Пособие по беременности и родам и «детское» пособие — нюанс расчета в 2017 году — все о налогах

Декретные выплаты в Украине 2018: начисление работающим и неработающим матерям

Украина является идущим в ногу со временем, демократическим государством, которое старается поддерживать собственных граждан.

Рождение ребенка в семье, относится к достаточно важному шагу в жизни, но многие молодые семьи не видят возможности родить, по причине больших трат.

Принятие определенных нормативных актов, на уровне государственных органов, позволяет максимально смягчить сложности для молодого населения, при решении завести ребенка.

Самым важным нормативным документом, позволяющим урегулировать нюансы обеспечения молодых матерей, и четко регламентирующем декретные выплаты в Украине 2018 года, указан закон «Об обязательном государственном социальном страховании». Конкретный документ точно формулирует особенности начисления и порядок выплат в 2018 году.

Размер и продолжительность выплат, также оговорены в вышеуказанном законе. Согласно документу, назначение помощи выполняется в том объеме, который даст возможность избежать падения уровня доходов, связанных с декретным отпуском. Для каждой категории граждан имеются определенные особенности выплаты декретных в 2018 году в Украине.

Выплаты для трудоустроенных

Для трудоустроенных матерей средства начисляются фондом социального страхования. Утверждение выплат производится на основании больничного листа.

В отделе кадров фиксируется дата выхода в декретный отпуск, а после — оформляется специальный протокол, необходимый для подачи представителям фонда социального страхования.

Отпуск по уходу и декретные выплаты в Украине в 2018 году работающим матерям может осуществляться согласно следующим пунктам:

Оплата производится из расчета на 70 календарных дней перед родами и на 56 после (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70 дней после родов);
Усыновление ребенка может дать право на 56 дней отпуска, начиная с момента оформления документов. При совместном усыновлении, отпуск имеется возможность оформить на любого из родителей.
Для лиц, которые пострадали в катастрофе на чернобыльской АЭС, и относятся к 1-4 категории, назначается отпуск на период в 180 дней.

Желая оформить декретные выплаты, будущая мать должна помнить, что возможность обратиться за оформлением и получением пособия имеется лишь на протяжении полугодия, после завершения декретного отпуска. В том случае, если заявление не было подано в установленные сроки, право на пособие будет утрачено.

Декретные для безработных

Декретные выплаты в Украине 2018 неработающим также возможны, но они в первую очередь регулируются согласно положению «О помощи государства семьям с детьми».

Существуют разнообразные причины, по которым беременная женщина может отсутствовать в списках системы социального страхования, но поддержка оказывается и данной категории.

Соответственно – лица, находящиеся на обучении или занимающиеся предпринимательской деятельностью, также обладают правом получать декретные в 2018 году в Украине. Оформление выплат производится в службе социальной защиты — именно в данный орган следует обращаться категориям лиц, которые имеют статус безработных.

Как работает система по выплате декретных пособий

Начисление декретных выплат, на 2018 год, происходит из расчета, основанного на среднем окладе будущей матери. Но, согласно определенным пунктам в законодательстве, декретные не могут превышать сумму единого страхового взноса, и при этом — сумма декретного пособия не может быть ниже заработной платы, которая указана в государственных актах как минимальная.

Для получения конкретной цифры декретных, расчет производится исходя из среднего суточного оклада, путем умножения его на количество календарных дней, подпадающих под период декретного отпуска.

Для вычисления среднего суточного оклада, производятся следующие расчеты. Начисленная, за определенный период, заработная плата, делится на количество трудодней. Из вычисления дни, которые не были отработаны, в том числе – и по уважительным причинам. Для того, чтобы понять – как рассчитать правильно, необходимо взглянуть на пример начисления декретных в Украине, на 2018 год.

Пример расчета декретных выплат

Источник: https://www.kriza.com.ua/osobennosti-nachisleniya-dekretnyx-vyplat-v-ukraine-2016/

Размеры пособий при рождении ребёнка в 2017-2018 году

Содержание статьи:

Министерство труда разработало новый проект постановления о том, что детские пособия и компенсационные начисления будут установлены в увеличенном размере – 3,2%. Осуществление индексационного роста запланировано на февраль 2018 года.

Материнский капитал, напротив, в течение трёх лет останется неизменным, на сегодняшний день составляет 453 000 руб.

Осенью 2017 Министерство труда заявило, что в новом году для начисления средств будут браться во внимание все доходы и собственности граждан. Благодаря этому регионам будет проще оценивать нуждаемость россиян в финансовой помощи.

Такие изменения в законодательстве помогут более тщательно производить проверку данных, так как многие нетрудоустроенные семьи работают нелегально или получают деньги наличными, но при этом входят в категорию «малообеспеченных семей».

Особое внимание уделяется программе поддержки многодетных семей, так как появление третьего и последующих детей очень часто пошатывает семейный бюджет, и родители не в состоянии обеспечить ребёнка комфортными условиями проживания и качественным образованием.

С начала февраля 2018 индексацию пройдут абсолютно все «детские» выплаты:

Название	Сумма в 2017 г.	Сумма в 2018 г.
Единовременное пособие при рождении ребёнка	16 300 рублей	16 800 рублей
Пособие по БиР	100% от среднего дохода, но не меньше 34 500 рублей	100% от среднего заработка, но не меньше 43 600 рублей
Выплаты по уходу за ребёнком	3000 рублей – нетрудоустроенным, на второго, третьего и последующих детей – 6100 рублей	3700 рублей,на второго, третьего и последующих детей – 6300 рублей
Выплаты на ребёнка военнослужащих родителей	11 000 рублей	11400 рублей
Пособия супруге военного	25 800 рублей	26 700 рублей

Интересный факт: с начала нового года вступит в силу закон об индексации МРОТ. Цифра будет постепенно увеличиваться до размера прожиточного минимума в 2019 году. На сегодняшний день цифра уже увеличена на 21,7%, а минимальная зарплата составляет около 9 400 руб. Детские пособия напрямую зависят от этой суммы.

Трудовое право предусматривает финансирование гражданок по причине беременности и родов. Денежные начисления осуществляются как до родов, так и после.

В 2018 году беременных гражданок ожидают некоторые изменения:

максимальный размер средней зарплаты при расчёте декретных не должен быть больше, чем фиксированный размер денежных отчислений (см. Средняя зп в России в 2017 году). В случае выхода на больничный и рождения детей за два года, делённый на 730 (количество дней в году);
в расчёт берутся только два последних отработанных года (2016 и 2017);
учитывая то, что размер минимальной зарплаты в 2018 году будет увеличен, значит, и размер минимальных пособий так же вырастет.

Минимальное пособие в 2018 году будет выглядеть следующим образом:

В случае благополучного вынашивания плода и лёгких родов женщина получит 43 600 руб. и 140 дней декретного отпуска.
Если вынашивание было под угрозой или роды прошли с осложнениями, отпуск продлится на 16 дней, и сумма декретных будет насчитывать 47 600 руб.
В случае появления на свет двух или нескольких детей женщине полагаются 56 900 руб. и 194 дня декретного отпуска.

Размер пособия при рождении ребёнка в 2017 г. практически не отличался от нынешнего.

По факту появления ребёнка на свет женщине полагается единоразовое пособие в размере 16 300 руб., а оформлять его необходимо в течение полугода после родов.

Обращаться за оформлением нужно в отдел кадров (если женщина официально трудоустроена), в иных ситуациях – в отделение соцслужбы. Учащиеся на очном отделении оформляют пособия на новорожденных в деканатном отделе своего учебного учреждения.

Важно знать! Если женщина не имеет постоянного места работы, ей необходимо встать на учёт в службу занятости. В ином случае оформление денежных средств будет невозможным, так как лицо нигде не зарегистрировано.

Единовременные пособия при рождении ребёнка составляли 16 300 рублей в 2017 году, на сегодняшний день – 16 800 руб. В случае рождения нескольких детей средства начисляются на имя матери или отца в сумме 50 000 руб. Оформить пособие можно в территориальном отделении УСЗН, предварительно собрав следующий перечень документов:

заявление от одного из родителей с прошением о предоставлении «детских» выплат;
документ, подтверждающий личность (ксерокопия);
свидетельство о рождении детей;
документ, подтверждающий то, что новорожденные проживают на одной территории с биологическими родителями;
начисляются пособия не позднее, чем через полгода после того, как дети появились на свет.

Официально трудоустроенным гражданам выплаты по уходу за ребёнком полагаются исходя из размера заработной платы, а именно – 40% от неё.

На первенца в семье полагается около 3 700 рублей, на каждого следующего – 6 300 рублей. Максимальная сумма – 24 500 рубля.

Если организация, в которой работала мать, завершила своё существование до истечения декретного отпуска, гражданка имеет право обратиться в социальную службу за выплатами, но в данном случае максимальная сумма будет насчитывать всего лишь 12 200 руб.

Интересный факт: оформлять декретный отпуск и пособия по уходу за новорожденным может не только биологическая мать, но и близкие родственники ребёнка (отец, бабушка), при этом сумма начислений останется неизменной.

Декретный отпуск можно на законном основании продлить до трёх лет. Но здесь есть свои нюансы. Дело в том, что выплаты начисляются только на протяжении полутора лет, следующие полтора года в учёт не берутся.

Это значит, что женщина будет получать всего лишь компенсационные 50 рублей от работодателя и ни копейки больше.

Поэтому, большинство женщин предпочитает выходить на работу как можно быстрее и не ждать, пока ребёнку исполнится три года.

Интересный факт: Осенью 2017 представители государственной власти предложили ввести единоразовое пособие на детей, которым не досталось места в детском саду. Размер компенсационных должен был составлять около 3 000 руб. На сегодняшний день эта идея по-прежнему рассматривается.

Дополнительные выплаты предусмотрены на детей, рождённых с физическими ограничениями или отклонениями, инвалидов:

Размер финпомощи составляет 11 900 рублей.
Ежемесячные выплаты – 1 400 рублей.
Ежемесячные начисления неработающему родителю – 5 500 рублей.

Социальные выплаты:

Государственная помощь на покупку медикаментов – около 800 руб/мес.
Путёвки в рекреационные организации – 120 000 рублей.
Финансирование проезда в общественных местах – около 100 руб/мес.
Маткапитал – 453 000 рублей.
Льготы: 12 000 рублей — родителям, 6 000 рублей – усыновителям.

В качестве заключения к статье рассмотрим нашумевший вопрос о финансовой помощи молодым матерям (см. Программа «Молодая семья»). Весной 2017 в сеть был пущен слух о том, что матери возрастом до 35 лет будут получать государственную помощь в размере 250 000 рублей.

Данная новость до сих пор официального подтверждения не получила, но не трудно догадаться, что она является ложной, так как основной мотивацией на прибавление в семействе служит материнский капитал.

Пока существует маткапитал, компенсационные в размере 250 000 рублей ничего не дают.

ДекретМатеринский капиталПоддержка семей

Источник: https://promdevelop.ru/rabota/razmery-posobij-pri-rozhdenii-rebyonka-v-2017-2018-godu/

Пособие по беременности: особенности начисления и выплаты

Содержание:

В России предусмотрен ряд социальных гарантий. Одной из них выступает пособие по беременности и родам. Во время подготовки к ним и после появления ребенка на свет женщина, как правило, неспособна полноценно работать. Давайте разберемся, как начисляется эта сумма и кто ее выплачивает и кому она положена.

Отличие пособия от других социальных выплат

Будущим мамам нередко предоставляют некорректную информацию о видах помощи, на которые она может рассчитывать. Помимо пособия, связанного с беременностью и родами существуют другие виды выплат.

В отличие от перечисленных случаев, пособие беременной женщине выплачивается единовременно.

Кому положено пособие

Право на получение декретных предоставлено всем женщинам, находящимся в положении, вне зависимости от социального статуса. Его выплачивают:

сотрудницам компаний;
безработным женщинам;
государственным и муниципальным служащим, а также сотрудницам силовых структур;
студентам.

Для получения средств достаточно одного из перечисленных условий:

30-недельного срока беременности;
28-недельного периода беременности, если она многоплодная;
27-недельного срока, когда женщина работает или проживает на территории, подвергшейся загрязнению радиоактивными материалами;
При наступлении преждевременного родоразрешения между 22-й и 30-й неделей.

Срок беременности определяется медучреждением, осуществляющим наблюдение за вставшей на учет пациенткой.

Кем выплачиваются средства

Источник получения средств зависит от социального статуса их получателя.

Работающей женщине обязаны оформить выплаты по месту трудоустройства. Если она уволилась не более чем за месяц до ухода в отпуск, связанный с беременностью, то выплаты производит бывший работодатель. Уплаченные средства компенсируются из ФСС.
Беременным, вставшим на учет в службе занятости, необходимо обращаться напрямую в органы соцзащиты.
Студентке, ожидающей рождения ребенка, необходимо обратиться в бухгалтерию ВУЗа, где она получает образование.

Если представленное заявление и документы заполнены корректно, то получение средств не займет много времени.

Правила расчета пособия

Размер декретных средств зависит от заработка женщины в течение 2-х полных предшествующих календарных лет и срока отпуска. Закон предусматривает следующие варианты:

140 дней, когда ожидается рождение 1-го ребенка;
156 дней, если роды прошли с осложнениями;
194 дня, когда ожидается одновременное появление на свет 2-х и более детей.

Чтобы исчислить денежные выплаты, необходимо вычислить среднедневной заработок за предшествующие 2 полных календарных года и умножить получившееся значение на продолжительность отпуска.

Законодатель ограничивает сумму, которую удастся получить. В 2018 году максимальное пособие составляет 368 865,78 рублей, если ожидаются близнецы. При одноплодной беременности эта сумма не может быть более 266 191,80 руб. Ограничения связаны с пределами заработка, принимающегося в расчет: 670 тыс. руб. за 2015 год и 718 тыс. – за 2016 год.

Если женщина работала непродолжительное время или не получала доходов на протяжении предыдущих 2-х лет, то в расчет берется минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2018 года он составляет 9 489 руб. Минимальное пособие при обычной беременности составит 35 901,36 руб., а при ожидании близнецов — 49 749,04 руб.

Документы для назначения пособия и сроки его выплаты

Помимо заявления на декретные выплаты, будущей маме необходимо представить ряд дополнительных документов.

Надлежащим образом оформленный лист нетрудоспособности. Его получают в консультации по месту учета.
Справку о доходах, если женщина работала у другого работодателя в течение любого из 2-х предшествующих годов, в том числе по совместительству.
Документ, подтверждающий раннюю постановку на учет для получения дополнительной выплаты.

Если речь идет о выплате неработающим, то они должны дополнительно представить:

трудовую книжку с надлежаще оформленной записью о произошедшем увольнении;
справку о постановке на учет на бирже труда;
банковские реквизиты для перечисления.

При обращении к работодателю, последний обязан выплатить декретные не позднее следующей зарплаты. В остальных случаях средства перечисляются не позднее 26-го числа следующего месяца.

Получив деньги и находясь в отпуске, женщина должна принять решение о выходе на работу или продолжении ухода за несовершеннолетним до того, как ему исполнится 1,5 года. В последнем случае выплачиваются другие социальные пособия.

Кстати, полезно узнать, как выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка.

Источник: https://vnebraka.ru/posobia/posobie-po-beremennosti/

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2017 году: размер и порядок получения

Для будущих матерей предусмотрены различные декретные выплаты и пособия. На территории РФ также действует государственная программа, с помощью которой можно оформить пособие при постановке на учет в ранние периоды беременности.

Но мало кто из наших граждан знает о том, каким образом происходит оформление этого пособия.

По этой причине рассмотрим это подробней.

[su_quote]

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

В 2017 году, все вопросы, которые касаются этого вида пособия, регулируются такими законодательными актами:

Федеральным законом №349, который четко определяет размер пособия при ранних сроках беременности;
Федеральным законом №81, который дополняет ФЗ №349 и предусматривает порядок получения данного вида выплат;
Статья 217Налогового Кодекса РФ, которая регулирует вопрос налогообложения этого вида государственной помощи.

Помимо этого, существует еще и Постановление Правительства РФ, которое гарантирует получение этого пособия для определенных категорий граждан.

Но, помимо этого беременная женщина должна соответствовать некоторым критериям, которые заключаются в следующем:

в обязательном порядке у беременной должна быть страховка на случай возникновения факта нетрудоспособности либо же материнства;
в том случае, если беременная уволена по причине ликвидации фирмы, в связи с полным прекращением осуществления предпринимательской деятельности и так далее;
является студенткой очной формы обучения и обучается на коммерческой либо же безвозмездной основе;
является военнослужащей, которая служит непосредственно по контракту. К этому относится как служба в правоохранительных органах либо же в пожарной.

В 2016 году размер пособия, которое можно получить при ранних сроках беременности составляет порядка 581 рубля. В начале 2017 года Правительством РФ не планируется изменения данной суммы.

Необходимо также учитывать, что данный вид пособия не подлежит налогообложению.

В тоже время, необходимо отметить, что данная разновидность пособия ежегодно подвержена индексации.

Если говорить о размере выплат в предыдущие годы, то оно составляло:

2011 год – порядка 440 рублей;
2012 год – 465 рублей;
2013 год – 490 рублей;
2014 год – 515 рублей;
2015 год – 550 рублей.

В 2017 году индексация запланирована на февраль месяц. Точной суммы повышения на данный момент не известно.

Для того чтобы без особых проблем оформить это пособие, необходимо подготовить перечень такой документации:

заявление на получение данного пособия;
копию трудовой книжки (копия необходима той страницы, где расположена информация о последнем месте работы);
документ, который подтверждает факт постановки на учет по причине беременности в одном из медицинских учреждений;
информацию из центра занятости населения (в случае, если беременная является безработной);
справку из органов социальной защиты населения, которая подтверждает факт отсутствия получения ранее такого же пособия в текущем году.

Стоит отметить, что порядок получения этого вида субсидии в том месте, где осуществляет свою трудовую деятельность беременная, состоит только в предоставлении соответствующего заявления и самой справки из медицинского учреждения о ее постановки на учет до 12 недель (речь идет о периоде беременности).

В том случае, если же супруг беременной женщины, которой полагается пособие по ее месту работу, будет переведен на новое рабочее место в другом регионе, и соответственно, беременная переезжает вместе с ним, то ей предстоит предъявлять также и свидетельство о регистрации брака. Помимо свидетельства, необходим также документ о переводе супруга.

При возникновении ситуации, когда беременная женщина при получении пособия по месту официальной работы серьезно заболела, и не в состоянии проживать больше в том регионе, по новому месту ей предстоит предъявить соответствующие документы, которые это могут подтвердить. Здесь речь идет о заключении лечащего врача.

Во избежание каких-либо недоразумений при написании заявления, необходимо четко соблюдать план.

В частности в заявлении должны содержаться такие сведения:

название организации, которое будет совершать начисление пособия;
полные инициалы заявителя (получателя пособия);
паспортные данные получателя;
полный адрес проживания;
на какой вид пособия претендует заявитель;
способ получения пособия. В данном случае можно выбрать либо начисление на карту, либо же через почту;
сведения о наличии либо отсутствии открытых банковских счетов;
дату, когда было составлено заявление;
подпись заявителя.

Осуществление выплат данного рода пособия осуществляется в тех же местах, где и выплаты по беременности и родам.

По этой причине для его оформления можно обратиться:

в медицинское учреждение, где оформляют все медицинские документы по беременности;
в компанию, где осуществляет свою трудовую деятельность беременная;
если беременная относится к категории военнослужащих – по месту службы;
в учреждение, где проходит обучение на дневной форме беременная женщина;
непосредственно в Управление социальной защиты населения, если беременная признана безработной;
непосредственно в Фонд социального страхования, если беременная была индивидуальным предпринимателем до ликвидации ИП.

Необходимо понимать, что момент, когда будет производиться начисление этого пособия, напрямую зависит от того, когда именно были поданы соответствующие документы.

В том случае, если вся документация подается совместно с листком нетрудоспособности по родам, то осуществление выплаты пособия будет варьироваться в пределах 10 календарных дней с момента предоставления соответствующей медицинской справки.

В том случае, если беременная относится к категории безработных по причине сокращения штата либо же ликвидации предприятия (в том числе и своего ИП), то выплаты будут производиться не позднее 26 числа того месяца, когда были поданы соответствующие документы.

Необходимо также отметить, что данный вид пособия будет начисляться исключительно в том случае, если беременная обратилась за их оформлением в пределах 6 месяцев с того момента, когда были закрыты отпускные по родам.

Если говорить о том, кто именно начисляет это пособие, то здесь все зависит от того, к какой категории относится беременная женщина.

Это может лечь на плечи:

образовательному учреждению (если беременная студентка);
предприятию (для трудоустроенных граждан);
Фонду социального страхования (для безработных по причине ликвидации своего ИП);
Управление социальной защиты населения граждан (для остальных категорий граждан).

Как показывает практика, никаких проблем при оформлении этого пособия не возникает. Достаточно только вовремя встать на учет и собрать все необходимые документы. Не стоит также забывать, что в РФ предусмотрены также выплаты при рождении ребенка и государственная поддержка молодых семей по программе «Материнский капитал».

О всех видах детских пособий рассказано в следующем видеоматериале:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

В каких ситуациях можно отказаться от получения алиментов и как это сделать

Взыскание алиментов с иностранного гражданина в России

Виды и правила получения государственных пособий гражданам, имеющим детей

Виды и размер детских пособий в Санкт-Петербурге в 2017 году

Разделы

Бесплатная консультация юриста

Москва и область

Санкт Петербург и область

Источник: https://ya-prekrasna.ru/posobiya/posobie-pri-postanovke-na-uchet-v-rannie-sroki-beremennosti-v-2017-godu-razmer-i-poryadok-polucheniya

Пособия беременным в 2017

Все существующие категории пособий безработным беременным определены в Законе № 81-ФЗ от 19.05.95 г. В число получателей входят работающие женщины; студентки очных форм обучения; лица, усыновившие детей; военнослужащие по контракту.

Указанный нормативно-правовой документ устанавливает виды пособий и выплат беременным на федеральном уровне.

Помимо этого, региональные власти обеспечивают дополнительные меры поддержки будущих матерей на муниципальном уровне посредством издания соответствующих постановлений и законов.

Обратите внимание! Право на получение пособий безработным беременным в 2016-2017 годах закреплено в Конституции России (стат. 38) и Семейном Кодексе (стат. 1). На господдержку могут претендовать не только будущие мамы, но и папы, а также иные родственники, фактически ухаживающие за ребенком в отпуске, либо опекуны.

Виды пособий неработающим беременным в 2017 году

Максимум гарантий при рождении детей предоставляется трудоустроенным физлицам, за которых работодатель производит обязательные отчисления в ФСС на случай временной нетрудоспособности или материнства.

К примеру, если речь идет о пособии по БиР, получить его в размере своего среднего заработка из расчета за 2 прошедших года может только официально работающая женщина по месту занятости. Безработная беременная такое пособие в 2016-2017 гг.

получить не может, кроме ситуаций-исключений.

Когда выплачиваются декретные по случаю БиР:

В случае ликвидации компании.
В связи с признанием женщины безработной в течение 12 мес. с даты сокращения штата организации.
Когда женщина имеет статус ИП и прекращает деятельность.
Когда женщина обучается на очном отделении учебной организации любого уровня.
В случае, когда женщина является военнослужащей по контрактному договору или женой военного, проходящего службу по призыву.

В вышеперечисленных ситуациях пособия для неработающих беременных в 2016 году можно получить в минимально установленной сумме, но одновременно пользоваться льготами по случаю безработицы не разрешается.

Этот статус при оформлении выплат БиР теряется и подлежит возобновлению уже после окончания периода нетрудоспособности длительностью при неосложненных родах в 140 дней (календарных).

На какие еще пособия вправе рассчитывать неработающая беременная? Будущая мама может оформить в соцзащите единовременную выплату по рождению.

Но пособие за раннюю постановку в ЖК на медучет безработным беременным (за исключением студенток и уволенных по причине ликвидации компании) не полагается, так как расчеты таких сумм производит работодатель.

Кроме того, уже после того, как ребенок появится на свет, предусмотрены ежемесячные выплаты до достижения детского возраста в 1,5 года.

Какие пособия положены беременным – суммы и категории выплат в 2017 г.:

Таблица пособий 2017 г. безработным беременным россиянкам:

Вид социальной выплатыРазмер, в руб.

Пособие за раннюю постановку на учет – при ликвидации бизнеса613,14 Пособие по БиР по причине ликвидации300 Пособие по БиР студенткамВеличина стипендии Пособие по БиР женщинам-военнымВеличина денежного довольствия Единовременное пособие беременным после рождения ребенка16350,33 Единовременное пособие беременным женам военнослужащих по призыву25892,45 Детское пособие, выплачиваемое в период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста в 1,5 года

3065,69 – полагается на первого ребенка;

6131,37 – полагается на второго и всех последующих детей;

40 % от средней зарплаты с соблюдением указанного минимума и не более 10873,36 руб. – полагается уволенным по причине ликвидации предприятия

Социальные выплаты трудоустроенным беременным рассчитываются и перечисляются работодателем. Когда женщина не работает, оформлять все государственные пособия следует в территориальных органах социальной защиты по адресу постоянного проживания/регистрации. Также обращаться в собес придется тем беременным, организация которых была ликвидирована официально.

Временные рамки назначения пособий беременным – сроки

Важно не только знать, какие пособия полагаются беременным, но и в какой период следует обратиться за их оформлением. Для пособия по БиР установлен срок для подачи заявления в 6 мес.

от даты завершения декретного отпуска (отображается в больничном листке). После того, как пакет обязательных документов собран и сдан, рассмотрение не должно превышать 10 календарных дней.

Платежи от органов соцзащиты приходят на счет физлица – до 26-го числа следующего месяца.

Важно! Если сроки пропущены, добиться социальных гарантий будет трудно, придется доказывать наличие уважительных причин, которые мешали роженице обратиться за выплатами.

Порядок оформления пособий безработным беременным в 2017 году

Условия получения выплат различны в зависимости от того, какой вид гарантии оформляется. Так, подать документы для назначения единовременной суммы пособия при рождении детей/ребенка может как мама, так и папа своему работодателю в случае официального трудоустройства. А точный размер суммы будет зависеть от количества рожденных детей:

16350,33 – полагается на одного ребенка.
32700,66 – полагается при рождении двоих детей.
49050,99 – полагается при рождении троих детей и т.д.

Если же оба родителя не трудятся официально или проходят обучение на очных формах в учреждениях любого уровня образования, выплачивать единовременное пособие будут органы соцзащиты, куда обратиться вправе любой из уже состоявшихся родителей.

Если мама на данный момент нигде не трудоустроена и не имеет статуса безработной, то есть не получает выплаты из ЦЗН (центр занятости населения), тогда по закону ей полагается ежемесячное пособие – беременным женщинам в 2016-2017 гг. назначается до момента достижения детского возраста в 1,5 года. Такие суммы перечисляются получателю по месяц исполнения ребенку полутора лет. Для оформления следует обратиться в органы соцзащиты или МФЦ.

Таким образом, можно сделать вывод, что всеми выплатами безработным беременным и уже родившим женщинам занимается Социальная защита граждан. А что же потребуется для оперативного оформления сумм? Рассмотрим бюрократические подробности.

Оформление пособий беременной неработающей женщине – необходимые документы

Чтобы доказать свое законное право на социальные гарантии, следует собрать пакет обязательной документации. Нужно отметить, что перечень предусмотрен для федеральных выплат, порядок получения пособий регионального и местного значения может иметь отличия.

Список документов для оформления пособий безработным женщинам:

Заявление по форме, установленной для различных видов пособий.
Больничный листок – предоставляется не всеми неработающими женщинами, а только теми, для которых полагается назначение пособия по БиР.
Паспорт – копия и оригинал, может понадобиться также СНИЛС женщины.
Свидетельства по факту рождения ребенка/детей – ксерокопия и оригинал, СНИЛС детей.
Трудовая книжка – оригинал и заверенная надлежащим образом копия.
Справка на отца ребенка о невыплате пособий – представляется в случае, если физлицо является безработным или студентом очной формы.
Справка из территориальных органов ЦЗН – предоставляется с целью подтверждения того, что женщина на учете не состоит и пособие безработной не получает.
Справка из учебного заведения – о подтверждении факта обучения по очной системе образования.
Справка о составе членов семьи.
Справка о доходах – предоставляется с целью подтверждения дохода за последние 3 мес. Берется при назначении видов пособий, предусмотренных для малоимущих граждан РФ.
Прочие документы – по требованию.

Источник: https://raszp.ru/posobiya/posobiya-beremennyim-v-2017-godu.html

Пособие по беременности и родам в 2017 году

Будущие мамочки, которые находятся в положении, а также девушки, планирующие в скором времени родить ребенка, не редко задумываются над материальной стороной данного вопроса.

Это не удивительно, ведь всем хочется знать, каким же будет пособие по беременности и родам в 2017 году.

[su_quote]

Учитывая стремительно развивающиеся темпы инфляции, хотелось бы верить, что правительство позаботится о незащищенных слоях населения и проведет индексацию выплат и пособий, которые полагаются матерям и ребенку.

К государственным пособиям по беременности и родам можно отнести следующие выплаты:

«декретные» или выплаты по беременности и родам;
пособие женщинам, которые успели встать на учет в ЖК до 12 недель беременности (данное пособие выплачивается один раз);
пособие женщинам, которые замужем за военнослужащими, призванных на срочную военную службу.

Отметим, что будущим мамочкам не стоит рассчитывать на то, что пособие, предписанное им, в том случае, когда они встали на учет в женскую консультацию до 12 недель, увеличится.

В 2016 году сумма единоразовой помощи составила 543,67 рублей.

Но надежда не должна угасать в сердцах молодых девушек, ведь руководство страны может провести полную индексацию данного пособия, исходя из будущего индекса инфляции.

Пособие по беременности на ранних сроках

Вышеуказанное пособие могут получить женщины, если все они подходят под следующие категории:

на данный момент работают;
уволились, в связи с ликвидацией предприятия, приостановлением деятельности ИП;
на данный момент учатся на дневном отделении;
являются военнослужащими или относятся к подобным категориям (таможенные сотрудники, УСП, ГПС, ОВД).

Для домохозяек и временно безработных лиц данные выплаты при постановке на учет в ЖК на раннем сроке не положены.

Если женщина обладает статусом ИП, то она может надеяться на то, что эту выплату ей заплатят в полном размере, если она на протяжении всей своей деятельности осуществляла регулярные отчисления в ФСС.

В частности необходимо представить справку, которая подтверждает наличие этих отчислений за последний календарный год, идущий перед беременностью.

Заметим, в новом 2017 году список лиц, имеющих право на пособие, не изменится.

к содержанию ↑

Расчет пособия по беременности и родам в 2017 году

Период беременности и время, отведенное на уход за ребенком, является весомой причиной нетрудоспособности женщины и должно быть профинансировано государством. Сумма пособия высчитывается за 6 последних рабочих месяцев, идущих перед декретом.

Согласно букве закона данная выплата предоставляется женщине, если она прошла обязательное страхование в специализированных органах. Сумма пособия является единоразовой, за все время декретного отпуска, а именно 126 дней.

Эти дни можно разделить не дородовой период, когда женщина находится в «интересном» положении, и дни, которые отведены на уход за новорожденным.

Если роды протекали с осложнениями и этому есть подтверждающие документы, то послеродовой период может быть продлен, соответственно и сумма выплат будет несколько выше.

к содержанию ↑

Особенности расчетов пособия

Во время расчета суммы государственной субсидии учитываются два последних календарных года, которые шли перед беременностью.

К примеру, для определения сумы госпомощи, специалист возьмет данные за 2015 и 2016 годы.

Стоит заметить, что ежегодный доход, учитываемый при расчетах, не должен быть выше установленной границы, которая предусмотрена в базе страховых взносов обязательного соцстрахования.

Подсчитывая количество рабочих дней за определенный период, необходимо понимать, что выходные дни по причине недомогания, повлияют на общий показатель — он будет ниже. Что же касается дней отпуска, выходных, а также выходных в дни праздники учитываются при расчетах.

Во время определения средней заработной платы, обращают внимания на все выплаты, которые получила женщина на рабочий период, в том числе премиальные и надбавки. Все отработанное и не отработанное время также учитывается при расчетах.

Не забывайте, что во время расчета суммы выплат по беременности и родам, также как и при определении сумм больничного пособия, следует отталкиваться от правил, предписанных законом. Это значит, что если женщина не выходила на работу по уважительной причине, то подобные единоразовые выплаты рассчитываются согласно отработанных в учетном периоде дней.

к содержанию ↑

Оформление пособия

Чтобы претендовать на данное пособие женщина должна собрать следующий пакет документов:

больничный лист, где указан точный срок беременности;
заявление с прошением предоставить декретный отпуск;
справка о доходах за последние полгода.

Если работодатель, указанный в документах не в состоянии выплачивать женщине пособие, эта обязанность ложиться на «плечи» территориального представительства страховых органов.

В том случае, когда предприятие, которое выплачивает пособие по беременности и родам прошло ликвидацию, уволенная женщина вправе рассчитывать на дотации от государства. Для этого ей необходимо встать на учет в Центр занятости (биржу труда).

На данный момент это все новости, касающиеся такого необходимого для будущих мамочек пособия. В 2017 году могут произойти различные перемены, возможно, они коснутся и этого пособия. Со своей стороны, мы обещаем держать вас в курсе событий, связанных с государственной помощью по беременности и родам.

Источник: https://info-god.com/novosti/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2017-godu

Как рассчитать декретные в 2017 году?

Согласно Федеральному закону N 255-ФЗ будущим мамам полагаются определенные выплаты. Это, прежде всего, оплата больничного (последние недели беременности, роды, период после родов). Из статьи вы узнаете, кто имеет право на получение этого пособия, официально носящего название по беременности и родам, и как рассчитать сумму декретных в 2017 году.

Что такое декретные?

Пособие по беременности и родам — единовременное пособие при рождении ребенка.

При расчете декретных учитывается количество дней в больничном листе, число которых зависит от следующих обстоятельств:

Если рождается 1 малыш, то общее количество дней в больничном составляет 140 (формула простая: 70 дней до родов, 70 дней после родов).
Если рождение малыша было связано с какими-то осложнениями, количество дней по больничному листу увеличивается на 16.
Если в семье большое пополнение – 2 или более малышей, то количество дней больничного еще больше: 84 дня до родов, а после родов – 110 дней.

Кто может получить декретное пособие в 2017 году – максимальный и минимальный размер выплат декретного пособия

Категории женщин, которые могут рассчитывать на получение декретного пособия:

Работающие беременные женщины, подлежащие обязательному медицинскому страхованию.
Безработные беременные, которые обязательно должны быть зарегистрированные в службе занятости по району проживания.
Женщины, которые работают в качестве индивидуального предпринимателя. В этом случае необходимо, чтобы в течение последних полгода (как минимум) отчислялись взносы в Фонд социального страхования.
Студентки учебных заведений, обучающиеся на очных отделениях (вне зависимости на бюджете они обучаются или платно).

От чего зависит размер декретных?

Что касается размера декретных, то при его расчете учитывается средний заработок женщины за последние два года. У работающих женщин берется средний заработок, у студенток очной формы обучения – стипендия, у женщин, которые работают по контракту в рядах ВС РФ, а также в учреждениях уголовно-исполнительной системы, на таможне – размер денежного довольствия.

С 1 января 2016 года внесены изменения по минимальному и максимальному размеру пособий:

минимальный – 28 555,80 руб.;
максимальный – 248 164 руб.

Согласно законодательству с пособия по беременности и родам НДФЛ не удерживается.

Оформление декретного пособия в 2017 году: какой список документов надо собрать работающим, безработным, студенткам для получения выплат

Для того, чтобы оформить и затем получить пособие по беременности и родам, необходимо приготовить пакет следующих документов:

заявление от имени женщины на получение пособия;
больничный лист, который предоставляет женская консультация.

Куда беременные женщины должны предоставлять документы для оформления декретных выплат?

Работающие женщины представляют эти документы работодателю, студентки учебных заведений – в деканат. Неработающие обращаются в социальные службы по месту жительства.

Расчет декретных в 2017 году – как самостоятельно рассчитать сумму пособия в декретном отпуске

Проще всего рассчитать декретные для постоянно работающей женщины, так как в этом случае учитывается ее средний заработок за последние два года. Следовательно, для расчета пособия в 2017 году, берется размер средней зарплаты за 2015 и 2016 годы. При этом необходимо учесть, что помимо заработной платы для начисления учитываются всевозможные премии, выплаты, надбавки и коэффициенты, материальная помощь, если они имели место и были зафиксированы. В расчет не включаются больничные листы, другие декретные. Обязательно надо учитывать доходы и от других работодателей, для чего в бухгалтерию необходимо представить справку о среднем заработке.
Если женщина находилась в отпуске по уходу за малышом или в декрете предыдущие 2 года (даже если это будет один-два дня, приходящиеся на год), то возможна замена данного года на предшествующий ему год (замена производится по заявлению).
Если женщина до ухода в декрет работала в двух организациях или на двух предприятиях, то документы на пособие подаются только в одно место. При этом обязательно нужно будет представить справку, что другие работодатели выплату пособия по беременности и родам не производят.

Важно!

Важно знать, что свои пределы есть и у среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам. Так, размер пособия не может быть больше показателя, который определяется путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов.

730 – полное число дней, которое женщина отработала за два года (если год високосный, то тогда 731). Но это только в случае, если у нее не было больничных, отпусков и прочих дней, с которых не берется отчислений во внебюджетные фонды на обязательные виды страхования.

Ситуации, когда стаж работы беременной женщины на последнем месте работы меньше 2 лет, нередки, и женщины должны знать все детали и тонкости, чтобы получить пособие.

Как правильно рассчитать декретные, если стаж работы на последнем месте менее 2 лет?

Общий стаж работы на последнем месте	Как рассчитать декретные?
Меньше 6 месяцев	За основу берется МРОТ (с 1 января 2016 года МРОТ равняется 6204 рубля).Формула: МРОТх24 месяца/730х140
Меньше года	За основу берется средняя заработная плата за отработанное время.
Неполные 2 года	За основу берется средняя заработная плата.
1,5 года	За основу берется средняя заработная плата.

Согласно существующим положениям, размер декретного пособия не должен быть меньше МРОТ.

Что такое предельная величина базы?

Чтобы правильно рассчитать размер пособия, необходимо также учесть еще такие показатели как предельная величина базы, используемая для начисления страховых взносов. Данный показатель не является постоянным, он все время изменяется и для каждого года разный. Для предшествующих 2016 году лет он равен:

2013 год – 568 000 рублей;
2014 год – 624 000 рублей;
2015 год – 670 000 рублей.

Для чего необходим данный показатель? При расчете пособия учитываются доходы женщины, но при этом общая сумма доходов за определенный год не должна превышать предельную величину базы на данный год.

Как пример: если у женщины за 2013 год общий доход составил 570 000 рублей, то все расчеты будут производиться исходя из суммы 568 000 (предельного показателя на 2013 год).

Как рассчитать декретные в 3-х часто встречающихся ситуациях?

Ситуации	Как рассчитать декретные?
Из декрета в декрет.	В этом случае берутся показатели за два года, которые предшествовали первому декретному.
Женщина уже в отпуске по уходу за ребенком.	Берутся показатели по средней заработной плате из предыдущих лет. Никаких индексаций на заработную плату не производится, для расчета декретных берутся именно реальные выплаты.
Женщина меняла работу.	Берутся показатели по средней заработной плате за два года от всех работодателей.

Образец расчета декретных в 2017 году

Допустим, у гражданки Завьяловой декретный отпуск начинается в апреле 2017 года. До декрета она работала постоянно, поэтому берутся в расчет два года – 2015 и 2016.

При этом в 2015 году у нее было два больничных листа 7 и 10 дней, итого – 17 дней. Доход за 2015 год составил 340 тысяч рублей, за 2016 – 480 тысяч. Предельные величины по годам не превышены. Количество дней за два года 730.

Вычитаются дни больничных, что дает в итоге 713 дней.

Расчет среднедневной заработной платы:

340+480/713=1150 руб.

Расчет размера декретных:

1150 х 140 дней декрета=161 000 руб.

Документы для предоставления в ФСС для расчета декретных ИП

В первую очередь для получения пособия по беременности и родам для женщины ИП необходимо:

Выполнить регистрацию в качестве добровольного страхователя. Для этого необходимо предоставить в ФСС заявление (имеется установленная форма), а также копию паспорта ИП. В течение пяти дней Фонд должен произвести регистрацию страхователя, а затем уведомить его о данной процедуре.
Уплатить страховые взносы. В случае, если в декрет женщина собирается в 2017 году, то страховые взносы должны быть уплачены за 2016 год. Сумма взносов рассчитывается исходя из формулы: МРОТ х ставка отчислений в ФСС х 12 месяцев. Ставка отчислений равняется 2,9%.

Для получения декретного пособия в ФСС предоставляются следующие документы:

заявление от ИП в произвольной форме на получение пособия;
больничный лист, полученный в женской консультации.

Расчет пособия осуществляется исходя из размера МРОТ.

Поделитесь с друзьями:

Источник: https://baragozik.ru/beremennost/kak-rasschitat-dekretnye-v-2016-godu.html

Детские пособия в 2017 году

Внимание, эта статья устарела!

Обо всех основных изменениях в условиях выплаты и размерах детских пособий в России в 2018 году читайте в новом материале:

→ Пособие на ребенка с 2018 года ←

В последние годы индексация федеральных выплат на ребенка проводится ежегодно с 1 февраля на основании показателя прошлогодней инфляции.

Таким образом, в 2017 году государственные пособия семьям с детьми увеличатся пропорционально коэффициенту инфляции, определенной по окончании 2016 года.

Исключением является только сумма материнского капитала, размер которого не изменится и снова составит 453026 рублей.

Согласно федеральному закону № 444-ФЗ, подписанному Президентом РФ Владимиром Путиным 19 декабря 2016 года:

в 2017 году окончательно закрепляется на постоянной основе переход к индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, один раз в год с 1 февраля на основании увеличения потребительских цен за прошлый год (годовой инфляции);
ежегодная индексация материнского капитала приостанавливается до 1 января 2020 года (так называемая «заморозка размера сертификата»).

Инфляция по результатам 2016 года ожидается на уровне 5.4% (это значение инфляции подтверждено Росстатом).

На основании этого государственные пособия с 1 февраля 2017 года будут проиндексированы с коэффициентом 1,054 по сравнению с предыдущим годом — за исключением материнского капитала, размер которого останется без изменений в сумме 453026 рублей до 2020 года.

Ниже приводится таблица индексации детских пособий в 2017 году.

Таблица пособий на детей в 2017 году

Название пособияВыплачиваемая сумма, руб.

с 1 января 2017 годас 1 февраля 2017 года

Единовременные выплаты
Выплата при постановке на учет до 12 недель беременности	581,73	613,14
Декретное пособие по БиР	100% средней зарплаты за 2 предыдущих года, по МРОТ или в минимальном установленном размере:
581,73	613,14
Единовременная выплата беременной жене военного срочной службы	24565,89	25892,45
Единовременное пособие при рождении ребенка	15512,65	16350,33
Единовременная выплата при усыновлении, установлении опеки и передаче в приемную семью детей	15512,65 или 118529,25 *	16350,33 или 124929,83 *
* При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или одновременно нескольких детей, являющихся сестрами или братьями (на каждого из детей)
Материнский (семейный) капитал	453026	453026 (не изменяется)
Ежемесячные выплаты
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет	40% от средней з/п за 2 предшествующих года или минимальные:
2908,62 — на 1-го; 5817,24 — на 2-го и последующих	3065,69 — на 1-го; 6131,37 — на 2-го и следующих
Пособие на ребенка военнослужащего по призыву	10528,24	11096,76
Ежемесячная выплата на 3-го и следующих детей до трех лет	В размере равном установленной в регионе величине прожиточного минимума на детей
Выплата до 18 лет ребенку погибшего военнослужащего	2117,50	2240,32

Размер детского пособия до 18 лет

Пособие на ребенка до 16 (18) лет и другие региональные пособия индексируются в зависимости от областного уровня инфляции согласно региональному законодательству. Дата переиндексации губернаторских выплат может не совпадать с днем повышения федеральных социальных пособий и компенсаций (в некоторых регионах она вообще проводится не в начале года, а осенью).

Поэтому об изменениях размеров пособий на ребенка, выплачиваемых в каждом субъекте РФ, можно узнать на соответствующей региональной странице нашего сайта либо обратившись с районный отдел соцзащиты населения, курирующий эти вопросы.

На основании ст. 4 закона № 388-ФЗ от 29.12.

2015 года с 1 января 2016 года регионам предоставляется самостоятельно определять период выплаты пособия на детей до 16 лет. Теперь оно может выплачиваться не только ежемесячно, но и ежеквартально.

Несмотря на это начисления пособия происходят ежемесячно, изменилась только периодичность зачисления на счет получателю.

К 2017 году такие регионы, как Тюменская и Иркутская области, республика Крым и другие субъекты РФ (список их постоянно увеличивается) уже выбрали поквартальный период перечисления денежных средств получателям.

Декретные выплаты в 2017 году

Работающим женщинам при оформлении отпуска по беременности и родам полагаются два вида декретных выплат:

Первое пособие выплачивается в 100% размере от среднего заработка за весь период больничного листа, выданного в женской консультации наблюдающим врачом. Второе обычно назначается и выплачивается вместе с первым в фиксированном размере (613 руб. 14 коп. с 1 февраля 2017 года).

При расчете декретных в 2017 году будут учитываться:

минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — до 1 июля 2017 года составляет 7500 руб., а с 1 июля — 7800 руб. (повышение на 4% в соответствии с ожидаемой инфляцией на будущий год);
величина предельный базы для начисления страховых взносов за два предыдущих года, которая составляет:
- 670000 руб. за 2015 год;
- 718000 руб. за 2016 год.

Исходя из этих сумм минимальные и максимальные размеры декретных выплат в 2017 году в зависимости от продолжительности больничного будут следующие:

при обычных родах, когда предоставляется 140 дней больничного, выплачиваемая сумма должна быть:
- не ниже 34473 руб. 60 коп. (с 1 июля 2017 — 35852 руб. 60 коп.);
- не выше 265827 руб. 80 коп.;
после сложных родов полагается дополнительно 16 дней больничного, доплата за которые будет составлять:
- не менее 3939 руб. 84 коп. (со 2-о полугодия 2017 года — 4097 руб. 44 коп.);
- не больше 30380 руб. 32 коп.
если беременность многоплодная, то выдается лист нетрудоспособности продолжительностью 194 календарных дня, соответственно:
- минимальный размер пособия составит 47770 руб. 56 коп. (после 30 июня 2017 — 49681 руб. 46 коп.);
- максимальный — 368361 руб. 38 коп.

Неработающим женщинам федеральные пособия по беременности и родам не выплачиваются, но в некоторых субъектах РФ существуют региональные доплаты будущим мамам.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году

На ребенка, рожденного после 1 февраля, разово выплачиваемая сумма одному из родителей составит 16350 руб. 33 коп. Оформить эту выплату необходимо в течение полугода с момента рождения. За получением необходимо обращаться:

если оба родителя трудоустроены, то по месту работы одного из родителей;
если работает только один супруг, то выплату можно оформить только на трудоустроенного родителя у его работодателя;
если оба супруга или единственный родитель неработающие, то пособие выплачивается районным отделением социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства заявителя.

На основании пилотного проекта «Прямые выплаты» в 14 субъектах РФ (в республиках Крым, Мордовия, Карачаево-Черкесия и Татарстан, Хабаровском крае, Астраханской, Брянской, Белгородской, Калининградской, Курганской, Калужской, Нижегородской, Липецкой, Новгородской, Новосибирской, Ульяновской, Ростовской, Самарской и Тамбовской областях, а также городе Севастополе) данная выплата застрахованным лицам выплачивается напрямую фондом социального страхования (ФСС), куда работодатель только направляет необходимые сведения о сотруднике и заполненное заявление на оформление пособия.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году

После выхода из отпуска по беременности и родам трудоустроенная мама может оформить отпуск по уходу до 3 лет.

Однако ежемесячное пособие, предоставляемое в этом отпуске, по-прежнему выплачивается до дня исполнения ребенку полутора лет. Размер данной выплаты составляет 40% от заработной платы за предыдущие два года.

Если стаж работы меньше 6 месяцев, то пособие предоставляется в минимальном размере, который зависит только от очередности рождения данного ребенка, так:

на первого ребенка — 3065 руб. 59 коп;
на второго и последующих детей — 6131 руб. 37 коп.

Пособие могут оформить не только родители ребенка, но и один из трудоустроенных родственников. На него оно назначается со дня осуществления ухода.

Так как неработающей матери не предоставляются декретные выплаты, то пособие по уходу ей назначается с момента рождения ребенка в территориальном отделе соцзащиты населения.

Размер пособия в этом случае для нее фиксирован и совпадает с указанной выше минимальной величиной пособия, выплачиваемой работающим.

Оформить выплату безработные могут одновременно с единовременным пособием при рождении.

Выплата на третьего ребенка до 3 лет

К 2017 году сократилось число регионов с неблагоприятной демографической ситуацией, которым предоставлялось софинансирование для выплаты пособия на третьего ребенка до достижения им возраста 3 лет, до 42 субъектов федерации (изначально было 50, после вступление в состав России Республики Крым и города федерального значения Севастополя их число составило 52).

Следующие восемь регионов преодолели необходимый порог рождаемости (средний по стране):

республики Крым, Коми, Чувашская и Марий Эл;
Хабаровский и Камчатский края;
Сахалинская и Калининградская области.

В этих субъектах РФ выплата при рождении или усыновлении в 2017 году третьего или последующих детей не будет назначаться.

Однако несмотря на это органы соцзащиты продолжат перечисление пособия на детей, рожденных в 2014, 2015 и 2016 годах — поскольку, согласно постановлению правительства от 5 октября 2016 г.

№ 2090-р, в 50 регионах, включая и вышеперечисленные, софинансирование программы продлится до достижения этими детьми трехлетнего возраста.

Сумма материнского капитала в 2017 году за второго ребенка

На основании федерального закона № 433-ФЗ от 30.12.2015 программа материнского капитала была продлена до 31 декабря 2018 года. Однако индексироваться в 2017 году он, как и в предыдущем, не будет. Размер сертификата остается прежним — 453 тыс. 26 рублей.

Несмотря на то, что в 2016 году размер сертификата не увеличился, его владельцы до 30 ноября могли оформить единовременную выплату, которая составила 25 тыс. руб. Ожидается, что в 2017 году семьям с детьми предоставят возможность повторно получить выплату в связи с продолжением кризиса.

Помимо единовременно выплачиваемой суммы основные четыре направления реализации денежных средств сертификата остались прежними:

для улучшения жилищных условий;
на образование детей;
на накопительную пенсию матери данного ребенка;
на покупку товаров и получение услуг, для социальной интеграции и адаптации детей-инвалидов (данный пункт введен с 1 января 2016 года).

9 декабря 2016 года Государственная дума приняла «закон о заморозке», приостанавливающий до 1 января 2020 года ежегодную индексацию материнского капитала в соответствии с показателем инфляции. В связи с этим не стоит рассчитывать на увеличение суммы мат. капитала в течение еще как минимум следующих трех лет.

Источник: https://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/razmer-posobiy/v-2017/