406-ФЗ, далее – Закон № 406-ФЗ).
Дополнительные тарифы поменялись для организаций, которые не провели аттестацию или специальную оценку. С выплат работникам, которые входят в список 1 (утвержден постановлением Кабмина СССР от 26 января 1991 г. № 10), надо будет начислить взносы по тарифу 9 процентов, а с доходов специалистов, должность которых входит в список 2, – 6 процентов.
Если же компания провела спецоценку, она вправе применять дифференцированные тарифы от 0 до 8 процентов (ч. 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ). А при действующих результатах аттестации – дифференцированные тарифы от 2 до 8 процентов.
Взносы не нужно округлять
С 2015 года организации должны платить взносы без округления сумм – в рублях и копейках (ч. 7 ст. 15 Закона № 212-ФЗ в редакции Закона № 188-ФЗ). До сих пор взносы начисляли с копейками, а платить их требовалось в целых рублях. Из-за этого появлялись копеечные недоимки в строке 150раздела 1 расчета РСВ-1 ПФР.
Минтруд России указывал, что нельзя направлять требования и взыскивать с компаний такие мелкие суммы (письмо от 14 февраля 2013 г. № 17-4/264). Но фонды продолжали взыскивать их. Теперь таких проблем не будет. Кстати, платить взносы по новым правилам надо уже в январе, при перечислении взносов за декабрь.
Зачет разных взносов
У хозяйств появилось право зачесть переплату одних взносов в счет уплаты других, если у них один администратор (ч. 21 ст. 26 Закона № 212-ФЗ в редакции Закона № 188-ФЗ). Например, ПФР может зачесть переплату по пенсионным взносам в счет уплаты «медицинских» и наоборот.
Аналогично и ФСС России вправе направить переплату взносов по нетрудоспособности в счет уплаты взносов на травматизм (письмо Минтруда России от 24 сентября 2014 г. № 17-3/В-451). А вот зачесть взносы в ПФР и ФСС России между собой не получится. Ведь администратор этих платежей разный.
Новый порядок зачета распространяется на переплату за любой период. Но вот обратиться с заявлением можно после 1 января 2015 года.
Изменены сроки сдачи отчетности в фонды
Срок сдачи формы-4 ФСС и РСВ1 с 2015 года увеличен. Для тех компаний, которые отчитываются в соцстрах на бумаге, крайним сроком установлено 20-е число месяца, следующего за отчетным периодом.
Для тех, кто подает электронную форму-4 ФСС, – 25-е число месяца, следующего за отчетным кварталом. Что касается отчетности в Пенсионный фонд, то тут изменения коснулись только электронных расчетов. Срок их представления продлили на пять дней.
Такие поправки внесены Законом № 406-ФЗ.
Продление проверок и повторные ревизии
Фонды с 2015 года вправе продлить проверку компании с двух до шести месяцев. Это возможно в следующих случаях:
- во время проверки получены сведения о нарушениях законодательства о взносах. Срок продления ревизии – от четырех до шести месяцев на усмотрение фонда;
- хозяйство не представило документы, запрошенные фондом. Срок продления проверки – от четырех до шести месяцев;
- у организации есть обособленные подразделения. Если их количество от четырех до девяти, срок проверки увеличивается до четырех месяцев, десять и более – до шести месяцев.
Фонды вправе провести повторную ревизию. Например, если хозяйство подаст уточненный расчет с уменьшением суммы взносов за уже проверенный период.
Отсрочка по взносам
С 2015 года некоторые предприятия смогут получить в фондах отсрочку (рассрочку) по уплате взносов на период не более года (новые ст. 18.1–18.5 Закона № 212-ФЗ, введенные Законом № 188-ФЗ).
Такая возможность была предусмотрена и до внесенных поправок. Но механизм предоставления отсрочки не был определен.
Поэтому фонды отказывали компаниям и судьи их поддерживали (постановление Президиума ВАС РФ от 16 апреля 2013 г. № 16929/12).
Перечень оснований для получения отсрочки (рассрочки) закрытый. Так, на нее могут претендовать хозяйства, получившие ущерб от стихийного бедствия, организации с сезонным характером производства.
Чтобы получить отсрочку (рассрочку), компания должна обратиться с заявлением в фонд по месту учета.
К нему прилагаются следующие документы:
- акт совместной сверки расчетов;
- справка ИФНС по месту учета предприятия, содержащая перечень всех открытых ему счетов в банках;
- справки банков о ежемесячных оборотах по счетам за шесть месяцев, предшествующих подаче заявления, а также о наличии или отсутствии картотеки;
- справки банков об остатках денежных средств на счетах;
- обязательство компании соблюдать условия отсрочки, а также предполагаемый график погашения задолженности;
- документы, подтверждающие наличие оснований предоставления отсрочки.
Компенсации при увольнении
Любые выходные пособия сотрудникам, выплаченные при увольнении, с 2015 года освобождаются от уплаты взносов в пределах трех средних заработков, а в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях – шести средних заработков (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ в редакции Закона № 188-ФЗ).
Другие изменения
С 2015 года предусмотрены и другие изменения в законодательстве о взносах.
Пени за просрочку оплаты
Пени за просрочку перечисления взносов теперь начисляются по день оплаты включительно (ч. 3 ст. 25 Закона № 212-ФЗ в редакции Закона № 188-ФЗ). До сих пор день погашения недоимки не включался в расчет пеней. Это признают чиновники (письмо Минтруда России от 16 мая 2014 г. № 17-4/В-211).
Срок договора с иностранцем не важен
С зарплаты временно пребывающих в РФ иностранцев придется платить взносы в ПФР независимо от того, на какой срок заключен договор. Кроме того, с их зарплаты надо будет начаслять взносы в ФСС России по тарифу 1,8 процента.
Важно запомнить
С 2015 года платить взносы в фонды нужно в рублях и копейках. При этом можно будет произвести зачет по взносам, которые администрирует один фонд.
Источник: https://www.cxychet.ru/article/74515-izmeneniya-po-strakhovym-vznosam
С 1 января 2015 года предельную величину базы для начисления страховых взносов, уплачиваемых в фсс рф и пф рф, предлагается увеличить в 1,073 раза
Проект Постановления Правительства РФ «О предельной величине базы для начисления страховых взносов, уплачиваемых в Фонд социального страхования РФ и в Пенсионный фонд РФ, с 1 января 2015 года»
Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации, подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации.
Согласно параметрам прогноза социально — экономического развития Российской Федерации на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов номинально начисленная среднемесячная заработная плата на одного работника в 2015 году составит 34 843 рубля.
Аналогичный показатель заработной платы в 2014 году составил 32 478 рубля.
Таким образом, исходя из параметров прогнозных показателей размер номинально начисленной среднемесячной заработной платы на одного работника в 2015 году по сравнению с 2014 годом увеличится на 7,3 % (34 843: 32 478 = 1,073).
Для плательщиков страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, база для начисления страховых взносов с учетом ее индексации в 2014 году составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 624 000 рублей нарастающим итогом с начала года.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС РФ, в отношении каждого физического лица с учетом указанной индексации составит в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 670 000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2015 года.
Для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, на 2015 год предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в ПФ РФ, устанавливается Правительством РФ с учетом определенного на соответствующий год размера средней заработной платы в Российской Федерации, увеличенного в двенадцать раз, и применяемого к нему повышающего коэффициента, который на 2015 финансовый год равен 1,7.
Таким образом, с учетом указанных факторов предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в ПФ РФ, в отношении каждого физического лица составит сумму, не превышающую 711 000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2015 года.
Перейти в текст документа »
Дата публикации на сайте: 15.10.2014
Поделиться ссылкой:
Источник: https://www.Consultant.ru/law/hotdocs/37702.html/
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2018 году
Существующие нормы законов, имеющие место в сфере налогообложения при определении перечислений по страхованию в отдельные фонды, определяют значения предельной базы. Они действуют только при определении сумм в ПФР и в ФСС. Для ФФОМС такие показатели не предусмотрены. С января установлена новая предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2018 году.
Для чего введена предельная величина взносов
Предельная величина базы для начисления страховых взносов представляет собой границу рассчитанных взносов для работника, начиная с какой используются либо нулевая, либо пониженная ставка на отчисления по страхованию. Максимальное значение действует в случае выплат каждому работнику.
НК устанавливает, что начисляемые работнику доходы в виде зарплаты и других сумм, выплаты которых работодатель производит в пользу сотрудников, подлежат включению в базы по страховым взносам. Исчисление является обязанностью предприятия, установленной нормативными актами, и осуществляется за счет его расходов.
До определенного момента действует правило: чем больше зарплата, тем больше работодатель должен отправлять в ПФР и другие фонды. Если сумма зарплаты пересекает лимит базы, то происходит снижение расходов субъектов бизнеса на обязательное страхование. То есть ставки взносов по страхованию в таком случае являются регрессивными.
Использование предельной базы стимулирует работодателей не скрывать повышенную зарплату работающих на предприятии людей. При таких условиях они соблюдают действующее законодательство и экономят свои средства.
Использование максимального размера базы по взносам на страхование закреплено НК РФ. В настоящее время действуют ставки страховых сумм в ПФР — 22 %, в ФСС 2,9%.
Когда зарплата работника накопительно, начиная с первых чисел года превышает установленный в текущем году предел, то ставки принимают значения соответственно 10% и 0% применительно к суммам свыше данных границ.
Для льготных тарифов оба значения ставок приравниваются к 0%. Такие льготы перечислены в НК РФ. К ним можно отнести например, применение УСН для указанного в кодексе вида деятельности, доход по которому имеет долю более 70 %.
бухпроффи
Внимание! Предельные лимиты не определяются по взносам на медстрахование, а также по взносам, определяемым по дополнительным тарифам. Также эти пределы не определяются для взносов на травматизм.
При заполнении расчета по страховым взносам необходимо отдельно выделять размеры перечислений в пределах максимальных значений базы, и их значения свыше его. При этом отражение в отчете происходит дважды — общими суммами в самом расчете с указанием суммированных величин превышения по всем работникам, а также в сведениях на каждого такого сотрудника.
Нужно помнить, что по пенсионному страхованию максимальные суммы действуют и при выплате заработка по договорам подряда. Для страхования на ситуации нетрудоспособности и материнства в пределы базы по суммам, полученных работником по договорам подряда, не включаются.
Что нового в 2018 году
Предельная величина по суммам на страхование утверждается на каждый год.
Постановлением Правительства ее показатель в 2018 году утвержден в следующем размере:
- для пенсионных сумм в размере 1 021 000 рублей;
- для социальных — 815 000 рублей.
В предшествующем 2017 году действовали соответственно максимальные размеры для ПФР — 876000 рублей, для ФСС в отношении страхования по нетрудоспособности и материнства — 755000 рублей.
https://www.youtube.com/watch?v=P9tJoVD6wIU
В этом году была проведена индексация лимита базы для ПФР в зависимости от средней зарплаты, а для ФСС в отношении страхования по нетрудоспособности и материнству с учетом ее роста.
Методика определения базы для ПФР предполагает исчисление средней зарплаты, принятой в текущем году на законодательном уровне, увеличенной в два раза (повышающий коэффициент) и умножением рассчитанной величины на 12 (количество месяцев в году).
Для соцстраха коэффициент индексации определяется ростом среднего заработка по сравнению с предшествующим годом. В 2018 году по прогнозу средняя оплата труда будет составлять 42522 рубля в месяц для одного работника. А в 2017 году этот размер был 39360 рублей.
бухпроффи
Внимание! В результате в 2018 году получилось, что показатели 2017 года были изменены на 1,17 (10210000/876000) для сумм в ПФР и на 1,08 (815000/75500) — для ФСС.
Эти максимальные размеры действуют в отношении доходов и иных перечислений в пользу наемных работников начиная с 1 января 2018 года.
Таблица: предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2018 году
В 2018 году необходимо при определении базы по суммам на страхование, предусмотренное законодательством в обязательном порядке, использовать следующие максимальные показатели:
| Получатели страховых взносов | Предусмотренный максимальный размер по взносам на страхование, руб. | Действующая ставка по взносам страхования |
| Пенсионный фонд | По 1 021 000 включительно | 22% |
| Пенсионный фонд | Более 1 021 000 | 10% |
| Медстрах | Нет максимального размера | 5,1% |
| Соцстрах | По 815 000 включительно | 2,9% |
| Соцстрах | Более 815 000 | 0% |
Предельная база по взносам в 2017 году
В 2017 году использовались следующие пределы для баз по взносам на установленные законодательством обязательное страхование:
| Получатели страховых взносов | Предусмотренный максимальный размер по взносам на страхование, руб. | Действующая ставка по взносам страхования |
| Пенсионный фонд | По 876 000 включительно | 22% |
| Пенсионный фонд | Более 876 000 | 10% |
| Медстрах | Нет максимального размера | 5,1% |
| Соцстрах | По 755 000 включительно | 2,9% |
| Соцстрах | Более 755 000 | 0% |
Пример применения новой предельной базы значение
Рассмотрим на примере, как используется предельная база по страховым взносам. Примем, что у работника установлен оклад в размере 112 000 рублей. Все месяцы согласно табелю им были отработаны полностью.
Предприятие производит расчет на общих тарифах по страховым взносам — на пенсионное страхование 22% (10% для сумм больше базы), соцстрах — 2,9%, медстрах 5,1%. Взнос по травматизму установлен в размере 0,2%.
В отношении отчислений в ПФ расчет производится следующим образом:
| Месяц | Сумма облагаемой взносами зарплаты нарастающим итогом до лимита | Сумма облагаемой взносами зарплаты нарастающим итогом сверх лимита | Страховые отчисления по ставке 22% | Страховые отчисления по ставке 10% |
| 01.2018 | 112 000 | 24 640 | ||
| 02.2018 | 224 000 | 24 640 | ||
| 03.2018 | 336 000 | 24 640 | ||
| 04.2018 | 448 000 | 24 640 | ||
| 05.2018 | 560 000 | 24 640 | ||
| 06.2018 | 672 000 | 24 640 | ||
| 07.2018 | 784 000 | 24 640 | ||
| 08.2018 | 896 000 | 24 640 | ||
| 09.2018 | 1 008 000 | 24 640 | ||
| 10.2018 | 1 021 000 | 99 000 | 2 860 | 9 900 |
| 11.2018 | 1 021 000 | 211 000 | 11 200 | |
| 12.2018 | 1 021 000 | 323 000 | 11 200 |
Теперь рассмотрим, как считать отчисления в соцстрах (на случай нетрудоспособности и материнства):
| Месяц | Сумма облагаемой взносами зарплаты нарастающим итогом | Страховые отчисления 2,9% |
| 01.2018 | 112 000 | 3 248 |
| 02.2018 | 224 000 | 3 248 |
| 03.2018 | 336 000 | 3 248 |
| 04.2018 | 448 000 | 3 248 |
| 05.2018 | 560 000 | 3 248 |
| 06.2018 | 672 000 | 3 248 |
| 07.2018 | 784 000 | 3 248 |
| 08.2018 | 896 000 (облагается только 815000) | 899 |
| 09.2018 | 1 008 000 | |
| 10.2018 | 1 120 000 | |
| 11.2018 | 1 232 000 | |
| 12.2018 | 1 344 000 |
Поскольку для суммы в медстрах максимальный размер не устанавливается, то необходимо помесячно производить отчисление в фонд в сумме: 112000 х 5,1% = 5712 руб.
Размер ставки взноса на отчисление по травматизму устанавливается исходя из риска по основному виду деятельности. Для этого типа отчислений также не определена максимальная сумма. Поэтому, организация должна будет каждый месяц выполнять платеж в сумме 112000 х 0,2% = 224 руб.
Помогите нам в продвижении проекта, это просто:
Оцените нашу статью и сделайте репост!(3
Источник: https://buhproffi.ru/nalogi-i-vznosy/predelnaya-velichina-dlya-nachisleniya-strahovyh-vznosov.html
Загрузка...
