Каковы сроки сдачи отчетности сзв-м (нюансы)? — все о налогах

СЗВ-М – сроки сдачи

В 2017 году наниматели все также должны каждый месяц сдавать в Пенсионный Фонд отчетность по форме СЗМ-М. В ней необходимо указывать число работников, получивших доход, который облагается взносами по страховке. А какие сроки сдачи СЗВ-М? Об этом вы можете узнать из данной статьи.

В ФЗ №27 были внесены изменения, в соответствии с которыми, сдавать отчетность по форме СЗВ-М нужно будет до пятнадцатого числа месяца, идущего за месяцем отчета (ранее срок подачи был до десятого числа). Новые сроки начали действовать с начала текущего года.

Итак, сроки сдачи СЗВ-М 2017 следующие:

Декабрь – до шестнадцатого января.
Январь – до пятнадцатого февраля.
Февраль – до пятнадцатого марта.
Март – до семнадцатого апреля.
Апрель – до пятнадцатого мая.
Май – до пятнадцатого июня.
Июнь – до семнадцатого июля.
Июль – до пятнадцатого августа.
Август – до пятнадцатого сентября.
Сентябрь – до шестнадцатого октября.
Октябрь – до пятнадцатого ноября.
Ноябрь – до пятнадцатого декабря.

Стоит обратить внимание, что новые сроки распространяются и на декабрь прошлого года, так как законодательством не предусмотрено никаких переходных положений.

Если сроки сдачи отчета пропущены

Если фирма пропустила срок сдачи СЗВ-М, ему грозит административная ответственность в виде штрафа – пятьсот рублей за каждого работника, сведения о котором не будут предоставлены вовремя. Уменьшить размер этого штрафа получится только в судебном порядке.

Корректировки отчета

В текущем году, как и ранее, предусматривается три типа отчета СЗВ-М:

Исхд (исходная) – отчетность, подаваемая первый раз;
Доп (дополняющая) – отчетность, которая дополняет ранее поданные данные;
Отм (отменяющая) – формируют и подают в том случае, если требуется отменить ранее сданные сведения.

До какого числа сдавать СЗВ-М исходную, понятно, до 15 числа месяца, идущего за отчетным. А в какие сроки нужно подавать уточняющие отчеты?

Действующее законодательство не предусматривает каких-либо ограничений по срокам сдачи дополняющих и отменяющих форм. То есть, работник бухгалтерии может подать их (в случае необходимости) в любое время, когда сочтет нужным. Однако лучше с этим не затягивать, дабы избежать административной ответственности.

Способы подачи отчета

Подать отчетность по форме СЗВ-М в Пенсионный Фонд можно в бумажном или в электронном виде. Однако правом на сдачу бумажной отчетности обладают только те наниматели, у которых трудится менее двадцати пяти наемных сотрудников. В их число включаются:

Штатные служащие;
Граждане, с которыми заключены ГПД;
Сотрудники, которые находятся в декретном отпуске или в отпуске за свой счет;
Директор компании.

Если численность персонала более двадцати пяти человек, отчет разрешается сдавать только в электронном формате. Такая отчетность направляет в Фонд посредством телекоммуникационных каналов связи. Она в обязательном порядке должна быть заверена квалифицированной ЭЦП директора компании.

Если отчет подается в бумажном виде, его обязательно должен писать директор компании. Его можно отправить почтовым отправлением или сдать его, лично придя в отделение Фонда.

Сроком сдачи отчетности в любом формате считается дата его отправки в Пенсионный Фонд.

Источник: https://okbuh.ru/szv-m/srok-sdachi

СЗВ-СТАЖ за 2017 год: сроки сдачи, форма, заполнение

Форма «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)» утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п

Для чего нужна форма СЗВ-СТАЖ?

До 2017 года сведения о стаже страхователи показывали в разделе 6 ежеквартального расчета РСВ-1. Однако с 2017 года расчет страховых взносов перенесен в сферу контроля ФНС и форма РСВ-1 больше не применяется. Вместо нее сведения о стаже нужно будет сдавать в ПФР в составе ежегодной отчетности по форме СЗВ-СТАЖ и в некоторых других случаях.

Скачать бланк формы СЗВ-СТАЖ за 2017 год в формате EXCEL

Как сдать новую форму СЗВ-СТАЖ?

СЗВ-СТАЖ можно сдать через системы электронной отчетности 1С: Отчетность или СБИС Электронная отчетность или в бумажном виде. Возможность сдачи отчета на бумаге регламентируется пунктом 2 статьи 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

Отчет на бумаге примут, только если на предприятии работает 24 человека или меньше. Если численность работников равна или превышает 25 человек, то СЗВ-СТАЖ в обязательном порядке следует представить в электронной форме.

В каких случаях нужно формировать отчет СЗВ-СТАЖ, сроки предоставления работникам и сроки сдачи в ПФР

ежегодно не позднее 1 марта после отчетного периода — форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется работодателями на всех застрахованных лиц, находящихся с работодателем в трудовых отношениях (в том числе с которым заключены трудовые договоры) или заключивших с ним гражданско-правовые договоры.

Сдача СЗВ-СТАЖ за 2017 год — не позднее 1 марта 2018 года

Некоторые региональные отделения ПФР размещают на своих сайтах графики досрочной сдачи СЗВ-СТАЖ. Таким образом планируется избежать большого наплыва отчетности в последние дни сдачи и предотвратить возможные сбои приёмного программного комплекса. Если страхователи не смогут уложиться в рекомендуемый период сдачи, штрафных санкций от ПФР не последует. Важно не нарушить установленный федеральным законом крайний срок сдачи формы СВЗ-СТАЖ за 2017 год — 1 марта 2018 года включительно.

в течение 5 дней с момента обращения и подачи заявления работником — предоставляется копия отчета СЗВ-СТАЖ с данными только по выбранному работнику, т. е. выписка по одному сотруднику из ежегодного отчета. Разглашение сведений о стаже других работников не допускается, иначе будет нарушен закон о персональных данных и работодателя могут оштрафовать.
в день увольнения — при расторжении трудового или гражданско-правового договора работнику (подрядчику) в обязательном порядке предоставляется копия отчета СЗВ-СТАЖ только с его данными. Заявление от работника на выдачу сведений не нужно. Дублировать сразу же отчет СЗВ-СТАЖ в ПФР не требуется, но важно не забыть указать уволенного сотрудника в ежегодном отчете.
не позднее 3 дней со дня обращения работника за назначением пенсии — отчет СЗВ-СТАЖ выдается самому работнику и досрочно предоставляется в ПФР, тип отчета «Назначение пенсии». Это касается как работников по трудовому договору, так и подрядчиков.
в течение месяца с даты утверждения ликвидационного баланса предприятия — в случае ликвидации организации отчет СЗВ-СТАЖ необходимо подать в ПФР по всем работникам и подрядчикам. Период, за который формируют сведения о стаже — с начала года по дату ликвидации.

Обращаем ваше внимание, что при сдаче формы СЗВ-СТАЖ в ПФР, в одном файле с ней передается опись ОДВ-1.

Порядок заполнения новой формы для всех работодателей СЗВ-СТАЖ 2017

Самое подробное описание порядка заполнения новой формы для всех работодателей СЗВ-СТАЖ 2017 изложено в отдельном разделе Постановления Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п.

Какая бывает СЗВ-СТАЖ?

Исходная – представляется на застрахованных сотрудников первый раз за отчетный период. За отчетный период может быть представлен только один пакет документов «СЗВ-СТАЖ» с типом «Исходная». Если ПФР не принял отчет, то необходимо повторно отослать исправленную форму с типом «Исходная».

Дополняющая – представляется на застрахованных сотрудников, данные по которым в первичном / исходном отчете содержали ошибки и поэтому не учтены на индивидуальных лицевых счетах, а так же на застрахованных лиц, которых забыли указать в ранее сданном первичном отчете. Первичный / исходный отчет при этом считается принятым Пенсионным Фондом, но требующим корректировки с помощью дополняющей формы.

Назначение пенсии – представляется на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил. Представляется в течение 3 календарных дней со дня обращения работника к страхователю.

Отменяющая — сдается при необходимости отмены представленных ранее форм СЗВ-СТАЖ с любым типом сведений.

Нюансы заполнения СЗВ-СТАЖ

В отчете СЗВ-СТАЖ с типом «исходная» или «дополняющая» заполняются Разделы 1-3:

раздел 1 «Сведения о страхователе»;
раздел 2 «Отчетный период» — указывается год, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ;
раздел 3 «Сведения о периодах работы застрахованных лиц».

Раздел 5 «исходной» СЗВ-СТАЖ заполняется только при указании сведений о застрахованных сотрудниках, занятых на видах работ, указанных в п.п. 1-18 части 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2017.

В отчете СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» заполняются все разделы 1-5.

Сведения в графах «Фамилия», «Имя», «Отчество», «СНИЛС» должны полностью соответствовать данным, указанным в страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования.

Для отчета с типом «Назначение пенсии» графа «Период работы» заполняется по дату предполагаемого выхода на пенсию.

В случае указания нескольких периодов работы по застрахованному сотруднику, каждый из периодов указывается отдельной строкой, при этом графы «Фамилия», «Имя», «Отчество», «СНИЛС» заполняются один раз.

Период работы застрахованного лица в рамках гражданско-правового договора заполняется с отражением в графе 11 кодов «ДОГОВОР», «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ». В случае если оплата по договору произведена в отчетном периоде, указывается код «ДОГОВОР». Если оплата за работу по договору отсутствует, указывается код «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ».

Графа 14 «Сведения об увольнении застрахованного лица/ сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным» заполняется символом «X» только по застрахованным лицам, дата увольнения которых приходится на 31 декабря календарного года, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ. Для безработного застрахованного сотрудника в графе указывается код «БЕЗР».

Нюансы заполнения ОДВ-1

ОДВ-1 является описью представляемых сведений о застрахованных сотрудниках и содержит данные по страхователю в целом. Форма ОДВ-1 подобно форме СЗВ-СТАЖ может быть «Исходной», «Корректирующей» или «Отменяющей». Отчет ОДВ-1 с типами «Корректирующая» и «Отменяющая» используется соответственно для корректировки и отмены данных раздела 5 формы ОДВ-1 с типом «Исходная».

При представлении формы СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Назначение пенсии» заполняются только разделы 1-3 формы ОДВ-1.

Нужно ли сдавать нулевой отчет СЗВ-СТАЖ?

Нет, так как пустой отчет не пройдет форматно-логический контроль и не будет принят ПФР.

ВАЖНО! Если в отчетном периоде у страхователя имелись сотрудники с трудовыми или гражданско-правовыми договорами, но выплаты в пользу них не производились, представлять отчет в ПФР по форме СЗВ-СТАЖ необходимо.

Штрафы за несдачу СЗВ-СТАЖ

Штраф за несдачу, несвоевременную сдачу или предоставление ошибочных сведений (даже за случайную ошибку в данных сотрудника) по новой форме СЗВ-СТАЖ — 500 рублей за каждого сотрудника.
Штраф за нарушение трудового законодательства в случаях невыдачи СЗВ-СТАЖ сотруднику по заявлению, в случаях увольнения или выхода на пенсию — от 30 до 50 тыс. рублей.
Штраф за необоснованную сдачу бумажного отчета вместо электронного составляет 1 000 рублей.
Штраф за непредставление в установленный срок либо отказ от представления оформленных сведений, а также представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде – штраф на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.

Источник: https://www.CompService.spb.ru/novosti-dlya-buxgaltera/szv-stazh-2017-novaya-forma-sroki-sdachi-zapolnenie/

Сроки сдачи СЗВ-М

Смотрите все сроки сдачи СЗВ-М для организаций и предпринимателей — в таблицах. Сроки установлены как для первичных, так и дополняющих и отменяющих сведений. За пропуск срока и несдачу сведений предусмотрены штрафы.

Сведения о сотрудниках по форме СЗВ-М работодатели — организации и индивидуальные предприниматели сдают в Пенсионный фонд ежемесячно:

в 2018 году — не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным;
в 2018 году — не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Соблюдайте установленные сроки сдачи. Отправлять сведения в последний день не стоит. Могут возникнуть технические проблемы или любые другие непредвиденные обстоятельства. Тогда за задержку сведений, даже на один час, страхователя оштрафуют.

Обратите внимание, установлено ограничение по форме сдачи СЗВ-М при численности работников более 25 человек. Сдать сведения в этом случае надо в электронной форме (ст. 8 Федерального закона от 01.04.

1996 № 27-ФЗ). Если сотрудников меньше, то отправить отчетность или представить лично можно на бумаге.

Не забудьте к штатным сотрудникам прибавить тех, кто работает по договорам гражданско-правового характера.

За сдачу бумажного отчета вместо электронного предусмотрен штраф в размере 200 рублей.

Чтобы отправлять сведения в фонд по ТКС (через интернет), заключите договор с оператором электронного документооборота. В личном кабинете на сайте ПФР можно лишь скачать форму, проверить отчет на ошибки.

СЗВ-М: штраф за нарушение срока сдачи

Порядок сдачи сведений по форме СЗВ-М предусматривают штраф за отчет с опозданием — 500 рублей. Данную сумму необходимо умножить на число работников, по которым должны быть сданые сведения. Сумму штрафа СЗВ-М легко подсчитать. Если у вас хотя бы 50 работников, то штраф составит 25 тыс. рублей. Суммы значительные.

Если компания вовремя отчитывается, сведения попадают в реестр и пенсии сотрудникам назначают в правильном размере. Если СЗВ-М приходит не в срок, фонд может переплатить пенсии, а взыскивать ущерб он будет с работодателя как с виновного в ошибке (ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Закон не устанавливает самую раннюю дату представления сведений. В фонде считают, что можно сдавать СЗВ-М за текущий месяц. Например, в мае — за апрель и за май. Но сдать отчет за месяц, который еще не наступил, например в мае за июнь, нельзя. Такой отчет не примут. Чтобы избежать неприятностей, сдайте отчет сразу, как только отчетный месяц закончился.

Источник: https://calypsocompany.ru/nalogi-i-vyplaty/sroki-sdachi-szv-m

Сроки сдачи СЗВ-М в 2017 году

Отчет СЗВ-М страхователи сдают ежемесячно, поэтому важно следить за сроком. Нарушив его, компании придется заплатить штраф. Таблица со сроками в нашей статье поможет вам.

СЗВ-М: сроки сдачи в 2017 году

По общему правилу отчет по застрахованным лицам сдают до 15 числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 ст. 11 Закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ).

В каком случае срок сдачи переносится

Если дата пришлась на выходной или праздничный день, то срок переносится на ближайший рабочий день. Об этом ПФР сообщили в своем письме от 28.12.16 № 08-19/19045.

Срочная новость для всех бухгалтеров: У чиновников новые требования к платежкам: с какими формулировками платежи не пройдут. Подробности читайте в журнале «Российский налоговый курьер».

До какого числа сдавать СЗВ-М

Отчетный месяцСрок сдачи (включительно)

За январь 2017	До 15 февраля
За Февраль 2017	До 15 марта
За март 2017	До 17 апреля
За апрель 2017	До 15 мая
За май 2017	До 15 июня
За июнь 2017	До 17 июля
За июль 2017	До 15 августа
За август 2017	До 15 сентября
За сентябрь 2017	До 16 октября
За октябрь 2017	До 15 ноября
За ноябрь 2017	До 15 декабря
За декабрь 2017	До 15 января 2018 года

Рассмотрим сроки сдачи отчета в особых ситуациях.

Сроки сдачи СЗМ-В на бумажном и электронном носителе

СЗВ-М можно сдать в электронном виде или на бумаге. Если сотрудников 25 и более, сдавать отчет нужно только электронно. Однако, от вида формы сроки отчетности не меняются. Используйте единое правило – до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Сроки сдачи для обособленных подразделений

Если у организации есть обособленное подразделение, которое имеет свой расчетный счет, и вознаграждения по сотрудникам начисляется тоже обособленно, то сведения сдаются в территориальное отделение ПФР.

Если же у «обособки» нет своего счета или зарплату начисляют в головном офисе, то отчет сдается в ПФР по месту головного отделения.

Сроки сдачи для этих случаев одинаковы – до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Сроки сдачи для вновь созданных организаций и при реорганизации

Законодательно не предусмотрено особых правил для вновь созданных организаций. То есть за месяц, в котором была зарегистрирована организация, отчет сдавайте в тот же срок – до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

При реорганизации компаний срок сдачи имеет свои особенности. Это зависит от формы реорганизации.

Так, если компании объединяете, преобразовываете, разделяете или выделяете, то срок сдачи — в течение месяца с даты, когда утвердили передаточный акт, но не позднее дня, когда подали в ИФНС документы на регистрацию. Последним отчетным месяцев будет тот, в котором завершили реорганизацию. В отчет включите всех сотрудников.

Организация подала документы в ИФНС 28 сентября на регистрацию по реорганизации. Следовательно, реорганизуемая компания должна сдать последний отчет за сентябрь месяц. Срок сдачи – не позднее 28 сентября.

Если же компанию присоединяете, то срок сдачи — не позднее дня, когда организация подала документы, чтобы внести в ЕГРЮЛ запись о прекращении деятельности. В такой ситуации сдайте отчет только на уволенных сотрудников, если такие были в месяце реорганизации.

Пример.

Источник: https://www.RNK.ru/article/215623-szv-m-sroki-sdachi

Сроки сдачи новой формы СЗВ-М в 2018 году

В соответствии с действующим законодательством, за работодателями закреплена обязанность по сдаче формы о численности (СЗВ-М). Отчетность не была принята страхователями, она разработана законодателями в связи с отменой ежемесячной индексации работающим пенсионерам для отслеживания факта трудоустройства.

Введена с апреля 2016 года и является важной и нужной. Поэтому, несмотря на простоту, требует к себе серьезного отношения. Вменяется в обязанности обычно работникам кадровых подразделений, так как связана с учетом персонала на предприятии.

Сдавать ее можно как на бумаге, но с сопровождением файла (обязательно), сформированного в нужном формате (не .doc или .xls), так и в электронной форме с ЭЦП. Но важно помнить, что, если численность работников 25 человек и более, отчитываемся с использованием ТКС (телекоммуникационных каналов связи).

СЗВ-М предоставляют предприятия и организации всех форм собственности, а также предприниматели, использующие наемный труд.

Что собой представляет СЗВ-М? На самом деле все просто, только нужна внимательность, поскольку одна неверная цифра в ИНН или буква в ФИО — и все, придется делать отменяющую форму или предоставлять дополняющую, а если это случится по истечению срока сдачи, то грозит финансовыми санкциями, а они немалые – 500 руб за человека.

В шапке указываются регистрационные данные страхователя, период, за который сдается, и тип формы. Далее идет простая таблица, включающая в себя фамилию, имя, отчество, ИНН, СНИЛС застрахованных лиц. Подписывается руководителем или лицом на то уполномоченным.

Возникает много вопросов, кого же нужно отражать в СЗВ-М? По общему правилу, всех работающих, даже если нет облагаемого дохода. Одним словом — с кем присутствуют трудовые отношения (распространяется обязательное пенсионное страхование), пусть даже и один день в месяце.

Бывает так, что с человеком заключен договор ГПХ в январе, а оплатят ему работу в марте по акту выполненных работ, все равно он должен присутствовать в СЗВ-М с января по март — включительно. Случается, что организации производит какие-либо выплаты бывшим работникам, стипендии учащимся – таких людей в отчете «показывать» не надо.

Субъект предпринимательства не ведет хозяйственную деятельность? Как отчитываться? В случае отсутствия трудовых отношений с руководителем или учредителем СЗВ-М не сдается. «Нулевым» он быть не может.

Много вопросов возникает по поводу общественных организаций, и всевозможных товариществ, председателями которых являются пенсионеры, не получающие вознаграждения за свой труд. Если ФХД ведется – их следует отражать в СЗВ-М. Но важно понимать, что пенсионер будет числиться работающим и в ежегодном перерасчете пенсии участвовать не будет!

Когда руководитель (учредитель) принимает решение о ликвидации либо реорганизации — ему так же необходимо на дату снятия представить отчет.

СЗВ-М сдается в контролирующие органы в нужном формате и проходит проверку посредством программы CheckPFR, и, впоследствии, контроль в базах ПФР на наличие ошибок.

Если специалистом фонда будет выявлена ошибка, направляется уведомление о ее наличии, и дается время на исправление – 5 рабочих дней, в которые обязательно рекомендовано уложиться, чтобы избежать наказания.

В какие сроки сдается отчетность

На 2018 год сроки не поменялись — 15 число следующего месяца. Разницы нет — сдаете вы на бумаге или с ЭЦП – срок один! Если же 15 число выпадает на выходной (праздничный) день, то крайним считается следующий рабочий.

Рекомендуется сдавать СЗВ-М пораньше, в связи с тем, чтобы иметь возможность своевременно отработать возникшие неточности, и не получить при этом штраф.

В случае внесения изменений уже после получения протокола от ПФР, окажется так, что некоторых людей вы просто «забыли», тогда финансовые санкции будут применены в любом случае и не помогут пять дней, предусмотренные законом на внесение исправлений.

Как правильно внести корректировки

Предусмотрено три вида форм:

исходная;
дополняющая;
отменяющая.

Исходная – это «первичка». Если, уже отчитавшись, вы обнаружили недостоверные данные, то исправления вносим следующим образом:

при обнаружении «забытого» застрахованного лица – делаем дополняющую.
«показали» лишнего человека – отменяющую.
в случае обнаружения неточностей – например, в ИНН или буква в ФИО, тогда одновременно отменяем и делаем дополнение.

Перед тем как вносить изменения — проанализируйте, прошел ли уже срок сдачи СЗВ-М. Если крайняя дата не наступила, смело вносите изменения. За это вас никто не накажет, так как актуальной считается последняя представленная форма. Даже если покажете «потеряшек». Когда все сроки упущены – готовьтесь заплатить штраф в бюджет ПФР.

Либо, до получения протокола об ошибках, который носит уведомительный характер, обнаруженные неточности исправляете самостоятельно.

Порядок привлечения прописан в Законе №27-ФЗ от 01.04.1996г. Оснований для привлечения два:

непредставление вовремя (до 15 числа месяца, следующего за отчетным);
неполные (недостоверные) данные.

Финансовая санкция — 500 рублей (ч.3 ст.17) за каждого не поданного либо представленного, но с ошибкой человека.

Кроме того, руководитель теперь подлежит привлечению к административной ответственности – санкция от 300 до 500 руб. (ст.15.332 КоАП). Следует отметить, что в наступившем году штраф за не сдачу СЗВ-М с ЭЦП у страхователей численностью 25 человек и более составит 1000 руб. (ч.4 ст.17)

Что понимается под недостоверностью данных? Это любые неточности в ИНН, СНИЛС: одна неверная цифра – и сведения не пройдут контроль. Либо это может быть опечатка в ФИО, неверно указанный период – месяц либо год.

Поэтому следует провести ревизию и сверить паспорт, СНИЛС и ИНН. Часто бывает, что ФИО в них различается. Поэтому при обнаружении разночтений между документами — следует привести их в соответствие.

У вновь принятых сразу проводить сверку.

И, конечно же, быть предельно внимательным при введении в программный комплекс данных о персонале — тогда неточности будут сведены к минимуму, и штрафов удастся избежать при своевременном предоставлении отчетности в фонд.

Порядок определения фактов правонарушения

Казалось бы, в законе все написано ясно и понятно, однако на практике всегда возникает много вопросов.

В каких случаях не оштрафуют. Рассмотрим на примерах.

СЗВ-М передана в установленный срок, а после его истечения самостоятельно обнаружена ошибка и сдана дополняющая (отменяющая) форма.
До истечения времени сдачи предоставлены сведения на бумаге (численность 25 и более ЗЛ). Затем в рамках отчетного периода они отправлены по ТКС.
СЗВ-М направлена до 15 числа, но не прошла форматно — логический контроль, страхователю выдано Уведомление. Выслана корректная отчетность в течение 5 дней со дня его вручения.
Предоставлена «отменяющая» форма по ЗЛ (застрахованные лица) за прошедшие отчетные периоды (до выявления ошибки УПФР).
Самостоятельно обнаружена недостоверность в представленных сведениях по одному работнику. Исправления направлены в ПФ после 15 числа (до направления Уведомления).
СЗВ-М представлена по ТКС в нужный промежуток времени, но в связи со сбоем, возникшим у оператора связи, поступила в фонд по истечению нужной даты (необходимо подтверждение от оператора связи, свидетельствующее о своевременном представлении и техническом сбое).

Теперь разберем на практике, какие действия грозят штрафом.

Отчет сдан вовремя. После крайней даты плательщик обнаруживает, что забыл показать одного работника, и вместо дополняющей на него, сдает отменяющую на исходные, а далее дополняет на всех нужных – накажут только за одного.
Изначально в СЗВ-М – трое. После 15 числа ответственное лицо понимает, что одного не «показал», и делает отмену на тех троих, и еще на одного, а потом дополняет сведения уже на четверых — оштрафуют только за забытого.
Представлены исходные сведения в указанное законодательством время. В результате сверки обнаружены разночтения. Специалист ПФР направляет страхователю уведомление о наличии расхождений и возможности исправления в течение 5 дней. Дополнения сданы позже даты, указанной в письме – санкции будут применены в отношении тех лиц, по которым выявлены ошибки.
СЗВ-М на десять работающих направлена позже нужного промежутка, по одному работнику выявлена недостоверность. Уведомление о расхождениях отработано — исправление внесены вовремя. В таком случае наказание будет применено на десять застрахованных лиц.
Отчет направлен в фонд после установленной законом даты на пятнадцать застрахованных лиц. По одному выявлено искажение данных. Организация проигнорировала 5 дней на исправление — и не внесла изменений. Оштрафуют за несвоевременную сдачу на 15 человек и за недостоверность на 1.
СЗВ-М направлена в нужный период, контроль прошла, но, оказалось, что допущена опечатка в месяце (вместо марта указан февраль), следующая отправка отчета была уже после истечения срока. Финансовые санкции будут применены на всех ЗЛ.
СЗВ-М сдана в нужный промежуток, но не прошла форматно-логический контроль. Специалист ПФ обязан направить уведомление об устранении ошибок. Если будет представлена корректная отчетность по истечении пяти дней, штраф оформят на всех ЗЛ, которые отражались в форме.
После установленного времени страхователь отправил СЗВ-М на 15 ЗЛ, затем выявил, что пятеро уже были уволены и исправился – предоставил на них отменяющие сведения. В таком случае оштрафуют только за десять работающих.

Несмотря на простоту отчета, возникает много спорных моментов, и выше приведены лишь те ситуации, которые часто встречаются.

Чтобы избежать неприятных моментов в виде штрафов – не ждите 15 числа, чем раньше вы сдадите СЗВ-М, тем больше времени в пределах срока у вас будет, чтобы внести изменения и дополнения. Помните – штрафы взыскиваются в судебном порядке, то есть придется в случае правоты фонда вам оплачивать еще и судебные издержки.

Поддерживайте связь с курирующим специалистом в ПФР, который всегда подскажет и объяснит, как правильно заполнить отчетность, и при возникновении неточностей – как их корректно исправить.

Программ для подготовки отчетности в фонд немало, есть рекомендованные ПФР программные продукты – они бесплатные и постоянно обновляются. Если вы новичок, куратор всегда покажет и расскажет, как сформировать пачки, занести данные.

Составление СЗВ-М в 1С представлено в данном видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://znaybiz.ru/fondy/pfr/otchet/sroki-sdachi-szv-m.html

Как заполнять и до какого числа сдавать СЗВ-М в 2018 году

Федеральным законом №385 была отменена ежегодная индексация пенсий тех граждан, которые, выйдя на заслуженный отдых, продолжают трудиться. Отчет по форме СЗВ-М был разработан для подачи сведений в первую очередь о таких пенсионерах.

Государству важно отслеживать начало или прекращение трудовой деятельности пенсионера, чтобы можно было вовремя произвести или отменить индексацию его пенсии. Это и является официальной целью отчета. Благодаря поступающим сведениям ПФ становится известно, сколько граждан получили доход в отчетном периоде и с кого были взысканы страховые взносы.

Несмотря на то что администрирование страховых взносов было передано ФНС, обязанность по подаче отчетности по форме СЗВ-М в ПФ сохранилась. Страхователи подают его по месту регистрации в территориальные отделения ПФ.

По сравнению с предыдущим 2018 г., когда подача отчета была введена, изменились сроки его представления в ПФ. Поэтому работодателям необходимо знать, до какого числа сдавать СЗВ-М в 2018 году, чтобы не пришлось оплачивать штрафные санкции.

Бланк для ежемесячного отчета ПФ утвердил Постановлением № 83п в феврале 2018 г., но подача новой формы началась с апреля. Форма бланка довольно проста, потому что представляемые сведения касаются только застрахованных лиц, без подачи данных о полученных ими доходах и начисленных взносах.

Какие организации обязаны предоставлять отчет

Законодатель определил, что форма СЗВ-М подается работодателями:

юридическими лицами, у которых имеется один или больше нанятых сотрудников, в том числе и директор;
индивидуальными предпринимателями, которые имеют нанятых работников.

Работодатели являются страхователями для своих работников, а последние, в свою очередь, застрахованными лицами.

Поэтому ПФ в своем Письме за № ЛЧ-08-19/10581 (27.07.16) сообщил для страхователей важность некоторых понятий:

если физ. лицо трудится у работодателя на основании трудового договора, то независимо от того, осуществлялась ему выплата зарплаты в отчетном периоде и уплачивались взносы в ПФ или нет, отчет требуется подавать;
когда застрахованная особа трудится на основании гражданско-правового договора, отчет подается при условии, что в отчетном периоде осуществлялись начисления взносов на выплачиваемые вознаграждения;
когда у работодателя отсутствуют наемные работники, с которыми мог быть заключен гражданско-правовой договор или трудовой для выплаты вознаграждений и начисления взносов, то ему подавать отчетность не требуется.

В отношении ИП следует заметить, что они не имеют права быть наемными работниками у самих себя и выплачивать себе зарплату, за исключением некоторых случаев.

Поэтому когда ИП трудится один или с семьей, не имея нанятых по договору работников, он не подает отчет.

Но как только ИП официально наймет работника или заключит договор с самим собой на выполнение определенных видов работ, указанных законодателем, он автоматически становится обязанным подавать отчет.

Содержание документа

Форма отчета СЗВ-М состоит из 2 страниц, на которых расположено 4 раздела для внесения информации о страхователе и застрахованных лицах.

Отчет имеет название – «Сведения о застрахованных лицах»:

1-й раздел	Указываются реквизиты страхователя: номер, под которым работодатель зарегистрирован в ПФ; краткое наименование работодателя; ИНН; КПП.
2-й раздел	Указывается отчетный период, им может быть только месяц. Поэтому следует проставлять порядковый номер месяца и календарного года.
3-й раздел	Следует указывать тип подаваемого отчета, для этого проставляется специальный код: «исх», когда форма СЗВ-М подается за отчетный период впервые; «доп», когда сведения о застрахованных лицах требуется дополнить информацией, не включенной в первоначальный отчет; «отмн», когда подается информация, которой требуется отменить ранее поданные сведения за отчетный период.
4-й раздел	Указывается информация о застрахованных лицах, он представлен в бланке в виде таблицы, в которую заносятся: Ф. И. О.; СНИЛС (обязательно); ИНН (при наличии данных у работодателя).

В конце отчета есть место для подписи руководителя предприятия (ИП) и его Ф. И. О. Обязательно проставляется дата заполнения документа и ставится печать.

Календарь сдачи СЗВ-М в 2018 году

Способы подачи

В ФЗ № 27, в ст. 8 законодатель указывает, что отчетность разрешается сдавать:

на бумажном носителе;
в электронном виде.

В другом случае «бумажный» отчет разрешается отправить по почте на адрес отделения ПФ. В письмо с уведомлением обязательно вкладывается опись пересылаемых бумаг.

Если число застрахованных лиц у работодателя превышает 25 человек, то он сдает СЗВ-М только в электронном виде. Подать отчет необходимо через телекоммуникационный канал связи, для этого у работодателя должна быть электронная подпись.

В любом случае датой подачи документа будет считаться день, когда было отправлено письмо, отчет подан в ПФ лично или направлен через интернет в электронном виде. В 2018 г. требуется использовать новую форму электронного формата, которая была утверждена Постановлением ПФ № 1077п.

До какого числа сдавать СЗВ-М в 2018 году

Отчетным периодом для подачи СЗВ-М является месяц. Поэтому отчеты требуется сдавать ежемесячно по окончании каждого отчетного периода, в следующем за ним месяце. Если в 2018 г.

конечной датой для подачи отчета было определено 10-е число, то в 2018 г. срок продлен на 5 дней до 15-го числа.

Исключение составляют ситуации, когда 15 число месяца является выходным днем или праздничным, тогда сдача отчета переносится на следующий рабочий день.

До какого числа сдавать СЗВ-М в 2018 году, можно увидеть из следующего перечня, за:

12-й месяц 2018 г. до 16.01.17 г.;

Источник: https://buhuchetpro.ru/do-kakogo-chisla-sdavat-szv-m/

Сроки сдачи отчета по форме СЗВ-М в Пенсионный фонд

Форма СЗВ М — Пенсионный фонд сроки сдачи ее контролирует неукоснительно. Рассмотрим нормы закона, регулирующие сроки отправки СЗВ-М, а также устанавливающие санкции за не предоставление ее вовремя.

Каковы сроки сдачи СЗВ-М в ПФР?

Нарушения сроков отправки отчетности: санкции

Каковы сроки сдачи СЗВ-М в ПФР?

Отчет сдается в ПФР работодателями (в т. ч. заказчиками по гражданско-правовым договорам) ежемесячно до 15-го числа месяца, что следует за отчетным (п. 2.2 ст. 11 закона «О персонифицированном учете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Документ подается в контролирующий орган электронно или на бумаге (по выбору отчитывающегося лица), если штат работодателя не превышает 24 человека, исключительно в электронном — если численность выше (п. 2 ст. 8 закона 27-ФЗ). Сроки отправки для обоих форматов отчетности совершенно одинаковые.

Мы подобрали для вас отличные сервисы электронной отчетности!

Если вместо электронного документа вы сдали бумажный отчет, хотя по закону требуется первый вариант, отчетность, скорее всего, не будет принята. Однако даже если ее примут, то ПФР имеет вполне законное право оштрафовать работодателя на 1000 рублей в связи с применением некорректного способа направления отчета (ст. 17 закона 27-ФЗ).

Нарушения сроков отправки отчетности: санкции

Если СЗВ-М будет сдана в ПФР не вовремя, то к работодателю фонд вправе применить следующие санкции:

Штраф в величине 500 рублей на каждого сотрудника, сведения о котором должны указываться в отчете. При этом закон не предусматривает каких бы то ни было смягчающих обстоятельств для нарушителей. Однако это не мешает вам обратиться в суд с иском и попытаться уменьшить сумму санкций (п. 5 мотивировочной части Постановления КС РФ от 19.01.2016 № 2-П).
Штраф в величине 300–500 рублей на руководителя (ст. 15.33.2 КоАП РФ). Он может быть выписан в течение 2 месяцев после установления факта нарушения сроков отправки отчетности (п. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). Его можно также попытаться оспорить, направив жалобу в вышестоящую структуру ПФР или подав иск в арбитраж.

***

Отчет по форме СЗВ-М направляется в ПФР ежемесячно до 15-го числа месяца, что идет за отчетным. Штраф за просрочку направления документа в контролирующий орган — 500 рублей на 1 сотрудника. Кроме того, не исключен административный штраф, налагаемый на руководителя.

Источник: https://nsovetnik.ru/strahovye-vznosy/sroki_sdachi_otcheta_po_forme_szvm_v_pensionnyj_fond/

Сроки сдачи СЗВ-М и штрафы за несвоевременную подачу отчета

СЗВ-М — новый вид отчетности в Пенсионный фонд с 2016 года . Это своего рода индивидуальный учет каждого работающего гражданина страны.

В нем указывается, сколько времени человек проработал (трудовой стаж), его персональные данные. Одна из основных целей отчетности — отслеживание ПФР работающих пенсионеров.

Сроки подачи СЗВ-М прописаны в законодательном порядке. Отчет предоставляется ежемесячно. Может измениться дата подачи в случае, если она выпадает на праздничный день или выходной.

Когда сдавать отчет в ПФР в 2018 году

Установленные в ПФР сроки по сдаче документов начнут действовать уже с 1 января 2018 года. В законе прописано, что сдавать документ нужно будет уже не десятого числа, как в 2016 году, а 15-го числа каждого месяца. Новый срок сдачи СЗВ-М в 2018 годуможно увидеть в таблице:

За какой месяц	Когда сдавать
Декабрь 2017 года	16 января 2018 года
Январь	15 февраля 2018 года
Февраль	15 марта 2018
Март	17 апреля 2018
Апрель	15 мая 2018 года
Май	15 июня 2018
Июнь	17 июля 2018
Июль	15 августа 2018
Август	15 сентября 2018
Сентябрь	16 октября 2018
Октябрь	15 ноября 2018
Ноябрь	15 декабря 2018

Обязательно обращается внимание, что сроксдачи СЗВ-М за декабрь 2017 будет происходить по новым правилам. Инспекторы решили дать работодателям больше времени для предоставления отчетности в контролирующий орган.

В приведенной выше таблице видно, что были сделаны переносы, так как 15-е число выпадало на выходные дни. Из ФЗ № 212 известно, что если отчетная дата выпадает на выходной или праздничный день, то она переносится на следующий рабочий день.

Но в тоже время с 31 декабря 2016 года ФЗ № 212 утрачивает свою официальную силу. Значит, с этой даты будут утрачены все нормы и сроки сдачи отчетности по персональному учету работников. Означает ли это, что перенос был неверный?

В этом случае можно придерживаться ГК РФ ст.193, где также указано, что если отчетная дата выпадает на праздничный или выходной день, то она переносится на следующий рабочий день.

ПФР не дал каких-либо дополнительных пояснений по поводу правильности переноса сроков сдачи СЗВ-М.

Как сдается отчетность?

Раньше если в штате меньше 25 человек, то форму можно было предоставлять в бумажном виде. Заполнение происходило шариковой ручкой. Если штат содержал 25 человек и более, то вся отчетность в обязательном порядке сдавалась в электронном виде.

В ноябре 2016 года были внесены поправки, теперь все компании и предприниматели, имеющие сотрудников, обязаны предоставлять отчет только в электронном виде.

Для этого на официальном сайте ПФР предлагается скачать бесплатные программы для отправки отчета. Если предоставлять отчетность в старом виде, то инспекторы пенсионного фонда такие документы не примут.

Мы выяснили сроки подачи по отчетности СЗВ-М в 2018 году, а теперь разберемся, кто же несет ответственность за предоставление и заполнение документа и что грозит за несвоевременную сдачу документа.

Источник: https://saldovka.com/nalogi-yur-lits/vznosyi-v-pfr-i-fss/srok-sdachi-szv-m.html

Сроки сдачи отчетности в ПФР в 2018 году | Сроки сдачи отчетов РСВ-1 и СЗВ-М в 2018

О порядке и сроках предоставления отчетов по застрахованным лицам в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования и в Пенсионный фонд России в 2018 году пойдет речь в нашей статье.

Сроки сдачи отчетности в ФНС

С 01.01.2017 работодатели сдают расчеты по страховым взносам по месту учета в налоговых органах.

Срок представления расчета дне позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом, которыми являются 1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год (п.7 статьи 431 НК РФ).

В 2018 году нужно будет представлять расчеты по страховым взносам (с учетом правила о переносе отчетных дат в случае совпадения предельного срока с выходным или праздничным нерабочим днем) в следующие сроки:

3 мая 2018 года (срок отчетности перенесен из-за выходных дней) — за первый квартал 2018 года;
30 июля 2018 года — за полугодие 2018 года;
30 октября 2018 года — за 9 месяцев 2018 года;
30 января 2019 года — за 2018 год.

Сроки сдачи отчетности в ПФР

Обязанность ежемесячно представлять сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М) в ПФР сохраняется. Форму необходимо представлять не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным (п.2.3 статьи 11 Федерального закона о персонифицированном учете № 27-ФЗ). Таким образом форму СЗВ-М нужно будет представить не позднее:

16 января 2018 года за декабрь 2017 года;
15 февраля за январь 2018 года;
15 марта за февраль 2018года;
16 апреля (так как 15 апреля — воскресенье) за март 2018 года;
15 мая за апрель 2018 года;
15 июня за май 2018 года;
16 июля (15 июля — воскресенье) за июнь 2018 года;
15 августа за июль 2018 года;
17 сентября за август 2018 года;
15 октября за сентябрь 2018 года;
15 ноября за октябрь 2018 года;
17 декабря за ноябрь 2018 года.

А также, страхователи, согласно изменениям, внесенным в статью 11 Федерального закона о персонифицированном учете №27-ФЗ, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, должны представлять в ПФР, сведения о стаже за каждое работающее у них застрахованное лицо. Впервые представить СЗВ-СТАЖ предстоит страхователям до 01.03.2018 за 2017 год.

Сроки сдачи отчетности в ФСС

В ФСС ежеквартально нужно сдавать форму 4-ФСС.

20 апреля 2018 года (до 25.04.2018 в электронном виде) — за I квартал 2018 года;
20 июля 2018 года (до 25.07.2018 в электронном виде) — за полугодие 2018 года;
22 октября 2018 года (до 25.10.2018 в электронном виде) — за 9 месяцев 2018 года;
21 января 2019 года (до 25.01.2019 в электронном виде) — за 2018 год.

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/sroki-predstavleniya-otchetnosti-po-zastrahovannym-licam

Как сдать отчет СЗВ М в ПФР в 2017 году: сроки сдачи, с и без работников, нулевой, как заполнить форму и образцы, за какой период

Каковы особенности того, как сдать отчёт СЗВ М в ПФР в 2017 году? Какие существуют нюансы, если работодатель имеет или не имеет работников? Как выглядит образец заполнения? Какие существуют сроки сдачи и так далее?

Что такое отчёт СЗВ-М в ПФР

Форма СЗВ-М в Пенсионном Фонде представляет из себя отчёт по страховым взносам, уплачиваемым за тех или иных сотрудников, состоящих на службе в определённой организации или у индивидуального предпринимателя.

Подобного рода отчётность необходима для того, чтобы Пенсионный Фонд мог отслеживать начисление страховых взносов у всех категорий работающих граждан.

Особенно это актуально для работающих пенсионеров, которым корректируется индексация пенсий.

Его обязаны сдавать все работодатели, будь то ИП или ООО, которые предоставляют работу каким-либо застрахованным лицам. А также помимо непосредственно обычных рабочих это правило касается и физических лиц, с которыми имеются гражданско-правовые договоры. Ведь с гонораров тоже положено уплачивать взносы по страховке в ПФР.

Если у индивидуального предпринимателя нет кадров, то он должен сдать страховые взносы за себя вне зависимости от того велась деятельность или нет. Размер фиксированного страхового взноса можно узнать на сайте федеральной налоговой службы.

Страховые взносы являются обязательными для всех работников

Отчётный период: сроки сдачи документов

Данная отчётность подаётся в ПФР ежемесячно, не позднее десятого числа последующего месяца.

если документ не был предоставлен;
если был предоставлен не вовремя;
если не была представлена информация о застрахованном лице;
если была предоставлена в неполном порядке информация о застрахованном лице.

Штраф за подобные нарушения составляет пятьсот рублей за каждого сотрудника, о котором не были предоставлены в срок и в полном объёме сведения.

Как заполнить отчёт СЗВ-М для ПФР в 2017 году: формы и образцы

В форме СЗВ-М обязательно должны содержаться следующие сведения:

Фамилия Имя Отчество работника;
Номер СНИЛС;
Идивидуальный Номер Налогоплательщика.

Ниже представлен образец заполнения отчёта СЗВ М, который заполняется отдельно на каждого сотрудника. Заполнением этого документа должна заниматься бухгалтерия. О том как это сделать вы можете посмотреть в видео.

Отчет

В каком виде сдавать

Можно сдавать данный документ как в бумажном, так и в электронном виде. Если отчётность подаётся более, чем на 25 сотрудников, то необходимо подавать её в электронном формате.

Как сделать, если нет ИНН, СНИЛС

Важно понимать, что при трудоустройстве сотрудника СНИЛС является обязательным документом. Исключение может быть только в том случае, если работник устраивается на работу впервые. В таком случае работодатель сам оформляет на него этот документ.

Отчёт СЗВ-М в ПФР представляет из себя отчёт по страховым взносам, уплачиваемым за тех или иных работников, состоящих на службе в определённой организации или у индивидуального предпринимателя. Его обязаны сдавать все работодатели, будь то ИП или ООО, которые предоставляют работу каким-либо застрахованным лицам.

Источник: https://dela.biz/nalogi-i-nalogooblozhenie/5798-szv-m-sroki-sdachi.html

Отчетность в ПФР в 2018 году | Отчетность ИП и ООО по сотрудникам: подготовка, сдача, сроки — Эльба

ИП с сотрудниками по трудовому или гражданско-правовому договору и все ООО отчитываются в пенсионный фонд.

Что сдавать

СЗВ-М — содержит только список работников, их ИНН и СНИЛС. СЗВ-М сдают ИП-работодатели и все организации. Если вы — ИП без сотрудников, сдавать отчёт не нужно. А в каждом ООО есть хотя бы один сотрудник — директор. Отразите его в СЗВ-М, даже если он не получает зарплату, и с ним не заключён договор.

Форма СЗВ-М утверждена приказом.
СЗВ-Стаж — отчёт о стаже сотрудников. Содержит сведения о каждом вашем работнике по трудовому или гражданско-правовому договору: ФИО работника, даты приёма на работу и увольнения и другие данные, которые нужны для расчёта пенсии. Форма отчёта утверждена приказом.

Сроки сдачи отчетности

СЗВ-М — каждый месяц до 15 числа. Если срок выпадает на выходной или праздник, то он переносится на следующий рабочий день.
СЗВ-Стаж — раз в год до 1 марта.

Как сдавать

лично на бумаге
на бумаге заказным письмом с описью вложения по почте
через интернет в виде файла специального формата. Для этого вам понадобится электронная подпись и договор об электронном документообороте с пенсионным фондом.

Что если не сдавать

Если не вовремя сдать любой из этих отчётов, грозит штраф — 500 рублей за каждого работника, по которому нужно отчитаться. За двух работников штраф составит 1 000 рублей, за трёх — 1 500 рублей.

А эльба поможет?

Готовьте отчёты СЗВ-М и СЗВ-Стаж в Эльбе и отправляйте их через интернет. Вам достаточно указать данные о сотрудниках — остальное Эльба сделает сама.

Доверьте отчётность Эльбе

Статья актуальна на 18.12.2017

Устали от предпринимательской рутины?

Попробовать Эльбу 30 дней бесплатно

ИП с сотрудниками по трудовому или гражданско-правовому договору и все ООО отчитываются в пенсионный фонд.

Что сдавать

СЗВ-М — содержит только список работников, их ИНН и СНИЛС. СЗВ-М сдают ИП-работодатели и все организации. Если вы — ИП без сотрудников, сдавать отчёт не нужно. А в каждом ООО есть хотя бы один сотрудник — директор. Отразите его в СЗВ-М, даже если он не получает зарплату, и с ним не заключён договор.

Форма СЗВ-М утверждена приказом.
СЗВ-Стаж — отчёт о стаже сотрудников. Содержит сведения о каждом вашем работнике по трудовому или гражданско-правовому договору: ФИО работника, даты приёма на работу и увольнения и другие данные, которые нужны для расчёта пенсии. Форма отчёта утверждена приказом.

Сроки сдачи отчетности

СЗВ-М — каждый месяц до 15 числа. Если срок выпадает на выходной или праздник, то он переносится на следующий рабочий день.
СЗВ-Стаж — раз в год до 1 марта.

Как сдавать

лично на бумаге
на бумаге заказным письмом с описью вложения по почте
через интернет в виде файла специального формата. Для этого вам понадобится электронная подпись и договор об электронном документообороте с пенсионным фондом.