Когда платить ндфл, если зарплата за декабрь выдается в декабре? — все о налогах

Порядок удержания НДФЛ с зарплаты за декабрь

В большинстве случаев исчисление и удержание подоходного налога не представляет особой сложности для юридических лиц. Исключением является ситуация уплаты НДФЛ с декабрьской зарплаты, которая создает множество проблем. Ряд противоречий в законодательстве усложняет положение, грозящее работодателю получением штрафных санкций.

Возникновение сложностей связано с требованием к работодателю выдавать зарплату не реже двух раз в месяц. Причем авансовую часть необходимо выплатить до 30-го, а основную до 15-го числа. Досрочная выплата зарплатной части в декабре и нарушает обычный порядок удержания налога.

Что говорит Закон

При выплате зарплаты в конце декабря, например, в промежуток между 25 и 30 числом, выдача денежных средств не признается выплатой заработной платы в общем порядке, поскольку месяц, за который начисляется такая зарплата, еще не закончился. Таким образом получается, что данная выплата — аванс, а не зарплата.

Объясняется данное обстоятельства тем, что заработная плата может считаться доходом только за последние число месяца начисления, то есть в декабре это 31-ое число. Причем даже в случае, если это число выпадает на выходной, удержать налог раньше срока не получится. Указанная информация содержится в соответствующем разъяснительном письме налоговой службы от мая 2018 года.

Сроки начисления заработка

В соответствии с законодательством, а именно частью 6-ой статьи 136 Трудового кодекса России, зарплата должна выдаваться работодателем не реже, чем два раза в месяц.

Также в положениях указанной статьи содержится уточнение о том, что выдача денежных средств основной части зарплаты обязана производиться не позже середины следующего месяца (15-го числа).

Таким образом получается, что крайний срок для выдачи аванса — это последний день текущего месяца, то есть 30-ое или 31-ое число.

Допустим организация решила, что авансовая часть будет выплачена 30-го числа текущего месяца, а оставшаяся — не позже 15-го числа следующего месяца. Также стоит помнить, что при выпадении срока выдачи денежных средств на выходной или праздничный день следует производить выплату накануне.

Заполнение формы 6-НДФЛ с зарплаты за декабрь

До первого апреля работодатель, находящийся в статусе налогового агента, которым может быть, как компания, так и индивидуальный предприниматель, должен предоставить в местное отделение налоговой службы собственные расчеты по 6-НДФЛ. Поскольку первое апреля 2018 года выпало на субботу, то сведения должны предоставляться в ближайший рабочий день, то есть 3-го апреля. Форма подачи документа указывается в приказе ФНС РФ от ноября 2018 года.

Отчет включает в себя:

Заглавный лист	Указываются реквизиты и данные работодателя.
Первый раздел	В нем содержатся основные данные отчета.
Второй раздел	Содержит данные по доходам физических лиц и удержанным с них налогам.

Для правильного отражения информации в титульном листе не важно, когда была выдана декабрьская заработная плата — в конце текущего месяца или с переносом на январь. Но заполнение 1-го и 2-го раздела документа требует соблюдение некоторых нюансов.

В приведенном примере в первом разделе необходимо отразить выдачу средств таким образом: строка 020 должна содержать информацию по сумме выданных в декабре средств, а строка 070 и 040 и — сумму удержанного НДФЛ.

Сами сведения следует подавать в налоговую до 30-го апреля, но в 2018 году этот день снова является выходным, а это значит, что сдачу отчета следует перенести на первый рабочий день после майских праздников, то есть 2-ое мая.

Чтобы грамотно отразить сведения отчета НДФЛ с зарплаты за декабрь, следует обратить внимание на разъяснительное письмо налоговой службы от 10.16. В нем объясняется, что при оформлении второго раздела необходимо опираться на дату, в которую следует уплатить налог с дохода.

Например, зарплата выплачивалась организацией 28 дек. и в тот же день удерживался налог, а сроком его перечисления стало 29-ое дек. В такой ситуации в соответствии с положениями указанного письма зарплата за декабрь указывается в отчете за 2018 год.

Выплачена досрочно

Налоговики постоянно отмечают, что оплата НДФЛ авансом для компаний или предпринимателей невозможна. Это объясняется тем, что работодатель при уплате подоходного налога является не плательщиком, а налоговым агентом. Разъяснения на эту тему содержаться, например, в письме Министерства финансов от 10.16.

Также нужно помнить, что в статье 136 ТК РФ содержится положение, по которому заработная плата должна выдаваться работодателем заранее, если на дату ее выдачи приходится выходной. А шестой пункт статьи 226 НК РФ предписывает переводить НДФЛ не позже дня, который следует за днем выдачи зарплаты.

Вышесказанное подтверждает — нельзя задерживать платежи, но уплачивать НДФЛ в день перечисления з/п разрешается. Ссылаясь на положения перечисленных статей можно сделать вывод, что переводить заработную плату и НДФЛ одновременно законом не запрещается.

Выдали в январе

Поскольку по закону заработную плату необходимо выплачивать не реже двух раз в месяц, аванс за декабрь 2018 года необходимо было выплатить не позже 30-го числа текущего месяца, а оставшуюся часть не позже 13 января 2018 года. Соблюдая законодательство, большинство работодателей выплатило декабрьскую зарплату в промежутке с 9-го по 13-ое января.

Можно ли удержать налог из аванса

Пример:

30-го декабря 2018 года компания перечислила декабрьскую заработную плату в размере 677 тыс. руб. С указанной суммы бухгалтерия удержала 6-НДФЛ с зарплаты за декабрь. Сотрудники бухгалтерии исчислили налог на 31-ое декабря. Величина налога составила 88 тыс. руб. Данную сумму удержали с ближайшей выдачи денежных средств — с аванса за январь 2018 года.

Если декабрьский НДФЛ удерживается из аванса за январь, то второй раздел может выглядеть так:

Стр. 100 – 31 дек. 16 г.	Число выдачи зп.
Стр. 110 – 18 янв. 17 г.	Число удерж. налога.
Стр. 120 – 19 янв. 17 г.	Число отправки в бюджет.
Стр.130 –677 тыс. руб.	Сумма дохода.
Стр. 140 – 88 тыс. руб.	Сумма НДФЛ.

Примеры возможных ошибок

Источник: https://buhuchetpro.ru/ndfl-s-zarplaty-za-dekabr/

Зарплата за декабрь: можно ли полностью выплатить её в декабре и как поступить с НДФЛ?

19.12.2017

Досрочная выплата зарплаты

Начнем с основного вопроса: а вправе ли вообще организация выплатить заработную плату досрочно? Ответ на этот вопрос нужно искать в Трудовом кодексе. Согласно положениям ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.

При этом конкретная дата выплаты должна быть зафиксирована в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре и не должна выходить за пределы 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.

Отдельно законодатель оговорил: если день выплаты зарплаты, установленный в организации, совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем выплата должна производиться накануне этого дня.

https://www.youtube.com/watch?v=FFU5tJ4EtDY

То есть для ответа на вопрос о законности досрочной выплаты зарплаты за декабрь нужно заглянуть в документ, который устанавливает сроки её выплаты в организации.

Если установленный день в январе будет выходным, то заработную плату нужно выдать в последний рабочий день декабря в силу прямого указания в ст. 136 ТК РФ.

Такая выплата досрочной не считается и вопросов о каких-либо нарушениях трудового законодательства тут не возникает и возникать не может.

Если же установленный день выплаты зарплаты в январе выходным уже не будет, то выплачивать её в декабре можно лишь в том случае, если при этом не будет нарушено правило ст. 136 ТК РФ о необходимости выдавать деньги работникам не реже чем каждые полмесяца. Это означает следующее.

Если заработную плату за декабрь выдать, к примеру, 29 декабря, то в январе придется выплатить «аванс» не позднее 13 числа, что в свою очередь потребует выплаты второго «аванса» не позднее 28 января. Иначе организация нарушит правило ст. 136 ТК РФ и может быть привлечена к административной ответственности (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

То есть, желание «подбить» итоги года и выплатить деньги работникам досрочно обернется дополнительными хлопотами в январе.

Аналогичные последствия повлечет и перечисление денег в декабре, но не в последний рабочий день, в том случае, если установленная дата выплаты зарплаты в январе приходится на выходной. Ведь ТК РФ безальтернативно требует в таком случае выплатить деньги «накануне».

Получается, что только в этом случае зарплата будет считаться выданной в срок, а право работников на равномерное получение вознаграждения за труд соблюденным.

Соответственно, только в этом случае дальнейшие выплаты можно проводить без высчитывания полумесячных интервалов.

А значит, если работодатель по собственной инициативе решил рассчитаться с сотрудниками не накануне праздников, а раньше, ему нужно дополнительно обеспечить соблюдение права работников на равномерное получение вознаграждения. И в январе провести снова несколько выплат «авансов».

Когда удержать НДФЛ с зарплаты за декабрь

Вторая проблема досрочной выплаты заработной платы — налоговая, и связана она с расчетами с бюджетом.

Здесь многие компании применяют стандартный подход: раз выплачивается сумма, которая представляет собой окончательный расчет за месяц (декабрь), то при ее выплате нужно удержать НДФЛ, а удержанный налог перечислить в бюджет не позднее следующего рабочего дня.

Именно поэтому, кстати, в текущем году многие запланировали выплату зарплаты не на пятницу 29-е, а на день ранее, дабы успеть и НДФЛ в бюджет перевести в этом году.

Однако в рассматриваемом случае приведенный выше алгоритм применять нельзя. И вот почему.

Обязанности налогового агента зафиксированы в статье 226 НК РФ. Так, порядок исчисления налоговыми агентами сумм налога регулируется пунктом 3 ст. 226 НК РФ. Там сказано, что исчисление производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со статьей 223 НК РФ. Удержанию НДФЛ посвящен п. 4 ст.

226 НК РФ, где сказано, что налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Наконец, правила перечисления НДФЛ в бюджет регулирует п. 6 ст. 226 кодекса, который применяется с учетом правил, закрепленных в п. 7 ст. 6.1 НК РФ.

Согласно этим правилам, удержанный НДФЛ нужно перечислить в бюджет не позднее следующего рабочего дня после удержания. Исключение составляет НДФЛ, удержанный с больничных и отпускных, который должен попасть в бюджет не позднее последнего дня месяца, в котором проводились выплаты.

Соответственно, если этот день приходится на выходной, то срок передвигается на ближайший следующий за ним рабочий день.

В результате мы имеем достаточно стройную и четко регламентированную Налоговым кодексом цепочку из трех последовательных действий, которые должен совершить налоговый агент по НДФЛ: исчисление — удержание — перечисление.

Из нее со всей очевидностью следует, что если налог не исчислен, то обязанности по удержанию просто не может быть. А если налог исчислен, но не удержан, то не может быть обязанности по перечислению.

Такова логика Налогового кодекса в действующей редакции.

В этой связи знаковым становится момент, когда налоговый агент обязан исчислить НДФЛ: как мы помним, п. 3 ст. 226 НК РФ тут прямо отсылает к положениям ст. 223НК РФ. Из чего делаем вывод, что обязанность исчислить НДФЛ возникает у налогового агента в тот момент, когда соответствующий доход считается фактически полученным налогоплательщиком.

Согласно п. 2 ст. 223 НК РФ, датой фактического получения дохода в виде заработной платы является последний день месяца, за который она начислена. Единственное исключение названо тут же и касается оно зарплаты, выплачиваемой при увольнении сотрудника.

Таким образом, в отношении «действующих» сотрудников по правилам ст. 223 НК РФ до окончания текущего месяца у работодателя не возникает обязанности по исчислению НДФЛ по любым выплатам, которые в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ относятся к заработной плате.

А раз так, то нет такой обязанности и по декабрьской зарплате, которая выплачена ранее 31 декабря!

Из этого со всей очевидностью следует, что по правилам НК РФ для целей НДФЛ заработная плата за декабрь, выплачиваемая ранее 31 числа этого месяца, фактически полученным доходом в виде оплаты труда не является. Поэтому ее смело можно (и нужно!) выплачивать без удержания НДФЛ (т. е. в полном размере).

Причем, в данном случае не имеет никакого значения основание досрочной выплаты: делается ли это в связи с тем, что стандартный день выплаты в январе приходится на выходной, или просто по инициативе компании, чтобы «закрыть» год. НДФЛ все равно удерживать не нужно, если выплата происходит ранее 31 декабря.

Чем грозит удержание НДФЛ с «досрочной» зарплаты

Но как же быть компаниям, которые применили стандартный алгоритм и удержали НДФЛ при досрочной выплате декабрьской зарплаты? По-хорошему, эту сумму нужно незамедлительно вернуть (доплатить) работнику и дальше действовать так, как велит Налоговый кодекс: по состоянию на 31 декабря исчислить НДФЛ и удержать его из «аванса» за январь, или любого другого дохода в денежной форме, который будет выплачиваться 31 декабря и позднее (письмо Минфина России от 05.05.17 № 03-04-06/28037). А если таких доходов не будет (в связи с увольнением, к примеру), то сообщить об этом налогоплательщику и налоговому органу, представив не позднее 1 марта следующего года справку 2-НДФЛ с признаком 2, как того требует п. 5 ст. 226 НК РФ.

Соответственно, данная операция на законных основаниях попадет в расчет 6-НДФЛ за 1 квартал 2018 года (письма ФНС России от 13.03.17 № БС-4-11/4440@ и от 15.12.16 № БС-4-11/24063@).

Здесь заметим, что, удерживая НДФЛ из суммы зарплаты, выплачиваемой до окончания месяца, за который она начислена работнику не в связи с его увольнением, организация нарушает не только порядок, установленный Налоговым кодексом, но и трудовое законодательство.

Ведь статья 137 ТК РФ позволяет производить удержания из зарплаты исключительно в случаях, прямо названных в законе. Удержания НДФЛ регулирует Налоговый кодекс, который, как уже было сказано, не предусматривает возможности удержания НДФЛ из подобных «досрочных» выплат.

А значит, в случае удержания НДФЛ в рассматриваемом случае и должностные лица, и сама компания рискуют быть привлеченными к административной ответственности на основании ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за неполную выплату зарплаты (штраф для должностных лиц 10 000 — 20 000 рублей, а для организаций — 30000 — 50 000 рублей).

Это, по сути, и есть ответ на очень популярный вопрос: возможен ли штраф за досрочную выплату заработной платы?

Что делать, если вернуть работнику удержанную сумму по каким-то причинам не получается? В таком случае компания должна перечислить ее в бюджет не позднее следующего за днем удержания рабочего дня, как этого требует п. 6 ст. 226 НК РФ. Ведь никаких исключений для рассматриваемой ситуации эта норма кодекса не содержит.

Тут, правда, есть один нюанс. Как мы уже выяснили, обязанность исчислить НДФЛ в рассматриваемой ситуации у организации возникает только в последний день месяца. А значит, «досрочное» удержание в принципе нельзя считать НДФЛ, т.к. нельзя удержать то, что еще не исчислено. Выходит, что на удержанную сумму правила п. 6 ст.

226 НК РФ пока не распространяются.

Но это не значит, что досрочно удержанную сумму можно до конца месяца и в бюджет не перечислять, и работнику не возвращать. Дело в том, что если компания так поступит, то попадет в «налоговую ловушку».

Как только наступит последний день месяца (т.е. день, признаваемый п. 2 ст. 223 НК РФ датой фактического получения дохода), удержанная сумма обретет статус НДФЛ и начнет подчиняться правилам п. 6 ст. 226 НК РФ о сроках перечисления.

Но на этот момент данный срок будет уже пропущен!

Если мы внимательно прочитаем положения п. 4 и 6 ст. 226 НК РФ, то увидим, что срок на перечисление НДФЛ отсчитывается именно со дня выплаты денег, из которых был удержан налог.

А значит, если удержать «НДФЛ» при выплате зарплаты до окончания месяца, но в бюджет удержанное сразу не перечислить, то в последний день месяца организация автоматически превратится в нарушителя правил перечисления НДФЛ. За это помимо штрафа по ст.

123 НК РФ (в размере 20% от неперечисленной в срок суммы) будут начислены еще и пени.

Таким образом, в части «досрочного НДФЛ» у компании может быть только два законных решения: либо до конца месяца вернуть эту сумму работнику, либо перечислить в бюджет не позднее следующего после удержания рабочего дня. Но и в том, и в другом случае сохраняется риск привлечения к административной ответственности по статье 5.

27 КоАП РФ, так как установленный в ней состав является формальным. То есть для признания нарушения совершенным наступление последствий не обязательно, достаточно просто нарушить установленное правило.

Так что характер и возврат суммы работнику, конечно, может быть учтен при решении вопроса о возбуждении производства и (или) назначении наказания, но сам по себе ответственности не исключает.

Бухгалтерия Онлайн

Источник: https://taxpravo.ru/analitika/statya-400330-zarplata_za_dekabr_mojno_li_polnostyu_vyiplatit_ee_v_dekabre_i_kak_postupit_s_ndfl

6-НДФЛ: если зарплата за декабрь была выдана в декабре?

Как правильно отражать выплату декабрьской зарплаты в декабре в отчете по форме 6-НДФЛ, включать ее в отчет за первый квартал 2017 года или в годовой за 2016 год?

Как известно, зарплата за декабрь часто выплачивается в конце декабря, что не запрещено законом. Как правильно отражать данную выплату в отчете по форме 6-НДФЛ? Включать ее в отчет за первый квартал 2017 года или в годовой за 2016 год? В каких разделах расчета нужно отразить декабрьские выплаты? Разберем эти моменты, чтобы у налоговиков к вам не возникло никаких вопросов.

С помощью возможностей сервиса облачной бухгалтерии Бухсофт вы можете оперативно и грамотно сформировать, а также быстро отправить электронно в Налоговую расчет по форме 6-НДФЛ.

Массовый подход: расчет за декабрь в конце года

Согласно положениям современного законодательства с 3 октября прошлого года в обязанности всех российских работодателей вменена выплата заработной платы каждые 15 дней, то есть раз в полмесяца.

Так, аванс может быть начислен не позднее 30-ого числа месяца расчета, а зарплату при этом нужно выдать до 15-ого числа месяца, наступающего за расчетным.

Такие требования прописаны в части 6 статьи 136 ТК РФ.

Если в вашей организации заведена и закреплена Уставом выплата аванса именно 30 числа, то вторую часть зарплаты за последний месяц года нужно выдать сотрудникам до 13 января 2017 года, так как, 15-ое число выпадает на воскресенье и переносится на ближайший будний день, предшествовавший праздничному или выходному.

Потому многие работодатели довольно часто практикуют выплату декабрьской зарплаты досрочно, в конце декабря, для чего, кстати, нужно издать локальный приказ.

Кроме того, некоторым организациям так и вовсе пришлось рассчитывать работников декабрем в обязательном порядке. Например, если выплата второй части зарплаты выпала на период с 1 по 9 числа, как известно, в январе — это общероссийские праздничные выходные дни, а значит, зарплата должна быть выдана до их наступления.

Что говорится в Законе?

Выплачивая заработную плату в конце декабря, к примеру, в период с 25 по 30 декабря прошлого года, признать данную выплату зарплатой в общем порядке, по сути, нельзя, ведь месяц, за который исчислена эта зарплата, еще не окончился. Получается, что это аванс?

Предположим, компания выплатила работникам вторую часть зарплаты 29 декабря 2016 года.

Согласно положениям пункта 2 статьи 223 НК РФ с этой выплаты не может быть исчислен и удержан подоходный налог, поскольку доходом зарплата будет являться только в последний день месяца, за который была начислена, для декабря — это 31-ое число.

И даже тот факт, что в прошлом году этот день выпал на субботу, не отменяет того, что раньше этого срока налог на доходы физлиц нельзя ни удерживать, ни исчислять. Такие разъяснения изложены в письме налоговиков от 16.05.2016 № БС-3-11/2169.

Нюансы отражения зарплаты за декабрь в 6-НДФЛ

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/688-6-ndfl-esli-zarplata-za-dekabr-byla-vydana-v-dekabre

Когда платят налоги в декабре

Срок уплаты физлицами имущественных налогов (земельного, транспортного и налога на имущество) в ст.ст. 363, 397, 409 НК РФ установлен не позднее 1-го декабря года, следующего за прошедшим налоговым периодом, который равняется году. Эти налоги платят после того, как ФНС присылает соответствующие налоговые уведомления.

Они должны быть направлено не позже, чем за 30 дней до наступления срока уплаты налога (Письмо ФНС России от 11.01.2016 N БС-4-11/[email protected]). Важно знать, что физические лица уплачивают налог не более чем за три налоговых периода, предшествующих календарному году направления налогового уведомления.

Направление налогового уведомления допускается не более чем за три налоговых периода, предшествующих календарному году его направления (п.3 ст. 363, п.4 ст. 397, п.3,4 ст. 409 НК РФ). Уплатить налог без уведомления можно на сайте ФНС с помощью сервиса «Уплата налогов физических лиц».
Согласно ч. 2.1. ст.

23 НК РФ, если налогоплательщики не получили уведомление, они обязаны сообщать об имеющихся у них объектах недвижимого имущества и (или) транспортных средств в налоговый орган по своему выбору (Приказ ФНС России от 26.11.2014 N ММВ-7-11/[email protected]).

Это необходимо сделать до 31 декабря года, следующего за отчетным, в том числе после истечения предельного срока уплаты транспортного налога, земельного налога и налога на имущество физических лиц, установленного п. 1 ст. 363, п. 1 ст. 397, п. 1 ст. 409 Кодекса. Например, лицо обязано уплатить транспортный налог до 1 декабря 2017 г.

, но не получило уведомление, тогда сообщение нужно направить до 31 декабря 2017 г. В соответствии с п. 3 ст. 129.1 НК РФ несвоевременное представление налогоплательщиком такого сообщения влечет взыскание штрафа в размере 20 % от неуплаченной суммы налога ( ФНС России от 29.03.2017 N БС-4-21/5840).

Когда налогоплательщик должен заполнить декларацию по НДФЛ?

Граждане обязаны подать декларацию по НДФЛ в следующих случаях: при получении дохода от продажи недвижимости, бывшей в собственности менее 3 лет, и от реализации имущественных прав (переуступка права требования); при получении в дар недвижимости, транспортных средств, акций, долей, паев от граждан, не являющихся близкими родственниками; при получении вознаграждения, предусмотренного договором, от физлиц и организаций, не являющихся налоговыми агентами, включая доходы по договорам найма или аренды; при получении лотерейного выигрыша, а также дохода от других, основанных на риске игр; при получении дохода от иностранных источников. ?Декларация за предыдущий год подается до 30 апреля следующего года в налоговую инспекцию по месту жительства (ст. 229 НК РФ). Сумму исчисленного налога не обязательно вносить при подаче декларации, это можно сделать до 15 июля (ст. 227 НК РФ). Учитывая, что 15 июля 2017 года выпадает на субботу, последним днем уплаты налога будет 17 июля 2017 года. Доход от продажи недвижимости, купленной после 1 января 2016 года, в налоговой декларации 3-НДФЛ надо рассчитывать по новым правилам, то есть выбрать наибольшую сумму, которая будет облагаться налогом, из двух следующих: цена договора купли-продажи, по которому передана недвижимость;

кадастровая стоимость по состоянию на 1 января года, в котором совершена сделка, умноженная на коэффициент 0,7.

Когда возможна отсрочка и рассрочка уплаты налога?

Срок уплаты налогов физическими лицами может быть пропущен по уважительным причинам – если есть основания для получения отсрочки. Отсрочка (рассрочка) предоставляется на срок до 1 года по заявлению налогоплательщика по одному из оснований п.2 ст.

64 НК РФ, при этом он должен не только подтвердить свое финансовое положение, не позволяющее ему внести необходимую сумму, но также и то, что у него будет возможность это сделать в период предоставления отсрочки или рассрочки.

Физлицо может требовать отсрочки и рассрочки уплаты налога на следующих основаниях: причинение ущерба налогоплательщику обстоятельствами непреодолимой силы, который подтверждается заключением о факте наступления указанных обстоятельств и актом оценки ущерба, которые предоставляются органами местного самоуправления или МЧС; имущественное положение, при котором невозможно выплатить всю сумму налога сразу (предоставляются сведения о движимом и недвижимом имуществе гражданина, кроме имущества, на которое не может быть обращено взыскание).

Если отсрочка или рассрочка по уплате налога обусловлена обстоятельствами непреодолимой силы, на сумму долга проценты не начисляются, а по второму — начисляются в размере 1/2 ставки рефинансирования ЦБ РФ, действовавшей в период отсрочки или рассрочки. Законами субъектов РФ и нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований могут устанавливаться иные основания и условия предоставления отсрочки и рассрочки по уплате налогов, пеней и штрафов.

krimpravo.ru

Когда платить НДФЛ, если зарплата за декабрь выдается в декабре?

Этот вопрос неизбежно возникает у тех работодателей, которые спешат или обязаны полностью рассчитаться с работниками за декабрь до Нового года. И главная загвоздка здесь в том, когда удерживать налог из зарплаты работников и платить его в бюджет. К сожалению, единой, однозначно верной рекомендации на этот случай нет, но мы попробуем разобраться.

Вкратце о сроках выдачи предновогодней зарплаты

Часто зарплата за декабрь полностью выплачивается в последний рабочий день уходящего года — на этот раз это 29 декабря.

Кто-то может сделать это по собственному желанию, что не возбраняется. Но для тех работодателей, у кого установленный срок выдачи зарплаты приходится на новогодние каникулы, другого варианта нет: при совпадении платежного дня с выходным или праздником выплачивать зарплату накануне предписывает ст. 136 ТК РФ. А за нарушение предусмотрен штраф до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Все нюансы расчета и выплаты зарплаты — в нашей рубрике «Оплата труда».

Вопрос с НДФЛ приходится решать и тем, и другим.

Налоговый кодекс про НДФЛ: общий случай

Из главы 23 НК РФ мы знаем, что:

датой получения дохода в виде зарплаты является последний день месяца, за который она начислена (п. 2 ст. 223 НК РФ);
НДФЛ исчисляется на дату получения дохода, удерживается при его фактической выплате и перечисляется в бюджет не позднее следующего за днем выплаты дня (пп. 3, 4 и 6 ст. 226 НК РФ);
уплата налога за счет средств налогового агента не допускается (п. 9 ст. 226 НК РФ).

Применительно к декабрю 2017 года выходит следующее:

днем получения дохода признается 31.12.2017;
исчислить налог можно только на эту дату и никак не ранее;
удержать его нужно из любых последующих выплат (скорее всего, это будет уже аванс за январь-2018) и уплатить в день удержания или на следующий.

То есть получается, что выдать зарплату 29 декабря нужно без удержания НДФЛ, так как по сути это аванс.

Источник: https://pred64.ru/article-18087/

Если зарплата за декабрь выплачена 29 декабря как отразить в 6 ндфл

Таким образом, по строке 020 укажем 6 000 000 рублей.

По строке 040 отразим НДФЛ, исчисленный с доходов за 2017 год — 780 000 рублей. Здесь также в сумму входит декабрьский НДФЛ.
А вот по строке 070 налог за декабрь отражать не нужно — в ней указывается сумма без его учета, поскольку он фактически уплачен в январе. Таким образом, по строке 070 указываем: 780 000 — 65 000 = 715 000 рублей.
Итак, в разделе 1 формы 6-НДФЛ за 2017 год указываем такие данные: Строка Значение (в рублях) 020 6 000 000 040 780 000 070 715 000 Форма 6-НДФЛ, раздел 1: обобщенные показатели Раздел 2 Теперь заполним раздел 2 расчета. Напомним, что в него попадают показатели трех последних месяцев отчетного периода, каждому из которых соответствует отдельный блок из строк 110-140.

Онлайн журнал для бухгалтера

То есть несмотря на то что зарплата выплачена в январе, дата получения этого дохода за декабрь — 31 декабря 2017 года.

Подоходный налог в бюджет будет уплачен уже в январе.
Пример. Фирма «Ромашка» ежемесячно выплачивает своим сотрудникам заработную плату в сумме 500 000 рублей.
Налог составляет 65 000 рублей. Дата выдачи ЗП — 9 число (зарплата за декабрь выдается 9 января). За весь 2017 год сумма ЗП составила 500 000 * 12 = 6 000 000 рублей, НДФЛ — 65 000 * 12 = 780 000 рублей.
Теперь отразим эти данные в расчете 6-НДФЛ. Раздел 1 Заполним раздел 1 формы 6-НДФЛ за год. Напомним, что заполняется он нарастающим итогом:

По строке 20 отразим заработную плату за 2017 год.
ЗП за декабрь также будет входить в эту сумму, поскольку считается доходом, полученным в декабре.

6-ндфл: зарплата за декабрь выплачена в декабре

Если компания выдаст зарплату за декабрь в декабре, то дата получения дохода в 6-НДФЛ будет позже дня, когда компания удержала налог. Это не ошибка. Обратите внимание, компания вправе не удерживать НДФЛ с зарплаты за декабрь, если выдаст деньги до окончания месяца.

Удержать налог можно в следующем году — с зарплаты за первую половину января. Тогда зарплату за декабрь отразите в разделе 2 расчета за 1 квартал 2017 года.

В строке 100 — 31.12.2016, в строке 110 — дату, когда компания удержала налог, в строке 120 — следующий день.

Декабрьская зарплата в 6-ндфл

Декабрьская зарплата в 6-ндфл за 2017 год в 2018 году

Как отразить в 6-НДФЛ: пример

Одни работодателем стремятся рассчитаться с сотрудниками за декабрь до Нового года, другие переносят выдачу заработной платы на январь. Разберемся с начислением налога на доходы и с отражением всего этого в 6-НДФЛ.
Статья 136 Трудового кодекса устанавливает такие правила:

выплаты заработной платы должна осуществляться не реже 2 раз в месяц;
зарплата выдается не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена;
конкретная дата выдача регламентируется внутри организации;
если она выпадает на выходной день, то выдать зарплату нужно накануне.

На стыке 2017—2018 годов ситуация с выходными днями такова: последним рабочим днем было 29 декабря 2017 года, а следующий за ним рабочий день приходится только на 9 января 2018 года.

Отражение зарплаты за декабрь в 6-ндфл

ВажноПоскольку мы заполняем годовую форму, то нас интересуют данные за период октябрь — декабрь 2017 года:

По строке 100 отражается заработная плата, выплаченная в октябре, ноябре и декабре. Поскольку декабрьскую ЗП работодатель выплатит 9 января, в расчет она не включается.
По строке 110 каждого блока необходимо отразить дату удержания НДФЛ.

Источник: https://dolgoteh.ru/esli-zarplata-za-dekabr-vyplachena-29-dekabrya-kak-otrazit-v-6-ndfl/